Lei N 4.231 - Estatuto Dos Servidores Com Alteraes

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Lei n 4.231 - Estatuto dos Servidores com alteraes.docx
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ESTADO DO PAR PREFEITURA MUNICIPAL DE PARAUAPEBAS

LEI N 4.231, DE 26 DE ABRIL DE 2002
Dispe sobre o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Parauapebas e d

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outras providncias.
A Prefeita Municipal de Parauapebas Estado do Par, no uso de suas atribuies legais, faz saber que a Cmara Municipal aprovou e ela, em seu nome, sanciona a seguinte Lei:
T T ULO I DISPOSIES PRELIMINARES
CAPT ULO I DO REGIME JURDICO
Art. 1 - O regime jurdico dos servidores pblicos da Administrao direta, das autarquias e das fundaes pblicas do Municpio de Parauapebas o estatutrio. Pargrafo nico O disposto neste Estatuto no se aplica: I servidores investidos em empregos pblicos, assim definidos em lei municipal especfica; II aos empregados de empresas pblicas, sociedades de economia mista e outras entidades da Administrao indireta que explorem atividade econmica. III aos contratados por tempo determinado, para atender necessidade temporria por excepcional interesse pblico. Art. 2 - Para os efeitos desta Lei, so servidores aqueles legalmente investidos em cargos pblicos, de provimento efetivo ou de provimento de comisso. Art. 3 - Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidade previstas na estrutura organizacional, cometido a um servidor.
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Pargrafo nico os cargos pblicos acessveis a todos os brasileiros, e aos estrangeiros na forma da lei, so criados por lei em nmero certo, denominao prpria e vencimentos pagos pelos cofres pblicos. Art. 4- Os cargos de provimento efetivos da Administrao direta, das autarquias e das fundaes pblicas sero organizados preferencialmente em carreiras. Art. 5 - As carreiras sero organizadas em classes de cargos, observadas a escolaridade e a qualificao profissional exigidas, bem como a natureza e a complexidade das atribuies a serem exercidas por seus ocupantes, na forma prevista na legislao especifica.
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Art. 6 - vedado cometer ao servidor atribuies diversas das de seu cargo, exceto as de cargo de direo, chefia ou assessoramento e de comisses legais. Art. 7 - proibido o exerccio gratuito de cargos pblicos, salvo nos casos previstos em lei.
CAPIT ULO II DO PROVIMENT O
SEO I DISPOSIES GERAIS
Art. 8 - So requisitos bsicos para ingresso e permanncia no servio pblico: I nacionalidade brasileira; II gozo dos direitos polticos III regularidade com as obrigaes militares e eleitorais; IV nvel de escolaridade exigido para exerccio do cargo; V idade mnima de 18 (dezoito) anos; VI boa sade fsica e mental, comprovada em prvia inspeo mdica oficial, admitida a incapacidade parcial, na forma que a lei estabelecer.
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1 - As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei. 2 - Lei especfica, observada a lei federal, poder definir os critrios para admisso de estrangeiros no servio pblico. 3 - s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargos cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, sendo a elas reservados 3% (trs por cento) das vagas oferecidas no concurso. Art.9 - O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato de autoridade competente de cada Poder, de o dirigente superior de autarquia ou fundao pblica. Art. 10 - A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.
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Art. 11 - So formas de provimento em cargo pblico: I nomeao; II promoo; III readaptao; IV reverso; V reintegrao; VI reconduo; SEO II DO CONCURSO PBLICO Art. 12 - A investidura em cargo pblico de provimento efetivo ser feita mediante concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo. Pargrafo nico A Admisso dos profissionais da educao far-se- exclusivamente por concurso pblico de provas e ttulos. Art. 13 - O concurso pblico ter validade de at 02 (dois) anos, prorrogvel, uma vez, por igual perodo.
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1 - O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edital, que ser publicado no rgo oficial de imprensa e em peridico de grande circulao no Municpio. 2 - No existindo rgo oficial de imprensa no Municpio, o edital ser fixado em locais pblicos, quando produzir efeitos legais, sendo obrigatria a publicao posterior no peridico de que trata o pargrafo anterior. 3 - No se abrir novo concurso pblico enquanto a ocupao do cargo puder ser feita por servidor em disponibilidade ou por candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade ainda no expirado. 4 - A aprovao em concurso no cria direitos nomeao, mas esta, quando se der, far-se- em ordem rigorosa de classificao dos candidatos, aps prvia inspeo mdica oficial. Art. 14. Alm das normas gerais, os concursos pblicos sero regidos por instrues especiais, com ampla publicidade, que faro parte do edital. Art. 15. O edital do concurso estabelecer os requisitos a serem satisfeitos pelos candidatos.
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Pargrafo nico. Do edital do concurso devero constar, entre outros, os seguintes requisitos: I grau de instruo exigvel, comprovado mediante apresentao de documento competente; II nmero de vagas a serem preenchidas, distribudas por especializadas ou disciplina, quando for o caso, com o respectivo vencimento do cargo. Art. 16. O concurso somente poder ser realizado no prazo mnimo de 30 (trinta) dias aps o encerramento das inscries. Art 17. Aos candidatos sero assegurados meios amplos de recursos nas fases de homologao das inscries, publicao de resultados parciais ou globais e homologao de concurso e nomeao.
SEO III DA NOMEAO
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Art. 18. A nomeao far-se-: I em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado ou de carreira, cujo exerccio exija apenas conhecimentos profissionais para o bom desempenho de suas atribuies; II em comisso, para cargos de livre nomeao e exonerao cujo exerccio exija relao de confiana entre a autoridade nomeante e o nomeado, fora eventuais conhecimentos profissionais. Art. 19. A nomeao para cargo efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade. Pargrafo nico. Os demais requisitos para ingresso e desenvolvimento dos servidores na carreira, mediante promoo, sero estabelecidos pela lei que disponha sobre o sistema de carreira na Administrao Pblica Municipal e seus respectivos regulamentos. Art. 20. Os cargos em comisso, destinados apenas as atribuies de direo, chefia e assessoramento, sero providos mediante livre escolha da autoridade competente de cada poder. 1. Ser reservado o percentual mnimo de 3% (trs por cento) para o provimento dos cargos em comisso por servidores titulares de cargo efetivo 2. O servidor efetivo, quando ocupar cargo em comisso, poder optar pela
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remunerao deste ou por uma gratificao de 40% (quarenta por cento) sobre o vencimento do cargo.
SUBSEO I DA POSSE E DO EXERCCIO
Art. 21. Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do termo pela autoridade competente e do empossado. 1. A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de provimento, prorrogvel por igual perodo a requerimento do interessado e convenincia da administrao.
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2. Em se tratando de servidor em licena, ou afastado por qualquer outro motivo legal, o prazo ser contado do trmino do impedimento. 3. S haver posse nos casos de provimento por nomeao. 4. No ato da posse o servidor apresentar obrigatoriamente: I declarao dos bens e valores que constituem seu patrimnio; II declarao de exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica, se for o caso. 5. Ser tornado automaticamente sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer nos prazos previstos nos 1 e 2 deste artigo. Art. 22. A posse em cargo pblico depender da prvia inspeo mdica oficial, previstas no inciso VI do art. 8. Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele que for julgado fsica e mentalmente apto para o exerccio do cargo. Art. 23. Exerccio o efetivo das atribuies do cargo. 1. de at 05 (cinco) dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados: I - da posse; II da publicao oficial do ato, no caso de reintegrao e reverso. 2. A promoo, a readaptao e a reconduo no interrompem o exerccio.
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3. Ser exonerado o servidor empossado que no entrar no exerccio no prazo previsto no 1. 4. autoridade competente do rgo ou entidade para onde for designado o servidor competente dar-lhe o exerccio. 5. O servidor que exercer cargo efetivo em rgo ou entidade da Administrao distante da sede do Municpio ter at 30 (trinta) dias de prazo para entrar em exerccio. 6. Considera-se o prazo previsto no pargrafo anterior o perodo necessrio ao deslocamento do servidor para a nova localidade, desde que tal medida implique mudana de seu domiclio.
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7. Na hiptese de o servidor encontrar-se afastado legalmente, os prazos previstos neste artigo sero contados a partir do trmino do afastamento. Art. 24. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio sero registrados no assentamento individual do servidor. Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio o servidor apresentar ao rgo competente os elementos necessrios ao seu assentamento individual. Art. 25. O exerccio do cargo em comisso exigir de seu ocupante integral dedicao ao servio, sem direito gratificao pela prestao de servio extraordinrio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administrao.
SUBSEO II DO EST GIO PROBAT RIO Art. 26. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por um perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual sua aptido e capacidade sero avaliadas para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores: I assiduidade; II disciplina; III capacidade de iniciativa; IV qualidade de trabalho; V produtividade; VI responsabilidade. Art. 27. Suspender-se- o estgio probatrio o perodo em que o servidor
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encontrar-se nos seguintes casos: I licenas previstas no art. 124, observado o disposto no seu 4; II cesso prevista no art. 166, I; III afastamento para o exerccio de cargo em comisso no Municpio;
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IV afastamento para ocupar o cargo de Secretrio Municipal ou a ele
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equiparado; V afastamento para exerccio de mandato eletivo federal, estadual, distrital ou municipal, ressalvada a hiptese de acumulao do cargo com um mandato. Pargrafo nico. Retornando o servidor ao exerccio do cargo, ser retomada a contagem do perodo restante do estgio probatrio. Art. 28. A avaliao de desempenho do servidor no estgio probatrio ser realizada por uma comisso composta de 03 (trs) servidores estveis, sendo um destes designado presidente. 1 A Comisso ser integrada por servidores designados pela autoridade competente para avaliao de desempenho do servidor no estgio probatrio. 2 Os servidores a que se refere o caput deste artigo tero nvel hierrquico igual ou superior ao do servidor a ser avaliado, podendo ser um deles, inclusive, o seu chefe imediato. 3 A Comisso ter como secretrio um dos servidores que a integram, a ser designado pelo seu presidente. 4 No poder participar da Comisso cnjuge, convivente ou parente do servidor em estgio probatrio, consanguneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o segundo grau. 5 Havendo previso de uma comisso de desenvolvimento funcional na lei que instituir o sistema de carreiras, poder ficar a cargo desta a avaliao do desempenho do servidor em estagirio probatrio. Art. 29. A Comisso emitir parecer contrrio ou favorvel da confirmao do servidor no estgio probatrio no prazo mnimo de 120 (cento e vinte) dias antes do trmino do perodo, avaliando o seu desempenho com relao observncia ou no dos requisitos mencionados no art. 26. 1. Se o parecer for contrrio permanncia do servidor, dar-se-lhe- conhecimento, para efeito de apresentao de defesa escrita no prazo de 10 (dez) dias. 2 A Comisso encaminhar o parecer, bem como a defesa, quando houver, autoridade municipal competente, que decidir sobre a exonerao ou manuteno do servidor.
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3 Se a autoridade considerar cabvel a exonerao do servidor, ser-lhe- encaminhado o respectivo ato; caso contrrio, ratificar o ato de nomeao.
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4 Aps comprovada administrativamente a incapacidade ou inadequao para o servio pblico, ser o servidor em estgio probatrio exonerado, ou se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, na forma do art. 40. 5 A apurao dos requisitos mencionados no art.26 dever processar-se de
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modo que a exonerao, se houver, possa ser feita antes do trmino do perodo do estgio probatrio.
SUBSEO III DA EST ABILIDADE
Art. 30. So estveis, aps 03 (trs) anos de efetivo exerccio, os servidores nomeados em virtude de concurso pblico. Art. 31. O servidor estvel s perder o cargo: I em virtude de sentena judicial transitada em julgado; II mediante processo administrativo disciplinar, assegurada a ampla defesa; III mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho assegurada ampla defesa; IV quando houver a necessidade de reduo de pessoal, em cumprimento ao limite de defesa estabelecido em lei complementar federal. 1 A perda do cargo nos termos do inciso III dar-se- na forma da lei complementar federal. 2 O servidor que perder o cargo na forma do inciso IV far jus a indenizao correspondente a um ms de remunerao por ano de servio. 3 A perda do cargo nos termos inciso IV dar-se- na forma da lei federal.
SEO IV DA PROMOO
Art. 32. Promoo a elevao do servidor classe imediatamente superior quela a que pertence, na mesma carreira, desde que comprovada, mediante
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avaliao prvia, sua capacidade para exerccio das atribuies da classe correspondente. Art. 33. A promoo no interrompe nem suspende o tempo de exerccio que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da publicao do ato que promover o servidor. Art. 34. Os critrios de avaliao do servidor para efeito de promoo sero estabelecidos pela lei que instituir o sistema de carreiras. Art. 35. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e
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responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica. 1 Se julgado incapaz para o servio pblico, o servidor ser aposentado. 2 A readaptao ser efetivada em cargo de carreira de atribuies afins ao anteriormente ocupado, respeitada a habilitao exigida. 3 Inexistindo cargo vago, o servidor ser colocado em disponibilidade, observados os arts. 48 a 51, devendo ser aproveitado to logo haja vacncia de cargo compatvel com a sua capacidade. 4 Em qualquer hiptese, a readaptao no poder acarretar aumento ou reduo dos vencimentos do servidor.
SEO VI DA REVERSO Art. 36. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez quando, por junta mdica oficial, declarados insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria. Art. 37. A reverso far-se- no mesmo cargo anteriormente ocupado ou em outro de atribuies analgicas e de igual vencimento. Art. 38. Para que a reverso possa efetivar-se, necessrio que o aposentado no haja completado 70 (setenta) anos de idade.
SEO VII DA REINT EGRAO
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Art. 39. Reintegrao a reinvestidura do servidor concursado no cargo anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens e reconhecimento dos direitos inerentes ao cargo. 1 Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 48 a 51. 2 Encontrando-se provido o cargo, seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo de atribuies e vencimentos compatveis ou, ainda, posto em disponibilidade remunerada.
SEO VIII
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DA RECONDUO Art. 40. Reconduo o retorno do servidor concursado estvel ao cargo anteriormente ocupado. 1 A reconduo ocorrer em casos de: I inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; II reintegrao de outro servidor ao cargo ora ocupado. 2 Encontrando-se provido o cargo anterior, o servidor ser aproveitado em outro de atribuies e vencimentos compatveis ou colocado em disponibilidade, observada, em qualquer das hipteses, o disposto no arts. 48 a 51.
CAPT ULO III DA REMOO E DA REDIST RIBUIO SEO I DA REMOO Art. 41. Remoo o ato pelo qual o servidor passa a ter exerccio em outro rgo da Administrao Municipal, no mbito do mesmo quadro de pessoal. 1 Dar-se- a remoo:
