SATISFAO

EXCELNCIA
PARCERIA
CONFIANA
HARMONIA
SONHO
INOVAO
PAIXO PELO
TALENTO
RAPIDEZ
SUCESSO
RESULTADOS
DESENVOLVIMENTO
Os melhores talentos esto aqui!
Somos uma empresa com foco no mercado de consultoria em gesto de pessoas,
treinamento e coaching, onde temos como foco e principal instrumento de trabalho a
descoberta e desenvolvimento do potencial humano. Somos movidos pelo amor e a
paixo. Amor e Paixo por pessoas, pelos resultados, pelo sucesso, pela descoberta,
pelo desenvolvimento, pelo despertar dos talentos. E essa a essncia da Elemento RH e
do Canal de talentos, que vem surgindo para contribuio e para o crescimento dos
profissionais, das empresas, dos processos, da economia, da sociedade e,
conseqentemente, do pas.
Nossa misso promover o encontro entre organizao e talentos com o que existe de
mais moderno e eficiente em termos de Gesto de Pessoas, no sentido mais amplo dessa
expresso; atravs da excelncia no atendimento, nos processos, passando pelas
atividades de atrao desenvolvimento e descoberta de talentos, recrutamento e seleo,
mas tambm pelo desenvolvimento, treinamento, descoberta de habilidades, coaching,
orientao profissional e consultoria para decises estratgicas sobre esse componente
to desafiador, porm to extremamente apaixonante e prazeroso: as pessoas!
Nesse contexto, ouvimos constantemente o termo Globalizao com uma crescente que
abrange desde os comportamentos dos indivduos at a economia e governana mundial,
sendo que a cada dia o encontro de profissionais qualificados para o preenchimento da
demanda de mercado sejam estes executivos, especialistas, jovens em incio de carreira,
torna-se a cada dia mais desafiadora,
aonde o processo de seleo e atrao desses talentos vem sendo um exerccio constante
na busca por altos nveis de qualidade, inovao, comprometimento, luz da tica que
pauta nossas aes.
Ainda, com extrema importncia e ateno na preparao de profissionais para o
mercado de trabalho, oferecemos a oportunidade de revisitar suas trajetrias,
preparando-os para processos seletivos, orientando-os na identificao de
oportunidades de trabalho, e auxiliando-o na preparao do currculo, por meio de
procedimentos na descoberta novas competncias, proporcionando a evoluo e
crescimento, o conhecimento de novos desafios, de modo que venha agregar mais
potencial sua jornada.
Em nosso trabalho, no nos faltam dedicao, comprometimento com processo e
vontade para ir alm, rumo a conquistas que beneficiem a todos os nossos clientes e aos
nossos talentos, em seus vrios momentos de carreira em todo o pas.
CANAL DE TALENTOS
Unindo talentos diferentes.
Ajudamos a desenvolver a carreira,
construindo uma histria para novos
talentos.
ELEMENTO RH
Atuamos especialistas at altos
executivos.
Prezamos pel a moti vao, a
realizao e desenvolvimento para
colher crescimento contnuo e
sucesso dos nossos talentos.
01
Assessment Center
Potencial
360o
Comportamental
Personalidades
Habilidades
Workshops
Seleo por competncias
Orientao de carreira
Feedback
Coaching
Individual
Grupo
Planejamento e sucesso
Diagnostico de carreira
02
Executivos
Gestores
Especialistas
Profissionais em inicio de carreira
Mapeamento do mercado
Atrao e recrutamento
Seleo
Comportamento
Valores
Competncias
Contratao
Acompanhamento continuo
Liderana
Diagnostico e consultoria, atravs de:
RESPEITO CUIDADO E ATENO COM O PRXIMO DISPONIBILIDADE PARA AJUDAR E ATENDER COMPROMETIMENTO QUALIDADE EXCELNCIA ORGANIZAO FAZER BEM O QUE SE GOSTA
Jovem

