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ACORDO COLETIVO DE TRABALHO que celebram entre si, de um lado, a Empresa

Brasileira de Infraestrutura Aeroporturia, doravante denominada Infraero, CNPJ n


00.352.294/0001-10, representada neste ato por seu Presidente, Sr. Antonio
Gustavo Matos do Vale, CPF n 156.370.266-53, seu Diretor de Administrao, Sr.
Jos Clovis Batista Dattoli, CPF N 072.462.005-25, seu Diretor Jurdico, Sr.
Francisco Jos de Siqueira, CPF n 070.459.304-10, seu Diretor Financeiro, Sr.
Jos Irenaldo Leite de Ataide, CPF N 040.871.604-59, seu Diretor de Planejamento,
Sr. Mauro Roberto Pacheco de Lima, CPF N 223.480.181-87, seu Diretor de
Operaes, Sr. Joo Mrcio Jordo, CPF n 088.083.358-01, seu Diretor Comercial,
Sr. Geraldo Moreira Neves, CPF n 205.913.813-20, seu Diretor de Engenharia, Sr.
Jaime Henrique Caldas Parreira, CPF n 625.789.018-72, a Sra. Anne Guimares
Lopes dos Reis, Gerente de Relaes Trabalhistas, CPF n 553.467.311-72, o Sr.
Cssio Pereira da Silva, Assessor da Diretoria de Administrao, CPF n
003.228.901-44 e, de outro lado, o Sindicato Nacional dos Empregados em Empresas
Administradoras de Aeroportos, CNPJ n 59.945.154/0001-07, doravante denominado
SINA, representado neste ato por seu Presidente, Sr. Francisco Luiz Xavier de
Lemos, CPF n 272.707.504-91, seu Diretor Secretrio Geral, Clio Alberto Barros
de Lima, CPF n 251.019.862-91, seu Diretor Secretrio de Administrao e Finanas,
Samuel Jos dos Santos, CPF n 483.565.814-00, seu Diretor Secretrio de
Imprensa, Ademir Lima de Oliveira, CPF n 447.287.197-15, seu Diretor Secretrio
Jurdico, Marcelo Tavares de Moura, CPF n 170.738.828-83, seu Diretor Secretrio
de Formao, Francisco Hlio de Barros, CPF n 430.014.751-53, seu Diretor
Secretrio da Sade, Marco Antonio da Costa Guimares, CPF n 144.290.632-49,
seu Diretor, Alberto Santos de Carvalho, CPF n 783.877.018-15, sua Diretora,
Solange Maria de Farias Ribeiro Moraes, CPF n 082.748.945-53, e o Dr. Drison
Saraiva Viana, Advogado, CPF n 045.763.838-92, OAB/SP n 84.000, que tm entre
si justo e acordado firmar o presente INSTRUMENTO, a se reger pelas Clusulas que
se seguem:

I DAS CLUSULAS ECONMICAS


CLUSULA 1 - CORREO SALARIAL
A Infraero reajustar suas Tabelas Salariais vigentes em 30 de abril de 2013, aplicando o
percentual de 6,49%, a partir de 1 de maio de 2013.
Pargrafo 1 - Fica acordado entre as partes que a partir de 1 de maio de 2014 a Infraero
reajustar suas Tabelas Salariais vigentes em 30 de abril de 2014, aplicando a variao do
IPCA do perodo de 1 de maio de 2013 a 30 de abril de 2014.
Pargrafo 2 - A Infraero reajustar suas Tabelas Salariais vigentes em 31 de agosto de
2013, aplicando o percentual de 1,25%, a ttulo de ganho real, e nas Tabelas Salariais
vigentes em 31 de agosto 2014, o percentual de 1,25%.

CLUSULA 2 - DATA PARA PAGAMENTO DE SALRIOS


O pagamento do salrio mensal dos aeroporturios ser efetuado at o 1. dia til do ms
subsequente ao trabalhado.
Pargrafo nico - A ocorrncia de alterao na legislao vigente, mais favorvel para o
empregado, na vigncia deste Acordo Coletivo de Trabalho, ser ela adotada
automaticamente pela Infraero.
CLUSULA 3 - ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO
Ao() aeroporturio(a) admitido(a) at 30 de abril de 1995, continua sendo assegurado
pela Infraero o pagamento de um adicional por tempo de servio, de conformidade com a
sua correspondente Norma Interna em vigor, que estabelece tabela a seguir:

TEMPO DE
SERVIO
1 ano
2 anos
3 anos
4 anos
5 anos
6 anos
7 anos
8 anos
9 anos
10 anos
11 anos
12 anos

TEMPO DE
SERVIO
13 anos
14 anos
15 anos
16 anos
17 anos
18 anos
19 anos
20 anos
21 anos
22 anos
23 aos em diante

PERCENTUAL

1,00%
2,00%
3,00%
4,00%
5,00%
6,31%
7,64%
8,99%
10,35%
11,73%
13,40%
15,11%

PERCENTUAL

16,83%
18,58%
20,36%
22,17%
24,00%
25,86%
27,75%
29,67%
31,61%
33,58%
35,00%

Pargrafo 1 - O(a) aeroporturio(a) admitido aps a data referida no Caput far jus ao
recebimento do adicional de 1% (um por cento) da sua categoria/padro salarial, para cada
ano de servio prestado.
Pargrafo 2 - Fica mantido o limite mximo de 35% (trinta e cinco por cento) de adicional
por tempo de servio de que trata o Caput e o Pargrafo 1 desta Clusula.
CLUSULA 4 - PARTICIPAO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS
A Infraero e o SINA, por intermdio da Comisso formada pelas partes, continuaro
discutindo a regulamentao do Programa de Participao nos Lucros e/ou Resultados
para os exerccios de 2014 e 2015. A forma de pagamento deste programa para os
empregados obedecer acordos especficos entabulados pelas partes em consonncia
com o que dispe a legislao sobre o tema.