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I de ofcio; II a pedido, a critrio da Administrao. 2 A remoo de ofcio ocorrer para ajustamento de lotao e fora de trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos caso de reorganizao da estrutura interna da Administrao Municipal.
SEO II DA REDIST RIBUIO Art. 42. Redistribuio o deslocamento de servidor estvel para cargo do quadro de pessoal de outra entidade da Administrao Municipal, no mbito do mesmo poder, observados os seguintes preceitos: I equivalncia de vencimentos; II atribuies de mesma natureza e grau de complexibilidade e responsabilidade;
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III mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional; IV compatibilidade entre as finalidades institucionais da entidade. 1 A redistribuio ocorrer de ofcio para ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de entidade da Administrao Municipal. 2 A redistribuio dar-se- mediante decreto. 3 Nos casos de reorganizao ou extino de entidade, extinto o cargo ou declarado sua desnecessidade, os servidores estveis que no puderem ser redistribudos sero colocados em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 48 a 51.
CAPT ULO IV DO T EMPO DE SERVIO
Art. 43. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos, considerado o ano de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias.
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Art. 44. Alm das ausncias ao servio previstas no art. 164, sero considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de: I frias; II exerccio de cargo em comisso ou equivalente em rgo ou entidade federal, estadual, distrital ou municipal; III participao autorizada em programas de treinamento ou capacitao; IV desempenho de mandato eletivo federal, estadual, distrital ou municipal, exceto para promoo por merecimento; V jri e outros servios obrigatrios por lei; VI misso ou estudo, quando o afastamento houver sido autorizado pela autoridade competente; VII licenas previstas nos incisos I, II, III, IV, V, VI e VII do art. 124, observado o disposto no art. 145, pargrafo nico. Pargrafo nico. vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo ou funo de rgo ou entidades dos Poderes da Unio, do Estado, do Distrito Federal e dos Municpios.
CAPT ULO V
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DA VACNCIA Art. 45. A vacncia do cargo pblico decorrer de: I exonerao; II demisso; III promoo IV readaptao; V aposentadoria; VI posse em outro cargo inacumulvel; VII falecimento.
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Art. 46. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor ou de ofcio. 1 A exonerao de ofcio ocorrer: I quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio; II quando tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido; III- quando no aprovado na avaliao peridica de desempenho prevista no art. 31, III; IV quando houver necessidade de reduo de pessoal, em cumprimento ao limite de despesas estabelecido em lei complementar federal. 2 A exonerao do cargo em comisso dar-se-: I a juzo de autoridade competente; II a pedido do prprio servidor. Art. 47. A vaga ocorrer na data: I do falecimento do ocupante do cargo; II imediata quela em que o servidor completar 70 (setenta) anos de idade; III da publicao da lei que cria o cargo e conceder dotao para o seu provimento ou da lei que determinar esta ltima medida, se o cargo j estiver criado, ou, ainda, do ato que aposentar, exonerar, demitir ou conceder promoo;
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IV da posse em outro cargo de acumulao proibida.
CAPT ULO VI DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEIT AMENT O Art. 48. Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade, com remunerao ao tempo de servio. 1 O tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal ser contado para efeito de disponibilidade.
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2 O clculo da remunerao a que se refere o caput deste artigo far-se- na razo de 1/35 (um trinta e cinco avos) por ano de servio, se homem, e de 1/30 (um trinta avos) por ano de servio, se mulher. 3 A proporcionalidade de que trata o pargrafo anterior ser reduzida em 05 (cinco) anos para professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exerccio das funes de magistrio na educao infantil e no ensino fundamental e mdio. 4 A remunerao do servidor em disponibilidade no poder ser inferior a 01 (um) salrio mnimo vigente no pas. Art. 49. O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se-, mediante aproveitamento obrigatrio, em caso de vacncia de cargo de atribuies e vencimento compatvel com o anteriormente ocupado. 1 O rgo de pessoal determinar o imediato aproveitamento do servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer em rgo ou entidade da Administrao Municipal. 2 No aproveitamento ter preferncia o servidor que estiver h mais tempo em disponibilidade e, no caso de empate, o que contar mais tempo de servio pblico municipal. Art. 50. O aproveitamento de servidor que se encontre em disponibilidade depender de prvia comprovao de sua capacidade fsica e mental, mediante inspeo por junta mdica oficial. 1 Se julgado apto, o servidor assumir o exerccio do cargo no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de aproveitamento. 2 verificando-se reduo de sua capacidade fsica ou mental que inviabilize o exerccio das atribuies antes desempenhadas, observar-se- o disposto no art. 35. 3 Constatada a incapacidade definitiva para o exerccio de qualquer atividade no servio pblico, o servidor em disponibilidade ser aposentado.
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Art. 51. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido no 1 do artigo anterior, salvo em caso de doena comprovada em inspeo por junta mdica oficial. Pargrafo nico. A hiptese prevista neste artigo configurar abandono de cargo, apurado mediante processo administrativo, na forma desta Lei.
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CAPT ULO VII DA SUBST IT UIO Art. 52. Os servidores ocupantes de cargo em comisso ou investidos em funo gratificada tero substitutos indicados por ato normativo da Administrao, ou previamente designados pela autoridade competente. 1 O servidor substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo ou funo a que se refere o caput deste artigo na proporo dos dias de efetiva substituio. 2 A substituio dar-sede forma automtica nos afastamentos ou impedimentos regulamentares do titular. Art. 53. Em caso excepcional, atendida convenincia da Administrao, o titular do cargo de direo, chefia ou assessoramento poder ser nomeado ou designado, cumulativamente, como substituto para outro cargo da mesma natureza, at que se verifique a nomeao ou designao do titular. Pargrafo nico. Nessa hiptese o servidor somente perceber o vencimento correspondente a um cargo, cabendo-lhe fazer a devida opo. Art. 54. Havendo excepcional interesse pblico, a substituio temporria de servidor efetivo poder se dar mediante contratao por tempo determinado, na forma que a lei estabelecer. T T ULO II DOS DIREIT OS E VANT AGENS CAPT ULO I DA JORNADA DE T RABALHO Art. 55. A jornada normal de trabalho dos servidores municipais no ser superior a 08 (oito) horas e o perodo normal da semana de trabalho no exceder a 44 (quarenta e quatro) horas. 1 A jornada mnima dos servidores atender convenincia da Administrao e poder ser diferenciada de acordo com a necessidade de cada setor, devendo ser fixada por decreto.
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2 O perodo extraordinrio no est compreendido nos limites previstos no caput deste artigo, devendo ser remunerado com a gratificao prevista no art. 80.
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3 O perodo extraordinrio s ser assim considerado quando requisitado justificadamente pela chefia imediata, no podendo exceder o limite mximo de 02 (duas) horas dirias. 4 Ocorrendo necessidade imperiosa, poder o perodo extraordinrio exceder o limite mximo previsto no pargrafo anterior, para realizao de servio
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inadiveis, ou cuja inexecuo possa acarretar prejuzo manifesto Administrao. 5 Atendendo convenincia e necessidade de servio, poder ser adotado o sistema de compensao de horrios estabelecido por decreto. 6 A jornada de trabalho pode ser fixada de norma distinta do caput deste artigo, sempre que o servio pblico exigir o regime de escalonamento de trabalho, respeitando-se o limite semanal. Art. 56. O servidor ter direito a repouso remunerado, em um dia de semana, preferencialmente aos domingos, bem como nos dias de feriado civil e religioso. Pargrafo nico. A remunerao do dia de repouso corresponder a um dia normal de trabalho para cada semana trabalhada. Art. 57. Em qualquer trabalho contnuo cuja durao exceda 6 (seis) horas, concederse- um intervalo para repouso ou alimentao, o qual ser, no mnimo, de uma 1 (uma) hora, no podendo exceder de 2 (duas) horas. 1 No excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, conceder-se- um intervalo de 15 (quinze) minutos, quando a durao ultrapassar 4 (quatro) horas. 2 No poder haver prestao de servio extraordinrio durante o intervalo de que trata este artigo.
CAPT ULO II DA RENUMERAO SEO I DISPOSIES GERAIS
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Art. 58. Remunerao o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecunirias, permanentes ou temporrias, estabelecidas em lei. Art. 59. Nenhum servidor poder receber, mensalmente, a ttulo de remunerao importncia superior aos limites estabelecidos pela Constituio da Repblica. Art. 60. A reviso geral anual da remunerao dos servidores pblicos municipais far-se- sempre na mesma data e sem distino de ndices. Art. 61. Nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou proventos, salvo
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por imposio legal ou mandado judicial. Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento em favor de terceiros, por meio de celebrao de convnio, a critrio da Administrao e com reposio de custos, na forma definida em regulamento. Art. 62. A remunerao e os proventos no sero objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de deciso judicial. Art. 63. As reposies e indenizaes ao Errio podero ser descontadas em parcelas mensais no excedentes dcima parte da remunerao ou proventos, em valores atualizados. 1 Quando constatado pagamento indevido ao servidor por erro no processamento da folha, a reposio ao Errio poder ser feita em uma nica parcela no ms subsequente. 2 O servidor em dbito com o Errio que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada ter o prazo de 60 (sessenta) dias para quit-lo. 3 Ser inscrito em dvida ativa para cobrana judicial o dbito que no houver sido quitado no prazo previsto. Art. 64. O recebimento de quantias indevidas poder ensejar processo administrativo disciplinar para apurao de responsabilidade e aplicao das penalidades cabveis. Art. 65. O servidor perder: I a remunerao do dia, se no comparecer ao servio, salvo por motivo legal ou por molstia devidamente comprovada nos termos deste Estatuto;
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II a parcela da remunerao diria proporcional aos atrasos, ausncias e sadas antecipadas, iguais ou superiores a 60 (sessenta) minutos mensais, exceto nos casos de compensao de horrios ou quando devidamente autorizados ou justificados pela autoridade competente; III 1/3 (um tero) da remunerao, quando afastado por motivo de priso em flagrante ou preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a priso; IV metade da remunerao, durante o afastamento, em virtude de condenao, por sentena definitiva, a pena que no determine a perda do cargo. Pargrafo nico. Nas hipteses dos incisos III e IV do artigo anterior, observar-se- o disposto no art. 95.
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SEO II DO VENCIMENT O Art. 66. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei, sendo vedada a sua vinculao, ressalvado o disposto no art. 68. Pargrafo nico. Para efeito desta Lei, considera-se vencimento o valor correspondente ao vencimento do cargo acrescido das vantagens pecunirias estabelecidas em lei como de carter permanente. Art. 67. Os vencimentos so irredutveis, desde que observados os limites dispostos na Constituio da Repblica. Art. 68. Lei que instituir o plano de cargos e carreiras poder estabelecer a relao entre o maior e o menor vencimento pago pelo Municpio. Art. 69. O menor vencimento no ser inferior a 1 (um) salrio mnimo vigente no Pas. CAPT ULO III DAS VANT AGENS SEO I DISPOSIES GERAIS
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Art. 70. Por vantagem compreende-se todo o estipndio diverso do vencimento recebido pelo servidor e que represente efetivo proveito econmico. Art. 71. So vantagens a serem pagas aos servidores: I gratificaes e adicionais; II abono familiar; III auxlio recluso; IV auxlio-funeral;
Pargrafo nico. As vantagens previstas nos incisos II e III sero concedidas na forma da legislao competente. Art. 72. As vantagens previstas nesta Seo no sero computadas nem acumuladas para efeito de concesso de acrscimos pecunirios ulteriores.
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SEO II DAS GRAT IFICAES E DOS ADICIONAIS Art. 73. Alm dos vencimentos e vantagens previstos nesta Lei, sero deferidos os adicionais e as gratificaes seguintes: I gratificao natalina; II gratificao por servio extraordinrio; III gratificao por tempo de servio; IV adicional pelo exerccio de atividade insalubre, perigosa ou penosa; V adicional noturno. 1 As gratificaes e adicionais somente se incorporaro aos vencimentos ou proventos nos casos indicados em lei. 2 Aos ocupantes de cargo em comisso alheios aos quadros de pessoal permanente do Municpio ser concedida apenas a gratificao natalina.
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Art. 74. Ao servidor investido em funo gratificada, com atribuies de chefia, direo ou assessoramento, devida gratificao pelo seu exerccio, a ser acrescida sua remunerao. 1 As funes gratificadas sero especificadas nos decretos que as instituir, para atender a encargos previstos na organizao administrativa do Municpio, para os quais no se tenha criado cargo em comisso. 2 Somente sero designados para o exerccio de funo gratificada servidores ocupantes de cargo efetivo no Municpio de Parauapebas. 3 A criao de funo gratificada depender de dotao oramentria para atender s despesas dela decorrentes. 4 As funes gratificadas no constituem situao permanente. SUBSEO II DA GRAT IFICAO NAT ALINA Art. 75 A gratificao natalina ser paga, anualmente, a todo servidor municipal, inclusive os ocupantes de cargos em comisso, independentemente da remunerao a que fizer jus. 1 A gratificao natalina corresponder a 1/12 (um doze avos), por ms de efetivo exerccio, da remunerao devida em dezembro do ano correspondente.
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2 A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias de exerccio ser tomada como ms integral, para efeito do pargrafo anterior. Art. 76. A gratificao natalina poder ser paga em duas parcelas, devendo ser integralizado seu pagamento at o dia 20 (vinte) de dezembro de cada ano. 1 O pagamento de cada parcela far-se- tomado por base a remunerao devida no ms em que ocorrer o pagamento. 2 A segunda parcela ser calculada com base na remunerao em vigor no ms de dezembro, abatida a importncia da primeira parcela pelo valor pago. Art. 77. Caso o servidor deixe o servio pblico municipal, a gratificao natalina ser-lhe- paga proporcionalmente ao nmero de meses de exerccio no ano, com base na remunerao do ms em que ocorrer a exonerao ou demisso. Art 78. A gratificao natalina ser estendida aos inativos e pensionistas, com base nos proventos e na penso que perceberem na data do pagamento daquela.
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Art. 79. A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria. SUBSEO III DA GRAT IFICAO POR SERVIO EXT RAORDINRIO Art. 80. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em relao hora normal de trabalho e de 100% (cem por cento) quando executado aos domingos e feriados, exceto nos casos em que a escala de trabalho seja exigncia do cargo que o servidor ocupa ou em que haja legislao especfica. 1 O clculo da hora ser efetuado sobre o vencimento do servidor. 2 O servio extraordinrio realizado no horrio previsto no art. 89 ser acrescido do percentual relativo ao servio noturno, em funo de cada hora extra. Art. 81. Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 02 (duas) horas dirias e observado o disposto no art. 55, 4. 1 O servio extraordinrio previsto neste artigo ser precedido de autorizao da chefia imediata, que justificar o fato. 2 Optando a Administrao Pblica pela compensao de horrios prevista no art. 55, 5, no ser concedida a gratificao de que trata esta Seo. Art. 82. O exerccio de cargo em comisso, bem como a funo gratificada, exclui a gratificao por servio extraordinrio.