Preparao para processos seletivos

Oficinas temticas
Programa de orientao de carreira
Universidade

Consultoria para centrais de carreira

Orientao de carreira individual ou em grupo
Oficinas e palestras
Escolas

Programas de escolha profissional

Oficinas e palestras
Empresas

Workshops, orientao de carreira individual ou em grupo

Oficinas e Palestras
03
Ps graduados
Trainee
Estagirios Ensino superior
Estagirios Ensino tcnico
Primeiro Emprego
Diagnostico
Estruturao, Desenho de programas
Implementao de programas
Atrao e Recrutamento
Seleo
Desenvolvimento
Workshop
Aulas
Coaching
Formao e acompanhamento dos profissionais
RESPEITO CUIDADO E ATENO COM O PRXIMO DISPONIBILIDADE PARA AJUDAR E ATENDER COMPROMETIMENTO QUALIDADE EXCELNCIA ORGANIZAO FAZER BEM O QUE SE GOSTA
G
E
S
T

O

D
E

P
R
O
G
R
A
M
A
S
UMA EMPRESA MOVIDA PELA PAIXO
Procuramos aliar nossa experincia estratgica na gesto de pessoas e
talentos, conseguindo aliar o que parece impossvel: razo, emoo e
felicidade.
Apostamos em um trabalho dedicado, comprometido, com excelncia nos
servios, com qualidade, exercido com paixo, sensibilidade e respeito ao
prximo.
Esses atributos fazem da Elemento RH e do Canal de
talentos, uma empresa conceituada de Gesto de
pessoas, onde para ns no basta somente entregar o
servio solicitado e inserir um talento no mercado, mas
promover a excelncia no atendimento, com
responsabilidade, comprometimento, dedicao,
ateno com clientes, parceiros, colaboradores,
profissionais avaliados, onde nosso maior valor est
ligado a satisfao, ao sentido, a satisfao, a realizao
e ao crescimento constante.
Ns acreditamos:
Na tica, na integridade para todos;
Na parceria com clientes, candidatos e colaboradores;
No comprometimento com o trabalho, o meu! o seu! o nosso!;
Transformao de contedos, informaes, conhecimentos, de candidatos, aprendizes
em novos profissionais, de profissionais em pessoas melhores;
No impacto que causamos na vida das organizaes, das pessoas com quem
trabalhamos;
Na paixo e no prazer pelo que fazemos;
Na confiana e parceria que estabelecemos com todos com quem trabalhamos;
Na descoberta, no despertar, no desenvolvimento de talentos.
Nosso talento guiado por valores como:
Respeito, comprometimento, qualidade, excelncia no
atendimento, feedback a candidatos, organizao, cuidado e
ateno com todos, disponibilidade para atender e ajudar,
fazendo o que mais gostamos de fazer, as pessoas!
04
Trabalhar com posies de alto grau de complexidade exige superao,
diferenciao e produtos que vo alem das expectativas. Exige algo que vai
muito alem da identificao do melhor profissional.
Apaixonada por esse desafio, a Elemento RH inclui em sua unidade de
negcios analises minuciosas do mercado, modelos de negcios e desenhos
organizacionais. Alem disso, posiciona-se ao lado do cliente e candidatos como
parceiros ao logo de todo o processo, oferecendo todo suporte necessrio
para tomada de deciso, promovendo o que h de melhor e mais moderno
relativo a executive search, atravs de uma viso ampla de negocio, olhar
crtico e capacidade para alocar os recursos certos para cada tipo de empresa.
Produtos

Mapeamento de mercado
Assessment de executivos
Programa de recrutamento e seleo de MBAs
Recrutamento e seleo de executivos
Trabalhar com posies de alto grau
de complexidade exige superao,
diferenciao e produtos que vo
alem das expectativas.
Solues construdas
sob medida para cada
cliente.
Posies de alto grau de complexidade
05
1
EXECUTIVOS/ PARTNERS
Analistas, supervisores, coordenadores,
especialistas e cargos at mdia gerencia
Alinhada a meta de fazer bem o que se gosta de fazer, base de todo o trabalho
da Elemento RH, a unidade especialista se dedica, a colocao de analistas,
supervisores, coordenadores e especialistas que j possuem experincia
profissional. Adicionalmente, esta diviso tambm lidera projetos para cargos
de gerncia junior at mdia gerncia.
Sempre a frente das tendncias do mercado, a diviso busca atravs de
processos, servios especializados e pesquisas de mercado, oferecendo
suporte ao processo decisrio e entendimento de mercado.
Provas de qualidade do trabalho realizado so os nmeros alcanados pela DM
especialistas, como o contato com empresas em diversos segmentos do
mercado.
Assim, prezados pela boa imagem junto ao mercado e aos candidatos, aliada
aos treinamentos anuais de reciclagem e reviso e adoo de diferentes
modelos de relatrios, com foco nas novas estratgias e necessidades de
recrutamento e seleo do cliente, so fatores que contribuem fortemente
para o crescimento constante e os bons resultados da Elemento especialistas.
06
Produtos

