ASP Ma l8956-09 PCCR Jackson

ESTADO DO MARANHO
DIRIO OFICIAL
PODER EXECUTIVO
ANO CIII N 074 SO LUS, SEXTA-FEIRA, 17 DE ABRIL DE 2009 EDIO DE HOJE: 46 PGINAS
SUMRIO
Poder Executivo ..................................................................
Casa Civil ...........................................................................
Secretaria de Estado da Indstria e Comrcio ...............
Secretaria de Estado da Fazenda ........................................
Secretaria de Estado da Sade ...........................................
Secretaria de Estado da Agricultura, Pecuria e
Desenvolvimento Rural ......................................................
Secretaria de Estado da Educao ...................................
Secretaria de Estado do Desenvolvimento Social ...............
Assembleia Legislativa do Estado do Maranho ................
01
35
36
40
43
43
43
44
45
PODER EXECUTIVO
LEI N 8.950 DE 15 DE ABRIL DE 2009
Dispe sobre a criao de cargos de capeles
na Polcia Militar do Maranho, e d outras providncias.
V - possuir, pelo menos, trs anos de atividade pastoral como

sacerdote catlico, pastor ou ministro religioso, comprovada por documento expedido pela autoridade eclesistica da respectiva denominao religiosa;
VI - ter sua conduta abonada pela autoridade eclesistica competente da respectiva denominao religiosa;
VII - estar em dia com as obrigaes militares e eleitorais;
VIII - no estar sub-judice.
Art. 5 O servio de Assistncia Religiosa e Espiritual da Polcia Militar ser constitudo de capeles selecionados entre sacerdotes
catlicos, pastores ou ministros religiosos, pertencentes a qualquer
denominao que no atente contra a disciplina, a moral e o ordenamento
jurdico ptrio.
Art. 6 Fica estabelecida independncia ao Servio de Assistncia Religiosa e Espiritual na Polcia Militar, sustentada pela orientao de seus capeles, que tem como fundamento a presuno absoluta
de que as decises desses capeles tm motivao estritamente religiosa e espiritual e so isentas de eventuais interesses pessoais, particulares, polticos ou eleitorais.
O GOVERNADOR DO ESTADO DO MARANHO,

Fao saber a todos os seus habitantes que a Assemblia
Legislativa do Estado decretou e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1 Ficam criados na Polcia Militar do Maranho, quatorze
cargos em comisso de Capelo Religioso.
1 Sero nomeados para os cargos comissionados capeles
que prestaro assistncia religiosa e espiritual aos militares e seus familiares, bem como aos integrantes do Quadro de Pessoal Civil da
Corporao, alm de atender a encargos relacionados s atividades de
educao moral da PMMA.
2 Os cargos em comisso de que trata o caput deste artigo
sero preenchidos, exclusivamente, por sacerdotes catlicos, pastores
ou ministros religiosos.
Art. 2 Fica instituda a Assistncia religiosa e Espiritual na
Polcia Militar do Maranho, atravs de capeles nomeados em cargos
comissionados ou em razo de concurso pblico.
Art. 3 A nomeao dos capeles para os cargos em comisso
de competncia do Governador do Estado.
Art. 4 Para a nomeao para os cargos comissionados de capelo, ser condio:
I - ser brasileiro;
II - ser voluntrio;
III - possuir o curso de formao teolgica regular, de nvel
universitrio, reconhecido pela autoridade eclesistica de sua denominao religiosa;
IV - ter sido ordenado sacerdote catlico, consagrado pastor ou
ministro religioso;
1 A Assistncia Religiosa e Espiritual prestar auxlio espiritual, de modo estvel e permanente, aos policiais militares, familiares
e fiis.
2 Mantidos e garantidos os ditames estabelecidos nesta lei,
a Assistncia Religiosa e Espiritual da Corporao ser regida pelas
normas gerais e pelas leis eclesisticas universais das respectivas denominaes religiosas a que pertencer o capelo, observado o Regimento
Interno da Capelania Militar.
3 A jurisdio eclesistica de cada capelo pessoal e prpria.
Art. 7 A nomeao para os cargos em comisso obedecer ao
quantitativo por postos, assim distribudos, consoante ao que dispe a
Lei n 8.449, de 25 de agosto de 2006:
CARGOS
Tenente-Coronel PM Capelo
Major PM Capelo
Capito PM Capelo
1 Tenente PM Capelo
QUANTIDADE
01
02
04
07
Art. 8 Os capeles tero direitos, deveres e prerrogativas iguais

s atribudas aos oficiais de igual posto da Corporao.
Art. 9 A remunerao dos cargos comissionados de capeles
a prevista no Anexo da presente Lei.
Art. 10. Aos capeles aplicar-se-o as mesmas normas e condies de uso dos uniformes existentes para os oficiais da ativa da
Polcia Militar.
SEXTA-FEIRA, 17 - ABRIL - 2009
Pargrafo nico. Em cerimnias religiosas ou atendimento pastoral, os capeles podero trajar seus hbitos ou vestes eclesisticas,
mesmo no interior das Organizaes Militares.
Art. 11. O art. 4 da Lei n 8.449, de 25 de agosto de 2006,
passa a vigorar com a seguinte redao:
D. O. PODER EXECUTIVO
Art. 2 O imvel objeto da presente Lei destina-se instalao
do Centro de Referncia de Alta Complexidade em Oncologia - CACON.
Art. 3 O imvel objeto da doao reverter no prazo de cinco
anos ao patrimnio do Estado se ao mesmo, no todo em parte, vier a ser
dada destinao diversa do previsto no art. 2 desta Lei.
Art. 4 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 4 O ingresso no Quadro de Oficiais Capeles (QOC)

ser mediante concurso pblico de provas ou de provas e ttulos ou,
ainda, por livre nomeao para cargos em comisso, pelo Governador
do Estado, obedecendo ao disposto na presente Lei.
Art. 12. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao,
revogando-se as Leis ns 8.082, de 17 de fevereiro de 2004; 8.115, de 12
de maio de 2004, e 8.333, de 27 de dezembro de 2005.
Mando, portanto, a todas as autoridades a quem o conhecimento e a execuo da presente Lei pertencerem que a cumpram e a faam
cumprir to inteiramente como nela se contm. O Excelentssimo Senhor
Secretrio-Chefe da Casa Civil a faa publicar, imprimir e correr.
PALCIO DO GOVERNO DO ESTADO DO MARANHO,
EM SO LUS, 15 DE ABRIL DE 2009, 188 DA INDEPENDNCIA
E 121 DA REPBLICA.
JACKSON LAGO
Governador do Estado do Maranho
ADERSON LAGO
Secretrio-Chefe da Casa Civil
E 121 DA REPBLICA.
JACKSON LAGO
ADERSON LAGO
MARIA HELENA NUNES CASTRO
Secretria de Estado da Administrao e Previdncia Social
Altera a denominao do Grupo
Ocupacional Magistrio de 1 e 2 Graus,
cria vagas, e d outras providncias.

EURDICE MARIA DA NBREGA E SILVA VIDIGAL
Secretria de Estado da Segurana Cidad
ANEXO
POSTO/GRADUAO
Tenente Coronel
Major
Capito
1 Tenente
REMUNERAO
6.527,51
5.816,35
4.774,99
3.428,84

Autoriza o Poder Executivo a fazer doao do imvel que especfica e d outras
providncias.
Art. 1 Fica o Poder Executivo autorizado a doar Universidade Federal do Maranho - UFMA o imvel situado na Rua do
Jenipapeiro n 239, Centro, em So Lus-MA.

Art. 1 O Grupo Ocupacional Magistrio de 1 e 2 Graus de
que trata o inciso VI do art. 4 da Lei n 5.210, de 10 de outubro de
1991, passa a denominar-se Grupo Ocupacional Magistrio da Educao Bsica.
Art. 2 A denominao Magistrio de 1 e 2 Graus constante
da Lei n. 6.110, de 15 de agosto de 1994, e da legislao correlata
estadual, fica substituda por Magistrio da Educao Bsica.
Art. 3 Ficam criadas trezentas e dez vagas de Professor do
Grupo Ocupacional Magistrio da Educao Bsica, para atuarem na
rea de Educao Especial, de acordo com o Anexo desta Lei.
Art. 4 A descrio sinttica dos cargos e suas tarefas especficas sero disciplinadas por especialidade, nos termos definidos no
Anexo desta Lei.
Art. 5 As despesas decorrentes da execuo desta Lei correro conta dos crditos oramentrios prprios.
PALCIO DO GOVERNO DO ESTADO DO MARANHO, EM SO LUS, 15 DE ABRIL DE 2009, 188 DA INDEPENDNCIA E

121 DA REPBLICA.
JACKSON LAGO
ADERSON LAGO
LOURENO JOS TAVARES VIEIRA DA SILVA
Secretrio de Estado da Educao
ANEXO
GRUPO
OCUPACIONAL
CATEGORIA
FUNEC
CARGO/CLASSE
Professor I
Magistrio da Educao
Bsica
Educao Bsica
Professor IV
ESPECIALIDADE
N DE
VAGAS
Intrprete de Libras
140
Instrutor de Libras
70
Revisor Braile
05
Intrprete de Libras
60
Instrutor de Libras
30
Revisor Braile
05
TOTAL

Altera dispositivo da Lei n 8.616, de 05 de junho de 2007, que
dispe sobre a utilizao e transferncia dos saldos credores acumulados do ICMS em decorrncia de operaes de exportao de mercadorias, de que trata o 2 do art. 21 da Lei Complementar Federal n 87,
de 13 de setembro de 1996.
310

E 121 DA REPBLICA.
JACKSON LAGO
ADERSON LAGO

Art. 1 O inciso II do pargrafo nico do art. 2 da Lei n 8.616,
de 05 de junho de 2007 passa a vigorar com a seguinte redao:
II - quando se tratar de projeto de investimento produtivo,
declarado de relevante interesse para o Estado em ato do Chefe do
Poder Executivo. Neste caso, fica assegurada a transferncia da totalidade dos crditos acumulados do ICMS, mediante critrios objetivos
fixados em decreto do Poder Executivo.
JOS DE JESUS DO ROSRIO AZZOLINI

Secretrio de Estado da Fazenda
Considera de utilidade pblica a Associao Comunitria do Sacavm - ACS, com
sede e foro nesta Capital.
Art. 1 Fica considerada de utilidade pblica a Associao Comunitria do Sacavm - ACS, com sede e foro nesta Capital.
Art. 2 Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao,
revogadas as disposies em contrrio.

E 121 DA REPBLICA.
JACKSON LAGO
ADERSON LAGO
Dispe sobre a concesso de penso especial e da outras providncias.
Art. 1 concedida a NAGIB JORGE NETO penso especial no valor de R$ 1.975,73 (mil novecentos e setenta e cinco reais e
setenta e trs centavos), nos termos homologados pela Comisso de
Anistia e conforme o disposto no Decreto Estadual n 24.710, de 30 de
outubro de 2008.
Art. 2 O reajuste da penso especial ocorrer segundo as leis
de reviso geral de remunerao dos servidores pblicos estaduais,
sempre na mesma data e no mesmo ndice.
Art. 3 A penso de que trata presente Lei extinguir-se- com
a morte do beneficirio.
Art. 4 As despesas decorrentes da concesso da presente
penso correro conta de Dotaes Oramentrias Encargo Geral do
Estado, recurso sob superviso da Secretaria de Estado da Administrao e Previdncia Social.
E 121 DA REPBLICA.
JACKSON LAGO
ADERSON LAGO
Reorganiza o Plano de Carreiras, Cargos e
Remunerao do Grupo Ocupacional Atividades Penitencirias do Estado do
Maranho.
TTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 Fica reorganizado o Plano de Carreiras, Cargos e Remunerao do Grupo Atividades Penitencirias - AP do Estado do
Maranho.
Art. 2 O Plano de Carreiras, Cargos e Remunerao obedece
s seguintes diretrizes, visando o equilbrio interno do sistema:
I - organizar os cargos de provimento efetivo;
II - promover o desenvolvimento do servidor, objetivando a sua
valorizao, a racionalizao e a melhoria na qualidade dos servios;
III - definir uma poltica salarial adequada.
Art. 3 O Regime Jurdico dos servidores de que trata o Plano
de Carreiras, Cargos e Remunerao o institudo pela Lei n 6.107, de
27 de julho de 1994, observadas as disposies desta Lei.
Art. 4 Consideram-se para os fins desta Lei os seguintes conceitos bsicos:
I - Grupo Ocupacional - o conjunto de categorias funcionais
reunidas segundo a correlao e afinidade existentes entre elas quanto
natureza do trabalho e grau de conhecimento necessrio ao desempenho das respectivas atribuies;
II - Carreira - conjunto de cargos estruturado em classes
segundo a natureza e a complexidade das atividades a serem desempenhadas;
III - Categorias Funcionais - o conjunto de carreiras agrupadas pela natureza das atividades e pelo grau de conhecimento exigvel
para o seu desempenho;
IV - Cargo Pblico - o conjunto de atribuies, deveres e
responsabilidades de natureza permanente, cometidas a um servidor
pblico com as caractersticas essenciais de criao por lei, denominao prpria, nmero certo, pagamento pelos cofres pblicos e provimento em carter efetivo;
V - Classe - posio do servidor no escalonamento vertical
dentro da mesma carreira;
VI - Nvel - posio do servidor no escalonamento horizontal
na mesma classe de determinada carreira;
VII - Quadro de Pessoal - a composio ordenada de todos os
cargos de provimento efetivo;
VIII - Cargo de Provimento Efetivo - o conjunto de atividades
e responsabilidades definidas com base na estrutura organizacional da
instituio, cuja investidura dar-se- mediante concurso pblico;
IX - Estgio Probatrio - um perodo de experincia durante
o qual a aptido e a capacidade do servidor sero objetos de avaliao
para desempenho do cargo;
X - Estabilidade - o perodo de trs anos de efetivo exerccio
em que o servidor habilitado em concurso pblico e empossado em
cargo de provimento efetivo, adquirir estabilidade no servio pblico;
XI - Avaliao de Desempenho - um instrumento que visa ao
acompanhamento e avaliao do servidor, tendo em vista as atribuies e responsabilidades com a finalidade de apurar sua capacidade
para o desempenho das atribuies do cargo por ele ocupado;
XII - Progresso - a movimentao do servidor, de um nvel
para outro imediatamente superior, dentro da mesma classe;
XIII - Promoo - a elevao do servidor de uma classe para
outra imediatamente superior, no mesmo cargo, dentro da mesma carreira;
XIV - Posicionamento - ajuste do servidor na classe e nvel
salarial, considerando o tempo de servio no cargo;
XV - Alterao de Nomenclatura - a mudana da nomenclatura de um cargo para outra, visando adequ-la nova estrutura
organizacional.
TTULO II
DA ESTRUTURA DOS CARGOS

TTULO III
DO DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA
Art. 12. O desenvolvimento na carreira dos servidores integrantes do Grupo Ocupacional Atividades Penitenciria dar-se- mediante os institutos da progresso e promoo.
CAPTULO I
DA PROGRESSO
Art. 13. A progresso dar-se- com a movimentao do servidor efetivo de um nvel para outro na mesma classe.
Art. 14. A progresso ocorrer anualmente, mediante o critrio
de Avaliao de Desempenho, daqueles que estejam h um ano no nvel.
Art. 15. A efetivao das progresses ocorrer sempre que o
servidor completar o interstcio e obtiver Avaliao de Desempenho
satisfatria, independente de requerimento.
Art. 16. A variao entre os nveis nica e corresponde a um
por cento de um nvel para o outro.
Art. 5 A estrutura do cargo do Grupo Ocupacional Atividades Penitencirias - AP organizada em categorias funcionais, carreiras, cargos, classes e nveis, constantes do Anexo I.
Art. 17. No far jus progresso o servidor:
Pargrafo nico. A carreira est organizada em quatro classes

com cinco nveis cada uma, com incio na 3 Classe, Nvel I.
II - em disponibilidade;
CAPTULO I
DO GRUPO OCUPACIONAL ATIVIDADES PENITENCIRIAS
Art. 6 As Carreiras de Segurana Penitenciria so caracterizadas por atividades contnuas e dedicao aos objetivos do sistema
penitencirio do Estado.
Art. 7 Ficam criados na estrutura organizacional do Grupo
Atividades Penitencirias a categoria funcional Apoio em Servios Penais, as Carreiras de Execuo Penal e Administrao Auxiliar e os
cargos Analista Penitencirio e Auxiliar em Servios Penais, constantes
do Anexo II.
Art. 8 A carreira de Segurana Penitenciria do Grupo Atividades Penitencirias, passa a denominar-se Segurana Penal, constante
no Anexo III.
Art. 9 O quantitativo de vagas dos cargos integrantes do Grupo Ocupacional Atividades Penitencirias o constante no Anexo IV.
Art. 10. A arquitetura dos cargos, com descrio analtica e
sinttica, especificaes e relao funcional, do Grupo Ocupacional
Atividades Penitencirias que se refere esta Lei, consta no Anexo V.
CAPTULO II
DO INGRESSO
Art. 11. O ingresso no quadro de cargos de provimento efetivo dar-se- na classe e nvel iniciais do respectivo cargo, mediante
aprovao em concurso pblico de provas e ttulos, observados os
requisitos fixados no Anexo VI.
Pargrafo nico. Alm do disposto no caput deste artigo, o
concurso pblico constar de teste de aptido fsica, exame mdico, de
investigao social, curso de formao profissional e exame psicotcnico,
todos de carter eliminatrio, salvo o exame psicotcnico.
I - em estgio probatrio;
III - de licena para tratar de interesse particular;

IV - em exerccio de atividade diversa da sua funo;
V - condenado por sentena transitada em julgado ou punido
disciplinarmente, enquanto durarem os seus efeitos.
Pargrafo nico. Conforme previsto no inciso V, o servidor s
poder concorrer a progresso aps decorridos dois anos da aplicao
da pena judicial, da punio disciplinar de suspenso e um ano para
repreenso e advertncia.
SEO I
DA AVALIAO DE DESEMPENHO
Art. 18. O Sistema de Avaliao de Desempenho dos Servidores do Grupo Ocupacional Atividades Penitencirias modelo 360
graus e aferir os aspectos funcionais de forma integrada entre os diferentes nveis de atuao.
1 A pontuao a ser atribuda para a avaliao dos critrios
varia de 1 a 10, tornando-se apto para efeito de promoo o servidor
que obtiver mdia final igual ou superior a 7.
2 A Avaliao de Desempenho de que trata este artigo ser
aplicada aos servidores efetivos investidos em cargo em comisso.
3 A Superviso de Recursos Humanos encaminhar os formulrios de avaliao de desempenho para os setores do Sistema Penitencirio, at o ms de abril de cada ano.
4 A comisso de avaliao de desempenho ter o prazo de
noventa dias para concluir seus trabalhos.
5 O Sistema de Avaliao de Desempenho ser regulamentado por decreto especfico, no prazo de at sessenta dias, aps a entrada
em vigor desta Lei.

CAPTULO II
DA PROMOO
IV- adicional por servio extraordinrio;
V - adicional de periculosidade e insalubridade;
Art. 19. (Vetado).

