- Trabalhador Estrangeiro - Normas

1. Introduo
O ingresso e a permanncia de estrangeiro no territrio nacional admitido mediante a apresentao de visto.
O visto pode ser concedido de acordo com o objetivo que o estrangeiro tiver para permanecer no Brasil, nos termos
da legislao especfica. Segundo a Lei n 6.815/80, o visto pode ser concedido nos seguintes casos: de trnsito, de
turista, temporrio, permanente, de cortesia, oficial e diplomtico.
Neste trabalho, destacaremos o visto temporrio que, entre outros casos, concedido ao cientista, ao professor, ao
tcnico ou profissional de outra categoria, sob regime de contrato ou a servio do Governo brasileiro.
Para os referidos estrangeiros o visto s ser concedido se satisfizerem s exigncias especiais estabelecidas pelo
Conselho Nacional de Imigrao e for parte em contrato de trabalho, visado pelo Ministrio do Trabalho e Emprego,
exceto no caso de comprovada prestao de servio ao Governo brasileiro.
2. Contratao de Mo-de-obra Estrangeira
A pessoa jurdica que estiver interessada na chamada mo-de-obra estrangeira, em carter permanente ou
temporrio, dever obter autorizao de trabalho, por meio de requerimento assinado e encaminhado por seu
representante legal Coordenao de Imigrao do Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE).
A empresa dever utilizar o modelo de requerimento anexo Resoluo Administrativa do Conselho Nacional de
Imigrao n 6/04, reproduzido ao final desse tpico, instrudo com os seguintes documentos:
da empresa:
a) ato legal que rege a pessoa jurdica, devidamente registrado na Junta Comercial ou no Cartrio de Registro Civil;
b) demais atos constitutivos da empresa necessrios comprovao de sua estrutura societria;
c) ato de eleio ou de nomeao de seu representante legal, devidamente registrado na Junta Comercial ou no
Cartrio de Registro Civil;
d) procurao por instrumento pblico ou, se particular, com firma reconhecida, quando o requerente se fizer
representar por procurador;
e) Certido Negativa de Dbitos no INSS; Certificado de Regularidade no FGTS; Certido Negativa de Tributos e
Contribuies Federais (SRF-MF); recibo de entrega da declarao de Imposto de Renda do ltimo exerccio fiscal; cpia
do Cadastro Nacional de Pessoa Jurdica (CNPJ); cpia do Cadastro Tcnico Federal expedido pelo Ministrio do Meio
Ambiente (IBAMA) atestando a regularidade da requerente (quando se tratar de empresa madeireira);
f) comprovante de seguro ou plano de sade;
g) comprovante de recolhimento da taxa individual de imigrao - DARF - cd. 6922;
h) documento que comprove o registro da sociedade no rgo de Classe competente, quando se tratar de atividade
regulamentada e sujeita fiscalizao do exerccio profissional;
i) estrutura salarial informando os cargos e respectivos salrios, incluindo o nvel do cargo ou funo a ser exercida
pelo estrangeiro;
j) ato de indicao do estrangeiro para a funo de dirigente com poderes de representao geral, quando se tratar
de cargo previsto nos atos constitutivos da
empresa nacional que possua investimento de capital estrangeiro;
k) cpia autenticada do contrato social da empresa requerente, bem como de suas 10 ltimas alteraes contratuais,
devidamente registradas na Junta Comercial, quando se tratar de pedido de concomitncia em empresa do mesmo grupo
ou conglomerado econmico, ainda que anteriores indicao do Administrador, Gerente, Diretor ou quaisquer outros
cargos com poderes de gesto, comprovando, ainda, o vnculo associativo entre a empresa requerente e a empresa que
deu origem autorizao de trabalho;
l) instrumento pblico de procurao delegando poderes ao estrangeiro e carta de homologao da nomeao do
representante no Brasil, ou de seu substituto, expedida pelo Departamento de Aviao Civil (DAC), do Ministrio da