Seleo de grupos/ programas de especialistas;

Mapeamento de mercado;
Recrutamento e seleo de jovens profissionais;
Recrutamento ( atrao de profissionais especialistas)
Avaliao individual de candidatos e preenchimento de posies
(assessement center)
Processo seletivo (contemplando hutig e mapeamento de mercado);
2
ESPECIALISTAS
A Elemento especialistas
oferece todo suporte ao
processo decisrio
A Elemento especialista pode utilizar testes
ou instrumentos especficos para a
necessidade do cliente, quando solicitado
por este.
Atividades extras, como conduo ou
participao em dinmicas de grupo,
elaborao de cases ou elaborao de
tcnicas para atividades em grupo, tambm
podem ser solicitadas, atravs de uma
analise pontual das necessidades de
investimento envolvido.
Momento em que garante o
entendi mento prof undo da
organizao e da posio a ser
buscada, percorrendo a dinmica,
os valores da companhia, bem
como estilo e as expectativas do
gestor em relao posio a ser
trabalhada.
Nesta fase so promovidas aes
que envolvem o banco de dados da
Elemento, divulgao no mercado
e mapeamento (hunting) visando
mostrar com exatido a realidade
do mercado a ser pesquisado e as
melhores alternativas para o
processo seletivo.
Com base nas analises e
Relatrios entregues pela
Elemento Especialistas, o
cliente fez a melhor escolha.
Um Relatrio exclusivamente
preparado para posio
entregue ao cliente, que
poder conferir informaes
com dados pessoai s e
p r o f i s s i o n a i s , p e r f i l
comportamental e principais
projetos e conquistas.
LEVANTAMENTO
DO PERFIL
RECRUTAMENTO
ALINHAMENTO
DAS
EXPECTATIVAS
DO CLIENTE
ENTREVISTAS
PESSOAIS COM
CANDIDATOS
SELEO E
APRESENTAO
DOS CANDIDATOS
FINALISTAS
RELATRIO E
ANLISE DOS
CANDIDATOS
ESCOLHA DO
CANDIDATO
07
O fruto da etapa anterior o Relatrio
Preliminar do processo e de mercado,
que apresenta os dados da pesquisa
realizada, concluses gerais, alm de
poss vei s profi ssi onai s para o
momento de seleo na Elemento
especialistas.
As entrevistas individuais constituem
a principal ferramenta das selees
feitas pela Elemento Especialistas,
que fez uso da tcnica de entrevista
por competnci a e anal i sa o
entendimento do Fit cultural entre
c a ndi dat o e e mpr e s a e a s
expectativas de trabalho e carreira.
Em mdia, e de acordo com as
possibilidades de mercado a Elemento
apresenta trs candidatos finalistas
aprovados.
ESPECIALISTAS
08
3
LIDERANA
Solues para processos de gesto e
desenvolvimento de profissionais e lderes
Apoiar as empresas na discussao, analise e implantacao das solucoes mais
adequadas para seus processos de gesto de desenvolvimento de pessoas, a
misso primordial da Elemento Liderana.
A melhor empresa tem uma estratgia que
contempla o desenvolvimento de pessoas? Ela est
alinhada ao negcio da minha empresa?
A minha empresa est preparada para implantar
uma academia de Liderana ou funcional? O que
preciso fazer para viabiliz-las?
Neste momento de crescimento (ou fuso), quem
so meus melhores potenciais nessa nova fase da
organizao?
Como mel horar o resul tado dessa rea,
aproveitando a complementaridade da equipe?
Coaching ou Mentoring? Qual modelo mais
adequado para nossa empresa?