Art. 20. A variao entre as classes nica e corresponde a
quatro por cento de uma classe para outra.
Art. 21. A promoo dar-se- no ms de setembro de cada
ano, com efeitos financeiros em janeiro do ano seguinte.
SEO II
DO APERFEIOAMENTO PROFISSIONAL
Art. 22. O aperfeioamento profissional para efeito de promoo dar-se- em duas etapas de capacitao, assim constitudas:
VI - abono de permanncia em servio, no mesmo valor da

contribuio previdenciria, conforme previsto no art. 40, 19, da
Constituio Federal, includo pela Emenda Constitucional n 41, de 31
de dezembro de 2003;
VII - retribuio pelo exerccio de cargo em comisso e funo
de chefia;
VIII - valores incorporados remunerao referentes a quintos;
IX - vantagens de carter pessoal definida na Lei 8.694/07;
X - auxlio-alimentao;
I - Eixo Comum: curso de aperfeioamento com disciplinas

comuns e necessrias a todas as categorias funcionais, conforme matriz
curricular mnima:
XI - retribuio pelo exerccio em local de difcil provimento;

XII - outras vantagens de natureza indenizatria previstas em lei.
a) planejamento estratgico;
b) atualizao da legislao penal e processual penal;
c) fundamentos de gesto em segurana cidad;
d) tica;
e) humanizao;
f) armamento e tiro;
g) defesa pessoal;
h) abordagem;
i) noes bsicas de informtica.
II - Eixo Especfico - curso de aperfeioamento com disciplinas
especficas a cada categoria funcional.
1 Os cursos de aperfeioamento dos eixos comum e especfico so requisitos obrigatrios para promoo de todas as classes e
no podero ser reutilizados.
2 A carga horria dos cursos de aperfeioamento referentes
aos eixos comum e especfico ser no mnimo de cem horas cada.
Pargrafo nico. A estrutura remuneratria dos titulares dos

cargos integrantes do Grupo Ocupacional Atividades Penitenciarias a
constante do Anexo IX.
TTULO V
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 26. O posicionamento dos atuais ocupantes dos cargos
do Grupo AP na estrutura remuneratria deste Plano dar-se- conforme correlao estabelecida no Anexo VII desta Lei.
Pargrafo nico. Ao servidor que, em decorrncia do
posicionamento previsto nesta Lei, sofrer reduo de sua remunerao,
fica assegurada a percepo da diferena como vantagem pessoal nominalmente identificvel (VPNI), que ser gradativamente absorvida por
ocasio do desenvolvimento na carreira por progresso ou promoo
ou quando da concesso do reajuste.
3 Os cursos de aperfeioamento profissional de que trata

este artigo sero oferecidos obrigatoriamente a cada semestre pela Academia de Polcia.
Art. 27. Aps o posicionamento do servidor neste Plano, ser

efetuado no ms de junho de 2009, com efeitos financeiros a partir de
julho do mesmo ano, o reposicionamento na tabela remuneratria considerando o tempo de servio, de acordo com o Anexo VIII.
Art. 23. O curso em nvel de ps-graduao na rea de atuao

pode substituir o curso do eixo especfico, no podendo ser reutilizado.
Pargrafo nico. A partir dessa data, o desenvolvimento do

servidor na carreira dar-se- nos termos definidos nesta Lei.
Art. 24. A Academia de Polcia Civil encaminhar semestralmente rea de Recursos Humanos a relao dos servidores que concluram os cursos de aperfeioamento profissional.
Art. 28. A primeira promoo dos atuais ocupantes dos cargos de que trata esta Lei far-se- sem a observao ao disposto no
inciso III do art. 19, devendo ser consideradas as avaliaes realizadas
no perodo que o servidor permaneceu na classe.
TTULO IV
DA POLTICA REMUNERATRIA
CAPTULO I
DA REMUNERAO
Art. 25. Os servidores do Grupo Ocupacional AP so remunerados por subsdio, vedado o acrscimo de qualquer gratificao,
adicional, abono, prmio, verba de representao ou outra espcie
remuneratria, excetuando-se.
I - gratificao natalina;
II - adicional de frias;
III - adicional noturno;
Art. 29. As disposies da presente Lei aplicam-se aos servidores inativos e pensionistas, observados os dispositivos da Constituio Federal.
Art. 30. As despesas decorrentes da execuo desta Lei correro conta de crditos oramentrios prprios.
Art. 31. Esta Lei entra em vigor a partir de 1 de maio de 2009,
com efeitos financeiros a partir de 1 de janeiro de 2009.
Art. 32. Ficam revogados os arts. 2, 6, 7, 8, 9, 10 e seus
incisos, 11, 12, 14, 15, 16, 17 e pargrafos, 18, 19, 20 e incisos, 21, 22,
incisos e pargrafo nico, 23, 24, 25, 26, 27, Anexos I, II, III e IV da Lei
8.593, de 27 de abril de 2007.
D.O. PODER EXECUTIVO
SEXTA-FEIRA, 17- ABRIL - 2009
cumprir to inteiramente como nela se contm. O Excelentssimo Senhor Secretrio-Chefe da Casa Civil a faa publicar, imprimir e correr.
PALCIO DO GOVERNO DO ESTADO DO MARANHO, EM SO LUS, 15 DE ABRIL DE 2009, 188 DA INDEPENDNCIA E
121 DA REPBLICA.
JACKSON LAGO
ADERSON LAGO
ANEXO I
ESTRUTURA ATUAL DOS CARGOS DAS CARREIRAS
CATEGORIA
FUNCIONAL
Servios Penais
CARREIRA
Segurana Penal
Apoio em Servios
Penais
Administrao
Auxiliar
CARGO
CLASSE
NVEL
Analista Penitencirio
3, 2, 1 e Especial
I, II, III, IV e V
Agente Penitencirio
3, 2, 1 e Especial
I, II, III, IV e V
Inspetor Penitencirio
3, 2, 1 e Especial
I, II, III, IV e V
Auxiliar em Servios Penais
3, 2, 1 e Especial
I, II, III, IV e V
ANEXO II
TABELA DE CRIAO DE CATEGORIA FUNCIONAL, CARREIRA
E CARGOS DO GRUPO AP
CATEGORIA
FUNCIONAL
Apoio em
Servios Penais
CARREIRA
Administrao Auxiliar
Execuo Penal
CARGO
VAGAS
30
Direito
10
Servio Social
05
Psicologia
05
Sociologia
05
Educao Fsica
05
ANEXO III
TABELA DE MUDANA DA NOMENCLATURA
DA CARREIRA DO GRUPO AP
DENOMINAO ATUAL
DENOMINAO NOVA
Segurana Penitenciria
Segurana Penal

A N E X O IV
Q UAD RO DE CA RG O S DO G R UPO A P
Q U A N T ID A D E
D E N O M IN A O D O C A R G O
A n a lis ta P e n ite n c i rio
D ire ito
10
S e rv i o S o c ia l
05
P s ic o lo g ia
05
S o c io lo g ia
05
E d u c a o F s ic a
05
A g e n te P e n ite n c i rio
420
In s p e to r P e n ite n c i rio
60
A u x ilia r e m S e rv i o s P e n a is
30
ANEXO V
Plano de C argos Carreiras e Remunerao - PCCR

Secretaria de Estado da Segurana Pblica Cidad
ARQ UITETURA DO CARG O

DENOM INAO DO CAR GO : AGENTE PENITENCIRIO
ESTRUTURA:
Grupo Ocupacional
ATIV IDADE PENITENCIRIA
Categoria Funcional
SERVIOS PENAIS
Carreira
SEGUR AN A PENAL
Classe
3, 2, 1 e Especial
Nvel
I, II, III, IV, V
DESCRIO SINTTICA DAS RESPONSABILIDADES

Realizar atividades de mdia complexidade, envolvendo planejamento e execuo de servios de segurana,
vigilncia, custdia de presos recolhidos nos estabelecimentos penais na execuo das penas privativas de liberdade,
restritivas de direitos e das medidas de segurana; executar programas e aes voltadas a execuo penal para
reintegrao dos presos; assessorar e dirigir unidades penais.
DESCRIO ANALTICA D AS RESPONSABILIDADES
Garantir a ordem, vigilncia, disciplina e a segurana das unidades penais e dos presos;
Fazer rondas peridicas e manter a segurana do estabelecimento penal;
Fiscalizar o trabalho e o comportamento da populao carcerria, observando os regulamentos e
normas prprias, conforme a Lei de Execuo Penal - LEP e outros documentos internacionais;
Informar s autoridades superiores sobre as ocorrncias surgidas no perodo de trabalho;
V erificar e comunicar a administrao as condies de limpeza e higiene das celas e instalaes
sanitrias de uso dos presos;
Conduzir viaturas de transportes do sistema penal, quando habilitado;
Operar sistema de rdio-comunicao na rea do sistema penal interna e externamente;
Freqentar cursos de formao, aperfeioamento e treinamentos, inerentes s suas atividades;
Registrar as ocorrncias em livro especial e oficial;
Coordenar trabalhos desenvolvidos na sua rea;
Fiscalizar a entrada e a sada de pessoas e veculos dos estabelecimentos penais, incluindo a execuo
de revistas corporais;
Efetuar junto com inspetor penitencirio a conferncia peridica da populao carcerria, conforme
dispuser as portarias e/ou regulamentos;
Executar servios de vigilncia e custdia interna e externa, assim entendida como sendo a conduo
de presos, mediante escolta, no interior dos estabelecimentos penais e fora deles;
Zelar pela manuteno, conservao e uso correto das armas, instalaes, aparelhos, instrumentos e
outros objetos de trabalho;
Assessorar e dirigir unidades penais;
Realizar outras tarefas correlatas conforme a legislao pertinente.
REQUISITOS BSICOS:
Escolaridade:
Nvel superior
Carteira nacional de habilitao - categoria B
Ser aprovado em Concurso pblico
Relao Funcional:
Inspetor Penitencirio, Analista em Execuo Penal e Auxiliar em Servios Penais.
Plano de Cargos Carreiras e Remunerao - PCCR

ARQ UITE TURA DO CARG O
DEN O M IN A O DO C A R G O : INSPET O R PENITENCIRIO
ESTRU TU R A:
Grupo Ocupacional
A TIV ID A DE PEN ITENCIRIA
Categoria Funcional
SERV IO S P EN AIS
Carreira
SEGUR AN A PENAL
Classe
3, 2, 1 e Especial
Nvel
I, II, III, IV, V
DESC R I O SIN TT IC A D A S RE SPO NSAB ILIDADES

Coordenar e realizar atividades de mdia complexidade envolvendo planejamento e execuo de servios de
segurana, vigilncia e custdia de presos recolhidos nos estabelecimentos penais na execuo das penas privativa de
liberdade, restritivas de direitos e das medidas de segurana; coordenar e executar programas e aes voltadas execuo
da pena para reintegrao dos presos; responsabilidade e controle das armas e equipamentos sob sua guarda; assessorar e
dirigir unidades penais.
DESC R I O A NAL TICA DAS RESPO NSAB ILIDADES
M anter a ordem, disciplina e a segurana nas dependncias dos estabelecimentos penais, fiscalizando as
atribuies dos Agentes Penitencirios;
Responsabilizar, controlar e receber armas e equipamentos utilizados no perodo de planto, assegurando se os
mesmos esto em perfeitas condies;
Fazer o recebimento e conferncia dos presos junto com o agente penitencirio sempre que se fizer necessrio;
Zelar pela disciplina e vigilncia dos presos, para evitar perturbaes da ordem e infraes disciplinares;
Promover a distribuio dos internos pelas dependncias, de acordo com as ordens recebidas, fiscalizando o seu
cumprimento;
Advertir os internos, quando necessrio, a fim de assegurar o cump rimento das normas, procedimentos e regras
estabelecidas em regimentos internos;
Fiscalizar as refeies, o lazer e o trabalho dos internos, zelando pelo asseio dos blocos, pavilhes e pela
disciplina, a fim de evitar irregularidades e perturbaes;
Em circunstncias anormais, fiscalizar a entrada e sada de pessoas e veculos dos Estabelecimentos penais,
incluindo a execuo de revista corporal;
10
Determinar aos agentes penitencirios a revista da entrada e sada de viaturas, de acordo com as normas
superiores, e procedimentos pertinentes;
Coordenar entrega de internos s escoltas, quando transferidos para outros estabelecimentos ou em

deslocamentos legalmente autorizado e revistados;
Integrar, quando necessrio, as escoltas responsveis pelos deslocamentos internos e externos de presos nos
estabelecimentos penais;
Registrar em livro oficial e elaborar relatrios das ocorrncias extraordinrias toda rotina do estabelecimento
penal, para conhecimento da autoridade superior e tomada de deciso;
Executar outras tarefas correlatas conforme a legislao pertinente;
Assessorar e dirigir unidades penais;

Pargrafo nico. Ao Inspetor Penitencirio cabe o poder dever de hierarquia e disciplina, comunicando a autoridade
competente toda e qualquer irregularidade que venha a ocorrer.
REQUISITOS BSICOS:
Escolaridade:
Nvel superior
Carteira nacional de habilitao - categoria B
Ser aprovado em concurso pblico
Relao Funcional
Agente Penitencirio, Analista em Execuo Penal e Auxiliar em Servios Penais.

ARQ UITETURA DO CARGO
DENOM INA O DO CARG O: ANALISTA PENITENCIRIO
ESTRUTURA:
G rupo O cupacional
ATIVIDADES PENITENCIRIAS
Categoria Funcional
SERVIOS PENAIS
Carreira
SEGURANA PENAL
Classe
3, 2, 1 e Especial
Nvel
I, II, III, IV, V
DESCRIO SINTTICA DAS RESPO NSABILIDADES

Realizar atividades de alta complexidade envolvendo planejam ento, organizao e execuo de aes de
tratamento penal que envolva assistncia jurdica, sade, educao, esporte e cultura integrais dos presos recolhidos nos
estabelecim entos penais, na execuo das penas privativa de liberdade, restritivas de direitos e das medidas de segurana;
reintegrao dos presos, bem como ateno, preveno e atendim ento para o melhor desenvolvimento organizacional;
administrar, assessorar e dirigir unidades penais.
DESCRIO ANALTICA DAS RESPO NSABILIDADES
Elaborar e desenvolver polticas de execuo e tratam ento penal;

Planejar, executar e avaliar programas de individualizao da pena, visando aes de execuo e tratamento
penal;
Promover o aprimoram ento e a sistematizao do exame crim inolgico com vista individualizao da pena;
Avaliar e diagnosticar, atravs de exame criminolgico, a personalidade, do preso, para fins de classificao e
individualizao da pena;
Efetuar a prognose criminal para efeitos de reincidncia, periculosidade, regimes e outros efeitos na execuo
da pena;
Produzir avaliaes tcnicas que identifiquem as condies psicossociais do preso com vistas aos benefcios
legais;
Compor equipes interdisciplinares de execuo e tratamento penal nos estabelecimentos penais com objetivo de
propor e executar intervenes que reduzam a vulnerabilidade psicossocial do preso, auxiliando-o no seu
processo de reintegrao social;
11
p
g
Realizar assessoria tcnica, assistncia jurdica ao preso dentro dos princpios ticos;
Realizar sindicncias, averiguaes e inspees em rgos e estabelecimentos penais;
Contribuir efetivamente para desenvolvimento funcional, qualidade e eficincia da organizao penal;
D esenvolver e implementar programas e aes de ateno,preveno e atendimento s questes de sade
m ental e trabalho;
D esenvolver processos pedaggicos de capacitao, aperfeioamento e atualizao de conhecimentos
profissionais aos servidores, junto s atividades funcionais nas reas administrativas, operacional e tcnica;
M inistrar aulas, supervisionar e orientar estgios de alunos dos cursos de form ao e aperfeioamento da escola
de formao penitenciria;
Propor parcerias e/ou convnios com entidades da sociedade civil, rgos e instituies pblicas
comprometidas com o aperfeioamento dos mecanismos relacionados ao controle e execuo das penas
privativas de liberdade, restritivas de diretos e m edidas de segurana e da reintegrao do preso;
Coordenar e desempenhar trabalhos de carter tcnico, na sua rea;
Em itir pareceres e laudos sobre matria de sua rea;
D esenvolver e propor projetos e aes de gesto da rea de segurana e controle social;
Compor conselho disciplinar penitencirio;
Fazer relatrios e efetuar registros de suas atividades e mant-los atualizados;
Planejar, executar e avaliar programas e aes na rea de esporte e cultura;
A dministrar, assessorar e dirigir unidades penais;
Executar outras tarefas correlatas, definidas em normas especficas;
REQUISITOS BSICOS:
Escolaridade:
Nvel superior com graduao especfica nas reas de Direito, Servio Social, Psicologia, Sociologia, e Educao
Fsica.
Ser aprovado em concurso pblico.
Relao Funcional
Agente Penitencirio, Inspetor Penitencirio e Auxiliar em Servios Penais.

A R Q U IT E T U R A D O C A R G O
D E N O M IN A O D O C A R G O : A U X IL IA R D E SE R V I O S P E N A IS
E ST R U TU R A :
G rupo O cupacional
A T IV ID A D E S PEN ITE N C I R IA S
C ategoria Funcional
A PO IO PE N A L
C arreira
A D M IN IST R A O A U X IL IA R
C lasse
3, 2, 1 e E special
N vel
I, II, III, IV, V
D E SC R I O SIN T T IC A D A S R E SP O N SA B IL ID A D E S
Realizar atividades de m dia com plexidade que envolve organizao e execuo de servios adm inistrativos
dos estabelecim entos penais; executar procedim entos de apoio adm inistrativos s atividades de execuo e tratam ento
penal, entre outras, para reintegrao do preso.
D E SC R I O A N A L T IC A D A S R E SP O N SA B IL ID A D E S
A uxiliar nas polticas de execuo e tratam ento penal;

A uxiliar program as de individualizao da pena, visando aes de execuo e tratam ento penal;
A uxiliar no aprim oram ento e a sistem atizao do exam e crim inolgico com vista individualizao da pena;
A uxiliar nas avaliaes tcnicas que identifiquem as condies psico-sociais do preso com vistas aos
benefcios legais;
12
Auxiliar nos programas e aes de ateno, preveno e atendimento s questes de sade mental e trabalho;
Auxiliar nos processos pedaggicos de capacitao, aperfeioamento e atualizao de conhecimentos
profissionais aos servidores, junto s atividades funcionais nas reas administrativas, operacional e tcnica;
Auxiliar nos programas e aes na rea de esporte e cultura;
Executar outras tarefas correlatas, definidas em normas especficas;
REQUISITOS BSICOS:
Escolaridade:
Nvel mdio completo
Ser aprovado em concurso pblico
Relao Funcional
Agente Penitencirio, Inspetor Penitencirio e Analista em Execuo Penal .
ANEXO VI
REQUISITOS PARA INGRESSO NO GRUPO AP
PRE-REQUISITO PARA INGRESSO
DENOMINAO
GRADUAO/ESCOLARIDADE
Nvel superior com graduao especfica nas reas de Direito,

Servio Social, Psicologia, Sociologia, e Educao Fsica
Agente Penitencirio
Nvel Superior
Nvel Superior
Nvel Mdio
OUTROS
Portador da Carteira
Nacional de Habilitao
categoria "B".
Portador da Carteira
Nacional de Habilitao
categoria "B".
ANEXO VII
TABELA DE CORRELAO PARA POSICIONAMENTO
SITUAO ATUAL
Cargo
Classe
3
2
1
Especial
3
2
1
Especial
Agente Penitencirio
Cargo
SITUAO NOVA
Classe
Agente Penitencirio
Nvel
3
2
1
Especial
3
2
1
Especial
I
I
I
I
I
I
I
I
ANEXO VIII
TABELA DE CORRELAO PARA REPOSICIONAMENTO
TEMPO DE SERVIO NO CARGO
CLASSE
NVEL SALARIAL
I
II
At 3 anos
III
+ de 3 at 4,5 anos
IV
+ de 4,5 at 6 anos
+ de 6 at 7,5 anos
+ de 7,5 at 9 anos
II
+ de 9 at 10,5 anos
+ de 10,5 at 12 anos
III
IV
+ de 15 at 16,5 anos
II
1
III
IV
13
II
ESPECIAL
III
IV
IV
Acima de 27 anos
V
ANEXO IX
TABELA DE SUBSDIO DO SERVIDOR DO GRUPO - AP

