Objetivos : este artigo cientifico visa mostrar os benefcios da reduo da quantidade de horas de trabalho para no Maximo 35 horas semanais,

exceto nos casos de necessidade ou interesse publico e tambm trazer a descrio das consequncias enfrentadas pela populao brasileira, pelo fato da maioria dos cidados brasileiros ter que trabalhar mais de 40 horas semanais. Outro objetivo deste artigo cientifico tambm mostrar como pode ser feito essa mudana(reduo de horas de trabalho) de maneira segura, evitando ao Maximo consequncia negativas para a populao brasileira, pois toda mudana ir produzir um resultado, seja negativo ou positivo, o que vai determinar se ele ser positivo ou negativo a forma como ser feito. A metodologia utilizada neste artigo cientifico a produo de um texto dissertativo com base na argumentao racional e na doutrina que trata deste assunto, que inclui pontos de vista de doutrinadores e dados estatstico produzidos por entidades de renome e confiabilidade nacional ou estrangeira. A respeito dos principais pontos abordados neste artigo cientifico merecem destaque os benefcios da reduo da jornada de trabalho; os malefcios da jornada de trabalho acima de 35 horas semanais; as possveis maneiras de reduo segura da jornada de trabalho. Palavras chaves: reduo, qualidade, segurana, trabalho

Introduo: o primeiro tpico a ser abordado neste artigo cientifico os benefcios da reduo da jornada de trabalho para 35 horas semanais. Neste tpico ser listado os principais benefcios da reduo da jornada de trabalho e ser explicado cada um deles. O prximo tpico ser a respeito dos malefcios da jornada de trabalho o qual vigorou por muitas dcadas no Brasil, mostrando como a estrutura de trabalho aprovada por nossa legislao afetou negativamente a qualidade de vida da populao brasileira e a gesto publica. Por fim o terceiro e ultimo tpico ser dedicado a mostrar solues seguras para fazer essa reduo de jornada de trabalho de maneira segura, de modo a recriar uma nova realidade social com qualidade de vida, seja no mbito privado, como no social.

1- benefcios da reduo da jornada de trabalho

a primeira mudana na jornada de trabalho ser conserteza a qualidade de vida da famlia do trabalhador, pois aquele tempo que sobrar aps a reduo da jornada poder ser aplicado na resoluo de problemas familiares ou mesmo no convvio familiar, como por exemplo, um pai que trabalhava 40 horas semanais e passa a trabalhar 35 horas semanais poder dedicar as cinco horas a menos de trabalho para ajudar seu filho nas tarefas escolares, ou para um passeio com a famlia ou seno visitar um parente. A reduo da jornada de trabalho afetar positivamente a quantidade de pessoas desempregadas no Brasil, pela seguinte justificativa, quanto menor a jornada de trabalho maior ser a o numero de trabalhador para suprir as necessidades de mo de obra. se uma determinada empresa com 1000 funcionrios com jornada de trabalho de 40 horas semanais reduzir sua jornada de trabalho para 35 horas semanais produzir menos que antes, devendo contratar mais pessoas para trabalhar. A reduo, nesse exemplo, ser no geral, ou seja, somando a reduo de jornada de trabalho de todos os funcionrios, correspondendo a 5000 horas a menos de trabalho. Se fosse dividido essas 5000 horas por 35 horas semanais, a jornada mxima de trabalho, teria-se o valor de aproximadamente 142, que poderia ser a quantidade de pessoas necessria para que a empresa produzisse o mesmo que antes da reduo da jornada de trabalho, pois seguindo o raciocnio matemtico a reduo da jornada de trabalho um fator que faz aumentar a necessidade de mo de obra, pois o trabalhador aumenta a quantidade de insumos produzido dentro da empresa. Outro benficio em questo a qualidade de trabalho do trabalhador a qual foi feito a reduo da jornada de trabalho, pois o mesmo ir trabalhar com mais animo, e no apenas por necessidade, aumentando considervelmente o desempenho dentro do seu ambiente de trabalho. Neste ponto a uma relao matemtica. Quanto mais saudvel for o trabalhador , mais qualidade ter os seus trabalhos, e quanto mais qualidade tiver os seus trabalhos, mais o Estado ganhar em qualidade social e de vida.