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Art. 83. O servidor que receber importncia relativa gratificao por servio extraordinrio no prestado ser obrigado a restitu-la de uma s vez, ficando, ainda, sujeito punio disciplinar, caso tenha agido de m-f. Pargrafo nico. vedado conceder gratificao por servio extraordinrio com objetivo de remunerar outros servios ou encargos. SUBSEO IV DO ADICIONAL POR T EMPO DE SERVIO Art. 84. O adicional por tempo de servio vantagem permanente, calculada sobre o vencimento do cargo efetivo adquirido em razo do transcurso de 03 (trs) anos de efetivo exerccio no Municpio de Parauapebas.
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1 Por trinio de efetivo exerccio no servio pblico municipal, ser concedido ao servidor um adicional correspondente a 3 (trs por cento) do vencimento de seu cargo efetivo, sendo devido a partir da primeira remunerao a ser paga depois de completado o perodo aquisitivo, at o limite de 11 (onze). 2 Sero considerados tempos de servio, para concesso do benefcio previsto no caput deste artigo, os afastamentos computados como de efetivo exerccio. SUBSEO V DOS ADICIONAIS PELO EXERCCIO DE AT IVIDADE INSALUBRE, PERIGOSA OU PENOSA Art. 85. Os servidores que trabalham com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substncia txica, radioativa ou com risco de vida fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. 1 O percentual relativo aos adicionais tratados nesta Subseo ser estabelecido em decreto de iniciativa do Poder Executivo. 2 O servidor que fizer jus a mais de um dos adicionais dispostos nesta Subseo dever optar por um deles, sendo vedado o recebimento cumulativo dessas vantagens. 3 O direito ao adicional de insalubridade, periculosidade ou penosidade cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa sua concesso. Art. 86. Haver permanente controle da atividade de servidor em operaes ou locais considerados penosos, insalubres ou perigosos. Pargrafo nico. A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local salubre e em servio no penoso e no
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perigoso. Art. 87. Na concesso dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou penosidade, sero observadas as situaes especificadas na legislao Municipal. Art. 88. Os locais de trabalho e os servidores que operam com raios-x ou substncias radioativas devem ser mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ionizante no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria.
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Pargrafo nico. Os servidores a que se refere este artigo devem ser submetidos a exames mdicos a cada 6 (seis) meses. SUBSEO VI DO ADICIONAL NOT URNO Art. 89. O servio noturno prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia a 05 (cinco) horas do dia seguinte ter o valor/hora acrescido de mais 20% (vinte por cento), computando-se cada hora como 52 (cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos. 1 Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que trata este artigo incidir sobre o valor da hora normal de trabalho acrescido do respectivo percentual de extraordinrio. 2 Nos casos em que a jornada de trabalho diria compreender um horrio entre os perodos diurnos e noturnos, o adicional ser pago proporcionalmente, s horas de trabalho noturno.
SEO III DE ABONO FAMILIAR Art. 90. Ser concedido o abono familiar ao servidor, ativo ou inativo, cuja remunerao no ultrapasse o limite estabelecido em lei, desde que sejam atendidas as seguintes condies: I por cnjuge, quando invlido ou mentalmente incapaz e que no tenha renda prpria ; II por filho menor de 14 (quatorze) anos que no exera atividade remunerada e nem tenha renda prpria III por filho invlido ou mentalmente incapaz, sem renda prpria. 1 Compreende-se, neste artigo, o filho de qualquer condio, o enteado, o adotivo, bem como o menor que, mediante autorizao judicial, estiver sob a guarda e o sustento do servidor. 2 Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta e, na falta destes, os
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representantes legais dos incapazes. 3 A invalidez, para efeito deste artigo, corresponde incapacidade total e permanente para o trabalho, comprovada mediante inspeo mdica oficial.
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4 Considera-se renda prpria ou atividade remunerada, para efeito deste artigo, o recebimento de importncia igual ou superior ao menor vencimento pago no Municpio.
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Art. 91. Ocorrendo o falecimento do servidor, o abono familiar continuar a ser pago diretamente a seus beneficirios ou por intermedirio da pessoa em cuja guarda se encontrem, enquanto fizerem jus concesso. 1 Com o falecimento do servidor e falta do responsvel pelo recebimento do abono familiar, ser assegurado aos beneficirios o direito sua percepo, enquanto assim fizerem jus. 2 Passar a ser efetuado ao cnjuge o pagamento do abono familiar relativo ao beneficirio que vivia sob a guarda e sustento do servidor falecido. 3 Caso o servidor no haja requerido o abono familiar relativo a seus dependentes, o requerimento poder ser feito aps sua morte pela pessoa em cuja guarda e sustento se encontrem, operando seus efeitos a partir da data do pedido. Art. 92. Nenhum desconto incidir sob o abono familiar, nem este servir de base a qualquer contribuio, ainda que para fins de previdncia social. Art. 93. Lei Municipal definir o valor do abono familiar. Art. 94. T odo aquele que, por ao ou omisso, der causa a pagamento indevido de abono familiar ficar obrigado sua restituio, sem prejuzo das demais cominaes legais. SEO IV AUXLIO- RECLUSO Art. 95. famlia do servidor em atividade devido o auxlio-recluso, nos seguintes valores e situaes: I 2/3 (dois teros) da remunerao quando afastado por motivos de priso em flagrante ou preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a priso; II metade da remunerao, durante o afastamento, em virtude de condenao, por sentena definitiva, a pena que no determine a perda do cargo. 1 No caso previsto no inciso I deste artigo, o servidor ter direito integralizao da remunerao, desde que absolvido.
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2 O pagamento de auxlio recluso cessar a partir do dia imediato quele em que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional. SEO V DO AUXLIO FUNERAL Art. 96. O auxlio funeral devido famlia do servidor falecido, ainda que ao tempo de sua morte estivesse em disponibilidade ou aposentado, em valor equivalente ao menor vencimento pago pelo Municpio.
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1 No caso de acumulao legal de cargos, o auxlio ser pago somente em razo de um dos cargos ocupados. 2 Aplica-se o disposto no pargrafo anterior quando se tratar de hiptese de acumulao de proventos com vencimentos. 3 Ser concedido transporte famlia do servidor quando este falecer fora do Municpio, no desempenho do cargo ou de servio. 4 O auxlio-funeral ser pago tambm ao servidor por morte do cnjuge, convivente ou filho menor ou invlido. Art. 97. O auxlio funeral ser pago pessoa da famlia que houver comprovadamente custeado o funeral, no prazo de 03 (trs) dias teis, por meio de procedimento sumarssimo, at o limite previsto no caput do artigo anterior. 1 Se o funeral for custeado por terceiro, este ser indenizado, mediante comprovao de despesa, observado o limite previsto no pargrafo anterior. 2 O pagamento ser autorizado pela autoridade competente, vista da certido de bito e demais documentos.
CAPT ULO IV DAS INDENIZAES SEO I DISPOSIES GERAIS Art. 98. Considera-se indenizao todo valor pecunirio percebido pelo servidor para evitar ocorrncia de gastos pessoais extraordinrios pelo exerccio de suas atribuies.
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Pargrafo nico No incidir sobre as indenizaes desconto de qualquer natureza, nem podero ser computadas para percepo de qualquer vantagem. Art. 99 So indenizaes pagas ao servidor: I ajuda de custo; II dirias.
SEO II DA AJUDA DE CUST O Art. 100 A ajuda de custo destina-se compensao das despesas de
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instalao do servidor que, no interesse do servio, desloque-se da sede do Municpio por perodo superior a 30 (trinta), dias nas seguintes situaes: I quando passar a ter exerccio em localidade distante da sede do Municpio; II quando designado para servio, programa de treinamento ou outra atividade fora do Municpio. 1 Os critrios e os valores da ajuda de custo sero fixados atravs de decreto. 2 Na hiptese do inciso I deste artigo, a ajuda de custo ser calculada sobre o vencimento do servidor, no podendo exceder importncia correspondente a 3 (trs) meses do respectivo vencimento. Art. 101 No ser concedida ajuda de custo: I aos ocupantes de cargo em comisso que alheios aos quadros de pessoal permanente do Municpio; II ao servidor cedido a outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municpios; III ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. Art. 102 Ser concedida nova ajuda de custo ao servidor que voltar a ter exerccio na sede do Municpio, observado o disposto no art. 100, 2.
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Art. 103 O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo, no prazo de 5 (cinco) dias, quando injustificadamente, no se apresentar no local para onde foi designado e quando, antes de findo o desempenho da atividade que lhe foi cometida, regressar por vontade prpria, pedir exonerao ou abandonar o servio. 1 - A responsabilidade pela restituio de que trata este artigo atinge, exclusivamente, a pessoa do servidor. 2 - A restituio ser proporcional aos dias de servio no prestados. 3 - No haver obrigao de restituir a ajuda de custo nos casos de exonerao de ofcio ou de retorno por motivo de doena comprovada.
SEO III
DAS DIRIAS
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Art. 104 Ao curso servidor, inclusive o ocupante de cargo em comisso, que for designado para servio, ou outra atividade fora do Municpio, por perodo de at 30 (trinta) dias, sero concedidas dirias, para custeio das despesas de viagem. 1 - A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede. 2 - Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o servidor no far jus a dirias. Art. 105 O servidor que receber dirias e no se afastar do Municpio, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias. Pargrafo nico Na hiptese de o servidor retornar ao Municpio, em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, dever restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo estabelecido no caput. Art. 106 A concesso de ajuda de custo impede a concesso de dirias e vice-versa. Art. 107 Os critrios e os valores das dirias sero fixados atravs de decreto.
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CAPT ULO V DA APOSENT ADORIA E DA PENSO
Art. 108 Os servidores municipais titulares de cargo efetivo sero aposentados, observados os arts. 258 a 261, das Disposies T ransitrias: I por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuio, exceto se decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, observado o disposto nos arts. 110 e 111; II compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio; III voluntariamente, desde que cumprido o tempo mnimo de 10 (dez) anos de efetivo exerccio no servio pblico e 5 (cinco) anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria, observadas as seguintes condies: a) 60 (sessenta) anos de idade e 35 (trinta e cinco) anos de contribuio, se homem, e 55 (cinqenta e cinco) anos de idade e 30 (trinta) anos de contribuio, se mulher; b) 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e 60 (sessenta) anos de idade, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio.
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1 - vedada a adoo de requisitos e critrios diferenciados para a concesso de aposentadoria aos servidores a que se refere este artigo, ressalvados os casos de atividades exercidas exclusivamente sob condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica, definidos em lei complementar federal. 2 - Os requisitos de idade e de tempo de contribuio sero reduzidos em 5 (cinco) anos em relao ao disposto no inciso III, alnea a deste artigo para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exerccio das funes de magistrio na educao infantil e no ensino fundamental e mdio. Art. 109 O tempo de contribuio federal, estadual ou municipal ser contado para efeito de aposentadoria e o tempo de servio correspondente para efeito de disponibilidade. Pargrafo nico Na contagem do tempo de contribuio no sero computados: I qualquer forma de tempo fictcio;
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II o tempo prestado concomitantemente com outro cargo, emprego ou funo; III o tempo j computado para a concesso de qualquer aposentadoria prevista nesta lei ou por outro regime de previdncia social; IV o tempo que ultrapassar o exigido para a obteno de aposentadoria. Art. 110 Entende-se por doena profissional a que decorrer das condies do servio, devendo o laudo da junta mdica municipal estabelecer rigorosa caracterizao. Art. 111 Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis: tuberculose ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio pblico, hansenase, paralisia irreversvel e incapacitante, cardiopatia grave, doena de parkinson, nefropatia grave, espondiloartrose anquilosante, estado avanado da doena da paget (ostete deformante), sndrome da imunodeficincia adquirida AIDS, contaminao por radiao e outras previstas em lei federal, com base nas concluses da medicina especializada. Art. 112 A aposentadoria compulsria ser automtica e declarada por ato da autoridade competente, com vigncia a partir do dia imediato quele em que o servidor atingir a idade limite de permanncia no servio ativo. Art. 113 A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao do respectivo ato. Art. 114 A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade por perodo definido em lei especfica.
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Pargrafo nico Expirado o perodo de licena e no estando em condies de reassumir o cargo ou de ser readaptado, o servidor ser aposentado. Art. 115 - O servidor que retornar atividade aps a cessao dos motivos que causaram sua aposentadoria por invalidez ter direito, para todos os fins, salvo para o de promoo e frias, contagem do tempo relativo ao perodo de afastamento. Art. 116 Para efeito de aposentadoria, assegurada a contagem recproca de tempo de contribuio na Administrao Pblica e na atividade privada, rural e urbana. Art. 117 Os proventos de aposentadoria, por ocasio da sua concesso, sero calculados com base na remunerao do servidor no cargo efetivo em que se der a aposentadoria e correspondero totalidade da remunerao.
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Pargrafo nico No integram os proventos as vantagens temporrias ou transitrias. Art. 118 Os proventos de aposentadoria e a penso, por ocasio de sua concesso, no podero exceder a remunerao do respectivo servidor no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referncia para a concesso da penso. Art. 119 O benefcio da penso ser igual aos proventos de aposentadoria percebidos pelo servidor falecido, ou corresponder ao valor dos proventos a que teria direito o servidor em atividade na data do seu falecimento, observados os arts. 117 e 118. Art. 120 Os proventos de aposentadoria e a penso no podero ser inferiores a 1 (um) salrio mnimo vigente no pas, nem superiores aos limites estabelecidos pela Constituio da Repblica. Art. 121 Observado o disposto no artigo anterior, os proventos de aposentadoria e a penso sero revistos na mesma proporo e na mesma data, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade, sendo estendidos aos inativos e aos pensionistas quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidos aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria, ou que serviu de referncia para a concesso do benefcio da penso. Art. 122 - Aplica-se o limite fixado no art. 120 soma total de proventos de inatividade, inclusive quando decorrentes da acumulao de cargos ou empregos pblicos, bem como de outras atividades sujeitas a contribuio para o Regime Geral de Previdncia Social, e ao montante resultante da adio de proventos de inatividade com remunerao de cargo acumulvel na forma da Constituio da Repblica, cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao, e de cargo eletivo. Art. 123 O disposto nesta Seo no se aplica aos ocupantes de cargo em
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comisso alheios aos quadros de pessoal permanente do Municpio.
CAPT ULO VI DAS LICENAS SEO I DISPOSIES GERAIS
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ESTADO DO PAR
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PREFEITURA MUNICIPAL DE PARAUAPEBAS

