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PROCURADORIA-GERAL DE JUSTIA
* EDITAL RETIFICADO EM 11 DE MARO DE 2013
REA DE ATIVIDADE
VAGAS
ADMINISTRAO
ARQUITETURA
BIOLOGIA
CONTABILIDADE
DIREITO
ECONOMIA
ENGENHARIA AGRNOMA
ENGENHARIA AMBIENTAL
ENGENHARIA CIVIL
ENGENHARIA DA
COMPUTAO
ENGENHARIA ELTRICA
ENGENHARIA FLORESTAL
ENGENHARIA SANITRIA
GEOLOGIA
INFORMTICA
INFORMTICA/
ANLISE DE SISTEMAS
INFORMTICA/BANCO DE
DADOS
INFORMTICA/DESENVOLVI
MENTO DE SISTEMAS
INFORMTICA/SUPORTE DE
REDES
PSICOLOGIA
SERVIO SOCIAL
REA DE ATIVIDADE
VAGAS
ADMINISTRATIVA
36
CONTABILIDADE
INFORMTICA
REA DE ATIVIDADE
VAGAS
ADMINISTRATIVA
41
REA DE ATIVIDADE
VAGAS
MOTORISTA
11
Agronomia CREA.
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de
graduao de nvel superior na rea de Informtica, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio
da Educao.
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de
graduao de nvel superior em Anlise de Sistemas, ou na
rea de Informtica, acrescido de curso de especializao com,
no mnimo, 360 horas/aula em Anlise de Sistemas, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio
da Educao.
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de
graduao de nvel superior na rea de Informtica, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio
da Educao.
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de
graduao de nvel superior na rea de Informtica, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio
da Educao.
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de
graduao de nvel superior na rea de Informtica, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio
da Educao.
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de
graduao de nvel superior em Psicologia, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao e registro no Conselho Regional de Psicologia CRP.
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de
graduao de nvel superior em Servio Social, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao e registro no Conselho Regional de Servio Social
CRESS.
CARGO: TCNICO I (NVEL MDIO E MDIO-TCNICO)
RESERVA DE VAGAS
REQUISITO EXIGIDO
PCD NEGROS NDIOS
Certificado de concluso de curso de ensino mdio (antigo
segundo grau), ou certificado, devidamente registrado, de
4
4
1
concluso de curso de ensino mdio tcnico (antigo segundo
grau profissionalizante), expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de
ensino mdio tcnico em Contabilidade, expedido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao
e registro no Conselho Regional de Contabilidade CRC.
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de
ensino mdio tcnico em Informtica ou Tecnologia da
Informao, expedido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
CARGO: TCNICO II (NVEL MDIO)
RESERVA DE VAGAS
REQUISITO EXIGIDO
PCD NEGROS NDIOS
Certificado de concluso de curso de ensino mdio (antigo
segundo grau), ou certificado, devidamente registrado, de
5
5
2
concluso de curso de ensino mdio tcnico (antigo segundo
grau profissionalizante), expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
CARGO: AUXILIAR (NVEL FUNDAMENTAL)
RESERVA DE VAGAS
REQUISITO EXIGIDO
PCD NEGROS NDIOS
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de
2
ensino fundamental (antigo primeiro grau), expedido por
VENCIMENTO BSICO
R$ 2.775,61
(dois mil, setecentos e setenta e
ANALISTA
cinco reais, e sessenta e um
centavos)
R$ 1.622,86
TCNICO I (um mil, seiscentos e vinte e dois
reais, e oitenta e seis centavos)
R$ 1.211,05
TCNICO II (um mil, duzentos e onze reais, e
cinco centavos)
R$ 867,82
AUXILIAR
(oitocentos e sessenta e sete
reais, e oitenta e dois centavos)
GRATIFICAO DE
PRODUTIVIDADE (*)
GRATIFICAO POR
DEDICAO INTEGRAL (**)
AUXLIOALIMENTAO
R$ 616,00(****)
(seiscentos e
dezesseis reais)
R$ 616,00
(seiscentos e
dezesseis reais)
R$ 616,00
(seiscentos e
dezesseis reais)
R$ 616,00
(seiscentos e
dezesseis reais)
Observaes:
(*) e (**) Integram a remunerao do servidor a Gratificao de Produtividade e a Gratificao por
Dedicao Integral, na forma especificada na tabela acima, assim como o ADICIONAL DE QUALIFICAO
E ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO, se atendidos os requisitos contidos na Lei n. 4.134, de 6 de
dezembro de 2011.
(***) Para o cargo/rea de atividade de Analista Servio Social, a gratificao por dedicao integral
ser de at 35% (trinta e cinco por cento) do vencimento bsico, nos termos do inciso II do art. 26 da
Resoluo n. 014/2012-PGJ, de 19 de abril de 2012.
(****)Em razo do disposto no Art. 1 da Resoluo n. 010/2012-PGJ, de 4 de abril de 2012, os ocupantes
do cargo/rea de atividade de Analista Servio Social no faro jus ao recebimento do AuxlioAlimentao, considerando que possuem carga horria diferenciada, a teor do disposto no item 2.3.3
deste edital.
2.3.3 A jornada mxima de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do Art. 35 da Lei
Estadual n. 1.102, de 10 de outubro de 1990, exceto para os ocupantes do cargo/rea de atividade de
Analista Servio Social, cuja jornada mxima de trabalho ser de 30 (trinta) horas semanais, conforme art.
5-A da Lei Federal n. 8.662, de 7 de junho de 1993, com redao dada pela Lei Federal n 12.317, de 26 de
agosto de 2010.
3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
3.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea de atividade ou que vierem a surgir durante o prazo de
validade do concurso, 10% (dez por cento) sero reservadas aos candidatos com deficincia, na forma do
Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, salvo para o cargo/rea de atividade de
Auxiliar Motorista, que exige aptido plena.
3.1.1 Sero considerados candidatos com deficincia aqueles que se enquadrarem nas categorias
discriminadas no artigo 4 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como os candidatos portadores
de viso monocular, conforme Lei Estadual n. 3.681, de 27 de maio de 2009, Smula n. 377 do Superior
Tribunal de Justia e Enunciado AGU n. 45, de 14 de setembro de 2009.
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3.1.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 3.1 resulte em nmero fracionado, este dever
ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas
oferecidas.
3.1.2.1 O primeiro candidato com deficincia classificado no concurso pblico ser nomeado para ocupar a
quinta vaga aberta, enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de dez cargos providos.
3.1.3 O candidato que se declarar pessoa com deficincia concorrer em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao
horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida.
3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia e estar ciente das atribuies do cargo/rea de
atividade para o qual pretende se inscrever e de que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao
de desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao no estgio probatrio;
b) encaminhar, at o dia 15 de janeiro de 2013, laudo e/ou atestado mdico original ou cpia autenticada
em cartrio, emitido nos ltimos 12 (doze) meses a contar da data de publicao deste edital, atestando a
espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1
deste edital.
3.2.1 O candidato com deficincia dever encaminhar o laudo e/ou atestado mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 3.2 deste edital, via SEDEX ou carta
registrada, em ambos os casos com Aviso de Recebimento (AR), postado impreterivelmente at a data
mencionada no item anterior, para a FGV, com a meno CONCURSO MP/MS LAUDO/ ATESTADO
MDICO, para a Praia de Botafogo, 190 6 andar sala 605 Botafogo Rio de Janeiro RJ, CEP
22250-900.
3.2.2 O fornecimento do laudo/atestado mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer
via, de responsabilidade exclusiva do candidato. A FGV no se responsabiliza por qualquer tipo de
extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
3.2.3 O atestado mdico, muito embora aceito na fase inicial de inscries, no substituir, no momento da
percia mdica, o laudo mdico a que se refere o item 3.7 deste Edital.
3.3 O candidato com deficincia poder requerer, no ato da inscrio e na forma do subitem 5.5 deste
edital, atendimento especial para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita
para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n. 3.298/99 e suas
alteraes.
3.4 O laudo/atestado mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ter validade somente para este
concurso pblico e no ser devolvido, assim como no ser fornecida cpia dessa documentao.
3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de candidatos
com deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.fgv.br/mpms12, na data
provvel de 30 de janeiro de 2013.
3.4.1.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da data de divulgao da relao citada no subitem
anterior para contestar o indeferimento pelo e-mail concursos.fgvprojetos@fgv.br. Aps esse perodo, no
sero aceitos recursos.
3.4.1.2 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de candidatos
com deficincia aps recursos ser divulgada at o dia 08 de fevereiro de 2013, no endereo eletrnico
http://www.fgv.br/mpms12.
3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos em tal condio.
3.6 Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, se no eliminados no concurso, sero
convocados, aps a sua homologao e previamente nomeao, para se submeter percia mdica oficial
do Estado de Mato Grosso do Sul, nos termos do Decreto Estadual n 12.823/2009.
3.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e de
laudo mdico circunstanciado em sua via original, ou cpia autenticada em cartrio, emitido nos ltimos
doze meses que antecedem a percia mdica, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10),
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conforme especificado no Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da
deficincia. O candidato dever apresentar, ainda, todos os exames complementares que julgarem
necessrios para a comprovao de sua condio de pessoa com deficincia.
3.7.1 Os candidatos que, por ocasio da percia mdica de que trata o subitem 3.6, no apresentarem
laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio ou que apresentarem laudo que no tenha sido
emitido nos ltimos doze meses perdero o direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies.
3.7.2 O laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio ser retido pela Junta Mdica Oficial do
Estado de Mato Grosso Sul.
3.8 A no observncia do disposto no subitem 3.7 deste edital, a reprovao na percia mdica ou o no
comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais
condies.
3.9 O candidato reprovado na percia mdica por no ter sido considerado pessoa com deficincia ou por
no ter apresentado os documentos, conforme subitem 3.7.1, caso seja aprovado no concurso, figurar
apenas na lista de classificao geral por cargo/rea de atividade.
3.10 Os candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrerem na condio de candidatos com
deficincia, se forem considerados pessoas com deficincia e no forem eliminados do concurso, tero
seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea de
atividade.
3.11 As vagas reservadas aos candidatos com deficincia que no forem providas por falta de candidatos,
por reprovao no concurso ou por no enquadramento como pessoa com deficincia na percia mdica,
sero preenchidas pelos demais candidatos habilitados, com estrita observncia da ordem geral de
classificao por cargo/rea de atividade.
3.12 Aps a investidura do candidato, o grau de sua deficincia no poder ser invocado como causa de
aposentadoria por invalidez.
4 DAS VAGAS DESTINADAS AO PROGRAMA DE RESERVA DE VAGAS (Lei Estadual n. 3.939/2010)
4.1 Aos candidatos que, no momento da inscrio, se declararem negros ou ndios ser reservada a cota de
10% (dez por cento) e de 3% (trs por cento), respectivamente, das vagas oferecidas, em observncia Lei
n. 3.594, de 10 de dezembro de 2008, alterada pela Lei n. 3.939, de 21 de julho de 2010 e Decreto n.
13.141, de 31 de maro de 2011.
4.2 Para concorrer ao programa de reserva de vagas para negros e ndios, o candidato dever manifestar,
em campo especfico do formulrio de inscrio on-line, o desejo de participar do certame nessa condio.
4.2.1 A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais estabelecidas, caso
no opte pela reserva de vagas.
4.3 Somente ser considerado negro ou indgena o candidato que, alm de assim se declarar no momento
da inscrio, conforme item 4.2 deste edital, receber parecer conclusivo favorvel a essa declarao, por
Comisso Especial.
4.3.1 Ser constituda Comisso Especial para, mediante processo de entrevista, verificar a veracidade da
declarao firmada pelo candidato.
4.3.1.1 A declarao para reserva de vagas, no caso de candidato negro, ser analisada por Comisso
Especial que ir confront-la com o fentipo do candidato, sendo essa Comisso constituda por:
I - dois membros do MP/MS, designados pela Comisso de Concurso;
II - um representante da Coordenadoria de Polticas para Promoo da Igualdade Racial da Secretaria de
Estado de Governo;
III - um representante do Frum Permanente das Entidades do Movimento Negro de Mato Grosso do Sul;
IV - um representante do Conselho Estadual dos Direitos do Negro (CEDINE).
4.3.1.2 A declarao para reserva de vagas, no caso de candidato indgena, ser avaliada por Comisso
Especial que ir examin-la confrontando-a com a certido administrativa emitida pela Fundao Nacional
do ndio (FUNAI), sendo essa Comisso composta por:
I - um membro do MP/MS, designado pela Comisso de Concurso;
II - um representante do Conselho Estadual dos Direitos do ndio (CEDIN);
III - um representante da Fundao Nacional do ndio (FUNAI).
