CONCURSO PBLICO DE INGRESSO PARA PROVIMENTO DE CARGOS VAGOS DE GUARDA CIVIL METROPOLITANO, 3 CLASSE GCM FEMININO E GCM MASCULINO

EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES O Secretrio Municipal de Segurana Urbana da Cidade de So Paulo, Senhor Roberto Porto, no uso de suas atribuies legais, conferidas pela Lei n 13.768, de 26 de janeiro de 2004, considerando a documentao constante dos autos do processo n 2008-0.146.078-2, e nos termos das Leis n 8.989, de 29 de outubro de 1979, n 10.272, de 06 de abril de 1987, n 11.715, de 03 de janeiro de 1995, n 13.396, de 27 de julho de 2002, n 13.401, de 01 de agosto de 2002, n 13.757 e n 13.758, ambas de 16 de janeiro de 2004, e n 13.768, de 26 de janeiro de 2004, e Decretos n 50.525, de 26 de maro de 2009, e n 50.752, de 23 de julho de 2009, bem como das disposies constitucionais vigentes, FAZ SABER que realizar Concurso Pblico de Ingresso para provimento, em carter efetivo, de 2.000 (dois mil) cargos vagos de Guarda Civil Metropolitano, 3 Classe - Feminino e Masculino, QGC-1A, bem como os que forem criados ou dos que vagarem durante o prazo de sua validade. INSTRUES ESPECIAIS I. DO CARGO 1.1. O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade da Fundao para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Jlio de Mesquita Filho Fundao VUNESP, obedecidas as normas deste Edital. 1.2. Os Cdigos de Opo, os Cargos, o Nmero de cargos vagos e os Requisitos so os estabelecidos a seguir:
Cdigos Cargos de Opo Guarda Civil Metropolitano 3 Classe, QGC-1A (Sexo feminino) Guarda Civil Metropolitano 3 Classe, QGC-1A (Sexo masculino) N de Cargos Vagos Candidatos Requisitos Total (1) com (2) Deficincia - Certificado de Concluso de Ensino Mdio ou equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; 600 30 - Carteira Nacional de Habilitao - CNH, Categoria B, sem restrio para atividade remunerada, nos termos do Anexo I da Lei n 13.768/04; - Ter no mnimo 18 (dezoito) anos e, no mximo, 35 (trinta e cinco) anos at maro de 2014; 1.400 70 - Altura mnima de 1,60m, descala e descoberta, para o sexo feminino, e - Altura mnima de 1,65m, descalo e descoberto, para o sexo masculino

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Legenda: (1) Total de Cargos Vagos (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia). (2) Reserva de Cargos Vagos para Candidatos com Deficincia, em atendimento Lei Municipal n 13.398/2002. 1.3. A sntese das atribuies do cargo de Guarda Civil Metropolitano - 3 Classe est contida no Anexo I. 1.4. A remunerao mensal inicial do cargo de R$ 1.377,72 (um mil, trezentos e setenta e sete reais e setenta e dois centavos), tendo como referncia o ms de julho de 2013, sendo composta: a. pelo vencimento do padro QGC-1A, no valor de R$ 652,31 (seiscentos e cinquenta e dois reais e trinta e um centavos), b. gratificao de 80% (oitenta por cento) correspondente a R$ 516,57 (quinhentos e dezesseis reais e cinquenta e sete centavos), referente gratificao pelo Regime Especial de Trabalho Policial - RETP, Lei n. 13.768/2004, e c. abono suplementar de R$ 205,84 (duzentos e cinco reais e oitenta e quatro centavos), e demais vantagens. 1.5. O Regime Especial de Trabalho Policial - RETP caracteriza-se pelo cumprimento de horrio e local de trabalho variveis, prestao de servio em finais de semana e/ou feriados, plantes noturnos e/ou outros estabelecidos em Decreto, assim como pela sujeio a trabalho perigoso, insalubre ou penoso, observadas sempre as peculiaridades do servio.

1.6. A jornada de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, correspondendo a: - prestao de 8 (oito) horas dirias de trabalho; ou - cumprimento de regime de planto. 1.7. Tendo em vista a sntese das atribuies do cargo, Anexo I, o Guarda Civil Metropolitano estar sujeito ao que dispe a Lei Federal n 10.826, de 22 de dezembro de 2003. 1.8. O candidato, ao ingressar no cargo de Guarda Civil Metropolitano, ficar sujeito ao estgio probatrio no perodo de 3 (trs) anos de efetivo exerccio, em conformidade com a Lei n 13.768, de 26 de janeiro de 2004, o qual ser submetido avaliao especial de desempenho, de acordo com os critrios regulamentados pelo Decreto n 48.729 de 18 de setembro de 2007. II. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 2.1. O candidato classificado no Concurso Pblico de que trata este Edital ser investido no cargo se atender s seguintes exigncias, na data da posse: a. ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus conforme disposto na Lei n 13.404/2002 e no Decreto n 42.813/2003; b. ter, no mnimo, 18 (dezoito) anos e, no mximo, 35 (trinta e cinco) anos at maro de 2014; c. encontrar-se em pleno exerccio de seus direitos civis e polticos; d. possuir Certificado de Concluso de Ensino Mdio ou equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; e. ter altura mnima de 1,65m, se homem, e 1,60m, se mulher, descalo(a) e descoberto(a), sendo que a aferio se dar por ocasio da aplicao do teste de aptido fsica - TAF; f. conhecer e estar de acordo com as disposies contidas neste Edital e seus Anexos, bem como com as condies previstas em Lei; g. atender aos requisitos do Decreto n 53.177/2012. 2.2. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item 2.1 deste Captulo perder o direito investidura no cargo. III. DAS INSCRIES 3.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a aceitao tcita das normas e condies do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas neste Edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicados e instrues especficas para a realizao do certame, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 3.1.1. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da taxa de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso Pblico. 3.2. As inscries para o Concurso Pblico devero ser realizadas, exclusivamente pela internet, no perodo das 10 horas de 07 de outubro de 2013 at s 16 horas de 08 de novembro de 2013 (horrio de Braslia), de acordo com o item 3.3. deste Captulo. 3.3. Para inscrever-se, o candidato dever, durante o perodo das inscries: a. acessar o endereo eletrnico www.vunesp.com.br; b. localizar, no site, o link correlato ao Concurso Pblico; c. ler, na ntegra e atentamente, o respectivo Edital; d. preencher, total e corretamente, a ficha de inscrio; e. transmitir os dados da ficha de inscrio; f. imprimir o boleto bancrio; e g. efetuar o pagamento de R$ 52,40 (cinquenta e dois reais e quarenta centavos), correspondente ao valor da taxa de inscrio, em qualquer agncia bancria. 3.4. O descumprimento das instrues para inscrio pela internet implicar a sua no efetivao. 3.4.1. Ao inscrever-se, o candidato dever indicar na ficha de inscrio o cdigo de regio de realizao da prova objetiva de sua preferncia, observando o Anexo II deste Edital. 3.4.1.1. Fica ciente o candidato que, para realizao da prova objetiva na regio indicada na ficha de inscrio, ser considerada a oferta de lugares disponveis e adequados nos colgios/escolas selecionados. 2

3.4.1.2. Na hiptese de no haver quantitativo de lugares compatveis com o nmero de candidatos inscritos, a Fundao VUNESP determinar outra regio para realizao da prova objetiva, sendo respeitada a ordem alfabtica para alocao dos candidatos. 3.4.1.3. Na decorrncia do disposto nos subitens 3.4.1.1. e 3.4.1.2, no haver troca da regio de realizao da prova objetiva em hiptese nenhuma. 3.5. Para o correspondente pagamento do valor da taxa de inscrio, somente poder ser utilizado o boleto bancrio gerado na inscrio, at a data-limite do encerramento do perodo das inscries. O horrio bancrio dever ser obedecido. 3.5.1. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente. 3.5.2. O correspondente pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou em cheque, em qualquer agncia bancria. 3.5.3. A inscrio por pagamento em cheque somente ser considerada efetivada aps a respectiva compensao. 3.5.4. Se, por qualquer razo, o cheque utilizado para o pagamento da inscrio for devolvido ou efetuado pagamento com valor a menos, a inscrio ser automaticamente cancelada, no sendo permitida complementao em hiptese alguma. 3.5.4.1. No haver recebimento de recurso sobre o previsto no subitem 3.5.4. deste Captulo, de forma e meio algum. 3.5.5. O agendamento do pagamento da taxa de inscrio somente efetivar a inscrio se comprovado o pagamento at o ltimo dia do perodo das inscries. 3.5.6. No ser efetivada a inscrio se o correspondente pagamento for realizado fora do perodo estabelecido para tal finalidade. 3.5.7. No haver devoluo da importncia paga, mesmo que efetuada a mais ou em duplicidade, nem iseno parcial ou integral de pagamento do correspondente valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado, exceto ao candidato amparado pelo Decreto Municipal n 51.446, de 28 de abril de 2010, conforme previsto no item 3.16. deste Captulo. 3.5.8. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar. A responsabilidade pela devoluo recair sobre a Fundao VUNESP. 3.6. O candidato poder efetivar sua inscrio por meio dos servios pblicos com acesso a internet tais como: 3.6.1. Telecentros: endereos relacionados no site www.telecentros.sp.gov.br ou solicitados em qualquer Subprefeitura de sua regio. 3.6.2. Infocentros do Programa Acessa So Paulo: endereos relacionados no site www.acessasp.sp.gov.br. 3.6.3. Estes programas so completamente gratuitos e disponveis a todo cidado. Para utilizar os equipamentos, basta fazer cadastro, apresentando o RG e comprovante de residncia, nos prprios postos. 3.7. A efetivao da inscrio somente ocorrer aps a informao, pelo banco, do correspondente pagamento do boleto referente taxa de inscrio. 3.7.1. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no site www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico, 3 (trs) dias teis aps o encerramento do perodo de inscries. 3.7.2. Caso seja detectada como inscrio no efetivada ou falta de informao, o candidato dever entrar em contato com o Disque VUNESP, pelo telefone (11) 3874-6300, de segunda-feira a sbado, nos dias teis, das 8 s 20 horas. 3.8. Aps o pagamento da taxa de inscrio, no ser permitida a troca da regio para realizao da prova objetiva, bem como no haver devoluo da taxa recolhida, em hiptese alguma. 3.9. O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato da inscrio, sob as penas da lei. 3.10. A Fundao VUNESP e a Secretaria Municipal de Segurana Urbana no se responsabilizam por solicitaes de inscrio no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.11. Ao candidato ser atribuda total responsabilidade pelo correto preenchimento da ficha de inscrio.

3.12. As informaes prestadas na ficha de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se Secretaria Municipal de Segurana Urbana e Fundao VUNESP o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o respectivo documento de forma completa e correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos. 3.13. de fundamental importncia que o candidato preencha de forma correta e completa, na ficha de inscrio: o nmero de seu Registro Geral (RG), Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), nmero do REGISTRO FUNCIONAL (RF) com 7 (sete) dgitos, e o nmero do VNCULO com 1 (um) dgito (no caso de servidor ou ex-servidor da Secretaria Municipal de Segurana Urbana - PMSP Administrao Direta), para fins de nomeao. 3.13.1. O candidato servidor da Administrao Direta da Secretaria Municipal de Segurana Urbana PMSP poder confirmar o nmero de seu Registro Funcional e o nmero do Vnculo constante no ltimo holerite ou na Unidade de Recursos Humanos qual pertence. 3.13.2. O candidato ex-servidor da Administrao Direta da Secretaria Municipal de Segurana Urbana PMSP, poder obter ou confirmar o nmero de seu Registro Funcional e o nmero do Vnculo na Seo Tcnica de Atendimento do Departamento de Recursos Humanos DERH, da Secretaria Municipal de Planejamento, Oramento e Gesto - SEMPLA, situada na Galeria Prestes Maia Piso Trreo, s/n - Centro, nos dias teis, no perodo de 07.10 a 08.11.2013, das 9 s 16 horas. 3.14. Os servidores admitidos nos termos da Lei n 9.160, de 03 de dezembro de 1980, na funo de Guarda Civil Metropolitano, sero inscritos de ofcio, de acordo com o artigo 35, inciso I, da Lei n 13.768/04, e sero isentos de recolher a taxa de inscrio. 3.14.1. O servidor inscrito de ofcio dever confirmar sua inscrio no Concurso Pblico no perodo de 10 horas de 07 de outubro de 2013 at s 16 horas de 08 de outubro de 2013, no site www.vunesp.com.br, procedendo da seguinte forma: a. localizar, no site, o link correlato ao Concurso Pblico; b. preencher total e corretamente a ficha de inscrio, indicando que inscrio de ofcio; c. transmitir os dados da ficha de inscrio; d. imprimir o protocolo. 3.14.2. O descumprimento das instrues para confirmao da inscrio de ofcio o impedir de participar do Concurso Pblico. 3.14.3. O candidato dever, a partir das 10 horas de 29 de outubro de 2013, acessar o site www.vunesp.com.br, para verificar se a inscrio foi confirmada ou impedida. 3.14.3.1. O candidato poder protocolar recurso contra o impedimento da inscrio no perodo de 30 e 31 de outubro de 2013, pelo site www.vunesp.com.br, no link do Concurso Pblico da SMSU, seguindo as instrues ali contidas. 3.14.3.2. O resultado da anlise do recurso contra o impedimento da inscrio ser divulgado oficialmente, na data prevista de 07 de novembro de 2013, a partir das 14 horas, exclusivamente, no site da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br). 3.15. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao cidado amparado pelo Decreto Municipal n 51.446, de 28 de abril de 2010, que comprove possuir renda familiar per capita igual ou inferior ao menor piso salarial vigente no Estado de So Paulo, institudo pela Lei Estadual n 12.640, de 11 de julho de 2007, revalorizada pela Lei Estadual n 14.945, de 14 de janeiro de 2013. 3.15.1. Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da famlia e renda familiar per capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia. 3.16. Ter o direito iseno do pagamento do valor da inscrio o cidado que cumulativamente: 3.16.1. preencher o requerimento de iseno do pagamento do valor da inscrio, que estar disponvel somente pela Internet, durante o perodo de 10 horas de 07 de outubro de 2013 at s 16 horas de 08 de outubro de 2013 (horrio de Braslia), no endereo eletrnico www.vunesp.com.br; 3.16.2. comprovar ausncia de condies financeiras para arcar com o valor da inscrio, que consistir em declarao firmada pelo candidato, sob as penas da lei, de que se enquadra nas exigncias previstas no item 3.15. deste Captulo.

