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DEPARTAMENTO DE DIREITO DO TRABALHO

CORPO DOCENTE PROFESSORES TITULARES 1. Nelson Mannrich 2. Srgio Pinto Martins 3. Walkre Lopes Ribeiro da Silva PROFESSORES ASSOCIADOS 1. Estvo Mallet 2. Marcus Orione Gonalves Correia 3. Ari Possidonio Beltran 4. Jorge Luiz Souto Maior 5. Antnio Rodrigues de Freitas PROFESSORES DOUTORES 1. Otvio Pinto e Silva 2. Paulo Eduardo Vieira de Oliveira ASSISTENTES 1. Enoque Ribeiro dos Santos DISCIPLINAS: Ciclo Institucional Direito do Trabalho I Direito do Trabalho II Legislao Social(FEA) Direito do Trabalho (FEASP) Direito do Trabalho (FEARP) Seguridade Social DTB 311 - 5 semestre DTB 313 - 6 semestre DTB 331 - 6 semestre DTB 603 - 5o semestre DTB 604 - 2 semestre DTB 412 8 semestre

Ciclo Complementar - disciplinas obrigatrias e optativas Direito Individual do Trabalho I DTB 561 - 9 semestre Direito Individual do Trabalho II DTB 562 - 10semestre Direito da Segurana Social I DTB 571 - 9 semestre Direito da Segurana Social II DTB 572 - 10semestre Direito Coletivo do Trabalho I DTB 581 - 9 semestre Direito Coletivo do Trabalho II DTB 582 - 10semestre Direito Processual do Trabalho I DTB 591 - 9 semestre Direito Processual do Trabalho II DTB 592 - 10semestre Teoria Geral do Direito do Trabalho I DTB 601 - 9 semestre Teoria Geral do Direito do Trabalho II DTB 602 - 10semestre I - OBJETIVOS: 1. Levar aos alunos as principais categorias jurdicas de Direito do Trabalho e da Segurana Social e sua problemtica quanto atuao de tais institutos. 2. Preparar adequadamente o aluno para a vida profissional na rea trabalhista judicial e extrajudicial, por meio de aulas, estgios e outros trabalhos.

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3. Tentar obter a participao direta do aluno no processo da aprendizagem e manter o interesse dele durante o desenvolvimento das atividades docentes e discentes. II - CONTEDO: Direito do Trabalho I - DTB 311 - 5 semestre 1. Direito Individual do trabalho e seu objetivo. Natureza jurdica da relao de trabalho. Direito Internacional do Trabalho; 2. Contrato de trabalho, conceito e figuras afins (empregador, empregado, trabalhador autnomo, eventual e avulso), Admisso do empregado. Formao do contrato. Contrato de experincia. Ficha de Registro e CTPS; 3. Empregado domstico, trabalhador rural, servidor pblico, diretor de sociedade, scio, empregado a domiclio. Trabalho de adolescentes: Aprendizagem, Outras formas de relaes de trabalho: temporrios, autnomo, eventuais, cooperativas de trabalho; 4. Empregador: grupo de empresas, locadores de mo-de-obra e empresas de trabalho temporrio. Poderes do empregador; 5. Salrio e remunerao. Conceito. Componentes da remunerao. Gratificaes. Adicionais, utilidades. Gorjeta. Prmios. Parcelas no salariais. Salrio Mnimo. Piso salarial. Reajustes. Modalidades de estipulao do salrio. Comisses; 6. Equiparao salarial. Proteo ao salrio; 7. Proteo do trabalhador. Trabalho da mulher. Trabalho de crianas e adolescentes. Higiene e Segurana do Trabalho. Insalubridade. Periculosidade. Reflexos remuneratrios; 8. Jornadas de trabalho (geral e especficas). Repouso semanal remunerado. Trabalho em dias de repouso. Revezamento. Conseqncias remuneratrias. Controle de freqncia. Justificao de ausncias. Regime de Compensao. Horas Extraordinrias; 9. Frias anuais remuneradas. Aquisio do Direito. Concesso de frias. Frias Coletivas. Remunerao. Frias e resciso contratual; 10. Classificao dos contratos individuais de trabalho. Alterao do contrato de trabalho; 11. Garantias de emprego. Extino do contrato de trabalho. Aviso prvio. Desligamento do emprego. Homologao da resciso. Prazos para quitao final. Verbas rescisrias: aviso prvio, 13 salrio, frias proporcionais; 12. Fundo de Garantia por Tempo de Servio. Estabilidade. Indenizao. Levantamento de depsito do FGTS; 13. Participao nos lucros e nos resultados. Direito do Trabalho II - DTB 313 - 6 semestre 1. Conflitos trabalhistas: Conceito, classificao e formas de composio; 2. Direito