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4.3.2 O processo de entrevista ser realizado aps a aprovao dos candidatos e antes da homologao do
resultado final, em data a ser oportunamente divulgada em edital especfico desta etapa.
4.4 Detectada a falsidade da declarao quanto condio de negro ou ndio, em manifesta m-f, ser o
infrator penalizado com a sua excluso do concurso, pelas Comisses Especiais, na forma dos subitens
4.3.1.1 e 4.3.1.2 e nos termos da Lei Estadual n. 3.594, de 10 de dezembro de 2008, aps procedimento
administrativo em que lhe seja assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
4.5 O candidato que no comparecer entrevista ou que no receber parecer conclusivo favorvel da
Comisso Especial sobre sua condio de negro ou de ndio, mas cuja aparncia suscite dvida razovel,
ser excludo da lista especfica, permanecendo somente na listagem geral.
4.6 Os candidatos que receberem parecer conclusivo favorvel da Comisso Especial para concorrerem na
condio de negros ou ndios, se no forem eliminados do concurso, tero seus nomes publicados em lista
parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea de atividade.
4.7 Para o preenchimento das vagas reservadas aos negros e ndios, o MP/MS observar a lista de
candidatos qualificados de acordo com os critrios estabelecidos no Decreto n. 13.141, de 31 de maro de
2011, em alternncia com as listas de classificao geral e de candidatos com deficincia aprovados, e os
selecionar para ingresso at o limite das vagas destinadas para esse fim.
4.7.1 A nomeao dos candidatos negros e ndios aprovados observar os seguintes critrios:
a) a cada frao de 10 (dez) candidatos, a 10 (dcima) vaga ser destinada a candidato negro aprovado, de
acordo com a sua ordem de classificao na lista especfica de candidatos nesta condio, em observncia
ao princpio da proporcionalidade;
b) a cada frao de 33 (trinta e trs) candidatos, a 33 (trigsima terceira) vaga ser destinada a candidato
indgena aprovado, de acordo com a sua ordem de classificao na lista especfica de candidatos nesta
condio, em observncia ao princpio da proporcionalidade;
c) havendo candidato aprovado e enquadrado no programa de reserva de vagas na primeira frao de
nomeados, a observncia ao disposto nas alneas a e b ser aplicada em relao frao seguinte e,
assim, sucessivamente;
d) em havendo mais de um candidato aprovado do programa de reserva de vagas, nas fraes de que
tratam as alneas a e b, ser dispensada a observncia da vaga destinada na respectiva frao e nas
seguintes, at que esta se faa necessria em razo da proporcionalidade.
e) na ocorrncia de desistncia de vaga por candidato aprovado, convocado pelo programa de reserva de
vagas, nas fraes de que tratam as alneas a e b, a vaga remanescente ser preenchida por outro
candidato do referido programa, respeitada a ordem de classificao da lista especfica.
4.7.2 A aplicao dos percentuais estabelecidos no item 4.1 deste edital, ser em conformidade com o
Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e Decreto Estadual n. 13.141, de 31 de maro de
2011.
4.7.3 As regras estabelecidas no subitem 4.7.1 tambm sero aplicadas na nomeao de candidatos com
deficincia, observados o percentual de 10% (dez por cento) das vagas, por cargo/rea de atividade e,
ainda, a aplicao de frao a cada 10 (dez) candidatos aprovados a serem nomeados.
4.7.3.1 Em havendo coincidncia na ordem de nomeao entre cotistas do programa de reserva de vagas
para negros e ndios com candidato com deficincia, ser convocado primeiramente aquele que obtiver
maior pontuao na classificao geral do certame.
4.7.3.2 No caso de empate na pontuao entre os candidatos de que trata o subitem anterior, os critrios
de desempate a serem observados sero aqueles previstos no item 11 deste edital.
4.8 As vagas reservadas aos negros e ndios que no forem providas por falta de candidatos, por
reprovao no concurso ou por no enquadramento no programa de reserva de vagas, sero preenchidas
pelos demais candidatos habilitados, com estrita observncia da ordem geral de classificao por
cargo/rea de atividade.
5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
5.1 A inscrio dever ser efetuada via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir.
5.1.1 O valor da taxa de inscrio ser de:
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atividade a que deseja concorrer e o local em que realizar a prova objetiva. Uma vez efetivada a inscrio,
no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
5.4.1.1 O candidato declara, no ato da inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever
entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/ rea de atividade por
ocasio da posse.
5.4.1.2 O candidato, ao realizar sua inscrio, tambm manifesta cincia quanto possibilidade de
divulgao de seus dados em listagens e resultados no decorrer do certame, tais como aqueles relativos
data de nascimento, notas e desempenho nas provas, ser pessoa com deficincia, negra ou ndio (se for o
caso), entre outros, tendo em vista que essas informaes so essenciais para o fiel cumprimento da
publicidade dos atos atinentes ao concurso pblico. No cabero reclamaes posteriores neste sentido,
ficando cientes tambm os candidatos de que possivelmente tais informaes podero ser encontradas na
rede mundial de computadores atravs dos mecanismos de busca atualmente existentes.
5.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
5.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros cargos ou para
outros concursos.
5.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
5.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo a FGV do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de forma
completa e correta.
5.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma.
5.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pela Lei Estadual n 2.557, de 13 de dezembro de 2002 (com as alteraes advindas da Lei n
3.201/2006), que procederem conforme estabelecido nos Decretos Estaduais n 11.232, de 27 de maio de
2003, e n 11.238, de 29 de maio de 2003, que regulamentam a referida Lei; e os amparados pela Lei
Estadual n 2.887, de 21 de setembro de 2004, que procederem conforme as orientaes nela previstas.
5.4.7.1 Os candidatos de que trata o subitem anterior devero postar o requerimento de iseno e os
documentos estabelecidos nos respectivos diplomas legais para anlise e parecer da Comisso de
Concurso, via SEDEX ou carta registrada, em ambos os casos com Aviso de Recebimento (AR), postado
impreterivelmente at 5 de dezembro de 2012, para a FGV, com a meno CONCURSO MP/MS
REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO, para a Praia de Botafogo, 190 6 andar sala
605 Botafogo Rio de Janeiro RJ, CEP 22250-900.
5.4.7.2 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 19 de dezembro de 2012, no
endereo eletrnico http://www.fgv.br/mpms12.
5.4.7.2.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da data de divulgao da relao citada no subitem
anterior para contestar o indeferimento por meio de link especfico no endereo eletrnico
http://www.fgv.br/mpms12. Aps esse perodo, no sero aceitos recursos.
5.4.7.2.2 A relao dos pedidos de iseno deferidos aps recursos ser divulgada at o dia 28 de
dezembro de 2012, no endereo eletrnico http://www.fgv.br/mpms12.
5.4.7.3 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero acessar o endereo
eletrnico http://www.fgv.br/mpms12 e imprimir o boleto bancrio, por meio da pgina de
acompanhamento, para pagamento at o dia 15 de janeiro de 2013, conforme procedimentos descritos
neste edital.
5.4.7.4 O candidato que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa
de inscrio na forma e no prazo estabelecido no subitem anterior estar automaticamente excludo do
concurso pblico.
5.4.8 O comprovante de inscrio e o comprovante de pagamento da taxa de inscrio (quando for o caso)
dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
5.5 DO ATENDIMENTO ESPECIAL
5.5.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na
solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 15 de janeiro de 2013,
impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a FGV, com a meno
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CONCURSO MP/MS LAUDO/ ATESTADO MDICO, para a Praia de Botafogo, 190 6 andar sala 605
Botafogo Rio de Janeiro RJ, CEP 22250-900, laudo/atestado mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida,
salvo nos casos de fora maior.
5.5.1.1 Nos casos de fora maior, em que seja necessrio solicitar atendimento especial aps a data de 15
de janeiro de 2013, o candidato dever enviar solicitao de atendimento especial via correio eletrnico
(concursos.fgvprojetos@fgv.br) juntamente com cpia digitalizada do laudo/atestado mdico que justifique o
pedido, e posteriormente encaminhar o documento original ou cpia autenticada em cartrio via SEDEX
endereado FGV no endereo indicado no item anterior, especificando os recursos especiais necessrios.
5.5.5.1.1 Portadores de doenas infecto-contagiosas que no tiverem comunicado sua condio FGV, de
acordo com o item 5.5.1, por sua inexistncia na data limite referida neste item, devero comunic-la via
correio eletrnico (concursos.fgvprojetos@fgv.br) to logo esta venha a ser diagnosticada, devendo os
candidatos nesta situao se identificarem tambm ao fiscal no porto de entrada, munidos de laudo
mdico, quando da realizao das provas, tendo direito a atendimento especial.
5.5.1.1.2 Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos a deteco de metais durante
as provas, aqueles que, por razes de sade, porventura faam uso de marca-passo, pinos cirrgicos ou
outros instrumentos metlicos, devero comunicar previamente FGV acerca da situao, nos moldes do
item 5.5.1 deste edital. Estes candidatos devero ainda comparecer ao local de provas munidos dos
exames e laudos que comprovem o uso dos equipamentos.
5.5.1.2 A concesso de tempo adicional aos candidatos com deficincia, para a realizao das provas,
somente ser deferida caso tal recomendao seja decorrente de orientao mdica especfica contida no
laudo/atestado mdico enviado pelo candidato. Sero concedidos 50% do tempo normal como tempo
adicional a candidatos nesta situao.
5.5.1.3 O fornecimento do laudo/atestado mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por
qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. A FGV no se responsabiliza por qualquer tipo
de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
5.5.1.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar
atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a FGV, cpia autenticada em cartrio da
certido de nascimento da criana, at o dia 15 de janeiro de 2013, salvo se o nascimento ocorrer aps
esta data, quando ento a candidata dever levar a certido de nascimento original, ou em cpia
autenticada, no dia da prova juntamente com o alimentando, alm de levar um acompanhante, que ficar
em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana.
5.5.1.4.1 A FGV no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. A candidata que no enviar
FGV a cpia autenticada da certido de nascimento, at a data indicada, ou no a apresentar na hiptese
de nascimento ocorrido em data posterior, ou que no levar acompanhante, no poder permanecer com
a criana no local de realizao das provas.
5.5.1.4.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
5.5.1.5 O laudo/atestado mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) valer somente para este
concurso e no ser devolvido, assim como no ser fornecida cpia dessa documentao.
5.5.1.6 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no
endereo eletrnico http://www.fgv.br/mpms12, na data provvel de 28 de janeiro de 2013.
5.5.1.6.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da data de divulgao da relao citada no subitem
anterior para contestar o indeferimento pelo e-mail concursos.fgvprojetos@fgv.br. Aps esse perodo, no
sero aceitos recursos.
5.5.1.6.2 A relao dos pedidos de atendimento especial deferidos aps recursos ser divulgada at o dia
01 de fevereiro de 2013, no endereo eletrnico http://www.fgv.br/mpms12.
5.5.1.7 A solicitao de condies especiais, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
6 DA PRIMEIRA FASE PROVA OBJETIVA E PROVA DISCURSIVA
6.1 DA PROVA OBJETIVA (para todos os cargos/reas de atividade)
10
6.1.1 Ser aplicada prova objetiva para todos os cargos/reas de atividade, de carter eliminatrio e
classificatrio. As questes sero do tipo mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas e uma nica resposta
correta, abrangendo os objetos de avaliao constantes do Anexo I deste edital, conforme os quadros a
seguir.