Aeronutica, quando se tratar de chamada de representante legal de sociedade estrangeira de explorao de transporte
areo e de servios acessrios;
m) carta de anuncia do Banco Central (BACEN), quanto indicao do estrangeiro para o cargo, quando se tratar
de chamada de dirigente, com poderes de representao geral, em instituies financeiras e demais instituies
autorizadas a funcionar pelo Banco Central do Brasil;
n) credenciamento no BACEN, quando se tratar de representao de instituies financeiras e assemelhadas, que
no efetue operao bancria;
o) documento de homologao expedido pela Superintendncia de Seguros Privados (SUSEP), da indicao do
estrangeiro para ocupar cargo na Diretoria, nos Conselhos de Administrao, Deliberativo, Consultivo e Fiscal, ou em
outros rgos previstos nos atos constitutivos, em se tratando de sociedades seguradoras, de capitalizao e de
entidades abertas de previdncia privada;
p) comprovao da situao migratria de entrada e de sada no territrio nacional dos integrantes dos Conselhos de
Administrao, Deliberativo, Consultivo ou Fiscal, alm dos documentos constantes na presente Resoluo, quando se
tratar de pedido de concesso de autorizao de trabalho a estrangeiro Administrador, Gerente, Diretor, Executivo ou
ocupante de quaisquer outros cargos com poderes de gesto, de Sociedade Civil ou Comercial, Grupo ou Conglomerado
Econmico;
Outros documentos exigveis em razo de disposies especficas do Conselho Nacional de Imigrao.
do candidato
a) cpia autenticada, na ntegra, do passaporte do estrangeiro;
b) comprovao de escolaridade mnima, qualificao e experincia profissional, compatveis com a atividade a ser
exercida, estabelecidos a critrio do Conselho Nacional de Imigrao, sem prejuzo das disposies legais que regulam o
exerccio de atividade profissional, quando se tratar de trabalho temporrio com vnculo empregatcio no Brasil;
c) informao do salrio nominal e benefcios a serem percebidos no Pas, do valor do ltimo salrio no exterior, bem
como quanto continuidade no seu recebimento. Em caso afirmativo, declarar o valor e oferecer a tributao no Brasil,
conforme normas baixadas pela Secretaria de Receita Federal do Ministrio da Fazenda;
d) outros documentos exigveis em razo de disposies especficas do Conselho Nacional de Imigrao.
formulrio de dados da empresa e do candidato (Modelo I);
contrato de trabalho por prazo determinado, devidamente assinado pelas partes (Modelo II);
contrato de prestao de servios para artista ou desportista, sem vnculo empregatcio, para apresentaes de
curto prazo, devidamente assinado pelas partes (Modelo III);
contrato de trabalho por prazo indeterminado ou determinado, para estrangeiro contratado com vnculo
empregatcio (professor, tcnico ou especialista de alto nvel e cientista) devidamente assinado pelas partes (Modelo II ou
IV).

INSTRUES DE PREENCHIMENTO DO FORMULRIO DE REQUERIMENTO DE AUTORIZAO DE
TRABALHO
1. REQUERENTE - Preencher com o nome da Razo Social da pessoa jurdica sediada no Brasil interessada em
mo-de-obra estrangeira.
2. ATIVIDADE ECONMICA - Preencher com o cdigo da atividade principal da requerente, conforme
classificao de atividades do IBGE, encontrada no Cadastro Nacional de Pessoa Jurdica.
3. ENDEREO - Preencher com o endereo da empresa.
4. CIDADE - Preencher com o nome da cidade onde se localiza a empresa.
5. UNIDADE DA FEDERAO - Preencher com a sigla da Unidade da Federao onde se localiza a empresa.
6. CEP - Preencher com o cdigo de Endereamento Postal de onde se localiza a empresa.
7. TELEFONE - Preencher com o(s) nmeros(s) de telefone da empresa.
8. E-MAIL - Preencher com o e-mail da empresa.
9. CGC - Preencher com o nmero de identificao da requerente no Cadastro Geral de Contribuinte, quando
pessoa jurdica ou o CPF, quando pessoa fsica.