Coletivo do Trabalho: Conceito e Diviso; 3. Liberdade Sindical. Organizao Sindical; 4. Funes do sindicato; 5. Associaes sindicais de grau superior: Federaes e Confederaes. Centrais Sindicais; 6. O Sindicato no setor pblico; 7. Negociao Coletiva. Convenes e acordos coletivos; 8. A Greve. Parte Complementar: 1. Organizao da Justia do Trabalho; 2. Competncia da Justia do Trabalho; 3. Dissdios Individuais. Fases Postulatria e Concililiatrias. Petio inicial; 4. Audincia. Arquivamento, revelia e confisso; 5. Resposta: contestao e excees; 6. Fases Probatrias e Decisria: meios e prova e nus da prova. Sentena; 7. Recursos no processo trabalhista; 8. Noes sobre execuo no processo trabalhista. Legislao Social - DTB 331 - 6 semestre - Curso de Cincias Contbeis Direito do Trabalho - DTB 603 - 5 e 6o semestres Curso de Administrao de Empresas FEASP

Programa comum s duas disciplinas acima

1. Questes Introdutrias; 1.1. O Direito do Trabalho e o perfil atual das relaes de trabalho (As novas relaes de trabalho, o mercado de trabalho informal e a proteo dispensada pelo ordenamento jurdico trabalhista); 1.2. A flexibilizao das relaes de trabalho; 1.3. Fontes especficas de Direito do Trabalho: Regulamento de empresa; Convenes e Acordos Coletivos; Convenes da OIT; 2.

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Questes de Direito Individual do Trabalho; 2.1. Sujeitos do Contrato de Trabalho; 2.1.1. O empregado - Diferena entre empregado, autnomo, eventual, avulso e temporrio; 2.1.2. O empregador - O poder de comando e seus limites. Grupo econmico. Sucesso de Empregadores. Intermediao de mo de obra e responsabilidade da Empresa contratante. Terceirizao; 2.2. A Formao do Contrato de Trabalho; 2.2.1. Natureza jurdica da relao de trabalho; 2.2.2. Formalidades decorrentes da admisso do empregado. O princpio da primazia da realidade; 2.2.3. A relao de trabalho entre a empresa e seu quadro diretivo; 2.2.4. Trabalho da criana e adolescente: formao profissional e tutela especfica. Trabalho da mulher: discriminao e excesso de proteo; 2.3. Execuo do Contrato; 2.3.1. Durao do trabalho dirio e semanal: regime de compensao de horas; banco de horas; turnos de revezamento; repouso semanal; 2.3.2. 2. Frias: normais e coletivas; 2.3.3. Salrio e remunerao: o salrio em utilidades; 2.3.4. 4. A participao dos empregados nos lucros ou resultados; 2.3.5. Equiparao salarial; quadro de carreira; 2.3.6. Alterao do contrato de trabalho; 2.4. Extino do Contrato; 2.4.1. O tempo de servio e sua garantia (FGTS; Estabilidade); 2.4.2. A extino do contrato de trabalho e suas conseqncias: pagamento de verbas rescisrias; homologao e seu alcance; 2.5. Sade e Segurana do Trabalho; 2.5.1. As exigncias legais para a proteo do trabalhador no ambiente de trabalho quanto a sua sade e integridade fsica; 2.5.2. O aparato exigido para a preservao e melhoria dessas condies: servios especializados, CIPA, Programas de controle; 3. Direito Coletivo do Trabalho; 3.1. Organizao sindical; 3.1.1. Critrios para a Constituio de sindicatos: por categorias; por profisso; por empresa; 3.1.2. Outras formas de representao dos trabalhadores; 3.1.3. Conflitos Coletivos do Trabalho; 3.1.4. Greve no setor pblico; 3.1.5. Greve nas atividades essenciais; 3.2. Formas de Soluo dos Conflitos; 3.2.1. A interveno da Justia do Trabalho: Dissdios coletivos; 3.2.2. A resistncia arbitragem no Brasil; 3.3. Convenes e Acordos Coletivos de Trabalho; 3.3.1. Os diferentes nveis de negociao coletiva; 3.3.2. Contedo das convenes e acordos: a vigncia de suas clusulas e os contratos individuais; 3.3.3. As principais estipulaes; 4. Questes de Direito Processual do Trabalho; 4.1. A organizao e competncia do Trabalho; 4.2. O empregador diante de uma reclamao trabalhista: comparecimento obrigatrio ao foro-representao; preposto; patrocnio profissional; 4.3. A sentena e sua fora executria: possibilidade de responsabilidade de sucessores; 4.4. Os fatos e sua comprovao em Juzo; 5. Questes de Direito da Seguridade Social; 5.1. Segurados e