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TTULO I
INTRODUO
Art. 1 - Esta Consolidao estatui as normas que regulam as relaes individuais e coletivas de
trabalho, nela previstas.
Art. 2 - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da
atividade econmica, admite, assalaria e dirige a prestao pessoal de servio.
1 - Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relao de emprego, os
profissionais liberais, as instituies de beneficncia, as associaes recreativas ou outras instituies
sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados.
2 - Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurdica
prpria, estiverem sob a direo, controle ou administrao de outra, constituindo grupo industrial,
comercial ou de qualquer outra atividade econmica, sero, para os efeitos da relao de emprego,
solidariamente responsveis a empresa principal e cada uma das subordinadas.
Art. 3 - Considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar servios de natureza no eventual
a empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio.
Pargrafo nico - No haver distines relativas espcie de emprego e condio de
trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, tcnico e manual.
Art. 4 - Considera-se como de servio efetivo o perodo em que o empregado esteja disposio
do empregador, aguardando ou executando ordens, salvo disposio especial expressamente
consignada.
Pargrafo nico - Computar-se-o, na contagem de tempo de servio, para efeito de indenizao e
estabilidade, os perodos em que o empregado estiver afastado do trabalho prestando servio militar ...
(VETADO) ... e por motivo de acidente do trabalho. (Includo pela Lei n 4.072, de 16.6.1962)
Art. 5 - A todo trabalho de igual valor corresponder salrio igual, sem distino de sexo.
Art. 6o No se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador, o executado
no domiclio do empregado e o realizado a distncia, desde que estejam caracterizados os
pressupostos da relao de emprego. (Redao dada pela Lei n 12.551, de 2011)
Pargrafo nico. Os meios telemticos e informatizados de comando, controle e superviso se
equiparam, para fins de subordinao jurdica, aos meios pessoais e diretos de comando, controle e
superviso do trabalho alheio. (Includo pela Lei n 12.551, de 2011)
Art. 7 Os preceitos constantes da presente Consolidao salvo quando fr em cada caso,
expressamente determinado em contrrio, no se aplicam : (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.079,
11.10.1945)
a) aos empregados domsticos, assim considerados, de um modo geral, os que prestam servios
de natureza no-econmica pessoa ou famlia, no mbito residencial destas;
b) aos trabalhadores rurais, assim considerados aqueles que, exercendo funes diretamente
ligadas agricultura e pecuria, no sejam empregados em atividades que, pelos mtodos de
execuo dos respectivos trabalhos ou pela finalidade de suas operaes, se classifiquem como
industriais ou comerciais;
c) aos funcionrios pblicos da Unio, dos Estados e dos Municpios e aos respectivos
extranumerrios em servio nas prprias reparties; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.079,
11.10.1945)
d) aos servidores de autarquias paraestatais, desde que sujeitos a regime prprio de proteo ao
trabalho que lhes assegure situao anloga dos funcionrios pblicos. (Redao dada pelo Decretolei n 8.079, 11.10.1945)
Pargrafo nico - (Revogado pelo Decreto-lei n 8.249, de 1945)
Art. 8 - As autoridades administrativas e a Justia do Trabalho, na falta de disposies legais ou
contratuais, decidiro, conforme o caso, pela jurisprudncia, por analogia, por eqidade e outros
princpios e normas gerais de direito, principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de acordo com os
usos e costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou
particular prevalea sobre o interesse pblico.
Pargrafo nico - O direito comum ser fonte subsidiria do direito do trabalho, naquilo em que no
for incompatvel com os princpios fundamentais deste.
Art. 9 - Sero nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou
fraudar a aplicao dos preceitos contidos na presente Consolidao.
Art. 10 - Qualquer alterao na estrutura jurdica da empresa no afetar os direitos adquiridos por
seus empregados.
Art. 11 - O direito de ao quanto a crditos resultantes das relaes de trabalho prescreve:
(Redao dada pela Lei n 9.658, de 5.6.1998)
I - em cinco anos para o trabalhador urbano, at o limite de dois anos aps a extino do contrato;
(Includo pela Lei n 9.658, de 5.6.1998) (Vide Emenda Constitucional n 28 de 25.5.2000)
Il - em dois anos, aps a extino do contrato de trabalho, para o trabalhador rural.(Includo pela
Lei n 9.658, de 5.6.1998) (Vide Emenda Constitucional n 28 de 25.5.2000)
1 O disposto neste artigo no se aplica s aes que tenham por objeto anotaes para fins de
prova junto Previdncia Social. (Includo pela Lei n 9.658, de 5.6.1998)
Art. 12 - Os preceitos concernentes ao regime de seguro social so objeto de lei especial.
TTULO II
DAS NORMAS GERAIS DE TUTELA DO TRABALHO
CAPTULO I
DA IDENTIFICAO PROFISSIONAL
SEO I
DA CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDNCIA SOCIAL
(Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 13 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social obrigatria para o exerccio de qualquer
emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em carter temporrio, e para o exerccio por conta
prpria de atividade profissional remunerada. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
1 - O disposto neste artigo aplica-se, igualmente, a quem: (Redao dada pelo Decreto-lei n
926, de 10.10.1969)
I - proprietrio rural ou no, trabalhe individualmente ou em regime de economia familiar, assim
entendido o trabalho dos membros da mesma famlia, indispensvel prpria subsistncia, e exercido
em condies de mtua dependncia e colaborao; (Includo pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
II - em regime de economia familiar e sem empregado, explore rea no excedente do mdulo
rural ou de outro limite que venha a ser fixado, para cada regio, pelo Ministrio do Trabalho e
Previdncia Social. (Includo pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
2 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social e respectiva Ficha de Declarao obedecero
aos modelos que o Ministrio do Trabalho e Previdncia Social adotar. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 926, de 10.10.1969)
3 - Nas localidades onde no for emitida a Carteira de Trabalho e Previdncia Social poder ser
admitido, at 30 (trinta) dias, o exerccio de emprego ou atividade remunerada por quem no a possua,
ficando a empresa obrigada a permitir o comparecimento do empregado ao posto de emisso mais
prximo. (Redao dada pela Lei n 5.686, de 3.8.1971)
4 - Na hiptese do 3: (Includo pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
I - o empregador fornecer ao empregado, no ato da admisso, documento do qual constem a data
da admisso, a natureza do trabalho, o salrio e a forma de seu pagamento; (Includo pelo Decreto-lei
n 926, de 10.10.1969)
II - se o empregado ainda no possuir a carteira na data em que for dispensado, o empregador Ihe
fornecer atestado de que conste o histrico da relao empregatcia. (Includo pelo Decreto-lei n 926,
de 10.10.1969)
SEO II
DA EMISSO DA CARTEIRA
(Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 14 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser emitida pelas Delegacias Regionais do
Trabalho ou, mediante convnio, pelos rgos federais, estaduais e municipais da administrao direta
ou indireta. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Pargrafo nico - Inexistindo convnio com os rgos indicados ou na inexistncia destes, poder
ser admitido convnio com sindicatos para o mesmo fim. (Redao dada pela Lei n 5.686, de 3.8.1971)
Art. 15 - Para obteno da Carteira de Trabalho e Previdncia Social o interessado comparecer
pessoalmente ao rgo emitente, onde ser identificado e prestar as declaraes necessrias.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 16. A Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), alm do nmero, srie, data de
emisso e folhas destinadas s anotaes pertinentes ao contrato de trabalho e as de interesse da
Previdncia Social, conter: (Redao dada pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)
I - fotografia, de frente, modelo 3 X 4; (Redao dada pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)
II - nome, filiao, data e lugar de nascimento e assinatura;(Redao dada pela Lei n 8.260, de
12.12.1991)
III - nome, idade e estado civil dos dependentes; (Redao dada pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)
SEO IV
DAS ANOTAES
Art. 29 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser obrigatoriamente apresentada, contra
recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual ter o prazo de quarenta e oito horas para
nela anotar, especificamente, a data de admisso, a remunerao e as condies especiais, se houver,
sendo facultada a adoo de sistema manual, mecnico ou eletrnico, conforme instrues a serem
expedidas pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
1 As anotaes concernentes remunerao devem especificar o salrio, qualquer que seja
sua forma de pagamento, seja le em dinheiro ou em utilidades, bem como a estimativa da gorjeta.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - As anotaes na Carteira de Trabalho e Previdncia Social sero feitas: (Redao dada pela
Lei n 7.855, de 24.10.1989)
a) na data-base; (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
b) a qualquer tempo, por solicitao do trabalhador; (Redao dada pela Lei n 7.855, de
24.10.1989)
c) no caso de resciso contratual; ou (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
d) necessidade de comprovao perante a Previdncia Social. (Redao dada pela Lei n 7.855,
de 24.10.1989)
3 - A falta de cumprimento pelo empregador do disposto neste artigo acarretar a lavratura do
auto de infrao, pelo Fiscal do Trabalho, que dever, de ofcio, comunicar a falta de anotao ao rgo
competente, para o fim de instaurar o processo de anotao. (Redaod dada pela Lei n 7.855, de
24.10.1989)
4o vedado ao empregador efetuar anotaes desabonadoras conduta do empregado em sua
Carteira de Trabalho e Previdncia Social. (Includo pela Lei n 10.270, de 29.8.2001)
5o O descumprimento do disposto no 4o deste artigo submeter o empregador ao pagamento
de multa prevista no art. 52 deste Captulo.(Includo pela Lei n 10.270, de 29.8.2001)
Art. 30 - Os acidentes do trabalho sero obrigatoriamente anotados pelo Instituto Nacional de
Previdncia Social na carteira do acidentado. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 31 - Aos portadores de Carteiras de Trabalho e Previdncia Social assegurado o direito de as
apresentar aos rgos autorizados, para o fim de ser anotado o que fr cabvel, no podendo ser
recusada a solicitao, nem cobrado emolumento no previsto em lei. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 229, de 28.2.1967)
Art. 32 - As anotaes relativas a alteraes no estado civil dos portadores de Carteira de Trabalho
e Previdncia Social sero feitas mediante prova documental. As declaraes referentes aos
dependentes sero registradas nas fichas respectivas, pelo funcionrio encarregado da identificao
profissional, a pedido do prprio declarante, que as assinar. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Pargrafo nico. As Delegacias Regionais e os rgos autorizados devero comunicao ao
Departamento Nacional de Mo-de-Obra todas as alteraes que anotarem nas Carteiras de Trabalho
e Previdncia Social. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 33 - As Anotaes nas fichas de declarao e nas Carteiras de Trabalho e Previdncia Social
sero feitas seguramente sem abreviaturas, ressalvando-se no fim de cada assentamento as emendas.
Entrelinhas quaisquer circunstncias que possam ocasionar dvidas. (Redao dada pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
Art. 34 - Tratando-se de servio de profissionais de qualquer atividade, exercido por empreitada
individual ou coletiva, com ou sem fiscalizao da outra parte contratante, a carteira ser anotada pelo
respectivo sindicato profissional ou pelo representante legal de sua cooperativa.
Art. 35 (Revogado pela Lei n 6.533, de 24.5.1978)
SEO V
DAS RECLAMAES POR FALTA OU RECUSA DE ANOTAO
Art. 36 - Recusando-se a emprsa fazer s anotaes a que se refere o art. 29 ou a devolver a
Carteira de Trabalho e Previdncia Social recebida, poder o empregado comparecer, pessoalmente ou
intermdio de seu sindicato perante a Delegacia Regional ou rgo autorizado, para apresentar
reclamao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967 )
Art. 37 - No caso do art. 36, lavrado o trmo de reclamao, determinar-se- a realizaro de
diligncia para instruo do feito, observado, se fr o caso o disposto no 2 do art. 29, notificando-se
posteriormente o reclamado por carta registrada, caso persista a recusa, para que, em dia e hora
prviamente designados, venha prestar esclarecimentos ou efetuar as devidas anotaes na Carteira
de Trabalho e Previdncia Social ou sua entrega. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. No comparecendo o reclamado, lavrar-se- trmo de ausncia, sendo
considerado revel e confesso sbre os trmos da reclamao feita, devendo as anotaes serem
efetuadas por despacho da autoridade que tenha processado a reclamao. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 38 - Comparecendo o empregador e recusando-se a fazer as anotaes reclamadas, ser
lavrado um termo de comparecimento, que dever conter, entre outras indicaes, o lugar, o dia e hora
de sua lavratura, o nome e a residncia do empregador, assegurando-se-lhe o prazo de 48 (quarenta e
oito) horas, a contar do termo, para apresentar defesa.
Pargrafo nico - Findo o prazo para a defesa, subir o processo autoridade administrativa de
primeira instncia, para se ordenarem diligncias, que completem a instruo do feito, ou para
julgamento, se o caso estiver suficientemente esclarecido.
Art. 39 - Verificando-se que as alegaes feitas pelo reclamado versam sbre a no existncia de
relao de emprgo ou sendo impossvel verificar essa condio pelos meios administrativos, ser o
processo encaminhado a Justia do Trabalho ficando, nesse caso, sobrestado o julgamento do auto de
infrao que houver sido lavrado. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 - Se no houver acrdo, a Junta de Conciliao e Julgamento, em sua sentena ordenar que
a Secretaria efetue as devidas anotaes uma vez transitada em julgado, e faa a comunicao
autoridade competente para o fim de aplicar a multa cabvel. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
2 - Igual procedimento observar-se- no caso de processo trabalhista de qualquer natureza,
quando fr verificada a falta de anotaes na Carteira de Trabalho e Previdncia Social, devendo o Juiz,
nesta hiptese, mandar proceder, desde logo, quelas sbre as quais no houver controvrsia. (Includo
pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
SEO VI
II - Afirmar falsamente a sua prpria identidade, filiao, lugar de nascimento, residncia, profisso
ou estado civil e beneficirios, ou atestar os de outra pessoa; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
III - Servir-se de documentos, por qualquer forma falsificados; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
IV - falsificar, fabricando ou alterando, ou vender, usar ou possuir Carteira de Trabalho e
Previdncia Social assim alteradas; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - Anotar dolosamente em Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou registro de empregado,
ou confessar ou declarar em juzo ou fora dle, data de admisso em emprgo diversa da verdadeira.
(Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 50 - Comprovando-se falsidade, quer nas declaraes para emisso de Carteira de Trabalho e
Previdncia Social, quer nas respectivas anotaes, o fato ser levado ao conhecimento da autoridade
que houver emitido a carteira, para fins de direito.
Art. 51 - Incorrer em multa de valor igual a 3 (trs) vzes o salrio-mnimo regional aqule que,
comerciante ou no, vender ou expuser venda qualquer tipo de carteira igual ou semelhante ao tipo
oficialmente adotado. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 52 - O extravio ou inutilizao da Carteira de Trabalho e Previdncia Social por culpa da
empresa sujeitar esta multa de valor igual metade do salrio mnimo regional. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 53 - A emprsa que receber Carteira de Trabalho e Previdncia Social para anotar e a retiver
por mais de 48 (quarenta e oito) horas ficar sujeita multa de valor igual metade do salrio-mnimo
regional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 54 - A emprsa que, tendo sido intimada, no comparecer para anotar a Carteira de Trabalho e
Previdncia Social de seu empregado, ou cujas alegaes para recusa tenham sido julgadas
improcedentes, ficar sujeita multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo regional. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 55 - Incorrer na multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo regional a emprsa que infringir
o art. 13 e seus pargrafos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 56 - O sindicato que cobrar remunerao pela entrega de Carteira de Trabalho e Previdncia
Social ficar sujeito multa de valor igual a 3 (trs) vzes o salrio-mnimo regional. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
CAPTULO II
DA DURAO DO TRABALHO
SEO I
DISPOSIO PRELIMINAR
Art. 57 - Os preceitos deste Captulo aplicam-se a todas as atividades, salvo as expressamente
excludas, constituindo excees as disposies especiais, concernentes estritamente a peculiaridades
profissionais constantes do Captulo I do Ttulo III.
SEO II
DA JORNADA DE TRABALHO
Art. 61 - Ocorrendo necessidade imperiosa, poder a durao do trabalho exceder do limite legal
ou convencionado, seja para fazer face a motivo de fora maior, seja para atender realizao ou
concluso de servios inadiveis ou cuja inexecuo possa acarretar prejuzo manifesto.
1 - O excesso, nos casos deste artigo, poder ser exigido independentemente de acordo ou
contrato coletivo e dever ser comunicado, dentro de 10 (dez) dias, autoridade competente em
matria de trabalho, ou, antes desse prazo, justificado no momento da fiscalizao sem prejuzo dessa
comunicao.
2 - Nos casos de excesso de horrio por motivo de fora maior, a remunerao da hora
excedente no ser inferior da hora normal. Nos demais casos de excesso previstos neste artigo, a
remunerao ser, pelo menos, 25% (vinte e cinco por cento) superior da hora normal, e o trabalho
no poder exceder de 12 (doze) horas, desde que a lei no fixe expressamente outro limite.
3 - Sempre que ocorrer interrupo do trabalho, resultante de causas acidentais, ou de fora
maior, que determinem a impossibilidade de sua realizao, a durao do trabalho poder ser
prorrogada pelo tempo necessrio at o mximo de 2 (duas) horas, durante o nmero de dias
indispensveis recuperao do tempo perdido, desde que no exceda de 10 (dez) horas dirias, em
perodo no superior a 45 (quarenta e cinco) dias por ano, sujeita essa recuperao prvia
autorizao da autoridade competente.
Art. 62 - No so abrangidos pelo regime previsto neste captulo: (Redao dada pela Lei n 8.966,
de 27.12.1994)
I - os empregados que exercem atividade externa incompatvel com a fixao de horrio de
trabalho, devendo tal condio ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdncia Social e no registro
de empregados; (Includo pela Lei n 8.966, de 27.12.1994)
II - os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gesto, aos quais se equiparam,
para efeito do disposto neste artigo, os diretores e chefes de departamento ou filial. (Includo pela Lei n
8.966, de 27.12.1994)
Pargrafo nico - O regime previsto neste captulo ser aplicvel aos empregados mencionados no
inciso II deste artigo, quando o salrio do cargo de confiana, compreendendo a gratificao de funo,
se houver, for inferior ao valor do respectivo salrio efetivo acrescido de 40% (quarenta por cento).
(Includo pela Lei n 8.966, de 27.12.1994)
Art. 63 - No haver distino entre empregados e interessados, e a participao em lucros e
comisses, salvo em lucros de carter social, no exclui o participante do regime deste Captulo.
Art. 64 - O salrio-hora normal, no caso de empregado mensalista, ser obtido dividindo-se o
salrio mensal correspondente durao do trabalho, a que se refere o art. 58, por 30 (trinta) vezes o
nmero de horas dessa durao.
Pargrafo nico - Sendo o nmero de dias inferior a 30 (trinta), adotar-se- para o clculo, em
lugar desse nmero, o de dias de trabalho por ms.
Art. 65 - No caso do empregado diarista, o salrio-hora normal ser obtido dividindo-se o salrio
dirio correspondente durao do trabalho, estabelecido no art. 58, pelo nmero de horas de efetivo
trabalho.
SEO III
DOS PERODOS DE DESCANSO
Art. 66 - Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haver um perodo mnimo de 11 (onze) horas
consecutivas para descanso.
Art. 67 - Ser assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas
consecutivas, o qual, salvo motivo de convenincia pblica ou necessidade imperiosa do servio,
dever coincidir com o domingo, no todo ou em parte.
Pargrafo nico - Nos servios que exijam trabalho aos domingos, com exceo quanto aos
elencos teatrais, ser estabelecida escala de revezamento, mensalmente organizada e constando de
quadro sujeito fiscalizao.
Art. 68 - O trabalho em domingo, seja total ou parcial, na forma do art. 67, ser sempre
subordinado permisso prvia da autoridade competente em matria de trabalho.
Pargrafo nico - A permisso ser concedida a ttulo permanente nas atividades que, por sua
natureza ou pela convenincia pblica, devem ser exercidas aos domingos, cabendo ao Ministro do
Trabalho, Industria e Comercio, expedir instrues em que sejam especificadas tais atividades. Nos
demais casos, ela ser dada sob forma transitria, com discriminao do perodo autorizado, o qual, de
cada vez, no exceder de 60 (sessenta) dias.
Art. 69 - Na regulamentao do funcionamento de atividades sujeitas ao regime deste Captulo, os
municpios atendero aos preceitos nele estabelecidos, e as regras que venham a fixar no podero
contrariar tais preceitos nem as instrues que, para seu cumprimento, forem expedidas pelas
autoridades competentes em matria de trabalho.
Art. 70 - Salvo o disposto nos artigos 68 e 69, vedado o trabalho em dias feriados nacionais e
feriados religiosos, nos trmos da legislao prpria. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 71 - Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao exceda de 6 (seis) horas, obrigatria a
concesso de um intervalo para repouso ou alimentao, o qual ser, no mnimo, de 1 (uma) hora e,
salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrrio, no poder exceder de 2 (duas) horas.
1 - No excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, ser, entretanto, obrigatrio um intervalo de 15
(quinze) minutos quando a durao ultrapassar 4 (quatro) horas.
2 - Os intervalos de descanso no sero computados na durao do trabalho.
3 O limite mnimo de uma hora para repouso ou refeio poder ser reduzido por ato do Ministro
do Trabalho, Indstria e Comrcio, quando ouvido o Servio de Alimentao de Previdncia Social, se
verificar que o estabelecimento atende integralmente s exigncias concernentes organizao dos
refeitrios, e quando os respectivos empregados no estiverem sob regime de trabalho prorrogado a
horas suplementares.
4 - Quando o intervalo para repouso e alimentao, previsto neste artigo, no for concedido pelo
empregador, este ficar obrigado a remunerar o perodo correspondente com um acrscimo de no
mnimo 50% (cinqenta por cento) sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho. (Includo
pela Lei n 8.923, de 27.7.1994)
5 - Os intervalos expressos no caput e no 1o podero ser fracionados quando
compreendidos entre o trmino da primeira hora trabalhada e o incio da ltima hora trabalhada, desde
que previsto em conveno ou acordo coletivo de trabalho, ante a natureza do servio e em virtude das
condies especiais do trabalho a que so submetidos estritamente os motoristas, cobradores,
fiscalizao de campo e afins nos servios de operao de veculos rodovirios, empregados no setor
de transporte coletivo de passageiros, mantida a mesma remunerao e concedidos intervalos para
descanso menores e fracionados ao final de cada viagem, no descontados da jornada. (Includo pela
Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
Art. 72 - Nos servios permanentes de mecanografia (datilografia, escriturao ou clculo), a cada
perodo de 90 (noventa) minutos de trabalho consecutivo corresponder um repouso de 10 (dez)
minutos no deduzidos da durao normal de trabalho.
SEO IV
DO TRABALHO NOTURNO
Art. 73. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno ter
remunerao superior a do diurno e, para esse efeito, sua remunerao ter um acrscimo de 20 %
(vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.(Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, de 1946)
1 A hora do trabalho noturno ser computada como de 52 minutos e 30 segundos. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 9.666, de 1946)
2 Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre as 22 horas de
um dia e as 5 horas do dia seguinte. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, de 1946)
3 O acrscimo, a que se refere o presente artigo, em se tratando de empresas que no mantm,
pela natureza de suas atividades, trabalho noturno habitual, ser feito, tendo em vista os quantitativos
pagos por trabalhos diurnos de natureza semelhante. Em relao s empresas cujo trabalho noturno
decorra da natureza de suas atividades, o aumento ser calculado sobre o salrio mnimo geral vigente
na regio, no sendo devido quando exceder desse limite, j acrescido da percentagem. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 9.666, de 1946)
4 Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e noturnos, aplicase s horas de trabalho noturno o disposto neste artigo e seus pargrafos. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 9.666, de 1946)
5 s prorrogaes do trabalho noturno aplica-se o disposto neste captulo. (Includo pelo
Decreto-lei n 9.666, de 1946)
SEO V
DO QUADRO DE HORRIO
Art. 74 - O horrio do trabalho constar de quadro, organizado conforme modelo expedido pelo
Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, e afixado em lugar bem visvel. Esse quadro ser
discriminativo no caso de no ser o horrio nico para todos os empregados de uma mesma seo ou
turma.
1 - O horrio de trabalho ser anotado em registro de empregados com a indicao de acordos
ou contratos coletivos porventura celebrados.
2 - Para os estabelecimentos de mais de dez trabalhadores ser obrigatria a anotao da hora
de entrada e de sada, em registro manual, mecnico ou eletrnico, conforme instrues a serem
expedidas pelo Ministrio do Trabalho, devendo haver pr-assinalao do perodo de repouso.
(Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
3 - Se o trabalho for executado fora do estabelecimento, o horrio dos empregados constar,
explicitamente, de ficha ou papeleta em seu poder, sem prejuzo do que dispe o 1 deste artigo.
SEO VI
DAS PENALIDADES
Art. 75 - Os infratores dos dispositivos do presente Captulo incorrero na multa de cinquenta a
cinco mil cruzeiros, segundo a natureza da infrao, sua extenso e a inteno de quem a praticou,
aplicada em dobro no caso de reincidncia e oposio fiscalizao ou desacato autoridade.
II - dezesseis dias, para a durao do trabalho semanal superior a vinte horas, at vinte e duas
horas; (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
III - quatorze dias, para a durao do trabalho semanal superior a quinze horas, at vinte horas;
(Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
IV - doze dias, para a durao do trabalho semanal superior a dez horas, at quinze horas;
(Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
V - dez dias, para a durao do trabalho semanal superior a cinco horas, at dez horas; (Includo
pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
VI - oito dias, para a durao do trabalho semanal igual ou inferior a cinco horas. (Includo pela
Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
Pargrafo nico. O empregado contratado sob o regime de tempo parcial que tiver mais de sete faltas
injustificadas ao longo do perodo aquisitivo ter o seu perodo de frias reduzido metade. (Includo
pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
Art. 131 - No ser considerada falta ao servio, para os efeitos do artigo anterior, a ausncia do
empregado: (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
I - nos casos referidos no art. 473;(Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Il - durante o licenciamento compulsrio da empregada por motivo de maternidade ou aborto,
observados os requisitos para percepo do salrio-maternidade custeado pela Previdncia Social;
(Redao dada pela Lei n 8.921, de 25.7.1994)
III - por motivo de acidente do trabalho ou enfermidade atestada pelo Instituto Nacional do Seguro
Social - INSS, excetuada a hiptese do inciso IV do art. 133; (Redao dada pela Lei n 8.726, de
5.11.1993)
IV - justificada pela empresa, entendendo-se como tal a que no tiver determinado o desconto do
correspondente salrio; (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
V - durante a suspenso preventiva para responder a inqurito administrativo ou de priso
preventiva, quando for impronunciado ou absolvido; e (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
VI - nos dias em que no tenha havido servio, salvo na hiptese do inciso III do art. 133. (Includo
pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 132 - O tempo de trabalho anterior apresentao do empregado para servio militar
obrigatrio ser computado no perodo aquisitivo, desde que ele comparea ao estabelecimento dentro
de 90 (noventa) dias da data em que se verificar a respectiva baixa. (Redao dada pelo Decreto-lei n
1.535, de 13.4.1977)
Art. 133 - No ter direito a frias o empregado que, no curso do perodo aquisitivo: (Redao
dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
I - deixar o emprego e no for readmitido dentro de 60 (sessenta) dias subseqentes sua sada;
(Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
II - permanecer em gozo de licena, com percepo de salrios, por mais de 30 (trinta) dias;
(Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
III - deixar de trabalhar, com percepo do salrio, por mais de 30 (trinta) dias, em virtude de
paralisao parcial ou total dos servios da empresa; e (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977)
IV - tiver percebido da Previdncia Social prestaes de acidente de trabalho ou de auxlio-doena
por mais de 6 (seis) meses, embora descontnuos. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
1 - A interrupo da prestao de servios dever ser anotada na Carteira de Trabalho e
Previdncia Social. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
2 - Iniciar-se- o decurso de novo perodo aquisitivo quando o empregado, aps o implemento
de qualquer das condies previstas neste artigo, retornar ao servio. (Includo pelo Decreto-lei n
1.535, de 13.4.1977)
3 - Para os fins previstos no inciso lIl deste artigo a empresa comunicar ao rgo local do
Ministrio do Trabalho, com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias, as datas de incio e fim da
paralisao total ou parcial dos servios da empresa, e, em igual prazo, comunicar, nos mesmos
termos, ao sindicato representativo da categoria profissional, bem como afixar aviso nos respectivos
locais de trabalho. (Includo pela Lei n 9.016, de 30.3.1995)
SEO II
DA CONCESSO E DA POCA DAS FRIAS
(Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 134 - As frias sero concedidas por ato do empregador, em um s perodo, nos 12 (doze)
meses subseqentes data em que o empregado tiver adquirido o direito. (Redao dada pelo Decretolei n 1.535, de 13.4.1977)
1 - Somente em casos excepcionais sero as frias concedidas em 2 (dois) perodos, um dos
quais no poder ser inferior a 10 (dez) dias corridos. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
2 - Aos menores de 18 (dezoito) anos e aos maiores de 50 (cinqenta) anos de idade, as frias
sero sempre concedidas de uma s vez. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 135 - A concesso das frias ser participada, por escrito, ao empregado, com antecedncia
de, no mnimo, 30 (trinta) dias. Dessa participao o interessado dar recibo. (Redao dada pela Lei n
7.414, de 9.12.1985)
1 - O empregado no poder entrar no gozo das frias sem que apresente ao empregador sua
Carteira de Trabalho e Previdncia Social, para que nela seja anotada a respectiva concesso.
(Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
2 - A concesso das frias ser, igualmente, anotada no livro ou nas fichas de registro dos
empregados. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 136 - A poca da concesso das frias ser a que melhor consulte os interesses do
empregador. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
1 - Os membros de uma famlia, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa, tero
direito a gozar frias no mesmo perodo, se assim o desejarem e se disto no resultar prejuzo para o
servio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
2 - O empregado estudante, menor de 18 (dezoito) anos, ter direito a fazer coincidir suas frias
com as frias escolares. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 137 - Sempre que as frias forem concedidas aps o prazo de que trata o art. 134, o
empregador pagar em dobro a respectiva remunerao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977)
1 - Vencido o mencionado prazo sem que o empregador tenha concedido as frias, o
empregado poder ajuizar reclamao pedindo a fixao, por sentena, da poca de gozo das
mesmas. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
2 - A sentena dominar pena diria de 5% (cinco por cento) do salrio mnimo da regio,
devida ao empregado at que seja cumprida. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
3 - Cpia da deciso judicial transitada em julgado ser remetida ao rgo local do Ministrio do
Trabalho, para fins de aplicao da multa de carter administrativo. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535,
de 13.4.1977)
Art. 138 - Durante as frias, o empregado no poder prestar servios a outro empregador, salvo
se estiver obrigado a faz-lo em virtude de contrato de trabalho regularmente mantido com aquele.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
SEO III
DAS FRIAS COLETIVAS
(Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 139 - Podero ser concedidas frias coletivas a todos os empregados de uma empresa ou de
determinados estabelecimentos ou setores da empresa. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977
1 - As frias podero ser gozadas em 2 (dois) perodos anuais desde que nenhum deles seja
inferior a 10 (dez) dias corridos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
2 - Para os fins previstos neste artigo, o empregador comunicar ao rgo local do Ministrio do
Trabalho, com a antecedncia mnima de 15 (quinze) dias, as datas de incio e fim das frias,
precisando quais os estabelecimentos ou setores abrangidos pela medida. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
3 - Em igual prazo, o empregador enviar cpia da aludida comunicao aos sindicatos
representativos da respectiva categoria profissional, e providenciar a afixao de aviso nos locais de
trabalho. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 140 - Os empregados contratados h menos de 12 (doze) meses gozaro, na oportunidade,
frias proporcionais, iniciando-se, ento, novo perodo aquisitivo. (Redao dada pelo Decreto-lei n
1.535, de 13.4.1977
Art. 141 - Quando o nmero de empregados contemplados com as frias coletivas for superior a
300 (trezentos), a empresa poder promover, mediante carimbo, anotaes de que trata o art. 135, 1.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
1 - O carimbo, cujo modelo ser aprovado pelo Ministrio do Trabalho, dispensar a referncia
ao perodo aquisitivo a que correspondem, para cada empregado, as frias concedidas. (Includo pelo
Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
2 - Adotado o procedimento indicado neste artigo, caber empresa fornecer ao empregado
cpia visada do recibo correspondente quitao mencionada no pargrafo nico do art. 145. (Includo
pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 145 - O pagamento da remunerao das frias e, se for o caso, o do abono referido no art. 143
sero efetuados at 2 (dois) dias antes do incio do respectivo perodo. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 1.535, de 13.4.1977
Pargrafo nico - O empregado dar quitao do pagamento, com indicao do incio e do termo
das frias. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
SEO V
DOS EFEITOS DA CESSAO DO CONTRATO DE TRABALHO
(Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 146 - Na cessao do contrato de trabalho, qualquer que seja a sua causa, ser devida ao
empregado a remunerao simples ou em dobro, conforme o caso, correspondente ao perodo de frias
cujo direito tenha adquirido. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Pargrafo nico - Na cessao do contrato de trabalho, aps 12 (doze) meses de servio, o
empregado, desde que no haja sido demitido por justa causa, ter direito remunerao relativa ao
perodo incompleto de frias, de acordo com o art. 130, na proporo de 1/12 (um doze avos) por ms
de servio ou frao superior a 14 (quatorze) dias. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977
Art. 147 - O empregado que for despedido sem justa causa, ou cujo contrato de trabalho se
extinguir em prazo predeterminado, antes de completar 12 (doze) meses de servio, ter direito
remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, de conformidade com o disposto no artigo
anterior. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 148 - A remunerao das frias, ainda quando devida aps a cessao do contrato de
trabalho, ter natureza salarial, para os efeitos do art. 449. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977
SEO VI
DO INCIO DA PRESCRIO
(Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 149 - A prescrio do direito de reclamar a concesso das frias ou o pagamento da respectiva
remunerao contada do trmino do prazo mencionado no art. 134 ou, se for o caso, da cessao do
contrato de trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
SEO VII
DISPOSIES ESPECIAIS
(Includa pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 150 - O tripulante que, por determinao do armador, for transferido para o servio de outro,
ter computado, para o efeito de gozo de frias, o tempo de servio prestado ao primeiro, ficando
obrigado a conced-las o armador em cujo servio ele se encontra na poca de goz-las. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
1 - As frias podero ser concedidas, a pedido dos interessados e com aquiescncia do
armador, parceladamente, nos portos de escala de grande estadia do navio, aos tripulantes ali
residentes. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
2 - Ser considerada grande estadia a permanncia no porto por prazo excedente de 6 (seis)
dias. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
3 - Os embarcadios, para gozarem frias nas condies deste artigo, devero pedi-las, por
escrito, ao armador, antes do incio da viagem, no porto de registro ou armao.(Includo pelo Decretolei n 1.535, de 13.4.1977
4 - O tripulante, ao terminar as frias, apresentar-se- ao armador, que dever design-lo para
qualquer de suas embarcaes ou o adir a algum dos seus servios terrestres, respeitadas a condio
pessoal e a remunerao.(Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
5 - Em caso de necessidade, determinada pelo interesse pblico, e comprovada pela autoridade
competente, poder o armador ordenar a suspenso das frias j iniciadas ou a iniciar-se, ressalvado
ao tripulante o direito ao respectivo gozo posteriormente.(Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977
6 - O Delegado do Trabalho Martimo poder autorizar a acumulao de 2 (dois) perodos de
frias do martimo, mediante requerimento justificado: (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
I - do sindicato, quando se tratar de sindicalizado; e (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977
II - da empresa, quando o empregado no for sindicalizado. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977
Art. 151 - Enquanto no se criar um tipo especial de caderneta profissional para os martimos, as
frias sero anotadas pela Capitania do Porto na caderneta-matrcula do tripulante, na pgina das
observaes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 152 - A remunerao do tripulante, no gozo de frias, ser acrescida da importncia
correspondente etapa que estiver vencendo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
SEO VIII
DAS PENALIDADES
(Includa pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 153 - As infraes ao disposto neste Captulo sero punidas com multas de valor igual a 160
BTN por empregado em situao irregular. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Pargrafo nico - Em caso de reincidncia, embarao ou resistncia fiscalizao, emprego de
artifcio ou simulao com o objetivo de fraudar a lei, a multa ser aplicada em dobro. (Redao dada
pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
CAPTULO V
DA SEGURANA E DA MEDICINA DO TRABALHO
(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art . 154 - A observncia, em todos os locais de trabalho, do disposto neste Capitulo, no
desobriga as empresas do cumprimento de outras disposies que, com relao matria, sejam
includas em cdigos de obras ou regulamentos sanitrios dos Estados ou Municpios em que se situem
os respectivos estabelecimentos, bem como daquelas oriundas de convenes coletivas de trabalho.