3.16.3. A Declarao de Comprovao de Renda Familiar dever conter: nome completo do candidato, nmero do documento de identidade, nmero do CPF, data e assinatura, conforme o modelo do Anexo III deste Edital. 3.17. O candidato amparado pelo Decreto Municipal n 51.446, de 28 de abril de 2010, poder solicitar a iseno do pagamento da taxa de inscrio obedecendo aos seguintes procedimentos: 3.17.1. acessar, no perodo das 10 horas de 07 de outubro de 2013 at s 16 horas de 08 de outubro de 2013, o link prprio da pgina do Concurso Pblico, no site www.vunesp.com.br; 3.17.2. preencher total e corretamente o requerimento de iseno de taxa de inscrio com os dados solicitados; 3.17.3. transmitir os dados e imprimir o requerimento at s 16 horas de 08 de outubro de 2013; e encaminhar devidamente assinado at 09 de outubro de 2013 por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), para a Fundao VUNESP, sita na Rua Dona Germaine Burchard, 515, Perdizes, CEP 05002062, indicando no envelope Ref: Iseno do valor da taxa de inscrio Concurso Pblico da SMSU Nome do candidato, com os seguintes documentos comprobatrios: a. requerimento de iseno da taxa de inscrio; b. declarao de Comprovao de Renda Familiar (Anexo III). 3.18. No sero considerados documentos que forem encaminhados por outro meio que no o estabelecido no subitem 3.17.3. deste Captulo ou postados em data posterior a 09 de outubro de 2013. 3.19. O candidato dever, a partir das 10 horas de 29 de outubro de 2013, acessar o site www.vunesp.com.br, para verificar o resultado da solicitao pleiteada. 3.20. O candidato que tiver a solicitao deferida ter automaticamente sua inscrio efetivada. 3.20.1. Aps o deferimento da inscrio de iseno no haver, em hiptese alguma, troca da opo de regio de realizao da prova, indicada no ato da inscrio, seja qual for o motivo alegado. 3.21. O candidato que tiver a solicitao indeferida poder acessar novamente o link prprio na pgina do Concurso Pblico, no site www.vunesp.com.br, digitar o nmero do seu CPF, imprimir o boleto bancrio e pagar o valor da taxa de inscrio, at o ltimo dia do perodo das inscries. 3.22. O candidato poder protocolar recurso contra o indeferimento do pedido de iseno no perodo de 30 e 31 de outubro de 2013, pelo site www.vunesp.com.br, no link do Concurso Pblico da SMSU, seguindo as instrues ali contidas. 3.22.1. O resultado da anlise do recurso contra o indeferimento da solicitao de iseno de taxa de inscrio ser divulgado oficialmente, na data prevista de 07 de novembro de 2013, a partir das 14 horas, exclusivamente, no site da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br). 3.23. O candidato que no efetivar a inscrio mediante o recolhimento do respectivo valor da taxa no ter sua inscrio efetivada. 3.24. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas. Afirmao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, bem como ser considerada infrao nos termos do artigo 11, inciso V, da Lei n 8.989 de 1979, e o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979, impedindo sua posse no cargo ou emprego pblico ou anulando-a nos termos do Decreto n 47.244, de 28 de abril de 2006. 3.25. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que: a. deixar de efetuar o requerimento de iseno pela internet; b. encaminhar documentos sem efetuar o requerimento pela internet; c. omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; d. fraudar e/ou falsificar documento; e. no observar o perodo de postagem dos documentos. 3.26. A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato. 3.27. No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, pelos Correios, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital. 3.27.1. Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados neste Edital, ser ela cancelada.

3.28. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. 3.29. Em caso de necessidade de condio especial para realizar a prova (candidato sem deficincia), o candidato dever, durante o perodo das inscries, entregar, pessoalmente ou por terceiros, de segunda-feira a sexta-feira, em dias teis, das 9 s 16 horas, ou encaminhar por SEDEX, Fundao VUNESP, sita na Rua Dona Germaine Burchard, 515, Perdizes, CEP 05002-062, solicitao detalhada da condio, bem como a qualificao completa do candidato e especificao do cdigo do cargo para o qual est concorrendo, acompanhado de Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que justifique o atendimento especial solicitado. 3.29.1. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise da razoabilidade e viabilidade do pedido. 3.29.2. O candidato que no atender integralmente ao estabelecido no item 3.29. deste Captulo no ter sua prova e/ou condio especial preparadas, seja qual for o motivo alegado. 3.29.3. Para efeito do prazo estipulado no item 3.29. deste Captulo ser considerada, conforme o caso, a data do protocolo firmado pela Fundao VUNESP (entrega pessoal ou por terceiros) ou a data de postagem fixada pela ECT - Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos (remessa por SEDEX). 3.30. O candidato com deficincia dever ainda observar e cumprir integralmente, quando de sua inscrio, o disposto no Captulo IV deste Edital. 3.31. Em caso de necessidade de amamentao durante a realizao das provas, a candidata lactante dever levar um acompanhante, maior de idade, devidamente comprovada, que ficar em local reservado para tal finalidade e ser responsvel pela criana. 3.31.1. Para tanto, a candidata dever, na semana da prova, entrar em contato com a Fundao VUNESP, por meio do telefone (11) 3874-6300, de segunda-feira a sbado, nos dias teis, das 8 s 20 horas, para cientificar-se dos detalhes desse tipo de atendimento especial. 3.31.2. No momento da amamentao, a candidata ser acompanhada por uma fiscal sem a presena do responsvel pela criana. 3.31.3. No haver compensao do tempo de amamentao no perodo de durao da respectiva prova. 3.32. Excetuada a situao prevista no item 3.31. deste Captulo, no ser permitida a permanncia de criana ou de adulto de qualquer idade nas dependncias do local de realizao da respectiva prova, podendo ocasionar inclusive a no-participao do(a) candidato(a) neste Concurso Pblico. IV. DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 4.1. s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pela Lei Municipal n 13.398/2002 e pelo Decreto n 23.269/1987, assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, desde que as atribuies sejam compatveis com a deficincia que possuem. 4.2. Em cumprimento ao disposto na Lei Municipal n 13.398/2002, ser-lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) do total de cargos vagos existentes. 4.2.1. Dos cargos reservados s pessoas com deficincia, para efeito do disposto no item anterior, quando da aplicao do percentual resultar frao igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos), ser arredondada para 1 (um) cargo. 4.2.2. No havendo candidatos com deficincia inscritos nos termos da Lei n 13.398/2002, classificados e considerados aptos no exame mdico especfico bem como na avaliao da compatibilidade entre a deficincia do candidato e as funes a serem desempenhadas, os cargos vagos reservados sero providos pelos demais aprovados, com estrita observncia da ordem classificatria da lista definitiva geral. 4.3. O candidato com deficincia dever tomar conhecimento da sntese das atribuies do cargo para o qual pretende se inscrever, constante do Anexo I e da Lei Municipal n 13.398/2002. 4.3.1. Julgando-se amparado pelas disposies legais, poder concorrer, sob sua inteira responsabilidade, aos cargos vagos reservados aos candidatos com deficincia, nos termos do item 4.2 deste Captulo, desde que atenda aos requisitos relacionados nos Captulo II deste Edital, podendo efetivar a sua inscrio conforme as instrues do Captulo III deste Edital, observado o disposto na Lei Federal n 10.826, de 22 de dezembro de 2003, nos termos do item 3.3. do Captulo III deste Edital. 6

4.4. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias relacionadas na Lei Municipal n 13.398/2002 e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ. 4.5. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas na Lei Municipal n 13.398/2002, participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova objetiva, da aferio de altura, aptido fsica, a avaliao psicolgica e aos critrios de aprovao, inclusive na execuo dos testes como apresentados no Captulo VIII e no mnimo estabelecido nas atividades solicitadas no teste de aptido fsica, Captulo IX, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 4.6. Para concorrer como pessoa com deficincia, o candidato dever especificar, na ficha de inscrio, o tipo de deficincia que apresenta e o nmero do CID, bem como encaminhar Fundao VUNESP a seguinte documentao: a. requerimento, contendo a qualificao do candidato, o Concurso Pblico e o cdigo de cargo para o qual est inscrito, e a necessidade ou no de prova especial (braile ou ampliada), no caso de deficincia auditiva a necessidade ou no de Intrprete de Libras - Lngua Brasileira de Sinais e/ou de condies especiais, inclusive de tempo para sua realizao; e a1. Ao candidato com deficincia visual (baixa viso), que solicitar, ser oferecida prova ampliada. a.1.1. A prova ampliada ser confeccionada na fonte Arial, no tamanho 24. b. laudo mdico expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries, original ou cpia autenticada, que ateste: b1. a espcie, o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova; b2. indicando se faz uso de rteses, prteses ou adaptaes; b3. se com deficincia auditiva, o laudo dever estar acompanhado de audiometria recente, datada de at 6 (seis) meses a contar da data de incio do perodo de inscrio; b4. se com deficincia mltipla, constando a associao de duas ou mais deficincias; b5. se com deficincia visual, o laudo dever estar acompanhado de acuidade em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual. 4.7. O laudo mdico dever estar legvel, sob pena de no ser considerado, contendo a assinatura e o nmero do CRM do mdico responsvel por sua emisso. 4.8. O tempo para a realizao da prova objetiva, a que o candidato com deficincia ser submetido, poder ser diferente dos demais candidatos, desde que requerido e justificado por mdico da rea da deficincia, levando-se em conta o grau de dificuldade apresentado em decorrncia da deficincia. 4.9. A documentao referida no item 4.6. dever ser: a. entregue, pessoalmente ou por portador, das 9 s 16 horas, nos dias teis, durante o perodo das inscries, na Fundao VUNESP, sita na Rua Dona Germaine Burchard, 515 gua Branca So Paulo/SP; ou b. encaminhada pelos Correios, por SEDEX ou por outra modalidade de correspondncia com Aviso de Recebimento (AR), para a Fundao VUNESP, sita na Rua Dona Germaine Burchard, 515 gua Branca So Paulo/SP CEP 05002-062, indicando no envelope: Fundao VUNESP Concurso Pblico da SMSU Participao de Candidato com Deficincia 4.10. O candidato que, no ato da inscrio, no declarar o tipo de deficincia ou aquele que se declarar e no atender ao solicitado nos itens 4.6. a 4.9. deste Edital, no ser considerado como tal. 4.11. O candidato aprovado nos termos dos Captulos VII a IX e classificados de acordo com Captulo XII deste Edital, inscrito nos termos da Lei 13.398/2002, alm das exigncias pertinentes aos demais candidatos, sujeitar-se-, por ocasio do ingresso, a exame mdico especfico e avaliao para constatar e verificar a compatibilidade da deficincia de que portador com as atribuies do cargo almejado.

4.11.1. O(s) local(is), data(s) e horrio(s) para a realizao do exame mdico especfico sero divulgados oportunamente no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo DOC, pelo Departamento de Sade do Servidor - DESS. 4.12. Ser eliminado da lista especfica o candidato classificado cuja deficincia assinalada, na ficha de inscrio, no se fizer constatada, permanecendo apenas na lista de classificao geral. 4.13. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas a deficientes. 4.14. O Laudo Mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido. 4.15. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a readaptao funcional ou a concesso de aposentadoria. 4.16. A Secretaria Municipal de Segurana Urbana publicar no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo DOC, quando da convocao para a prova objetiva, a relao de candidatos inscritos com deficincia. 4.17. Uma vez deferidas as inscries, fica proibida qualquer incluso ou excluso na relao de candidatos inscritos como candidatos com deficincia. V. DAS PROVAS/AVALIAO 5.1. O Concurso Pblico constar das seguintes provas/avaliao:
CARGO PROVAS/ AVALIAO N DE QUESTES Prova Objetiva - Lngua Portuguesa 15 - Matemtica e Raciocnio Lgico 10 - Atualidades 10 Guarda Civil Metropolitano 3 Classe - Noes de Informtica 05 Feminino e Masculino - Direitos Humanos 05 - Geografia 05 -Prova de Aferio de Altura e Aptido Fsica -Avaliao Psicolgica

5.2. A prova objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio. 5.3. A prova de aptido fsica e a avaliao psicolgica tero carter eliminatrio. 5.4. A prova objetiva visa avaliar o grau de conhecimento terico do candidato, necessrio ao desempenho do cargo e versar sobre os contedos programticos estabelecidos no Anexo IV deste Edital. 5.4.1. A prova objetiva ser composta de questes de mltipla escolha, com 5 alternativas cada uma, sendo considerada apenas 1 alternativa correta. 5.4.2. A prova objetiva ter durao de 3 (trs) horas. 5.5. A prova de aferio de altura e aptido fsica visa constatar o requisito de altura mnima exigida e avaliar, de acordo com as atribuies do cargo, o condicionamento fsico do candidato. 5.6. A avaliao psicolgica consistir na aplicao de instrumentos que explicitem de forma inequvoca as caractersticas emocionais, motivacionais e de personalidade, considerando as necessidades, exigncias e peculiaridades da rea de atuao, incluindo condies necessrias para o porte de arma de fogo e nas condies atuais oferecidas pela Secretaria Municipal de Segurana Urbana, descritas no Perfil Psicolgico constante do Anexo VI. 5.6.1. A avaliao psicolgica ser realizada com base na Lei n 4.119/62, no Decreto n 53.464/64, na Lei Federal n 5.766/71, na Resoluo CFP n 01/02 e na Resoluo CFP n 02/03, alterada pela de n 06/04. 5.6.2. A metodologia a ser utilizada poder envolver: entrevistas, tcnicas psicolgicas e/ou testes a serem desenvolvidos individualmente ou em grupo. VI. DA PRESTAO DAS PROVAS/AVALIAO 6.1. A aplicao das provas/avaliao ser na Cidade de So Paulo/SP e tem datas previstas para: a) prova objetiva: ((NG))01 de dezembro de 2013((CL)), no perodo da manh; 8

b) aferio de altura e os testes de aptido fsica: 05, 12, 19, 26 de janeiro, 02, 09 e 16 de fevereiro de 2014; e c) avaliao psicolgica: ter seu incio em 05 de janeiro de 2014 e se estender por 4 ou 6 domingos consecutivos. 6.1.1. A aplicao das provas/avaliao nas datas previstas depender da disponibilidade de locais adequados sua realizao. 6.1.2. Havendo alterao da data prevista, a respectiva prova/avaliao somente poder ocorrer em domingos ou feriados. 6.2. A confirmao da data e as informaes sobre horrio e local sero divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocao para a prova/avaliao a ser publicado oficialmente no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 6.2.1. O candidato poder ainda consultar, como subsdio, o site da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br) e o carto de convocao que ser encaminhado aos candidatos por e-mail. Para tanto, fundamental que o endereo eletrnico indicado na ficha de inscrio esteja completo e correto. 6.2.2. O candidato receber o carto de convocao por e-mail, no endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico. 6.2.2.1. No sero encaminhados carto de convocao de candidatos cujo endereo eletrnico informado na ficha de inscrio esteja incompleto ou incorreto. 6.2.2.2. A Fundao VUNESP e a Secretaria Municipal de Segurana Urbana no se responsabilizam por informaes de endereo incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto ou por problemas no provedor de acesso do candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o site da Fundao VUNESP para verificar as informaes que lhe so pertinentes. 6.2.2.3. A comunicao feita por e-mail meramente informativa. O candidato dever acompanhar no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC e, como subsdio, no site www.vunesp.com.br, a publicao do Edital de Convocao para a prova, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento caso no a receba. 6.2.2.4. O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, por qualquer motivo no recebida, no desobriga o candidato de consultar o Edital de Convocao no DOC para a prova. 6.3. O candidato que no receber o carto de convocao nos 3 (trs) dias que antecederem data prevista para as provas/avaliao, dever acompanhar a publicao do Edital de Convocao no DOC, bem como poder, como subsdio, informar-se sobre a sua realizao no site www.vunesp.com.br, ou, ainda, pelo Disque VUNESP, telefone (11) 3874-6300, de segunda-feira a sbado, nos dias teis, das 8 s 20 horas. 6.4. Eventualmente, por qualquer que seja o motivo, se o nome do candidato no constar no Edital de Convocao ou no cadastro da Fundao VUNESP, esse dever entrar em contato com o Disque VUNESP, por meio do telefone (11) 3874-6300, de segunda-feira a sbado, nos dias teis, das 8 s 20 horas, para verificar o ocorrido. 6.4.1. Nesse caso, o candidato poder participar do Concurso Pblico mediante o preenchimento e assinatura, no dia da prova objetiva, de formulrio especfico (incluso), desde que proceda entrega do original do comprovante de pagamento da correspondente taxa de inscrio efetuado nos moldes previstos neste Edital. 6.4.2. A incluso de que trata o subitem 6.4.1. deste Captulo ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao da regularidade da referida inscrio. 6.4.3. Constatada irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 6.5. Ao candidato s ser permitida a realizao da prova na respectiva data, local e horrio constantes no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC e no site da Fundao VUNESP. 6.6. Os eventuais erros de digitao verificados no carto de convocao enviado ao candidato por e-mail, ou erros observados nos documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realizao da prova