CARGOS/
REAS DE ATIVIDADE
PROVAS
Analista
(todas as reas de
atividade, EXCETO Direito)
Conhecimentos especficos
(P2)
Disciplina
N. DE QUESTES
Lngua Portuguesa
Atualidades
25 (vinte e cinco)
5 (cinco)
Noes de Direito
10 (dez)
Legislao Institucional
10 (dez)
Conhecimentos Especficos
30 (trinta)
TOTAL GERAL
1 (um)
1 (um)
0,5 (zero vrgula
cinco)
0,5 (zero vrgula
cinco)
2 (dois)
80 (oitenta)
100 (cem)
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Atualidades
Legislao Institucional
10 (dez)
5 (cinco)
5 (cinco)
5 (cinco)
Conhecimentos especficos
(P2)
Conhecimentos Especficos
35 (trinta e cinco)
2 (dois)
60 (sessenta)
100 (cem)
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Atualidades
Legislao Institucional
20 (vinte)
10 (dez)
10 (dez)
10 (dez)
Conhecimentos especficos
(P2)
Conhecimentos Especficos
20 (vinte)
2 (dois)
Analista Direito
TOTAL GERAL
Tcnico I Administrativa
TOTAL GERAL
70 (setenta)
100 (cem)
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Atualidades
Legislao Institucional
20 (vinte)
10 (dez)
10 (dez)
10 (dez)
Conhecimentos especficos
(P2)
Conhecimentos Especficos
20 (vinte)
2 (dois)
70 (setenta)
100 (cem)
Tcnico II Administrativa
TOTAL GERAL
Tcnico I
Contabilidade e Tcnico
I Informtica
PONTOS POR
QUESTO
Conhecimentos especficos
(P2)
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Atualidades
Legislao Institucional
20 (vinte)
5 (cinco)
5 (cinco)
1 (um)
1 (um)
1 (um)
10 (dez)
1 (um)
Noes de Direito
10 (dez)
Conhecimentos Especficos
20 (vinte)
1 (um)
2,5 (dois vrgula
cinco)
TOTAL GERAL
70 (setenta)
100 (cem)
Lngua Portuguesa
Atualidades
Legislao Institucional
20 (vinte)
10 (dez)
10 (dez)
2 (um)
1 (um)
1 (um)
Conhecimentos especficos
(P2)
Conhecimentos Especficos
20(vinte)
2 (dois)
60 (sessenta)
100 (cem)
Auxiliar Motorista
TOTAL GERAL
6.1.2 A prova objetiva ser realizada nas cidades de Campo Grande, Dourados, Coxim, Corumb e Trs
Lagoas, no Estado de Mato Grosso do Sul, e ser aplicada na data provvel de 03 de fevereiro de 2013,
conforme disposto no quadro a seguir:
11
TURNO
MANH
TARDE
HORRIO
8h00 s 12h00min
(horrio de Campo Grande/MS)
14h30 s 18h30min
(horrio de Campo Grande/MS)
14h30 s 19h30min*
(horrio de Campo Grande/MS)
(vide observao abaixo)
CARGOS/REAS DE ATIVIDADE
Tcnico I Administrativa, Tcnico I Contabilidade,
Tcnico I Informtica, e Auxiliar Motorista
Tcnico II - Administrativa
Analista (todas as reas de atividade)
*Os candidatos ao cargo/rea de atividade de Analista Direito realizaro a prova discursiva no mesmo
horrio previsto para a realizao da prova objetiva.
6.1.3 Os locais e os horrios de realizao da prova objetiva e da prova discursiva sero publicados no
Dirio Oficial do Ministrio Pblico do Estado de Mato Grosso do Sul e divulgados na Internet, no endereo
eletrnico http://www.fgv.br/mpms12, na data provvel de 28 de Janeiro de 2013. So de
responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o
comparecimento no horrio determinado.
6.1.4 A FGV enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal
dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na
solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o
que dispe o subitem 6.1.3 deste edital.
6.1.5 Por questes de segurana, sero elaborados tipos diferentes de provas com igual contedo, mas
diferente apresentao (ordem de questo e/ou alternativas), de maneira a proporcionar diversos
gabaritos das provas aplicadas aos cargos/reas de atividade.
6.1.6 O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de
respostas por erro do candidato.
6.1.7 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no
preenchido integralmente.
6.1.8 A FGV divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram a prova objetiva,
exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 8.27 deste edital, no endereo eletrnico
http://www.fgv.br/mpms12, aps a data de divulgao do resultado preliminar da prova objetiva. A
referida imagem ficar disponvel, somente para o prprio candidato, at quinze dias corridos da data de
publicao do resultado final do concurso pblico.
6.1.9 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
6.2 DA PROVA DISCURSIVA (apenas para o cargo/rea de atividade de Analista Direito)
6.2.1 A prova discursiva valer 30,00 (trinta) pontos e consistir na elaborao de texto de, no mnimo, 35
(trinta e cinco) e, no mximo, 40 (quarenta) linhas. O candidato que redigir texto que no se enquadre na
quantidade mnima e mxima estabelecida anteriormente no ter sua prova discursiva corrigida e ser
ELIMINADO do concurso.
6.2.1.1 A prova discursiva abordar os conhecimentos especficos constantes do Anexo I deste edital.
6.2.2 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar o contedo e conhecimento do tema, a capacidade de
expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa.
6.2.3 Para efeito de correo da prova escrita discursiva, sero levados em considerao:
6.2.3.1 A exatido da resposta em relao ao solicitado no enunciado e a adequao e riqueza do
Contedo Jurdico.
12
7.4 A prova prtica ser realizada na data provvel de 16 de maro de 2013 e 17 de maro de 2013, sendo
que os locais e os horrios, bem como a listagem dos candidatos convocados sero publicados no endereo
eletrnico http://www.fgv.br/mpms12, na data provvel de 12 de maro de 2013. de responsabilidade
exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no
horrio determinado.
7.5 Os candidatos ao cargo de Auxiliar devero exibir a Carteira Nacional de Habilitao categoria D ao
examinador responsvel pelo exame de direo e entregar-lhe uma fotocpia da mesma. Podero
tambm, apresentar o comprovante autenticado de aprovao em exame de alterao de categoria junto
ao DETRAN e, quando da posse, devero apresentar cpia autenticada do referido documento.
7.6 Exceto as hipteses do item 5.5.1.2, no haver tratamento diferenciado a nenhum candidato, sejam
quais forem as circunstncias alegadas, tais como alteraes orgnicas ou fisiolgicas permanentes ou
temporrias, deficincias, estados menstruais, indisposies, cibras, contuses, gravidez ou outras
situaes que impossibilitem, diminuam ou limitem a capacidade fsica e/ou orgnica do candidato, sendo
que o candidato dever realizar os referidos testes de acordo com o escalonamento previamente efetuado
pela FGV (turno matutino ou vespertino), o qual ser realizado de forma aleatria.
8 DA REALIZAO DA PROVA
8.1 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas objetiva e discursiva
com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta indelvel, fabricada em material transparente, do comprovante de
inscrio ou do comprovante de pagamento de inscrio e do documento de identidade original. No ser
permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas.
8.1.1 Os candidatos convocados para a realizao da prova prtica, conforme item 9.3.1 deste edital,
devero comparecer no local indicado para realizao da prova 30 (trinta) minutos antes do horrio fixado
para seu incio, munidos do comprovante de inscrio e documento de identidade; caso contrrio, no
podero efetuar a prova.
8.2 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.);
passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho;
carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto).
8.3 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
8.4 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
8.5 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 8.2 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente
eliminado do concurso pblico.
8.6 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias corridos, ocasio em que ser
submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio
prprio.
8.7 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente
dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
8.8 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do concurso, todos devero se submeter
identificao datiloscpica no dia de realizao das provas.
8.9 A identificao datiloscpica compreender a coleta da impresso digital do polegar direito dos
candidatos, mediante a utilizao de material especfico para esse fim, afixado em campo especfico de sua
folha de respostas (prova objetiva) e de sua folha de textos definitivos (prova discursiva).
14
8.10 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de permitir a coleta da impresso digital do polegar
direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo registrado o fato na ata
de aplicao da respectiva sala.
8.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em
comunicado.
8.12 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para
o seu incio.
8.13 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas ou folha de textos definitivos, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da
impossibilidade de realizao da leitura ptica.
8.14 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu
nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
8.15 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas ou na folha de textos definitivos sejam
feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial
para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal da FGV devidamente
treinado.
8.16 Antes do horrio de incio das provas, o responsvel da FGV, pela aplicao do concurso na unidade,
requisitar a presena de dois candidatos que, juntamente com dois integrantes da equipe de aplicao
das provas, presenciaro a abertura da embalagem de segurana onde estaro acondicionados os
instrumentos de avaliao (envelopes de segurana lacrados com os cadernos de provas, folhas de
respostas, folhas de textos definitivos, entre outros instrumentos). Ser lavrada ata desse fato, assinada
pelos presentes, testemunhando que o material se encontrava devidamente lacrado e com seu sigilo
preservado.
8.17 Assim que autorizado o incio das provas pela coordenao de aplicao da unidade, os fiscais exibiro
os envelopes de segurana contendo os instrumentos de avaliao do concurso a todos os candidatos
presentes na sala de aplicao, rompendo em seguida o lacre de segurana. O fato dever ser lavrado em
ata, com aposio de assinaturas de dois candidatos, como testemunhas.
8.18 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo,
duas horas aps o incio das provas.
8.18.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a
eliminao do candidato no concurso pblico.
8.19 A FGV manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos
candidatos.
8.20 Todos os candidatos, ao terminarem as provas, devero, obrigatoriamente, entregar ao fiscal de
aplicao os documentos que sero utilizados para a correo de sua prova (folha de respostas e folha de
texto definitivo). O candidato que descumprir a regra de entrega de tais documentos ser ELIMINADO do
concurso.
8.20.1 Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos, aps entregarem ao fiscal de
aplicao os documentos que sero utilizados na correo das provas. Estes candidatos podero
acompanhar, caso queiram, o procedimento de conferncia da documentao da sala de aplicao, que
ser realizada pelo Coordenador da unidade, na Coordenao do local de provas.
8.20.1.1 Caso algum dos candidatos citados no item anterior insista em sair do local de aplicao antes de
autorizado pelo fiscal de aplicao, dever assinar termo desistindo do concurso e, caso se negue, ser
lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos 2 (dois) outros candidatos, pelo fiscal de aplicao da
sala e pelo Coordenador da unidade de provas.
8.20.1.2 A regra do subitem anterior poder ser relativizada quando se tratar de casos excepcionais onde
haja nmero reduzido de candidatos acomodados em uma determinada sala de aplicao, como, por
exemplo, no caso de candidatos com necessidades especiais que necessitem de sala em separado para a
realizao do concurso, oportunidade em que o lacre da embalagem de segurana ser testemunhado
pelos membros da equipe de aplicao, juntamente com o(s) candidato(s) presente(s) na sala de aplicao.
8.20.2 O candidato que se retirar do local de realizao de provas no poder retornar em hiptese
alguma.
15
8.20.3 O candidato somente poder se retirar da sala de provas para ir ao sanitrio e/ou ao bebedouro do
local de realizao do concurso. Em ambos os casos, assim como quando do trmino das provas, o
candidato somente poder se retirar mediante autorizao expressa do fiscal de aplicao.
8.21 O candidato somente poder retirar-se da sala de provas levando consigo o caderno de provas no
decurso dos ltimos 60 (sessenta) minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
8.22 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
8.22.1 Se, por qualquer razo fortuita, o concurso sofrer atraso em seu incio ou necessitar interrupo,
ser concedido aos candidatos do local afetado prazo adicional de modo que tenham o tempo total
previsto neste edital para a realizao das provas, em garantia isonomia do certame.
8.22.2 Os candidatos afetados devero permanecer no local do concurso, no contando o tempo de
interrupo, para fins de interpretao das regras deste Edital.
8.23 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento implicar a
eliminao automtica do candidato.
8.24 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a
utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
8.25 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, tocadores de MP3, Tablets,
agenda eletrnica, notebook, palmtop, pen drive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina
fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros,
protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis,
lapiseira/grafite e/ou borracha.
8.25.1 A FGV recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia
de realizao das provas.
8.25.2 A FGV no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
8.25.3 A FGV no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos
ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
8.25.3.1 Quando do ingresso na sala de aplicao de provas, os candidatos devero recolher todos os
equipamentos eletrnicos e/ou materiais no permitidos em envelope de segurana no reutilizvel,
fornecido pelo fiscal de aplicao, que dever permanecer lacrado durante toda a realizao das provas e
somente poder ser aberto aps deixar o local de provas.
8.25.3.2 A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de provas. Assim, ainda
que o candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a sada do local, no poder
utilizar quaisquer aparelhos eletrnicos, sendo recomendvel que a embalagem no reutilizvel fornecida
para o recolhimento de tais aparelhos somente seja rompida aps a sada do candidato do local de provas.
8.25.4 Para a segurana de todos os envolvidos no certame, VEDADO que os candidatos portem arma de
fogo no dia de realizao das provas. Caso, contudo, se verifique esta situao, o candidato ser
encaminhado Coordenao da unidade, onde dever entregar a arma para guarda devidamente
identificada, mediante preenchimento de termo de acautelamento de arma de fogo, em que preencher os
dados relativos ao armamento.
8.26 A FGV, visando garantir a segurana e integridade do concurso em tela, submeter os candidatos a
sistema de deteco de metal quando do ingresso e sada de sanitrios, durante a realizao das provas.
8.26.1 No ser permitida a utilizao de sanitrios por candidatos que tenham terminado as provas. A
exclusivo critrio da Coordenao do local, poder ser permitida, caso haja disponibilidade, a utilizao de
outros sanitrios do local que no estejam sendo usados para o atendimento a candidatos que ainda
estejam realizando as provas.
