ESocial - Fique Por Dentro

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Trabalho / Previdncia - Trabalho - Comentrios - Visualizar
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eSocial Fique por Dentro
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1 - Introduo
O Ato Declaratrio Executivo SUFIS n 5/2013, aprova e divulga o leiaute do Sistema de Escriturao
Fiscal Digital das Obrigaes Fiscais, Previdencirias e Trabalhistas, o eSocial.
Com participao do Ministrio do Trabalho, da Previdncia Social e da Caixa Econmica Federal o
eSocial tornou-se muito mais que uma folha de pagamento digital. Atravs de um canal nico sero
transmitidas todas as informaes relativas folha de pagamento, garantindo melhoria na qualidade das
informaes, dos direitos dos empregados e diminuio da informalidade.
O nmero de eventos informados no eSocial exigir dos empregadores uma reviso dos processos e
sistemas de informao at ento adotados e tambm do cumprimento das obrigaes trabalhistas com
empregados, trabalhadores avulsos e prestadores de servios.
A previso de que a implantao do eSocial para as empresas e os equiparados empresas ocorra a
partir do primeiro semestre de 2014, de forma gradual, de acordo com cronograma a ser divulgado
oficialmente pela Receita Federal.
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2 - O Que o eSocial
O eSocial um projeto do governo federal que vai coletar as informaes descritas no Objeto do eSocial,
armazenando-as no Ambiente Nacional do eSocial, possibilitando aos rgos participantes do projeto, sua
efetiva utilizao para fins previdencirios, fiscais e de apurao de tributos e do FGTS.
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As informaes podem ser classificadas em trs tipos, a saber:
a) Eventos trabalhistas: uma ao ou situao advinda da relao entre empregador e trabalhador, como
por exemplo, a admisso de empregado, alterao de salrio, exposio do trabalhador a agentes nocivos,
etc.
b) Folha de Pagamento;
c) Outras informaes tributrias, trabalhistas e previdencirias: so aquelas previstas na Lei n 8.212, de
1991, e em Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego MTE.
3 - Quem ser Obrigado a Utilizar o eSocial
Os empregadores, inclusive o domstico, a empresa e a eles equiparados em legislao especfica; e o
segurado especial inclusive em relao a trabalhadores que lhe prestem servio. Todos estes contribuintes
devero declarar informaes atravs do eSocial.
4 - Quais as Mudanas Ocorrero nas Empresas com a Utilizao do eSocial
A prestao das informaes ao eSocial substituir a entrega das mesmas informaes em outros
formulrios e declaraes a que esto sujeitos os obrigados ao eSocial, com padronizao das informaes
e reduo da quantidade de obrigaes.
Contudo, a declarao das informaes via eSocial exigir das empresas uma reviso nos seus cadastros,
em especial no que se refere aos trabalhadores contratados.
A fim de preparar-se para o eSocial a empresa dever inicialmente verificar os dados cadastrais dos
empregados, como Nmeros de CPF e PIS, por exemplo.
Os laudos tcnicos e programas de Segurana e Medicina do Trabalho (PCMSO, PPRA, etc.) que a
empresa esteja obrigada a manter tambm devero ser revisados ou elaborados, se for o caso.
Em resumo, a utilizao do eSocial obrigar a empresa a uma reviso de seus processos e sistemas de
informao, alm de rigorosa observao da legislao trabalhista e previdenciria.
5 - Quais So os Objetivos do eSocial
O eSocial como objetivos:
- unificar a captao das informaes definidas no conceito do eSocial;
- racionalizar e uniformizar as obrigaes acessrias para os empregadores, com o estabelecimento de
transmisso nica para os diferentes rgos de governo, usurios da informao.
6 - Transmisso de Arquivos Via eSocial
O empregador/contribuinte, ao transmitir suas informaes relativas ao eSocial, dever faz-lo
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considerando o sequenciamento lgico descrito neste tpico, pois as informaes constantes dos primeiros
arquivos so necessrias para processamento das informaes constantes nos arquivos a serem
transmitidos posteriormente.
As informaes relativas identificao do empregador, que fazem parte dos eventos iniciais, devero ser
enviadas previamente transmisso de todas as demais informaes.
Considerando que as informaes que fazem parte dos eventos de tabelas devero ser utilizadas nos
demais eventos iniciais e tambm nos eventos peridicos e no peridicos, estas devero ser enviadas logo
aps a transmisso das informaes relativas identificao do empregador.
Em seguida devero ser enviadas, caso existam, as informaes previstas nos eventos no peridicos e,
por ltimo, as informaes previstas nos eventos peridicos.
Para melhor entendimento, so citados alguns exemplos a seguir:
1 Ao se enviar as informaes de remunerao dos trabalhadores (folha de pagamento), as rubricas da
folha devem constar da tabela de rubricas;
2 Ao se transmitir um arquivo com informaes de alterao de dados cadastrais de um determinado
empregado, este deve constar do RET como empregado ativo. Para constar no RET, h necessidade de
transmisso de arquivo de admisso ou de Cadastro Inicial de Vnculo.
3 Ao se enviar a remunerao de determinado funcionrio na folha de pagamento, este funcionrio deve
constar do RET.
Os eventos que compem eSocial devem ser transmitidos atravs de arquivos preparados segundo os
leiautes estabelecidos para cada um. Os eventos so classificados segundo sua natureza, conforme segue:
a) Eventos iniciais;
b) Eventos de tabelas;
c) Eventos no peridicos;
d) Eventos peridicos.
6.1 - Eventos Iniciais
Os eventos iniciais so compostos pelas Informaes previstas nos seguintes leiautes:
- Informaes do Empregador/Contribuinte
Evento onde so fornecidas pelo empregador as informaes cadastrais, alquotas, e demais dados
necessrios ao preenchimento e validao dos demais eventos da eSocial, inclusive para apurao das
contribuies. As informaes prestadas neste evento podem ser alteradas no decorrer do tempo, hiptese
em que deve ser enviado este mesmo evento com as informaes da alterao. Este o primeiro evento
que deve ser transmitido pelo empregador/contribuinte. No pode ser enviado qualquer outro evento antes
deste.
- Tabela de Estabelecimentos e Obras de Construo Civil
O evento apresenta o detalhamento de informaes de FPAS/Terceiros para cada estabelecimento (matriz
e filiais) do contribuinte, alm de informaes relativas ao CNAE Preponderante e alquota RAT das obras
de construo civil. As informaes prestadas no evento so utilizadas na apurao das contribuies
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incidentes sobre as remuneraes dos trabalhadores dos referidos estabelecimentos e obras.
- Cadastramento Inicial do Vnculo
O Leiaute apresentado neste documento refere-se ao arquivo de evento que ser enviado pela empresa no
incio da implantao da eSocial, servindo de base para construo do "Registro de Eventos Trabalhistas",
o qual ser utilizado para validao dos eventos de folha de pagamento e demais eventos enviados
posteriormente.