(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 155 - Incumbe ao rgo de mbito nacional competente em matria de segurana e medicina
do trabalho: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
I - estabelecer, nos limites de sua competncia, normas sobre a aplicao dos preceitos deste
Captulo, especialmente os referidos no art. 200; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
II - coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalizao e as demais atividades relacionadas
com a segurana e a medicina do trabalho em todo o territrio nacional, inclusive a Campanha Nacional
de Preveno de Acidentes do Trabalho; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
III - conhecer, em ltima instncia, dos recursos, voluntrios ou de ofcio, das decises proferidas
pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matria de segurana e medicina do trabalho. (Includo
pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 156 - Compete especialmente s Delegacias Regionais do Trabalho, nos limites de sua
jurisdio: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
I - promover a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do trabalho;
(Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
II - adotar as medidas que se tornem exigveis, em virtude das disposies deste Captulo,
determinando as obras e reparos que, em qualquer local de trabalho, se faam necessrias; (Includo
pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
III - impor as penalidades cabveis por descumprimento das normas constantes deste Captulo, nos
termos do art. 201. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 157 - Cabe s empresas: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho; (Includo pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
II - instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido
de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
III - adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional competente; (Includo
pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
IV - facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente. (Includo pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
Art. 158 - Cabe aos empregados: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
I - observar as normas de segurana e medicina do trabalho, inclusive as instrues de que trata o
item II do artigo anterior; (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Il - colaborar com a empresa na aplicao dos dispositivos deste Captulo. (Redao dada pela Lei
n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada: (Includo pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
a) observncia das instrues expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior;
(Includa pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
b) ao uso dos equipamentos de proteo individual fornecidos pela empresa. (Includa pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
Art. 159 - Mediante convnio autorizado pelo Ministro do Trabalho, podero ser delegadas a outros
rgos federais, estaduais ou municipais atribuies de fiscalizao ou orientao s empresas quanto
ao cumprimento das disposies constantes deste Captulo. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
SEO II
DA INSPEO PRVIA E DO EMBARGO OU INTERDIO
(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 160 - Nenhum estabelecimento poder iniciar suas atividades sem prvia inspeo e
aprovao das respectivas instalaes pela autoridade regional competente em matria de segurana e
medicina do trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 - Nova inspeo dever ser feita quando ocorrer modificao substancial nas instalaes,
inclusive equipamentos, que a empresa fica obrigada a comunicar, prontamente, Delegacia Regional
do Trabalho. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
2 - facultado s empresas solicitar prvia aprovao, pela Delegacia Regional do Trabalho,
dos projetos de construo e respectivas instalaes.(Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 161 - O Delegado Regional do Trabalho, vista do laudo tcnico do servio competente que
demonstre grave e iminente risco para o trabalhador, poder interditar estabelecimento, setor de
servio, mquina ou equipamento, ou embargar obra, indicando na deciso, tomada com a brevidade
que a ocorrncia exigir, as providncias que devero ser adotadas para preveno de infortnios de
trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 - As autoridades federais, estaduais e municipais daro imediato apoio s medidas
determinadas pelo Delegado Regional do Trabalho. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
2 - A interdio ou embargo podero ser requeridos pelo servio competente da Delegacia
Regional do Trabalho e, ainda, por agente da inspeo do trabalho ou por entidade sindical. (Includo
pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
3 - Da deciso do Delegado Regional do Trabalho podero os interessados recorrer, no prazo
de 10 (dez) dias, para o rgo de mbito nacional competente em matria de segurana e medicina do
trabalho, ao qual ser facultado dar efeito suspensivo ao recurso. (Includo pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
4 - Responder por desobedincia, alm das medidas penais cabveis, quem, aps determinada
a interdio ou embargo, ordenar ou permitir o funcionamento do estabelecimento ou de um dos seus
setores, a utilizao de mquina ou equipamento, ou o prosseguimento de obra, se, em conseqncia,
resultarem danos a terceiros. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
5 - O Delegado Regional do Trabalho, independente de recurso, e aps laudo tcnico do servio
competente, poder levantar a interdio. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
6 - Durante a paralizao dos servios, em decorrncia da interdio ou embargo, os
empregados recebero os salrios como se estivessem em efetivo exerccio. (Includo pela Lei n 6.514,
de 22.12.1977)
SEO III
DOS RGOS DE SEGURANA E DE MEDICINA DO TRABALHO NAS EMPRESAS
Art. 162 - As empresas, de acordo com normas a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho,
estaro obrigadas a manter servios especializados em segurana e em medicina do trabalho.
(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - As normas a que se refere este artigo estabelecero: (Redao dada pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
a) classificao das empresas segundo o nmero de empregados e a natureza do risco de suas
atividades; (Includa pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
b) o numero mnimo de profissionais especializados exigido de cada empresa, segundo o grupo
em que se classifique, na forma da alnea anterior; (Includa pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
c) a qualificao exigida para os profissionais em questo e o seu regime de trabalho; (Includa
pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
d) as demais caractersticas e atribuies dos servios especializados em segurana e em
medicina do trabalho, nas empresas. (Includa pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 163 - Ser obrigatria a constituio de Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA),
de conformidade com instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho, nos estabelecimentos ou locais
de obra nelas especificadas. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - O Ministrio do Trabalho regulamentar as atribuies, a composio e o
funcionamento das CIPA (s). (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 164 - Cada CIPA ser composta de representantes da empresa e dos empregados, de acordo
com os critrios que vierem a ser adotados na regulamentao de que trata o pargrafo nico do artigo
anterior. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 - Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, sero por eles designados.
(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
2 - Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, sero eleitos em escrutnio
secreto, do qual participem, independentemente de filiao sindical, exclusivamente os empregados
interessados. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
3 - O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de 1 (um) ano, permitida uma
reeleio. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
4 - O disposto no pargrafo anterior no se aplicar ao membro suplente que, durante o seu
mandato, tenha participado de menos da metade do nmero de reunies da CIPA. (Includo pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
5 - O empregador designar, anualmente, dentre os seus representantes, o Presidente da CIPA
e os empregados elegero, dentre eles, o Vice-Presidente. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 165 - Os titulares da representao dos empregados nas CIPA (s) no podero sofrer
despedida arbitrria, entendendo-se como tal a que no se fundar em motivo disciplinar, tcnico,
econmico ou financeiro. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Ocorrendo a despedida, caber ao empregador, em caso de reclamao
Justia do Trabalho, comprovar a existncia de qualquer dos motivos mencionados neste artigo, sob
pena de ser condenado a reintegrar o empregado. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
SEO IV
Art. 171 - Os locais de trabalho devero ter, no mnimo, 3 (trs) metros de p-direito, assim
considerada a altura livre do piso ao teto. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Poder ser reduzido esse mnimo desde que atendidas as condies de
iluminao e conforto trmico compatveis com a natureza do trabalho, sujeitando-se tal reduo ao
controle do rgo competente em matria de segurana e medicina do trabalho. (Redao dada pela
Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 172 - 0s pisos dos locais de trabalho no devero apresentar salincias nem depresses que
prejudiquem a circulao de pessoas ou a movimentao de materiais. (Redao dada pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
Art. 173 - As aberturas nos pisos e paredes sero protegidas de forma que impeam a queda de
pessoas ou de objetos. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 174 - As paredes, escadas, rampas de acesso, passarelas, pisos, corredores, coberturas e
passagens dos locais de trabalho devero obedecer s condies de segurana e de higiene do
trabalho estabelecidas pelo Ministrio do Trabalho e manter-se em perfeito estado de conservao e
limpeza. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
SEO VII
DA ILUMINAO
Art. 175 - Em todos os locais de trabalho dever haver iluminao adequada, natural ou artificial,
apropriada natureza da atividade. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 - A iluminao dever ser uniformemente distribuda, geral e difusa, a fim de evitar
ofuscamento, reflexos incmodos, sombras e contrastes excessivos. (Includo pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
2 - O Ministrio do Trabalho estabelecer os nveis mnimos de iluminamento a serem
observados. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
SEO VIII
DO CONFORTO TRMICO
Art. 176 - Os locais de trabalho devero ter ventilao natural, compatvel com o servio realizado.
(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - A ventilao artificial ser obrigatria sempre que a natural no preencha as
condies de conforto trmico. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art . 177 - Se as condies de ambiente se tornarem desconfortveis, em virtude de instalaes
geradoras de frio ou de calor, ser obrigatrio o uso de vestimenta adequada para o trabalho em tais
condies ou de capelas, anteparos, paredes duplas, isolamento trmico e recursos similares, de forma
que os empregados fiquem protegidos contra as radiaes trmicas. (Redao dada pela Lei n 6.514,
de 22.12.1977)
Art . 178 - As condies de conforto trmico dos locais de trabalho devem ser mantidas dentro dos
limites fixados pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
SEO IX
DAS INSTALAES ELTRICAS
Art . 186 - O Ministrio do Trabalho estabelecer normas adicionais sobre proteo e medidas de
segurana na operao de mquinas e equipamentos, especialmente quanto proteo das partes
mveis, distncia entre estas, vias de acesso s mquinas e equipamentos de grandes dimenses,
emprego de ferramentas, sua adequao e medidas de proteo exigidas quando motorizadas ou
eltricas. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
SEO XII
DAS CALDEIRAS, FORNOS E RECIPIENTES SOB PRESSO
Art . 187 - As caldeiras, equipamentos e recipientes em geral que operam sob presso devero
dispor de vlvula e outros dispositivos de segurana, que evitem seja ultrapassada a presso interna de
trabalho compatvel com a sua resistncia. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - O Ministrio do Trabalho expedir normas complementares quanto segurana
das caldeiras, fornos e recipientes sob presso, especialmente quanto ao revestimento interno,
localizao, ventilao dos locais e outros meios de eliminao de gases ou vapores prejudiciais
sade, e demais instalaes ou equipamentos necessrios execuo segura das tarefas de cada
empregado. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art . 188 - As caldeiras sero periodicamente submetidas a inspees de segurana, por
engenheiro ou empresa especializada, inscritos no Ministrio do Trabalho, de conformidade com as
instrues que, para esse fim, forem expedidas. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 - Toda caldeira ser acompanhada de "Pronturio", com documentao original do fabricante,
abrangendo, no mnimo: especificao tcnica, desenhos, detalhes, provas e testes realizados durante
a fabricao e a montagem, caractersticas funcionais e a presso mxima de trabalho permitida
(PMTP), esta ltima indicada, em local visvel, na prpria caldeira. (Includo pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
2 - O proprietrio da caldeira dever organizar, manter atualizado e apresentar, quando exigido
pela autoridade competente, o Registro de Segurana, no qual sero anotadas, sistematicamente, as
indicaes das provas efetuadas, inspees, reparos e quaisquer outras ocorrncias. (Includo pela Lei
n 6.514, de 22.12.1977)
3 - Os projetos de instalao de caldeiras, fornos e recipientes sob presso devero ser
submetidos aprovao prvia do rgo regional competente em matria de segurana do trabalho.
(Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
SEO XIII
DAS ATIVIDADES INSALUBRES OU PERIGOSAS
(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art . 189 - Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua natureza,
condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos sade, acima dos
limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio
aos seus efeitos. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art . 190 - O Ministrio do Trabalho aprovar o quadro das atividades e operaes insalubres e
adotar normas sobre os critrios de caracterizao da insalubridade, os limites de tolerncia aos
agentes agressivos, meios de proteo e o tempo mximo de exposio do empregado a esses
agentes. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - As normas referidas neste artigo incluiro medidas de proteo do organismo do
trabalhador nas operaes que produzem aerodispersides txicos, irritantes, alrgicos ou incmodos.
(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art . 191 - A eliminao ou a neutralizao da insalubridade ocorrer: (Redao dada pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
I - com a adoo de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de
tolerncia; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
II - com a utilizao de equipamentos de proteo individual ao trabalhador, que diminuam a
intensidade do agente agressivo a limites de tolerncia. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Caber s Delegacias Regionais do Trabalho, comprovada a insalubridade,
notificar as empresas, estipulando prazos para sua eliminao ou neutralizao, na forma deste artigo.
(Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art . 192 - O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites de tolerncia
estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho, assegura a percepo de adicional respectivamente de 40%
(quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salrio-mnimo da regio, segundo
se classifiquem nos graus mximo, mdio e mnimo. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
2012)
II - roubos ou outras espcies de violncia fsica nas atividades profissionais de
segurana pessoal ou patrimonial.
(Includo pela Lei n 12.740, de 2012)
1 - O trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30%
(trinta por cento) sobre o salrio sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou
participaes nos lucros da empresa. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
2 - O empregado poder optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja devido.
(Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
3 Sero descontados ou compensados do adicional outros da mesma natureza eventualmente
j concedidos ao vigilante por meio de acordo coletivo.
(Includo pela Lei n 12.740, de 2012)
Art . 194 - O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade cessar com
a eliminao do risco sua sade ou integridade fsica, nos termos desta Seo e das normas
expedidas pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art . 195 - A caracterizao e a classificao da insalubridade e da periculosidade, segundo as
normas do Ministrio do Trabalho, far-se-o atravs de percia a cargo de Mdico do Trabalho ou
Engenheiro do Trabalho, registrados no Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
1 - facultado s empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas
requererem ao Ministrio do Trabalho a realizao de percia em estabelecimento ou setor deste, com o
objetivo de caracterizar e classificar ou delimitar as atividades insalubres ou perigosas. (Redao dada
pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
2 - Argida em juzo insalubridade ou periculosidade, seja por empregado, seja por Sindicato em
favor de grupo de associado, o juiz designar perito habilitado na forma deste artigo, e, onde no
houver, requisitar percia ao rgo competente do Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
3 - O disposto nos pargrafos anteriores no prejudica a ao fiscalizadora do Ministrio do
Trabalho, nem a realizao ex officio da percia. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art . 196 - Os efeitos pecunirios decorrentes do trabalho em condies de insalubridade ou
periculosidade sero devidos a contar da data da incluso da respectiva atividade nos quadros
aprovados pelo Ministro do Trabalho, respeitadas as normas do artigo 11. (Redao dada pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
Art . 197 - Os materiais e substncias empregados, manipulados ou transportados nos locais de
trabalho, quando perigosos ou nocivos sade, devem conter, no rtulo, sua composio,
recomendaes de socorro imediato e o smbolo de perigo correspondente, segundo a padronizao
internacional. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Os estabelecimentos que mantenham as atividades previstas neste artigo
afixaro, nos setores de trabalho atingidas, avisos ou cartazes, com advertncia quanto aos materiais e
substncias perigosos ou nocivos sade. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
SEO XIV
DA PREVENO DA FADIGA
Art . 198 - de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso mximo que um empregado pode remover
individualmente, ressalvadas as disposies especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher.
(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - No est compreendida na proibio deste artigo a remoo de material feita por
impulso ou trao de vagonetes sobre trilhos, carros de mo ou quaisquer outros aparelhos
mecnicos, podendo o Ministrio do Trabalho, em tais casos, fixar limites diversos, que evitem sejam
exigidos do empregado servios superiores s suas foras. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
Art . 199 - Ser obrigatria a colocao de assentos que assegurem postura correta ao
trabalhador, capazes de evitar posies incmodas ou foradas, sempre que a execuo da tarefa exija
que trabalhe sentado.(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Quando o trabalho deva ser executado de p, os empregados tero sua
disposio assentos para serem utilizados nas pausas que o servio permitir. (Redao dada pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
SEO XV
DAS OUTRAS MEDIDAS ESPECIAIS DE PROTEO
Art . 200 - Cabe ao Ministrio do Trabalho estabelecer disposies complementares s normas de
que trata este Captulo, tendo em vista as peculiaridades de cada atividade ou setor de trabalho,
especialmente sobre: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
I - medidas de preveno de acidentes e os equipamentos de proteo individual em obras de
construo, demolio ou reparos; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
II - depsitos, armazenagem e manuseio de combustveis, inflamveis e explosivos, bem como
trnsito e permanncia nas reas respectivas; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
III - trabalho em escavaes, tneis, galerias, minas e pedreiras, sobretudo quanto preveno de
exploses, incndios, desmoronamentos e soterramentos, eliminao de poeiras, gases, etc. e
facilidades de rpida sada dos empregados; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
IV - proteo contra incndio em geral e as medidas preventivas adequadas, com exigncias ao
especial revestimento de portas e paredes, construo de paredes contra-fogo, diques e outros
anteparos, assim como garantia geral de fcil circulao, corredores de acesso e sadas amplas e
protegidas, com suficiente sinalizao; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
V - proteo contra insolao, calor, frio, umidade e ventos, sobretudo no trabalho a cu aberto,
com proviso, quanto a este, de gua potvel, alojamento profilaxia de endemias;(Includo pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
VI - proteo do trabalhador exposto a substncias qumicas nocivas, radiaes ionizantes e no
ionizantes, rudos, vibraes e trepidaes ou presses anormais ao ambiente de trabalho, com
especificao das medidas cabveis para eliminao ou atenuao desses efeitos limites mximos
quanto ao tempo de exposio, intensidade da ao ou de seus efeitos sobre o organismo do
trabalhador, exames mdicos obrigatrios, limites de idade controle permanente dos locais de trabalho e
das demais exigncias que se faam necessrias; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
VII - higiene nos locais de trabalho, com discriminao das exigncias, instalaes sanitrias, com
separao de sexos, chuveiros, lavatrios, vestirios e armrios individuais, refeitrios ou condies de
conforto por ocasio das refeies, fornecimento de gua potvel, condies de limpeza dos locais de
trabalho e modo de sua execuo, tratamento de resduos industriais;(Includo pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
VIII - emprego das cores nos locais de trabalho, inclusive nas sinalizaes de perigo. (Includo pela
Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Tratando-se de radiaes ionizantes e explosivos, as normas a que se referem
este artigo sero expedidas de acordo com as resolues a respeito adotadas pelo rgo tcnico.
(Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
SEO XVI
DAS PENALIDADES
Art . 201 - As infraes ao disposto neste Captulo relativas medicina do trabalho sero punidas
com multa de 3 (trs) a 30 (trinta) vezes o valor de referncia previsto no artigo 2, pargrafo nico, da
Lei n 6.205, de 29 de abril de 1975, e as concernentes segurana do trabalho com multa de 5 (cinco)
a 50 (cinqenta) vezes o mesmo valor. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Em caso de reincidncia, embarao ou resistncia fiscalizao, emprego de
artifcio ou simulao com o objetivo de fraudar a lei, a multa ser aplicada em seu valor mximo.
(Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 202. a 223 (Revogados pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
TTULO III
DAS NORMAS ESPECIAIS DE TUTELA DO TRABALHO
CAPTULO I
DAS DISPOSIES ESPECIAIS SOBRE DURAO E CONDIES DE TRABALHO
SEO I
DOS BANCRIOS
Art. 224 - A durao normal do trabalho dos empregados em bancos, casas bancrias e Caixa
Econmica Federal ser de 6 (seis) horas continuas nos dias teis, com exceo dos sbados,
perfazendo um total de 30 (trinta) horas de trabalho por semana. (Redao dada pela Lei n 7.430, de
17.12.1985)
1 - A durao normal do trabalho estabelecida neste artigo ficar compreendida entre 7 (sete) e
22 (vinte e duas) horas, assegurando-se ao empregado, no horrio dirio, um intervalo de 15 (quinze)
minutos para alimentao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - As disposies deste artigo no se aplicam aos que exercem funes de direo, gerncia,
fiscalizao, chefia e equivalentes, ou que desempenhem outros cargos de confiana, desde que o
valor da gratificao no seja inferior a 1/3 (um tero) do salrio do cargo efetivo. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 754, de 11.8.1969)
Art. 225 - A durao normal de trabalho dos bancrios poder ser excepcionalmente prorrogada
at 8 (oito) horas dirias, no excedendo de 40 (quarenta) horas semanais, observados os preceitos
gerais sobre a durao do trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.637, de 8.5.1979)
Art. 226 - O regime especial de 6 (seis) horas de trabalho tambm se aplica aos empregados de
portaria e de limpeza, tais como porteiros, telefonistas de mesa, contnuos e serventes, empregados em
bancos e casas bancrias. (Redao dada pela Lei n 3.488, de 12.12.1958)
Pargrafo nico - A direo de cada banco organizar a escala de servio do estabelecimento de
maneira a haver empregados do quadro da portaria em funo, meia hora antes e at meia hora aps o
encerramento dos trabalhos, respeitado o limite de 6 (seis) horas dirias. (Includo pela Lei n 3.488, de
12.12.1958)
SEO II
DOS EMPREGADOS NOS SERVIOS DE TELEFONIA, DE TELEGRAFIA SUBMARINA E
SUBFLUVIAL, DE RADIOTELEGRAFIA E RADIOTELEFONIA
Art. 227 - Nas empresas que explorem o servio de telefonia, telegrafia submarina ou subfluvial,
de radiotelegrafia ou de radiotelefonia, fica estabelecida para os respectivos operadores a durao
mxima de seis horas contnuas de trabalho por dia ou 36 (trinta e seis) horas semanais.
1 - Quando, em caso de indeclinvel necessidade, forem os operadores obrigados a
permanecer em servio alm do perodo normal fixado neste artigo, a empresa pagar-lhes-
extraordinariamente o tempo excedente com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) sobre o seu
salrio-hora normal.
2 - O trabalho aos domingos, feriados e dias santos de guarda ser considerado extraordinrio e
obedecer, quanto sua execuo e remunerao, ao que dispuserem empregadores e empregados
em acordo, ou os respectivos sindicatos em contrato coletivo de trabalho.
Art. 228 - Os operadores no podero trabalhar, de modo ininterrupto, na transmisso manual,
bem como na recepo visual, auditiva, com escrita manual ou datilogrfica, quando a velocidade for
superior a 25 (vinte e cinco) palavras por minuto.
Art. 229 - Para os empregados sujeitos a horrios variveis, fica estabelecida a durao mxima
de 7 (sete) horas dirias de trabalho e 17 (dezessete) horas de folga, deduzindo-se deste tempo 20
(vinte) minutos para descanso, de cada um dos empregados, sempre que se verificar um esforo
contnuo de mais de 3 (trs) horas.
um acrscimo de 25% (vinte e cinco por cento) sobre o salrio da hora normal, executar o trabalho em
sesses diurnas extraordinrias e, cumulativamente, nas noturnas, desde que isso se verifique at 3
(trs) vezes por semana e entre as sesses diurnas e as noturnas haja o intervalo de 1 (uma) hora, no
mnimo, de descanso.
1 - A durao de trabalho cumulativo a que alude o presente artigo no poder exceder de 10
(dez) horas.
2 - Em seguida a cada perodo de trabalho haver um intervalo de repouso no mnimo de 12
(doze) horas.
SEO IV-A
(Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
DO SERVIO DO MOTORISTA PROFISSIONAL
Art. 235-A. Ao servio executado por motorista profissional aplicam-se os preceitos especiais
desta Seo. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
Art. 235-B. So deveres do motorista profissional: (Includa pela Lei n 12.619, de 2012)
(Vigncia)
I - estar atento s condies de segurana do veculo; (Includa pela Lei n 12.619, de 2012)
(Vigncia)
II - conduzir o veculo com percia, prudncia, zelo e com observncia aos princpios de direo
defensiva; (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
III - respeitar a legislao de trnsito e, em especial, as normas relativas ao tempo de direo e
de descanso; (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
IV - zelar pela carga transportada e pelo veculo; (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
V - colocar-se disposio dos rgos pblicos de fiscalizao na via pblica; (Includa pela Lei
n 12.619, de 2012) (Vigncia)
VI - (VETADO); (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
VII - submeter-se a teste e a programa de controle de uso de droga e de bebida alcolica,
institudo pelo empregador, com ampla cincia do empregado. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012)
(Vigncia)
Pargrafo nico. A inobservncia do disposto no inciso VI e a recusa do empregado em
submeter-se ao teste e ao programa de controle de uso de droga e de bebida alcolica previstos no
inciso VII sero consideradas infrao disciplinar, passvel de penalizao nos termos da lei. (Includa
pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
Art. 235-C. A jornada diria de trabalho do motorista profissional ser a estabelecida na
Constituio Federal ou mediante instrumentos de acordos ou conveno coletiva de trabalho. (Includa
pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
1o Admite-se a prorrogao da jornada de trabalho por at 2 (duas) horas extraordinrias.
(Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
2o Ser considerado como trabalho efetivo o tempo que o motorista estiver disposio do
empregador, excludos os intervalos para refeio, repouso, espera e descanso. (Includa pela Lei n
12.619, de 2012) (Vigncia)
3o Ser assegurado ao motorista profissional intervalo mnimo de 1 (uma) hora para refeio,
alm de intervalo de repouso dirio de 11 (onze) horas a cada 24 (vinte e quatro) horas e descanso
semanal de 35 (trinta e cinco) horas. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
4o As horas consideradas extraordinrias sero pagas com acrscimo estabelecido na
Constituio Federal ou mediante instrumentos de acordos ou conveno coletiva de trabalho. (Includa
pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
5o hora de trabalho noturno aplica-se o disposto no art. 73 desta Consolidao. (Includa
pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
6o O excesso de horas de trabalho realizado em um dia poder ser compensado, pela
correspondente diminuio em outro dia, se houver previso em instrumentos de natureza coletiva,
observadas as disposies previstas nesta Consolidao. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012)
(Vigncia)
7o (VETADO). (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
8o So consideradas tempo de espera as horas que excederem jornada normal de trabalho
do motorista de transporte rodovirio de cargas que ficar aguardando para carga ou descarga do
veculo no embarcador ou destinatrio ou para fiscalizao da mercadoria transportada em barreiras
fiscais ou alfandegrias, no sendo computadas como horas extraordinrias. (Includa pela Lei n
12.619, de 2012) (Vigncia)
9o As horas relativas ao perodo do tempo de espera sero indenizadas com base no salriohora normal acrescido de 30% (trinta por cento). (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
Art. 235-D. Nas viagens de longa distncia, assim consideradas aquelas em que o motorista
profissional permanece fora da base da empresa, matriz ou filial e de sua residncia por mais de 24
(vinte e quatro) horas, sero observados: (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
I - intervalo mnimo de 30 (trinta) minutos para descanso a cada 4 (quatro) horas de tempo
ininterrupto de direo, podendo ser fracionados o tempo de direo e o de intervalo de descanso,
desde que no completadas as 4 (quatro) horas ininterruptas de direo; (Includa pela Lei n 12.619, de
2012) (Vigncia)
II - intervalo mnimo de 1 (uma) hora para refeio, podendo coincidir ou no com o intervalo de
descanso do inciso I; (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
III - repouso dirio do motorista obrigatoriamente com o veculo estacionado, podendo ser feito
em cabine leito do veculo ou em alojamento do empregador, do contratante do transporte, do
embarcador ou do destinatrio ou em hotel, ressalvada a hiptese da direo em dupla de motoristas
prevista no 6o do art. 235-E. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
Art. 235-E. Ao transporte rodovirio de cargas em longa distncia, alm do previsto no art. 235D, sero aplicadas regras conforme a especificidade da operao de transporte realizada. (Includa pela
Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
1o Nas viagens com durao superior a 1 (uma) semana, o descanso semanal ser de 36
(trinta e seis) horas por semana trabalhada ou frao semanal trabalhada, e seu gozo ocorrer no
retorno do motorista base (matriz ou filial) ou em seu domiclio, salvo se a empresa oferecer
condies adequadas para o efetivo gozo do referido descanso. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012)
(Vigncia)
2o (VETADO). (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
c) por motivo de manobras ou fainas gerais que reclamem a presena, em seus postos, de todo o
pessoal de bordo;
d) na navegao lacustre e fluvial, quando se destina ao abastecimento do navio ou embarcao
de combustvel e rancho, ou por efeito das contingncias da natureza da navegao, na transposio
de passos ou pontos difceis, inclusive operaes de alvio ou transbordo de carga, para obteno de
calado menor para essa transposio.
1 - O trabalho executado aos domingos e feriados ser considerado extraordinrio, salvo se se
destinar:
a) ao servio de quartos e vigilncia, movimentao das mquinas e aparelhos de bordo, limpeza e
higiene da embarcao, preparo de alimentao da equipagem e dos passageiros, servio pessoal
destes e, bem assim, aos socorros de urgncia ao navio ou ao pessoal;
b) ao fim da navegao ou das manobras para a entrada ou sada de portos, atracao,
desatracao, embarque ou desembarque de carga e passageiros.
2 - No exceder de 30 (trinta) horas semanais o servio extraordinrio prestado para o trfego
nos portos.
Art. 250 - As horas de trabalho extraordinrio sero compensadas, segundo a convenincia do
servio, por descanso em perodo equivalente no dia seguinte ou no subseqente dentro das do
trabalho normal, ou no fim da viagem, ou pelo pagamento do salrio correspondente.
Pargrafo nico - As horas extraordinrias de trabalho so indivisveis, computando-se a frao de
hora como hora inteira.
Art. 251 - Em cada embarcao haver um livro em que sero anotadas as horas extraordinrias
de trabalho de cada tripulante, e outro, do qual constaro, devidamente circunstanciadas, as
transgresses dos mesmos tripulantes.
Pargrafo nico - Os livros de que trata este artigo obedecero a modelos organizados pelo
Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, sero escriturados em dia pelo comandante da
embarcao e ficam sujeitos s formalidades institudas para os livros de registro de empregados em
geral.
Art. 252 - Qualquer tripulante que se julgue prejudicado por ordem emanada de superior
hierrquico poder interpor recurso, em termos, perante a Delegacia do Trabalho Martimo, por
intermdio do respectivo comandante, o qual dever encaminh-lo com a respectiva informao dentro
de 5 (cinco) dias, contados de sua chegada ao porto.
SEO VII
DOS SERVIOS FRIGORFICOS
Art. 253 - Para os empregados que trabalham no interior das cmaras frigorficas e para os que
movimentam mercadorias do ambiente quente ou normal para o frio e vice-versa, depois de 1 (uma)
hora e 40 (quarenta) minutos de trabalho contnuo, ser assegurado um perodo de 20 (vinte) minutos
de repouso, computado esse intervalo como de trabalho efetivo.
Pargrafo nico - Considera-se artificialmente frio, para os fins do presente artigo, o que for inferior,
nas primeira, segunda e terceira zonas climticas do mapa oficial do Ministrio do Trabalho, Industria e
Comercio, a 15 (quinze graus), na quarta zona a 12 (doze graus), e nas quinta, sexta e stima zonas a
10 (dez graus).
SEO VIII
Art. 302 - Os dispositivos da presente Seo se aplicam aos que nas empresas jornalsticas
prestem servios como jornalistas, revisores, fotgrafos, ou na ilustrao, com as excees nela
previstas.
1 - Entende-se como jornalista o trabalhador intelectual cuja funo se estende desde a busca
de informaes at a redao de notcias e artigos e a organizao, orientao e direo desse
trabalho.
2 - Consideram-se empresas jornalsticas, para os fins desta Seo, aquelas que tm a seu
cargo a edio de jornais, revistas, boletins e peridicos, ou a distribuio de noticirio, e, ainda, a
radiodifuso em suas sees destinadas transmisso de notcias e comentrios.
Art. 303 - A durao normal do trabalho dos empregados compreendidos nesta Seo no dever
exceder de 5 (cinco) horas, tanto de dia como noite.
Art. 304 - Poder a durao normal do trabalho ser elevada a 7 (sete) horas, mediante acordo
escrito, em que se estipule aumento de ordenado, correspondente ao excesso do tempo de trabalho,
em que se fixe um intervalo destinado a repouso ou a refeio.
Pargrafo nico - Para atender a motivos de fora maior, poder o empregado prestar servios por
mais tempo do que aquele permitido nesta Seo. Em tais casos, porm o excesso deve ser
comunicado Diviso de Fiscalizao do Departamento Nacional do Trabalho ou s Delegacias
Regionais do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, dentro de 5 (cinco) dias, com a indicao
expressa dos seus motivos.
Art. 305 - As horas de servio extraordinrio, quer as prestadas em virtude de acordo, quer as que
derivam das causas previstas no pargrafo nico do artigo anterior, no podero ser remuneradas com
quantia inferior que resulta do quociente da diviso da importncia do salrio mensal por 150 (cento e
cinqenta) para os mensalistas, e do salrio dirio por 5 (cinco) para os diaristas, acrescido de, pelo
menos, 25% (vinte e cinco por cento).
Art. 306 - Os dispositivos dos arts. 303, 304 e 305 no se aplicam queles que exercem as funes
de redator-chefe, secretrio, subsecretrio, chefe e subchefe de reviso, chefe de oficina, de ilustrao
e chefe de portaria.
Pargrafo nico - No se aplicam, do mesmo modo, os artigos acima referidos aos que se
ocuparem unicamente em servios externos.
Art. 307 - A cada 6 (seis) dias de trabalho efetivo corresponder 1 (um) dia de descanso
obrigatrio, que coincidir com o domingo, salvo acordo escrito em contrrio, no qual ser
expressamente estipulado o dia em que se deve verificar o descanso.
Art. 308 - Em seguida a cada perodo dirio de trabalho haver um intervalo mnimo de 10 (dez)
horas, destinado ao repouso.
Art. 309 - Ser computado como de trabalho efetivo o tempo em que o empregado estiver
disposio do empregador .
Art. 310 - (Revogado pelo Decreto-Lei n 972, de 17.10.1969)
Art. 311 - Para o registro de que trata o artigo anterior, deve o requerente exibir os seguintes
documentos:
a) prova de nacionalidade brasileira;
b) folha corrida;
c) prova de que no responde a processo ou no sofreu condenao por crime contra a segurana
nacional;
d) carteira de trabalho e previdncia social.
1 Aos profissionais devidamente registrados ser feita a necessria declarao na carteira de
trabalho e previdncia social.
2 Aos novos empregados ser concedido o prazo de 60 dias para a apresentao da carteira de
trabalho e previdncia social, fazendo-se o registro condicionado a essa apresentao e expedindo-se
um certificado provisrio para aquele perodo.
Art. 312 - O registro dos diretores-proprietrios de jornais ser feito, no Distrito Federal e nos
Estados, e independentemente da exigncia constante do art. 311, letra "d", da presente seo.
1 A prova de profisso, apresentada pelo diretor-proprietrio juntamente com os demais
documentos exigidos, consistir em uma certido, fornecida nos Estados e Territrio do Acre, pelas
Juntas Comerciais ou Cartrios, e, no Distrito Federal, pela seo competente do Departamento
Nacional de Indstria e Comrcio, do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio.
2 Aos diretores-proprietrios regularmente inscritos ser fornecido um certificado do qual
devero constar o livro e a folha em que houver sido feito o registro.
Art. 313 - Aqueles que, sem carater profissional, exercerem atividades jornalsticas, visando fins
culturais, cientficos ou religiosos, podero promover sua inscrio como jornalistas, na forma desta
seo.
1 As reparties competentes do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio mantero, para os
fins do artigo anterior, um registro especial, anexo ao dos jornalistas profissionais, nele inscrevendo os
que satisfaam os requisitos das alneas "a", "b" e "c" do artigo 311 e apresentem prova do exerccio de
atividade jornalstica no profissional, o que poder ser feito por meio de atestado de associao
cultural, cientfica ou religiosa idnea.
2 O pedido de registro ser submetido a despacho do ministro que, em cada caso, apreciar o
valor da prova oferecida.
3 O registro de que trata o presente artigo tem carater puramente declaratrio e no implica no
reconhecimento de direitos que decorrem do exerccio remunerado e profissional do jornalismo.
Art. 314. (Revogado pelo Decreto-Lei n 972, de 17.10.1969)
Art. 315 - O Governo Federal, de acordo com os governos estaduais, promover a criao de
escolas de preparao ao jornalismo, destinadas formao dos profissionais da imprensa.
Art. 316 - A empresa jornalstica que deixar de pagar pontualmente, e na forma acordada, os
salrios devidos a seus empregados, ter suspenso o seu funcionamento, at que se efetue o
pagamento devido.
Pargrafo nico. Para os efeitos do cumprimento deste artigo devero os prejudicados reclamar
contra a falta de pagamento perante a autoridade competente e, proferida a condenao, desde que a
empresa no a cumpra, ou, em caso de recurso, no deposite o valor da indenizao, a autoridade que
proferir a condenao oficiar autoridade competente, para a suspenso da circulao do jornal.
Em igual pena de suspenso incorrer a empresa que deixar de recolher as contribuies devidas
s instituies de previdncia social.
SEO XII
DOS PROFESSORES
Art. 317 - O exerccio remunerado do magistrio, em estabelecimentos particulares de ensino,
exigir apenas habilitao legal e registro no Ministrio da Educao. (Redao dada pela Lei n 7.855,
de 24.10.1989)
Art. 318 - Num mesmo estabelecimento de ensino no poder o professor dar, por dia, mais de 4
(quatro) aulas consecutivas, nem mais de 6 (seis), intercaladas .
Art. 319 - Aos professores vedado, aos domingos, a regncia de aulas e o trabalho em exames.
Art. 320 - A remunerao dos professores ser fixada pelo nmero de aulas semanais, na
conformidade dos horrios.
1 - O pagamento far-se- mensalmente, considerando-se para este efeito cada ms constitudo
de quatro semanas e meia.
2 - Vencido cada ms, ser descontada, na remunerao dos professores, a importncia
correspondente ao nmero de aulas a que tiverem faltado.