dependentes da Previdncia Social; 5.2. Os benefcios previdencirios e seus efeitos no contrato de trabalho; 5.3. O acidente de trabalho e as responsabilidades do empregador; 5.4. As contribuies e sua arrecadao; 6. Questes de Direito Administrativo do Trabalho; 6.1. O Estado e o cumprimento da legislao trabalhista: fiscalizao; 6.2. A imposio de multas e os procedimentos para sua discusso. Direito do Trabalho - DTB 604 - 2o semestre - FEARP 1. O direito do trabalho e o perfil atual das relaes de trabalho; 2. A flexibilidade das relaes de trabalho; 3. Fontes especficas de direito de trabalho; 4. Sujeitos do contrato de trabalho; 5. A formao do contrato de trabalho; 6. Execuo do contrato; 7. Extino do contrato; 8. Sade e Segurana do trabalho; 9. Organizao sindical; 10. Conflitos coletivos do trabalho; 11. Formas de soluo dos conflitos; 12. Convenes e acordos coletivos de trabalho. Metodologia: a) Breve exposio acerca do tema; b) Exame e discusso de uma ou mais das questes propostas (aqui apontadas a ttulo meramente exemplificativo); c) Escolha da questo (ou questes para debate na semana seguinte com indicao bibliogrfica). Seguridade Social DTB 412 8 semestre Objetivo: Analisar as instituies de seguridade social, sob o ponto de vista jurdico, mediante exame da doutrina, da legislao e da jurisprudncia, com a finalidade de sistematizar conhecimentos e propiciar informaes para a atividade profissional. 1. Introduo; 1.1. Riscos e contingncias; 1.2. Formas de Previdncia; 1.3. Previdncia Social. Assistncia Social e seguridade social; 2. Direito da Seguridade Social; 2.1. Conceito e Denominao. Autonomia. Natureza Jurdica; 2.2. Princpios e Fontes; 2.3. Aplicao, Interpretao e Integrao;

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2.4. Eficcia no tempo e no espao; 3. Relao Jurdica da Previdncia Social; 3.1. Definio, natureza, sujeitos e objetos; 3.2. Constituio. Automaticidade. Filiao. Inscrio e Matrcula; 3.3. Sujeitos da r.j. de Previdncia Social. Segurados. Beneficirios e dependentes. Classificao; 4. Prestaes Previdencirias; 4.1. Classificao; 4.2. Carncia. Acumulao de Benefcios. Salrio de Benefcio; 4.3. Auxlio-doena; 4.4. Aposentadoria por invalidez, idade, tempo de servio, aposentadoria especial; 4.5. Penses; 4.6. Seguro-desemprego; 4.7. Assistncia Social. Prestaes Assistenciais. Servios; 4.8. Benefcios familiares auxlio natalidade, salrio famlia, salrio maternidade; 4.9. Auxlio-recluso; 4.10. Abono Anual; 4.11. Prescrio dos benefcios; 5. Custeio da Seguridade Social; 5.1. Fontes de Receita; 5.2. Salrio de Contribuio; 5.3. Arrecadao e Recolhimento; 5.4. Prescrio e Decadncia; 6. A Previdncia Social e o Contrato de Trabalho; 6.1. Constituio, interrupo, suspenso e extino da relao de emprego e da relao previdenciria. Direito Individual do Trabalho I - DTB 561 - 9 semestre 1. Direito Individual do Trabalho: conceito e diviso; 2. Natureza jurdica da relao de trabalho; 3. Contrato de trabalho e figuras afins; 4. Classificao do contrato de trabalho: generalidades; 5. Sujeitos do contrato de trabalho: generalidades; 6. O empregador por equiparao; 7. O grupo de empresas. O estado como empregador e as empresas de servios temporrio; 8. Poder de comando do empregador; 9. Empregado domstico e trabalhador rural; 10. Diretor de sociedade, scio empregado, empregado a domiclio; 11. Trabalhador eventual, trabalhador avulso, trabalhador autnomo e empreiteiro operrio; 12. Formao do contrato de trabalho. Direito Individual do Trabalho II - DTB 562 - 10 semestre 1. Remunerao: conceito; 2. Morfologia da remunerao; 3. Adicionais da remunerao; 4. Salrio in natura; 5. Equiparao salarial; 6. Proteo de salrios; 7. Poltica salarial; 8. Alterao do contrato de trabalho; 9. Transferncia do empregado; 10. Suspenso e interrupo do contrato de trabalho; 11. Cessao do contrato de trabalho; 12. Aviso-prvio, estabilidade; 13. Indenizao FGTS. Direito da Segurana Social I - DTB 571 - 9 semestre Apresentao: o curso ser desenvolvido em dois semestres. O primeiro ser dedicado parte geral do Direito Previdencirio. O segundo, ao Direito Infortunstico (Acidentes do trabalho e Molstias profissionais), ao contencioso da Previdncia Social, s aes previdencirias e acidentarias, aos sistemas de previdncia e previdncia complementar. Objetivo: Analisar as instituies de seguridade social, sob o ponto de vista jurdico, mediante exame da doutrina, da legislao e da jurisprudncia, com a finalidade de sistematizar conhecimentos e propiciar informaes para a atividade profissional. 