Para cada vnculo trabalhista existente na empresa na data de implantao do eSocial dever ser gerado
um arquivo correspondente, contendo as informaes cadastrais e contratuais atualizadas at a data de
envio do arquivo.
6.2 - Eventos de Tabelas
Os eventos de tabela so compostos pelas informaes previstas nos seguintes leiautes:
- Tabela de Rubricas
Evento utilizado para incluso, alterao e excluso de registros na tabela de UBRICAS da folha de
pagamento do empregador. As informaes consolidadas desta tabela so utilizadas para validao do
evento de Remunerao dos trabalhadores. O enquadramento de incidncia de cada rubrica deve ser feito
pelo empregador. No pode haver uma rubrica com mais de uma classificao de incidncia, nestes casos
o empregador deve criar rubrica diferente conforme o caso.
Exemplo: Se um determinado grupo de empregados ganhou ao judicial para no tributar determinada
rubrica, deve ser criada uma rubrica em separado para informar a nova classificao de incidncia para
esses empregados.
- Tabela de Lotaes
Evento utilizado para incluso, alterao e excluso de registros na tabela de LOTAES do empregador.
As informaes consolidadas desta tabela so utilizadas para validao de outros eventos do eSocial (ex.:
admisso, alterao contratual, remunerao, etc.).
- Tabela de Cargos
Evento utilizado para incluso, alterao e excluso de registros na tabela de CARGOS do empregador.
As informaes consolidadas desta tabela so utilizadas para validao de diversos eventos do eSocial,
entre os quais os eventos de cadastramento inicial, admisso, alterao de dados contratuais, etc.
- Tabela de Funes
Evento utilizado para incluso, alterao e excluso de registros na tabela de FUNES do empregador.
As informaes consolidadas desta tabela so utilizadas para validao de outros eventos do eSocial
(admisso, alterao contratual, etc.), e sua utilizao no obrigatria.
- Tabela de Horrios/Turnos de Trabalho
Evento utilizado para incluso, alterao e excluso de registros na tabela de HORRIOS/TURNOS DE
TRABALHO. As informaes consolidadas desta tabela so utilizadas para validao dos eventos do
eSocial.
As informaes relativas jornada contratual devem ser enviadas, independentemente do controle de
jornada.
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- Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
Evento utilizado para incluso, alterao e excluso de registros na tabela de PROCESSOS
(administrativos e judiciais) do empregador. As informaes consolidadas desta tabela so utilizadas para
validao de outros eventos do eSocial.
- Tabela de Operadores Porturios
Evento utilizado pelo rgo Gestor de Mo de Obra - OGMO para incluso, alterao e excluso de
registros na tabela de OPERADORES PORTURIOS. As informaes consolidadas desta tabela so
utilizadas para apurao da contribuio incidente sobre a remunerao de trabalhadores avulsos para o
financiamento dos benefcios decorrentes do grau de incapacidade laborativa decorrente dos riscos
ambientais do trabalho.
6.3 - Eventos No Peridicos
Os eventos no peridicos so compostos pelas informaes previstas nos seguintes leiautes:
- Admisso de Trabalhador
Este evento se destina a registrar a admisso do trabalhador na empresa. Trata-se do primeiro evento
relativo a um determinado "vnculo". Pode ocorrer tambm quando o trabalhador transferido de uma
empresa do mesmo grupo econmico ou em decorrncia de uma sucesso, fuso ou incorporao.
Um mesmo trabalhador pode ter mais de um vnculo com o mesmo empregador, inclusive vnculos
concomitantes. Neste caso, para cada vnculo dever haver o envio de um evento de admisso
correspondente, com atribuio, pela empresa, de diferentes MATRICULAS para identificao de cada
vnculo.
A matrcula do empregado deve ser um nmero nico que identifique um determinado vnculo trabalhista
entre o empregado e o empregador. Nesse sentido, um vnculo trabalhista se inicia com a admisso e se
encerra com o desligamento do trabalhador.
Transferncias do empregado entre departamentos ou estabelecimentos da prpria empresa no encerram
um vnculo trabalhista e, portanto, no alteram a matrcula do empregado.
O evento admisso deve ser transmitido em perodo anterior ao incio da atividade do trabalhador. O
arquivo somente poder ser enviado em data igual ou posterior a data base definida para incio da eSocial.
A retificao de evento de admisso permitida quando ainda no houver sido enviado qualquer evento
posterior para o mesmo vnculo, e tambm no tenha sido enviado qualquer arquivo de folha de
pagamento relativo a perodo igual ou posterior a data de admisso informada no evento original. Nos
casos de retificao de evento de admisso em que j foi efetuado envio posterior de outros eventos (para
o mesmo trabalhador) ou de arquivo de folha de pagamento (em perodos posteriores admisso do
trabalhador), dever ser observada a necessidade de retificao de eventos e/ou de folhas de pagamento,
de forma a manter a integridade das informaes.
A retificao dever sempre referir-se ao mesmo trabalhador que consta no arquivo originalmente
enviado. Em caso de envio indevido de evento de admisso, o evento poder ser CANCELADO, desde
que no tenham sido enviados eventos posteriores para o mesmo vnculo.
O envio de evento de admisso em perodos anteriores poder acarretar na necessidade de retificao dos
arquivos de folha de pagamento j enviados. Neste caso, para manter a integridade dos dados do Registro
Eletrnico com as informaes da folha de pagamento, o evento s ser considerado vlido aps a
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retificao dos referidos arquivos.
- Alterao de Dados Cadastrais do Trabalhador
As modificaes de dados cadastrais do trabalhador, tais como: documentao pessoal, endereo,
escolaridade, estado civil, contato, etc. so informadas atravs deste evento, o qual deve ser utilizado
tanto para segurados "empregados", quanto para outros trabalhadores sem vnculo de emprego (avulsos,
diretores no empregados,
cooperados, etc.), cuja informao foi enviada originalmente atravs do evento especfico de
"Trabalhador Sem Vnculo - Incio".
O evento no deve ser utilizado em caso de alterao de informaes relativas ao vnculo de trabalho, tais
como, remunerao, jornada de trabalho, etc, situao em que necessrio o envio de evento especfico
de alterao de dados contratuais.
permitida a retificao do evento, desde que o evento a ser retificado tenha sido o ltimo evento deste
tipo (alterao de dados cadastrais) enviado para o trabalhador. Em todo caso, assim como para os demais
arquivos de retificao de eventos, a retificao deve sempre se referir ao mesmo trabalhador indicado no
evento.
- Alterao de Contrato de Trabalho
As modificaes de dados cadastrais do trabalhador, tais como: documentao pessoal, endereo,
escolaridade, estado civil, contato, etc. so informadas atravs deste evento, o qual deve ser utilizado
tanto para segurados "empregados", quanto para outros trabalhadores sem vnculo de emprego (avulsos,
diretores no empregados,
cooperados, etc.), cuja informao foi enviada originalmente atravs do evento especfico de
"Trabalhador Sem Vnculo - Incio".