3 - No sero descontadas, no decurso de 9 (nove) dias, as faltas verificadas por motivo de gala
ou de luto em conseqncia de falecimento do cnjuge, do pai ou me, ou de filho.
Art. 321 - Sempre que o estabelecimento de ensino tiver necessidade de aumentar o nmero de
aulas marcado nos horrios, remunerar o professor, findo cada ms, com uma importncia
correspondente ao nmero de aulas excedentes.
Art. 322 - No perodo de exames e no de frias escolares, assegurado aos professores o
pagamento, na mesma periodicidade contratual, da remunerao por eles percebida, na conformidade
dos horrios, durante o perodo de aulas. (Redao dada pela Lei n 9.013, de 30.3.1995)
1 - No se exigir dos professores, no perodo de exames, a prestao de mais de 8 (oito) horas
de trabalho dirio, salvo mediante o pagamento complementar de cada hora excedente pelo preo
correspondente ao de uma aula.
2 No perodo de frias, no se poder exigir dos professores outro servio seno o relacionado
com a realizao de exames.
3 - Na hiptese de dispensa sem justa causa, ao trmino do ano letivo ou no curso das frias
escolares, assegurado ao professor o pagamento a que se refere o caput deste artigo. (Includo pela
Lei n 9.013, de 30.3.1995)
Art. 323 - No ser permitido o funcionamento do estabelecimento particular de ensino que no
remunere condignamente os seus professores, ou no lhes pague pontualmente a remunerao de
cada ms.
Pargrafo nico - Compete ao Ministrio da Educao e Sade fixar os critrios para a
determinao da condigna remunerao devida aos professores bem como assegurar a execuo do
preceito estabelecido no presente artigo.
Art. 324. (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
SEO XIII
DOS QUMICOS
Art. 325 - livre o exerccio da profisso de qumico em todo o territrio da Repblica, observadas
as condies de capacidade tcnica e outras exigncias previstas na presente Seo:
a) aos possuidores de diploma de qumico, qumico industrial, qumico industrial agrcola ou
engenheiro qumico, concedido, no Brasil, por escola oficial ou oficialmente reconhecida;
b) aos diplomados em qumica por instituto estrangeiro de ensino superior, que tenham, de acordo
com a lei e a partir de 14 de julho de 1934, revalidado os seus diplomas;
c) aos que, ao tempo da publicao do Decreto n 24.693 de 12 de julho de 1934, se achavam no
exerccio efetivo de funo pblica ou particular, para a qual seja exigida a qualidade de qumico, e que
tenham requerido o respectivo registro at a extino do prazo fixado pelo Decreto-Lei n 2.298, de 10
de junho de 1940.
1 - Aos profissionais includos na alnea "c" deste artigo, se dar, para os efeitos da presente
Seo, a denominao de "licenciados".
2 - O livre exerccio da profisso de que trata o presente artigo s permitido a estrangeiros,
quando compreendidos:
a) nas alneas "a" e "b", independentemente de revalidao do diploma, se exerciam,
legitimamente, na Repblica, a profisso de qumico em a data da promulgao da Constituio de
1934;
b) na alnea "b", se a seu favor militar a existncia de reciprocidade internacional, admitida em lei,
para o reconhecimento dos respectivos diplomas;
c) na alnea "c", satisfeitas as condies nela estabelecidas.
3 - O livre exerccio da profisso a brasileiros naturalizados est subordinado prvia prestao
do servio militar, no Brasil.
4 - S aos brasileiros natos permitida a revalidao dos diplomas de qumicos, expedidos por
institutos estrangeiros de ensino superior.
Art. 326 - Todo aquele que exercer ou pretender exercer as funes de qumico obrigado ao uso
de Carteira de Trabalho e Previdncia Social, devendo os profissionais que se encontrarem nas
condies das alneas "a" e "b" do art. 325, registrar os seus diplomas de acordo com a legislao
vigente. (Vide Lei n 2.800, de 18.6.1956)
1 - A requisio de Carteira de Trabalho e Previdncia Social para uso dos qumicos, alm do
disposto no captulo "Da Identificao Profissional", somente ser processada mediante apresentao
dos seguintes documentos que provem:
a) ser o requerente brasileiro, nato ou naturalizado, ou estrangeiro;
b) estar, se for brasileiro, de posse dos direitos civis e polticos;
c) ter diploma de qumico, qumico industrial, qumico industrial agrcola ou engenheiro qumico,
expedido por escola superior oficial ou oficializada;
d) ter, se diplomado no estrangeiro, o respectivo diploma revalidado nos termos da lei;
e) haver, o que for brasileiro naturalizado, prestado servio militar no Brasil;
c) de fabricao de produtos industriais que so obtidos por meio de reaes qumicas dirigidas,
tais como: cimento, acar e lcool, vidro, curtume, massas plsticas artificiais, explosivos, derivados de
carvo ou de petrleo, refinao de leos vegetais ou minerais, sabo, celulose e derivados.
Art. 336 - No preenchimento de cargos pblicos, para os quais se faz mister a qualidade de
qumico, ressalvadas as especializaes referidas no 2 do art. 334, a partir da data da publicao do
Decreto n 24.693, de 12 de julho de 1934, requer-se, como condio essencial, que os candidatos
previamente hajam satisfeito as exigncias do art. 333 desta Seo.
Art. 337 - Fazem f pblica os certificados de anlises qumicas, pareceres, atestados, laudos de
percias e projetos relativos a essa especialidade, assinados por profissionais que satisfaam as
condies estabelecidas nas alneas "a" e "b" do art. 325.
Art. 338 - facultado aos qumicos que satisfizerem as condies constantes do art. 325, alneas
"a" e "b", o ensino da especialidade a que se dedicarem, nas escolas superiores, oficiais ou
oficializadas.
Pargrafo nico - Na hiptese de concurso para o provimento de cargo ou emprego pblico, os
qumicos a que este artigo se refere tero preferncia, em igualdade de condies.
Art. 339 - O nome do qumico responsvel pela fabricao dos produtos de uma fbrica, usina ou
laboratrio dever figurar nos respectivos rtulos, faturas e anncios, compreendida entre estes ltimos
a legenda impressa em cartas e sobrecartas.
Art. 340 - Somente os qumicos habilitados, nos termos do art. 325, alneas "a" e "b", podero ser
nomeados ex officio para os exames periciais de fbricas, laboratrios e usinas e de produtos a
fabricados.
Pargrafo nico - No se acham compreendidos no artigo anterior os produtos farmacuticos e os
laboratrios de produtos farmacuticos.
Art. 341 - Cabe aos qumicos habilitados, conforme estabelece o art. 325, alneas "a" e "b", a
execuo de todos os servios que, no especificados no presente regulamento, exijam por sua
natureza o conhecimento de qumica.
Art. 342 - A fiscalizao do exerccio da profisso de qumico incumbe ao Departamento Nacional
do Trabalho no Distrito Federal e s autoridades regionais do Ministrio do Trabalho, Industria e
Comercio, nos Estados e Territrio do Acre.
Art. 343 - So atribuies dos rgos de fiscalizao:
a) examinar os documentos exigidos para o registro profissional de que trata o art. 326 e seus
1 e 2 e o art. 327, proceder respectiva inscrio e indeferir o pedido dos interessados que no
satisfizerem as exigncias desta Seo;
b) registrar as comunicaes e contratos, a que aludem o art. 350 e seus pargrafos, e dar as
respectivas baixas;
c) verificar o exato cumprimento das disposies desta Seo, realizando as investigaes que
forem necessrias, bem como o exame dos arquivos, livros de escriturao, folhas de pagamento,
contratos e outros documentos de uso de firmas ou empresas industriais ou comerciais, em cujos
servios tome parte 1 (um) ou mais profissionais que desempenhem funo para a qual se deva exigir a
qualidade de qumico.
Art. 344 - Aos sindicatos de qumicos devidamente reconhecidos facultado auxiliar a fiscalizao,
no tocante observao da alnea "c" do artigo anterior.
Art. 345 - Verificando-se, pelo Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, serem falsos os
diplomas ou outros ttulos dessa natureza, atestados, certificados e quaisquer documentos exibidos
para os fins de que trata esta Seo, incorrero os seus autores e cmplices nas penalidades
estabelecidas em lei.
Pargrafo nico - A falsificao de diploma ou outros quaisquer ttulos, uma vez verificada, ser
imediatamente comunicada ao Servio de Identificao Profissional, do Departamento Nacional do
Trabalho, remetendo-se-lhe os documentos falsificados, para instaurao do processo que no caso
couber.
Art. 346 - Ser suspenso do exerccio de suas funes, independentemente de outras penas em
que possa incorrer, o qumico, inclusive o licenciado, que incidir em alguma das seguintes faltas:
a) revelar improbidade profissional, dar falso testemunho, quebrar o sigilo profissional e promover
falsificaes, referentes prtica de atos de que trata esta Seo;
b) concorrer com seus conhecimentos cientficos para a prtica de crime ou atentado contra a
ptria, a ordem social ou a sade pblica;
c) deixar, no prazo marcado nesta Seo, de requerer a revalidao e registro do diploma
estrangeiro, ou o seu registro profissional no Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio.
Pargrafo nico - O tempo de suspenso a que alude este artigo variar entre 1 (um) ms e 1 (um)
ano, a critrio do Departamento Nacional do Trabalho, aps processo regular, ressalvada a ao da
justia pblica.
Art. 347 - Aqueles que exercerem a profisso de qumico sem ter preenchido as condies do art.
325 e suas alneas, nem promovido o seu registro, nos termos do art. 326, incorrero na multa de 200
cruzeiros a 5.000 cruzeiros, que ser elevada ao dobro, no caso de reincidncia.
Art. 348 - Aos licenciados a que alude o 1 do art. 325 podero, por ato do Departamento
Nacional do Trabalho, sujeito aprovao do Ministro, ser cassadas as garantias asseguradas por esta
Seo, desde que interrompam, por motivo de falta prevista no art. 346, a funo pblica ou particular
em que se encontravam por ocasio da publicao do Decreto n 24.693, de 12 de julho de 1934.
Art. 349 - O nmero de qumicos estrangeiros a servio de particulares, empresas ou companhias
no poder exceder de 1/3 (um tero) aos dos profissionais brasileiros compreendidos nos respectivos
quadros.
Art. 350 - O qumico que assumir a direo tcnica ou cargo de qumico de qualquer usina, fbrica,
ou laboratrio indstrial ou de anlise dever, dentro de 24 (vinte e quatro) horas e por escrito,
comunicar essa ocorrncia ao rgo fiscalizador, contraindo, desde essa data, a responsabilidade da
parte tcnica referente sua profisso, assim como a responsabilidade tcnica dos produtos
manufaturados.
1 - Firmando-se contrato entre o qumico e o proprietrio da usina fbrica, ou laboratrio, ser
esse documento apresentado, dentro do prazo de 30 (trinta) dias, para registro, ao rgo fiscalizador.
2 - Comunicao idntica de que trata a primeira parte deste artigo far o qumico quando
deixar a direo tcnica ou o cargo de qumico, em cujo exerccio se encontrava, a fim de ressalvar a
sua responsabilidade e fazer-se o cancelamento do contrato. Em caso de falncia do estabelecimento,
a comunicao ser feita pela firma proprietria.
SEO XIV
DAS PENALIDADES
Art. 351 - Os infratores dos dispositivos do presente Captulo incorrero na multa de cinquenta a
cinco mil cruzeiros, segundo a natureza da infrao, sua extenso e a inteno de quem a praticou,
aplicada em dobro no caso de reincidncia, oposio fiscalizao ou desacato autoridade.
Pargrafo nico - So competentes para impor penalidades as autoridades de primeira instncia
incumbidas da fiscalizao dos preceitos constantes do presente Captulo.
CAPTULO II
DA NACIONALIZAO DO TRABALHO
SEO I
DA PROPORCIONALIDADE DE EMPREGADOS BRASILEIROS
Art. 352 - As empresas, individuais ou coletivas, que explorem servios pblicos dados em
concesso, ou que exeram atividades industriais ou comerciais, so obrigadas a manter, no quadro do
seu pessoal, quando composto de 3 (trs) ou mais empregados, uma proporo de brasileiros no
inferior estabelecida no presente Captulo.
1 - Sob a denominao geral de atividades industriais e comerciais compreende-se, alm de
outras que venham a ser determinadas em portaria do Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, as
exercidas:
a) nos estabelecimentos industriais em geral;
b) nos servios de comunicaes, de transportes terrestres, martimos, fluviais, lacustres e areos;
c) nas garagens, oficinas de reparos e postos de abastecimento de automveis e nas cocheiras;
d) na indstria da pesca;
e) nos estabelecimentos comerciais em geral;
f) nos escritrios comerciais em geral;
g) nos estabelecimentos bancrios, ou de economia coletiva, nas empresas de seguros e nas de
capitalizao;
h) nos estabelecimentos jornalsticos, de publicidade e de radiodifuso;
i) nos estabelecimentos de ensino remunerado, excludos os que neles trabalhem por fora de voto
religioso;
j) nas drogarias e farmcias;
k) nos sales de barbeiro ou cabeleireiro e de beleza;
l) nos estabelecimentos de diverses pblicas, excludos os elencos teatrais, e nos clubes
esportivos;
m) nos hotis, restaurantes, bares e estabelecimentos congneres;
n) nos estabelecimentos hospitalares e fisioterpicos cujos servios sejam remunerados, excludos
os que neles trabalhem por fora de voto religioso;
Art. 372 - Os preceitos que regulam o trabalho masculino so aplicveis ao trabalho feminino,
naquilo em que no colidirem com a proteo especial instituda por este Captulo.
Pargrafo nico - No regido pelos dispositivos a que se refere este artigo o trabalho nas oficinas
em que sirvam exclusivamente pessoas da famlia da mulher e esteja esta sob a direo do esposo, do
pai, da me, do tutor ou do filho.
Art. 373 - A durao normal de trabalho da mulher ser de 8 (oito) horas dirias, exceto nos casos
para os quais for fixada durao inferior.
Art. 373-A. Ressalvadas as disposies legais destinadas a corrigir as distores que afetam o
acesso da mulher ao mercado de trabalho e certas especificidades estabelecidas nos acordos
trabalhistas, vedado: (Includo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
I - publicar ou fazer publicar anncio de emprego no qual haja referncia ao sexo, idade, cor ou
situao familiar, salvo quando a natureza da atividade a ser exercida, pblica e notoriamente, assim o
exigir; (Includo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
II - recusar emprego, promoo ou motivar a dispensa do trabalho em razo de sexo, idade, cor,
situao familiar ou estado de gravidez, salvo quando a natureza da atividade seja notria e
publicamente incompatvel; (Includo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
III - considerar o sexo, a idade, a cor ou situao familiar como varivel determinante para fins de
remunerao, formao profissional e oportunidades de ascenso profissional; (Includo pela Lei n
9.799, de 26.5.1999)
IV - exigir atestado ou exame, de qualquer natureza, para comprovao de esterilidade ou
gravidez, na admisso ou permanncia no emprego; (Includo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
V - impedir o acesso ou adotar critrios subjetivos para deferimento de inscrio ou aprovao em
concursos, em empresas privadas, em razo de sexo, idade, cor, situao familiar ou estado de
gravidez; (Includo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
VI - proceder o empregador ou preposto a revistas ntimas nas empregadas ou funcionrias.
(Includo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no obsta a adoo de medidas temporrias que visem
ao estabelecimento das polticas de igualdade entre homens e mulheres, em particular as que se
destinam a corrigir as distores que afetam a formao profissional, o acesso ao emprego e as
condies gerais de trabalho da mulher. (Includo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
Art. 374 e 375. (Revogados pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 376 - (Revogado pela Lei n 10.244, de 2001)
Art. 377 - A adoo de medidas de proteo ao trabalho das mulheres considerada de ordem
pblica, no justificando, em hiptese alguma, a reduo de salrio.
Art. 378. (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
SEO II
DO TRABALHO NOTURNO
Art. 379 e 380 (Revogados pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 381 - O trabalho noturno das mulheres ter salrio superior ao diurno.
1 - Para os fins desse artigo, os salrios sero acrescidos duma percentagem adicional de 20%
(vinte por cento) no mnimo.
2 - Cada hora do perodo noturno de trabalho das mulheres ter 52 (cinqenta e dois) minutos e
30 (trinta) segundos.
SEO III
DOS PERODOS DE DESCANSO
Art. 382 - Entre 2 (duas) jornadas de trabalho, haver um intervalo de 11(onze) horas consecutivas,
no mnimo, destinado ao repouso.
Art. 383 - Durante a jornada de trabalho, ser concedido empregada um perodo para refeio e
repouso no inferior a 1 (uma) hora nem superior a 2 (duas) horas salvo a hiptese prevista no art. 71,
3.
Art. 384 - Em caso de prorrogao do horrio normal, ser obrigatrio um descanso de 15 (quinze)
minutos no mnimo, antes do incio do perodo extraordinrio do trabalho.
Art. 385 - O descanso semanal ser de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas e coincidir no todo
ou em parte com o domingo, salvo motivo de convenincia pblica ou necessidade imperiosa de
servio, a juzo da autoridade competente, na forma das disposies gerais, caso em que recair em
outro dia.
Pargrafo nico - Observar-se-o, igualmente, os preceitos da legislao geral sobre a proibio
de trabalho nos feriados civis e religiosos.
Art. 386 - Havendo trabalho aos domingos, ser organizada uma escala de revezamento
quinzenal, que favorea o repouso dominical.
SEO IV
DOS MTODOS E LOCAIS DE TRABALHO
Art. 387 - (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 388 - Em virtude de exame e parecer da autoridade competente, o Ministro do Trabalho,
Industria e Comercio poder estabelecer derrogaes totais ou parciais s proibies a que alude o
artigo anterior, quando tiver desaparecido, nos servios considerados perigosos ou insalubres, todo e
qualquer carter perigoso ou prejudicial mediante a aplicao de novos mtodos de trabalho ou pelo
emprego de medidas de ordem preventiva.
Art. 389 - Toda empresa obrigada: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
I - a prover os estabelecimentos de medidas concernentes higienizao dos mtodos e locais de
trabalho, tais como ventilao e iluminao e outros que se fizerem necessrios segurana e ao
conforto das mulheres, a critrio da autoridade competente; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
II - a instalar bebedouros, lavatrios, aparelhos sanitrios; dispor de cadeiras ou bancos, em
nmero suficiente, que permitam s mulheres trabalhar sem grande esgotamento fsico; (Includo pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
III - a instalar vestirios com armrios individuais privativos das mulheres, exceto os
estabelecimentos comerciais, escritrios, bancos e atividades afins, em que no seja exigida a troca de
roupa e outros, a critrio da autoridade competente em matria de segurana e higiene do trabalho,
admitindo-se como suficientes as gavetas ou escaninhos, onde possam as empregadas guardar seus
pertences; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
IV - a fornecer, gratuitamente, a juzo da autoridade competente, os recursos de proteo
individual, tais como culos, mscaras, luvas e roupas especiais, para a defesa dos olhos, do aparelho
respiratrio e da pele, de acordo com a natureza do trabalho. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
1 - Os estabelecimentos em que trabalharem pelo menos 30 (trinta) mulheres com mais de 16
(dezesseis) anos de idade tero local apropriado onde seja permitido s empregadas guardar sob
vigilncia e assistncia os seus filhos no perodo da amamentao. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
2 - A exigncia do 1 poder ser suprida por meio de creches distritais mantidas, diretamente
ou mediante convnios, com outras entidades pblicas ou privadas, pelas prprias empresas, em
regime comunitrio, ou a cargo do SESI, do SESC, da LBA ou de entidades sindicais. (Includo pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 390 - Ao empregador vedado empregar a mulher em servio que demande o emprego de
fora muscular superior a 20 (vinte) quilos para o trabalho continuo, ou 25 (vinte e cinco) quilos para o
trabalho ocasional.
Pargrafo nico - No est compreendida na determinao deste artigo a remoo de material
feita por impulso ou trao de vagonetes sobre trilhos, de carros de mo ou quaisquer aparelhos
mecnicos.
Art. 390-A. (VETADO). (Includo pela Lei n 9.799, de 1999)
Art. 390-B. As vagas dos cursos de formao de mo-de-obra, ministrados por instituies
governamentais, pelos prprios empregadores ou por qualquer rgo de ensino profissionalizante,
sero oferecidas aos empregados de ambos os sexos.(Includo pela Lei n 9.799, de 1999)
Art. 390-C. As empresas com mais de cem empregados, de ambos os sexos, devero manter
programas especiais de incentivos e aperfeioamento profissional da mo-de-obra. (Includo pela Lei n
9.799, de 1999)
Art. 390-D. (VETADO). (Includo pela Lei n 9.799, de 1999)
Art. 390-E. A pessoa jurdica poder associar-se a entidade de formao profissional, sociedades
civis, sociedades cooperativas, rgos e entidades pblicas ou entidades sindicais, bem como firmar
convnios para o desenvolvimento de aes conjuntas, visando execuo de projetos relativos ao
incentivo ao trabalho da mulher. (Includo pela Lei n 9.799, de 1999)
SEO V
DA PROTEO MATERNIDADE
Art. 391 - No constitui justo motivo para a resciso do contrato de trabalho da mulher o fato de
haver contrado matrimnio ou de encontrar-se em estado de gravidez.
Pargrafo nico - No sero permitidos em regulamentos de qualquer natureza contratos coletivos
ou individuais de trabalho, restries ao direito da mulher ao seu emprego, por motivo de casamento ou
de gravidez.
Art. 392. A empregada gestante tem direito licena-maternidade de 120 (cento e vinte) dias, sem
prejuzo do emprego e do salrio. (Redao dada pela Lei n 10.421, 15.4.2002)
1o A empregada deve, mediante atestado mdico, notificar o seu empregador da data do incio do
afastamento do emprego, que poder ocorrer entre o 28 (vigsimo oitavo) dia antes do parto e
ocorrncia deste. (Redao dada pela Lei n 10.421, 15.4.2002)
2o Os perodos de repouso, antes e depois do parto, podero ser aumentados de 2 (duas)
semanas cada um, mediante atestado mdico.(Redao dada pela Lei n 10.421, 15.4.2002)
3o Em caso de parto antecipado, a mulher ter direito aos 120 (cento e vinte) dias previstos neste
artigo. (Redao dada pela Lei n 10.421, 15.4.2002)
4o garantido empregada, durante a gravidez, sem prejuzo do salrio e demais direitos:
(Redao dada pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
I - transferncia de funo, quando as condies de sade o exigirem, assegurada a retomada da
funo anteriormente exercida, logo aps o retorno ao trabalho; (Includo pela Lei n 9.799, de
26.5.1999)
II - dispensa do horrio de trabalho pelo tempo necessrio para a realizao de, no mnimo, seis
consultas mdicas e demais exames complementares. (Includo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
Art. 392-A. empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo de criana ser
concedida licena-maternidade nos termos do art. 392, observado o disposto no seu 5 o. (Includo pela
Lei n 10.421, 15.4.2002)
1o a 3 (Revogados pela Lei n 12.010, de 2009) Vigncia
4o A licena-maternidade s ser concedida mediante apresentao do termo judicial de guarda
adotante ou guardi.(Includo pela Lei n 10.421, 15.4.2002)
5o (VETADO) (includo pela Lei n 10.421, de 2002)
Art. 393 - Durante o perodo a que se refere o art. 392, a mulher ter direito ao salrio integral e,
quando varivel, calculado de acordo com a mdia dos 6 (seis) ltimos meses de trabalho, bem como
os direitos e vantagens adquiridos, sendo-lhe ainda facultado reverter funo que anteriormente
ocupava. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 394 - Mediante atestado mdico, mulher grvida facultado romper o compromisso
resultante de qualquer contrato de trabalho, desde que este seja prejudicial gestao.
Art. 395 - Em caso de aborto no criminoso, comprovado por atestado mdico oficial, a mulher ter
um repouso remunerado de 2 (duas) semanas, ficando-lhe assegurado o direito de retornar funo
que ocupava antes de seu afastamento.
Art. 396 - Para amamentar o prprio filho, at que este complete 6 (seis) meses de idade, a mulher
ter direito, durante a jornada de trabalho, a 2 (dois) descansos especiais, de meia hora cada um.
Pargrafo nico - Quando o exigir a sade do filho, o perodo de 6 (seis) meses poder ser
dilatado, a critrio da autoridade competente.
Art. 397 - O SESI, o SESC, a LBA e outras entidades pblicas destinadas assistncia infncia
mantero ou subvencionaro, de acordo com suas possibilidades financeiras, escolas maternais e
jardins de infncia, distribudos nas zonas de maior densidade de trabalhadores, destinados
especialmente aos filhos das mulheres empregadas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Pargrafo nico. O trabalho do menor no poder ser realizado em locais prejudiciais sua
formao, ao seu desenvolvimento fsico, psquico, moral e social e em horrios e locais que no
permitam a freqncia escola.(Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
a) revogada;(Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
b) revogada.(Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
Art. 404 - Ao menor de 18 (dezoito) anos vedado o trabalho noturno, considerado este o que for
executado no perodo compreendido entre as 22 (vinte e duas) e as 5 (cinco) horas.
Art. 405 - Ao menor no ser permitido o trabalho: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
I - nos locais e servios perigosos ou insalubres, constantes de quadro para sse fim aprovado
pelo Diretor Geral do Departamento de Segurana e Higiene do Trabalho; (Includo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
II - em locais ou servios prejudiciais sua moralidade. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
1 (Revogado pela Lei 10.097, de 19.12.2000)
2 O trabalho exercido nas ruas, praas e outros logradouros depender de prvia autorizao do
Juiz de Menores, ao qual cabe verificar se a ocupao indispensvel sua prpria subsistncia ou
de seus pais, avs ou irmos e se dessa ocupao no poder advir prejuzo sua formao moral.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 Considera-se prejudicial moralidade do menor o trabalho: (Redao dada pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
a) prestado de qualquer modo, em teatros de revista, cinemas, buates, cassinos, cabars,
dancings e estabelecimentos anlogos;(Includa pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
b) em emprsas circenses, em funes de acrbata, saltimbanco, ginasta e outras semelhantes;
(Includa pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
c) de produo, composio, entrega ou venda de escritos, impressos, cartazes, desenhos,
gravuras, pinturas, emblemas, imagens e quaisquer outros objetos que possam, a juzo da autoridade
competente, prejudicar sua formao moral;(Includa pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
d) consistente na venda, a varejo, de bebidas alcolicas. (Includa pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
4 Nas localidades em que existirem, oficialmente reconhecidas, instituies destinadas ao
amparo dos menores jornaleiros, s aos que se encontrem sob o patrocnio dessas entidades ser
outorgada a autorizao do trabalho a que alude o 2. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
5 Aplica-se ao menor o disposto no art. 390 e seu pargrafo nico. (Includo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
Art. 406 - O Juiz de Menores poder autorizar ao menor o trabalho a que se referem as letras "a" e
"b" do 3 do art. 405: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
I - desde que a representao tenha fim educativo ou a pea de que participe no possa ser
prejudicial sua formao moral; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 428. Contrato de aprendizagem o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por
prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 (quatorze) e
menor de 24 (vinte e quatro) anos inscrito em programa de aprendizagem formao tcnico-profissional
metdica, compatvel com o seu desenvolvimento fsico, moral e psicolgico, e o aprendiz, a executar
com zelo e diligncia as tarefas necessrias a essa formao. (Redao dada pela Lei n 11.180, de
2005)
1o A validade do contrato de aprendizagem pressupe anotao na Carteira de Trabalho e
Previdncia Social, matrcula e freqncia do aprendiz na escola, caso no haja concludo o ensino
mdio, e inscrio em programa de aprendizagem desenvolvido sob orientao de entidade qualificada
em formao tcnico-profissional metdica. (Redao dada pela Lei n 11.788, de 2008)
2o Ao menor aprendiz, salvo condio mais favorvel, ser garantido o salrio mnimo hora..
(Includo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
3o O contrato de aprendizagem no poder ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, exceto
quando se tratar de aprendiz portador de deficincia. (Redao dada pela Lei n 11.788, de 2008)
4o A formao tcnico-profissional a que se refere o caput deste artigo caracteriza-se por
atividades tericas e prticas, metodicamente organizadas em tarefas de complexidade progressiva
desenvolvidas no ambiente de trabalho.. (Includo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
5o A idade mxima prevista no caput deste artigo no se aplica a aprendizes portadores de
deficincia. (Includo pela Lei n 11.180, de 2005)
6o Para os fins do contrato de aprendizagem, a comprovao da escolaridade de aprendiz
portador de deficincia mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competncias relacionadas
com a profissionalizao. (Includo pela Lei n 11.180, de 2005)
7o Nas localidades onde no houver oferta de ensino mdio para o cumprimento do disposto no
1 deste artigo, a contratao do aprendiz poder ocorrer sem a freqncia escola, desde que ele j
tenha concludo o ensino fundamental. (Includo pela Lei n 11.788, de 2008)
o
2o No se aplica o disposto nos arts. 479 e 480 desta Consolidao s hipteses de extino do
contrato mencionadas neste artigo. (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
SEO V
DAS PENALIDADES
Art. 434 - Os infratores das disposies dste Captulo ficam sujeitos multa de valor igual a 1
(um) salrio mnimo regional, aplicada tantas vzes quantos forem os menores empregados em
desacrdo com a lei, no podendo, todavia, a soma das multas exceder a 5 (cinco) vzes o salriomnimo, salvo no caso de reincidncia em que sse total poder ser elevado ao dbro. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 435 - Fica sujeita multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo regional e ao pagamento da
emisso de nova via a emprsa que fizer na Carteira de Trabalho e Previdncia Social anotao no
prevista em lei. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 436. e 437 (Revogados pela Lei 10.097, de 19.12.2000)
Art. 438 - So competentes para impor as penalidades previstas neste Captulo:
a) no Distrito Federal, a autoridade de 1 instncia do Departamento Nacional do Trabalho;
b) nos Estados e Territrio do Acre, os delegados regionais do Ministrio do Trabalho, Industria e
Comercio ou os funcionrios por eles designados para tal fim.
Pargrafo nico - O processo, na verificao das infraes, bem como na aplicao e cobrana
das multas, ser o previsto no ttulo "Do Processo de Multas Administrativas", observadas as
disposies deste artigo.
SEO VI
DISPOSIES FINAIS
Art. 439 - lcito ao menor firmar recibo pelo pagamento dos salrios. Tratando-se, porm, de
resciso do contrato de trabalho, vedado ao menor de 18 (dezoito) anos dar, sem assistncia dos
seus responsveis legais, quitao ao empregador pelo recebimento da indenizao que lhe for devida.
Art. 440 - Contra os menores de 18 (dezoito) anos no corre nenhum prazo de prescrio.
Art. 441 - O quadro a que se refere o item I do art. 405 ser revisto bienalmente. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
TTULO IV
DO CONTRATO INDIVIDUAL DO TRABALHO
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 442 - Contrato individual de trabalho o acordo tcito ou expresso, correspondente relao
de emprego.
Pargrafo nico - Qualquer que seja o ramo de atividade da sociedade cooperativa, no existe
vnculo empregatcio entre ela e seus associados, nem entre estes e os tomadores de servios daquela.
(Includo pela Lei n 8.949, de 9.12.1994)
Art. 442-A. Para fins de contratao, o empregador no exigir do candidato a emprego
comprovao de experincia prvia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade.
(Redao dada pela Lei n 11.644, de 2008).
Art. 443 - O contrato individual de trabalho poder ser acordado tcita ou expressamente,
verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado.
1 - Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigncia dependa de
termo prefixado ou da execuo de servios especificados ou ainda da realizao de certo
acontecimento suscetvel de previso aproximada. (Pargrafo nico renumerado pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
2 - O contrato por prazo determinado s ser vlido em se tratando: (Includo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
a) de servio cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminao do prazo; (Includa pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
b) de atividades empresariais de carter transitrio; (Includa pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
c) de contrato de experincia. (Includa pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 444 - As relaes contratuais de trabalho podem ser objeto de livre estipulao das partes
interessadas em tudo quanto no contravenha s disposies de proteo ao trabalho, aos contratos
coletivos que lhes sejam aplicveis e s decises das autoridades competentes.
Art. 445 - O contrato de trabalho por prazo determinado no poder ser estipulado por mais de 2
(dois) anos, observada a regra do art. 451. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. O contrato de experincia no poder exceder de 90 (noventa) dias. (Includo
pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 446 - (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 447 - Na falta de acordo ou prova sobre condio essencial ao contrato verbal, esta se
presume existente, como se a tivessem estatudo os interessados na conformidade dos preceitos
jurdicos adequados sua legitimidade.
Art. 448 - A mudana na propriedade ou na estrutura jurdica da empresa no afetar os contratos
de trabalho dos respectivos empregados.
Art. 449 - Os direitos oriundos da existncia do contrato de trabalho subsistiro em caso de
falncia, concordata ou dissoluo da empresa.
1 - Na falncia constituiro crditos privilegiados a totalidade dos salrios devidos ao
empregado e a totalidade das indenizaes a que tiver direito. (Redao dada pela Lei n 6.449, de
14.10.1977)
2 - Havendo concordata na falncia, ser facultado aos contratantes tornar sem efeito a resciso
do contrato de trabalho e conseqente indenizao, desde que o empregador pague, no mnimo, a
metade dos salrios que seriam devidos ao empregado durante o interregno.
Art. 459 - O pagamento do salrio, qualquer que seja a modalidade do trabalho, no deve ser
estipulado por perodo superior a 1 (um) ms, salvo no que concerne a comisses, percentagens e
gratificaes.
1 Quando o pagamento houver sido estipulado por ms, dever ser efetuado, o mais tardar,
at o quinto dia til do ms subsequente ao vencido. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 460 - Na falta de estipulao do salrio ou no havendo prova sobre a importncia ajustada, o
empregado ter direito a perceber salrio igual ao daquela que, na mesma empresa, fizer servio
equivalente ou do que for habitualmente pago para servio semelhante.
Art. 461 - Sendo idntica a funo, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador,
na mesma localidade, corresponder igual salrio, sem distino de sexo, nacionalidade ou idade.
(Redao dada pela Lei n 1.723, de 8.11.1952)
1 - Trabalho de igual valor, para os fins deste Captulo, ser o que for feito com igual
produtividade e com a mesma perfeio tcnica, entre pessoas cuja diferena de tempo de servio no
for superior a 2 (dois) anos. (Redao dada pela Lei n 1.723, de 8.11.1952)
2 - Os dispositivos deste artigo no prevalecero quando o empregador tiver pessoal organizado
em quadro de carreira, hiptese em que as promoes devero obedecer aos critrios de antigidade e
merecimento. (Redao dada pela Lei n 1.723, de 8.11.1952)
3 - No caso do pargrafo anterior, as promoes devero ser feitas alternadamente por
merecimento e por antingidade, dentro de cada categoria profissional. (Includo pela Lei n 1.723, de
8.11.1952)
4 - O trabalhador readaptado em nova funo por motivo de deficincia fsica ou mental
atestada pelo rgo competente da Previdncia Social no servir de paradigma para fins de
equiparao salarial. (Includo pela Lei n 5.798, de 31.8.1972)
Art. 462 - Ao empregador vedado efetuar qualquer desconto nos salrios do empregado, salvo
quando este resultar de adiantamentos, de dispositvos de lei ou de contrato coletivo.
1 - Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto ser lcito, desde de que esta
possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrncia de dolo do empregado. (Pargrafo nico
renumerado pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - vedado emprsa que mantiver armazm para venda de mercadorias aos empregados
ou servios estimados a proporcionar-lhes prestaes " in natura " exercer qualquer coao ou
induzimento no sentido de que os empregados se utilizem do armazm ou dos servios. (Includo pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 - Sempre que no fr possvel o acesso dos empregados a armazns ou servios no
mantidos pela Emprsa, lcito autoridade competente determinar a adoo de medidas adequadas,
visando a que as mercadorias sejam vendidas e os servios prestados a preos razoveis, sem intuito
de lucro e sempre em benefcio das empregados. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
4 - Observado o disposto neste Captulo, vedado s emprsas limitar, por qualquer forma, a
liberdade dos empregados de dispr do seu salrio. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 463 - A prestao, em espcie, do salrio ser paga em moeda corrente do Pas.
Pargrafo nico - O pagamento do salrio realizado com inobservncia deste artigo considera-se
como no feito.
Art. 464 - O pagamento do salrio dever ser efetuado contra recibo, assinado pelo empregado;
em se tratando de analfabeto, mediante sua impresso digital, ou, no sendo esta possvel, a seu rogo.
Pargrafo nico. Ter fora de recibo o comprovante de depsito em conta bancria, aberta para
esse fim em nome de cada empregado, com o consentimento deste, em estabelecimento de crdito
prximo ao local de trabalho. (Pargrafo includo pela Lei n 9.528, de 10.12.1997)
Art. 465. O pagamento dos salrios ser efetuado em dia til e no local do trabalho, dentro do
horrio do servio ou imediatamente aps o encerramento deste, salvo quando efetuado por depsito
em conta bancria, observado o disposto no artigo anterior. (Redao dada pela Lei n 9.528, de
10.12.1997)
Art. 466 - O pagamento de comisses e percentagens s exigvel depois de ultimada a transao
a que se referem.