8.27 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que,
durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b)
utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no
forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando
aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, tocadores de MP3, Tablets, agenda
16
eletrnica, notebook, palmtop, pen drive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica,
controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular
ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite
e/ou borracha; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das
provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes
relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio; f) no entregar o
material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer
tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de
respostas ou a folha de texto definitivo; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha
de respostas ou na folha de texto definitiva; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos,
incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para
obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer fase do concurso pblico; l) no permitir a coleta de
sua assinatura; m) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos; n) for
surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao, conforme o
disposto no item 8.25.4 deste edital; o) no permitir ser submetido ao detector de metal; p) no permitir a
coleta de sua impresso digital na folha de respostas e/ou na folha de textos definitivos; q) fotografar ou
postar em redes sociais imagens do local de realizao da prova ou qualquer material utilizado durante a
aplicao.
8.28 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
dessas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
8.29 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
8.30 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato,
constituindo tentativa de fraude.
8.31 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de
provas.
9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO
9.1 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA OBJETIVA
9.1.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico.
9.1.2 A nota do candidato em cada questo da prova objetiva ser obtida com base nas marcaes da folha
de respostas, sendo que ser atribuda a pontuao por questo estabelecida no item 6.1.1 do edital,
conforme a disciplina, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial
definitivo das provas e 0,00 (zero) ponto, caso no haja marcao, haja marcao dupla ou caso a resposta
do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas.
9.1.3. A nota final da prova objetiva (NFPO) ser obtida pela soma das notas obtidas nas provas P1
(Conhecimentos Gerais) e P2 (Conhecimentos Especficos).
9.1.4 Ser reprovado na prova objetiva e eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver
aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva, ou seja, que
alcanar pontuao menor que 60 (sessenta) pontos nesta fase.
9.1.4.1 Ser tambm eliminado do concurso pblico o candidato que no obtiver pelo menos 01 (um)
acerto em cada disciplina.
9.1.4.2 Os candidatos no-eliminados sero ordenados por cargo/rea de atividade de acordo com os
valores decrescentes das notas finais na prova objetiva (NFPO).
9.2 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
9.2.1 Respeitados os empates na ltima posio, ser corrigida a prova discursiva do candidato ao cargo de
Analista Direito aprovado na prova objetiva e classificado at a 100 (centsima) posio.
9.2.1.1 O candidato que no tiver a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem anterior ser
eliminado e no ter classificao alguma no concurso.
17
9.2.1.2 Ser corrigida a prova discursiva de todos os candidatos que tiveram sua inscrio deferida na
condio de pessoa com deficincia, negros e ndios aprovados na prova objetiva.
9.2.2 A prova discursiva ser corrigida conforme critrios a seguir:
(A) ASPECTOS MACROESTRUTURAIS
1 Abordagem do tema e contedo
2 Apresentao, legibilidade, margens e pargrafos
3 Estrutura textual (construo pertinente de introduo, desenvolvimento e concluso)
4 Objetividade, ordenao e clareza das idias
TOTAL
(B) ASPECTOS MICROESTRUTURAIS
Indicao de um erro por cada ocorrncia dos tipos a seguir:
1 Ortografia, acentuao e crase
6 Emprego de conectores
2 Inadequao vocabular
7 Concordncia verbal ou nominal
3 Repetio ou omisso de palavras
8 Regncia verbal ou nominal
4 Falha de construo frasal ou falta
9 Emprego e colocao de pronomes
de paralelismo
10 Vcios de linguagem, estruturas no
5 Pontuao
recomendadas e emprego de maisculas e minsculas
PONTUAO
20,00
2,00
4,00
4,00
30,00
FRMULA DE PONTUAO
NFPD = A (3B/TL)
onde:
NFPD = Nota final na prova discursiva;
A = Soma dos aspectos macroestruturais;
B = Quantidade de ocorrncias dos erros;
TL = Total de linhas efetivamente escritas.
9.2.3 Em casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido, o candidato
receber nota 0,00 (zero) na prova discursiva.
9.2.4 Sero eliminados do concurso pblico e no tero classificao alguma os candidatos que obtiverem
nota 0,00 (zero) no item 1 (Pertinncia de contedo e abordagem do tema) dos aspectos macroestruturais
(A) ou obtiverem aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova
discursiva, ou seja, que alcanarem pontuao menor que 18 (dezoito) pontos nesta fase.
9.2.5 O candidato que no devolver sua folha de texto definitivo ser ELIMINADO do concurso.
9.2.6 Para cada candidato no eliminado nesta fase, segundo os critrios definidos no subitem 9.2.4, ser
calculada a nota final na prova discursiva (NFPD), conforme frmulas de pontuao previstas no item 9.2.2
deste edital.
9.3 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA PRTICA
9.3.1 Respeitados os empates na ltima posio, sero convocados para a realizao da prova prtica os
classificados at o quantitativo de candidatos especificado na tabela a seguir:
Cargo/rea de atividade
Tcnico I Administrativa
Tcnico I Contabilidade
Tcnico II Administrativa
Auxiliar Motorista
9.3.2 Na prova prtica de formatao de texto para os cargos de Tcnico I (exceto rea de atividade de
Informtica) e Tcnico II sero observados os erros cometidos nos seguintes itens: fonte, tamanho,
alinhamento, espaamento (entre linhas, entre pargrafos), negrito, itlico, sublinhado, margem,
pargrafo. Para cada ocorrncia de erro de formatao sero descontados 5 (cinco) pontos.
9.3.2.1 O tempo para a formatao ser de at 2 (dois) minutos.
9.3.3 A prova prtica de digitao de texto para os cargos de Tcnico I (exceto rea de atividade de
Informtica) e Tcnico II ser avaliada quanto produo e erros (nmero e tipos de erros cometidos na
transcrio).
9.3.3.1 Em princpio, a nota 50 (cinquenta) ser atribuda transcrio sem erros, em que o candidato
tenha produzido, no mnimo, 780 (setecentos e oitenta) toques lquidos em 6 (seis) minutos, ou seja, 130
(cento e trinta) toques lquidos por minuto. A pontuao do candidato observar a tabela abaixo:
18
Nota
50 (cinquenta)
40 (quarenta)
30 (trinta)
20 (vinte)
0 (zero)
9.3.3.2 Os toques lquidos sero calculados levando-se em conta, no tempo estipulado, o nmero de
toques brutos, diminuindo-se os erros cometidos, segundo a frmula: TL = TB ERROS
MINUTOS
onde:
TL: toques lquidos por minuto ;
TB: toques brutos;
ERROS: descontos por erros cometidos.
9.3.3.3 Os toques brutos correspondem totalizao do nmero de toques dado pelo candidato, incluindo
vrgulas, espaos, pontos e mudanas de pargrafo.
9.3.3.4 Os erros sero observados toque a toque, comparando-se o texto original, considerando-se 1 (um)
erro cada uma das seguintes ocorrncias:
- inverso de letras; omisso e/ou excesso de letras, sinais e/ou acentos; letras, sinais e/ou acentos
errados; duplicao de letras;
- falta de espao entre palavras; espao a mais entre palavras ou letras;
- falta ou uso indevido de maisculas;
- tabulao desigual; falta de tabulao e colocao de tabulao onde no existe.
9.3.3.5 A nota final dos candidatos aos cargos de Tcnico I (exceto rea de atividade de Informtica) e
Tcnico II ser obtida pela some das notas obtidas na etapas de formatao e digitao de texto.
9.3.4 A prova prtica de direo para o cargo de Auxiliar Motorista ter os seguintes critrios de
avaliao:
a) O candidato ser avaliado em funo da pontuao negativa por faltas cometidas durante a realizao
da prova;
b) O critrio de faltas o seguinte:
I - Faltas Eliminatrias uma falta eliminar o candidato imediatamente, sendo considerado reprovado;
II - Faltas Graves uma falta equivale a 30 (trinta) pontos;
III - Faltas Mdias uma falta equivale a 20 (vinte) pontos;
IV - Faltas Leves uma falta equivale a 10 (dez) pontos.
9.3.4.1 Todo candidato iniciar a prova com 100 (cem) pontos e, a cada falta cometida, ser deduzida a
pontuao equivalente, conforme item anterior.
9.3.4.2 Os critrios para avaliao da prova prtica sero aqueles provenientes da Lei Federal n. 9.503, de
23 de setembro de 1997, que instituiu o C.T.B. (Cdigo de Trnsito Brasileiro), e alteraes posteriores, e
da Resoluo n. 168/2004 do CONTRAN (Conselho Nacional de Trnsito).
9.3.5 Ser considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos do
total de pontos da prova prtica.
9.3.6 Por ter carter apenas eliminatrio, os candidatos tero seus resultados na prova prtica expressos
apenas como APROVADOou REPROVADO, de forma que a pontuao alcanada nesta etapa no
influir na classificao no concurso.
10 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
10.1 A nota final (NF) no concurso ser obtida da seguinte forma:
a) Para todos os cargos/reas de atividade, exceto Analista Direito, a nota final do candidato equivaler
nota final na prova objetiva (NFPO);
b) Para o cargo/rea de atividade de Analista Direito, a nota final do candidato ser obtida pela frmula:
NF = NFPO + NFPD, onde:
NF = nota final;
NFPO = nota final na prova objetiva; e
19
14.10 O candidato, se aprovado, dever manter atualizado seu endereo perante a FGV, at a data de
homologao do resultado final do concurso, por meio de requerimento a ser enviado Central de
Atendimento da FGV, na forma do subitem 14.6 deste edital (com cpia autenticada dos documentos que
comprovem seu endereo correto), e aps, perante o Ministrio Pblico do Estado de Mato Grosso do Sul.
So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
14.11 A nomeao de candidatos aprovados depender da necessidade do servio, do nmero de vagas
existentes e da disponibilidade oramentria.
14.12 Os casos omissos sero resolvidos pela FGV junto com o Ministrio Pblico do Estado de Mato
Grosso do Sul.
14.13 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero
objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos contedos constantes do Anexo I deste edital.
14.14 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objetos de avaliao, salvo se listada nos
contedos constantes do Anexo I deste edital.
14.15 Poder haver formalizao da desistncia do candidato nomeao, desde que efetuado mediante
requerimento endereado Comisso de Concurso, at o dia til anterior a data da posse.
14.15.1 Havendo desistncia temporria, a ser formalizada nos termos indicados no item anterior, o
candidato renunciar a sua classificao e ser posicionado em ltimo lugar na lista dos aprovados.
14.16 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
Joo Albino Cardoso Filho
Presidente da Comisso de Concurso
22
ANEXO I
CONTEDO PROGRAMTICO
Para os cargos de Nvel Superior
1- PARA ANALISTA DIREITO
Conhecimentos gerais:
LNGUA PORTUGUESA:
Leitura, compreenso e interpretao de textos. Estruturao do texto e dos pargrafos. Articulao do
texto: pronomes e expresses referenciais, nexos, operadores sequenciais. Significao contextual de
palavras e expresses. Equivalncia e transformao de estruturas. Sintaxe: processos de coordenao e
subordinao. Emprego de tempos e modos verbais. Pontuao. Estrutura e formao de palavras. Funes
das classes de palavras. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao.
Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Ortografia oficial.
Acentuao grfica.
RACIOCINIO LGICO:
Avaliao da habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas,
lugares, coisas ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as
condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. As questes das provas podero tratar
das seguintes reas: estruturas lgicas; lgica de argumentao; diagramas lgicos; lgebra e geometria
bsica.
ATUALIDADES:
Mundo Contemporneo: elementos de poltica internacional e brasileira. Cultura internacional. Cultura e
sociedade brasileira: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e
televiso. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea.
O desenvolvimento urbano brasileiro. Meio ambiente e sociedade: problemas, polticas pblicas,
organizaes no governamentais, aspectos locais e aspectos globais. Elementos de economia
internacional contempornea. Panorama da economia nacional.
LEGISLAO INSTITUCIONAL:
Lei Orgnica do Ministrio Pblico: Lei Complementar n 72, de 18 de Janeiro de 1994, e suas atualizaes.
Lei n 8.625, de 12 de Fevereiro de 1993: Institui a Lei Orgnica Nacional do Ministrio Pblico, dispe
sobre normas gerais para a organizao do Ministrio Pblico dos Estados e d outras providncias. Lei
Estadual n 1.102, de 10 de Outubro de 1990: Dispe sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do
Poder Executivo, das Autarquias e das Fundaes Pblicas do Estado de Mato Grosso do Sul, e d outras
providncias. Lei n 4.134, de 6 de Dezembro de 2011: Dispe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e
Remunerao dos Servidores do Ministrio Pblico do Estado de Mato Grosso do Sul, e d outras
providncias. Resoluo n 27, de 10 de maro de 2008, do CNMP: Disciplina a vedao do exerccio da
advocacia por parte dos servidores do Ministrio Pblico dos Estados e da Unio. Resoluo 014/2011-PGJ,
de 12.08.2011: Implanta o Sistema de Registro de Preos no mbito do MPE-MS.
