DecLei 299-2009

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Rectificado pela Declarao de Rectificao

n. 91/2009, de 27-11.
MINISTRIO DA ADMINISTRAO INTERNA
Decreto-Lei n. 299/2009
de 14 de Outubro
Publicado no DR 199, Srie I de 2009-10-14
O pessoal com funes policiais da Polcia de Segurana Pblica (PSP) constitui um corpo de
pessoal policial, armado e uniformizado, que prossegue as atribuies previstas na Lei
n. 53/2007, de 31 de Agosto, que aprovou a respectiva orgnica, nomeadamente, nos domnios
da segurana pblica e de investigao criminal, sujeito hierarquia de comando.
O exerccio das funes policiais caracteriza-se, assim, pelo exerccio de direitos e
cumprimento de deveres especiais decorrentes do presente decreto-lei e do Estatuto Disciplinar,
caracterizados, designadamente, pela permanente disponibilidade para o servio, ainda que com
sacrifcio dos interesses pessoais, bem como pela restrio do exerccio de alguns direitos e
liberdades e a obedincia a um conjunto de princpios orientadores das respectivas carreiras,
particularidades que justificam o reconhecimento da sua especificidade face aos demais
trabalhadores da Administrao Pblica e as correlativas contrapartidas.
Em cumprimento do novo quadro legal consagrado na Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro,
que aprovou os regimes de vinculao, de carreiras e de remuneraes dos trabalhadores que
exercem funes pblicas (LVCR), o presente decreto-lei procede converso do corpo especial
do pessoal com funes policiais da PSP em carreira especial, em regime de nomeao, para cujo
ingresso exigida formao especfica nos termos previstos no presente decreto-lei.
Embora o Decreto-Lei n. 511/99, de 24 de Novembro, que aprovou o Estatuto do Pessoal da
PSP, tenha representado um importante marco na evoluo da PSP, importa agora em sede da
reviso do Estatuto do Pessoal Policial da PSP introduzir um conjunto de alteraes que garantam
a necessria adequao Lei de Organizao da Investigao Criminal, aprovada pela Lei
n. 49/2008, de 27 de Agosto, e Lei de Segurana Interna, aprovada pela Lei n. 53/2008, de 29
de Agosto.
Com efeito, importa perspectivar a funo policial luz das novas realidades de segurana
interna e, paralelamente, imprimir mais qualidade gesto dos recursos humanos policiais.
Relativamente s carreiras do pessoal policial, so introduzidas importantes alteraes no
regime de recrutamento e na consagrao de um perodo experimental da nomeao definitiva,
com a durao de um ano aps a concluso com aproveitamento dos Cursos de Formao de
Oficiais e de Agentes de Polcia, assumindo a formao um papel essencial no sentido de garantir
um mais elevado grau de profissionalizao e especializao.
Esta perspectiva permite identificar, em termos gestionrios, as funes que constituem
conjuntos de actividades afins, incrementando, deste modo, uma profunda reforma de contedos
funcionais e, bem assim, dos conhecimentos e formao necessrios para o respectivo
desempenho e desenvolvimento nas carreiras.
No que respeita a suplementos remuneratrios, introduz-se um novo quadro legal, mais
simplificado e adequado s novas atribuies, procedendo-se extino ou reformulao de
grande parte dos suplementos remuneratrios.
Neste domnio, determinada por critrios de justia e de equidade, consagra-se a extenso do
suplemento de residncia a todas as categorias do pessoal policial colocado por convenincia de
servio, nas condies reguladas no presente decreto-lei.
Foram observados os procedimentos da Lei n. 14/2002, de 19 de Fevereiro, que regula o
exerccio da actividade sindical do pessoal policial da PSP, tendo sido, para o efeito, realizadas as
audies obrigatrias dos sindicatos do sector.
Assim:
Nos termos da alnea a) do n. 1 do artigo 198. da Constituio, o Governo decreta o seguinte:
CAPTULO I
Objecto e mbito de aplicao
Artigo 1.
Objecto
O presente decreto-lei procede converso do corpo especial de pessoal com funes

policiais da Polcia de Segurana Pblica (PSP) em carreira especial, definindo e regulamentando
a respectiva estrutura e regime.
Artigo 2.
mbito de aplicao
O presente decreto-lei aplica-se ao pessoal com funes policiais da PSP, adiante designado
por pessoal policial, independentemente da sua situao funcional.
Artigo 3.
Pessoal policial
Considera-se pessoal policial o corpo de profissionais da PSP com funes policiais, armado e
uniformizado, sujeito a hierarquia de comando, integrado nas carreiras especiais de oficial de
polcia, chefe de polcia e agente de polcia e que prossegue as atribuies da PSP,
nomeadamente nos domnios da segurana pblica e da investigao criminal, em regime de
nomeao, sujeito a deveres funcionais decorrentes de estatuto disciplinar prprio e para cujo
ingresso exigida formao especfica, nos termos do presente decreto-lei.
CAPTULO II
Deveres e direitos do pessoal policial
SECO I
Disposies gerais
Artigo 4.
Regime geral
O pessoal policial est sujeito aos deveres e goza dos direitos previstos na lei geral para os
demais trabalhadores que exercem funes pblicas, sem prejuzo do disposto na legislao de
segurana interna, nas leis sobre o regime de exerccio dos direitos e da liberdade sindical do
pessoal da PSP, no Regulamento de Continncias e Honras Policiais, no Estatuto Disciplinar e no
presente decreto-lei, bem como em outros regulamentos especialmente aplicveis.
SECO II
Deveres, incompatibilidades e regime disciplinar
Artigo 5.
Dever profissional
1 - Sem prejuzo do disposto no Estatuto Disciplinar e no presente decreto-lei, o pessoal policial

deve dedicar-se ao servio com toda a lealdade, zelo, competncia, integridade de carcter e
esprito de bem servir, utilizando e desenvolvendo de forma permanente a sua aptido,
competncia e formao profissional adquiridas na PSP ou outras constantes do respectivo
processo individual.
2 - O pessoal policial, ainda que se encontre fora do perodo normal de trabalho e da rea de
jurisdio da subunidade ou servio onde exera funes, deve tomar, at interveno da
autoridade de polcia criminal competente, as providncias urgentes, dentro da sua esfera de

competncia, para evitar a prtica ou para descobrir e deter os agentes de qualquer crime de cuja
preparao ou execuo tenha conhecimento.
3 - O pessoal policial que tenha conhecimento de factos relativos a crimes deve comunic-los
imediatamente ao seu superior hierrquico e ao rgo de polcia criminal competente para a
investigao.
4 - O pessoal policial no pode fazer declaraes que afectem a subordinao da PSP
legalidade democrtica, a sua iseno poltica e partidria, a coeso e o prestgio da instituio, a
dependncia da instituio perante os rgos do Governo ou que violem os princpios da
hierarquia de comando e da disciplina.
Artigo 6.
Segredo de justia e profissional
1 - Os actos processuais de investigao criminal e de coadjuvao das autoridades judicirias

esto sujeitos a segredo de justia nos termos da lei.
2 - As aces de preveno e os processos contra-ordenacionais, disciplinares, de inqurito,
de sindicncia, de averiguaes, bem como de inspeco, esto sujeitos ao segredo profissional,
nos termos da lei geral.
Artigo 7.
Dever de disponibilidade
1 - O pessoal policial deve manter permanente disponibilidade para o servio, ainda que com
sacrifcio dos interesses pessoais.
2 - O pessoal policial deve ter residncia habitual na localidade onde predominantemente
presta servio ou em local que diste at 50 km daquela.
3 - O pessoal policial pode ser autorizado por despacho do director nacional a residir em
localidade situada a mais de 50 km do local onde predominantemente presta servio quando as
circunstncias o justifiquem e no haja prejuzo para a disponibilidade exigvel ao servio nem
encargos oramentais.
4 - As normas previstas nos nmeros anteriores aplicam-se s Regies Autnomas,
independentemente da distncia entre ilhas, desde que envolvam ilhas diferentes.
5 - O pessoal policial obrigado a comunicar e a manter permanentemente actualizados o local
da sua residncia habitual e as formas de contacto.
Artigo 8.
Deveres especiais
So deveres especiais do pessoal policial:

a) Garantir a proteco das vtimas de crimes e a vida e integridade fsica dos detidos ou das
pessoas que se achem sob a sua custdia ou proteco, no estrito respeito da honra e dignidade
da pessoa humana;
b) Actuar sem discriminao em razo de ascendncia, sexo, raa, lngua, territrio de origem,
religio, convices polticas ou ideolgicas, instruo, situao econmica ou condio social ou
orientao sexual;
c) Exibir previamente prova da sua qualidade quando, no uniformizados, aplicarem medidas
de polcia ou emitirem qualquer ordem ou mandado legtimo;
d) Observar estritamente, e com a diligncia devida, a tramitao, os prazos e requisitos
exigidos pela lei sempre que procedam deteno de algum;
e) Actuar com a deciso e a prontido necessrias, quando da sua actuao dependa impedir
a prtica de um dano grave, imediato e irreparvel, observando os princpios da adequao, da
oportunidade e da proporcionalidade na utilizao dos meios disponveis;
f) Agir com a determinao exigvel, mas sem recorrer fora mais do que o estritamente
necessrio para cumprir uma tarefa legalmente exigida ou autorizada.
Artigo 9.
Aptido fsica e psquica
1 - Em acto de servio, o pessoal policial deve manter sempre as necessrias condies fsicas
e psquicas exigveis ao cumprimento da misso.
2 - Para efeitos do nmero anterior, em acto de servio, o pessoal policial pode ser submetido
a exames mdicos, a testes ou outros meios apropriados, designadamente com vista deteco
de consumo excessivo de bebidas alcolicas, bem como ao consumo de estupefacientes e
substncias psicotrpicas e de outros produtos de efeitos anlogos.
3 - Os procedimentos atinentes execuo dos exames referidos no nmero anterior so
fixados por despacho dos membros do Governo responsveis pelas reas da administrao
interna e da sade.
Artigo 10.
Incompatibilidades
1 - O pessoal policial est sujeito ao regime geral de incompatibilidades, impedimentos e

acumulaes de funes pblicas e privadas aplicvel aos trabalhadores que exercem funes
pblicas, sem prejuzo do disposto no artigo seguinte.
2 - O regime de impedimentos, recusas e escusas previstas no Cdigo de Processo Penal
aplicvel, com as devidas adaptaes, ao pessoal policial enquanto rgo de polcia criminal, sem
prejuzo do disposto no nmero seguinte.
3 - A declarao de impedimento e o seu requerimento, bem como o requerimento de recusa e
o pedido de escusa, so dirigidos ao director nacional.
Artigo 11.
Acumulao de funes
1 - A acumulao de funes no mbito da PSP pode ser determinada, a ttulo excepcional, por
despacho fundamentado do director nacional.
2 - O despacho que determinar a acumulao de funes deve constar em ordem de servio.
Artigo 12.
Regime de continncias e honras policiais
1 - O pessoal policial est sujeito a um regime de continncias e honras policiais prprio.

2 - As normas relativas a ordem unida, a apresentao e aprumo do pessoal policial so
aprovadas por despacho do director nacional.
Artigo 13.
Regime deontolgico e disciplinar
O pessoal policial rege-se por cdigo deontolgico prprio e est sujeito a estatuto disciplinar
especial.
Artigo 14.
Uso de uniforme e armamento
1 - O pessoal policial exerce as suas funes devidamente uniformizado e armado.

2 - Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, para o exerccio de funes de investigao
criminal e outras que pela sua natureza ou especificidade assim o exijam, pode ser dispensado o
uso de uniforme e ou armamento, nas condies a definir por despacho do director nacional.
Artigo 15.
Utilizao de equipamentos e meios
O pessoal policial utiliza os equipamentos, o armamento e outros meios fornecidos ou

autorizados pela PSP necessrios execuo das tarefas de que est incumbido e zela pela
respectiva guarda, segurana e conservao.
Artigo 16.
Identificao do pessoal da PSP
1 - O pessoal policial considera-se identificado quando devidamente uniformizado.