objetiva, quanto a nome, nmero de documento de identidade, nmero do Registro Funcional (RF) com 7 (sete) dgitos, nmero do Vnculo com 1 (um) dgito, data de nascimento, endereo eletrnico e critrio de desempate, devero ser corrigidos por meio do site da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br.com.br), de acordo com as instrues constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia til aps a aplicao da respectiva prova. 6.6.1. O link para correo somente ser disponibilizado no primeiro dia til aps a aplicao da prova objetiva. Para realizar a correo, o candidato utilizar a senha cadastrada quando da inscrio. 6.6.1.1. No caso de alterao de endereo e/ou de telefone(s), o candidato poder fazer a correo de cadastro usando o link de correo no site www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso, at a sua homologao, e aps esta dever ser requerida na Diretoria Tcnica de Recursos Humanos DTRH, da Secretaria Municipal de Segurana Urbana SMSU, situada na Rua Augusta, 435 6 andar Consolao So Paulo, nos dias teis, de segunda-feira a sexta-feira, no horrio das 10:00 s 16:00 horas. 6.6.2. O candidato que no solicitar as correes dos dados cadastrais nos termos dos itens 6.6. e subitens 6.6.1. e 6.6.1.1. dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. 6.7. Caso haja inexatido na informao relativa ao cdigo de regio de realizao da prova objetiva e/ou condio de pessoa com deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Disque VUNESP com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao da prova, no link Fale conosco no site www.vunesp.com.br, ou, ainda, pelo telefone (11) 3874-6300, de segundafeira a sbado, nos dias teis, das 8 s 20 horas (horrio de Braslia). 6.7.1. No ser admitida troca de opo de regio de realizao da prova objetiva, aps efetivada a inscrio. 6.8. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio estabelecido, munido de: 6.8.1. um dos seguintes documentos de identificao, em original, com foto e que permita a sua identificao: a. Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; b. Cdula de Identidade para Estrangeiros; c. Cdulas de Identidade fornecidas por rgos Pblicos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal, valem como documento de identidade, como, por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; d. Certificado de Reservista; e. Carteira de Trabalho e Previdncia Social; f. Carteira Nacional de Habilitao com fotografia nos termos da Lei Federal n. 9.503/97; g. Passaporte. 6.8.2. comprovante de inscrio (caso o nome no conste do Edital de Convocao ou no cadastro de inscritos da Fundao VUNESP); e 6.8.3. caneta esferogrfica transparente de tinta azul, preferencialmente, ou preta, lpis preto e borracha macia. 6.9. Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados no subitem 6.8.1. deste Captulo, desde que permita, com clareza, a sua identificao. 6.10. No sero aceitos protocolos, cpia dos documentos citados, ainda que autenticada, ou quaisquer outros documentos diferentes dos anteriormente definidos, nem carteira funcional de ordem pblica ou privada. 6.10.1. Caso esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova, documento de identidade no original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h no mximo 30 (trinta) dias. O candidato poder participar da prova, sendo, ento, submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 6.10.2. A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento. 10

6.11. No ser admitida a entrada no prdio de prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o seu incio. 6.12. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem aplicao de prova fora da data, do horrio e/ou do local preestabelecidos no Edital de Convocao. O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. 6.13. O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico. 6.14. Durante as provas/avaliao, no ser admitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de cdigos, livros, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras e agendas eletrnicas ou similares, relgio com calculadora, telefone celular, tablet ou similares, gravador ou de qualquer material que no seja o estritamente permitido, nem o uso de bon/gorro/chapu ou similares. 6.14.1. Os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais de sala, durante a realizao da prova. 6.14.2. O candidato, se estiver de posse de qualquer equipamento eletrnico, dever deslig-lo na entrada no prdio onde estiver realizando a prova, bem como deixando-o dessa maneira at a sua sada do prdio. 6.14.3. A Fundao VUNESP poder utilizar embalagem plstica para a guarda de objetos pessoais do candidato, principalmente equipamento eletrnico de comunicao. 6.14.4. reservado Fundao VUNESP, caso julgue necessrio, o direito de utilizar detector de metais. 6.15. O candidato no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal. 6.16. O incio da prova objetiva ser definido em cada sala de aplicao, aps orientao fornecida pelo fiscal de sala. 6.17. Quando da realizao da prova objetiva, o candidato receber a folha de respostas e o caderno de questes. 6.17.1. Ser de responsabilidade do candidato a conferncia dos dados constantes da folha de respostas e do caderno de questes. 6.17.1.1. Distribudos os cadernos de questes aos candidatos e, na hiptese de serem verificadas falhas de impresso, o Coordenador, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de: a. substituir os cadernos de questes defeituosos; b. proceder, em no havendo nmero suficiente de cadernos para a devida substituio, a leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um caderno de questes completo; c. estabelecer, aps o Coordenador do prdio consultar o Planto da Fundao VUNESP, prazo para compensao do tempo usado para regularizao do caderno, se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova. 6.17.2. O candidato ler o caderno de questes, resolver as questes propostas, e transcrever as respostas para a folha de respostas personalizada, com caneta esferogrfica transparente de tinta azul ou preta, assinando essa folha somente no campo apropriado. 6.17.3. A folha de respostas personalizada, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico documento vlido para a correo eletrnica e dever ser entregue no final da prova ao fiscal de sala, juntamente com o caderno de questes. 6.17.3.1. O candidato dever proceder ao preenchimento da folha de respostas em conformidade com as instrues especficas contidas na prpria folha e na capa do caderno de questes personalizado. 6.17.4. No ser permitida a interferncia ou participao de outras pessoas para a realizao da prova e/ou transcrio das respostas, salvo em caso em que o candidato tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Fundao VUNESP devidamente treinado, ao qual dever ditar as respostas. 6.18. Na folha de respostas personalizada: a. no ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta; e b. no dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato.

b1. Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato. 6.19. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de respostas personalizada por erro do candidato. 6.20. O candidato, ao trmino da prova, dever sair levando consigo somente o material fornecido para conferncia da prova objetiva realizada (identificao de carteira/rascunho de gabarito). 6.20.1. A sada da sala da prova objetiva somente ser permitida aps, decorrido o tempo de 2h15 (duas horas e quinze minutos), a contar do efetivo incio (apontado na sala de prova) e entregando, obrigatoriamente, ao fiscal de sala: a. a sua folha de respostas personalizada; e b. seu caderno de questes da prova. 6.20.2. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude de afastamento, por qualquer motivo, do candidato da sala de prova. 6.21. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o candidato continuar respondendo questo ou procedendo transcrio para a folha definitiva de respostas personalizada. 6.22. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com a folha de respostas, o caderno de questes personalizado. 6.23. No primeiro dia til subsequente data da aplicao da prova, a partir das 14 horas, a Fundao VUNESP disponibilizar no site www.vunesp.com.br, no link" respectivo deste Concurso Pblico, um exemplar em branco do caderno de prova. 6.24. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos bem como sua autenticidade, ser solicitado aos candidatos, quando da aplicao da prova, a autenticao digital da Folha de Respostas personalizada e/ou assinatura, em campo especfico, por trs vezes. 6.24.1. A autenticao digital e/ou assinaturas do candidato na Folha de Respostas visa a atender o disposto no item 15.12. deste Edital. 6.25. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 6.26. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados. 6.27. Motivaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso Pblico, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como o tratamento indevido e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao da prova. 6.28. Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a. apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo qualquer tolerncia; b. apresentar-se em local diferente da convocao oficial; c. no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado; d. no apresentar documento que bem o identifique; e. ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal; f. retirar-se do local de provas antes de decorrido o tempo mnimo permitido; g. fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o autorizado pela Fundao VUNESP no dia da aplicao das provas; h. ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos; i. estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte; j. lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas; k. no devolver integralmente o material recebido; l. for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido ou mquina calculadora ou similar;

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m. estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, relgios de qualquer espcie, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, smartphone ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares; n. perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. 6.29. Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova, no levar nenhum dos aparelhos indicados nas alneas l e m do item 6.28. Caso seja necessrio o candidato portar algum desses aparelhos eletrnicos, estes devero ser acondicionados, no momento da identificao, em embalagem especfica a ser fornecida pela Fundao VUNESP exclusivamente para tal fim, devendo permanecer desligado, sem bateria e embaixo da mesa/carteira durante toda a aplicao da prova, com o visor para baixo. 6.30. Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos escuros e protetores auriculares, sero acomodados, no cho, em baixo da carteira ou da mesa do prprio candidato, onde devero permanecer at o trmino da prova. 6.30.1. A Fundao VUNESP e a Secretaria Municipal de Segurana Urbana no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao das provas, nem por danos neles causados. VII. DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA 7.1. A prova objetiva ser corrigida por meio de processamento eletrnico. 7.2. A prova objetiva ser estatisticamente avaliada de acordo com o desempenho do grupo a ela submetido. 7.3. Considera-se grupo o total de candidatos presentes prova objetiva do respectivo cargo/sexo. 7.4. Na avaliao da prova, ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio padro igual a 10 (dez). 7.5. Esta padronizao da nota da prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao na prova. 7.6. Na avaliao da prova do Concurso Pblico: a. contado o total de acertos de cada candidato na prova; b. so calculadas a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos na prova; c. transformado o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP). Para isso, calcula-se a diferena entre o total de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo na prova ( X ), divide-se essa diferena pelo desvio padro (s) do grupo da prova, multiplica-se o resultado por 10 (dez) e soma-se 50 (cinquenta), de acordo com a frmula:
NP Ax s

x 10 + 50

NP = Nota Padronizada A = Nmero de acertos do candidato X = Mdia de acertos do grupo s = Desvio padro 7.7. Ser considerando habilitado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50 (cinquenta). 7.8. Os candidatos no habilitados na prova objetiva sero excludos do Concurso Pblico. VIII. DA REALIZAO DA AFERIO DE ALTURA E DO TESTE DE APTIDO FSICA E DA AVALIAO PSICOLGICA 8.1. Sero convocados para a aferio de altura e os testes de aptido fsica TAF e para a avaliao psicolgica os candidatos mais bem classificados na prova objetiva conforme adiante estabelecido:
CARGOS Guarda Civil Metropolitano 3 Classe GCM Feminino Guarda Civil Metropolitano 3 Classe GCM Masculino N DE CONVOCADOS LISTA GERAL 1.710 3.990 N DE CONVOCADOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 90 210

8.1.1. Havendo empate na ltima colocao, todos os candidatos nesta condio, por cargo, sero convocados. 8.1.2. Na convocao para realizao da aferio de altura, do teste de aptido fsica e da avaliao psicolgica se no houver candidato com deficincia habilitado na quantidade prevista na tabela do subitem 8.1., o nmero de candidatos que seriam convocados ser adicionado quantidade de candidatos da lista geral. 8.1.3. Os candidatos que no atingirem o limite estabelecido nos itens 8.1. e 8.1.1. sero excludos do Concurso Pblico. 8.2. A Secretaria Municipal de Segurana Urbana convocar, por meio do Dirio Oficial da Cidade DOC, os candidatos habilitados na prova objetiva, na forma do Captulo VII, e limite estabelecido nos itens 8.1. e 8.1.1. 8.3. A aferio de altura e os testes de aptido fsica TAF e a avaliao psicolgica realizar-se-o em data, local e horrio a serem confirmados por meio da publicao do Edital de Convocao especfico, no Dirio Oficial da Cidade - DOC e, como subsdio, no site da Fundao VUNESP. 8.3.1. O candidato somente poder realizar a aferio de altura, os testes de aptido fsica e a avaliao psicolgica na data, horrio, local e turma constantes do Edital de Convocao publicado no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo DOC, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento, para justificar o seu atraso ou a sua ausncia ou a sua apresentao em dia, horrio e/ou local diferentes dos estabelecidos no Edital de Convocao. 8.4. Para realizao da aferio de altura e para os testes de aptido fsica TAF, o candidato convocado dever: 8.4.1. comparecer com, pelo menos, 60 (sessenta) minutos de antecedncia do horrio previsto, no sendo admitidos retardatrios, sob pretexto algum, aps o fechamento dos portes, e no haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato; 8.4.2. apresentar documento de identidade, conforme previsto no item 6.8.1. e alneas deste Edital; 8.4.2.1. O candidato que no apresentar um dos documentos, conforme disposto no item 6.8.1. e alneas deste Edital, no realizar a aferio de altura e os testes de aptido fsica, sendo considerado ausente e eliminado deste Concurso Pblico; 8.4.3. assinar o Termo de Responsabilidade do Candidato, fornecido no local da prova. Esse termo no substitui a entrega do atestado mdico conforme determinado no item 8.4.4. deste Edital; 8.4.4. entregar atestado mdico especfico, em original, proveniente de rgo de sade ou de clnica de sade ou de mdico, emitido em perodo no superior a 30 (trinta) dias a contar da data da aplicao desta prova, no qual dever constar, expressamente, que o candidato est APTO para realizar a prova de aptido fsica/esforo fsico deste Concurso, contendo local, data, nome e nmero do CRM do profissional mdico que elaborou o atestado, os quais podero ser apresentados por meio de carimbo, ou impresso eletrnico, ou dados manuscritos legveis do mdico que emitiu o atestado, acompanhado da sua assinatura (vide modelo no Anexo V deste Edital). 8.4.4.1. O atestado mdico, de carter eliminatrio, comprova as condies de sade do candidato para a realizao da prova de aptido fsica. 8.4.4.2. O atestado mdico no poder conter expresso que restrinja a sua validade no que se refere ao estado/condio de sade do candidato para a execuo dos testes de aptido fsica propostos no presente Edital; portanto, o texto do atestado deve ser claro quanto autorizao do mdico ao candidato para realizar a prova de aptido fsica. 8.4.5. O candidato que no atender aos itens 8.4 e seus subitens deste Edital no poder realizar a aferio de altura e os testes de aptido fsica, sendo, consequentemente, eliminado do Concurso Pblico. 8.4.6. Para a realizao da aferio de altura e dos testes de aptido fsica, o candidato dever apresentarse com trajes e calados apropriados, ou seja, basicamente calo ou shorts ou bermuda trmica ou agasalho e camiseta, meias e calando algum tipo de tnis ou sapatilhas. 8.4.7. A aferio da estatura mnima exigida para a funo ser realizada antes dos testes de aptido fsica - TAF. 8.4.7.1. A aferio de altura ser realizada com o candidato descalo, descoberto e sem meias. Se o candidato no tiver a altura mnima exigida, constante da tabela apresentada no item 1.2. deste Edital, 14