1. Introduo: 1.1. Riscos. Contingncias Sociais. Previdncia; 1.2. Previdncia Social. Assistncia Social Seguridade Social; 2. Direito Previdencirio Seguridade Social; 2.1. Conceito e Dominao; 2.2. Autonomia; 2.3. Taxionomia; 2.4. Princpios doutrinrios e constitucionais; 2.5. Caracteres; 2.6. Fontes formais; 2.6.1. Constituio. Legislao ordinria. Decretos. Regulamentos e Portarias; 2.6.2. Jurisprudncia, prejulgados; 2.6.3. Convenes Coletivas, Sentenas Normativas, Regulamento de Empresa, Contrato de Trabalho; 2.7. Aplicao, Interpretao e Integrao; 2.8. Eficcia no tempo e no espao; 3. Evoluo Histrica e Tendncias; 3.1. Evoluo histrica universal; 3.2. Evoluo histrica no Brasil; 4. Terminologia do Direito Previdencirio; 5. Relao Jurdica da Previdncia Social; 5.1. Definio, natureza, sujeitos e objetivo; 5.2. Constituio. Automaticidade. Filiao. Inscrio e Matrculas; 5.3. Sujeitos da relao jurdica de Previdncia Social. Segurados. Beneficirios e dependentes. Classificao. Concorrncias; 6. Prestaes Previdencirias; 6.1. Classificao; 6.2. Carncia. Acumulao de Benefcios, Salrio de Benefcio; 6.3. Auxlio-doena; 6.4. Aposentadoria por invalidez, velhice, tempo de servio, aposentadoria especial; 6.5. Penses; 6.6. Benefcios familiares. Auxlio-natalidade, salrio famlia, salrio maternidade; 6.7. Auxlio-recluso; 6.8. Abono anual. Benefcios em condies especiais; 6.9. Servios da Previdncia Social. Proteo sade; 7. Custeio da Seguridade Social; 7.1. Disposies Constitucionais; 7.2. Fontes de Receita; 7.3.

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Salrio de Contribuio; 7.4. Arrecadao e Recolhimento; 7.5. Prescrio e decadncia; 8. A Previdncia Social e o Contrato de Trabalho; 8.1. Constituio, interrupo, suspenso e extino da relao de emprego e da relao previdenciria. Direito da Segurana Social II - DTB 572 - 10 semestre 1. Acidente de Trabalho; 1.1. Acidentes do trabalho e Molstias Profissionais. Histrico. Conceito. Acidentes-tipo. Molstias Profissionais. Molstias do Trabalho. Causalidade. Concausalidade; 1.2. Extenso do conceito de acidente. Execuo de ordens ou realizao de servio sob a autoridade da empresa. Prestao espontnea para evitar prejuzo ou proporcionar proveito empresa. Acidente in itinere. Acidente em perodo do descanso ou satisfao de necessidade. Caso fortuito. Fora maior. Atos de Terceiros. Culpa da vtima; 1.3. Terceirizao; 1.4. Fundamentos da responsabilidade por acidentes do trabalho. Elementos subjetivos. Culpa Aquiliana. Risco profissional. Responsabilidade objetiva. Responsabilidade Social. Responsabilidade Civil em casos de culpa grave; 1.5. Evoluo histrica e legislativa, no Brasil. Integrao na Previdncia Social: uniformizao dos benefcios; 1.6. Benefcios, Segurados e Dependentes; 1.7. Prestaes acidentrias; 1.8. Custeio do seguro de Acidentes do Trabalho; 1.9. O acidente do trabalho e o contrato de trabalho; 1.10. Processo acidentrio. Fase administrativa. Competncia. Procedimento. Conciliao. Percia. Legitimidade ativa e passiva. Gratuidade. Assistncia Judiciria. Fase Judicial. 