TESE: CARREIRA NICA DE NVEL SUPERIOR PARA TODO O

JUDICIRIO FEDERAL
1. Vive-se atualmente uma discriminao remuneratria nos quadros do
Judicirio Federal entre Analistas e Tcnicos que desempenham tanto na rea !im quanto
na rea meio as mesmas atri"ui#es.
$. %ara melhor entender e en!rentar o tema da discriminao no tra"alho
importante compreender o que seria Tra"alho &ecente. A idia de Tra"alho &ecente !oi
introdu'ida pela (r)ani'ao *nternacional do Tra"alho +(*T, em 1--- visando )arantir
a todas as pessoas condi#es de li"erdade se)urana di)nidade e equidade.
.. A noo de tra"alho decente se apia em quatro pilares estrat)icos/ a,
respeito 0s normas internacionais do tra"alho em especial aos princ1pios e direitos
!undamentais do tra"alho +li"erdade sindical e reconhecimento e!etivo do direito de
ne)ociao coletiva2 eliminao de todas as !ormas de tra"alho !orado2 a"olio e!etiva
do tra"alho in!antil2 eliminao de oda! a! "o#ma! de di!$#iminao em ma%#ia de
em&#e'o e o$(&ao,2 ", promoo do empre)o de qualidade2 c, e3tenso da proteo
social2 d, dilo)o social.
4. &essa !orma para o desenvolvimento do conceito do Tra"alho &ecente
!undamental a eliminao da discriminao no tra"alho e que est intimamente li)ada 0
)arantia do direito !undamental da di)nidade da pessoa humana e 0 promoo do
desenvolvimento humano. 5uando o local de tra"alho re6ne tra"alhadores de di!erentes
raas se3os e idades por e3emplo e os trata com i)ualdade constri-se um sentimento
de o"7etivo comum. Tratando os tra"alhadores com i)ualdade desarmam-se os
preconceitos que se encontram no cerne &e toda e qualquer discriminao. A di!erena
remuneratria para pessoas que desempenham e3atamente as mesmas atri"ui#es %
di!$#iminao no lo$al de #a)al*o e que precisa ser com"atida.
8. 9o plano do &ireito *nternacional do Tra"alho destacam-se al)umas
conven#es da (*T e da (r)ani'ao das 9a#es :nidas +(9:, acerca do princ1pio da
no discriminao nas rela#es de tra"alho em suas diversas !ormas ve7a-se/
1, A $on+eno OIT n, --- de!ine a discriinao como qualquer distino
e3cluso ou pre!er;ncia "aseada em raa cor se3o reli)io opinio pol1tica
ascend;ncia nacional ou ori)em social +entre outras caracter1sticas, que tenha por e!eito
destruir ou alterar a i)ualdade de oportunidade ou de tratamento em matria de empre)o
ou pro!isso.
$, A <onveno n= ->?1-4- que em seu art.@= e3plicita que no deve
e3istir entre nacionais e imi)rantes distino de tratamento unicamente em ra'o de
nacionalidade raa se3o ou reli)io2
., A Con+eno n, -../-01- que trata do princ1pio da no discriminao
de remunerao da mo de o"ra por um tra"alho de i)ual valor unicamente em ra'o do
se3o2
4, A <onveno n= 11>?1-@$ que em sua quinta parte disp#e so"re a no
discriminao em matria de raa cor se3o crena associao tri"al ou !iliao sindical
o"servando que a supresso da discriminao entre os tra"alhadores um dos !ins da
pol1tica social dos Aem"ros associados 0 (*T2
8, A <onveno n= 1$$?1-@4 que no seu art.* $ c disp#e so"re o direito de
livre escolha de empre)o pelo tra"alhador qualquer que se7a sua raa cor se3o reli)io
opinio pol1tica ascend;ncia nacional ou ori)em social2
@, <onveno n= 14$?1->8 que prev; em seu art.1= 8 que as pol1ticas de
Becursos Cumanos devem encora7ar e ha"ilitar todas as pessoas em "ases i)uais e sem
qualquer tipo de discriminao a desenvolver e utili'ar suas capacidades para o tra"alho
em seus melhores interesses e da sociedade2
>, <onveno n= 1@-?1-D- contra a discriminao so"re povos ind1)enas e
tri"ais2
D, <onveno n= 18-?1-D. contra a discriminao de pessoas com
de!ici;ncia tratando especi!icamente so"re rea"ilitao pro!issional e empre)o.
@. Alm disso a (r)ani'ao *nternacional do Tra"alho tam"m produ'iu e
aprovou um Bepertrio de Becomenda#es %rticas so"re %ortadores de &e!ici;ncia no
Aundo do Tra"alho orientado a promover princ1pios de i)ualdade de acesso de pessoas
com de!ici;ncia a tra"alho remunerado. Em $FF1 produ'iu ainda o Bepertrio de
Becomenda#es %rticas so"re C*V-A*&G no Aundo do Tra"alho.
>. Be)istre-se ainda a &eclarao so"re os %rinc1pios e &ireitos
Fundamentais no Tra"alho adotada pela <on!er;ncia *nternacional do Tra"alho +<*T, em
1--D. Esta &eclarao rea!irma o princ1pio constitucional de eliminao da discriminao
em matria de empre)o e ocupao con!irmando desse modo a determinao universal
de eliminar a discriminao no mundo do tra"alho atravs de promoo de i)ualdade de
tratamento e oportunidades. Bessalta que todos os Estados mem"ros da (*T ainda que
no tenham rati!icado <onven#es !undamentais t;m o compromisso de respeitar os
princ1pios relativos aos direitos !undamentais nela contidos.
D. &o e3posto rea!irma-se a necessidade de se criar uma carreira 6nica de
n1vel superior para o Judicirio Federal com o !im maior de com"ater a atual
discriminao e3istente. Becentemente a %ol1cia Federal e a %ol1cia Bodoviria Federal
passaram por essa trans!ormao !i3ando o n1vel superior para a carreira.
*"sen Hur)el - Gintra7urn?B9
Ii"lio)ra!ia/
_______. Suplemento Nacional ao Relatrio Global da OIT sobre os Direitos e Princpios Fundamentais no Trabalho Igualdade
no Trabalho: enfrentando os desafios. Disponel em! " http!##$$$.oitbrasil.or%.br#in&o#do$nload&ile.php'&ileId()*+ ,. -cesso
em! mar.o )/01.