I I DAS VANTAGENS TRABALHISTAS


CLUSULA 5 - FACILIDADES PARA O RECEBIMENTO DOS SALRIOS
A Infraero estabelecer meios e condies que permitam aos aeroporturios receberem
seus salrios por meio de estabelecimento bancrio, assegurando o seguinte:
a) horrio para o acesso ao estabelecimento bancrio;
b) transporte, caso o acesso ao estabelecimento bancrio exija seu deslocamento no
horrio de trabalho;
c) que no haja atraso no recebimento dos salrios;
d) que disponibilizar os contracheques aos aeroporturios antes da data do pagamento.
CLUSULA 6 - INCORREES NO PROCESSAMENTO DA FOLHA DE PAGAMENTO
Nos casos de incorrees de valores no processamento da folha de pagamento, inclusive
dos benefcios concedidos, a Infraero assegurar o reembolso, ao() aeroporturio(a)
prejudicado, no prazo de 8 (oito) dias teis, a contar da data do pagamento mensal dos
salrios, quando a parcela a ser reembolsada for igual ou superior a 10% (dez por cento)
da remunerao do(a) aeroporturio(a).
Pargrafo 1 - As incorrees detectadas aps o oitavo dia til sero acertadas na Folha
de Pagamento do ms subsequente.
Pargrafo 2 - Quando a parcela a ser reembolsada for inferior a 10% (dez por cento) da
remunerao do(a) aeroporturio(a), ser efetuado o acerto na Folha de Pagamento do
ms subsequente ao da ocorrncia de tais incorrees.
Pargrafo 3 - A parcela superior ou igual a 10% (dez por cento) da remunerao do(a)
aeroporturio(a), paga indevidamente, ser recolhida pelo mesmo Tesouraria da
Dependncia, no prazo de 8 (oito) dias teis, respeitado o limite mximo de 30% da
remunerao do ms, a contar da data do pagamento mensal dos salrios, se notificado ou
no pelo rgo de pessoal da Dependncia.
Pargrafo 4 - Quanto s incorrees detectadas aps o prazo estabelecido no pargrafo
anterior, o desconto ser efetuado pela Empresa na Folha de Pagamento do ms
subsequente, respeitado o limite mximo de 30% da remunerao do ms. No havendo
valor lquido suficiente para comportar o desconto, o(a) empregado(a) ser notificado(a) a
devolver a importncia recebida indevidamente Infraero, at o ms subsequente ao do
pagamento indevido.
Pargrafo 5 - Quando a parcela paga indevidamente ao() aeroporturio(a) for inferior a
10% (dez por cento) da sua remunerao, ser efetuado o acerto na Folha de Pagamento
do ms subsequente ao da ocorrncia das incorrees.
Pargrafo 6 - As parcelas salariais e quaisquer adicionais em atraso sero pagos com
base no salrio vigente data do efetivo pagamento.
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CLUSULA 7 - ANTECIPAO DE BENEFCIO


A Infraero se compromete a antecipar ao() aeroporturio(a), a ttulo de adiantamento, os
auxlios previdencirios j deferidos pela Previdncia Social e previstos no respectivo
convnio firmado com a dependncia local da Infraero, na data do pagamento mensal dos
salrios, ficando o(a) aeroporturio(a) beneficirio(a) obrigado(a) a efetuar a restituio
da(s) respectiva(s) importncia(s) recebida(s) a maior, no prazo estabelecido na Clusula
6 deste Acordo Coletivo de Trabalho.
CLUSULA 8 - ADIANTAMENTO DO 13 SALRIO
A Infraero adiantar 50% (cinquenta por cento) do 13 salrio, no perodo de vigncia do
presente Instrumento, aos(s) aeroporturios(as) que ainda no o receberam por ocasio
das frias ou que formalmente no o tenham recusado, a ser includo na folha de
pagamento dos salrios do ms de julho.
Pargrafo nico - Os(as) aeroporturios(as) que gozaram ou vierem a gozar frias at o
ms do efetivo pagamento deste adiantamento e que fizeram ou vierem a fazer opo pelo
adiantamento do 13 salrio, recebero a diferena correspondente quando do
recebimento da segunda parcela.
CLUSULA 9 - SUBSTITUIO NO EVENTUAL
Enquanto perdurar a substituio que no tenha carter meramente eventual, o(a)
aeroporturio(a) designado(a) para substituir outro(a) aeroporturio(a), far jus,
proporcional ao perodo da substituio:
a) diferena entre o valor do seu salrio base e o valor da Remunerao Global ou da
Funo Gratificada estabelecidas para o cargo em comisso do substitudo,
prevalecendo o mais vantajoso para o empregado substituto;
b) caso o substituto seja titular de cargo em comisso, os valores percebidos a ttulo de
remunerao global ou da funo gratificada, devem ser computados para o clculo da
substituio;
c) para o substituto que recebe incorporao de funo judicial, o valor correspondente
tambm dever ser computado no clculo da substituio somente no caso em que a
remunerao global do cargo em comisso do substitudo seja mais vantajosa;
d) o pagamento da substituio no eventual ocorrer mesmo que o titular se ausente do
trabalho e permanea na localidade de lotao.
Pargrafo 1 - Considerar-se- substituio no eventual, aquela em que o titular se
afastar por perodo igual ou superior a 5 (cinco) dias corridos, remunerando-se o(a)
aeroporturio(a) desde o 1 (primeiro) dia e enquanto perdurar a substituio.
Pargrafo 2 - A substituio no eventual iniciar-se- a contar da data em que o(a)
aeroporturio(a) for designado, por escrito, o qual receber cpia do respectivo documento.

