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ESTRATGIA E MARKETING

Acidentes de Trabalho

Trabalho elaborado a 09/12/2010 por: Valter Figueiredo

Sumrio
Definio Histria Classificao dos Acidentes de Trabalho Causas e consequncias Concluso Bibliografia e Netgrafia

Definio
Acidente de trabalho segundo estipulado pela Lei n 98/2009, de 4 de Setembro , aquele que se verifique no local de trabalho e produza directa ou indirectamente leso corporal, funcional ou doena de que resulte reduo na capacidade de trabalho ou de ganho ou a morte.

Definio
Os acidentes ocorridos no trajecto de ida e de regresso para e do local de trabalho, assim como noutras situaes previstas na lei, so igualmente considerados acidentes de trabalho.

Histria
A Higiene e Segurana no Trabalho surgiu devido necessidade de proteger a integridade fsica dos trabalhadores, de modo a prevenir doenas

profissionais e a evitar acidentes de trabalho.

Histria
A preocupao com os acidentes de trabalho tem como base a evoluo do trabalho humano, que pode ser dividido em Trs Fases:

Histria
1 Fase - At ao sculo XVIII, onde a base econmica
era a terra, as fontes energticas eram renovveis fora muscular, vento e gua, a vida era organizada em pequenas comunidades. As regras de segurana eram integradas na aprendizagem de um ofcio, evitando que o numero de acidentes fosse significativo.

Histria
2 Fase - No sculo XVIII a Revoluo Industrial
desencadeou uma alterao profunda no modo de vida das sociedades. Esta revoluo provocou um elevado numero de acidentes devido ao desconhecimento das tcnicas e instrumentos que utilizavam tal como a extenso dos seus horrios de trabalho.

Histria
Em 1900 foi criada a Proteco Legal dos

Trabalhadores sucedendo-lhe mais tarde a Organizao Internacional do Trabalho. Na dcada de 60 constatou-se que as medidas aplicadas no surgiram o efeito pretendido porque o avano tecnolgico teve um ritmo extremamente rpido.

Histria
3 Fase - Em 1975 foi criada pela OIT (Organizao
Internacional do Trabalho) a PIACT (Programa Internacional para a melhoria das Condies de Trabalho) que tem o objectivo de abordar o controlo e preveno de acidentes, responsabilizando os

Empregadores, Trabalhadores e o Estado.

Histria
Desde ento, a rea de Sade e Segurana no Trabalho tem sido analisada e evoludo com o objectivo de satisfazer as necessidades fundamentais (econmicas, psicolgicas e sociais) do trabalhador.

Classificao dos Acidentes de Trabalho

A Organizao Internacional do Trabalho classificou os Acidentes de Trabalho como:
Forma do acidente

Localizao da leso

Consequncias

Agente material

Natureza da leso

Classificao dos Acidentes de Trabalho

- Consequncias (morte, incapacidade permanente, incapacidade temporria). - Forma do acidente (quedas de pessoas, quedas de objectos). - Agente material (mquinas, materiais, substncias e radiaes). - Natureza da leso (fracturas, luxaes, entorses e distenses). - Localizao da leso (cabea, olhos).

Causas e Consequncias
As causas dos Acidentes de Trabalho uma rea

estudada em Higiene e Segurana no Trabalho.

Causas e Consequncias
Para este estudo existem Trs Modelos de referncia : Modelo de Heinrich (Teoria do domin) Modelo de Bird (O domin modificado)

Modelo de Reason (Os acidentes organizacionais)

Causas e Consequncias
Modelo de Heinrich (Teoria do Domin)
Falha humana (imprudncia).

Factores

especficos

de

cada individuo ou do meio envolvente por um responsveis acidente de

Acto inseguro, negligencia, omisso ou condio perigosa (estacionar por baixo de cargas suspensas).

trabalho.

Para o autor basta a eliminao de um factor para evitar o acidente.

Causas e Consequncias
Modelo de Bird (o domin modificado)
Ferimento, perda ou dano (consequncias)

Incidente (contacto)

Causas bsicas (origens ou causas indirectas)

Causas imediatas (sintomas)

Falta de controlo (pela gesto)

Causas e Consequncias
Modelo de Bird (o domin modificado)

mtodo

introduz

duas

ideias,

da

responsabilidade da gesto e a da perda alargada (para o trabalhador mas tambm para a organizao).

Causas e Consequncias
Modelo de Reason (os acidentes organizacionais)
Este modelo sugere que os acidentes de trabalho so causados por uma interaco de varias causas:

Falhas Activas

Falhas Latentes

Causas e Consequncias

- Falhas activas (efeitos sentidos imediatamente, como um erro humano do trabalhador). - Falhas latentes (efeitos no imediatamente visveis nem directamente associados ao acidente; so pontos fracos da organizao que facilitam actos inseguros como por exemplo a superviso insuficiente).

Causas e Consequncias
Modelo de Reason (os acidentes organizacionais)
No que diz respeito s consequncias, para alem da morte existem ainda seis grupos de impacto sobre os trabalhadores:
Psicolgicos e morais Familiares e sociais Econmicos

Qualidade de vida Fsico

Profissionais

Causas e Consequncias
- Fsico funcionais (dor crnica; perturbaes auditivas).

- Profissionais (dificuldade no regresso ao activo; dificuldades na progresso na carreira). - Econmicos (reduo da capacidade financeira). - Psicolgicos e morais (depresso; drogas). - Familiares e sociais (cnjuge; seguros). - Qualidade de vida (residncia em lares; qualidade de vida subjectiva).

Concluso
A realizao deste trabalho teve o objectivo de dar a conhecer o que so Acidentes de Trabalho, o seu

aparecimento e importncia desde sempre, a sua evoluo e os meios de classificar as suas causas e consequncias por forma a combate-los.

Bibliografia
CUNHA, MIGUEL PINA E; REGO, ARMNIO; CUNHA, RITA CAMPOS E; CABRAL-CARDOSO, CARLOS; MARQUES, CARLOS ALVES; GOMES, JORGE F. S.; Manual de Gesto de Pessoas e Capital Humano, Edies Slabo LDA., 2 edio (ISBN: 978-972-618-568-0

Netgrafia

http://www.iefp.pt/iefp/publicacoes/Dirigir/Documents/1994/DIRIGIR_33 .pdf

http://www.iefp.pt/iefp/publicacoes/Dirigir/Documents/1996/DIRIGIR_43 .pdf

Verificados a 22 de Dezembro de 2010