2. Previdncia Social: 2.1. Novos benefcios da Previdncia Social. Seguro desemprego; 2.2. Contencioso da Previdncia Social; 2.3. Previdncia Privada Complementar. Entidades Abertas e Fechadas. O advogado perante a Previdncia Social; 2.4. Estudo de acrdos. Direito Coletivo do Trabalho I - DTB 581 - 9 semestre 1. Introduo do estudo do direito coletivo do trabalho: ao coletiva na perspectiva da globalizao; 2. Caractersticas, conceito e natureza jurdica do direito coletivo do trabalho; 3. Princpios de direito coletivo do trabalho; 4. Fontes normativas: nacionais, internacionais e comunitrias; 5. Evoluo histrica: proibio, tolerncia e reconhecimento jurdico; 6. Doutrina e experincias corporativistas no direito brasileiro e estrangeiro; 7. Dimenses da liberdade sindical: liberdade de organizao; 8. Dimenses da liberdade sindical: liberdade de administrao; 9. Dimenses da liberdade sindical: liberdade de filiao; 10. Dimenses da liberdade sindical: liberdade de exerccio das funes. Direito Coletivo do Trabalho II - DTB 582 - 10 semestre 1. Problemtica: Modelos de representao. A Consertao Social; 2. Proteo internacional da ao coletiva dos trabalhadores: Convenes e Recomendaes da OIT; 3. A conveno coletiva e a lei brasileira; 4. A negociao coletiva. Significando do dever de negociar, partes, mbito da negociao, procedimentos, dever de paz; 5. Conceito legal de conveno coletiva. Partes, contedo, caractersticas; 6. Eficcia jurdica das convenes coletivas. Vigncias, prorrogao, denncia; 7. Aplicao e interpretao das convenes e acordos coletivos. A interpretao geral. Adeso e Extenso das convenes coletivas; 8. A greve: Problemtica geral. Conceito, tipologia, distino entre os planos jurdicos e sindicais. A greve e o direito brasileiro: normas aplicveis, titularidade, motivos, limitaes, servios essenciais, efeitos da greve; 9. Procedimentos de soluo dos conflitos coletivos do trabalho. Consideraes gerais. Os procedimentos no direito brasileiro: procedimento judicial e a obrigatoriedade da tentativa de conciliao prvia. Deciso e efeitos: Recursos. Direito Processual do Trabalho I - DTB 591 - 9 semestre Parte Geral 1. O Poder Judicirio na Constituio de 1988. A Lei Orgnica da Magistratura. Projeto de reforma em curso no Congresso Nacional. 2. A Justia do Trabalho. Organizao, composio, funcionamento e competncia. Competncia Internacional. Projeto de Emenda Constitucional em curso no Congresso Nacional. O Ministrio Pblico do Trabalho. Dissdio Individual; 3. Petio inicial: Forma: escrita e verbal (art. 840 CLT). Inqurito reclamao sempre escrita (art. 853 CLT). No-

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tificao inicial em 48 horas (art. 844 CLT). Espcies: dissdio individual singular e dissdio individual plurimo. Dedicatria. Qualificao das partes, substituio processual (Enunciados 255 e 310 TST, art. 38 CPC). Sucesso processual (art. 2, 10 e 448 CLT). Litisconsrcio: limitaes, prazo de dissoluo e de defesa (art. 842 CLT e Lei 8952 de 13/02/1994). Denunciao a Lide (art. 70 CPC). Litigncia de m-f: aplicabilidade ao processo de trabalho (art. 769 CLT), lealdade processual (arts. 14, 17 e 18 CPC), Lide temerria, responsabilidade solidria do advogado (art. 32 da Lei 8.906 de 04/07/94). Fato e fundamentos jurdicos do pedido (art. 840 CLT e 295 CPC). Documentos (art. 787 CLT e 283 CPC). Valor da causa (art. 2 - Lei n. 5584/70 e 258 CPC Enunciado 71 do TST). Protesto por Provas. Pedido propriamente dito (art. 841 CLT). Fluncia dos prazos e alterao do pedido inicial posterior ao ajuizamento (art. 294 CPC com redao da lei n. 8178 de 14/10/93). Distribuio (art. 838 CLT). Distribuio por dependncia (art. 253, 796 e 800 CPC). Efeitos da distribuio (art. 219 CPC). 4. Audincia: Partes, representao, legal ou convencional. (arts. 8, III Constituio Federal, 513 letra a e 843 1 CLT. Art. 12, n. VI CPC). Dissdio Coletivo, representao TRT ou TST (513 letra g, 856 e 858 CLT). Procuradores jus postulandi (Prevalncia art. 791 e 839 CLT, Enunciados 219 e 329 do TST). Art. 133 Constituio Federal. Deciso TST SDI, Rec. Ord. Em ao rescisria n. 468/84 acrdo n. 4938/89 DJ de 12/12/1989 in LTr. 54-4/447). Mandato tcito: somente poderes ad judicia. Poderes especiais (art. 38 CPC). Desnecessidade rec. Firma (art. 38 CPC no menciona mais necessidade, reconhecimento firma). Substabelecimento: desnecessidade reconhecimento de firma (art. 59 Cdigo Civil). Representao de filhos menores at 16 anos pelos pais. (art. 792 CLT e 384, n. V CPC). Presena das partes: Reclamante pode ser representando por