1 - Nas transaes realizadas por prestaes sucessivas, exigvel o pagamento das
percentagens e comisses que lhes disserem respeito proporcionalmente respectiva liquidao.
2 - A cessao das relaes de trabalho no prejudica a percepo das comisses e
percentagens devidas na forma estabelecida por este artigo.
Art. 467. Em caso de resciso de contrato de trabalho, havendo controvrsia sobre o montante das
verbas rescisrias, o empregador obrigado a pagar ao trabalhador, data do comparecimento
Justia do Trabalho, a parte incontroversa dessas verbas, sob pena de pag-las acrescidas de
cinqenta por cento". (Redao dada pela Lei n 10.272, de 5.9.2001)
Pargrafo nico. O disposto no caput no se aplica Unio, aos Estados, ao Distrito Federal, aos
Municpios e as suas autarquias e fundaes pblicas. (Includo pela Medida provisria n 2.180-35, de
2001)
CAPTULO III
DA ALTERAO
Art. 468 - Nos contratos individuais de trabalho s lcita a alterao das respectivas condies
por mtuo consentimento, e ainda assim desde que no resultem, direta ou indiretamente, prejuzos ao
empregado, sob pena de nulidade da clusula infringente desta garantia.
Pargrafo nico - No se considera alterao unilateral a determinao do empregador para que o
respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exerccio de funo
de confiana.
Art. 469 - Ao empregador vedado transferir o empregado, sem a sua anuncia, para localidade
diversa da que resultar do contrato, no se considerando transferncia a que no acarretar
necessariamente a mudana do seu domiclio .
1 - No esto compreendidos na proibio deste artigo: os empregados que exeram cargo de
confiana e aqueles cujos contratos tenham como condio, implcita ou explcita, a transferncia,
quando esta decorra de real necessidade de servio. (Redao dada pela Lei n 6.203, de 17.4.1975)
2 - licita a transferncia quando ocorrer extino do estabelecimento em que trabalhar o
empregado.
3 - Em caso de necessidade de servio o empregador poder transferir o empregado para
localidade diversa da que resultar do contrato, no obstante as restries do artigo anterior, mas, nesse
caso, ficar obrigado a um pagamento suplementar, nunca inferior a 25% (vinte e cinco por cento) dos
salrios que o empregado percebia naquela localidade, enquanto durar essa situao. (Pargrafo
includo pela Lei n 6.203, de 17.4.1975)
Art. 470 - As despesas resultantes da transferncia correro por conta do empregador. (Redao
dada pela Lei n 6.203, de 17.4.1975)
CAPTULO IV
DA SUSPENSO E DA INTERRUPO
Art. 471 - Ao empregado afastado do emprego, so asseguradas, por ocasio de sua volta, todas
as vantagens que, em sua ausncia, tenham sido atribudas categoria a que pertencia na empresa.
Art. 472 - O afastamento do empregado em virtude das exigncias do servio militar, ou de outro
encargo pblico, no constituir motivo para alterao ou resciso do contrato de trabalho por parte do
empregador.
1 - Para que o empregado tenha direito a voltar a exercer o cargo do qual se afastou em virtude
de exigncias do servio militar ou de encargo pblico, indispensvel que notifique o empregador
dessa inteno, por telegrama ou carta registrada, dentro do prazo mximo de 30 (trinta) dias, contados
da data em que se verificar a respectiva baixa ou a terminao do encargo a que estava obrigado.
2 - Nos contratos por prazo determinado, o tempo de afastamento, se assim acordarem as
partes interessadas, no ser computado na contagem do prazo para a respectiva terminao.
3 - Ocorrendo motivo relevante de interesse para a segurana nacional, poder a autoridade
competente solicitar o afastamento do empregado do servio ou do local de trabalho, sem que se
configure a suspenso do contrato de trabalho. (Includo pelo Decreto-lei n 3, de 27.1.1966)
4 - O afastamento a que se refere o pargrafo anterior ser solicitado pela autoridade
competente diretamente ao empregador, em representao fundamentada com audincia da
Procuradoria Regional do Trabalho, que providenciar desde logo a instaurao do competente
inqurito administrativo. (Includo pelo Decreto-lei n 3, de 27.1.1966)
5 - Durante os primeiros 90 (noventa) dias desse afastamento, o empregado continuar
percebendo sua remunerao. (Includo pelo Decreto-lei n 3, de 27.1.1966)
Art. 473 - O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do salrio:
(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
I - at 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente, descendente,
irmo ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdncia social, viva sob sua
dependncia econmica; (Inciso includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
II - at 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento; (Inciso includo pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
III - por um dia, em caso de nascimento de filho no decorrer da primeira semana; (Inciso includo
pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
IV - por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doao voluntria de sangue
devidamente comprovada; (Inciso includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - at 2 (dois) dias consecutivos ou no, para o fim de se alistar eleitor, nos trmos da lei
respectiva. (Inciso includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
VI - no perodo de tempo em que tiver de cumprir as exigncias do Servio Militar referidas na letra
"c" do art. 65 da Lei n 4.375, de 17 de agosto de 1964 (Lei do Servio Militar). (Includo pelo Decreto-lei
n 757, de 12.8.1969)
VII - nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para
ingresso em estabelecimento de ensino superior. (Inciso includo pela Lei n 9.471, de 14.7.1997)
VIII - pelo tempo que se fizer necessrio, quando tiver que comparecer a juzo. (Inciso includo pela
Lei n 9.853, de 27.10.1999)
IX - pelo tempo que se fizer necessrio, quando, na qualidade de representante de entidade
sindical, estiver participando de reunio oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro.
(Includo pela Lei n 11.304, de 2006)
Art. 474 - A suspenso do empregado por mais de 30 (trinta) dias consecutivos importa na resciso
injusta do contrato de trabalho.
Art. 475 - O empregado que for aposentado por invalidez ter suspenso o seu contrato de trabalho
durante o prazo fixado pelas leis de previdncia social para a efetivao do benefcio.
1 - Recuperando o empregado a capacidade de trabalho e sendo a aposentadoria cancelada,
ser-lhe- assegurado o direito funo que ocupava ao tempo da aposentadoria, facultado, porm, ao
empregador, o direito de indeniz-lo por resciso do contrato de trabalho, nos termos dos arts. 477 e
478, salvo na hiptese de ser ele portador de estabilidade, quando a indenizao dever ser paga na
forma do art. 497. (Redao dada pela Lei n 4.824, de 5.11.1965)
2 - Se o empregador houver admitido substituto para o aposentado, poder rescindir, com este,
o respectivo contrato de trabalho sem indenizao, desde que tenha havido cincia inequvoca da
interinidade ao ser celebrado o contrato.
Art. 476 - Em caso de seguro-doena ou auxlio-enfermidade, o empregado considerado em
licena no remunerada, durante o prazo desse benefcio.
Art. 476-A. O contrato de trabalho poder ser suspenso, por um perodo de dois a cinco meses,
para participao do empregado em curso ou programa de qualificao profissional oferecido pelo
empregador, com durao equivalente suspenso contratual, mediante previso em conveno ou
acordo coletivo de trabalho e aquiescncia formal do empregado, observado o disposto no art. 471
desta Consolidao. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
1o Aps a autorizao concedida por intermdio de conveno ou acordo coletivo, o empregador
dever notificar o respectivo sindicato, com antecedncia mnima de quinze dias da suspenso
contratual. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
2o O contrato de trabalho no poder ser suspenso em conformidade com o disposto no caput
deste artigo mais de uma vez no perodo de dezesseis meses. (Includo pela Medida Provisria n
2.164-41, de 2001)
3o O empregador poder conceder ao empregado ajuda compensatria mensal, sem natureza
salarial, durante o perodo de suspenso contratual nos termos do caput deste artigo, com valor a ser
definido em conveno ou acordo coletivo.
4o Durante o perodo de suspenso contratual para participao em curso ou programa de
qualificao profissional, o empregado far jus aos benefcios voluntariamente concedidos pelo
empregador. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
5o Se ocorrer a dispensa do empregado no transcurso do perodo de suspenso contratual ou
nos trs meses subseqentes ao seu retorno ao trabalho, o empregador pagar ao empregado, alm
das parcelas indenizatrias previstas na legislao em vigor, multa a ser estabelecida em conveno ou
acordo coletivo, sendo de, no mnimo, cem por cento sobre o valor da ltima remunerao mensal
anterior suspenso do contrato. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
6o Se durante a suspenso do contrato no for ministrado o curso ou programa de qualificao
profissional, ou o empregado permanecer trabalhando para o empregador, ficar descaracterizada a
suspenso, sujeitando o empregador ao pagamento imediato dos salrios e dos encargos sociais
referentes ao perodo, s penalidades cabveis previstas na legislao em vigor, bem como s sanes
previstas em conveno ou acordo coletivo. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
7o O prazo limite fixado no caput poder ser prorrogado mediante conveno ou acordo coletivo
de trabalho e aquiescncia formal do empregado, desde que o empregador arque com o nus
correspondente ao valor da bolsa de qualificao profissional, no respectivo perodo. (Includo pela
Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
CAPTULO V
DA RESCISO
Art. 477 - assegurado a todo empregado, no existindo prazo estipulado para a terminao do
respectivo contrato, e quando no haja le dado motivo para cessao das relaes de trabalho, o
direto de haver do empregador uma indenizao, paga na base da maior remunerao que tenha
percebido na mesma emprsa. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
1 - O pedido de demisso ou recibo de quitao de resciso, do contrato de trabalho, firmado
por empregado com mais de 1 (um) ano de servio, s ser vlido quando feito com a assistncia do
respectivo Sindicato ou perante a autoridade do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social. (Redao
dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
2 - O instrumento de resciso ou recibo de quitao, qualquer que seja a causa ou forma de
dissoluo do contrato, deve ter especificada a natureza de cada parcela paga ao empregado e
discriminado o seu valor, sendo vlida a quitao, apenas, relativamente s mesmas parcelas.
(Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
3 - Quando no existir na localidade nenhum dos rgos previstos neste artigo, a assistncia
ser prestada pelo Represente do Ministrio Pblico ou, onde houver, pelo Defensor Pblico e, na falta
ou impedimento dste, pelo Juiz de Paz. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
4 - O pagamento a que fizer jus o empregado ser efetuado no ato da homologao da resciso
do contrato de trabalho, em dinheiro ou em cheque visado, conforme acordem as partes, salvo se o
empregado fr analfabeto, quando o pagamento smente poder ser feito em dinheiro. (Redao dada
pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
5 - Qualquer compensao no pagamento de que trata o pargrafo anterior no poder exceder
o equivalente a um ms de remunerao do empregado.(Redao dada pela Lei n 5.584, de
26.6.1970)
6 - O pagamento das parcelas constantes do instrumento de resciso ou recibo de quitao
dever ser efetuado nos seguintes prazos: (Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
a) at o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato; ou
b) at o dcimo dia, contado da data da notificao da demisso, quando da ausncia do aviso
prvio, indenizao do mesmo ou dispensa de seu cumprimento.
7 - O ato da assistncia na resciso contratual ( 1 e 2) ser sem nus para o trabalhador e
empregador. (Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
8 - A inobservncia do disposto no 6 deste artigo sujeitar o infrator multa de 160 BTN, por
trabalhador, bem assim ao pagamento da multa a favor do empregado, em valor equivalente ao seu
salrio, devidamente corrigido pelo ndice de variao do BTN, salvo quando, comprovadamente, o
trabalhador der causa mora. (Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
9 (vetado).
Art. 478 - A indenizao devida pela resciso de contrato por prazo indeterminado ser de 1 (um)
ms de remunerao por ano de servio efetivo, ou por ano e frao igual ou superior a 6 (seis) meses.
1 - O primeiro ano de durao do contrato por prazo indeterminado considerado como perodo
de experincia, e, antes que se complete, nenhuma indenizao ser devida.
2 - Se o salrio for pago por dia, o clculo da indenizao ter por base 25 (vinte e cinco) dias.
(Vide Constituio Federal Art.7 inciso XIII)
3 - Se pago por hora, a indenizao apurar-se- na base de 200 (duzentas) horas por ms.
(Vide Constituio Federal Art.7 inciso XIII)
4 - Para os empregados que trabalhem a comisso ou que tenham direito a percentagens, a
indenizao ser calculada pela mdia das comisses ou percentagens percebidas nos ltimos 12
(doze) meses de servio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
5 - Para os empregados que trabalhem por tarefa ou servio feito, a indenizao ser calculada
na base mdia do tempo costumeiramente gasto pelo interessado para realizao de seu servio,
calculando-se o valor do que seria feito durante 30 (trinta) dias.
Art. 479 - Nos contratos que tenham termo estipulado, o empregador que, sem justa causa,
despedir o empregado ser obrigado a pagar-lhe, a titulo de indenizao, e por metade, a remunerao
a que teria direito at o termo do contrato. (Vide Lei n 9.601, de 1998)
Pargrafo nico - Para a execuo do que dispe o presente artigo, o clculo da parte varivel ou
incerta dos salrios ser feito de acordo com o prescrito para o clculo da indenizao referente
resciso dos contratos por prazo indeterminado.
Art. 480 - Havendo termo estipulado, o empregado no se poder desligar do contrato, sem justa
causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o empregador dos prejuzos que desse fato lhe resultarem.
(Vide Lei n 9.601, de 1998)
1 - A indenizao, porm, no poder exceder quela a que teria direito o empregado em
idnticas condies. (Renumerado pelo Decreto-lei n 6.353, de 20.3.1944)
2 - (Revogado pela Lei n 6.533, de 24.5.1978)
Art. 481 - Aos contratos por prazo determinado, que contiverem clusula asseguratria do direito
recproco de resciso antes de expirado o termo ajustado, aplicam-se, caso seja exercido tal direito por
qualquer das partes, os princpios que regem a resciso dos contratos por prazo indeterminado.
Art. 482 - Constituem justa causa para resciso do contrato de trabalho pelo empregador:
a) ato de improbidade;
b) incontinncia de conduta ou mau procedimento;
c) negociao habitual por conta prpria ou alheia sem permisso do empregador, e quando
constituir ato de concorrncia empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao
servio;
d) condenao criminal do empregado, passada em julgado, caso no tenha havido suspenso da
execuo da pena;
e) desdia no desempenho das respectivas funes;
f) embriaguez habitual ou em servio;
g) violao de segredo da empresa;
h) ato de indisciplina ou de insubordinao;
i) abandono de emprego;
j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no servio contra qualquer pessoa, ou ofensas
fsicas, nas mesmas condies, salvo em caso de legtima defesa, prpria ou de outrem;
k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas fsicas praticadas contra o empregador e
superiores hierrquicos, salvo em caso de legtima defesa, prpria ou de outrem;
l) prtica constante de jogos de azar.
Pargrafo nico - Constitui igualmente justa causa para dispensa de empregado a prtica,
devidamente comprovada em inqurito administrativo, de atos atentatrios segurana nacional.
(Includo pelo Decreto-lei n 3, de 27.1.1966)
Art. 483 - O empregado poder considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenizao
quando:
a) forem exigidos servios superiores s suas foras, defesos por lei, contrrios aos bons
costumes, ou alheios ao contrato;
b) for tratado pelo empregador ou por seus superiores hierrquicos com rigor excessivo;
c) correr perigo manifesto de mal considervel;
d) no cumprir o empregador as obrigaes do contrato;
e) praticar o empregador ou seus prepostos, contra ele ou pessoas de sua famlia, ato lesivo da
honra e boa fama;
f) o empregador ou seus prepostos ofenderem-no fisicamente, salvo em caso de legtima defesa,
prpria ou de outrem;
g) o empregador reduzir o seu trabalho, sendo este por pea ou tarefa, de forma a afetar
sensivelmente a importncia dos salrios.
1 - O empregado poder suspender a prestao dos servios ou rescindir o contrato, quando
tiver de desempenhar obrigaes legais, incompatveis com a continuao do servio.
2 - No caso de morte do empregador constitudo em empresa individual, facultado ao
empregado rescindir o contrato de trabalho.
3 - Nas hipteses das letras "d" e "g", poder o empregado pleitear a resciso de seu contrato
de trabalho e o pagamento das respectivas indenizaes, permanecendo ou no no servio at final
deciso do processo. (Includo pela Lei n 4.825, de 5.11.1965)
Art. 484 - Havendo culpa recproca no ato que determinou a resciso do contrato de trabalho, o
tribunal de trabalho reduzir a indenizao que seria devida em caso de culpa exclusiva do
empregador, por metade.
Art. 485 - Quando cessar a atividade da empresa, por morte do empregador, os empregados tero
direito, conforme o caso, indenizao a que se referem os art. 477 e 497.
Art. 486 - No caso de paralisao temporria ou definitiva do trabalho, motivada por ato de
autoridade municipal, estadual ou federal, ou pela promulgao de lei ou resoluo que impossibilite a
continuao da atividade, prevalecer o pagamento da indenizao, que ficar a cargo do governo
responsvel. (Redao dada pela Lei n 1.530, de 26.12.1951)
1 - Sempre que o empregador invocar em sua defesa o preceito do presente artigo, o tribunal do
trabalho competente notificar a pessoa de direito pblico apontada como responsvel pela paralisao
do trabalho, para que, no prazo de 30 (trinta) dias, alegue o que entender devido, passando a figurar no
processo como chamada autoria. (Includo pelo Decreto-lei n 6.110, de 16.12.1943)
2 - Sempre que a parte interessada, firmada em documento hbil, invocar defesa baseada na
disposio deste artigo e indicar qual o juiz competente, ser ouvida a parte contrria, para, dentro de 3
(trs) dias, falar sobre essa alegao. (Redao dada pela Lei n 1.530, de 26.12.1951)
3 - Verificada qual a autoridade responsvel, a Junta de Conciliao ou Juiz dar-se- por
incompetente, remetendo os autos ao Juiz Privativo da Fazenda, perante o qual correr o feito nos
termos previstos no processo comum. (Includo pela Lei n 1.530, de 26.12.1951)
CAPTULO VI
DO AVISO PRVIO
(Vide Lei n 12.506, de 2.011)
Art. 487 - No havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato
dever avisar a outra da sua resoluo com a antecedncia mnima de:
I - oito dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior; (Redao dada pela Lei
n 1.530, de 26.12.1951)
II - trinta dias aos que perceberem por quinzena ou ms, ou que tenham mais de 12 (doze) meses
de servio na empresa. (Redao dada pela Lei n 1.530, de 26.12.1951)
1 - A falta do aviso prvio por parte do empregador d ao empregado o direito aos salrios
correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integrao desse perodo no seu tempo de
servio.
2 - A falta de aviso prvio por parte do empregado d ao empregador o direito de descontar os
salrios correspondentes ao prazo respectivo.
3 - Em se tratando de salrio pago na base de tarefa, o clculo, para os efeitos dos pargrafos
anteriores, ser feito de acordo com a mdia dos ltimos 12 (doze) meses de servio.
4 - devido o aviso prvio na despedida indireta. (Pargrafo includo pela Lei n 7.108, de
5.7.1983)
5o O valor das horas extraordinrias habituais integra o aviso prvio indenizado. (Pargrafo
includo pela Lei n 10.218, de 11.4.2001)
6o O reajustamento salarial coletivo, determinado no curso do aviso prvio, beneficia o
empregado pr-avisado da despedida, mesmo que tenha recebido antecipadamente os salrios
correspondentes ao perodo do aviso, que integra seu tempo de servio para todos os efeitos legais.
(Pargrafo includo pela Lei n 10.218, de 11.4.2001)
Art. 488 - O horrio normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso, e se a resciso
tiver sido promovida pelo empregador, ser reduzido de 2 (duas) horas dirias, sem prejuzo do salrio
integral.
Pargrafo nico - facultado ao empregado trabalhar sem a reduo das 2 (duas) horas dirias
previstas neste artigo, caso em que poder faltar ao servio, sem prejuzo do salrio integral, por 1 (um)
dia, na hiptese do inciso l, e por 7 (sete) dias corridos, na hiptese do inciso lI do art. 487 desta
Consolidao. (Includo pela Lei n 7.093, de 25.4.1983)
Art. 489 - Dado o aviso prvio, a resciso torna-se efetiva depois de expirado o respectivo prazo,
mas, se a parte notificante reconsiderar o ato, antes de seu termo, outra parte facultado aceitar ou
no a reconsiderao.
Pargrafo nico - Caso seja aceita a reconsiderao ou continuando a prestao depois de
expirado o prazo, o contrato continuar a vigorar, como se o aviso prvio no tivesse sido dado.
Art. 490 - O empregador que, durante o prazo do aviso prvio dado ao empregado, praticar ato que
justifique a resciso imediata do contrato, sujeita-se ao pagamento da remunerao correspondente ao
prazo do referido aviso, sem prejuzo da indenizao que for devida.
Art. 491 - O empregado que, durante o prazo do aviso prvio, cometer qualquer das faltas
consideradas pela lei como justas para a resciso, perde o direito ao restante do respectivo prazo.
CAPTULO VII
DA ESTABILIDADE
Art. 492 - O empregado que contar mais de 10 (dez) anos de servio na mesma empresa no
poder ser despedido seno por motivo de falta grave ou circunstncia de fora maior, devidamente
comprovadas.
Pargrafo nico - Considera-se como de servio todo o tempo em que o empregado esteja
disposio do empregador.
Art. 493 - Constitui falta grave a prtica de qualquer dos fatos a que se refere o art. 482, quando
por sua repetio ou natureza representem sria violao dos deveres e obrigaes do empregado.
Art. 494 - O empregado acusado de falta grave poder ser suspenso de suas funes, mas a sua
despedida s se tornar efetiva aps o inqurito e que se verifique a procedncia da acusao.
Pargrafo nico - A suspenso, no caso deste artigo, perdurar at a deciso final do processo.
Art. 495 - Reconhecida a inexistncia de falta grave praticada pelo empregado, fica o empregador
obrigado a readmiti-lo no servio e a pagar-lhe os salrios a que teria direito no perodo da suspenso.
Art. 496 - Quando a reintegrao do empregado estvel for desaconselhvel, dado o grau de
incompatibilidade resultante do dissdio, especialmente quando for o empregador pessoa fsica, o
tribunal do trabalho poder converter aquela obrigao em indenizao devida nos termos do artigo
seguinte.
Art. 497 - Extinguindo-se a empresa, sem a ocorrncia de motivo de fora maior, ao empregado
estvel despedido garantida a indenizao por resciso do contrato por prazo indeterminado, paga em
dobro.
Art. 498 - Em caso de fechamento do estabelecimento, filial ou agncia, ou supresso necessria
de atividade, sem ocorrncia de motivo de fora maior, assegurado aos empregados estveis, que ali
exeram suas funes, direito indenizao, na forma do artigo anterior.
Art. 499 - No haver estabilidade no exerccio dos cargos de diretoria, gerncia ou outros de
confiana imediata do empregador, ressalvado o cmputo do tempo de servio para todos os efeitos
legais.
1 - Ao empregado garantido pela estabilidade que deixar de exercer cargo de confiana,
assegurada, salvo no caso de falta grave, a reverso ao cargo efetivo que haja anteriormente ocupado.
2 - Ao empregado despedido sem justa causa, que s tenha exercido cargo de confiana e que
contar mais de 10 (dez) anos de servio na mesma empresa, garantida a indenizao proporcional ao
tempo de servio nos termos dos arts. 477 e 478.
3 - A despedida que se verificar com o fim de obstar ao empregado a aquisio de estabilidade
sujeitar o empregador a pagamento em dobro da indenizao prescrita nos arts. 477 e 478.
Art. 500 - O pedido de demisso do empregado estvel s ser vlido quando feito com a
assistncia do respectivo Sindicato e, se no o houver, perante autoridade local competente do
Ministrio do Trabalho e Previdncia Social ou da Justia do Trabalho. (Revigorado com nova redao,
pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
CAPTULO VIII
DA FORA MAIOR
Art. 501 - Entende-se como fora maior todo acontecimento inevitvel, em relao vontade do
empregador, e para a realizao do qual este no concorreu, direta ou indiretamente.
1 - A imprevidncia do empregador exclui a razo de fora maior.
2 - ocorrncia do motivo de fora maior que no afetar substncialmente, nem for suscetvel
de afetar, em tais condies, a situao econmica e financeira da empresa no se aplicam as
restries desta Lei referentes ao disposto neste Captulo.
Art. 502 - Ocorrendo motivo de fora maior que determine a extino da empresa, ou de um dos
estabelecimentos em que trabalhe o empregado, assegurada a este, quando despedido, uma
indenizao na forma seguinte:
I - sendo estvel, nos termos dos arts. 477 e 478;
II - no tendo direito estabilidade, metade da que seria devida em caso de resciso sem justa
causa;
III - havendo contrato por prazo determinado, aquela a que se refere o art. 479 desta Lei, reduzida
igualmente metade.
Art. 503 - lcita, em caso de fora maior ou prejuzos devidamente comprovados, a reduo geral
dos salrios dos empregados da empresa, proporcionalmente aos salrios de cada um, no podendo,
entretanto, ser superior a 25% (vinte e cinco por cento), respeitado, em qualquer caso, o salrio mnimo
da regio.
3 Categoria profissional diferenciada a que se forma dos empregados que exeram profisses
ou funes diferenciadas por fora de estatuto profissional especial ou em consequncia de condies
de vida singulares.
4 Os limites de identidade, similaridade ou conexidade fixam as dimenses dentro das quais a
categoria econmica ou profissional homognea e a associao natural .
Art. 512 - Somente as associaes profissionais constitudas para os fins e na forma do artigo
anterior e registradas de acordo com o art. 558 podero ser reconhecidas como Sindicatos e investidas
nas prerrogativas definidas nesta Lei.
Art. 513. So prerrogativas dos sindicatos :
a) representar, perante as autoridades administrativas e judicirias os interesses gerais da
respectiva categoria ou profisso liberal ou interesses individuais dos associados relativos atividade
ou profisso exercida;
b) celebrar contratos coletivos de trabalho;
c) eleger ou designar os representantes da respectiva categoria ou profisso liberal;
d) colaborar com o Estado, como orgos tcnicos e consultivos, na estudo e soluo dos
problemas que se relacionam com a respectiva categoria ou profisso liberal;
e) impor contribuies a todos aqueles que participam das categorias econmicas ou profissionais
ou das profisses liberais representadas.
Pargrafo nico. Os sindicatos de empregados tero, outrossim, a prerrogativa de fundar e manter
agncias de colocao.
Art. 514. So deveres dos sindicatos :
a) colaborar com os poderes pblicos no desenvolvimento da solidariedade social;
b) manter servios de assistncia judiciria para os associados;
c) promover a conciliao nos dissdios de trabalho.
d) sempre que possvel, e de acordo com as suas possibilidades, manter no seu quadro de
pessoal, em convnio com entidades assistenciais ou por conta prpria, um assistente social com as
atribuies especficas de promover a cooperao operacional na empresa e a integrao profissional
na Classe. (Includa pela Lei n 6.200, de 16.4.1975)
Pargrafo nico. Os sindicatos de empregados tero, outrossim, o dever de :
a) promover a fundao de cooperativas de consumo e de crdito;
b) fundar e manter escolas do alfabetizao e prevocacionais.
SEO II
DO RECONHECIMENTO E INVESTIDURA SINDICAL
Art. 515. As associaes profissionais devero satisfazer os seguintes requisitos para serem
reconhecidas como sindicatos :
a) o nmero de associados;
b) os servios sociais fundados e mantidos;
c) o valor do patrimnio.
Art. 520. Reconhecida como sindicato a associao profissional, ser-Ihe- expedida carta de
reconhecimento, assinada pelo ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, na qual ser especificada a
representao econmica ou profissional conferida e mencionada a base territorial outorgada.
Pargrafo nico. O reconhecimento investe a associao nas prerrogativas do art. 513 e a obriga
aos deveres do art. 514, cujo inadimplemento a sujeitar s sanes desta lei.
Art. 521 - So condies para o funcionamento do Sindicato:
a) proibio de qualquer propaganda de doutrinas incompatveis com as instituies e os
intersses da Nao, bem como de candidaturas a cargos eletivos estranhos ao sindicato. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
b) proibio de exerccio de cargo eletivo cumulativamente com o de emprego remunerado pelo
sindicato ou por entidade sindical de grau superior;
c) gratuidade do exerccio dos cargos eletivos.
d) proibio de quaisquer atividades no compreendidas nas finalidades mencionadas no art. 511,
inclusive as de carter poltico-partidrio; (Includa pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
e) proibio de cesso gratuita ou remunerada da respectiva sede a entidade de ndole polticopartidria. (Includa pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946
Pargrafo nico. Quando, para o exerccio de mandato, tiver o associado de sindicato de
empregados, de trabalhadores autnomos ou de profissionais liberais de se afastar do seu trabalho,
poder ser-lhe arbitrada pela assemblia geral uma gratificao nunca excedente da importncia de sua
remunerao na profisso respectiva.
SEO III
DA ADMINISTRAO DO SINDICATO
Art. 522. A administrao do sindicato ser exercida por uma diretoria constituda no mximo de
sete e no mnimo de trs membros e de um Conselho Fiscal composto de trs membros, eleitos esses
rgos pela Assemblia Geral.
1 A diretoria eleger, dentre os seus membros, o presidente do sindicato.
2 A competncia do Conselho Fiscal limitada fiscalizao da gesto financeira do sindicato.
3 - Constituiro atribuio exclusiva da Diretoria do Sindicato e dos Delegados Sindicais, a que
se refere o art. 523, a representao e a defesa dos interesses da entidade perante os poderes pblicos
e as empresas, salvo mandatrio com poderes outorgados por procurao da Diretoria, ou associado
investido em representao prevista em lei. (Includo pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
Art. 523 - Os Delegados Sindicais destinados direo das delegacias ou sees institudas na
forma estabelecida no 2 do art. 517 sero designados pela diretoria dentre os associados radicados
no territrio da correspondente delegacia.
Art. 524 - Sero sempre tomadas por escrutnio secreto, na forma estatutria, as deliberaes da
Assemblia Geral concernentes aos seguintes assuntos: (Redao dada pela Lei n 2.693, de
23.12.1955)
a) eleio de associado para representao da respectiva categoria prevista em lei; (Redao
dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
b) tomada e aprovao de contas da diretoria;(Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de
23.7.1946)
c) aplicao do patrimnio; (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
d) julgamento dos atos da Diretoria, relativos a penalidades impostas a associados; (Redao dada
pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
e) pronunciamento sobre relaes ou dissdio de trabalho. Neste caso, as deliberaes da
Assemblia Geral s sero consideradas vlidas quando ela tiver sido especialmente convocada para
esse fim, de acordo com as disposies dos estatutos da entidade sindical. O quorum para validade da
Assemblia ser de metade mais um dos associados quites; no obtido esse quorum em primeira
convocao, reunir-se- a Assemblia em segunda convocao com os presentes, considerando-se
aprovadas as deliberaes que obtiverem 2/3 (dois teros) dos votos. (Includa pela Lei n 2.693, de
23.12.1955)
1 - A eleio para cargos de diretoria e conselho fiscal ser realizada por escrutnio secreto,
durante 6 (seis) horas contnuas, pelo menos, na sede do Sindicato, na de suas delegacias e sees e
nos principais locais de trabalho, onde funcionaro as mesas coletoras designadas pelos Delegados
Regionais do Trabalho. (Includo pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
2 - Concomitantemente ao trmino do prazo estipulado para a votao, instalar-se-, em
Assemblia Eleitoral pblica e permanente, na sede do Sindicato, a mesa apuradora, para a qual sero
enviadas, imediatamente, pelos presidentes das mesas coletoras, as urnas receptoras e as atas
respectivas. Ser facultada a designao de mesa apuradora supletiva sempre que as peculiaridades
ou convenincias do pleito a exigirem. (Includo pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
3 - A mesa apuradora ser presidida por membro do Ministrio Pblico do Trabalho ou pessoa
de notria idoneidade, designado pelo Procurador-Geral da Justia do Trabalho ou Procuradores
Regionais. (Includo pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
4 - O pleito s ser vlido na hiptese de participarem da votao mais de 2/3 (dois teros) dos
associados com capacidade para votar. No obtido esse coeficiente, ser realizada nova eleio dentro
de 15 (quinze) dias, a qual ter validade se nela tomarem parte mais de 50% (cinqenta por cento) dos
referidos associados. Na hiptese de no ter sido alcanado, na segunda votao, o coeficiente exigido,
ser realizado o terceiro e ltimo pleito, cuja validade depender do voto de mais de 40% (quarenta por
cento) dos aludidos associados, proclamando o Presidente da mesa apuradora em qualquer dessas
hipteses os eleitos, os quais sero empossados automaticamente na data do trmino do mandato
expirante, no tendo efeito suspensivo os protestos ou recursos oferecidos na conformidade da lei.
(Redao dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
5 - No sendo atingido o coeficiente legal para eleio, o Ministrio do Trabalho, Industria e
Comercio declarar a vacncia da administrao, a partir do trmino do mandato dos membros em
exerccio, e designar administrador para o Sindicato, realizando-se novas eleies dentro de 6 (seis)
meses. (Includo pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
Art. 525 - vedada a pessoas fsicas ou jurdicas, estranhas ao Sindicato, qualquer interferncia
na sua administrao ou nos seus servios. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946),
Pargrafo nico - Esto excludos dessa proibio:
Art. 540. A tda emprsa, ou indivduo que exeram respectivamente atividade ou profisso, desde
que satisfaam as exigncias desta lei, assiste o direito de ser admitido no sindicato da respectiva
categoria.
1 - Perder os direitos de associado o sindicalizado que, por qualquer motivo, deixar o exerccio
de atividade ou de profisso.
2 - Os associados de Sindicatos de empregados, de agentes ou trabalhadores autnomos e de
profisses liberais que forem aposentados, estiverem em desemprego ou falta de trabalho ou tiverem
sido convocados para prestao de servio militar no perdero os respectivos direitos sindicais e
ficaro isentos de qualquer contribuio, no podendo, entretanto, exercer cargo de administrao
sindical ou de representao econmica ou profissional.
Art. 541 - Os que exercerem determinada atividade ou profisso onde no haja Sindicato da
respectiva categoria, ou de atividade ou profisso similar ou conexa, podero filiar-se a Sindicato de
profisso idntica, similar ou conexa, existente na localidade mais prxima.
Pargrafo nico - O disposto neste artigo se aplica aos Sindicatos em relao s respectivas
federaes, na conformidade do Quadro de Atividades e Profisses a que se refere o art. 577.
Art. 542. De todo o ato lesivo de direitos ou contrrio a esta lei, emanado da Diretoria, do Conselho
ou da Assemblia Geral da entidade sindical, poder qualquer exercente de atividade ou profisso
recorrer, dentro de 30 dias, para a autoridade competente do Ministrio do Trabalho, Indstria e
Comrcio.
Art. 543 - O empregado eleito para cargo de administrao sindical ou representao profissional,
inclusive junto a rgo de deliberao coletiva, no poder ser impedido do exerccio de suas funes,
nem transferido para lugar ou mister que lhe dificulte ou torne impossvel o desempenho das suas
atribuies sindicais. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 - O empregado perder o mandato se a transferncia fr por le solicitada ou voluntriamente
aceita. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - Considera-se de licena no remunerada, salvo assentimento da emprsa ou clusula
contratual, o tempo em que o empregado se ausentar do trabalho no desempenho das funes a que se
refere ste artigo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 - Fica vedada a dispensa do empregado sindicalizado ou associado, a partir do momento do
registro de sua candidatura a cargo de direo ou representao de entidade sindical ou de associao
profissional, at 1 (um) ano aps o final do seu mandato, caso seja eleito inclusive como suplente, salvo
se cometer falta grave devidamente apurada nos termos desta Consolidao. (Redao dada pela Lei
n 7.543, de 2.10.1986)
4 - Considera-se cargo de direo ou de representao sindical aquele cujo exerccio ou
indicao decorre de eleio prevista em lei. (Redao dada pela Lei n 7.223, de 2.10.1984)
5 - Para os fins dste artigo, a entidade sindical comunicar por escrito emprsa, dentro de 24
(vinte e quatro) horas, o dia e a hora do registro da candidatura do seu empregado e, em igual prazo,
sua eleio e posse, fornecendo, outrossim, a ste, comprovante no mesmo sentido. O Ministrio do
Trabalho e Previdncia Social far no mesmo prazo a comunicao no caso da designao referida no
final do 4. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
6 - A emprsa que, por qualquer modo, procurar impedi que o empregado se associe a
sindicato, organize associao profissional ou sindical ou exera os direitos inerentes condio de
sindicalizado fica sujeita penalidade prevista na letra a do art. 553, sem prejuzo da reparao a que
tiver direito o empregado. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
SEO VII
DA GESTO FINANCEIRA DO SINDICATO E SUA FISCALIZAO
Art. 548 - Constituem o patrimnio das associaes sindicais:
a) as contribuies devidas aos Sindicatos pelos que participem das categorias econmicas ou
profissionais ou das profisses liberais representadas pelas referidas entidades, sob a denominao de
imposto sindical, pagas e arrecadadas na forma do Captulo lIl deste Ttulo;
b) as contribuies dos associados, na forma estabelecida nos estatutos ou pelas Assemblias
Gerais;
c) os bens e valores adquiridos e as rendas produzidas pelos mesmos;
d) as doaes e legados;
e) as multas e outras rendas eventuais.
