TREINAMENTO DE LIDERANA

Programa de Desenvolvimento de Lderes

Compreender os papeis da liderana, o significado e a importncia da liderana, o
autoconhecimento e a arte de liderar.
Desenvolve comportamentos como dilogo, inovao, facilitao, gesto de
conflitos, atuao em redes de relacionamento, compreenso de cultura
organizacional, relacionamento com a mudana, sustentabilidade e desenvolvimento
organizacional.

Adicionalmente compreende a relao da Liderana com ferramentas como: Estilos
de Liderana, Coaching, Liderana Situacional, Feedback e Assertividade, Delegao,
Fechamento de Vendas Como Chegar ao fim!
Este conjunto de novas competncias e habilidades, se retm nos participantes por
meio de uma metodologia reconhecidamente eficaz, a prtica, o mtodo inclui
ainda o coaching em que voc ter apoio de profissional experiente e que te apoiar
em sua evoluo como lder.
Criando assim comportamentos que revelaro um lder eficaz e capaz de realizaes
que produzem resultados sistmicos.



OBJETIVOS:
Formar profissionais que se destaquem em suas funes, atravs da ampliao do
conhecimento, da introduo de metodologias de anlise e da preparao para
motivar e liderar mudanas, aliados os exemplos reais de aplicao prtica e estudos
de caso. Desenvolver capacidade de trabalhar em equipe e lider-las,
desenvolvendo assim sinergia com as pessoas do grupo, para se alcanar os
resultados desejados.
A QUEM SE DESTINA:
Gestores de todas as reas de atuao que acreditam que atravs de sua liderana
podem chegar ao sucesso.
CRONOGRAMA:
Carga Horria: 18 horas
Dias e Local: A definir Inclui Certificado e material didtico.
CONTEDOS:
Discusso sobre Liderana - Conceitos
o Liderana como um processo de reduo da incerteza de um grupo
Liderana Situacional
o A liderana situacional consiste em administrar momentos de crise,
minimizando as dificuldades e atuando para que a corporao alcance
seus objetivos.
Coaching
o Benefcios que o coaching pode proporcionar aos profissionais esto a
percepo de suas limitaes e resistncias; iniciativa de mudanas;
clareza em relao a metas; planejamento da carreira; equilbrio entre

vida pessoal e trabalho; ampliao da autoestima e da autoconfiana;
aumento da motivao.
Feedback & Assertividade - Desenvolvendo a equipe
o Tornar o indivduo apto a oferecer e receber feedback de maneira
objetiva, clara e livre de distores, preservando o relacionamento com
o interlocutor.
Estilos de Lideranas
o Uns mais amorosos, outros mais impositivos. Cada lder tem seu estilo
bem particular de gerir pessoas. Na mdia, segundo pesquisa do Hay
Group, os brasileiros tendem a ser mais coercitivos e democrticos na
hora de coordenar seus subordinados. Mas, afinal, existe o estilo
perfeito de liderana?
Delegao
o Delegar uma arte vital para executivos eficazes. Alguns executivos
evitam delegar com o receio de perder o controle da situao ou
acreditam que mais rpido fazer uma atividade do que passar para
outra pessoa fazer. Para delegar deve haver confiana em transferir a
responsabilidade de uma atividade para outra pessoa e atingir um
objetivo que seu. De uma forma mais simples, pedir para outra
pessoa fazer o seu trabalho, embora voc ainda continue a ser o
responsvel pelo resultado final.
Fechamento de Vendas Como Chegar ao fim!
o Apresentar conceitos e fatores crticos de sucesso no fechamento das
vendas que passam pela realizam completa do processo, aumentando a
taxa de converso de vendas.

INVESTIMENTO: R$ 150,00 (cem cinquenta reais) hora aula.

Andr Nantes Borges
Coach, Palestrante, Consultor
27 99934-3893
andre.palestras@live.com




1- Graduado em ADM. - FACCACI - Faculdade de Cincias Contbeis e Administrativa
de Cachoeiro de Itapemirim/ES
2- MBA Gesto de Recursos Humanos - ESAB - Escola Superior Aberta do Brasil -
Vitoria/ES
3- Coach com Certificao Internacional em Coaching, Mentoring e Holomentoring
Sistema ISOR - Instituto Holos
4- Gestor de Polticas Pblicas para Juventude - OBJ - Organizao Brasileira de
Juventude
Atuao
1- Diretor Presidente da Empresa FOCO - Consultoria e Assessoria Empresarial
2- Vice Presidente COEP - Centro de Orientao e Encaminhamento Profissional
http://www.coep.org.br/portalweb/
3- Palestrante na rea de Gesto de Pessoas e Consultor Empresarial
http://andrenantesborges.adm.br/
5- Professor SENAC - Vitoria/ES
http://www.es.senac.br/cursos_tecnicos/tec_administracao.html
6- Avaliador da Banca Examinadora Prmio INOVES Governo do Estado ES
http://www.inoves.es.gov.br/Default.aspx
Condecorao:
Medalha Voluntrio da Qualidade no Servio Pblico do Ministrio do
Planejamento Oramento e Gesto.










Depoimentos de Trabalhos Desenvolvidos

De: Ronilson Duarte

Assunto: Palestra Conecades 2013

Boa tarde, tudo bem?
Adorei sua palestra no Conecades, a mesma nos proporciona ensinamentos no
apenas para a vida profissional, bem como para a vida como um todo.
Tenho como um dos meus objetivos ser palestrante, no o conhecia, vou procurar
conhecer mais seu trabalho, parabns pela sua palestra.
Talvez lembre de mim, Duarte de Roraima, fui chamado ao palco por voc
Atenciosamente,
Ronilson Duarte

Leia mais: http://www.andrenantesborges.adm.br/ Parabns e Sucesso Eterno!!!!!

De: Leonardo Lares * Cerimonialista

Meu amigo Andr,

Como sempre vem dando uma bela contribuio a sociedade em nvel regional e
nacional, com sua brilhante e competente experincia. Em diversos momento pude
assistir e testemunhar tal fato do que menciono onde o profissionalismo aliado a
qualificao faz a diferena; quando se tem o desejo pequeno que seja para contribuir
com mercado e profissionais que querem fazer a diferena, voc com certeza uma
das primeiras referncias a serem citadas.
Em seu site voc faz uma abordagem, onde aqueles que sabem diferenciar "palavras
escritas" de "oportunidades de aprendizado" obtm sucesso imediato. Com isso pode-
se aprender que ao lado simplesmente encontramos dezenas de portas abertas em
muitos casos com custo zero.....

Eterno sucesso meu amigo.

Leia mais: http://www.andrenantesborges.adm.br/livro-de-visitas/