O DESEMPREGO NO BRASIL E NO MUNDO

O desemprego no um problema s no Brasil; ele ocorre na Europa e em toda parte do mundo. Excetuando-se os Estados Unidos, onde a questo est minimizada pelo longo perodo de crescimento da economia durante o governo de Bill Clinton, nas demais partes do mundo o fenmeno visto com preocupao. Na Europa, o problema muito grave; no Japo, atualmente observa-se a diminuio do nmero de vagas no mercado de trabalho; a Coria do Sul enfrenta a mesma situao. Nos pases subdesenvolvidos, a situao no diferente. No Brasil, grande a preocupao dos trabalhadores, dos sindicatos, das autoridades e dos estudiosos de problemas sociais, a despeito de no possuirmos dados precisos sobre o desemprego, isto porque, enquanto o IBGE fala em taxa de 12%, a Fundao Seade/Dieese fala em 18% na regio metropolitana da Grande So Paulo. A verdade que temos, hoje, em qualquer famlia algum desempregado. Essa uma realidade que est muito prxima de cada um de ns. O desemprego causa vrios problemas: para o desempregado, para a famlia e para o Estado. Para o cidado desempregado e sua famlia, o desemprego provoca insegurana, a indignidade, aquela sensao de inutilidade para o mundo social. A tecnologia, que vem desde a revoluo industrial na Inglaterra em 1750, traz problemas, e certamente uma das principais causas do desemprego mundial. Uma mquina substitui o trabalho de 10, 20, 40 ou mais pessoas. J foi dito que a revoluo industrial provocou insatisfao dos trabalhadores, mas pouco desemprego, porquanto, na poca, as vagas fechadas numa empresa eram supridas pela abertura de outras empresas. Alm disso, houve a reduo da jornada de trabalho para 8 horas e a semana de 5 dias. Todavia, hoje, com a globalizao, a informatizao, as novas tecnologias, ns temos efetivamente um problema de desemprego estrutural. Vejam o exemplo do banco j citado, onde diminuem em menos da metade os postos de trabalho. Tudo informatizado, as pessoas no precisam do caixa humano, elas vo direto ao caixa eletrnico. Esses funcionrios perdem o emprego e no tm outra oportunidade, porque todos os ramos de atividade esto se modernizando, no s os bancos, mas as indstrias esto sendo robotizadas. Esto desaparecendo muitas profisses e atividades profissionais, porque tm o rob fazendo o trabalho de muitas pessoas. Isso realmente gera desemprego e tanto o governo quanto a sociedade tm que contribuir para encontrar uma soluo. Talvez a soluo momentnea seja a requalificao profissional. Os profissionais que perdem seus postos de trabalho devem passar por treinamentos e reciclagens. S assim podero encontrar outra atividade e assumir uma nova vaga no concorrido mercado de trabalho moderno. O desempregado no pode ficar esperando nova oportunidade para ocupar a mesma vaga que ocupava antes da demisso, mesmo porque aquela vaga, ou melhor, aquela funo pode deixar de existir. Aquele que deseja voltar ao mercado de trabalho deve se reciclar, buscando uma colocao em outra rea ou ramo de atividade; para isso, ele deve estar preparado.

O governo, atravs dos Fundos de Amparo ao Trabalhador, tem oferecido recursos para treinamentos e reciclagens aos desempregados. Essa iniciativa ajuda, pois o trabalhador, sem essa reciclagem no vai conseguir uma recolocao no mercado de trabalho, mas no resolve o problema. De modo que a questo do emprego , hoje, a principal preocupao do movimento sindical, do Estado e, principalmente, da famlia, a que mais sofre com a falta de trabalho e queda da renda, agravando todos os problemas sociais. Sendo assim, a reforma sindical e trabalhista tem que ter como prioridade a procura de caminhos para impor aos governantes a execuo de programas de desenvolvimento que resultem em gerao de empregos. Porm, essa no a nica sada para abrir postos de trabalho no mercado. Haja visto o que se passa no setor automobilstico, por exemplo, onde investimentos macios e duplicao da capacidade produtiva no resultaram em gerao de novos empregos. Ao contrrio, com os investimentos feitos as empresas puseram em prtica um amplo programa de modernizao e automao, cortando milhares de postos de trabalho. Para se ter uma idia do estrago ocorrido neste setor, basta dizer que, na dcada de 80 do sculo passado, para uma capacidade de produo de um milho e quinhentos mil veculos, as montadoras empregavam 140 mil empregados. Hoje, para uma capacidade de produo de trs milhes de veculos, as montadoras empregam apenas 90 mil trabalhadores. S este exemplo mostra que, alm de investimentos e programas de crescimento econmico, so necessrias outras medidas para gerar mais empregos. Hoje temos linhas completas, sistemas produtivos completos, operados por robs. Os processos tecnolgicos empregados na atualidade e mais a presena crescente da mulher no mercado de trabalho exigem uma reduo drstica da jornada de trabalho, para dar emprego s centenas de milhes de pessoas no mundo inteiro que precisam trabalhar. Mas, a reduo da jornada no pode ser um ato isolado e unilateral de um s pas ou dois. preciso estabelecer uma nova jornada de trabalho de carter universal, algo como uma resoluo da Organizao das Naes Unidas para ser cumprida por todos os pases e para ser fiscalizada a sua aplicao por um rgo tipo OIT, a Organizao Internacional do Trabalho, para que no haja um desequilbrio nos custos de produo e quebra da eqidade competitiva entre os pases no mercado mundial. E, tambm, para que no haja reduo de salrios. Aqui fica a sugesto para o governo brasileiro levar essa questo Assemblia Geral da ONU, que se instala todos os anos no ms de setembro. Concludas essas consideraes gerais, vamos abordar algumas das questes das chamadas reformas trabalhista e sindical, sobre as quais no existe consenso nas esferas de governo, no Congresso Nacional e nem entre as centrais sindicais existentes.