Art. 549 - A receita dos sindicatos, federaes e confederaes s poder ter aplicao na forma
prevista nos respectivos oramentos anuais, obedecidas as disposies estabelecidas na lei e nos seus
estatutos. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
1 Para alienao, locao ou aquisio de bens imveis, ficam as entidades sindicais obrigadas
a realizar avaliao prvia pela Caixa Econmica Federal ou pele Banco Nacional da Habitao ou,
ainda, por qualquer outra organizao legalmente habilitada a tal fim. (Includo pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
2 Os bens imveis das entidades sindicais no sero alienados sem a prvia autorizao das
respectivas assemblias gerais, reunidas com a presena da maioria absoluta dos associados com
direito a voto ou dos Conselhos de Representantes com a maioria absoluta dos seus membros.
(Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
3 Caso no seja obtido o quorum estabelecido no pargrafo anterior, a matria poder ser
decidida em nova assemblia geral, reunida com qualquer nmero de associados com direito a voto,
aps o transcurso de 10 (dez) dias da primeira convocao.(Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
4 Nas hipteses previstas no 2 e 3 a deciso somente ter validade se adotada pelo mnimo
de 2/3 (dois teros) dos presentes, em escrutnio secreto.(Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
5 Da deliberao da assemblia geral, concernente alienao de bens imveis, caber
recurso voluntrio, dentro do prazo de 15 (quinze) dias, ao Ministro do Trabalho, com efeito suspensivo.
(Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
6 A venda do imvel ser efetuada pela diretoria da entidade, aps a deciso da Assemblia
Geral ou do Conselho de Representantes, mediante concorrncia pblica, com edital publicado no
Dirio oficial da Unio e na imprensa diria, com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias da data de sua
realizao. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
7 Os recursos destinados ao pagamento total ou parcelado dos bens imveis adquiridos sero
consignados, obrigatoriamente, nos oramentos anuais das entidades sindicais. (Includo pela Lei n
6.386, de 9.12.1976)
Art. 550. Os oramentos das entidades sindicais sero aprovados, em escrutnio secreto, pelas
respectivas Assemblias Gerais ou Conselho de Representantes, at 30 (trinta) dias antes do incio do
exerccio financeiro a que se referem, e contero a discriminao da receita e da despesa, na forma das
instrues e modelos expedidos pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
1 Os oramentos, aps a aprovao prevista no presente artigo, sero publicados, em resumo,
no prazo de 30 (trinta) dias, contados da data da realizao da respectiva Assemblia Geral ou da
reunio do Conselho de Representantes, que os aprovou, observada a seguinte sistemtica:(Redao
dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
a) no Dirio oficial da Unio - Seo I - Parte II, os oramentos das confederaes, federaes e
sindicatos de base interestadual ou nacional;
b) no rgo de imprensa oficial do Estado ou Territrio ou jornal de grande circulao local, os
oramentos das federaes estaduais e sindicatos distritais municipais, intermunicipais e estaduais.
2 As dotaes oramentrias que se apresentarem insuficientes para o atendimento das
despesas, ou no includas nos oramentos correntes, podero ser ajustadas ao fluxo dos gastos,
mediante a abertura de crditos adicionais solicitados pela Diretoria da entidade s respectivas
Assemblias Gerais ou Conselhos de Representantes, cujos atos concessrios sero publicados at o
ltimo dia do exerccio correspondente, obedecida a mesma sistemtica prevista no pargrafo anterior.
(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
3 Os crditos adicionais classificam-se em: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
a) suplementares, os destinados a reforar dotaes alocadas no oramento; e (Includa pela Lei
n 6.386, de 9.12.1976)
b) especiais, os destinados a incluir dotaes no oramento, a fim de fazer face s despesas para
as quais no se tenha cosignado crdito especfico. (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
4 A abertura dos crditos adicionais depende da existncia de receita para sua compensao,
considerando-se, para esse efeito, desde que no comprometidos: (Pargrafo includo pela Lei n 6.386,
de 9.12.1976)
a) o superavit financeiro apurado em balano do exerccio anterior; (Includa pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
b) o excesso de arrecadao, assim entendido o saldo positivo da diferena entre a renda prevista
e a realizada, tendo-se em conta, ainda, a tendncia do exerccio; e (Includa pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
c) a resultante da anulao parcial ou total de dotaes alocadas no oramento ou de crditos
adicionais abertos no exerccio. (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
5 Para efeito oramentrio e contbil sindical, o exerccio financeiro coincidir com o ano civil, a
ele pertencendo todas as receitas arrecadadas e as despesas compromissadas. (Includo pela Lei n
6.386, de 9.12.1976)
Art. 551. Todas as operaes de ordem financeira e patrimonial sero evidenciadas pelos registros
contbeis das entidades sindicais, executados sob a responsabilidade de contabilista legalmente
habilitado, em conformidade com o plano de contas e as instrues baixadas pelo Ministrio do
Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
1 A escriturao contbil a que se refere este artigo ser baseada em documentos de receita e
despesa, que ficaro arquivados nos servios de contabilidade, disposio dos rgos responsveis
pelo acompanhamento administrativo e da fiscalizao financeira da prpria entidade, ou do controle
que poder ser exercido pelos rgos da Unio, em face da legislao especfica. (Redao dada pela
Lei n 6.386, de 9.12.1976)
f) multa de 1/30 (um trinta avos) do salrio mnimo regional, aplicvel ao associado que deixar de
cumprir sem causa justificada, o disposto no pargrafo nico do artigo 529. (Includa pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
1 - A imposio de penalidades aos administradores no exclui a aplicao das que este artigo
prev para a associao. (Pargrafo nico renumerado pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
2 - Poder o Ministro do Trabalho e Previdncia Social determinar o afastamento preventivo de
cargo ou representao sindicais de seus exercentes, com fundamento em elementos constantes de
denncia formalizada que constituam indcio veemente ou incio de prova bastante do fato e da autoria
denunciados. (Includo pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
Art 554. Destituida a administrao na hiptese da alnea c do artigo anterior, o ministro do
Trabalho, Indstria e Comrcio nomear um delegado para dirigir a associao e proceder, dentro do
prazo de 90 dias, em assemblia geral por ele convocada e presidida; eleio dos novos diretores e
membros do Conselho Fiscal.
Art 555. A pena de cassao da carta de reconhecimento ser imposta entidade sindical:
a) que deixar de satisfazer as condies de constituio e funcionamento estabelecidas nesta Lei;
b) que se recusar ao cumprimento de ato do Presidente da Repblica, no uso da faculdade
conferida pelo art. 536; (Vide Decreto n 229, de 1967)
c) que criar obstculos execuo da poltica econmica adotada pelo Governo. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945)
Art. 556. A cassao da carta de reconhecimento da entidade sindical no importar no
cancelamento de seu registo, nem, consequentemente, a sua dissoluo, que se processar de acordo
com as disposies da lei que regulam a dissoluo das associaes civs.
Pargrafo nico - No caso de dissoluo, por se achar a associao incursa nas leis que definem
crimes contra a personalidade internacional, a estrutura e a segurana do Estado e a ordem poltica e
social, os seus bens, pagas as dvidas decorrentes das suas responsabilidades, sero incorporados ao
patrimnio da Unio e aplicados em obras de assistncia social.
Art. 557 - As penalidades de que trata o art. 553 sero impostas:
a) as das alneas a e b, pelo diretor geral do Departamento Nacional do Trabalho, com recurso
para o ministro de Estado;
b) as demais, pelo ministro de Estado.
1 Quando se trata de associaes de grau superior, as penalidades sero impostas pelo
ministro de Estado, salvo se a pena for da cassao da carta de reconhecimento de confederao, caso
em que a pena ser imposta pelo Presidente da Repblica.
2 Nenhuma pena ser imposta sem que seja assegurada defesa ao acusado.
SEO IX
DISPOSIES GERAIS
Art. 558 - So obrigadas ao registro todas as associaes profissionais constitudas por atividades
ou profisses idnticas, similares ou conexas, de acordo com o art. 511 e na conformidade do Quadro
de Atividades e Profisses a que alude o Captulo II deste Ttulo. As associaes profissionais
registradas nos termos deste artigo podero representar, perante as autoridades administrativas e
judicirias, os interesses individuais dos associados relativos sua atividade ou profisso, sendo-lhes
tambm extensivas as prerrogativas contidas na alnea "d" e no pargrafo nico do art. 513.
1 O registro a que se refere o presente artigo competir s Delegacias Regionais do Ministrio
do Trabalho e Previdncia Social ou s reparties autorizadas em virtude da lei. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
2 - O registro das associaes far-se- mediante requerimento, acompanhado da cpia
autntica dos estatutos e da declarao do nmero de associados, do patrimnio e dos servios sociais
organizados.
3 - As alteraes dos estatutos das associaes profissionais no entraro em vigor sem
aprovao da autoridade que houver concedido o respectivo registro.
Art. 559 -O Presidente da Repblica, excepcionalmente e mediante proposta do Ministro do
Trabalho, fundada em razes de utilidade pblica, poder conceder, por decreto, s associaes civis
constitudas para a defesa e coordenao de interesses econmicos e profissionais e no obrigadas ao
registro previsto no artigo anterior, a prerrogativa da alnea "d" do art. 513 deste Captulo.
Art. 560 -No se reputar transmisso de bens, para efeitos fiscais, a incorporao do patrimnio
de uma associao profissional ao da entidade sindical, ou das entidades aludidas entre si.
Art. 561 - A denominao "sindicato" privativa das associaes profissionais de primeiro grau,
reconhecidas na forma desta Lei.
Art. 562 - As expresses "federao" e "confederao", seguidas da designao de uma atividade
econmica ou profissional, constituem denominaes privativas das entidades sindicais de grau
superior.
Art. 563 - (Revogado pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
Art. 564 - s entidades sindicais, sendo-lhes peculiar e essencial a atribuio representativa e
coordenadora das correspondentes categorias ou profisses, vedado, direta ou indiretamente, o
exerccio de atividade econmica.
Art. 565 - As entidades sindicais reconhecidas nos termos desta Lei no podero filiar-se a
organizaes internacionais, nem com elas manter relaes, sem prvia licena concedida por decreto
do Presidente da Repblica. (Redao dada pela Lei n 2.802, de 18.6.1956)
Art. 566 - No podem sindicalizar-se os servidores do Estado e os das instituies paraestatais.
Pargrafo nico - Excluem-se da proibio constante deste artigo os empregados das sociedades
de economia mista, da Caixa Econmica Federal e das fundaes criadas ou mantidas pelo Poder
Pblico da Unio, dos Estados e Municpios. (Redao dada pela Lei n 7.449, de 20.12.1985)
Art. 567. (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 568 (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 569 (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
CAPTULO II
DO ENQUADRAMENTO SINDICAL
Art. 570. Os sindicatos constituir-se-o, normalmente, por categorias econmicas ou profissionais,
eepecficas, na conformidade da discriminao do quadro das atividades e profisses a que se refere o
art. 577 ou segundo ae subdivises que, sob proposta da Comisso do Enquadramento Sindical, de que
trata o art. 576, forem criadas pelo ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio.
SEO I
DA FIXAO E DO RECOLHIMENTO DO IMPOSTO SINDICAL
Art. 578 - As contribuies devidas aos Sindicatos pelos que participem das categorias econmicas
ou profissionais ou das profisses liberais representadas pelas referidas entidades sero, sob a
denominao do "imposto sindical", pagas, recolhidas e aplicadas na forma estabelecida neste
Captulo. (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 579 - A contribuio sindical devida por todos aqules que participarem de uma determinada
categoria econmica ou profissional, ou de uma profisso liberal, em favor do sindicato representativo
da mesma categoria ou profisso ou, inexistindo ste, na conformidade do disposto no art. 591.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 580. A contribuio sindical ser recolhida, de uma s vez, anualmente, e consistir: (Redao
dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
I - Na importncia correspondente remunerao de um dia de trabalho, para os empregados,
qualquer que seja a forma da referida remunerao; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Classe de Capital
Alquota
1.
0,8%
2.
0,2%
3.
0,1%
4.
0,02%
1 A contribuio sindical prevista na tabela constante do item III deste artigo corresponder
soma da aplicao das alquotas sobre a poro do capital distribudo em cada classe, observados os
respectivos limites. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
2 Para efeito do clculo de que trata a tabela progressiva inserta no item III deste artigo,
considerar-se- o valor de referncia fixado pelo Poder Executivo, vigente data de competncia da
contribuio, arredondando-se para Cr$1,00 (um cruzeiro) a frao porventura existente. (Redao
dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
3 - fixada em 60% (sessenta por cento) do maior valor-de-referncia, a que alude o pargrafo
anterior, a contribuio mnima devida pelos empregadores, independentemente do capital social da
firma ou empresa, ficando, do mesmo modo, estabelecido o capital equivalente a 800.000 (oitocentas
mil) vezes o maior valor-de-referncia, para efeito do clculo da contribuio mxima, respeitada a
Tabela progressiva constante do item III. (Redao dada pela Lei n 7.047, de 1.12.1982)
Pargrafo nico. Na hiptese do caput deste artigo, os percentuais previstos nas alneas a e b do
inciso I e nas alneas a e c do inciso II do caput do art. 589 desta Consolidao cabero
confederao. (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
SEO II
DA APLICAO DO IMPOSTO SINDICAL
Art. 592 - A contribuio sindical, alm das despesas vinculadas sua arrecadao, recolhimento
e controle, ser aplicada pelos sindicatos, na conformidade dos respectivos estatutos, usando aos
seguintes objetivos: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
I - Sindicatos de empregadores e de agentes autnomos: (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
a) assistncia tcnica e jurdica; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
b) assistncia mdica, dentria, hospitalar e farmacutica; (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
c) realizao de estudos econmicos e financeiros; (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
d) agncias de colocao; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
e) cooperativas; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
f) bibliotecas; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
g) creches; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
h) congressos e conferncias; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
i) medidas de divulgao comercial e industrial no Pas, e no estrangeiro, bem como em outras
tendentes a incentivar e aperfeioar a produo nacional. (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
j) feiras e exposies; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
l) preveno de acidentes do trabalho; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
m) finalidades desportivas. (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
II - Sindicatos de empregados: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
a) assistncia jurdica; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
b) assistncia mdica, dentria, hospitalar e farmacutica; (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
c) assistncia maternidade; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
d) agncias de colocao; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
e) cooperativas; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
DAS PENALIDADES
Art. 598 - Sem prejuzo da ao criminal e das penalidades previstas no art. 553, sero aplicadas
multas de Cr$ 10,00 (dez cruzeiros) a Cr$ 10.000,00 (dez mil cruzeiros) pelas infraes deste Captulo
impostas no Distrito Federal pela autoridade competente de 1 instncia do Departamento Nacional do
Trabalho e nos Estados e no Territrio do Acre pelas autoridades regionais do Ministrio do Trabalho,
Industria e Comercio. (Vide Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Lei 6.986, de 1982) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
1 As Convenes e os Acrdos entraro em vigor 3 (trs) dias aps a data da entrega dos
mesmos no rgo referido neste artigo.(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 Cpias autnticas das Convenes e dos Acordos devero ser afixados de modo visvel, pelos
Sindicatos convenentes, nas respectivas sedes e nos estabelecimentos das emprsas compreendidas
no seu campo de aplicao, dentro de 5 (cinco) dias da data do depsito previsto neste artigo.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 No ser permitido estipular durao de Conveno ou Acrdo superior a 2 (dois) anos.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 615 - O processo de prorrogao, reviso, denncia ou revogao total ou parcial de
Conveno ou Acrdo ficar subordinado, em qualquer caso, aprovao de Assemblia Geral dos
Sindicatos convenentes ou partes acordantes, com observncia do disposto no art. 612. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 O instrumento de prorrogao, reviso, denncia ou revogao de Conveno ou Acrdo ser
depositado para fins de registro e arquivamento, na repartio em que o mesmo originariamente foi
depositado observado o disposto no art. 614. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 As modificaes introduzidos em Conveno ou Acrdo, por fra de reviso ou de revogao
parcial de suas clasulas passaro a vigorar 3 (trs) dias aps a realizao de depsito previsto no 1.
(Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 616 - Os Sindicatos representativos de categorias econmicas ou profissionais e as emprsas,
inclusive as que no tenham representao sindical, quando provocados, no podem recusar-se
negociao coletiva. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 Verificando-se recusa negociao coletiva, cabe aos Sindicatos ou emprsas interessadas
dar cincia do fato, conforme o caso, ao Departamento Nacional do Trabalho ou aos rgos regionais
do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, para convocao compulsria dos Sindicatos ou
emprsas recalcitrantes. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 No caso de persistir a recusa negociao coletiva, pelo desatendimento s convocaes
feitas pelo Departamento Nacional do Trabalho ou rgos regionais do Ministrio de Trabalho e
Previdncia Social, ou se malograr a negociao entabolada, facultada aos Sindicatos ou emprsas
interessadas a instaurao de dissdio coletivo. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 - Havendo conveno, acordo ou sentena normativa em vigor, o dissdio coletivo dever ser
instaurado dentro dos 60 (sessenta) dias anteriores ao respectivo termo final, para que o novo
instrumento possa ter vigncia no dia imediato a esse termo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 424, de
21.1.1969)
4 - Nenhum processo de dissdio coletivo de natureza econmica ser admitido sem antes se
esgotarem as medidas relativas formalizao da Conveno ou Acordo correspondente. (Includo pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 617 - Os empregados de uma ou mais emprsas que decidirem celebrar Acrdo Coletivo de
Trabalho com as respectivas emprsas daro cincia de sua resoluo, por escrito, ao Sindicato
representativo da categoria profissional, que ter o prazo de 8 (oito) dias para assumir a direo dos
entendimentos entre os interessados, devendo igual procedimento ser observado pelas emprsas
interessadas com relao ao Sindicato da respectiva categoria econmica. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 Expirado o prazo de 8 (oito) dias sem que o Sindicato tenha se desincumbido do encargo
recebido, podero os interessados dar conhecimento do fato Federaro a que estiver vinculado o
Sindicato e, em falta dessa, correspondente Confederao, para que, no mesmo prazo, assuma a
diretamente
2 Para o fim de deliberar sbre o Acrdo, a entidade sindical convocar assemblia geral dos
diretamente interessados, sindicalizados ou no, nos trmos do art. 612. (Includo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
Art. 618 - As emprsas e instituies que no estiverem includas no enquadramento sindical a
que se refere o art. 577 desta Consolidao podero celebrar Acrdos Coletivos de Trabalho com os
Sindicatos representativos dos respectivos empregados, nos trmos dste Ttulo. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 619. Nenhuma disposio de contrato individual de trabalho que contrarie normas de
Conveno ou Acrdo Coletivo de Trabalho poder prevalecer na execuo do mesmo, sendo
considerada nula de pleno direito. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 620. As condies estabelecidas em Conveno quando mais favorveis, prevalecero sbre
as estipuladas em Acrdo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 621. As Convenes e os Acordos podero incluir entre suas clusulas disposio sbre a
constituio e funcionamento de comisses mistas de consulta e colaborao, no plano da emprsa e
sbre participao, nos lucros. Estas disposies mencionaro a forma de constituio, o modo de
funcionamento e as atribuies das comisses, assim como o plano de participao, quando fr o caso.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 622. Os empregados e as emprsas que celebrarem contratos individuais de trabalho,
estabelecendo condies contrrias ao que tiver sido ajustado em Conveno ou Acrdo que lhes fr
aplicvel, sero passveis da multa nles fixada. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. A multa a ser imposta ao empregado no poder exceder da metade daquela que,
nas mesmas condies seja estipulada para a emprsa. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 623. Ser nula de pleno direito disposio de Conveno ou Acrdo que, direta ou
indiretamente, contrarie proibio ou norma disciplinadora da poltica econmico-financeira do Govrno
ou concernente poltica salarial vigente, no produzindo quaisquer efeitos perante autoridades e
reparties pblicas, inclusive para fins de reviso de preos e tarifas de mercadorias e servios.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. Na hiptese dste artigo, a nulidade ser declarada, de ofcio ou mediante
representao, pelo Ministro do Trabalho e Previdncia Social, ou pela Justia do Trabalho em processo
submetido ao seu julgamento. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 624. A vigncia de clusula de aumento ou reajuste salarial, que implique elevao de tarifas
ou de preos sujeitos fixao por autoridade pblica ou repartio governamental, depender de
prvia audincia dessa autoridade ou repartio e sua expressa declarao no tocante possibilidade
de elevao da tarifa ou do preo e quanto ao valor dessa elevao. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 229, de 28.2.1967)
Art. 625. As controvrsias resultantes da aplicao de Conveno ou de Acrdo celebrado nos
trmos dste Ttulo sero dirimidas pela Justia do Trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
TTULO VI-A
(includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
DA COMISSES DE CONCILIAO PRVIA
Pargrafo nico. Esgotado o prazo sem a realizao da sesso, ser fornecida, no ltimo dia do
prazo, a declarao a que se refere o 2 do art. 625-D. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-G. O prazo prescricional ser suspenso a partir da provocao da Comisso de
Conciliao Prvia, recomeando a fluir, pelo que lhe resta, a partir da tentativa frustada de conciliao
ou do esgotamento do prazo previsto no art. 625-F. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-H. Aplicam-se aos Ncleos Intersindicais de Conciliao Trabalhista em funcionamento ou
que vierem a ser criados, no que couber, as disposies previstas neste Ttulo, desde que observados
os princpios da paridade e da negociao coletiva na sua constituio. (Includo pela Lei n 9.958, de
12.1.2000)
TTULO VII
DO PROCESSO DE MULTAS ADMINISTRATIVAS
CAPTULO I
DA FISCALIZAO, DA AUTUAO E DA IMPOSIO DE MULTAS
Art. 626 - Incumbe s autoridades competentes do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, ou
quelas que exeram funes delegadas, a fiscalizao do fiel cumprimento das normas de proteo ao
trabalho.
Pargrafo nico - Os fiscais dos Institutos de Seguro Social e das entidades paraestatais em geral
dependentes do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio sero competentes para a fiscalizao a
que se refere o presente artigo, na forma das instrues que forem expedidas pelo Ministro do Trabalho,
Industria e Comercio.
Art. 627 - A fim de promover a instruo dos responsveis no cumprimento das leis de proteo do
trabalho, a fiscalizao dever observar o critrio de dupla visita nos seguintes casos:
a) quando ocorrer promulgao ou expedio de novas leis, regulamentos ou instrues
ministeriais, sendo que, com relao exclusivamente a esses atos, ser feita apenas a instruo dos
responsveis;
b) em se realizando a primeira inspeo dos estabelecimentos ou dos locais de trabalho,
recentemente inaugurados ou empreendidos.
Art. 627-A. Poder ser instaurado procedimento especial para a ao fiscal, objetivando a
orientao sobre o cumprimento das leis de proteo ao trabalho, bem como a preveno e o
saneamento de infraes legislao mediante Termo de Compromisso, na forma a ser disciplinada no
Regulamento da Inspeo do Trabalho. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
Art. 628. Salvo o disposto nos arts. 627 e 627-A, a toda verificao em que o Auditor-Fiscal do
Trabalho concluir pela existncia de violao de preceito legal deve corresponder, sob pena de
responsabilidade administrativa, a lavratura de auto de infrao. (Redao dada pela Medida Provisria
n 2.164-41, de 2001)
1 Ficam as emprsas obrigadas a possuir o livro intitulado "Inspeo do Trabalho", cujo modlo
ser aprovado por portaria Ministerial. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 Nesse livro, registrar o agente da inspeo sua visita ao estabelecimento, declarando a data
e a hora do incio e trmino da mesma, bem como o resultado da inspeo, nle consignando, se fr o
caso, tdas as irregularidades verificadas e as exigncias feitas, com os respectivos prazos para seu
atendimento, e, ainda, de modo legvel, os elementos de sua identificao funcional. (Includo pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 - A notificao de que trata ste artigo fixar igualmente o prazo de 10 (dez) dias para que o
infrator recolha o valor da multa, sob pena de cobrana executiva.(Includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
4 - As guias de depsito eu recolhimento sero emitidas em 3 (trs) vias e o recolhimento da
multa dever preceder-se dentro de 5 (cinco) dias s reparties federais competentes, que escrituraro
a receita a crdito do Ministrio da Trabalho e Previdncia Social. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
5 - A segunda via da guia do recolhimento ser devolvida pelo infrator repartio que a emitiu,
at o sexto dia depois de sua expedio, para a averbao no processo.(Includo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
6 - A multa ser reduzida de 50% (cinqenta por cento) se o infrator, renunciando ao recurso a
recolher ao Tesouro Nacional dentro do prazo de 10 (dez) dias contados do recebimento da notificao
ou da publicao do edital. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
7 - Para a expedio da guia, no caso do 6, dever o infrator juntar a notificao com a prova
da data do seu recebimento, ou a flha do rgo oficial que publicou o edital. (Includo pelo Decreto-lei
n 229, de 28.2.1967)
Art. 637. De tdas as decises que proferirem em processos de infrao das leis de proteo ao
trabalho e que impliquem arquivamento dstes, observado o disposto no pargrafo nico do art. 635,
devero as autoridades prolatoras recorrer de ofcio para a autoridade competente de instncia superior.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 638 - Ao Ministro do Trabalho, Industria e Comercio facultado avocar ao seu exame e
deciso, dentro de 90 (noventa) dias do despacho final do assunto, ou no curso do processo, as
questes referentes fiscalizao dos preceitos estabelecidos nesta Consolidao.
CAPTULO III
DO DEPSITO, DA INSCRIO E DA COBRANA
Art. 639 - No sendo provido o recurso, o depsito se converter em pagamento.
Art. 640 - facultado s Delegacias Regionais do Trabalho, na conformidade de instrues
expedidas pelo Ministro de Estado, promover a cobrana amigvel das multas antes encaminhamento
dos processos cobrana executiva. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 641 - No comparecendo o infrator, ou no depositando a importncia da multa ou penalidade,
far-se- a competente inscrio em livro especial, existente nas reparties das quais se tiver originado
a multa ou penalidade, ou de onde tenha provindo a reclamao que a determinou, sendo extrada
cpia autentica dessa inscrio e enviada s autoridades competentes para a respectiva cobrana
judicial, valendo tal instrumento como ttulo de dvida lquida e certa.
Art. 642 - A cobrana judicial das multas impostas pelas autoridades administrativas do trabalho
obedecer ao disposto na legislao aplicvel cobrana da dvida ativa da Unio, sendo promovida,
no Distrito Federal e nas capitais dos Estados em que funcionarem Tribunais Regionais do Trabalho,
pela Procuradoria da Justia do Trabalho, e nas demais localidades, pelo Ministrio Pblico Estadual e
do Territrio do Acre, nos termos do Decreto-Lei n 960, de 17 de dezembro de 1938.
Pargrafo nico. No Estado de So Paulo a cobrana continuar a cargo da Procuradoria do
Departamento Estadual do Trabalho, na forma do convnio em vigor.
TTULO VII-A
(Includo pela Lei n 12.440, de 2011)
vaga, ao Presidente do Tribunal Regional, a quem caber expedir o respectivo ato. (Redao dada pela
Lei n 6.090, de 16.7.1974)
b) pela promoo de substituto, cuja aceitao ser facultativa, obedecido o critrio alternado de
antigidade e merecimento. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
6 Os juzes do trabalho, presidentes de Junta, juizes substitutos e suplentes de juiz tomaro
posse perante o presidente do Tribunal da respectiva Regio. Nos Estados que, no forem sede de
Tribunal Regional do Trabalho, a posse dar-se- perante o presidente do Tribunal de Justia, que
remeter o trmo ao presidente do Tribunal Regional da jurisdio do empossado. Nos Territrios a
posse dar-se- perante o presidente do Tribunal Regional do Trabalho da respectiva Regio. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 655 - Os Presidentes e os Presidentes substitutos tomaro posse do cargo perante o
presidente do Tribunal Regional da respectiva jurisdio. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de
1946)
1 Nos Estados em que no houver sede de Tribunais a posse dar-se- perante o presidente do
Tribunal de Apelao, que remeter o respectivo termo ao presidente do Tribunal Regional da Jurisdio
do empossado.(Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
2 Nos Territrios a posse dar-se- perante a Juiz de Direito da capital, que proceder na forma
prevista no 1. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
Art. 656 - O Juiz do Trabalho Substituto, sempre que no estiver substituindo o Juiz-Presidente de
Junta, poder ser designado para atuar nas Juntas de Conciliao e Julgamento. (Redao dada pela
Lei n 8.432, 11.6.1992) (Vide Constituio Federal de 1988)
1 - Para o fim mencionado no caput deste artigo, o territrio da Regio poder ser dividido em
zonas, compreendendo a jurisdio de uma ou mais Juntas, a juzo do Tribunal Regional do Trabalho
respectivo. (Includo pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
2 - A designao referida no caput deste artigo ser de atribuio do Juiz-Presidente do Tribunal
Regional do Trabalho ou, no havendo disposio regimental especfica, de quem este indicar. (Includo
pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
3 - Os Juzes do Trabalho Substitutos, quando designados ou estiverem substituindo os Juzes
Presidentes de Juntas, percebero os vencimentos destes. (Includo pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
4 - O Juiz-Presidente do Tribunal Regional do Trabalho ou, no havendo disposio regimental
especfica, que este indicar, far a lotao e a movimentao dos Juzes Substitutos entre as diferentes
zonas da Regio na hiptese de terem sido criadas na forma do 1 deste artigo.(Includo pela Lei n
8.432, 11.6.1992)
Art. 657 - Os Presidentes de Junta e os Presidentes Substitutos percebero os vencimentos
fixados em lei. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946) (Vide Constituio Federal de
1988)
Art. 658 - So deveres precpuos dos Presidentes das Juntas, alm dos que decorram do exerccio
de sua funo: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946) (Vide Constituio Federal de
1988)
a) manter perfeita conduta pblica e privada;(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946)
b) abster-se de atender a solicitaes ou recomendaes relativamente aos feitos que hajam sido
ou tenham de ser submetidos sua apreciao; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946)
c) residir dentro dos limites de sua jurisdio, no podendo ausentar-se sem licena do Presidente
do Tribunal Regional; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946)
d) despachar e praticar todos os atos decorrentes de suas funes, dentro dos prazos
estabelecidos, sujeitando-se ao desconto correspondente a 1 (um) dia de vencimento para cada dia de
retardamento. (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 659 - Competem privativamente aos Presidentes das Juntas, alm das que lhes forem
conferidas neste Ttulo e das decorrentes de seu cargo, as seguintes atribuies: (Vide Constituio
Federal de 1988)
I - presidir s audincias das Juntas; (Vide Constituio Federal de 1988)
II - executar as suas prprias decises, as proferidas pela Junta e aquelas cuja execuo lhes for
deprecada; (Vide Constituio Federal de 1988)
III - dar posse aos vogais nomeados para a Junta, ao Secretrio e aos demais funcionrios da
Secretaria; (Vide Constituio Federal de 1988)
IV - convocar os suplentes dos vogais, no impedimento destes;
V - representar ao Presidente do Tribunal Regional da respectiva jurisdio, no caso de falta de
qualquer vogal a 3 (trs) reunies consecutivas, sem motivo justificado, para os fins do art. 727;
VI - despachar os recursos interpostos pelas partes, fundamentando a deciso recorrida antes da
remessa ao Tribunal Regional, ou submetendo-os deciso da Junta, no caso do art. 894; (Vide
Constituio Federal de 1988)
VII - assinar as folhas de pagamento dos membros e funcionrios da Junta;
VlIl - apresentar ao Presidente do Tribunal Regional, at 15 de fevereiro de cada ano, o relatrio
dos trabalhos do ano anterior;
IX - conceder medida liminar, at deciso final do processo, em reclamaes trabalhistas que
visem a tornar sem efeito transferncia disciplinada pelos pargrafos do artigo 469 desta Consolidao.
(Iincludo pela Lei n 6.203, de 17.4.1975)
X - conceder medida liminar, at deciso final do processo, em reclamaes trabalhistas que visem
reintegrar no emprego dirigente sindical afastado, suspenso ou dispensado pelo empregador. (Iincludo
pela Lei n 9.270, de 1996)
SEO IV
DOS VOGAIS DAS JUNTAS
(Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 660 - Os vogais das Juntas so designados pelo Presidente do Tribunal Regional da respectiva
jurisdio. (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 661 - Para o exerccio da funo de vogal da Junta ou suplente deste so exigidos os
seguintes requisitos: (Vide Constituio Federal de 1988)
a) ser brasileiro; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
b) ter reconhecida idoneidade moral;
c) ser maior de 25 (vinte e cinco) anos e ter menos de 70 (setenta) anos; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
d) estar no gozo dos direitos civis e polticos;
e) estar quite com o servio militar;
f) contar mais de 2 (dois) anos de efetivo exerccio na profisso e ser sindicalizado.
Pargrafo nico - A prova da qualidade profissional a que se refere a alnea "f" deste artigo feita
mediante declarao do respectivo Sindicato.
Art. 662. A escolha dos vogais das Juntas e seus suplentes far-se- dentre os nomes constantes
das listas que, para esse efeito, forem encaminhadas pelas associaes sindicais de primeiro grau ao
presidente do Tribunal Regional. (Vide Constituio Federal de 1988)
1 - Para esse fim, cada Sindicato de empregadores e de empregados, com base territorial
extensiva rea de jurisdio da Junta, no todo ou em parte, proceder, na ocasio determinada pelo
Presidente do Tribunal Regional, escolha de 3 (trs) nomes que comporo a lista, aplicando-se
eleio o disposto no art. 524 e seus 1 a 3. (Redao dada pela Lei n 5.657, de 4.6.1971)
2 Recebidas as listas pelo presidente do Tribunal Regional, designar este, dentro de cinco dias,
os nomes dos vogais e dos respectivos suplentes, expedindo para cada um deles um ttulo, mediante a
apresentao do qual ser empossado.
3 Dentro de quinze dias, contados da data da posse, pode ser contestada a investidura do vogal
ou do suplente, por qualquer interessado, sem efeito suspensivo, por meio de representao escrita,
dirigida ao presidente do Tribunal Regional.
4 - Recebida a contestao, o Presidente do Tribunal designar imediatamente relator, o qual,
se houver necessidade de ouvir testemunhas ou de proceder a quaisquer diligncias, providenciar
para que tudo se realize com a maior brevidade, submetendo, por fim, a contestao ao parecer do
Tribunal, na primeira sesso. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
5 - Se o Tribunal julgar procedente a contestao, o Presidente providenciar a designao de
novo vogal ou suplente. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
6 - Em falta de indicao pelos Sindicatos, de nomes para representantes das respectivas
categorias profissionais e econmicas nas Juntas de Conciliao e Julgamento, ou nas localidades
onde no existirem Sindicatos, sero esses representantes livremente designados pelo Presidente do
Tribunal Regional do Trabalho, observados os requisitos exigidos para o exerccio da funo. (Pargrafo
includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 663 - A investidura dos vogais das Juntas e seus suplentes de 3 (trs) anos, podendo,
entretanto, ser dispensado, a pedido, aquele que tiver servido, sem interrupo, durante metade desse
perodo. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) (Vide Constituio Federal de 1988)
1 - Na hiptese da dispensa do vogal a que alude este artigo, assim como nos casos de
impedimento, morte ou renncia, sua substituio far-se- pelo suplente, mediante convocao do
Presidente da Junta. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) (Vide Constituio Federal de
1988)
2 - Na falta do suplente, por impedimento, morte ou renncia sero designados novo vogal e o
respectivo suplente, dentre os nomes constantes das listas a que se refere o art. 662, servindo os
designados at o fim do perodo.
Art. 664 - Os vogais das Juntas e seus suplentes tomam posse perante o Presidente da Junta em
que tm de funcionar. (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 665 - Enquanto durar sua investidura, gozam os vogais das Juntas e seus suplentes das
prerrogativas asseguradas aos jurados.
Art. 666 - Por audincia a que comparecerem, at o mximo de 20 (vinte) por ms, os vogais das
Juntas e seus suplentes percebero a gratificao fixada em lei. (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 667 - So prerrogativas dos vogais das Juntas, alm das referidas no art. 665: (Vide
Constituio Federal de 1988)
a) tomar parte nas reunies do Tribunal a que pertenam;
b) aconselhar s partes a conciliao;
c) votar no julgamento dos feitos e nas matrias de ordem interna do Tribunal, submetidas s suas
deliberaes;
d) pedir vista dos processos pelo prazo de 24 (vinte e quatro) horas;
e) formular, por intermdio do Presidente, aos litigantes, testemunhas e peritos, as perguntas que
quiserem fazer, para esclarecimento do caso.
