Qual emprego voc procura?

Buscar em todos os campos Buscar no ttulo da vaga

Currculo Eficiente
Seu novo emprego comea com um bom currculo
Saiba quais informaes colocar e como organiz-las para seu currculo ser bem avaliado e se tornar mais competitivo.

O modelo ideal
No existe modelo ideal para a elaborao de um currculo. O candidato deve definir seu objetivo, ressaltar suas principais habilidades e resultados e adaptar o currculo ao possvel empregador. Se estiver tentando mudar de rea, no adianta nada, por exemplo, fazer uma longa lista das empresas por onde passou. Fazendo isso, no mximo vai arranjar um trabalho na mesma rea em que sempre atuou. Nesse caso, melhor destacar as habilidades transferveis e outras qualificaes que possam interessar a eventuais empregadores. Cuidado com erros de ortografia e gramtica. Se no se sentir seguro, contrate um profissional para revisar seu texto. Isso se torna particularmente necessrio quando o currculo for apresentado em outra lngua. Faa uma carta para acompanhar o currculo. Essa correspondncia deve ser modificada de acordo com o empregador. Na Manager elaboramos currculos e cartas de acompanhamento para os candidatos a emprego. Cada caso um caso e merece um tratamento especial, sob medida para as necessidades da empresa e a situao do candidato. Porm, algumas regras gerais podem ser observadas. O quadro no final do texto traz a orientao que divulgamos para nossos clientes. A redao do currculo O currculo como carto de visitas Currculo: tendncias atuais O currculo como fonte de informaes O currculo como criador de oportunidades Como e para quem enviar Erros que o candidato deve evitar Orientao para elaborao do currculo O que no colocar no currculo

A Redao no Currculo

Assim que voc conseguir definir seu objetivo profissional para uma nova colocao, ter condies de elaborar um currculo dirigido s suas necessidades e expectativas. Mesmo porque, no prprio processo de levantamento de informaes para definio de seu objetivo voc j obteve indicadores sobre quais aspectos so, hoje, mais valorizados e enfatizados na sua rea de atuao. Se voc possui um currculo, ainda que antigo, ele servir como primeira fonte para seu novo currculo. Importante: jamais cometa o erro de simplesmente acrescentar alguns dados, tirar cpias de currculo antigo e envi-las. Lembre-se: tanto voc quanto o mercado mudaram; logo, no basta incluir algumas informaes e se contentar com a forma anterior de seu currculo. Este um momento importante na sua trajetria profissional e voc deve dar importncia a todos os aspectos. Para tentar dar uma viso mais clara da importncia de um currculo no processo de busca e conquista de uma nova colaborao vejamos o que representa um currculo. Topo

O currculo como carto de visitas

Antes de tudo o currculo desempenha o papel de seu "carto de visitas", da sua "apresentao impressa". Enquanto no se desenvolvem tcnicas novas (como uso do vdeo, por exemplo) o currculo, elaborado de forma clara e precisa, bem estruturado e com o design compatvel representa a primeira imagem que a empresa ter de voc. Em funo disso que as consultorias se esmeram em desenvolver currculos adequados a cada candidato. Logo, voc tambm, no seu trabalho de busca de recolocao, precisa dedicar uma ateno especial ao currculo, o seu carto de visitas. Topo

Currculo: Tendncias atuais

Se voc fez um currculo h 5 anos ou mais, provavelmente ele ainda seguir aquela forma tradicional com os dados pessoais, a formao, a experincia etc. O mercado profissional sofisticou-se e aprimorou seus mtodos, alm de que o custo de um processo de seleo tende a ser cada dia maior, j que a mo-de-obra especializada tambm se valorizou. Deste modo, poucas empresas podem se dar ao luxo de gastar indiscriminadamente num processo de seleo. Isto se reflete tanto nas estratgias a serem usadas nesse mesmo processo, quanto no tempo a ser gasto com cada uma delas. A leitura de currculos uma das primeiras fases importantes, assim, num currculo extenso, onde as informaes esto dispersas (ou mesmo organizadas, mas de modo tradicional), a caracterizao do candidato exige um esforo adicional por parte do leitor, o que faz que ele tenha tendncia a descartar o candidato.