2 - Sem prejuzo do nmero anterior, o pessoal policial deve exibir prontamente a carteira de
identificao profissional sempre que a sua identificao seja solicitada ou as circunstncias do
servio o exijam, para certificar a sua qualidade.
3 - Quando no uniformizado em aces pblicas, o pessoal policial identifica-se atravs de
quaisquer meios que revelem inequivocamente a sua qualidade.
4 - O uniforme e meios de identificao referidos nos nmeros anteriores so aprovados por
portaria do membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna.
Artigo 17.
Dispensa temporria de identificao
1 - O pessoal policial pode ser temporariamente dispensado da necessidade de revelar a sua

identidade e qualidade, meios materiais e equipamentos utilizados.
2 - Ao pessoal policial envolvido na formalizao de aces policiais determinadas por
autoridade judiciria competente pode ser determinado o uso de um sistema de codificao da sua
identidade policial, sem prejuzo da sua descodificao para fins processuais.
3 - A dispensa temporria de identificao e a codificao a que se referem os nmeros
anteriores so reguladas por portaria do membro do Governo responsvel pela rea da
administrao interna.
4 - A autorizao da dispensa temporria de identificao e da codificao referida nos
nmeros anteriores da competncia do director nacional.
SECO III
Direitos
SUBSECO I
Direitos especiais
Artigo 18.
Livre trnsito e direito de acesso
1 - Ao pessoal policial, quando devidamente identificado e em acto ou misso de servio,

facultada a entrada livre em estabelecimentos e outros locais pblicos ou abertos ao pblico para
a realizao de aces de fiscalizao ou de preveno.
2 - Para a realizao de diligncias de investigao criminal ou de coadjuvao judiciria, o
pessoal policial, quando devidamente identificado e em misso de servio, tem direito de acesso a
quaisquer reparties ou servios pblicos, empresas comerciais ou industriais e outras
instalaes pblicas ou privadas, em conformidade com as Lei n.s 49/2008, de 27 de Agosto, e
53/2008, de 29 de Agosto, e as disposies aplicveis do Cdigo do Processo Penal.
Artigo 19.
Utilizao dos meios de transporte
1 - Ao pessoal policial, quando devidamente identificado e em misso de servio, facultado o

livre acesso, em todo o territrio nacional, aos transportes colectivos terrestres, fluviais e
martimos.
2 - O pessoal policial tem direito utilizao gratuita dos transportes referidos no nmero
anterior nas deslocaes em servio dentro da rea de circunscrio em que exerce funes e
entre a sua residncia habitual e a localidade em que presta servio at distncia de 50 km.
3 - O regime de utilizao dos transportes pblicos colectivos objecto de portaria conjunta
dos membros do Governo responsveis pelas reas das finanas, da administrao interna e dos
transportes.
Artigo 20.
Bilhete de identidade
1 - O pessoal policial tem direito ao uso de um bilhete de identidade de modelo especial.

2 - O bilhete de identidade de modelo especial a que se refere o nmero anterior no substitui
o bilhete de identidade de cidado nacional e contm a situao profissional do respectivo titular.
3 - Os alunos dos cursos ministrados no Instituto Superior de Cincias Policiais e Segurana
Interna e na Escola Prtica de Polcia, para ingresso nas carreiras de oficial e de agente de
polcia, respectivamente, tm direito ao uso de carto de identificao prprio.
4 - O modelo especial de bilhete de identidade e o modelo de carto de identificao so
aprovados por portaria do membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna.
Artigo 21.
Fardamento
1 - A PSP participa nas despesas com a aquisio de fardamento pelo pessoal policial atravs
da atribuio de uma comparticipao anual.
2 - No momento do ingresso na PSP, o pessoal policial tem direito a uma dotao de
fardamento.
3 - A comparticipao anual a que se refere o n. 1 s assegurada decorridos dois anos sobre
a data da distribuio da dotao, a que se refere o nmero anterior.
Artigo 22.
Uso e porte de arma
1 - O pessoal policial pode usar armas e munies de qualquer tipo e tem direito deteno,
uso e porte de arma de classes aprovadas por portaria do membro do Governo responsvel pela
rea da administrao interna, independentemente de licena, ficando obrigados ao seu
manifesto, nos termos da lei, quando as mesmas sejam de sua propriedade, salvo aplicao de
pena disciplinar expulsiva.
2 - A iseno estabelecida no nmero anterior suspensa automaticamente quando tenha sido
aplicada medida judicial ou disciplinar de desarmamento ou de interdio do uso de armas.
Artigo 23.
Apoio judicirio
O pessoal policial tem direito a apoio judicirio, que abrange a contratao de advogado, o
pagamento de taxas de justia e demais encargos do processo, sempre que nele intervenha na
qualidade de assistente, arguido, autor ou ru, e o processo decorra do exerccio das suas
funes, mediante despacho fundamentado do director nacional, proferido por sua iniciativa ou
mediante requerimento do interessado.
Artigo 24.
Regime penitencirio
1 - O cumprimento da priso preventiva e das penas e medidas privativas de liberdade pelo

pessoal policial ocorre em estabelecimento prisional legalmente destinado ao internamento de
detidos e reclusos que exercem ou exerceram funes em foras ou servios de segurana.
2 - Nos casos em que no seja possvel a observncia do disposto no nmero anterior, o

estabelecimento prisional de internamento assegura o internamento em regime de separao dos
restantes detidos ou reclusos, o mesmo sucedendo relativamente sua remoo e transporte.
Artigo 25.
Incapacidade fsica
1 - aplicvel ao pessoal policial o regime legal em vigor para os deficientes das Foras
Armadas.
2 - O pessoal referido no nmero anterior a quem tenha sido reconhecido o estatuto de
equiparado a deficiente das Foras Armadas pode ser admitido frequncia dos cursos
ministrados nos estabelecimentos de ensino da PSP, em igualdade de circunstncias com os
demais candidatos, com dispensa de algumas ou de todas as provas fsicas a que houver lugar,
de acordo com as condies a estabelecer por despacho do director nacional.
3 - S pode beneficiar do disposto no nmero anterior o pessoal que seja considerado
clinicamente curado e possa prestar todas as provas no dependentes da sua capacidade fsica.
Artigo 26.
Aumento do tempo de servio
1 - O pessoal com funes policiais, enquanto se mantiver em servio de carcter operacional,

beneficia de um aumento de 15 % em relao a todo o tempo de servio efectivo prestado na PSP
a partir de 1 de Janeiro de 2006, para efeitos de pr-aposentao e aposentao.
2 - O disposto no nmero anterior aplicvel ao tempo de servio prestado no perodo
correspondente formao prtica operacional dos cursos de formao de oficiais de polcia, de
chefes e de agentes.
3 - So excludas do disposto nos nmeros anteriores as situaes em que o elemento policial:
a) Permanea em situao pela qual no tenha direito ao abono de vencimento;
b) Cumpra pena, sano acessria ou medida de coaco, por motivos criminais ou
disciplinares, no concilivel com o exerccio de funes policiais;
c) Permanea suspenso de funes, nos termos previstos no Estatuto Disciplinar.
Artigo 27.
Direito a habitao
O director nacional, os directores nacionais-adjuntos, o inspector nacional, os comandantes e

segundos-comandantes dos comandos territoriais, o comandante e o segundo-comandante da
Unidade Especial de Polcia, os directores e directores-adjuntos dos estabelecimentos de ensino,
os comandantes das subunidades da Unidade Especial de Polcia e os comandantes das
subunidades dos comandos territoriais tm direito a habitao por conta do Estado quando
tenham residncia habitual a mais de 50 km da sede da respectiva unidade, subunidade ou
servio.
_______
O art. 27. foi rectificado pela Declarao de Rectificao n. 91/2009, de 27-11.
NOTA: Ver Circular n. 3/DNA/RH/2010, de 23-2.
SUBSECO II
Frias, faltas e licenas
Artigo 28.
Regime de frias, faltas e licenas
O pessoal policial est sujeito ao regime de frias, faltas e licenas aplicvel aos trabalhadores
que exercem funes pblicas em regime de nomeao, com as especificidades constantes do
presente decreto-lei.
Artigo 29.
Licena de mrito excepcional
1 - A licena de mrito excepcional destina-se a recompensar o pessoal que no servio revele

dedicao acima do comum ou tenha praticado actos de reconhecido relevo, sendo a sua
concesso da competncia do membro do Governo responsvel pela rea da administrao
interna, podendo ser delegada no director nacional.
2 - A licena de mrito excepcional tem o limite mximo de 15 dias, podendo ser gozada no
prazo de 12 meses a partir da data em que foi concedida, no implicando qualquer desconto no
vencimento ou na antiguidade.
3 - O gozo da licena referida nos nmeros anteriores pode ser interrompido no caso de
imperiosa necessidade de servio, por determinao da entidade competente para a conceder,
mediante despacho fundamentado.
Artigo 30.
Licena sem vencimento de longa durao
1 - A licena sem vencimento de longa durao rege-se pelo disposto na lei geral, com as
especificidades constantes dos nmeros seguintes.
2 - A licena sem vencimento de longa durao pode ser concedida nas seguintes condies:
a) Decorridos 10 anos aps o ingresso na carreira de oficial de polcia;
b) Decorridos 5 anos aps o ingresso na carreira de agente de polcia.
3 - A licena sem vencimento de longa durao no pode exceder o perodo de 10 anos,
seguidos ou interpolados.
4 - O pessoal na situao de licena de longa durao fica privado do uso de uniformes,
distintivos e insgnias da PSP, bem como do uso do bilhete de identidade policial e da iseno de
uso e porte de arma.
5 - O regresso ao servio da PSP de pessoal em licena sem vencimento de longa durao
depende da verificao prvia das seguintes condies cumulativas:
a) Inspeco mdica favorvel;
b) Comprovao de aptido tcnica e fsica, aferida atravs de prestao de provas nos
termos definidos em despacho do director nacional;
c) Prova de idoneidade, nomeadamente mediante verificao do registo criminal.
Artigo 31.
Juntas mdicas
A incapacidade para o servio e a percentagem de desvalorizao do pessoal policial

abrangido pelo regime de proteco social da funo pblica so apreciadas e fixadas pela Junta
Superior de Sade da PSP, que substitui, para esse efeito, a Junta Mdica da Caixa Geral de
Aposentaes.
CAPTULO III
Regime de trabalho
Artigo 32.
Servio permanente
1 - O servio da PSP de carcter permanente e obrigatrio.

2 - Sem prejuzo do regime normal de trabalho, o pessoal policial no pode recusar-se, sem
motivo justificado, a comparecer no seu posto de trabalho ou a nele permanecer para alm desse
perodo, nem eximir-se a desempenhar qualquer misso de servio, desde que compatvel com a
sua categoria.
Artigo 33.
Horrio e durao semanal de trabalho
1 - Sem prejuzo do disposto no artigo anterior, o horrio de trabalho fixado nos termos da lei
geral.
2 - Para alm do horrio normal de funcionamento dos servios, ou sempre que o estado de
segurana ou circunstncias especiais o exijam, podem ser constitudos piquetes, em nmero e
dimenso adequados situao.
3 - As regras relativas apresentao ao servio do pessoal policial sujeito a trabalho por
turnos e que execute piquetes so fixadas por despacho do director nacional, visando harmonizar
os diferentes horrios de servio.
4 - O horrio de referncia para o pessoal policial de 36 horas semanais.
5 - O disposto no nmero anterior no pode prejudicar, em caso algum, o dever de
disponibilidade permanente nem o servio da PSP.
6 - A prestao de servio para alm do perodo previsto no n. 4 compensada pela atribuio
de crdito horrio nos termos e condies a definir por portaria dos membros do Governo
responsveis pelas reas das finanas e da administrao interna.
7 - O disposto nos nmeros anteriores no aplicvel ao pessoal com funes policiais na
PSP integrado em foras nacionais destacadas em misses internacionais.
_______
O n. 6 do art. 33. foi rectificado pela Declarao de Rectificao n. 91/2009, de 27-11.
Artigo 34.
Regime de turnos e piquete
1 - Considera-se trabalho por turnos qualquer modo de organizao do trabalho em equipa em

que o pessoal policial ocupe sucessivamente os mesmos postos de trabalho, a um determinado
ritmo, incluindo o ritmo rotativo, que pode ser do tipo contnuo ou descontnuo, o que implica a
execuo do trabalho a horas diferentes no decurso de um dado perodo de dias ou semanas.
2 - O regime de turnos caracteriza-se pela sujeio a uma escala de servio, com rotatividade
de horrios.
3 - O regime de turnos permanente quando o trabalho prestado nos sete dias da semana,
semanal prolongado quando prestado em todos os cinco dias teis e no sbado ou no domingo
e semanal quando prestado apenas de segunda-feira a sexta-feira.
4 - O regime de turnos total quando prestado em, pelo menos, trs perodos de trabalho
dirio e parcial quando prestado apenas em dois perodos.
5 - A durao de trabalho de cada turno no pode ultrapassar os limites mximos dos perodos
normais de trabalho, salvo nos casos excepcionais autorizados por despacho do director nacional.
6 - O direito ao suplemento de turno previsto no artigo 105. s tem lugar desde que se
verifiquem cumulativamente os seguintes requisitos:
a) Estar o elemento policial integrado em escala de servio aprovada;
b) Um dos turnos ser total ou parcialmente coincidente com o perodo nocturno.
7 - Para efeitos da alnea b) do nmero anterior, considera-se:
a) Perodo nocturno o perodo que decorre entre as 22 e as 7 horas do dia seguinte;
b) Turno parcialmente coincidente com o perodo nocturno aquele em que pelo menos duas
horas do turno se realizam no perodo referido na alnea anterior.
8 - Os servios de piquete so previamente autorizados pela entidade competente.
_______
NOTA: Ver Circular DNA/RH/04/2010, de 3-3.
Artigo 35.
Responsabilidade de gesto
1 - Compete, em geral, ao director nacional:

a) Fixar os perodos de funcionamento e atendimento dos servios da PSP;
b) Definir os regimes de prestao de trabalho compatveis com os perodos referidos na

alnea anterior de forma a assegurar o regular cumprimento das misses cometidas PSP.
2 - Compete, em especial, ao director nacional:
a) Determinar os regimes de prestao de trabalho e respectivos horrios;
b) Aprovar o nmero de turnos e a respectiva durao;
c) Aprovar as escalas nos regimes de prestao de trabalho por turno;
d) Autorizar os servios de piquete.
_______
NOTA: Ver Despacho n. 1/GDN/2010, de 8-2.
CAPTULO IV
Regime de carreiras
SECO I
Hierarquia, cargos, funes e carreiras
Artigo 36.
Hierarquia de comando
1 - A PSP est organizada hierarquicamente em todos os nveis da sua estrutura e o pessoal

policial est sujeito hierarquia de comando, nos termos previstos na Lei n. 53/2007, de 31 de
Agosto.
2 - A hierarquia de comando tem por finalidade estabelecer, em todas as circunstncias de
servio, relaes de autoridade e subordinao entre o pessoal policial e determinada pelas
carreiras, categorias, antiguidade e precedncias previstas na lei, sem prejuzo das relaes que
decorrem do exerccio de cargos e funes policiais.
Artigo 37.
Carreiras e categorias
O pessoal policial agrupa-se, por ordem decrescente de hierarquia, nas carreiras de oficial de
polcia, de chefe de polcia e de agente de polcia e, dentro destas, pelas categorias previstas no
presente decreto-lei.
Artigo 38.
Antiguidade de servio
1 - A antiguidade em todas as categorias reportada data fixada no despacho de nomeao

na categoria respectiva.
2 - No caso de ingresso na carreira de oficial de polcia e na carreira de agente de polcia, a
antiguidade na categoria reporta os seus efeitos data do incio do perodo experimental da
nomeao definitiva, nos termos previstos no n. 6 do artigo 65.
3 - Para os elementos policiais com a mesma antiguidade de servio e categoria, o seu
ordenamento relativo estabelecido com base na classificao nos respectivos concursos ou, nos
casos do ingresso na carreira de oficial de polcia ou nas carreiras de chefe e agente de polcia, na
classificao final obtida nos respectivos cursos ministrados no Instituto Superior de Cincias
Policiais e Segurana Interna e na Escola Prtica de Polcia.
Artigo 39.
Cargos e funes policiais
1 - Consideram-se cargos policiais os lugares fixados na estrutura orgnica da PSP a que

correspondem funes definidas na Lei n. 53/2007, de 31 de Agosto, e respectiva
10
regulamentao, bem como os cargos existentes em organismos internacionais a que

correspondam funes predominantemente de natureza policial.
2 - Consideram-se funes policiais as que implicam o exerccio de competncias legalmente
estabelecidas para o pessoal policial.
3 - As funes referidas no nmero anterior classificam-se como:
a)
b)
c)
d)
Funes de comando e direco;

Funes de assessoria;
Funes de superviso;
Funes de execuo.
4 - A funo de comando e direco traduz-se no exerccio da autoridade que conferida a um

elemento policial para comandar, dirigir, chefiar, coordenar e controlar unidades, subunidades e
foras, no plano estratgico, operacional e tctico, de acordo com a complexidade das mesmas,
sendo responsvel pelo cumprimento das misses e resultados alcanados.
5 - A funo de assessoria consiste na prestao de apoio e assessoria ao comandante,
director ou chefe e traduz-se, designadamente, na elaborao de estudos, informaes, directivas,
planos, ordens e propostas tendo em vista a preparao e a difuso da tomada de deciso e a
superviso da execuo.
6 - A funo de superviso traduz-se na coordenao directa de funes de execuo para
cumprimento das misses cometidas PSP e das competncias legais dos servios.
7 - A funo de execuo traduz-se na realizao de tarefas e aces, no mbito das unidades,
subunidades, estabelecimentos, rgos e servios, para cumprimento das misses cometidas
PSP e das competncias legais dos servios, bem como na satisfao dos compromissos
internacionais assumidos, neles se incluindo a participao em operaes de paz e aces
humanitrias, a colaborao em tarefas de interesse pblico e a cooperao policial.
Artigo 40.
Natureza das funes
De acordo com a sua natureza, as funes policiais classificam-se em:

a) Funes operacionais, quando implicarem essencial e predominantemente a utilizao de
conhecimentos e a aplicao de tcnicas policiais;
b) Funes de apoio operacional, quando implicarem a conjugao de conhecimento e
tcnicas policiais com outras reas de conhecimento.
Artigo 41.
Carreiras de pessoal policial
As carreiras de pessoal policial so carreiras pluricategoriais, caracterizadas em funo do

nmero e designao das categorias em que se desdobram, dos contedos funcionais, graus de
complexidade funcional e nmero de posies remuneratrias de cada categoria, de acordo com o
anexo I do presente decreto-lei, do qual faz parte integrante.
Artigo 42.
Desempenho de funes
1 - O pessoal policial deve, em regra, exercer funes correspondentes ao contedo funcional

da sua categoria.
2 - Dentro da mesma carreira, o contedo funcional das categorias superiores integra o das
que lhe sejam inferiores, sem prejuzo do princpio da adequao das funes s aptides e
qualificaes profissionais.
3 - A descrio do contedo funcional no constitui fundamento para o no cumprimento do
dever de obedincia, sem prejuzo do disposto no n. 3 do artigo 271. da Constituio, e no
prejudica a atribuio ao pessoal policial de funes no expressamente mencionadas, que lhe
sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais detenha qualificao e que no impliquem
desvalorizao profissional.
11
SECO II
Recrutamento
SUBSECO I
Disposies gerais
Artigo 43.
Recrutamento para categorias de ingresso
1 - A constituio das relaes jurdicas de emprego pblico do pessoal policial depende da

reunio dos requisitos previstos na legislao que regule as condies de acesso ao Curso de
Formao de Oficiais de Polcia e ao Curso de Formao de Agentes.
2 - O recrutamento para ingresso na carreira de chefe de polcia feito exclusivamente de
entre pessoal da carreira de agente de polcia.
Artigo 44.
Categorias de ingresso
1 - O ingresso nas carreiras de pessoal policial faz-se:

a) Na categoria de subcomissrio da carreira de oficial de polcia para o pessoal habilitado
com o curso adequado ministrado no Instituto Superior de Cincias Policiais e Segurana Interna;
b) Na categoria de chefe da carreira de chefe de polcia para o pessoal policial habilitado com
curso adequado ministrado na Escola Prtica de Polcia;
c) Na categoria de agente da carreira de agente de polcia para o pessoal habilitado com curso
adequado ministrado na Escola Prtica de Polcia.
2 - O ingresso nas categorias a que se refere o nmero anterior faz-se na primeira posio
remuneratria da categoria respectiva, salvo o disposto no nmero seguinte.
3 - O posicionamento do pessoal policial na categoria de subcomissrio por aplicao do
disposto no artigo 90. e na categoria de chefe tem lugar na primeira posio remuneratria ou na
posio a que corresponda nvel remuneratrio imediatamente superior no caso de j ser auferida
remunerao base igual ou superior.
Artigo 45.
Recrutamento para categoria superior
1 - O recrutamento para categoria superior da respectiva carreira, salvo no caso excepcional de

nomeao por distino previsto no artigo 61., depende da existncia de posto de trabalho no
mapa de pessoal, da aprovao em concurso ou curso especfico e da verificao dos prrequisitos gerais e respectiva ponderao.
2 - Os pr-requisitos e respectiva ponderao a que se refere o nmero anterior so:
a) A experincia, ponderada em funo da avaliao do tempo mnimo na categoria;
b) O desempenho, ponderado pelas avaliaes do desempenho, de acordo com os nveis
mnimos exigidos para cada categoria;
c) A competncia tcnica, ponderada pela verificao das seguintes condies:
i) Aquisio de um mnimo de crditos de formao geral e especializada;
ii) Obteno da pontuao mnima em provas de avaliao de tiro policial, nos 24 meses
anteriores;
iii) Obteno da pontuao mnima em provas de avaliao da aptido fsica, nos 24 meses
anteriores;
d) A classe de comportamento, ponderada de acordo com as regras previstas no Estatuto
Disciplinar, sendo considerada condio a permanncia na classe de comportamento exemplar ou
na 1. classe de comportamento;
e) O exerccio especfico de funes, ponderado em funo do exerccio mnimo de funes
correspondentes ao contedo funcional da categoria.
12
3 - O tempo mnimo na categoria detida pode ser reduzido sempre que se torne imperioso o
preenchimento de lugares da categoria seguinte e no exista pessoal que rena as condies
concursais por falta do requisito de tempo mnimo.
4 - A inexistncia de avaliao do desempenho no constitui fundamento para excluso no
procedimento concursal.
5 - Os pr-requisitos para cada categoria so fixados por despacho do director nacional.
Artigo 46.
Tramitao do procedimento concursal
A tramitao do procedimento concursal para o recrutamento previsto no artigo anterior

aprovada por portaria dos membros do Governo responsveis pelas reas da administrao
interna e da Administrao Pblica.
SUBSECO II
Carreira de oficial de polcia
Artigo 47.
Superintendente-chefe
1 - O recrutamento para a categoria de superintendente-chefe feito mediante procedimento

concursal de entre superintendentes com, pelo menos, trs anos de servio efectivo na categoria,
que cumpram os restantes pr-requisitos.
2 - No procedimento concursal utilizado o mtodo de avaliao curricular da carreira,
ponderando as funes desempenhadas e o nvel de desempenho nelas alcanado, o registo
disciplinar e a antiguidade.
Artigo 48.
Superintendente
1 - O recrutamento para a categoria de superintendente feito mediante procedimento

concursal de entre intendentes com, pelo menos, quatro anos de servio efectivo na categoria,
que cumpram os restantes pr-requisitos.
2 - Constitui pr-requisito especial a aprovao no Curso de Direco e Estratgia Policial.
3 - O nmero de postos de trabalho e as condies de acesso ao Curso de Direco e
Estratgia Policial so definidos por despacho do director nacional.
4 - O Curso de Direco e Estratgia Policial rege-se por legislao especial.
5 - No procedimento concursal utilizado o mtodo de seleco da avaliao curricular,
ponderando as funes desempenhadas e o nvel de desempenho nelas alcanado, o registo
disciplinar e a antiguidade na carreira.
6 - A ordenao final do procedimento concursal resulta da classificao do Curso de Direco
e Estratgia Policial, com a ponderao de 30 %, e da classificao da avaliao curricular, com a
ponderao de 70 %.
Artigo 49.
Intendente
1 - O recrutamento para a categoria de intendente feito mediante procedimento concursal de

entre subintendentes habilitados com o Curso de Formao de Oficiais de Polcia, ministrado pelo
Instituto Superior de Cincias Policiais e Segurana Interna, com, pelo menos, quatro anos de
servio efectivo na categoria, que cumpram os restantes pr-requisitos.
2 - No procedimento concursal utilizado o mtodo de avaliao curricular, ponderando as
funes desempenhadas e o nvel de desempenho nelas alcanado, o registo disciplinar, a
antiguidade na carreira e as classificaes finais do Curso de Formao de Oficiais de Polcia e do
Curso de Comando e Direco Policial.
13
Artigo 50.
Subintendente
1 - O recrutamento para a categoria de subintendente feito mediante procedimento concursal

de entre comissrios com, pelo menos, cinco anos de servio efectivo na categoria, que cumpram
os restantes pr-requisitos.
2 - Constitui pr-requisito especial a aprovao no Curso de Comando e Direco Policial.
3 - O nmero de postos de trabalho e as condies de acesso ao Curso de Comando e
Direco Policial so definidos por despacho do director nacional.
4 - O Curso de Comando e Direco Policial rege-se por legislao especial.
5 - No procedimento concursal utilizado o mtodo de seleco da avaliao curricular,
ponderando as funes desempenhadas e a meno qualitativa do desempenho nelas alcanado,
o registo disciplinar e a antiguidade na carreira e a classificao final do curso de ingresso na
carreira de oficial de polcia.
6 - A ordenao final do procedimento concursal resulta da classificao do Curso de Comando
e Direco Policial, com a ponderao de 40 %, e da classificao da avaliao curricular, com a
ponderao de 60 %.
Artigo 51.
Comissrio
1 - O recrutamento para a categoria de comissrio feito mediante procedimento concursal de

entre subcomissrios com, pelo menos, cinco anos de servio efectivo na categoria, que cumpram
os restantes pr-requisitos.
funes desempenhadas e a meno qualitativa do desempenho nelas alcanado, o registo
disciplinar, a antiguidade na carreira e a classificao final do curso de ingresso na carreira de
oficial de polcia.
Artigo 52.
Subcomissrio
So nomeados definitivamente na categoria de subcomissrio os alunos habilitados com o

Curso de Formao de Oficiais de Polcia, ministrado pelo Instituto Superior de Cincias Policiais e
Segurana Interna, sem prejuzo do disposto no artigo 65.
Artigo 53.
Curso de Formao de Oficiais de Polcia
O Curso de Formao de Oficiais de Polcia rege-se por legislao especial.