Art. 124 Conceder-se- ao servidor licena: I para tratamento de sade; II gestante, adotante e paternidade; III por acidente em servio; IV por motivo de doena em pessoas da famlia; V para o servio militar; VI para concorrer a cargo eletivo; VII para desempenho de mandato classista; VIII para tratar de interesse particular; 1 O servidor somente poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a 24 (vinte e quatro) meses nos casos dos incisos III, V e VII. 2 Uma vez findo o perodo de licena, dever o servidor retornar ao seu cargo no primeiro dia til subsequente, sob pena de ser considerado como faltoso neste e nos demais dias em que no comparecer, salvo demonstre justificativa acolhida nesta lei. 3 Fica vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo das licenas previstas nos incisos I a IV. 4 Ao servidor que se encontre no perodo de estgio probatrio, s podero ser concedidas as licenas previstas nos incisos I, II, III e V. 5 Ao ocupante de cargo em comisso s podero ser concedidas as licenas previstas nos incisos I, II e III deste artigo. Art. 125 A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao. Art. 126 O pedido de prorrogao de qualquer licena dever ser apresentado, no mnimo, 5 (cinco) dias antes de findo o prazo respectivo.
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Pargrafo nico Indeferido o pedido, contar-se- como licena o perodo compreendido entre a data da concluso desta e a do conhecimento denegatrio da prorrogao pretendida.
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SEO II DA LICENA PARA T RAT AMENT O DE SADE
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Art. 127 Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em percia mdica oficial, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus. Art. 128 Para licena at 15 (quinze) dias, a inspeo ser feita por mdico indicado pelo Municpio e, se por prazo superior, nos termos da legislao especfica. 1 Sempre que necessria, a inspeo mdica ser realizada na residncia do servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado. 2 Inexistindo mdico do rgo ou entidade no local onde se encontra o servidor, ser aceito atestado passado por mdico particular, que dever ser ratificado por mdico do Municpio de Parauapebas. Art. 129 O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro ao nome da doena, salvo quando se tratarem de leses produzidas por acidentes em servio, doena profissional ou quaisquer das doenas especificadas na legislao pertinente. Art. 130 Findo o prazo da licena, o servidor ser submetido a nova inspeo mdica, que concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria. 1 - No curso da licena poder o servidor requerer inspeo mdica, caso se julgue em condies de reassumir o exerccio ou com direito aposentadoria. 2 - O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a publicao do ato de aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena. Art. 131 O servidor no poder recusar a inspeo mdica, aplicando-selhe o disposto no art. 197 1 . Art. 132 Caso fique comprovado que o servidor gozou de licena para tratamento de sade indevidamente, o mesmo estar sujeito penalidade prevista no art. 194, inciso II.
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SEO III DA LICENA GEST ANT E, ADOT ANT E E DA LICENA PAT ERNIDADE Art. 133 Ser concedida licena servidora gestante, por 120 (cento e vinte) dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao. 1 A licena poder iniciar-se a partir do primeiro dia do nono ms de gestao, salvo antecipao por prescrio mdica.
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2 No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto. 3 No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento a servidora ser submetida a exame mdico e, se julgada apta, reassumir o exerccio. 4 No caso de aborto atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a um perodo de afastamento correspondente ao que for atestado por mdico oficial. Art. 134 Para amamentar o prprio filho, at a idade de 6 (seis) meses, a servidora lactante ter direito, durante a jornada de trabalho, a 1 (uma) hora, que poder ser parcelada em 2 (dois) perodos de meia hora. Art. 135 servidora que adotar ou obtiver a guarda judicial de criana de at 6 (seis) anos de idade sero concedidos 60 (sessenta) dias de licena remunerada para ajustamento do adotado ou tutelado ao novo lar. Pargrafo nico No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 6 (seis) anos de idade, o prazo de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias. Art. 136 Pelo nascimento ou adoo de filho, o servidor ter direito licena-paternidade de 7 (sete) dias consecutivos.
SEO IV DA LICENA POR ACIDENT E Art. 137 Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em servio. Art. 138 Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor e que se relacione mediata ou imediatamente com o exerccio do cargo.
Pargrafo nico Equipara-se ao acidente em servio o dano:
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I decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do cargo; II sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa. Art. 139 O servidor que necessite de tratamento especializado poder ser tratado em instituio privada, correndo as despesas por conta do Municpio. Pargrafo nico O tratamento de que trata este artigo dever ser recomendado por junta mdica oficial e somente ser permitido se inexistirem meios e recursos adequados em instituio pblica. Art. 140 A prova do acidente ser feita no prazo de 10 (dez) dias, prorrogvel quando as circunstncias o exigirem.
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SEO V DA LICENA POR MOT IVO DE DOENA EM PESSOAS DA FAMLIA
Art. 141 Poder ser concedida licena sem remunerao ao servidor, at 30 (trinta) dias, por motivo de doena do cnjuge ou convivente, padrasto ou madrasta, ascendente e descendente.-Poder ser concedida licena ao Servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva as suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por junta mdica oficial (nova redao dada pela Lei n 4.421/10,de 24/09/2010)
1 A licena ser precedida de exame mdico ou atestado fornecido por junta mdica oficial e comprovao do parentesco. 2 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, o que dever ser apurado atravs de acompanhamento social. 3 A licena s ser concedida se no houver prejuzo para o servio pblico. Art. 142 Cessada a necessidade, dever o servidor regressar ao exerccio de seu cargo em 24 (vinte e quatro) horas, salvo se apresentar justificativa para prazo maior.
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1 O prazo previsto no artigo anterior poder ser prorrogado por mais 60 (sessenta) dias, hiptese em que o servidor far jus a 2/3 (dois teros) de sua remunerao. -A licena ser concedida, sem prejuzo de remunerao do cargo efetivo, no prazo de trinta dias, prorrogvel por igual perodo, mediante parecer de junta mdica oficial e, excedendo estes prazos, sem remunerao, por at noventa dias. (nova redao dada pela Lei n 4.421/10,de 24/09/2010)
Formatado: Recuo: Primeira linha:
2 A prorrogao de que trata o pargrafo anterior depender de parecer de junta mdica oficial.
1,25 cm
SEO VI DA LICENA PARA SERVIO MILIT AR
Art. 143 Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licena sem vencimentos vista de documento oficial que prove a incorporao obrigatria ou a matrcula em curso de formao da reserva.
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Art. 144 Ao servidor desincorporado ser concedido prazo no excedente a 15 (quinze) dias para reassumir o exerccio, sem perda do cargo. Pargrafo nico O prazo previsto no caput deste artigo ter incio na data da desincorporao do servidor do servio militar.
SEO VII DA LICENA PARA CONCORRER A CARGO ELET IVO
Art. 145 O servidor ter direito licena, sem remunerao durante o perodo entre a sua escolha, em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. Pargrafo nico A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena como se em efetivo exerccio estivesse, sem prejuzo de sua remunerao, mediante comunicao, por escrito, do afastamento, acompanhado de documento comprobatrio. Art. 146 Em se tratando de servidor efetivo investido do cargo em comisso, ficar exonerado do cargo comissionado e licenciado do efetivo, na forma prevista no artigo anterior.
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SEO VIII DA LICENA PARA EXERCCIO DE MANDAT O CLASSIST A
Art. 147 assegurado ao servidor o direito licena remunerada para o desempenho de mandato em confederao, federao, associao de classe de mbito nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profisso. 1 Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou representao nas referidas entidades at o mximo de 3 (trs) por ente da Administrao Pblica. 2 A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleio, e por uma nica vez. 3 O servidor efetivo investido em cargo em comisso ou funo gratificada dever se desincompatibilizar do cargo ou funo no momento em que tomar posse no mandato classista.
SEO IX
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DA LICENA PARA T RAT AR DE INT ERESSE PART ICULAR
Art. 148 A critrio da Administrao, poder ser concedida ao servidor estvel licena para o trato de assunto particular, pelo prazo de at 2 (dois) anos consecutivos, sem remunerao. 1 O requerente aguardar, em exerccio, a concesso da licena, sob pena de demisso por abandono de cargo. 2 A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou por interesse da Administrao. 3 A licena ser negada quando o afastamento do servidor for inconveniente ao interesse da Administrao. 4 No se conceder nova licena de igual natureza antes de decorridos 2 (dois) anos do trmino da anterior.
CAPT ULO VII
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DAS FRIAS
Art. 149 T odo servidor, inclusive o ocupante de cargo em comisso, ter direito, aps cada perodo de 12 (doze) meses de exerccio, ao gozo de 30 (trinta) dias de frias remuneradas. Art. 150 Atendendo convenincia e necessidade do servio, as frias podero ser concedidas em 2 (dois) perodos, no podendo um deles ser inferior a 10 (dez) dias. Art. 151 A poca do gozo das frias pelo servidor ser estabelecida de acordo com a escala organizada pela chefia imediata. Pargrafo nico A escala de frias poder ser alterada por autoridade superior, ouvido o chefe imediato do servidor. Art. 152 O pagamento das frias ser efetuado at 2 (dois) dias antes do incio do respectivo perodo de gozo. Art. 153 Durante as frias, o servidor ter direito, alm do vencimento, a todas as vantagens que percebia no momento em que passou a goz-las. Art. 154 proibida a acumulao de frias, salvo por imperiosa necessidade do servio e pelo mximo de 2 (dois) perodos, atestada a necessidade pelo chefe imediato do servidor. Art. 155 Conforme opo do servidor e convenincia da Administrao, poder ser permitida a converso de 1/3 (um tero) das frias em dinheiro, mediante
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requerimento do servidor apresentado 30 (trinta) dias antes do seu incio, vedada qualquer outra hiptese de converso em dinheiro. Pargrafo nico No clculo do abono pecunirio a que se refere o caput deste artigo, tomar-se- por base a remunerao correspondente ao perodo de frias, acrescida do adicional previsto no art. 158. Art. 156 O servidor que opera direta e permanentemente com raios X ou substncias radioativas gozar, obrigatoriamente, 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida, em qualquer hiptese, a acumulao. Pargrafo nico O servidor referido neste artigo no poder converter suas frias nos termos do art. 155.
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Art. 157 As frias dos servidores do magistrio podero ser reguladas por normas especficas. Art. 158 Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio das frias, adicional de 1/3 (um tero) da remunerao correspondente ao perodo de frias. Pargrafo nico Para o clculo do adicional de que trata este artigo, observar-se- o disposto no art. 153. Art. 159 No caso de exonerao ser devida ao servidor a remunerao correspondente ao perodo de frias cujo direito tenha adquirido. Pargrafo nico O servidor exonerado antes de 12 (doze) meses de servio ter direito tambm remunerao relativa ao perodo aquisitivo incompleto, na proporo de 1/12 (um doze avos) por ms de servio ou frao superior a 14 (quatorze) dias. Art. 160 O servidor em regime de acumulao lcita perceber o adicional calculado sobre a remunerao do cargo cujo perodo aquisitivo lhe garanta o gozo das frias. Pargrafo nico O adicional de frias ser devido em funo de cada cargo exercido pelo servidor. Art. 161 As frias somente podero ser interrompidas por imperiosa necessidade de servio. Art. 162 O servidor casado com servidora do Municpio e vice-versa podero gozar frias no mesmo perodo, desde que no haja prejuzo para o servio.
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DAS CONCESSES Art. 163 - Nenhum servidor poder faltar ao servio sem causa justificada. Art. 164 Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio: I por 1 (um) dia, em cada 3 (trs) meses, para doao de sangue; II por 1 (um) dia, para se alistar como eleitor;
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ESTADO DO PAR
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PREFEITURA MUNICIPAL DE PARAUAPEBAS