VALOR DO SUBSDIO (R$)
ESPECIFICAO
N V E I S
CLASSE
II
III
IV
1.733,01
1.750,34
1.767,84
1.785,52
1.803,38
1.875,51
1.894,27
1.913,21
1.932,34
1.951,67
2.029,73
2.050,03
2.070,53
2.091,24
2.112,15
ESPECIAL
2.196,63
2.218,60
2.240,79
2.263,20
2.285,83
1.759,06
1.776,65
1.794,42
1.812,36
1.830,49
1.903,71
1.922,74
1.941,97
1.961,39
1.981,01
2.060,25
2.080,85
2.101,66
2.122,67
2.143,90
ESPECIAL
2.229,66
2.251,95
2.274,47
2.297,22
2.320,19
3.544,62
3.580,07
3.615,87
3.652,03
3.688,55
3.836,09
3.874,45
3.913,19
3.952,33
3.991,85
4.151,52
4.193,04
4.234,97
4.277,32
4.320,09
ESPECIAL
4.492,90
4.537,82
4.583,20
4.629,03
4.675,33
1.558,46
1.574,04
1.589,78
1.605,68
1.621,74
1.686,61
1.703,47
1.720,51
1.737,71
1.755,09
1.825,29
1.843,54
1.861,98
1.880,60
1.899,41
ESPECIAL
1.975,38
1.995,14
2.015,09
2.035,24
2.055,59
AGENTE
PENITENCIRIO
INSPETOR
PENITENCIRIO
ANALISTA
PENITENCIRIO
AUXILIAR EM
SERVIOS PENAIS

Reorganiza o Plano de Carreiras, Cargos e
Remunerao do Grupo Ocupacional Atividades de Polcia Civil do Estado do
Maranho.
TTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 Fica reorganizado o Plano de Carreiras, Cargos e Remunerao do Grupo Atividades de Polcia Civil - APC do Estado do
Maranho.
Art. 2 O Plano de Carreiras, Cargos e Remunerao obedece
s seguintes diretrizes, visando ao equilbrio interno do sistema:
I - organizar os cargos de provimento efetivo;
14
II - promover o desenvolvimento do servidor, objetivando a sua

valorizao, a racionalizao e a melhoria na qualidade dos servios;
XV - Alterao de Nomenclatura - a mudana da nomenclatura de um cargo para outra, visando adequ-la nova estrutura
organizacional.
III - definir uma poltica salarial adequada;

Art. 3 O Regime Jurdico dos servidores de que trata o Plano
de Carreiras, Cargos e Remunerao o institudo pela Lei n 6.107, de
27 de julho de 1994, observadas as disposies desta Lei.
Art. 4 Consideram-se para os fins desta Lei, os seguintes conceitos bsicos:
I - Grupo Ocupacional - o conjunto de categorias funcionais
reunidas segundo a correlao e afinidade existentes entre elas quanto
natureza do trabalho e grau de conhecimento necessrio ao desempenho das respectivas atribuies;
II - Carreira - conjunto de cargos estruturado em classes
segundo a natureza e a complexidade das atividades a serem desempenhadas;
III - Categorias Funcionais - o conjunto de carreiras agrupadas pela natureza das atividades e pelo grau de conhecimento exigvel
para o seu desempenho;
IV- Cargo Pblico - o conjunto de atribuies, deveres e
responsabilidades de natureza permanente, cometidas a um servidor
pblico com as caractersticas essenciais de criao por lei, denominao prpria, nmero certo, pagamento pelos cofres pblicos e provimento em carter efetivo;
V - Classe - posio do servidor no escalonamento vertical
dentro da mesma carreira;
TTULO II
DA ESTRUTURA DOS CARGOS
Art. 5 A estrutura dos cargos do Grupo Ocupacional Atividades de Polcia Civil - APC, organizada em categorias funcionais,
carreiras, cargos, classes e nveis, constantes do Anexo I.
Pargrafo nico. A carreira est organizada em quatro classes
com cinco nveis cada uma, com incio na 3 Classe, Nvel I.
CAPTULO I
DO GRUPO OCUPACIONAL ATIVIDADES DE
POLCIA CIVIL
Art. 6 A carreira da Polcia Civil caracterizada por atividades contnuas e dedicao concretizao da misso e dos objetivos da
segurana cidad.
Art. 7 A categoria funcional de Percia Criminal e Identificao
Civil e Criminal do Grupo Atividades de Polcia Civil passa denominarse de Percia Criminal, Psicossocial e Identificao Civil e Criminal.
Art. 8 O cargo de Agente de Polcia constante da estrutura de
cargos das carreiras do Grupo Ocupacional Atividades de Policia Civil
passa a denominar-se Investigador de Polcia.
Art. 9 O quantitativo de cargos integrantes do Grupo
Ocupacional Atividades de Polcia Civil o constante no Anexo II.
VI - Nvel - posio do servidor no escalonamento horizontal

na mesma classe de determinada carreira;
Art. 10. A arquitetura dos cargos, com descrio analtica e

sinttica, especificaes e relao funcional, do Grupo Ocupacional
Atividades de Polcia Civil de que trata esta Lei, consta no Anexo III.
VII - Quadro de Pessoal - a composio ordenada de todos os

cargos de provimento efetivo;
CAPTULO II
DO INGRESSO
VIII - Cargo de Provimento Efetivo - o conjunto de atividades

e responsabilidades definidas com base na estrutura organizacional da
instituio, cuja investidura dar-se- mediante concurso pblico;
Art. 11. O ingresso no quadro de cargo de provimento efetivo

dar-se- na classe e nvel iniciais do respectivo cargo, mediante aprovao em concurso pblico de provas e ttulos, observados, alm dos
requisitos fixados no Anexo IV, idoneidade moral e ausncia de antecedentes criminais.
IX - Estgio Probatrio - um perodo de experincia durante

o qual a aptido e a capacidade do servidor sero objetos de avaliao
para desempenho do cargo;
X - Estabilidade - o perodo de trs anos de efetivo exerccio
em que o servidor habilitado em concurso pblico e empossado em
cargo de provimento efetivo adquirir estabilidade no servio pblico;
XI - Avaliao de Desempenho - um instrumento que visa ao
acompanhamento e avaliao do servidor, tendo em vista as atribuies e responsabilidades com a finalidade de apurar sua capacidade
para o desempenho das atribuies do cargo por ele ocupado;
XII - Progresso - a movimentao do servidor de um nvel
para outro imediatamente superior, dentro da mesma classe;
Pargrafo nico. Alm do disposto no caput deste artigo, o

concurso pblico constar de teste de aptido fsica, exame mdico, de
investigao social, curso de formao profissional e exame psicotcnico,
todos de carter eliminatrio, salvo o exame psicotcnico.
TTULO III
DO DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA
Art. 12. O desenvolvimento na carreira dos servidores integrantes do Grupo Ocupacional Atividades de Polcia Civil dar-se-
mediante os institutos da progresso e promoo.
CAPTULO I
DA PROGRESSO
XIII - Promoo - a elevao do servidor de uma classe para

outra imediatamente superior, no mesmo cargo, dentro da mesma carreira;
Art. 13. A progresso dar-se- com a movimentao do servidor efetivo de um nvel para outro na mesma classe.
XIV - Posicionamento - ajuste do servidor na classe e nvel

salarial, considerando o tempo de servio no cargo;
Art. 14. A progresso ocorrer, anualmente, mediante Avaliao de Desempenho, daqueles que estejam h um ano no nvel.
Art. 15. A efetivao das progresses ocorrer sempre que o
servidor completar o interstcio e obtiver avaliao de desempenho
satisfatria, independente de requerimento.
Art. 16. A variao entre os nveis nica e corresponde a um
por cento de um nvel para o outro.
Art. 17. No far jus progresso o servidor:
15
SEO NICA
DO APERFEIOAMENTO PROFISSIONAL
Art. 22. O aperfeioamento profissional para efeito de promoo dar-se- em duas etapas de capacitao, assim constitudas:
I - Eixo Comum: curso de aperfeioamento com disciplinas
comuns e necessrias a todas as categorias funcionais, conforme matriz
curricular mnima:
I - em estgio probatrio;
II - em disponibilidade;
III - de licena para tratar de interesse particular;
IV - em exerccio de atividade diversa da sua funo;
V - condenado por sentena transitada em julgado ou punido
disciplinarmente, enquanto durarem os seus efeitos.
Pargrafo nico. Conforme previsto no inciso V, o servidor s
poder concorrer progresso aps decorridos dois anos da aplicao
da pena judicial, da punio disciplinar de suspenso e um ano para
repreenso e advertncia.
SEO NICA
DA AVALIAO DE DESEMPENHO
Art. 18. O Sistema de Avaliao de Desempenho dos Servidores do Grupo Ocupacional Atividades de Polcia Civil modelo 360
graus e aferir os aspectos funcionais de forma integrada entre os diferentes nveis de atuao.
1 A pontuao a ser atribuda para a avaliao dos critrios
varia de 1 a 10, tornando-se apto para efeito de promoo o servidor
que obtiver mdia final igual ou superior a 7.
2 A Avaliao de Desempenho de que trata este artigo ser
aplicada aos servidores efetivos investidos em cargo em comisso.
3 A Superviso de Recursos Humanos encaminhar os formulrios de avaliao de desempenho para os setores da Polcia Civil,
at o ms de abril de cada ano.
a) planejamento estratgico;
b) atualizao da legislao penal e processual penal;
c) fundamentos de gesto em segurana cidad;
d) tica;
e) humanizao;
f) armamento e tiro;
g) defesa pessoal;
h) abordagem;
i) noes bsicas de informtica.
II - Eixo Especfico - curso de aperfeioamento com disciplinas
especficas a cada categoria funcional.
1 Os cursos de aperfeioamento dos eixos comum e especfico so requisitos obrigatrios para promoo de todas as classes e
no podero ser reutilizados.
2 A carga horria dos cursos de aperfeioamento referentes
aos eixos comum e especfico ser no mnimo de cem horas cada.
3 Os cursos de aperfeioamento profissional de que trata
este artigo sero oferecidos obrigatoriamente a cada semestre pela Academia de Polcia.
Art. 23. O curso em nvel de ps-graduao na rea de atuao
pode substituir o curso do eixo especfico, no podendo ser reutilizado.
Art. 24. A Academia de Polcia Civil encaminhar semestralmente rea de Recursos Humanos a relao dos servidores que concluram os cursos de aperfeioamento profissional.
TTULO IV
DA POLTICA REMUNERATRIA
4 A comisso de avaliao de desempenho ter o prazo de

noventa dias para concluir seus trabalhos.
CAPTULO I
DA REMUNERAO
5 O Sistema de Avaliao de Desempenho ser regulamentado por Decreto, no prazo de at sessenta dias aps a entrada em vigor
desta Lei.
Art. 25. Os servidores do Grupo Ocupacional APC so remunerados por subsdio, vedado o acrscimo de qualquer gratificao,
adicional, abono, prmio, verba de representao ou outra espcie
remuneratria, excetuando-se:
CAPTULO II
DA PROMOO
Art. 19. A promoo dar-se- obedecendo aos seguintes critrios, cumulativamente:
I - aperfeioamento profissional;
II - as ltimas cinco avaliaes de desempenho com nvel
satisfatrio.
I - gratificao natalina;
II - adicional de frias;
III - adicional noturno;
IV - adicional por servio extraordinrio;
V - adicional de periculosidade e insalubridade;
Art. 20. A variao entre as classes nica e corresponde a

quatro por cento de uma classe para outra.
Art. 21. A promoo dar-se- no ms de setembro de cada
ano, com efeitos financeiros em janeiro do ano seguinte.
VI - abono de permanncia em servio, no mesmo valor da

contribuio previdenciria, conforme previsto no art. 40, 19, da
Constituio Federal, includo pela Emenda Constitucional n 41, de 31
de dezembro de 2003;
16
VII - retribuio pelo exerccio de cargo em comisso e funo

de chefia;
vncia do disposto no inciso III do art. 19, devendo ser consideradas as

avaliaes realizadas no perodo que o servidor permaneceu na classe.
VIII - valores incorporados remunerao referentes a quintos;
Art. 29. Ficam mantidas as promoes dos servidores ocorridas em 2009, cujo direito tenha sido adquirido no perodo de janeiro de
2009 data da vigncia desta lei.
IX - vantagens de carter pessoal definida na Lei 8.694/07;

X - auxlio-alimentao;
Art. 30. (Vetado).
XI - retribuio pelo exerccio em local de difcil provimento;

XII - outras vantagens de natureza indenizatria prevista em lei.
Pargrafo nico. A estrutura remuneratria dos titulares dos
cargos integrantes do Grupo Ocupacional Atividades de Policia Civil
a constante do Anexo VII.
CAPTULO II
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 26. O posicionamento dos atuais ocupantes dos cargos
do Grupo APC na estrutura remuneratria deste Plano dar-se- conforme correlao estabelecida no Anexo V desta Lei.
1 Ao servidor que, em decorrncia do posicionamento previsto nesta Lei, sofrer reduo de sua remunerao, fica assegurada a
percepo da diferena como vantagem pessoal nominalmente
identificvel (VPNI), que ser gradativamente absorvida por ocasio
do desenvolvimento na carreira por progresso ou promoo ou quando da concesso do reajuste.
2 Os servidores beneficiados pela Lei 8.867, de 21 de agosto
de 2008, sero posicionados na 3 classe, nvel I, mediante ato do
titular da Secretaria de Estado da Administrao e Previdncia Social.
3 O ato de que trata o caput deste artigo ser retroativo
data da vigncia da Lei n 8.867, de 21 de agosto de 2008.
Art. 31. As disposies da presente Lei aplicam-se aos servidores inativos e pensionistas, observados os dispositivos da Constituio Federal.
Art. 32. As despesas decorrentes da execuo desta Lei correro conta de crditos oramentrios prprios.
Art. 33. Esta Lei entra em vigor a partir de 1 de maio de 2009,
com efeitos financeiros a partir de 1 de janeiro de 2009, exceto para
aqueles servidores alcanados pelo disposto no art. 29 desta Lei, cujo
efeito financeiro observar a data da promoo.
Art. 34. Ficam revogados os arts. 13 e seus incisos, 15, 16, 17,
18 e seu pargrafo nico, 19 e seu pargrafo nico, 20, 28, 29, 30, 31,
32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41 e 42, todos da Lei n 8.508, de 27
de novembro de 2006.
E 121 DA REPBLICA.
JACKSON LAGO
Art. 27. Aps o posicionamento do servidor neste Plano, ser

efetuado no ms de junho de 2009, com efeitos financeiros a partir de
julho do mesmo ano, o reposicionamento na tabela remuneratria considerando o tempo de servio, de acordo com o Anexo VI.
ADERSON LAGO
Pargrafo nico. A partir dessa data, o desenvolvimento do

servidor na carreira dar-se- nos termos definidos nesta Lei.

Art. 28. Aps o reposicionamento, a primeira promoo dos

atuais ocupantes dos cargos de que trata esta Lei far-se- sem a obser-

ANEXO I
ESTRUTURA ATUAL DOS CARGOS DAS CARREIRAS
CATEGORIA
FUNCIONAL
Investigao Policial e
Preparao Processual
Apoio a Investigao
Policial
Percia Criminal,
Psico-Social e
Identificao Civil e
Criminal
CARREIRA
CARGO
CLASSE
NIVEL
Processamento
Judicirio
Delegado de Polcia
1,2,3 Especial
I, II, III, IV e V
Investigao Policial
Investigador de Polcia
Comissrio de Polcia
1,2,3 Especial
1,2,3 Especial
I, II, III, IV e V
I, II, III, IV e V
Escrivo de Polcia
1,2,3 Especial
I, II, III, IV e V
Motorista
1,2,3 Especial
I, II, III, IV e V
Operador de Rdio
1,2,3 Especial
I, II, III, IV e V
Perito Criminal
1,2,3 Especial
I, II, III, IV e V
Perito Criminalstico
Auxiliar
1,2,3 Especial
I, II, III, IV e V
Preparao
Processual
Aux. de Investigao
Policial
Percia Criminal
Percia Mdico Odonto

Legal

Medicina Legal
Odontologia
Legal
Farmacologia Legal
Medicina Legal
Auxiliar
Mdico Legista
1,2,3 Especial
I, II, III, IV e V
Odontolegista
1,2,3 Especial
I, II, III, IV e V
Farmaceutico Legista
Toxicologista
Auxiliar de Pricia MedicoLegal
1,2,3 Especial
1,2,3 Especial
I, II, III, IV e V
I, II, III, IV e V
1,2,3 Especial
I, II, III, IV e V
ANEXO II
QUADRO DE CARGOS DO GRUPO APC
DENOMINAO DOS
CARGOS
QUANTIDADE
Delegado de Polcia
550
1500
Comissrio de Polcia
200
Escrivo de Polcia
400
Motorista
Operador de Rdio
Perito Criminal
150
Perito Criminalstico auxiliar
60
Mdico Legista
100
Odontolegista
Toxicologista
15
Farmacutico legista
15
Auxiliar de Percia Mdico Legal
60
ANEXO III
PlanodedeCargos
Carreiras
CargoseeRemunerao
Remunerao--PCCR
PCCR
Plano
Carreiras
Secretaria
Secretariade
deEstado
Estadoda
daSegurana
SeguranaPblica
Pblica Cidad
Cidad
ARQUITETURA DO CARGO
DENOMINAO DO CARGO: PERITO CRIMINAL
CBO:2041-05
ESTRUTURA:
Grupo Ocupacional
ATIVIDADE DE POLCIA CIVIL
Categoria Funcional
PERCIA CRIMINAL, PERCIA PSICO-SOCIAL, IDENTIFICAO CIVIL E

CRIMINAL.
Carreira
PERCIA CRIMINAL
Classe
3, 2, 1 e Especial
Nvel
I, II, III, IV, V
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Planejar, organizar, coordenar, supervisionar e executar atribuies relacionadas com percias especializadas na
rea da Criminalstica, Psico-Social, Identificao Civil e Criminal. Exercer funes de Direo Superior, Direo
intermediria, Coordenao e Superviso, nos mais diversos nveis da Administrao Superior.
DESCRIO ANALTICA DAS RESPONSABILIDADES
Exercer funes de Direo e Assessoramento no mbito da Superintendncia de Policia Tcnico-Cientfica, dos