outro empregado da mesma categoria ou Sindicato e Reclamada por preposto (art. 843 e 1 e 2 CLT). Arquivamento, revelia e confisso (art. 844 CLT). Perda do direito de reclamar por 6 meses (art. 789 CLT). Defesa. Proposta de conciliao e efeitos da conciliao (art. 831 da CLT). Julgamento antecipado da lide (art. 129 e 163 CPC). Instruo (art. 843 inciso 2 da CLT). Depoimento das partes. Revelia. Confisso (art. 844 CLT). Prova. Pericial: delimitao dos objetivos da prova pericial e outras requeridas (art. 845 CLT). Prova Testemunhal (art. 845 CLT) Razes Finais e proposta final de conciliao (art. 850 CLT). Ata escrita das audincias (art. 851 CLT). 5. Defesa indireta: Razes dilatrias: excees (artigos 304, CPC e 799, CLT), suspeio, impedimento do Juiz. Incompetncia com suspenso do feito. Razes penremptrias: preliminares, (art. 301, CPC) nulidade citao, incompetncia absoluta, inpcia, perempo, litispendncia, coisa julgada, conexo, incapacidade da parte, defeitos de representao ou falta de autorizao, compromisso arbitral, carncia da ao, falta de cauo ou de outra prestao. A prescrio e a decadncia hipteses de extino do processo sem julgamento do mrito (art. 269, IV, CPC). Compensao dvidas homogneas (art. 1010, CPC) e matria de defesa (art. 767, CLT Enunciado 48 do TST). Reteno (art. 767, CLT). Reconveno (art. 315 CPC). Defesa Direta: Mrito. Ataque direto as pretenses do reclamante; a) negativa dos fatos narrados na petio inicial; b) reconhecimento dos fatos parcial ou total e suas conseqncias; c) extino do processo com julgamento do mrito (art. 269, II, do CPC). Defesa com alegao de fatos modificativos, extintivos ou impeditivos do direito pleiteado. Impugnao precisa dos fatos sob pena de se presumirem verdadeiros (art. 302, CPC). 6. Prova: Prova como meio empregado para convencer o Juiz da verdade de em fato. Aquilo que no se prova, eqivale ao que no existe: a) Prova judicial: aplicao de regras processuais; b) prova extra-judicial: aplicao de regras de Direito Civil (Art. 118, Cod. Civil), sujeita a requisitos de forma: desempenhando papel de prova essencial do ato (Art. 129, Cod. Civil). Forma livre: os fatos podem ser demonstrados pelos meios probatrios comuns, admitidos em direito. Teoria das provas: I) Princpios: 1) nus da prova incumbe a quem alega o fato ei incumbit probatio, Qui dicet, non Qui negat ou onus probandi incumbit actoris. 2) se o reclamado suscita algum fato modificativo, extintivo ou impeditivo caberlhe- comprovao da defesa: reus in excepcione actor est. (art. 333, CPC e art. 818, da CLT, Enunciados TST, n. 16, 68, 282 e 254); 3) prova-se o fato e no o direito jura novit curia; 4) fatos notrios independem de prova non probaduni factun notorium; 5) se consideram verdicos os fatos incontroversos, fatos sobre os quais no h controvrsia. Negativas que eqivalem a afirmativas. Dificuldade da prova negativa no constitui obstculo a sua exigibilidade; 6) apreciao livre da prova pelo juiz que tem poderes para indeferir a prova (art. 765 CLT). I) Meios de prova: 1) depoimento

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pessoal (dever de resposta s perguntas dos Juizes, art. 340, I, CPC). Indeferimento de perguntas inteis (art. 130, CPC). Perguntas dos Juizes classistas no podem ser indeferidas por serem eles Juizes de fato. Confisso (art. 348 CPC). Em caso litisconsrcio (art. 350, CPC) a confisso de um litisconsorte no prejudica os demais. Confisso por advogado exige poderes especiais (art. 349, CPC). Anulibilidade da confisso obtida por erro, dolo ou coao (art. 351, CPC); 2) documentos: Juntada (art. 787, CLT e 283, CPC); 3) documentos originais (art. 830, CLT). Admissibilidade de prova testemunhal do pagamento de salrios da domstica (art. 464, CLT no se aplica da domstica ex viart. 