ficar impedido da realizao dos testes de aptido fsica, sendo considerado eliminado deste Concurso Pblico; 8.4.7.2. A aferio de altura, de carter eliminatrio, ter o resultado expresso pelo conceito APTO ou INAPTO. 8.4.7.2.1. O candidato INAPTO ser eliminado do Concurso Pblico. 8.4.8. Dos Testes de aptido fsica: 8.4.8.1. Para a realizao dos testes de aptido fsica, recomenda-se ao candidato que faa sua refeio, no mnimo, com antecedncia de 2 (duas) horas e 2 (duas) horas depois da realizao dos testes e, aquele que fuma, recomenda-se no fumar pelo menos 2 (duas) horas antes e 2 (duas) horas depois dos testes. 8.4.8.2. O aquecimento e a preparao para os testes de aptido fsica so de responsabilidade do prprio candidato, no podendo interferir no andamento deste Concurso Pblico. 8.4.8.3. A Comisso Aplicadora poder cancelar ou interromper os testes de aptido fsica, bem como alterar a data da aplicao dos mesmos, caso considere que no existam as condies meteorolgicas necessrias para garantir a integridade fsica dos candidatos e evitar prejuzos ao seu desempenho, devendo estipular nova data e divulg-la oportunamente, sendo certo que os candidatos realizaro todos os testes, desde o incio, desprezando-se todos os resultados porventura obtidos na ocasio da interrupo. 8.4.8.4. Na aplicao dos testes de aptido fsica, no haver repetio da execuo dos exerccios, exceto no caso em que a Comisso Aplicadora, designada pela Fundao VUNESP, reconhecer expressamente a ocorrncia de fatores de ordem tcnica no provocados pelo candidato e que tenham prejudicado o seu desempenho. 8.4.8.5. Quaisquer anormalidades observadas com os candidatos durante a aplicao do teste de aptido fsica sero registradas pela Comisso Aplicadora. 8.4.8.6. Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (estados menstruais, gravidez, indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas etc.) ou definitivos (deficincia) que impossibilitem a realizao dos testes ou diminuam a capacidade fsica dos candidatos no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado. 8.4.8.7. Os testes de aptido fsica - TAF consistiro em: a. Teste de Flexo-Extenso de cotovelos sobre o solo em apoio no banco (Feminino) e Teste de FlexoExtenso de cotovelos em suspenso na barra fixa (Masculino). a1. FLEXO-EXTENSO DE COTOVELOS SOBRE O SOLO EM APOIO NO BANCO (feminino): Posio inicial: decbito ventral, perpendicularmente ao banco sueco com os joelhos apoiados sobre ele, mos espalmadas e apoiadas no solo na largura dos ombros, cotovelos estendidos. A avaliada dever flexionar os braos (cotovelos) at formar um ngulo menor do que 90 graus ao aproximar o trax a 10 centmetros do solo e retornar posio inicial somente estendendo repetidamente os cotovelos. As execues incorretas ou os movimentos incompletos no sero computados. Os cotovelos devem estar em extenso total para o incio do movimento de flexo. A avaliada, durante a execuo dos movimentos, dever permanecer com a coluna ereta e os joelhos estendidos. A movimentao de quadris ou pernas, como forma de auxiliar a execuo do movimento, o invalidar. O banco sueco a ser utilizado pelas avaliadas para a execuo deste exerccio possuir altura de, aproximadamente, 30 cm. Uma linha a 10 (dez) centmetros da borda do banco sueco ser marcada em toda a extenso de seu comprimento, que delimitar a rea em que devero estar apoiados os joelhos da avaliada. Caso a avaliada encoste com qualquer parte do corpo no solo (exceto as mos), a contagem encerrada. - A execuo do teste dever ser ininterrupta, no sendo permitido repouso ou pausa entre as repeties. O objetivo repetir os movimentos corretamente o mximo de vezes possveis, em 60 (sessenta) segundos. O teste iniciado com as palavras Ateno... J! e terminado com a palavra Pare!. O nmero de movimentos executados corretamente em 60 (sessenta) segundos ser o resultado obtido. O cronmetro dever ser acionado ao ser pronunciada a palavra J e travado na pronncia de Pare!. Caso a avaliada realize o nmero mnimo de repeties corretas, conforme a sua faixa etria em menos de 60 (sessenta) segundos, poder finalizar a sua execuo de exerccios. a2. FLEXO-EXTENSO DE COTOVELOS EM SUSPENSO NA BARRA FIXA (masculino):

- Posio inicial: A barra deve ser instalada a uma altura horizontal suficiente para que o avaliado, mantendo-se em suspenso, com os cotovelos em extenso, no tenha contato com os ps no solo; o candidato dever dependurar-se na barra, com pegada livre (pronao ou supinao), mantendo os braos estendidos e, quando autorizado, dever iniciar a execuo. - A execuo: inicia-se o movimento com a flexo do brao at que o queixo ultrapasse a parte superior da barra, estendendo novamente totalmente o brao e voltando posio inicial, sendo assim, considerado um movimento completo (uma flexo): o movimento s se completa com a total extenso dos braos e o movimento repetido tantas vezes quanto for possvel, sem limite de tempo; a no extenso total dos braos, e incio de nova execuo, considerado como movimento incorreto e no computado no desempenho do candidato. No ser permitido ao candidato quando da realizao do teste em barra fixa: - tocar com o (os) p (s) o solo aps o incio das execues ( permitida a flexo de perna (s) para evitar o toque do solo); - receber qualquer tipo de ajuda fsica; - utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para proteo das mos; - apoiar o queixo na barra; - movimentos de quadril ou pernas, seja como auxlio, seja como tentativa de extenso da coluna cervical; - repouso entre um movimento e outro. b. Teste Abdominal (Masculino e Feminino); b1. Teste ABDOMINAL O(A) avaliado(a) coloca-se em decbito dorsal (de costas voltadas para o cho), com o corpo inteiramente estendido, bem como os braos, no prolongamento do corpo, acima da cabea, tocando o solo com as mos. Atravs de contrao da musculatura abdominal, sem qualquer outro auxlio, o(a) avaliado(a) adotar a posio sentada, flexionando simultaneamente os joelhos. requisito para a execuo correta do movimento que os braos sejam levados frente estendidos e paralelos ao solo, e ainda que a linha dos cotovelos ultrapasse a linha dos joelhos durante a flexo. Em seguida, o(a) avaliado(a) retorna posio inicial at que toque o solo com as mos, completando um movimento, quando ento poder dar incio execuo de novo movimento. O teste iniciado com as palavras Ateno... J! e terminado com a palavra Pare!. O nmero de movimentos executados corretamente em 60 (sessenta) segundos ser o resultado obtido. O cronmetro dever ser acionado ao ser pronunciada a palavra J e travado na pronncia de Pare!. permitido o repouso entre os movimentos, sem interrupo da cronometragem do tempo previsto. Caso o(a) avaliado(a) realize o nmero mnimo de repeties corretas, conforme a sua faixa etria e seu sexo em menos de 60 (sessenta) segundos, poder finalizar a sua execuo de exerccios. c. Teste de Corrida de 12 minutos (Masculino e Feminino). c1. CORRIDA EM 12 MINUTOS O(A) avaliado(a) deve percorrer em uma pista de atletismo ou em uma rea demarcada e plana, a maior distncia possvel, com preciso de dezena de metro (10 em 10 metros completos), em 12 (doze) minutos, sendo permitido andar durante o teste. O teste ter incio atravs da voz de comando Ateno...J! e ser encerrado atravs de dois silvos longos de apito no 12 minuto. Aos dez minutos de corrida ser emitido um silvo longo de apito para fins de orientao aos avaliados, avisando que faltam dois minutos. Ao trmino da prova o(a) avaliado(a) no dever caminhar para frente do local correspondente ao apito de 12 minutos, podendo caminhar transversalmente ao percurso da pista. Caso o(a) avaliado(a) realize o percurso mnimo, conforme a sua faixa etria e seu sexo antes dos 12 (doze) minutos dever continuar caminhando mais prximo da parte externa da pista, afim de no atrapalhar a execuo da corrida pelos demais participantes, at o trmino do tempo dessa prova. 8.5. Ser excludo do Concurso Pblico, na aferio de altura e nos testes de aptido fsica o candidato que: a. apresentar-se aps o horrio estabelecido; b. no comparecer, seja qual for o motivo alegado; c. no apresentar o atestado mdico, nos moldes definidos neste Captulo e no modelo constante no Anexo V. 16

d. no atingir a estatura o mnima estabelecida na tabela constante do item 1.2. deste Edital; e. no realizar as atividades solicitadas no TAF, segundo padro estabelecido no item 8.4.8. e subitens deste Edital. 8.6. Da avaliao psicolgica 8.6.1. Recomenda-se que o candidato durma bem na noite anterior ao dia da avaliao psicolgica, alimente-se adequadamente, a fim de estar em condies adequadas para a sua realizao. 8.6.2. O candidato somente poder realizar a avaliao psicolgica na data, horrio, local e turma constantes do Edital de Convocao publicado no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC e no site da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br), na respectiva pgina do Concurso, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento para justificar o seu atraso ou a sua ausncia ou a sua apresentao em dia, horrio ou local diferentes dos estabelecidos nesse Edital. 8.6.3. O candidato dever comparecer ao local da avaliao, constante do Edital de Convocao, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio estabelecido para o seu incio, no sendo admitidos retardatrios, sob pretexto algum, aps o fechamento dos portes. 8.6.4. Para a realizao da avaliao psicolgica, o candidato dever apresentar documento de identidade, conforme previsto no item 6.8.1. deste Edital, bem como levar caneta esferogrfica de tinta de cor azul ou preta e lpis preto n 2 e borracha macia. 8.6.5. O candidato que no apresentar um dos documentos, conforme disposto no item 6.8.1. deste Edital, no realizar a avaliao psicolgica, sendo considerado ausente e eliminado deste Concurso Pblico. 8.6.6. No haver segunda chamada ou repetio da avaliao, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 8.6.7. vedado ao candidato ausentar-se momentaneamente da sala de avaliao psicolgica sem o acompanhamento do fiscal. 8.6.8. Nenhum candidato poder retirar-se do local da avaliao sem autorizao expressa do responsvel pela aplicao. 8.6.9. A Banca Examinadora desta etapa ser composta por psiclogos com registro vlido no Conselho Regional de Psicologia. IX. DO JULGAMENTO DOS TESTES DE APTIDO FSICA E DA AVALIAO PSICOLGICA 9.1. Dos testes de aptido fsica TAF 9.1.1. Para ser considerado APTO nos testes de aptido fsica - TAF o candidato dever executar a marca mnima exigida nos testes conforme descrito a seguir: a1. TESTE DE FLEXO E EXTENSO DE COTOVELOS SOBRE O SOLO EM APOIO NO BANCO (FEMININO) SEXO IDADE MARCA MNIMA At 30 anos 12 repeties FEMININO 31 a 35 anos 10 repeties a2. TESTE DE FLEXO-EXTENSO DE COTOVELOS EM SUSPENSO NA BARRA FIXA (MASCULINO) SEXO IDADE MARCA MNIMA At 30 anos 4 repeties MASCULINO 31 a 35 anos 3 repeties b. TESTE ABDOMINAL (MASCULINO E FEMININO) At 30 anos SEXO 18 repeties FEMININO 24 repeties MASCULINO 31 a 35 anos 16 repeties 22 repeties

c. TESTE DE CORRIDA DE 12 MINUTOS (MASCULINO E FEMININO) At 30 anos 31 a 35 anos SEXO 1 700 metros 1 600 metros FEMININO 2 100 metros 2 000 metros MASCULINO

9.1.2. O candidato que no executar o mnimo exigido em cada teste ser considerado INAPTO e no poder executar o prximo teste, sendo automaticamente eliminado dos testes subsequentes. 9.1.3. Nenhum candidato considerado INAPTO ser submetido a novo teste, e nem haver reexame ou reavaliao. 9.2. Da avaliao psicolgica 9.2.1. Sero avaliados somente os testes dos candidatos considerados APTOS na aferio de altura e nos testes de aptido fsica. 9.2.2. A avaliao psicolgica, de carter eliminatrio, levar em conta as caractersticas especiais que o cargo exige e destinar-se- a verificar o perfil do candidato para a execuo das atividades a serem desempenhadas. Essa verificao dar-se por meio de instrumental competente, consoante legislao em vigor, a fim de constatar a existncia de fatores considerados imprescindveis ao bom desempenho das atribuies do cargo. 9.2.3. A avaliao ser composta por mtodos e tcnicas de avaliao psicolgica de aplicao coletiva. 9.2.4. A avaliao psicolgica ser aplicada por profissionais da rea de Psicologia, identificados pelo nmero de suas inscries no Conselho Regional de Psicologia. 9.2.5. O perfil psicolgico constitudo por um rol de caractersticas de personalidade e inteligncia que permitam ao indivduo adaptar-se e apresentar desempenho positivo enquanto ocupante do cargo a que se destina este Concurso Pblico. 9.2.5.1. O rol de caractersticas a serem verificadas consta do Anexo VI deste Edital. 9.2.5.2. A avaliao psicolgica, levando-se em conta as atribuies (constantes no Anexo I) e o perfil profissiogrfico especfico do cargo, descrito no Anexo VI, destinar-se- a avaliar o perfil do candidato para a execuo das atividades a serem desempenhadas. Essa verificao dar-se- por meio de instrumental e procedimentos competentes, consoante com a Legislao geral e especfica em vigor, notadamente aquela referente Resoluo CFP-Conselho Federal de Psicologia n 001/2002, que regulamenta a Avaliao Psicolgica em Concurso Pblico, a fim de constatar a existncia de fatores considerados imprescindveis ao bom desempenho das atribuies do cargo. 9.2.6. Da avaliao psicolgica, resultar conceito APTO ou INAPTO. 9.2.7. Na avaliao psicolgica, ser considerado INAPTO o candidato que apresentar caractersticas incompatveis com o perfil psicolgico estabelecido para o exerccio do cargo, detectados por meio dos instrumentos psicolgicos utilizados. 9.2.8. Nenhum candidato INAPTO ser submetido nova avaliao psicolgica neste Concurso Pblico. 9.2.8.1. Para a avaliao psicolgica, sero utilizados mtodos e tcnicas psicolgicas, constituindo avaliao objetiva e padronizada, que visa a aferir caractersticas, tais como inteligncia, aptido, potencial, funes cognitivas, habilidades especficas e personalidade, para fins do prognstico do desempenho eficiente das atividades e de adequao funcional do candidato s exigncias do cargo a que concorre, tomando por base o perfil profissiogrfico e o perfil psicolgico inerentes, conforme dispostos no Anexo VI. 9.2.8.2. O perfil psicolgico do cargo objeto deste Concurso Pblico constitudo por um rol de caractersticas psicolgicas necessrias adaptao e desempenho adequado ao cargo. 9.2.8.3. Em funo das exigncias e responsabilidades do cargo de Guarda Civil Metropolitana, sero avaliados os aspectos psicolgicos constantes no perfil psicolgico do Anexo VI. 9.2.8.4. luz dos resultados de cada teste, a Banca Examinadora proceder anlise conjunta de todas as tcnicas utilizadas, observando as orientaes e parmetros contidos nos respectivos manuais tcnicos dos instrumentos utilizados nas avaliaes. 9.2.8.5. Os resultados finais, APTO ou INAPTO, sero obtidos por meio da anlise tcnica global do material produzido pelo candidato, avaliando a compatibilidade de desempenho do candidato com as caractersticas estabelecidas pelo perfil psicolgico e perfil profissiogrfico constantes do Anexo VI. 9.2.8.6. A inaptido significar, to somente, que o avaliado no atendeu, poca dos exames, aos parmetros do perfil psicolgico exigido para o exerccio das funes do cargo de Guarda Civil Metropolitano.