Conhecimentos especficos:
DIREITO CONSTITUCIONAL - Constituio: conceito, objeto e classificao; supremacia da Constituio;
aplicabilidade das normas constitucionais; interpretao das normas constitucionais: mtodos, princpios e
limites. Poder constituinte. Caractersticas. Poder constituinte originrio. Poder constituinte derivado.
Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos;
nacionalidade; direitos polticos; partidos polticos. Habeas corpus, mandado de segurana, mandado de
23
Legalidade e da Anterioridade. A Lei Penal no tempo e no Espao. O fato tpico e seus elementos. Relao
de causalidade. Culpabilidade. Crime. Crime consumado, tentado e impossvel. Desistncia voluntria e
Arrependimento eficaz. Arrependimento posterior. Crime doloso e culposo. Erro de Tipo. Erro de
proibio. Erro sobre a pessoa. Coao irresistvel. Obedincia hierrquica. Causas excludentes da Ilicitude.
Da imputabilidade Penal. Do concurso de pessoas. Do concurso de crimes. Das Penas. Espcies.
Cominao. Aplicao. Da suspenso condicional da Pena. Do livramento condicional. Efeitos da
condenao e da reabilitao. Das medidas de segurana. Da ao penal pblica ou privada. Da extino da
punibilidade.Da execuo das penas em espcie. Das penas privativas de liberdade e Das penas alternativas
(Lei n. 9.714/98). Dos regimes de autorizao de sada. Remio. Incidentes da execuo. Dos Crimes de
Abuso de Autoridade (Lei n. 4.898/1965). Dos crimes contra a Administrao Pblica. Dos crimes
praticados por funcionrio pblico contra a administrao em geral. Dos crimes praticados por particular
contra a administrao em geral. Dos crimes contra a administrao da Justia. Dos Crimes contra a Ordem
Tributria (Lei n. 8.137/1990). DIREITO PROCESSUAL PENAL - Fontes do Direito Processual Penal.
Princpios aplicveis ao Direito Processual Penal. Disposies Preliminares do Cdigo de Processo Penal.
Aplicao da lei Penal no tempo, no Espao e em relao s pessoas. Processo, procedimento e relao
jurdica processual. Elementos identificadores da relao jurdica processual. Formas do procedimento.
Princpios gerais e informadores do processo. Pretenso punitiva. Tipos de Processo Penal. Jurisdio.
Sujeitos da Relao Processual. Do Inqurito Policial. Da Ao Penal. Da Competncia. Da Prova. Do
interrogatrio do acusado. Das testemunhas. Dos documentos. Da busca e da apreenso. Do Juiz. Do
Ministrio Pblico. Do Acusado e Defensor. Dos Assistentes e Auxiliares da Justia. Da Priso, das
Medidas Cautelares e da Liberdade Provisria. Da Priso Temporria (Lei n. 7.960/1989).Das Citaes e
Intimaes. Da Sentena e Coisa Julgada. Processo comum. Normas procedimentais para os processos
perante o Superior Tribunal de Justia e o Supremo Tribunal Federal (Lei n. 8.038/1990). Prazos.
Caractersticas, princpios e contagem. Das nulidades. Dos recursos em geral. Habeas Corpus e seu
processo.
nos solos; Compactao dos solos; compressibilidade dos solos; adensamento nos solos; estimativa de
recalques; Resistncia ao cisalhamento dos solos; Empuxos de terra; estruturas de arrimo; estabilidade de
taludes; estabilidade das fundaes superficiais e estabilidade das fundaes profundas; Resistncia dos
materiais: Deformaes; Teoria da elasticidade; Anlise de tenses; Tenses principais; Flexo simples;
flexo composta; toro; cisalhamento e flambagem; Anlise estrutural: Esforos em uma seo: esforo
normal, esforo cortante, toro e momento fletor; Relao entre esforos; Apoio e vnculos; Diagrama de
esforos; Estudos das estruturas isostticas (vigas simples, vigas gerber, quadros, arcos e trelias);
deformaes e deslocamentos em estruturas isostticas; linhas de influncia em estruturas isostticas;
esforos sob ao de carregamento, variao de temperatura e movimentos nos apoios; Estudos das
estruturas hiperestticas; mtodos dos esforos; mtodo dos deslocamentos; processo de Cross e linhas de
influncia em estruturas hiperestticas; Dimensionamento do concreto armado: Caractersticas mecnicas
e geolgicas do concreto; Tipos de ao para concreto armado; fabricao do ao; caractersticas mecnicas
do ao; estados limites; aderncia; ancoragem e emendas em barras de armao; Dimensionamento de
sees retangulares sob flexo; Dimensionamento de sees T.; Cisalhamento; Dimensionamento de peas
de concreto armado submetidas a toro; Dimensionamento de pilares; Detalhamento de armao em
concreto armado; Projetos de Instalaes prediais: Instalaes eltricas; Instalaes hidrulicas; Instalaes
de esgoto; Instalaes de telefone e instalaes especiais (gs, ar comprimido, vcuo e gua quente);
Estruturas de ao: noes. Estruturas de madeira: noes. Fiscalizao e Gesto de obras:
Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura, etc.); Controle de materiais
(cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.); Controle de
execuo de obras e servios; Documentao da obra: dirios e documentos de legalizao; Projeto de
Clculo Estrutural; Hidrologia: projeto de guas pluviais; Legislao especfica para obras de engenharia
civil: normas da ABNT; Patologia das obras de engenharia civil; Engenharia de avaliaes: Legislao e
normas; Metodologia; Nveis de rigor; Laudos de avaliao; Licitaes e contratos da Administrao Pblica
(Lei 8.666/93). Noes de computao grfica: AutoCAD. tica profissional.
ANALISTA - ENGENHARIA DA COMPUTAO:
1 Fundamentos de computao. 1.1 Organizao e arquitetura de computadores. 1.2 Componentes de um
computador (hardware e software). 1.3 Sistemas de entrada, sada e armazenamento. 1.4 Princpios de
sistemas operacionais. 1.5 Caractersticas dos principais processadores do mercado. 1.6 Processadores de
mltiplos ncleos. 1.7 Tecnologias de virtualizao de plataformas: emuladores, mquinas virtuais,
paravirtualizao. 1.8 RAID: tipos, caractersticas e aplicaes. 1.9 Sistemas de arquivos NTFS, FAT12,
FAT16, FAT32, EXT2, EXT3: caractersticas, metadados e organizao fsica. 1.10 Tcnicas de recuperao
de arquivos apagados. 2 Bancos de dados. 2.1 Arquitetura, modelos lgicos e representao fsica. 2.2
Implementao de SGBDs relacionais. 2.3 Linguagem de consulta estruturada (SQL). 2.4 Transaes:
caractersticas e anlise de logs. 3 Engenharia reversa. 3.1 Tcnicas e ferramentas de descompilao de
programas. 3.2 Debuggers. 3.3 Anlise de cdigo malicioso: vrus, backdoors, keyloggers, worms e
outros. 3.4 Ofuscao de cdigo. 3.5 Compactadores de cdigo executvel. 4 Linguagens de programao.
4.1 Noes de linguagens procedurais: tipos de dados elementares e estruturados, funes e
procedimentos. 4.2 Noes de linguagens de programao orientadas a objetos: objetos, classes, herana,
polimorfismo, sobrecarga de mtodos. 4.3 Estruturas de controle de fluxo de execuo. 4.4 Montadores,
compiladores, ligadores e interpretadores. 4.5 Desenvolvimento web: Servlets, JSP, Ajax, PHP, ASP. 5
Estruturas de dados e algoritmos. 5.1 Estruturas de dados: listas, filas, pilhas e rvores. 5.2 Mtodos de
acesso, busca, insero e ordenao em estruturas de dados. 5.3 Complexidade de algoritmos. 5.4
Autmatos determinsticos e no-determinsticos. 6 Redes de computadores. 6.1 Tcnicas bsicas de
comunicao. 6.2 Tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas. 6.3 Topologias de redes de
computadores. 6.4 Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores,
bridges, switches, roteadores). 6.5 Arquitetura e protocolos de redes de comunicao. 6.5.1 Arquitetura
TCP/IP. 6.5.2 Arquitetura cliente-servidor. 6.5.3 Redes peer-to-peer (P2P). 6.5.4 Comunicao sem fio:
padres 802.11; protocolos 802.1x; bluetooth. 6.6 Computao em nuvem. 7 Segurana da informao. 7.1
Normas NBR ISO/IEC n 27001:2006 e n 27002:2005. 7.2 Biometria. 7.3 Engenharia social. 7.4
Esteganografia. 7.5 Desenvolvimento seguro de aplicaes: SDL, CLASP. 8 Segurana de redes de
computadores. 8.1 Firewall, sistemas de deteco de intruso (IDS), antivrus, NAT, VPN. 8.2
30
Monitoramento e anlise de trfego; uso de sniffers; traffic shaping. 8.3 Trfego de dados de servios e
programas usados na Internet. 8.4 Segurana de redes sem fio: EAP, WEP, WPA, WPA2. 8.5 Ataques a redes
de computadores. 9 Criptografia. 9.1 Noes de criptografia. 9.2 Sistemas criptogrficos simtricos e de
chave pblica. 9.3 Certificao digital. 9.4 Modos de operao de cifras. 9.5 Algoritmos RSA, AES e RC4. 9.6
Hashes criptogrficos: algoritmos MD-5 e SHA-1, colises. 10 Sistema Operacional Windows. 10.1 Sistemas
Windows: 2000, XP, 2003, Vista e Windows 7. 10.2 Gerenciamento de usurios em uma rede Microsoft.
10.3 Log de eventos do Windows. 10.4 Registro do Windows. 11 Sistema Operacional Linux. 11.1
Caractersticas do sistema operacional Linux. 11.2 Gerenciamento de usurios. 11.3 Configurao,
administrao e logs de servios: proxy, correio eletrnico, HTTP. 12 Sistemas operacionais mveis. 12.1
Sistema iOS. 12.2 Sistema Android. 13 Governana de TI. 13.1 Modelo COBIT 4.1. 13.2 ITIL v3. 13.3
Gerenciamento de projetos com PMBOK. 13.4 Anlise de pontos de funo.
ANALISTA - ENGENHARIA ELTRICA:
Conceitos bsicos de Circuitos Eltricos. Circuitos de Corrente Contnua. Circuitos de Corrente Alternada.
Leis Fundamentais. Elementos de Circuitos. Grandezas fatoriais: tenso e corrente. Impedncia. Potncias
ativa, reativa e aparente. Fator de potncia. Energia. Medio de grandezas eltricas. Conceitos bsicos de
sistemas trifsicos. Grandezas de linha e de fase. Potncia Trifsica. Fator de potncia e compensao de
potncia reativa. Conexes trifsicas de geradores, cargas e transformadores. Modelagem de sistemas
eltricos de potncia. Geradores. Transformadores. Cargas. Converso Eletromecnica de Energia. Circuitos
Magnticos, Transformadores, mquinas de corrente contnua, motores de induo e mquinas sncronas.
Instalaes Eltricas. Caractersticas de cargas eltricas. Fator de demanda e de carga. Clculo e correo
do fator de potncia. Proteo de sistemas eltricos: Rels e Disjuntores. Acionamento Eltrico.
Conservao de Energia. Projetos e manuteno eltrica de sistemas de condicionamento de ar. Projetos
eltricos de edificaes prediais: caderno de especificaes, planilha oramentria. Noes de Computao
Grfica: AutoCAD. tica profissional.
ANALISTA - ENGENHARIA FLORESTAL:
1. Edafologia: utilizao, manejo, conservao e recuperao dos solos. Adubao e calagem; fertilizantes e
corretivos. Relaes solo-gua-clima-planta. 2. Meio Ambiente. Degradao ambiental; ambientes urbanos,
eroso. Recuperao de reas degradadas. Estudos ambientais: impactos, medidas mitigadoras e
compensatrias. Legislao Florestal e Ambiental. 3. Manejo florestal sustentado. Recursos florestais.
Dendrometria: medidas, volumetria, princpio de Bitterlich. Inventrio Florestal: conceitos, teorias de
amostragens, mtodos e processos. Principais culturas de interesse florestal: tcnicas de cultivo,
manuteno e explorao florestal. 4. Produo de sementes. Germinao e dormncia. Propagao
sexuada e assexuada das plantas. Viveiros: planejamento e instalao, produo de mudas; substratos e
recipientes; tratos culturais e fitossanitrios; qualidade das mudas. 5. Fitopatologia e Entomologia
Florestal: conceitos, relaes ecolgicas, identificao, mtodos de controle de pragas e doenas.
Receiturio Agronmico. Formigas e cupins. 6. Noes de Meteorologia e Climatologia. Uso da gua:
irrigao e drenagem. Noes de Construes rurais.
