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28/10/13

D59310

Presidncia da Repblica
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos
DECRETO N 59.310, DE 23 DE SETEMBRO DE 1966. Dispe sobre o regime jurdico dos Funcionrios Policiais Civis do Departamento Federal de Segurana Pblica e da Polcia do Distrito Federal, na forma prevista no artigo 72 da Lei n 4.878, de 3 de dezembro de 1965. O PRESIDENTE DA REPBLICA , usando da atribuio que lhe confere o artigo 87, item I, da Constituio, DECRETA: TTULO I CAPTULO NICO Das disposies preliminares Art 1 So policiais civis os brasileiros legalmente investidos em cargos do Servio de Polcia Federal e do Servio Policial Metropolitano, previstos no Sistema de Classificao de Cargos aprovado pela Lei nmero 4.483, de 16 de dezembro de 1964, com as alteraes constantes da Lei n 4.813, de 25 de outubro de 1965. Pargrafo nico. So considerados, igualmente, funcionrios policiais os ocupantes de cargo em comisso ou funo gratificada com atribuies e responsabilidade de natureza policial. Art 2 O exerccio de cargo de natureza policial privativo dos funcionrios abrangidos pela Lei nmero 4.878, de 3 de dezembro de 1965. Art 3 A funo policial, pelas suas caractersticas e finalidades fundamenta-se na hierarquia e na disciplina. Art 4 A precedncia entre os integrantes das sries de classes dos Servios de Polcia Federal e Policial Metropolitano se estabelece, bsica e primordialmente, pela subordinao funcional. TTULO II Do provimento e da vacncia CAPTULO I Do provimento Art 5 Os cargos com atribuies e responsabilidades de natureza policial sero providos por: I - nomeao; II - promoo; III - transferncia; IV - reintegrao; V - readmisso; VI aproveitamento; VII - reverso.
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CAPTULO II Da nomeao Art 6 A nomeao far-se- exclusivamente: I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo integrante de classe singular ou inicial de srie de classes, condicionada anterior aprovao em curso especfico da Academia Nacional de Polcia; II - em comisso, quando se tratar de cargo isolado que, em virtude de lei, assim deva ser provido. Art 7 A nomeao obedecer rigorosa ordem de classificao dos candidatos habilitados em curso a que se tenham submetido na Academia Nacional de Polcia. Art 8 A Academia Nacional de Polcia, sempre que solicitada pela Diviso de Administrao, do Departamento Federal de Segurana Pblica ou pela Secretaria de Segurana Pblica da Prefeitura do Distrito Federal, realizar cursos de formao profissional dos candidatos ao ingresso no Departamento Federal de Segurana Pblica e na Polcia do Distrito Federal. Art 9 So requisitos para matrcula na Academia Nacional de Polcia: I - ser brasileiro; II - ter completado dezoito anos de idade; III - estar no gzo dos direitos polticos; IV - estar quite com as obrigaes militares; V - ter procedimento irrepreensvel; VI - gozar de boa sade, fsica e psquica, comprovada em inspeo mdica; VII - possuir temperamento adequado ao exerccio da funo policial, apurado em exame psicotcnico realizado pela Academia Nacional de Polcia; VIII - ter sido habilitado previamente em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos. 1 A prova da condio prevista no item IV deste artigo no ser exigida da candidata ao ingresso na Polcia Feminina. 2 Ser demitido, mediante processo disciplinar regular, o funcionrio policial, que, para ingressar no Departamento Federal de Segurana Pblica ou na Polcia do Distrito Federal, omitir fato que impossibilitaria a sua matrcula na Academia Nacional de Polcia. Art 10. Os conhecimentos exigveis, os limites de idade, o nmero de matrculas e as condies de sanidade e capacidade fsica para inscrio nos concursos da Academia Nacional de Polcia sero fixados nas respectivas instrues, que indicaro as vagas a serem preenchidas. Pargrafo nico. Quando o candidato for ocupante de cargo ou funo pblica, a sua inscrio independer de limite de idade. Art 11. Encerradas as inscries, legalmente processadas, no se abriro novas antes da realizao do concurso respectivo. CAPTULO III Da posse Art 12. Posse a investidura em cargo pblico ou funo gratificada. Pargrafo nico. No haver posse nos casos de promoo, nomeao por acesso e reintegrao. Art 13. S poder ser empossado em cargo dos Servios de Polcia Federal ou Policial Metropolitano ou em cargo em comisso, com atribuies e responsabilidades de natureza policial, quem, alm dos previstos no
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artigo 9 deste Regulamento, satisfizer os seguintes requisitos: I - Ter sido aprovado em curso de formao profissional para ingresso no Departamento Federal de Segurana Pblica ou na Polcia do Distrito Federal, salvo quando se tratar de cargo em comisso; II - ter atendido s condies especiais prescritas em lei ou regulamento para determinados cargos ou srie de classes. 1 A prova das condies a que se refere os itens I e II do artigo 9 e I deste artigo no ser exigida nos casos dos itens IV a VII do artigo 5. 2 O provimento dos cargos integrantes do Grupo Ocupacional PM-300-Policiamento Feminino, criado pela Lei n 4.883, de 16 de novembro de 1964,como as alteraes constantes da Lei 4.813, de 25 de outubro de 1965, independer da prova da condio a que se refere o item IV do artigo 9. Art 14. So competentes para dar posse: I - O Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica, ao Chefe de seu Gabinete, ao Corregedor, aos Delegados Regionais e aos diretores e chefes de servios que lhe sejam subordinados; II - O Diretor da Diviso de Administrao do mesmo Departamento, nos demais casos; III - O Secretrio de Segurana Pblica do Distrito Federal ao Chefe de seu Gabinete e aos Diretores que lhe sejam subordinados; IV - O Diretor da Diviso de Servios Gerais da Polcia do Distrito Federal, nos demais casos. Pargrafo nico. O Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica, o Secretrio de Segurana Pblica do Distrito Federal e o Diretor da Diviso de Administrao do referido Departamento podero delegar competncia para dar posse. Art 15. Do termo de posse, assinado pela autoridade competente e pelo funcionrio, constar o compromisso do fiel cumprimento dos deveres e atribuies, bem como a declarao, pormenorizada, dos bens e valores que constituem o seu patrimnio. Pargrafo nico. A declarao de bens ser atualizada bienalmente, podendo a autoridade a que estiver subordinado o funcionrio exigir a comprovao da legitimidade da procedncia dos bens acrescidos ao patrimnio do funcionrio (art. 3, 3, da Lei n 3.164, de 1 de junho de 1957). Art 16. A posse poder processar-se mediante procurao, quando se tratar de funcionrio ausente do pas em comisso do Governo, ou, em casos especiais, a juzo da autoridade competente. Art 17. A autoridade que der posse verificar, sob pena de responsabilidade, se foram satisfeitas as condies legais para a investidura. Art 18. A posse ter lugar no prazo de trinta dias da publicao, no rgo oficial, do ato de provimento. 1 A requerimento do interessado, o prazo da posse poder ser prorrogado at sessenta dias, a critrio da autoridade competente. 2 Se a posse no se verificar nos prazos previstos neste artigo, a nomeao ser tornada sem efeito por decreto. CAPTULO IV Do exerccio Art 19. O inicio, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados no assentamento individual do funcionrio. Art 20. Ao chefe da repartio em que foi lotado o funcionrio compete dar-lhe exerccio. Art 21. O exerccio do cargo ou funo ter inicio no prazo de trinta dias contados: I - Da data da publicao oficial do ato, no caso de reintegrao;
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II - Da data da posse, nos demais casos. 1 A promoo e a nomeao por acesso no interrompem o exerccio, que contado na nova classe, a partir, respectivamente, da data da publicao do ato que promover ou do que nomear o funcionrio. 2 O funcionrio transferido ou removido quando licenciado ou afastado em virtude do disposto nos itens I, II e III do artigo 194, ter trinta dias, a partir do trmino do impedimento, para entrar em exerccio. 3 O prazo deste artigo poder ser prorrogado por mais trinta dias, a requerimento do interessado. Art 22. Ao entrar em exerccio, o funcionrio, apresentar ao rgo competente os elementos necessrios ao assentamento individual. Art 23. O funcionrio no poder afastar-se de sua repartio para ter exerccio em outra ou prestar servios ao Poder Legislativo ou a qualquer Estado da Federao, salvo quando se tratar de atribuio inerente do seu cargo efetivo e mediante expressa autorizao do Presidente da Repblica ou do Prefeito do Distrito Federal, quando integrante da Polcia do Distrito Federal. Pargrafo nico. O afastamento obedecer sempre a prazo certo, permitida, contudo, a sua prorrogao, no interesse do Servio Pblico. Art 24. Ser considerado como de efetivo exerccio o perodo de tempo realmente necessrio viagem para a nova sede. Art 25. A freqncia aos cursos de formao profissional da Academia Nacional de Polcia para a primeira investidura em cargo de atividade policial considerada de efetivo exerccio para fins de aposentadoria. Art 26. O funcionrio no poder ausentar-se do pas, para estudo ou misso oficial, sem autorizao do Presidente da Repblica, ou do Prefeito do Distrito Federal, quando integrante da Polcia do Distrito Federal. Art 27. Preso preventivamente, pronunciado por crime comum, denunciado por crime funcional ou pelos crimes previstos no item I do artigo 48 da Lei n 4.878, de 3 de dezembro de 1965, ou, ainda, condenado por crime inafianvel em processo no qual no haja pronncia, o funcionrio ser afastado do exerccio, at deciso final passada em julgado. CAPTULO V Do Estgio probatrio Art 28. Estgio probatrio o perodo de dois anos de efetivo exerccio do funcionrio, contados da sua primeira investidura em cargo de natureza policial, durante o qual se apuraro os seguintes requisitos: I - Idoneidade moral; II - Assiduidade; III - Disciplina; IV - Eficincia. Pargrafo nico. Mensalmente, o responsvel pela repartio ou servio, em que esteja lotado funcionrio sujeito a estgio probatrio, encaminhar ao rgo de pessoal relatrio sucinto sobre o comportamento do estagirio. Art 29. Sem prejuzo da remessa prevista no pargrafo nico do artigo anterior, o responsvel pela repartio ou servio em que sirva funcionrio sujeito a estgio probatrio, seis meses antes da terminao destes, informar reservadamente ao rgo de pessoal sbre o funcionrio, tendo em vista os requisitos previstos no artigo anterior. 1 Com base na informao reservada e nos relatrios sucintos de que trata o pargrafo nico do artigo 28, o rgo de pessoal formular parecer escrito, concluindo a favor ou contra a confirmao, consoante tenham sido, ou no, satisfatoriamente atendidos cada um dos requisitos a serem observados no perodo do estgio. 2 Desse parecer, se contrrio confirmao, ser dada vista ao estagirio, para, no prazo de cinco dias, contados da publicao de sua notificao no Boletim de Servio, apresentar defesa.
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3 Manifestando-se sbre o parecer e a defesa, o Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou, se for o caso, o Secretrio de Segurana Pblica, encaminhar autoridade competente o respectivo expediente. 4 A apurao dos requisitos de que trata o artigo 28 dever processar-se de modo a que a exonerao do funcionrio se faa antes de concludo o perodo de estgio, sob pena de responsabilidade. CAPTULO VI Da promoo SEO I Das disposies gerais Art 30. Promoo a elevao do funcionrio classe imediatamente superior quela a que pertence, na respectiva srie de classes. Pargrafo nico. No poder haver promoo de funcionrio em estgio probatrio, aposentado ou em disponibilidade. Art 31. A promoo obedecer aos critrios de merecimento e de Antigidade de classe e ser feita razo de dois teros por merecimento e um tero por Antigidade. Pargrafo nico. Qualquer outra forma de provimento de vaga no interromper a seqncia dos critrios de que trata este artigo. Art 32. As promoes sero realizadas em 21 de abril e 28 de outubro de cada ano, desde que verificada a existncia de vaga e haja funcionrio em condies de a elas concorrer. Art 33. No poder haver promoo para a classe em que houver cargo excedente. Art 34. Para efeito de promoo, o tempo de servio ser apurado e indicado em dias. Art 35. Ser promovido por merecimento o funcionrio que, dentro do nmero existente de vagas, estiver em condies, ao mesmo tempo, de ser promovido pelos dois critrios de promoo. Art 36. O interstcio para promoo ser de 1.095 (mil e noventa e cinco) dias de efetivo exerccio na classe. 1 Quando nenhum dos funcionrios integrantes da classe possuir aquele tempo, o interstcio ser reduzido para 730 (setecentos e trinta) dias. 2 O interstcio ser apurado de acordo com as normas que regulam a contagem de tempo para efeito de Antigidade de classe. Art 37. A Antigidade de classe e o interstcio para promoo em 21 de abril e 28 de outubro sero apurados, respectivamente, no ltimo dia dos meses de fevereiro e agosto. Pargrafo nico. No havendo funcionrio em condio de ser promovido, as vagas existentes somente sero preenchidas na prxima data marcada para as promoes. Art 38. Verificada vaga originria em uma classe, sero consideradas abertas todas as decorrentes do seu preenchimento, dentro da respectiva srie de classe. Pargrafo nico. Verifica-se a vaga originria na data: a) do falecimento do ocupante do cargo; b) da publicao do decreto que transferir, verificada a posse, aposentar, exonerar ou demitir o ocupante do cargo; c) da vigncia do decreto de promoo ou nomeao por acesso; d) da posse, no caso de nomeao para outro cargo;
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e) da publicao da lei que criar o cargo e conceder dotao para o seu provimento ou da que determinar apenas esta ltima medida, se o cargo estiver criado; f) da publicao do decreto que extinguir o cargo excedente cuja dotao permitir o preenchimento de cargo; ou g) da declarao da companhia de transporte utilizada pelo funcionrio desaparecido em acidente. Art 39. Para todos os efeitos, ser considerado promovido por antigidade o funcionrio que vier a falecer sem que tenha sido decretada, no prazo legal, a promoo que lhe caiba. Art 40. Em benefcio do funcionrio a quem de direito cabia a promoo, ser declarado sem efeito o ato que a houver decretado indevidamente. 1 O funcionrio promovido indevidamente no ficar obrigado a restituir o que a mais houver recebido. 2 O funcionrio a quem cabia a promoo ser indenizado da diferena de vencimento que tiver direito. Art 41. Somente por antigidade poder ser promovido: I - O funcionrio em exerccio de mandato eletivo federal, estadual ou municipal; II - O funcionrio licenciado para acompanhar o cnjuge, funcionrio civil ou militar, mandado servir em outro ponto do territrio nacional ou no exterior; III - O funcionrio licenciado para trato de interesse particulares. Art 42. O funcionrio suspenso poder ser promovido, mas os efeitos da promoo ficaro condicionados: I - No caso de suspenso disciplinar ou deteno disciplinar, declarao de improcedncia da penalidade aplicada; II - No caso de suspenso preventiva, ao resultado da apurao dos fatos que a determinaram. 1 Na hiptese deste artigo, o funcionrio s perceber o vencimento correspondente nova classe quando tornada sem efeito a penalidade aplicada ou se, da verificao dos fatos que determinaram a suspenso preventiva, no resultar pena mais grave que a repreenso. 2 Nos casos previstos no pargrafo anterior, o funcionrio perceber o vencimento correspondente nova classe, a partir da data da vigncia da sua promoo. 3 Se mantida a penalidade da suspenso ou se, da verificao dos fatos que determinaram a suspenso preventiva, resultar para mais grave que a de repreenso, a promoo ser tornada sem efeito a partir de sua vigncia. SEO II Da promoo por merecimento Art 43. Merecimento a demonstrao positiva pelo funcionrio, durante sua permanncia na classe, de pontualidade e assiduidade, de capacidade e eficincia, esprito de colaborao, tica profissional e compreenso dos deveres e, bem assim, de qualificao para o desempenho das atribuies de classe superior. Art 44. A promoo por merecimento recair no funcionrio escolhido pelo Presidente da Repblica ou pelo Prefeito do Distrito Federal dentre os que figurarem na lista previamente organizada. 1 A lista ser organizada para cada classe e dela constaro os nomes dos funcionrios de maior merecimento, em nmero correspondente ao triplo das vagas a serem providas por este critrio. 2 No havendo nmero suficiente de funcionrios para constituio do triplo a que se refere o pargrafo anterior, participaro da lista os que preencham os requisitos legais. Art 45. Para a promoo por merecimento requisito necessrio a aprovao em curso na Academia Nacional de Polcia correspondente classe imediatamente superior quela a que pertence o funcionrio.
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Art 46. O merecimento do funcionrio ser apurado em pontos positivos e negativos, segundo o preenchimento, respectivamente, das condies essenciais e complementares definidas nesta seo. Art 47. As condies essenciais dizem respeito atuao do funcionrio no exerccio de seu cargo ou a requisitos considerados indispensveis a esse exerccio. Art 48. Constituem condies essenciais a qualidade e quantidade de trabalho, a auto-suficincia a iniciativa, o tirocnio, a colaborao, a tica profissional, o conhecimento do trabalho, o aperfeioamento funcional e a compreenso dos deveres. Pargrafo nico. Para cada um dos fatores relacionados neste artigo, sero fixados cinco graus de avaliao conforme o respectivo comportamento funcional. Art 49. A qualidade do trabalho ser considerada tendo em vista apenas o grau de exatido, a preciso e a apresentao, podendo, se fr o caso, ser apreciada amostra do trabalho comumente executado. Art 50. A quantidade do trabalho ser apreciada em face da produo diria ou outra unidade adequada comparada aos padres desejados, inclusive, e principalmente o volume de trabalho produzido. Art 51. Auto-suficincia a capacidade demonstrada pelo funcionrio para desempenhar as tarefas de que foi incumbido, sem necessidade de assistncia ou superviso permanente de outrem. Art 52. Iniciativa a capacidade de pensar e agir com senso comum na falta de normas e processos do trabalho previamente determinados, assim como a de apresentar sugestes ou idias tendentes ao aperfeioamento do servio. Art 53. Tirocnio a capacidade demonstrada pelo funcionrio para avaliar e discernir a importncia das decises que deve tomar. Art 54. Colaborao a qualidade demonstrada pelo funcionrio de cooperar, com a chefia e com os colegas, na realizao dos trabalhos afetos ao rgo em que tem exerccio. Art 55. tica profissional a capacidade de discrio demonstrada pelo funcionrio no exerccio de sua atividade, ou em razo dela, assim como de agir com cortesia e polidez no trato com os colegas e as partes. Art 56. Conhecimento do trabalho a capacidade demonstrada pelo funcionrio para realizar as atribuies inerentes ao cargo, com pleno conhecimento dos mtodos e tcnicas utilizados. Art 57. Aperfeioamento funcional a comprovao, pelo funcionrio, de capacidade para melhor desempenho das atividades normais do cargo e para realizao de atribuies superiores, adquiridas por intermdio de estudos ou trabalhos especficos, bem como atravs de cursos regulares relacionados com aquelas atividades ou atribuies, realizadas pela Academia Nacional de Polcia. Art 58. Compreenso dos deveres a noo de responsabilidade e seriedade com que o funcionrio desempenha suas atribuies. Art 59. As condies complementares referem-se aos aspectos negativos do merecimento funcional e se constituem da falta de assiduidade, da impontualidade horria e da indisciplina. Art 60. A falta de assiduidade ser determinada pela ausncia injustificada do funcionrio ao servio, computando-se um ponto para cada falta. Pargrafo nico. No constituiro falta, para os efeitos deste artigo: I - Os afastamentos indicados no artigo 81 deste Regulamento; II - Os afastamentos decorrentes de licenas legalmente concedidas. Art 61. A impontualidade horria ser determinada pelo nmero de entradas tardias e sadas antecipadas. Pargrafo nico. Para os fins deste artigo, as entradas tardias ou sadas antecipadas sero adicionadas uma s outras, computando-se um ponto para cada grupo de trs, sendo desprezadas as que no atingirem aquele nmero dentro do semestre. Art 62. A indisciplina ser apurada tendo em vista as penalidades de repreenso, suspenso, mesmo
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quando convertida em deteno disciplinar, e destituio de funo, impostas ao funcionrio. Pargrafo nico. Na aplicao do disposto neste artigo, cada repreenso corresponder a dois pontos, cada dia de suspenso a trs, e cada destituio de funo a dez pontos. Art 63. O merecimento do funcionrio, na classe a que pertencer, ser apurado semestralmente, atravs do Boletim de Merecimento, conforme modelo aprovado pelo decreto n 53.480, de 23 de janeiro de 1964. Art 64. As condies essenciais de merecimento sero aferidas pelo chefe imediato do funcionrio e as condies complementares pelo rgo de pessoal competente. Art 65. No caso de haver movimentao do funcionrio, que importe em subordinao a outro chefe imediato a sua apresentao ao novo setor de trabalho ser, obrigatoriamente, acompanhada do Boletim de Merecimento devidamente preenchido pelo chefe a que estava subordinado, qualquer que seja o respectivo perodo de subordinao. 1 No caso de haver mudana de chefia, os funcionrios que se acham a ela subordinados tero o merecimento aferido pelo chefe imediato que se afasta, correspondente ao perodo de subordinao. 2 Em qualquer das hipteses deste artigo, o funcionrio ter, ainda, seu merecimento aferido pelo chefe imediato na poca prpria a que se refere o artigo 95 correspondente ao respectivo perodo de subordinao. 3 Expirado o semestre, o chefe imediato do funcionrio remeter os Boletins de Merecimento, Comisso de Promoo, de que trata o artigo 83. 4 A autoridade responder pela inobservncia do disposto neste artigo. Art 66. O julgamento das condies essenciais referentes aos funcionrios afastados da repartio em que estiverem lotados competir autoridade a que se encontrarem diretamente subordinados, aplicando-se, no que couber, as disposies do artigo anterior. Art 67. No julgamento das condies essenciais de seu merecimento, poder o funcionrio, no prazo de oito dias contado a partir da cincia, apresentar recurso Comisso de Promoo, por intermdio do chefe imediato, que se manifestar sbre o pedido e o encaminhar dentro de igual prazo. Art 68. Cada quesito constante das condies essenciais corresponder a uma seriao de valores, que variar de um a cinco pontos, conforme o respectivo preenchimento. Art 69. O ndice de merecimento do funcionrio em cada semestre representado pela soma algbrica dos pontos positivos, referentes s condies essenciais, e dos pontos negativos, atinentes s condies complementares. Pargrafo nico. Nas situaes previstas no artigo 65, o ndice de merecimento no semestre corresponder mdia aritmtica dos ndices parciais dos Boletins expedidos. Art 70. O grau de merecimento do funcionrio ser representado pela mdia aritmtica dos ndices de merecimento obtidos nos quatro semestres anteriores apurao. Art 71. Em igualdade de condies de merecimento, proceder-se- ao desempate na forma do artigo 80 e seus pargrafos. Art 72. No poder ser promovido por merecimento o funcionrio: a) em exerccio de mandato eletivo federal, estadual ou municipal; b) que no obtiver, como grau de merecimento, pelo menos a metade do mximo atribuvel; c) que steja licenciado, para tratar de interesses particulares ou para acompanhar o cnjuge, na poca da promoo ou dento dos noventa dias imediatamente anteriores a 21 de abril ou 28 de outubro; d) inabilitado no curso a que se refere o artigo 45 deste Regulamento. Art 73. Nos casos de afastamento do funcionrio do exerccio do cargo efetivo, inclusive em virtude de licena ou para ocupar cargo em comisso, o ndice de merecimento ser calculado de acordo com as seguintes normas:
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I - Quando o afastamento perdurar, durante o semestre, por um perodo igual ou inferior a trs meses, ser feita normalmente a apurao do merecimento, mediante a expedio do respectivo Boletim; II - Quando o afastamento perdurar, durante o semestre, por um perodo superior a trs meses, o ndice de merecimento: a) ser igual ao obtido no ltimo semestre de exerccio, nos casos de afastamento considerados de efetivo exerccio; ou b) corresponder a dois teros do obtido no ltimo semestre de exerccio, nos demais casos. Art 74. O merecimento adquirido especificamente na classe; promovido, o funcionrio comear a adquirir merecimento a contar de seu ingresso na nova classe. SEO III Da promoo por antiguidade Art 75. A promoo por antiguidade recair no funcionrio que tiver maior tempo de efetivo exerccio na classe, apurado no ltimo dia dos meses de fevereiro ou agosto. Pargrafo nico. S poder se promovido por antiguidade o funcionrio que houver obtido, como grau de merecimento pelo menos, metade do mximo atribuvel. Art 76. A antiguidade ser determinada pelo tempo lquido de exerccio do funcionrio na classe a que pertencer. Art 77. Quando houver fuso de classes do mesmo nvel de vencimento, de duas ou mais sries de classes, os funcionrios contaro, na nova classe, a antiguidade de classe que tiverem na data da fuso. Pargrafo nico. O disposto neste artigo aplicvel aos casos de reclassificao de cargo, de um srie de classes em outra. Art 78. Quando houver elevao de nvel inferior de vencimentos de uma srie de classes, com a fuso de classes sucessivas a antiguidade dos funcionrios, na classe que resultar da fuso, ser contada do seguinte modo: I - Os funcionrios de classe inicial contaro a antiguidade que tiverem nessa classe, na data da fuso; II - Os funcionrios de classes superiores inicial, contaro a soma das seguintes parcelas: a) a antiguidade que tiverem na classe a que pertencerem, na data da fuso; e b) a antiguidade que tenham tido nas classes inferiores da srie de classes, nas datas em que houverem sido promovidos. Art 79. A antiguidade de classes ser contada: I - Nos casos de nomeao, readmisso, transferncia a pedido, reverso ou aproveitamento, a partir da data em que o funcionrio entrar no exerccio do cargo; II - Nos casos de nomeao por acesso, promoo e readaptao, a partir de sua vigncia; III - No caso de transferncia " ex officio ", considerando-se o perodo de exerccio que o funcionrio possua na classe quando foi transferido. Art 80. Quando ocorrer empate na classificao por antiguidade, ter preferncia, sucessivamente: 1) o funcionrio de maior tempo de servio pblico federal; 2) o de maior tempo de servio pblico; 3) o de maior prole; 4) o mais idoso.