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9.2.9. Os nveis de exigncia para cada um dos aspectos a serem investigados esto divididos em elevado (acima dos nveis medianos), adequado (dentro dos nveis medianos) e diminudo (abaixo dos nveis medianos). 9.2.10. O candidato, se julgar necessrio, poder solicitar o procedimento denominado entrevista devolutiva para conhecimento das razes de sua inaptido, no prazo de 10 (dez) dias teis aps a publicao do resultado desta avaliao, mediante requerimento dirigido ao Presidente da Comisso de Concurso e enviado por SEDEX ou protocolado, pessoalmente ou por procurao, na Fundao VUNESP, sita na Rua Dona Germaine Burchard, 515, Perdizes, So Paulo /SP, em dias teis, no horrio das 9 s 16 horas, sem a necessidade de interposio de recurso administrativo. 9.2.10.1. Atendendo aos ditames da tica psicolgica, esse procedimento somente ser divulgado ao candidato, pessoal e individualmente, pelo profissional responsvel pela aplicao, na cidade de So PauloSP, uma vez que no permitida a remoo dos testes do candidato do seu local de arquivamento pblico (Cdigo de tica dos Psiclogos e artigo 8 da Resoluo do CFP n 01/2002), mediante oportuna convocao no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC ou no site da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br), na respectiva pgina do Concurso. 9.3. A Secretaria Municipal de Segurana Urbana publicar no Dirio Oficial da Cidade So Paulo DOC, e tambm disponibilizado, como subsdio, no site da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br), na respectiva pgina do Concurso: 9.3.1. lista nominal dos candidatos considerados APTOS na aferio de altura e no teste de aptido fsica e na avaliao psicolgica, contendo, ainda, seus respectivos nmeros de inscrio e nmeros de documentos de identificao; e 9.3.2. lista em ordem de nmero de inscrio dos candidatos considerados INAPTOS no teste de aptido fsica e na avaliao psicolgica, contendo apenas seus respectivos nmeros de inscrio e nmeros de documentos de identificao. 9.4. Os candidatos considerados INAPTOS e os ausentes no teste de aptido fsica e/ou na avaliao psicolgica sero excludos deste Concurso Pblico. X - DA PONTUAO FINAL 10.1. A nota final dos candidatos habilitados ser o total de pontos obtido na prova objetiva. XI - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 11.1. Em caso de igualdade da pontuao final, sero aplicados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate ao candidato que: 11.1.1. obtiver maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa; 11.1.2. obtiver maior nmero de acertos nas questes de Matemtica e Raciocnio Lgico; 11.1.3. obtiver maior nmero de acertos nas questes de Direitos Humanos; 11.1.4. obtiver maior nmero de acertos nas questes de Atualidades; 11.1.5. obtiver maior nmero de acertos nas questes de Geografia; 11.1.6. tiver maior idade; 11.1.7. tiver o maior nmero de filhos menores de 18 anos, at o trmino das inscries; 11.1.8. tiver exercido efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data da publicao da Lei n 11.689/08 at a data de trmino das inscries. XII. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS 12.1. Os candidatos aprovados sero classificados em ordem decrescente da nota final, por cdigo de cargo. 12.2. Os candidatos classificados sero enumerados em duas listas, sendo uma geral (todos os candidatos aprovados) e outra especial (candidatos com deficincia aprovados), que sero publicadas no Dirio Cidade de So Paulo - DOC. 12.3. No ocorrendo inscrio ou aprovao de candidatos com deficincia no Concurso Pblico, ser elaborada somente a Lista de Classificao Final Geral. XIII. DAS PUBLICAES NO DIRIO OFICIAL DA CIDADE DE SO PAULO DOC

13.1. A Secretaria Municipal de Segurana Urbana far publicar no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC, oportunamente: a. inscries deferidas e impedidas; b. convocao dos candidatos que tiverem suas inscries deferidas para prestao da prova objetiva; c. divulgao dos gabaritos; d. lista dos candidatos habilitados nas provas/avaliao; e. convocao dos candidatos habilitados na prova objetiva para aferio de altura e testes de aptido fsica TAF, e para a avaliao psicolgica; f. resultado dos recursos; g. resultado da percia mdica; h. comunicados que se fizerem necessrios; i. classificao prvia; j. classificao definitiva. XIV. DOS RECURSOS 14.1 Caber recurso ao Secretrio Municipal de Segurana Urbana: a. do indeferimento do requerimento de iseno do pagamento do valor da inscrio ou do impedimento da inscrio de ofcio, dentro de 02 (dois) dias teis, a contar do dia seguinte ao da data de sua divulgao. No caso de recurso em pendncia poca da realizao da respectiva prova, o candidato participar condicionalmente na etapa seguinte; b. da aplicao da prova objetiva, da aferio de altura, dos testes de aptido fsica e da avaliao psicolgica, dentro de 01 (um) dia til, a contar do dia seguinte ao da data de sua realizao; c. do gabarito/questes e da nota/resultado das provas/testes/avaliao, dentro de 02 (dois) dias teis, a contar do dia seguinte ao da data das respectivas publicaes. 14.2. Para recorrer, o candidato dever utilizar somente o endereo eletrnico www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico, seguindo as instrues ali contidas. 14.3. O resultado da anlise do recurso contra o indeferimento da solicitao de iseno de taxa de inscrio e do impedimento da inscrio de ofcio ser divulgado oficialmente, na data prevista de 07 de novembro de 2013, a partir das 14 horas, exclusivamente no site da Fundao VUNESP. 14.3.1. No caso de deferimento e/ou indeferimento do recurso interposto dentro das especificaes o candidato dever proceder conforme descrito nos itens 3.20. e 3.21. deste Edital. 14.4. Quando o recurso se referir ao gabarito da prova objetiva, dever ser elaborado de forma individualizada, e admitir-se- um nico recurso para cada questo da prova, desde que devidamente fundamentado, e a deciso ser tomada mediante parecer tcnico da Banca Examinadora. 14.5. A pontuao relativa (s) questo(es) objetiva(s) eventualmente anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes na prova. 14.5.1. No caso de provimento de recurso interposto dentro das especificaes, poder haver, eventualmente, alterao de nota, habilitao e/ou classificao inicial obtida pelos candidatos para uma nota e/ou classificao superior ou inferior, bem como poder ocorrer a habilitao ou a desclassificao de candidato. 14.6. A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso ser publicada no Dirio Oficial d a Cidade de So Paulo - DOC e disponibilizada, como subsdio, no site www.vunesp.com.br, exceto no previsto no subitem 14.3. deste Captulo. 14.7. O recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Captulo no ser conhecido, bem como no ser conhecido aquele que no apresentar fundamentao e embasamento, ou aquele que no atender s instrues constantes do link Recursos na pgina especfica do Concurso Pblico. 14.8. No ser aceito e conhecido recurso interposto pelos Correios, por meio de fax, e-mail ou por qualquer outro meio alm do previsto neste Edital. 14.9. No ser aceito pedido de reviso de recurso e/ou recurso de recurso. 14.10. No haver, em hiptese alguma, vistas de prova. 14.11. O gabarito divulgado poder ser alterado em funo da anlise dos recursos interpostos e, caso haja anulao ou alterao do gabarito, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 20

14.12. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para os recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 14.13. Somente sero considerados os recursos interpostos para a fase a que se referem e no prazo estipulado, no sendo aceitos, portanto, recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso daquele em andamento. 14.14. A interposio de recurso no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso Pblico. 14.15. No caso de recurso em pendncia poca da realizao de algumas das etapas do Concurso Pblico, o candidato poder participar condicionalmente da etapa seguinte 14.16. Sero preliminarmente indeferidos os recursos: a. cujo teor desrespeite a Banca Examinadora; b. que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo; c. cuja fundamentao no corresponda questo recursada; d. sem fundamentao e/ou inconsistente ou incoerente; e. encaminhados por meio da Imprensa e/ou de redes sociais online. XV. DA NOMEAO E DA POSSE 15.1. A nomeao obedecer, rigorosamente, classificao obtida pelo candidato, integrante da lista de classificao definitiva que ser publicada no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC. 15.2. Os candidatos sero avaliados por peritos do Departamento de Sade do Servidor DESS - da Secretaria Municipal de Planejamento, Oramento e Gesto SEMPLA que emitiro Laudo Mdico Pericial de APTO ou INAPTO, considerando os critrios tcnicos e as diretrizes definidos no Comunicado 009/COGEP/2013, que trata dos Protocolos Tcnicos do Departamento de Sade do Servidor DESS, publicado no DOC de 27 de junho de 2013, do Captulo I - PROTOCOLOS PARA EXAMES MDICO-PERICIAIS PARA INGRESSO constante do Anexo VII deste Edital. 15.2.1. Os candidatos com deficincia, comprovada por laudo do DESS e que tenham se inscrito dentro da cota de deficientes, sero avaliados levando-se em considerao o tipo de deficincia e a compatibilidade com o cargo. 15.2.2. Os mdicos peritos solicitaro exames complementares nos casos em que considerarem necessrio. O prazo para entrega desses exames ser de 15 dias. 15.3. Aps a expedio do Laudo Mdico Pericial considerado APTO, os candidatos devero entregar o(s) documento(s) que comprovem o(s) requisito(s) para o cargo, conforme especificado no item 2.1. deste Edital, bem como apresentar/entregar: 15.3.1. Cdula de Identidade; 15.3.2. Carta de Igualdade de Direitos (se portugus); 15.3.3. Comprovao de ter exercido efetivamente a funo de jurado, conforme o item 11.1.8. deste Edital; 15.3.4. Comprovante de ter no mnimo 18 (dezoito) anos e no mximo 35 (trinta e cinco) anos at o ato da posse. 15.3.5. Comprovante de PIS/ PASEP (para quem j foi inscrito); 15.3.6. Comprovante de inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas CPF; 15.3.7. Ttulo de Eleitor e Comprovante da ltima eleio ou quitao eleitoral; 15.3.8. Carteira Nacional de Habilitao CNH Categoria B, sem restrio para atividade remunerada, nos termos do Anexo I da Lei n 13.768/2004. 15.3.9. Atestado de Antecedentes Criminais, a ser solicitado Secretaria de Segurana Pblica do Estado de So Paulo, por intermdio de qualquer um de seus rgos; 15.3.10. Certido de Distribuies Criminais das Justias Federal, Estadual e Militar Federal e Estadual, para fins de concurso, das Comarcas e Sees Judicirias onde o candidato residiu a partir de 18 anos de idade; 15.3.11. Certificado de Reservista ou Certificado de Alistamento Militar constando Dispensa (para candidatos com idade inferior a 35 anos, do sexo masculino); 15.3.12. Certificado de Concluso de Ensino Mdio ou equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; 15.3.13. Trs fotos 3x4.

15.4. Ser analisado o acmulo de cargos em consonncia com o disposto nos incisos XVI e XVII do art. 37 da Constituio Federal, na redao que lhes foi conferida pela Emenda Constitucional n 19/1998 (Reforma Administrativa), bem como o acmulo de proventos com vencimentos na conformidade do 10 deste artigo, acrescentado pela Emenda Constitucional n 20/98 (Reforma Previdenciria), observando-se, tambm, o Decreto Municipal n 14.739/1977. 15.5. No caso de ex-servidor da esfera Federal, Estadual ou Municipal, dever ser apresentado documento que comprove o motivo da demisso, dispensa ou exonerao. 15.6. O candidato dever atender aos pr-requisitos estabelecidos no artigo 11 da Lei n 8.989, de 29 de outubro de 1979. 15.7. O candidato dever preencher declarao nos termos dos pargrafos 1 e 2, inciso I, do artigo 3, do Decreto n 53.177, de 4 de junho de 2012. 15.8. O candidato dever apresentar declarao de bens e valores nos termos dos artigos 1, 2 e 3 do Decreto n 53.929, de 21 de maio de 2013. 15.9. No momento da formalizao da posse o candidato poder optar pelo Tratamento (Nome Social) estabelecido no Decreto n 51.180/2010. 15.10. Todos os documentos especificados neste Captulo devero ser entregues em cpias reprogrficas autenticadas ou em cpias reprogrficas acompanhadas dos originais para serem vistadas no ato da posse. 15.11. A no apresentao dos documentos na conformidade deste Edital impedir a formalizao do ato de posse. 15.12. A Secretaria Municipal de Segurana Urbana, no momento do recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato, no Carto de Autenticao Digital CAD e, na sequncia, coletar a impresso digital e assinatura do candidato e proceder autenticao digital no Carto. 15.13. Os candidatos aprovados para os cargos de Guarda Civil Metropolitano 3 Classe constantes das listas de classificao definitiva sero convocados segundo a convenincia da Administrao e observada a rigorosa ordem de classificao no referido Concurso Pblico. 15.14. A nomeao ser comunicada pelos Correios para o endereo informado pelo candidato, sendo considerado desistente o candidato que no comparecer ao local indicado no prazo de 15 (quinze) dias corridos, contados da data da publicao da nomeao no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC. 15.15. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, etc.) constantes na ficha de inscrio, o candidato dever: 15.15.1. efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas, conforme estabelecido no item 6.6. deste Edital, por meio do site www.vunesp.com.br. 15.15.2. Dados referentes aos critrios de desempate (data de nascimento, condio de jurado etc), somente podero ser corrigidos at o terceiro dia til, aps aplicao da prova objetiva, conforme estabelecido no item 6.6., deste Edital. 15.15.3. Aps a homologao do resultado final do Concurso Pblico: 15.15.3.1. Os candidatos devero comparecer pessoalmente na Diretoria Tcnica de Recursos Humanos DTRH, da Secretaria Municipal de Segurana Urbana SMSU situada na Rua Augusta, 435 6 andar Consolao So Paulo, no lhe cabendo qualquer reclamao caso no seja possvel a Secretaria Municipal de Segurana Urbana - PMSP - inform-lo da nomeao por falta da citada atualizao. 15.15.4. de responsabilidade do candidato manter seu endereo e/ou telefone atualizados para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado. 15.15.5. O candidato aprovado dever manter seu endereo atualizado at que se expire o prazo de validade do Concurso Pblico. 15.16. Por ocasio do incio de exerccio, os titulares dos cargos de Guarda Civil Metropolitano 3 Classe sero matriculados em curso de formao tcnico-profissional e capacitao fsica, destinado aquisio de conhecimentos e condicionamento fsico necessrios ao desempenho das respectivas 22

atribuies conforme disposto nas Leis n 13.401/02 e 13.678/04 e no Regimento Interno dos Cursos do Centro de Formao em Segurana Urbana. 15.16.1. Ser considerado INAPTO o servidor que, durante o estgio probatrio for reprovado nos termos do Decreto n 48.729/07, alterado pelo Decreto n 49.329/08 e Decreto n 49.952/08. XVI. DAS DISPOSIES FINAIS 16.1. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da posse, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 16.1.1. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 16.1 deste Captulo, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal. 16.2. Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados com trs casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a quarta casa decimal for maior ou igual a cinco. 16.3. A Corregedoria Geral da Guarda Civil Metropolitana promover investigao sobre o comportamento tico, social e funcional dos candidatos a cargos na Guarda Civil Metropolitano, bem como dos ocupantes desses cargos em estgio probatrio e dos indicados para o exerccio de chefias, observadas as normas legais e regulamentares aplicveis, nos termos do inciso IV, artigo 7, da Lei n 13.396/02. 16.4. Caber ao Secretrio Municipal de Segurana Urbana a homologao dos resultados do Concurso Pblico. 16.5. O prazo de validade deste Concurso Pblico ser de 02 (dois) anos contado da data da homologao de seus resultados, prorrogvel uma nica vez por igual perodo, a critrio da Administrao. 16.6. A aprovao e a classificao definitiva dos candidatos que extrapolarem o nmero de cargos vagos ofertados neste Edital geram para o candidato apenas a expectativa de direito nomeao. 16.7. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disserem respeito ou at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC. 16.8. A Secretaria Municipal de Segurana Urbana e a Fundao VUNESP eximem-se das despesas com viagens, alimentao e estada dos candidatos para prestar as provas/avaliao do Concurso Pblico. 16.9. O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital implicar sua eliminao do Concurso Pblico, a qualquer tempo. 16.10. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo, os Editais, Comunicados, Convocaes, inclusive para exames mdicos e demais publicaes referentes a este Concurso Pblico, no podendo alegar desconhecimento para justificar sua ausncia ou comparecimento em dia, local ou hora diferentes da convocao. 16.11. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pela Secretaria Municipal de Segurana Urbana, por meio dos rgos competentes, e pela Fundao VUNESP, no que a cada um couber, ouvida sempre a Comisso Intersecretarial Coordenadora de Planejamento e Execuo do presente Concurso Pblico. 16.12. Na realizao das provas/avaliao de nenhuma das etapas deste Concurso Pblico ser permitida a utilizao de qualquer tipo de aparelho que realize a gravao de imagem, de som, ou de imagem e som pelo candidato, pelos seus familiares ou por quaisquer outros estranhos ao Concurso Pblico. ANEXO I - SNTESE DAS ATRIBUIES DO CARGO Decreto n 50.525, de 26/3/2009 art. 3 I - executar a proteo cidad, de modo preventivo e ostensivo, inibindo e reprimindo atos que atentem contra os bens, servios e instalaes municipais, promovendo, em especial: a) a proteo escolar; b) o controle do espao de uso pblico, notadamente quanto: 1. fiscalizao do comrcio ambulante nas vias e logradouros pblicos; 2. proteo e encaminhamento de pessoas em situao de risco;