ANALISTA - ENGENHARIA SANITRIA:
Acompanhamento e fiscalizao de obras e servios de saneamento; inspees, vistorias, avaliaes e
percias; redao de relatrios, laudos e pareceres Analistas; hidrulica sanitria; normalizao tcnica de
projetos de engenharia.
Sistema de abastecimento de gua: Caractersticas qualitativas e quantitativas em funo dos usos.
Legislao ambiental e sanitria (classificao dos corpos hdricos e padres de potabilidade). Unidades do
sistema de abastecimento de gua: Manancial; Captao (superficiais e subterrneas); Aduo (concepo
e singularidades); Estaes Elevatrias; Tratamento (objetivos; operaes e processos unitrios;
clarificao; filtrao; desinfeco; tratamento de lodos; utilizao de produtos qumicos; e concepo);
Sistema de Distribuio (reservatrios, redes e singularidades); Ligao e Instalao Predial (ligao e
singularidades). Aspectos sociais, econmicos, tcnicos, culturais, polticos e ambientais envolvidos na
seleo da tecnologia de tratamento de gua. Esgotamento Sanitrio: Caracterizao qualitativa e
quantitativa das guas residurias. Impactos ambientais das guas residurias. Tipos de sistemas de coleta
e transporte. Concepo e singularidades dos sistemas convencional e condominial. Estaes Elevatrias.
Objetivos do tratamento de guas residurias. Legislao ambiental (classificao dos corpos hdricos,
31
Conhecimentos especficos:
TCNICO I - ADMINISTRATIVA:
I NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. Dos princpios fundamentais. Dos direitos e garantias
fundamentais: dos direitos individuais e coletivos, dos direitos sociais, da nacionalidade e dos direitos
polticos. Da organizao do Estado: da organizao poltico-administrativa, da Unio, dos Estados
Federados, dos Municpios, do Distrito Federal, dos Territrios. Da Administrao Pblica: disposies
gerais e dos servidores pblicos. Da organizao dos Poderes. II NOES DE ADMINISTRAO FINANCEIRA
E ORAMENTRIA. Oramento pblico. Oramento pblico no Brasil. O ciclo oramentrio. Oramentoprograma. Planejamento no oramento-programa. Oramento na Constituio da Repblica. Conceituao
e classificao de receita pblica. Classificao oramentria de receita pblica por categoria econmica no
Brasil. Classificao de gastos pblicos. Tipos de crditos oramentrios. Lei de Responsabilidade Fiscal
Lei Complementar n 101/2000. III NOES DE GESTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAES. Conceitos,
importncia, relao com os outros sistemas de organizao. A funo do rgo de Gesto de Pessoas:
atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. Comportamento
organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. Competncia
interpessoal. Gerenciamento de conflitos. Clima e cultura organizacional Recrutamento e Seleo: tcnicas
e processo decisrio. Avaliao de Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens.
Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programao, execuo e
avaliao. Gesto por competncias. IV NOES DE ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS. Funes e
objetivos da administrao de materiais; classificao e especificao de materiais; compras; registros;
cadastro de fornecedores; acompanhamento de pedidos. V NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO:
Princpios bsicos da Administrao. Atos administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificao,
espcies, revogao, anulao e invalidao. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar;
poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Improbidade administrativa (Lei n
8.429/1992). Licitao: conceito, finalidades, dispensa, inexigibilidade e modalidades. Contratos
administrativos: conceito, peculiaridades e espcies. Processo administrativo na Administrao Pblica
Federal (Lei n 9.784/1999). Responsabilidade civil da Administrao. VI NOES DE ADMINISTRAO
PBLICA. Princpios. Descentralizao e desconcentrao. Administrao Direta e Indireta; Caractersticas
bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e
critrios de departamentalizao. Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico.
Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Excelncia nos servios pblicos.
Gesto da Qualidade. Gesto de resultados na produo de servios pblicos. O paradigma do cliente na
gesto pblica. NOES DE DIREITO PENAL: Cdigo Penal (Decreto-lei n. 2.848, de 7 de dezembro de
1940): Ttulo XI Dos Crimes Contra a Administrao Pblica.
TCNICO I - CONTABILIDADE:
CONTABILIDADE GERAL: Fundamentos conceituais de contabilidade: conceito, objeto, finalidade, usurios e
princpios contbeis; Patrimnio: conceito, elementos e equao patrimonial; fundamentos conceituais de
ativo, passivo, receita e despesa; Procedimentos Contbeis Bsicos: plano de contas, fatos contbeis,
37
lanamentos e escriturao; Demonstraes Contbeis de que trata a Lei Federal n a Lei 6.404/76 e suas
alteraes posteriores: Balano Patrimonial, Demonstrao dos Lucros e Prejuzos Acumulados,
Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao dos Fluxos de Caixa, Demonstrao do Valor
Adicionado; Anlise das Demonstraes Contbeis: anlise horizontal, anlise vertical, liquidez,
endividamento, anlise da rotatividade e da rentabilidade. AUDITORIA: Conceito e definio de auditoria;
normas de auditoria; auditoria interna e externa; programas de auditoria e relatrios de auditora.
CONTABILIDADE PBLICA: Fundamentos legais e tcnicos de Contabilidade Pblica: conceito, objetivos,
princpios; Planejamento: Plano Plurianual PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias LDO e Lei Oramentria
Anual LOA; Ciclo Oramentrio; Crditos Adicionais: classificao; Princpios Oramentrios; Sistemas
Contbeis aplicados ao setor pblico e o plano de contas; Escriturao; Demonstraes Contbeis de que
trata a Lei Federal n 4.320/64 e suas alteraes posteriores; Classificaes Oramentrias: classificao
legal da receita e classificao legal da despesa classificao institucional, funcional-programtica e
econmica; Receita e Despesa extra-oramentrias; Execuo Oramentria: fases da receita previso,
lanamento, arrecadao e recolhimento, e fases da despesa programao, licitao, empenho,
liquidao e pagamento; Restos a pagar; Dvida Pblica e Dvida Ativa; Controle Interno e Externo da
Administrao Pblica: conceito de controladoria e sua misso, controle externo pelo Tribunal de Contas e
pelo Poder Legislativo. LEGISLAO: Lei Complementar Federal n 101/2000 e suas alteraes posteriores
Lei de Responsabilidade Fiscal; Lei Federal n 8.666/93 e suas alteraes posteriores Lei de Licitaes;
Lei Federal n 10.520/2002 Institui no mbito da Administrao Pblica a modalidade de licitao
denominada prego.
TCNICO I - INFORMTICA:
Conceitos de Internet e Intranet. Fundamentos de computao. Organizao e arquitetura de
computadores. Componentes de um computador (hardware e software). Sistemas de entrada, sada e
armazenamento. Princpios de sistemas operacionais. Caractersticas dos processadores. Instalao e
configurao Windows XP/Vista e Linux. Instalao, configurao e suporte em: Microsoft Office, Br Office,
Internet Explorer, Mozilla Firefox, cliente de correio eletrnico e cliente de rede (Windows e Linux).
Desenvolvimento de sistemas. Algoritmos e estruturas de dados e objetos. Programao orientada a
objetos. Bancos de dados. Organizao de arquivos e mtodos de acesso. Modelo de dados. Sistemas
gerenciadores de banco de dados (SGBD). Linguagens de definio e manipulao de dados. Linguagens de
consulta SQL. Linguagem de programao PHP. Tipos de dados elementares e estruturados. Estruturas de
controle de fluxo. Manuteno corretiva e preventiva de equipamentos de informtica (Hardware em
geral, microcomputadores, impressoras e monitores). Redes de computadores. Topologia de redes.
Cabeamento estruturado (norma EIA/TIA 568). Fundamentos de comunicao de dados. Meios fsicos de
transmisso. Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, switches e roteadores).
Tecnologias de redes locais e de longa distncia. Arquitetura, protocolos e servios de redes de
comunicao. Arquitetura TCP/IP. Arquitetura cliente-servidor. Correio Eletrnico.
TCNICO II - ADMINISTRATIVA:
Administrao Pblica: Princpios da Administrao Pblica. Servidores Pblicos. Noes bsicas de Gesto
de Pessoas, Atrao e seleo de pessoas, Liderana e poder, motivao, comunicao, clima
organizacional, estilos de administrao, sistemas de informao de apoio Gesto de Pessoas, equipes de
trabalho. Trabalho em equipe: personalidade e relacionamento; eficcia no comportamento interpessoal;
rgo, servidor e opinio pblica; fatores positivos do relacionamento; comportamento receptivo e
defensivo; empatia; compreenso mtua. Administrao de Recursos e Materiais (material e patrimnio,
compras, etc.). Noes de Arquivologia: Noes fundamentais de arquivo; arquivos correntes,
intermedirios e permanentes; protocolo, cdigo de classificao; tabela de temporalidade. Noes bsicas
de conservao e preservao de documentos. Noes de mtodos de arquivamento. Noes de Direito
Constitucional: Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: Direitos e Deveres Individuais e
Coletivos. Direitos Sociais. Nacionalidade. Direitos Polticos. Partidos Polticos. Organizao do Estado:
Organizao Poltico-Administrativa. Unio. Estados Federados. Municpios. Distrito Federal. Organizao
dos Poderes. Seguridade Social. Sade. Previdncia e Assistncia Social. Noes de Direito Administrativo:
Conceitos. Princpios de Direito Administrativo. Organizao administrativa brasileira. Poderes
administrativos. Poder Administrao Pblica direta e indireta; autarquias, fundaes, entidades
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de Primeiros Socorros. 10- Aspectos geogrficos do Brasil. 11- Conhecimentos bsicos de mecnica e de
eltrica de automveis e caminhes. 12- Relaes humanas. 13 - Leitura de mapa rodovirio.
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ANEXO II
ATRIBUIES DOS CARGOS/REAS DE ATIVIDADE
ANALISTA - ADMINISTRAO: Realizar atividades de nvel superior a fim de proporcionar o adequado
funcionamento e desenvolvimento organizacional; compreende o planejamento, desenvolvimento,
execuo, acompanhamento e a avaliao de planos, projetos, inclusive de propostas e implementao de
modernizao e qualidade voltados para o aprimoramento e produtividade das reas de administrao de
recursos humanos, material, patrimnio, licitaes, oramento, finanas, contabilidade, bem como o
acompanhamento da legislao, doutrina e jurisprudncia inerentes s respectivas reas; proceder
pesquisa e o processamento de gesto de informaes; executar trabalhos, tais como: elaborao de
despachos, pareceres, informaes, relatrios, ofcios; realizar atividades que exijam conhecimentos
bsicos de informtica; executar outras atividades correlatas.
ANALISTA - ARQUITETURA: Realizar atividades de nvel superior que envolvam o assessoramento aos
membros do Ministrio Pblico Estadual, em processos administrativos e judiciais, compreendendo a
realizao de vistorias, percias, avaliaes, anlise de documentos, realizao de dados tcnicos, coleta de
dados e pesquisas, prestando informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios em
matrias da rea de Arquitetura, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados,
referentes a edificaes, conjuntos arquitetnicos e monumentos, arquitetura paisagstica e de interiores,
planejamento fsico, urbano regional e seus servios afins e correlatos; proceder a exame e anlise de
laudos, percias e outras peas, realizados por outros rgos, que envolvam conhecimentos tcnicos,
quando solicitado pelos rgos do Ministrio Pblico; acompanhar a realizao de percias e/ou vistorias
pelos demais rgos pblicos, quando designado pelos rgos do Ministrio Pblico; atuar, quando
designado, como assistente do Ministrio Pblico, em procedimentos judiciais, observadas as formalidades
legais; manter permanente contato e intercmbio com entidades pblicas ou privadas que, direta ou
indiretamente, se dediquem ao estudo ou proteo dos bens, valores ou interesses, relacionados com a
rea de atuao; desenvolver atividades relativas a projetos e a especificaes de obras, reparos,
renovao ou ampliao dos espaos arquitetnicos dos imveis do Ministrio Pblico ou por ele alugados;
acompanhar a fiscalizao de obras e servios contratados; prestar assessoramento aos rgos de licitao;
executar outras atividades correlatas.
