ELABORAO DE PLANO ESTRATGICO DE RECURSOS HUMANOS

DISCIPLINA: Gesto Estratg!a "e Pessoas

PRO#ESSORA: Car$e$ Perera
COMPONENTES DO GRUPO:
Ar%e& Cr'(
)orge "e Car*a&+o
Mar!e&a Sa,tos Pa'&a
Re,ata Mart,s
CARACTERI-AO DA ORGANI-AO .NO NECESS/RIO IDENTI#IC/0LA1:
'$a e$2resa 3'e at'a ,o ra$o "a 2ro"'4o e !o$r!o "e a(ete5 *,+o e es2'$a,tes ,a rego "a Barra"a5 e$
Port'ga&6 E&a 2erte,te a '$a +o&",g 3'e at'a ,o $er!a"o +7 $as "e 89 a,os5 e "s2:e "e ,eg;!os "*ers<!a"o e$ 3'e a
3'a&"a"e e <a=&"a"e !o,stt'e$ as2e!tos "eter$,a,tes6
MISSO DA GESTO DE PESSOAS
I,*estr e$ tre,a$e,tos "os !o&a=ora"ores5 "e $o"o e$ 3'e esses se tor,e$ 2ar!eros estratg!os "a e$2resa5
a'>&a,"o ,a gara,ta "o s'!esso e ,o a'$e,to "a !a2a!"a"e "e 2ro"'4o e *e,"a6 A&$e?ar a &"era,4a rego,a&5 e>!e&@,!a
"o 2ro"'to e sats<a4o "os !&e,tes6
1
CEN/RIO DA GESTO DE PESSOAS:
A gesto "e 2essoas ,a e$2resa 2assa 2or $o$e,tos "e $'ta ,sta=&"a"e e$ ra(o "as $'"a,4as 3'e esto se,"o
rea&(a"as ,a e$2resa a!arreta,"o $'ta ,seg'ra,4a e ,!erte(as 3'a,to ao <'t'ro "e to"os6 A Gesto "e Pessoas est7 &ga"o
"reta$e,te A 7rea estratg!a "a !o$2a,+a5 "e>a,"o "e ser *sta a2e,as !o$o '$ !e,tro "e !'stos5 !o$o ,o 2assa"o6
Ber<!a,"o a a,7&se SCOT a=a>o5 a esta=&"a"e "as 2essoas5 =oa <or$a4o e"'!a!o,a& e *asta e>2er@,!a
2ro<sso,a& "os <',!o,7ros5 2er!e=e0se 3'e a e$2resa 2oss' '$ "<ere,!a& e te$ '$ !or2o a"$,strat*o =e$ 3'a&<!a"o6
E,treta,to *er<!a$os 3'e a <a&ta "e 2ers2e!t*a "e !res!$e,to e os =a>os sa&7ros <a(e$ !o$ 3'e a e$2resa te,+a 2o,tos "e
<ra3'e(as5 "e>a,"o se' !or2o a"$,strat*o s's!etD*e& a a$ea4as "e o'tras e$2resas 3'e !o=re$ s'as o<ertas6
Nas o2ort',"a"es5 a orga,(a4o 2o"e "ese,*o&*er '$ 2o,to <',"a$e,ta&5 o PDI .P&a,o "e Dese,*o&*$e,to
I,"*"'a&15 trata,"o !a"a !o&a=ora"or "e '$a <or$a "<ere,te5 *sa,"o o !e,7ro at'a& "a e$2resa e $er!a"o6 O'tro 2o,to
sera a $2&a,ta4o "o P&a,o "e PLR .Part!2a4o ,os L'!ros e Res'&ta"os15 se,"o $as '$ ,!e,t*a"or 2ara os <',!o,7ros
,a rete,4o e atra4o "e ta&e,tos6
As a$ea4as a2rese,ta"as sera o e&e*a"o t'r,o*er5 "e2e,"e,"o "e st'a4:es "o $er!a"o e>ter,o5 !o$o os !o,!orre,tes
!o,trata,"o $o "e o=ra !o$ o<ertas sa&aras $aores e $as =e,e<D!os6 E,tre o'tros5 '$a !rse e!o,E$!a a=a&a,"o as
*e,"as "a e$2resa5 gera,"o "e$ss:es5 !a'sa,"o ass$ a se,sa4o "e ,seg'ra,4a5 et!6
2
FO
R
AS
Esta=&"a"e "as 2essoas Ba>os sa&7ros
FRA
QUE
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Boa <or$a4o #a&ta P&a,o "e !arrera
E>2er@,!a 2ro<sso,a&
#a&ta "e A*a&a4o "e
"ese$2e,+o
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Part!2a4o ,os res'&ta"os
P&a,o "e "ese,*o&*$e,to
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Des$ot*a4o
I,seg'ra,4a
3
BALORES DA GESTO DE PESSOAS .PRINCGPIOS FUE REGEM A GESTO DE PESSOAS NA ORGANI-AO1:
t!a H responsabilidade no processo de trabalho e respeito por todos os profissionais envolvidos.