III por 7 (sete) dias consecutivos, em razo de: a) falecimento de cnjuge, convivente, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob tutela ou adotado e irmos; b) casamento, contados da realizao do ato. Art. 165 Poder ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o de trabalho, sem prejuzo do exerccio do cargo. Pargrafo nico Para efeito do disposto neste artigo ser exigida a compensao de horrio, respeitada a durao semanal do trabalho. Art. 166 O servidor poder ser cedido mediante requisio para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, nas seguintes hipteses: I para exerccio de cargo em comisso; II em casos previstos em leis especficas; III em razo de cumprimento de convnio. Pargrafo nico O nus da remunerao ser do rgo ou entidade requisitante, salvo nos casos previstos em lei ou convnio. CAPT ULO IX DO EXERCCIO DE MANDAT O ELET IVO Art. 167 Ao servidor municipal investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies: I tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo; II investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao; III investido no mandato de Vereador:
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a) havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo do subsdio do cargo efetivo;
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b) no havendo compatibilidade de horrios, ser afastado do cargo, sendolhe facultado optar pela sua remunerao. 1 Para efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os
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valores sero determinados como se em exerccio estivesse. 2 O servidor investido em mandato eletivo municipal inamovvel e no poder ser exonerado de ofcio pelo tempo de durao de seu mandato.
CAPT ULO X DA ASSIST NCIA SADE Art. 168 A assistncia supletiva sade do servidor ativo ou inativo e dos dependentes legais compreende assistncia mdica prestada na forma da lei municipal.
CAPT ULO XI DO DIREIT O DE PET IO Art. 169 assegurado ao servidor requerer aos Poderes Pblicos em defesa de direito ou de interesse legtimo, independentemente de qualquer pagamento. Art. 170 O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidilo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. 1 O chefe imediato do requerente ter o prazo de 5 (cinco) dias, aps o recebimento do requerimento, para remet-lo autoridade competente. 2 O requerimento ser decidido no prazo mximo de 30 (trinta) dias, salvo em casos que obriguem a realizao de diligncia ou estudo especial, quando o prazo mximo ser de 90 (noventa) dias. Art. 171 Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso denegatria. 1 O pedido de reconsiderao dever ser decidido no prazo mximo de 30 (trinta) dias. 2 No se admitir mais de um pedido de reconsiderao.
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Art. 172 Caber recurso: I do indeferimento do pedido de reconsiderao; II das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos. 1 O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior a que tiver expedido o ato ou proferido a deciso e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades.
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2 O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Art. 173 O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 30 (trinta) dias a contar da publicao ou cincia pelo interessado da deciso recorrida. Pargrafo nico Em qualquer hiptese, a publicao da deciso ser feita em veculo de comunicao oficial do Municpio. Art. 174 O recurso ser recebido com efeito suspensivo. Pargrafo nico Em caso de provimento de pedido de reconsiderao ou recurso os efeitos da deciso retroagiro a data do ato impugnado. Art. 175 O direito de requerer prescreve: I em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso, de cassao de aposentadoria, que coloquem o servidor em disponibilidade ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho; II em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei. Pargrafo nico O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia, pelo interessado, quando o ato no for publicado. Art. 176 O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio. Pargrafo nico - Interrompida prescrio, o prazo recomear a correr pelo restante, no dia em que cessar a interrupo. Art. 177 A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao.
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Art. 178 Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo. Art. 179 A Administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade.
T IT ULO III DO REGIME DISCIPLINAR CAPT ULO I