ANALISTA - BIOLOGIA: Realizar atividades de nvel superior que envolvam o assessoramento aos membros
do Ministrio Pblico Estadual, em processos administrativos e judiciais, compreendendo a realizao de
vistorias, percias, avaliaes, anlise de documentos; realizao de estudos tcnicos, coleta de dados e
pesquisas, prestando informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios em matrias da
rea de Biologia, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados, referentes
gentica; cincias morfolgicas; botnica; zoologia; ecologia; microbiologia; biologia econmica;
paleontologia; paleobiogeografia; biogeografia; biologia marinha; fisiologia geral; fisiopatologia animal e
vegetal; parasitologia humana; bioqumica; biofsica; bioestatstica; ecotecnologia; biotecnologia;
sociobiologia; biologia de solos; bioclimatologia; ecotoxicologia; controle de vetores; avaliao de impacto
ambiental por interferncia antrpica; tecnologia bionuclear; educao ambiental; ecoturismo; avaliao
de patrimnio natural; bioespeleologia e seus servios afins e correlatos. Cabe, ainda, atuar em processos
administrativos e judiciais quando indicado pelo Ministrio Pblico Estadual, bem como em convnios, em
projetos e programas de interesse do Ministrio Pblico, em conjunto com outras instituies; realizar
trabalhos que exijam conhecimentos bsicos de informtica; executar outras atividades correlatas.
ANALISTA - CONTABILIDADE: Planejar o sistema de registros e operaes, atendendo s necessidades
administrativas e as exigncias legais, para possibilitar controle contbil e oramentrio; supervisionar os
trabalhos de contabilizao dos documentos, analisando-os e orientando seu processamento, para
assegurar a observncia do plano de contas adotado; controlar e participar dos trabalhos de anlise e
conciliao de contas, conferindo os saldos apresentados, localizando e emendando os possveis erros para
assegurar a correo das operaes contbeis; proceder classificao e avaliao de despesas,
examinando sua natureza, para apropriar custos de bens e servios; supervisionar os clculos de
reavaliao do ativo e de depreciao de veculos, mquinas, mveis, utenslios e instalaes, ou participar
desses trabalhos, adotando os ndices indicados em cada caso, para assegurar a aplicao correta das
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ANALISTA - ECONOMIA: Realizar atividades de nvel superior que envolvam o assesoramento aos membros
do Ministrio Pblico Estadual, em processos administrativos e judiciais, compreendendo a realizao de
percias por meio de avaliaes; estudar tendncia dos mercados, poltica de preos, ndices de
produtividade e outros indicadores econmicos, analisando dados coletados relativos poltica econmica,
financeira, oramentria e outras, para formular estratgias adequadas s aes a serem desenvolvidas
pelo Ministrio Pblico; analisar os dados econmicos e estatsticos coletados em rgos do Poder
Executivo Estadual e por diversas fontes e diferentes nveis, interpretando seu significado, para orientar
sobre sua utilizao nas solues de problemas ou polticas a serem adotadas pelo Ministrio Pblico; fazer
previses de alteraes de procura de bens e servios, preos e situao de mercado, servindo-se de
estudos, pesquisas, anlises e dados estatsticos, para aconselhar ou propor aes administrativas
adequadas natureza do Ministrio Pblico s mencionadas situaes; traar planos econmicos,
baseando-se nos estudos e anlises efetuados e em informes coletados sobre os aspectos conjunturais e
estruturais da economia estadual, para ajudar a indicar solues aos problemas a serem enfrentados ou
para a elaborao ou desenvolvimento de projetos de interesse dos rgos do Ministrio Pblico; coletar
dados financeiros e estatsticos sobre a receita estadual; elaborar tabelas demonstrativas para a
elaborao da proposta oramentria do Ministrio Pblico; promover o acompanhamento e o controle
financeiro e oramentrio das despesas do Ministrio Pblico, para analisar, avaliar e propor alteraes no
seu oramento; preparar relatrios e informes sobre a execuo financeira e oramentria e os planos e
programas; executar outras atividades correlatas.
ANALISTA - ENGENHARIA AGRNOMA: Realizar atividades de nvel superior que envolvam o
assessoramento aos membros do Ministrio Pblico Estadual, em processos administrativos e judiciais,
compreendendo a realizao de vistorias, percias, avaliaes, anlise de documentos, realizao de
estudos tcnicos, coleta de dados e pesquisas, prestando informaes tcnicas sob a forma de pareceres,
laudos e relatrios em matrias da rea de Engenharia Agrnoma, indicando a fundamentao tcnica,
mtodos e parmetros aplicados, referentes engenharia rural e suas instalaes complementares;
irrigao e drenagem para fins agrcolas; fitotecnia e zootecnia; melhoramento animal e vegetal; recursos
naturais renovveis; ecologia, agrometeorologia; defesa sanitria; qumica agrcola; alimentos; tecnologia
de transformao (acar, amidos, leos, laticnios, vinhos e destilados); beneficiamento e conservao dos
produtos animais e vegetais; zimotecnia; agropecuria; edafologia; fertilizantes e corretivos; processo de
cultura e de utilizao de solo; microbiologia agrcola; biometria; parques e jardins; mecanizao na
agricultura; implementos agrcolas; nutrio animal; agrostologia; bromatologia e raes, economia rural,
crdito rural e seus servios afins e correlatos. Cabe, ainda, atuar em processos administrativos e judiciais
quando indicado pelo Ministrio Pblico Estadual, bem como em projetos, convnios e programas de
interesse do Ministrio Pblico, em conjunto com outras instituies; realizar trabalhos que exijam
conhecimentos bsicos de informtica; executar outras atividades correlatas.
ANALISTA - ENGENHARIA AMBIENTAL: Realizar atividades de nvel superior que envolvam o
assessoramento aos membros do Ministrio Pblico Estadual, em processos administrativos e judiciais,
compreendendo a realizao de vistorias, percias, avaliaes, anlise de documentos, realizao de
estudos tcnicos, coleta de dados e pesquisas, prestando informaes tcnicas sob a forma de pareceres,
laudos e relatrios em matrias da rea de Engenharia Ambiental, indicando a fundamentao tcnica,
mtodos e parmetros aplicados, referentes ao meio ambiente urbano e industrial; controle de emisses
ambientais; resduos industriais e urbanos; avaliao de impactos ambientais em grupos multidisciplinares;
controle antipoluio; riscos tecnolgicos e ambientais; conservao ambiental e seus servios afins e
correlatos; proceder ao exame e anlise de laudos, percias e outras peas, realizados por outros rgos,
que envolvam conhecimentos tcnicos, quando solicitado pelos rgos do Ministrio Pblico; manter
permanente contato e intercmbio com entidades pblicas ou privadas que, direta ou indiretamente, se
dediquem ao estudo ou proteo dos bens, valores ou interesses, relacionados com a rea de atuao;
estudar a viabilidade tcnica, elaborar, fiscalizar e coordenar a execuo de projetos e construes,
ampliaes e/ou reformas dos imveis do Ministrio Pblico ou por ele alugados; fiscalizar o cumprimento
dos contratos administrativos, em seus aspectos tcnicos, firmados pela Instituio na rea de construo
civil; inspecionar a execuo dos servios tcnicos e das obras do Ministrio Pblico, apresentando
relatrios sobre os seus andamentos; prestar assessoramento aos rgos de licitao. Cabe, ainda, atuar
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em processos administrativos e judiciais quando indicado pelo Ministrio Pblico Estadual, bem como, em
projetos, convnios e programas de interesse do Ministrio Pblico, em conjunto com outras instituies;
realizar trabalhos que exijam conhecimentos bsicos de informtica; executar outras atividades correlatas.
ANALISTA - ENGENHARIA CIVIL: Realizar atividades de nvel superior que envolvam o assessoramento aos
membros do Ministrio Pblico Estadual, em processos administrativos e judiciais, compreendendo a
realizao de vistorias, percias, avaliaes, anlise de documentos, realizao de estudos tcnicos, coleta
de dados e pesquisas, prestando informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios em
matrias da rea de Engenharia Civil, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros
aplicados, referentes a edificaes, estradas, pistas de rolamento e aeroportos; sistema de transportes, de
abastecimento de gua e de saneamento; portos, rios, canais, barragens e diques; drenagem e irrigao;
pontes e grandes estruturas; trabalhos topogrficos e geodsicos e seus servios afins e correlatos;
acompanhar a realizao de percias e/ou vistorias pelos demais rgos pblicos, quando designado pelos
rgos do Ministrio Pblico; estudar a viabilidade tcnica, elaborar, fiscalizar e coordenar a execuo de
projetos e construes, ampliaes e/ou reformas dos imveis do Ministrio Pblico ou por ele alugados;
fiscalizar o cumprimento dos contratos administrativos, em seus aspectos tcnicos, firmados pela
Instituio na rea de construo civil; inspecionar a execuo dos servios tcnicos e das obras do
Ministrio Pblico, apresentando relatrios sobre os seus andamentos; prestar assessoramento aos rgos
de licitao; cabe, ainda, atuar em processos administrativos e judiciais quando indicado pelo Ministrio
Pblico, bem como, em projetos, convnios e programas de interesse do Ministrio Pblico, em conjunto
com outras instituies; realizar trabalhos que exijam conhecimentos bsicos de informtica; executar
outras atividades correlatas.
ANALISTA - ENGENHARIA DA COMPUTAO: Realizar atividades de nvel superior, relacionadas ao
planejamento, coordenao, superviso e execuo de projetos de engenharia da computao, bem como
de operao e manuteno de equipamentos e sistemas; supervisionar, coordenar, planejar, controlar e
orientar as atividades de: configurao e administrao de sistemas operacionais como Windows, Linux e
Unix; configurao e administrao de softwares relacionados a redes de computadores, como e-mail,
proxy, web, banco de dados, dns e firewall; configurao e administrao de roteadores, switches e
modems de redes de computadores; configurao e administrao de diretivas de segurana de acesso aos
computadores e aos dados eletrnicos dos rgos do Ministrio Pblico; orientar, estudar a viabilidade
tcnica, elaborar, fiscalizar e coordenar a execuo de projetos lgicos e estruturais de redes de
computadores dos rgos do Ministrio Pblico; orientar as atividades de analistas, programadores e
outros profissionais da rea de informtica, em exerccio em rgos do Ministrio Pblico; orientar o
planejamento e o desenvolvimento de softwares em rgos do Ministrio Pblico; orientar quanto
aquisio de equipamentos e aplicativos e contratao de servios para atender informatizao do
Ministrio Pblico; assessorar o Procurador-Geral de Justia e os demais rgos do Ministrio Pblico em
procedimentos cujo objeto envolva conhecimentos tcnicos, emitindo os respectivos pareceres tcnicos,
na rea de formao profissional; realizar trabalhos que exijam conhecimentos bsicos de informtica;
executar outras atividades correlatas.
ANALISTA - ENGENHARIA ELTRICA: Realizar atividades de nvel superior, relacionadas ao planejamento,
coordenao, superviso e execuo de projetos de engenharia eltrica, bem como de operao e
manuteno de equipamentos e sistemas; realizar trabalhos que exijam conhecimentos bsicos de
informtica; executar outras atividades correlatas.
ANALISTA - ENGENHARIA FLORESTAL: Realizar atividades de nvel superior que envolvam o
assessoramento aos membros do Ministrio Pblico Estadual, em processos administrativos e judiciais,
compreendendo a realizao de vistorias, percias, avaliaes, anlise de documentos, realizao de
estudos tcnicos, coleta de dados e pesquisas; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres,
laudos e relatrios em matrias da rea de Engenharia Florestal, indicando a fundamentao tcnica,
mtodos e parmetros aplicados referentes engenharia rural; construes para fins florestais e suas
instalaes complementares, silvimetria e inventrio florestal; melhoramento florestal; recursos naturais
renovveis; ecologia; climatologia, defesa sanitria florestal; produtos florestais, sua tecnologia e
industrializao; edafologia; processos de utilizao de solo e de floresta; ordenamento e manejo florestal;
mecanizao na floresta; implementos florestais; economia e crdito rural para fins florestais e seus
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servios afins e correlatos. Cabe, ainda, atuar em processos administrativos e judiciais quando indicado
pelo Ministrio Pblico Estadual, bem como em convnios e programas de interesse do Ministrio Pblico,
em conjunto com outras instituies; realizar trabalhos que exijam conhecimentos bsicos de informtica;
executar outras atividades correlatas.