Alm disso, uma fase nova exige uma "cara nova". E, para o mercado, seu currculo ser o primeiro contato com esta "cara nova", desse novo profissional. Os currculos atualmente possuem as seguintes caractersticas bsicas: No mximo 2 ou 3 pginas variam de acordo com a extenso da experincia do candidato ou da necessidade de incluso de itens tcnicos, por exemplo. Na primeira pgina um cabealho contendo: nome do candidato (em destaque) endereo para contato dados pessoais: idade, estado civil, nmero de filhos, nacionalidade etc. (a deciso pela incluso de um ou de outro item varia de acordo com o candidato e as caractersticas de seu mercado de trabalho POR EXEMPLO: NATURALIDADE, SE FOR PARA UMA VAGA EM REGIO DE SUA ORIGEM) Objetivo profissional abaixo do cabealho em destaque descrio de experincia profissional de acordo com o candidato, pode ser feita: cronologicamente a partir do ltimo emprego, por cargos, por empresas sem datas, privilegiando a formao, a experincia tcnica ou gerencial etc. Na segunda (ou terceira) pgina: Formao Dados sobre a escolaridade superior, cursos de especializao, ps-graduao, especiais, tcnicos etc. (Tambm aqui a escolha das informaes a serem includas varia de acordo com o candidato). Outras informaes Conhecimentos de lnguas, de computadores, viagens, caractersticas especiais etc. Ainda que siga esta forma bsica, cada currculo deve ter um resultado especial. Assim, elabore seu currculo tendo em mente seu objetivo e procure colocar as informaes por ordem de importncia. Informe primeiro as suas realizaes/conquistas, atividades mais significativas e mais diretamente relacionadas com o cargo desejado, depois inclua as informaes acessrias que podem ser teis. Como voc pode ter optado por um currculo cronolgico, use tipos diferentes de letras para evidenciar em cada empresa o que for mais importante. No procure esgotar as informaes; escreva o suficiente para informar e despertar o interesse. Use de preferncia e sempre que for possvel, dados quantitativos Imprima valor qualitativo usando expresses positivas e de efeito. Faa tudo tendo em vista direcionar seu currculo para o objetivo profissional que voc traou inicialmente. Sua Imagem Para o empregador potencial, voc - no primeiro momento - aquilo que seu currculo apresenta Seja sucinto, claro, objetivo, mas completo nas informaes relevantes. Cuide bem da forma grfica do currculo Topo

O currculo como fonte de informaes

Se voc elaborou seu currculo segundo os princpios descritos em "A Redao do currculo", ele se constituir numa fonte de informaes sobre voc. Este tambm um dos objetivos do currculo. Procure colocar-se no lugar de quem estar lendo o seu currculo e leia-o identificando at que ponto ele traz informaes importantes e concretas sobre voc e seu histrico profissional, at que ponto ele estar coerente com o objetivo colocado no incio, onde ele gera curiosidade e interesse por voc como profissional, onde h brechas etc. Ainda que seu currculo no seja uma obra literria voc dever gastar com ele algumas horas, e redigir no menos do que trs, at chegar verso definitiva. Caso voc queira atuar em mais de um segmento ou em mais de uma rea, voc deve fazer um s curriculum abrangente, mudando - ou adequando - a carta de apresentao. Assim, no haver problemas quando voc for chamado para entrevista. Topo

O currculo como criador de oportunidades

Por ltimo, mas no menos importante, tenha em mente ao elaborar seu currculo que ele ser um criador de oportunidades para voc. Neste sentido ele precisa estar coerente com o que voc quer, mas identificado com as necessidades e exigncias do mercado atual e, principalmente, de acordo com as expectativas de um possvel leitor que esteja procurando algum para um cargo igual ao que voc deseja. Em alguns casos ser necessrio, portanto, enviar uma carta junto com o currculo. Isto pode ocorrer quando voc: for indicado por algum, para uma posio receber uma informao sobre mudanas (ampliao, redefinio de cargos e funes, etc) numa determinada empresa responder a um anncio dirigido enviar um currculo para um profissional cujo nome voc tem. Essa carta serve como abertura e apresentao de seu currculo. Os termos de uma carta desse tipo, em essncia abrangem os seguintes assuntos: abertura do assunto a possibilidade de voc ser aproveitado na empresa em funo de determinado fato demonstrao de seu interesse quanto empresa e provvel vaga informao sobre o currculo anexo (SEM REPETIO DE DADOS) concluso/despedidas. Topo

Como e para quem enviar

Para que seu currculo seja lido e avaliado preciso que voc encaminhe corretamente para a empresa na qual est interessado. No caso dos anncios de emprego, esta informao quase sempre est claramente definida no prprio anncio.

Mesmo assim, preocupe-se em subscritar corretamente os envelopes e e-mails, conferindo os dados e tomando cuidado com a apresentao. De preferncia, escolha envelopes de qualidade e subscreva-os utilizando um computador. D igual ateno identificao do remetente. Estes cuidados garantem que seu currculo cause uma impresso adequada. Quando enviar um currculo para uma empresa em que voc tenha interesse, mas que no veicule anncios nos jornais, voc deve: levantar dados sobre a empresa e sobre as possibilidades de haver cargos compatveis com o que voc procura descobrir os nomes dos executivos das rea de seu interesse; as revistas de negcios so uma boa fonte, bem como as publicaes tcnicas especializadas e mesmo um simples telefonema dado por algum, a seu pedido, para a prpria empresa perguntando os nomes que lhe interessam "para atualizao do seu cadastro"; recuperar os seus contatos profissionais, que tambm podem ser boas fontes para estas informaes redigir uma carta de apresentao que dever acompanhar o currculo. Para enviar um currculo s empresas ou profissionais que j o conheam, tenha o cuidado de escrever uma carta pessoal para acompanh-lo explicando os motivos de sua procura por uma nova oportunidade. Se voc ainda est empregado, procure fazer primeiro contatos pessoais, por e-mail ou por telefone, para garantir a receptividade e o sigilo do processo. No caso da Manager Online, opte por deixar seu currculo na opo "Confidencial". Topo