7. CLT). Presuno de quitao de salrios de domstico (art. 943 Cdigo Civil). Contrato de Trabalho (art. 443, CLT): Anotaes da carteira profissional. Contra prova dessas anotaes: admissibilidade (Enunciado TST, n. 12 e Smula 225 do Supremo Tribunal Federal. Prova da relao de empregado pode ser feita, por todos os meios permitidos em direito (art. 456, CLT); Documentos em lngua estrangeira: traduo (art. 157, CPC). Documentos contendo emendas e rasuras (art. 171, e 386 CPC), so de livre apreciao do Juiz. (arts. 121 e 386 do CPC). Exibio documentos (art. 335, CPC). Incidente de falsidade (art. 390 e 393, CPC); 3) Prova testemunhal (art. 825, CLT). Inaplicabilidade da orientao testis unus testis nullus. O valor probante decorre da qualidade do depoimento e no do seu nmero. Impedimento testemunhas (art. 829, CLT, complementado pelo art. 405, CPC). Testemunhas suspeitas (art. 405, CPC); 4) Prova pericial (Leis n. 5584/70 e n. 4955 de 24/08/92). Assistente tcnico no mais auxiliar da Justia. Peritos (art. 827 CLT). Insalubridade (art. 195 CLT). Despesas a cargo dos litigiantes. Laudo e parecer tcnico. Honorrios e quesitos. Quesitos suplementares: prazos; 5) Indcios e presunes: presunes juri et de juree juris tantum. (Enunciados TST 12, 16, 20, 26, art. 338, 456 e 469, 1 CLT). Mximas de experincias (art. 335 CPC); 6) usos e costumes (art. 8 CLT). Horas extras. (Enunciados 45, 63, 94, 151 e 172 TST). Estiva e capatazias (art. 270, 3 CLT - Revogao pela lei 8630 de 25/02/1993). Falta estipulao de salrios (art. 460 CLT). Salrio in natura (art. 458 CLT); 7) Inspeo judicial (art. 440 CPC). Acompanhamento de Juiz (art. 441 CPC). Auto de inspeo (art. 443 CPC); 8) Prova emprestada: execuo a regra de que as provas devam ser produzidas no mesmo juzo. Aceitao no caso de acidente de trabalho. Inadimissibilidade em processos sobre insalubridade ou periculosidade (art. 195 CLT). II) Nulidades: sistema de nulidades no direito de trabalho: princpio da essencialidade ou do prejuzo manifesto (art. 794 CLT). Princpio de legalidade, instrumentabilidade (art. 154 e 244 CPC), economia processual (art. 113, 2 e 248 CPC). Interesse agir (art. 248, 1 CPC) lealdade processual (art. 14 CPC). Causalidade (art. 248 CPC). Represso ao dolo (art. 14, II CPC). Convalidao (art. 795 CLT e 245 CPC). Perempo (art. 267, III CPC). Deciso da causa em favor de quem alega nulidade e oportunidade da alegao (art. 249, 2 CPC). Inexistncia agravo nos autos do processo: alegao na ata de audincia, nas razes finais ou por petio em separado (art. 795 CLT). Nulidade parcial: atos decisrios (art. 113, 2, CPC). Aproveitamento da parte vlida dos atos (art. 797 e 798 CLT). Precluso (art. 473 e 245, pargrafo nico CPC). Precluso na falta de embargos declaratrios (Enunciados 184 e 297 do TST). 7. Sentena: Definio (art. 162, 1 CPC). Prolao (art. 850 CPC e 131 CPC). Prevalncia voto Juiz Presidente (art. 649 CLT). Ato pblico (art. 93, inciso IX, Constituio Federal). Classificao: declaratrias, constitutivas e condenatrias: Efeitos das sentenas (art. 4 CPC). Fundamentao (art. 832 CLT e art. 469, I CPC). Parte dispositiva da sentena (art. 832, 1 CLT). Valor da condenao (art. 459 CPC). Custas (art. 789 CLT). Iseno de Custas (art. 789, 9 CLT e art. 4, Lei 5584/70). Honorrios de advogados (Lei 1060/50, excluindo teto do art. 20, 3 CPC). Publicao (art. 456 CPC e 834 CLT). Enunciado 30 TST Intimao (art. 852 CLT). Correo de erros materiais (art. 833 CLT e art. 463, II, CPC). Direito Processual do Trabalho II - DTB 592 10 semestre 1. As Reformas do Cdigo de Processo Civil: Objetivos e mtodos. Leis 8.455 de 24.8.92, 8637 de 31.3.1993, 8710 de 24.9.93, 8718 de 14.10.1993, 8898 de 29.06.94, 8950 de 13.12.1994, 8951 de 13.1112.1994, 8953 de 13.12.1994, 9079 de 14.07.1995, 9139 de 30.11.1995 e 9245 de 28.12.1995; 2. Atos Processuais: reflexos das mini reformas no direito processual do trabalho; 2.1. Procedimentos ordinrio ou sumrio no mais sumarssimo. Redao Lei 8952 de 13.12.1994 (art. 272 CPC); Modernidade dos atos do processo. Horrio de funcionamento do protocolo forense; 2.2. Citao e inti-