O evento no deve ser utilizado em caso de alterao de informaes relativas ao vnculo de trabalho, tais
como, remunerao, jornada de trabalho, etc, situao em que necessrio o envio de evento especfico
de alterao de dados contratuais.
permitida a retificao do evento, desde que o evento a ser retificado tenha sido o ltimo evento deste
tipo (alterao de dados cadastrais) enviado para o trabalhador. Em todo caso, assim como para os demais
arquivos de retificao de eventos, a retificao deve sempre se referir ao mesmo trabalhador indicado no
evento original.
- Comunicao de Acidente de Trabalho
Evento enviado para comunicar acidente de trabalho envolvendo o trabalhador, ainda que no haja
afastamento de suas atividades laborais.
Se houver afastamento do trabalhador em decorrncia do acidente, tambm dever ser enviado, em
seguida, o evento de afastamento temporrio, no leiaute especfico.
Tabela de Resumo dos Registros
- Atestado de Sade Ocupacional
O evento detalha as informaes relativas ao ASO efetuado para o trabalhador. Todo empregado deve
submeter-se aos exames mdicos ocupacionais, sendo estes obrigatrios na admisso, na demisso e
periodicamente no curso do vnculo empregatcio. Apenas os exames peridicos, de retorno ao trabalho,
de mudana de funo e de monitorao pontual que devem ser informados neste evento. Os exames
admissional e demissional so informados nos prprios eventos de Admisso e Desligamento.
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ATENO: No integram este evento as informaes constantes em atestados mdicos nos casos de
afastamentos do trabalhador por doena ou acidente, pois um grupo de informaes que constam do
atestado so prestadas no evento afastamentos temporrios, observando os cdigos de motivo especficos
que as exigem.
- Afastamento Temporrio
Evento utilizado para comunicar afastamento temporrio do trabalhador, bem como eventuais alteraes e
prorrogaes.
Caso o trabalhador possua mais de um vnculo de trabalho com a empresa, necessrio o envio do evento
para cada um dos vnculos.
O evento enviado incorretamente pode ser tornado sem efeito (excludo) ou pode ser retificado, desde que
no tenha ocorrido envio de evento posterior (prorrogao, alterao de motivo), e nem tenha havido o
envio de arquivo de folha de pagamento mensal de competncia igual ou posterior a data do evento.
O envio de evento com data retroativa (para data anterior ou igual ao ltimo ms/ano para o qual j houve
envio de arquivo de folha de pagamento) poder implicar na necessidade de retificao dos arquivos de
folha j enviados, somente podendo ser considerado como "processado" aps o envio dos arquivos
retificadores da folha de pagamento.
Todos os afastamentos temporrios por qualquer dos motivos elencados na tabela 18 devero ser
informados, mesmo os afastamentos por licena mdica inferiores a 15 dias.
As licenas mdicas so aquelas que indicam a incapacidade do empregado ao trabalho por "n" dias.
Nesse sentido, por exemplo, uma falta do empregado para realizao de exames mdicos no deve ser
considerada como afastamento e sim como falta, que pode ser justificada por um atestado de
comparecimento mdico.
- Alterao de Motivo de Afastamento
Evento utilizado para comunicar alterao de motivo de afastamento. Deve ser utilizado em situaes
especficas, nos casos em que ocorre, de fato, modificao do motivo do afastamento, no servindo para
correo de motivo enviado incorretamente no evento de afastamento.
- Retorno de Afastamento Temporrio
Evento utilizado para informar o retorno de trabalhador que se encontrava afastado.
- Estabilidade Incio
Evento que indica a entrada do trabalhador na condio de estvel em relao ao vnculo a que se refere o
evento.
- Estabilidade Trmino
Evento que indica a sada do trabalhador da condio de estvel em relao ao vnculo a que se refere o
evento.
- Condio Diferenciada de Trabalho - Incio
Este evento se destina a registrar as condies de trabalho do empregado, indicando a prestao de
servios em condies insalubres e/ou perigosas, alm da descrio da exposio a fatores de riscos e
respectivas medidas de controle.
As informaes prestadas neste evento iro integrar o perfil profissiogrfico previdencirio do trabalhador.
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- Condio Diferenciada de Trabalho - Trmino
Evento utilizado para informar o trmino de condio diferenciada de trabalho a qual esteve sujeito o
trabalhador indicado no evento.
- Aviso Prvio
Este evento se destina a registrar a comunicao do aviso prvio dado pelo empregador ao empregado, ou
recebido pelo empregador e dado pelo empregado.
- Cancelamento de Aviso Prvio
Este evento se destina a registrar o cancelamento de aviso prvio comunicado anteriormente. Deve ser
utilizado apenas quando a empresa, aps comunicar o AVISO PRVIO ao trabalhador, decide cancelar o
mesmo.
- Trabalhador Sem Vnculo de Emprego - Incio
Evento utilizado para prestar informaes cadastrais relativas a trabalhadores que no possuem vnculo
empregatcio com a empresa, como trabalhadores avulsos, dirigentes sindicais e algumas categorias de
contribuintes individuais (diretores no empregados e cooperados). Em caso de retificao, o evento
retificador dever se referir ao mesmo CPF.
- Trabalhador Sem Vnculo de Emprego - Alt. Contratual
Evento utilizado para atualizao de informaes contratuais relativas a trabalhador que no possui
vnculo empregatcio com a empresa, tais como Diretor no Empregado, Servidor Pblico indicado para
Conselho ou rgo Representativo, etc.. Alteraes nos dados pessoais do trabalhador devero ser feitas
atravs do evento "Alterao de Dados Cadastrais".
- Trabalhador Sem Vnculo de Emprego - Trmino
Evento utilizado para atualizao de informaes contratuais relativas a trabalhador que no possui
vnculo empregatcio com a empresa, tais como Diretor no Empregado, Servidor Pblico indicado para
Conselho ou rgo Representativo, etc.. Alteraes nos dados pessoais do trabalhador devero ser feitas
atravs do evento "Alterao de Dados Cadastrais".
- Desligamento
Evento utilizado para prestar informaes sobre o encerramento de contrato ou de vinculao com a
empresa de trabalhador sem vnculo empregatcio, tais como trabalhadores avulsos, dirigentes sindicais e
algumas categorias de contribuintes individuais (diretores no empregados, cooperados, etc.).
- Reintegrao
Este evento se destina a registrar o desligamento do trabalhador do quadro da empresa. A princpio, deve
ser o ltimo evento relativo a um determinado "Vnculo Trabalhista".