Sucesso: Como mapear os potenciais da minha
empresa e contar com um processo de atrao e
reteno desses profissionais?

Qual a melhor estratgia de desenvolvimento de
minha equipe: treinamento em sala, treinamentos
Por meio da Elemento
Liderana o cliente
encontra as respostas
para questes como:
09
Solues para processos de gesto e
desenvolvimento de profissionais e lderes
Tendo como premissas o envolvimento, a inovao, a transformao e a
integridade, a Elemento Liderana contribui com a estrategia de reteno das
empresas e seu mapa de sucesso, refora o relacionamento de equipes pela
analise individual das potencialidades de cada membro do grupo e oferece
ferramentas praticas de gesto de pessoas, projetos e programas de
desenvolvimento de pessoas (Profissionais especializados e lideres), visando
contribuir para metas, resultados e melhoria contnua.
Produtos

de pessoas e organizaes
Diagnostico do estagio atual e desejado
da liderana
Diagnostico do Pipeline de sucesso
Academia da liderana
Academias funcionais
Conduo de grupos focais
Avaliao de potencial
Assessment para sucesso
Coaching
Workshop
Implantao de processo de mentoring
Consultoria com foco em desenvolvimento
LIDERANA
A Elemento Liderana entende que o
conhecimento do modelo de negocio de cada
empresa e de sua estratgia de gesto de
pessoas e talentos e de desenvolvimento
humano faz parte da primeira etapa de
qualquer trabalho, possibilitando chegar a
soluo mais adequada aos interesses e
objetivos da organizao.
A partir desse entendimento, o profissional
identificado, estruturado e mensurado com o
objetivo de garantir uma entrega alinhada s
metas e aos prazos estabelecidos.
Desenho de competncias
A partir dos valores e estratgias, desenha-se o
Modelo comportamental para guiar-se a gesto
de pessoas
Avaliao 360o
Amplia a Viso do profissional sobre suas
competncias e reas de ateno, com base em
seu momento na organizao, expectativas e
responsabilidades futuras.
Inventario de personalidade
Permite o entendimento de como as Pessoas
diferem quanto a comportamento, motivao,
atitudes, aspiraes. Ele ainda fornece ao
profissional um quadro sobre suas preferncias
de trabalho e um guia para ser liderado no dia a
dia.
Team Scaff
Integra os comportamentos da equipe a fim de
entender como acontece o cliclo de trabalho, a
maneira como este grupo gerencia possveis
conflitos, contribuindo de forma acentuada,
para o entendimento das diversidades e
potencializando o que cada um pode doar de
melhor para o processo.
Plano de desenvolvimento individual (PDI)
Pode ajudar as empresas na estruturao,
implantao e construo dos planos de
desenvolvimento individual ( PDIs) de seus
respectivos colaboradores, atrelado neste caso,
a um processo maior de desenvolvimento.
1. um processo integrado de aes e
atividades alinhadas estratgia do
negcio.
2. A organizao e seus lideres so co-
responsveis pela construo da jornada
de desenvolvimento e a promoo de
mudanas positivas nos processos e nas
relaes de trabalho.
3. A promoo de um maior grau de
autoconhecimento dos lideres um dos
principais pilares que apiam seu
desenvolvimento contnuo.
COMUNICAO
AUTO
CONHECIMENTO
10
Assessment Center Nossas crenas para o
desenvolvimento efetivo de lderes.
LIDERANA
VALORES
DA LIDERANA
TICA
O Coaching, um processo que prepara as pessoas para o atingimento de metas,
solucionar problemas, aumentando sua performance, buscando o seu
desenvolvimento e a descoberta de novas habilidades, competncias e atitudes
comportamentais, psicolgicas e emocionais direcionados conquista de
objetivos em todas as reas da vida e a obteno de resultados planejados,
buscando sua evoluo, seu crescimento, aperfeioamento, felicidade, bem-estar
e aprimoramento de sua qualidade de vida.
No mundo dos negcios, o processo de coaching ajuda no aumento da
performance do time e na potencializao de liderana, levando o cliente, a buscar
novos entendimentos, alternativas e opes capazes de fazer com que ele amplie
suas realizaes e conquistas, atravs de sua transformao, aprendizado,
aumento de sua performance, encontrando mais satisfao em sua vida. Todo o
processo feito por meio de procedimentos e um acompanhamento contnuo,
superando os bloqueios e medos do cliente at que o cliente atinja uma
determinada meta ou objetivo.