SUBSECO III
Carreira de chefe de polcia
Artigo 54.
Chefe principal
1 - O recrutamento para a categoria de chefe principal feito mediante procedimento concursal

de entre chefes com, pelo menos, cinco anos de servio efectivo na categoria, que cumpram os
restantes pr-requisitos.
disciplinar, a antiguidade na carreira e a classificao final do Curso de Formao de Chefes de
Polcia.
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Artigo 55.
Chefe
O recrutamento para a categoria de chefe feito, de acordo com os postos de trabalho

existentes, de entre pessoal policial da carreira de agente que tenha no mnimo cinco anos de
servio efectivo e conclua com aproveitamento o Curso de Formao de Chefes de Polcia, por
ordem da respectiva classificao.
Artigo 56.
Curso de Formao de Chefes de Polcia
O Curso de Formao de Chefes de Polcia rege-se por legislao especial.

SUBSECO IV
Carreira de agente de polcia
Artigo 57.
Agente principal
1 - O recrutamento para a categoria de agente principal feito mediante procedimento

concursal de entre agentes com, pelo menos, cinco anos de servio efectivo na categoria, que
cumpram os restantes pr-requisitos.
disciplinar, a antiguidade na carreira e a classificao final do Curso de Formao de Agentes de
Polcia.
Artigo 58.
Agente
So nomeados definitivamente na categoria de agente os alunos habilitados com o Curso de

Formao de Agentes de Polcia, ministrado pela Escola Prtica de Polcia, sem prejuzo do
disposto no artigo 65.
Artigo 59.
Curso de Formao de Agentes de Polcia
Os requisitos de admisso ao Curso de Formao de Agentes de Polcia so aprovados por

portaria do membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna.
SECO III
Nomeao em categoria superior e graduao
Artigo 60.
Nomeao em categoria superior
A nomeao do pessoal policial em categoria superior faz-se de acordo com as disposies do

presente decreto-lei e processa-se para a posio remuneratria inicial da respectiva categoria de
acesso ou para posio a que corresponda um nvel remuneratrio imediatamente superior, no
caso de j ser auferida remunerao base igual ou superior.
15
Artigo 61.
Nomeao por distino
1 - A nomeao por distino consiste no acesso a categoria ou carreira imediatamente

superior, independentemente da existncia de posto de trabalho e da satisfao das condies de
acesso, e tem por finalidade premiar:
a) Elementos policiais que tenham cometido feitos de extraordinria valentia ou de excepcional
abnegao na defesa de pessoas e bens ou do patrimnio nacional com risco da prpria vida;
b) Elementos policiais que tenham demonstrado ao longo da carreira elevada competncia
tcnica e profissional, demonstrativa de altos dotes de comando ou de chefia, bem como da
prestao de servios relevantes que contribuam para o prestgio da PSP e do Pas.
2 - As nomeaes referidas nos nmeros anteriores so da competncia do membro do
Governo responsvel pela rea da administrao interna, mediante proposta do director nacional,
ouvido o Conselho de Deontologia e Disciplina.
3 - O processo para a nomeao por distino deve ser organizado com os documentos
necessrios para perfeito conhecimento dos factos praticados e nas condies a fixar por
despacho do Governo responsvel pela rea da administrao interna.
4 - A nomeao por distino pode ter lugar a ttulo pstumo.
Artigo 62.
Despachos de nomeao
1 - A nomeao em categorias de acesso do pessoal com funes policiais da competncia

do director nacional, com excepo dos casos de nomeao por distino previstos no artigo
anterior.
2 - Os extractos dos despachos de nomeao so publicados na 2. srie do Dirio da
Repblica.
Artigo 63.
Graduao
1 - O pessoal policial pode ser graduado em categoria superior, dentro da mesma carreira, com
carcter excepcional e temporrio, para o desempenho de cargos ou funes indispensveis em
que no seja possvel prover pessoal com a categoria correspondente nem proceder ao
recrutamento excepcional previsto no artigo 62. da Lei n. 53/2007, de 31 de Agosto.
2 - O pessoal policial graduado goza dos direitos e deveres inerentes funo desempenhada.
3 - O pessoal policial graduado ocupa posto de trabalho na categoria de graduao pelo
perodo correspondente ao tempo da sua durao.
Artigo 64.
Durao da graduao
A graduao tem a durao mxima de seis meses, prorrogvel at ao limite mximo de trs
anos, salvo no caso de misses internacionais, sendo da competncia do director nacional.
16
CAPTULO V
Nomeaes e mobilidade
SECO I
Nomeaes
Artigo 65.
Modalidades da relao jurdica
1 - A relao jurdica de emprego pblico do pessoal policial constitui-se por nomeao

definitiva efectuada por tempo indeterminado, nos termos da lei geral e do presente decreto-lei.
2 - A nomeao definitiva do pessoal policial inicia-se com o perodo experimental de um ano.
3 - A admisso de pessoal na PSP para efeitos de frequncia dos cursos de formao
especficos para ingresso nas carreiras do pessoal policial faz-se na modalidade de nomeao
transitria por tempo determinado, salvo a admisso de trabalhadores com prvia relao jurdica
de emprego pblico por tempo indeterminado que se faz em comisso de servio, pelo tempo
correspondente ao perodo de durao total estabelecido nos programas de cada um daqueles
cursos, incluindo as repeties admitidas, nos termos das respectivas disposies
regulamentares.
4 - O regime de avaliao do perodo experimental da nomeao definitiva do pessoal policial
aprovado por despacho do director nacional, sem prejuzo do cumprimento das disposies
relativas avaliao final previstas no artigo 12. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro.
5 - Concludo com sucesso o perodo experimental da nomeao definitiva para a carreira de
oficial ou de agente de polcia, ocorre a primeira colocao, de acordo com os postos de trabalho
definidos pelo director nacional.
6 - O tempo de servio decorrido no perodo experimental contado para todos os efeitos.
SECO II
Mobilidade interna entre servios da PSP
Artigo 66.
Instrumentos de mobilidade interna
Sem prejuzo dos instrumentos de mobilidade geral previstos na Lei n. 12-A/2008, de 27 de

Fevereiro, so instrumentos especficos de mobilidade interna entre servios da PSP:
a)
b)
c)
d)
e)
A colocao por oferecimento;

A colocao por nomeao em categoria superior;
A colocao por convite;
A colocao por convenincia de servio;
A colocao a ttulo excepcional.
Artigo 67.
Colocao por oferecimento
1 - A colocao por oferecimento consiste na colocao de elemento policial num comando

territorial diferente da unidade de polcia, estabelecimento de ensino ou servio da PSP, a pedido
do prprio, para ocupao de posto de trabalho na mesma categoria.
2 - O procedimento de colocao por oferecimento pode ser ordinrio ou extraordinrio.
3 - O procedimento ordinrio de colocao por oferecimento tem lugar anualmente, em regra
reportado a 1 de Julho, mediante anncio em Ordem de Servio que divulgue o nmero de postos
de trabalho disponveis e demais requisitos.
4 - O procedimento extraordinrio de colocao por oferecimento ocorre por necessidade de
servio, mediante anncio nos termos do nmero anterior.
17
Artigo 68.
Colocao por nomeao em categoria superior
1 - A colocao por nomeao em categoria superior consiste na colocao de elemento

policial num comando territorial, na sequncia de procedimento concursal para categoria superior.
2 - A colocao a que se refere o nmero anterior efectuada por antiguidade, mediante a
indicao por ordem de preferncia dos postos de trabalho disponveis resultantes da execuo do
procedimento extraordinrio de colocao por transferncia.
Artigo 69.
Colocao por convite
1 - A colocao por convite consiste na colocao de elemento policial na Direco Nacional,

estabelecimento de ensino policial, Unidade Especial de Polcia (UEP) ou Servios Sociais da PSP
para ocupao de posto de trabalho na mesma categoria.
2 - A colocao por convite extensiva a situaes de preenchimento de posto de trabalho em
comandos territoriais para os quais seja exigida formao e experincia especfica.
3 - A colocao por convite pressupe o interesse do servio e o acordo do visado.
4 - O procedimento objecto de anncio em ordem de servio.
5 - A colocao por convite faz-se por perodos de 3 anos, prorrogveis por iguais perodos at
ao limite de 12 anos.
Artigo 70.
Colocao por convenincia de servio
1 - A colocao por convenincia de servio consiste na colocao de elemento policial,

independentemente do seu acordo, em qualquer unidade de polcia, estabelecimento de ensino ou
servio da PSP para ocupao de posto de trabalho na mesma categoria, por razes imperiosas
de servio e interesse pblico.
2 - A colocao por convenincia de servio s tem lugar nas situaes de impossibilidade de
accionar outros instrumentos de mobilidade interna.
3 - A colocao faz-se por perodos de um ou dois anos, no renovveis, consoante a
colocao ocorra, respectivamente, em territrio continental ou em Regio Autnoma.
Artigo 71.
Colocao a ttulo excepcional
1 - A colocao a ttulo excepcional consiste na colocao temporria num comando territorial

para desempenho de funes na mesma categoria, por motivos de sade do prprio, do cnjuge
ou da pessoa que com ele viva em unio de facto, descendentes e ascendentes a cargo ou
reagrupamento familiar no caso de ambos os cnjuges serem elementos policiais.
2 - A colocao a ttulo excepcional casuisticamente ponderada e concedida por perodos de
trs meses a um ano, extinguindo-se o direito colocao com a cessao dos seus
pressupostos.
Artigo 72.
Dispensa por motivo de instalao
1 - O pessoal policial colocado por nomeao em categoria superior, convite, convenincia de

servio ou comisso de servio, no continente, em localidade que diste a mais de 50 km da sua
residncia habitual, ou entre ilhas, na mesma Regio Autnoma, e mude efectivamente de
residncia, tem direito a dispensa do servio para instalao at 10 dias seguidos.
2 - Quando as colocaes referidas no nmero anterior ocorram do continente para as Regies
Autnomas ou entre elas ou destas para o continente, a durao da dispensa do servio pode
prolongar-se at 15 dias seguidos.
3 - O direito referido nos nmeros anteriores exercido obrigatoriamente no perodo
imediatamente anterior data fixada para a apresentao.
18
4 - Em casos excepcionais, devidamente fundamentados, o director nacional pode autorizar o

exerccio do direito de dispensa em perodo diferente do previsto no nmero anterior.
5 - O disposto no presente artigo no aplicvel quando a colocao ocorra por motivos
disciplinares.
Artigo 73.
Prestao de servio na UEP
1 - O regime de recrutamento, colocao e prestao de servio na UEP aprovado por

despacho do director nacional, sem prejuzo do disposto nos nmeros seguintes.
2 - A colocao do pessoal na UEP feita em regime de comisso de servio por perodos de
dois anos, sucessivamente renovveis por perodos de um ano.
3 - A permanncia e renovao da comisso de servio do pessoal operacional da UEP
depende, entre outros factores, da obteno de aproveitamento em provas anuais de certificao
da aptido fsica e tcnica, a aprovar pelo comandante da UEP.
Artigo 74.
Situaes especiais
1 - Os oficiais nomeados em comisso de servio nos cargos de 2. comandante das unidades