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DOS DEVERES
Art. 180 So deveres do servidor: I exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II ser leal s instituies a que servir; III observar as normas legais e regulamentares; IV cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; V atender com presteza: a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situao de interesse pessoal; c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica; VI levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo que exerce; VII zelar pela economia do material e pela conservao do patrimnio pblico; VIII manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
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IX ser assduo e pontual ao servio; X tratar com urbanidade as pessoas; XI representar contra ilegalidade ou abuso de poder; XII apresentar-se ao servio em boas condies de asseio e convenientemente trajado ou com o uniforme que for determinado; XIII freqentar programas de treinamento ou capacitao institudos pela Administrao; XIV colaborar para o aperfeioamento dos servios, sugerindo Administrao as medidas que julgar necessrias; XV providenciar para que esteja sempre atualizado o seu assentamento individual, bem como sua declarao de famlia; XVI submeter-se inspeo mdica determinada por autoridade
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competente. Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XI ser apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representado o direito de defesa.
CAPT ULO II DAS PROIBIES Art. 181 Ao servidor proibido: I ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; II recusar f a documentos pblicos; III opor resistncia injustificada ao andamento de documentos e processo ou execuo de servio; IV promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio; V atender a pessoas na repartio, para tratar de assuntos particulares; VI referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso s autoridades pblicas ou aos atos do Poder Pblico, mediante manifestao escrita ou oral, podendo,
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porm, criticar ato do Poder Pblico, do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio, em trabalho assinado; VII cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuies que sejam de sua responsabilidade ou de seu subordinado; VIII compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiao a associao profissional, sindical ou partido poltico; IX retirar, modificar ou substituir, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio, com o fim de criar direitos ou obrigaes ou de alterar a verdade dos fatos; X - ingerir bebida alcolica ou fazer uso de substncia entorpecente durante o horrio do trabalho ou apresentar-se habitualmente sob sua influncia ao servio; XI valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem em detrimento da dignidade da funo pblica; XII participar de gerncia ou de administrao de empresa privada, de sociedade civil, ou exercer comrcio e, nessa qualidade, transacionar com o Municpio, exceto se a transao for precedida de licitao;
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XIII atuar como ou intermedirio junto a ou reparties pblicas municipais, salvo quando se procurador tratar de benefcios previdencirios assistenciais de parentes at segundo grau e de cnjuge ou convivente; XIV receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XV praticar usura sob qualquer de suas formas; XVI proceder de forma desidiosa; XVII utilizar pessoal ou recursos materiais de repartio em servios ou atividades particulares; XVIII cometer a outro servidor atribuies estranhas s do cargo que ocupa, exceto em situaes transitrias de emergncia; XIX exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com horrio de trabalho; XX praticar atos de sabotagem contra o servio pblico.
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CAPT ULO III DA ACUMULAO Art. 182 vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto: I a de dois cargos de professor; II a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico; III a de dois cargos privativos de mdico. 1 A proibio de acumular estende-se a empregos e funes em autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias e sociedades controladas direta ou indiretamente pela Unio, pelo Distrito Federal, pelos Estados e pelos Municpios. 2 A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios, observados os limites a que se refere o art. 59. Art. 183 vedada a percepo simultnea de proventos de aposentadoria no servio pblico com a remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis na forma do artigo anterior, os cargos eletivos e os cargos em comisso, observado o disposto no art. 122. Art. 184 O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso.
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Art. 185 O servidor que acumular licitamente 2 (dois) cargos de carreira, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos. Pargrafo nico O servidor que se afastar dos 2 (dois) cargos que ocupa poder optar pela soma da remunerao destes ou pela do cargo em comisso. Art. 186. Verificada em processo administrativo a acumulao proibida e no havendo prova de m- f, o servidor optar pela remunerao de um dos cargos ou funes . 1 Provada a m-f, perder o cargo ou funo que exercia h mais tempo e ser obrigado a restituir o que tiver percebido indevidamente, sem prejuzo do procedimento penal cabvel.
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2 N a hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos, empregos ou funes exercido em outro rgo entidade a demisso lhe ser comunicada. Art. 187. As autoridades que tiverem conhecimento de que seus subordinados acumulam, indevidamente, cargos ou funes pblicas, comunicaro o fato ao rgo de pessoal, para os fins indicados no artigo anterior.
CAPT ULO IV DAS RESPONSABILIDADES Art. 188. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. Art. 189. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que em prejuzo ao Errio ou a terceiros. 1 A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao Errio somente ser reparada na forma prevista no art. 63, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito pela via judicial. 2 T ratando-se de dano causado a terceiros responder o servidor perante a Fazenda Pblica em ao regressiva. 3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. Art. 190. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao servidor, nessa qualidade. Art. 191 A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo. Art. 192. As sanes civis, penais e administrativas podero ser aplicadas
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cumulativamente, sendo independentes entre si. Art. 193. A responsabilidade administrativa dos servidores ser afastada no caso de absolvio que negue a existncia do fato ou a sua autoria. CAPT ULO V DAS PENALIDADES Art. 194. So penalidades disciplinares:
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I - advertncias; II - suspenso; III - demisso; IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade; V - destituio de cargo em comisso. Art. 195. Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes e atenuantes, bem como os antecedentes funcionais. 1 As penas impostas aos servidores sero registradas em seus assentamentos funcionais. 2 O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar. Art. 196. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao da proibio constante no Art. 181, incisos I a V, e de inobservncia de dever funcional previsto no art. 180 e em demais leis, regulamentos ou normas internas, desde que no justifique imposio de penalidade mais grave. Art. 197. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com a advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita penalidade de demisso, no podendo exceder a 90 (noventa) dias. 1 Ser unido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que injustificadamente recusar-se a ser submetido inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. 2 O servidor suspenso perder, durante o perodo de suspenso, todas as vantagens e os direitos do exerccio do cargo. Art. 198. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio,
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respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeito retroativo. Art. 199. A demisso ser aplicada nos seguintes casos :
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I crime contra a Administrao Pblica; II - abandono de cargo; III - inassiduidade habitual; IV - improbidade administrativa; V - incontinncia pblica e conduta escandalosa; VI - insubordinao grave em servio; VII - ofensa fsica, em servio a servidor ou a particular, salvo em legitima defesa ou defesa de outrem; IX - revelao de segredo apropriado em razo de cargo; X- leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal; XI- corrupo; XII acumulao ilegal de cargos, funes ou empregos pblicos, inclusive de proventos deles decorrentes, quando decorrentes a m f; XIII transgresso do art. 181, incisos XI a XX; XIV reincidncia da pena de suspenso. Art. 200. Ser cassada a aposentadoria ou disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso. Art. 201. A destituio de servidor comissionado no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso. Art. 202. A demisso de cargo efetivo ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos IV, VIII e X do art. 199, implica o ressarcimento ao Errio, sem prejuzo de ao penal cabvel. Art. 203. A demisso do cargo efetivo ou a destituio de cargo em comisso por infringncia ao art. 199, incisos V e IX, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico do Municpio de Parauapebas pelo prazo mnimo de 05
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(cinco) anos.
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1 O prazo a que se refere o caput deste artigo ser de 15 (quinze) anos nos caso de infringncia ao art. 199, incisos I, VIII, X e XI. 2 Ainda que haja transcorrido o prazo a que se refere este artigo, a nova investidura somente poder se dar aps o ressarcimento, com valor atualizado, dos danos ou prejuzos decorrentes das faltas em razo das quais foram as penas aplicadas.
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Art. 204. Configura abandono de cargo a ausncia injustificada do servidor ao servio por mais de 30 (trinta) dias consecutivos. Art. 205. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por 30 (trinta) dias, intercaladamente, durante o perodo de 12 (doze) meses. Art. 206. As penalidades disciplinares sero aplicadas: I pelo Prefeito, pelo Presidente da Cmara Municipal e pelo dirigente superior de autarquia e fundao, quando se tratar de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e suspenso superior a 30 (trinta) dias de servidor vinculado ao respectivo Poder, rgo ou entidade; II pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se tratar de destituio de cargo em comisso de no ocupante de cargo efetivo; III pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior quelas mencionadas no inciso I, quando se tratar de suspenso inferior a 30 (trinta) dias; IV pelas chefias e direes competentes, na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, em casos de advertncia. Art. 207. A ao disciplinar prescrever em: I 05 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso; II 02 (dois) anos quanto suspenso; III 180 (cento e oitenta) dias quanto advertncia. 1 O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido pela autoridade competente para aplicao da pena.
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2 Os prazos de prescrio, previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. 3 a abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. 4 Interrompido o curso da prescrio, este comear a correr a partir do dia em que cessar a interrupo.
T T ULO IV DO PROCESSAMENT O ADMINIST RAT IVO