Pargrafo 3 - As parcelas salariais percebidas em razo de substituio no eventual


tero sua mdia duodecimal computada para clculo da remunerao de frias, adicional
de frias, 13 salrio, aviso prvio e indenizao.
CLUSULA 10 - ADICIONAL DE HORAS EXTRAS
A Infraero continuar efetuando o pagamento das Horas Extras efetivamente trabalhadas,
aplicando os adicionais que se seguem, a j includo o respectivo valor correspondente ao
adicional legal e constitucional:
I - Para o(a) aeroporturio(a) que labora em horrio administrativo:
a) quando convocado(a) pela Infraero para trabalhar nos dias de sbado, domingo e
feriado, ter todas as horas efetivamente trabalhadas pagas com adicional de 100%
(cem por cento), garantido o salrio desses dias;
b) quando convocado(a) pela Infraero para trabalhar nos dias de ponto facultativo,
aplicados Infraero, far jus ao pagamento de todas as horas trabalhadas nesses
dias, at o limite de sua jornada normal de trabalho, sem prejuzo do salrio dos
respectivos dias;
c) quando convocado(a) pela Infraero para trabalhar nos dias de segunda a sexta-feira,
alm da jornada normal e que no coincidam com dias feriados, ter estas horas
extras trabalhadas pagas com adicional de 60% (sessenta por cento);
II - Para o(a) aeroporturio(a) que labora em regime de escala de servio:
a) quando convocado(a) pela Infraero para trabalhar nos dias de sua folga e dias feriados
ter todas as horas efetivamente trabalhadas pagas com o adicional de 100% (cem por
cento), garantido o salrio dos referidos dias;
b) quando convocado(a) pela Infraero para trabalhar nos dias de ponto facultativo,
aplicados Infraero, far jus ao pagamento de todas as horas trabalhadas nesses
dias, at o limite de sua jornada normal de trabalho, sem prejuzo do salrio dos
respectivos dias;
c) quando convocado(a) para trabalhar em dias de sbado e domingo, alm da sua
jornada normal diria, no coincidentes com sua folga ou feriados, ter todas essas
horas pagas como hora extra 100% (cem por cento);
d) quando convocado(a) pela Infraero para trabalhar nos dias de segunda a sexta-feira,
alm da jornada normal, no coincidentes com dias de sua folga ou feriados, ter estas
horas extras trabalhadas pagas com adicional de 60% (sessenta por cento).
Pargrafo 1 - As horas extras, com os adicionais acima citados, sero pagas com valores
correspondentes ao salrio percebido pelo aeroporturio no ms de efetivo pagamento.
Pargrafo 2 - Ao() aeroporturio(a) convocado(a) pela Infraero para participar de
reunies ou reciclagens exigidas para o exerccio de suas atividades, fora do horrio de
trabalho e sem o recebimento de Dirias de Viagens, exceto quando formalmente optar
pela sua participao em cursos no obrigatrios oferecidos pela Infraero, far jus ao
pagamento do perodo que efetivamente participar do evento, como horas extras, nos
mesmos percentuais estabelecidos nesta Clusula, respeitado o intervalo de descanso de
11 horas entre uma e outra jornada de trabalho, facultada a compensao nos termos do
5

pargrafo 7 desta Clusula. A Infraero envidar esforos para, se possvel, evitar a


convocao do(a) aeroporturio(a) em dia de sua folga.
Pargrafo 3 - No clculo das horas extras sero consideradas as seguintes parcelas:
a) Adicional de periculosidade;
b) Adicional de insalubridade;
c) Adicional de transferncia;
d) Adicional por tempo de servio; e
e) Adicional de Incentivo ao Estudo.
Pargrafo 4 - O valor da hora extra ser considerado para efeito de pagamento da
remunerao das frias e do 13 salrio, proporcional aos meses de recebimento nos
respectivos perodos aquisitivos.
Pargrafo 5 - Ao() aeroporturio(a) convocado(a) pela Infraero para realizar exames
mdicos laboratoriais e/ou clnicos, fora da jornada normal de trabalho e sem o
recebimento de Dirias de Viagens, ser assegurado o pagamento das horas de durao
dos respectivos exames, como horas extras, observados os mesmos ndices e dias
previstos no Caput e respeitado o intervalo de descanso de 11h (onze horas) entre uma e
outra jornada de trabalho, facultada a compensao nos termos do pargrafo 7 desta
Clusula. A Infraero envidar esforos para, se possvel, evitar a convocao do(a)
aeroporturio(a) em dia de sua folga.
Pargrafo 6 - A supresso pela Infraero do trabalho em horas extras prestadas com
habitualidade durante pelo menos 1 (um) ano, assegurar ao() aeroporturio(a) o direito
indenizao correspondente ao valor de um ms das horas suprimidas, para cada ano ou
frao igual ou superior a 6 (seis) meses de prestao de servio acima da jornada normal.
O clculo observar a mdia das horas extras efetivamente trabalhadas dos ltimos 12
(doze) meses, multiplicada pelo valor das horas extras do dia da supresso.
Pargrafo 7 - As horas extras efetivamente trabalhadas, que no estejam previstas em
acordos especficos de compensao entre as partes, devero ser pagas.
a) caso o(a) aeroporturio(a) queira optar pela compensao das horas extras
trabalhadas, poder faz-lo de comum acordo com a Infraero. A compensao dever
ocorrer em at 6 (seis) meses aps a data de registros dessas horas extras, sendo
pagas, pela Infraero, aquelas no compensadas ao final desse prazo, no ms
subsequente;
b) poder o(a) empregado(a), durante o perodo estabelecido na alnea a do presente
pargrafo, optar pela converso das horas extras, em pecnia, a serem pagas pela
Infraero no ms subsequente ao da opo;
c) o pagamento das horas extras, no acordadas para a compensao, dever ocorrer
at o ms subsequente realizao das mesmas.
Pargrafo 8 - A Infraero fornecer Vale Refeio ou Alimentao ao(s) aeroporturio(as),
nos dias em que este excepcionalmente prorrogar sua jornada de trabalho em 2 (duas) ou
mais horas de trabalho extraordinrio observado o seguinte:
6