de polcia e de comandante das subunidades operacionais da UEP ficam colocados
administrativamente na Direco Nacional.
2 - O pessoal policial nomeado para misses internacionais, por perodos superiores a seis
meses, colocado administrativamente na Direco Nacional.
Artigo 75.
Regulamentao
As normas de execuo e de operacionalizao dos instrumentos de mobilidade interna so

aprovadas por despacho do director nacional.
CAPTULO VI
Situaes e efectivos de pessoal
SECO I
Mapas de pessoal
Artigo 76.
Aprovao do mapa de pessoal
O mapa de pessoal policial, em nmero correspondente s unidades orgnicas

desconcentradas da PSP, anualmente aprovado, mantido ou alterado por despacho do membro
do Governo responsvel pela rea da administrao interna.
19
SECO II
Situaes do pessoal policial
SUBSECO I
Situaes funcionais
Artigo 77.
Tipos de situaes funcionais
O pessoal policial pode encontrar-se numa das seguintes situaes:

a) Activo;
b) Pr-aposentao;
c) Aposentao.
Artigo 78.
Situao de activo
1 - Considera-se na situao de activo o pessoal policial que se encontre em efectividade de

funes ou em condies de ser chamado ao seu desempenho e no tenha sido abrangido pelas
situaes de pr-aposentao ou de aposentao.
2 - O pessoal policial na situao de activo pode encontrar-se na efectividade de servio ou
fora da efectividade de servio.
3 - Considera-se na efectividade de servio o pessoal policial na situao de activo que preste
servio nas unidades de polcia, estabelecimentos de ensino policial e servios da Direco
Nacional da PSP ou desempenhe funes e cargos de natureza policial fora da PSP, nos casos
especialmente previstos em legislao prpria, nomeadamente nos casos previstos nos artigos
14. e 15. da Lei n. 53/2007, de 31 de Agosto.
4 - Considera-se fora da efectividade de servio o pessoal policial na situao de activo que se
encontre numa das seguintes situaes:
a) No exerccio de funes pblicas de interesse nacional que no revistam natureza policial;
b) Em inactividade temporria, por motivo de acidente ou doena, quando o impedimento
exceda 12 meses e a junta mdica, por razes justificadas e fundamentadas, no se encontre
ainda em condies de se pronunciar quanto sua capacidade ou incapacidade definitivas;
c) Em inactividade temporria por motivos criminais ou disciplinares, sempre que o
cumprimento da pena, sano acessria ou medida de coao no seja concilivel com o
exerccio de funes policiais;
d) Na situao de licena sem vencimento, nos termos da lei geral e do presente decreto-lei.
5 - Ao pessoal policial que se encontre na situao prevista na alnea a) do nmero anterior
no permitido o uso de uniforme em actos de servio relativos s funes exercidas a que no
corresponda o direito ao uso do uniforme ou insgnias.
6 - Para efeitos de contagem do prazo fixado na alnea b) do n. 4, so considerados todos os
impedimentos por doena e as licenas de junta mdica desde que o intervalo entre dois perodos
consecutivos seja inferior a 30 dias.
Artigo 79.
Situaes do pessoal
O pessoal na situao de activo ocupa os postos de trabalho previstos no mapa de pessoal da

PSP, salvo na situao de adido ou supranumerrio.
20
Artigo 80.
Adido
1 - Considera-se adido aos mapas de pessoal o pessoal policial que se encontre em alguma
das seguintes situaes:
a) Na situao de activo fora da efectividade de servio nos termos previstos no n. 4 do artigo
78.;
b) Em pr-aposentao na efectividade de servio.
2 - Considera-se, ainda, adido o pessoal policial:
a) Que integre unidades ou formaes de constituio eventual ou de carcter temporrio no
previstas na Lei n. 53/2007, de 31 de Agosto;
b) Que esteja em situao em que passe a ser remunerado por outros departamentos do
Estado;
c) Que se encontre colocado nos Servios Sociais da PSP e seja por este remunerado;
d) Que represente, a ttulo permanente, o Pas em organismos internacionais;
e) Que aguarde a execuo de decises que determinem a separao do servio ou que,
tendo passado situao de pr-aposentao ou de aposentao, aguarde a publicao do acto
que determinou a sua mudana de situao.
3 - O pessoal policial na situao de adido no contado nos efectivos do mapa de pessoal da
PSP.
Artigo 81.
Supranumerrio
1 - O pessoal policial na situao de activo que regresse da situao de adido ou que seja
reabilitado em consequncia de reviso de processo disciplinar ou criminal ocupa
obrigatoriamente o primeiro posto de trabalho no ocupado previsto para a respectiva categoria no
mapa de pessoal, por ordem cronolgica de colocao naquela situao.
2 - Nos casos previstos no nmero anterior, em que no haja postos de trabalho em nmero
suficiente, previstos para a respectiva categoria no mapa de pessoal, o pessoal nele referido fica
na situao de supranumerrio at disponibilidade de posto de trabalho no mapa de pessoal.
3 - O disposto nos nmeros anteriores aplicvel s nomeaes por distino.
SUBSECO II
Pr-aposentao
Artigo 82.
Situao de pr-aposentao
1 - Pr-aposentao a situao para a qual transita o pessoal que declare manter-se

disponvel para o servio desde que se verifique uma das seguintes condies:
a) Atinja o limite de idade estabelecido para a respectiva categoria;
b) Tenha pelo menos 55 anos de idade e 36 anos de servio e requeira a passagem a essa
condio;
c) Seja considerado pela Junta Superior de Sade com incapacidade parcial permanente para
o exerccio das correspondentes funes mas apresente capacidade para o desempenho de
outras funes.
2 - A declarao de disponibilidade para o servio a que se refere o nmero anterior deve ser
apresentada at aos 30 dias anteriores passagem situao de pr-aposentao, no caso
previsto na alnea a) do nmero anterior, ou conjuntamente com o requerimento a solicitar a
mudana de situao, nos demais casos.
3 - A passagem situao de pr-aposentao depende, em todos os casos, de despacho do
membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna, podendo esta competncia
ser delegada no director nacional.
4 - O pessoal abrangido pelas situaes de pr-aposentao pode, a todo o tempo, renunciar a
essa situao, ficando sujeito ao regime geral de aposentao.
21
Artigo 83.
Prestao de trabalho
1 - Na situao de pr-aposentao, o pessoal policial presta servio compatvel com o seu

estado fsico ou intelectual, em conformidade com os respectivos conhecimentos e experincia e
com as necessidades e convenincias dos servios, no lhe podendo ser cometidas funes de
comando ou de direco, salvo em casos excepcionais, devidamente fundamentados.
2 - O regime de prestao de trabalho previsto no nmero anterior definido por portaria do
membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna.
3 - Na situao de pr-aposentao, o pessoal policial continua sujeito ao regime de
incompatibilidades enquanto se encontrar em efectividade de servio e conserva os direitos e
regalias do pessoal no activo, com excepo dos seguintes:
a) Direito de ocupao de lugar no mapa de pessoal;
b) Direito de nomeao em categoria superior.
Artigo 84.
Contingente em efectividade de servio
1 - fixado anualmente, por despacho do membro do Governo responsvel pela rea da

administrao interna, o contingente a colocar na situao de pr-aposentao na efectividade de
servio.
2 - O pessoal policial na situao de pr-aposentao em efectividade de servio que exceda o
contingente fixado no nmero anterior pode requerer a passagem para a situao de praposentao fora da efectividade de servio.
3 - As regras de prioridade no deferimento dos requerimentos so estabelecidas por despacho
do director nacional tendo em conta a idade e o tempo de servio.
Artigo 85.
Limites de idade
Os limites mximos de idade da passagem situao de pr-aposentao para o pessoal

policial so os seguintes:
a) Superintendente-chefe - 62 anos;
b) Restantes categorias e carreiras - 60 anos.
SUBSECO III
Aposentao
Artigo 86.
Passagem aposentao
1 - A aposentao do pessoal policial rege-se pela legislao aplicvel aos trabalhadores que
exercem funes pblicas, pelas normas constantes do presente Estatuto e demais legislao
aplicvel.
2 - Transita para a situao de aposentao o pessoal, no activo ou em pr-aposentao, que
se encontre em qualquer das seguintes situaes:
a) Atinja o limite de idade fixado na lei;
b) Seja considerado incapaz para todo o servio pela Junta Superior de Sade, desde que
tenha prestado, pelo menos, cinco anos de servio;
c) Tenha pelo menos 60 anos de idade e a requeira;
d) Complete cinco anos na situao de pr-aposentao.
22
Artigo 87.
Data da passagem aposentao
A data da passagem situao de aposentao aquela em que, nos termos legais, o pessoal
considerado abrangido pela condio ou despacho que a motivou.
SUBSECO IV
Tempo de servio
Artigo 88.
Contagem do tempo de servio
1 - Conta-se como tempo de servio efectivo aquele que seja prestado no activo ou em
situao legalmente equiparada, designadamente o seguinte:
a) A frequncia do curso ministrado no Instituto Superior de Cincias Policiais e Segurana
Interna para ingresso na carreira de oficial de polcia;
b) A frequncia do curso ministrado na Escola Prtica de Polcia para ingresso nas carreiras
de chefe e agente de polcia;
c) O tempo prestado na situao de pr-aposentao na efectividade de servio.
2 - No contado como tempo de servio efectivo:
a) O de permanncia em qualquer situao pela qual no haja direito a remunerao;
b) O de cumprimento de pena de priso ou de sano disciplinar que implique o afastamento
do servio ou tenha como efeito o desconto na antiguidade, salvo se, em ambos os casos, as
decises que as determinaram vierem a ser anuladas.
CAPTULO VII
Formao policial
Artigo 89.
Frequncia de formao
1 - A formao policial integra as vertentes de formao inicial, de especializao, de

progresso e contnua.
2 - O pessoal policial tem o direito a frequentar aces de formao e aperfeioamento
profissional na actividade em que exerce funes.
3 - O pessoal policial obrigado a frequentar cursos e aces de formao e aperfeioamento
profissional para que seja nomeado.
4 - A PSP pode destacar pessoal para aces de formao em organismos externos
instituio, nos termos de protocolos de cooperao celebrados.
5 - Outras aces de formao adquiridas pelo pessoal policial carecem de reconhecimento a
efectuar por despacho do director nacional.
6 - Os cursos para acesso a categoria superior da carreira podem, nos termos da lei geral, ser
considerados para efeito de atribuio de grau escolar, nas condies definidas em regulamento.
7 - Salvo excepes devidamente fundamentadas e autorizadas pelo director nacional, o
pessoal policial a quem foi ministrada formao profissional especializada pela PSP ou atravs
dela obriga-se a prestar servio na rea de especializao pelo perodo de um a trs anos, sob
pena de reembolsar o Estado, em termos a fixar por despacho do director nacional, em funo da
durao e custos da formao recebida.
Artigo 90.
Admisso ao curso de oficiais de polcia
O pessoal policial com idade inferior a 45 anos pode candidatar-se frequncia do curso de
formao de oficiais de polcia ministrado pelo Instituto Superior de Cincias Policiais e Segurana
23
Interna, de acordo com as normas gerais de admisso, devendo o correspondente despacho

anual de fixao de vagas reservar, para o efeito, uma quota de 30 % daquelas.
Artigo 91.
Regime do formador e certificao da formao
1 - O regime do formador e a certificao da formao policial so regulados por despacho do

director nacional.
2 - As remuneraes dos formadores, em regime de acumulao, so reguladas por despacho
dos membros do Governo responsveis pelas reas da administrao interna e da Administrao
Pblica.
CAPTULO VIII
Avaliao do desempenho
Artigo 92.
Sistema de avaliao
1 - O sistema de avaliao do desempenho do pessoal policial aprovado por diploma prprio.