Apaixonada pelo desafio de auxiliar as pessoas na descoberta de novas
habilidades, competncias e na conquista de seus objetivos, a primeira unidade de
negcios de coaching criada pela Elemento RH, inclui a transformao das pessoas,
impulsionando-as a ao, levando-as a no perder o foco no caminho da
implantao e nas metas da empresa ou suas prprias. As sesses ocorrem de
acordo com a necessidade do cliente, ocorrendo entre 10 12 sesses tendo incio,
meio e fim.
11
Desta maneira, o processo de coaching da Elementos RH, oferecer ferramentas
necessrias com a finalidade de trabalhar com objetivos tanto no mbito pessoal
quanto no profissional e podem se referir a questes nas seguintes reas:
ampliar auto-estima, motivao, humor, auto-conhecimento e
auto-confiana.
desenvolver a capacidade de se comunicar e estabelecer
relaes satisfatrias e produtivas.
No comportamento: aprender a eliminar hbitos e comportamentos
indesejveis substituindo por condutas mais produtivas e efetivas.
Nas habilidades: aprimorar a capacidade de gerir pessoas e equipes de trabalho,
negociar, resolver conflitos e desenvolver pessoas.
rea emocional:
Nos relacionamentos:
4
COACHING
Todo o trabalho da Elemento Coaching, possuem total sigilo e
no julgamento em momento nenhum, tendo como fatores
que contribuem fortemente com a finalidade de criar
confiabilidade entre Coaching e Coachee, estimulando o
comprometimento, oferecendo parceria, atravs de apoio e
suporte constante, ainda o coachee nesse processo precisa
estar disposto para mudana, comprometido com o processo
e responsabilidade para entrar em ao.
A boa imagem junto ao mercado, a Elemento coaching alia-se a estudos e
discusses constantes, aperfeioando Ferramentas, procurando utilizar
uma srie de tcnicas que visam estabelecer e manter um relacionamento
estvel e satisfatrio com seu coachee (o cliente) e conduzi-lo de forma
saudvel pelo processo de mudana e evoluo pelo qual ele est passando.
As tcnicas de coaching utilizadas pela Elemento Coaching, objetivam
garantir sesses proveitosas, nas quais o coachee tem uma srie de insights,
percebendo que atingir seus objetivos mais fcil que parece e ele tem
dentro de si todos os recursos necessrios para impulsionar a
transformao que deseja afinal, para atingir novos resultados, preciso
adotar novos comportamentos.
Com foco em estabelecer parceria, e ajudar o Coachee a ter conscincia da
sua essncia a Elemento Coaching contribuir fortemente para o
crescimento constante, obtendo resultados mais positivos, frutferos e
eficazes.
O processo indicado para pessoas que esto na busca de melhorias do
desempenho gerencial, aquisio de habilidades comportamentais,
recolocao no mercado ou resoluo de desafios especficos do cotidiano.
12
OS TIPOS DE COACHING SO:
COACHING
Experincia e vontade dos unem-se a esta diviso. Afinal, conta-se com uma
ampla experincia pelos nossos colaboradores, no que condiz a atrao,
recrutamento, seleo e desenvolvimento de jovens talentos que esto
iniciando sua carreira, ultrapassando fronteiras e alcanando resultados.
A Canal de Talentos, possui uma ampla expertise na coordenao de
programas de Estgios, trainees, Menores Aprendizes, ps-graduados e MBAs,
atuando desde a elaborao e implantao de programas, contemplando a
preparao de gestores e o acompanhamento contnuo e orientao desses
jovens talentos desde para sua insero no mercado e aps sua contratao.
Essa ampla expertise levou a Canal de Talentos, a construir produtos
especialmente dedicados a Carreira, ao seu desenvolvimento desde sua
qualificao desde os incios dos estudos, oferecendo todo suporte necessrio
para insero no mercado, sempre adequando linguagem didtica, clara,
respaldando-se de uma metodologia adequada a esse pblico especial.
Ainda, temos como princpio oferecer ao jovem uma vivncia prazerosa, no
qual ele possa ser levado em busca dos resultados desejados, atuando como
protagonista nesse trabalho, onde os processos de seleo, orientao de
carreira e desenvolvimento da Canal de Talentos contam com parcerias de
empresas e Universidades comprometidas com a formao de jovens, e
tambm oferecer auxilio na conquista do primeiro emprego, preparando,
desenvolvendo, descobrindo, despertando e formando os melhores talentos
contribuindo para o presente e o futuro.
13