a) quando o(a) aeroporturio(a) prorrogar sua jornada de trabalho em mais de 2 (duas)


horas, at 3 (trs) horas de sua jornada de trabalho, o valor de cada vale ser de 50%
(cinquenta por cento) do valor facial do Vale Refeio do Programa de Alimentao,
excludas as hipteses previstas nos pargrafos 2 e 5 desta Clusula;
b) quando o(a) aeroporturio(a) prorrogar sua jornada de trabalho alm de 3 (trs) horas
de sua jornada de trabalho, o valor de cada vale ser igual ao valor facial do Vale
Refeio do Programa de Alimentao, excludas as hipteses previstas nos
pargrafos 2 e 5 desta Clusula;
c) os vales de que trata esta Clusula sero entregues ao() aeroporturio(a), juntamente
com os vales do ms subsequente, para que a Infraero tenha tempo suficiente para a
aquisio dos mesmos;
d) sobre estes vales haver a participao do empregado, com base na Tabela constante
da Clusula 58 deste Acordo Coletivo de Trabalho.
Pargrafo 9 - No se caracteriza como hora extra, a prorrogao da jornada de trabalho
do(a) aeroporturio(a), para o exerccio de atividades decorrentes da realizao de estgio
curricular.
Pargrafo 10 - A Infraero se compromete a analisar e discutir com o SINA, mediante
Comisso designada para este fim, as condies de cada localidade onde exista
dependncia da Empresa, para efeito de aplicabilidade ou no da hora in itinere.
a) Hora in itinere o tempo despendido pelo empregado, em conduo fornecida pela
Infraero, at o local de trabalho de difcil acesso ou no servido por transporte regular
pblico, e para o seu retorno, tempo este computvel na jornada de trabalho;
b) Caso haja transporte pblico regular em parte do trajeto percorrido em conduo da
Empresa, as horas in itinere limitam-se ao trecho no alcanado pelo transporte
pblico;
c) A Infraero garantir quando caracterizado a ocorrncia de hora in itinere pela comisso
permanente, o pagamento de uma hora diria em razo do tempo despendido no
transporte fornecido por ela at o local de trabalho.
CLUSULA 11 - ADICIONAL NOTURNO
A Infraero continuar assegurando, na vigncia do presente Instrumento, o adicional
noturno razo de 60% (sessenta por cento), a j includo o respectivo valor
correspondente ao adicional legal e constitucional.
Pargrafo 1 - O adicional de que trata o Caput desta Clusula incidir sobre o valor da
hora normal, computadas as parcelas recebidas no ms a ttulo de gratificao de funo,
como tambm os adicionais de periculosidade, insalubridade, transferncia, por tempo de
servio e o adicional de incentivo ao estudo.
Pargrafo 2 - A hora de trabalho noturna ser considerada como de 52 minutos e 30
segundos, no perodo de trabalho entre 22h (vinte e duas horas) de um dia e 6h (seis
horas) do dia seguinte, facultado s partes firmarem Acordos especficos que garantam a
prorrogao do trabalho noturno aps as 6h (seis horas). Caso o Turno de Trabalho seja

prorrogado alm das 6h ser devido o adicional noturno at o trmino da respectiva


jornada.
Pargrafo 3 - A Infraero acrescentar, a ttulo de reduo do adicional noturno, mais 7
(sete) minutos e 30 (trinta) segundos nos intervalos de descanso estabelecidos no artigo
71 da CLT, para cada hora da jornada de trabalho no perodo entre as 22h (vinte e duas
horas) de um dia e as 6h (seis horas) do dia seguinte, para compensar o acrscimo
decorrente da reduo da hora noturna, ressalvadas as condies previstas nos pargrafos
4 e 5 desta Clusula.
Pargrafo 4 - Os acrscimos nos intervalos de descanso previstos nesta Clusula, no
sero computados na durao do trabalho, exceto para clculo do adicional noturno.
Pargrafo 5 - Caso o(a) aeroporturio(a) venha a laborar durante o horrio estabelecido
para o descanso mencionado no pargrafo 3 precedente, sem que haja acordo especfico
de compensao ou outro horrio seja estabelecido, a Infraero remunerar o trabalho
realizado como hora extra noturna, devendo o empregado registrar o perodo trabalhado
por meio de sistema de controle de frequncia fornecido pela Infraero.
Pargrafo 6 - Nos casos em que a jornada noturna tenha sido cumprida integralmente e
o(a) respectivo(a) aeroporturio(a) prorrogue tal jornada, por necessidade do servio, ser
devido o adicional noturno, inclusive, durante o perodo de prorrogao trabalhado.
Pargrafo 7 - Para efeito do direito do empregado ao adicional noturno, no perodo de
prorrogao de que trata o pargrafo 6 desta Clusula, ser exigido que a jornada de
trabalho do empregado tenha completado pelo menos 2h (duas horas) de durao durante
o horrio definido no pargrafo 2, tambm desta Clusula.
CLUSULA 12 - TRANSFERNCIAS DO LOCAL DE TRABALHO
A Infraero, ao transferir o(a) aeroporturio(a) que ocupa cargo do Quadro de Cargos
Regulares, nos termos dos pargrafos 1 e 2 do Art. 469 da CLT, arcar com o pagamento
das despesas de mudana e de passagens areas do aeroporturio e dos seus
dependentes.
Pargrafo 1 - Ao() aeroporturio(a) transferido(a) nos termos do Caput desta Clusula,
fica garantido pela Infraero, o abono de 10 (dez) dias consecutivos e corridos, contados da
data da transferncia, considerados como de efetivo servio, para viabilizar a sua
mudana.
Pargrafo 2 - Ao() aeroporturio(a) transferido por iniciativa prpria, autorizada pela
Infraero, fica garantido o abono de 10 (dez) dias consecutivos e corridos, contados da data
da transferncia, considerados como de efetivo servio, para viabilizar a sua mudana,
sem qualquer outro nus para a Infraero.