2 - A avaliao final expressa em menes qualitativas em funo das pontuaes finais de
cada parmetro de avaliao a definir no diploma referido no nmero anterior.
3 - Sem prejuzo do disposto na alnea a) do artigo 27. da Lei n. 66-B/2007, de 28 de
Dezembro, a diferenciao de desempenhos garantida pela fixao da percentagem mxima de
25 % para as menes imediatamente inferiores mxima e, de entre estas, 5 % do respectivo
universo de trabalhadores para as menes mximas.
4 - Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, at entrada em vigor do diploma previsto no
n. 1, a avaliao do desempenho do pessoal policial efectuada ao abrigo da legislao em
vigor, com as necessrias adaptaes no que se refere diferenciao do desempenho.
CAPTULO IX
Regime de remuneraes
SECO I
Remuneraes
Artigo 93.
Regime
1 - O pessoal policial est sujeito ao regime de remuneraes aplicvel aos trabalhadores que
exeram funes pblicas, com as especificidades constantes do presente decreto-lei.
2 - A quotizao para os Servios Sociais da PSP um desconto obrigatrio, nos termos da
legislao especial aplicvel.
3 - A remunerao do pessoal na situao de pr-aposentao na efectividade de servio
igual remunerao base mdia do ltimo ano, acrescida dos suplementos a que tenham direito
em virtude das funes que venham a desempenhar.
4 - A remunerao do pessoal na situao de pr-aposentao fora da efectividade de servio
determinada pela frmula (R x T)/36, sendo R a remunerao mensal relevante determinada nos
termos dos artigos 47. a 51. do Estatuto da Aposentao e T a expresso em anos do nmero
de meses de servio descontados para efeitos de aposentao e sobrevivncia, com o limite de
36.
24
Artigo 94.
Tabelas remuneratrias
1 - A identificao dos nveis remuneratrios e respectivos montantes pecunirios, bem como

as correspondentes posies remuneratrias das categorias das carreiras de oficial de polcia, de
chefe de polcia e de agente de polcia constam do anexo II do presente decreto-lei, do qual faz
parte integrante.
2 - A remunerao base do titular do cargo de director nacional da PSP fixada por referncia
ao nvel remuneratrio 86 da tabela remuneratria nica.
3 - A remunerao base titular do cargo de director nacional-adjunto que dirige a unidade
orgnica de operaes e segurana da PSP fixada por referncia ao nvel remuneratrio 74 da
tabela remuneratria nica.
4 - As remuneraes base dos titulares dos restantes cargos de directores nacionais-adjuntos e
de inspector nacional da PSP so fixadas por referncia ao nvel remuneratrio 68 da tabela
remuneratria nica.
5 - Para os efeitos previstos no n. 1, ao pessoal em formao nos Cursos de Formao de
Oficiais de Polcia e de Agente de Polcia aplica-se o anexo III do presente decreto-lei, do qual faz
parte integrante.
6 - Os titulares dos cargos previstos nos n.s 2, 3 e 4 podem optar pelo estatuto remuneratrio
de origem quando sejam trabalhadores que exeram funes pblicas ou quando estejam
vinculados Magistratura Judicial, ao Ministrio Pblico, s Foras Armadas ou s foras e
servios de segurana.
7 - Na transio para as novas carreiras e categorias o pessoal policial reposicionado de
acordo com as normas previstas no artigo 104. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro.
Artigo 95.
Transio para as novas carreiras e categorias
1 - Transita para as carreiras de oficial de polcia, de chefe de polcia e de agente de polcia o

actual pessoal policial integrado na carreira de oficiais de polcia, de chefe de polcia e de agente
de polcia, respectivamente.
2 - Na carreira de oficial de polcia, a transio opera-se para a categoria a que corresponde a
mesma designao do posto actual.
3 - Na carreira de chefe de polcia, os actuais subchefes e chefes transitam para a nova
categoria de chefe.
4 - Na carreira de agente de polcia, a transio opera-se para a categoria a que corresponde a
mesma designao do posto actual.
Artigo 96.
Opo de remunerao base
Em todos os casos em que o pessoal policial passe a exercer transitoriamente funes em

lugar ou cargo diferente daquele em que est provido -lhe reconhecida a faculdade de optar a
todo o tempo pela remunerao base devida na origem.
Artigo 97.
Despesas de representao
1 - Os cargos previstos no anexo IV do presente decreto-lei, do qual faz parte integrante, tm

direito a um abono mensal de despesas de representao nos termos previstos para o pessoal
dirigente dos servios e organismos da administrao central do Estado, por equiparao aos
respectivos cargos de direco superior e de direco intermdia dos 1. e 2. graus.
2 - Os cargos de direco intermdia dos 1. e 2. graus previstos, respectivamente, nas
Portarias n.s 383/2008, de 29 de Maio, e 416/2008, de 11 de Junho, so equiparados para todos
os efeitos legais a cargos de direco intermdia dos 1. e 2. graus, previstos no Estatuto de
Pessoal Dirigente dos Servios e Organismos da Administrao Central do Estado.
25
3 - Sempre que os titulares dos cargos previstos nos nmeros anteriores recebam
cumulativamente o suplemento de comando e despesas de representao, ao montante do abono
de despesas de representao deduzido o valor do suplemento de comando.
Artigo 98.
Ajudas de custo
1 - O regime das ajudas de custo do pessoal policial regulado em diploma prprio.

2 - Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, o montante dos abonos de ajudas
automaticamente actualizado na percentagem de actualizao das ajudas de custo aplicveis aos
demais trabalhadores com funes pblicas.
Artigo 99.
Prestao de servios
O pessoal policial que seja afecto a servios remunerados a prestar pela PSP ao abrigo da Lei
n. 53/2007, de 31 de Agosto, tem direito a auferir uma remunerao pela participao efectiva
nesses servios, nos termos a regulamentar em diploma prprio.
Artigo 100.
Compensao por mobilidade
1 - O pessoal policial colocado por nomeao em categoria superior, convite, convenincia de

servio ou comisso de servio em localidade que diste a mais de 50 km da sua residncia
habitual e mude efectivamente de residncia tem direito:
a) Ao abono nico de 30 dias de ajudas de custo;
b) Ao pagamento de despesas de transporte dos membros do seu agregado familiar.
2 - Quando as colocaes referidas no nmero anterior ocorram do continente para as Regies
Autnomas, entre Regies Autnomas ou destas para o continente, tem direito ao abono nico de
60 dias de ajudas de custo, sem prejuzo do direito ao pagamento de despesas de transporte
previsto no nmero anterior, incluindo despesas com bagagens at ao limite de 4 m3.
3 - Nas situaes de transferncia ou deslocao entre ilhas na mesma Regio Autnoma
aplicvel o regime previsto no nmero anterior, sendo o abono de ajudas de custo reduzido para
30 dias.
4 - O pessoal policial, durante o perodo experimental de ingresso na carreira e na primeira
colocao da carreira, no tem direito ao abono previsto nos nmeros anteriores.
5 - O disposto no nmero anterior igualmente aplicvel aos alunos durante a frequncia dos
cursos para ingresso nas carreiras de oficial de polcia, chefe de polcia e agente de polcia,
ministrados no Instituto Superior de Cincias Policiais e Segurana Interna e na Escola Prtica de
Polcia.
SECO II
Suplementos remuneratrios
Artigo 101.
Tipo de suplementos
1 - O pessoal policial tem direito aos seguintes suplementos remuneratrios:

a)
b)
c)
d)
e)
f)
Suplemento por servio nas foras de segurana;

Suplemento especial de servio;
Suplemento de patrulha;
Suplemento de turno e piquete;
Suplemento de comando;
Suplemento de residncia.
26
2 - O suplemento previsto na alnea a) do nmero anterior, para efeitos de clculo de

remunerao na situao de pr-aposentao e penso de aposentao, tem a caracterstica de
remunerao principal nos termos da alnea a) do n. 1 do artigo 47. do Estatuto da Aposentao.
3 - Os suplementos previstos nas alneas b), c), d) e e) do n. 1 so considerados no clculo da
remunerao na situao de pr-aposentao e penso de aposentao, nos termos previstos na
alnea b) do n. 1 do artigo 47. do Estatuto da Aposentao.
4 - Sem prejuzo dos demais requisitos previstos nos artigos seguintes, os suplementos
remuneratrios apenas so devidos a quem ocupe os respectivos cargos ou postos de trabalho
previstos na orgnica da PSP.
5 - Durante o exerccio de funes em cargos ou postos de trabalho fora da estrutura orgnica
da PSP, fundamentadamente qualificados como de natureza policial, h lugar ao pagamento do
suplemento por servio nas foras de segurana caso seja feita opo pela remunerao base.
Artigo 102.
Suplemento por servio nas foras de segurana
1 - O suplemento por servio nas foras de segurana um acrscimo remuneratrio mensal

atribudo ao pessoal policial em efectividade de servio com fundamento no regime especial da
prestao de servio, no nus e restries especficas da funo policial, no risco, penosidade e
disponibilidade permanente, composto da seguinte forma:
a) Uma componente varivel fixada em 14,5 % sobre a remunerao base;
b) Uma componente fixa no valor de 31,04.
2 - O valor do suplemento por servio nas foras de segurana aumentado, na componente
varivel, na percentagem de 14,5 % para 20 %, nos termos e com a seguinte calendarizao:
a) A 1 de Janeiro de 2010, o valor do suplemento por servio nas foras de segurana
corresponde percentagem de 16 % sobre a remunerao base auferida pelo pessoal policial,
acrescido do valor da componente fixa, a que corresponde a seguinte frmula de clculo:
SSFS = (RB x 16 %) + SSFSf
b) A 1 de Janeiro de 2011, o valor do suplemento por servio nas foras de segurana
corresponde ao valor que resulta da aplicao do disposto no nmero anterior, acrescido da
percentagem de 2 % da remunerao base auferida pelo pessoal policial em 31 de Dezembro de
2010, a que corresponde a seguinte forma de clculo:
SSFS = SSFS 2010 + (2 % x RB 2010)
c) A 1 de Janeiro de 2012, o valor do suplemento por servio nas foras de segurana
corresponde ao valor que resulta da aplicao do disposto no nmero anterior, acrescido da
percentagem de 2 % da remunerao base auferida pelo pessoal policial em 31 de Dezembro de
2011, a que corresponde a seguinte forma de clculo:
SSFS = SSFS 2011 + (2 % x RB 2011)
3 - Para efeitos do disposto no nmero anterior, considera-se:
SSFS - suplemento por servio nas foras de segurana;
RB - remunerao base;
SSFSf - componente fixa do suplemento por servio nas foras de segurana.
4 - O suplemento por servio nas foras de segurana considerado no clculo dos subsdios
de frias e de Natal.
5 - O suplemento por servio nas foras de segurana quando abonado a militares das foras
armadas em servio na PSP no acumulvel com qualquer suplemento atribudo em funo da
condio militar.
27
Artigo 103.
Suplemento especial de servio
1 - O suplemento especial de servio um acrscimo remuneratrio mensal atribudo ao

pessoal policial habilitado com os cursos de especializao policiais adequados ao posto de
trabalho, pelo exerccio de funes em posto de trabalho em condies mais exigentes de
penosidade, insalubridade e desgaste fsico agravado, correspondentes a funes operacionais
em misses de combate criminalidade organizada ou altamente violenta, de segurana pessoal,
de inactivao de engenhos explosivos, de manuteno da ordem pblica e de investigao
criminal.
2 - A atribuio do suplemento especial de servio depende do exerccio efectivo de funes
operacionais correspondentes s misses previstas no nmero anterior, em unidades ou
subunidades previstas na estrutura orgnica da PSP.
3 - O suplemento especial de servio policial fixado nos seguintes montantes:
a) Funes operacionais de investigao criminal - 149,33;
b) Funes operacionais no Corpo de Interveno e Grupo Operacional Cinotcnico da
Unidade Especial de Polcia - 283,80;
c) Funes operacionais no Centro de Inactivao de Engenhos Explosivos da Unidade
Especial de Polcia - 303,02;
d) Funes operacionais no Corpo de Segurana Pessoal da Unidade Especial de Polcia 331,53;
e) Funes operacionais no Grupo de Operaes Especiais da Unidade Especial de Polcia 462,66.
4 - O comandante e o 2. comandante da UEP tm direito ao suplemento especial de servio
no montante correspondente ao valor mais elevado previsto no nmero anterior.
Artigo 104.
Suplemento de patrulha
1 - O pessoal policial que efectue misses de patrulha tem direito a um suplemento de patrulha
que visa compensar as limitaes, restries e responsabilidades resultantes das condies
especiais do trabalho de vigilncia em prol da segurana das pessoas e do patrimnio, da
manuteno da ordem e tranquilidade pblicas e da observncia das leis, bem como da atenuao
dos efeitos de calamidades e desastres.
2 - O direito ao suplemento de patrulha depende da verificao cumulativa dos seguintes
requisitos:
a) Integrao do elemento policial em escala de servio aprovada;
b) Prestao efectiva de servio no exterior das instalaes da subunidade orgnica de
afectao.
3 - O valor mensal do suplemento de patrulha fixado nos seguintes montantes:
a) Chefes - 65,03;
b) Agentes - 59,13.
4 - O suplemento de patrulha no acumulvel com o suplemento especial de servio.
Artigo 105.
Suplemento de turno e piquete
1 - O suplemento de turno devido pela prestao de trabalho em regime de turnos nos termos
previstos no artigo 34. um acrscimo remuneratrio mensal atribudo ao pessoal policial pelas
restries decorrentes do exerccio de funes operacionais, ou de apoio operacional, em regime
de turnos, com vista a assegurar necessidades permanentes do servio policial.
2 - O suplemento de turno fixado por carreira do pessoal policial nos seguintes valores:
a) Turnos em regime permanente, total:
i) Oficiais - 175,90;
ii) Chefes - 165,80;
28
iii) Agentes - 154,99;