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1 Quando se tratar de classe inicial, o primeiro desempate ser feito pela classificao alcanada no curso para ingresso na srie de classes ou pela classificao para nomeao por acesso, representadas ambas pelas mdias finais apuradas pela Academia Nacional de Polcia. 2 Como tempo de servio pblico federal, ser computado o exerccio em quaisquer cargos ou funes da administrao federal, centralizado ou autrquica, bem como o perodo de servio militar prestado ao Exrcito, Marinha e Aeronutica. 3 Ser computado como tempo de servio pblico o que tenha sido prestado Unio, aos Estados, Distrito Federal, Territrios e Municpios, em cargo ou funo civil ou militar, ininterruptamente ou no, em rgo de administrao direta ou autrquica, bem como em sociedade de economia mista ou em fundaes institudas pelo Poder Pblico, apurado vista dos registros de freqncia, folhas de pagamento ou dos elementos regularmente averbados no assentamento individual do funcionrio. Art 81. Na apurao do tempo lquido de efetivo exerccio, para determinao da antiguidade de classe, bem como do desempate previsto no artigo anterior, sero includos os perodos de afastamento decorrentes de: I - frias; II - casamento; III - luto; IV - exerccio de outro cargo federal de provimento em comisso; V - convocao para o servio militar; VI - jri e outros servios obrigatrios por lei; VII - exerccio de funo ou cargo de governo ou administrao, em qualquer parte do territrio nacional, por nomeao do Presidente da Repblica; VIII - desempenho de funo eletiva federal, estadual ou municipal; IX - licena especial; X - licena a funcionria gestante, ao funcionrio acidentado em servio ou atacado de doena profissional, na forma dos artigos 222 e 224 deste Regulamento; XI - misso ou estudo no estrangeiro, quando o afastamento houver sido autorizado pelo Presidente da Repblica ou Prefeito do Distrito Federal; XII - exerccio, em comisso, de cargos de chefia nos servios dos Estados, Distrito Federal, Territrios e Municpios, observando o disposto no artigo 23 deste Regulamento; XIII - o perodo de tempo realmente necessrio viagem para a nova sede, na forma prevista no artigo 24 deste Regulamento; XIV - doena comprovada em inspeo mdica, nos termos do artigo 248 deste Regulamento; XV - expressa determinao legal em outros casos. Art 82. No se contar tempo de servio concorrente ou simultaneamente prestado, em dois ou mais cargos ou funes, Unio, Estados, Distrito Federal, Municpios, Territrios, Autarquias ou Sociedades de Economia Mista. SEO IV Da Comisso de Promoo Art 83. No Departamento Federal de Segurana Pblica e na Secretaria de Segurana Pblica do Distrito Federal haver uma Comisso de Promoo, integrada de cinco membros, designados, respectivamente, pelo Diretor-Geral do D.F.S.P. ou Secretrio de Segurana Pblica. Pargrafo nico. Os membros da Comisso tomaro posse perante a autoridade competente para os
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designar. Art 84. A Comisso a que se refere o artigo anterior se compe: I - do dirigente do rgo do pessoal; II - de dois chefes de repartio ou servio, com atribuies de natureza policial; III - de dois funcionrios altamente qualificados, integrantes dos Servios Policiais. 1 Os membros de que trata o item III deste artigo sero escolhidos entre funcionrios que no tenham possibilidade de promoo ou acesso. 2 No havendo funcionrios que preencham os requisitos do pargrafo anterior, a escolha s poder recair em ocupante efetivo de cargo no inferior ao nvel 17. 3 A Comisso funcionar com um mnimo de trs membros, sendo obrigatria a participao de, pelo menos, um dos indicados no item III. Art 85. Compete Comisso de Promoo: I - rever o julgamento inicial dos funcionrios expresso nos Boletins de Merecimento; II - elaborar, semestralmente, as classificaes de merecimento e de antiguidade, de acordo com as normas constantes deste Regulamento, em referncia a cada srie de classes, mesmo no havendo vagas a preencher; III - elaborar, nos trinta dias que antecedem as datas referidas no artigo 32, os expedientes definitivos de promoo abrangendo as sries de classes em que houver vagas preenchveis; IV - apreciar os recursos interpostos por funcionrios contra julgamento das condies essenciais de merecimento, de que trata o artigo 67 deste Regulamento, decidindo sbre os mesmos; V - examinar recursos de funcionrios contra erros ou omisses havidos nas classificaes de merecimento e de antiguidade, ouvido o respectivo rgo de pessoal. Art 86. Ao rever o julgamento inicial e em face dos elementos informativos de que dispuser, poder a Comisso de Promoo impugnar os quesitos inadequadamente preenchidos pelo chefe do funcionrio. Pargrafo nico. Antes da impugnao de que trata este artigo, dever a Comisso de Promoo efetuar as diligncias consideradas indispensveis, solicitando, se necessrio, novo pronunciamento do chefe imediato a respeito do quesito ou quesitos questionados. Art 87. Para cumprimento do disposto neste Regulamento, a Comisso de Promoo ter assessoramento permanente do rgo de pessoal. SEO V Da processamento das promoes Art 88. Nas promoes, a serem realizadas em 21 de abril e 28 de outubro de cada ano, sero providas as vagas verificadas, respectivamente, at o ltimo dia dos meses de fevereiro e agosto. Art 89. A promoo se efetuar mediante decreto coletivo, lavrado pela Comisso de Promoo. Pargrafo nico. Publicado o decreto coletivo, o rgo de pessoal, alm das providncias que lhe cabem, apostilar o ltimo ttulo do funcionrio referente ao seu cargo efetivo, para o efeito de consignar a promoo, indicando o critrio a que a mesma obedeceu e a data da vigncia. Art 90. O rgo de pessoal manter rigorosamente em dia o assentamento individual do funcionrio, com o registro exato dos elementos necessrios apurao da antiguidade de classe, do merecimento e do tempo de servio pblico federal e geral. Art 91. O rgo de pessoal, com os elementos de que dispuser e os fornecidos pelos chefes de repartio, manter rigorosamente em dia registro de vagas, com indicao do critrio a que obedecer o seu provimento.
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Art 92. Os chefes de repartio comunicaro, direta e imediatamente ao rgo de pessoal, o falecimento de funcionrios que trabalhar sob suas ordens. 1 Quando se tratar de repartio sediada nos Estados, a comunicao ser feita por via telegrfica. 2 O rgo de pessoal providenciar a obrigatria publicao do falecimento no Boletim de Servio, com a indicao da respectiva data. Art 93. At trinta dias antes das datas fixadas para as promoes, a Comisso providenciar a publicao, em Boletim de Servio, das classificaes semestrais, por ordem de merecimento e de antiguidade na classe, dos ocupantes efetivos de cargos integrantes de sries de classes, mencionando, quando cabvel, os dados referentes ao desempate. 1 A classificao por merecimento ser elaborada com base nos resultados parciais dos Boletins dos quatro ltimos semestres, que traduzem o grau de merecimento do funcionrio, nos termos do artigo 70 deste Regulamento, conforme modelo aprovado pelo Decreto n 53.480, de 23 de janeiro de 1964. 2 A classificao por antiguidade na classe ser elaborada com base no tempo de servio apurado na forma do artigo 81 deste Regulamento e de acordo com o modelo aprovado pelo Decreto mencionado no pargrafo anterior. 3 A classificao por merecimento ou por antiguidade na classe ser republicada, total ou parcialmente, a juzo da Comisso de Promoo, no caso de se verificar engano ou omisso na apurao que lhe serviu de base. Art 94. Das classificaes a que se refere o artigo anterior, podero os funcionrios interessados recorrer ao Diretor-Geral do D.F.S.P. ou, se fr o caso, ao Secretrio de Segurana Pblica, dentro do prazo de 15 (quinze) dias, a contar da respectiva publicao. Pargrafo nico. O recurso de que trata este artigo ser encaminhado por intermdio da Comisso de Promoo, que sbre o mesmo se pronunciar e, na hiptese de consider-lo cabvel, providenciar a imediata retificao da classificao impugnada, caso em que no ser dado prosseguimento ao recurso. Art 95. Nos dez primeiros dias de janeiro e julho de cada ano, o chefe imediato do funcionrio aferir as suas condies essenciais de merecimento, de acordo com as normas estabelecidas neste Regulamento. Art 96. Preenchido o Boletim de Merecimento, a autoridade dar imediata vista ao funcionrio interessado, que apor seu "ciente", no prazo mximo de 3 (trs) dias. 1 Dentro do prazo de 5 (cinco) dias, aps a cincia do funcionrio, o seu chefe imediato encaminhar o Boletim diretamente Comisso de Promoo. 2 No caso de encontrar-se o funcionrio afastado do servio e impossibilitado de comparecer repartio para tomar cincia, o Boletim ser normalmente encaminhado Comisso de Promoo, devendo, nessa hiptese, o chefe imediato extrair cpia autenticada do mesmo para dar posteriormente vista ao interessado. Art 97. Na seqncia de promoes, a ser iniciada na vigncia deste Regulamento, as duas primeiras obedecero ao critrio de merecimento e a terceira ao de antiguidade e assim, sucessivamente. SEO VI Das disposies finais Art 98. Os chefes de servio que demonstrarem parcialidade no preenchimento dos Boletins de Merecimento ficam passveis das penas de repreenso e suspenso, a critrio da autoridade superior. Art 99. vedado ao funcionrio, sob pena de repreenso, pedir, por qualquer forma, sua promoo. Pargrafo nico. No se compreendem na proibio deste artigo as reclamaes e recursos relativos apurao da antiguidade ou do merecimento. Art 100. As recomendaes, pedidos e solicitaes de terceiros, em favor de promoo do funcionrio, determinaro a punio deste, na forma do artigo anterior, se ficar comprovada a sua interferncia. Art 101. Ter carter urgente o andamento de papis que se referirem a promoes, inclusive os de que
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tratam os artigos 94 e 96, sendo passveis das penas de repreenso ou suspenso os responsveis por seu retardamento. Art 102. Ser computado como antiguidade de classe o tempo liquido de exerccio interino, continuado ou no, em cargo da mesma denominao. CAPTULO VII Do acesso SEO I Disposies Gerais Art 103. O funcionrio policial, ocupante de cargo de classe final de srie de classes, poder ter acesso classe inicial das sries afins previstas na Lei nmero 4,483, de 16 de novembro de 1964, alterada pela de nmero 4,813, de 25 de outubro de 1965, de nvel mais elevado, de atribuies correlatas porm mais complexas. 1 A nomeao por aceso, alm das exigncias legais e das qualificaes em cada caso, obedecer a provas prticas que compreendam tarefas tpicas relativas ao exerccio do novo cargo, e, quando couber, a ordem de classificao em concurso de ttulos que aprecie a experincia profissional, ou em curso especfico de formao profissional, ambos realizados pela Academia Nacional de Polcia. 2 As linhas de acesso esto previstas nos Anexos IV dos Quadros de Pessoal do Departamento Federal de Segurana Pblica e da Polcia do Distrito Federal, aprovadas pela Lei nmero 4.483, de 16 de novembro de 1964, com as alteraes constantes da Lei nmero 4.813, de 25 de outubro de 1965. Art 104. As nomeaes por acesso abrangero metade das vagas existentes na respectiva classe, ficando a outra metade reservada aos provimentos na forma prevista no item I do artigo 6 deste Regulamento. Art 105. Ser de 1.905 (mil e novecentos e cinco) dias de efetivo exerccio na classe o interstcio para o funcionrio concorrer nomeao por aceso, reduzindo-se para 730 (setecentos e trinta) dias quando no houver funcionrio que possua aquele tempo. Pargrafo nico. Na contagem de tempo de servio para efeito de interstcio de que trata este artigo, sero considerados de efetivo exerccio os casos previstos nos artigos 36, 79, 123 e pargrafo nico do artigo 158 da Lei nmero 1.711, de 28 de outubro de 1952, e em outras expressas determinaes legais. Art 106. O interstcio e as demais condies necessrias nomeao por acesso sero apurados pelo rgo de pessoal no ltimo dia dos meses de novembro e maio, desde que verificada a existncia de vaga ou de vagas a serem providas por aquela forma. Art 107. S poder ser nomeado por acesso o funcionrio que possuir o diploma ou certificado de habilitao em concurso de ttulos ou curso de formao profissional da Academia Nacional de Polcia, correspondente ao cargo para o qual ter acesso. Pargrafo nico. Constitui ttulo preponderante para o acesso do diploma ou certificado de habilitao no respectivo curso de formao profissional. Art 108. As nomeaes para cargos de classe inicial de sries de classes, sujeitas ao regime de acesso, obedecero ao critrio alternado de nomeao por acesso e de nomeao pela forma prevista no item I do artigo 6 deste Regulamento, iniciando-se pelo primeiro. 1 As demais formas de provimento no interrompero a seqncia adotada neste artigo. 2 As nomeaes por acesso no podero ser processadas em vagas destinadas ao provimento pela forma prevista no item I do artigo 6 deste Regulamento. Art 109. Para efeito do disposto no artigo anterior, fica estabelecida a seguinte seqncia, que orientar o preenchimento das vagas, consideradas em grupos de trs, se existentes ou medida que se verificarem: I - nomeao por acesso; II - nomeao prevista no item I do artigo 6 deste Regulamento;
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III - qualquer outra forma de provimento. 1 Observada a seqncia de que trata este artigo, caso no existam funcionrios em condies de acesso, na poca prpria, a vaga ou as vagas correspondentes ficaro reservadas, no podendo ser preenchidas por outra forma de provimento. 2 O critrio previsto no pargrafo anterior ser aplicado tambm na hiptese de inexistncia de candidatos habilitados, na forma do item II deste artigo, para preencher as vagas correspondentes, as quais sero obrigatoriamente reservadas para esse fim. 3 No havendo qualquer outra forma de provimento a concretizar-se na poca a que se refere o artigo 115, a vaga a este destinado ser considerada para efeito da seqncia prevista neste artigo. 4 Na hiptese prevista no pargrafo anterior, a primeira vaga verificada no semestre seguinte poder ser preenchida por qualquer outra forma de provimento. Art 110. A nomeao por acesso obedecer ordem de classificao na lista respectiva, organizada de acordo com o grau de habilitao obtido pelo funcionrio, mediante apurao em poca prpria. Art 111. Considera-se grau de habitao para efeito deste Regulamento, a mdia aritmtica resultante: I - da nota obtida pelo funcionrio em provas prticas que compreendam tarefas tpicas do cargo para o qual se realizar o acesso: II - da nota obtida no concurso de ttulos ou nos cursos de formao e outros realizados pela Academia Nacional de Polcia, que o funcionrio possuir e que demonstrem experincia funcional e conhecimentos que o habilitem ao exerccio do novo cargo, respeitado o disposto no pargrafo nico do art. 107. Art 112. As provas prticas de que trata o item I do artigo anterior, compreendem a execuo de tarefas inerentes s atribuies da classe inicial para a qual deva ser feito o acesso, conforme as respectivas especificaes. 1 Nos casos de acesso concorrente o grau de habilitao ser apurado, em conjunto, devendo os funcionrios ser submetidos s mesmas provas prticas e a idntica avaliao de ttulos na forma prevista neste Regulamento. 2 Devero submeter-se s provas prticas todos os funcionrios ocupantes de cargos da classe final de srie de classes em regime de acesso, que satisfaam os requisitos exigveis, inclusive nos casos de acesso concorrente. 3 As provas prticas, inclusive nos casos de acesso concorrente, sero preparadas, aplicadas e homologadas pela Academia Nacional de Polcia, quando o funcionrio tiver exerccio no Distrito Federal, e sua avaliao variar de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 4 No caso de funcionrios do Departamento Federal de Segurana Pblica lotados em Delegacias Regionais, caber aos diretores daqueles rgos aplicar as referidas provas prticas, remetendo-as Academia Nacional de Policia, que, tendo-as preparado, dever homolog-las. 5 As provas prticas de que trata este artigo devero ser homologadas at 25 de fevereiro ou 31 de agosto, conforme a poca prpria para o acesso. 6 Do julgamento das provas prticas, a Academia Nacional de Polcia dar vista ao funcionrio, diretamente ou por intermdio dos Delegados Regionais, o qual poder apresentar recurso Comisso de Acesso prevista no art. 119 deste Regulamento, no prazo mximo de dois dias contados daquele em que aps o seu ciente na respectiva prova. 7 O julgamento do recurso previsto no pargrafo anterior ser concludo antes dos prazos previstos para a homologao de que trata o 5 deste artigo, devendo a Academia Nacional de Polcia encaminhar Comisso de Acesso, dentro de quarenta e oito horas do termo final dos referidos prazos, o resultado final das provas prticas. Art 113. A avaliao dos ttulos de que trata o item II do art. 112 variar, em seu conjunto, de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
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Art 114. S poder ser nomeado por acesso o funcionrio que obtiver, pelo menos, metade do grau de habilitao atribuvel. Art 115. As nomeaes por acesso sero realizadas em 21 de abril e 28 de outubro de cada ano, sendo providas as vagas reservadas para esse fim e ocorridas at o ltimo dia dos meses de novembro e maio. Art 116. No poder haver nomeao por acesso para classe em que houver cargo excedente. Art 117. Em benefcio do funcionrio a quem de direito cabia a nomeao por acesso, ser declarado sem efeito o ato que a houver decretado indevidamente. 1 O funcionrio nomeado indevidamente no ficar obrigado a restituir o que a mais houver recebido. 2 O funcionrio a quem cabia a nomeao ser indenizado da diferena de vencimento a que tiver direito. Art 118. No poder ser nomeado por acesso o funcionrio que, nos seis meses que antecederem nomeao, sofrer pena de suspenso ou de destituio de funo ou gozar de licena para trato de interesse particulares ou para acompanhar o cnjuge. SEO II Da Comisso de Acesso Art 119. Haver, no Departamento Federal de Segurana Pblica e na Secretaria de Segurana Pblica do Distrito Federal, uma Comisso de Acesso, integrada de cinco membros designados, respectivamente, pelo Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica e pelo Secretrio de Segurana Pblica. Pargrafo nico. Os membros da Comisso tomaro posse perante a autoridade competente para os designar. Art 120. A Comisso a que se refere o artigo anterior se compe: I -No Departamento Federal de Segurana Pblica: a) do Diretor da Academia Nacional de Polcia; b) do dirigente do rgo de pessoal; c) de um Delegado da Polcia Federal e de dois funcionrios graduados, ocupantes de cargos de natureza policial, para os quais seja exigido diploma universitrio, integrantes de Grupos Ocupacionais diferentes. II - Na Secretaria de Segurana Pblica do Distrito Federal: a) do dirigente do rgo de pessoal; b) de um Delegado de Polcia; c) de trs funcionrios graduados, ocupantes de cargos de natureza policial, para os quais seja exigido diploma universitrio, podendo dois deles, no mximo, integrar o mesmo Grupo Ocupacional. Art 121.Compete Comisso de Acesso: I - avaliar os ttulos a que se refere o art. 107; II - elaborar e divulgar, at vinte dias antes das datas fixadas no artigo 32, a Lista de Acesso de que trata o art. 110, em relao a cada srie de classe; III - apreciar os recursos interpostos por funcionrios; IV - elaborar, nos dez dias que antecedem as datas fixadas no artigo 32, os expedientes definitivos de nomeao por acesso, abrangendo as sries de classes em que houver vagas preenchveis. Art 122. Para cumprimento do disposto neste Regulamento, a Comisso de Acesso ter assessoramento permanente do rgo de pessoal, podendo ouvir, se necessrio a Academia Nacional de Polcia. SEO III
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Do Processamento Art 123. Os ttulos de que trata o art. 111, item II, sero encaminhados Comisso de Acesso pela Academia Nacional de Polcia, juntamente com as provas prticas. Pargrafo nico. Quando lotado em Delegacia Regional, o funcionrio far entrega de seus ttulos ao respectivo titular para encaminhamento junto com as provas prticas Academia Nacional de Polcia. Art 124. A Comisso apreciar o resultado das provas prticas e avaliar os ttulos apresentados em relao aos funcionrios que atendam s condies do art. 106, observando tambm, o disposto no art. 118. Art 125. At vinte dias antes das datas previstas no art. 32, a Comisso de Acesso elaborar e publicar em rgo oficial a Lista de Acesso, na ordem decrescente dos graus de habilitao obtidos pelos funcionrios candidatos nomeao. Art 126. Quando ocorrer empate na classificao, proceder-se- de acordo com o estabelecido no art. 80 e seus pargrafos. Art 127. A Comisso de Acesso elaborar base da classificao na lista a que se refere o art. 110, os expedientes definitivos da nomeao por acesso, a serem submetidos ao Presidente da Repblica ou ao Prefeito do Distrito Federal, quando se tratar de pessoal da Secretaria de Segurana Pblica. Pargrafo nico. A nomeao por acesso se efetuar mediante decreto coletivo. CAPTULO VIII Da Transferncia e da Remoo SEO I Da Transferncia Art 128. Transferncia o ato de provimento mediante o qual se processa a movimentao do funcionrio, de um para outro cargo de igual vencimento. Art 129. Caber a transferncia: I - de uma para outra srie de classes de denominao diversa; II - de um cargo de srie de classes singular; II - de um cargo de srie de classes para outro isolado, de provimento efetivo. Art 130. A transferncia far-se-: I - A pedido do funcionrio, atendida a convenincia do servio; II - "Ex officio", no interesse da Administrao. Art 131. Nas hipteses previstas no art. 129, itens II e III, a transferncia s poder ser feita a pedido escrito do funcionrio. Art 132 So condies essenciais para a transferncia: I - Quanto ao cargo a ser provido: a) que seja de provimento efetivo, no considerado excedente ou extinto; b) que corresponda vaga originria a ser provida por merecimento, se a transferncia fr a pedido, para cargo de srie de classe; c) que se trate de cargo de igual vencimento; II - Quanto ao funcionrio: a) que seja efetivo;