Pargrafo 3 - Ao() aeroporturio(a) que ocupa cargo do Quadro de Cargos Regulares,


transferido por interesse da Infraero, fica garantida a estabilidade de 1 (um) ano no
emprego a contar da data da transferncia, salvo se:
a) cometer falta grave nos termos da Lei;
b) pedir demisso;
c) houver renncia formal do empregado por esta garantia, com anuncia expressa de um
dos Diretores Administrativos do SINA.
Pargrafo 4 - No caso do empregado transferido, na forma do Caput desta Clusula, fica
assegurada a transferncia de seu cnjuge ou companheiro(a), desde que este(a) seja
empregado(a) do quadro de cargos regulares da Infraero.
Pargrafo 5 - O empregado que tenha ou venha a ser transferido, a contar de 01/12/2010,
em carter definitivo, por interesse da Empresa, para ocupar cargo em comisso em outra
localidade, quando da dispensa do exerccio desse cargo em comisso poder optar por
retornar dependncia de origem, por meio de transferncia por interesse da Infraero.
Pargrafo 6 - A opo de retorno, de que trata o pargrafo 5 desta Clusula, dever ser
efetuada no prazo mximo de trinta dias a contar da data da dispensa do cargo em
comisso. A ausncia de manifestao formal resultar na perda do benefcio de
transferncia por interesse da Empresa.
CLUSULA 13 - LICENA-PRMIO
A Infraero continuar garantindo a concesso da licena-prmio, j adquirida at 30 de
abril de 1997 pelo(a) aeroporturio(a), cabendo a indenizao em pecnia dos dias no
concedidos no caso de resciso do contrato de trabalho deste.
CLUSULA 14 - JORNADA SEMANAL DO TRABALHO ADMINISTRATIVO
A Infraero manter a jornada de trabalho de 40h (quarenta horas) semanais, para os(as)
aeroporturios(as) que trabalham em horrio administrativo, no mbito de todas as
Dependncias, limitada jornada diria de 8h (oito horas), permitida a compensao.
Pargrafo 1 - A(o) aeroporturia(o) que comprovar, mediante Atestado Mdico, ter filho(a)
com deficincia, na forma da legislao vigente, que necessite dos seus cuidados, poder
cumprir jornada administrativa de 30h (trinta horas) semanais, limitada a 6h (seis horas)
dirias, respeitado o intervalo intrajornada de 0h15 (quinze minutos), vedada a acumulao
desta vantagem, no caso dos respectivos pais serem empregados da Infraero.
Pargrafo 2 - A Infraero no se ope a analisar os eventuais pleitos formulados por
empregados(as) com deficincia, em relao jornada especial, que assim requeira o
caso. O processo poder iniciar na dependncia de lotao do(a) respectivo(a)
empregado(a), no entanto, a concluso se dar na rea de recursos humanos de sua
respectiva Superintendncia Regional e, no caso dos empregados(as) lotados(as) na
Sede, na Superintendncia de Recursos Humanos.

Pargrafo 3 - A Infraero manter o horrio flexvel para os(as) aeroporturios(as) que


laboram em horrio semanal administrativo.
CLUSULA 15 - HORAS ABONADAS
O(a) aeroporturio(a) poder utilizar at 2 (duas) horas mensais, sem desconto do seu
salrio, em caso de atraso ou sada antecipada, limitado a 15 (quinze) minutos dirios,
vedada acumulao dessa concesso para o ms subsequente.
Pargrafo 1 - Caso o(a) aeroporturio(a) exceda aos 15 (quinze) minutos dirios, sem
justificativa legal, sero descontados do seu salrio as horas ou frao de horas
excedentes do atraso ou sada antecipada.
Pargrafo 2 - Caso o(a) aeroporturio(a) exceda s duas horas mensais, sero
descontadas do seu salrio as horas ou fraes de horas excedentes do atraso ou sada
antecipada, observado o disposto no pargrafo 1, do artigo 58, da Consolidao das Leis
do Trabalho, que estabelece que: no sero descontadas nem computadas como jornada
extraordinria as variaes de horrio no registro de ponto no excedentes de 5 (cinco)
minutos, observado o limite mximo de 10 (dez) minutos dirios.
CLUSULA 16 - VIAGEM A SERVIO
Ao() aeroporturio(a) que necessariamente tiver que embarcar na ida e/ou no retorno, em
caso de viagem a servio, nos dias de sbado, domingo, folga e feriados, qualquer que
seja o destino ou durao da viagem, fica assegurado o pagamento de 2h (duas horas) a
ttulo de repouso remunerado.
Pargrafo 1 - As dirias de viagem das misses programadas com at 3 (trs) dias teis
de antecedncia sero pagas at o dia da viagem.
Pargrafo 2 - Quando o empregado encontrar-se em viagem a servio em dia feriado na
sua localidade de origem, far jus ao pagamento a ttulo de repouso remunerado,
respeitado o nmero de horas da jornada normal de trabalho que estaria sujeito na
localidade de origem no respectivo dia feriado.
Pargrafo 3 - O(a) aeroporturio(a) que retornar de viagem a servio sua localidade de
origem, ter alterado o incio de sua jornada de trabalho do dia seguinte, caso necessrio,
de forma que seja respeitado o intervalo de descanso de 11h entre uma jornada e outra,
considerado o horrio de chegada do voo e o incio do expediente.
Pargrafo 4 - A Infraero reajustar a Tabela de Viagens Domsticas levando em
considerao os critrios definidos em Norma Interna.