Institutos de Criminalstica, de Identificao e do Centro de Percias para a Criana e o Adolescente;
Dirigir, Supervisionar, Coordenar e realizar exames especializados no campo da Percia Oficial;
Atuar em casos especiais, como consultor e orientador Tcnico - Cientifico na rea de Policia Tcnica;
Assessorar superiores hierrquicos em assuntos relacionados a atividades periciais;
Desempenhar misses de interesse do(s) rgo(s), inclusive de estudos, atuando como representante legal do Estado,
quando for o caso, para decidir sobre assuntos importantes e de interesse da Percia Oficial;
Emitir Laudos e Relatrios, oferecer sugestes e dados estatsticos, na esfera de sua especialidade;
Desenvolver estudos e pesquisas no campo da Percia Oficial e da Segurana Pblica, objetivando o aprimoramento
tcnico e a padronizao de mtodos e recursos para o desenvolvimento da Cincia Forense, participando da elaborao das
normas gerais de ao policial preventiva e repreensiva colaborando com informaes, sugestes e experincias, afim de
contribuir com os objetivos os gerais e especficos da organizao policial civil;
Prestar servios junto Corregedoria Geral de Polcia Civil;
Manter relacionamento com o Poder Judicirio, com o Ministrio Pblico, com as Autoridades Militares e
Administrativas, em assuntos da rea de sua competncia, para maior integrao entre os rgos;
Orientar, Coordenar e Supervisionar as atividades executadas por servidores de categoria igual ou inferior,
distribuindo e controlando suas tarefas relacionadas com as atribuies de Policia Tcnica;
Exercer a funo pericial Tcnico-Cientfica especfica, quando requisitada, procedendo aos exames necessrios,
providenciando a coleta e acondicionamento dos materiais que achar indispensveis e, quando julgarem necessrios,
solicitar a interdio do local do exame, vindo a emitir posteriormente o respectivo Laudo Pericial nos termos da legislao
processual penal, com objetividade e clareza, evitando linguagem excessivamente tcnica, facilitando o seu entendimento e
interpretao no interesse da justia;
Coletar vestgios em locais de crimes, visando fornecer os elementos esclarecedores para instruo de inquritos
policiais e processos criminais;
Efetuar exame de Identificao Vecular (revelao latente de cunhagem a frio em metal) nos veculos automotores
suspeitos de adulterao, buscando possveis alteraes em seus elementos identificadores e a sua correta identificao;
Realizar exames de Balstica Forense, examinando armas de fogo, munies, estojos e projteis, visando sua
identificao, funcionamento, eficincia, bem como comparao microscpica das marcas deixadas nos projteis e estojos,
bem como a produo de padres de confronto;
Realizar exames em armas e instrumentos, equipamentos e nos mais diversos objetos que possam ter sido utilizados na
prtica da ao delituosa, comprovando sua relao com o fato, sua identificao e eficincia;
Realizar exames em Local de Acidentes de Trfego, do qual tenha resultado leso corporal ou morte, que se
caracterize na prtica de infrao penal, buscando a causa determinante do acidente:
Realizar exames em Local de Crimes Contra a Vida, objetivando um diagnstico diferencial de morte: Homicdio,
Suicdio ou Acidente, e sempre que possvel, realizar os exames perinecroscpico no local, bem como estimar o tempo de
morte pela Cronotanatologia e/ou Entomologia Forense;
Realizar exame em Local de Crime Contra o Patrimnio (Arrombamento, Danos Materiais);
Realizar exames de Engenharia Forense tais como: desabamentos, demolies, desmoronamento, exploses,
engenharia de avaliaes, furto de energia eltrica, gua, sinal de Tv a cabo, pulso telefnico e incndios;
Realizar exames em Locais de Crimes Ambientais;
Examinar local de disparo de arma de fogo com produo de tiro;
Realizar exames Documentoscpico, Grafotcnico e Mecanogrfico, analisando e identificando os diversos tipos de

falsificaes e adulteraes em documentos pblicos ou privados para a determinao da autenticidade, falsidade, alterao
ou autoria grfica, com o objetivo de desvendar a fraude;
Realizar exames de Fontica Forense (anlise de contedo, identificao do locutor, anlise de edio);
Realizar exames de Crimes de Informtica;
Realizar exames de Representao Facial Humana tais como:retrato falado, envelhecimento facial, exames
prosopogrficos e exames de biometria facial;
Realizar pesquisa, revelao e levantamento de impresses papilares em Local de Crime ou em objetos suspeitos;
Realizar exames em Registros Contbeis, onde possa ser verificada a prtica da ao delituosa;
Realizar exames de Laboratrio de Anlises Forenses: Toxicolgicos, Qumicos, Fsico-Qumicos, Biolgicos e DNA;
Preparar e padronizar solues utilizadas nos exames e equipamentos; Desenvolver e validar mtodos analticos aplicados
rotina do Laboratrio de Anlises Forenses;
Zelar para que sejam preservadas as caractersticas originais dos materiais a serem periciados, alterando somente o
indispensvel aos exames;
Liberar materiais periciados que estejam sob a guarda da Instituio to logo, concludos os exames, mantendo a
Cadeia de Custdia;
Realizar exames sobre assuntos relacionados com a Psicologia e a Assistncia Social e emitir Laudos;
Providenciar o registro fotogrfico, a elaborao de plantas e croquis que julgarem necessrios para a ilustrao dos
Laudos Periciais;
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Executar outras atividades afins e correlatas, em estreita colaborao com o trabalho da Percia Oficial e do Sistema de
Segurana Pblica, inclusive na formao e qualificao dos servidores
REQUISITOS BSICOS:
Escolaridade:
Nvel superior com formao especfica nos seguintes cursos: Agronomia, Cincias Biolgicas, Cincias
Contbeis, Cincias Econmicas, Cincias da Computao, Analise de Sistemas, Engenharias, Psicologia, Servio Social,
Fsica, Farmcia e Bioqumica, Geologia, Qumica, Qumica Industrial.
Registro Profissional
Ser Aprovado em Concurso Pblico.
Relao Funcional:
Perito Criminalstico Auxiliar e Medico Legista

DENOMINAO DO CARGO: PERITO CRIMINALSTICO AUXILIAR
ESTRUTURA:
Grupo Ocupacional
Categoria Funcional
PERCIA CRIMINAL, IDENTIFICAO CIVIL E CRIMINAL.
Carreira
PERCIA CRIMINAL
Classe
3, 2, 1 e Especial
Nvel
I, II, III, IV, V

Executar sob a coordenao e a superviso do Perito Criminal qualquer trabalho, na condio de auxiliar do
Exame Pericial e da Identificao Civil e Criminal.

REA DA CRIMINALSTICA
Cooperar nos levantamentos periciais realizados em locais de crimes;
Efetuar trabalhos especiais de fotografia para complementao de percias;
Realizar desenhos tcnicos, arquitetnicos e mecnicos, para ilustrao de Laudos Periciais;
Efetuar trabalhos estatsticos;
Auxiliar os Exames de Revelao em Vestgios Latentes de Cunhagem em Metal: Armas de fogo e veculos e
nos Exames Balsticos;
Digitar Laudos periciais
Cooperar nos servios do Laboratrio de Anlise Forense.
Executar outras tarefas correlatas.
REA DA IDENTIFICAO
Executar servios na rea de identificao, promovendo a coleta, registro, leitura, comparao, arquivamento e
estudos tcnicos, a fim de efetuar a identificao civil, criminal;
Realizar trabalhos de levantamento de impresses papilares, para auxiliar na analise de laboratrios;
Proceder ao assinalamento de pontos caractersticos para fixao de identidades e impresses digitais;
Fazer a classificao das impresses colhidas e arquiv-las convenientemente, tanto na diviso papiloscopica
como na seo de arquivamento modactilar;
Classificar e organizar fichas individuais em tipos e sub-tipos nos arquivos dos diferentes sistemas, bem como
manter atualizados os pronturios de identificao e qualificao;
Preencher pronturios, classificar e selecionar individuais datiloscpicas, para efeito de expedio de cdulas
de identidade;
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Preencher pronturios, classificar e selecionar individuais datiloscpicas, para efeito de expedio de cdulas
de identidade;
Qualificar e identificar morfolgica e cromaticamente pessoas condenadas para manuteno do arquivo
criminal;
Digitar Laudos Periciais;
Realizar Identificao datiloscpica cadavrica no interesse da Justia Criminal e Civil;
Auxiliar nos trabalhos de pesquisas datilocpicas em locais de crimes;
Processar a identificao de pessoas que requerem documentos de identidade e antecedentes criminais, bem
como o encaminhamento pelas autoridades competentes, preparando os registros e documentos respectivos;
Proceder identificao de infratores ou outras pessoas apresentadas ao Instituto de identificao, atravs do
sistema modactilar e decadactilar;
REQUISITOS BSICOS:
Escolaridade:.
Nvel superior em qualquer rea.
Ser Aprovado em Concurso Pblico ..
Relao Funcional:
Perito Criminal.

DENOMINAO DO CARGO: MDICO LEGISTA
CBO:2231-37
ESTRUTURA:
Grupo Ocupacional
Categoria Funcional
PERCIA MDICO ODONTO LEGAL.
Carreira
MEDICINA LEGAL
Classe
3, 2, 1 e Especial
Nvel
I, II, III, IV, V

Executar exames mdico-legais em pessoas vivas e mortas necessrios s instrues pr-processuais e
judicirias para atender s requisies de autoridades competentes. Exercer cargos de superintendncia, coordenao,
direo superior e intermediria, superviso e chefia na rea de sua competncia, e funes de sees e servios periciais
nos mais diversos nveis da Administrao Superior.

Supervisionar, orientar e realizar, segundo a complexidade e relevncia do caso, exames de corpo de delito em
pessoas vivas, fazendo inspeo, observao e anlise de leses corporais, de sexologia criminal, de sanidade fsica, de
verificao de idade e embriagues etlica, para estabelecer o diagnstico mdico-legal;
Supervisionar, orientar e realizar, segundo a complexidade e relevncia do caso, exames microscpicos em
vtimas de morte recente, violenta ou sbita, em corpos em estado de putrefao e ps-exumtica, fazendo inspeo,
observao, anlise e dissecao das cavidades cranianas, torxica e abdominal, para determinar a causa-mortis;
Supervisionar, coordenar e realizar exames mdico-periciais de rgos, ossadas, dentes e plos, valendo-se de
recursos antomo-patolgicos, macro e microscpicos, para identificar a natureza, origem e outros aspectos dos mesmos;
Requisitar ou realizar exames laboratoriais ou radiolgicos, em pessoas vivas ou em cadveres, ou partes de
cadveres, colhendo material necessrio e fazendo a anlise do mesmo, para elucidar o diagnstico mdico-legal;
Supervisionar, coordenar, orientar e elaborar ou participar da elaborao de laudos e relatrios tcnicos sobre
percias mdico-legais procedidas, baseando-se nos resultados de exames macroscpicos e microscpicos efetuados, para
responder aos quesitos formulados pelas autoridades competentes;
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Desenvolver estudos de alto nvel relacionados com a Medicina Legal, atuando como consultor e orientador
tcnico-cientfico e fazendo experincias, para obter novas tcnicas ou recursos para o desenvolvimento da cincia
mdico-legal;
Planejar, coordenar, orientar e realizar pesquisas e investigao, fazendo os estudos necessrios e oferecendo
contribuio, para complementao de exames e percias mdico-legais;
Supervisionar, coordenar, orientar e elaborar planos par o desenvolvimento mdico-legal, determinando os
programas e projetos especficos de ao, para atingir os objetivos da forma como foram propostos;
Emitir pareceres e oferecer sugestes e dados estatsticos, assessorando, acompanhando ou executando
atividades no mbito de sua especialidade, para assegurar a eficincia do trabalho no campo da Medicina Legal;
Assessorar os superiores hierrquicos em assuntos de natureza mdico-legal, informando-os sobre os servios e
coordenando a sua execuo, para assegurar a realizao das atividades dentro dos padres e normas estabelecidos;
Desempenhar misses de interesse do rgo, inclusive de estudos, atuando como representante legal do Estado,
quando for o caso, para decidir sobre assuntos importantes e de interesse da Medicina Legal;
Exercer funes de Direo Superior, Direo Intermediria, Chefia, Coordenao e Superviso, nos mais
diversos nveis hierrquicos, segundo a precedncia hierrquica da rea mdico-legal, cumprindo e fazendo cumprir as
determinaes superiores, para assegurar o cumprimento dos planos, programas e projetos aprovados;
Coordenar e supervisionar os servios a cargo de servidores de categoria igual ou inferior, distribuindo e
controlando suas tarefas, para assegurar a execuo correta dos mesmos;
Executar outras tarefas correlatas;
REQUISITOS BSICOS:
Escolaridade:.
Nvel superior com formao especfica em Medicina;
Registro profissional;
Ser aprovado em Concurso Pblico .

.
Relao Funcional:
Auxiliar de Percia Mdico Legal, Toxicologista, Farmacutico Legista, Odontolegista e Perito Criminal

DENOMINAO DO CARGO: ODONTOLEGISTA
CBO:2232-32
ESTRUTURA:
Grupo Ocupacional
Categoria Funcional
Carreira
ODONTOLOGIA LEGAL
Classe
3, 2, 1 e Especial
Nvel
I, II, III, IV, V

Executar exames odontolegais, diretamente ou por aparelhos e instrumentos, da regio
odontobucomandibulomaxilar em pessoas vivas e mortas, necessrios s instrues pr-processuais e judicirias para
atender s requisies de autoridades competentes. Exercer cargos de superintendncia, coordenao, direo superior e
intermediria, superviso e chefia na rea de sua competncia, e funes de sees e servios periciais nos mais diversos
nveis da Administrao Superior.

Supervisionar, orientar e realizar, segundo a complexidade e relevncia do caso, percia odonto-legal,
examinando a cavidade bucal e os dentes, para fornecer laudos, responder a questes e dar outras informaes;
Supervisionar, controlar e realizar exames odonto-pericias de arcadas dentarias, fazendo bipsia de leses
diversas, retirando fragmentos, para proceder a exames antomo-patolgicos;
Orientar e realizar exames odonto-pericias em vitimas de morte recente, violenta ou sbita, em corpos em estado
de putrefao ou ps-exumtica, fazendo inspeo, observao e analise de arcada dentaria, para identificao e
determinao da faixa etria, idade cronolgica e outros dados de interesse da rea de sua especializao;
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Requisitar ou especializar exames especficos de arcada dentaria no vivo, relativamente a leso corporal,
deformidades, debilidades da articulao, danos estticos, avaliao da faixa etria e identificao atravs da ficha bucal;
Supervisionar, Coordenar, Orientar e elabora ou participar da elaborao de laudos e relatrios tcnicos sobre
percias procedidas, baseando-se nos resultados dos exames, efetuados, para responder aos quesitos formulados pelas
autoridades competentes;
Desenvolver estudos de alto nvel relacionados com a odontologia legal, atuando como consultor e orientador
tcnico - cientifico e fazendo experincias, para obter novas tcnicas ou recursos para o desenvolvimento da odontologialegal;
Planejar, Coordenar, orientar e realizar pesquisa e investigao, fazendo os estudos necessrios e oferecendo
contribuio, para complementao de exames e percias;
Supervisionar, Coordenar e orientar a elaborao de planos para o desenvolvimento odonto-legal, determinando
os programas e projetos especficos de ao, para assegurar os alcance dos objetivos propostos;
Emitir pareceres e oferecer sugestes e dados estatsticos assessorando, acompanhando ou executando
atividades no mbito de sua especialidade, para assegurar a eficincia do trabalho no campo da odontologia-legal;
Assessorar os superiores hierrquicos em assuntos de natureza odonto-legal, informando-os sobre os servios e
coodernando a seu execuo para assegurara realizao das atividades dentro dos padres e normas estabelecidos;
Desempenhar misses de interesse do rgo, inclusive de estudos, atuando como representante legal do estado,
quando for o caso, para decidir sobre assuntos importantes e de interesse da Odontologia Legal;
Exercer funes de direes superior, direo intermediaria, chefia, coordenao e superviso, nos mais diversos
nveis hierrquicos, segundo a precedncia hierrquica da rea odonto-legal, cumprindo e fazendo cumprir as
determinaes superiores, para assegurar o cumprimento dos planos, programas e projetos aprovados;
Coordenar e supervisionar os servios a cargos de servidores de categorias igual ou inferior, distribuindo e
controlando suas tarefas, para assegurar a execuo dos mesmos;
REQUISITOS BSICOS:
Escolaridade:.
Nvel superior com formao especfica em Odontologia;
Ser aprovado em Concurso Pblico
Relao Funcional:
Mdico Legista, Farmacutico Legista, Toxicologista, Auxiliar de Percia Mdico Legal e Perito Criminal.

DENOMINAO DO CARGO: TOXICOLOGISTA
CBO:2234-10
ESTRUTURA:
Grupo Ocupacional
Categoria Funcional
Carreira
FARMACOLOGIA LEGAL
Classe
3, 2, 1 e Especial
Nvel
I, II, III, IV, V

Executar Percias toxicolgicas em pessoas vivas, em cadver, vegetais, medicamentos e outros preparados,
valendo-se de tcnicas especiais e baseando-se em formulas estabelecidas, para atender s requisies de autoridades
policiais e judicirias ou Ministrio pblico. Exercer funes de direo superior, direo intermedirias, chefia,
coordenao e superviso na rea de sua competncia.

Realizar exames Toxicolgicos e Biolgicos ;
Orientar e realizar exames em manchas de sangue, esperma, urina, utilizando recursos macroscpicos para
confirmar ou infirmar a presena dessas substancias em objetos ou locais estudados;
Supervisionar e orientar a aplicao de tcnicas adequadas na rea qumico-legal-toxicolgica, preparando
solues estequiomtricas e agentes cromognicos para assegurar a eficincia dos exames realizados;
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Desenvolver anlise qumico-legal-toxicolgico em drogas de abuso,;

Elaborar Laudos e relatrios tcnicos;
Desenvolver pesquisa cientfica paralela, objetivando o aprimoramento de tcnicas e padronizao de mtodos
utilizados ou para complementao de exames e percias;
Receber, registrar e descrever material para realizao de exames em pessoas vivas, em cadveres, em vegetais,
medicamentos e outros, fazendo inspeo e observao para determinar os exames correspondentes;
Exercer cargos e funes de direo e setoriais, sees e servios periciais, de direo intermediria e superior,
coordenao e superviso, nos mais diversos nveis, respeitada a precedncia hierrquica da rea mdico-legal, cumprindo
e fazendo cumprir determinaes superiores para assegurar o cumprimento dos planos, programas e projetos aprovados;
Observar e empregar os princpios gerais de tcnicas usadas em laboratrio, orientando e treinando o pessoal
envolvido com o servio para assegurar a padronizao de novas tcnicas que ensejam a otimizao dos resultados;
Desempenhar misses de interesse do rgo, inclusive de estudos, atuando como representante legal do Estado,
quando for o caso, para decidir sobre assuntos importantes e de interesse da medicina legal;
REQUISITOS BSICOS:
Escolaridade:.
Nvel superior com formao especfica em Farmcia, Bioqumica ou Quimica;

Relao Funcional:
Mdico Legista, Farmacutico Legista, Odontolegista, Auxiliar de Percia Mdico Legal e Perito Criminal.

DENOMINAO DO CARGO: FARMACEUTICO LEGISTA
CBO:2234-10
ESTRUTURA:
Grupo Ocupacional
Categoria Funcional
Carreira
FARMACOLOGIA LEGAL
Classe
3, 2, 1 e Especial
Nvel
I, II, III, IV, V

Realizar servios tcnico-laboratoriais, para atender s requisies de autoridades policial e judiciria ou do
Ministrio Pblico - Exercer funes de direo superior, direo intermediria, coordenao e superviso na rea de sua
competncia.