Outro significativo beneficio da reduo da jornada de trabalho em relao ao desenvolvimento intelectual do trabalhador, j que o mesmo ter mais tempo livre para se aperfeioar em seus estudos, como por exemplo, um professor poder dedicar esse tempo a uma ps graduao e assim vai. Pode-se inferir que esse no seja um beneficio, j que muita gente que trabalha 40 horas semanais consegue incluir uma pos graduao no seu quadro de tempo, mas aproveitar o curso com pouquissima qualidade, pois quem faz um curso superior deve ter uma mente bem preparada, e isso leva tempo. A reduo de trabalho como se pode ver, assim como a gua que nutre uma planta seca e torna todo ela cheia de vitalidade desde as suas raizes at suas milhares de folhas, a reduo da jornada de trabalho que revitaliza a qualidade de vida do trabalhador at a qualidade dos servios prestados pelo Estado a populao. 2- MALEFICIOS DA ANTIGA JORNADA DE TRABALHO ACIMA DE 35 HORAS SEMANAIS Um dos malefcios que a jornada de trabalho gerou para a populao brasileira na antiguidade foi justamente o stresse, ou seja, o desequilbrio mental e fsico do trabalhador. Esse mesmo estresse que tem como uma de suas causas a jornada de trabalho extensa, a causa d m prestao de servio pelo funcionrio publico a populao. Essa questo do pargrafo anterior deve ser aprofundada j que se trata de uma questo complexa. importante para o aprofundamento saber o que causa. Causa em apertada sntese algo que gera uma consequncia. A causa pode ser ento uma ao, um objeto, ou qualquer outra coisa, desde que seja o sujeito gerador de uma consequencia. A jornada de trabalho seria mesmo a causa para o estresse? Sim, uma das causas. O motivo desta resposta ser sim que em determinados momentos da vida precisamos de um tempo grande para resolver problemas da vida, seja no campo familiar, seja no social ou em qualquer rea da vida, entretanto esse tempo necessrio na antiguidade foi sendo abandonado em virtude do poder econmico que levou o cidado a substitu-lo por horas de trabalho, fazendo assim como a primeira pea de um domino sobre uma fileira de peas, que derruba a sua pea vizinha quando cai pra o lado da pea vizinha, faz a jornada de

trabalho sacrificar um dos elementos que compe a oportunidade que o ser humano tem de reequilibrar sua vida pessoal, que o tempo. Alguns diro que conhecem pessoas muito felizes que trabalham mais de 35 horas semanais e isso verdade, mais a jornada de trabalho no deixa de ser causa por esse fato. a exigncia de uma jornada de trabalho acima de 35 horas semanais antes de tudo um erro e o erro o que faz gerar a infelicidade do ser humano. Esse erro que se fala o erro que viola os princpios da tica. se fosse uma conduta tica a exigncia da jornada de trabalho no colocaria o ser humano numa situao que no possa resolver seus problemas pessoais ou ento ponderaria qual deveria ser sacrificado, ou os problemas do ser humano ou o servio prestado a populao. No certo dentro de uma realidade como a que passa o Brasil a jornada de trabalho ser de mais de 35 horas semanais, j que a populao brasileira bastante numerosa, muitas dessas pessoas que compe a populao brasileira com uma sade que possibilita trabalhar sem nenhum problema. 3- como fazer essa mudana Para qualquer mudana que se queira fazer em qualquer processo vigente, importante que se faa isso com prvio conhecimento do micro e macro universo de regras a qual se rege tal processo. No fazer isso, pode trazer consequncias desvantajosas para quem provocou tal mudana ou para terceiro. Em relao a mundana de jornada de trabalho, importante pensar como deve ser o sistema previdencirio do trabalhador, j que a reduo de horas de trabalho far com que aumente o numero de trabalhadores para que no haja a reduo do servio prestado. Outro fator em questo que deve ser analisado sem duvida a reduo do salrio do trabalhador, j que no justo trabalhar menos e ganhar o mesmo que ganhava antes. Este fator polemico. Talvez o correto seria, no caso da implatao da obrigatoriedade da reduo da jornada de trabalho fosse apenas para os novos trabalhadores. Os que j esto trabalhando, apenas teria o direito de assim querer fazer a mudana, fazer.

 importante estipular um prazo para adaptao das empresas para essa mudana, j que algumas empresas tero que construir alojamentos, organizar e preparar os trabalhadores em suas tarefas e etc. H outros fatores que devem ser levados em considerao, mais talvez esses sejam os principais. Entende-se que a populao brasileira necessita de um tempo para trabalho, famlia, vida social, entretanto o tempo para a famlia foi sacrificado em prol do trabalho, devendo ento ser feito um equilbrio entre o tempo para o trabalho e os outros tempos, afim de que se permita a trabalhador brasileiro preservar ou ressucitar a sua dignidade. importante dizer que a reduo da jornada de trabalho no a soluo, mais apenas um dos meios para se conseguir a paz social e a dignidade do ser humano. muito tempo, como se constata em documentos histricos, se imperou um sistema baseado no poder econmico, em que a economia ditava o destino do povo brasileiro, gerando estresse e mais estresse. Esse modelo de sistema deve ser substitudo se existente pelo modelo de gesto publica tica em que a dignidade humana e a paz social so os objetos de maiores peso na balana da deciso administrativa.