APNDICE 1 GRUPO N 02

Curso Superior de Tecnologia

Projeto Integrado Multidisciplinar

UNIP/Campus Paulista Perodo Noturno

FORMALIZAO DO GRUPO DE ESTUDO, ESCOLHA DO LDER E DEFINIO DO TEMA

O objetivo deste documento formalizar a composio do grupo que ir realizar as atividades
previstas no Projeto Integrado Multidisciplinar a ser realizado durante o semestre letivo de
2014.
Ns, estudantes do Curso Superior de Tecnologia em GESTO DE RECURSOS HUMANOS,
escolhemos voluntariamente o aluno EDUARDO GORIO para atuar como lder de nosso grupo.

COMPOSIO DO GRUPO

Nome RA e-mail Telefone
Arlete Braga de Souza C318IB-8 tipi1978@hotmail.com (11) 98115-5958
Carolina Mayumi Shimanoe C37451-2 carolinashimanoe@gmail.com (11) 96230-1974
Eastman Antonia Dias Neves C30IEE-1 eastmanantonia@gmail.com (11) 98703-6247
Eduardo Gorio C37450-4 goriofab@gmail.com (11) 96536-1974
Mnica Cordeiro da Silva C30EFH-8 monikka.cordeiro@gmail.com (11) 96218-6809
Patricia Aparecida Dos Reis C375IJ-7 patricia-reis38@hotmail.com (11) 95707-3876

Tema proposto:
Descrever o papel da rea de Recursos Humanos em termos de seu significado
e importncia no alcance dos objetivos estratgicos.
Justificativa:


Professor-orientador: Guilherme Botelho

Validao do tema proposto: ( ) Sim ( ) No

Assinatura: _________________________
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FICHA DE ACOMPANHAMENTO DAS ORIENTAES

INFORMAES DO GRUPO:

COMPONENTES DO GRUPO:
RA NOME e-MAIL
VISTO DO
ALUNO
C318IB-8 Arlete Braga de Souza tipi1978@hotmail.com
C37451-2 Carolina Mayumi Shimanoe carolinashimanoe@gmail.com
C30IEE-1
Eastman Antonia Dias
Neves
eastmanantonia@gmail.com
C37450-4 Eduardo Gorio goriofab@gmail.com
C30EFH-8 Mnica Cordeiro da Silva monikka.cordeiro@gmail.com
C375IJ-7 Patricia Aparecida Dos Reis patricia-reis38@hotmail.com

Assinatura professor(a)
orientador(a):____________________________________________

REGISTROS:
DATA DO
ENCONTRO
VISTO DO
PROFESSOR
OBSERVAES
VISTO DO
ALUNO







EMPRESA: ECIL ENERGIA
TEMA DO TRABALHO: Descrever o papel da rea de Recursos Humanos em termos de seu
significado e importncia no alcance dos objetivos estratgicos.
CURSO: Gesto de Recursos Humanos TURMA: 2014/1
PROF(A) ORIENTADOR(A): Guilherme Botelho
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AVALIAO DA ENTREGA DO PIM
Integrantes do grupo:
Nome R. A.
1. Arlete Braga de Souza C318IB-8
2. Carolina Mayumi Shimanoe C37451-2
3. Eastman Antonia Dias Neves C30IEE-1
4. Eduardo Gorio C37450-4
5. Mnica Cordeiro da Silva C30EFH-8
6. Patricia Aparecida Dos Reis C375IJ-7

Empresa: ECIL ENERGIA

Critrios de avaliao
Critrio Itens analisados Peso Nota
Apresentao
geral do
trabalho e
adequao da
linguagem
Aplicao das normas ABNT. Portugus correto? Usa-se
terceira pessoa no texto? Vocbulos estrangeiros esto
grifadas ou em itlico? O texto apresenta linguagem
adequada para um trabalho cientfico?

10%

Resumo e
introduo
Resumo - Possui os elementos: Apresentao, objetivos,
metodologia, resultados e palavras-chave.
Introduo Possui elementos para introduzir o leitor ao
contexto a ser desenvolvido? Aborda o objetivo da
pesquisa e apresenta os captulos para seu
desenvolvimento?


20%

Desenvolvime
nto da
fundamenta
o terica e
consistncia
da pesquisa
Analise da quantidade e qualidade das obras
pesquisadas. Aderncia das teorias s prticas
organizacionais. Lgica nos enlaces das abordagens
disciplinares do semestre. Os resultados so
convenientemente discutidos, produz-se conhecimento,
ou apenas apresentam-se grficos e tabelas?


40%

Concluso Faz-se um panorama do tema? Responde-se ao
problema de pesquisa? Reflete a hiptese? Os contornos
prtica x teoria so trabalhados no texto? Reflete os
objetivos atingidos? Limitaes e lacunas do trabalho
foram apresentadas? O pesquisador faz sugestes para
novos trabalhos?


10%

Formato das
citaes e
referncias
Corretas? Existem plgios? Existem trechos sem citao?
Todas as citaes foram devida e corretamente
referenciadas? Todas as referncias apresentadas ao
final do texto foram efetivamente usadas? As referncias
seguem as normas ABNT?


20%

TOTAL
100%



Data: _____/_____/______ Professor: ________________________________



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AVALIAO DA APRESENTAO ORAL DO PIM (quando houver)

Integrantes do grupo:
Nome R.A.
1. Arlete Braga de Souza C318IB-8
2. Carolina Mayumi Shimanoe C37451-2
3. Eastman Antonia Dias Neves C30IEE-1
4. Eduardo Gorio C37450-4
5. Mnica Cordeiro da Silva C30EFH-8
6. Patricia Aparecida Dos Reis C375IJ-7


Empresa: ECIL ENERGIA

Critrios de Anlise
Critrios Peso Nota
1) Domnio do Tema do Trabalho. Abordagem das disciplinas do
semestre.
20%
2) Evoluo lgica dos argumentos utilizados para demonstrar as
idias
20%
3) Objetividade, clareza e criatividade da exposio oral 20%
4) Uso adequado da lngua portuguesa, tanto oralmente quanto nos
slides
20%
5) Capacidade de argumentar as respostas elaboradas considerando
as questes formuladas pela Banca Examinadora
10%
6) Respeito ao tempo disponvel para expor e para responder o
questionamento da Banca Examinadora
10%
TOTAL (100%)


Comentrios e sugestes:












Data: _____/_____/______ Professor: ________________________________


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UNIP/Campus Paulista Perodo Noturno

MDIA GERAL DO PIM (quando houver)



Nome Trabalho
escrito
Apresentao Mdia
1. Arlete Braga de Souza
2. Carolina Mayumi Shimanoe
3. Eastman Antonia Dias Neves
4. Eduardo Gorio
5. Mnica Cordeiro da Silva
6. Patricia Aparecida Dos Reis


Comentrios e sugestes:












Data: _____/_____/______ Professor: ________________________________



EMPRESA: ECIL ENERGIA
TEMA DO TRABALHO: Descrever o papel da rea de Recursos Humanos em termos de seu
significado e importncia no alcance dos objetivos estratgicos.
CURSO: Gesto de Recursos Humanos TURMA: 2014/1
PROF(A) ORIENTADOR(A): Guilherme Botelho