Realizar exames Toxicolgicos em materiais Biolgicos;
Proceder a anlise legal de peas anatmicas, substncias suspeitas de estarem envenenadas, de exudados e
transudados humanos ou animais, utilizando mtodos e tcnicas qumicas, fsicas e outras, para possibilitar a emisso de
laudos tcnico-periciais;
Atualizar registros de exames laboratoriais, mantendo em perfeita ordem e bom estado os reagentes e solues
utilizados nas anlises, com o fim de contribuir para o xito do trabalho;
Receber, registrar e preparar o material para exame, acondicionando e procedendo a sua guarda, conforme a
percia realizada;
Supervisionar o pessoal envolvido em atividades laboratoriais, orientando o trabalho desenvolvido nos
laboratrios;
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REQUISITOS BSICOS:
Escolaridade:.
Nvel superior com formao especfica de Farmcia e Bioquimica;

Relao Funcional:
Mdico Legista, Odontolegista, Toxicologista, Auxiliar de Percia Mdico Legal e Perito Criminal

DENOMINAO DO CARGO: AUXILIAR DE PERCIA MDICO LEGAL
ESTRUTURA:
Grupo Ocupacional
Categoria Funcional
Carreira
MEDICINA LEGAL AUXILIAR
Classe
3, 2, 1 e Especial
Nvel
I, II, III, IV, V

Realizar servios auxiliares relativos a necropsia, sob orientao do Legista, objetivando detectar a causamortis, para possibilitar as investigaes policiais e fornecer subsdios para a Justia
Preparar o cadver para o ato de necropsia conforme orientao do Mdico Legista, devendo: pesar e medir o
cadver; colocar o cadver na mesa de necropsia;remover as vestes, quando necessrio; lavar o cadver, quando
necessrio;
Auxiliar o Perito Oficial nos exames periciais;
Realizar a abertura do cadver sob a orientao do Mdico Legista, bem como auxili-lo na necropsia,
afastando rgos, removendo vsceras e coletando material necessrio para exames complementares ou que devero seguir
com o laudo pericial;
Recompor o cadver aps o trmino da necropsia;
Realizar a identificao Alfa-Numrica dos corpos encaminhados ao Instituto Mdico Legal, a fim de facilitar-lhes a
identificao e o controle;
Providenciar a colocao de cadveres nas cmaras frigorficas, quando necessrio;
Realizar drenagem de lquidos orgnicos durante as necropsias, a fim de serem encaminhados ao laboratrio,
para subsidiar pesquisas e patologias;
Realizar controle de material utilizado, solicitando sua reposio, quando necessria, a fim de evitar falta;
Auxiliar no transporte de cadveres do local em que se encontrem at o Instituto Mdico-Legal:
Recolher e providenciar o transporte para o laboratrio Forense, materiais e lquidos orgnicos, para pesquisas e
patologias;
Providenciar, quando necessrio, o sepultamento de corpos necropsiciado e no reclamados;
Efetuar, sob orientao do legista, servios auxiliares de exumao, atendendo s determinaes judiciais ou por
indicao tcnico-legal;
Realizar, sob orientao do legista, trabalhos auxiliares de levantamento de arcadas dentrias em corpos no
identificados e estudos em ossadas, a fim de esclarecer a causa, idade cronolgica e definio de sexo;
Realizar, sob orientao do legista, atividades auxiliares de retirada de rgos destinados a transplantes e estudos
cientficos, desde que preenchidos os requisitos legais previstos em Lei;
Efetuar a manuteno, limpeza e conservao da mesa e instrumental cirrgico utilizados nas necropsias;
Manter em ordem e em condio de higiene o ambiente de trabalho, seguindo rotinas especifica, para evitar
acidentes, efetuando a limpeza e manuteno da sala de autpsia, a fim de diminuir os riscos de contaminao;
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REQUISITOS BSICOS:
Escolaridade:.
Nvel Mdio;
Nvel Mdio com Curso em Auxiliar de Enfermagem ou Tcnico em Enfermagem.

Relao Funcional:
Mdico Legista, Farmacutico Legista, Toxicologista, Odontolegista e Perito Criminal

DENOMINAO DO CARGO: INVESTIGADOR DE POLICIA
CBO:3518-10
ESTRUTURA:
Grupo Ocupacional
Categoria Funcional
INVESTIGAO POLICIAL E PREPARAO PROCESSUAL.
Carreira
INVESTIGAO POLICIAL
Classe
3, 2, 1 e Especial
Nvel
I, II, III, IV, V

Realizar atividade pertinente a operaes policiais, adotando medidas ostensivas, preventivas ou repressivas,
para proteger as pessoas e os bens contra os perigos e atos delituosos. Dirigir, devidamente habilitado, viaturas em
operaes de natureza policial.

Realizar diligncias, investigando atos e fatos que caracterizem infraes penais e administrativas, percorrendo
locais ou zonas, observando pessoas e estabelecimentos que lhes paream suspeitos, visando tomada de medidas
preventivas ou repressivas;
Executar as aes necessrias para a segurana das investigaes;
Integrar equipes encarregadas de rondas, barreiras ou de outras atividades de natureza policial;
Localizar veculos e testemunhas, intimando-as e comunicando-as diretamente ou atravs de notificaes para
permitir o esclarecimento de atos e fatos que devam ser averiguados;
Deter ou auxiliar na priso de infratores da Lei, por determinao superior ou judicial, ou em flagrante delito,
recolhendo-os em viatura policial e encaminhando-os delegacia, visando garantir a ordem pblica, proteger a
populao e patrimnio.
Participar das equipes de planto, cumprindo a escala pr-determinada pela equipe e autorizadas pela
Autoridade Policial a que estiver subordinado, bem como registrar ocorrncias e desempenhar um bom atendimento ao
pblico com a devida urbanidade, orientando-o quando possvel e encaminhando-o aos setores competentes, quando for
o caso;
Dirigir devidamente habilitado, viaturas, em operaes e outras atividades policiais, quando designado pela
autoridade superior a que estiver subordinado;
Atuar, operacionalmente, em direo defensiva e ou ofensiva, durante operaes policiais ou de emergncia
que envolva acentuado risco;
Zelar pela guarda, conservao e manuteno das viaturas, recolhendo-as respectiva Delegacia quando assim
determinado pela Autoridade Policial a que estiver subordinado, comunicando a este, defeitos ou a necessidade de troca
de peas, lubrificao e demais reparos que se fizerem necessrio;
Elaborar relatrios sobre as operaes realizadas, ocorrncias criminais, prestando informaes de interesse da
autoridade superior;
Realizar Mandados de Priso, Busca e Apreenso;
Realizar interrogatrios de Presos;
Fazer escoltas de Autoridades do Estado, Unio ou Municpios, quando solicitados, visando sua integridade
fsica;
Realizar proteo vida de indivduos ou Testemunhas ameaados de morte;
Realizar Palestras sobre Segurana Pblica ou outras atividade correlatas;
j
C
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S i d
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b lh d f
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26
Realizar Palestras sobre Segurana Pblica ou outras atividade correlatas;

Executar operaes junto ao Centro de Inteligncia ou Servio deste, podendo trabalhar de forma infiltrada;
Executar pesquisa no sistema INFORSEG para adquirir informaes de carter sigiloso ou reservado, para
contribuir com a Investigao Policial bem como a execuo de prises;
Zelar pela manuteno de seu armamento, bem como pelos equipamentos da Delegacia a que fizer parte.
Executar operaes policiais especiais de alto risco e complexibilidade, tticas reas, martimas e terrestres,
quando devidamente qualificado para desempenho destas atividades em Instituio reconhecida pela Secretaria de
Segurana Pblica;
Operar como Piloto Policial em aeronaves categoria ADE (Administrao Direta Estadual), quando
devidamente qualificado para desempenho desta atividade em instituio homologada e credenciada para instruo
(ANAC), e reconhecida pela Secretaria de Segurana Pblica;
Atuar como instrutor ou monitor de cursos inerentes atividade policial, bem como de Segurana Pblica;
Executar salvamento em rea martima, terrestre ou em altura, negociao e resgaste de refns, quando
devidamente qualificado para desempenho destas atividades em Instituio reconhecida pela Secretaria de Segurana
Pblica;;
Operar todos os equipamentos de comunicao disponveis na unidade policial a que pertencer e sistema de
comunicao nas centrais de rdio da Secretaria de Segurana Pblica;
Velar permanentemente sobre todos os fatos e atos que possa interessar preveno e represso de crimes e
contravenes bem como guardar sigilo sobre servios que lhes forem confiados;
Controlar o trfego de informaes via rdio entre bases fixas, mveis e portteis;
Realizar treinamento fsico e ttico constante com finalidade de manter-se preparado para o enfrentamento de
situaes policiais de alto risco;
Deslocar-se imediatamente, quando no houver impedimento devidamente
justificado, ao local da infrao penal, providenciando para que no se alterem o estado e a conservao do mesmo at a
realizao da percia;
Realizar levantamento preliminar de local de crime ou que demande investigao policial, colhendo materiais e
informaes necessrias s providencias da autoridade policial, quando houver risco de graves prejuzos formao da
prova pela ausncia de Perito Oficial;
Manter relacionamento com a Promotoria Pblica, com autoridades judicirias, militares e administrativas, em
assuntos da rea de sua competncia, para maior integrao entre os rgos pertinentes;
Exercer cargos de assessoramento e executar outras tarefas correlatas.
REQUISITOS BSICOS:
Escolaridade:.
Nvel Superior com formao em qualquer rea;
Ser portador de Carteira Nacional de Habilitao
Relao Funcional:
Delegado de Polcia, Escrivo, Comissrio.

DENOMINAO DO CARGO: COMISSRIO DE POLICIA
CBO:3518-10
ESTRUTURA:
Grupo Ocupacional
Categoria Funcional
Carreira
INVESTIGAO POLICIAL
Classe
3, 2, 1 e Especial
Nvel
I, II, III, IV, V

Participar de equipes incumbidas de executar operaes de preveno e represso policial, segurana ou
investigao, orientando os policiais para o melhor desempenho das aes voltadas para a manuteno da ordem pblica,
bem como exercer a coordenao setorial das unidades administrativas.
27

Coordenar, orientar, supervisionar e fiscalizar as tarefas administrativa, rotineiras e outras correlatas;
Elaborar a escala de planto da Unidade Policial juntamente com a equipe de trabalho, que dever ser
homologada pela autoridade Policial;
Assessorar a chefia do rgo subordinante nos assuntos administrativos;
Exercer funes de direo do Comissariado e controle interno da Delegacia, quando designado pelo superior
hierrquico;
Participar de investigaes e operaes destinadas elucidao de ocorrncias policiais ou infraes penais,
orientando os policiais para o melhor desempenho de suas atividades, visando assegurar a ordem pblica e a segurana
individual;
Realizar levantamento de dados, com a respectiva equipe policial, para Estudos de Situao em locais
suspeitos, ou de ocorrncia de crimes e acidentes de veculos, promovendo a preservao desses locais, arrolando
testemunhas, solicitando os exames periciais e as investigaes necessrias, para o esclarecimento dos fatos e o registro
da ocorrncia;
Executar mandados expedidos por autoridades judicirias, realizando as intimidaes necessrias ao
esclarecimento de fatos em investigao;
Apreender e manter sob sua responsabilidade armas, instrumentos, valores e objetos relacionados com o
cometimento de infraes;
Manter sob sua responsabilidade e controle toda a carga patrimonial da Delegacia;
Controlar a folha de freqncia dos servidores lotados na Delegacia;
Manter cadastro e arquivo de criminosos e do crime organizado;
Fornecer informaes autoridade policial relativas s atividades operacionais e administrativas pertinentes ao
Comissariado;
Coordenar todas as providncias relacionadas com o bom andamento das investigaes e com o atendimento
das ocorrncias de competncia da Delegacia;
Integrar equipes de planto, cumprindo escala pr-estabelecida pela autoridade competente;
Elaborar relatrios de misses realizadas, prestando as informaes necessrias ao conhecimento da autoridade
policial;
Participar de todas as atividades inerentes a natureza policial;
Elaborar ordem de misso, bem como solicitar as dirias correspondentes;
REQUISITOS BSICOS:
Escolaridade:.
Relao Funcional:
Delegado de Polcia, Investigador e Escrivo

DENOMINAO DO CARGO: ESCRIVO DE POLICIA
CBO:3518-10
ESTRUTURA:
Grupo Ocupacional
Categoria Funcional
Carreira
PREPARAO PROCESSUAL
Classe
3, 2, 1 e Especial
Nvel
I, II, III, IV, V

Executar e orientar tarefas relacionadas preparao de processos, inquritos, mandados, atos e termos, dandolhes a forma adequada, para possibilitar o cumprimento das formalidades legais necessrias aos demais servios
cartorrios
28

Lavrar termos de abertura e encerramento dos livros referentes s atividades cartorrias, de compromissos e de
representao e autos, para dar cumprimento s finalidades legais;
Elaborar e expedir certides, declaraes, bem como expedir intimaes, citaes e outros, para subsidiar os
procedimentos policiais;
Escriturar e recolher fianas prestadas, bem como acautelar objetos, armas e valores encaminhados ao
Cartrio;
Registrar na ntegra, depoimentos e informaes de partes envolvidas em querelas ou processos judiciais,
mediante narrativa da autoridade policial a que estiver subordinado;
Emitir auto de apresentao e apreenso;
Fazer lavratura de auto de priso em flagrante;
Buscar Laudos no Instituto de Criminalstica e Medicina legal para complementar procedimentos policiais;
Elaborar e formalizar atos de escriturao em inquritos policiais, em termos circunstanciados ou em outros
procedimentos legais;
Diligenciar para o cumprimento de atos interlocutrios e expedir, mediante requerimento e despacho da
autoridade policial, certides e translado,
Auxiliar a Autoridade Policial no cumprimento dos prazos e das formalidades processuais, fornecendo
informaes necessrias aos procedimentos policiais e administrativos;
Controlar aberturar de Inquritos Policiais, bem como a organizao destes;
Controlar a remessa de procedimentos policiais para a Justia;
Registrar ocorrncias, quando solicitados;
Fazer autuao de Inquritos Policiais bem como controlar a movimentao destes em cartrios;
Gerenciar as atividades do cartrio;
Fazer atendimento ao pblico com a devida urbanidade, bem como orientar os possveis procedimentos a
serem tomados;
Auxilia a autoridade Policial nos relatrios de plantes e audincias;
Comunicar a autoridade policial quanto a necessidade de material de expediente e consumo para as Delegacias
e Plantes;
Controlar a entrada e sada de documentos do cartrio;
Distribuir com os servidores que lhe so subordinados as tarefas relativas aos servios cartorrios, orientandoos na execuo das mesmas;
Acompanhar a autoridade superior nas inquiries a vtimas, acusados ou testemunhas e em diligncias
externas, quando para isso designado;
Elaborar mensalmente mapas estatsticos relativos s atividades cartorrias;
Executar trabalhos relativos ao Cartrio;
REQUISITOS BSICOS:
Escolaridade:.
Relao Funcional:
Delegado de Polcia, Investigador de Polcia e Comissrio

ARQ UITETURA DO CARG O
DENOM INA O D O CA R GO : DELEG ADO DE PO LICIA
ESTRUTURA :
G rupo Ocupacional
ATIV IDAD E DE PO LCIA CIV IL
Categoria Funcional
INV ESTIGA O PO LICIAL E PREPARA O PROCESSUAL.
Carreira
PROCESSAM ENTO JUDICIARIO
Classe
3, 2, 1 e Especial
Nvel
I, II, III, IV, V
CB O :2423-05
29

Supervisionar as atividades especficas da administrao policial, coordenando e controlando essas atividades,
promovendo investigaes, abertura de inquritos e adotando outras providncias, para determinar medidas legais e
outras solues de interesse da segurana pblica; exercer atividades de direo, coordenao e fiscalizao pertinentes
Polcia Civil, distrital, regional e especializada.
Desenvolver estudos e pesquisas na rea da segurana pblica, analisando as atividades relacionadas
manuteno da ordem e segurana, para obter dados que possam servir de subsdios para tomada de decises;
Participar da elaborao das normas gerais de ao policial preventiva e repreensiva, colaborando com
informaes, sugestes e experincias, a fim de contribuir para a definio de objetivos gerais e especficos da
organizao policial civil;
Determinar ou supervisionar atividades policiais ou administrativas na rea de sua competncia bem como
promover a aproximao da instituio junto comunidade;
Providenciar a deteno ou priso de infratores da Lei, para dar cumprimento a ordem judicial;
Apresentar sugestes que visem ao aprimoramento das atividades policiais civis;
Instaurar e presidir Inquritos Policiais e processos de rito sumrio, exercendo todos os atos de autoridade na
realizao de tarefas de Polcia Judiciria;
Promover investigaes atinentes apurao de ocorrncias ou preliminar caracterizao de infraes penais
preliminar caracterizao de infraes penais e de suas circunstncias;
Instaurar e presidir sindicncias administrativas na esfera de suas atribuies, para adoo das providncias
que se fizerem necessrias;
Diligenciar quanto ao isolamento e preservao de locais de ocorrncia de crimes, comparecendo a estes para
possibilitar a idoneidade do local, bem como iniciar as atividades de investigao;
Expedir guias ou requisies de exames periciais, para comprovao da materialidade do delito;
Organizar mapas ou boletins estatsticos, baseando-se nos registros de ocorrncias policiais, para informar
sobre o andamento dos trabalhos sob sua responsabilidade;
Organizar boletins semanais de freqncias, relatrios anuais e outros de rotina policial, supervisionando o
processamento das informaes, para assegurar a eficincia do trabalho;
Emitir pareceres sobre questes especficas de sua rea de competncia, ou que forem solicitados por
autoridade superior, para subsidiar tomada de decises;
Assessorar superiores hierrquicos, quando for o caso, em assuntos de natureza tcnico-policial;
Manter relacionamento com a Promotoria Pblica, com autoridades judicirias, militares e administrativas, em
assuntos da rea de sua competncia, para maior integrao entre os rgos pertinentes;
Exercer cargos de direo e assessoramento, atendida a precedncia hierrquica no tocante s classes de
Delegado de Polcia;
Praticar todos os atos administrativos e de autoridade inerentes competncia de sua hierarquia funcional,
observadas as normas vigentes;
REQUISITOS BSICOS:
Escolaridade:.
Nvel Superior com formao especfica em Direito;
Ser portador de Carteira Nacional de Habilitao;
Relao Funcional:
Investigador de Polcia, Escrivo e Comissrio

DENOM INAO DO CARGO: OPERADOR DE RADIO
ESTRUTURA:
Grupo Ocupacional
Categoria Funcional
Investigao Policial e Preparao Processual
Carreira
Auxiliar de Investigao Policial
CBO:4222-20
30
Classe
3, 2, 1 e Especial
Nvel
I, II, III, IV, V

Manter o bom andamento dos servios inerentes ao Centro Integrado de Operaes Policiais - CIOPS, operando
as comunicaes via rdio Policial, dando o devido destino as informaes recebidas, bem como apoiando atravs do
mesmo os Plantes Centrais, Delegacias e Operaes policiais de campo.