10. LEI/DECRETO/RESOLUO - Preencher com o nmero e a data do documento legal que fundamenta a
Solicitao de Autorizao de Trabalho.
11. NOME - Preencher com o nome completo do estran-geiro, por extenso e de acordo com seus documentos
de identificao. No caso de contrato de equipe, preencher com o nome de representante do grupo.
12. FILIAO - Preencher, por extenso, com os nomes do pai e da me do estrangeiro.
13. SEXO - Preencher com "M" para o sexo masculino ou "F" para o sexo feminino.
14. ESTADO CIVIL - Preencher com: casado, solteiro, desquitado, divorciado etc.
15. DATA DE NASCIMENTO - Preencher com: dia, ms e ano de nascimento do estrangeiro.
16. ESCOLARIDADE - Preencher com o grau de escolaridade do estrangeiro.
17. PROFISSO - Preencher com a profisso do estrangeiro.
18. NACIONALIDADE - Preencher com a nacionalidade do estrangeiro.
19. DOCUMENTO DE VIAGEM - Preencher com: tipo de documento, nmero, validade e governo emissor.
20. FUNO NO BRASIL - Preencher com a atividade que o estrangeiro desenvolver no Brasil, que poder, ou
no, ser aquela declarada no Campo 16.
21. CBO - Preencher com o cdigo da funo a ser desempenhada pelo estrangeiro, segundo a Classificao
Brasileira de Ocupaes (CBO) (quatro dgitos).
22. LOCAL DE EXERCCIO - Preencher com o nome da cidade da Unidade da Federao onde o estrangeiro
desempenhar efetivamente sua funo no Brasil.
23. DEPENDENTES LEGAIS - Preencher com: nome, grau de parentesco, data de nascimento e nacionalidade;
tipo, nmero, validade e governo emissor dos respectivos documentos de viagem.
MODELO I
DADOS DA EMPRESA E DO CANDIDATO
DA EMPRESA
1. Razo Social
2. Objeto Social
3. Capital Social
4. Data da constituio
5. Data da ltima alterao societria
6. Pessoa (s) jurdica (s) estrangeira (s) associada (s)
6.1. Relao das principais associadas quando se tratar de sociedade annima
7. Investimento de capital estrangeiro
7.1. Valor
7.2. Data do ltimo investimento
7.3. Data de registro no Banco Central do Brasil
8. Administrador (es) - Nome e cargo
9. Nmero atual de empregados:
9.1. Brasileiros
9.2. Estrangeiros
10. Justificativa para a contratao do estrangeiro
DO CANDIDATO
1. Dados Pessoais
1.1. Nome
1.2. Escolaridade
2. Informar a ltima remunerao percebida pelo estrangeiro no exterior.
3. Informar a remunerao que o estrangeiro ir perceber no Pas.
4. Informar a remunerao que o estrangeiro continuar a perceber no exterior e oferecer a tributao no
Brasil, conforme determina a Secretaria da Receita Federal.
5. Experincia profissional: relao das empresas nas quais foi empregado, funes exercidas com a respectiva
durao, locais e datas, por ordem cronolgica, discriminando as atividades compatveis com as que o candidato
desempenhar no Brasil.
Declaro, sob as penas do art. 299 do Cdigo Penal Brasileiro, serem verdadeiras as informaes transcritas neste
documento, comprometendo-me, inclusive, a comprov-las, mediante a apresentao dos documentos prprios
fiscalizao.
Local e data - Assinatura do(s) representante(s) legal(is) da pessoa jurdica responsvel pela chamada do
estrangeiro, discriminando-se o nome completo, qualificao, CPF, apondo-se o nome e a funo e o carimbo da
entidade.