ANALISTA - ENGENHARIA SANITRIA: Realizar atividades de nvel superior que envolvam o
assessoramento aos membros do Ministrio Pblico Estadual, em processos administrativos e judiciais,
compreendendo a realizao de vistorias, percias, avaliaes, anlise de documentos, estudos tcnicos,
coleta de dados e pesquisas; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios em
matrias da rea de Engenharia Sanitria, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros
aplicados, referentes a controle sanitrio do ambiente, edificaes e locais pblicos; sistema de
abastecimento de gua, incluindo captao, aduo, preservao, distribuio e tratamento; sistemas de
coletas, tratamento, reutilizao, reciclagem, transporte do material coletado, tratamento e destinao
final de resduos slidos; controle de poluio ambiental; drenagem; higiene; instalaes hidrossanitrias;
controle de vetores biolgicos transmissores de doenas; saneamento de alimentos e seus servios afins e
correlatos; manter permanente contato e intercmbio com entidades pblicas ou privadas que, direta ou
indiretamente, se dediquem ao estudo ou proteo dos bens, valores ou interesses, relacionados com a
rea de atuao; estudar a viabilidade tcnica, elaborar, fiscalizar e coordenar a execuo de projetos e
construes, ampliaes e/ou reformas dos imveis do Ministrio Pblico ou por ele alugados; fiscalizar o
cumprimento dos contratos administrativos, em seus aspectos tcnicos, firmados pela Instituio na rea
de construo civil; inspecionar a execuo dos servios tcnicos e das obras do Ministrio Pblico,
apresentando relatrios sobre os seus andamentos; prestar assessoramento aos rgos de licitao. Cabe,
ainda, atuar em processos administrativos e judiciais quando indicado pelo Ministrio Pblico Estadual,
bem como em projetos, convnios e programas de interesse do Ministrio Pblico, em conjunto com
outras instituies; realizar trabalhos que exijam conhecimentos bsicos de informtica; executar outras
atividades correlatas.
ANALISTA - GEOLOGIA: Realizar atividades de nvel superior que envolvam o assessoramento aos membros
do Ministrio Pblico Estadual, em processos administrativos e judiciais, compreendendo a realizao de
vistorias, percias, avaliaes, anlise de documentos, realizao de estudos tcnicos, coleta de dados e
pesquisas, prestando informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios em matrias da
rea de Geologia, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados, referentes a
trabalhos topogrficos e geodsicos; levantamentos geolgicos, geoqumicos e geofsicos; estudos de
geologia, economia, prospeo, pesquisa e lavra de bens minerais, inclusive guas; trabalhos de cubagem
de jazidas e determinao de seu valor econmico e seus servios afins e correlatos. Cabe, ainda, atuar em
processos administrativos e judiciais quando indicado pelo Ministrio Pblico Estadual, bem como, em
projetos, convnios e programas de interesse do Ministrio Pblico, em conjunto com outras instituies;
realizar trabalhos que exijam conhecimentos bsicos de informtica; executar outras atividades correlatas.
ANALISTA - INFORMTICA: Realizar atividades de nvel superior em cincia da computao voltadas para o
planejamento, desenvolvimento e a execuo do adequado processamento automtico de informaes,
visando aprimoramento quantitativo e qualitativo dos procedimentos tcnico-administrativos do
Ministrio Pblico Estadual; implantao e a manuteno dos sistemas informatizados; processamento de
informaes; definio de estratgias e de novas metodologias a serem utilizadas para processamento,
arquivamento e recuperao automtica de informaes; atendimento ao usurio dos sistemas; emisso
de pareceres tcnicos; elaborao de despachos, informaes, relatrios e ofcios; executar outras
atividades correlatas.
ANALISTA - INFORMTICA/ANLISE DE SISTEMAS: Realizar atividades de nvel superior que envolvam o
assessoramento aos membros do Ministrio Pblico Estadual, em processos administrativos e judiciais,
compreendendo a realizao de percias, avaliaes, anlise de documentos, processos administrativos e
judiciais, compreendendo a realizao de percias, avaliaes, anlise de documentos, realizao de
estudos tcnicos, coleta de dados e pesquisas, prestando informaes tcnicas sob a forma de pareceres,
laudos e relatrios em matrias da rea de Anlise de Sistemas, indicando a fundamentao tcnica,
mtodos e parmetros aplicados, referentes a projetos de sistemas de informao que envolvam a
informtica ou a utilizao de recursos de informtica; auditoria de projetos e sistemas de informao;
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exame de viabilidade tcnica e financeira de projetos e sistemas de informao e seus servios afins ou
correlatos; estudar as caractersticas e os planos dos rgos do Ministrio Pblico, estabelecendo contatos
com o corpo funcional, para verificar as possibilidades e a convenincia da aplicao de processamento
eletrnico de informaes; identificar as necessidades dos diversos setores do Ministrio Pblico,
determinando quais dados devem ser identificados, o grau de sumarizao permitido e o formato
requerido para a apresentao dos resultados para formular um plano de trabalho; examinar os dados de
entrada disponveis, estudando as modificaes necessrias a sua normalizao, para determinar os planos
e as sequncias da elaborao de programas de operao; preparar diagramas de fluxo e outras instrues
referentes a sistemas informatizados e demais procedimentos correlatos, elaborando-os segundo
linguagem apropriada, para orientar os programadores e outros trabalhadores envolvidos na operao de
microcomputadores; verificar o desempenho de sistema proposto, realizando experincias prticas para
assegurar-se de sua eficincia; elaborar e apresentar relatrios peridicos relacionados s suas atividades
e as do seu setor de trabalho; coordenar as atividades de profissionais que realizam as diferentes fases da
anlise do programa, as definies das solues, o detalhamento das solues, a codificao do problema,
o teste de programa e a eliminao de erros; elaborao de despachos, informaes, relatrios e ofcios;
executar outras atividades correlatas.
ANALISTA - INFORMTICA/BANCO DE DADOS: Realizar atividades de nvel superior em cincia da
computao voltadas para o planejamento, desenvolvimento e a execuo do adequado processamento
automtico de informaes, visando aprimoramento quantitativo e qualitativo dos procedimentos tcnicoadministrativos do Ministrio Pblico Estadual; implantao e manuteno dos sistemas informatizados;
processamento de informaes; definio de estratgias e de novas metodologias a serem utilizadas para
processamento, arquivamento e recuperao automtica de informaes; atendimento a usurio dos
sistemas; emisso de pareceres tcnicos; interagir com os principais sistemas de gerenciamento de banco
de dados relacional; propor a poltica de uso dos ambientes de banco de dados; estabelecer regras para
nomenclatura dos dados armazenados, a fim de garantir seu compartilhamento e consistncia; estabelecer
regras para o ciclo de vida dos dados armazenados, a fim de evitar o gigantismo do banco de dados;
estabelecer as polticas de segurana para assegurar a disponibilidade do banco e evitar a perda de
informaes; avaliar a aquisio de SGBDs ou a atualizao de verso do sistema existente; elaborao de
despachos, informaes, relatrios e ofcios; executar outras atividades correlatas.
ANALISTA - INFORMTICA/DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: Realizar atividades de nvel superior em
cincia da computao voltadas para o planejamento, desenvolvimento e a execuo do adequado
processamento automtico de informaes, visando aprimoramento quantitativo e qualitativo dos
procedimentos tcnico-administrativos do Ministrio Pblico Estadual; implantao e manuteno dos
sistemas informatizados; processamento de informaes; definio de estratgias e de novas metodologias
a serem utilizadas para processamento, arquivamento e recuperao automtica de informaes;
atendimento ao usurio dos sistemas; emisso de pareceres tcnicos; elaborao de despachos,
informaes, relatrios e ofcios; executar outras atividades correlatas.
ANALISTA - INFORMTICA/SUPORTE TCNICO DE REDES: Realizar atividades de nvel superior em cincias
da computao voltadas para o planejamento, desenvolvimento e a execuo do adequado processamento
automtico de informaes, visando aprimoramento quantitativo e qualitativo dos procedimentos tcnicoadministrativos do Ministrio Pblico Estadual; implantao e manuteno dos sistemas informatizados;
processamento de informaes; definio de estratgias e de novas metodologias a serem utilizadas para
processamento, arquivamento e recuperao automtica de informaes; atendimento ao usurio dos
sistemas; emisso de pareceres tcnicos; instalar e manter os sistemas operacionais de gerenciamento de
servidores corporativos; gerenciar e operar os equipamentos de rede e servidores; supervisionar as
atividades de manuteno das estaes de rede de computadores; instalar, controlar e configurar verses
de softwares de infraestrutura; planejar as necessidades de expanso da rede; manter a rede atualizada
tecnologicamente; organizar e guardar toda documentao relativa administrao da rede; orientar e
participar na elaborao de projetos de cabeamentos lgicos e eltricos e de rede, bem como realizar
testes de conectividade em redes locais; administrar os recursos de hardware e software da rede de modo
a mant-la com boa performance; elaborao de despachos, informaes, relatrios e ofcios; executar
outras atividades correlatas.
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social e para subsidiar aes do Ministrio Pblico; identificar a rede de atendimento da Comarca e seus
recursos como instrumento de assessoria no encaminhamento de aes por membros do Ministrio
Pblico, levando em considerao a descentralizao de gesto e as peculiaridades de cada municpio;
conhecer as redes de atendimento social, a fim de assessorar a conduo de aes por membros do
Ministrio Pblico no encaminhamento dos indivduos em estudo, possibilitando uma melhor integrao e
acesso a seus direitos; elaborar material de apoio tcnico destinado aos rgos de execuo do Ministrio
Pblico Estadual; participar de palestras, encontros, conferncias, cursos e outros, relativos s matrias da
competncia de seu cargo; emitir laudos sociais, informaes e pareceres sobre matria de servio social
como instrumentos de assessoria aos membros do Ministrio Pblico na propositura de aes judiciais ou
extrajudiciais, conforme o caso; realizar estudo social observando os aspectos econmicos, sociais e
culturais para posterior diagnstico social, objetivando subsidiar as decises de membros do Ministrio
Pblico; desenvolver estudos e pesquisas na rea de servio social, construindo e adaptando os
instrumentos de avaliao, visando ampliao do conhecimento aplicado ao campo do Direito; prestar
servios de mbito social aos servidores e membros do Ministrio Pblico Estadual; compor equipe
multidisciplinar para desenvolver, analisar, diagnosticar e orientar casos na rea de sade ocupacional,
observando nveis de preveno e reabilitao, participando de programas e/ou atividades na rea de
segurana do trabalho, subsidiando-os quanto a aspectos psicossociais para proporcionar melhores
condies de trabalho aos servidores; compor equipe multidisciplinar a fim de participar de processo de
redistribuio e desligamento do servidor, colaborando no preparo para aposentadoria, subsidiando a
elaborao de novos projetos de vida; participar da elaborao, implementao, execuo e
acompanhamento das polticas de recursos humanos voltadas para o quadro de pessoal de membros e
servidores do Ministrio Pblico; assistir os servidores, programando e desenvolvendo atividades de
carter educativo e preventivo; planejar e executar atividades relacionadas com a soluo de problemas
sociais dos servidores e membros do Ministrio Pblico; integrar equipe multidisciplinar na rea de sade,
previdncia e assistncia social, prestando orientaes e acompanhamento aos membros e servidores do
Ministrio Pblico; executar outras atividades correlatas.
TCNICO I - ADMINISTRATIVA: Receber, controlar a tramitao e encaminhar correspondncias expedidas
ou recebidas e documentos em geral; preparar o expediente administrativo e institucional dos rgos do
Ministrio Pblico; elaborar correspondncias e certides; prestar informaes em processos;
supervisionar, coordenar e acompanhar a preparao e tramitao de processos e auxiliar os membros do
MPE na instruo processual, quando for o caso; proceder conferncia numrica de documentos,
processos, materiais e equipamentos recebidos e de responsabilidade do respectivo rgo; executar os
servios de conferncia de processos e documentos de despesas, de compra de material, equipamentos ou
contratao de servios; atender o pblico, prestando informaes relacionadas s atividades da
Procuradoria-Geral de Justia ou da Promotoria de Justia e do rgo em que atua, de acordo com as suas
atribuies; elaborar relatrios, tabelas, grficos e demonstrativos dos servios executados, realizar
clculos e tabular dados; realizar intimaes, efetuando diligncias de acordo com o estabelecido nos
despachos ou mandados, para dar s partes interessadas cincia legal dos atos e dos termos de um
processo; extrair certido do ato, indicando lugar e descrio da pessoa intimada e outros dados, na forma
da lei, para junt-la ao processo; efetuar pessoalmente as citaes, notificaes e intimaes mediante
mandado, que dever ser devolvido logo depois de cumprido; atender s requisies de informaes,
pessoalmente ou por telefone, prestando orientao quanto aos processos e informaes relacionadas s
suas atribuies; executar outras diligncias ordenadas pelo Procurador ou Promotor de Justia; estudar a
legislao pertinente sua rea de atuao; zelar pela conservao dos materiais e equipamentos
colocados sua disposio para executar suas atribuies; registrar e manter atualizados atos e decises
oficiais para consulta e divulgao; executar servios eventuais de reproduo de documentos e expedio
de fax; executar outras atividades correlatas.
TCNICO I - CONTABILIDADE: Realizar atividades de nvel intermedirio, relacionadas ao planejamento,
organizao e execuo de tarefas que envolvem a funo de suporte tcnico e administrativo s
unidades organizacionais do Ministrio Pblico Estadual; com atuao nas reas de controle processual,
documentao, informao jurdica, recursos humanos, material, patrimnio, oramento e finanas;
preparar a relao de cobranas e pagamentos efetuados, consultando documentos e anotaes
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