CAPTULO III
DOS JUZOS DE DIREITO
Art. 668 - Nas localidades no compreendidas na jurisdio das Juntas de Conciliao e
Julgamento, os Juzos de Direito so os rgos de administrao da Justia do Trabalho, com a
jurisdio que lhes for determinada pela lei de organizao judiciria local. (Vide Constituio Federal
de 1988)
Art. 669 - A competncia dos Juzos de Direito, quando investidos na administrao da Justia do
Trabalho, a mesma das Juntas de Conciliao e Julgamento, na forma da Seo II do Captulo II.
1 - Nas localidades onde houver mais de um Juzo de Direito a competncia determinada,
entre os Juzes do Cvel, por distribuio ou pela diviso judiciria local, na conformidade da lei de
organizao respectiva.
2 - Quando o critrio de competncia da lei de organizao judiciria for diverso do previsto no
pargrafo anterior, ser competente o Juiz do Cvel mais antigo.
CAPTULO IV
DOS TRIBUNAIS REGIONAIS DO TRABALHO
SEO I
DA COMPOSIO E DO FUNCIONAMENTO
Art. 670 - Os Tribunais Regionais das 1 e 2 Regies compor-se-o de onze juzes togados,
vitalcios, e de seis juzes classistas, temporrios; os da 3 e 4 Regies, de oito juzes togados,
vitalcios, e de quatro classistas, temporrios; os da 5 e 6 Regies, de sete juzes togados, vitalcios e
de dois classistas, temporrios; os da 7 e 8 Regies, de seis juzes togados, vitalcios, e de dois
classistas, temporrios, todos nomeados pelo Presidente da Repblica. (Redao dada pela Lei n
5.442, 24.5.1968)
(Vide Leis ns: 6.241, de 1975, que criou a 9 Regio; 6.635, de 1979, que alterou a composio do
Tribunal da 2 Regio; 6.904, de 1981, que alterou a composio dos Tribunais da 1, 2, 4 e 5
Regies; 6.915, de 1981, que criou a 11 Regio; 6.927, de 1981, que criou a 10 Regio; 6.928, de
1981, que criou a 12 Regio; 7.119, de 1983, que alterou a composio dos Tribunais da 1, 2, 3, 4
e 6 Regies; 7.324, de 1985, que criou a 13 Regio; 7.325, de 1985, que alterou a composio dos
Tribunais da 5, 6, 8, 9 e 10 Regies; 7.523, de 1986, que criou a 14 Regio; 7.520, de 1986, que
criou a 15 Regio; 7.671, de 1988, que criou a 16 Regio; 7.842, de 1989, que alterou a composio
da 12 Regio; 7.872, de 1989, que criou a 17 Regio; 7.873, de 1989, que criou a 18 Regio; 8.219,
de 1991, que criou a 19 Regio; 8.233, de 1991, que criou a 20; 8.215, de 1991, que criou a 21
Regio; 8.221, de 1991, que criou a 22 Regio; 8.430, de 1992, que criou a 23 Regio; 8.431, de
1992, que criou a 24 Regio. 7.911, de 1989, que alterou a composio da 4 Regio; 7.962, de 1989,
que alterou a redao do inciso VII do art. 33 da Lei 7.729, 1989; 8.217, de 1991, que alterou a
composio da 8 Regio; 8.471, de 1992, que alterou a composio da 6 Regio; 8.473, de 1992, que
alterou a composio da 15 Regio; 8.474, de 1992, que alterou a composio da 10 Regio; 8.480,
de 1992, que alterou a composio da 2 Regio; 8.491, de 1992, que alterou a composio da 4
Regio; 8.492, de 1992, que alterou a composio da 9 Regio; 8.493, de 1992, que alterou a
composio da 5 Regio; 8.497, de 1992, que alteroua composio do TRT da 3 Regio; 8.531, de
1992, que alterou a composio do TRT da 1 Regio; 8.621, de 1993, que alterou a composio do
TRT da 12 Regio; 8.947, de 1994, que alterou a composio do TRT da 8 Regio; 11.964, de 2009,
que alterou a composio do TRT da 18 Regio; 11.986, de 2009, que alterou a composio do TRT da
17 Regio; 11.987, de 2009, que alterou a composio do TRT da 11 Regio; 11.999, de 2009, que
alterou a composio do TRT da 7 Regio; 12.001, de 2009, que alterou a composio do TRT da 15
Regio; 12.098, de 2009, que alterou a composio do TRT da 2 Regio.
1 H um primeiro suplente e um segundo suplente para o presidente e um suplente para cada
vogal. (Includo pelo Decreto-lei n 9.398, de 21.6.1946) (Vide Decreto-Lei n 9.519, de 1946)
2 Nos Tribunais Regionais constitudos de seis ou mais juzes togados, e menos de onze, um
dles ser escolhido dentre advogados, um dentre membros do Ministrio Pblico da Unio junto
Justia do Trabalho e os demais dentre juzes do Trabalho Presidente de Junta da respectiva Regio,
na forma prevista no pargrafo anterior. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
3 (VETADO) (Includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
4 Os juzes classistas referidos neste artigo representaro, paritriamente, empregadores e
empregados. (Pargrafo includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
5 Haver um suplente para cada Juiz classista. (Pargrafo includo pela Lei n 5.442, de
24.5.1968)
6 Os Tribunais Regionais, no respectivo regimento interno, disporo sbre a substituio de
seus juzes, observados, na convocao de juzes inferiores, os critrios de livre escolha e antigidade,
alternadamente. (Pargrafo includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
7 Dentre os seus juzes togados, os Tribunais Regionais elegero os respectivos Presidente e
Vice-Presidente, assim como os Presidentes de Turmas, onde as houver. (Pargrafo includo pela Lei
n 5.442, de 24.5.1968)
8 Os Tribunais Regionais da 1 e 2 Regies dividir-se-o em Turmas, facultada essa diviso
aos constitudos de pelo menos, doze juzes. Cada turma se compor de trs juzes togados e dois
classistas, um representante dos empregados e outro dos empregadores. (Pargrafo includo pela Lei
n 5.442, de 24.5.1968)
Art. 671 - Para os trabalhos dos Tribunais Regionais existe a mesma incompatibilidade prevista no
art. 648, sendo idntica a forma de sua resoluo.
Art. 672 - Os Tribunais Regionais, em sua composio plena, deliberaro com a presena, alm do
Presidente, da metade e mais um, do nmero de seus juzes, dos quais, no mnimo, um representante
dos empregados e outro dos empregadores. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
1 As Turmas somente podero deliberar presentes, pelo menos, trs dos seus juzes, entre les
os dois classistas. Para a integrao dsse quorum, poder o Presidente de uma Turma convocar juzes
de outra, da classe a que pertencer o ausente ou impedido.(Redao dada pela Lei n 5.442, de
24.5.1968)
2 Nos Tribunais Regionais, as decises tomar-se-o pelo voto da maioria dos juzes presentes,
ressalvada, no Tribunal Pleno, a hiptese de declarao de inconstitucionalidade de lei ou ato do poder
pblico (artigo 111 da Constituio). (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
3 O Presidente do Tribunal Regional, excetuada a hiptese de declarao de
inconstitucionalidade de lei ou ato do poder pblico, smente ter voto de desempate. Nas sesses
administrativas, o Presidente votar como os demais juzes, cabendo-lhe, ainda, o voto de qualidade.
(Pargrafo includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
4 No julgamento de recursos contra deciso ou despacho do Presidente, do Vice-Presidente ou
de Relator, ocorrendo empate, prevalecer a deciso ou despacho recorrido. (Pargrafo includo pela
Lei n 5.442, de 24.5.1968)
Art. 673 - A ordem das sesses dos Tribunais Regionais ser estabelecida no respectivo
Regimento Interno.
SEO II
DA JURISDIO E COMPETNCIA
Art. 674 - Para efeito da jurisdio dos Tribunais Regionais, o territrio nacional dividido nas oito
regies seguintes: (Redao dada pela Lei n 5.839, de 5.12.1972)
1 Regio - Estados da Guanabara, Rio de Janeiro e Esprito Santo;
2 Regio - Estados de So Paulo, Paran e Mato Grosso;
3 Regio - Estados de Minas Gerais e Gois e Distrito Federal;
4 Regio - Estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina;
5 Regio - Estados da Bahia e Sergipe;
6 Regio - Estados de Alagoas, Pernambuco, Paraba e Rio Grande do Norte;
7 Regio - Estados do Cear, Piau e Maranho;
8 Regio - Estados do Amazonas, Par, Acre e Territrios Federais do Amap, Rondnia e
Roraima.
Pargrafo nico. Os tribunais tm sede nas cidades: Rio de Janeiro (1 Regio), So Paulo (2
Regio), Belo Horizonte (3 Regio), Porto Alegre (4 Regio), Salvador (5 Regio), Recife (6 Regio),
Fortaleza (7 Regio) e Belm (8 Regio). (Redao dada pela Lei n 5.839, de 5.12.1972)
(Vide Leis ns: 6.241, de 1975, que criou a 9 Regio; 6.915, de 1981, que criou a 11
Regio; 6.927, de 1981, que criou a 10 Regio; 6.928, de 1981, que criou a 12 Regio; 7.324, de
1985, que criou a 13 Regio; 7.523, de 1986, que criou a 14 Regio; 7.520, de 1986, que criou a 15
Regio; 7.671, de 1988, que criou a 16 Regio; 7.872, de 1989, que criou a 17 Regio; 7.873, de
1989, que criou a 18 Regio; 8.219, de 1991, que criou a 19 Regio; 8.233, de 1991, que criou a 20;
8.215, de 1991, que criou a 21 Regio; 8.221, de 1991, que criou a 22 Regio; 8.430, de 1992, que
criou a 23 Regio; 8.431, de 1992 e Leis Complementares ns: 20, de 1974, que unificou os Estados
da Guanabara e Rio de Janeiro; 31, de 1977, que criou o Estado de Mato Grosso de Sul, pelo
desmembramento do Estado de Mato Grosso; 41, de 1981, que criou o Estado de Rondnia;
Art. 676 - O nmero de regies, a jurisdio e a categoria dos Tribunais Regionais, estabelecidos
nos artigos anteriores, somente podem ser alterados pelo Presidente da Repblica.
Art. 677 - A competncia dos Tribunais Regionais determina-se pela forma indicada no art. 651 e
seus pargrafos e, nos casos de dissdio coletivo, pelo local onde este ocorrer.
Art. 678 - Aos Tribunais Regionais, quando divididos em Turmas, compete: (Redao dada pela
Lei n 5.442, de 24.5.1968)
I - ao Tribunal Pleno, especialmente: (Includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
a) processar, conciliar e julgar originriamente os dissdios coletivos;
b) processar e julgar originriamente:
1) as revises de sentenas normativas;
2) a extenso das decises proferidas em dissdios coletivos;
3) os mandados de segurana;
4) as impugnaes investidura de vogais e seus suplentes nas Juntas de Conciliao e
Julgamento;
c) processar e julgar em ltima instncia:
1) os recursos das multas impostas pelas Turmas;
2) as aes rescisrias das decises das Juntas de Conciliao e Julgamento, dos juzes de direito
investidos na jurisdio trabalhista, das Turmas e de seus prprios acrdos;
3) os conflitos de jurisdio entre as suas Turmas, os juzes de direito investidos na jurisdio
trabalhista, as Juntas de Conciliao e Julgamento, ou entre aqules e estas;
d) julgar em nica ou ltima instncias:
1) os processos e os recursos de natureza administrativa atinentes aos seus servios auxiliares e
respectivos servidores;
2) as reclamaes contra atos administrativos de seu presidente ou de qualquer de seus membros,
assim como dos juzes de primeira instncia e de seus funcionrios.
II - s Turmas: (Includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
a) julgar os recursos ordinrios previstos no art. 895, alnea a ;
b) julgar os agravos de petio e de instrumento, stes de decises denegatrias de recursos de
sua alada;
c) impor multas e demais penalidades relativas e atos de sua competncia jurisdicional, e julgar os
recursos interpostos das decises das Juntas dos juzes de direito que as impuserem.
Pargrafo nico. Das decises das Turmas no caber recurso para o Tribunal Pleno, exceto no
caso do item I, alnea "c" , inciso 1, dste artigo.(Includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
Art. 679 - Aos Tribunais Regionais no divididos em Turmas, compete o julgamento das matrias a
que se refere o artigo anterior, exceto a de que trata o inciso I da alnea c do Item I, como os conflitos de
jurisdio entre Turmas.(Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
Art. 680. Compete, ainda, aos Tribunais Regionais, ou suas Turmas: (Restabelecido com nova
redao pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
a) determinar s Juntas e aos juzes de direito a realizao dos atos processuais e diligncias
necessrias ao julgamento dos feitos sob sua apreciao;
b) fiscalizar o comprimento de suas prprias decises;
c) declarar a nulidade dos atos praticados com infrao de suas decises;
d) julgar as suspeies arguidas contra seus membros;
e) julgar as excees de incompetncia que lhes forem opostas;
f) requisitar s autoridades competentes as diligncias necessrias ao esclarecimento dos feitos
sob apreciao, representando contra aquelas que no atenderem a tais requisies;
g) exercer, em geral, no intersse da Justia do Trabalho, as demais atribuies que decorram de
sua Jurisdio.
SEO III
DOS PRESIDENTES DOS TRIBUNAIS REGIONAIS
Art. 681 - Os presidentes e vice-presidentes dos Tribunais Regionais do Trabalho tomaro posse
perante os respectivos Tribunais. (Redao dada pela Lei n 6.320, de 5.4.1976)
Art. 682 - Competem privativamente aos Presidentes dos Tribunais Regionais, alm das que forem
conferidas neste e no ttulo e das decorrentes do seu cargo, as seguintes atribuies: (Redao dada
pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
I - (Revogado pela Lei n 5.442, de 24.5.1968):
II - designar os vogais das Juntas e seus suplentes;(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
III - dar posse aos Presidentes de Juntas e Presidentes Substitutos, aos vogais e suplentes e
funcionrios do prprio Tribunal e conceder frias e licenas aos mesmos e aos vogais e suplentes das
Juntas; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
IV - presidir s sesses do Tribunal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
V - presidir s audincias de conciliao nos dissdios coletivos; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
VI - executar suas prprias decises e as proferidas pelo Tribunal;(Redao dada pelo Decreto-lei
n 8.737, de 19.1.1946)
VII - convocar suplentes dos vogais do Tribunal, nos impedimentos destes; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
VIII - representar ao Presidente do Tribunal Superior do Trabalho contra os Presidentes e os
vogais, nos casos previstos no art. 727 e seu pargrafo nico; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737,
de 19.1.1946)
IX - despachar os recursos interpostos pelas partes;(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
X - requisitar s autoridades competentes, nos casos de dissdio coletivo, a fora necessria,
sempre que houver ame e perturbao da ordem; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
Xl - exercer correio, pelo menos uma vez por ano, sobre as Juntas, ou parcialmente sempre que
se fizer necessrio, e solicit-la, quando julgar conveniente, ao Presidente do Tribunal de Apelao
relativamente aos Juzes de Direito investidos na administrao da Justia do Trabalho; (Redao dada
pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Xll - distribuir os feitos, designando os vogais que os devem relatar; (Redao dada pelo Decretolei n 8.737, de 19.1.1946)
XIII - designar, dentre os funcionrios do Tribunal e das Juntas existentes em uma mesma
localidade, o que deve exercer a funo de distribuidor; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
XIV - assinar as folhas de pagamento dos vogais e servidores do Tribunal. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
1 - Na falta ou impedimento do Presidente da Junta e do substituto da mesma localidade,
facultado ao Presidente do Tribunal Regional designar substituto de outra localidade, observada a
ordem de antigidade entre os substitutos desimpedidos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
2 - Na falta ou impedimento do Juiz classista da Junta e do respectivo suplente, facultado ao
Presidente do Tribunal Regional designar suplente de outra Junta, respeitada a categoria profissional ou
econmica do representante e a ordem de antigidade dos suplentes desimpedidos. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
3 - Na falta ou impedimento de qualquer Juiz representante classista e seu respectivo suplente,
facultado ao Presidente do Tribunal Regional designar um dos Juzes classistas de Junta de
Conciliao e Julgamento para funcionar nas sesses do Tribunal, respeitada a categoria profissional ou
econmica do representante. (Includo pela Lei n 3.440, de 27.8.1958)
Art. 683 - Na falta ou impedimento dos Presidentes dos Tribunais Regionais, e como auxiliares
destes, sempre que necessrio, funcionaro seus substitutos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737,
de 19.1.1946)
1 - Nos casos de frias, por 30 (trinta) dias, licena, morte ou renncia, a convocao competir
diretamente ao Presidente do Tribunal Superior do Trabalho (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737,
de 19.1.1946)
Art. 690 - O Tribunal Superior do Trabalho, com sede na Capital da Repblica e jurisdio em todo
o territrio nacional, a instncia suprema da Justia do Trabalho.(Redao dada pela Lei n 2.244, de
23.6.1954)
Pargrafo nico - O Tribunal funciona na plenitude de sua composio ou dividido em Turmas, com
observncia da paridade de representao de empregados e empregadores. (Redao dada pela Lei n
2.244, de 23.6.1954)
Art. 691 - (Suprimido pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 692 - (Suprimido pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
SEO II
DA COMPOSIO E FUNCIONAMENTO DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
Art. 693 - O Tribunal Superior do Trabalho compe-se de dezessete juzes com a denominao de
Ministros, sendo: (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) (Vide Constituio Federal)
a) onze togados e vitalcios, nomeados pelo Presidente da Repblica, depois de aprovada a
escolha pelo Senado Federal, dentre brasileiros natos, maiores de trinta e cinco anos, de notvel saber
jurdico e reputao ilibada; (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
b) seis classistas, com mandato de trs anos, em representao paritria dos empregadores e dos
empregados, nomeados pelo Presidente da Repblica de conformidade com o disposto nos 2 e 3
dste artigo. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
1 - Dentre os Juzes Togados do Tribunal Superior do Trabalho, alheios aos interesses
profissionais, sero eleitos o Presidente, o Vice-Presidente e o corregedor, alm dos presidentes das
turmas na forma estabelecida em seu regimento interno. (Redao dada pela Lei n 2.244, de
23.6.1954)
Art. 694 - Os juzes togados escolher-se-o: sete, dentre magistrados da Justia do Trabalho, dois,
dentre advogados no efetivo exerccio da profisso, e dois, dentre membros do Ministrio Pblico da
Unio junto Justia do Trabalho. (Restabelecido com nova redao dada pela Lei n 5.442, de
24.5.1968) (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 695. (Suprimido pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
Art. 696. Importar em renncia o no comparecimento do membro do Conselho, sem motivo
justificado, a mais de trs sesses ordinrias consecutivas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
1 Ocorrendo a hiptese prevista neste artigo o Presidente do Tribunal comunicar
imediatamente o fato ao Ministro da Justia e Negcios Interiores, a fim de que seja feita a substituio
do juiz renunciante, sem prejuzo das sanes cabveis. (Includo pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
2 Para os efeitos do pargrafo anterior, a designao do substituto ser feita dentre os nomes
constantes das listas de que trata o 2 do art. 693. (Includo pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Art. 697 - Em caso de licena, superior a trinta dias, ou de vacncia, enquanto no for preenchido
o cargo, os Ministros do Tribunal podero ser substitudos mediante convocao de Juzes, de igual
categoria, de qualquer dos Tribunais Regionais do Trabalho, na forma que dispuser o Regimento do
Tribunal Superior do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.289, de 11.12.1975)
Art. 698 - (Suprimido pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 699 - O Tribunal Superior do Trabalho no poder deliberar, na plenitude de sua composio
seno com a presena de pelo menos nove de seus juzes, alm do Presidente. (Redao dada pela
Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Pargrafo nico. As turmas do Tribunal, compostas de 5 (cinco) juzes, s podero deliberar com a
presena de pelo menos, trs de seus membros, alm do respectivo presidente, cabendo tambm a
este funcionar como relator ou revisor nos feitos que lhe forem distribudos conforme estabelecer o
regimento interno. (Includo pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Art. 700 - O Tribunal reunir-se- em dias previamente fixados pelo Presidente, o qual poder,
sempre que for necessrio, convocar sesses extraordinrias. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737,
de 19.1.1946)
Art. 701 - As sesses do Tribunal sero pblicas e comearo s 14 (quatorze) horas, terminando
s 17 (dezessete) horas, mas podero ser prorrogadas pelo Presidente em caso de manifesta
necessidade. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
1 - As sesses extraordinrias do Tribunal s se realizaro quando forem comunicadas aos seus
membros com 24 (vinte e quatro) horas, no mnimo, de antecedncia. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 8.737, de 19.1.1946)
2 - Nas sesses do Tribunal, os debates podero tornar-se secretos, desde que, por motivo de
interesse pblico, assim resolva a maioria de seus membros. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737,
de 19.1.1946)
SEO III
DA COMPETNCIA DO CONSELHO PLENO
(Vide Lei 7.701, de 1988)
Art. 702 - Ao Tribunal Pleno compete: (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
7.701, de 1988)
(Vide Lei
g) aprovar tabelas de custas emolumentos, nos termos da lei; (Redao dada pela Lei n 2.244, de
23.6.1954)
h) elaborar o Regimento Interno do Tribunal e exercer as atribuies administrativas previstas em
lei, ou decorrentes da Constituio Federal.
II - em ltima instncia: (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
a) julgar os recursos ordinrios das decises proferidas pelos Tribunais Regionais em processos
de sua competncia originria; (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
b) julgar os embargos opostos s decises de que tratam as alneas "b" e "c" do inciso I deste
artigo; (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
c) julgar embargos das decises das Turmas, quando esta divirjam entre si ou de deciso
proferida pelo prprio Tribunal Pleno, ou que forem contrrias letra de lei federal; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
d) julgar os agravos de despachos denegatrios dos presidentes de turmas, em matria de
embargos na forma estabelecida no regimento interno; (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
e) julgar os embargos de declarao opostos aos seus acordos. (Redao dada pela Lei n 2.244,
de 23.6.1954)
1 Quando adotada pela maioria de dois teros dos juzes do Tribunal Pleno, a deciso proferida
nos embargos de que trata o inciso II, alnea "c", deste artigo, ter fora de prejulgado, nos termos dos
2 e 3, do art. 902. (Pargrafo includo pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
2 da competncia de cada uma das turmas do Tribunal: (Pargrafo includo pela Lei n 2.244,
de 23.6.1954)
a) julgar, em nica instncia, os conflitos de jurisdio entre Tribunais Regionais do Trabalho e os
que se suscitarem entre juzes de direito ou juntas de conciliao e julgamento de regies diferentes;
(Alnea includa pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
b) julgar, em ltima instncia, os recursos de revista interpostos de decises dos Tribunais
Regionais e das Juntas de Conciliao e julgamento ou juzes de dirieto, nos casos previstos em
lei; (Alnea includa pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
c) julgar os agravos de instrumento dos despachos que denegarem a interposio de recursos
ordinrios ou de revista; (Alnea includa pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
d) julgar os embargos de declarao opostos aos seus acordaos; (Alnea includa pela Lei n
2.244, de 23.6.1954)
e) julgar as habilitaes incidentes e arguies de falsidade, suspeio e outras nos casos
pendentes de sua deciso. (Alnea includa pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
SEO IV
DA COMPETNCIA DA CMARA DE JUSTIA DO TRABALHO
Art. 703 - (Suprimido pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 704 - (Suprimido pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 705 - (Suprimido pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
SEO V
DA COMPETNCIA DA CMARA DE PREVIDNCIA SOCIAL
Art. 706 - (Suprimido pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
SEO VI
DAS ATRIBUIES DO PRESIDENTE DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
Art. 707 - Compete ao Presidente do Tribunal: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
a) presidir s sesses do Tribunal, fixando os dias para a realizao das sesses ordinrias e
convocando as extraordinrias; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
b) superintender todos os servios do Tribunal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
c) expedir instrues e adotar as providncias necessrias para o bom funcionamento do Tribunal
e dos demais rgos da Justia do Trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
d) fazer cumprir as decises originrias do Tribunal, determinando aos Tribunais Regionais e aos
demais rgos da Justia do Trabalho a realizao dos atos processuais e das diligncias necessrias;
(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
e) submeter ao Tribunal os processos em que tenha de deliberar e designar, na forma do
Regimento Interno, os respectivos relatores; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
f) despachar os recursos interpostos pelas partes e os demais papis em que deva deliberar;
(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
g) determinar as alteraes que se fizerem necessrias na lotao do pessoal da Justia do
Trabalho, fazendo remoes ex officio de servidores entre os Tribunais Regionais, Juntas de
Conciliao e Julgamento e outros rgos; bem como conceder as requeridas que julgar convenientes
ao servio, respeitada a lotao de cada rgo; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
h) conceder licenas e frias aos servidores do Tribunal, bem como impor-Ihes as penas
disciplinares que excederem da alada das demais autoridades; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
i) dar posse e conceder licena aos membros do Tribunal, bem como conceder licenas e frias
aos Presidentes dos Tribunais Regionais; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
j) apresentar ao Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, at 31 de maro de cada ano, o
relatrio das atividades do Tribunal e dos demais rgos da Justia do Trabalho. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Pargrafo nico - O Presidente ter 1 (um) secretrio por ele designado dentre os funcionrios
lotados no Tribunal, e ser auxiliado por servidores designados nas mesmas condies. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
SEO VII
DAS ATRIBUIES DO VICE-PRESIDENTE
Art. 708 - Compete ao Vice-Presidente do Tribunal: (Redao dada pela Lei n 2.244, de
23.6.1954)
a) substituir o Presidente e o Corregedor em suas faltas e impedimentos; (Redao dada pela Lei
n 2.244, de 23.6.1954)
b) Suprimida pela Lei n 2.244, de 23.6.1954:
Pargrafo nico - Na ausncia do Presidente e do Vice-Presidente, ser o Tribunal presidido pelo
Juiz togado mais antigo, ou pelo mais idoso quando igual a antigidade. (Redao dada pela Lei n
2.244, de 23.6.1954)
SEO VIII
DAS ATRIBUIES DO CORREGEDOR
Art. 709 - Compete ao Corregedor, eleito dentre os Ministros togados do Tribunal Superior do
Trabalho: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
I - Exercer funes de inspeo e correio permanente com relao aos Tribunais Regionais e
seus presidentes;(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
II - Decidir reclamaes contra os atos atentatrios da boa ordem processual praticados pelos
Tribunais Regionais e seus presidentes, quando inexistir recurso especfico; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
III - (Revogado pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
1 - Das decises proferidas pelo Corregedor, nos casos do artigo, caber o agravo regimental,
para o Tribunal Pleno. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - O Corregedor no integrar as Turmas do Tribunal, mas participar, com voto, das sesses
do Tribunal Pleno, quando no se encontrar em correio ou em frias, embora no relate nem revise
processos, cabendo-lhe, outrossim, votar em incidente de inconstitucionalidade, nos processos
administrativos e nos feitos em que estiver vinculado por visto anterior sua posse na Corregedoria.
(Redao dada pela Lei n 7.121, de 8.9.1983)
CAPTULO VI
DOS SERVIOS AUXILIARES DA JUSTIA DO TRABALHO
SEO I
DA SECRETARIA DAS JUNTAS DE CONCILIAO E JULGAMENTO
(Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 710 - Cada Junta ter 1 (uma) secretaria, sob a direo de funcionrio que o Presidente
designar, para exercer a funo de secretrio, e que receber, alm dos vencimentos correspondentes
ao seu padro, a gratificao de funo fixada em lei. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
Art. 711 - Compete secretaria das Juntas:
a) o recebimento, a autuao, o andamento, a guarda e a conservao dos processos e outros
papis que lhe forem encaminhados;
SEO II
DOS DISTRIBUIDORES
Art. 713 - Nas localidades em que existir mais de uma Junta de Conciliao e Julgamento haver
um distribuidor.
Art. 714 - Compete ao distribuidor:
a) a distribuio, pela ordem rigorosa de entrada, e sucessivamente a cada Junta, dos feitos que,
para esse fim, lhe forem apresentados pelos interessados;
b) o fornecimento, aos interessados, do recibo correspondente a cada feito distribudo;
c) a manuteno de 2 (dois) fichrios dos feitos distribudos, sendo um organizado pelos nomes
dos reclamantes e o outro dos reclamados, ambos por ordem alfabtica;
d) o fornecimento a qualquer pessoa que o solicite, verbalmente ou por certido, de informaes
sobre os feitos distribudos;
e) a baixa na distribuio dos feitos, quando isto lhe for determinado pelos Presidentes das Juntas,
formando, com as fichas correspondentes, fichrios parte, cujos dados podero ser consultados pelos
interessados, mas no sero mencionados em certides.
Art. 715 - Os distribuidores so designados pelo Presidente do Tribunail Regional dentre os
funcionrios das Juntas e do Tribunal Regional, existentes na mesma localidade, e ao mesmo
Presidente diretamente subordinados.
SEO III
DO CARTRIO DOS JUZOS DE DIREITO
Art. 716 - Os cartrios dos Juzos de Direito, investidos na administrao da Justia do Trabalho,
tm, para esse fim, as mesmas atribuies e obrigaes conferidas na Seo I s secretarias das
Juntas de Conciliao e Julgamento.
Pargrafo nico - Nos Juzos em que houver mais de um cartrio, far-se- entre eles a distribuio
alternada e sucessiva das reclamaes.
Art. 717 - Aos escrives dos Juzos de Direito, investidos na administrao da Justia do Trabalho,
competem especialmente as atribuies e obrigaes dos secretrios das Juntas; e aos demais
funcionrios dos cartrios, as que couberem nas respectivas funes, dentre as que competem s
secretarias das Juntas, enumeradas no art. 711.
SEO IV
DAS SECRETARIAS DOS TRIBUNAIS REGIONAIS
Art. 718 - Cada Tribunal Regional tem 1 (uma) secretaria, sob a direo do funcionrio designado
para exercer a funo de secretrio, com a gratificao de funo fixada em lei. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 719 - Competem Secretaria dos Conselhos, alm das atribuies estabelecidas no art. 711,
para a secretaria das Juntas, mais as seguintes:
a) multa de cinco mil cruzeiros a cinquenta mil cruzeiros; (Vide Leis ns 6.986, de 1982 e 6.205, de
1975)
b) perda do cargo de representao profissional em cujo desempenho estiverem;
c) suspenso, pelo prazo de 2 (dois) a 5 (cinco) anos, do direito de serem eleitos para cargos de
representao profissional.
1 - Se o empregador for pessoa jurdica, as penas previstas nas alneas "b" e "c" incidiro sobre
os administradores responsveis.
2 - Se o empregador for concessionrio de servio pblico, as penas sero aplicadas em dobro.
Nesse caso, se o concessionrio for pessoa jurdica o Presidente do Tribunal que houver proferido a
deciso poder, sem prejuzo do cumprimento desta e da aplicao das penalidades cabveis, ordenar o
afastamento dos administradores responsveis, sob pena de ser cassada a concesso.
3 - Sem prejuzo das sanes cominadas neste artigo, os empregadores ficaro obrigados a
pagar os salrios devidos aos seus empregados, durante o tempo de suspenso do trabalho.
Art. 723 - (Revogado pela Lei n 9.842, de 7.10.1999)
Art. 724 - (Revogado pela Lei n 9.842, de 7.10.1999)
Art. 725 - (Revogado pela Lei n 9.842, de 7.10.1999)
SEO II
DAS PENALIDADES CONTRA OS MEMBROS DA JUSTIA DO TRABALHO
Art. 726 - Aquele que recusar o exerccio da funo de vogal de Junta de Conciliao e Julgamento
ou de Tribunal Regional, sem motivo justificado, incorrer nas seguintes penas:
a) sendo representante de empregadores, multa de Cr$ 100,00 (cem cruzeiros) a Cr$ 1.000,00 (mil
cruzeiros) e suspenso do direito de representao profissional por 2 (dois) a 5 (cinco) anos; (Vide Leis
ns 6.986, de 1982 e 6.205, de 1975)
b) sendo representante de empregados, multa de Cr$ 100,00 (cem cruzeiros) e suspenso do
direito de representao profissional por 2 (dois) a 5 (cinco) anos. (Vide Leis ns 6.986, de 1982 e 6.205,
de 1975)
Art. 727 - Os vogais das Juntas de Conciliao e Julgamento, ou dos Tribunais Regionais, que
faltarem a 3 (trs) reunies ou sesses consecutivas, sem motivo justificado, perdero o cargo, alm de
incorrerem nas penas do artigo anterior.
Pargrafo nico - Se a falta for de presidente, incorrer ele na pena de perda do cargo, alm da
perda dos vencimentos correspondentes aos dias em que tiver faltado s audincias ou sesses
consecutivas.
Art. 728 - Aos presidentes, membros, juzes, vogais, e funcionrios auxiliares da Justia do
Trabalho, aplica-se o disposto no Ttulo XI do Cdigo Penal.
SEO III
DE OUTRAS PENALIDADES
Art. 729 - O empregador que deixar de cumprir deciso passada em julgado sobre a readmisso
ou reintegrao de empregado, alm do pagamento dos salrios deste, incorrer na multa de Cr$ 10,00
(dez cruzeiros) a Cr$ 50,00 (cinquenta cruzeiros) por dia, at que seja cumprida a deciso. (Vide Leis
ns 6.986, de 1982 e 6.205, de 1975)
1 - O empregador que impedir ou tentar impedir que empregado seu sirva como vogal em
Tribunal de Trabalho, ou que perante este preste depoimento, incorrer na multa de Cr$ 500,00
(quinhentos cruzeiros) a Cr$ 5.000,00 (cinco mil cruzeiros). (Vide Leis ns 6.986, de 1982 e 6.205, de
1975)
2 - Na mesma pena do pargrafo anterior incorrer o empregador que dispensar seu empregado
pelo fato de haver servido como vogal ou prestado depoimento como testemunha, sem prejuzo da
indenizao que a lei estabelea.
Art. 730 - Aqueles que se recusarem a depor como testemunhas, sem motivo justificado, incorrero
na multa de Cr$ 50,00 (cinquenta cruzeiros) a Cr$ 500,00 (quinhentos cruzeiros). (Vide Leis ns 6.986,
de 1982 e 6.205, de 1975)
Art. 731 - Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor reclamao verbal, no se apresentar, no
prazo estabelecido no pargrafo nico do art. 786, Junta ou Juzo para faz-lo tomar por termo,
incorrer na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar perante a Justia do
Trabalho.
Art. 732 - Na mesma pena do artigo anterior incorrer o reclamante que, por 2 (duas) vezes
seguidas, der causa ao arquivamento de que trata o art. 844.
Art. 733 - As infraes de disposies deste Ttulo, para as quais no haja penalidades cominadas,
sero punidas com a multa de Cr$ 50,00 (cinquenta cruzeiros) a Cr$ 5.000,00 (cinco mil cruzeiros),
elevada ao dobro na reincidncia. (Vide Leis ns 6.986, de 1982 e 6.205, de 1975)
CAPTULO VIII
DISPOSIES GERAIS
Art. 734 - O ministro do Trabalho, Industria e Comercio, poder rever, ex-officio, dentro do prazo de
30 (trinta) dias, contados de sua publicao no rgo oficial, ou mediante representao apresentada
dentro de igual prazo: (Vide Leis ns 3.807, de 1960 e 5.890, de 1973)
a) as decises da Cmara da Previdncia Social, quando proferidas pelo voto de desempate, ou
que violarem disposies expressas de direito ou modificarem jurisprudncia at ento observada;
b) as decises do presidente do Tribunal Nacional do Trabalho em matria de previdncia social.
Pargrafo nico - O ministro do Trabalho, Industria e Comercio, poder avocar ao seu
conhecimento os assuntos de natureza administrativa referentes s instituies de previdncia social,
sempre que houver interesse pblico.
Art. 735 - As reparties pblicas e as associaes sindicais so obrigadas a fornecer aos Juzes e
Tribunais do Trabalho e Procuradoria da Justia do Trabalho as informaes e os dados necessrios
instruo e ao julgamento dos feitos submetidos sua apreciao.
Pargrafo nico - A recusa de informaes ou dados a que se refere este artigo, por parte de
funcionrios pblicos, importa na aplicao das penalidades previstas pelo Estatuto dos Funcionrios
Pblicos por desobedincia.
TTULO IX
DO MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 736 - O Ministrio Pblico do Trabalho constitudo por agentes diretos do Poder Executivo,
tendo por funo zelar pela exata observncia da Constituio Federal, das leis e demais atos
emanados dos poderes pblicos, na esfera de suas atribuies.
Pargrafo nico - Para o exerccio de suas funes, o Ministrio Pblico do Trabalho reger-se-
pelo que estatui esta Consolidao e, na falta de disposio expressa, pelas normas que regem o
Ministrio Pblico Federal.