24. TIPO DE VISTO - Assinalar com "x" o tipo de visto solicitado.
25. PRAZO - Informar o prazo constante de contrato, indicao ou nomeao, observados os limites de lei.
26. REPARTIO CONSULAR BRASILEIRA NO EXTERIOR - Preencher com os nomes da cidade e do pas onde o
estrangeiro receber o visto solicitado. Em caso de contrato de equipe, quando houver mais de uma repartio consular,
anotar "Vide relao anexa", onde sero indicados os consulados respectivos.
27. PROCURADOR - Preencher com o nome do procurador legalmente constitudo.
28. E-MAIL - Preencher com o e-mail do procurador legalmente constitudo.
3. Contrato de Trabalho - Contrato de Prestao de Servio
O contrato de trabalho ou de prestao de servio do estrangeiro que ingressar no Brasil para qualquer tipo de
atividade laboral, independente do prazo, somente ser aceito com a anuncia do contratado e mediante o
reconhecimento de firma daqueles que assinarem esse documento, bem como de seus procuradores, legalmente
habilitados por instrumento pblico (art. 3 da Resoluo Administrativa do Conselho Nacional de Imigrao n 6, de
16/02/04).
4. Proporcionalidade de Empregados Brasileiros - Obrigatoriedade
Embora seja possvel a admisso de empregados estrangeiros, a empresa deve observar a proporcionalidade
prevista no art. 354 da CLT, ou seja, 2/3 da totalidade do quadro de empregados sero de brasileiros, com excees da
lei, podendo, entretanto, ser fixada proporcionalidade inferior, em ateno s circunstncias especiais de cada atividade.
Salienta-se que a proporcionalidade tambm deve ser observada com relao correspondente folha de salrios.
Para obteno da proporcionalidade, consideram-se como estabelecimentos autnomos as sucursais, filiais e
agncias em que trabalhem 3 ou mais empregados.
Na ausncia de trabalhadores nacionais, segundo o critrio do Ministrio do Trabalho e Emprego, excluem-se dessa
proporcionalidade os empregados que exeram funes tcnicas especializadas (art. 357 da CLT).
O art. 12, 1o, da Constituio Federal de 1988 atribui aos portugueses, com residncia permanente no Pas, os
direitos inerentes ao brasileiro, se houver reciprocidade em favor de brasileiros, com exceo dos casos previstos na
citada Constituio.
4.1. Estrangeiros - Equiparao aos brasileiros - Possibilidade
Segundo o art. 353 da CLT, alm dos portugueses, equiparam-se, tambm, aos brasileiros os estrangeiros, que
residindo no Pas h mais de 10 anos, tenham cnjuge ou filho brasileiro.
5. Vnculo Empregatcio - Incio
Para o registro de admisso do empregado ser considerada a data de ingresso do estrangeiro no pas como incio
do vnculo empregatcio.
6. Salrio
Segundo o Ministrio do Trabalho e Emprego, nenhuma empresa, ainda que no sujeita proporcionalidade, poder
pagar a brasileiro que exera funo anloga que exercida por estrangeiro a seu servio salrio inferior ao deste,
excetuando-se os seguintes casos:
a) quando, nos estabelecimentos que no tenham quadros de empregados organizados em carreira, o brasileiro
contar com menos de 2 anos de servio, e o estrangeiro mais de 2 anos;
b) quando, mediante aprovao do Ministrio do Trabalho e Emprego, houver quadro organizado em carreira em que
seja garantido o acesso por antigidade;
c) quando o brasileiro for aprendiz, ajudante ou servente, e no o for o estrangeiro;
d) quando a remunerao resultar de maior produo, para os que trabalham comisso ou por tarefa (art. 358 da
CLT).
6.1. Reduo salarial - Impossibilidade
Ocorrendo a reduo salarial, ser proibida a autorizao de trabalho.