Executar plantes no Centro Integrado de Operaes Policias - CIOPS, ou em locais similares inerentes a
atividade policia civil;
Operar todos os meios de comunicao visando o bom andamentos das atividades da polcia civil;
Apoiar via Central de Operaes de rdio, toda atividade de campo relativa a Polcia Civil;
Promover palestra sobre o funcionamento e pronto emprego do Centro Integrado de Operaes Policiais CIOPS;
Fazer relatrio das ocorrncias policiais registradas em seu planto;
Comunicar via Operao de Rdio toda ocorrncia que se fizer necessrio a presena da autoridade Policial;
Cumprir e fazer cumprir todas as normas, procedimentos e regras inerentes a atividade de rdio comunicao;
Comunicar a autoridade Policial a que estiver subordinado, toda e qualquer situao que ponha em risco as
comunicaes da policia civil;
Zelar pelo sigilo de todas as informaes recebidas, transmitindo as somente a autoridade policial a que estiver
subordinado;
Zelar para que toda informao recebida resulte em providncia eficiente, compatvel com sua necessidade ou
urgncia;
Comunicar a autoridade policial a que estiver subordinado, toda e qualquer ocorrncia inerente a situaes fora
da capital;
Zelar pela preservao e manuteno de todo o equipamento que estiver em sua responsabilidade;
Zelar pela preservao e manuteno de seu armamento, bem como de viatura sob sua responsabilidade;
REQUISITOS BSICOS:
Escolaridade:
Curso de 2 Grau Completo, acrescido de conhecimentos especficos na rea de trabalho;
Ser aprovado em Concurso Pblico.
Relao Funcional:
Delegado de Polcia, Comissrio de polcia, investigador de polcia, Escrivo de Polcia e Perito Criminal

DENOMINAO DO CARGO: MOTORISTA
ESTRUTURA:
Grupo Ocupacional
Categoria Funcional
Investigao Policial e Preparao Processual
Carreira
Auxiliar de Investigao Policial
Classe
3, 2, 1 e Especial
Nvel
I, II, III, IV, V

Auxiliar todas as atividades da Polcia Civil, bem como os Investigadores de Polcia nas atividades de campo, Mantendo o
bom andamento dos servios e dando o apoio motorizado necessrio.
31

Auxiliar todas as atividades da Polcia Civil, bem como os Investigadores de Polcia nas atividades de campo, Mantendo o
bom andamento dos servios e dando o apoio motorizado necessrio.
Auxiliar nas diligncias, dando apoio s investigaes;
Apoiar as aes necessrias para a segurana das investigaes;
Apoiar as equipes encarregadas de rondas, barreiras ou de outras atividades de natureza policial;
Auxiliar na priso de infratores da Lei;
Participar das equipes de planto, como motorista, cumprindo a escala pr-determinada pela equipe e autorizada
pela Autoridade Policial a que estiverem subordinados, desempenhando um bom atendimento ao pblico com a devida
urbanidade;
Dirigir devidamente habilitado, viaturas, em operaes e outras atividades policiais;
Atuar, operacionalmente, em direo defensiva e ou ofensiva, durante operaes policiais ou de emergncia que
envolva acentuado risco;
Zelar pela guarda, conservao e manuteno das viaturas, recolhendo-as respectiva Delegacia quando assim
determinado pela Autoridade Policial a que estiver subordinado, comunicando a este, defeitos ou a necessidade de troca
de peas, lubrificao e demais reparos que se fizerem necessrio;
Zelar pela manuteno de seu armamento, bem como pelos equipamentos da Delegacia a que fizer parte.
Velar permanentemente sobre todos os fatos e atos que possa interessar preveno e represso de crimes e
contravenes bem como guardar sigilo sobre servios que lhes forem confiados;
Auxiliar no deslocamento imediato dos investigadores, quando no houver impedimento devidamente
justificado, ao local da infrao penal;
REQUISITOS BSICOS:
Escolaridade:
Curso de 2 Grau Completo, acrescido de conhecimentos especficos na rea de trabalho;
Ser portador de Carteira Nacional de Habilitao tipo D
Ser aprovado em Concurso Pblico.
Relao Funcional:
Delegado de Polcia, Comissrio de polcia, investigador de polcia ,Escrivo de Polcia e Perito Criminal
ANEXO IV
REQUISITOS PARA INGRESSO NO GRUPO APC
PRE-REQUISITO PARA INGRESSO
DENOMINAO
GRADUAO/ESCOLARIDADE
Delegado de Polcia
Nvel Superior com graduao especfica no curso de Direito
Perito Criminal
Nvel superior com formao especfica nos seguintes cursos: Agronomia,

Cincias Biolgicas, Cincias Contbeis, Cincias Econmicas, Cincias da
Computao, Analise de Sistemas, Engenharias, Psicologia, Servio Social,
Fsica, Farmcia e Bioqumica, Geologia, Qumica, Qumica Industrial.
Mdico Legista
Nvel Superior com graduao especfica no curso de Medicina
Odontolegista
Nvel Superior com graduao especfica no curso de Odontologia
Toxicologista
Nvel superior com formao especfica em Farmcia, Bioqumica ou

Qumica
Farmaceutico Legista
Nvel superior com formao especfica de Farmcia e Bioqumica
Perito Criminalstico Auxiliar
Nvel Superior com formao em qualquer rea
Escrivo de Polcia
Motorista
2 Grau Completo
OUTROS
Carteira de Habilitao
Categoria D
32
Operador de Rdio
2 Grau Completo
Comissrio de Polcia
Portador da Carteira Nacional

de Habilitao categoria "B".
Portador da Carteira Nacional

de Habilitao categoria "B"
Auxiliar de Percia Medico

Legal
Nvel Mdio com Curso em Auxiliar de Enfermagem ou Tcnico em

Enfermagem
ANEXO V
TABELA DE CORRELAO PARA POSICIONAMENTO
SITUA O ATUAL
Cargo
SITUA O NO VA
Classe
3
2
1
Especial
3
2
1
Especial
3
2
1
Especial
3
2
1
Especial
3
2
1
Especial
3
2
1
Especial
3
2
1
Especial
3
2
1
Especial
Delegado de Polcia
Perito Crim inal
M dico Legista
Odontolegista
Toxicologista
Farm acutico Legista
Perito Crim inalstico Auxiliar
Escrivo de Polcia
M otorista (Grupo Ocupacional Atividades

Adm inistrativa e Operacional )- ADO - Lei
n 8.867/2008
Atividades de Operador de Rdio

8.867/2008
Comissrio de Polcia
Agente de Polcia
Auxiliar de Percia M dico-Legal
Cargo
Delegado de Polcia
Perito Crim inal
M dico Legista
Odontolegista
Toxicologista
Farm acutico Legista
Perito Crim inalstico Auxiliar
Escrivo de Polcia
Classe
3
2
1
Especial
3
2
1
Especial
3
2
1
Especial
3
2
1
Especial
3
2
1
Especial
3
2
1
Especial
3
2
1
Especial
3
2
1
Especial
Nvel
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
M otorista
Operador de Rdio
3
2
1
Especial
3
2
1
Especial
3
2
1
Especial
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
Lei
3
2
1
Especial
3
2
1
Especial
3
2
1
Especial
Comissrio de Polcia
Auxiliar de Percia M dicoLegal
33
ANEXO VI
TABELA DE CORRELAO PARA REPOSICIONAMENTO
CLASSE
TEMPO DE SERVIO NO CARGO
NVEL SALARIAL
I
II
At 3 anos
III
+ de 3 at 4,5 anos
IV
+ de 4,5 at 6 anos
+ de 6 at 7,5 anos
+ de 7,5 at 9 anos
II
2
+ de 9 at 10,5 anos
III
IV
II
1
III
IV
II
ESPECIAL
III
IV
Acima de 27 anos
ANEXO VII
TABELA DE SUBSDIO DO SERVIDOR DO GRUPO APC
VALOR DO SUBSDIO (R$)
ESPECIFICAO
NVEIS
CLASSE
II
III
IV
7.922,87
8.002,09
8.082,12
8.162,94
8.244,57
8.574,35
8.660,09
8.746,69
8.834,16
8.922,50
9.279,40
9.372,20
9.465,92
9.560,58
9.656,18
ESPECIAL
10.042,43
10.142,85
10.244,28
10.346,73
10.450,19
3.544,62
3.580,07
3.615,87
3.652,03
3.688,55
3.836,09
3.874,45
3.913,19
3.952,33
3.991,85
4.151,52
4.193,04
4.234,97
4.277,32
4.320,09
ESPECIAL
4.492,90
4.537,82
4.583,20
4.629,03
4.675,33
2.041,76
2.062,18
2.082,80
2.103,63
2.124,67
2.209,65
2.231,75
2.254,07
2.276,61
2.299,37
2.391,35
2.415,26
2.439,41
2.463,81
2.488,45
ESPECIAL
2.587,98
2.613,86
2.640,00
2.666,40
2.693,07
DELEGADO DE POLCIA
PERITO CRIMINAL
MDICO LEGISTA
TOXICOLOGISTA
FARMACUTICO
LEGISTA
COMISSRIO DE
POLCIA
34
IN V E S T IG A D O R D E
P O L C IA
E S C R IV O D E P O L C IA
P E R IT O
C R IM IN A L S T IC O
A U X IL IA R
A U X IL IA R D E P E R C IA
M D IC O -L E G A L
M O T O R IS T A
O P E R A D O R D E R D IO
1.9 96 ,16
2.0 16 ,12
2.0 36 ,28
2.0 56 ,65
2 .0 77 ,2 1
2.1 60 ,30
2.1 81 ,91
2.2 03 ,72
2.2 25 ,76
2 .2 48 ,0 2
2.3 37 ,94
2.3 61 ,32
2.3 84 ,93
2.4 08 ,78
2 .4 32 ,8 7
E S P E C IA L
2.5 30 ,19
2.5 55 ,49
2.5 81 ,04
2.6 06 ,85
2 .6 32 ,9 2
1.5 58 ,46
1.5 74 ,04
1.5 89 ,78
1.6 05 ,68
1 .6 21 ,7 4
1.6 86 ,61
1.7 03 ,47
1.7 20 ,51
1.7 37 ,71
1 .7 55 ,0 9
1.8 25 ,29
1.8 43 ,54
1.8 61 ,98
1.8 80 ,60
1 .8 99 ,4 1
E S P E C IA L
1.9 75 ,38
1.9 95 ,14
2.0 15 ,09
2.0 35 ,24
2 .0 55 ,5 9
46 5,0 0
46 9,6 5
47 4,3 5
479 ,09
4 8 3 ,8 8
50 3,2 4
50 8,2 7
51 3,3 5
51 8,4 8
5 2 3 ,6 7
54 4,6 2
55 0,0 6
55 5,5 6
56 1,1 2
5 6 6 ,7 3
E S P E C IA L
58 9,4 0
59 5,2 9
60 1,2 5
60 7,2 6
6 1 3 ,3 3
LEI COMPLEMENTAR N 123 DE 15 DE ABRIL DE 2009

Altera a redao dos arts. 7, 9, 44 e 187
da Lei Complementar n 14, de 17 de
dezembro de 1991 (Cdigo de Diviso e
Organizao Judicirias do Estado do
Maranho) e d outras providncias.
Fao saber a todos os seus habitantes que a Assemblia Legislativa
do Estado decretou e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:
Art. 1 Os incisos I e VIII do art. 7 da Lei Complementar n 14,
de 17 de dezembro de 1991 (Cdigo de Diviso e Organizao Judicirias
do Estado do Maranho), passam a vigorar com a seguinte redao:
Art. 7 ...
I - Comarca de So Lus - cento e treze juzes;
...
VIII - Comarcas de Araioses, Barra do Corda, Brejo, Buriticupu,
Chapadinha, Coelho Neto, Colinas, Coroat, Estreito, Graja, Joo
Lisboa, Lago da Pedra, Porto Franco, Presidente Dutra, Rosrio, Santa
Helena, Santa Luzia, Santa Luzia do Paru, Vargem Grande, Viana,
Vitorino Freire e Z Doca - dois juzes cada uma;
...
Art. 2 A redao do art. 9 da Lei Complementar n 14, de 17 de
dezembro de 1991 (Cdigo de Diviso e Organizao Judicirias do
Estado do Maranho), passa a vigorar com as seguintes alteraes:
Art. 9 Os servios judicirios da Comarca de So Lus sero
distribudos da seguinte forma:
...
XLIX - 10 Vara Criminal: Processamento e julgamento dos
crimes contra a ordem tributria e econmica. Habeas Corpus.
...
LIX - Vara Especial do Idoso, com a competncia para
processamento e julgamento das medidas de proteo judicial dos interesses difusos, coletivos e individuais indisponveis ou homogneos do
idoso previstas na Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003, Estatuto do

Idoso, bem como, para processamento e julgamento dos crimes previstos na mesma Lei.
LX - Juizados Especiais, sendo: quinze juizados especiais cveis
e das relaes de consumo; quatro juizados especiais criminais e um
juizado especial do trnsito, com reas de abrangncia definidas em
resoluo do Tribunal de Justia.
...
3 As Varas da Infncia e Juventude, as Varas de Famlia, a 11
Vara Criminal, a Vara das Execues Criminais, a Vara Especial de Violncia Domstica e Familiar Contra a Mulher e a Vara Especial do Idoso
contaro com equipes multidisciplinares, constitudas por servidores do
Poder Judicirio ou requisitados de outros rgos do Poder Executivo,
sendo regulamentadas por resoluo do Tribunal de Justia.
Art. 3 O caput e o 5 do art. 44 da Lei Complementar n 14, de
17 de dezembro de 1991 (Cdigo de Diviso e Organizao Judicirias
do Estado do Maranho), passam a vigorar com a seguinte redao:
Art. 44. Haver na Comarca de So Lus 33 (trinta e trs)
juzes de direito auxiliares.
...
5 Antes da titularizao do juiz auxiliar em vara ou juizado,
devero ser apreciados pelo Tribunal os pedidos de remoo, porventura
existentes.
Art. 4 (Vetado).
Art. 5 (Vetado).
Art. 6 Fica criada na Justia de 1 Grau a Vara Especial do
Idoso na Comarca de So Lus, a 2 Vara na Comarca de Araioses e a 2
Vara na Comarca de Santa Luzia do Paru.
Art. 7 Ficam criados no quadro da Justia de 1 Grau:
I - um cargo de juiz de direito titular na Comarca de So Lus,
16 (dezesseis) cargos de juiz de direito auxiliar da entrncia final na
Comarca de So Lus, um cargo de juiz de direito na Comarca de Araioses
e um cargo de juiz de direito na Comarca de Santa Luzia do Paru;
II - um cargo de secretrio judicial para a Vara Especial do
Idoso da Comarca de So Lus, um cargo de secretrio judicial para a 2
Vara da Comarca de Araioses e um cargo de secretrio judicial para a 2
Vara da Comarca de Santa Luzia do Paru;
III - seis cargos de oficial de justia para as varas criadas por
esta Lei Complementar;
35
Art. 2 Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao.
IV - dezessete cargos em comisso de assessor de juiz de entrncia

final e dois cargos de assessor de juiz de entrncia intermediria;
PALCIO DO GOVERNO DO ESTADO DO MARANHO, EM SO LUS, 17 DE ABRIL DE 2009, 188 DA INDEPENDNCIA E 121 DA REPBLICA.
V - trs cargos de analista judicirio; nove cargos de tcnico

judicirio; nove cargos de auxiliar judicirio; e seis cargos de auxiliar
operacional de servios diversos.
ROSEANA SARNEY
Governadora do Estado do Maranho
VI - quatro cargos de analista judicirio - perito judicial;
CASA CIVIL
A GOVERNADORA DO ESTADO DO MARANHO, no
uso de suas atribuies legais,
Art. 8 (Vetado).
Art. 9 Fica criada uma serventia extrajudicial de Tabelionato de
Protestos de Ttulos no Municpio de So Lus, com a denominao de 2
Tabelionato de Protestos de Ttulos, passando o atual Tabelionato de
Protestos a ser denominado de 1 Tabelionato de Protestos de Ttulos.
Art. 10. Fica criada uma serventia extrajudicial de Tabelionato
de Notas no Municpio de So Lus, com a denominao de 5 Tabelionato
de Notas, que dever ser instalado no Bairro So Francisco ou no
Bairro Jardim Renascena do referido Municpio.
Art. 11. As despesas decorrentes da aplicao desta Lei Complementar correro por conta do oramento do Poder Judicirio.
Art. 12. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua
publicao, revogadas as disposies em contrrio.
RESOLVE:
Nomear RAIMUNDO SOARES CUTRIM para o cargo em
comisso de Secretrio de Estado da Segurana Cidad.
ROSEANA SARNEY
RESOLVE:
Mando, portanto, a todas as autoridades a quem o conhecimento e a execuo da presente Lei Complementar pertencerem que a
cumpram e a faam cumprir to inteiramente como nela se contm. O
Excelentssimo Senhor Secretrio-Chefe da Casa Civil a faa publicar,
imprimir e correr.
JACKSON LAGO
Nomear SRGIO ANTONIO MESQUITA MACEDO para o

cargo em comisso de Secretrio de Estado da Comunicao Social.
ROSEANA SARNEY
RESOLVE:
ADERSON LAGO
ABDELAZIZ ABOUD SANTOS
Secretrio de Estado do Planejamento e Oramento
DECRETO N 25.334 DE 17 DE ABRIL DE 2009
Exonera ocupantes de cargos em comisso e d outras providncias.
Nomear Major QOPM JOS DE RIBAMAR VIEIRA para o

cargo em comisso de Secretrio-Chefe do Gabinete Militar da Governadora.
ROSEANA SARNEY
RESOLVE:

uso das atribuies que lhe conferem os incisos III e V do art. 64 da
Constituio Estadual,
Nomear NORDMAN RIBEIRO para o cargo em comisso de

Delegado-Geral da Polcia Civil do Estado do Maranho, Smbolo Isolado.
DECRETA:
Art. 1 Ficam exonerados todos os ocupantes de cargos em

comisso de simbologias ISOLADA, DGA, DANS, DAS-1.
ROSEANA SARNEY
36
SECRETARIA DE ESTADO DA INDSTRIA E COMRCIO
RESOLVE:
Junta Comercial do Estado do Maranho JUCEMA
Nomear o Senhor UWE BUDDE, como Tradutor Pblico e

Intrprete Comercial AD HOC para execuo da Traduo Oficial
de documentos referente Certido de Antecedentes Criminais e Certificado de Capacidade Matrimonial do Sr. THOMAS ALFRED
KUPSCH, do Idioma Alemo para o Vernculo Nacional.
PORTARIA N.060/2009/ AG.AUX .JUCEMA -AE. SO LUS, 13

DE MARO DE 2009
O PRESIDENTE DA JUNTA COMERCIAL DO ESTADO
DO MARANHO-JUCEMA, no uso de suas atribuies legais,
RESOLVE:
Nomear o Senhor LCIO SANTOS MESQUITA como Tradutor Pblico e Intrprete Comercial AD HOC para execuo da
Traduo Oficial referente Carteira de Motorista de ROY HALES
CLINTON, do Idioma Ingls para o Vernculo Nacional.
D-SE CINCIA, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE

DIVISO DE AGENTES AUXILIARES DO REGISTRO
MERCANTIL JUCEMA.
ALBERTO FONTOURA NOGUEIRA DACRUZ
Presidente /JUCEMA

MERCANTIL JUCEMA.

DE MARO DE 2009

Presidente /JUCEMA

PORTARIA N.061/2009/AG.AUX.JUCEMA-AE.SO LUS, 13 DE

MARO DE 2009
RESOLVE:

RESOLVE:
Traduo Oficial referente Carteira de Motorista ANTHONY L.
FRANKS, do Idioma Ingls para o Vernculo Nacional.

de documentos referente a Carteira de Habilitao, Histrico Escolar
do Ensino Mdio, Histrico Escolar da Escola Profissional, Histrico
Escolar do Curso de Formao e Diploma de Formao Profissional do
Sr. CHRISTIAN LEONARDO REINTHALER, do Idioma Alemo
para o Vernculo Nacional.

MERCANTIL JUCEMA.

MERCANTIL JUCEMA.

Presidente /JUCEMA

Presidente /JUCEMA
PORTARIA N. 062/2009/AG.AUX.JUCEMA-AE. SO LUS, 13

DE MARO DE 2009
RESOLVE:
Traduo Oficial referente Carteira de Motorista de FRANCISCO
A. NETO, do Idioma Ingls para o Vernculo Nacional.
D-SE CINCIA PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE
MERCANTIL JUCEMA.
PORTARIA N.065/2009/JUCEMA . AE SO LUS, 17 DE MARO DE 2009.

RESOLVE:
Nomear a senhora LAUDECY PEREIRA PEDRZO, como
Tradutora Pblica e Intrprete Comercial AD HOC para a execuo da Traduo Oficial referente ao Curso de Cincias Biolgicas
Licenciatura do Centro Universitrio do Maranho UNICEUMA e
Certido de Antecedentes Criminais de LIVIA RAQUEL FERREIRA
SERRA, do Vernculo Nacional para o Idioma Espanhol.