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CAPT ULO I DISPOSIES GERAIS Art. 208. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata mediante sindicncia ou processo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. Art. 209. As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade. Pargrafo nico. Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto. Art. 210. Da sindicncia poder resultar: I arquivamento do processo; II aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias; III instaurao de processo disciplinar. Art. 211. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou ainda destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar.
CAPT ULO II
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DO AFAST AMENT O PREVENT IVO Art. 212. Como medida cautelar, e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder ordenar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao. Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado por at 60 (sessenta) dias, findos os quais cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo. CAPT ULO III DO PROCESSO DISCIPLINAR SEO I DISPOSIES GERAIS Art. 213. O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar as
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responsabilidades do servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao imediata com atribuies do cargo em que se encontre investido. Art. 214. O processo disciplinar ser conduzido por Comisso composta de 03 (trs) servidores estveis, sendo um destes designado para exercer a Presidncia. 1 Os integrantes da Comisso sero determinados pela autoridade competente para aplicao da pena aparentemente cabvel. 2 A comisso ter como secretrio um servidor designado pelo seu Presidente, devendo a designao recair em um dos seus membros. 3 No poder participar de Comisso de Sindicncia ou de Inqurito cnjuge, companheiro ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau. Art. 215. A Comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato exigido pelo interesse da Administrao. Art. 216. O processo disciplinar desenvolve-se nas seguintes fases: I - instalao, com a publicao do ato que constitui a Comisso; II inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio;
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III julgamento. Art. 217. O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder a 60 (sessenta) dias, contados da data de publicao do ato que constituir a Comisso, admitida a sua prorrogao por at 60 (sessenta) dias, quando as circunstncias o exigirem. 1 Sempre que necessrio, a Comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos. 2 As reunies da Comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes adotadas.
SEO II DO INQURIT O Art. 218. O inqurito administrativo obedecer ao princpio do contraditrio, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito. Art. 219. Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar, como
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pea informativa da instruo. Pargrafo nico. Na hiptese do relatrio da sindicncia concluir que a infrao est capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico, independentemente de imediata instruo do processo disciplinar. Art. 220. Na fase do inqurito, a Comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir completa elucidao dos fatos. Art. 221. assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo, pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial. 1 O Presidente da Comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.
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2 Ser indeferido o pedido de prova pericial quando a comprovao do fato independer de conhecimento especial de perito. Art. 222. Antes da inquirio das testemunhas, a Comisso promover o interrogatrio do acusado, observados os procedimentos previstos nos arts. 223 e 224. 1 No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e quando divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias poder ser promovida acareaes entre eles. 2 O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como inquirio das testemunhas, sendo lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-lhe, porm, reinquiri-las, por intermdio do Presidente da Comisso. Art. 223. As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo Presidente da Comisso, devendo a Segunda via, com o ciente do interessado, ser anexada aos autos. Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico municipal, a expedio do mandado ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, enquanto que os servidores pblicos federais, distritais e estaduais sero notificados por intermdio das reparties ou unidades a que pertencem. Art. 224. O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito testemunha traz-lo por escrito. 1 As testemunhas sero inquiridas separadamente, de modo a evitar que uma oua o depoimento da outra.
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2 Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, procederse- acareao entre os depoentes, quando necessrio para o esclarecimento dos fatos. Art. 225. Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado a Comisso propor autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial, da qual participe pelo menos um mdico psiquiatra. Pargrafo nico. O incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado e apenso ao principal, aps a expedio do laudo pericial. Art. 226. T ipificada a infrao disciplinar ser formulada a indicao do servidor, com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. 1 A Comisso determinar, dentro de 48 (quarenta e oito) horas, a citao do indiciado, por mandado expedido pelo Presidente da Comisso, encaminhando
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cpia do T ermo Inicial, para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-lhe vista do processo na repartio. 2 Havendo 02 (dois) ou mais indiciados, o prazo ser de 20 (vinte) dias. 3 O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro para diligncias reputadas indispensveis, a critrio da Comisso. 4 No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para defesa contar-se- da data declarada em termo prprio pelo membro da Comisso que fez a citao. Art. 227. O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar Comisso o lugar onde poder ser encontrado. Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o indiciado ser citado via postal, em carta registrada, juntando-se ao processo o comprovante do registro e aviso de recebimento. Art. 228. Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital, publicado por 02 (duas) vezes, com intervalo de 08 (oito) dias, em rgo de imprensa oficial ou em peridico de circulao no Municpio, para apresentar defesa. Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15 (quinze) dias a partir da ltima publicao do edital. Art. 229. Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no prazo legal. 1 A revelia ser declarada por termo nos autos do processo e devolver o prazo para a defesa. 2 Para defender o indiciado revel a autoridade instauradora do processo
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designar um servidor, de cargo de nvel igual ou superior ao indiciado, como defensor dativo. Art. 230. Apreciada a defesa, a Comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir as peas principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua convico. 1 O relatrio ser conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor.
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2 Reconhecida a responsabilidade do servidor, a Comisso indicar o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes. Art. 231. O processo disciplinar, com o relatrio da Comisso, ser remetido autoridade que determinou sua instaurao, para julgamento.
SEO III DO JULGAMENT O Art. 232. No prazo de (30) trinta dias, prorrogveis por at 30 (trinta) dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso. 1 Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo, este ser encaminhado autoridade competente que decidir em igual prazo. 2 Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade competente para a imposio de pena mais grave. 3 Se a penalidade prevista for a de demisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento caber s autoridades de que trata o inciso I do art. 206. Art. 233. O julgamento se basear no relatrio da Comisso, salvo quando contrrio s provas dos autos. Pargrafo nico. Quando o relatrio da Comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade. Art. 234. Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora declarar a nulidade total ou parcial do processo e ordenar a constituio de outra Comisso para instaurao de novo processo. 1 O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo.
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2 A autoridade que tiver cincia da irregularidade do servio pblico e der causa prescrio de que trata o art. 207 ser responsabilizada na forma desta Lei. Art. 235. Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro do processo nos assentamentos individuais do servidor.
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Pargrafo nico. Ao lado da anotao, consignar-se- a ocorrncia da prescrio.
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Art. 236. Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser remetido ao Ministrio Pblico para eventual instaurao de ao penal, ficando um translado na repartio. Art. 237. O servidor que responde a processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido ou aposentado voluntariamente aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada. Art. 238. O servidor em estagio probatrio ser submetido ao processo disciplinar previsto neste Captulo sempre que se vise a apurar ato por ele praticado, durante o estagio probatrio, passvel a ser penalizado com demisso. Pargrafo nico. Decidindo-se a autoridade competente pela aplicao da penalidade, ser considerado demitido o servidor, sujeitando-se s conseqncias previstas para o ato praticado. Art. 239. Sero assegurados transportes e alimentao: I aos membros da Comisso e ao Secretrio, quando obrigados a se deslocarem da sede dos trabalhos para a realizao de misso essencial para esclarecimento dos fatos; II ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartio, na condio de testemunha, denunciado ou indiciado.
SEO IV DA REVISO DO PROCESSO
Art. 240. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificarem a inocncia do punido e a inadequao da penalidade aplicada. 1 Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo. 2 Em caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo curador. Art. 241. No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.
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Art. 242. A simples alegao da injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso, que requer elementos novos ainda no apreciados no processo originrio. Art. 243. O requerimento da reviso de processo ser encaminhado ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar. Pargrafo nico. Recebida a petio, o dirigente do rgo ou entidade
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providenciar a constituio de Comisso, na forma prevista no art. 214. Art. 244. A reviso correr em apenso ao processo originrio. Pargrafo nico. Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e a inquirio das testemunhas que arrolar. Art. 245. A comisso Revisora ter at 60 (sessenta) dias para a concluso dos trabalhos, prorrogveis por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem. Art. 246. Aplicam-se aos trabalhos da Comisso Revisora, no que couber, as normas e os procedimentos prprios da Comisso do processo disciplinar. Art. 247. O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade. Pargrafo nico. O prazo para julgamento ser de at 10 (dez) dias contados do recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar diligncia. Art. 248. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relao a destituio de cargo em comisso que ser convertida em exonerao. Pargrafo nico. Da reviso do processo no poder resultar agravamento da penalidade j aplicada.
T T ULO V DSPOSIES GERAIS Art. 249. O Prefeito Municipal baixar, por decreto, os regulamentos necessrios fiel execuo da presena Lei. 1 O presente Estatuto se aplicar aos servidores da Cmara Municipal, cabendo ao seu presidente as atribuies reservadas ao Prefeito Municipal.
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2 Em relao aos servidores de fundao e autarquias aplicar-se- o disposto neste Estatuto, cabendo sua autoridade mxima exercer as atribuies reservadas ao Prefeito, se isto estiver previsto na normas instituidoras e organizadoras da entidade. Art. 250. Aos ocupantes de cargo em comisso alheios aos quadros de pessoal permanente do Municpio aplicam-se os direitos e vantagens a eles expressamente previstos neste Estatuto e que no sejam incompatveis com a natureza transitria e precria do cargo. Art. 251. Os Vencimentos dos cargos do Poder Legislativo no podero ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo.
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Art. 252. Para efeitos das leis que disponham sobre servidores pblicos, consideram-se dependentes do servidor, alm do cnjuge e dos filhos, quaisquer pessoas que viviam a suas expensas e constem de seu assentamento individual. Art.253. Os instrumentos de procurao utilizados para recebimento de direitos ou vantagens de servidores municipais tero validade por 12 (doze) meses, devendo ser renovados aps findo esse prazo. Art. 254. vedado ao servidor trabalhar sob a chefia imediata de parente at segundo grau, salvo quando se tratar de funo de imediata confiana e livre escolha. Art. 255. Para os efeitos previstos neste Estatuto e nas demais leis municipais, os exames mdicos sero obrigatoriamente realizados por profissional credenciado pelo Municpio. 1 Em casos especiais, atendendo natureza da enfermidade, a autoridade municipal poder designar junta mdica para proceder ao exame, dela fazendo parte, obrigatoriamente, o mdico credenciado pelo municpio. 2 Os atestados mdicos concedidos aos servidores municipais, quando em tratamento fora do Municpio, tero sua validade condicionada ratificao posterior por mdico credenciado pela Administrao municipal. Art. 256. Os prazos previstos neste Estatuto sero todos contados por dia corrido, na forma da lei civil. Pargrafo nico. No se computar no prazo o dia inicial, prorrogando-se para o primeiro dia til o vencimento que incidir em sbado, domingo ou feriado. Art. 257. O dia 28 (vinte e oito) de outubro ser consagrado ao servidor pblico municipal.
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T T ULO VI DISPOSIES T RANSIT RIAS Art. 258 assegurada a concesso de aposentadoria e penso, a qualquer tempo, aos servidores municipais, bem como a seus dependentes que, at a data da publicao da Emenda Constitucional n 20, de 15 de dezembro de 1998, tenham cumprido os requisitos para a obteno destes benefcios, com base nos critrios da legislao ento vigente. 1 O servidor de que trata este artigo, que tenha completado as exigncias para aposentadoria integral e que opte por permanecer em atividade, far jus iseno da contribuio previdenciria at completar as exigncias para aposentadoria contidas no art. 108, III.
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2 Os proventos de aposentadoria a serem concedidos aos servidores referidos no caput em termos integrais ou proporcionais ao tempo de servio j exercido at a data de publicao da Emenda Constitucional n 20/98, bem como as penses de seus dependentes, sero calculados de acordo com a legislao em vigor poca em que foram atendidas s prescries nela estabelecidas para a concesso destes benefcios ou nas condies da legislao vigente. 3 So mantidos todos os direitos e garantias assegurados nas disposies constitucionais vigentes a data de publicao da Emenda Constitucional n 20/98 aos servidores, inativos e pensionistas, assim como queles que j tiverem cumprido, at aquela data, os requisitos para usufrurem tais direitos, observados os limites previstos no art. 122. Art. 259 O tempo de servio considerado pela legislao vigente para efeito de aposentadoria, prestado at que a lei federal discipline a matria, ser contado como tempo de contribuio, vedado o cmputo de qualquer forma de tempo fictcio. Art. 260 Observado o disposto no artigo anterior e ressalvado o direito de opo pela aposentadoria segundo as normas estabelecidas no art. 108, assegurado o direito aposentadoria voluntria, com proventos calculados de acordo com o art. 117, quele que tenha ingressado regularmente em cargo efetivo na Administrao Pblica direta, autrquica e fundacional, at a data de publicao da Emenda Constitucional n 20/98, quando o servidor, cumulativamente: I tiver 53 (cinquenta e trs) anos de idade, se homem, e 48 (quarenta e oito) anos de idade, se mulher;
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II tiver 5 (cinco) anos de efetivo exerccio no cargo em que se dar a aposentadoria; III contar tempo de contribuio igual, no mnimo soma de: a) 35 (trinta e cinco) anos, se homem, e 30 (trinta) anos, se mulher; e b) um perodo adicional de contribuio equivalente a 20% (vinte por cento) do tempo que, na data da publicao da Emenda Constitucional n 20/98, faltaria para atingir o limite de tempo constante da alnea anterior. 1 O servidor de que trata caput deste artigo, desde que atendido ao disposto em seus incisos I e II e observado o disposto no artigo anterior, poder aposentar-se com proventos proporcionais ao tempo de contribuio, quando atendidas as seguintes condies: I contar tempo de contribuio igual, no mnimo, soma de: a) trinta anos, se homem, e vinte e cinco anos, se mulher; e b) um perodo adicional de contribuio equivalente a 40% (quarenta por cento) do tempo que, na data de publicao da Emenda Constitucional n 20/98, faltaria para atingir o limite de tempo constante da alnea anterior;
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II os proventos da aposentadoria proporcional sero equivalentes a 70% (setenta por cento) do valor mximo que o servidor poderia obter de acordo com o caput, acrescido de 5% (cinco por cento) de contribuio que supere a soma a que se refere o inciso anterior, at o limite de 100% (cem por cento). 2 O professor municipal que, at a data de publicao da Emenda Constitucional n 20/98, tenha ingressado, regulamente, em cargo efetivo de magistrio e que opte por aposentar-se na forma do disposto no caput deste artigo, ter o tempo de servio exercido at aquela data contado com o acrscimo de 17% (dezessete por cento), se homem, e 20% (vinte por cento), se mulher, desde que se aposente, exclusivamente, com tempo de efetivo exerccio nas funes de magistrio. Art. 261 Aplica-se o disposto no art. 258, 1 ao servidor que permanecer em atividade aps completar as exigncias para aposentadoria estabelecidas no caput deste artigo. Art. 262 O tempo de servio prestado ininterruptamente ao Municpio de Parauapebas ser computado a partir da data da admisso regular do servidor para efeitos de: I adicional por tempo de servio;
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II gratificaes ou prmios de incentivo; III licenas e outras vantagens previstas em lei municipal. Pargrafo nico Nas hipteses de contratao por prazo determinado, o tempo de servio no ser computado para efeito deste artigo. Art. 263 As vantagens permanentes adquiridas anteriormente vigncia deste Estatuto integraro a remunerao dos servidores nos tempos das respectivas leis que as concediam. Art. 264 Para fazer face s despesas decorrentes da aplicao desta lei, sero utilizados recursos oramentrios prprios em cada exerccio. Art. 265 Revogadas as disposies em contrrio em especial a lei 1.195, de 08 de junho de 1993. Art. 266 Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao. Parauapebas, 26 de abril de 2002
Ana Isabel Mesquita de Oliveira Prefeita