3. a eventos realizados ou patrocinados pelo Municpio; c) a proteo do agente pblico; d) a proteo do patrimnio pblico municipal, incluindo pontes, viadutos, praas, cemitrios e monumentos; e) a proteo das reas de interesse ambiental e parques; II - apoiar, articular e integrar, com os rgos municipais e com o sistema de segurana pblica, as atividades de defesa civil, as aes de identificao de reas de risco, a transferncia de pessoas e famlias, bem como o atendimento em situao de emergncia; III - exercer as atividades de apoio voltadas segurana do trnsito na rea escolar de segurana e no interior e entorno dos parques municipais, nos termos da Lei n 14.879, de 7 de janeiro de 2009, em conformidade com plano estabelecido em conjunto pelas Secretarias Municipais de Segurana Urbana e de Transportes; IV - exercer a funo de motorista, motociclista ou ciclista, quando designado; V - exercer funes nas unidades da Secretaria Municipal de Segurana Urbana e onde esta o designar, respeitado os seus conhecimentos e habilidades, como as de armeiro, rdio-operador, operador de vdeo monitoramento, sentinela, encarregado de trfego, atendimento telefnico, inclusive PABX, e outras funes administrativas auxiliares da unidade; VI - prevenir e reprimir aes predatrias e procedimentos irregulares, apoiando as operaes decorrentes do exerccio do poder de polcia administrativa, de competncia da Administrao Municipal, inclusive as decorrentes de convnio, conforme legislao vigente, plano e programao conjuntamente estabelecidos; VII - comunicar ao superior imediato as infraes, irregularidades ou danos que constatar em decorrncia do exerccio das suas atribuies, na forma da regulamentao pertinente; VIII - auxiliar o instrutor nos cursos de formao e aperfeioamento da Guarda Civil Metropolitana, organizados pelo Centro de Formao em Segurana Urbana; IX - manter-se diligente em relao a grupos vulnerveis, incluindo pessoas em situaes de risco, tais como crianas, mulheres, idosos ou pessoas com deficincia ou mobilidade reduzida, protegendo-as contra atos de violncia e afastando-as de locais imprprios e de risco para sua integridade fsica, encaminhando-as aos servios e equipamentos de atendimento especializado; X - lavrar as notificaes, os autos de apreenso e as multas decorrentes das atividades de fiscalizao do comrcio ambulante previstas em lei, na forma prevista nas normas em vigor, quando designado pela chefia; XI - participar dos cursos de capacitao e atividades fsicas, se designado; XII - participar, se voluntrio, da Banda, do Coral, das equipes esportivas e de outras atividades culturais organizadas pela Guarda Civil Metropolitana; XIII - cuidar e contribuir para a adequada manuteno do ambiente de trabalho.

ANEXO II - CDIGOS DE OPO DE REGIO DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA Cdigos 1 2 3 4 5 Regies da Cidade de So Paulo para Realizao da Prova Objetiva Regio Norte Regio Sul Regio Leste Regio Oeste Regio Central

ANEXO III - MODELO DA DECLARAO DE COMPROVAO DE RENDA FAMILIAR Eu, ____________________________________________________, RG ____________________, CPF ________________________________, DECLARO para fins de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio no Concurso Pblico da Secretaria Municipal de Segurana Urbana PMSP, para o cargo de 24

Guarda Civil Metropolitano 3 Classe que a composio de minha renda familiar corresponde ao discriminado no quadro a seguir: RENDA FAMILIAR (membros da famlia residente sob o mesmo teto, inclusive a do prprio candidato) GRAU DE DATA DE REMUNERAO NOME COMPLETO CPF PARENTESCO NASCIMENTO MENSAL, EM R$

Estou ciente que poderei ser responsabilizado criminalmente, caso as informaes aqui prestadas no correspondam verdade. So Paulo, ______/ _______/ _______ . _____________________________________________ ASSINATURA DO CANDIDATO

ANEXO IV - CONTEDOS PROGRAMTICOS Observao: Considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao do Edital de Abertura de Inscries. Lngua Portuguesa: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Pontuao. Redao e Inteleco de texto. Matemtica e Raciocnio Lgico: Matemtica: nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao); expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Fraes e operaes com fraes. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs; porcentagem e problemas. Raciocnio Lgico: estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. Atualidades: Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir do 2. semestre de 2013, divulgados na mdia local e/ou nacional. Noes de Informtica: MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. MS-PowerPoint 2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de pginas.

Direitos Humanos: Constituio Federal Brasileira de 1988 e suas Emendas: Ttulo I Dos Princpios Fundamentais. Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais, do Captulo I Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Emenda Constitucional n 45/2004. Declarao Universal dos Direitos do Homem de 1948 (ONU). Geografia (do Brasil com nfase na Cidade de So Paulo): Aspectos fsicos (relevo, hidrografia, clima e vegetao). Questes ambientais. Aspectos humanos e econmicos: crescimento da populao; expanso urbana; formao das metrpoles.

ANEXO V - MODELO DE ATESTADO MDICO (completamente preenchido) (para a aferio de altura e prova de condicionamento fsico) TIMBRE/CARIMBO DO RGO DE SADE/MDICO EMISSOR OU DA CLNICA DE SADE OU DO RECEITURIO DO MDICO Atesto, sob as penas da Lei, que o(a) Senhor(a) _____________________________________________ , portador(a) do RG _________________ , UF ____ , nascido(a) em _____ / _____ / ______ , encontra-se APTO para realizar testes de esforos fsicos exigidos para os testes de aptido fsica, a fim de concorrer ao cargo de Guarda Civil Metropolitano 3 Classe (sexo ______________) do Edital de Abertura de Inscries do Concurso Pblico, da Secretaria Municipal de Segurana Urbana . _____________________________ (local e data) (Obs.: a data deste atestado no poder ultrapassar 30 (trinta) dias corridos de antecedncia da data da aferio de altura e dos testes de aptido fsica) _____________________________________________ Nome e nmero do CRM do profissional mdico que elaborou este atestado, os quais podero ser apresentados por meio de carimbo, ou impresso eletrnico, ou dados manuscritos legveis do mdico que emitiu este atestado, acompanhado da sua assinatura

ANEXO VI - PERFIL PSICOLGICO DE GUARDA CIVIL METROPOLITANO CARACTERSTICA-DIMENSO: 1. Inteligncia geral: Adequada 2. Relacionamento interpessoal: Elevado 3. Resistncia fadiga psicofsica: Boa 4. Nvel de ansiedade: Diminudo 5. Domnio psicomotor: Bom 6. Capacidade de improvisao: Adequada 7. Controle emocional: Elevado 8. Agressividade controlada e bem canalizada: Adequada 9. Sinais fbicos: Ausentes 10. Sinais disrtmicos: Ausentes 11. Impulsividade: Diminuda 12. Memria auditiva e visual: Adequada 13. Flexibilidade de conduta: Elevada 14. Criatividade: Elevada 15. Autocrtica: Boa 16. Disposio para o trabalho: Elevada 17. Grau de iniciativa e deciso (autonomia): Elevado 18. Receptividade e capacidade de assimilao: Elevada 19. Capacidade de liderana: Boa 26

20. Capacidade de mediao de conflitos: Boa 21. Fluncia verbal: Adequada DIMENSO Muito acima dos nveis medianos Acima dos nveis medianos Dentro dos nveis medianos Abaixo dos nveis medianos No apresenta as caractersticas elencadas

ELEVADO BOM ADEQUADO DIMINUDO AUSENTE

1. Inteligncia Geral: Adequada Grau de inteligncia geral (fator G) dentro de faixa mediana padronizada para a anlise, aliado receptividade para incorporar novos conhecimentos e reestruturar conceitos j estabelecidos, a fim de dirigir adequadamente seu comportamento. 2. Relacionamento Interpessoal: Elevado Para exercer seu papel social, necessrio ao GCM estabelecer um adequado nvel nas relaes humanas que o permita aperceber-se do comportamento dos outros do mesmo modo em que consegue comunicarse apropriadamente. preciso que saiba entender e fazer-se entendido diante das pessoas e da comunidade a que serve. Para tanto, so esperadas atitudes interativas, proativas e menos reservadas, que fundamental para o exerccio da atividade de GCM, que muito lhe exigir neste sentido. 3. Resistncia Fadiga Psicofsica: Boa Equivale aptido psquica e somtica de suportar uma longa exposio a agentes estressores, sem permitir que estes causem danos importantes ao organismo. o nvel de energia interna da qual o indivduo dispe para interagir com o meio. 4. Nvel de Ansiedade: Diminudo A ansiedade a tendncia da pessoa se preocupar com a dimenso temporal futura. Se o nvel de ateno ao futuro elevado, pode levar o indivduo a antecipar certas reaes ou sofrimentos que seriam esperados somente diante da situao concreta. Por outro lado, a ausncia de ateno ao porvir leva o indivduo a aes inconsequentes por falta de planejamento. Para o GCM, a ansiedade aceitvel somente no limite em que permita uma qualidade satisfatria para o servio. 5. Domnio Psicomotor: Bom Habilidade cinestsica, por meio da qual o corpo movimenta-se com eficincia, atendendo com presteza as solicitaes psquicas e/ou emocionais. 6. Capacidade de Improvisao: Adequada Nem sempre o policial tem sua disposio todos os meios necessrios para uma boa resoluo de um determinado caso, por isso importante que aplique seu nvel de inteligncia na busca de alternativas viveis segundo o momento. 7. Controle Emocional: Elevado Diante de situaes novas normal ao ser humano reagir primeiro atravs do seu campo emocional e, aps algum tempo, iniciar um processo de adaptao onde preponderam os mecanismos de raciocnio. O exerccio do trabalho de GCM, especialmente o atendimento de ocorrncias, exige que o profissional tenha a capacidade de se utilizar de seus potenciais intelectuais de modo a se adaptar rapidamente s novas situaes sem precisar dar vazo constante s suas emoes. 8. Agressividade Controlada e Bem Canalizada: Adequada A agressividade uma predisposio natural e necessria sobrevivncia e pode ser entendida como a tendncia de se enfrentar e superar obstculos que dificultam a satisfao das necessidades humanas. Um baixo nvel de agressividade torna o indivduo aptico e submisso s imposies do meio ambiente, ao passo que uma agressividade exacerbada pode levar uma interpretao errnea dos estmulos, julgandoos indiscriminadamente como ameaadores. O GCM deve ter tenacidade e avaliar o modo mais apropriado de vencer as dificuldades.

9. Sinais Fbicos: Ausentes A presena de sinais de medo patolgico ou irracional com dificuldade para manter o autocontrole contraindica a aprovao do candidato a GCM, pois o policiamento uma atividade que exige o pleno equilbrio do profissional. 10. Sinais Disrtmicos: Ausentes A presena de sinais disrtmicos contraindica a aprovao GCM pelo fato de representar um risco potencial integridade pessoal e de outrem por ser o policiamento uma atividade que exige pleno equilbrio tensional do profissional. 11. Impulsividade: Diminuda Impulsividade a propenso do sujeito em empreender aes sobre o meio sem a necessidade de raciocnio prvio. Tal condio, dentro de certos limites, permite uma reao rpida e adequada diante de uma solicitao externa ao psiquismo. Entretanto, acima desses limites, pode levar a pessoa a reagir de modo irrefletido em situaes nas quais seria esperada a serenidade. A impulsividade permitida ao GCM aquela suficiente a um agir com iniciativa, mas no de modo explosivo ou impensado. importante deixar claro, contudo, que reagir de modo irrefletido apenas esporadicamente, no indica que esse algum seja sempre impulsivo. 12. Memria Auditiva Visual: Adequada Boa parte da eficcia do servio de patrulhamento vem da capacidade do GCM conhecer e memorizar as feies e o padro de comportamento dos habitantes do setor, as caractersticas da rea geogrfica e os procedimentos tpicos diante de situaes-problemas. A partir do seu talento em memorizar e comparar que ele pode discriminar entre uma situao normal e uma de potencial interesse policial. 13. Flexibilidade de Conduta: Elevada O GCM, devido s inmeras variveis de atuao que surgem no seu dia-a-dia de trabalho, no pode prender-se a formas rgidas de compreender a realidade que o cerca, sob pena de no ser capaz de dar solues aos problemas que se impuserem sobre ele. O indivduo com baixa flexibilidade de conduta propende a ampliar os efeitos nocivos causados pelo estresse resultante da exposio a situaes conflitivas, extremas e at inusitadas. 14. Criatividade: Elevada Habilidade para extrair concluses e solues da prpria experincia anterior e da vivncia interna, destacando-se pelo ineditismo, apresentando solues novas para os problemas existentes, podendo assim buscar formas cada vez mais eficazes de realizar aes e atingir objetivos, valendo-se dos meios disponveis no momento. 15. Autocrtica: Boa Requisito fundamental para o aperfeioamento constante do trabalho comunitrio. O senso do dever e o compromisso com os ideais da GCM so a certeza de que um eventual momento de glria individual sero divididos e capitalizados a favor da Instituio e no somente de si mesmo. Um indivduo com baixa autocrtica ou elevado egosmo tenderia a canalizar seus talentos na conquista de posies polticas junto comunidade. Tal situao poderia colocar todo o projeto em risco uma vez que o policial perderia a iseno de propsitos to necessria ao seu desempenho profissional. O policial comunitrio deve ser capaz de observar o prprio comportamento ao relacionar-se profissional ou socialmente com a comunidade a que estiver vinculado, possibilitando a auto-avaliao e, se necessrio, a mudana comportamental. 16. Disposio para o Trabalho: Elevada Capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva, suportando uma longa exposio a agentes estressores, sem permitir que estes causem danos importantes ao organismo, sendo capaz de manter um bom nvel de energia interna durante toda a jornada de trabalho e sempre manter a interao com o meio de maneira adequada, independentemente dos danos causados devido s situaes conflitivas e estressantes do dia a dia do trabalho policial. 28

17. Grau de Iniciativa e Deciso (autonomia): Elevado Espera-se que o GCM possua um alto grau de autonomia, entendida como a capacidade de conduzir-se sem a necessidade constante de superviso e controle externos, bem como seja capaz de decidir com presteza e segurana. Obviamente, esta caracterstica de personalidade ser tanto mais desenvolvida quanto maior a coerncia dos escales de comando em facilitar as iniciativas do profissional e apoiar suas decises. 18. Receptividade e Capacidade de Assimilao: Elevada O GCM no auge de sua atuao representar na sua regio de trabalho um verdadeiro lder. Ser comum, em sendo seu trabalho bem feito, que a populao local a ele se dirija para solicitar, reclamar e sugerir. Assim, uma postura prioritariamente aberta aos contatos favorecer a colaborao e a participao da comunidade na resoluo dos problemas, sendo certo que sem essa parceria com os habitantes da regio no ser possvel falar em policiamento comunitrio. Tambm esperado que ele seja capaz de assimilar, com certa rapidez, algum mal-estar que possa ser gerado em ocorrncias difceis, para logo em seguida estar novamente apto a se relacionar amistosamente com a comunidade. 19. Capacidade de Liderana: Boa Na conduo das aes de proteo da comunidade, muitas vezes o ncleo do trabalho do GCM ser o de agregar as foras j existentes na localidade, canalizando-as no sentido de trabalharem de modo harmnico e coeso na soluo de problemas comuns (ligados diretamente ou no questo da segurana pblica). No raro, o seu trabalho principal ser o de educar os residentes sobre as importantes vantagens de se atuar em grupo, como uma verdadeira comunidade. Ser impossvel realizar tais tarefas se exercer a liderana for algo estranho ao temperamento desse profissional. 20. Capacidade de Mediao de Conflitos: Boa O GCM, com frequncia, solicitado como representante pblico, para intervir em situaes conflitivas envolvendo pessoas da sociedade em geral, como algum que detm sabedoria e experincia, alm de autoridade, para mediar conflitos entre os cidados. Nesses momentos, que ele ser mais testado pelos seus clientes neste quesito, pois ser esperado dele toda a essncia do comportamento tico e de bom senso que se pode esperar de um GCM. 21. Fluncia verbal: Adequada Facilidade para manipular os termos lingusticos na expresso do pensamento, atravs da verbalizao clara e eficiente, expressando-se com desembarao, sendo eficaz na comunicao.