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CLUSULA 17 - LICENA MATERNIDADE


A licena maternidade assegurada em Lei continuar sendo concedida aeroporturia,
incluindo os perodos de repouso de 2 (duas) semanas, antes e depois do parto, mediante
apresentao de atestado mdico especfico.
Pargrafo 1 - Facultar-se- a aeroporturia solicitar a prorrogao da licena
maternidade, por mais 60 (sessenta) dias, contados da data do trmino da licena de que
trata o caput desta Clusula, desde que requerido pela aeroporturia, ao rgo de recursos
humanos da respectiva dependncia de lotao, at o trigsimo dia aps o parto.
Pargrafo 2 - Durante o perodo de prorrogao previsto no Pargrafo anterior, a
aeroporturia ter direito a sua remunerao nos mesmos moldes do salrio maternidade
pago pela Previdncia Social.
Pargrafo 3 - No perodo de prorrogao a aeroporturia no poder exercer qualquer
outra atividade remunerada e a criana no poder ser mantida em creche ou organizao
similar, sob pena de perda do direito da prorrogao da licena.
Pargrafo 4 - A aeroporturia que adotar ou obtiver a guarda judicial, mesmo que
provisria, para fins de adoo de criana ter assegurada a concesso da licena
maternidade, de 120 (cento e vinte) dias.
Pargrafo 5 - A prorrogao de que trata os pargrafos 1 e 2 desta Clusula, ser
igualmente garantida aeroporturia que adotar ou obtiver a guarda judicial, mesmo que
provisria, para fins de adoo de criana, desde que requerida pela aeroporturia, at o
trigsimo dia aps a adoo ou guarda judicial, na seguinte proporo:
a) 60 (sessenta) dias, no caso de adoo ou guarda judicial, mesmo que provisria, de
criana at completar 1 (um) ano de idade;
b) 30 (trinta) dias, no caso de adoo ou guarda judicial, mesmo que provisria, de
criana aps completar 1 (um) ano e at completar 4 (quatro) anos de idade e;
c) 15 (quinze) dias, no caso de adoo ou guarda judicial, mesmo que provisria, de
criana aps completar 4 (quatro) anos e at completar 8 (oito) anos de idade.
CLUSULA 18 - HORRIO PARA AMAMENTAO
A aeroporturia me que tenha filho na idade de amamentao ter direito reduo de
sua jornada de trabalho em uma hora por dia, durante 180 (cento e oitenta) dias, contados
do nascimento do filho. Dito perodo poder ser prorrogado, desde que fique comprovada,
por atestado mdico, a necessidade de continuidade da amamentao.
Pargrafo nico - A reduo poder, a critrio da aeroporturia, ser fracionada em 2
(dois) perodos de 30 (trinta) minutos.

11

CLUSULA 19 - HORRIO DE SADA PARA GESTANTES


A aeroporturia gestante, a partir do 5 (quinto) ms de gestao, devidamente atestada
por mdico, poder deixar o trabalho at 10 (dez) minutos antes do trmino da jornada
diria em cada turno, visando facilitar seu acesso entre o local de trabalho e sua
residncia.
CLUSULA 20 - FALTAS ABONADAS
O(a) aeroporturio(a) poder deixar de comparecer ao servio, sem prejuzo de sua
remunerao, nos seguintes casos:
a) por 4 (quatro) dias consecutivos, incluindo o dia do evento, em caso de falecimento de
cnjuge, ascendente, descendente, irmo(), companheiro(a), mesmo que de sexo
idntico, sogro(a), genro ou nora ou qualquer dependente legal;
b) por 5 (cinco) dias teis, no fracionados, para o prprio casamento, com efeito civil ou
celebrao de unio estvel em cartrio de notas para aeroporturios(as) de mesmo
sexo ou no. Caso ocorra no dia de folga, descanso ou feriado, o abono iniciar-se- a
partir do primeiro dia til seguinte, para pessoal administrativo e a partir do primeiro dia
seguinte programado na escala para o empregado sob regime de turno de servio;
c) por 1 (um) dia para internao e 01 (um) dia para alta mdica de filho(a), enteado(a),
esposo(a) ou companheiro(a), Pai e Me do(a) aeroporturio(a), no coincidindo o dia
para alta mdica com o dia da internao;
d) at 7 (sete) dias, durante o semestre, comprovado por atestado ou declarao mdica,
para acompanhar filho(a) ou enteado(a) em tratamento mdico, facultando-se a um
dos cnjuges utilizar este benefcio se ambos forem empregados da Infraero. O
disposto nesta alnea no se aplica cumulativamente com o disposto na alnea c
desta Clusula;
e) por 1 (um) dia til para apresentao de reservista, mediante comprovao;
f) por 8 (oito) dias corridos, quando do nascimento de filho(a), dentro das 03 (trs)
primeiras semanas do nascimento ou em caso de adoo ou guarda judicial, mesmo
que provisria;
g) por 1 (um) dia, para doao de sangue, a cada seis meses, devidamente atestado e
comunicado Dependncia de lotao no prazo de 72h (setenta e duas horas);
h) no dia de ausncia ao servio, motivada pela necessidade de obteno da CTPS;
Cdula de Identidade; Atestado de Reservista; Carteira Nacional de Habilitao, se
exigida para o exerccio da atividade do empregado, desde que comunicado com
antecedncia mnima de 24h (vinte e quatro horas) e comprovado aps at 72h
(setenta e duas horas);
i) nos dias em que comprovadamente deixar de comparecer ao trabalho por motivo de
enchente;
j) at 7 (sete) dias, durante o semestre, para acompanhar pai, me, cnjuge ou
companheiro, em tratamento mdico, comprovado por atestado ou declarao mdica,
facultando-se a um dos irmos utilizar este benefcio se ambos forem empregados da
Infraero.
Pargrafo 1 - Nos dias de provas escolares, a Infraero procurar facilitar a liberao do(a)
aeroporturio(a), quando coincidir com o horrio de trabalho, mediante compensao no
caso de trabalho em horrio administrativo e mediante troca de turno no caso de trabalho
em escala de servio, sem a garantia do abono de que trata esta Clusula.
12