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b) que tenha o interstcio de 365 dias na classe; c) que possua o diploma exigido em lei para o exerccio do cargo para o qual se processa a transferncia; d) que no esteja respondendo a processo administrativo, suspenso disciplinar ou preventivamente, ou cumprindo pena de deteno disciplinar. Pargrafo nico. Quando se tratar de transferncia para cargo de srie de classes dos Servios de Polcia Federal ou Policial Metropolitano, criados pela Lei n 4.483, de 16 de novembro de 1964, alm dos requisitos enumerados no item deste artigo, deve o funcionrio: I - ter sido aprovado em curso da Academia Nacional de Polcia, correspondente ao da classe, para a qual se processa a transferncia; II - possuir as qualificaes exigidas pela Lei n 4.483 , de 16 de novembro de 1964, para o provimento de cargos de natureza policial. Art 133. As transferncias para cargos de classes compreendida no regime de acesso no excedero de um tero das vagas originrios de cada classe e s podero ser efetivadas nos meses de maio e novembro. 1 Compete ao rgo de pessoal havendo transferncia autorizada, reservar, na poca prpria de processamento das promoes, at um tero das vagas originrias para cumprimento do disposto neste artigo, comunicando a ocorrncia Comisso de Promoo. 2 Nas transferncias a serem realizadas em maio e novembro sero providas as vagas originrias ocorridas, respectivamente, at o ltimo dia dos meses de fevereiro e agosto. Art 134. O processamento da transferncias ser o seguinte: I - de uma para outra srie de classes de denominao diversa dos Servios de Poltica Federal ou Policial Metropolitano. 1) Se for a pedido: a) o pedido de transferncia, apresentado por intermdio do chefe imediato, com indicao da serie de classes pretendida, ser dirigido ao Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou se fr o caso ao Secretario de Segurana Pblica; b) o chefe do rgo ao qual esteja subordinado o funcionrio, aps manifestar-se quanto convenincia do servio em atender-se o pedido, encaminh-lo- ao respectivo rgo de pessoal; c) o rgo de pessoal instruir o pedido tendo em vista os requisitos enumerados no artigo 132 deste Regulamento, e promunciar-se-, de forma conclusiva, sbre o interesse ou no; da Administrao na transferncia; d) se favorvel o parecer e o funcionrio no possuir certificado de aprovao em curso, ainda vlido referente srie de classes para a qual a transferncia deva ser feita, o rgo de pessoal oficiara Academia Nacional de Polcia, solicitando sua matrcula no curso respectivo; contrrio o parecer, ser o processo submetido ao Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica, ou ao Secretrio de Segurana Pblica, que decidir sbre a matrcula tendo em vista a convenincia do servio e o interesse da Administrao; e) satisfeitas todas as condies, o pedido ser encaminhado a uma das autoridades mencionadas na alnea precedente, conforme o caso que, se concordar com a transferncia, autorizar o seu processamento na poca prpria; caso contrrio, o pedido ser indeferido; f) autorizada a transferncia caber ao rgo de pessoal, observado o disposto no artigo 133 deste Regulamento, preparar o projeto de decreto a ser submetido ao Presidente da Republica ou, sendo, o caso ao Prefeito do Distrito Federal. 2) se fr " ex officio ", no interesse da Administrao alm das normas estabelecidas nas alneas " b ", " c ", " d ", " e " e " f ", precedentes o chefe do rgo ao qual esteja subordinado o funcionrio ou o daquele interessado em obter a sua colaborao far proposta, devidamente justificada, encaminhado-a ao respectivo rgo de pessoal;
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II - de uma serie de classes de natureza no policial, do Departamento Federal de Segurana Pblica e da Poltica do Distrito Federal para outra srie de classes, respectivamente, dos servios de Polcia Federal ou Policial Metropolitano. 1) Se fr a pedido: a) o pedido de transferncia, apresentado por intermdio da chefe imediato, com indicao da srie de classes pretendida, ser dirigido ao Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Publica, ou, se fr o caso ao secretario de Segurana Pblica; b) o chefe do rgo ao qual esteja subordinado o funcionrio, aps manifestar-se quanto convenincia do servio em atender-se o pedido, encaminh-lo- ao respectivo rgo de pessoal; c) o rgo de pessoal instruir o pedido, tendo em vista os requisitos enumerados no artigo 132 deste Regulamento, e dar parecer conclusivo sbre o interesse, ou no, da administrao na transferncia; d) se favorvel o parecer e o funcionrio no possuir certificado de aprovao em curso, ainda vlido, referente srie de classes para a qual a transferncia deva ser feita, o rgo de pessoal oficiar Academia Nacional de Polcia, solicitando sua matrcula no curso respectivo; contrario o parecer, ser o processo submetido ao Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Publica, ou ao Secretario de Segurana Pblica, que decidir sbre a matrcula, tendo em vista a convenincia do servio e o interesse da Administrao. e) satisfeitas todas as condies, o pedido ser encaminhado a uma das autoridades mencionadas na alnea precedente, conforme o caso, que, se concordar com a transferncia, autorizar o seu processamento, na poca prpria; caso contrrio, o pedido ser indeferido; f) autorizada a transferncia, caber ao rgo de pessoal, observado o disposto no artigo 133 deste Regulamento, preparar o projeto de decreto a ser submetido ao Presidente da Repblica ou, sendo o caso, ao Prefeito do Distrito Federal. 2) Se fr " ex officio ", no interesse da Administrao, alm das normas estabelecias nas alneas " b ", " c ", " e " e " f " precedentes, o chefe do rgo ao qual esteja subordinado o funcionrio ou o daquele interessado em obter a sua colaborao far proposta, devidamente justificada, encaminhando-a ao respectivo rgo de pessoal; III - de uma srie de classes de natureza no policial de outras reparties do Poder Executivo Federal ou da Preferira do Distrito Federal, para outra srie de classes, respectivamente, dos Servios de Polcia Federal ou Policial Metropolitano. 1) Se fr a pedido: a) o pedido de transferncia apresentado por intermdio do chefe imediato, com a indicao da srie de classes pretendia, ser dirigido ao Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou, se fr o caso, ao Secretrio de Segurana Pblica; b) o chefe do rgo ao qual esteja subordinado o funcionrio, aps manifestar-se quanto a convenincia do servio em atender-se o pedido, encaminh-lo- ao respectivo rgo de pessoal; c) o rgo de pessoal instrura o pedido, tendo em vista os requisitos enumerados no item II do artigo 132 deste Regulamento, e pronunciar-se-, de forma conclusiva, sbre a convenincia, ou no, da transferncia; d) em seguida, o pedido ser submetido ao Ministro de Estado ou, se fr a hiptese, ao Secretrio a que esteja subordinado o funcionrio, que, se concordar com a transferncia, encaminhar o requerimento repartio para a qual pedida; caso contrrio, ser indeferido; e) havendo concordncia, o rgo de pessoal da repartio para a qual a transferncia solicitada, informar sbre as condies enumeradas no item I do artigo 132 deste Regulamento e dar parecer conclusivo, tendo em vista a convenincia do servio e o interesse da Administrao; f) se favorvel o parecer e o funcionrio no possuir certificado de aprovao em curso, ainda vlido, referente a srie de classes para qual a transferncia deva ser feita, o rgo de pessoal oficiar Academia Nacional de Polcia, solicitando sua matrcula no curso respectivo; contrrio o parecer, ser o processo submetido ao Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou ao Secretrio de Segurana
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Pblica que decidir sbre a matrcula, tendo em vista a convenincia do servios e o interesse da Administrao; g) satisfeitas todas as condies, o pedido ser encaminhado a uma das autoridades mencionadas na alnea precedente, conforme o caso, que, se concordar com as transferncia, autorizar o seu processamento, na poca prpria; caso contrrio, o pedido ser indeferido; h) autorizada a transferncia, caber ao rgo de pessoal, observado o disposto no artigo 133 deste Regulamento, preparar o projeto de decreto a ser submetido ao Presidente da Repblica ou, sendo o caso, ao Prefeito do Distrito Federal. 2) Se fr " ex oficio ", no interesse da Administrao, alm das normas estabelecidas nas alneas " b ", " c ", " d ", " e ", " f ", " g " e " h " precedentes, o chefe do rgo ao qual esteja subordinado o funcionrio ou o daquele interessado em obter a sua colaborao far proposta, devidamente justificada, encaminhando-a ao respectivo rgo de pessoal. Art 135. Os decretos de transferncia sero lavrados no rgo de pessoal da repartio para a qual esta se processar, obedecidas a ordem cronolgica das autorizaes e as pocas fixadas neste Regulamento. Pargrafo nico. No caso de datas coincidentes de autorizao, ter preferncia, sucessivamente; I - A transferncia " ex officio "; II - A transferncia do funcionrio que houver obtido a melhor nota final no curso da Academia Nacional de Polcia; III - O funcionrio: a) de maior tempo de servio pblico federal; b) de maior tempo de servio pblico; c) de maior prole; d) mais idoso. Art 136. A transferncia para cargo que no integre os Servios de Polcia Federal e Policial Metropolitano obedecer ao disposto no Decreto n 53.481, de 23 de janeiro de 1964. SEO II Da remoo Art 137. Remoo o ato mediante o qual o funcionrio passa a ter exerccio em outro servio, preenchendo claro de lotao, sem que se modifique sua situao funcional. Art 138. Dar-se- remoo a pedido de funcionrio do Departamento Federal de Segurana Pblica para outra localidade em que houver servio do mesmo Departamento, por motivo de sade, uma vez que fiquem comprovadas, por junta mdica oficial, as razes apresentadas pelo requerente. Art 139. A remoo, em qualquer caso, depender da existncia de claro de lotao. Art 140. A remoo far-se-: I - " ex officio ", no interesse da Administrao; II - A pedido do funcionrio, atendida a convenincia do servio; III - Por convenincia da disciplina. Pargrafo nico. A convenincia do servio e o interesse da Administrao devero ser objetivamente demonstrados. Art 141. No processamento da remoo " ex officio " devero ser observadas as seguintes normas:
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I - A iniciativa da remoo caber, indistintamente, ao Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou, sendo o caso, ao Secretrio de Segurana Pblica, ao chefe do servio que disponha de claro de lotao a preencher, ao chefe do rgo a que pertencer o funcionrio, ao Diretor da Diviso de Administrao ou rgo equivalente da Secretaria de Segurana Publica; II - Havendo concordncia, por escrito, dos chefes dos servios interessados, o Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou o Secretrio de Segurana Pblica, se fr o caso, aps ouvir o rgo de pessoal quanto existncia de claro de lotao, expedir o ato competente, se autorizar a remoo; III - No caso da discordncia de um dos chefes, caber ao Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou ao Secretrio de Segurana Pblica decidir sbre a proposta de remoo; se autorizada, baixar o respectivo ato; caso contrrio, a proposta ser arquivada. Art 142. No processamento da remoo a pedido, devero ser observadas as seguintes normas: I - O funcionrio, em seu pedido ao Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou ao Secretrio de Segurana Pblica, apresentado por intermdio do chefe imediato, indicar o servio em que pretende ser lotado; II - O chefe do servio em que estiver lotado o funcionrio, aps pronunciar-se sbre o pedido, o encaminhar ao chefe do servio para onde foi requerida a remoo, ao qual caber emitir parecer e encaminhar o pedido ao rgo de pessoal da repartio; III - Se existir claro na lotao do servio para onde foi pedida a remoo, correpondente srie de classes a que pertencer o funcionrio, e o pedido fr deferido pelo Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou pelo Secretrio de Segurana Pblica, ser expedido o ato competente, lavrado pelo respectivo rgo de pessoal; havendo discordncia de um dos chefes, ou em caso de indeferimento, o pedido ser arquivado. Art 143. No processamento, a qualquer tempo, da remoo por convenincia da disciplina, devero ser observadas as seguintes normas: I - O chefe do servio em que estiver lotado o funcionrio, dirigir ao Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou, se fr o caso, ao Secretrio de Segurana Pblica, proposta instruda com elementos que justificam a adoo da medida; II - Recebida e exposio, a autoridade mencionada na alnea precedente decidir quanto convenincia, ou no, da remoo; III - No caso de ser deferida a remoo, far-se- esta para o rgo que fr determinado pelo Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou pelo Secretrio de Segurana Pblica, independentemente da existncia de claro na respectiva lotao, ficando o funcionrio como excedente. Art 144. Os atos de remoo " ex offcio " ou a pedido declararo, expressamente, a decorrncia do claro de lotao preenchido e sero publicados no Boletim de Servio. Art 145. A remoo " ex offcio " de funcionrio do Departamento Federal de Segurana Pblica, salvo imperiosa necessidade do servio devidamente justificada, s poder efetivar-se aps dois anos, no mnimo de exerccio em cada localidade. Art 146. O funcionrio removido dever entrar em exerccio no novo rgo no prazo de trinta dias, contado da publicao do ato que o removeu, observado o perodo de trnsito de que trata o artigo 24 deste Regulamento. Art 147. Quando o funcionrio removido estiver afastado legalmente do cargo, o prazo a que se refere o artigo anterior ser contado do trmino do afastamento. Art 148. O prazo previsto nos artigos 146 e 147 poder ser prorrogado at mais trinta dias, a requerimento do interessado, dirigido ao chefe do servio onde tenha exerccio, o qual no caso de deferimento, far a devida comunicao ao chefe do servio para onde se processa a remoo. Art 149. vedada a remoo " ex offcio " do funcionrio policial que esteja cursando a Academia Nacional de Polcia, desde que sua movimentao impossibilite a freqncia ao curso em que esteja matriculado. CAPTULO IX
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Da reintegrao Art 150. A reintegrao, que decorrer de deciso administrativa ou judiciria, o reingresso no servio pblico, com ressarcimento dos vencimentos e vantagens ligadas ao cargo. Pargrafo nico. A deciso administrativa que determinar a reintegrao ser proferida em pedido de reconsiderao, em recurso ou em reviso de processo. Art 151. A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado; se este houver sido transformado, no resultante da transformao e, se extinto, em cargo de vencimento equivalente, atendida a habilitao profissional. Art 152. Reintegrado judicialmente o funcionrio, quem lhe houver ocupado o lugar ser destitudo de plano ou reconduzido ao cargo anterior, mas sem direito a indenizao. Art 153. O funcionrio reintegrado ser submetido a inspeo mdica e aposentado quando incapaz. CAPTULO X Da readmisso Art 154. Readmisso o reingresso no servio pblico do funcionrio demitido ou exonerado, sem ressarcimento de prejuzos. 1 O readmitido contar o tempo de servio pblico anterior, para efeito de disponibilidade e aposentadoria. 2 A Readmisso depender de prova de preenchimento dos requisitos enumerados nos itens III a VII do artigo 9 deste Regulamento. Art 155. Respeitada a habilitao profissional, a readmisso far-se- na primeira vaga a ser provida por merecimento ou por acesso, observada, nesta hiptese, a seqncia prevista no artigo 109 deste Regulamento. Pargrafo nico. A readmisso far-se- de preferncia no cargo anteriormente ocupado ou em outro de atribuies anlogas e de vencimento equivalente. CAPTULO XI Do aproveitamento Art 156. Aproveitamento o reingresso, no servio pblico, do funcionrio em disponibilidade. Art 157. Ser obrigatrio o aproveitamento do funcionrio estvel em cargo de natureza e vencimento compatveis com o anteriormente ocupado. Pargrafo nico. O aproveitamento depender do preenchimento dos requisitos enumerados nos itens III a VII do art. 9 deste Regulamento. Art 158. Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de maior tempo de disponibilidade e, no caso de empate, o de maior tempo de servio pblico. Art 159. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o funcionrio no tomar posse no prazo legal, salvo caso de doena comprovada em inspeo mdica. Pargrafo nico. Provada a incapacidade definitiva em inspeo mdica, ser decretada a aposentadoria. CAPTULO XII Da reverso Art 160. Reverso o reingresso no servio pblico do funcionrio aposentado, quando insubsistentes os motivos da aposentadoria. Pargrafo nico. Para que a reverso possa efetivar-se, necessrio que o aposentado:

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I - No haja completado cinqenta e cinco anos de idade; II - No conte mais de trinta anos de tempo de servio, includo o perodo de inatividade; III - Preencha os requisitos enumerados nos itens III a VII do artigo 9 dste Regulamento; IV - Tenha seu reingresso considerado como de interesse pblico, a juzo da Administrao. Art 161. A reverso far-se-, de preferncia, no mesmo cargo. 1. A critrio da Administrao, o aposentado poder reverter em cargo de srie de classes de denominao diversa, uma vez que para esta tenha sido habilitado em curso ministrado pela Academia Nacional de Polcia. 2. A reverso em cargo de classe no inicial s poder verificar-se em vaga originria a ser preenchida por merecimento. 3. O funcionrio aposentado em cargo isolado no poder reverter em cargo de srie de classe. Art 162. Para efeito de disponibilidade ou nova aposentadoria, contar-se- integralmente o tempo em que funcionrio esteve aposentado, antes da reverso. Art 163. A reverso poder ser processada a pedido ou " ex offcio ". 1 O pedido de reverso ser dirigido ao Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou, se fr o caso, ao Secretrio de Segurana Pblica, cabendo ao peticionrio indicar: I - motivo pelo qual considera conveniente seu retorno atividade; II - cargo em que foi aposentado; III - fundamento legal e data de aposentadoria; IV - dia, ms e ano de nascimento; V - tempo de servio pblico, inclusive estadual, municipal e autrquico; VI - endereo. 2. No caso de reverso " ex offcio ", caber ao rgo de pessoal apurar os dados referidos no pargrafo anterior. Art 164. O rgo de pessoal instruir o processo, mediante o preenchimento do modelo aprovado pelo Decreto n 32.101, de 16 de janeiro de 1953, e concluir objetivamente pela convenincia, ou no, da reverso. Art 165. Se o rgo de pessoal concluir pela inconvenincia da volta do aposentado atividade, o processo ser submetido deciso do Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou, sendo a hiptese, do Secretrio de Segurana Pblica. Pargrafo nico. Se a concluso fr favorvel ao reingresso e satisfeitos os requisitos indicados no pargrafo nico do art. 160 deste Regulamento, o processo ser submetido autoridade, referida neste artigo, que foi competente para decidir na espcie. Art 166. O Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou Secretrio de Segurana Pblica, sendo o caso, se concordar com o parecer favorvel do rgo de pessoal, submeter o processo, respectivamente, ao Presidente da Repblica, por intermdio do Ministro da Justia e Negcios Interiores, ou ao Prefeito do Distrito Federal. Pargrafo nico. Em caso contrrio, caber ao Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou ao Secretrio de Segurana Pblica indeferir o pedido. Art 167. Na hiptese de deciso final favorvel, ser elaborado pelo rgo de pessoal o decreto de reverso, observado o disposto neste Captulo. Pargrafo nico. A reverso obedecer, para cada cargo, ordem cronolgica do despacho do Presidente
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da Repblica ou do Prefeito do Distrito Federal. CAPTULO XIII Da readaptao Art 168. O funcionrio policial que, comprovadamente, se revelar inapto Par exerccio da funo policial, sem causa que justifique sua demisso ou aposentadoria, ser readaptado em outro cargo mais compatvel com a sua capacidade, sem decesso nem aumento de vencimento. 1. A readaptao far-se- mediante a transformao do cargo exercido em outro mais compatvel com a capacidade fsica ou intelectual e vocao. 2. A readaptao somente ser aplicada a funcionrios em gozo de estabilidade. Art 169. Haver readaptao: I - por motivo de natureza fsica; II - por motivo de ordem intelectual ou de vocao. Art 170. Promover-se- a readaptao por motivo de natureza fsica, quando ocorrer modificaes das condies fsicas ou de sade do funcionrio, da advindo diminuio de eficincia no exerccio do cargo, que aconselhe seu aproveitamento em atribuies diferentes. Art 171. Proceder-se- readaptao por motivo de natureza intelectual ou de vocao quando se verificar que: I - o nvel mental do funcionrio deixou de corresponder s exigncias da funo; II - a funo atribuda ao funcionrio no corresponde ao seus pendores vocacionais. Art 172. O diretor ou chefe de servio a que fr subordinado o funcionrio nas condies mencionadas no artigo 170 propor ao dirigente do rgo central de pessoal respectivo a readaptao do funcionrio, indicando, em exposio circunstanciada, as razes em que se fundamenta a proposta. Art 173. O rgo de pessoal examinar a proposta emitindo parecer; se favorvel readaptao, encaminhar o processo ao Servio Mdico para submeter o funcionrio aos exames julgados necessrios verificao de sua capacidade fsica. Art 174. O laudo do Servio Mdico dever, entre outros elementos, mencionar os seguintes: I - Contra-Indicao do estado fsico do funcionrio para o exerccio do cargo pela perda de capacidade fsica em conseqncia de acidente ocorrido no exerccio de suas atribuies, doena profissional ou especificada em lei; II - Possibilidade de readaptao, na hiptese do artigo 169, inciso I, deste Regulamento; III - Tipo de atividades que so contra-indicadas ao readaptando em virtude de suas condies de capacidade fsica; IV - Sugesto de procedimento visando aposentadoria, se fr o caso. Pargrafo nico. Na hiptese dos incisos I e II deste artigo, o Servio Mdico poder indicar medidas complementares para tomar efetiva readaptao, como utilizao de aparelhos e outros meios que possibilitem ao funcionrio aumentar sua capacidade fsica. Art 175. Recebido o laudo do Servio Mdico, o dirigente do rgo de pessoal designar uma Comisso de trs membros, um dos quais mdico daquele Servio, para, no prazo de trinta dias, indicar o cargo em que dever ser readaptado o funcionrio. Pargrafo nico. A Comisso de que trata ste artigo poder ouvir o chefe imediato do readaptando. Art 176. Quando impossvel a readaptao, a Comisso propor ao rgo de pessoal, em parecer justificado, que instaure processo de aposentadoria do funcionrio, na forma da lei.