b) Turnos em regime permanente, parcial:
c) Turnos em regime semanal prolongado, total:
d) Turnos em regime semanal prolongado, parcial:
e) Turnos em regime semanal, total:
f) Turnos em regime semanal, parcial:
iii) Agentes - 110,71.
3 - O suplemento de piquete um acrscimo remuneratrio de natureza excepcional, atribudo
ao pessoal policial que seja obrigado a comparecer ou a permanecer no local de trabalho, visando
salvaguardar o funcionamento dos servios, ou sempre que o estado de segurana ou
circunstncias especiais o exijam.
4 - O suplemento de piquete calculado em funo do nmero de horas prestadas em regime
de piquete, sendo o valor hora resultante da aplicao da frmula (Rm x 12)/(52 x n), em que Rm
o montante correspondente ao nvel remuneratrio 6, 7 e 8 respectivamente, para pessoal
policial das carreiras de agente, de chefe e de oficial de polcia e n o perodo normal do trabalho
semanal.
5 - Para efeito do nmero anterior o valor hora a considerar o seguinte:
a) Em perodo nocturno e ao fim-de-semana e dias feriados, o valor determinado pela
aplicao da frmula multiplicado pelo factor 2;
b) Em fim-de-semana ou dia feriado mas no em perodo nocturno, o valor determinado pela
aplicao da frmula multiplicado pelo factor 1,5;
c) Em perodo nocturno mas no ao fim-de-semana ou dias feriados, o valor determinado pela
aplicao da frmula multiplicado pelo factor 1,25;
d) Nos restantes casos, o valor determinado pela aplicao da frmula.
6 - O suplemento de piquete tem como limite mensal o montante mais elevado do suplemento
de turno, para a respectiva carreira.
_______
NOTA: Ver Circular DNA/RH/04/2010, de 3-3.
Artigo 106.
Suplemento de comando
1 - O suplemento de comando um acrscimo remuneratrio mensal atribudo ao pessoal

policial com fundamento na responsabilidade e restries decorrentes do exerccio de funes de
comando e direco policial e de superviso.
2 - O suplemento de comando s devido pelo exerccio efectivo de funes e corresponde a
um montante mensal fixo abonado ao pessoal policial, de acordo com o anexo V ao presente
decreto-lei, do qual faz parte integrante.
29
Artigo 107.
Suplemento de residncia
1 - Sempre que no seja possvel garantir habitao por conta do Estado, o pessoal policial
referido no artigo 27. tem direito ao abono mensal de um suplemento de residncia, no montante
de 329,43, desde que, cumulativamente, se verifiquem os seguintes pressupostos:
a) Seja colocado em local distanciado a mais de 50 km da localidade da sua residncia
habitual;
b) Mude efectivamente de residncia; e
c) Se faa acompanhar do seu agregado familiar.
2 - No se fazendo acompanhar do seu agregado familiar, o suplemento de residncia
reduzido para:
a) 235,20, quando colocado a mais de 100 km da localidade da sua residncia habitual;
b) 188,25, quando colocado a mais de 50 km da localidade da sua residncia habitual.
3 - Na situaes em que sendo colocado nas Regies Autnomas dos Aores ou da Madeira,
ou quando, tendo residncia habitual em qualquer destas Regies, for colocado no continente, o
suplemento de residncia de 329,43 ou de 282,37, consoante se faa ou no acompanhar
do seu agregado familiar.
4 - No tendo o elemento policial agregado familiar, os valores referidos nos nmeros
anteriores so reduzidos em 25 %.
5 - O suplemento mensal de residncia no devido nos seguintes casos:
a) Quando o elemento policial ou cnjuge possua habitao prpria at 50 km;
b) Quando e enquanto a deslocao conferir direito a abono de ajudas de custo;
c) Quando o cnjuge beneficie de idntico suplemento.
6 - A atribuio do suplemento mensal de residncia depende da apresentao de um dos
seguintes meios de prova:
a) Contrato de arrendamento em nome do elemento policial ou do cnjuge;
b) Recibo comprovativo de pagamento de renda de casa, em nome do elemento policial ou do
cnjuge;
c) Documento comprovativo de aquisio de habitao.
7 - O pessoal policial no referido no artigo 27. tem igualmente direito a suplemento de
residncia nos termos estabelecidos nos nmeros anteriores sempre que colocado, por
convenincia de servio, a mais de 50 km da localidade da sua residncia habitual e mude
efectivamente de residncia.
8 - Os montantes do suplemento de residncia so automaticamente actualizados na mesma
percentagem de actualizao das ajudas de custo aplicveis aos demais trabalhadores com
funes pblicas.
9 - Em casos excepcionais resultantes de elevado nvel de preos correntes no mercado local
da habitao, pode ser atribudo um valor de suplemento de residncia superior ao fixado nos
nmeros anteriores por despacho dos membros do Governo responsveis pelas reas das
finanas e da administrao interna.
10 - O pessoal policial no referido no artigo 27. tem direito a um suplemento por um perodo
at 24 meses, nos termos estabelecidos nos nmeros anteriores, quando seja colocado em local
distanciado a mais de 50 km da localidade da sua residncia habitual por motivo de extino da
subunidade policial na qual prestava servio e mude efectivamente de residncia.
11 - O suplemento referido no nmero anterior no concedido nos casos em que previamente
tenha havido um pedido de colocao cujo destino coincida com o destino da colocao referida
no nmero anterior.
_______
NOTA: Ver Circular n. 3/DNA/RH/2010, de 23-2.
30
SECO III
Prmios de desempenho
Artigo 108.
Prmios colectivos de desempenho
1 - Sem prejuzo do regime de atribuio de prmios de desempenho previstos na lei, o director

nacional pode atribuir prmios de desempenho ao pessoal policial de subunidades e servios que
se distingam no cumprimento da misso da PSP, evidenciado pelos resultados obtidos.
2 - Nos casos previstos no nmero anterior o montante total dos prmios atribudos deduzido
dos montantes disponveis para atribuio de prmios.
CAPTULO X
Proteco social e benefcios sociais
Artigo 109.
Proteco social
Ao pessoal policial aplica-se o regime de proteco social dos trabalhadores que exercem
funes pblicas.
Artigo 110.
Aco social complementar
O pessoal policial e seus familiares tm direito a aco social complementar, atravs dos
Servios Sociais da PSP, nos termos previstos em lei especial.
Artigo 111.
Alimentao
1 - O pessoal policial tem direito ao abono de alimentao nos termos de legislao especial.
2 - Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, o montante dos abonos de alimentao
automaticamente actualizado na percentagem de actualizao aplicvel aos demais trabalhadores
com funes pblicas.
CAPTULO XI
Disposies transitrias e finais
Artigo 112.
Regime transitrio na alterao do posicionamento remuneratrio
1 - Na transio para as novas carreira e categoria, o pessoal policial cuja remunerao base
seja inferior primeira posio remuneratria prevista no anexo II ao presente decreto-lei, do qual
faz parte integrante, para a respectiva categoria transitoriamente posicionado no nvel
remuneratrio, automaticamente criado, de montante pecunirio igual remunerao base a que
tem direito data da entrada em vigor do presente diploma, salvo no caso das categorias de chefe
principal e agente que so posicionados nas primeiras posies remuneratrias respectivas.
2 - O pessoal policial abrangido pelo disposto no nmero anterior que, nos anos de 2009 ou
2010, obtenha na avaliao do desempenho a meno mxima ou imediatamente inferior altera a
posio remuneratria em que se encontra para a primeira posio remuneratria prevista no
anexo II ao presente decreto-lei, do qual faz parte integrante, para a respectiva categoria, por
opo gestionria do director nacional da PSP, ouvido o Conselho Superior de Polcia.
31
3 - Quando da aplicao conjugada das regras de reposicionamento mencionadas nos

nmeros anteriores, com as regras de promoo e progresso estatutariamente previstas, resulte,
pela primeira vez, uma situao em que um elemento policial transite para posio remuneratria
igual ou superior a elementos policiais da mesma categoria e maior antiguidade, estes, por
despacho do director nacional da PSP, transitam para a mesma posio.
4 - O regime de transio previsto nos nmeros anteriores aplica-se tambm aos elementos
policiais na situao de pr-aposentao.
5 - A execuo oramental do disposto nos n.s 2 e 3 assegurada por despacho dos
membros do Governo responsveis pelas reas das finanas e da administrao interna.
Artigo 113.
Limite de idade
O limite de idade de passagem situao de pr-aposentao para os oficiais integrados ao

abrigo do artigo 114. do Decreto-Lei n. 151/85, de 9 de Maio, e do artigo 138. do Decreto-Lei
n. 321/94, de 29 de Dezembro, de 65 anos de idade.
Artigo 114.
Salvaguarda de direitos
Da aplicao do presente decreto-lei no pode resultar reduo das remuneraes

actualmente auferidas pelo pessoal policial.
Artigo 115.
Salvaguarda de regimes
Para salvaguarda do desenvolvimento da carreira do pessoal policial integrado na carreira de

oficial de polcia no habilitado com o Curso de Formao de Oficiais de Polcia ministrado pelo
Instituto Superior de Cincias Policiais e Segurana Interna reservado um tero dos postos de
trabalho previstos nos mapas de pessoal para as categorias de comissrio e subintendente.
Artigo 116.
Salvaguarda de cursos
1 - Os cursos de formao ou promoo iniciados antes da entrada em vigor do presente

decreto-lei mantm a respectiva validade at sua concluso.
2 - O pessoal policial habilitado com os cursos previstos no nmero anterior posicionado nos
termos do disposto no artigo 60., com efeitos reportados data fixada no respectivo despacho de
nomeao.
3 - Os chefes habilitados com o curso de promoo a subchefe principal previsto no n. 3 do
artigo 82. do Decreto-Lei n. 151/85, de 9 de Maio, e no n. 2 do artigo 2. do Decreto-Lei
n. 375/88, de 21 de Outubro, ou com o curso de promoo a subchefe-ajudante previsto no artigo
8. do Decreto-Lei n. 204-A/89, de 23 de Junho, e no artigo 127. do Decreto-Lei n. 321/94, de 29
de Dezembro, so nomeados na categoria de chefe principal, com efeitos data da entrada em
vigor do presente decreto-lei.
4 - At 31 de Dezembro de 2009 constitui pr-requisito para o recrutamento para a categoria de
intendente a aprovao no Curso de Direco e Estratgia Policial regulado pela Portaria
n. 691-A/2004, de 23 de Junho.
5 - At 31 de Dezembro de 2010 no constitui pr-requisito para o recrutamento para a
categoria de subintendente a aprovao no Curso de Comando e Direco Policial previsto no
artigo 50.
6 - O Curso de Direco e Estratgia Policial referido no n. 4 equivale ao Curso de Direco e
Estratgia Policial previsto no artigo 48. para efeitos de acesso categoria de superintendente.
32
7 - Aps o posicionamento previsto no n. 3 o nmero de postos de trabalho na categoria de

chefe principal fixado anualmente por despacho dos membros do Governo responsveis pelas
reas das finanas e da administrao interna.
_______
O n. 6 do art. 116. foi rectificado pela Declarao de Rectificao n. 91/2009, de 27-11.
Artigo 117.
Recrutamento excepcional para a categoria de chefe principal
1 - So promovidos categoria de chefe principal os chefes que, data da entrada em vigor do

presente decreto-lei, possuam 20 ou mais anos de tempo de permanncia na carreira de chefe.
2 - A promoo prevista no nmero anterior tem em conta a antiguidade dos candidatos e
precedida de procedimento concursal por avaliao curricular a realizar nos anos de 2010 e de
2011.
3 - O nmero de postos de trabalho necessrios execuo do disposto nos nmeros
anteriores fixado por despacho dos membros do Governo responsveis pelas reas das finanas
e da administrao interna.
Artigo 118.
Equivalncias de competncia disciplinar
At entrada em vigor do estatuto disciplinar do pessoal policial, as referncias feitas nos

quadros A e B anexos ao Regulamento Disciplinar da PSP, aprovado pela Lei n. 7/90, de 20 de
Fevereiro, com a redaco introduzida pela Lei n. 5/99, de 27 de Janeiro, consideram-se
reportadas s novas designaes e cargos policiais previstos na Lei n. 53/2007, de 31 de Agosto,
e no presente decreto-lei, de acordo com a tabela que constitui o anexo VI ao presente decreto-lei,
do qual faz parte integrante.
Artigo 119.
Categorias e postos em extino
1 - O pessoal policial da PSP aposentado com as categorias de comissrio principal e

segundo-comissrio abrangidos pelo disposto no Decreto-Lei n. 170/94, de 24 de Junho, transita
para o escalo da estrutura da categoria de subintendente e subcomissrio, respectivamente, a
que corresponda ndice remuneratrio igual ou, se no houver coincidncia, ndice superior mais
aproximado, nos termos e com efeitos data da entrada em vigor do Decreto-Lei n. 511/99, de 24
de Novembro.
2 - Os capites e tenentes do quadro de complemento integrados na PSP ao abrigo do
Decreto-Lei n. 632/75, de 14 de Novembro, abrangidos pelo disposto no Decreto-Lei n. 170/94,
de 24 de Junho, transitam para a categoria de comissrio e subcomissrio, respectivamente, a
que corresponda ndice remuneratrio igual ou, se no houver coincidncia, ndice superior mais
aproximado, nos termos e com efeitos data da entrada em vigor do Decreto-Lei n. 511/99, de 24
de Novembro.
Artigo 120.
Comparticipao na aquisio de fardamento
1 - A comparticipao anual com a aquisio de fardamento prevista no n. 3 do artigo 21.