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mao: comarcas vizinhas, intimao a testemunha, fluncia dos prazos; 2.3. Petio inicial. Alterao. Litisconsrcio facultativo: Lei 8952 de 13/02/1994. Limitao quando comprometer a rpida soluo do dissdio ou dificultar a defesa. Prazo para a dissoluo do consrcio. Interrupo do prazo da contestao, reconveno e excees; 2.4. Litigncia de m-f Lei 8952 de 13/02/1994 aplicao em todos os graus de jurisdies. Multa limitada a 20% do valor da causa (Indenizao deve ser pleiteada pelas vias ordinrias); 2.5. Audincia preliminar, conciliao e saneamento. Delimitao dos objetivos das provas requeridas; 2.6. Percia: Lei 8955 de 24/08/1992. Assistente tcnico passou a ser pessoa de confiana da parte e no auxiliar da Justia. Despesas: nus a cargo dos litigantes. Denominaes diferentes, laudo e parecer tcnico. Honorrios; 2.7. Sentena. Juzo de Retrao; 3. Medidas Cautelares; 3.1. Cabimento na Justia do Trabalho. Requisitos e caractersticas. Alteraes restritas a competncia do Juiz Relator para conhecer as postulaes deduzidas aps a interposio do recurso; 3.2. Substituio de cauo; 4. Tutela Jurisdicional Antecipada: Objeto. Natureza e modos de efetivao. Verossimilhana e provisoriedade. Carter satisfativo e irreversibilidade. Ordem do processo, competncia e deciso; 5. Dissdios Coletivos: Procedimento. Representao. Juzo de admissibilidade. Audincia. Provas. Deciso e recursos. Efeito Suspensivo de recursos: requisitos e competncia; 6. Sistema de Recursos Trabalhistas: Elenco de recursos: arts. 853 e 895 da CLT. Recurso Ordinrio. Recurso de Revista. Embargos. Agravos. Requisitos de admissibilidade. Recursos protelatrios: penalidades. Reflexo das mini alteraes do CPC no sistema de recurso da CLT; 7. Embargos de Declarao: Recurso ou providncia de correo da deciso. Excluso da hiptese de dvida. Prazo, procedimento. Embargos protelatrios. Contraditrio. Prazos e julgamento. Interrupo dos prazos de recursos; 8. Embargos Infringentes: Hipteses de cabimento. Competncia. Procedimento; 9. Agravos: Retido e de instrumento. Agravos regimentais; 10. Execuo: Leis n. 6830/80 e 8009/90. Espcies. Provisria e definitiva: requisitos. Liquidao de sentena (Eliminao da forma de liquidao por clculo do contador); 10.1. Penhora e avaliao; 10.2. Embargos penhora: defesa do executado. Prazo. Competncia. Agravo de Petio. Efeitos. Julgamento dos trmites finais da execuo. Avaliao. Leilo. Arrematao. A questo do preo vil. Recursos especficos. Teoria Geral do Direito do Trabalho I - DTB 601 - 9 semestre 1. A multidiciplinariedade do trabalho: economia, sociologia, administrao de empresas e filosofia; 2. A perspectiva do direito do trabalho na histria; 3. A evoluo do direito do trabalho no Brasil; 4. O direito do trabalho e os sistemas jurdicos; 5. Modelos de direito do trabalho; 6. Natureza jurdica do direito do trabalho; 7. Teoria da norma jurdica trabalhista: normas estatais; 8. Teoria da norma jurdica trabalhista: normas no estatais; 9. Teoria da norma jurdica trabalhista: normas internacionais e comunitrias; 10. Teoria do ordenamento jurdico e seus reflexos no direito do trabalho; 11. Hierarquia das normas jurdicas trabalhistas. Teoria Geral do Direito do Trabalho II - DTB 602 - 10 semestre 1. Princpios gerais do direito. Os princpios do direito do trabalho; 2. O mtodo jurdico e o problema da interpretao. Reflexo sobre o direito do trabalho; 3. Aplicao do direito comum e do direito do trabalho; 4. Conceitos jurdicos fundamentais. Direito comum e direito do trabalho; 5. Direito subjetivo. Dever jurdico. Teoria dos direitos subjetivos trabalhistas; 6. Relao jurdica no direito comum e no direito do trabalho; 7. Direito constitucional e direito do trabalho; 8. Direito administrativo e direito do trabalho; 9. Direito internacional e direito do trabalho; 10. Direito civil e direito do trabalho; 11. Direito comercial e direito do trabalho. III - CARGA HORRIA SEMANAL E NMERO DE CRDITOS: DTB 313, DTB 412, DTB 561, DTB 562, DTB 581, DTB 582, DTB 601, DTB 602, DTB 604 aulas e 3 crditos. DTB 311, DTB 331, DTB 571, DTB 572, DTB 591, DTB 592, DTB 603 - 4 aulas e 4 crditos. IV - BIBLIOGRAFIA BSICA: - 3

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