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Art 177. O diretor ou chefe de servio que tiver funcionrio nas condies mencionadas no artigo 171 propor ao dirigente do rgo central de pessoal a readaptao do funcionrio, indicando, em exposio circunstanciada, as razes em que se fundamenta a proposta. Art 178. O rgo de pessoal encaminhar o processo Academia Nacional de Polcia para verificao das condies de capacidade intelectual ou de vocao, a fim de indicar as atribuies e responsabilidades que podero ser deferidas ao readaptando. Art 179. A verificao das condies de capacidade intelectual ou de vocao do readaptando compreender, entre outros meio de aferio, a critrio da Academia Nacional de Polcia: I - provas, entrevistas e exames psicotcnicos; II - verificao de diplomas, certificados de habilitao, ttulos e trabalhos originais. Pargrafo nico. Para cumprimento do disposto neste artigo, a Academia Nacional de Polcia poder solicitar a colaborao de especialistas em seleo profissional e de estabelecimentos psicotcnicos. Art 180. Aps o cumprimento do disposto nos artigos 175 e 178, deste Regulamento, o dirigente do rgo de pessoal encaminhar a proposta ao Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou ao Secretrio de Segurana Pblica, se fr o caso, a fim de ser examinada pela Comisso de Classificao de Cargos competente. Art 181. De posse da proposta de readaptao, a Comisso de Classificao de Cargos examinar os pareceres emitidos e promover e readaptao do funcionrio, se fr o caso. Pargrafo nico. A Comisso de Classificao de Cargos poder, se julgar necessrio, promover a reviso do laudo, solicitar esclarecimentos ou determinar a realizao de novos exames. Art 182. Aps apreciar o processo, a Comisso de Classificao de Cargos, juntando relatrio justificado, propor ao Presidente da Repblica ou ao Prefeito do Distrito Federal, conforme o caso, transformao do cargo. Art 183. O funcionrio que se recusar submeter-se a inspeo mdica prevista no artigo 173, no poder ser readaptado, importando a recusa na aplicao da penalidade prevista no artigo 373, deste Regulamento. 1 Equipara-se recusa de submeter-se inspeo mdica o comportamento do funcionrio que dificulte ou impossibilite a verificao das condies estabelecidas no artigo 179. 2 Ocorrendo contumcia na recusa, poder ser aplicada a pena de demisso do funcionrio. Art 184. Da deciso da Comisso de Classificao de Cargos que concluir contrariamente readaptao, caber representao dirigida pelo Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica, ou pelo Secretrio de Segurana Pblica, ou ao Presidente da Repblica ou ao Prefeito do Distrito Federal, conforme o caso. Art 185. Quando por qualquer forma, inclusive em virtude de promoo ou acesso, ocorrer a vacncia do cargo resultante da readaptao, ser ele obrigatoriamente retransformado no cargo original, mediante ato do Presidente da Repblica ou Prefeito do Distrito Federal, conforme o caso. CAPTULO XIV Da substituio Art 186. Haver substituio no impedimento de ocupante de cargo de provimento em comisso e de funo gratificada. Art 187. A substituio ser automtica ou depender de ato da Administrao. 1 A substituio automtica ser gratuita; quando, porm, exceder de trinta dias, ser remunerada e por todo o perodo. 2 A substituio remunerada depender de ato da autoridade competente para nomear ou designar. 3 O substituto perder, durante o perodo da substituio, o vencimento do cargo que fr ocupante efetivo, salvo o caso de funo gratificada e opo.
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CAPTULO XV Da vacncia Art 188. A vacncia do cargo decorrer de: I - exonerao; II - demisso; III - promoo; IV - transferncia; V - aposentadoria; VI - posse de outro cago; VII - falecimento. Art 189. Dar-se- a exonerao: I - a pedido; II - " ex ofcio ": a) quando se tratar de cargo em comisso; b) quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio. 1. O pedido de exonerao do funcionrio, previsto o item I, deste artigo, dever ser dirigido ao Presidente da Repblica ou ao Prefeito do Distrito Federal, se fr o caso, e apresentado ao chefe imediato do requerente, com firma reconhecida devendo ser acompanhada de declarao atualizada de bens. 2. Aps a apresentao do pedido que se refere o pargrafo anterior, o funcionrio dever conservar-se em exerccio durante quarenta dias. 3. A permanncia em exerccio, durante quarenta dias, a que se refere o 2, poder ser dispensada se no houver prejuzo para o servio pblico, a critrio do chefe da repartio ou de servio em que estiver lotado o funcionrio. Art 190. Verificar-se a vaga na data: a) do falecimento do ocupante do cargo; b) da publicao do decreto que transferir, verificada a posse, aposentar, exonerar, ou demitir o ocupante do cargo; c) da vigncia do decreto de promoo ou nomeao por acesso; d) da posse, no caso de nomeao para outro cargo; e) da publicao da lei que criar o cargo e conceder dotao para o seu provimento ou da que determinar apenas esta ltima medida, se o cargo estiver criado; f) da publicao do decreto que extinguir o cargo excedente cuja dotao permitir o preenchimento de cargo; ou g) da declarao da companhia de transporte utilizada pelo funcionrio desaparecido em acidente. Art 191.Quando se tratar de funo gratificada, dar-se- a vacncia, por dispensa, a pedido ou " ex officio ", ou por destituio. Art 192. A exonerao, promoo e aposentadoria, quando se tratar de cargo de provimento efetivo, ser feita mediante decreto coletivo elaborado pelo rgo de pessoal, salvo quando se impuser a elaborao de ato individual.
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TTULO III Dos direitos e vantagens CAPTULO I Do tempo de servio Art 193. Ser feita em dias a apurao do tempo de servio: 1 O nmero de dias ser convertido em anos, considerado o ano como trezentos e sessenta e cinco dias. 2 Feita a converso, os dias restantes, at cento e oitenta e dois no sero computados, arredondandose para um ano, quando excederem esse nmero, nos casos de clculo para efeito de aposentadoria. Art 194. Ser considerado de efetivo exerccio o afastamento em virtude de: I - frias; II - casamento; III - luto; IV - exerccio de cargo federal de provimento em comisso; V - convocao para o servio militar; VI - jri e outros servios obrigatrios por lei; VII - exerccio de cargo ou funo de governo ou administrao em qualquer parte do territrio nacional, por nomeao do Presidente da Repblica; VIII - desempenho de funo legislativa da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios; IX - licena especial; X - licena funcionria gestante, ao funcionrio acidentado em servio ou atacado de doena profissional, na frma dos artigo 222 e 224 deste Regulamento; XI - misso ou estudo no estrangeiro, quando o afastamento tiver sido autorizado pelo Presidente da Repblica ou pelo Prefeito do Distrito Federal; XII - exerccio, em comisso, de cargos de chefia nos servios dos Estados, Distrito Federal, Territrios e Municpios, observado o disposto no artigo 23 deste Regulamento; XIII - o perodo de tempo realmente necessrio viagem para a nova sede na frma prevista no artigo 24 deste Regulamento; XIV - doena comprovada de inspeo mdica, nos termos do artigo 248 deste Regulamento. Art 195. Para efeito de aposentadoria e disponibilidade, computar-se- integralmente: I - o tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal; II - perodo de servio ativo nas Foras Armadas, prestado durante a paz, computando-se pelo dobro o tempo em operaes de guerra; III - o tempo de servio prestado como extranumerrio ou sob qualquer frma de admisso, desde que remunerado pelos cofres pblicos, inclusive o do pessoal de que tratam os artigos 23, item II, e 26 da Lei n 3.780, de 12 de julho de 1960; IV - o tempo de servio prestado em autarquia; V - o perodo de trabalho prestado instituio de carter privado que tiver sido transformada em estabelecimento de servio pblico;
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VI - o tempo em que o funcionrio estiver em disponibilidade ou aposentado; VII - o perodo de freqncia aos cursos de formao profissional da Academia Nacional de Polcia. Art 196. vedada a acumulao de tempo de servio prestado concorrentemente em dois ou mais cargos ou funes da Unio, Estados, Distrito Federal, Municpios, Autarquias e Sociedades de Economia Mista. CAPTULO II Da estabilidade Art 197. O funcionrio policial ocupante de cargo de provimento efetivo adquire estabilidade depois de dois anos de exerccio, quando nomeado em virtude de habilitao em curso da Academia Nacional de Polcia. Art 198. A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao cargo. Art 199. O funcionrio estvel perder o cargo quando este for extinto ou em virtude de sentena judicial ou, finalmente, no caso de ser demitido mediante processo disciplinar, em que lhe seja assegurada ampla defesa. Pargrafo nico. O funcionrio em estgio probatrio ser demitido do cargo, mediante processo disciplinar, quando este se impuser antes de concludo o estgio. CAPTULO III Das frias Art 200. O funcionrio gozar obrigatoriamente trinta dias consecutivos de frias por ano, de acordo com a escala organizada pelo chefe do servio. 1 proibido levar conta de frias qualquer falta ao trabalho. 2 somente depois do primeiro ano de exerccio adquirir o funcionrio direito a frias. Art 201. proibida a acumulao de frias, salvo imperiosa necessidade de servio mximo de dois anos. Art 202. Por motivo de promoo, transferncia ou remoo, o funcionrio em gozo de frias no ser obrigado a interromp-las. Art 203. O funcionrio no poder ser obrigado a interromper as suas frias, a no ser em virtude de emergente necessidade da segurana nacional ou manuteno da ordem, mediante convocao da autoridade competente. 1 Na hiptese prevista neste artigo, " in fine ", o funcionrio ter direito a gozar o perodo restante das frias em poca oportuna. 2 ao entrar em frias, o funcionrio comunicar ao chefe imediato o seu provvel endereo, dando-lhe cincia, durante o perodo, de suas eventuais mudanas. CAPTULO IV Das Licenas SEO I Disposies preliminares Art 204. Conceder-se- licena: I - para tratamento de sade; II - por motivo de doena em pessoa da famlia; III - para repouso gestante; IV - para servio militar obrigatrio;
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V - para o trato de interesses particulares; VI - por motivo de afastamento do cnjuge, funcionrio civil ou militar; VII - em carter especial. Art 205. Ao funcionrio ocupante de cargo em comisso no se conceder, nessa qualidade, licena para trato de interesses particulares. Art 206. A licena dependente de inspeo mdica ser concedida pelo prazo indicado no laudo ou atestado. Pargrafo nico. Findo o prazo, haver nova inspeo e o atestado ou laudo mdico concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria. Art 207. Terminada a licena, o funcionrio reassumir imediatamente o exerccio, ressalvado o caso do artigo 208 e pargrafo nico. Art 208. A licena poder ser prorrogada, " ex officio " ou a pedido. Pargrafo nico. O pedido dever ser apresentado antes de findo o prazo da licena e decidido dentro de trinta dias, se indeferido, contar-se- como de licena o perodo compreendido entre a do trmino e a do conhecimento do despacho, atravs da publicao no Boletim de Servio. Art 209. A licena concedida dentro de sessenta dias contados da terminao da anterior ser considerada como prorrogao. Art 210. O funcionrio no poder permanecer em licena por prazo superior a 24 meses, salvo nos casos dos itens IV e VI do artigo 204 e nos casos de molstias especificadas no artigo 221 deste Regulamento. Art 211. Expirado o prazo do artigo antecedente, o funcionrio ser submetido a nova inspeo e aposentado, se fr julgado invlido para o servio pblico em geral. Pargrafo nico. Na hiptese desse artigo, o tempo necessrio inspeo mdica ser considerado como de prorrogao da licena. Art 212. O funcionrio em gozo de licena comunicar ao chefe imediato o local onde pode ser encontrado, bem como as eventuais mudanas durante o perodo. Pargrafo nico. Dessas comunicaes, o chefe imediato dar cincia ao respectivo rgo de pessoal. SEO II Da licena para tratamento de sade Art 213. A licena para tratamento de sade ser a pedido ou " ex officio ". Pargrafo nico. Em qualquer das hipteses, indispensvel a inspeo mdica, que poder realizar-se, caso as circunstncias o exijam, na residncia do funcionrio. Art 214. O funcionrio impossibilitado de comparecer ao trabalho por motivo de sade est obrigado a, no prazo de vinte e quatro horas, dar cincia do fato, por si ou por interposta pessoa, a seu chefe imediato. Pargrafo nico. recebida a comunicao, o chefe imediato, sob pena de responsabilidade, providenciar a necessria inspeo mdica. Art 215. Para a licena at noventa dias, inspeo ser feita por mdico da prpria repartio, admitindo-se, na falta, laudo de outros mdicos oficiais, ou, ainda, no os havendo na localidade, atestado passado por facultativo particular, com firma reconhecida. 1 Na ltima hiptese do artigo, o atestado s produzir efeito depois de homologado pelo rgo de pessoal, com audincia do servio mdico da repartio. 2 No caso de no ser homologado a licena, o funcionrio ser obrigado a reassumir o exerccio do cargo, considerados como de falta justificada os dias que deixou de comparecer ao servio por esse motivo.
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Art 216. A licena superior a noventa dias depender da inspeo por junta mdica. Pargrafo nico. A prova de doena poder ser feita mediante atestado passado por mdico da repartio ou oficial se, a juzo da Administrao e excepcionalmente, no fr conveniente ou possvel a ida da junta mdica localidade da residncia do funcionrio. Art 217. O atestado mdico ou o laudo da junta nenhuma referncia far ao nome ou natureza da doena de que sofre o funcionrio, salvo em se tratando de leses, produzidas por acidente, de doena profissional ou de quaisquer molstias referidas no artigo 221 deste regulamento. Art 218. O funcionrio abster-se- de qualquer atividade remunerada, no curso da licena, sob pena de sua imediata interrupo, com perda total do vencimento e das vantagens decorrentes, at que reassuma o cargo. Art 219. Ser punido disciplinarmente o funcionrio que se recusar inspeo mdica, cessando os efeitos da pena da data em que se verifique o exame. Art 220. Considerando apto em inspeo mdica, o funcionrio reassumir o exerccio, sob pena de se apurarem como faltas os dias de ausncia. Pargrafo nico. No curso da licena, poder o funcionrio requerer inspeo mdica, caso se julgue em condies de reassumir o exerccio. Art 221. Ser concedida licena a funcionrio atacado de tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira, lepra, paralisia ou cardiopatia grave, quando a inspeo mdica no concluir pela necessidade imediata da aposentadoria. Pargrafo nico. A inspeo far-se- obrigatoriamente por uma junta de trs mdicos. Art 222. O funcionrio licenciado para tratamento de sade, acidentado em servio, atacado de doena, profissional ou das molstias indicadas no artigo anterior perceber vencimento integral, bem como as vantagens pecunirias decorrentes. SEO III Da licena por motivo de doena em pessoa da famlia Art 223. O funcionrio poder obter licena por motivo de doena na pessoa de ascendente, descendente, colateral, consangneo ou afim at o segundo grau civil e do cnjuge do qual no steja legalmente separado, desde que prove ser indispensvel a sua assistncia pessoal a esta no possa ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo. 1 Provar-se- a doena mediante inspeo por mdico da repartio ou, na sua falta por facultativo oficial, ou, onde no houver, por mdico particular. 2 A licena de que trata este artigo ser concedida com vencimento at um ano, com dois teros do vencimento excedendo desse prazo at dois anos. SEO IV Da licena gestante Art 224. funcionria gestante ser concedida, mediante inspeo mdica, licena por quatro meses, com vencimento e vantagens ligadas ao cargo. Pargrafo nico. Salvo prescrio mdica em contrrio, a licena ser concedida a partir do incio do oitavo ms da gestao. SEO V Da licena para servio militar Art 225. Ao funcionrio convocado para o servio militar e outros encargos da segurana nacional ser concedida licena com vencimento integral e vantagens decorrentes. 1 A licena ser concedida vista de documento oficial que prove a incorporao.
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2 Descontar-se- do vencimento a importncia que o funcionrio perceber, na qualidade de incorporado, salvo se optar pelas vantagens do servio militar. 3 Para a recepo dos vencimentos e vantagens pecunirias de seu cargo o funcionrio dever comprovar, mediante atestado fornecido pela autoridade militar competente, que no est recebendo as vantagens decorrentes do servio militar. 4 Ao funcionrio desincorporado conceder-se- prazo no excedente de trinta dias para que reassuma o exerccio sem perda do vencimento e vantagens. Art 226. Ao funcionrio oficial da reserva das Foras Armadas ser tambm concedida licena com vencimento e vantagens ligadas ao cargo durante os estgios previstos pelos regulamentos militares, quando no perceber qualquer vantagem pecuniria pelo servio militar. 1 A no percepo das vantagens decorrentes do estgio ser comprovada mediante atestados fornecido pela autoridade militar competente. 2 Quando o estgio fr remunerado, assegurar-se- o direito de opo. SEO VI Da licena para trato de interesses particulares Art 227. Depois de dois anos de efetivo exerccio em cargo de natureza policial, o funcionrio poder obter licena sem vencimento, para tratar de interesses particulares. 1 O requerente aguardar em exerccio a concesso da licena. 2 Ser negada a licena quando inconveniente ao interesse do servio. Art 228. No se conceder a licena a funcionrio nomeado, transferido ou removido, antes de assumir o exerccio. Art 229. S poder ser concedida nova licena decorridos dois anos da terminao da anterior. Art 230. O funcionrio poder a qualquer tempo, desistir da licena. Art 231. Quando o interesse do servio o exigir, a licena poder ser cassada a juzo da autoridade competente. SEO VII Da licena ao funcionrio casado Art 232. O funcionrio casado ter direito licena sem vencimento, quando seu cnjuge, funcionrio civil ou militar, fr mandado servir, "ex officio" , outro ponto do territrio nacional ou quando eleito para o Congresso Nacional. 1 Enquanto durar a permanncia do seu cnjuge, e existindo repartio no novo local de residncia, o funcionrio nela ser lotado, na forma da Lei n 4.854, de 25 de novembro de 1965. 2 A licena e a remoo dependero de requerimento devidamente instrudo. SEO VIII Da licena especial Art 233. Aps cada decnio de efetivo exerccio, ao funcionrio que a requerer, conceder-se- licena especial de seis meses com todos os direitos e vantagens de seu cargo efetivo. 1 O funcionrio efetivo, que ocupar cargo em comisso ou funo gratificada, ficar afastado durante o gozo da licena especial, percebendo o vencimento do cargo de que seja ocupante efetivo. 2 Ser remunerada, durante todo o perodo, a substituio de ocupante de cargo em comisso ou funo gratificada, afastado em virtude de licena especial.