Presidente /JUCEMA

DE MARO DE 2009

MERCANTIL JUCEMA.

ALBERTO FONTOURA NOGUEIRA DA CRUZ

Presidente /JUCEMA
37
PORTARIA N.066/2009/ JUCEMA -AG.AUX. -AE. SO LUS, 19

DE MARO DE 2009.

DE MARO DE 2009.


RESOLVE:
RESOLVE:
Nomear a Senhora, DENISE ANN ANTON VIEIRA, como

Tradutora Pblica e Intrprete Comercial AD HOC para a execuo
da Traduo Oficial dos documentos referente Certido de Nascimento da Srt KELLY DAYSE MOURA LINHARES, do Vernculo
Nacional para o Idioma Ingls..
Nomear a Senhora MALVINA MARIA PEREIRA DA COSTA, como Tradutora Pblica e Intrprete Comercial AD HOC para
execuo da Traduo Oficial dos documento referente a Carteira de
Habilitao de RUDOLF HUBER, do Idioma Ingls para o Vernculo
Nacional.
.

MERCANTIL JUCEMA.

MERCANTIL JUCEMA.

Presidente /JUCEMA

Presidente /JUCEMA

DE MARO DE 2009

DE MARO DE 2009


RESOLVE:
RESOLVE:
Nomear a Senhora MARIA DO CARMO SOUSA SANTOS,

como Tradutora Pblica e Intrprete Comercial AD HOC para a
execuo da Traduo Oficial dos documentos referente Certido de
Nascimento de TAYNAN CASTELO BRANCO DE LIMA, do Vernculo Nacional para O Idioma Francs.
MERCANTIL JUCEMA.
Presidente /JUCEMA
Nomear o Senhor GENILSON PAVO ALMEIDA, como

Tradutor Pblica e Intrprete Comercial AD HOC para execuo
da Traduo Oficial, referente aos documentos da Habilitao de
Motorista do Sr. TOSHI KARLOS MINE , do Idioma japons para o
Vernculo Nacional .
DIVISO DE AGENTES AUXILIARES DOREGISTRO
MERCANTIL JUCEMA.
Presidente /JUCEMA
PORTARIA N068/2009/ AG.AUX .JUCEMA -AE. SO LUS, 19

DE MARO DE 2009

DE JANEIRO DE 2009


RESOLVE:
RESOLVE:
Nomear a Senhora ELLEN WHITE DE ALMEIDA HAGUE

como Tradutora Pblica e Intrprete Comercial AD HOC para execuo da Traduo Oficial dos documentos referentes Declarao de
Ordem dos Advogados da Columbia Britnica (RYAN SCOTT OSING);
Declarao Legal (PAUL VISOSKY); e Folha de Balano Consolidado
da Minerao Aurizona S.A., do Idioma Ingls para o Vernculo Nacional.
Nomear o Senhor GENILSON PAVO ALMEIDA, como

Tradutor Pblico e Intrprete Comercial AD HOC para execuo
da Traduo Oficial, referente aos documentos da Habilitao de Operador de Empilhadeira do Sr. MARCOS KAUJI YUASSSA, do Idioma Japons para o Vernculo Nacional .

MERCANTIL JUCEMA.

MERCANTIL JUCEMA.

Presidente /JUCEMA

Presidente /JUCEMA
38

DE MARO DE 2009
PORTARIA N. 075/2009/ JUCEMA -AG.AUX. -AE. SO LUS, 19

DE MARO DE 2009


RESOLVE:
RESOLVE:
Nomear o Senhor MANUEL JESS MARIN CARO, como

da Traduo Oficial dos documentos referente ao Certificado de Estudos e Ficha nica de Matrcula da Sr PALOMA REISER SILVA
SALES do Idioma Espanhol para o Vernculo Nacional.
Nomear a Senhora JANE MARIA BASTOS EWERTON,

como Tradutora Pblica e Intrprete Comercial AD HOC para
execuo da Traduo Oficial do documento referente ao Projeto de
Pesquisa Preparatria para Modernizao e Expanso do Porto do
ItaquI do Idioma Ingls para o Vernculo Nacional.

MERCANTIL JUCEMA.

MERCANTIL.

Presidente /JUCEMA
JALDO ANTONIO DA SILVA ABREU

Presidente, em exercicio /JUCEMA
PORTARIA N. 073/2009/ JUCEMA -AG.AUX. -AE. SO LUS 23

DE MARO DE 2009

DE MARO DE 2009


RESOLVE:
RESOLVE:
Nomear o Senhor JOEL OLDEHUS, como Tradutor Pblico

e Intrprete Comercial AD HOC para execuo da Traduo Oficial
de documento referente ao Termo de Responsabilidade da Sr ANA
CRISTINA FELIX GUIMARES em favorecimento de sua filha
Luciana Flix do Vernculo l para o Alemo.
Nomear a Senhora JANE MARIA BASTOS EWERTON,,

execuo da Traduo Oficial do documento referente ao Diario de
Mquinas, Relatrio e Depoimento dos Oficiais do MV SOPHIA D.
do Idioma Ingls para o Vernculo Nacional.

MERCANTIL JUCEMA.

MERCANTIL.

Presidente /JUCEMA

PORTARIA N. 074/2009/ AG.AUX .JUCEMA -AE. SO LUS, 24

DE MARO DE 2009

DE MARO DE 2009


RESOLVE:
RESOLVE:

de documentos referentes ao Diploma Nvel Superior e Histrico
Escolar da Sr CRISTIANE MARIA MACAU ROCHA, do Vernculo Nacional para o Idioma Alemo.
Nomear a Senhora JANE MARIA BASTOS EWERTON,,

execuo da Traduo Oficial do documento referente aos Depoimentos dos Oficiais do MV GREAT PHEASANT junto a CPMA-So
Lus, 22 de maro de 2009 do Idioma Ingls para o Vernculo Nacional.

MERCANTIL JUCEMA.

MERCANTIL.


39

DE MARO DE 2009

DE MARO DE 2009


RESOLVE:
RESOLVE:

da Traduo Oficial dos documentos referente a Carteira de Motorista
do Sr. JUAN CONDE do Idioma Espanhol para o Vernculo
Nacional.
Nomear a Senhora LAUDECY PEREIRA PEDROZO, como

Tradutora Pblica e Intrprete Comercial AD HOC para execuo
da Traduo Oficial do documento referente ao Ensino de 2 Grau Tcnico
em Enfermagem, do Colgio Henrique de La Roque, da Sra. DINALVA
SERRA SOUSA do Vernculo Nacional para o Idioma Espanhol.
D-SE CINCIA, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE,

MERCANTIL JUCEMA.

MERCANTIL JUCEMA.


Presidente /JUCEMA

DE MARO DE 2009.

DE MARO DE 2009


RESOLVE:
RESOLVE:
Nomear o Senhor ARTHUR DA ANUNCIAO NETO,

como Tradutor Pblico e Intrprete Comercial AD HOC para
execuo da Traduo Oficial dos documentos referente aos Termos de
Inquerito do navio GREAT PHEASANT do Vernculo Nacional para
o Idioma Ingls.
Nomear o Sr. DEMETRIO SACCOMANDI, como Tradutor

Pblico e Intrprete Comercial AD HOC para execuo da traduo oficial dos documentos referente Carteira de Motorista, de
WALTER BASILE., do Idioma Italiano para o Vernculo Nacional.

MERCANTIL JUCEMA.
Vice- Presidente /JUCEMA
DE MARO DE 2009

MERCANTIL JUCEMA.
Presidente /JUCEMA
PORTARIA N. 083/2009/ JUCEMA -AG.AUX. -AE. SO LUS,
06 DE ABRIL DE 2009
RESOLVE:
RESOLVE:
Tradutor Pblico e Intrprete Comercial AD HOC para execuo da
Traduo Oficial dos documentos referente as Declaraes e Atestados,
de MATS PALMQUIST do Idioma Espanhol para o Vernculo Nacional.
Nomear o Sr. DEMETRIO SACCOMANDI, como Tradutor

Pblico e Intrprete Comercial AD HOC para execuo da Traduo Oficial dos documentos referente ao Diploma de Mestrado em
Direito de LUIZ FELIPE PINTO HEILMANN, do Idioma Latim para
o Vernculo Nacional.

MERCANTIL JUCEMA.

MERCANTIL JUCEMA.

Vice- Presidente /JUCEMA

Presidente /JUCEMA
40

DE ABRIL DE 2009

DE ABRIL DE 2009


RESOLVE:
execuo da Traduo Oficial do documento referente ao Histrico
Acadmico Americanos de Graduao e Ps- Graduao de BIANCA
MANOELLA LIRA, do Idioma Ingls para o Vernculo Nacional.
RESOLVE:
Nomear o Sr. UWE BUDDE, como Tradutor Pblico e Intrprete Comercial AD HOC para execuo da Traduo Oficial de
documentos referente ao Extrato do Termo Registro de Nascimento (Atestado de Inteiro Teor) da Sra. LAYNA CAROLINE ARAJO OLDEHUS,
a pedido do Sr. JOEL OLDEHUS, do Idioma Alemo para Vernculo
Nacional.

MERCANTIL JUCEMA.

MERCANTIL JUCEMA.

Presidente /JUCEMA

Presidente /JUCEMA

DE ABRIL DE 2009

DE ABRIL DE 2009
RESOLVE:
RESOLVE:
execuo da Traduo Oficial do documento referente ao Histrico
Escolar da Jamaica de SAMUEL CAGNANI BRASILEIRO GONALVES do Idioma Ingls para o Vernculo Nacional.
Nomear o Sr. UWE BUDDE, como Tradutor Pblica e Intrprete Comercial AD HOC para execuo da traduo oficial de
documentos referente a Declarao de Residncia, Certido de Antecedentes Criminais, Certificado de Capacidade Matrimonial e Certido
de Nascimento do Sr. STEPHAN LASCHKE, do Idioma Alemo para
Vernculo Nacional.

MERCANTIL JUCEMA.

MERCANTIL JUCEMA.

Presidente /JUCEMA
DE ABRIL DE 2009
Resolve:
execuo da Traduo Oficial do documento referente ao Certificado
Acadmico de EDUARDO LEMOS SILVA DE SOUSA, do Idioma
Ingls para o Vernculo Nacional.
MERCANTIL JUCEMA.
Presidente /JUCEMA

Presidente /JUCEMA
SECRETARIA DE ESTADO DA FAZENDA

Tribunal Administrativo de Recursos Fiscais
Terceira Cmara Julgadora
Recurso Voluntrio
Processo n. 1.260/2007
Auto de Infrao n 47763000207-3
Recorrente: Auto Posto Guimares Ltda
Recorrida: Primeira Instncia do TARF/ Deciso n 800441/2008
Procedncia: Imperatriz/MA
Relator: Conselheiro Haroldo Corra Cavalcanti Jnior
ACRDO N 900027/2009 - TARF
EMENTA: ICMS. Auto de Infrao. Falta
de recolhimento do imposto. Levantamento Quantitativo. Exerccio de 2005.
Infringncia ao art. 31, 60, 69, 105, 106,
122, 136, 140, 355 e 356 do RICMS, aprovado pelo Decreto 19.714/03. Recurso
voluntrio conhecido e no provido.
Vistos, relatados e discutidos os autos deste processo em que
so partes a empresa Auto Posto Guimares e a Primeira Instncia
Julgadora, e considerando que:
- o levantamento quantitativo foi realizado com base nas informaes constantes nos livros e documentos apresentados pela empresa,
- a recorrente no apresentou provas do pagamento do imposto apurado no levantamento fiscal,
Acordam os membros do Tribunal Administrativo de Recursos Fiscais, em Terceira Cmara Julgadora, por unanimidade de votos,
de acordo com a manifestao oral do Representante da Procuradoria
Geral do Estado, reduzida a termo, e extrato da ata da sesso de julgamento, conhecer do recurso, negar-lhe provimento para manter a deciso recorrida.
So Lus, 05 maro de 2009
BILKIS MARIA BARBOSA LIMA
Presidente
HAROLDO CORRA CAVALCANTI JUNIOR
Conselheiro-Relator
Fui Presente:
ANTONIO JOSE OLIVEIRA GOMES
Representante da PGE na Terceira Cmara
Recurso Voluntrio
Processo n. 288/2005
Auto de Infrao n 46463001300-6
Recorrente: A Monteiro Diniz
Recorrida: Primeira Instncia do TARF/ Deciso n 600332/2006
Procedncia: So Lus/MA
Conselheiro Relator: Conselheiro Haroldo Corra Cavalcanti Jnior
ACRDO N 900028/2009 TARF
EMENTA: ICMS. Auto de Infrao. Falta
de pagamento do imposto declarado. Outubro e dezembro de 2001. Infringncia aos
arts. 31, 32, 61, 69, 106 e 114 do Regulamento do ICMS aprovado pelo Decreto
n. 19.714/03. Recurso voluntrio conhecido e no provido.
Vistos, relatados e discutidos os autos deste processo em que so
partes a empresa A Monteiro Diniz e a Primeira Instncia Julgadora, e
Considerando que a recorrente no comprovou o recolhimento
do imposto apurado sobre sadas tributveis, conforme determina a
legislao vigente,
Acordam os membros do Tribunal Administrativo de Recursos Fiscais, em Terceira Cmara Julgadora, por unanimidade de votos, de acordo com manifestao oral do representante da Procuradoria Geral do Estado, reduzida a termo, e extrato da ata da sesso de
julgamento, conhecer do recurso, negar-lhe provimento para manter a
deciso recorrida.
So Lus, 05 de maro de 2009
Presidente
HAROLDO CORREA CAVALCANTI JUNIOR
Conselheiro-Relator
Fui presente:
ANTONIO JOS OLIVEIRA GOMES
Representante da PGE na Terceira Cmara
41
PAUTA DE JULGAMENTO N 19/09 TARF

Sero julgados pela Primeira Cmara Julgadora, em Sesso Ordinria a realizar-se no dia 28 de abril do corrente ano, tera-feira, s
16:00h., na sede deste Tribunal, Avenida Jernimo de Albuquerque s/n
Calhau - Edifcio Clodomir Millet, quarto andar, os seguintes
processos:
RELATORA : CONSELHEIRA MARISA MARQUES MEMORIA
Recurso Voluntrio
Processo n : 12223/2001
Auto de Infrao : 119644/243
Recorrente ; M A. M Sidrim Confeces
Recorrida : Primeira Instncia do TARF/ Deciso 026/2005
Procedncia: So Luis /MA.
RELATORA : CONSELHEIRA MARISA MARQUES MEMORIA
Recurso Voluntrio
Processo n : 6505/2004
Auto de Infrao : 54463000156-5
Recorrente ; Jotabe P. Alimentos Transportes Ltda
Recorrida : Primeira Instncia do TARF/ Deciso 600409/2006
Procedncia: Imperatriz /MA.
RELATOR : CONSELHEIRO MARCELINO RAMOS ARAUJO
Recurso Voluntrio
Processo n:364/2003
Auto de Infrao: 03630000801-3
Recorrente : Nordeste Borracha Ltda.
Recorrida : Primeira Instncia do TARF/ Deciso n 554/2005
Procedncia: Aailndia / MA.
RELATOR : CONSELHEIRO MARCELINO RAMOS ARAUJO
Recurso Voluntrio
Processo n: 734/2004
Autos de Infrao: 46463000594-1
Recorrente : Allstar Servios Automveis Ltda.
Recorrida : Primeira Instncia do TARF/ Deciso : 600059/2006
Procedncia: So Lus / MA.
RELATOR : CONSELHEIRO JOSE ANTONIO BUHATEN
Recurso Voluntrio
Processos n:s : 172 e 173/2002
Autos de Infrao: 0263001156-3 e 0263001161-0
Recorrente : J.A de Sousa Filho
Recorrida : Primeira Instncia do TARF/ Decises : 40 e 44/2005
Procedncia: So Joo dos Patos
Recurso Voluntrio
Processos n:s : 125 e 126/2002
Autos de Infrao: 438044/087 e 438044/083
Recorrente : D C da S ilva & Cia Ltda.
Recorrida : Primeira Instncia do TARF/ Decises : 38 e 39/2005
Procedncia: So Joo dos Patos /MA.
Recurso Voluntrio
Processo n: : 1383/1997
Autos de Infrao: 213586
Recorrente : Mecre Materiais de Construo Ltda.
Recorrida : Primeira Instncia do TARF/ Decisao : 1039/2003
Procedncia: So Luis / MA.
RELATOR: CONSELHEIRO EDUARDO JOS OLIVEIRA
DUALIBE MENDONA
Recurso Voluntrio
Processos n s 10709 e 10715/2003
Auto de Infrao; 91363000036-0 e 91363000033-5
Recorrente : Peixoto Comrcio e Importao Ltda.
Recorrida: Primeira Instncia do TARF/Decises 458 e 532/2005
Procedncia : Uberlndia /Minas Gerais
42
RELATOR CONSELHEIRO EDUARDO JOS OLIVEIRA

DUALIBE MENDONA
Recurso Voluntrio
Processo n 4531/1999
Recorrente: Hayrlander Indstria e Comercio Ltda.
Recorrida: Primeira Instncia do TARF/ Deciso 11/2004
Procedncia: Imperatriz /MA.
No havendo julgamento na data acima indicada, os mesmos
tero lugar na primeira sesso subseqente.
TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE RECURSOS FISCAIS
DO ESTADO DO MARANHO, EM SO LUS, 13 DE ABRIL
DE 2009.
Presidente do TARF
Sero julgados pela Segunda Cmara Julgadora, em Sesso Ordinria a realizar-se no dia 29 de abril do corrente ano, quarta-feira, s
16:00h., na sede deste Tribunal, Avenida Jernimo de Albuquerque
s/n Calhau - Edifcio Clodomir Millet, quarto Andar, os seguintes
processos:
RELATOR: CONSELHEIRO LUZ COELHO JUNIOR
Recurso Voluntrio
Processo n 4520/98
Auto de Infrao: 068569/0441
Recorrente :Supricenter Comrcio Informtica Ltda.
Recorrida : Primeira Instncia do TARF/ Deciso :135/2004
Procedncia : So Lus/MA.
RELATOR: CONSELHEIRO EDESIO MENEZES BARROS
Recurso Voluntrio
Auto de Infrao: 309435/597
Recorrente : K S Pinheiro
Recorrida : Primeira Instncia do TARF/Deciso 765/2005
Procedncia : So Lus /MA.
RELATOR : CONSELHEIRO EDESIO MENEZES BARROS
Recurso Voluntrio
Auto de Infrao ; 0263001744-8
Recorrente : M V P Costa .
Recorrida : Primeira Instncia do TARF/Deciso : 936/2005
Procedncia: Graja /MA
RELATORA: CONSELHEIRA MARIA JOSE ARAUJO OLIVEIRA
Recurso voluntrio
Auto de Infrao:46763000026-0
Recorrente : M I da Costa e Sousa
Recorrida :Segunda Instncia do TARF/Deciso: 800618/2008
Procedncia: So Luis/MA.
RELATOR : CONSELHEIRO MANOEL DE MELO LEITAO
NETO
Recurso Voluntrio
Recorrente: Federal Bus Ltda.
Recorrida : Primeira Instncia do TARF/Deciso : 900017/2009
Procedncia: So Lus /MA.
DE 2009.
Presidente do TARF
Sero julgados pela Terceira Cmara Julgadora, em Sesso
Ordinria a realizar-se no dia 30 de abril do corrente ano, quinta-feira,
s 16:00h., na sede deste Tribunal, Avenida Jernimo de Albuquerque
s/n Calhau - Edifcio Clodomir Millet, quarto Andar, os seguintes
processos:
RELATOR: CONSELHEIRO JOS SEABRA GODINHO
Recurso Voluntrio
Autos de Infrao: 230326/770
Recorrente: S L de Novaes .
Recorrida : Primeira Instncia do TARF/ Deciso : 1203/2004
Procedncia: So Lus /MA
RELATOR: CONSELHEIRO JOSE SEABRA GODINHO
Recurso voluntrio
Processo n 855/2004
Recorrente: Francisco Ferreira Diniz
Recorrida ; Primeira Instncia do TRF/Deciso 600231/2006
Procedncia: Tuntum/MA.
RELATOR: CONSELHEIRO HAROLDO CORREA CAVALCANTTI
JUNIOR
Recurso Voluntrio :
Auto de Infrao : 0363002087-0
Recorrente: Mirian Silva Magalhes Confeces
Recorrida; Primeira Instncia do TARF/Deciso 959/2005
Procedncia : Caxias / MA.
RELATORA: CONSELHEIRA NOLIA BARBALHO DESTERRO
SILVA.
Recurso Voluntrio
Processo :890/1995
Recorrente:Sociedade Industria e Comercial de Produtos de Limpeza
do Maranho Ltda.
Recorrida: Primeira Instncia do TARF/ Deciso 484/2004
Procedncia: Caxias /MA.
DE 2009.
Presidente do TARF
SECRETARIA DE ESTADO DA SADE
43
Agncia Estadual de Defesa Agropecuria do Maranho