Pargrafo 2 - O(a) empregado(a) que tem cinco anos ou mais ou, que venha a completar
cinco anos de efetivo exerccio de suas atividades na Empresa, poder pleitear o
afastamento do exerccio de suas atividades, com a respectiva remunerao, por at 3
(trs) meses, para participar de curso de capacitao profissional cujo conhecimento possa
ser aplicado e aproveitado nas atividades por ele desenvolvidas na Infraero.
a) a cada quinqunio de efetivo exerccio, o empregado poder pleitear novo perodo de
licena;
b) o perodo de licena de que trata este pargrafo no acumulvel.
c) a concesso da Licena Capacitao ser conforme regras j definidas e divulgadas
pela Infraero.
CLUSULA 21 - FRIAS
O adicional de frias continuar sendo de 50% (cinquenta por cento) do valor da
remunerao percebida pelo(a) aeroporturio(a) no ms de gozo das frias.
Pargrafo 1 - Neste percentual est includo o acrscimo estabelecido no artigo 7, Inciso
XVII, da Constituio Federal.
Pargrafo 2 - O incio das frias regulamentares no poder coincidir com dias de folga
remunerada, sbado, domingo, feriados, ponto facultativo autorizado pela Infraero ou dias
de compensao de horas anteriormente trabalhadas, facultado aos empregados em
regime de escala optar, por escrito, pelo incio das frias nos dias mencionados.
Pargrafo 3 - O perodo de gozo das frias adquiridas pelo(a) aeroporturio(a) poder ser
fracionado, em at trs perodos, desde que um dos perodos no seja inferior a 10 (dez)
dias consecutivos, facultada essa opo, inclusive, aos maiores de 50 (cinquenta) anos de
idade.
Pargrafo 4 - A partir da assinatura deste Acordo, a devoluo do adiantamento de frias,
efetuada no ms subsequente ao do retorno ao trabalho, poder ser em at 5 (cinco)
parcelas iguais e consecutivas.
CLUSULA 22 - FGTS INCIDNCIA SOBRE AVISO PRVIO
No pagamento do perodo de aviso prvio, trabalhado ou no, incide a contribuio para o
FGTS.
CLUSULA 23 - AVISO PRVIO
Em caso de dispensa sem justa causa do(a) aeroporturio(a), a Infraero assegurar o
perodo de aviso prvio, conforme tabela a seguir:

13

Empregados admitidos at
22/09/2009
Tempo de Servio

At 1 ano
2 anos
3 anos
4 anos
5 anos
6 anos
7 anos
8 anos
9 anos
10 anos
11 anos
12 anos
13 anos
14 anos
15 anos
16 anos
17 anos
18 anos
19 anos
20 anos
21 anos

Aviso Prvio (dia)

60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
63
66
69
72
75
78
81
84
87
90

Empregados admitidos aps


22/09/2009
Tempo de Servio

Aviso Prvio (dia)

At 1 ano
2 anos
3 anos
4 anos
5 anos
6 anos
7 anos
8 anos
9 anos
10 anos
11 anos
12 anos
13 anos
14 anos
15 anos
16 anos
17 anos
18 anos
19 anos
20 anos
21 anos

30
33
36
39
42
60
60
60
60
60
60
63
66
69
72
75
78
81
84
87
90

Pargrafo nico Com a assinatura deste Acordo, a Infraero e o SINA realizaro


estudos, no prazo de 60 (sessenta dias), visando adequao desta clusula ao
preconizado na Lei n 12.506, de 11 de outubro de 2011, relativa ao assunto, mediante
negociao entre as partes.
CLUSULA 24 - CARTA-AVISO DE ADVERTNCIA OU SUSPENSO
O(a) aeroporturio(a) somente poder ser advertido(a) ou suspenso(a) disciplinarmente
aps ser-lhe assegurado o direito de defesa, a ser exercido no prazo de 15 (quinze) dias
contados da data da notificao recebida referente infrao disciplinar imputada ao
mesmo.
Pargrafo 1 - Nos processos de averiguao ou apurao de infrao disciplinar, poder
ser ouvida a chefia imediata, no podendo esta compor a equipe responsvel pela
apurao de que trata esta clusula.
14