fixada nos valores e com a seguinte calendarizao:
a)
b)
c)
d)
Em 2010 - 150;
Em 2011 - 200;
Em 2012 - 250;
Em 2013 - 300.
2 - A partir de 1 de Janeiro de 2014, o valor da comparticipao a que se refere a alnea d) do

nmero anterior actualizado anualmente em funo dos meios financeiros disponveis e da
variao previsvel do ndice dos preos no consumidor (IPC), sem habitao.
33
Artigo 121.
Extino de suplementos
1 - So extintos os seguintes suplementos:

a) O suplemento de comando e patrulha, previsto no Decreto-Lei n. 212/98, de 16 de Julho,
na parte aplicvel PSP;
b) O suplemento do Corpo de Interveno e Grupo de Operaes Especiais, previsto no
Decreto-Lei n. 248/87, de 19 de Junho;
c) O suplemento de risco agravado, previsto no Decreto-Lei n. 248/87, de 19 de Junho;
d) O suplemento de inactivao de engenhos explosivos e pesquisa em subsolo, previsto no
Decreto-Lei n. 196/79, de 29 de Junho;
e) A gratificao do Corpo de Segurana Pessoal, prevista no Decreto-Lei n. 126/95, de 1 de
Junho;
f) O subsdio de fardamento, previsto no Decreto-Lei n. 453/83, de 28 de Dezembro, na parte
aplicvel PSP;
g) A gratificao de trnsito e tratadores de candeos, prevista no Decreto-Lei n. 455/83, de
28 de Dezembro, na parte aplicvel PSP;
h) A gratificao de instrutor e monitor, prevista no Decreto-Lei n. 248/87, de 19 de Junho;
i) O suplemento de turno e piquete, previsto no Decreto-Lei n. 181/2001, de 19 de Junho;
j) O suplemento a que se refere o artigo 3. do Decreto-Lei n. 323/78, de 8 de Novembro,
tornado extensivo ao pessoal no policial pelo Decreto-Lei n. 172-F/86, de 30 de Junho, e pelo
Decreto-Lei n. 248/87, de 19 de Junho.
2 - O pessoal policial que, data da entrada em vigor do presente decreto-lei, exera funes
de apoio operacional no Corpo de Interveno, Grupo de Operaes Especiais e Corpo de
Segurana Pessoal, mantm, enquanto permanecer no exerccio dessas funes, os suplementos
referidos nas alneas b) e e) do nmero anterior sem qualquer alterao, nos termos do disposto
nos n.s 2 e 3 do artigo 112. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro.
3 - O disposto no nmero anterior aplica-se aos titulares dos suplementos previstos nas alneas
g), h) e j) do n. 1.
Artigo 122.
Fundo de fardamento da PSP
1 - O fundo de fardamento da PSP, previsto no Decreto-Lei n. 68/81, de 7 de Abril, extinto no

prazo de seis meses a partir da entrada em vigor do presente decreto-lei.
2 - criada uma comisso liquidatria, com as seguintes funes:
a) Inventariar todo o patrimnio em termos de material de fardamento em depsito e propor o
respectivo destino;
b) Concluir os processos de aquisio pendentes;
c) Apurar a conta corrente de fardamento de cada elemento policial, sendo os respectivos
saldos credores ou devedores imputados aos respectivos titulares;
d) Apurar os actos administrativos de natureza financeira, procedendo regularizao de
todas as receitas, liquidao das despesas e ao encerramento do fundo de fardamento.
3 - A composio da comisso liquidatria do fundo de fardamento fixada por despacho do
membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna e cessa funes no prazo de
90 dias aps o encerramento do fundo de fardamento.
4 - O encerramento do fundo de fardamento efectuado por despacho dos membros do
Governo responsveis pelas reas das finanas e da administrao interna.
5 - As receitas que constituem o fundo de fardamento so receitas prprias da PSP,
consignadas realizao das despesas na dotao de fardamento prevista no n. 2 do artigo 21.,
podendo os saldos no utilizados transitar para o ano seguinte.
Artigo 123.
Conduo de viaturas
autorizada a conduo de viaturas afectas PSP por pessoal policial, desde que titular de
habilitao legal para a categoria do veculo.
34
Artigo 124.
Norma revogatria
1 - So revogados:
a) O Decreto-Lei n. 449/77, de 27 de Outubro;
b) O Decreto-Lei n. 323/78, de 8 de Novembro, tornado extensivo ao pessoal no policial pelo
Decreto-Lei n. 172-F/86, de 30 de Junho, e pelo Decreto-Lei n. 248/87, de 19 de Junho;
c) O Decreto-Lei n. 196/79, de 29 de Junho;
d) O Decreto-Lei n. 453/83, de 28 de Dezembro, na parte aplicvel PSP;
e) O Decreto-Lei n. 455/83, de 28 de Dezembro, na parte aplicvel PSP;
f) O Decreto-Lei n. 248/87, de 19 de Junho;
g) O Decreto-Lei n. 58/90, de 14 de Fevereiro;
h) O Decreto-Lei n. 126/95, de 1 de Junho;
i) O Decreto-Lei n. 212/98, de 16 de Julho, na parte aplicvel PSP;
j) A Lei n. 5/99, de 27 de Janeiro;
l) O Decreto-Lei n. 511/99, de 24 de Novembro, com excepo do n. 2 do artigo 34.;
m) O Decreto-Lei n. 181/2001, de 19 de Junho.
2 - revogado o Decreto-Lei n. 68/81, de 7 de Abril, nos termos do disposto no n. 1 do artigo
122.
3 - At entrada em vigor do diploma previsto no n. 1 do artigo 92., mantm-se em vigor as
disposies pertinentes do Decreto-Lei n. 511/99, de 24 de Novembro, exclusivamente para efeito
de aplicao do disposto naquele artigo.
Artigo 125.
Entrada em vigor
O presente decreto-lei entra em vigor a 1 de Janeiro de 2010.

Visto e aprovado em Conselho de Ministros de 5 de Agosto de 2009. - Jos Scrates Carvalho
Pinto de Sousa - Carlos Manuel Baptista Lobo - Rui Carlos Pereira - Alberto Bernardes Costa Mrio Lino Soares Correia - Manuel Francisco Pizarro de Sampaio e Castro.
Promulgado em 2 de Outubro de 2009.
Publique-se.
O Presidente da Repblica, Anbal Cavaco Silva.
Referendado em 6 de Outubro de 2009.
O Primeiro-Ministro, Jos Scrates Carvalho Pinto de Sousa.
35
ANEXO I
(a que se refere o artigo 41.)
Carreiras, categorias, contedos funcionais, graus e posies remuneratrias
_______
Na linha correspondente Categoria Subintendente do anexo I a mesma foi rectificada pela Declarao de
Rectificao n. 91/2009, de 27-11.
36
ANEXO II
(a que se refere o n. 1 do artigo 94.)
Posies e nveis remuneratrios do pessoal policial
Oficiais de polcia
Chefes de polcia
Agentes de polcia
ANEXO III
Curso de Formao de Oficiais de Polcia
Curso de Formao de Agentes de Polcia
37
ANEXO IV
Despesas de representao
ANEXO V
Suplemento de comando
ANEXO VI
(a que se refere o artigo 118.)
QUADRO ANEXO A
Escales de competncia disciplinar
38
QUADRO ANEXO B
Escales de competncia disciplinar
39

DecLei 299-2009

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Rectificado pela Declarao de Rectificao

MINISTRIO DA ADMINISTRAO INTERNA

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O presente decreto-lei procede converso do corpo especial de pessoal com funes

1 - Sem prejuzo do disposto no Estatuto Disciplinar e no presente decreto-lei, o pessoal policial

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autoridade de polcia criminal competente, as providncias urgentes, dentro da sua esfera de

1 - Os actos processuais de investigao criminal e de coadjuvao das autoridades judicirias

So deveres especiais do pessoal policial:

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1 - O pessoal policial est sujeito ao regime geral de incompatibilidades, impedimentos e

1 - O pessoal policial est sujeito a um regime de continncias e honras policiais prprio.

1 - O pessoal policial exerce as suas funes devidamente uniformizado e armado.

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O pessoal policial utiliza os equipamentos, o armamento e outros meios fornecidos ou

1 - O pessoal policial considera-se identificado quando devidamente uniformizado.

1 - O pessoal policial pode ser temporariamente dispensado da necessidade de revelar a sua

1 - Ao pessoal policial, quando devidamente identificado e em acto ou misso de servio,

1 - Ao pessoal policial, quando devidamente identificado e em misso de servio, facultado o

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1 - O pessoal policial tem direito ao uso de um bilhete de identidade de modelo especial.

1 - O cumprimento da priso preventiva e das penas e medidas privativas de liberdade pelo

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2 - Nos casos em que no seja possvel a observncia do disposto no nmero anterior, o

1 - O pessoal com funes policiais, enquanto se mantiver em servio de carcter operacional,

O director nacional, os directores nacionais-adjuntos, o inspector nacional, os comandantes e

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1 - A licena de mrito excepcional destina-se a recompensar o pessoal que no servio revele

A incapacidade para o servio e a percentagem de desvalorizao do pessoal policial

1 - O servio da PSP de carcter permanente e obrigatrio.

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1 - Considera-se trabalho por turnos qualquer modo de organizao do trabalho em equipa em

1 - Compete, em geral, ao director nacional:

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b) Definir os regimes de prestao de trabalho compatveis com os perodos referidos na

1 - A PSP est organizada hierarquicamente em todos os nveis da sua estrutura e o pessoal

1 - A antiguidade em todas as categorias reportada data fixada no despacho de nomeao

1 - Consideram-se cargos policiais os lugares fixados na estrutura orgnica da PSP a que

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regulamentao, bem como os cargos existentes em organismos internacionais a que

Funes de comando e direco;

4 - A funo de comando e direco traduz-se no exerccio da autoridade que conferida a um

De acordo com a sua natureza, as funes policiais classificam-se em:

As carreiras de pessoal policial so carreiras pluricategoriais, caracterizadas em funo do

1 - O pessoal policial deve, em regra, exercer funes correspondentes ao contedo funcional

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1 - A constituio das relaes jurdicas de emprego pblico do pessoal policial depende da

1 - O ingresso nas carreiras de pessoal policial faz-se:

1 - O recrutamento para categoria superior da respectiva carreira, salvo no caso excepcional de

Gab i net e d e Est u do s e Pl an eam en t o / DN

A tramitao do procedimento concursal para o recrutamento previsto no artigo anterior

1 - O recrutamento para a categoria de superintendente-chefe feito mediante procedimento

1 - O recrutamento para a categoria de superintendente feito mediante procedimento

1 - O recrutamento para a categoria de intendente feito mediante procedimento concursal de

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1 - O recrutamento para a categoria de subintendente feito mediante procedimento concursal

1 - O recrutamento para a categoria de comissrio feito mediante procedimento concursal de

So nomeados definitivamente na categoria de subcomissrio os alunos habilitados com o

O Curso de Formao de Oficiais de Polcia rege-se por legislao especial.

1 - O recrutamento para a categoria de chefe principal feito mediante procedimento concursal

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O recrutamento para a categoria de chefe feito, de acordo com os postos de trabalho