AGED - MA
Unidade Hospitalar Presidente Vargas

PORTARIA N 188 DE 07 DE ABRIL DE 2009
PORTARIA N 004/2009 - SO LUS, 13 DE ABRIL DE 2009
O DIRETOR GERAL DA UNIDADE HOSPITALAR PRESIDENTE VARGAS, no uso de suas atribuies que lhe confere o
Artigo 8, inciso I, II, II do Decreto n 23.141/07 (Normas e Procedimentos relacionados a descarte e baixa de bens mveis patrimoniais
dos rgos da Administrao Direta).
RESOLVE:
Artigo 1 - Designar, a servidora, TEREZA CRISTINA
SALDANHA NUNES MORAIS, Assistente Social, Matrcula n
553214, SAFIRA DE ARAUJO RODRIGUES GOMES, Agente Administrativo, Matrcula n 1088020, CLIA REGINA F. DOS SANTOS, Agente Administrativo, Matrcula n 1087659, para sobre a
Presidncia da primeira comporem uma Comisso de Sindicncia Preliminar Investigatria, destinada a apurar responsabilidades quanto
ao desaparecimento de 02 (dois) computadores do Setor Ambulatrio - SAME, consoante relatado no processo n 5227/2009 SES/
UHPVargas, em nome da Unidade de Hospitalar Presidente Vargas e
registrado na Secretaria de Estado da Sade MA, devendo a Autoridade Sindicncia concluir seus trabalhos no prazo estabelecido em
pea legal.
Artigo 2 - Os integrantes da referida Comisso ficam dispensadas de suas atividades normais, durante todo o perodo que se
dedicarem aos trabalhos sindicantes, ou seja, at a elaborao do
relatrio final.
O DIRETOR-GERAL DA AGNCIA ESTADUAL DE DEFESA AGROPECURIA DO MARANHO - AGED/MA, no uso

de suas atribuies legais, considerando o disposto na Instruo
Normativa n 06, de 08 de janeiro de 2004, do Ministrio da Agricultura, Pecuria e Abastecimento-MAPA, que institui o Programa Nacional de Controle e Erradicao da Brucelose e da Tuberculose Animal PNCEBT, e o disposto no caput do Art.8 da Lei Estadual N 7.386 de
16, de junho de 1999, inciso III do Art.5 do Decreto Estadual N
20.036, de 10 de novembro de 2003;
RESOLVE:
Art. 1 Cadastrar o Mdico Veterinrio RANIERY MOREIRA
DIAS CARNEIRO, inscrito no CRMV-MA sob o n 0680-MA, no
Programa Nacional de Controle e Erradicao da Brucelose e da Tuberculose Animal PNCEBT, para realizar vacinaes contra Brucelose
em todo o Estado do Maranho.
Pargrafo nico Ser utilizada a vacina viva liofilizada, com
aplicao em dose nica, elaborada com amostra 19 de brucella abortus
(B19).
Art. 2 O Mdico Veterinrio cadastrado dever cumprir o
Regulamento Tcnico do PNCEBT e outras normas complementares
estabelecidas pela AGED/MA.
Art. 3 Esta portaria entra em vigor na data de sua publicao.
Artigo 3 - A presente Portaria entra em vigor na data de sua

publicao, revogada as disposies em contrrio.
D-SE CINCIA, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.
RAIMUNDO PINTO COSTA
Diretor Geral do Hospital Presidente Vargas
SECRETARIA DE ESTADO DA AGRICULTURA, PECURIA

E DESENVOLVIMENTO RURAL
O GOVERNADOR DO ESTADO DO MARANHO, no
uso de suas atribuies legais e tendo em vista o disposto no Processo
n 134/2009-AGED/MA, de 29/01/2009,
RESOLVE
Exonerar, a pedido, ELYNE CRISTHINE DE OLIVEIRA
DANTAS do cargo de Fiscal de Defesa Animal, Referncia 01, Matrcula n 1472646, do Quadro de Cargos Estatutrios da Agncia Estadual de Defesa Agropecuria do Maranho AGED/MA, devendo ser
assim considerado a partir de 19/01/2009.
EM SO LUIS, 12 DE MARO DE 2009, 188 DA INDEPENDNCIA E 121 DA REPBLICA.
JACKSON LAGO

SEBASTIO CARDOSO ANCHIETA FILHO
Diretor-Geral/AGED/MA
SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAO

PORTARIA N 383 DE 17 DE MARO DE 2009
O SECRETRIO DE ESTADO DA EDUCAO, no uso de
suas atribuies legais,
RESOLVE:
Art. 1. - Designar os servidores AMARILDO PASSOS SILVA, Professor MAG IV-22, Matrcula n 1078849, MANOEL ARTUR
BACELAR PONTES, Professor MAG IV-22, Matrcula n 1078930 e
MARIA DA NATIVIDADE SANTOS, Professora MAG IV-22,
Matrcula n 1176031, para, sob a presidncia do primeiro, comporem
Comisso de Processo Administrativo Disciplinar com a finalidade de
apurar fatos constantes do Processo n 1.850/2008, que trata de possvel abandono de cargo da servidora MRCIA GARMATTER, Professora MAG IV-19, Matrcula n 1168624, lotada no Centro de Ensino Nerval Lebre Santiago, nesta Capital.
Art. 2. - Esta Portaria entrar em vigor na data de sua publicao.
ADERSON LAGO
DOMINGOS ALBUQUERQUE PAZ
Secretrio de Estado da Agricultura, Pecuria e
Desenvolvimento Rural
SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAO, EM SO

LUS/MA., 17 DE MARO DE 2009.
LOURENO VIEIRA DA SILVA
44
PORTARIA N 454, DE 14 DE ABRIL DE 2009

RESOLVE:
Art. 1. - Revogar o Primeiro Termo Aditivo de Prazo ao contrato de Servios celebrado entre o Estado do Maranho, atravs da
Secretaria de Estado da Educao, e a firma M.G.P. de Sousa - Comrcio e Servios, constante dos autos do Processo Administrativo n
21.120/2008, considerando o Poder Discricionrio da Administrao
Pblica em conformidade com as justificativas apresentadas no Parecer Jurdico n. 885/2009.
Art. 2 - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao
e seus efeitos retroagem a esta data.
LUIS, 14 DE ABRIL DE 2009.
O SECRETRIO DE ESTADO DA EDUCAO, com fulcro no artigo 235 III e 240 da Lei n. 6.107/94, no uso de suas
atribuies legais,
RESOLVE:
Art. 1. - Prorrogar por 60 (trinta) dias, a partir do dia 16 de
abril de 2009, o prazo para concluso dos trabalhos das Comisses
de Processo Administrativo Disciplinar, instituda pela Portaria n.
026/09, publicada no Dirio Oficial do Estado n 010 do dia 15/01/
2009, que apura os fatos relatados no Processo Administrativo n.
15457/2008.
Art. 2 - Esta Portaria entrar em vigor na data de sua publicao.
LUS, 14 DE ABRIL DE 2009.
nacional sobre Educao para Adultos - CONFINTEA, com fundamento nos arts. 116 c/c 78, XXII, da Lei n. 8.666/93, e em conformidade com as justificativas constantes do Processo Administrativo n.
5603/2008 SEDUC.
Art. 3 - Tornar sem efeito a publicao do Convnio de Cooperao Financeira n. 103/2008, constante na Edio n. 073/2008, do
Dirio Oficial do Estado do Maranho, Publicaes - Terceiros.
Art. 4. - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao.
LUIS, 14 DE ABRIL DE 2009.
SECRETARIA DE ESTADO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL

Conselho Estadual dos Direitos de Criana e do Adolescente
RESOLUO N 002 DE 07 DE ABRIL DE 2009
Dispe sobre a composio da Comisso
Organizadora da VIII Conferncia Estadual dos Direitos de Crianas e do Adolescentes e d outras providncias.
O PRESIDENTE DO CONSELHO ESTADUAL DOS DIREITOS DE CRIANAS E DO ADOLESCENTES DO ESTADO
DO MARANHO CEDCA-MA, no uso das atribuies legais considerando a deliberao do Conselho Estadual na sua reunio ordinria
de 07 de abril de 2009
RESOLVE:
Art. 1 - Instituir a Comisso Organizadora da VIII Conferncia Estadual dos Direitos de Crianas e do Adolescentes, com a seguinte composio:
I Secretaria de Estado de Direitos Humanos MARIA RIBEIRO DA CONCEIO
II Defensoria Pblica ANA LOURENA MUNIZ COSTA
III Secretaria de Estado da Sade ANA LCIA NUNES
IV Secretaria de Estado da Mulher MARIA JOS
RODOLFO NAZARENO
V - Fundao da Criana e do Adolescente
VI SEDES JOO BATISTA CARDOSO BOTELHO

VII Akoni MARTA MARIA ANDRADE
RESOLVE:
VIII - Pastoral da Criana JEAN MARIE VAN DAMME

IX CCN ANA AMLIA BANDEIRA BARROS
Art. 1. - Revogar os Atos Administrativos constantes

do Processo Administrativo n. 5603/2008 - SEDUC, objetivando
a celebrao de convnio de cooperao financeira entre esta
Secretaria e a Fundao de Apoio Cincia e Tecnologia FACT,
em conformidade com as justificativas apresentadas no Parecer
Jurdico.
XI BEMFAM JOCIARES DE FTIMA RIBEIRO

FERREIRA
Art. 2 - Rescindir o Convnio de Cooperao Financeira n.

013/2008, celebrado entre a Secretaria de Estado da Educao e a
Fundao de Apoio Cincia e Tecnologia FACT, destinado a
realizao do I Encontro Estadual Preparatrio a VI Conferncia Inter-
Art. 2 Caber ao Conselho Estadual os Direitos de

Crianas e do Adolescentes do Estado do Maranho CEDCAMA a adoo das providncias necessrias ao cumprimento do
objeto desta resoluo.
X APAR ELIANE SOUZA SANTOS
XII Terre des Hommes RENATO PEDROSA
Art. 3 Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao.
JEAN MARIE A.E. VAN DAMME
Presidente do CEDCA-MA
45
Art. 5 Caber ao Conselho Estadual dos Direitos de Crianas e do Adolescentes do Estado do Maranho, por meio da Secretaria
de Desenvolvimento Social SEDES e das demais Secretarias que
contam com assento neste Conselho, a adoo das providncias necessrias ao cumprimento do objeto desta Resoluo.
RESOLUO N 003 DE 07 DE ABRIL DE 2009

Art. 6 Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao.
Dispe sobre a convocao da VIII Conferncia Estadual dos Direitos de Crianas e
do Adolescentes e d outras providncias.
O PRESIDENTE DO CONSELHO ESTADUAL DOS DIREITOS DE CRIANAS E DO ADOLESCENTES DO ESTADO
DO MARANHO CEDCA-MA, no uso das atribuies legais considerando a deliberao do Conselho Estadual na sua reunio ordinria
de 07 de abril de 2009
JEAN MARIE A.E. VAN DAMME

Presidente do CEDCA-MA
ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO MARANHO

MEDIDA PROVISRIA N 046, DE 02 DE ABRIL DE 2009.
RESOLVE:
Art. 1 Convocar a VIII Conferncia Estadual dos Direitos de
Crianas e Adolescentes do Estado do Maranho, para a consolidao
do princpio da PRIORIDADE ABSOLUTA, preconizada na Constituio Federal e no Estatuto da Criana e do Adolescente, Lei Federal
8069/90.
Art. 2 A Conferncia ter como tema central: Construindo Diretrizes da Poltica e do Plano Decenal, tendo como eixos
estratgicos:
1. Promoo e universalizao dos direitos em um contexto de
desigualdades.
2. Proteo e defesa no enfrentamento das violaes de direitos
humanos de crianas e adolescentes.
3. Fortalecimento do sistema de garantia de direitos.
4. Participao de crianas e adolescente nos espaos de construo da cidadania.
5. Gesto da Poltica.
Fixa os valores dos subsdios dos cargos

do Grupo Ocupacional-Consultoria e Representao Judicial.
Fao saber que o Governador do Estado do Maranho adotou
a Medida Provisria n 046 de 02 de abril de 2009, que a Assemblia
Legislativa do Estado aprovou, e eu, MARCELO TAVARES SILVA,
Presidente, da Assemblia Legislativa do Estado, para os efeitos do
disposto no art. 42, da Constituio Estadual com a nova redao dada
com a Emenda Constitucional n 038/2003, combinado com o art. 11,
da Resoluo Legislativa n 450/2004, promulgo a seguinte Lei:
Art. 1 Os subsdios dos cargos integrantes do Grupo
Ocupacional-Consultoria e Representao Judicial passam a ser os
fixados no Anexo desta Lei.
Art. 2 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, com
efeitos financeiros a partir de 1 de maro de 2009.
MANDA, portanto, a todas as autoridades a quem o conhecimento e execuo da presente Lei pertencerem, que a cumpram e a
faam cumprir na forma em que se encontra redigida. O SENHOR
PRIMEIRO SECRETRIO DA ASSEMBLIA LEGISLATIVA DO
ESTADO DO MARANHO, a faa imprimir, publicar e correr.
Art. 3 A VIII Conferncia Estadual dos Direitos de Crianas

e Adolescentes do Estado do Maranho realizar-se- em So Lus, no
perodo de 02 a 05 de setembro de 2009.
PLENRIO DEPUTADO NAGIB HAICKEL DO PALCIO MANOEL BEQUIMO, EM 15 DE ABRIL DE 2009.
Art. 4 Os municpios maranhenses devero realizar suas

Conferncias Municipais e/ou regionais at o dia 30 de junho de 2009.
Deputado MARCELO TAVARES SILVA

Presidente
1 O municpio que por motivo excepcional houver necessidade de prorrogar a data da sua conferncia poder faz-lo, mediante
justificativa enviada por correspondncia e por meio eletrnico Comisso Organizadora da Conferncia Estadual, que analisar a solicitao para posterior deferimento.
ANEXO
GRUPO OCUPACIONAL-CONSULTORIA E REPRESENTAO
JUDICIAL
TABELA DE SUBSDIO
2 A Comisso Organizadora ter uma equipe de tcnicas/os

para assessorar as Conferncias Municipais que podem ser solicitadas/
os, comprometendo-se o municpio a arcar com as despesas de transporte, hospedagem e pro-labore das/os mesmas/os.
3 - Os relatrios das Conferncias municipais e/ou regionais
devem ser enviados para o CEDCA-MA at o dia 15 de julho de 2009.
CARGO
Subprocurador-Geral
Procurador do Estado - 1 classe
SUBSDIO
R$ 22.111,25
R$ 20.563,46
R$ 19.124,02
R$ 17.785,34
46
ESTADO DO MARANHO
DIRIO OFICIAL
PODER EXECUTIVO
Secretaria de Estado da Administrao e Previdncia Social
Unidade de Gesto do Dirio Oficial
Rua da Paz, 203 Centro Fone: 3214-1690 FAX: (98) 3232-9800
CEP.: 65.020-450 So Lus - MA
E-mail: diariooficial@ma.gov.br
Site: www.diariooficial.ma.gov.br
ROSEANA SARNEY MURAD
JOO ALBERTO SOUZA
Governadora
Vice-Governador
LUCIANO FERNANDES MOREIRA

Secretrio de Estado da Administrao e
Previdncia Social
ANTONIA DO SOCORRO FONSECA

Gestora do Dirio Oficial
NORMAS DE PUBLICAO
Ao elaborar o seu texto para publicao no Dirio Oficial, observe
atentamente as instrues abaixo:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
Edio dos textos enviados a Unidade de Gesto do Dirio Oficial em disquete;

Medida da Pgina - 17cm de Largura e 25 cm de Altura;
Editor de texto padro: Word for Windows - Verso 6,0 ou Superior;
Tipo da fonte: Times New Roman;
Tamanho da letra: 9;
Entrelinhas automtico;
Excluir linhas em branco;
Tabelas/quadros sem linhas de grade ou molduras;
Gravar no disquete sem compactar, sem vrus de computador;
Havendo erro na publicao, o usurio poder manifestar reclamao por escrito at
30 dias aps a circulao do Dirio Oficial;
Se o erro for proveniente de falha de impresso, a matria ser republicada sem
nus para o cliente, em caso de erro proveniente do disquete, o nus da retificao
ficar a cargo do cliente;
As matrias que no atenderem as exigncias acima sero devolvidas;
Utilize tantos disquetes quanto seu texto exigir.
Informaes pelo telefone (98) 3214-1690
TABELA DE PREOS
PUBLICAES
Valor em coluna de 1cm x 8,5cm
Terceiros ..................................... R$ 7,00
Executivo ..................................... R$ 7,00
Judicirio ..................................... R$ 7,00
ASSINATURA SEMESTRAL
No balco .................................. R$ 75,00
Via Postal ................................. R$ 100,00
Exemplar do dia ....................... R$ 0,80
Aps 30 dias de circ. ............... R$ 1,20
Por exerc. decorrido .............. R$ 1,50
1 As assinaturas do D.O. podero ser feitas diretamente na Unidade de Gesto do Dirio Oficial ou
solicitadas por telefone ou correio, e valem a partir de sua efetivao.
2 Os suplementos, separatas e edies extraordinrias no esto includos nas assinaturas. O envio
destes opcional e est condicionado ao pagamento de 10% sobre o valor da assinatura.

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DESCRIO ANALTICA D AS RESPONSABILIDADES

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Plano de Cargos Carreiras e Remunerao - PCCR

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DESC R I O A NAL TICA DAS RESPO NSAB ILIDADES

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D.O. PODER EXECUTIVO

Coordenar entrega de internos s escoltas, quando transferidos para outros estabelecimentos ou em

Executar outras tarefas correlatas conforme a legislao pertinente;

Assessorar e dirigir unidades penais;

Agente Penitencirio, Analista em Execuo Penal e Auxiliar em Servios Penais.

Plano de Cargos Carreiras e Remunerao - PCCR

I, II, III, IV, V

DESCRIO SINTTICA DAS RESPO NSABILIDADES

DESCRIO ANALTICA DAS RESPO NSABILIDADES

Elaborar e desenvolver polticas de execuo e tratam ento penal;