Art. 737 - O Ministrio Pblico do Trabalho compe-se da Procuradoria da Justia do Trabalho e da
Procuradoria da Previdncia Social aquela funcionando como rgo de coordenao entre a Justia do
Trabalho e o Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, ambas diretamente subordinadas ao Ministro
de Estado. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 738. Os procuradores, alem dos vencimentos fixados na tabela constante do decreto-lei n
2.874, de 16 de dezembro de 1940, continuaro a perceber a percentagem de 8%, por motivo de
cobrana da dvida ativa da Unio ou de multas impostas pelas autoridades administrativas e judicirias
do trabalho e da previdncia social. (Vide Emenda Constitucional n 1, de 1969)
Pargrafo nico. Essa percentagem ser calculada sobre as somas efetivamente arrecadadas e
rateada de acordo com as instrues expedidas pelos respectivos procuradores gerais.
Art. 739 - No esto sujeitos a ponto os procuradores-gerais e os procuradores.
CAPTULO II
DA PROCURADORIA DA JUSTIA DO TRABALHO
SEO I
DA ORGANIZAO
Art. 740 - A Procuradoria da Justia do Trabalho compreende:
a) 1 (uma) Procuradoria-Geral, que funcionar junto ao Tribunal Superior do Trabalho;
b) 8 (oito) Procuradorias Regionais, que funcionaro junto aos Tribunais Regionais do Trabalho.
(Vide Leis ns: 6.241, de 1975, que criou a 9 Regio; 6.915, de 1981, que criou a 11 Regio; 6.927, de
1981, que criou a 10 Regio; 6.928, de 1981, que criou a 12 Regio; 7.324, de 1985, que criou a 13
Regio; 7.520, de 1986, que criou a 15 Regio; 7.523, de 1986, que criou a 14 Regio da Justia do
Trabalho e o Respectivo Tribunal Regional do Trabalho; 7.671, de 1988, que criou a 16 Regio; 7.872,
de 1989, que criou a 17 Regio; 7.873, de 1989, que criou a 18 Regio; 8.219, de 1991, que criou a
19 Regio; 8.233, de 1991, que criou a 20; 8.215, de 1991, que criou a 21 Regio; 8.221, de 1991,
que criou o Tribunal Regional do Trabalho da 22. Regio; 8.466, de 1992, que criou a Procuradoria
Regional do Trabalho da 22 Regio da Justia do Trabalho; 8.469, de 1992, que criou a Procuradoria
Regional do Trabalho da 23 Regio da Justia do Trabalho e 8.470, de 1992, que criou a Procuradoria
Regional do Trabalho da 24 Regio da Justia do Trabalho.
Art. 741 - As Procuradorias Regionais so subordinadas diretamente ao procurador-geral.
Art. 742 - A Procuradoria-Geral constituda de 1 (um) procurador-geral e de procuradores.
g) promover, perante o Juzo competente, a cobrana executiva das multas impostas pelas
autoridades administrativas e judicirias do trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
h) representar s autoridades competentes contra os que no cumprirem as decises do Tribunal;
(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
i) prestar s autoridades do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio as informaes que lhe
forem solicitadas sobre os dissdios submetidos apreciao do Tribunal e encaminhar aos rgos
competentes cpia autenticada das decises que por eles devam ser atendidas ou cumpridas;
(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
j) requisitar, de quaisquer autoridades, inquritos, exames periciais, diligncias, certides e
esclarecimentos que se tornem necessrios no desempenho de suas atribuies; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
l) defender a jurisdio dos rgos da Justia do Trabalho; (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
m) suscitar conflitos de jurisdio. (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
SEO III
DA COMPETNCIA DAS PROCURADORIAS REGIONAIS
Art. 747 - Compete s Procuradorias Regionais exercer, dentro da jurisdio do Tribunal Regional
respectivo, as atribuies indicadas na Seo anterior.
SEO IV
DAS ATRIBUIES DO PROCURADOR-GERAL
Art. 748 - Como chefe da Procuradoria-Geral da Justia do Trabalho, incumbe ao procurador-geral:
(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
a) dirigir os servios da Procuradoria-Geral, orientar e fiscalizar as Procuradorias Regionais,
expedindo as necessrias instrues; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
b) funcionar nas sesses do Tribunal Superior do Trabalho, pessoalmente ou por intermdio do
procurador que designar;(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
c) exarar o seu "ciente" nos acrdos do Tribunal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
d) designar o procurador que o substitua nas faltas e impedimentos e o chefe da secretaria da
Procuradoria;(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
e) apresentar, at o dia 31 de maro, ao Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, relatrio dos
trabalhos da Procuradoria-Geral no ano anterior, com as observaes e sugestes que julgar
convenientes; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
f) conceder frias aos procuradores e demais funcionrios que sirvam na Procuradoria e impor-lhes
penas disciplinares, observada, quanto aos procuradores, a legislao em vigor para o Ministrio
Pblico Federal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 751 - Incumbe aos procuradores adjuntos das Procuradorias Regionais: (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
a) funcionar por designao do procurador regional, nas sesses do Tribunal Regional; (Redao
dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
b) desempenhar os demais encargos que lhes forem atribudos pelo procurador regional. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
SEO VII
DA SECRETARIA
Art. 752 - A secretaria da Procuradoria-Geral funcionar sob a direo de um chefe designado pelo
procurador-geral e ter o pessoal designado pelo Ministro do Trabalho, Industria e Comercio.(Redao
dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 753 - Compete secretaria:
a) receber, registrar e encaminhar os processos ou papis entrados;
b) classificar e arquivar os pareceres e outros papis;
c) prestar informaes sobre os processos ou papis sujeitos apreciao da Procuradoria;
d) executar o expediente da Procuradoria;
e) providenciar sobre o suprimento do material necessrio;
f) desempenhar os demais trabalhos que lhes forem cometidos pelo procurador-geral, para melhor
execuo dos servios a seu cargo.
Art. 754 - Nas Procuradorias Regionais, os trabalhos a que se refere o artigo anterior sero
executados pelos funcionrios para esse fim designados.
CAPTULO III
DA PROCURADORIA DE PREVIDNCIA SOCIAL
SEO I
DA ORGANIZAO
Art. 755 - A Procuradoria de Previdncia Social compe-se de um procurador geral e de
procuradores.
Art. 756 - Para a nomeao do procurador geral e dos demais procuradores atender-se- ao
disposto nos arts. 744 e 745.
SEO II
DA COMPETNCIA DA PROCURADORIA
Art. 757 - Compete Procuradoria da Previdncia Social: (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946) (Vide Decreto Lei n 72, de 1966)
a) oficiar, por escrito, nos processos que tenham de ser sujeitos deciso do Conselho Superior
de Previdncia Social; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
b) oficiar, por escrito, nos pedidos de reviso das decises do mesmo Conselho; (Redao dada
pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
c) funcionar nas sesses do mesmo Conselho, opinando verbalmente sobre a matria em debate
e solicitando as requisies e diligncias que julgar convenientes, sendo-lhe assegurado o direito de
vista do processo em julgamento, sempre que for suscitada questo nova, no examinada no parecer
exarado; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
d) opinar, quando solicitada, nos processos sujeitos deliberao do Ministro de Estado, do
Conselho Tecnico do Departamento Nacional de Previdncia Social ou do Diretor do mesmo
Departamento, em que houver matria jurdica a exminar; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
e) funcionar, em primeira instncia, nas aes propostas contra a Unio, no Distrito Federal, para
anulao de atos e decises do Conselho Superior de Previdncia Social ou do Departamento Nacional
de Previdncia Social, bem como do Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, em materia de
previdncia social; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
f) fornecer ao Ministrio Pblico as informaes por este solicitadas em virtude de aes propostas
nos Estados e Territrios para execuo ou anulao de atos e decies dos rgos ou da autoridade a
que se refere a alnea anterior; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
g) promover em juzo, no Distrito Federal, qualquer procedimento necessrio ao cumprimento das
decises do Conselho Superior de Previdncia Social e do Departamento Nacional de Previdncia
Social, bem como do Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, em matria de previdncia social;
(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
h) recorrer das decises dos rgos e autoridades competentes em matria de previdncia social e
requerer reviso das decises do Conselho Superior de Previdncia Social, que lhe paream contrrias
lei. (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
SEO III
DAS ATRIBUIES DO PROCURADOR-GERAL
Art. 758 - Como chefe da Procuradoria da Previdncia Social, incumbe ao Procurador-Geral:
(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
(Vide Decreto Lei n 72, de 1966)
a) dirigir os servios da Procuradoria, expedindo as necessrias instrues; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
b) funcionar nas sesses do Conselho Superior de Previdncia Social, pessoalmente ou por
intermdio do procurador que designar; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
c) designar o procurador que o substitua nas faltas e impedimentos e o chefe da Secretaria da
Procuradoria; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
d) conceder frias aos procuradores e demais funcionrios lotados na Procuradoria e impor-lhes
penas disciplinares, observada, quanto aos procuradores, a legislao em vigor para o Ministrio
Pblico Feceral; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
e) funcionar em juzo, em primeira instncia, ou designar os procuradores que devam faz-lo;
(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 765 - Os Juzos e Tribunais do Trabalho tero ampla liberdade na direo do processo e
velaro pelo andamento rpido das causas, podendo determinar qualquer diligncia necessria ao
esclarecimento delas.
Art. 766 - Nos dissdios sobre estipulao de salrios, sero estabelecidas condies que,
assegurando justos salrios aos trabalhadores, permitam tambm justa retribuio s empresas
interessadas.
Art. 767 - A compensao, ou reteno, s poder ser argida como matria de defesa
Art. 768 - Ter preferncia em todas as fases processuais o dissdio cuja deciso tiver de ser
executada perante o Juzo da falncia.
Art. 769 - Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito
processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas deste Ttulo.
CAPTULO II
DO PROCESSO EM GERAL
SEO I
DOS ATOS, TERMOS E PRAZOS PROCESSUAIS
Art. 770 - Os atos processuais sero pblicos salvo quando o contrrio determinar o interesse
social, e realizar-se-o nos dias teis das 6 (seis) s 20 (vinte) horas.
Pargrafo nico - A penhora poder realizar-se em domingo ou dia feriado, mediante autorizao
expressa do juiz ou presidente.
Art. 771 - Os atos e termos processuais podero ser escritos a tinta, datilografados ou a carimbo.
Art. 772 - Os atos e termos processuais, que devam ser assinados pelas partes interessadas,
quando estas, por motivo justificado, no possam faz-lo, sero firmados a rogo, na presena de 2
(duas) testemunhas, sempre que no houver procurador legalmente constitudo.
Art. 773 - Os termos relativos ao movimento dos processos constaro de simples notas, datadas e
rubricadas pelos secretrios ou escrives. (Vide Leis ns 409, de 1943 e 6.563, de 1978)
Art. 774 - Salvo disposio em contrrio, os prazos previstos neste Ttulo contam-se, conforme o
caso, a partir da data em que for feita pessoalmente, ou recebida a notificao, daquela em que for
publicado o edital no jornal oficial ou no que publicar o expediente da Justia do Trabalho, ou, ainda,
daquela em que for afixado o edital na sede da Junta, Juzo ou Tribunal. (Redao dada pela Lei n
2.244, de 23.6.1954)
Pargrafo nico - Tratando-se de notificao postal, no caso de no ser encontrado o destinatrio
ou no de recusa de recebimento, o Correio ficar obrigado, sob pena de responsabilidade do servidor, a
devolv-la, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, ao Tribunal de origem. (Includo pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
Art. 775 - Os prazos estabelecidos neste Ttulo contam-se com excluso do dia do comeo e
incluso do dia do vencimento, e so contnuos e irrelevveis, podendo, entretanto, ser prorrogados
pelo tempo estritamente necessrio pelo juiz ou tribunal, ou em virtude de fora maior, devidamente
comprovada. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Pargrafo nico - Os prazos que se vencerem em sbado, domingo ou dia feriado, terminaro no
primeiro dia til seguinte.(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 776 - O vencimento dos prazos ser certificado nos processos pelos escrives ou secretrios.
(Vide Leis ns 409, de 1943 e 6.563, de 1978)
Art. 777 - Os requerimentos e documentos apresentados, os atos e termos processuais, as
peties ou razes de recursos e quaisquer outros papis referentes aos feitos formaro os autos dos
processos, os quais ficaro sob a responsabilidade dos escrives ou secretrios. (Vide Leis ns 409, de
1943 e 6.563, de 1978)
Art. 778 - Os autos dos processos da Justia do Trabalho, no podero sair dos cartrios ou
secretarias, salvo se solicitados por advogados regularmente constitudo por qualquer das partes, ou
quando tiverem de ser remetidos aos rgos competentes, em caso de recurso ou requisio.
(Redao dada pela Lei n 6.598, de 1.12.1978)
Art. 779 - As partes, ou seus procuradores, podero consultar, com ampla liberdade, os processos
nos cartrios ou secretarias.
Art. 780 - Os documentos juntos aos autos podero ser desentranhados somente depois de findo o
processo, ficando traslado.
Art. 781 - As partes podero requerer certides dos processos em curso ou arquivados, as quais
sero lavradas pelos escrives ou secretrios. (Vide Leis ns 409, de 1943 e 6.563, de 1978)
Pargrafo nico - As certides dos processos que correrem em segredo de justia dependero de
despacho do juiz ou presidente.
Art. 782 - So isentos de selo as reclamaes, representaes, requerimentos. atos e processos
relativos Justia do Trabalho.
SEO II
DA DISTRIBUIO
(Vide Constituio federal)
Art. 783 - A distribuio das reclamaes ser feita entre as Juntas de Conciliao e Julgamento,
ou os Juzes de Direito do Cvel, nos casos previstos no art. 669, 1, pela ordem rigorosa de sua
apresentao ao distribuidor, quando o houver.
Art. 784 - As reclamaes sero registradas em livro prprio, rubricado em todas as folhas pela
autoridade a que estiver subordinado o distribuidor.
Art. 785 - O distribuidor fornecer ao interessado um recibo do qual constaro, essencialmente, o
nome do reclamante e do reclamado, a data da distribuio, o objeto da reclamao e a Junta ou o
Juzo a que coube a distribuio.
Art. 786 - A reclamao verbal ser distribuda antes de sua reduo a termo.
Pargrafo nico - Distribuda a reclamao verbal, o reclamante dever, salvo motivo de fora
maior, apresentar-se no prazo de 5 (cinco) dias, ao cartrio ou secretaria, para reduzi-la a termo, sob
a pena estabelecida no art. 731.
Art. 787 - A reclamao escrita dever ser formulada em 2 (duas) vias e desde logo acompanhada
dos documentos em que se fundar.
Art. 788 - Feita a distribuio, a reclamao ser remetida pelo distribuidor Junta ou Juzo
competente, acompanhada do bilhete de distribuio.
Seo III
Das Custas e Emolumentos
Art. 789. Nos dissdios individuais e nos dissdios coletivos do trabalho, nas aes e procedimentos
de competncia da Justia do Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Justia
Estadual, no exerccio da jurisdio trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento
incidiro base de 2% (dois por cento), observado o mnimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e
quatro centavos) e sero calculadas: (Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
I quando houver acordo ou condenao, sobre o respectivo valor; (Redao dada pela Lei n
10.537, de 27.8.2002)
II quando houver extino do processo, sem julgamento do mrito, ou julgado totalmente
improcedente o pedido, sobre o valor da causa; (Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
III no caso de procedncia do pedido formulado em ao declaratria e em ao constitutiva,
sobre o valor da causa; (Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
IV quando o valor for indeterminado, sobre o que o juiz fixar. (Redao dada pela Lei n 10.537,
de 27.8.2002)
1o As custas sero pagas pelo vencido, aps o trnsito em julgado da deciso. No caso de
recurso, as custas sero pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal. (Redao dada
pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
2o No sendo lquida a condenao, o juzo arbitrar-lhe- o valor e fixar o montante das custas
processuais. (Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
3o Sempre que houver acordo, se de outra forma no for convencionado, o pagamento das
custas caber em partes iguais aos litigantes. (Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
4o Nos dissdios coletivos, as partes vencidas respondero solidariamente pelo pagamento das
custas, calculadas sobre o valor arbitrado na deciso, ou pelo Presidente do Tribunal. (Redao dada
pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
Art. 789-A. No processo de execuo so devidas custas, sempre de responsabilidade do
executado e pagas ao final, de conformidade com a seguinte tabela: (Includo pela Lei n 10.537, de
27.8.2002)
I autos de arrematao, de adjudicao e de remio: 5% (cinco por cento) sobre o respectivo
valor, at o mximo de R$ 1.915,38 (um mil, novecentos e quinze reais e trinta e oito centavos);
(Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
II atos dos oficiais de justia, por diligncia certificada: (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
a. em zona urbana: R$ 11,06 (onze reais e seis centavos); (Includo pela Lei n 10.537, de
27.8.2002)
b. em zona rural: R$ 22,13 (vinte e dois reais e treze centavos); (Includo pela Lei n 10.537, de
27.8.2002)
III agravo de instrumento: R$ 44,26 (quarenta e quatro reais e vinte e seis centavos); (Includo
pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
IV agravo de petio: R$ 44,26 (quarenta e quatro reais e vinte e seis centavos); (Includo pela
Lei n 10.537, de 27.8.2002)
V embargos execuo, embargos de terceiro e embargos arrematao: R$ 44,26 (quarenta e
quatro reais e vinte e seis centavos); (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
VI recurso de revista: R$ 55,35 (cinqenta e cinco reais e trinta e cinco centavos); (Includo pela
Lei n 10.537, de 27.8.2002)
VII impugnao sentena de liquidao: R$ 55,35 (cinqenta e cinco reais e trinta e cinco
centavos); (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
VIII despesa de armazenagem em depsito judicial por dia: 0,1% (um dcimo por cento) do
valor da avaliao; (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
IX clculos de liquidao realizados pelo contador do juzo sobre o valor liquidado: 0,5% (cinco
dcimos por cento) at o limite de R$ 638,46 (seiscentos e trinta e oito reais e quarenta e seis
centavos). (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
Art. 789-B. Os emolumentos sero suportados pelo Requerente, nos valores fixados na seguinte
tabela: (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
I autenticao de traslado de peas mediante cpia reprogrfica apresentada pelas partes por
folha: R$ 0,55 (cinqenta e cinco centavos de real); (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
II fotocpia de peas por folha: R$ 0,28 (vinte e oito centavos de real); (Includo pela Lei n
10.537, de 27.8.2002)
III autenticao de peas por folha: R$ 0,55 (cinqenta e cinco centavos de real); (Includo pela
Lei n 10.537, de 27.8.2002)
IV cartas de sentena, de adjudicao, de remio e de arrematao por folha: R$ 0,55
(cinqenta e cinco centavos de real); (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
V certides por folha: R$ 5,53 (cinco reais e cinqenta e trs centavos). (Includo pela Lei n
10.537, de 27.8.2002)
Art. 790. Nas Varas do Trabalho, nos Juzos de Direito, nos Tribunais e no Tribunal Superior do
Trabalho, a forma de pagamento das custas e emolumentos obedecer s instrues que sero
expedidas pelo Tribunal Superior do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
1o Tratando-se de empregado que no tenha obtido o benefcio da justia gratuita, ou iseno de
custas, o sindicato que houver intervindo no processo responder solidariamente pelo pagamento das
custas devidas. (Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
2o No caso de no-pagamento das custas, far-se- execuo da respectiva importncia, segundo
o procedimento estabelecido no Captulo V deste Ttulo. (Redao dada pela Lei n 10.537, de
27.8.2002)
3o facultado aos juzes, rgos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer
instncia conceder, a requerimento ou de ofcio, o benefcio da justia gratuita, inclusive quanto a
traslados e instrumentos, queles que perceberem salrio igual ou inferior ao dobro do mnimo legal, ou
declararem, sob as penas da lei, que no esto em condies de pagar as custas do processo sem
prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia. (Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
Art. 790-A. So isentos do pagamento de custas, alm dos beneficirios de justia gratuita:
(Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
SEO VII
DOS CONFLITOS DE JURISDIO
Art. 803 - Os conflitos de jurisdio podem ocorrer entre:
a) Juntas de Conciliao e Julgamento e Juzes de Direito investidos na administrao da Justia
do Trabalho;
b) Tribunais Regionais do Trabalho;
c) Juzos e Tribunais do Trabalho e rgos da Justia Ordinria;
d) Cmaras do Tribunal Superior do Trabalho. (Vide Decreto Lei 8.737, de 1946)
Art. 804 - Dar-se- conflito de jurisdio:
a) quando ambas as autoridades se considerarem competentes;
b) quando ambas as autoridades se considerarem incompetentes.
Art. 805 - Os conflitos de jurisdio podem ser suscitados:
a) pelos Juzes e Tribunais do Trabalho;
b) pelo procurador-geral e pelos procuradores regionais da Justia do Trabalho;
c) pela parte interessada, ou o seu representante.
Art. 806 - vedado parte interessada suscitar conflitos de jurisdio quando j houver oposto na
causa exceo de incompetncia.
Art. 807 - No ato de suscitar o conflito dever a parte interessada produzir a prova de existncia
dele.
Art. 808 - Os conflitos de jurisdio de que trata o art. 803 sero resolvidos: (Vide Decreto-lei n
6.353, de 20.3.1944)
a) pelos Tribunais Regionais, os suscitados entre Juntas e entre Juzos de Direito, ou entre uma e
outras, nas respectivas regies;
b) pela Cmara de Justia do Trabalho, os suscitados entre Tribunais Regionais, ou entre Juntas e
Juzos de Direito sujeitos jurisdio de Tribunais Regionais diferentes;
c) pelo Conselho Pleno, os suscitados entre as Cmaras de Justia do Trabalho e de Previdncia
Social; (Vide Decreto Lei 9.797, de 1946)
d) pelo Supremo Tribunal Federal, os suscitados entre as autoridades da Justia do Trabalho e as
da Justia Ordinria.
Art. 809 - Nos conflitos de jurisdio entre as Juntas e os Juzos de Direito observar-se- o
seguinte:
I - o juiz ou presidente mandar extrair dos autos as provas do conflito e, com a sua informao,
remeter o processo assim formado, no mais breve prazo possvel, ao Presidente do Tribunal Regional
competente;
II - no Tribunal Regional, logo que der entrada o processo, o presidente determinar a distribuio
do feito, podendo o relator ordenar imediatamente s Juntas e aos Juzos, nos casos de conflito
positivo, que sobrestejam o andamento dos respectivos processos, e solicitar, ao mesmo tempo,
quaisquer informaes que julgue convenientes. Seguidamente, ser ouvida a Procuradoria, aps o que
o relator submeter o feito a julgamento na primeira sesso;
III - proferida a deciso, ser a mesma comunicada, imediatamente, s autoridades em conflito,
prosseguindo no foro julgado competente.
Art. 810 - Aos conflitos de jurisdio entre os Tribunais Regionais aplicar-se-o as normas
estabelecidas no artigo anterior.
Art. 811 - Nos conflitos suscitados na Justia do Trabalho entre as autoridades desta e os rgos
da Justia Ordinria, o processo do conflito, formado de acordo com o inciso I do art. 809, ser remetido
diretamente ao presidente do Supremo Tribunal Federal.
Art. 812 - A ordem processual dos conflitos de jurisdio entre as Cmaras do Tribunal Superior do
Trabalho ser a estabelecida no seu regimento interno. (Vide Decreto Lei 9.797, de 1946)
SEO VIII
DAS AUDINCIAS
Art. 813 - As audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero pblicas e realizar-se-o na sede
do Juzo ou Tribunal em dias teis previamente fixados, entre 8 (oito) e 18 (dezoito) horas, no podendo
ultrapassar 5 (cinco) horas seguidas, salvo quando houver matria urgente.
1 - Em casos especiais, poder ser designado outro local para a realizao das audincias,
mediante edital afixado na sede do Juzo ou Tribunal, com a antecedncia mnima de 24 (vinte e quatro)
horas.
2 - Sempre que for necessrio, podero ser convocadas audincias extraordinrias, observado o
prazo do pargrafo anterior.
Art. 814 - s audincias devero estar presentes, comparecendo com a necessria antecedncia.
os escrives ou secretrios. (Vide Leis ns 409, de 1943 e 6.563, de 1978)
Art. 815 - hora marcada, o juiz ou presidente declarar aberta a audincia, sendo feita pelo
secretrio ou escrivo a chamada das partes, testemunhas e demais pessoas que devam comparecer.
(Vide Leis ns 409, de 1943 e 6.563, de 1978)
Pargrafo nico - Se, at 15 (quinze) minutos aps a hora marcada, o juiz ou presidente no
houver comparecido, os presentes podero retirar-se, devendo o ocorrido constar do livro de registro
das audincias.
Art. 816 - O juiz ou presidente manter a ordem nas audincias, podendo mandar retirar do recinto
os assistentes que a perturbarem.
Art. 817 - O registro das audincias ser feito em livro prprio, constando de cada registro os
processos apreciados e a respectiva soluo, bem como as ocorrncias eventuais.
Pargrafo nico - Do registro das audincias podero ser fornecidas certides s pessoas que o
requererem.
SEO IX
DAS PROVAS
Art. 818 - A prova das alegaes incumbe parte que as fizer.
Art. 819 - O depoimento das partes e testemunhas que no souberem falar a lngua nacional ser
feito por meio de intrprete nomeado pelo juiz ou presidente.
1 - Proceder-se- da forma indicada neste artigo, quando se tratar de surdo-mudo, ou de mudo
que no saiba escrever.
2 - Em ambos os casos de que este artigo trata, as despesas correro por conta da parte a que
interessar o depoimento.
Art. 820 - As partes e testemunhas sero inquiridas pelo juiz ou presidente, podendo ser
reinquiridas, por seu intermdio, a requerimento dos vogais, das partes, seus representantes ou
advogados.
Art. 821 - Cada uma das partes no poder indicar mais de 3 (trs) testemunhas, salvo quando se
tratar de inqurito, caso em que esse nmero poder ser elevado a 6 (seis). (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 822 - As testemunhas no podero sofrer qualquer desconto pelas faltas ao servio,
ocasionadas pelo seu comparecimento para depor, quando devidamente arroladas ou convocadas.
Art. 823 - Se a testemunha for funcionrio civil ou militar, e tiver de depor em hora de servio, ser
requisitada ao chefe da repartio para comparecer audincia marcada.
Art. 824 - O juiz ou presidente providenciar para que o depoimento de uma testemunha no seja
ouvido pelas demais que tenham de depor no processo.
Art. 825 - As testemunhas comparecero a audincia independentemente de notificao ou
intimao.
Pargrafo nico - As que no comparecerem sero intimadas, ex officio ou a requerimento da
parte, ficando sujeitas a conduo coercitiva, alm das penalidades do art. 730, caso, sem motivo
justificado, no atendam intimao.
Art. 826 - facultado a cada uma das partes apresentar um perito ou tecnico. (Vide Lei n 5.584,
de 1970)
Art. 827 - O juiz ou presidente poder argir os peritos compromissados ou os tcnicos, e
rubricar, para ser junto ao processo, o laudo que os primeiros tiverem apresentado.
Art. 828 - Toda testemunha, antes de prestar o compromisso legal, ser qualificada, indicando o
nome, nacionalidade, profisso, idade, residncia, e, quando empregada, o tempo de servio prestado
ao empregador, ficando sujeita, em caso de falsidade, s leis penais.
Pargrafo nico - Os depoimentos das testemunhas sero resumidos, por ocasio da audincia,
pelo secretrio da Junta ou funcionrio para esse fim designado, devendo a smula ser assinada pelo
Presidente do Tribunal e pelos depoentes.
Art. 829 - A testemunha que for parente at o terceiro grau civil, amigo ntimo ou inimigo de
qualquer das partes, no prestar compromisso, e seu depoimento valer como simples
informao.
Art. 830. O documento em cpia oferecido para prova poder ser declarado autntico pelo prprio
advogado, sob sua responsabilidade pessoal. (Redao dada pela Lei n 11.925, de 2009).
Pargrafo nico. Impugnada a autenticidade da cpia, a parte que a produziu ser intimada para
apresentar cpias devidamente autenticadas ou o original, cabendo ao serventurio competente
proceder conferncia e certificar a conformidade entre esses documentos. (Includo pela Lei n 11.925,
de 2009).
SEO X
DA DECISO E SUA EFICCIA
Art. 831 - A deciso ser proferida depois de rejeitada pelas partes a proposta de conciliao.
Pargrafo nico. No caso de conciliao, o termo que for lavrado valer como deciso irrecorrvel,
salvo para a Previdncia Social quanto s contribuies que lhe forem devidas. (Redao dada pela Lei
n 10.035, de 25.10.2000)
Art. 832 - Da deciso devero constar o nome das partes, o resumo do pedido e da defesa, a
apreciao das provas, os fundamentos da deciso e a respectiva concluso.
1 - Quando a deciso concluir pela procedncia do pedido, determinar o prazo e as condies
para o seu cumprimento.
2 - A deciso mencionar sempre as custas que devam ser pagas pela parte vencida.
3o As decises cognitivas ou homologatrias devero sempre indicar a natureza jurdica das
parcelas constantes da condenao ou do acordo homologado, inclusive o limite de responsabilidade de
cada parte pelo recolhimento da contribuio previdenciria, se for o caso. (Includo pela Lei n 10.035,
de 25.10.2000)
4o A Unio ser intimada das decises homologatrias de acordos que contenham parcela
indenizatria, na forma do art. 20 da Lei no 11.033, de 21 de dezembro de 2004, facultada a interposio
de recurso relativo aos tributos que lhe forem devidos. (Redao dada pela Lei n 11.457, de 2007)
(Vigncia)
5o Intimada da sentena, a Unio poder interpor recurso relativo discriminao de que trata o
3 deste artigo. (Includo pela Lei n 11.457, de 2007) (Vigncia)
o
Art. 836. vedado aos rgos da Justia do Trabalho conhecer de questes j decididas,
excetuados os casos expressamente previstos neste Ttulo e a ao rescisria, que ser admitida na
forma do disposto no Captulo IV do Ttulo IX da Lei n o 5.869, de 11 de janeiro de 1973 Cdigo de
Processo Civil, sujeita ao depsito prvio de 20% (vinte por cento) do valor da causa, salvo prova de
miserabilidade jurdica do autor. (Redao dada pela Lei n 11.495, de 2007)
Pargrafo nico. A execuo da deciso proferida em ao rescisria far-se- nos prprios autos
da ao que lhe deu origem, e ser instruda com o acrdo da rescisria e a respectiva certido de
trnsito em julgado. (Includo pela Medida provisria n 2.180-35, de 2001)
CAPTULO III
DOS DISSDIOS INDIVIDUAIS
SEO I
DA FORMA DE RECLAMAO E DA NOTIFICAO
Art. 837 - Nas localidades em que houver apenas 1 (uma) Junta de Conciliao e Julgamento, ou 1
(um) escrivo do cvel, a reclamao ser apresentada diretamente secretaria da Junta, ou ao cartrio
do Juzo.
Art. 838 - Nas localidades em que houver mais de 1 (uma) Junta ou mais de 1 (um) Juzo, ou
escrivo do cvel, a reclamao ser, preliminarmente, sujeita a distribuio, na forma do disposto no
Captulo II, Seo II, deste Ttulo.
Art. 839 - A reclamao poder ser apresentada:
a) pelos empregados e empregadores, pessoalmente, ou por seus representantes, e pelos
sindicatos de classe;
b) por intermdio das Procuradorias Regionais da Justia do Trabalho.
Art. 840 - A reclamao poder ser escrita ou verbal.
1 - Sendo escrita, a reclamao dever conter a designao do Presidente da Junta, ou do juiz
de direito a quem for dirigida, a qualificao do reclamante e do reclamado, uma breve exposio dos
fatos de que resulte o dissdio, o pedido, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.
2 - Se verbal, a reclamao ser reduzida a termo, em 2 (duas) vias datadas e assinadas pelo
escrivo ou secretrio, observado, no que couber, o disposto no pargrafo anterior.
Art. 841 - Recebida e protocolada a reclamao, o escrivo ou secretrio, dentro de 48 (quarenta e
oito) horas, remeter a segunda via da petio, ou do termo, ao reclamado, notificando-o ao mesmo
tempo, para comparecer audincia do julgamento, que ser a primeira desimpedida, depois de 5
(cinco) dias.
1 - A notificao ser feita em registro postal com franquia. Se o reclamado criar embaraos ao
seu recebimento ou no for encontrado, far-se- a notificao por edital, inserto no jornal oficial ou no
que publicar o expediente forense, ou, na falta, afixado na sede da Junta ou Juzo.
2 - O reclamante ser notificado no ato da apresentao da reclamao ou na forma do
pargrafo anterior.
Art. 842 - Sendo vrias as reclamaes e havendo identidade de matria, podero ser acumuladas
num s processo, se se tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento.
SEO II
DA AUDINCIA DE JULGAMENTO
Art. 843 - Na audincia de julgamento devero estar presentes o reclamante e o reclamado,
independentemente do comparecimento de seus representantes salvo, nos casos de Reclamatrias
Plrimas ou Aes de Cumprimento, quando os empregados podero fazer-se representar pelo
Sindicato de sua categoria. (Redao dada pela Lei n 6.667, de 3.7.1979)
1 - facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que
tenha conhecimento do fato, e cujas declaraes obrigaro o proponente.
2 - Se por doena ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, no for
possvel ao empregado comparecer pessoalmente, poder fazer-se representar por outro empregado
que pertena mesma profisso, ou pelo seu sindicato.
Art. 844 - O no-comparecimento do reclamante audincia importa o arquivamento da
reclamao, e o no-comparecimento do reclamado importa revelia, alm de confisso quanto matria
de fato.
Pargrafo nico - Ocorrendo, entretanto, motivo relevante, poder o presidente suspender o
julgamento, designando nova audincia.
Art. 845 - O reclamante e o reclamado comparecero audincia acompanhados das suas
testemunhas, apresentando, nessa ocasio, as demais provas.
Art. 846 - Aberta a audincia, o juiz ou presidente propor a conciliao. (Redao dada pela Lei n
9.022, de 5.4.1995)
1 - Se houver acordo lavrar-se- termo, assinado pelo presidente e pelos litigantes,
consignando-se o prazo e demais condies para seu cumprimento. (Includo pela Lei n 9.022, de
5.4.1995)
2 - Entre as condies a que se refere o pargrafo anterior, poder ser estabelecida a de ficar a
parte que no cumprir o acordo obrigada a satisfazer integralmente o pedido ou pagar uma indenizao
convencionada, sem prejuzo do cumprimento do acordo. (Includo pela Lei n 9.022, de 5.4.1995)
Art. 847 - No havendo acordo, o reclamado ter vinte minutos para aduzir sua defesa, aps a
leitura da reclamao, quando esta no for dispensada por ambas as partes.(Redao dada pela Lei n
9.022, de 5.4.1995)
Art. 848 - Terminada a defesa, seguir-se- a instruo do processo, podendo o presidente, ex
officio ou a requerimento de qualquer juiz temporrio, interrogar os litigantes. (Redao dada pela Lei n
9.022, de 5.4.1995)
1 - Findo o interrogatrio, poder qualquer dos litigantes retirar-se, prosseguindo a instruo
com o seu representante.
2 - Sero, a seguir, ouvidas as testemunhas, os peritos e os tcnicos, se houver.
Art. 849 - A audincia de julgamento ser contnua; mas, se no for possvel, por motivo de fora
maior, conclu-la no mesmo dia, o juiz ou presidente marcar a sua continuao para a primeira
desimpedida, independentemente de nova notificao.
Art. 850 - Terminada a instruo, podero as partes aduzir razes finais, em prazo no excedente
de 10 (dez) minutos para cada uma. Em seguida, o juiz ou presidente renovar a proposta de
conciliao, e no se realizando esta, ser proferida a deciso.
Pargrafo nico - O Presidente da Junta, aps propor a soluo do dissdio, tomar os votos dos
vogais e, havendo divergncia entre estes, poder desempatar ou proferir deciso que melhor atenda
ao cumprimento da lei e ao justo equilbrio entre os votos divergentes e ao interesse social.
Art. 851 - Os tramites de instruo e julgamento da reclamao sero resumidos em ata, de que
constar, na ntegra, a deciso. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
1 - Nos processos de exclusiva alada das Juntas, ser dispensvel, a juzo do presidente, o
resumo dos depoimentos, devendo constar da ata a concluso do Tribunal quanto matria de fato.
(Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
2 - A ata ser, pelo presidente ou juiz, junta ao processo, devidamente assinada, no prazo
improrrogvel de 48 (quarenta e oito) horas, contado da audincia de julgamento, e assinada pelos
juzes classistas presentes mesma audincia. (Pargrafo nico renumerado e alterado pelo Decretolei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 852 - Da deciso sero os litigantes notificados, pessoalmente, ou por seu representante, na
prpria audincia. No caso de revelia, a notificao far-se- pela forma estabelecida no 1 do art. 841.
SEO II-A
(includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Do Procedimento Sumarssimo
Art. 852-A. Os dissdios individuais cujo valor no exceda a quarenta vezes o salrio mnimo
vigente na data do ajuizamento da reclamao ficam submetidos ao procedimento sumarssimo.
(Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Pargrafo nico. Esto excludas do procedimento sumarssimo as demandas em que parte a
Administrao Pblica direta, autrquica e fundacional. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 852-B. Nas reclamaes enquadradas no procedimento sumarssimo: (Includo pela Lei n
9.957, de 12.1.2000)
I - o pedido dever ser certo ou determinado e indicar o valor correspondente; (Includo pela Lei
n 9.957, de 12.1.2000)
II - no se far citao por edital, incumbindo ao autor a correta indicao do nome e endereo do
reclamado; (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
III - a apreciao da reclamao dever ocorrer no prazo mximo de quinze dias do seu
ajuizamento, podendo constar de pauta especial, se necessrio, de acordo com o movimento judicirio
da Junta de Conciliao e Julgamento. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
1 O no atendimento, pelo reclamante, do disposto nos incisos I e II deste artigo importar no
arquivamento da reclamao e condenao ao pagamento de custas sobre o valor da causa. (Includo
pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
2 As partes e advogados comunicaro ao juzo as mudanas de endereo ocorridas no curso do
processo, reputando-se eficazes as intimaes enviadas ao local anteriormente indicado, na ausncia
de comunicao. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 852-C. As demandas sujeitas a rito sumarssimo sero instrudas e julgadas em audincia
nica, sob a direo de juiz presidente ou substituto, que poder ser convocado para atuar
simultaneamente com o titular. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 852-D. O juiz dirigir o processo com liberdade para determinar as provas a serem produzidas,
considerado o nus probatrio de cada litigante, podendo limitar ou excluir as que considerar
excessivas, impertinentes ou protelatrias, bem como para apreci-las e dar especial valor s regras de
experincia comum ou tcnica. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 852-E. Aberta a sesso, o juiz esclarecer as partes presentes sobre as vantagens da
conciliao e usar os meios adequados de persuaso para a soluo conciliatria do litgio, em
qualquer fase da audincia. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 852-F. Na ata de audincia sero registrados resumidamente os atos essenciais, as
afirmaes fundamentais das partes e as informaes teis soluo da causa trazidas pela prova
testemunhal. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 852-G. Sero decididos, de plano, todos os incidentes e excees que possam interferir no
prosseguimento da audincia e do processo. As demais questes sero decididas na sentena.
(Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 852-H. Todas as provas sero produzidas na audincia de instruo e julgamento, ainda que
no requeridas previamente. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
1 Sobre os documentos apresentados por uma das partes manifestar-se- imediatamente a
parte contrria, sem interrupo da audincia, salvo absoluta impossibilidade, a critrio do juiz.
(Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
2 As testemunhas, at o mximo de duas para cada parte, comparecero audincia de
instruo e julgamento independentemente de intimao. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
3 S ser deferida intimao de testemunha que, comprovadamente convidada, deixar de
comparecer. No comparecendo a testemunha intimada, o juiz poder determinar sua imediata
conduo coercitiva. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
4 Somente quando a prova do fato o exigir, ou for legalmente imposta, ser deferida prova
tcnica, incumbindo ao juiz, desde logo, fixar o prazo, o objeto da percia e nomear perito. (Includo
pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
5 (VETADO) (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
6 As partes sero intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de cinco dias.
(Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
7 Interrompida a audincia, o seu prosseguimento e a soluo do processo dar-se-o no prazo
mximo de trinta dias, salvo motivo relevante justificado nos autos pelo juiz da causa. (Includo pela Lei
n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 852-I. A sentena mencionar os elementos de convico do juzo, com resumo dos fatos
relevantes ocorridos em audincia, dispensado o relatrio. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
1 O juzo adotar em cada caso a deciso que reputar mais justa e equnime, atendendo aos
fins sociais da lei e as exigncias do bem comum. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
2 (VETADO) (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
3 As partes sero intimadas da sentena na prpria audincia em que prolatada. (Includo pela
Lei n 9.957, de 12.1.2000)
SEO III
Art. 869 - A deciso sobre novas condies de trabalho poder tambm ser estendida a todos os
empregados da mesma categoria profissional compreendida na jurisdio do Tribunal:
a) por solicitao de 1 (um) ou mais empregadores, ou de qualquer sindicato destes;
b) por solicitao de 1 (um) ou mais sindicatos de empregados;
c) ex officio, pelo Tribunal que houver proferido a deciso;
d) por solicitao da Procuradoria da Justia do Trabalho.
Art. 870 - Para que a deciso possa ser estendida, na forma do artigo anterior, torna-se preciso
que 3/4 (trs quartos) dos empregadores e 3/4 (trs quartos) dos empregados, ou os respectivos
sindicatos, concordem com a extenso da deciso.
1 - O Tribunal competente marcar prazo, no inferior a 30 (trinta) nem superior a 60 (sessenta)
dias, a fim de que se manifestem os interessados.
2 - Ouvidos os interessados e a Procuradoria da Justia do Trabalho, ser o processo submetido
ao julgamento do Tribunal.
Art. 871 - Sempre que o Tribunal estender a deciso, marcar a data em que a extenso deva
entrar em vigor.
SEO IV
DO CUMPRIMENTO DAS DECISES
Art. 872 - Celebrado o acordo, ou transitada em julgado a deciso, seguir-se- o seu cumprimento,
sob as penas estabelecidas neste Ttulo.
Pargrafo nico - Quando os empregadores deixarem de satisfazer o pagamento de salrios, na
conformidade da deciso proferida, podero os empregados ou seus sindicatos, independentes de
outorga de poderes de seus associados, juntando certido de tal deciso, apresentar reclamao
Junta ou Juzo competente, observado o processo previsto no Captulo II deste Ttulo, sendo vedado,
porm, questionar sobre a matria de fato e de direito j apreciada na deciso. (Redao dada pela Lei
n 2.275, de 30.7.1954)
SEO V
DA REVISO
Art. 873 - Decorrido mais de 1 (um) ano de sua vigncia, caber reviso das decises que fixarem
condies de trabalho, quando se tiverem modificado as circunstncias que as ditaram, de modo que
tais condies se hajam tornado injustas ou inaplicveis.
Art. 874 - A reviso poder ser promovida por iniciativa do Tribunal prolator, da Procuradoria da
Justia do Trabalho, das associaes sindicais ou de empregador ou empregadores interessados no
cumprimento da deciso.
Pargrafo nico - Quando a reviso for promovida por iniciativa do Tribunal prolator ou da
Procuradoria, as associaes sindicais e o empregador ou empregadores interessados sero ouvidos
no prazo de 30 (trinta) dias. Quando promovida por uma das partes interessadas, sero as outras
ouvidas tambm por igual prazo.
Art. 875 - A reviso ser julgada pelo Tribunal que tiver proferido a deciso, depois de ouvida a
Procuradoria da Justia do Trabalho.
CAPTULO V
DA EXECUO
SEO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 876 - As decises passadas em julgado ou das quais no tenha havido recurso com efeito
suspensivo; os acordos, quando no cumpridos; os termos de ajuste de conduta firmados perante o
Ministrio Pblico do Trabalho e os termos de conciliao firmados perante as Comisses de
Conciliao Prvia sero executada pela forma estabelecida neste Captulo. (Redao dada pela Lei n
9.958, de 12.1.2000)
Pargrafo nico. Sero executadas ex-officio as contribuies sociais devidas em decorrncia de
deciso proferida pelos Juzes e Tribunais do Trabalho, resultantes de condenao ou homologao de
acordo, inclusive sobre os salrios pagos durante o perodo contratual reconhecido. (Redao dada
pela Lei n 11.457, de 2007) (Vigncia)
Art. 877 - competente para a execuo das decises o Juiz ou Presidente do Tribunal que tiver
conciliado ou julgado originariamente o dissdio.
Art. 877-A - competente para a execuo de ttulo executivo extrajudicial o juiz que teria
competncia para o processo de conhecimento relativo matria. (Includo pela Lei n 9.958, de
25.10.2000)
Art. 878 - A execuo poder ser promovida por qualquer interessado, ou ex officio pelo prprio
Juiz ou Presidente ou Tribunal competente, nos termos do artigo anterior.
Pargrafo nico - Quando se tratar de deciso dos Tribunais Regionais, a execuo poder ser
promovida pela Procuradoria da Justia do Trabalho.
Art. 878-A. Faculta-se ao devedor o pagamento imediato da parte que entender devida
Previdncia Social, sem prejuzo da cobrana de eventuais diferenas encontradas na execuo ex
officio. (Includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
Art. 879 - Sendo ilquida a sentena exeqenda, ordenar-se-, previamente, a sua liquidao, que
poder ser feita por clculo, por arbitramento ou por artigos. (Redao dada pela Lei n 2.244, de
23.6.1954)
1 - Na liquidao, no se poder modificar, ou inovar, a sentena liquidanda nem discutir matria
pertinente causa principal.(Includo pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
1o-A. A liquidao abranger, tambm, o clculo das contribuies previdencirias devidas.
(Includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
1o-B. As partes devero ser previamente intimadas para a apresentao do clculo de liquidao,
inclusive da contribuio previdenciria incidente. (Includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
2 - Elaborada a conta e tornada lquida, o Juiz poder abrir s partes prazo sucessivo de 10
(dez) dias para impugnao fundamentada com a indicao dos itens e valores objeto da discordncia,
sob pena de precluso. (Includo pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
3o Elaborada a conta pela parte ou pelos rgos auxiliares da Justia do Trabalho, o juiz
proceder intimao da Unio para manifestao, no prazo de 10 (dez) dias, sob pena de precluso.
(Redao dada pela Lei n 11.457, de 2007) (Vigncia)
4o A atualizao do crdito devido Previdncia Social observar os critrios estabelecidos na
legislao previdenciria. (Pargrafo includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
5o O Ministro de Estado da Fazenda poder, mediante ato fundamentado, dispensar a
manifestao da Unio quando o valor total das verbas que integram o salrio-de-contribuio, na forma
do art. 28 da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991, ocasionar perda de escala decorrente da atuao do
rgo jurdico. (Includo pela Lei n 11.457, de 2007) (Vigncia)
6o Tratando-se de clculos de liquidao complexos, o juiz poder nomear perito para a
elaborao e fixar, depois da concluso do trabalho, o valor dos respectivos honorrios com
observncia, entre outros, dos critrios de razoabilidade e proporcionalidade. (Includo pela Lei n
12.405, de 2011)
SEO II
DO MANDADO E DA PENHORA
Art. 880. Requerida a execuo, o juiz ou presidente do tribunal mandar expedir mandado de
citao do executado, a fim de que cumpra a deciso ou o acordo no prazo, pelo modo e sob as
cominaes estabelecidas ou, quando se tratar de pagamento em dinheiro, inclusive de contribuies
sociais devidas Unio, para que o faa em 48 (quarenta e oito) horas ou garanta a execuo, sob
pena de penhora. (Redao dada pela Lei n 11.457, de 2007) (Vigncia)
1 - O mandado de citao dever conter a deciso exeqenda ou o termo de acordo no
cumprido.
2 - A citao ser feita pelos oficiais de diligncia.
3 - Se o executado, procurado por 2 (duas) vezes no espao de 48 (quarenta e oito) horas, no
for encontrado, far-se- citao por edital, publicado no jornal oficial ou, na falta deste, afixado na sede
da Junta ou Juzo, durante 5 (cinco) dias.
Art. 881 - No caso de pagamento da importncia reclamada, ser este feito perante o escrivo ou
secretrio, lavrando-se termo de quitao, em 2 (duas) vias, assinadas pelo exeqente, pelo executado
e pelo mesmo escrivo ou secretrio, entregando-se a segunda via ao executado e juntando-se a outra
ao processo.
Pargrafo nico - No estando presente o exeqente, ser depositada a importncia, mediante
guia, em estabelecimento oficial de crdito ou, em falta deste, em estabelecimento bancrio idneo.
(Redao dada pela Lei n 7.305, 2.4.1985)
Art. 882 - O executado que no pagar a importncia reclamada poder garantir a execuo
mediante depsito da mesma, atualizada e acrescida das despesas processuais, ou nomeando bens
penhora, observada a ordem preferencial estabelecida no art. 655 do Cdigo Processual Civil.
(Redao dada pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
Art. 883 - No pagando o executado, nem garantindo a execuo, seguir-se- penhora dos bens,
tantos quantos bastem ao pagamento da importncia da condenao, acrescida de custas e juros de
mora, sendo estes, em qualquer caso, devidos a partir da data em que for ajuizada a reclamao inicial.
(Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
SEO III
1 A arrematao far-se- em dia, hora e lugar anunciados e os bens sero vendidos pelo maior
lance, tendo o exeqente preferncia para a adjudicao. (Redao dada pela Lei n 5.584, de
26.6.1970)
2 O arrematante dever garantir o lance com o sinal correspondente a 20% (vinte por cento) do
seu valor. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
3 No havendo licitante, e no requerendo o exeqente a adjudicao dos bens penhorados,
podero os mesmos ser vendidos por leiloeiro nomeado pelo Juiz ou Presidente. (Redao dada pela
Lei n 5.584, de 26.6.1970)
4 Se o arrematante, ou seu fiador, no pagar dentro de 24 (vinte e quatro) horas o preo da
arrematao, perder, em benefcio da execuo, o sinal de que trata o 2 dste artigo, voltando
praa os bens executados. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
Art. 889 - Aos trmites e incidentes do processo da execuo so aplicveis, naquilo em que no
contravierem ao presente Ttulo, os preceitos que regem o processo dos executivos fiscais para a
cobrana judicial da dvida ativa da Fazenda Pblica Federal.
Art. 889-A. Os recolhimentos das importncias devidas, referentes s contribuies sociais, sero
efetuados nas agncias locais da Caixa Econmica Federal ou do Banco do Brasil S.A., por intermdio
de documento de arrecadao da Previdncia Social, dele se fazendo constar o nmero do processo.
(Includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
1o Concedido parcelamento pela Secretaria da Receita Federal do Brasil, o devedor juntar aos
autos a comprovao do ajuste, ficando a execuo da contribuio social correspondente suspensa
at a quitao de todas as parcelas. (Redao dada pela Lei n 11.457, de 2007) (Vigncia)
2o As Varas do Trabalho encaminharo mensalmente Secretaria da Receita Federal do Brasil
informaes sobre os recolhimentos efetivados nos autos, salvo se outro prazo for estabelecido em
regulamento. (Redao dada pela Lei n 11.457, de 2007) (Vigncia)
SEO V
DA EXECUO POR PRESTAES SUCESSIVAS
Art. 890 - A execuo para pagamento de prestaes sucessivas far-se- com observncia das
normas constantes desta Seo, sem prejuzo das demais estabelecidas neste Captulo.
Art. 891 - Nas prestaes sucessivas por tempo determinado, a execuo pelo no-pagamento de
uma prestao compreender as que lhe sucederem.
Art. 892 - Tratando-se de prestaes sucessivas por tempo indeterminado, a execuo
compreender inicialmente as prestaes devidas at a data do ingresso na execuo.
CAPTULO VI
DOS RECURSOS
Art. 893 - Das decises so admissveis os seguintes recursos: (Redao dada pela Lei n 861, de
13.10.1949)
I - embargos; (Redao dada pela Lei n 861, de 13.10.1949)
II - recurso ordinrio; (Redao dada pela Lei n 861, de 13.10.1949)
I - de deciso no unnime de julgamento que: (Includo pela pela Lei n 11.496, de 2007)
a) conciliar, julgar ou homologar conciliao em dissdios coletivos que excedam a
competncia territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho e estender ou rever as sentenas
normativas do Tribunal Superior do Trabalho, nos casos previstos em lei; e (Includo pela pela
Lei n 11.496, de 2007)
b) (VETADO)
II - das decises das Turmas que divergirem entre si, ou das decises proferidas pela Seo de
Dissdios Individuais, salvo se a deciso recorrida estiver em consonncia com smula ou orientao
jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal. (Includo pela pela
Lei n 11.496, de 2007)
Pargrafo nico. (Revogado dada pela Lei n 11.496, de 2007)
Art. 895 - Cabe recurso ordinrio para a instncia superior: (Vide Lei 5.584, de 1970)
I - das decises definitivas ou terminativas das Varas e Juzos, no prazo de 8 (oito) dias;
e (Includo pela Lei n 11.925, de 2009).
II - das decises definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua
competncia originria, no prazo de 8 (oito) dias, quer nos dissdios individuais, quer nos dissdios
coletivos. (Includo pela Lei n 11.925, de 2009).
1 - Nas reclamaes sujeitas ao procedimento sumarssimo, o recurso ordinrio: Includo pela Lei
n 9.957, de 12.1.2000)
I - (VETADO). Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
II - ser imediatamente distribudo, uma vez recebido no Tribunal, devendo o relator liber-lo no
prazo mximo de dez dias, e a Secretaria do Tribunal ou Turma coloc-lo imediatamente em pauta para
julgamento, sem revisor; Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
III - ter parecer oral do representante do Ministrio Pblico presente sesso de julgamento, se
este entender necessrio o parecer, com registro na certido; Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
IV - ter acrdo consistente unicamente na certido de julgamento, com a indicao suficiente do
processo e parte dispositiva, e das razes de decidir do voto prevalente. Se a sentena for confirmada
pelos prprios fundamentos, a certido de julgamento, registrando tal circunstncia, servir de acrdo.
Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
2 Os Tribunais Regionais, divididos em Turmas, podero designar Turma para o julgamento dos
recursos ordinrios interpostos das sentenas prolatadas nas demandas sujeitas ao procedimento
sumarssimo. Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 896 - Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decises
proferidas em grau de recurso ordinrio, em dissdio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho,
quando: (Redao dada pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
a) derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretao diversa da que lhe houver dado outro
Tribunal Regional, no seu Pleno ou Turma, ou a Seo de Dissdios Individuais do Tribunal Superior do
Trabalho, ou a Smula de Jurisprudncia Uniforme dessa Corte; (Redao dada pela Lei n 9.756, de
17.12.1998)
b) derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Conveno Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo,
sentena normativa ou regulamento empresarial de observncia obrigatria em rea territorial que
exceda a jurisdio do Tribunal Regional prolator da deciso recorrida, interpretao divergente, na
forma da alnea a; (Redao dada pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
c) proferidas com violao literal de disposio de lei federal ou afronta direta e literal
Constituio Federal. (Redao dada pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
1o O Recurso de Revista, dotado de efeito apenas devolutivo, ser apresentado ao Presidente do
Tribunal recorrido, que poder receb-lo ou deneg-lo, fundamentando, em qualquer caso, a deciso.
(Redao dada pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
2o Das decises proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por suas Turmas, em
execuo de sentena, inclusive em processo incidente de embargos de terceiro, no caber Recurso
de Revista, salvo na hiptese de ofensa direta e literal de norma da Constituio Federal. (Redao
dada pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
3o Os Tribunais Regionais do Trabalho procedero, obrigatoriamente, uniformizao de sua
jurisprudncia, nos termos do Livro I, Ttulo IX, Captulo I do CPC, no servindo a smula respectiva
para ensejar a admissibilidade do Recurso de Revista quando contrariar Smula da Jurisprudncia
Uniforme do Tribunal Superior do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
4 A divergncia apta a ensejar o Recurso de Revista deve ser atual, no se considerando como
tal a ultrapassada por smula, ou superada por iterativa e notria jurisprudncia do Tribunal Superior do
Trabalho. alterado pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
5 - Estando a deciso recorrida em consonncia com enunciado da Smula da Jurisprudncia
do Tribunal Superior do Trabalho, poder o Ministro Relator, indicando-o, negar seguimento ao Recurso
de Revista, aos Embargos, ou ao Agravo de Instrumento. Ser denegado seguimento ao Recurso nas
hipteses de intempestividade, desero, falta de alada e ilegitimidade de representao, cabendo a
interposio de Agravo. (Redao dada pela Lei n 7.701, de 21.12.1988)
6 Nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, somente ser admitido recurso de revista
por contrariedade a smula de jurisprudncia uniforme do Tribunal Superior do Trabalho e violao
direta da Constituio da Repblica. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art.896-A - O Tribunal Superior do Trabalho, no recurso de revista, examinar previamente se a
causa oferece transcendncia com relao aos reflexos gerais de natureza econmica, poltica, social
ou jurdica. (Includo pela Medida Provisria n 2.226, de 4.9.2001)
Art. 897 - Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias: (Redao dada pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
a) de petio, das decises do Juiz ou Presidente, nas execues; (Redao dada pela Lei n
8.432, 11.6.1992)
b) de instrumento, dos despachos que denegarem a interposio de recursos. (Redao dada pela
Lei n 8.432, 11.6.1992)
1 - O agravo de petio s ser recebido quando o agravante delimitar, justificadamente, as
matrias e os valores impugnados, permitida a execuo imediata da parte remanescente at o final,
nos prprios autos ou por carta de sentena. (Redao dada pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
2 - O agravo de instrumento interposto contra o despacho que no receber agravo de petio
no suspende a execuo da sentena. (Redao dada pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
3o Na hiptese da alnea a deste artigo, o agravo ser julgado pelo prprio tribunal, presidido pela
autoridade recorrida, salvo se se tratar de deciso de Juiz do Trabalho de 1 Instncia ou de Juiz de
Direito, quando o julgamento competir a uma das Turmas do Tribunal Regional a que estiver
subordinado o prolator da sentena, observado o disposto no art. 679, a quem este remeter as peas
necessrias para o exame da matria controvertida, em autos apartados, ou nos prprios autos, se tiver
sido determinada a extrao de carta de sentena. (Redao dada pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
4 - Na hiptese da alnea b deste artigo, o agravo ser julgado pelo Tribunal que seria
competente para conhecer o recurso cuja interposio foi denegada. (Includo pela Lei n 8.432,
11.6.1992)
5o Sob pena de no conhecimento, as partes promovero a formao do instrumento do agravo
de modo a possibilitar, caso provido, o imediato julgamento do recurso denegado, instruindo a petio
de interposio: (Includo pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
I - obrigatoriamente, com cpias da deciso agravada, da certido da respectiva intimao, das
procuraes outorgadas aos advogados do agravante e do agravado, da petio inicial, da contestao,
da deciso originria, do depsito recursal referente ao recurso que se pretende destrancar, da
comprovao do recolhimento das custas e do depsito recursal a que se refere o 7 o do art. 899 desta
Consolidao; (Redao dada pela Lei n 12.275, de 2010)
II - facultativamente, com outras peas que o agravante reputar teis ao deslinde da matria de
mrito controvertida.(Includo pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
6o O agravado ser intimado para oferecer resposta ao agravo e ao recurso principal, instruindoa com as peas que considerar necessrias ao julgamento de ambos os recursos.(Includo pela Lei n
9.756, de 17.12.1998)
7o Provido o agravo, a Turma deliberar sobre o julgamento do recurso principal, observando-se,
se for o caso, da em diante, o procedimento relativo a esse recurso. (Includo pela Lei n 9.756, de
17.12.1998)
8o Quando o agravo de petio versar apenas sobre as contribuies sociais, o juiz da execuo
determinar a extrao de cpias das peas necessrias, que sero autuadas em apartado, conforme
dispe o 3o, parte final, e remetidas instncia superior para apreciao, aps contraminuta.
(Pargrafo includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
Art. 897-A Cabero embargos de declarao da sentena ou acrdo, no prazo de cinco dias,
devendo seu julgamento ocorrer na primeira audincia ou sesso subseqente a sua apresentao,
registrado na certido, admitido efeito modificativo da deciso nos casos de omisso e contradio no
julgado e manifesto equvoco no exame dos pressupostos extrnsecos do recurso. (Includo pela Lei n
9.957, de 12.1.2000)
Pargrafo nico. Os erros materiais podero ser corrigidos de ofcio ou a requerimento de qualquer
das partes. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 898 - Das decises proferidas em dissdio coletivo que afete empresa de servio pblico, ou,
em qualquer caso, das proferidas em reviso, podero recorrer, alm dos interessados, o Presidente do
Tribunal e a Procuradoria da Justia do Trabalho.
Art. 899 - Os recursos sero interpostos por simples petio e tero efeito meramente devolutivo,
salvo as excees previstas neste Ttulo, permitida a execuo provisria at a penhora. (Redao
dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) (Vide Lei n 7.701, de 1988)
1 Sendo a condenao de valor at 10 (dez) vzes o salrio-mnimo regional, nos dissdios
individuais, s ser admitido o recurso inclusive o extraordinrio, mediante prvio depsito da respectiva
importncia. Transitada em julgado a deciso recorrida, ordenar-se- o levantamento imediato da
importncia de depsito, em favor da parte vencedora, por simples despacho do juiz. (Redao dada
pela Lei n 5.442, 24.5.1968)
2 Tratando-se de condenao de valor indeterminado, o depsito corresponder ao que fr
arbitrado, para efeito de custas, pela Junta ou Juzo de Direito, at o limite de 10 (dez) vzes o salriomnimo da regio. (Redao dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968)
3 -(Revogado pela Lei n 7.033, de 5.10.1982)
4 - O depsito de que trata o 1 far-se- na conta vinculada do empregado a que se refere o
art. 2 da Lei n 5.107, de 13 de setembro de 1966, aplicando-se-lhe os preceitos dessa Lei observado,
quanto ao respectivo levantamento, o disposto no 1. (Redao dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968)
5 - Se o empregado ainda no tiver conta vinculada aberta em seu nome, nos termos do art. 2
da Lei n 5.107, de 13 de setembro de 1966, a empresa proceder respectiva abertura, para efeito do
disposto no 2. (Redao dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968)
6 - Quando o valor da condenao, ou o arbitrado para fins de custas, exceder o limite de 10
(dez) vzes o salrio-mnimo da regio, o depsito para fins de recursos ser limitado a ste valor.
(Includo pela Lei n 5.442, 24.5.1968)
7o No ato de interposio do agravo de instrumento, o depsito recursal corresponder a 50%
(cinquenta por cento) do valor do depsito do recurso ao qual se pretende destrancar. (Includo pela Lei
n 12.275, de 2010)
Art. 900 - Interposto o recurso, ser notificado o recorrido para oferecer as suas razes, em prazo
igual ao que tiver tido o recorrente.
Art. 901 - Sem prejuzo dos prazos previstos neste Captulo, tero as partes vistas dos autos em
cartrio ou na secretaria.
Pargrafo nico - Salvo quando estiver correndo prazo comum, aos procuradores das partes ser
permitido ter vista dos autos fora do cartrio ou secretaria. (Includo pela Lei n 8.638, de 31.3.1993)
Art. 902 - (Revogado pela Lei n 7.033, de 5.10.1982)
CAPTULO VII
DA APLICAO DAS PENALIDADES
Art. 903. As penalidades estabelecidas no ttulo anterior sero aplicadas pelo juiz, ou tribunal que
tiver de conhecer da desobedincia, violo recusa, falta, ou coao, ex-offcio, ou mediante,
representao de qualquer interessado ou da Procuradoria da Justia do Trabalho. (Redao dada pela
Decreto Lei n 8.737, de 1946)
Art. 904 - As sanes em que incorrerem as autoridades da Justia do Trabalho sero aplicadas
pela autoridade ou Tribunal imediatamente superior, conforme o caso, ex officio, ou mediante
representao de qualquer interessado ou da Procuradoria. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737,
de 19.1.1946)
Pargrafo nico. Tratando de membro do Tribunal Superior do Trabalho ser competente para a
imposio de execues o Conselho Federal. (Pargrafo 1 renumerado pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
2 (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 905 - Tomando conhecimento do fato imputado, o Juiz, ou Tribunal competente, mandar
notificar o acusado, para apresentar, no prazo de 15 (quinze) dias, defesa por escrito.
1 - facultado ao acusado, dentro do prazo estabelecido neste artigo, requerer a produo de
testemunhas, at ao mximo de 5 (cinco). Nesse caso, ser marcada audincia para a inquirio.
2 - Findo o prazo de defesa, o processo ser imediatamente concluso para julgamento, que
dever ser proferido no prazo de 10 (dez) dias.
Art. 906 - Da imposio das penalidades a que se refere este Captulo, caber recurso ordinrio
para o Tribunal Superior, no prazo de 10 (dez) dias, salvo se a imposio resultar de dissdio coletivo,
caso em que o prazo ser de 20 (vinte) dias.
Art. 907 - Sempre que o infrator incorrer em pena criminal far-se- remessa das peas necessrias
autoridade competente.
Art. 908 - A cobrana das multas estabelecidas neste Ttulo ser feita mediante executivo fiscal,
perante o Juiz competente para a cobrana de dvida ativa da Fazenda Pblica Federal.
Pargrafo nico - A cobrana das multas ser promovida, no Distrito Federal e nos Estados em que
funcionarem os Tribunais Regionais pela Procuradoria da Justia do Trabalho, e, nos demais Estados,
de acordo com o disposto no Decreto-Lei n 960, de 17 de dezembro de 1938.
CAPTULO VIII
DISPOSIES FINAIS
Art. 909 - A ordem dos processos no Tribunal Superior do Trabalho ser regulada em seu
regimento interno.
Art. 910 - Para os efeitos deste Ttulo, equiparam-se aos servios pblicos os de utilidade pblica,
bem como os que forem prestados em armazns de gneros alimentcios, aougues, padarias, leiterias,
farmcias, hospitais, minas, empresas de transportes e comunicaes, bancos e estabelecimentos que
interessem segurana nacional.
TTULO XI
DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 911 - Esta Consolidao entrar em vigor em 10 de novembro de 1943.
Art. 912 - Os dispositivos de carter imperativo tero aplicao imediata s relaes iniciadas, mas
no consumadas, antes da vigncia desta Consolidao.
Art. 913 - O Ministro do Trabalho, Industria e Comercio expedir instrues, quadros, tabelas e
modelos que se tornarem necessrios execuo desta Consolidao.
Pargrafo nico - O Tribunal Superior do Trabalho adaptar o seu regimento interno e o dos
Tribunais Regionais do Trabalho s normas contidas nesta Consolidao.
Art. 914 - Continuaro em vigor os quadros, tabelas e modelos, aprovados em virtude de
dispositivos no alterados pela presente Consolidao.
Art. 915 - No sero prejudicados os recursos interpostos com apoio em dispositivos alterados ou
cujo prazo para interposio esteja em curso data da vigncia desta Consolidao.
Art. 916 - Os prazos de prescrio fixados pela presente Consolidao comearo a correr da data
da vigncia desta, quando menores do que os previstos pela legislao anterior.
Art. 917. O Ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio marcar prazo para adaptao dos atuais
estabelecimentos s exigncias contidas no captulo "De Higiene e Segurana do Trabalho". Compete
ainda quela autoridade fixar os prazos dentro dos quais, em cada Estado, entrar em vigor a
obrigatoriedade do uso da Carteira Profissional, para os atuais empregados. (Vide Decreto-Lei n 229,
de 1967)
Pargrafo nico - O Ministro do Trabalho, Industria e Comercio fixar, para cada Estado e quando
julgar conveniente, o incio da vigncia de parte ou de todos os dispositivos contidos no Captulo "Da
Segurana e da Medicina do Trabalho". (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) (Vide
Decreto-Lei n 229, de 1967)
Art. 918 - Enquanto no for expedida a Lei Orgnica da Previdncia Social, competir ao
presidente do Tribunal Superior do Trabalho julgar os recursos interpostos com apoio no art. 1 , alnea
"c", do Decreto-lei n 3.710, de 14 de outubro de 1941, cabendo recurso de suas decises nos termos
do disposto no art. 734, alnea "b", desta Consolidao. (Vide Lei n 3.807, de 1960)
Pargrafo nico - Ao diretor do Departamento de Previdncia Social incumbir presidir as eleies
para a constituio dos Conselhos Fiscais dos Institutos e Caixas de Aposentadoria e Penses e julgar,
com recurso para a instncia superior, os recursos sobre matria tecnico-administrativa dessas
instituies. (Vide Lei n 3.807, de 1960)
Art. 919 - Ao empregado bancrio, admitido at a data da vigncia da presente Lei, fica
assegurado o direito aquisio da estabilidade nos termos do art. 15 do Decreto n 24.615, de 9 de
julho de 1934.
Art. 920 - Enquanto no forem constitudas as confederaes, ou, na falta destas, a representao
de classes, econmicas ou profissionais, que derivar da indicao desses rgos ou dos respectivos
presidentes, ser suprida por equivalente designao ou eleio realizada pelas correspondentes
federaes.
Art. 921 - As empresas que no estiverem includas no enquadramento sindical em que trata o art.
577 podero firmar contratos coletivos de trabalho com os sindicatos representativos da respectiva
categoria profissional.
Art. 922 - O disposto no art. 301 reger somente as relaes de empregos iniciadas depois da
vigncia desta Consolidao. (Includo pelo Decreto-lei n 6.353, de 20.3.1944)
ANEXO
Quadro a que se refere o art. 577 da Consolidao das Leis do Trabalho
CONFEDERAO NACIONAL DA
INDSTRIA
Categorias profissionais
Indstria do trigo
Indstria do milho e da soja
Indstria da mandioca
Indstria do arroz
Indstria do acar
Indstria do acar de engenho
indstria de torrefao e moagem do caf
Industria de refinao do sal
Indstria de panificao e confeitaria
Indstria de produtos de cacau e balas
Indstria do mate
Indstria de laticnio e produtos derivados
Indstria de massas alimentcias e biscoitos
Indstria do vinho
Indstria de guas minerais
Indstria de azeite e leos alimentcios
Indstria de doces e conserves alimentcias
Indstria de carnes e derivados
Indstria do fio
Indstria do fumo
Indstria da imunizao e tratamento de frutas
Categorias profissionais
Indstria de calados
Indstria de camisas para homem e roupas
brancas
Indstria de alfaiataria e de confeco de
roupas de homem
Categorias profissionais
Indstria de olaria
Indstria do cimento, cal e gesso
Indstria de ladrilhos hidrulicos e produtos de Trabalhadores na indstria de olaria
cimento
Trabalhadores na indstria do cimento, cal a gesso
Trabalhadores na indstria de ladrilhos hidrulicos e
produtos de cimento
Indstria da cermica para construo
Indstria de mrmores e granitos
Indstria de pinturas, decoraes, estuques e Trabalhadores na industries de cermica para construo
ornatos
Trabalhadores na indstria de mrmores e granitos
Oficiais eletricistas
Indstria de serrarias, carpintarias e tanoarias
Indstria da marcenaria (mveis da madeira)
Oficiais marceneiros e trabalhadores nas indstrias de
Indstria de mveis de junco a vime e de
serrarias e de moveis de madeira
vassouras
Trabalhadores na indstria de moveis de junco e vime e de
Indstria de cortinados e estofos
vassouras.
4 GRUPO - Indstrias urbanas
Categorias profissionais
Categorias profissionais
animais.
6 GRUPO Indstria de fiao e tecelagem
Atividades ou categorias econmicas
Categorias profissionais
Categorias profissionais
petrleo
Trabalhadores na indstria de material plstico
11 GRUPO - Indstrias do papel, papelo e
cortia
Atividades ou categorias econmicas
Indstria do papel
Indstria do papelo
Indstria de cortia
Indstria de artefatos de papel, papelo e
cortia
Categorias profissionais
Indstria da tipografia
Indstria da gravura
Indstria da encadernao
Oficiais grficos
Oficiais encadernadores
Categorias profissionais
Categorias profissionais
Categorias profissionais
CONFEDERAO NACIONAL DO
COMRCIO
Categorias profissionais
Prticos de farmcia
Empresa de turismo
Casas de diverses
Categorias profissionais
Categorias profissionais
Empresas aerovirias
Aeronautas
Aerovirios
3 GRUPO - Estivadores
Categorias profissionais
Estivadores
Categorias profissionais
Empresas ferrovirias
Carregadores e transportadores de bagagens
em estaes ferrovirias (trabalhadores
autnomos)
2 GRUPO - Empresas de transportes
rodovirias
Atividades ou categorias econmicas
Empresas de transportes de passageiros
Empresas de veculos de carga
Empresas de garagens
Categorias profissionais
CONFEDERAO NACIONAL DE
COMUNICAES E PUBLICIDADE
Categorias profissionais
Categorias profissionais
Categorias profissionais
Jornalistas profissionais (redatores, reprteres, revisores,
fotgrafos, etc.)
Categorias profissionais
Bancos
Casas bancrias
Categorias profissionais
Empresas de seguros
Empresas de capitalizao
Categorias profissionais
CONFEDERAO NACIONAL DE
EDUCAO E CULTURA
Categorias profissionais
Categorias profissionais
Empresas teatrais
Empregados de biblioteca
Empregados em empresas de gravao de discos
Atores cinematogrficos
Operadores cinematogrficos
Empregados de museus e laboratrios de pesquisas
(tecnologistas)
Msicos profissionais
Artistas plsticos profissionais
Fotgrafos profissionais
Biblioteca
Empresas de gravao de discos
Empresas cinematogrficas
Empresas exibidoras cinematogrficas
Museus e laboratrios de pesquisas
(tecnolgicas)
Empresas de orquestras
Empresas artes plsticas
Empresas de arte fotogrfica
3 GRUPO - Estabelecimentos de cultura fsica
Categorias profissionais
Atletas profissionais
Empregados de clubes esportivos
Advogados
Mdicos
Odontologistas
Mdicos veterinrios
Farmacuticos
Parteiros
Economistas
arquitetos e agrnomos)
engenheiros qumicos)
10 Aturios
11 contbilistas
12 Professores (privados)
13 Escritores
14 Autores teatrais
15 Compositores artsticos, musicais e plsticos