Os eventos peridicos so compostos pelas informaes previstas nos seguintes leiautes:
6.4 - Eventos Peridicos Abertura
- Eventos Peridicos Remunerao do Trabalhador
Evento utilizado para prestar informaes da remunerao de cada trabalhador no ms de referncia.
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Dever ser utilizado para todos os trabalhadores a servios do empregador, de qualquer categoria, ou seja,
empregados, avulsos, contribuinte individual, dirigente sindical, estagirio e servidor pblico.
Para recepo deste evento necessria a existncia de evento prvio de "Abertura" (original ou de
retificao) para o perodo ao qual se refere a remunerao.
As informaes contidas no evento ficaro pendentes, e somente tero validade aps o envio do evento
"eSocial Mensal - Encerramento".
- Eventos Peridicos Pagamentos Diversos
Evento onde so prestadas as informaes relativas aos pagamentos diversos pagos efetuados a pessoas
fsicas e jurdicas, inclusive rendimentos pagos a residentes e domiciliados no exterior. Os pagamentos
ocorridos durante o ms devem ser agrupados por beneficirio e por cdigo de rendimento, sendo gerado
apenas um evento para cada cdigo de rendimento.
- Eventos Peridicos Servios Tomados mediante Cesso de Mo de Obra
Evento onde so prestadas as informaes relativas aos servios prestados por terceiros mediante cesso
de mo de obra ou empreitada, com as correspondentes informaes sobre as retenes efetuadas pela
empresa declarante. O preenchimento do evento por pessoa fsica efetuado exclusivamente em caso de
prestao de servios em obra de construo civil cuja inscrio no Cadastro Nacional de Obras - CNO
tenha sido efetuada pela prpria pessoa fsica.
- Eventos Peridicos Servios Prestados mediante Cesso de Mo de Obra
Evento onde so prestadas as informaes relativas aos servios prestados mediante cesso de mo de
obra pela empresa declarante, com a identificao das empresas contratantes e das notas fiscais emitidas.
O evento de preenchimento exclusivo por PJ.
- Eventos Peridicos Servios Tomados de Cooperativa de Trabalho
Evento preenchido pela empresa (PJ) contratante de servios prestados por cooperados por intermdio de
cooperativa de trabalho. O preenchimento do evento por pessoa fsica efetuado exclusivamente em caso
de prestao de servios em obra de construo civil cuja inscrio no Cadastro Nacional de Obras - CNO
tenha sido efetuada pela prpria pessoa fsica.
- Eventos Peridicos Servios Prestados pela Cooperativa de Trabalho
Evento preenchido exclusivamente por Cooperativa de Trabalho, identificando as empresas tomadoras de
servios da cooperativa e detalhando as notas fiscais de servios prestados pela cooperativa.
- Eventos Peridicos Aquisio de Produo
Evento utilizado para informar a aquisio de produo, devendo ser preenchido nas seguintes situaes:
* Pelas Pessoas Jurdicas em geral, quando efetuar aquisio de produtos rurais de pessoa fsica.
* Por Pessoa Fsica (intermedirio) que adquire produo de produtor rural pessoa fsica ou segurado
especial para venda no varejo a consumidor final pessoa fsica;
* por Entidade inscrita no Programa de Aquisio de Alimentos (PAA), quando a mesma efetuar a
aquisio de produtos rurais no mbito do PAA, de produtor rural pessoa fsica ou pessoa jurdica.
- Eventos Peridicos Comercializao da Produo
Evento utilizado pelo produtor rural pessoa fsica e pelo segurado especial, para prestar informaes sobre
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a comercializao da produo, e tambm pelas Agroindstrias e demais Produtores Rurais pessoa
jurdica, no optantes pelo Simples Nacional, devidamente identificadas conforme classificao tributria,
com as informaes relativas a comercializao da produo pelo estabelecimento identificado no registro
superior.
No caso da Agroindstria o evento deve apresentar o valor da receita bruta proveniente da
comercializao da produo, acrescida da proveniente de outra(s) atividade(s) econmica(s)
autnoma(s), se houver. J o Produtor Rural Pessoa Jurdica (Classificao tributria 05) deve informar no
registro o valor da receita bruta proveniente da comercializao da produo rural. A Agroindstria
(Classificao tributria 06), aquela cuja atividade econmica seja a industrializao de produo prpria
ou de produo prpria e adquirida de terceiros, deve informar a receita bruta decorrente da
comercializao da produo de toda sua atividade substituda, excluindo a atividade de servios que
tributada com base na folha de pagamentos. O evento no deve ser informado por quem comercializa
apenas produo rural de terceiros, pois, neste caso, no h substituio da contribuio previdenciria.
- Eventos Peridicos Recursos Recebidos ou Repassados para Associao Desportiva que
mantenha equipe de Futebol Profissional
Evento onde so informados os recursos repassados pela empresa para Associao Desportiva que
Mantm Clube de Futebol Profissional. Tambm utilizado pela prpria Associao Desportiva para
informao dos recursos recebidos de terceiros.
- Eventos Peridicos Informaes complementares Desonerao
Evento preenchido exclusivamente por empresa enquadrada na classificao tributria [05] (empresas de
TI, TIC e Call Center de que trata a Lei n 11.774/2008) ou [12] (empresa enquadrada nos artigos 7 a 9 da
Lei 12.546/2011).
No evento so informados:
* o percentual de reduo a ser aplicado na alquota da Contribuio Previdenciria Patronal, e nos
valores das contribuies para Outras Entidades e Fundos (benefcios da Lei n 11.774/08), apurado na
forma prevista no art. 1 do Decreto 6.945/2009.
* O percentual de reduo da contribuio patronal aplicvel s empresas enquadradas nos artigos 7 a 9
da Lei 12.546/2011.
- Eventos Peridicos Receita de Atividades Concomitantes
Evento obrigatrio para empregador cuja {classTrib} igual a [03], ou seja, empresa enquadrada no
regime de tributao Simples e cuja tributao previdenciria seja substituda e tambm no substituda.
Nos demais casos, o evento no deve ser informado.
Eventos Peridicos Fechamento
Evento de encerramento da transmisso de eventos peridicos.
- Eventos Peridicos Bases, Reteno, Dedues e Contribuies
Para aceitao do evento de encerramento de folha deve existir o evento de Bases de Clculo e
Contribuies (S-1400). Alm disso, necessrio repetir as validaes do evento de bases, pois pode
haver envio de evento retificador posterior (remunerao, outras informaes, etc.), tornando as
informaes do evento de bases de clculo inconsistentes.
Eventos Peridicos Espetculo Desportivo
Leiaute utilizado pela entidade promotora do evento que envolva associao desportiva que mantm
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clube de futebol profissional, para informao de todas as receitas relacionadas ao evento desportivo, tais
como venda de ingressos, publicidade, propaganda, transmisso, licenciamento, etc.
A gerao do arquivo feita de forma diria, por entidade promotora do evento, informando um ou mais
eventos desportivos realizados naquela data. Nas datas em que no ocorrerem eventos, no necessria a
gerao do arquivo.