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3 vedada a converso da licena em vantagem pecuniria. Art 234. No se conceder licena especial se houver o funcionrio em cada decnio: I - sofrido pena de suspenso, mesmo se convertida em multa ou deteno disciplinar; II - faltado ao servio injustificadamente; III - gozado licena: a) para tratamento de sade, por prazo superior a seis meses ou cento e oitenta dias, consecutivos ou no; b) por motivo de doena em pessoa da famlia, por mais de quatro meses ou cento e vinte dias, consecutivos ou no; c) para trato de interesses particulares; d) por motivo de afastamento do cnjuge, quando funcionrio civil ou militar, por mais de trs meses ou noventa dias, consecutivos ou no. Pargrafo nico. Cessada a interrupo prevista neste artigo, comear a correr nova contagem de decnio a partir da datas em que o funcionrio reassumir o exerccio do cargo ou do dia seguinte em que faltar ao servio. Art 235. So competentes para conceder a licena especial o Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica e, se fr o caso, o Secretrio de Segurana Pblica. Art 236. A licena especial poder ser gozada de uma s vez ou parceladamente em perodos de dois ou trs meses. Pargrafo nico. Quando se tratar de mais de uma licena especial, o funcionrio poder goza-las em perodos semestrais consecutivos ou isolados, em um ou mais perodos semestrais em concorrncia com perodos parcelados, e em perodos parcelados. Art 237. O funcionrio requerer a concesso da licena especial autoridade competente, indicando a forma por que deseja goz-la. 1 O rgo de pessoal instruir o pedido, esclarecendo, vista dos elementos indicados no item I do artigo 240, deste Regulamento, se o funcionrio preenche os requisitos legais para a concesso da licena. 2 Deferido o requerimento, o rgo de pessoal promover a publicao oficial do ato e respectiva anotao no assentamento individual do funcionrio, remetendo, em seguida, o processo ao chefe do servio, para o fim de ser organizada a escala respectiva. Art 238. A escala ser organizada por determinao do chefe do servio e obedecer ordem cronolgica de entrada dos requerimentos dos interessados. 1 Poder ser revista a escala quando: I - sobrevier incluso de nova licena deferida; II - o funcionrio declarar expressamente que prefere gozar a licena em poca diversa da que lhe caberia na escala; III - o chefe do servio determinar outro perodo, atendendo aos interesses da Administrao. 2 Quando houver requerimentos da mesma data, ter preferncia no gozo da licena o funcionrio que contar maior tempo de servio pblico federal. Art 239. Na organizao da escala, observar-se-o os seguintes requisitos: I - quando requerida para um ou mais perodos de seis meses, a licena especial poder ter incio em qualquer ms do ano civil; II - quando requerida para perodos parcelados bimestrais ou trimestrais, cada perodo deve ter incio em qualquer ms do ano civil;
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III - haver um s perodo bimestral ou trimestral por ano civil; IV - no mesmo servio no podero ser licenciados, simultaneamente, funcionrios em nmero superior sexta parte do total de pessoal em exerccio; V - se houver menos de seis funcionrios em exerccio, somente um deles poder ser licenciado; VI - ressalvado o disposto nos itens IV e V deste artigo e no item II do artigo 238, o perodo a ser determinado pelo chefe do servio, dever iniciar-se dentro do prazo mximo de um ano, a contar da data do deferimento do pedido; VII - devero ser mencionadas as datas de incio e trmino dos perodos relativos licena especial. Art 240. No cmputo de decnio de efetivo exerccio, sero observadas as seguintes normas: I - entende-se como tempo de efetivo exerccio o que tenha sido prestado Unio, em cargo ou funo civil ou militar, ininterrupta ou consecutivamente, em rgos de administrao direta, apurado vista dos registros de freqncia, folhas de pagamento ou dos elementos regularmente averbados no assentamento individual do funcionrio; II - a contagem do tempo de efetivo exerccio ser feita em dias e o total apurado convertido em anos, sem arredondamento, considerado de efetivo exerccio os afastamentos citados no artigo 194 deste Regulamento; III - o tempo de servio prestado Unio a que se refere o artigo 268 da Lei n 1.711, de 28 de outubro de 1952, ser computado somente para o que era funcionrio federal a 1 de novembro de 1952; IV - so igualmente considerados de exerccio efetivo os dias que, na vigncia de legislao anterior ao Decreto-lei n 1.713, de 28 de outubro de 1939, foram considerados como faltas justificadas; V - no interrompero o curso de decnio os dias intermedirios entre o exerccio de mais de um cargo, quando forem domingo, feriado ou facultativo. Pargrafo nico. O tempo de efetivo exerccio prestado s entidades a que se refere a Lei n 1.278, de 16 de dezembro de 1950, ser computado para os fins da concesso prevista neste Regulamento, sempre que no haja ocorrido interrupo. Art 241. Para efeito de aposentadoria, ser contado em dobro o tempo de licena especial que o funcionrio no houver gozado. Art 242. permitido ao funcionrio interromper a licena especial, sem perder o direito ao gozo do restante do perodo, desde que, mediante requerimento autoridade que a concedeu, obtenha autorizao para reassumir o exerccio de seu cargo. Art 243. O chefe do servio comunicar ao rgo de pessoal as datas em que o funcionrio entrar em gozo de licena especial e voltar ao exerccio do cargo. CAPTULO V Do vencimento e das vantagens SEO I Disposies preliminares Art 244. Alm do vencimento, podero ser deferidas as seguintes vantagens: I - ajuda de custo; II - dirias; III - salrio-famlia; IV - auxlio-doena; V - gratificaes.
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SEO II Do vencimento Art 245. Vencimento a retribuio pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente ao nvel fixado em lei. Art 246. Ressalvado o disposto no pargrafo nico deste artigo, perder o vencimento do cargo efetivo o funcionrio: I - nomeado para cargo em comisso, salvo o direito de optar; II - quando no exerccio de mandato eletivo remunerado, federal, estadual ou municipal; III - quando se afastar do exerccio de sua repartio para prestar servios ao Poder Legislativo ou a Estado da Federao, desde que se trate de atribuies inerentes do seu cargo efetivo. Pargrafo nico. Ao funcionrio de cargo tcnico ou cientfico, quando disposio dos governos dos Estados, ser lcito optar pelo vencimento do cargo federal, sem prejuzo da gratificao concedida pela administrao estadual. Art 247. O funcionrio perder: I - o vencimento do dia, se no comparecer ao servio, salvo motivo legal ou molstia comprovada; II - um tero do vencimento dirio quando comparecer ao servio dentro da hora seguinte marcada para o incio dos trabalhos, ou quando se retirar antes de findo o perodo de trabalho; III - um tero do vencimento durante o afastamento por motivo de priso preventiva, pronncia por crime comum, denncia por crime funcional ou pelos crimes previstos no item I do artigo 383 deste Regulamento ou, ainda, condenao por crime inafianvel em processo no qual no haja pronncia, com direito diferena, se absolvido; IV - dois teros do vencimento durante o perodo do afastamento em virtude de condenao, por setena definitiva, a pena que no determine demisso. Art 248. Sero relevadas at trs faltas durante o ms motivadas por doena comprovada em inspeo mdica. Art 249. As reposies e indenizaes Fazenda Pblica sero descontadas em parcelas mensais no excedentes da dcima parte do vencimento. Pargrafo nico. No caber o desconto parcelado quando o funcionrio solicitar exonerao ou abandonar o cargo. Art 250. O vencimento ou qualquer vantagem pecuniria atribuda ao funcionrio no ser objeto de arresto, seqestro ou penhora, salvo quando se tratar: I - de prestao de alimentos; II - de dvida Fazenda Pblica. Art 251. O vencimento e vantagens devidos ao funcionrio falecido no so considerados herana, devendo ser pagos, independentemente de ordem judicial, viva, ou, na sua falta, aos legtimos herdeiros daquele. SEO III Da ajuda de custo Art 252. Ser concedida ajuda de custo ao funcionrio que passar a ter exerccio em nova sede, que determine a mudana de seu domiclio. 1 A ajuda de custo destina-se compensao das despesas de viagem e nova instalao. 2 Correr conta da Administrao a despesa de transporte de funcionrio e de sua famlia.

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Art 253. A ajuda de custo no exceder a importncia correspondente a trs meses do vencimento, salvo quando se tratar de viagem ao estrangeiro. Art 254. No arbitramento da ajuda de custo, o chefe da repartio levar em conta as novas condies de vida do funcionrio, as despesas de viagem e instalao. Art 255. A ajuda de custo ser calculada: I - sbre o vencimento do cargo; II - sbre o vencimento do cargo em comisso que o funcionrio passa a exercer na nova sede; III - sbre o vencimento do cargo efetivo acrescido da gratificao, quando se tratar de funo por essa frma retribuda. Pargrafo nico. facultado ao funcionrio o recebimento integral da ajuda de custo na nova sede do servio. Art 256. No se conceder ajuda de custo ao funcionrio: I - que, em virtude de mandato eletivo, deixar ou reassumir o exerccio do cargo; II - posto disposio de qualquer entidade de direito pblico; III - quando removido a pedido ou por convenincia da disciplina. Art 257. Sem prejuzo das vantagens que lhe competirem, o funcionrio obrigado a permanecer fora da sede, em objeto de servio por mais de trinta dias, perceber ajuda de custo correspondente a um ms de vencimento. Art .258. O funcionrio restituir a ajuda de custo: I - quando no se transportar para a nova sede nos prazos determinados; II - quando, antes de terminada a incumbncia, regressar, pedir exonerao ou abandonar o servio. . A restituio de exclusiva responsabilidade pessoal e poder ser feita parcelamento, salvo nas hipteses do pargrafo nico do artigo 252, deste Regulamento. 2 No haver obrigao de restituir: a) quando o regresso do funcionrio fr determinado "ex-offcio" ou por doena comprovada; b) havendo exonerao a pedido, aps noventa dias de exerccio na nova sede. Art 259. O transporte do funcionrio e sua famlia, inclusive um servial, compreende passagens e bagagens, no podendo a despesa, quanto a estas, exceder a vinte e cinco por cento da ajuda de custo. SEO IV Das dirias Art 260. Ao funcionrio que se deslocar da sede do rgo em que estiver lotado em objeto de servio conceder-se- uma diria a ttulo de indenizao das despesas de alimentao e pousada. Pargrafo nico. No se conceder diria: I - durante o perodo de tempo realmente necessrio viagem para a nova sede; II - quando o deslocamento constituir exigncia permanente do cargo ou funo. Art 261. O arbitramento das dirias consultar a natureza, o local e as condies de servio, respondendo o chefe da repartio ou servio pelos abusos cometidos. Art 262. A diria no poder ser:
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I - inferior a dez por cento do salrio-mnimo vigente no local para onde se afasta o funcionrio; II - superior a trinta por cento do salrio-mnimo vigente no local para onde se afasta o funcionrio. Pargrafo nico. Para o ocupante de cargo em comisso ou funo gratificada, de natureza policial, cujo valor do smbolo seja superior ao do maior nvel de vencimento, a diria poder ser igual a trinta e cinco por cento do salrio-mnimo vigente no local para onde se afasta o funcionrio. Art 263. O funcionrio poder perceber: I - diria integral, quando passar mais de doze horas fora da sede; II - meia-diria, quando passar de sete a doze horas fora da sede. Art 264. A concesso da diria ser proposta ao rgo de pessoal, pelo chefe da repartio ou servio, que indicar o nome do funcionrio, cargo ou funo, local para onde se afasta, natureza do servio, tempo provvel do afastamento e nmero de dirias a serem adiantadas. Art 265. O rgo de pessoal, depois de examinar a legalidade e a convenincia da despesa, arbitrar e conceder as dirias, tendo em vista as indicaes a que se refere o artigo anterior. Art 266. As dirias sero creditadas na ficha financeira e pagas mediante folhas avulsas, que sero publicadas "a posterior" no rgo oficial e das quais constaro, alm das indicaes referidas no artigo 264, o nmero ou matrcula do funcionrio, vencimento, sede da repartio e importncia a ser paga. Art 267. Nas localidades em que no houver rgos de pessoal, a folha ser organizada pela repartio ou servio, cabendo ao respectivo chefe arbitrar e autorizar o pagamento, remetendo ao rgo de pessoal correspondente a segunda via da referida folha para efeito de publicao e controle. Art 268. Na hiptese do artigo anterior, o rgo de pessoal examinar a legalidade e convenincia da despesa e promover, quando necessrio, a retificao da folha ou reposio de importncias indevidamente pagas e as medidas disciplinares que couberem. Art 269. Na concesso de dirias dever ser observado o limite dos recursos oramentrios prprios, relativos a cada exerccio. Art 270. Regressando sede, o funcionrio devolver no prazo de trinta dias, as dirias recebidas em excesso, que, em caso contrrio, sero descontadas em seu vencimento. Art 271. Cometer falta grave o funcionrio que indebitamente conceder dirias, com o objetivo de remunerar outros servios ou encargos. SEO V Do salrio-famlia Art 272. O salrio-famlia ser concedido ao funcionrio ativo ou inativo: I - por filho menor de vinte e um anos; II - por filho invlido; III - por filha solteira sem economia prpria; IV - por filho estudante que freqentar curso secundrio ou superior, em estabelecimento de ensino oficial ou particular, e que no exera atividade lucrativa, at a idade de vinte e quatro anos; V - pelo cnjuge do sexo feminino que no seja contribuinte de instituio de previdncia social e no exera atividade remunerada ou perceba penso ou qualquer outro rendimento em importncia superior ao valor do salrio-famllia; VI - pela mulher solteira, desquitada ou viva que viva sob sua dependncia econmica, no mnimo h cinco anos e enquanto persistir o impedimento de qualquer das partes para casar; VII - pela me viva, sem qualquer rendimento, que viva s suas expensas.
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Pargrafo nico. Compreendem-se neste artigo os filhos de qualquer condio, os enteados, os adotivos e o menor que, mediante autorizao judicial, viver sob a guarda e sustento do funcionrio. Art 273. Quando o pai ou a me forem funcionrios ou inativos e viverem em comum, o salrio-famlia ser concedido ao pai. 1 Se no viverem em comum, ser concedido ao que tiver os dependentes sob sua guarda. 2 Se ambos os tiverem, ser concedido a um e outro dos pais, de acordo com a distribuio dos dependentes. Art 274. Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta e, na falta destes, os representantes legais dos incapazes. Art 275. O salrio-famlia ser pago, ainda, nos casos em que o funcionrio ativo ou inativo deixar de perceber vencimento ou provento. Art 276. O salrio-famlia no est sujeito a qualquer imposto ou taxa, nem servir de base para qualquer contribuio, ainda que para fim de previdncia social. Art 277. O salrio-famlia ser pago ao funcionrio no valor e condies previstos em lei. SEO VI Do auxlio-doena Art 278. O funcionrio ter direito a um ms de vencimento, a ttulo de auxlio-doena, aps cada perodo de doze meses consecutivos de licena para tratamento de sade em conseqncia de tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira, lepra, paralisia ou cardiopatia grave. Art 279. O pagamento do auxlio doena ser autorizado a partir do dia imediato quele em que o funcionrio completar o perodo a que se refere o artigo anterior. Art 280. So competentes para conceder o auxlio-doena o Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica e o Secretrio de Segurana Pblica. Art 281. O auxlio-doena ser pago em folha, cujo processamento obedecer s mesmas normas do pagamento do vencimento. Art 282. Quando ocorrer falecimento do funcionrio, o auxlio-doena a que fez jus ser pago de acordo com as normas que regulam o pagamento de vencimento no recebido. Art 283. As despesas decorrentes do pagamento da vantagem a que se refere esta Seo sero atendidas pela dotao oramentria prpria. SEO VII Das gratificaes Art 284. Conceder-se- gratificao: I - de funo de chefia, assessoramento ou secretariado; II - de funo policial; III - pelo exerccio em determinadas zonas ou locais; IV - por servio ou estudo no estrangeiro; V - pela participao em rgo de deliberao coletiva; VI - pelo exerccio: a) do encargo de auxiliar ou membro de banca e comisses de concurso; b) de encargos de auxiliar ou professor em curso legalmente institudo.
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VII - adicional por tempo de servio. SUBSEO I Da gratificao de funo Art 285. A gratificao de funo destina-se a atender a encargos de chefia, assessoramento, secretariado e outros determinados em lei. Art 286. A funo gratificada no constitui emprego, mas vantagem acessria do vencimento, e a importncia a ser paga pelo seu desempenho corresponder diferena entre o valor estabelecido para o smbolo respectivo e o vencimento do cargo efetivo do funcionrio designado para exerc-la. Pargrafo nico. Ao funcionrio designado para o exerccio de encargos de chefia, de assessoramento ou de secretariado facultado optar pelo seu pagamento na forma prevista no 3 do artigo 2 da Lei nmero 4.345, de 26 de junho de 1964. Art 287. O funcionrio que se ausentar em virtude de frias, luto, casamento, doena comprovada ou servio obrigatrio por lei no perder a gratificao de funo. SUBSEO II Da gratificao de funo policial Art 288. A gratificao de funo policial devida ao funcionrio policial pelo regime de dedicao integral que o incompatibiliza com o exerccio de qualquer outra atividade pblica ou privada, bem como pelos riscos dela decorrentes. Pargrafo nico. A gratificao de que trata este artigo classificada em trs categorias: A, B e C. Art 289. A gratificao de funo policial de Categoria A, no valor de 60% calculado sbre o vencimento de cargo efetivo, sempre devida ao funcionrio policial pelo efetivo exerccio em regime de dedicao integral que o incompatibiliza com o desempenho de qualquer outra atividade pblica ou privada. Pargrafo nico. A gratificao de que trata este artigo ser atribuda ao funcionrio policial ainda que, por circunstncias alheias sua vontade e no interesse da Administrao, no esteja no desempenho de funes especficas ou esteja no exerccio temporrio de funes de confiana, no Departamento Federal de Segurana Pblica. Art 290. A gratificao de funo policial de Categoria B, no valor de at 20% calculado sbre o vencimento do cargo efetivo, poder ser concedida ao funcionrio policial como acrscimo pelo exerccio de atribuies, tarefas ou encargos de que resultam risco de vida ou sade maiores que os normalmente decorrentes das atribuies regulares dos demais funcionrios policiais. Art 291. A gratificao de funo policial de categoria C, no valor de at 40% calculado sbre o vencimento do cargo efetivo, poder ser concedida ao funcionrio policial, como acrscimo, quando os riscos no desempenho das atribuies, tarefas ou encargos que lhe forem cometidos sejam de tal natureza que possam ser, de logo, considerados excepcionalmente graves sua integridade fsica. Art 292. A gratificao de funo policial de Categoria A pode ser recebida cumulativamente com uma das demais categorias. Pargrafo nico. A gratificao de funo policial em nenhuma hiptese poder exceder o valor de 100%. Art 293. S ser conferida a gratificao de funo policial B ou C aos ocupantes de cargos dos Grupos Ocupacionais - Polcia Federal (PF-300), Preparao Processual Federal (PF-400), Rodovirio Policial Federal (PF-500), Segurana Pblica e Investigaes (PF-600), Policiamento (PM-300), Preparao Processual (PM500), Motorista Policial (PM-700) e Segurana Pblica e Investigaes (PM-800). Art 294. Ser considerado, automaticamente, com direito percepo da maior percentagem, o funcionrio ocupante de cargo de natureza policial que fr vtima, em servio, de leso corporal de que lhe resulte morte ou invalidade em carter permanente. Art 295. A gratificao de funo policial incorporar-se- ao provento da aposentadoria razo de 1/30 (hum
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trinta avos) por ano de efetivo exerccio de atividade estritamente policial. Art 296. A concesso, a alterao ou a suspenso da gratificao de funo policial das categorias B e C da exclusiva competncia do Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou do Secretrio de Segurana da Prefeitura do Distrito Federal, conforme o caso, a critrio dessas autoridades, obedecidas as normas estabelecidas neste captulo, e mediante Portaria publicada no Boletim de Servio. Pargrafo nico. O Chefe imediato do funcionrio policial, em expediente fundamentado, poder sugerir autoridade competente a concesso, alterao ou a suspenso da gratificao de funo policial e a respectiva categoria. Art 297. Suspender-se- o pagamento da gratificao de Categoria B ou C ao funcionrio que tiver incorrido em infrao disciplinar. Art 298. Mantm-se o direito do funcionrio gratificao de categoria B ou C quando afastado por motivo de frias, casamento, falecimento de cnjuge, pais, filhos ou irmos bem como quando hospitalizado ou licenciado por motivo de acidente de que fr vtima. Art 299. Ao funcionrio policial vedado exercer outra atividade, qualquer que seja a forma de admisso remunerada ou no, em entidade pblica ou empresa privada, salvo: I - o magistrio na Academia Nacional de Polcia; II - a profisso de jornalista, quando se tratar de ocupantes de cargos das sries de classes de Censor ou Censor Federal; III - a prtica profissional em estabelecimento hospitalar, quando se tratar de ocupante de cargos da srie de classes de Mdico Legista. 1 Nas hipteses previstas nos itens II. e III deste artigo, o funcionrio somente far jus gratificao de funo policial quando tiver optado expressamente pelo exerccio exclusivo da funo policial. 2 O funcionrio que optar, na forma do pargrafo anterior, assinar termo de compromisso, em trs vias, em que declare vincular-se ao regime de dedicao integral e sujeitar-se s condies ao mesmo inerentes, fazendo jus aos seus benefcios, enquanto nele permanecer. Art 300. O exerccio de atividade estranha do cargo ou a infringncia do compromisso referido no 2 do artigo anterior, importar na transgresso prevista no item LIII, do artigo 364 deste Regulamento, acarretando a pena de demisso, sem prejuzo da responsabilidade civil. Art 301. O regime de dedicao integral obriga o funcionrio prestao de, no mnimo, duzentas horas mensais de trabalho. SUBSEO III Da gratificao pelo exerccio em determinadas zonas ou locais Art 302. A gratificao pelo exerccio em determinadas zonas ou locais, prevista no artigo 284, item III dste Regulamento, que variar entre vinte por cento e quarenta por cento dos vencimentos do cargo efetivo do funcionrio, ser concedida nos trmos da regulamentao geral a ser expedida pelo Poder Executivo. SUBSEO IV Da gratificao por servio ou estudo no estrangeiro Art 303. O pedido e proposta de afastamento do funcionrio para o exterior somente ser encaminhado deciso do Presidente da Repblica ou do Prefeito do Distrito Federal, se fr o caso, para efeito da autorizao prevista no artigo 26 deste Regulamento, quando relativo a: I - misso oficial do Governo; II - blsa de estudo sbre assunto de interesse da Administrao Pblica; III - exerccio de outras atividades do interesse da Administrao Pblica.