ANEXO VII COMUNICADO 009/COGEP/2013 (Dirio Oficial da Cidade de 27 de junho de 2013) PROTOCOLOS TCNICOS DO DEPARTAMENTO DE SADE DO SERVIDOR - DESS 1) PROTOCOLOS PARA EXAMES MDICO-PERICIAIS PARA INGRESSO Os protocolos tcnicos a seguir referem-se s principais patologias geradoras de inaptido nos exames mdicos de ingresso. Considera-se que o objetivo do exame mdico admissional de ingresso avaliar, no momento do exame, a capacidade fsica e mental do candidato para exercer as atividades para as quais est se propondo, tendo em conta os riscos inerentes a cada cargo e o prognstico de algumas patologias apresentadas pelos candidatos. Os critrios foram estabelecidos levando-se em considerao a funo que o candidato pretende exercer e os dados epidemiolgicos que apontaram patologias responsveis por licenas prolongadas, readaptaes e aposentadoria precoce por invalidez. Foram consultados peritos e especialistas em diversas reas, alm de documentos tcnicos atuais para melhor embasar estes protocolos. Este protocolo tem como objetivo: -Orientar os mdicos nas atividades periciais. -Estabelecer critrios nicos para todos os candidatos;

OBSERVAO: Os portadores de necessidades especiais, comprovadas por laudo do DESS e que tenham se inscrito dentro da cota de deficientes, sero avaliados levando-se em considerao a deficincia. EXAME MDICO PERICIAL GERAL O candidato ser considerado INAPTO, nos casos em que apresentar: a) cicatrizes e/ou deformidades diversas que levem limitao funcional para a funo pleiteada; b) tatuagens que afetem o decoro como agente pblico tais como as que apresentem smbolos e/ou inscries alusivos a Ideologias terroristas ou extremistas, contrrias s instituies democrticas ou que preguem a violncia e a criminalidade; discriminao ou preconceitos de raa, credo, sexo ou origem; idias ou atos libidinosos; idias ou atos ofensivos s Instituies oficiais que esteja (m) aplicada (s) em extensa rea do corpo ou na face, que possa (m) vir a prejudicar os padres de apresentao pessoal e de uso de uniformes exigidos na funo pleiteada; c) cirurgias que reduzam a capacidade fsica e vital para a funo pleiteada; d) doenas clnicas incurveis progressivas que tenham deixado seqelas limitantes para funo; e) doenas infecto-contagiosas em atividade e com limitao ou risco para si no desempenho da funo; f) doenas contagiosas da pele; eritrodermia; prpura; pnfigo: todas as formas; lcera de estase, anmica, microangioptica, arteriosclertica e neurotrfica; colagenose - lupus eritematoso sistmico, dermatomiosite, esclerodermia; micose profunda; hansenase; g) processo hemorroidrio; h) uropatia obstrutiva - estenose de uretra, litase urinria recidivante, prostatite crnica; rim policstico; insuficincia renal de qualquer grau; nefrite intersticial; glomerulonefrite; sfilis secundria latente ou terciria; varicocele e/ou hidrocele em fase de indicao cirrgica; orquite e epidemite crnica; criptorquidia; i) o candidato ainda ser considerado inapto, nos casos em que apresentar alterao em exame complementar que represente qualquer condio incapacitante. EXAME ORTOPDICO O candidato ser considerado INAPTO, nos casos em que apresentar as alteraes seguintes incompatveis com a funo em especial nas funes de risco (Operador de maquinas de grande porte, Guarda Civil Metropolitano, Professor de Educao fsica): a) perda de substncia ssea com reduo da capacidade motora; b) instabilidades articulares tipo luxaes recidivantes ou habituais e instabilidades ligamentares isoladas ou generalizadas de qualquer etiologia; c) desvio de eixo fisiolgico do aparelho locomotor, como seqelas de fraturas, cifoses superiores a 45 graus, escoliose superior a 10 graus, espondillise e espondilolistese de natureza congnita ou adquirida, deformidade da cintura escapular, do cotovelo, punho ou mo e dos dedos; hrnia de disco da coluna vertebral; d) desvios do tornozelo e articulaes subtalar, desvios das articulaes mdio-trsicas e do antep; e) pr-existncia de cirurgia em plano articular; f) obliqidade plvica com ou sem discrepncias de complemento dos membros inferiores (maiores que 8mm), Genu Varum ou Valgum (superiores a 5 graus); g) alteraes congnitas e seqelas de osteocondrites; h) doena infecciosa ssea e articular (osteomielite) ou seqelas que levem reduo significativa de mobilidade articular, da fora muscular e com alterao de eixo que comprometa a fora e a estabilidade das articulaes; alterao ssea que comprometa a fora e a estabilidade dos membros superiores e inferiores; discopatia; fratura viciosamente consolidada; pseudoartrose; doena inflamatria e degenerativa steo-articular; artropatia gotosa; tumor sseo e muscular; distrbios osteomusculares relacionados ao trabalho ou leses por esforos repetitivos. EXAME NEUROLGICO 30

O candidato ser considerado inapto, nos casos em que apresentar as seguintes alteraes incompatveis com a funo em especial as funes de risco (Operador de maquinas de grande porte, Guarda Civil Metropolitano): a) Alteraes neurolgicas, tipo seqelas de paralisia totais ou parciais, atrofias e distrofias musculares, perdas de sensibilidade e epilepsia; b) infeco do sistema nervoso central; doena vascular do crebro e da medula espinhal; sndrome pstraumatismo crnio-enceflico, distrbio do desenvolvimento psicomotor; doena degenerativa e heredodegenerativa; distrofia muscular progressiva; doenas desmielinizantes. EXAME PULMONAR O candidato poder ser considerado inapto nas funes de risco (Operador de maquinas de grande porte, Guarda Civil Metropolitano, Professor de Educao fsica) nos casos em que apresentar: Distrbio da funo ventilatria pulmonar de qualquer natureza: asma, enfisema pulmonar e etc, tuberculose ativa pulmonar e em qualquer outro rgo, sarcoidose, pneumoconiose, pleuris prvio com encarceramento pulmonar, pneumotrax. O RX de trax , quando solicitado dever ser normal. EXAME CARDIOVASCULAR O candidato ser considerado inapto, nos casos em que apresentar: a) doena coronariana, miocardiopatias, hipertenso arterial sistmica (parmetros abaixo), hipertenso pulmonar; b) cardiopatia congnita, ressalvada a CIA, a CIV e a PCA corrigidos cirurgicamente, e alteraes da vlvula artica bicspide, que no promovam repercusso hemodinmica; valvulopatia adquirida, ressalvado o prolapso de vlvula mitral com ausncia de repercusso funcional; pericardite; arritmia cardaca; c) Insuficincia venosa perifrica varizes (parmetros abaixo); linfedema; fstula artrio-venosa; angiodisplasia; arteriopatia oclusiva crnica; d) arteriosclerose obliterante, tromboangete obliterante, arterites; arteriopatia no oclusiva - aneurismas, mesmo aps correo cirrgica; arteriopatia funcional - doena de Reynaud, acrocianose, distrofia simptico-reflexa; sndrome do desfiladeiro torcico. Hipertenso arterial sistmica 1. O candidato que no momento do exame admissional apresentar Presso Arterial (PA) at 150 x 100 mmHg (inclusive), sem patologia associada, ser considerado APTO independente da funo. 2. O candidato que apresentar PA superior a 150 x 100 mmHg, ser classificado em uma das seguintes situaes: Funo de risco e sem patologia associada solicitar exames: Exames normais - APTO. Exames alterados - Encaminhar para cardiologista, que avaliar o tipo de alterao, podendo considerar APTO ou INAPTO. Funo de risco e com patologia associada - INAPTO Outras funes e sem patologia associada APTO. Outras funes e com patologia associada SOLICITAR EXAMES Exames normais - APTO Exames alterados - Encaminhar para cardiologista, que avaliar o tipo de alterao, podendo considerar APTO ou INAPTO. 1- O candidato que apresentar PA de 170 x 110 mmHg ou acima desta medida, ser classificado em uma das seguintes situaes: Funo de risco, com ou sem patologia associada, ser considerado INAPTO. Outras funes, patologia associada - INAPTO. Outras funes, sem patologia associada Solicitar exames. Exames normais - APTO

Exames alterados - Encaminhar para cardiologista, que avaliar o tipo de alterao, podendo considerar APTO ou INAPTO. OBSERVAES: So consideradas funes de risco relacionadas com alteraes da presso arterial: Guarda Civil Metropolitano, Agente de Apoio (Motorista, Eletricista, Operador de Mquina de Grande Porte) e qualquer atividade que possam colocar em risco a sade em geral e a integridade fsica do candidato. So consideradas patologias associadas Hipertenso Arterial: Diabete Mellitus, Arritmias e Obesidade. Os exames que sero solicitados so: Glicemia, RX de Trax, ECG, Exame de Fundo de Olho (FO), Urina I, Dosagem de Creatinina, Uria, Colesterol e Triglicrides. Os exames podero ser realizados pela Prefeitura ou pelo convnio que o candidato possuir, podero ser aceitos eventualmente exames particulares com prvia comunicao e conseqente concordncia do Departamento. Todos os candidatos hipertensos sero orientados para realizarem o devido tratamento. Varizes de membros inferiores O candidato que apresentar varizes primrias de Grau I ou II (veias com calibre at 0,5 mm), sem quadro agudo e sem sinais de insuficincia venosa crnica, ser considerado = APTO, independente da funo que venha exercer. O candidato que apresentar varizes primrias de Grau III e Grau IV (veias de calibre superiores a 0,5 mm), sem quadro agudo e sem sinais de insuficincia venosa: Funo de risco - INAPTO Outras funes - APTO Nos demais casos de varizes encaminhar para especialista, que avaliar dentro dos seguintes critrios: O candidato que apresentar varizes primrias Graus I, II e III, com sinais de IVC, porm sem quadro agudo: Funo de risco - INAPTO Outras funes - APTO a depender do quadro de IVC. O candidato que apresentar veias de grosso calibre GRAU IV (acima de 0,7 mm), sem quadro agudo, porm com sinais de Insuficincia Venosa Crnica, ser considerado - INAPTO, Independente da funo. O candidato que apresentar varizes primrias com quadro agudo de insuficincia venosa ser considerado INAPTO independente da funo. OBSERVAES: So consideradas funes de risco relacionadas com varizes: Professor, Guarda Civil Metropolitano, Professor de Desenvolvimento Infantil, Vigia, Mdico-Cirurgio, Sepultadores, Agente Escolar, Agente de Apoio (Motorista, Auxiliares de Servios Gerais) e outras que possam colocar em risco a sade em geral e/ou a integridade fsica do candidato. So consideradas patologias associadas que dificultam o tratamento: Traumas associados, obesidade, idade e diabete melittus. So considerados sinais de Insuficincia Venosa Crnica, aqueles decorrentes de hipertenso venosa, com alteraes teciduais, tais como: ulceraes, edemas, erisipelas, dermatites, escleroses e varizes secundrias. So considerados casos agudos os quadros que necessitam de afastamento do trabalho para tratamento clnico imediato. Em todos os casos de aptido os servidores sero encaminhados para tratamento. OFTALMOLOGIA TODOS OS Candidatos a funes de risco ou com 50 anos ou mais, sero submetidos diretamente a exame oftalmolgico. Demais funes e com idade inferior a 50 anos, sero submetidos a exame de Acuidade visual, atravs de exame Snellen. Funes de risco: so consideradas funes de risco relacionadas com alteraes oftalmolgicas: Guarda Civil Metropolitano, Agente de Apoio (Motorista, Eletricista, Operador de Mquina de Grande Porte) e qualquer atividade que exija perfeita acuidade visual especialmente aquelas que possam colocar em risco o candidato. 32