Para excluso de eventos transmitidos indevidamente, dever ser transmitido arquivo no leiaute
previsto em Excluso de Eventos.
Os leiautes de cada arquivo mencionados neste tpico esto descritos no Anexo I Leiautes, do Manual
de Orientao do eSocial, Verso 1.1.
7 - Eventos que Constituiro o eSocial
Classificao dos eventos
Os eventos que compem eSocial devem ser transmitidos atravs de arquivos preparados segundo os
leiautes estabelecidos para cada um. Os eventos so classificados segundo sua natureza, conforme segue:
a) Eventos iniciais;
b) Eventos de tabelas;
c) Eventos no peridicos;
d) Eventos peridicos.
Os eventos iniciais so compostos pelas Informaes previstas nos seguintes leiautes:
- Informaes do Empregador/Contribuinte
- Tabela de Estabelecimentos e Obras de Construo Civil
- Cadastramento Inicial do Vnculo.
Os eventos de tabela so compostos pelas informaes previstas nos seguintes leiautes:
- Tabela de Rubricas
- Tabela de Lotaes
- Tabela de Cargos
- Tabela de Funes
- Tabela de Horrios/Turnos de Trabalho
- Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
- Tabela de Operadores Porturios.
Os eventos no peridicos so compostos pelas informaes previstas nos seguintes leiautes:
- Admisso de Trabalhador
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- Alterao de Dados Cadastrais do Trabalhador
- Alterao de Contrato de Trabalho
- Comunicao de Acidente de Trabalho
- Atestado de Sade Ocupacional
- Afastamento Temporrio
- Alterao de Motivo de Afastamento
- Retorno de Afastamento Temporrio
- Estabilidade Incio
- Estabilidade Trmino
- Condio Diferenciada de Trabalho - Incio
- Condio Diferenciada de Trabalho - Trmino
- Aviso Prvio
- Cancelamento de Aviso Prvio
- Trabalhador Sem Vnculo de Emprego - Incio
- Trabalhador Sem Vnculo de Emprego - Alt. Contratual
- Trabalhador Sem Vnculo de Emprego - Trmino
- Desligamento
- Reintegrao
Os eventos peridicos so compostos pelas informaes previstas nos seguintes leiautes:
- Eventos Peridicos Abertura
- Eventos Peridicos Remunerao do Trabalhador
- Eventos Peridicos Pagamentos Diversos
- Eventos Peridicos Servios Tomados mediante Cesso de Mo de Obra
- Eventos Peridicos Servios Prestados mediante Cesso de Mo de Obra
- Eventos Peridicos Servios Tomados de Cooperativa de Trabalho
- Eventos Peridicos Servios Prestados pela Cooperativa de Trabalho
- Eventos Peridicos Aquisio de Produo
- Eventos Peridicos Comercializao da Produo
- Eventos Peridicos Recursos Recebidos ou Repassados para Associao Desportiva que mantenha
equipe de Futebol Profissional
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- Eventos Peridicos Informaes complementares Desonerao
- Eventos Peridicos Receita de Atividades Concomitantes
Eventos Peridicos Fechamento
- Eventos Peridicos Bases, Reteno, Dedues e Contribuies
Eventos Peridicos Espetculo Desportivo.
8 - Identificao de Empregadores e Trabalhadores
As informaes do empregador sero validadas com a base CNPJ ou CPF conforme o caso, validando
tambm na base da Receita Federal outros identificadores utilizados pelo empregador como CAE PF e
CNO (CEI de obra).
As informaes dos trabalhadores sero validadas com o cadastro do CPF e o cadastro do CNIS. Nesse
batimento ser verificado o NIS, o CPF, a data de nascimento e o nome do trabalhador.
As informaes da empresa sero validadas com o cadastro do CNPJ.
Alm disso, outras tabelas corporativas podero ser utilizadas pelos diversos rgos para outros
batimentos que se fizerem necessrios.
9 - Registro de Eventos Trabalhistas RET
As informaes dos Eventos no peridicos alimentaro uma base de dados no ambiente nacional do
eSocial denominada RET Registro de Eventos Trabalhistas.
Todos os arquivos de eventos no peridicos, ao serem transmitidos, passaro por validao e somente
sero aceitos se estiverem consistentes com o RET. Por exemplo, o evento de desligamento de empregado
s ser aceito se, para aquele empregado, tiver sido enviado anteriormente, o evento de admisso. Outro
exemplo, um evento de afastamento temporrio somente ser aceito se o empregado j no estiver
afastado.
O RET tambm ser utilizado para validao da folha de pagamento, composta pelos eventos de
remunerao e pagamento dos trabalhadores, que fazem parte dos eventos peridicos. A folha de
pagamento s ser aceita se todos os trabalhadores constantes no RET como ativos constarem na mesma
e, por outro lado, se todos os trabalhadores constantes da folha de pagamento constarem no RET, com
exceo dos trabalhadores no obrigados ao registro.
Alm dos empregados, outras categorias de trabalhadores tambm sero objeto de informaes que
alimentaro o RET, como os trabalhadores avulsos, os dirigentes sindicais e algumas categorias de
contribuintes individuais, como diretores no empregados e cooperados.
10 - Descrio Simplificada do Modelo Operacional
O empregador gera um arquivo eletrnico contendo as informaes previstas nos leiautes, assina-o
digitalmente, transformando-o em um documento eletrnico nos termos da legislao brasileira vigente de
maneira a garantir a integridade dos dados e a autoria do emissor. Este arquivo eletrnico transmitido
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pela Internet para o ambiente nacional do eSocial, que, aps verificar a integridade formal, emitir o
protocolo de recebimento e o enviar ao empregador.
O eSocial no funcionar por meio de um Programa offline Gerador de Declarao (PGD) ou Validador e
Assinador (PVA). O sistema no ter um aplicativo para download no ambiente do contribuinte que
importe o arquivo e faa as validaes antes de transmitir. O arquivo pode ser gerado de duas formas:
1. Gerado diretamente pelo sistema prprio ou contratado pelo empregador, assinado digitalmente e
transmitido ao eSocial por meio de webservice, recebendo um protocolo de entrega (Comprovante);
2. Gerado diretamente no Portal do eSocial na internet http://www.esocial.gov.br/, cujo preenchimento e
salvamento dos campos e telas j operam a gerao e trasnmisso do evento.
As validaes do eSocial sero feitas online por evento no momento da transmisso.
11 - Cronograma de Implantao do eSocial
11.1 - Transmisso dos Eventos Iniciais
A transmisso dos eventos iniciais e tabelas dever ocorrer:
Data Contribuinte
At
30.04.2014
Para produtor rural pessoa fsica e segurado especial para produtor rural pessoa fsica e
segurado especial.