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Art 304. Quando se tratar de afastamento de iniciativa da Administrao, podero ser concedidas ao funcionrio, segundo as peculiaridades de cada caso, ajuda de custo e outras vantagens previstas na legislao em vigor, alm do vencimento. 1 Quando o afastamento fr de interesse da Administrao, mas no de sua iniciativa, a autorizao ser concedida com a clusula "sem nus para os cofres pblicos". 2 Entende-se como "sem nus para os cofres pblicos", o afastamento em que o funcionrio faz jus, exclusivamente, percepo do vencimento do cargo. Art 305. O pagamento do vencimento e demais vantagens, nos casos de afastamento para o exterior, ser feito em qualquer hiptese em moeda nacional. SUBSEO V Da gratificao pela participao em rgos de deliberao coletiva Art 306. A gratificao pela participao em rgo de deliberao coletiva prevista no artigo 284, item V, deste Regulamento ser concedida nos termos da regulamentao geral da matria. SUBSEO VI Da gratificao pelo exerccio dos encargos de membro de comisso de concurso ou de professor em curso legalmente institudo. Art 307. A gratificao prevista no item VI do artigo 284 dste Regulamento ser fixada por ato do DiretorGeral do Departamento Federal de Segurana Pblica, por proposta do Diretor da Academia Nacional de Polcia. SUBSEO VII Da gratificao adicional por tempo de servio Art 308. A gratificao adicional por tempo de servio a que se refere o artigo 284, item VII, dste Regulamento, ser concedida na base de cinco por cento, por quinqunio de efetivo exerccio, at sete qinqnios. 1 A gratificao qinqenal ser calculada sbre o vencimento do cargo efetivo, bem como sbre o valor do vencimento que tenha ou venha a ter o funcionrio beneficiado pelo que estabelece a Lei nmero 1.741, de 22 de novembro de 1952, ou pelo que dispe o artigo 7 da Lei nmero 2.188, de 3 de maro de 1954. 2 O tempo de servio pblico prestado anteriormente vigncia da Lei nmero 4.345, de 26 de junho de 1964, ser computado para efeito de aplicao dste artigo, no dando direito, entretanto, percepo de atrasados. 3 O perodo de servio pblico, apurado na forma de legislao vigente, que exceder ao qinqnio ou qinqnios devidos, ser considerado, para integralizao de nvo qinqnio. 4 O direito gratificao prevista neste artigo comea no dia imediato quele em que o funcionrio completar o qinqnio, observado o disposto no pargrafo segundo. 5 Sbre a gratificao adicional de tempo de servio no podero incidir quaisquer vantagens pecunirias. Art 309. A concesso da gratificao prevista no artigo anterior obedecer, no que couber, ao disposto no Decreto nmero 31.922, de 15 de dezembro de 1952, com as modificaes introduzidas pelos Decretos nmeros 33.704, 35.690, e 36.953, respectivamente, de 31 de agsto de 1953, 18 de junho de 1954 e 25 de fevereiro de 1955. SEO VIII Do auxlio-moradia Art 310. O funcionrio policial casado, quando lotado em Delegacia Regional, ter direito a auxlio para moradia correspondente a dez por cento do seu vencimento mensal.
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Pargrafo nico. O auxlio previsto neste artigo ser pago ao funcionrio at completar cinco anos na localidade em que, por necessidade de servio, nela deva residir, e desde que no disponha de moradia prpria. Art 311. Quando o funcionrio, de que trata o artigo anterior, ocupar imvel sob a responsabilidade da repartio em que, servir, vinte por cento do valor do auxlio previsto no artigo anterior sero recolhidos como receita da Unio e o restante ser empregado conforme fr estabelecido pelo referido rgo de acrdo com as suas peculiaridades. Art 312. Quando o funcionrio ocupar imvel de outra entidade, a importncia referida no artigo 310 ter o seguinte destino: I - a importncia correspondente ao aluguel ser recolhido ao rgo locador; II o restante ser empregado na frma estabelecida no artigo anterior " in fine ". Art 313. Esgotado o prazo previsto no pargrafo nico do artigo 310 dste Regulamento, o funcionrio que continuar ocupando imvel de responsabilidade da repartio em que servir indeniz-la- da importncia correspondente ao auxlio para moradia. Pargrafo nico. Se a ocupao fr de imvel pertencente a outro rgo, o funcionrio indeniz-lo- pelo aluguel correspondente. Art 314. O funcionrio removido a pedido ou por convenincia da disciplina no far jus a percepo da vantagem prevista no artigo 310 dste Regulamento. Art 315. Os funcionrios do Quadro de Pessoal do Departamento Federal de Segurana Pblica, ocupantes de cargos no includos no Servio de Polcia Federal, quando removidos " ex officio ", faro jus ao auxlio previsto nesta Seo, nas mesmas bases e condies fixadas para o funcionrio policial civil. CAPTULO VI Das concesses Art 316. Sem prejuzo do vencimento ou de qualquer direito ou vantagem legal, o funcionrio poder faltar ao servio at oito dias consecutivos, por motivo de: I - casamento; II - falecimento de cnjuge, pais, filhos ou irmos. Art 317. Ao licenciado para tratamento de sade ser concedido transporte por conta da repartio, inclusive para pessoas da famlia, fra da sede do servio e por exigncia do laudo mdico. Art 318. Ser concedido transporte famlia do funcionrio falecido no desempenho de servio fra da sede de seus trabalhos. 1 A concesso ser feita tambm famlia do funcionrio falecido no estrangeiro. 2 A famlia do funcionrio falecido em servio na sede de sua repartio ter direito, dentro de seis meses aps o bito, a transporte para a localidade do territrio nacional em que fixar residncia. Art 319. A famlia do funcionrio falecido, ainda que ao tempo de sua morte estivesse le em disponibilidade ou aposentado, ser concedido o auxlio-funeral, correspondente a um ms de vencimento ou provento. 1 A despesa correr pela dotao prpria do cargo, no podendo, por ste motivo, o nomeado para preenche-lo entrar em exerccio antes de decorridos trinta dias do falecimento do antecessor. 2 Quando no houver pessoa da famlia do funcionrio no local do falecimento, o auxlio-funeral ser pago a quem promover o entrro, mediante provas das despesas. 3 O pagamento de auxlio-funeral obedecer a processo sumarissimo, concludo no prazo de quarenta e oito horas de apresentao do atestado de bito, incorrendo em pena de suspenso o responsvel pelo retardamento.

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Art 320. Ao estudante removido para nova sede ou que, para exercer cargo ou funo pblica, necessite mudar de domiclio, ser assegurada a transferncia do estabelecimento de ensino que estiver cursando para o da nova residncia, onde ser matriculado em qualquer poca, independentemente de vaga. Pargrafo nico. Ao funcionrio estudante ser permitido faltar ao servio, sem prejuzo dos vencimento ou vantagens, nos dias de prova ou exame, desde que prviamente cientificado o chefe imediato. CAPTULO VII Da assistncia mdico-hospitalar Art 321. Alm das previstas no artigo 161 da Lei nmero 1.711; de 28 de outubro de 1952, excluda a de que trata o seu item I, o funcionrio e sua famlia faro jus prestao de assistncia mdico-hospitalar. Art 322. A assistncia mdico-hospitalar compreender: I - assistncia mdica contnua, dia e noite, ao policial enfrmo, acidentado ou ferido, que se encontre hospitalizado; II - assistncia mdica ao policial ou sua famlia, atravs de laboratrios, policlnicas, gabinetes odontolgicos, pronto-socorro e outros servios assistenciais. Art 323. A assistncia mdico-hospitalar ser prestada pelos servios mdicos dos rgos a que pertena ou tenha pertencido o policial, dentro dos recursos prprios colocados disposio dles. Art 324. O funcionrio policial ter hospitalizao e tratamento por conta do Estado quando acidentado em servio ou acometido de doena profissional. Art 325. O funcionrio policial em atividade, excetuado o disposto no artigo anterior, o aposentado e, bem assim, as pessoas de sua famlia, indenizaro no todo ou em parte a assistncia mdico-hospitalar que lhes fr prestada, de acrdo com as normas que se seguem e tabelas que frem aprovadas. Art 326. Nas indenizaes a que se refere o artigo precedente, o funcionrio ser beneficiado com os seguintes descontos, tendo em vista as tabelas a serem organizadas: a) de vinte por cento, para os ocupantes de cargos de nvel igual ou superior a 19; b) de quarenta por cento, para ocupantes de cargos dos nveis 17 e 18; c) de sssenta por cento, para os ocupantes de cargos dos nveis 14 e 16; d) de oitenta por cento, para os ocupantes de cargos dos nveis 11 a 13; e) de noventa por cento, para os ocupantes de cargos de nvel igual ou inferior a 10. Pargrafo nico. As indenizaes por trabalhos de prtese dentria, ortodontia, obturaes, bem como pelo fornecimento de aparelhos ortopdicos, culos e artigos correlatos no se beneficiaro de redues, devendo ser feitas pelo justo valor do material aplicado ou da pea fornecida. Art 327. Para os efeitos da prestao de assistncia mdico-hospitalar, consideram-se pessoas da famlia, do funcionrio policial, desde que vivam s suas expensas em sua companhia: a) o cnjuge; b) os filhos solteiros, menores de dezoito anos ou invlidos e, bem assim, as filhas ou enteadas, solteiras, vivas ou desquitadas; c) os descendentes rfos, menores ou invlidos; d) os ascendentes sem economia prpria; e) os menores que, em virtude de deciso judicial, forem entregues sua guarda; f) os irmos menores e rfos, sem arrimo.

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Pargrafo nico. Continuaro compreendidos nas disposies dste Captulo a viva do policial, enquanto perdurar a viuvez, e os demais dependentes mencionados nas letras " b " a " f " desde que vivam sob a responsabilidade legal da viva. Art 328. Os recursos para a assistncia mdico-hospitalar proviro das dotaes consignadas no Oramento Geral da Unio ou do Distrito Federal e do pagamento das indenizaes referidas no artigo 325 dste Regulamento. Art 329. O disposto neste Captulo extensivo a todos os funcionrios dos Quadros de Pessoal do Departamento Federal de Segurana Pblica e da Polcia do Distrito Federal e respectiva famlias. CAPTULO VIII Do direito de petio Art 330. assegurado ao funcionrio o direito de requerer ou representar. 1 O requerimento ou representao ser dirigido autoridade competente, versando, objetivamente, sbre o fato que os origina, sem conter ofensas a terceiros, integrantes ou no da repartio, crticas Administrao ou trmos desrespeitosos. 2 A autoridade indeferir liminarmente o requerimento ou representao se contiver transgresso ao condito no pargrafo anterior. Art 331. O requerimento ou a representao ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a quem estiver imediatamente subordinado o requerente. Art 332. O pedido de reconsiderao ser dirigido autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao de que trata ste Captulo devero ser despachados no prazo de cinco dias e decididos dentro de trinta dias, improrrogveis. Art 333. Caber recurso: I - do indeferimento do pedido de reconsiderao; II - das decises sbre os recursos sucessivamente interpostos. 1 O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou proferido a deciso e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades. 2 No encaminhamento do recurso observar-se- o disposto na parte final do artigo 331 dste Regulamento. Art 334. O pedido de reconsiderao e o recurso no tm efeito suspensivo; o que fr provido retroagir, nos efeitos, data do ato impugnado. Art 335. O direito de pleitear na esfera administrativa prescrever: I - em cinco anos, quanto aos atos de que decorrem demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade; II - em cento e vinte dias, nos demais casos. Art 336. O prazo de prescrio contar-se- da data da publicao da data oficial do ato impugnado ou, quando fr de natureza reservada, da data da cincia do interessado. Art 337. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio at duas vzes. Art 338. O funcionrio que se dirigir ao Poder Judicirio ficar obrigado a comunicar essa iniciativa a seu chefe imediato para que ste providencie a remessa do processo, se houver, ao juiz competente, como pea instrutiva da ao judicial.
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Art 339. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste captulo. CAPTULO IX Da disponibilidade Art 340. Extinguindo-se o cargo, o funcionrio estvel ficar em disponibilidade, com provento igual ao vencimento at seu obrigatrio aproveitamento em outro cargo de natureza e vencimento compatvel com o que ocupava. Pargrafo nico. Restabelecido o cargo, ainda que modificada sua denominao, ser obrigatriamente aproveitado nle o funcionrio psto em disponibilidade quando da sua extino. Art 341. O funcionrio em disponibilidade poder ser aposentado. CAPTULO X Da aposentadoria Art 342. O funcionrio policial ser aposentado: I - compulsriamente, aos sssenta e cinco anos de idade, qualquer que seja a natureza dos servios prestados; II - a pedido, quando contar trinta e cinco anos de servio; III - por invalidez. 1 A aposentadoria por invalidez ser sempre precedida de licena por perodo no excedente de vinte e quatro meses, salvo quando o laudo mdico concluir pela incapacidade definitiva para o servio pblico. 2 Ser aposentado o funcionrio que depois de vinte e quatro meses de licena para tratamento de sade fr considerado invlido para o servio pblico. Art 343. O funcionrio ser aposentado com vencimento integral: I - quando contar trinta anos de servio ou menos, em caso que a lei determinar, atenta a natureza do servio; II - quando invalidado em conseqncia de acidente no exerccio de suas atribuies, ou em virtude de doena profissional; III - quando acometido de tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia malgna, cegueira, lepra, paralisia, cardiopatia grave e outras molstias que a lei indicar na base de concluses da medicina especializada. 1 Acidente o evento danoso que tiver como causa mediata ou imediata o exerccio das atribuies inerentes ao cargo. 2 Equipara-se a acidente a agresso sofrida e no provocada pelo funcionrio no exerccio de suas atribuies. 3 A prova do acidente ser feita em processo especial, no prazo de oito dias, prorrogvel quando as circunstncias o exigirem, sob pena de suspenso. 4 Entende-se por doena profissional a que decorrer das condies do servio, ou de fatos nle ocorridos, devendo o laudo mdico estabelecer lhe a rigorosa caracterizao. Art 344. O funcionrio que contar mais de trinta e cinco anos de servio ser aposentado: I - como as vantagens do cargo em comisso ou funo gratificada em cujo exerccio de achar, desde que ste abranja, sem interrupo, os cinco anos anteriores; II - com idnticas vantagens, desde que o exerccio do cargo em comisso ou da funo gratificada tenha compreendido em perodo de dez anos consecutivos ou no, mesmo que, ao aposentar-se j steja fora daquele exerccio.