Estagirios, Trainees, Menores aprendizes, Ps-graduados e MBAs
Diagnostico e implementao de
Programas de desenvolvimento
( E s t g i os , Tr a i nees , menor es
aprendizes, Ps-graduados e MBAs)
Desenho e estruturao do programa
de desenvolvimento (Estgios, Trainees,
menores aprendizes, Ps-graduados e
MBAs)
Assessoria no planejamento e
realizao dos processos seletivos
voltados a captao de talentos
potenciais em incio de carreira ou os
que esto em busca do primeiro
emprego.
Ges t o de pr ogr amas de
desenvolvimento e descoberta de
talentos
Desenvolvimento e despertar de
talentos
3. RECRUTAMENTO E SELEO
A. ATRAO: Definio das melhores e mais eficientes
estratgias de atrao, captao, recrutamento de
talentos em alinhamento com o mercado, jovens,
universidades, menores aprendizes, entidades estudantis
em ambiente on line e off line.
B. SELEO: Aplicao de ferramentas para avaliao on
line e presencial, utilizando o que h de mais moderno e
inovador, mantendo a coerncia, consistncia e tica no
processo de seleo, em integrao das duas vertentes
Organizao que recebe todo suporte de todo o processo,
envolvendo-se em cada tomada de deciso e o talento
que tem suporte e atendimento diferenciado e focado na
transmisso de segurana, transparncia, parceria e
comprometimento do incio ao fim do processo.
14
Formao e acompanhamento das
reas de Gesto de pessoas para o
desenvolvimento e descoberta dos
t a l e n t o s .
Desenvolvimento e suporte para os
gestores dos jovens profissionais e
menores aprendizes.
Programa de relacionamento entre
empresa, jovens talentos e menores
aprendizes
Programa de Orientao de carreira e
profissional
Programa de Orientao para
finalizao dos estudos
Palestras e workshops sobre a
descoberta de talentos, finalizao de
estudos, a Gerao GG e o convvio entre
as diferentes geraes, processo seletivo
e o mercado de trabalho.
A Canal de Talentos composta por dez mdulos desenvolvidos e
customizados de acordo com a necessidade de cada cliente. A soluo
proposta integra Gesto de carreiras, Orientao educacional at a
estratgia organizacional, gerando, assim, valor a todos os envolvidos.
1. DIAGNOSTICO
Entendimento com a estrutura organizacional, cultura e
maturidade para implementao de Programa de descoberta
de talentos.
2. DESENHO E ESTRUTURAO
A partir do diagnostico e compreenso da realidade de cada
profissional e de cada organizao, realizado o desenho e
estruturao de um programa consciente e aderente a
cultura e objetivos de cada organizao.
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Cartaz
Online
Online
A
B
A canal de talentos oferece tambm atendimento,
orientao e suporte aos candidatos em todas as etapas
seletivas de sua responsabilidade, via sistema, e-mail,
telefone ou forum on line especfico para o projeto.
15
4. GESTO DE PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO
Desde o desenho e implementao do programa at a
contratao, desenvolvimento e descoberta de novos
talentos, atuando em parceria constante com o cliente,
ajudando-o na gesto de cada ao e acompanhamento de
indicadores e avaliao.
5. DESENVOLVIMENTO DE JOVENS TALENTOS
Atravs de aes integradas e inovadoras, a Canal de
Talentos, se compromete com a formao, descoberta e
desenvolvimento, provocando mudanas nos jovens
profissionais. Trabalhamos com as mais constantes e
inovadoras metodologias de Coaching (individual e em grupos). Workshops,
atividades on line, Outdoor Training, pautados na metodologia de
aprendizagem acelerada e na protagonizao do aprendizado e de carreira.
Trabalhamos em parceria com os melhores talentos e empresas em cada rea
de expertise.
6. FORMACAO DE RECURSOS HUMANOS E GESTORES
Auxiliamos na formao dos profissionais de gesto de
pessoas e gestores de jovens talentos, porencializando
suas competncias de gesto e coaching de jovens
profissionais, facilitando a integrao, destes talentos ao
programa, a empresa e ao seu desenvolvimento.
7. PROGRAMA DE RELACIONAMENTO
A fim de consolidara marca das empresas na cabea e na
vida dos jovens talentos, com o objetivo de posiciona-los
entre as primeiras opcoes como empregadora. A Canal
de talentos desenvolveu programas de relacionamento nos quais empresas
podem investir em dimensoes como carreira, competncias, habilidades e
integrao de cada realidade desses talentos.
C
o
m
p
e
t