At
30.06.2014
Para as empresas tributadas pelo Lucro Real.
At
30.11.2014
Para as empresas tributadas pelo Lucro Presumido, Entidades Imunes e Isentas e optantes
pelo Regime Especial Unificado de Arrecadao de Tributos e Contribuies devidos pelas
Microempresas e Empresas de Pequeno Porte - Simples Nacional, Micro Empreendedor
Individual (MEI), contribuinte individual equiparado empresa e outros equiparados a
empresa ou a empregador.
At
31.01.2015
Para os rgos da administrao direta da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios,
bem como suas autarquias e fundaes.
11.2 - Transmisso dos Eventos No Peridicos
A transmisso dos eventos no peridicos passa a ocorrer, a partir da incluso dos eventos iniciais no
eSocial, quando do seu fato gerador.
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A transmisso dos eventos mensais de folha de pagamento e encargos trabalhistas dever ocorrer:
Competncia Contribuinte
Maio/2014 Para produtor rural pessoa fsica e segurado especial.
Julho/2014 Para as empresas tributadas pelo Lucro Real.
Novembro/2014
Para as empresas tributadas pelo Lucro Presumido, Entidades Imunes e Isentas e
optantes pelo Regime Especial Unificado de Arrecadao de Tributos e Contribuies
devidos pelas Microempresas e Empresas de Pequeno Porte - Simples Nacional, Micro
Empreendedor Individual (MEI), contribuinte individual equiparado empresa e outros
equiparados a empresa ou a empregador.
Janeiro/2015
Para os rgos da administrao direta da Unio, Estados, Distrito Federal e
Municpios, bem como suas autarquias e fundaes.
Item 2, Circular CEF n 642/2014.
11.3 - Substituio do SEFIP
A transmisso das informaes por meio deste novo leiaute substituir a prestao das informaes ao
FGTS por meio do Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informaes Previdncia Social -
SEFIP, a partir das seguintes competncias:
Competncia Contribuinte
Maio/2014 Para produtor rural pessoa fsica e segurado especial.
Novembro/2014 Para as empresas tributadas pelo Lucro Real.
Janeiro/2015
Para as empresas tributadas pelo Lucro Presumido, Entidades Imunes e Isentas e
optantes pelo Regime Especial Unificado de Arrecadao de Tributos e Contribuies
devidos pelas Microempresas e Empresas de Pequeno Porte - Simples Nacional, Micro
Empreendedor Individual (MEI), contribuinte individual equiparado empresa e outros
equiparados a empresa ou a empregador.
Janeiro/2015
Para os rgos da administrao direta da Unio, Estados, Distrito Federal e
Municpios, bem como suas autarquias e fundaes.
Item 3, Circular CEF n 642/2014.
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As informaes referentes ao FGTS transmitidas pelos eventos decorrentes das obrigaes fiscais,
previdencirias e trabalhistas, sero utilizadas pela CAIXA para consolidar os dados cadastrais e
financeiros da empresa e dos trabalhadores, no uso de suas atribuies legais.
12 - Penalidades
At o momento no h previso expressa de penalidades pela no utilizao do eSocial pelas empresas e
equiparados. Contudo, as obrigaes trabalhistas, relativas ao FGTS e previdencirias no cumpridas
sujeitam os empregadores a multas administrativas, conforme veremos a seguir.
12.1 - Obrigaes Trabalhistas e FGTS
Em relao s obrigaes trabalhistas e ao FGTS cabe ao Ministrio do Trabalho a fiscalizao do
cumprimento das obrigaes e a aplicao das multas administrativas, conforme os anexos da Portaria
Ministrio do Trabalho n 290/1997, transcritos a seguir.
Natureza Infrao Base legal Quantidade Observaes
Obrigatoriedade_da_CTPS
CLT art.
13
CLT art. 55 378,2847
Falta anotao da CTPS
CLT art.
29
CLT art. 54 378,2847
Falta registro de empregado
CLT art.
41
CLT art. 47 378,2847
Por empregado, dobrado na
reincidncia
Falta de atualizao LRE/FRE
CLT art.
41 $ nico
CLT art. 47
nico
189,1424 Dobrado na reincidncia
Falta de autenticao LRE/FRE
CLT art.
42
CLT art. 47
nico
Venda CTPS (igual ou
semelhante)
CLT art.
51
CLT art. 51 1.134,8541
Extravio ou inutilizao CTPS
CLT art.
52
CLT art. 52 1.189,1424
Reteno da CTPS
CLT art.
53
CLT art. 53 1.189,1424
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No comparecimento audincia
p/ anotao CTPS
CLT art.
55
CLT art. 54 378,2847
Cobrana CTPS pelo Sindicato
CLT art.
56
CLT art. 56 1.134,8541
Frias
CLT art.
129/152
CLT art.
153
160,0000
reincidncia, embarao ou
resistncia
Trabalho do Menor (Criana e
Adolescente)
CLT art.
402/441
CLT art.
434
378,2847
Por menor irregular at o mximo
de 1.891,4236 qdo. infrator
primrio. Dobrado esse mximo
na reincidncia
Anotao indevida CTPS
CLT art.
435
CLT art.
435
378,2847
Contrato Individual de Trabalho
CLT art.
442/508
CLT art.
510
Atraso Pagamento de Salrio
CLT art.
459 1
art. 4 Lei
7855/89
160,0000 Por empregado prejudicado
No Pagamento Verbas
Rescisrias Prazo Previsto
CLT art.
477 6
CLT art.
477 8
160,0000
Por empregado prejudicado +
multa 1(um) salrio, corrigido,
para o empregado
13 Salrio
Lei
4090/62
Lei
7855/89
art. 3
160,0000
reincidncia
Entrega de CAGED c/ atraso
at 30 dias
Lei
4923/65
Lei
4923/65
art. 10, U
4,2000 Por empregado
Entrega de CAGED c/ atraso de
31 a 60 dias
Lei
4923/65
Lei
4923/65
art. 10, U
Falta de CAGED/entrega c/
atraso acima de 60 dias
Lei
4923/65
Lei
4923/65
art. 10
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.
Natureza Infrao Base legal Quant. Quant. Observaes
Mnimo Mximo
Durao do trabalho CLT art. 57/74 CLT art. 75 37,8285 3.782,8472
Dobrado na
reincidncia, oposio
ou desacato
Salrio Mnimo
CLT art.
76/126
CLT art. 120 37,8285 1.513,1389
Dobrado na
reincidncia
Segurana do Trabalho
CLT art.
154/200
CLT art. 201 630,4745 6.304,7452
Vr. mximo na
reincidncia,
embarao, resistncia,
artifcio, simulao
Medicina do Trabalho
CLT art.
154/200
CLT art. 351 378,2847 3.782,8472
Vr. mximo na
reincidncia,
embarao, resistncia,
artifcio, simulao
Durao e Condies
Especiais do Trabalho
CLT art.