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1 No caso do item II dste artigo, quando mais de um cargo ou funo tenha sido exercido, sero atribudas as vantagens do de maior smbolo, desde que lhe corresponda um exerccio mnimo de dois anos; fora dessa hiptese, atribuir-se-o as vantagens do cargo ou funo, de smbolo imediatamente inferior. 2 A aplicao do regime dste artigo exclui as vantagens institudas no artigo 345 dste Regulamento, salvo o direito de opo. Art 345. O funcionrio que contar trinta e cinco anos de servio ser aposentado: I - com provento correspondente ao vencimento de classe imediatamente superior; II - com provento aumentado de 20% (vinte por cento), quando ocupante da ltima classe da respectiva srie de classes. Art 346. Fora dos casos do artigo 343 dste Regulamento, o provento ser proporcional ao tempo de servio, na razo de um trinta avos por ano. Art 347. O provento do funcionrio inativo ser revisto sempre que ocorrer: I - modificao geral dos vencimentos dos funcionrios policiais civis em atividade; II - reclassificao do cargo que ocupava ao aposentar-se. Art 348. O funcionrio quando aposentado por um dos motivos enumerados nos itens II e III do artigo 343 dste Regulamento incorporar ao provento de inatividade a gratificao de funo policial no valor que percebia ao aposentar-se. Art 349. A aposentadoria depende de inspeo mdica s ser decretada depois de verificada a impossibilidade de readaptao do funcionrio. Art 350. automtica a aposentadoria compulsria. Pargrafo nico. O retardamento do decreto que declarar a aposentadoria no impedir que o funcionrio se afaste do exerccio no dia imediato ao em que atingir a idade limite. TTULO IV Do Regime Disciplinar CAPTULO I Da acumulao Art 351. Ao funcionrio policial, por estar submetido ao regime de dedicao integral e obrigado a prestao mnima de duzentas horas mensais de trabalho, vedado exercer outra atividade, qualquer que seja a frma de admisso, remunerada ou no, em entidade pblica ou emprsa privada. Pargrafo nico. ressalvado, entretanto, o exerccio: I - do magistrio na Academia Nacional de Polcia, a qualquer funcionrio policial; II - do jornalismo, para os ocupantes de cargos das sries de classes de Censor Federal; III - da prtica profissional, em estabelecimento hospitalar, para os ocupantes de cargos da srie de classes de Mdico Legista. Art 352. A ressalva prevista no pargrafo nico do artigo anterior fica necessariamente condicionada compatibilidade de horrio. Art 353. A compatibilidade de horrio ser reconhecida quando houver possibilidade de serem exercitadas as duas atribuies, em horrios diversos, sem prejuzo do nmero regulamentar das horas de trabalho destinadas s atividades do cargo de que, no Departamento Federal de Segurana Pblica, fr titular o funcionrio. Pargrafo nico. A verificao da compatibilidade de horrio far-se-, qualquer que seja o caso, tendo em
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vista o horrio do funcionrio, na repartio em que estiver lotado ou em que tiver exerccio. Art 354. O funcionrio no poder exercer mais de uma funo gratificada nem participar de mais de um rgo de deliberao coletiva. 1 O funcionamento que, por fra de lei ou regulamento, fr membro nato de rgo de deliberao coletiva, no poder ser designado para nenhum outro, mesmo a ttulo gratuito. 2 O funcionrio que, por fra de lei ou regulamento, fr membro nato de mais de um rgo de deliberao coletiva, poder dles participar, vedada, porm, a acumulao de qualquer remunerao ou vantagem. Art 355. Salvo o caso de aposentadoria por invalidez, permitido ao funcionrio policial aposentado exercer cargo em comisso e participar de rgo de deliberao coletiva, desde que julgado apto em inspeo de sade que preceder sua posse, respeitado o disposto no artigo anterior. Pargrafo nico. Enquanto exercer a comisso, o aposentado perder o provento da aposentadoria, salvo se por ste optar. Art 356. No se compreendem na proibio de acumular nem esto sujeitos a quaisquer limites. I - a percepo conjunta de penses civis e militares; II - a percepo de penses com vencimento, remunerao ou salrio; III - a percepo de penses com provento de disponibilidade ou aposentadoria; IV - a percepo de proventos quando resultantes de cargos legalmente acumulveis. Art 357. Verificada, em processo disciplinar, acumulao proibida, e provada a boa-f, o funcionrio optar por um dos cargos. Pargrafo nico. Provada a m-f, ser demitido de todos os cargos e restituir, de uma s vez, o que tiver percebido indevidamente. Art 358. O processo disciplinar para apurar acumulao ilegtima ser da competncia da Comisso permanente de disciplina, aps manifestao da comisso de acumulao de cargos, do Departamento Administrativo do Servio Pblico. Art 359. O provimento em cargo das classes policiais do Departamento Federal de Segurana Pblica e da Polcia do Distrito Federal de quem j ocupe outro em qualquer entidade federal, estadual ou municipal, na administrao centralizada ou na autrquica, em sociedade de economia mista, emprsas incorporadas ao patrimnio pblico ou entidades privadas fica condicionado comunicao dsse fato, feita previamente, ou no ato da posse. Pargrafo nico. Tendo o rgo de pessoal dvida quanto legitimidade da acumulao, sustar a posse at o pronunciamento final do rgo competente, devendo, para isso remeter, de imediato, o processo Comisso de Acumulao de Cargos, do Departamento Administrativo do Servio Pblico. Art 360. A Autoridade que der posse ou exerccio de cargo, sem o cumprimento dos dispositivos dste Regulamento, responder disciplinar e financeiramente por sse ato. Art 361. Caber aos rgos de pessoal do Departamento Federal de Segurana Pblica e da Polcia do Distrito Federal, conforme o caso, exercer fiscalizao permanente a respeito da acumulao. Pargrafo nico. Qualquer pessoa poder denunciar a existncia de acumulao irregular, sendo obrigatria, entanto, essa iniciativa em se tratando de funcionrio, desde que a irregularidade lhe venha ao conhecimento em razo do cargo. Art 362. Nos casos omissos, aplicar-se-, subsidiriamente, a legislao especfica que disciplina o assunto. CAPTULO II Dos deveres e das Transgresses
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Art 363. So deveres do funcionrio policial: I - assiduidade; II - pontualidade; III - discrio; IV - urbanidade; V - lealdade s instrues constitucionais e administrativas a que servir; VI - cumprimento das normas legais e regulamentares; VII - obedincia s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; VIII - providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento individual, a sua declarao de famlia; IX - levar ao conhecimento da autoridade superior, reservadamente quando necessrio, mas sempre por escrito, irregularidade de que tiver cincia em razo do cargo; X - zelar pela economia e conservao do material que lhe fr confiado; XI - no utilizar para fins particulares, qualquer que seja o pretexto, material pertencente repartio ou destinado correspondncia oficial; XII - atender prontamente: a) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica; b) expedio das certides requeridas para a defesa de direito. XIII - freqentar com assiduidade, para fins de aperfeioamento e atualizao de conhecimentos profissionais, cursos institudos periodicamente pela Academia Nacional de Polcia, em que seja compulsoriamente matriculado. Pargrafo nico. A falta s aulas dos cursos referidos no item XIII dste artigo equivaler, para todos os efeitos, ausncia ao servio, salvo se devida a motivo justo, comunicado e inequvocadamente evidenciado nas vinte e quatro horas imediatamente seguintes, atravs de prova idnea. Art 364. So transgresses disciplinares: I - referi-se de modo depreciativo s autoridades e atos da Administrao pblica, qualquer que seja o meio empregado para sse fim. II - divulgar, atravs da imprensa escrita, falada ou televisionada, fatos ocorridos na repartio, propiciar-lhe a divulgao, bem como referi-se desrespeitosa e depreciativamente s autoridades e atos da Administrao; III - promover manifestao contra atos da Administrao ou movimentos de apro ou desapro a quaisquer autoridades; IV - indispor funcionrios contra os seis superiores hierrquicos ou provocar, velada ou ostensivamente, animosidade entre funcionrios; V - deixar de pagar, com regularidade, as penses a que esteja obrigado em virtude de deciso judicial; VI - deixar, habitualmente, de saldar dvidas legtimas; VII - manter relaes de amizade ou exibir-se em pblico com pessoas de notrios e desabonadores antecedentes criminais, sem razo de servio; VIII - praticar ato que importe em escndalo ou que concorra para comprometer a funo policial; IX - receber propinas, comisses, presentes ou auferir vantagens e proveitos pessoais de qualquer espcie e sob qualquer pretexto, em razo das atribuies que exerce;
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X - retirar, sem prvia autorizao da autoridade competente, quaisquer documento ou objeto da repartio; XI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de encargo que lhe competir ou a seus subordinados; XII - valer-se do cargo com o fim, ostensivo ou velado, de obter proveito de natureza poltico-partidria, para si ou terceiros; XIII - participar da gerncia ou administrao de emprsa, qualquer que seja a sua natureza; XIV - exercer comrcio ou participar de sociedade comercial, salvo como acionista, cotista ou comanditrio; XV - praticar a usura em qualquer de suas formas; XVI - pleitear, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se trata de vencimento, vantagens e proventos de parentes at segundo grau civil; XVII - faltar verdade no exerccio de suas funes, por malcia ou m-f; XVIII - utilizar-se do anonimato para qualquer fim; XIX - deixar de comunicar, imediatamente, autoridade competente, faltas ou irregularidades que haja presenciado ou de que haja tido cincia; XX - deixar de cumprir ou de fazer cumprir, na esfera de suas atribuies, as leis e os regulamentos; XXI - deixar de comunicar autoridade competente, ou a quem a esteja substituindo, informao que tiver sbre iminente perturbao da ordem pblica, ou da boa marcha do servio, to logo disso tenha conhecimento; XXII - deixar de informar com presteza os processos que lhe forem encaminhados; XXIII - dificultar ou deixar de levar ao conhecimento da autoridade competente, por via hierrquica e em vinte e quatro horas, parte, queixa, representao, petio, recurso ou documento que houver recebido, se no estiver na sua alada resolv-lo; XXIV - negligenciar ou descumprir a execuo de qualquer ordem legitma; XXV - apresentar maliciosamente parte, queixa ou representao; XXVI - aconselhar ou concorrer para no ser cumprida qualquer ordem de autoridade competente, ou para que seja retardada a sua execuo; XXVII - simular doena para esquivar-se ao cumprimento de obrigao; XXVIII - provocar a paralisao, total ou parcial, do servio policial, ou dela participar; XXIX - trabalhar mal, intencionalmente ou por negligncia; XXX - faltar ou chegar atrasado ao servio, ou deixar de participar, com antecedncia, autoridade a que estiver subordinado, a impossibilidade de comparecer repartio, salvo motivo justo; XXXI - permutar o servio sem expressa permisso da autoridade competente; XXXII - abandonar o servio para o qual tenha sido designado; XXXIII - no se apresentar, sem motivo justo, ao fim da licena para o trato de intersse particular, frias ou dispensa de servio, ou, ainda, depois de saber que qualquer delas foi interrompida por ordem superior. XXXIV - atribuir-se a qualidade de representante de qualquer repartio do Departamento Federal de Segurana Pblica e da Polcia do Distrito Federal, ou de seus dirigentes, sem estar expressamente autorizado; XXXV - contrair divida ou assumir compromisso superior s suas possibilidades financeiras, comprometendo o bom nome da repartio; XXXVI - freqentar, sem razo de servio, lugares incompatveis com o decro da funo policial;
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XXXVII - fazer uso indeviso da arma que lhe haja sido confiada para o servio; XXXVIII - maltratar prso sob sua guarda ou usar de violncia desnecessria no exerccio da funo policial; XXXIX - permitir que presos conservem em seu poder instrumentos com que possa causar danos nas dependncias a que estejam recolhidos, ou produzir leses em terceiros; XL - omitir-se no zlo da integridade fsica ou moral dos presos sob a sua guarda; XLI - desrespeitar ou procrastinar o cumprimento de deciso ou ordem judicial, bem como critic-las; XLII - dirigir-se ou referir-se a superior hierrquico de modo desrespeitoso; XLIII - publicar, sem ordem expressa da autoridade competente, documentos oficiais embora no reservados, ou ensejar a divulgao do seu contedo, no todo ou me parte; XLIV - dar-se ao vicio da embriaguez; XLV - acumular cargos pblicos, ressalvadas as excees previstas na Constituio; XLVI - deixar, sem justa causa, de submeter-se a inspeo mdica determinada por lei ou pela autoridade competente; XLVII - deixar de concluir, nos prazos legais, sem motivo justo, inquritos policiais ou disciplinares, ou quanto a stes ltimos, como membro da respectiva comisso, negligenciar no cumprimento das obrigaes que lhe so inerentes. XLVIII - prevalecer-se, abusivamente, da condio de funcionrio policial; XLIX - negligenciar a guarda de objetos pertencentes repartio e que, em decorrncia da funo ou para o seu exerccio, lhe tenham sido confiados, possibilitando que os danifiquem ou extraviem; L - dar causa, intencionalmente, ao extravio ou danificao de objetos pertencentes repartio e que, para os fns mencionados no item anterior, estejam confiados sua guarda; LI - entregar-se prtica de vcios ou atos atentatrios aos bons costumes; LII - indicar ou insinuar nome de advogado para assistir pessoa que se encontre respondendo a processo ou inqurito policial; LIII - exercer, a qualquer ttulo, atividade pblica ou privada, profissional ou liberal, estranha de seu cargo; LIV - lanar, em livros oficiais de registro, anotaes, queixas, reivindicaes ou quaisquer outras matrias estranhas finalidade dles; LV - adquirir, para revenda de associaes de classe ou entidades beneficentes em geral gneros ou quaisquer mercadorias; LVI - impedir ou tornar impraticvel, por qualquer meio, na fase do inqurito policial, e durante o interrogatrio do indicado, mesmo ocorrendo incomunicabilidade, a presena de seu advogado; LVII - ordenar ou executar medida privativa da liberdade individual, sem as formalidades legais, ou com abuso de poder; LVIII - submeter pessoa sob sua guarda ou custdia a vexame ou constrangimento no autorizado em lei; LIX - deixar de comunicar imediatamente ao juiz competente a priso em flagrante de qualquer pessoa; LX - levar priso e nela conservar quem quer que se proponha a prestar fiana permitida em lei; LXI - cobrar carceragem, custas, emolumentos ou qualquer outra despesa que no tenha apoio em lei; LXII - praticar ato lesivo da honra ou do patrimnio da pessoa, natural ou jurdica, com abuso ou desvio de poder, ou sem competncia legal; LXIII - atentar, com abuso de autoridade ou prevalecendo-se dela, contra a inviolabilidade de domiclio.
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CAPTULO III Da responsabilidade Art 365. Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o funcionrio policial responde civil, penal e administrativamente. Art 366. A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo, que importe em prejuzo da Fazenda Nacional, ou de terceiros. 1 A indenizao de prejuzo causado Fazenda Nacional ser liquidada mediante desconto em prestaes mensais no excedentes de dez por cento do vencimento, mngua de outros bens que por ela respondam, e a ser cobrada aps o trmino do processo disciplinar independente de qualquer procedimento judicial. 2 Tratando-se de dano causado a terceiro, responder o funcionrio policial perante a Fazenda Nacional, em ao regressiva proposta depois de transitar em julgado a deciso que condenar a Unio a indenizar o terceiro prejudicado. Art 367. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao funcionrio policial nessa qualidade. Art 368. A responsabilidade administrativa resulta de ato ou omisso verificado no desempenho do cargo ou funo. Art 369. As cominaes civis, penais e disciplinares podero cumular-se, sendo umas e outras independentes entre si, bem assim as instncias civil, penal e administrativa. CAPTULO IV Das penas disciplinares: Art 370. So penas disciplinares: I - repreenso; II - suspenso; III - multa; IV - deteno disciplinar; V - destituio de funo; VI - demisso; VII - cassao de aposentadoria ou disponibilidade. Art 371. Na aplicao das penas disciplinares, sero considerados; I - a natureza da transgresso, sua gravidade e as circunstncias em que foi praticadas; II - os danos dela decorrentes para o servio pblico; III - a repercusso do fato; IV - os antecedentes do funcionrio; V - a reincidncia. Pargrafo nico. causa agravante de falta disciplinar o haver sido praticada em concurso com dois ou mais funcionrios. Art 372. A pena de repreenso, que ser sempre aplicada por escrito e dever constar do assentamento individual do funcionrio, destina-se s faltas que, no sendo expressamente objeto de qualquer outra sano, sejam, a critrio da Administrao, consideradas de natureza leve.
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Pargrafo nico. Sero outrossim, punidos com pena de repreenso as transgresses disciplinares previstas nos itens V, XVII, XIX, XXII, XXIII, XXIV, XXV, XLIV e LIV do artigo 364 dste Regulamento. Art 373. A pena de suspenso, que no exceder de noventa dias, ser aplicada em caso de falta grave ou de reincidncia. Pargrafo nico. Para os efeitos dste artigo so de natureza grave as transgresses disciplinares previstas nos itens I, II, III, VI, VII, VIII ,X, XVIII, XX, XXI, XXVI, XXVIII, XXIX, XXX XXXI, XXXII, XXXIII ,XXXIV, XXXV, XXXVII, XXXIX, XLI, XLII, XLVI, XLVII, LVI, LVII, LIX, LX e LXIII do artigo 364 dste Regulamento. Art 374. Alm da pena judicial que couber, sero considerados como de suspenso os dias em que o funcionrio deixar de atender s convocaes do juri sem motivo justificado. Art 375. Tendo em vista a natureza da transgresso, as circunstncias em que foi praticada e a sua repercusso, a pena de suspenso at trinta dias poder ser convertida em deteno disciplinar at vinte dias, mediante ordem por escrito do Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica, ou dos Delegados Regionais, nas respectivas jurisdies, ou do Secretrio de Segurana Pblica, na Polcia do Distrito Federal. Pargrafo nico. A deteno disciplinar, que no acarreta a perda dos vencimentos, ser cumprida: I - na residncia do funcionrio, quando no exceder de quarenta e oito horas; II - em sala especial, na sede do Departamento Federal de Segurana Pblica ou da Polcia do Distrito Federal, quando se tratar de ocupante de cargo em comisso ou funo gratificada, ou funcionrio ocupante de cargo para cujo ingresso ou desempenho seja exigido diploma de nvel universitrio; III - em sala especial na Delegacia Regional, quando se tratar de funcionrio nela lotado; IV - em sala especial da repartio, nos demais casos. Art 376. A ordem de deteno disciplinar ser entregue ao funcionrio por ela atingido, onde quer que le se encontre, por servidor de igual ou superior categoria, nela devendo constar: I - motivo gerador da deteno; e II - prazo de sua durao. Art 377. Recebida a ordem de deteno disciplinar, o funcionrio punido nela opor o seu ciente, consignando dia, hora e local em que a recebeu. 1 O perodo de deteno comear a correr do momento em que o funcionrio for recolhido Repartio em que deva cumprir a penalidade. 2 Tratando-se de deteno disciplinar no superior a quarenta e oito horas, a partir do momento em que fr recolhido sua residncia, ou, se nela j se encontrar, a contar da cincia. Art 378. Durante o perodo de deteno disciplinar, cumprido na sua residncia, o funcionrio smente poder ausentar-se mediante expressa autorizao de quem aplicar a penalidade. Pargrafo nico. O desatendimento do previsto neste artigo impostar em perda da regalia e recolhimento repartio em que, de acrdo com a sua situao funcional, deva permanecer, at que seja cumprida integralmente a pena que lhe foi imposta. Art 379. Recolhido ao local em que deva cumprir a deteno disciplinar, o funcionrio dle no poder ausentar-se a qualquer pretexto, nem ser incumbido de qualquer atividade, sob pena de responsabilidade do dirigente da repartio. Pargrafo nico. Durante o perodo de deteno, o funcionrio poder receber visitas de familiares, em horas determinadas pelo dirigente da repartio e de modo a no pertubar o expediente normal do rgo. Art 380. O funcionrio que, recebendo ordem de deteno disciplinar, se recusar a cumpri-la, praticar, com esse ato, transgresso configuradora de insubordinao grave, sujeita a pena de demisso, a ser apurada em processo disciplinar regular, cuja instaurao ser de imediato determinada pela autoridade competente. Art 381. O perodo de cumprimento da pena de deteno disciplinar no ser computado para nenhum
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efeito. Art 382. A destituio de funo ter por fundamento a falta de exao no cumprimento do dever. Art 383. A pena de demisso ser aplicada quando se caracterizar: I - crimes contra os costumes ou contra o patrimnio, que, por sua natureza e configurao, sejam considerados como infamantes de modo a incompatibilizar o servidor para o exerccio da funo policial; II - crime contra a administrao pblica; III - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional; IV - ofensa fsica em servio contra funcionrio ou particular, salvo em legtima defesa; V - insubordinao grave em servio; VI - aplicao irregular de dinheiros pblicos; VII - revelao de segrdo que o funcionrio conhea em razo do cargo; VIII - abandono do cargo, como tal entendida a ausncia do servio, sem justa causa, por mais de trinta dias consecutivos; IX - falta ao servio por sessenta dias interpolados, sem causa justificada, durante o perodo de doze meses; X - transgresso dos itens IV, IX, XI, XII, XIII, XIV, XV, XVI, XXVIII, XXXVI, XXXVIII, XL, XLIII, XLIV, XLV, XLVIII, L, LI, LII, LIII, LV, LXI e LXII do artigo 364, dste Regulamento. 1 Poder ser, ainda, aplicada a pena de demisso, ocorrendo contumcia na prtica de transgresses disciplinares, qualquer que seja a natureza. 2 O ato de demisso mencionar sempre a causa da penalidade. Art 384. A aplicao de penalidades pelas transgresses disciplinares constantes dste Regulamento no exime o funcionrio da obrigao de indenizar a Unio pelos prejuzos causados. Art 385. Atenta a gravidade da falta, a demisso poder ser aplicada com a nota "a bem do servio pblico", a qual constar sempre dos atos de demisso fundada nos itens I, II, III, VI, e VII do artigo 383 dste Regulamento e nos itens IX, XLIII e LI do artigo 364. Art 386. Ser cassada a aposentadoria ou disponibilidade se ficar provado que o inativo: I praticou falta grave no exerccio do cargo ou funo; II aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica; III eceitou representao de Estado estrangeiro sem prvia autorizao do Presidente da Repblica; IV praticou usura em qualquer de suas formas. Pargrafo nico Ser igualmente cassada a disponibilidade ao funcionrio policial que no assumir o exerccio do cargo ou funo em que fr aproveitado. CAPTULO V Da competncia para imposio de penalidade Art 387. Para imposio de pena disciplinar so competentes: I o Presisente da Repblica, nos casos de demisso e cassao e aposentadoria ou disponibilidade de funcionrio policial do Departamento Federal de Segurana Pblica; II o Prefeito do Distrito Federal, nos casos previstos no item anterior, quando se tratar de funcionrio da Polcia do Distrito Federal;
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III o Ministro da Justia e Negcios Interiores ou o Secretrio de Segurana Pblica do Distrito Federal, quando fr o caso, respectivamente, nas hipteses de suspenso at noventa dias; IV o Diretor Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica, no caso de suspenso at sessenta dias; V os Diretores dos rgos centrais do Departamento Federal de Segurana e da Polcia do Distrito Federal, os Delegados Regionais e os Titulares das Zonas Policiais, no caso de suspenso at trinta dias; VI os Diretores de Divises e Servios do Departamento Federal de Segurana Pblica e da Polcia do Distrito Federal, no caso de suspenso at dez dias; VII a autoridade competente para a designao no caso de destituio de funo; VIII as autoridades referidas nos itens III a VII, no caso de repreenso. 1 - Para os fins dste artigo o Corregedor do Departamento Federal de Segurana Pblica equiparado a Diretor do rgo central e, a Diretor de Servio, os Delegados de Polcia Federal e Delegados de Polcia que no se encontrem comissionados em outros cargos. 2. - So rgos centrais, embora com a denominao de Diviso, os que estejam sob a direta subordinao do Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou do Secretrio de Segurana Pblica do Distrito Federal. Art 388. A autoridade que tiver cincia de falta praticada por um funcionrio sob sua direta subordinao, sendo ela punvel independente de processo disciplinar, aplicar desde logo a pena que seja da sua alada, representando fundamentalmente e de imediato, por via hierrquica, que seja competente para aplicar a que escape aos limites das suas atribuies. Pargrafo nico. A imposio da pena poder ser antecedida de breve sindicncia, realizada em vinte e quatro horas, contadas do conhecimento do fato gerador da punio. Art 389. Da pena aplicada ser dado conhecimento ao Servio do Pessoal, para as anotaes cabveis a sua publicidade no Boletim de Servio, sempre que a punio no tenha revestido de reserva. CAPTULO VI Da prescrio Art 390 Prescrever: I em dois anos, a trangresso sujeita s penas de repreenso, multa ou suspenso; II em quatro anos, a transresso punvel com: a) pena de demisso, no caso do item IX do artigo 383 dste Regulamento; b) a cassao de aposentadoria ou disponibilidade. III em cinco anos, as demais transgresses punveis com a pena de demisso. Art 391. O prazo de prescrio contar-se- da data em que a transgresso se consumou. 1 Nos casos de transgresses permanentes ou continuadas, o prazo de prescrio contar-se- do dia em que cessou a permanncia ou a continuao. 2 Quando ocorrerem comprovadamente circunstncias que impeam o imediato conhecimento, pela autoridade competente, da existncia da transgresso, o trmo inicial da prescrio ser o dia em que a autoridade dela tomar conhecimento. Pargrafo nico. A transgresso tambm prevista em lei como ilcito penal, prescrever juntamente com ste. CAPTULO VII
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Da priso administrativa Art 392. Cabe ao Ministro de Estado, ao Diretor-Geral da Fazenda Nacional, e nos Estados, aos Delegados Regionais do Departamento Federal de Segurana Pblica, ordenar fundamentalmente e por escrito a priso administrativa do responsvel por dinheiros e valores pertencentes Fazenda Nacional ou que se acharem sob a guarda desta, no caso de alcance ou omisso em efetuar as entradas nos devidos prazos. 1 A autoridade que ordenar a priso comunicar imediatamente o fato autoridade judiciria competente e providenciar no sentido de ser realizado, com urgncia, o processo de tomada de contas. 2 A priso administrativa no exceder de noventa dias. CAPTULO VIII Da suspenso preventiva Art 393. A suspenso preventiva, que no exceder de noventa dias, ser ordenada pelo Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou pelo Secretrio de Segurana Pblica do Distrito Federal, conforme o caso, desde que o afastamento do funcionrio policial seja necessrio, para que ste no venha a influir na apurao da transgresso disciplinar. Pargrafo nico. Nas faltas em que a pena aplicvel seja a de demisso, o funcionrio poder ser afastado do exerccio de seu cargo, em qualquer fase do processo disciplinar, at deciso final. Art 394. O funcionrio policial ter o direito: I contagem do tempo de servio relativo ao perodo em que tenha estado prso ou suspenso preventivamente, quando do processo no houver resultado pena disciplinar ou esta se limitar represso; II contagem do perodo de afastamento que exceder do prazo de suspenso disciplinar aplicada; III- contagem do perodo de priso administrativa ou suspenso preventiva e ao pagamento do vencimento e de tdas as vantagens do exerccio, desde que reconhecida a sua inocncia. CAPTULO IX Do processo disciplinar Art 395. O funcionrio policial que tiver cincia de qualquer irregularidade ou transgresso de preceitos disciplinares obrigado a comunic-la, por escrito, autoridade a que estiver diretamente subordinado, cumprindo a esta ltima tomar, de imediato, as iniciativas necessrias apurao do fato, mediante processo disciplinar, em que seja assegurada ao acusado ampla defesa. 1 O processo preceder aplicao das penas de suspenso por mais de trinta dias, destituio de funo, demisso e cassao de aposentadoria e disponibilidade, destinando-se ainda a apurar a responsabilidade do funcionrio policial, por danos causados Fazenda Nacional, em conseqncia de procedimento doloso ou culposo. 2 Qualquer pessoa, vtima da arbitrariedade do funcionrio policial poder representar ao Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou ao Secretrio de Segurana Pblica do Distrito Federal, conforme o caso, para apurao do fato em processo disciplinar. Art 396. Ressalvada a iniciativa das autoridades que lhe so hierarquicamente superiores, compete ao Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica, ao Secretrio de Segurana Pblica do Distrito Federal e aos Delegados Regionais nos Estados, a instaurao do processo disciplinar. Art 397. Promover o processo uma "Comisso Permanente de Disciplina", composta de trs membros, de preferncia bacharis em Direito, designada pelo Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica, ou pelo Secretrio de Segurana Pblica do Distrito Federal, conforme o caso. 1. As Comisses Permanentes de Disciplina sero, na sede do Departamento Federal de Segurana Pblica e na Polcia do Distrito Federal, bem como uma em cada Delegacia Regional. 2 As Comisses Permanentes de Disciplina sero, na sede do Departamento Federal de Segurana Pblica e na Polcia do Distrito Federal para efeito de distribuio de processos, designadas numricamente,
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pela ordem cronolgica de sua constituio. 3 Caber ao Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica a designao dos membros das Comisses Permanentes de Disciplina na sede da repartio e, nas Delegacias Regionais, mediante indicao dos respectivos Delegados Regionais. 4 Ao Secretrio de Segurana Pblica do Distrito Federal compete designar as Comisses Permanentes de Disciplina da Polcia do Distrito Federal. 5 Ao designar a Comisso, a autoridade indicar, dentre os seus membros, o respectivo presidente. Art 398. O Presidente da Comisso designar, por portaria, o funcionrio que deva servir como secretrio, dando dste fato, por escrito, imediato conhecimento ao Servio do Pessoal. Art 399. Enquanto integrarem as Comisses Permanentes de Disciplina, seus membros ficaro disposio do respectivo Conselho de Polcia e dispensados das atribuies e responsabilidade de seus cargos. 1 Os membros das Comisses Permanentes de Disciplina tero o mandato de seis meses, prorrogvel pelo tempo necessrio ultimao dos processos disciplinares que e encontrem em fase de indiciao, cabendo o estudo dos demais aos novos membros que forem designados. 2 O disposto no pargrafo anterior no constitui impedimento para a reconduo de membro de Comisso Permanente de Disciplina. 3 Perder o mandato o membro da Comisso Permanente de Disciplina que se conduzir desidiosamente no desempenho das funes de que se acha investido, ou que praticar qualquer ato pelo qual venha a ser punido ou em decorrncia do qual venha a figurar em processo disciplinar como acusado. 4 Ocorrendo substituio pelos motivos previstos no pargrafo anterior, o membro que fr designado permanecer na funo pelo restante do tempo que ainda cabia ao substitudo. 5 O secretrio da Comisso, enquanto nela servir, permanecer dispensado de qualquer outra atividade. Art 400. A autoridade competente para determinar a instaurao do processo, cientificada da irregularidade ou transgresso disciplinar imputada a funcionrio policial: I - remeter, em trs vias Comisso Permanente de Disciplina, os elementos que fundamentaram a sua deciso, instrudos com a Portaria determinadora da instaurao do processo; II - providenciar a abertura de inqurito policial quando o fato possa configurar ilcito penal. 1 Na sede do Departamento Federal de Segurana Pblica e na Polcia do Distrito Federal, a remessa dos documentos referidos no item I dste artigo ser feita, rotativamente, para cada uma das Comisses que se encontrem em atividade. 2 Ocorrendo irregularidade ou transgresso praticada em concurso por funcionrio do Departamento Federal de Segurana Pblica ou da Polcia do Distrito Federal, no abrangidos pela Lei nmero 4.787, de 3 de dezembro de 1965, e funcionrios integrantes dos servios policiais, ser competente para apurao do fato a Comisso Permanente de Disciplina. 3 Se a transgresso fr praticada em concurso, por funcionrio policial e funcionrio no integrante do Departamento Federal de Segurana Pblica ou da Polcia do Distrito Federal, a autoridade competente para determinar a instaurao do processo disciplinar, ao tomar essa iniciativa, encaminhar de imediato, comunicao do fato e suas circunstncias ao rgo de pessoal do Ministrio ou repartio a que pertena aqule ultimo, para as medidas administrativas que se tornem cabveis. Art 401. Autuado em flagrante o funcionrio policial pela prtica de crime contra os costumes ou contra o patrimnio, que por sua natureza e configurao sejam considerados infamantes, de modo a incompatibilizar o servidor com o exerccio da funo policial, a autoridade que presidir o ato encaminhar, dentro de vinte e quatro horas, que seja competente para a instaurao do processo, traslado das peas comprovadoras da materialidade do fato e da sua autoria. Pargrafo nico Recebidas as peas de que trata este artigo, a autoridade proceder na forma prevista no item I do artigo 400 dste Regulamento.