Erros que o candidato a um emprego deve evitar

Apostar todas as fichas nos classificados de jornais e no envio de currculos, ao acaso, aos empregadores um erro. verdade que esses mtodos so mais cmodos. O candidato se expe menos rejeio. Ocorre, porm, que so considerados os menos eficientes pelos especialistas, portanto, prolonga a busca por muito tempo e acaba desestimulando o candidato. A melhor opo diversificar os mtodos de procura. Nos EUA, onde o desemprego est longe dos ndices brasileiros, estima-se que um tero dos caadores de emprego desistem antes de quatro meses de procura (prazo mdio para encontrar um trabalho). Por isso, aconselhvel o uso de mtodos mais eficientes, como o envio de currculo por intermdio da internet e contatos diretos s empresas e a rede de contatos, para no prolongar muito a procura. Alm disso, segundo um artigo publicado no Harvard Business Review, quase 80% das vagas de trabalho no so anunciadas. Isso significa que se o candidato reforar seus contatos s empresas, quer elas tenham vagas ou no, ter muito mais chances de encontrar um emprego mais rpido que o profissional que se concentra em responder a anncios e enviar currculos ao lu. Topo

Orientao para Elaborao de Currculo

Para que o currculo seja um instrumento eficaz de apresentao do profissional no mercado, necessrio dedicar tempo e cuidado sua elaborao. A linguagem utilizada deve ser clara e objetiva e a apresentao, "enxuta", no ultrapassando trs pginas. Algumas sugestes para facilitar sua confeco: a. Nome completo do profissional - preferencialmente no alto da pgina. b. Endereo residencial completo - no esquecer de nmeros como CEP, DDD, e caso no tenha telefone, coloque o nmero para recados e o nome da pessoa que ir ser responsvel pela comunicao. c. Dados pessoais - Exemplo: Brasileiro, casado, 1 filho, 30 anos. d. Objetivo - Este item merece uma ateno especial, pois alm de escrever o cargo que se pretende ocupar, deve-se enfatizar a rea de atuao do profissional. e. Formao e cursos de aperfeioamento - Neste item o importante o nome do curso e a instituio em que foi realizado. Os cursos de aperfeioamento devem seguir a mesma regra, tendo, porm, o cuidado de no serem relacionados cursos em excesso ou fora do perfil profissional. f. Idiomas - Caso o profissional conhea algum, ele deve ser mencionado com o grau de conhecimento. Ex: Ingls - Nvel bsico g. Experincia profissional - Inicia-se a descrio pela mais recente, contendo: "Ano de entrada e sada" + Nome da empresa Cargo ocupado Uma breve descrio da atividade desenvolvida e dos resultados obtidos necessria para que no surjam dvidas quanto ao perfil. A partir das atividades descritas e dos resultados obtidos, voc estar diferenciando-se de outros profissionais. Como o currculo deve ser um resumo de atividades profissionais, muito importante refletir sobre todos os dados que sero includos. Aps o resumo da ltima empresa, passa-se, seguindo a mesma forma, para a empresa anterior e assim sucessivamente. Topo

O que no colocar no currculo

Filiao: Informaes como o nome e idade dos filhos Nmeros de documentos Cursos em excesso ou cursos fora do perfil profissional Linguagem confusa ou rebuscada Descries muito detalhadas Assinatura Pretenso salarial - caso a vaga no exija Opo ao currculo Caso o profissional tenha pouca experincia ou deseje mudar sua rea de atuao, o ideal a cartacurrculo. Esse instrumento de apresentao, bastante eficiente, no deve ultrapassar uma pgina e deve conter, de forma clara e sucinta, os mesmos itens do currculo.

A carta deve ser assinada pelo profissional. Importante Todos os dados do currculo devem ser precisos e verdadeiros, pois muitas empresas checam as informaes na entrevista. Informaes agressivas ou pouco ticas no devem ser usadas. Topo

PROFISSIONAIS / CURRCULOS (/EMPREGOS/INFORMACOES/MAPADOSITE#PROFISSIONAIS-CURRICULOS) Mapa do Mercado de Trabalho (/Empregos/Mapa) Pesquisar Empregos (/empregos) Pesquisar Estgios (/empregos-estgio) EMPRESAS / VAGAS DE EMPREGO (/EMPREGOS/INFORMACOES/MAPADOSITE#EMPRESAS-VAGAS-DE-EMPREGO) Cadastrar Empresa (https://www.manager.com.br/Empregos/Empresa/Cadastro) Cadastrar Vaga de Emprego (/Empregos/Vaga/Cadastrar) Mapa de Currculos (/Empregos/MapaCurriculum) MANAGER EMPREGOS (/EMPREGOS/INFORMACOES/MAPADOSITE#MANAGER-EMPREGOS) Mapa do Site (/Empregos/Informacoes/MapaDoSite) Poltica de Privacidade (/Empregos/Informacoes/PoliticaDePrivacidade) Publicidade (/Empregos/Informacoes/Publicidade) Parceiros internacionais Dvidas frequentes (/Empregos/Faq) 2013 Manager Empregos