224/350
CLT art. 201 37,8285 3.782,8472
Dobrado na
reincidncia, oposio
ou desacato
Nacionalizao do
Trabalho
CLT art.
352/371
CLT art. 364 75,6569 7.565,6943
Trabalho da Mulher
CLT art.
372/400
CLT art. 401 75,6569 756,5694
Vr. mximo na
reincidncia, artifcio,
simulao ou fraude
Contribuio sindical
CLT art.
578/610
CLT art. 598 7,5657 7.565,6943
Fiscalizao
CLT art.
626/642
CLT art. 630
6
189,1424 1.891,4236
FGTS: Falta de depsito
Lei 8036/90
art. 23, I
Lei 8036/90
art. 23, 2,
"b"
10,0000 100,0000
Por empregado,
dobrado na
reincidncia, fraude,
36 de 45 14/03/2014 08:39
simulao, artifcio,
ardil, resistncia,
embarao ou desacato
FGTS: omitir informaes
sobre a conta vinculada do
trabalhador
Lei 8036/90
art. 23, II
Lei 8036/90
art. 23, 2,
"a"
2,0000 5,0000
Por empregado,
dobrado na
simulao, artifcio,
ardil, resistncia,
embarao ou desacato
FGTS: apresentar
informaes com
erro/omisso
Lei 8036/90
art. 23, III
Lei 8036/90
art. 23 2,
"a"
2,0000 5,0000
Por empregado,
dobrado na
simulao, artifcio,
ardil, resistncia,
embarao ou desacato
FGTS: deixar de computar
parcela de remunerao
Lei 8036/90
art. 23, IV
Lei 8036/90
art. 23 2,
"b"
10,0000 100,0000
Por empregado,
dobrado na
simulao, artifcio,
ardil, resistncia,
embarao ou desacato
Natureza Infrao Base legal Quant. Quant. Observaes
Mnimo Mximo
FGTS: deixar de efetuar
depsito aps notificao
Lei 8036/90
art. 23 , V
Lei 8036/90
art. 23 2,
"b"
10,0000 100,0000
Por empregado,
dobrado na
simulao, artifcio,
ardil, resistncia,
embarao ou desacato
Seguro-desemprego
Lei 7998/90
art. 24
Lei 7998/90
art. 25
400,0000 40.000,0000
Dobrado na
reincidncia, oposio
ou desacato
RAIS: no entregar no
prazo previsto, entregar
com erro, omisso ou
declarao falsa
Dec. 76900/75
art. 7 c/ Lei
7998/90 art.
24
Lei 7998/90
art. 25
400,0000 40.000,0000
Dobrado na
reincidncia, oposio
ou desacato Gradao
conforme Port. Mtb.
N. 319, de 26.02.93
(art. 6) e 1.127, de
22.11.96
37 de 45 14/03/2014 08:39
Nota Legisweb: A UFIR foi extinta em 27/10/2000 o valor a ser utilizado na converso para reais ser o
do exerccio de 2000, ou seja R$ 1,0641 (Lei n 10.192 de 14/02/2001)
12.2 - Obrigaes Previdencirias
As multas pela no observao da legislao previdenciria possuem valor varivel e so aplicadas pela
Receita Federal. Estas multas so reajustadas anualmente, por ocasio da publicao da tabela de salrio-
de-contribuio da Previdncia Social. Transcrevemos a seguir algumas multas, de acordo com a Portaria
Interministerial MPS/MF n 19/2014.
Infrao
Valor da
Multa
Base legal
Deixar de preparar folha de pagamento da remunerao
paga, devida ou creditada a todos os segurados a seu
servio, devendo manter, em cada estabelecimento, uma
via da respectiva folha e recibos de pagamentos
A partir de
R$ 1.812,87
Art. 225, I do Decreto n
3.048/1999; Portaria
Interministerial MPS/MF n
19/2014.
Deixar de lanar mensalmente em ttulos prprios de sua
contabilidade, de forma discriminada, os fatos geradores de
todas as contribuies, o montante das quantias
descontadas, as contribuies da empresa e os totais
recolhidos
A partir de
18.128,43
Art. 225, II e 283, II do
Decreto n 3.048/1999;
Portaria Interministerial
MPS/MF n 19/2014.
Deixar de afixar cpia da Guia da Previdncia Social,
relativamente competncia anterior, durante o perodo de
um ms, no quadro de horrio de que trata o artigo 74 da
Consolidao das Leis do Trabalho .
De R$
238,50 a R$
23.851,49
Art. 225, VI e 287 do Decreto
n 3.048/1999; Portaria
19/2014.
Deixar a empresa de lanar mensalmente, em ttulos
prprios de sua contabilidade, de forma discriminada, os
fatos geradores de todas as contribuies, o montante das
quantias descontadas, as contribuies da empresa e os
totais recolhidos
A partir de
R$ 18.128,42
Art. 283, II do Decreto n
19/2014.
Deixar a empresa cedente de mo de obra de destacar na
nota fiscal/fatura a reteno prevista no caput do artigo 31
da Lei 8.212/91.
A partir de
R$ 1.812,87
Art. 283, do Decreto n
19/2014.
Deixar a empresa de arrecadar, mediante desconto das
remuneraes, as contribuies dos segurados a seu
servio.
A partir de
R$ 1.812,87
Art. 283, do Decreto n
19/2014.
38 de 45 14/03/2014 08:39
13 - Manual de Orientao do eSocial Verso 1.1
Para acessar o Manual do eSocial clique aqui.
14 - Legislao
Norma Ano
Ato Declaratrio Executivo SUFIS n 05 2013
Circular CEF n 642 2014
Manual de Orientao do eSocial Verso 1.0; 2013
Manual de Orientao do eSocial Verso 1.1 2014
Norma Regulamentadora n 07
Resoluo CC/FGTS n 726 2013
Emenda Constitucional 72 2013
Lei n 4.923 1965
Lei n 8.036 1990
Lei n 8.212 1991
Lei n 8.213 1991
Lei n 12.873 2013
Decreto-Lei n 5.452 CLT Consolidao das Leis do Trabalho 1943
Decreto n 6.022 2007
39 de 45 14/03/2014 08:39
Portaria Interministerial n 19 MPS/MF 2014
Portaria TEM n 05 2013
Portaria MTb n 290 1997
Circular CEF n 548 2011
15 - Perguntas Frequentes
O que o eSocial?
Qual o objetivo do eSocial?
Quais os benefcios do eSocial?
Quem ser obrigado a utilizar o eSocial?
A partir de quando o uso do eSocial ser obrigatrio?
Como ser o envio dos eventos? Haver um PGD?
As informaes dirias devero ser enviadas uma nica vez, de uma nica mquina ou cada pessoa
responsvel por uma rotina enviar as informaes que faz?
Como ser feito o controle de acesso no governo para garantia do sigilo fiscal?