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Art 402. O presidente da Comisso Permanente de Disciplina, recebida a documentao destinada a instruir o processo, acompanhada da Portaria determinadora da sua instaurao, encaminhar, incontinenti, cpia desta ltima ao rgo incumbido de dar-lhe publicidade no Boletim de Servio, iniciando a instruo no dia imediato ao da publicao. Art 403. O inqurito dever ser encerrado no prazo de sessenta dias, podendo, nos casos de fra maior, ser prorrogado por mais trinta pela autoridade competente para determinar a instaurao do processo. 1 O pedido de prorrogao, devidamente justificado pelo Presidente da Comisso, dever ser apresentado autoridade competente, at cinco dias antes de esgotar-se o prazo destinado neste artigo ao encerramento normal do inqurito. 2 Contar-se-o por dias corridos os prazos previstos neste Captulo. 3 O prazo cujo vencimento recair em domingo, feriado ou ponto facultativo, ser prorrogado para o primeiro dia til seguinte. 4 Se, decorrido o prazo de prorrogao, o processo ainda no estiver concludo, podero ser substitudos os membros da Comisso, sem prejuzo das sanes disciplinares previstas no item XLVII, do artigo 364, dste Regulamento, salvo se pela autoridade instauradora forem consideradas justas as causas apresentadas para o retardamento, quando ento lhes ser deferido prosseguir no inqurito, para ultim-lo em 30 (trinta) dias. Art 404. Tdas as atividades da Comisso Permanente de Disciplina sero registradas, seguidamente, em trmos, atas, assentadas, depoimentos e outros atos, evitando-se flhas em branco. 1 Todos os atos sero lavrados em triplicata mediante cpia a carbono, de modo a possibilitar, caso necessrio e em qualquer tempo, a reconstituio dos processos, bem como o seu encaminhamento, por cpia, autoridade judicial, ou membro do Ministrio Pblico que o requisite. 2 Duas vias do processo permanecero nos arquivos da Comisso e contero a relao descritiva da documentao fotogrfica e demais elementos de prova colhidos durante a instruo, sempre que no seja possvel junt-los por cpia, fotocpia, "termo-fax", reproduo fotogrfica etc., devidamente autenticados, especificando-se, outrossim, o nmero das flhas em que tais elementos constavam nos autos originais. 3 Decorridos cinco anos, aps o encerramento do processo disciplinar, as vias referidas nos pargrafos anteriores sero, para os devidos fins remetidos ao Arquivo Nacional. Art 405. A Comisso Permanente de Disciplina proceder a tdas as diligncias que julgar conveniente produo da prova, deslocando-se, sempre que necessrio, para qualquer ponto do territrio nacional, e recorrendo de outros rgos especializados no servio pblico. Art 406. Constituem prova no processo disciplinar: I a confisso; II o testemunho; III os exames periciais; IV os documentos pblicos ou particulares; V os indcios veementes. Pargrafo nico Entende-se por indcio veemente o conjunto de circunstncias capazes de gerar a convico da existncia do fato e de sua autoria. Art 407. A prova da alegao incumbir a quem a fizer, ressalvada Comisso, ou autoridade julgadora, a adoo de providncias para dirimir dvidas sbre o ponto relevante. Art 408. Ningum poder recusar-se a prestar depoimento, ser acareado, ou executar trabalhos de sua competncia solicitados pela Comisso, salvo impossibilidade devidamente comprovada. Art 409. A Comisso Permanente de Disciplina poder solicitar s autoridades policiais e judicirias a adoo de meios compulsrios para o comparecimento de testemunhas, que devam depor ou ser acareadas e a isso se recusem.
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Art 410. O depoimento da testemunha, tomado sob compromisso, ser prestado oralmente, no lhe sendo permitido traz-lo por escrito, mas facultando-se-lhe breve consulta a apontamentos. Art 411. Na redao dos depoimentos, a Comisso dever cingir-se, tanto quanto possvel, s expresses usadas pelas testemunhas, reproduzindo fielmente o que por eles fr dito. Art 412. As testemunhas sero inquiridas pelo Presidente da Comisso e, em seguida, pelos demais membros. Art 413. O acusado, quando presente audincia, ou representado por defensor devidamente constitudo, poder reinquirir as testemunhas por intermdio do Presidente da Comisso. Art 414. O policiamento das audincias exercido pelo Presidente da Comisso, que usar dos meios necessrios para impedir sejam tumultuados os trabalhos, fazendo, inclusive, retirar do recinto em que estejam sendo realizadas, aqules que se estejam comportando inconvenientemente. Art 415. Em dia e hora prviamente designados, o acusado, devidamente intimado com a antecedncia mnima de vinte e quatro horas, comparecer perante a Comisso, a fim de ser interrogado sbre os fatos que lhe so imputados. Art 416. O interrogatrio dever ser feito de modo que possibilite Comisso o mais amplo conhecimento dos fatos. 1 Recusando-se o acusado a responder pergunta que lhe seja feita, ser ela consignada, bem como as razes alegadas para a recusa. 2 O acusado poder fazer-se acompanhar de defensor constitudo, sendo vedado a este ltimo, contudo, intervir, ou, de qualquer maneira, influir nas perguntas e respostas. Art 417. Se, notificado, no comparecer o acusado para ser interrogado, o processo prosseguir seus trmites normais, sem qualquer prejuzo e revelia do acusado. Art 418. At o encerramento do processo disciplinar, o acusado no poder ser removido nem se ausentar por mais de trs dias da localidade em que tenha sede a Comisso Permanente de Disciplina, sem expressa autorizao do respectivo presidente, sob pena de se tornar revel. Pargrafo nico A norma prevista neste artigo aplica-se ao funcionrio afastado, ou preventivamente suspenso. Art 419. Ultimada a instruo, com expressa indicao das faltas que lhe so imputadas, citar-se-o o indiciado para, no prazo de dez dias, apresentar defesa, sendo-lhe facultada vista do processo. 1 Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de vinte dias. 2 Achando-se o indiciado em lugar incerto, ou verificado que se oculta para dificultar a citao, ser esta realizada por edital, com prazo de quinze dias. 3 O edital ser publicado uma vez no rgo oficial, contando-se do dia imediato sua publicao o incio do prazo nele destinado ao conhecimento da citao. 4 Decorrido o prazo referido no 2 deste artigo, comea a ser contado o de apresentao de defesa pelo indiciado, ou procurador devidamente constitudo. Art 420. Esgotado o prazo para apresentao de defesa sem que o indiciado use dsse direito, ser, a partir de ento, considerado revel e designado " ex officio ", para assisti-lo, funcionrio se possvel da mesma classe e categoria. Pargrafo nico. A partir da publicao do ato de designao do defensor " ex officio ", comearo a correr os prazos a que se refere o artigo 419 e seu 1. Art 421. A defesa ser sempre escrita, podendo o indicado, nas quarenta e oito horas iniciais do prazo destinado sua apresentao e antes de faz-lo, encaminhar Confisso requerimento protestando pela audincia de testemunhas e realizao de diligncias.
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1 A Comisso, dentro de vinte e quatro horas, e em despacho fundamentado, poder indeferir o pedido de audincia de testemunhas e realizao de diligncias, desde que desnecessrias ao esclarecimento do fato, ou se apresentam com objetivo evidentemente protelatrio. 2 Deferido o pedido, o prazo de defesa poder ser prorrogado por at dez dias o que dever constar do mesmo despacho. Art 422. Apresentada a defesa, os autos sero conclusos Comisso, que elaborar relatrio, no qual far constar, em relao a cada indiciado: I - sntese das acusaes formuladas inicialmente; II - fatos apurados durante a instruo; III - sntese das razes de defesa e sua apreciao; IV - concluso, na qual se pronunciar pela inocncia ou pela responsabilidade do indiciado, indicando, se a hiptese fr esta ltima, a disposio legal ou regulamentar transgredida. Pargrafo nico. A Comisso poder ainda sugerir quaisquer providncias que se apresentem adequadas ou de intersse para o servio, bem como apontar fatos que, tendo chegado ao seu conhecimento no curso da instruo, devam ser apurados em outro processo. Art 423. Terminado o relatrio, a Comisso encaminhar o processo em vinte e quatro horas autoridade julgadora. Art 424. Durante o processo disciplinar, verificando a Comisso configura-se fato que tipifique ilcito penal, encaminhar, pelo seu presidente, autoridade competente, os elementos que se tornarem necessrios instaurao do respectivo inqurito policial fazendo consignar nos autos essa iniciativa. Art 425. Recebido o processo, a autoridade determinadora da sua instaurao, julga-lo- no prazo de vinte dias, formando sua convico de acrdo com a livre apreciao das provas. 1 No decidido o processo no prazo dste artigo, o indicado reassumir o exerccio do cargo ou funo, aguardando ai o julgamento, salvo se a pena aplicvel fr a de demisso. 2 No caso de alcance ou malversao de dinheiro pblicos, o afastamento se prolongar at a deciso final do processo disciplinar. 3 O funcionrio acusado de abandono de cargo s poder reassumir o exerccio aps o trmino do respectivo processo administrativo, e se provada a sua inocncia. 4 Ocorrendo a hiptese prevista no 3 deste artigo, a reassuno verificar-se-, se cabvel, sem qualquer direito percepo de vencimentos correspondentes ao perodo de afastamento. Art 426. Quando as sanes e providncias cabveis excederem alada da autoridade julgadora, esta dever prop-las, dentro do prazo para julgamento, autoridade competente. Pargrafo nico. Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, caber o julgamento autoridade competente para imposio da pena mais grave. Art 427.Configurando a infrao fato definido como crime, a autoridade julgadora remeter o processo administrativo, aps concludo, ao representante do Ministrio Pblico, conservando as demais vias na repartio. 1 O processo disciplinar no poder ser sobrestado para o fim de aguardar a deciso de ao penal ou civil. 2 Se, antes de decidido na esfera administrativa, fr o processo requisitado por autoridade judicial, ou pelo Ministrio Pblico, ser-lhe- remetida um das vias, permanecendo o original com a Comisso. Art 428. O funcionrio s poder ser exonerado a pedido aps a concluso do processo administrativo a que responder e desde que reconhecida sua inocncia. CAPTULO X
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Da reviso Art 429. A qualquer tempo poder ser requerida a reviso do processo disciplinar de que resultou aplicao de pena, desde que se aduzam (atos ou circunstncias novas e bastantes para justificar plenamente a inocncia do requerente. Pargrafo nico. Tratando-se de funcionrio falecido ou desaparecido, a reviso poder ser requerida por qualquer das pessoas constantes do assentamento individual. Art 430. Correr a reviso em apenso ao processo originrio. Pargrafo nico. No constitu fundamento para a reviso a simples alegao de injustia da penalidade, ou a arguio de nulidade no suscitada no curso do processo originrio, bem como a que, nle invocada, tenha sido considerada improcedente. Art 431. O requerimento ser dirigido ao Ministro da Justia e Negcios Interiores, ou ao Prefeito do Distrito Federal, se fr o caso, que o encaminhar autoridade competente. Art 432. Recebido o requerimento, a autoridade designar Comisso composta de trs membros do Conselho Superior de Polcia, um dos quais desde logo designado como Presidente. Pargrafo nico. O Presidente da Comisso designar, por portaria, funcionrio que deva servir como secretrio, comunicando sse fato ao Servio do Pessoal. Art 433. Na inicial, o requerente pedir seja designado dia e hora para inquirio das testemunhas que arrolar. Pargrafo nico. Ser considerada informante a testemunha que, residindo fora da sede onde funciona a Comisso, prestar depoimento por escrito. Art 434. Concludos os trabalhos da Comisso, em prazo de no superior a sessenta dias, contados da data da publicao do ato de designao, ser o processo, com o respectivo relatrio, encaminhado ao Ministro da Justia e Negcios Interiores ou ao Secretrio de Segurana da Prefeitura do Distrito Federal, que o julgar. 1 Caber, entretanto, ao Presidente da Repblica ou ao Prefeito da Distrito Federal, o julgamento quando do processo revisto houver resultado pena de demisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade. 2 O prazo para julgamento ser de 30 (trinta) dias, podendo, antes, a autoridade determinar diligncias, concludas as quais se renovar o prazo. Art 435. A reviso poder determinar o reexame da responsabilidade de todos os funcionrios punidos em virtude do mesmo processo, ainda que requerida apenas por um dles. Pargrafo nico. Da reviso no poder decorrer agravao das penalidades originriamente aplicadas, sendo, contudo, facultado Administrao determinar a instaurao de processo disciplinar para apurar a responsabilidade do mesmo ou de outro funcionrio, em novos fatos que venham a ser conhecidos at a deciso do recurso. Art 436. Julgada procedente a reviso, tornar-se- sem efeito a penalidade imposta, restabelecendo-se todos os direitos por ela atingidos. CAPTULO XI Dos Conselhos de Polcia Art 437. Os Conselhos de Polcia, levando em conta a repercusso do fato, ou as circunstncias em que ocorreu, podero, por convocao do seu Presidente, apreciar as transgresses disciplinares passveis de punio com as penas de repreenso, suspenso at trinta dias e deteno disciplinar at vinte dias. Pargrafo nico. No ato de convocao, o Presidente do Conselho designar um de seus membros para relator da matria. Art 438. O funcionrio policial ser convocado, atravs de Boletim de Servio, a comparecer perante o Conselho para, em dia e hora previamente designados, e aps a leitura do relatrio,. Apresentar razes de defesa.
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Art 439. Aps ouvir as razes do funcionrio, o Conselho, pela maioria ou totalidade de seus membros, concluir pela procedncia, ou no, da transgresso, deliberar sbre a penalidade a ser aplicada e, finalmente, o Presidente Proferir a deciso final. Pargrafo nico. Votar em primeiro lugar o relator do processo e por ltimo o Presidente do rgo, assegurando a ste o direito de veto s deliberaes do Conselho. CAPTULO XII Dos elogios Art 440. Entende-se por elogio, para fins dste Regulamento, a meno nominal ou coletiva que deve constar dos assentamentos funcionais do policial, por atos dignificantes que haja praticado. Art 441. O elogio se destina a ressaltar: I - morte no cumprimento do dever; II - ato que traduza dedicao excepcional ao cumprimento do dever, transcendendo ao que normalmente exigvel do funcionrio policial, por disposio legal ou regulamentar e que importe ou possa importar em risco da prpria segurana pessoal; III - conduta irrepreensvel aferida em cada cinco anos de servio policial sem qualquer punio; IV - execuo de servios que, pela sua relevncia e pelo que traduzam de importncia para o Departamento, meream ser elogiados, como reconhecimento pela atividade desempenhada. Art 442. No constitui motivo para elogio o cumprimento dos deveres impostos ao funcionrio pelo artigo 363 dste Regulamento. Art 443. competente para determinar a inscrio de elogios na flha de assentamentos do funcionrio, o Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou o Secretrio de Segurana Pblica do Distrito Federal, conforme o caso. Pargrafo nico. Os fatos que, de acrdo com ste Regulamento, justifiquem a concesso de elogios, sero, comunicados s autoridades nle referidas. Art 444. O Conselho Superior de Polcia, por deliberao do Diretor-Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou do Secretrio de Segurana Pblica do Distrito Federal, conforme o caso, poder ser convocado para se manifestar sbre o mrito do funcionrio a ser elogiado e o cabimento, ou no, do elogio. TTULO V Das disposies finais CAPTULO I Das disposies gerais Art 445. O dia 21 de abril ser consagrado ao funcionrio policial civil. Art 446. O disposto neste Regulamento aplica-se aos funcionrios que, enquadrados no Servio Policial de que trata a Lei nmero 3.780, de 12 de julho de 1960, e transferindo para a Administrao do Estado da Guanabara retornaram ao Servio Pblico Federal. Art 447. vedado atribuir-se ao funcionrio policial encargos ou servios diferentes dos que so prprios de sua classe e que, como tais, sejam definidos em leis ou regulamentos. Art 448. Consideram-se da famlia do funcionrio, alm do conjugue e filhos, quaisquer pessoas que vivam s suas expensas e constem do seu assentamento funcional. Art 449. assegurada penso, na base do vencimento, famlia do funcionrio falecido em conseqncia de acidente no desempenho de suas funes.
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Art 450. Contar-se-o por dias corridos os prazos previstos neste Regulamento. Pargrafo nico. No se computar no prazo o dia inicial, prorrogando-se o vencimento que incidir em Domingo, ou feriado, para o primeiro dia til seguinte. Art 451. vedado ao funcionrio servir sob a direo imediata de conjugue ou parente at o segundo grau, salvo em funo de livre escolha, no podendo exceder de dois o seu nmero. Art 452. O vencimento e o provento no sofrero descontos alm dos previstos em lei. Art 453. vedada a prestao de servios gratuitos. CAPTULO II Das disposies transitrias Art 454. Ressalvado o disposto no 2 do artigo 23 da Lei nmero 4.878, de 3 de dezembro de 1965, o funcionrio policial que, na data da publicao dste Regulamento, estiver exercendo outra atividade, qualquer que seja a forma de admisso, remunerada ou no, em entidade pblica ou emprsa privada, dever informar, por escrito, ao rgo de pessoal, dentro de trinta dias, a sua situao, mesmo que a respeito dela exista deciso favorvel anterior referida lei. Pargrafo nico. A informao a que se refere ste artigo ser submetida pelo rgo de pessoal Comisso de Acumulao de Cargos, para os efeitos previstos no Decreto nmero 35.956, de 2 de agsto de 1954. Art 455. ste decreto entra em vigor na data de sua publicao. Art 456. Revogam-se as disposies em contrrio. Braslia, 23 de setembro de 1966; 145 da Independncia e 78 da Repblica. H. CASTELLO BRANCO Carlos Medeiros Silva Este texto no substitui o publicado no D.O.U. 5.10.1966

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