E<!@,!a H preocupao no somente com a implementao, mas tambm com a elaborao da estratgia. Treinamento,
desenvolvimento e o correto posicionamento das pessoas, como um papel importante no esforo de melhorar a eficincia
organizacional.
I,o*a4o aposta num constante desenvolvimento e capacitao dos colaboradores, permitindo uma melhora gradativa dos
produtos.
I,ter"s!2&,ar"a"e H e!uipe formada por pessoas de diferentes forma"es, contribuindo com conhecimentos, tecnologias e
pr#ticas do seu campo de trabalho, com outras #reas do conhecimento, na busca da eficincia e efic#cia do trabalho.
BISO DE #UTURO DA GESTO DE PESSOAS:
Ser re!o,+e!"o !o$o '$ ;rgo estratg!o 2ara e$2resa5 e$ ra(o "o "ese,*o&*$e,to "e 2essoa& e $a,'te,4o "e !&$a
orga,(a!o,a& sa'"7*e&6
PLANO DE AIES DE GESTO DE PESSOAS:
OB)ETIBO ESTRATGICO ORGANI-ACIONAL:
Ot$(ar o !o$2ro$et$e,to5 a $ot*a4o e a 2er<or$a,!e "o 3'a"ro "e !o&a=ora"ores e$ at J a,os.
ESTRATGIA DE RH:
$
%nvestir em treinamento e desenvolvimento de pessoal&
'eestabelecer plano de benef(cios, cargos e sal#rios&
)articipao nos lucros e resultados&
%nvestimento em ma!uin#rio&
*esenvolvimento de tecnologia&
%nvestimento na #rea de mar+eting e vendas ,preo, promoo, propaganda, informa"es sobre os produtos-.
AO A SER IMPLEMENTADA K: Pes3'sar C&$a Orga,(a!o,a&
OB)ETIBO
Co,+e!er e$ 2ro<',""a"e o !&$a "a
orga,(a4o 2ara "ese,*o&*er a4:es 3'e <a4a$
a e$2resa !res!er !o$ '$ a$=e,te sa'"7*e&
ATIBIDADES
Pes3'sar ,o $er!a"o !o,s'&tora
es2e!a&(a"a e$ C&$a
Orga,(a!o,a&L
Co,tratar a Co,s'&tora6
PARCERIAS E APOIOS
Co,s'&tora e>ter,a
AO A SER IMPLEMENTADA 8: A*a&ar o res'&ta"o "a Pes3'sa "e C&$a e I$2&e$e,tar s'gest:es
OB)ETIBO
Esta=e&e!er C&$a orga,(a!o,a& a"e3'a"o
ATIBIDADES
Crar gr'2o "e tra=a&+oL
Tre,ar &D"eresL
I$2&a,tar as a4:es
PARCERIAS E APOIOS
Co,s'&tora e>ter,a
.
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