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Evanglica demitida por usar saia pretende denunciar caso

Justia
Vtima de preconceito religioso, a jovem evanglica de 20 anos que teve emprego recusado por usar saia
comprida quer ir alm da denncia feita na Assembleia Legislativa de Mato Grosso do Sul e agendou audincia
no Ministrio do Trabalho na prxima segunda-feira (9) para tratar sobre o caso. Ela, que pediu para ter a idade
preservada e preferiu no revelar o nome das empresas, conta que em pelo menos sete lojas e mercados de
Campo Grande ficou claro que a vestimenta era o motivo de no ter sido contratada.
A peregrinao em busca de trabalho foi no final do ano passado. As pessoas pegavam meu currculo e me
olhavam de cima a baixo e perguntavam: voc pode usar cala? Eu respondia que no por conta da minha
religio. Ento diziam que eu no poderia trabalhar porque no era o padro, relata.
Em um dos casos ela chegou a ir para o servio e foi demitida ao fim do dia. No final do expediente a gerente
me chamou e falou olha, eu no vou poder ficar com voc porque achei que voc fosse chegar aqui e colocar
cala, conta.
No dia seguinte, quando fui buscar meu acerto, citei para a mesma gerente a constituio, onde nela est
garantido meu direito no artigo 5 inciso sexto e oitavo, e ela me respondeu da seguinte forma: eu sou formada
em direito e administrao e conheo muito bem a constituio, s que eu no posso fazer nada e ainda falou
que eu estava faltando com respeito.
Essa conversa, segundo a vtima, foi ouvida pelos colegas e clientes que estavam no local. Foi constrangedor.
Todos ficaram olhando, conta.
Para a vendedora Luciene Feitosa, 28 anos, a restrio
quanto ao sbado a ajudou a conseguir trabalho.
Constrangimento - A estudante no a nica a ser vtima
do preconceito religioso e a roupa tampouco o nico
motivo para a discriminao motivada pela crena da
pessoa. A secretria Lady Rodrigues, 32 anos, adventista e
guarda o sbado. Ela j teve trabalhos recusados muitas
vezes porque os patres no aceitavam em dispens-la do
ofcio nesse dia do fim de semana.
Era uma loja no comrcio, foi mais ou menos em 2008.
Tentei arrumar alguns empregos e infelizmente no
conseguia no por falta de experincia, mas pela questo do sbado. O dono explicou que precisaria de algum
que estivesse no sbado e que por esse motivo ele no poderia me contratar. Voc se sente constrangido e
desvalorizado e acaba ficando desanimado, porque voc pensa que no vai conseguir se colocar no mercado de
trabalho, diz.

Os problemas vo alm. Quando conseguiu arrumar trabalho, houve rejeio por parte dos colegas que no
entendem que a guarda do sbado em funo religiosa. Eles ficam chateados porque trabalham em um

horrio x e eu no. Acaba pesando. Ns tentamos explicar que a gente no fica em casa descansando, a gente
procura estar em comunho com Deus, que na igreja, fazendo atividades sociais. A gente usa o sbado para
ajudar o prximo, conta.
Vantagem - Para a vendedora Luciene Feitosa, 28 anos, a restrio quanto ao sbado a ajudou a conseguir
trabalho. Ela trabalha em um dos shoppings da Capital e como o local funciona todos os dias, a folga semanal
dela fixa no stimo dia da semana.
O dono da loja me surpreendeu. Ele disse que precisava de gente que trabalhasse aos domingos, dia em que
ningum quer trabalhar, conta. O contratante nunca teve nenhum tipo de preconceito. Ele est aberto a
negociao, a ver em que pode ajudar nessas possibilidades dele. Todo mundo j sabe que sexta eu entro mais
cedo e saio mais cedo. Como todos tm direito a uma folga por semana, a minha rigorosamente sbado. No
tem como mudar.
Ela chegou, inclusive, a virar exemplo entre as colegas. Teve uma vez que uma menina questionou. Disse que
era evanglica e queria sair mais cedo. Usou a minha questo para beneficiar ela tambm. No caso, nessas
cinrcunstncias, todo caso negocivel, relata.
Emblemtico O bispo Antonio Toneti, presidente do Conselho de Pastores de Campo Grande, entidade
vinculada AEB (Aliana Evanglica Brasileira), disse ao Campo Grande News que ficou surpreso com o caso
da estudante.
Ns no temos visto esse tipo de preconceito ser uma coisa constante. EU me choquei um pouco porque hoje
raro termos esse tipo de problema. Foi a primeira vez que eu vi nos ltimos anos, relata.
Segundo ele, casos de adventistas passarem por situaes constrangedoras no mercado de trabalho so mais
comuns do que rejeio por conta da roupa, situao que ele, em nome da entidade, repudia totalmente. um
preconceito absoluto, no pode acontecer. A nossa posio extremamente contaria a isso. Uniforme pode ser
cala e pode ser vestido, na mesma proporo