Administrao pblica em Portugal

Administrao pblica em Portugal

A administrao pblica em Portugal definida como organizaes e instituies portuguesas que dependem directamente do estado. As suas funes so diversas mas no essencial, devem servir o estado e o cidado portugus. Uma pessoa que trabalhe na administrao pblica designada de funcionrio pblico.

Organizao
A Administrao Pblica Portuguesa pode ser categorizada em 3 grandes grupos, de acordo com a sua relao com o Governo: Administrao directa do Estado Administrao indirecta do Estado Administrao Autnoma. O grupo Administrao directa do Estado rene todos os rgos, servios e agentes do Estado que visam a satisfao das necessidades colectivas. Este grupo pode ser divido em: Servios centrais - Servios com competncia em todo o territrio nacional, como o caso da Direco Geral de Viao Servios perifricos - Servios regionais com zona de aco limitada, como por exemplo as Direces Regionais de Educao ou os Governos Civis O segundo grupo Administrao indirecta do Estado rene as entidades pblicas, dotadas de personalidade jurdica e autonomia administrativa e financeira. Por prosseguir objectivos do Estado entram na categoria de Administrao Pblica, mas por serem conseguidos por entidades distintas do Estado diz-se que Administrao indirecta. Cada uma das entidades deste grupo est associada a um ministrio, que se designa por ministrio de tutela. Este grupo pode ser subdividido nos seguintes grupos: Servios personalizados - Pessoas colectivas de natureza institucional dotadas de personalidade jurdica. Exemplos so o Instituto Nacional de Estatstica e o Laboratrio Nacional de Engenharia Civil Fundos personalizados - Pessoas colectivas de direito pblico, institudas por acto do poder pblico, com natureza patrimonial. Exemplos incluem Servios Sociais das foras de segurana. Entidades pblicas empresariais - Pessoas colectivas de natureza empresarial, com fim lucrativo, que visam a prestao de bens ou servios de interesse pblico, com total capital do Estado. Exemplos so o Hospital de Santa Maria e Hospital Geral de Santo Antnio. O terceiro e ltimo grupo Administrao autnoma rene as entidades que prosseguem interesses prprios das pessoas que as constituem e que definem autonomamente e com independncia a sua orientao e actividade. Estas entidades podem se subdividir trs categorias: Administrao Regional (autnoma) - Copia a organizao da Administrao Directa e Indirecta do Estado, aplicando-a a uma regio autnoma. Exemplos so as Regies Autnomas dos Aores e da Madeira Administrao Local (autnoma) - Copia a organizao da Administrao Directa e Indirecta do Estado, aplicando-a a um nvel local. Associaes pblicas - Pessoas colectivas de natureza associativa, criadas pelo poder pblico para assegurar a prossecuo dos interesses no lucrativos pertencentes a um grupo de pessoas que se organizam para a sua prossecuo. Exemplos so as Ordens Profissionais.

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tica da administrao pblica

Segundo a carta tica da administrao pblica, os seus funcionrios encontram-se ao servio exclusivo da comunidade e dos cidados, prevalecendo sempre o interesse pblico sobre os interesses particulares ou de grupo.

Princpios de Actuao
Princpio do Servio Pblico - Os funcionrios encontram-se ao servio exclusivo da comunidade e dos cidados, prevalecendo sempre o interesse pblico sobre os interesses particulares ou de grupo. Princpio da Legalidade - Os funcionrios actuam em conformidade com os princpios constitucionais e de acordo com a lei e o direito. Princpio da Justia e da Imparcialidade - Os funcionrios, no exerccio da sua actividade, devem tratar de forma justa e imparcial todos os cidados, actuando segundo rigorosos princpios de neutralidade. Princpio da Igualdade - Os funcionrios no podem beneficiar ou prejudicar qualquer cidado em funo da sua ascendncia, sexo, raa, lngua, convices polticas, ideolgicas ou religiosas, situao econmica ou condio social. Princpio da Proporcionalidade - Os funcionrios, no exerccio da sua actividade, s podem exigir aos cidados o indispensvel realizao da actividade administrativa. Princpio da Colaborao e da Boa F - Os funcionrios, no exerccio da sua actividade, devem colaborar com os cidados, segundo o princpio da Boa F, tendo em vista a realizao do interesse da comunidade e fomentar a sua participao na realizao da actividade administrativa. Princpio da Informao e da Qualidade - Os funcionrios devem prestar informaes e/ou esclarecimentos de forma clara, simples, corts e rpida. Princpio da Lealdade - Os funcionrios, no exerccio da sua actividade, devem agir de forma leal, solidria e cooperante. Princpio da Integridade - Os funcionrios regem-se segundo critrios de honestidade pessoal e de integridade de carcter. Princpio da Competncia e Responsabilidade - Os funcionrios agem de forma responsvel e competente, dedicada e crtica, empenhando-se na valorizao profissional.

Peso da funo pblica na Europa

Peso dos funcionrios pblicos na populao activa (Dados de 2004, Eurostat):
Pas Sucia Dinamarca Blgica Reino Unido Finlndia Pases Baixos Frana Alemanha Hungria Eslovquia ustria Grcia Funcionrios pblicos (%) 33,3 30,4 28,8 27,4 26,4 25,9 24,6 24 22 21,4 20,9 20,6

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3
Irlanda Polnia Itlia 20,6 19,8 19,2

Repblica Checa 19,2 Portugal Espanha Luxemburgo 17,9 17,2 16

Ligaes externas
Direco-geral da administrao pblica (http://www.dgap.gov.pt) Instituto Nacional de Administrao (http://www.ina.pt) Sindicato dos Quadros Tcnicos do Estado (http://www.ste.pt) Instituto Superior de Cincias Sociais e Polticas (http://www.iscsp.utl.pt/) - Licenciatura, Ps-graduaes, Mestrados e Doutoramentos em Gesto e Administrao Pblica Instituto Superior de Cincias do Trabalho e da Empresa (http://www.iscte.pt) - Mestrado em Administrao e Polticas Pblicas

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Administrao pblica em Portugal Fonte: http://pt.wikipedia.org/w/index.php?oldid=28783186 Contribuidores: 555, Agil, Arges, Ariel C.M.K., Ciro, Dizquedisse, Faunas, Flip, Hugo lopes, Joo Carvalho, Jsobral, Lijealso, Manuel Anastcio, Nf15886a, Nmaleixo, OS2Warp, Pcjrm, RafaAzevedo, Ricadito, Salgueiro, Sertrio, Vmadeira, 21 edies annimas

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