7. Registro do Trabalhador Estrangeiro
O caput do art. 5 da Constituio Federal de 1988 determina que todos so iguais perante a lei, sem distino de
qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e estrangeiros residentes no Pas a inviolabilidade do direito vida,
liberdade, igualdade, segurana e propriedade.
O inciso XIII do mesmo artigo dispe que livre o exerccio de qualquer trabalho, ofcio ou profisso, atendidas as
qualificaes profissionais que a lei estabelecer. O art. 95 da Lei n 6.815/80, baseado na Constituio Federal, garante
ao estrangeiro residente no Brasil todos os direitos reconhecidos aos brasileiros.
Assim, baseado nesses dispositivos legais, entende-se que o estrangeiro residente no Pas tem os mesmos direitos
que o brasileiro, por isso, ao admitir o estrangeiro para o trabalho, temporrio ou permanente, a empresa dever adotar
os mesmos procedimentos utilizados para o registro de empregados brasileiros, fazendo a anotao dos dados desse
trabalhador no livro ou ficha de registro de empregados.
Para a contratao de estrangeiros deve-se observar, tambm, entre outros dispositivos legais, a Resoluo
Normativa do Conselho Nacional de Imigrao n 12/98, que estabelece critrios de escolaridade e experincia para
autorizao de trabalho a estrangeiros a serem admitidos no Brasil com vnculo empre-gatcio sob visto temporrio.
8. Direitos Devidos ao Trabalhador Estrangeiro
O trabalhador estrangeiro admitido para o trabalho temporrio ou permanente faz jus aos direitos previstos na
legislao trabalhista brasileira, ou seja, a remunerao de frias acrescidas de 1/3 CF, salrio, FGTS, 13 salrio,
adicional de horas extraordinrias, descanso semanal remunerado e demais direitos pertinentes.
Ocorrendo a extino do contrato de trabalho o estrangeiro receber o saldo de salrio, frias vencidas (se houver)
+ 1/3 CF, frias proporcionais + 1/3 CF, e o FGTS. Nessa hiptese, o trabalhador no faz jus ao aviso prvio nem multa
rescisria de 40%, calculada sobre os depsitos do FGTS.
Se houver a resciso antecipada, sem justa causa, de contrato a termo, por iniciativa do empregador, que no
tenha a clusula assecuratria do direito recproco de resciso atencipada, ser devido ao empregado os direitos
decorrentes da resciso e a indenizao de 50% da remunerao que lhe seria devida at a data da extino do contrato
de trabalho, alm de 40% calculados sobre os depsitos do FGTS (arts. 479 e 481 da CLT).
Havendo a clusula assecuratria, ou seja, aquela que prev a possibilidade de resciso antecipada do contrato de
trabalho, o empregado ter direito ao aviso prvio e no indenizao prevista no art. 479 da CLT.
Na resciso do contrato de trabalho do empregado estrangeiro admitido em carter permanente, ser dispensado o
mesmo tratamento que se d ao empregado brasileiro.
O trabalhador estrangeiro, assim como o brasileiro nato, tambm ser cadastrado no PIS/PASEP, pelo Ministrio do
Trabalho, quando da expedio da 1 CTPS (art. 1, 2, da Portaria do Secretrio de Polticas de Empregado e Salrio
n 1, de 28/01/97 - DOU de 30/01/97).
9. Incidncia de Encargos
Sobre os direitos trabalhistas devidos ao trabalhador estrangeiro incidir os mesmos encargos sociais incidentes
sobre os direitos semelhantes devidos aos empregados brasileiros. Dessa forma, incidir o INSS, o FGTS, bem como o
Imposto de Renda Retido na Fonte (IRF).
10. CTPS - Emisso
O empregado estrangeiro, assim como o brasileiro, deve trabalhar devidamente registrado, seja seu contrato de
trabalho permanente ou temporrio, assim dever providenciar a emisso de sua Carteira de Trabalho e Previdncia
Social (CTPS).