OBS: Os deficientes fsicos visuais sero classificados de acordo com a Portaria 053/SMA-G/2000. Agente de Apoio (Motoristas e Operadores de Mquinas de Grande Porte). Utilizam-se os critrios para motorista do DETRAN (CNH Profissional, categorias C e D). Para ser considerado - APTO o candidato ter que apresentar acuidade visual igual ou acima de 0,8 em cada olho em separado, com ou sem correo. O candidato que apresentar acuidade visual menor que 0,8 em cada olho em separado, com ou sem correo, ser considerado - INAPTO. OBS: O candidato no poder ingressar pela Lei do Deficiente Fsico (Visual). Agente de Apoio (Eletricista): Para ser considerado - APTO o candidato ter que apresentar acuidade visual igual ou acima de 0,6 em cada olho em separado, com ou sem correo. O candidato que apresentar acuidade visual menor que 0,6 em cada olho em separado, com ou sem correo, ser considerado - INAPTO. Guarda Civil Metropolitano: para ser considerado - APTO o candidato ter que apresentar acuidade visual igual ou acima de 0,8 em cada olho em separado, com ou sem correo. O candidato que apresentar acuidade visual menor que 0,8 em cada olho em separado, com ou sem correo, ser considerado - INAPTO. OBS: o candidato no poder ingressar pela Lei do Deficiente Fsico (Visual) e no pode ser daltnico ou amblope. Outras funes: O candidato que apresentar acuidade visual igual ou acima de 0,6 no melhor olho, com ou sem correo, ao exame de Snellen, ser considerado APTO. O candidato que apresentar acuidade visual igual ou menor que 0,6 no melhor olho, com ou sem correo, ser encaminhado para exame oftalmolgico. O candidato que tiver viso 0,3 e 0,6, e no apresentar suspeita de catarata, glaucoma, ceratocone, retinopatia diabtica ou outras patologias evolutivas, ser considerado - APTO. O candidato que tiver viso 0,3 e 0,6 e apresentar suspeita de catarata, glaucoma, ceratocone, retinopatia ou outras patologias evolutivas, ser solicitado relatrio mdico esclarecedor. Dependendo da confirmao diagnstica, do estgio evolutivo e do prognstico, ser considerado - APTO ou INAPTO pelo oftalmologista. O candidato que tiver viso menor ou igual a 0,3, no melhor olho, com correo, ser considerado portador de deficincia fsico visual, dependendo do carter evolutivo da patologia e da funo a ser exercida. O candidato funo de risco na PMSP portador ou referindo histria de estrabismo corrigido cirurgicamente dever apresentar: Agudeza visual em ambos os olhos, com ou sem correo, compatvel com a funo. Teste ptico comprovando a existncia de viso binocular e fuso. EXAMES LABORATORIAIS Os exames visam comprovar o estado de sade do candidato, subsidiar as hipteses diagnsticas e a elaborao do laudo mdico pericial: a) o mdico perito do Departamento de Sade do Servidor, durante a avaliao pr-admissional, poder solicitar exames complementares de apoio diagnstico, nos casos em que considerar necessrio; b) os exames solicitados devero ser providenciados por conta do candidato, podendo ser realizados na sade pblica ou privada, e apresentados no prazo mximo de 15 dias da data da avaliao inicial e tero validade mxima de 30 (trinta) dias corridos e devero ser homologados pelo Departamento de Sade do Servidor; c) resultado mdico de Apto ou Inapto para o cargo ser definido pelo mdico perito do DESS/SEMPLA baseado nos itens acima, protocolos da Diviso de Percias Mdicas e do Ncleo do Ingresso do DESS e outras evidncias periciais pertinentes concluso final

PORTADORES DE NEOPLASIAS 1- CONCEITUAO: um grupo de doenas caracterizadas pelo desenvolvimento incontrolado de clulas anormais que se disseminam a partir de um stio anatmico primitivo. So consideradas Neoplasias Malignas as relacionadas na Classificao Internacional de Doenas (CID-10). 2- AVALIAO DIAGNSTICA E ESTADIAMENTO: o diagnstico e a extenso da neoplasia maligna podem ser determinados pelos seguintes meios propeduticos: a) bipsia da leso com estudo histopatolgico; b) exames citolgicos; c) exames ultrassonogrficos; d) exames endoscpicos; e) exames de tomografia computadorizada; f) exames de ressonncia nuclear magntica; g) exames cintilogrficos; h) pesquisa de marcadores tumorais especficos; i) exames radiolgicos. 3 PROGNSTICO determinado pelo grau de malignidade da neoplasia influenciado pelos seguintes fatores: a) grau de proliferao celular; b) grau de diferenciao celular; c) grau de invaso vascular e linftica; d) estadiamento clnico e/ou cirrgico; e) resposta teraputica especfica; f) estatsticas de morbidade e mortalidade de cada tipo de neoplasia. Para fins de ingresso no Servio Pblico Municipal sero considerados portadores de Neoplasia Maligna todos os candidatos durante os 05 (cinco) primeiros anos de acompanhamento clnico ou a partir da data do diagnstico, mesmo que a patologia seja/tenha sido suscetvel de tratamento cirrgico radioterpico ou quimioterpico, mesmo que o estadiamento clnico indique bom prognstico e mesmo que os exames complementares realizados aps o(s) ratamentos referidos no indiquem presena de doena ativa. Casos no previstos acima tero a concluso a critrio mdico pericial. Sero considerados aptos, os candidatos que foram portadores de Neoplasia Maligna que, aps cinco anos de acompanhamento clnico e laboratorial, no apresentarem evidncia de atividade de Neoplasia e/ou Metstases. PORTADORES DE TRANSTORNOS MENTAIS E COMPORTAMENTAIS O candidato que no momento do exame admissional apresentar sinais e/ou sintomas de transtornos mentais e/ou comportamentais, histria clnica pregressa de internao ou tratamento psiquitrico, uso de medicao controlada e/ou antecedentes de licenas mdicas psiquitricas ser encaminhado para especialista. A aptido ficar a critrio do especialista que se basear nas seguintes situaes: 1 Nos casos de presena de quadro psiquitrico atual: Quadro Atual Funo de Risco Outras Funes Psicopatologia grave/moderada Inapto para qualquer funo -Psicopatologia leve sem tratamento adequado:- Funes de risco- Inapto - Outras funes A critrio do especialista, com base em relatrios do mdico assistente, evoluo, grau de incapacidade, prognstico da patologia, etc. Psicopatologia leve com tratamento adequado:- Funo de risco- Inapto - Outras funes A critrio do especialista, com base em relatrios do mdico assistente, evoluo, grau de incapacidade, prognstico da patologia, etc. 2 Nos casos de histria psiquitrica pregressa: Antecedentes psiquitricos Funo de Risco Outras Funes 34

Antecedentes de quadro psiquitrico leve :-Funo de risco -a critrio do especialista, com base em relatrios do mdico assistente, evoluo, grau de incapacidade, nmero de recadas/recidivas, prognstico da patologia, etc. -Outrass funes - Apto Antecedentes de quadro psiquitrico grave/moderado: -Funo de risco - Inapto -Outras funes -A critrio do especialista, com base em relatrios do mdico assistente, evoluo, grau de incapacidade, nmero de recadas/recidivas, prognstico da patologia, etc. Pelos Critrios Epidemiolgicos e Profissiogrficos so considerados grupos ou funes de risco relacionados com distrbios mentais e comportamentais: Guarda Civil Metropolitano, Agente de Apoio (Motorista, Operador de Mquina Pesada, Vigia), alm de toda e qualquer funo que exija, para o bom desempenho, plena sade mental. O candidato ser orientado, em todos os casos, sobre a necessidade do tratamento. PORTADORES DE DIABETE MELLITUS Todo candidato ser submetido a exame de glicemia. Ser considerado normal o candidato que apresentar Glicemia em jejum entre 70 a 99 mg/dl. Nos casos em que o candidato no estiver em jejum e o resultado for superior a 99 mg/dl, ser repetido a critrio mdico, novo exame em jejum. Os candidatos sero classificados em uma das seguintes situaes: - valores de glicemia entre 70 a 126 mg/dl: APTO para qualquer funo - valores de glicemia entre 126 a 200 mg/dl: pedir exames para avaliar a funo renal Hemoglobina Glicada, Uria, Creatinina, Urina I e outros, a critrio mdico; poder ser solicitada avaliao especializada. Exames normais - APTO. Exames alterados - Encaminhar para endocrinologista. - Glicemia acima de 200 mg/dl = Encaminhar para endocrinologista Ser considerado APTO ou INAPTO, a depender do tipo e nvel de alterao e da presena de fatores de risco associados, devendo ser analisados os nveis de proteinria, albuminria e o clearence de creatinina. O candidato que for insulino dependente, para funo de risco ser considerado - INAPTO OBS.: A critrio do especialista ser solicitado exame de fundo de olho, ECG e pesquisa neurolgica. Ao exame de fundo de olho ser considerado: Retinopatia no proliferativa: - leve e moderada - APTO para qualquer funo - avanada - funes de risco - INAPTO - outras funes, sem fator de risco associado - APTO Retinopatia proliferativa: - Funo de risco - INAPTO - outras funes, sem fator de risco associado - APTO - outras funes com fatores de risco associados - INAPTO Maculopatia diabtica - INAPTO independente da funo Ao exame neurolgico, o candidato portador de Diabete Mellitus ser classificado em uma das seguintes situaes: - Neuropatia sensitivo-motora e autonmica em grau moderado e grave = INAPTO, independente da funo. - Neuropatia sensitivo-motora e autonmica em grau leve = INAPTO para funo de risco. OBSERVAES: Alteraes cardiolgicas podero ter parecer de exame pericial com especialista. So considerados fatores de risco associados Diabete Mellitus: Obesidade, Hipertenso Arterial, Idade acima de 50 anos e dislipidemias. So consideradas funes de risco relacionadas Diabete Mellitus: Guarda Civil Metropolitano, Sepultador, Agente Escolar, Agente de Apoio (Motorista, Auxiliar de Servios Gerais e Operadores de

Mquinas Pesadas) e qualquer atividade que possam colocar em risco a sade em geral e a integridade fsica do candidato. Todos os exames sero realizados pela Prefeitura e todos os candidatos diabticos sero orientados para realizarem o devido tratamento. Complementao dos protocolos tcnicos dos exames admissionais publicados como Comunicado 006/SGP-G/2002 de 02/05/2002 no DOM de 03/05/2002, pg. 239. PORTADORES DE DISTRBIOS DA VOZ O candidato inicialmente avaliado por mdico perito, que ao detectar qualquer alterao na qualidade vocal solicitar avaliao (triagem) fonoaudiolgica. Confirmado o distrbio da voz o candidato ser encaminhado para avaliao Otorrinolaringolgica e fonoaudiolgica completa. O candidato ser reavaliado num aspecto amplo visando a qualificao e a quantificao das alteraes encontradas em sua qualidade vocal. Em caso de necessidade ser solicitado exame complementar. A aptido ficar a critrio da deciso conjunta do mdico otorrinolaringologista e fonoaudilogo, aps discusso da funo pretendida e alterao encontrada. Todos os candidatos com distrbios na voz sero orientados para tratamento. OBSERVAES: So consideradas funes de risco aquelas em que h uso constante da voz: Professor, Coordenador Pedaggico e Agente de Apoio (Telefonista). So exames complementares: Nasofibrolaringoscopia, audiometria e avaliao acstica de voz. PORTADORES DE ALTERAES AUDITIVAS O candidato inicialmente avaliado por mdico perito. So considerados, em Otorrinolaringologia, os critrios abaixo para avaliar candidatos a funes que exigem boa acuidade auditiva e que estejam expostos ao fator de risco-rudo. As funes em questo so: Guarda Civil Metropolitano, Agentes de Apoio (Motorista, Operador de Mquinas, Agente de Controle de Zoonoses e Telefonista), Servidores do SAMU, Professores de Educao Fsica e outros. 1. Perdas auditivas condutivas ou mistas: Otoesclerose - Inapto Sequela de Otite Mdia ate 40 db - Apto conforme avaliao especializada em DESS. Acima de 40 db - Inapto para qualquer funo uni ou bilateral 2. Perdas auditivas neurossensoriais: PAIR (perda auditiva induzida pelo rudo): Merluzzi 1 uni ou bilateral, Merluzzi 2 unilateral - Apto Merluzzi 2 bilateral, Merluzzi 3,4,5,6 ou bilateral - Inapto No PAIR: Neurosensorial leve (at 40db), uni ou bilateral nas frequncias de 500 a 3000 Hz. - APTO Neurosensorial menor ou igual a 40db nas freqncias de 4000Hz, 6000Hz, 8000Hz ou isoladas, sendo normal de 500Hz a 2000Hz. - APTO Neurosensorial maior que 40 db nas freqncias de 500Hz a 8000Hz. - INAPTO Anacusia unilateral, mesmo que haja normalidade contralateral - INAPTO Doena de Menire - INAPTO Exames complementares que podero ser solicitados: Audiometria tonal limiar/ vocal, Imitanciometria, Audiometria de Respostas Eltricas de Tronco Cerebral (BERA), Emisses Oto-Acsticas e outros. 3. Deficincia Auditiva: Legislao Federal do Decreto n 5296 de 2 de dezembro de 2004 que regulamenta as Leis n 10.048 de 8 de novembro de 2000, que d prioridade de atendimento s pessoas que especifica e n 10.098 de 19 de dezembro de 2000:

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-deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (db) ou mais aferida por audiograma nas freqncias de 500Hz, 1000Hz, 2000Hz e 3000Hz. OBSERVAES: Pelos Critrios Epidemiolgicos e Profissiogrficos so considerados grupos ou funes de risco relacionados com distrbios otorrinolaringolgicos: Guarda Civil Metropolitano, Agentes de Apoio (Motorista, Operador de Mquinas, Agente de Controle de Zoonoses e Telefonista), Servidores do SAMU, Professores de Educao Fsica, alm de toda e qualquer funo que exija, para o bom desempenho, plena acuidade auditiva. O candidato ser orientado, em todos os casos, sobre a necessidade do tratamento. ANEXO VIII CRONOGRAMA
ATIVIDADES DATAS PREVISTAS 07.10.2013

Incio das inscries Perodo: - de solicitao de iseno do valor da taxa de inscrio; 07 e 08.10.2013 - de confirmao da inscrio de ofcio (servidores admitidos nos termos da Lei n 9.160/1980) Data limite para envio da documentao da solicitao de iseno 09.10.2013 Divulgao, somente no site www.vunesp.com.br, a partir das 10 horas: - dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos; 29.10.2013 - do deferimento ou impedimento da inscrio de ofcio (servidores admitidos nos termos da Lei n 9.160/1980) Perodo de recurso contra: - o indeferimento do pedido de iseno; 30 e 31.10.2013 - o impedimento da inscrio de ofcio (servidores admitidos nos termos da Lei n 9.160/1980) Divulgao do resultado, somente no site www.vunesp.com.br, a partir das 14 horas: - dos recursos contra o indeferimento dos pedidos de iseno; 07.11.2013 - dos recursos contra o impedimento da inscrio de ofcio (servidores admitidos nos termos da Lei n 9.160/1980) Trmino das inscries 08.11.2013 Publicao do Edital de Convocao para realizao da prova objetiva, no DOC 22.11.2013 Aplicao da prova objetiva 01.12.2013 Data de recurso contra a aplicao da prova objetiva 02.12.2013 Data da divulgao do caderno da prova objetiva no site www.vunesp.com.br, a partir das 02.12.2013 14 horas Publicao do Edital de Gabarito, no DOC 03.12.2013 Perodo de recurso contra o Gabarito 04 e 05.12.2013 Publicao do Edital de Divulgao: - do resultado dos recursos contra o gabarito; 14.12.2013 - do resultado da prova objetiva; - da convocao para realizao da aferio de altura, TAF e da avaliao psicolgica Perodo de recurso contra o resultado da prova objetiva 16 e 17.12.2013 Publicao da anlise dos recursos contra o resultado da prova objetiva 03.01.2014 Aplicao da aferio de altura e dos testes de aptido fsica 05, 12, 19 e 26.01, Obs.: 1) A aplicao comear com o cargo de GCM Masculino, seguido do cargo de 02, 09 e GCM Feminino 16.02.2014 2) A convocao ser em ordem alfabtica 1 dia til aps a Data de recurso contra a aplicao da aferio de altura e dos testes de aptido fsica aplicao Incio em Aplicao da avaliao psicolgica 05.01.2014, Obs.: 1) O(a) candidato(a) ser convocado(a) em dia diferente da realizao do TAF sendo em 4 ou 6 2) O(a) candidato(a) poder ser convocado(a) antes de realizar o TAF domingos consecutivos

Data de recurso contra a aplicao da avaliao psicolgica Publicao do Edital de Divulgao: - do resultado dos recursos contra aplicao da aferio de altura, dos testes de aptido fsica e da avaliao psicolgica - do resultado da aferio de altura, dos testes de aptido fsica e da avaliao psicolgica - da classificao prvia Perodo de recurso contra o resultado da aferio de altura, dos testes de aptido fsica, da avaliao psicolgica e da classificao prvia Publicao do Edital de Divulgao do resultado dos recursos e da classificao final

1 dia til aps a aplicao

A ser divulgada oportunamente

A ser divulgada oportunamente A ser divulgada oportunamente

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