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SUMRIO
T T ULO I DISPOSIES PRELIMINARES CAPIT ULO I Do Regime Jurdico (arts. 1 a 7) CAPIT ULO II Do Provimento Seo I Disposies Gerais (arts. 8 a 11) Seo II Do concurso Pblico (arts. 12 a 17) Seo III Da Nomeao (arts. 18 a 20) Subseo I Da Posse e do Exerccio (arts. 21 a 25) Subseo II Do Estgio Probatrio (arts. 26 a 29) Subseo III Da Estabilidade (arts. 30 a 31) Seo IV Da Promoo (arts. 32 a 34) Seo V Da Readaptao (arts. 35) Seo VI Da Reverso (arts. 36 a 38)
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Seo VII Da Reintegrao (art. 39) Seo VIII Da Reconduo (art. 40) CAPT ULO III DA REMOO E DA REDIST RIBUIO Seo I Da Remoo (art. 41) Seo II Da Redistribuio (art. 42) CAPT ULO IV DO T EMPO DE SERVIO (arts. 43 e 44)
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CAPIT ULO V DA VANCNCIA (arts. 45 a 47) CAPT ULO VI DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEIT AMENT O (arts.48 a 51) CAPT ULO VII DA SUBST IT UIO (arts. 52 a 54) T T ULO II DOS DIREIT OS E VANT AGENS CAPT ULO I DA JORNADA DE T RABALHO (arts. 55 a 57) CAPT ULO II DA REMUNERAO Seo I Disposies Gerais (arts. 58 a 65) Seo II Do Vencimento (arts. 66 a 69) CAPT ULO III DAS VANT AGENS Seo I Disposies Gerais (arts. 70 a 72) Seo II Das Gratificaes e dos Adicionais (art.73) Subseo I Da Gratificao de Funo (art. 74) Subseo II Da Gratificao Natalina (arts. 75 a 79) Subseo III Da Gratificao por Servio Extraordinrio ( arts. 80 a 83) Subseo IV Do Adicional por T empo de Servio ( art. 84) Subseo V Dos Adicionais pelo Exerccio de Atividade Insalubre, Perigosa ou Penosa (arts. 85 a 88) Subseo VI Do Adicional Noturno (art. 89) Seo III Do Abono Familiar (arts. 90 a 94)
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Seo IV Do Auxilio-Recluso (art. 95) Seo V Do Auxilio-Funeral (arts. 96 a 97 CAPIT ULO IV- DAS INDENIZAES
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Seo I Disposies Gerais (arts. 98 e 99)
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Seo II Da Ajuda de Custo ( arts. 100 a 103) Seo III Das Dirias ( arts. 104 a 107)
CAPT ULO V DA APOSENT ADORIA E DA PENSO (arts. 108 a 123) CAPT ULO VI DAS LICENAS Seo I Disposies Gerais (arts. 124 a 126) Seo II Da Licena para T ratamento de Sade (arts. 127 a 132) Seo III Da Licena Gestante, Adotante e da Licena Paternidade (arts. 133 a 136) Seo IV Da Licena por Acidente e m Servio (arts. 137 a 140) Seo V Da Licena por motivo de Doena em Pessoa da Famlia (arts.141 a 142) Seo VI Da Licena para o Servio Militar ( arts. 143 a 144) Seo VII Da Licena para Concorrer a Cargo Eletivo (arts. 145 a 146) Seo VIII Da Licena para Exerccio de Mandato Classista (arts. 147) Seo IX Da Licena para T ratar de Interesse Particular ( art. 148) CAPT ULO VII DAS FRIAS (arts. 149 a 162) CAPT ULO VIII DAS CONCESSES (arts. 163 a 166) CAPT ULO IX DO EXERCCIO DO MANDAT O ELET IVO (arts. 167) CAPT ULO X DA ASSIST NCIA SADE (art. 168) CAPT ULO XI DIREIT O DE PET IO (arts. 169 a 179) T T ULO III DO REGIME DISCIPLINAR
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CAPT ULO I DOS DEVERES (art. 180)
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CAPT ULO II DAS PROIBIES (art. 181) CAPT ULO III DA ACUMULAO (arts. 182 a 187) CAPT ULO IV DAS RESPONSABILIDADES ( arts. 188 a 193)
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CAPT ULO V DAS PENALIDADES (arts. 194 a 207) T T ULO IV DO PROCESSO ADMINIST RAT IVO CAPT ULO I DISPOSIES GERAIS (arts. 208 a 211) CAPT ULO II DO AFAST AMENT O PREVENT IVO (art. 212) CAPT ULO III DO PROCESSO DISCIPLINAR Seo I Disposies Gerais (arts. 213 a 217) Seo II Do Inqurito (arts. 218 a 231) Seo III Do Julgamento (arts. 232 a 239) Seo IV Da Reviso do Processo (arts. 240 a 248) T T ULO V DISPOSIES GERAIS (arts. 249 a 257) T T ULO VI DISPOSIES T RANSIT RIAS (arts. 258 a 266)
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Dispe sobre o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Parauapebas e d

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T T ULO I DISPOSIES PRELIMINARES

CAPT ULO I DO REGIME JURDICO

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CAPIT ULO II DO PROVIMENT O

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SEO III DA NOMEAO

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SUBSEO I DA POSSE E DO EXERCCIO

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SUBSEO III DA EST ABILIDADE

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SEO VII DA REINT EGRAO

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CAPT ULO IV DO T EMPO DE SERVIO

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IV da posse em outro cargo de acumulao proibida.

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CAPT ULO II DA RENUMERAO SEO I DISPOSIES GERAIS

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