A CTPS ser fornecida ao estrangeiro mediante a apresen-tao:
a) de 2 fotos 3x4, fundo branco, coloridas ou em preto e branco, iguais e recentes;
b) documentos no original ou em cpia autenticada por cartrio competente ou por servidor da Administrao, em
bom estado de conservao (sem rasuras e em condies de leitura), que contenham as informaes necessrias ao
preenchimento da qualificao civil do solicitante.
O prazo de durao da CTPS o mesmo da Carteira de Identidade, que por sua vez, deve coincidir com o prazo
previsto no contrato de trabalho, ou no protocolo expedido pelo Departamento de Polcia Federal, conforme o caso,
10.1. Fronteirios
Fronteirio o estrangeiro natural e residente em pas limtrofe ao territrio nacional que pode estudar ou exercer
atividade remunerada em Municpio brasileiro fronteirio ao seu pas de origem, desde que autorizado pela Polcia
Federal.
Para a emisso de sua CTPS, ser exigida a apresentao da identidade especial para fronteirio, fornecida pela
autoridade local do Departamento de Polcia Federal, Carteira de Identidade oficial emitida em seu pas, prova de
residncia em localidade de seu pas, prxima ao territrio nacional, declarao de emprego ou contrato de trabalho e
prova de que no possui antecedentes criminais em seu pas.
Em sua CTPS, ser aposto no local destinado a "carimbos" a inscrio: "Fronteirio" e em local prprio a seguinte
anotao: "Permitido o exerccio de atividade remunerada no Municpio fronteirio ao pas de que natural o titular.
Ficando proibido, entretanto, afastar-se dos limites territoriais do Municpio fronteirio ou, de qualquer modo, internar-se
no territrio brasileiro.
A CTPS concedida ao fronteirio ser emitida somente nos postos situados no Municpio limtrofe ao pas de
nacionalidade do solicitante. Caso resida em local cuja cidade limtrofe no possua Posto de Atendimento ou Subdelegacia
do Trabalho autorizados a emitirem CTPS para estrangeiros, dever ser atendido no Municpio mais prximo, fazendo-se
constar no campo prprio da CTPS observao que caracterize as restries da validade ao Municpio onde o estrangeiro
tenha sido cadastrado pela Polcia Federal.
11. Exerccio de Atividade Profissional sem Vnculo Empregatcio
A Resoluo Normativa do Conselho Nacional de Imigrao n 55/03 dispe sobre a autorizao de trabalho e
concesso de visto a estrangeiros sob contrato de transferncia e tecnologia e/ou de prestao de servio de assistncia
tcnica sem vnculo empregatcio ou em caso de emergncia.
11.1. Procedimento
O tcnico estrangeiro domiciliado ou residente no exterior, que presta servio no Brasil, sem vnculo empregatcio
com empresa nacional ou em caso de emergncia, para transferncia de tecnologia ou para prestao de servio de
assistncia tcnica, por fora de contrato, acordo de cooperao ou convnio, firmado entre pessoa jurdica estrangeira e
pessoa jurdica brasileira, ser registrado no livro ou ficha de registro de empregados, no qual ser anotada a condio
em que este foi contratado. A Carteira de Trabalho do estrangeiro tambm ser anotada pela empresa contratante.
Seu contrato de trabalho ser celebrado obrigatoriamente por prazo determinado podendo ser prorrogado por prazo
estabelecido, observando-se a impossibilidade desse contrato transformar-se em contrato por prazo indeterminado.
Havendo a necessidade de recontratar o mesmo tcnico, o tempo de servio dos perodos trabalhados anteriormente
no sero computados.