Como ser o procedimento de validao dos dados cadastrais?
necessrio informar a jornada de trabalho para empregados isentos da marcao de ponto?
No caso de admisses com contrato de experincia com prazo determinado necessrio enviar uma
alterao contratual informando que o prazo passou a ser indeterminado?
Qual o procedimento no caso de mudana de lotao do empregado de uma filial para outra?
Qual o procedimento para cadastrar diretores no empregados que so considerados contribuintes
40 de 45 14/03/2014 08:39
individuais, porm tm direito ao FGTS?
Por que tenho que informar se o imvel do trabalhador prprio e se foram utilizados recursos do FGTS?
necessrio traduzir a nomenclatura dos cargos, quando em outros idiomas, para informar no eSocial?
Como proceder nos casos em que o empregado admitido, mas no possui cadastro no PIS?
Se a empresa estiver complementando valores de resciso ocorrida antes da entrada em vigor do eSocial, a
retificao e a guia de FGTS devero ser realizadas atravs do programa GRRF Eletrnica utilizada na
poca da resciso original?
Qual a rubrica que dever ser utilizada pela empresa para a prorrogao da licena maternidade?
Qual o procedimento para prestar informaes dos encargos referentes aos trabalhadores autnomos?
necessrio informar a ocorrncia de aposentadoria dos empregados?
Ser exigido envio de algum arquivo com a informao "Sem Movimentao para empresas com CNPJ
ativo, porm sem movimento?
Qual o prazo para validao e envio dos eventos de admisso, demisso e afastamento?
Qual o prazo para a empresa informar um acidente de trabalho?
Qual ser o prazo para envio das alteraes salariais?
No eSocial haver bloqueio do envio de evento em atraso?
No eSocial haver multa devido ao envio de eventos fora do prazo?
Qual ser o prazo de envio do evento de admisso para empregados originrios de outras cidades cujas
funes iniciam efetivamente na empresa, em mdia, um ou dois dias depois da contratao?
possvel importar a folha de pagamento dos servidores da empresa para o ambiente do eSocial?
Ao enviar o arquivo de folha de pagamento, devo enviar um arquivo com as informaes para cada
trabalhador ou um arquivo com a informao de todos os trabalhadores?
Como informar os afastamentos ocorridos aps o fechamento do ponto, nos casos em que o perodo de
fechamento do ponto nas empresas diferente do ms de referencia da folha?
41 de 45 14/03/2014 08:39
Como ser o tratamento para as folhas nos casos em que o perodo de fechamento do ponto nas empresas
diferente do ms de referencia da folha?
Como sero efetuados os recolhimentos de competncias anteriores a implantao do eSocial?
Como informar o valor de penso pago diretamente pelo funcionrio ao beneficirio para fins de deduo
da base do Imposto de Renda?
No ms em que forem concedidos valores de 13 adiantamento que tero FGTS, devemos informar estas
verbas junto com os valores da folha mensal ou devemos enviar como folha de 13 salrio?
Qual o procedimento para informar as diferenas salariais decorrentes de acordo coletivo assinado
posteriormente data base?
Existe uma tabela de proventos e descontos de verbas salariais para associar s rubricas?
As informaes referentes aos estagirios podem ser enviadas juntamente com a folha de pagamentos dos
funcionrios?
A DCTF ser obrigatria para encerramento da Folha?
Ser possvel emitir guias de recolhimento parciais?
H previso para que a guia do recolhimento do FGTS seja gerada pelo eSocial?
Qual ser o procedimento para os recolhimentos referentes a NFGC - Notificao Fiscal para
Recolhimento do Fundo de Garantia e da Contribuio Social (individualizao, contribuio social,
dentre outros)?
Qual ser o procedimento para recolhimentos exclusivos de FGTS, como por exemplo, os recolhimentos
recursais, converso de licena, dentre outros?
Em qual natureza de rubrica dever ser lanada a Base de FGTS para a multa rescisria?
Qual ser a data do pagamento da guia rescisria? O dia seguinte do envio do arquivo? Ou vamos poder
informar a data que desejo como hoje na GRRF?
Como sero feitos os depsitos recursais em aes trabalhistas que atualmente usam a GFIP?
O eSocial contemplar as bases negativas de INSS e a possibilidade de compensao?
42 de 45 14/03/2014 08:39
Qual o procedimento para realizar o recolhimento do INSS e FGTS nos casos de expatriados, visto que
esses empregados no possuem provento em folha?
Um dado cadastral de admisso, que j tenha tido uma posterior alterao contratual pode ser retificada?
Haver impedimento para enviar uma alterao salarial retroativa?
Ser permitido a gerao do evento de forma retroativa para os casos em que o atestado mdico
entregue pelo empregado no retorno do afastamento?
Podemos agrupar inmeras alteraes na semana e enviar apenas uma vez?
Como a empresa deve proceder quando o mdico assistente no informar os dias de afastamento no
atestado mdico ou quando o atestado tiver prazo indeterminado?
Qual o procedimento a ser adotado no caso em que o envio da admisso e demais eventos vinculados a
um empregado no foi feita no prazo devido e cuja falha s foi percebida posteriormente ao encerramento
da folha da respectiva competncia?
Qual a penalidade para a entrega com atraso e se a penalidade ocorre ao retificar valores, por exemplo?
possvel o cancelamento das frias aps o pagamento, por motivo de falecimento, pedido de demisso
ou licena maternidade?
Quando o empregado interrompe o cumprimento do aviso prvio por no querer mais cumpri-lo, teremos
que retificar o evento de aviso prvio alterando sua data projetada de afastamento, bem como seu motivo?
Como a empresa deve proceder para cancelar a demisso de empregado, em caso de reintegrao,
inclusive por determinao judicial?
Como a empresa dever proceder em caso de reverso da reintegrao em decorrncia de cassao da
deciso judicial que originou a reintegrao?
Quando houver uma transformao de espcie de benefcio previdencirio, ser necessrio retificar ou
alterar o evento inicial?
Qual o prazo legal de guarda do XML assinado dos arquivos enviados?
Por quanto tempo as empresas precisaro manter em seus arquivos as informaes anteriores
implantao do eSocial?
43 de 45 14/03/2014 08:39
Ser mantido o envio do Perfil Profissiogrfico Profissional (PPP) com dados histricos, como vem sendo
feito hoje, atravs dos sistemas legados?
Existir a necessidade de informar a CAT ao INSS e MTE depois de inform-la atravs do eSocial?
A obrigatoriedade do arquivamento do recibo de frias do empregado pela empresa ainda ser obrigatrio
aps a implantao do eSocial?
Quando sero substitudas a DIRF e a RAIS?
Enquanto no estiver disponvel o envio de evento de processos trabalhistas, teremos que continuar
gerando a GFIP e a DIRF para estes casos?

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44 de 45 14/03/2014 08:39
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