n
c
i
a
s
8. PROGRAMA DE ORIENTAO PROFISSIONAL E
DE CARREIRA
O programa de orientao profissional e de carreira
da Canal de Talentos, a luz de toda experincia
adquirida de relacionamentos com jovens,
menores aprendizes, universidades e empresas, a
Canal de Talentos possui uma srie de produtos
vol t ados a f oment ar a cons c i nc i a e
desenvolvimento profissional e de carreira desses
talentos.
9. PROGRAMA DE ORIENTAO EDUCACIONAL
VOLTADO F I NAL I Z A O DE C URS OS
UNIVERSITRIOS, MBAS, PS GRADUAO,
MESTRADO, DOUTORADO.
O programa de Orientao educacional tratar a
maneira de como construir um trabalho acadmico,
projeto de pesquisa, monografia com qualidade,
superando e vencendo as dificuldades, os desafios e
desenvolvendo o projeto, monografia de forma rpida e simples.
10. PALESTRAS E WOSKSHOPS
Atravs de palestras, dinmicas e desenhadas de
acordo com o perfil de cada audincia, a Canal de
talentos estimula a construo do conhecimento, o
despertar, a descoberta de novas habilidades nos
jovens talentos, seus desafios profissionais e o
convivio entre geraes, no mercado de trabalho e
na sua vida educacional.
16
UM SONHO, UMA CRENA, UM COMPROMETIMENTO, UMA
CONQUISTA.
A Canal de Talentos, disponibilizou o Programa de orientao
profissional e de carreira , um servio que nasceu para oferecer suporte
ao jovem talento, na identificao de seus objetivos, habilidades e
competncias, permitindo que faa escolhas mais seguras e conscientes,
caminhando para sua insero no mercado de trabalho ou na conquista
de seu primeiro emprego e desenvolvimento de sua trajetria
profissional vitoriosa.
A Iniciativa foi bem sucedida atravs da experincia slida na rea,
inserindo 90% dos profissionais participantes desse programa no
mercado de trabalho, tornando-se uma unidade de negcios de carreira
dentro da Canal de Talentos, oferecendo produtos como: Orientao de
currculos, Orientao para processo seletivos, Orientao Profissional,
Oficinas de Carreira, Coaching, Workshops, Palestras e temas
relacionados a estruturao de Centrais de Carreira para instituies de
ensino desenvolvimento de programas de relacionamento com os
jovens.
O objetivo dessas aes possibilitar o suporte aos participantes para
que possam por meio do autoconhecimento, autoestima,
autoconfiana, reconhecendo suas habilidades, desenvolvendo e
despertando novas, aprendendo a fazer escolhas profissionais que os
levem a satisfao e realizao ao longo de sua trajetria.
FAZENDO BEM o que se gosta de fazer
17
Elemento RH
55 16 3461.0071
55 16 3461.0051
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