11.2. Direitos
O estrangeiro que trabalhe nessa condio far jus aos direitos prestabelecidos em seu contrato de trabalho. No
tocante aos direitos previstos na legislao trabalhista ter garantido somente alguns, os quais relacionamos:
- salrio mnimo;
- durao do trabalho de 8 horas dirias e 44 horas semanais;
- remunerao das frias anuais;
- descanso semanal remunerado;
- seguro conta acidente do trabalho; e
- segurana e sade no trabalho.
Ao tcnico estrangeiro assegura-se tambm o direito Previdncia Social, desde que receba salrio exclusivamente
em moeda nacional, hiptese em que ser segurado obrigatrio.
O estrangeiro que trabalhe nessa condio no ter direito aos depsitos do FGTS, tampouco poder participar da
distribuio de lucros da empresa.
O pagamento do salrio deve ser efetuado em moeda corrente do Pas, caso tenha sido estipulado em moeda
estrangeira, efetua-se a converso por meio da taxa de converso da moeda estrangeira da data do vencimento da
obrigao, ou seja, a do 5 dia til do ms subseqente, se no houver outra data para o pagamento de salrios (art.
463 da CLT e art. 3 do Decreto-Lei n 691/69).
Incidir o IRF sobre a remunerao do estrangeiro.
A resciso do contrato de trabalho reger-se- pelas normas estabelecidas nos arts. 479, 480, 1o, e 481, todos da
CLT.
12. Artistas ou Desportistas
Na contratao de artistas e desportistas aplicam-se os mesmos procedimentos adotados na contratao de
estrangeiros para o trabalho temporrio e permanente.
12.1. Autorizao de trabalho
O artista ou desportista estrangeiro poder vir ao Brasil, sem vnculo empregatcio com pessoa fsica ou jurdica
sediada no Pas, para participar de eventos especficos e determinados.
O pedido de autorizao de trabalho ser formalizado pelo contratante e instrudo com os seguintes documentos:
I - Contrato, do qual constaro, no mnimo, as seguintes informaes:
a) qualificao das partes contratantes;
b) prazo de vigncia;
c) objeto do contrato, com definies das obrigaes respectivas;
d) ttulo do programa, espetculo ou produo, ainda que provisrio, com indicao do personagem ou obra, quando
for o caso;
e) locais, dias e horrios, inclusive os opcionais, dos eventos;
f) remunerao e sua forma de pagamento, valor total, discriminando o valor ajustado para cada uma das
localidades onde se daro os eventos;
g) ajustes sobre viagens e deslocamentos, na forma da legislao em vigor;
h) ajuste sobre eventual incluso de nome do contratado no crdito de apresentao, cartazes, impressos e
programas;
i) nome e endereo do responsvel legal do contratante, em cada um dos estados onde se apresentar o contratado,
para efeitos de expedio de notificao, quando cabveis, a critrio das autoridades regionais;
j) compromisso com o repatriamento dos beneficirios da autorizao de trabalho;
k) relao dos integrantes do grupo, quando for o caso, com nome, nacionalidade, nmero do passaporte, governo
emissor do passaporte, validade do passaporte e funo a ser exercida;
II - Procurao ou ato que outorga poderes para representar o contratante, os quais podero ser apresentados por
cpia autenticada;
III - Documento de Arrecadao de Receitas Federais (DARF), comprovando o recolhimento da taxa de imigrao na
rede bancria;
IV - Declarao de que as informaes prestadas so verdadeiras, com compromisso de apresentar fiscalizao
documentos comprobatrios, sob pena de aplicao do art. 299 do Cdigo Penal Brasileiro.
A autorizao de trabalho abrange tambm os tcnicos em espetculos de diverses e demais profissionais que, em
carter auxiliar, participem da atividade do artista ou desportista.
A regularizao do contrato perante rgo representante de sua categoria profissional e demais obrigaes de
natureza tributria e trabalhista so de responsabilidade exclusiva do contratante (art. 3 da Resoluo Normativa do
Conselho Nacional de Imigrao n 33/99).