Pargrafo 2 - Caso o(a) aeroporturio(a) venha ser advertido(a) ou suspenso(a) por


motivo disciplinar, observado o disposto no caput desta Clusula, dever ser avisado do
fato por escrito, no prazo de 10 (dez) dias, contados da data da deciso tomada pelo rgo
administrativo competente, citando o dispositivo legal transgredido e as razes
determinantes de sua advertncia ou suspenso, sob pena de gerar presuno de
advertncia ou suspenso indevida.
CLUSULA 25 - DAS DISPENSAS
As dispensas sem justa causa, respeitado o disposto na Clusula 6 do Termo Aditivo ao
Acordo Coletivo de Trabalho, firmado em 6 de dezembro de 2011, sero precedidas de
comunicao escrita ao empregado, informando das razes de sua dispensa, que aps
cincia desta, ter o prazo de 15 (quinze) dias para requerer a reconsiderao do ato.
Pargrafo 1 - O pedido de reconsiderao dever ser dirigido ao autor do respectivo
comunicado de dispensa, que tomar as medidas decorrentes para assegurar a
interrupo do processo at a concluso sobre o pedido de reconsiderao.
Pargrafo 2 - Caso haja o pedido de reconsiderao e seja mantida a dispensa, ser
considerada como data de incio do aviso prvio o dia da comunicao da deciso final da
Infraero sobre o pedido de reconsiderao.
Pargrafo 3 - Concludo o processo de dispensa do empregado, Infraero efetuar a
entrega do Perfil Profissiografico Previdencirio.
CLUSULA 26 - CLCULO DE SALRIO
A mdia das horas extras e do adicional noturno integra para efeito de clculo da
remunerao:
a) das frias e de seu abono, referente ao respectivo perodo aquisitivo;
b) do 13 salrio por ocasio do pagamento da 2 (segunda) parcela referente ao
respectivo exerccio financeiro;
c) do descanso semanal remunerado;
d) do aviso prvio indenizado.
CLUSULA 27 - QUEBRA DE MATERIAL
No ser permitido o desconto salarial por quebra de material, por acidente de trnsito ou
de qualquer equipamento no exerccio da atividade, salvo nas hipteses de dolo ou recusa
de apresentao dos objetos danificados, ou ainda, havendo previso contratual, de culpa
comprovada do empregado.
CLUSULA 28 - DIREITO DE INFORMAO
A Infraero assegurar ao() aeroporturio(a) o acesso documentao constante da sua
pasta funcional, fornecendo-lhe cpia de seu interesse, desde que requerido por escrito,

15

com entrada no Protocolo Geral da Dependncia de lotao, com antecedncia de 10 (dez)


dias.
Pargrafo nico - A Infraero manter na rea de pessoal de cada Superintendncia
Regional e de cada Aeroporto, pasta contendo todas as normas internas de administrao
de pessoal e recursos humanos para consulta dos interessados. Nas Dependncias onde
no houver rea de pessoal, ficar com o responsvel pela respectiva administrao.
CLUSULA 29 - DOCUMENTAO PARA A APOSENTADORIA ESPECIAL
A Infraero fornecer ao() aeroporturio(a) os formulrios exigidos pelos rgos da
Previdncia Social para fins de aposentadoria especial devidamente preenchidos, no prazo
de at 50 (cinquenta) dias corridos, contados da data do recebimento do pedido do(a)
aeroporturio(a).
CLUSULA 30 - ESTABILIDADE PROVISRIA AO APOSENTANDO
O(a) aeroporturio(a) que comprovadamente estiver a 36 (trinta e seis) meses da aquisio
do direito aposentadoria voluntria em seus prazos mnimos, e que no seja detentor de
qualquer tipo de aposentadoria previdenciria ou no, ter assegurado o emprego mantido
com a Infraero, durante o perodo que faltar para completar esse prazo, salvo se renunciar
esta garantia formalmente, com anuncia de um dos Diretores da Executiva do SINA.
Pargrafo 1 - Para que o(a) aeroporturio(a) possa se valer das prerrogativas constantes
no Caput desta Clusula dever ter no mnimo 5 (cinco) anos de vnculo empregatcio com
a Infraero.
Pargrafo 2 - O(a) aeroporturio(a), para garantir a estabilidade na hiptese da
aposentadoria por tempo de servio ou por idade, prevista nesta Clusula, far declarao
escrita Infraero, afirmando e comprovando tal situao.
Pargrafo 3 - Caso o(a) aeroporturio(a) no apresente a declarao e a comprovao de
que trata o pargrafo 2 e venha a ser desligado da Infraero, no lhe ser garantida a
estabilidade de que trata esta Clusula.
Pargrafo 4 - Adquirido o direito aposentadoria cessar a garantia de emprego de que
trata esta Clusula ao() aeroporturio(a).
CLUSULA 31 - ESTABILIDADE PROVISRIA GESTANTE
Defere-se garantia de emprego gestante, desde a concepo, conforme segue:
a) de 6 (seis) meses aps o parto para a aeroporturia que no exercer o direito de opo
pelo perodo de 180 dias de licena-maternidade; e
b) de 7 (sete) meses aps o parto para a aeroporturia que optar pela prorrogao da
licena-maternidade.

16

CLUSULA 32 - ESTABILIDADE PROVISRIA E READAPTAO


A Infraero dar garantia de emprego, pelo prazo de 12 (doze) meses, ao()
aeroporturio(a) que retomar ao servio aps gozo de benefcios previdencirios
decorrentes de acidente de trabalho e doena ocupacional.
Pargrafo nico - A Infraero acatar a readaptao profissional para o(a) aeroporturio(a)
reabilitado pelo INSS, em cargo compatvel com a reduo de sua capacidade laborativa
ocorrida em razo de acidente de trabalho ou doena ocupacional, segundo parecer do
INSS, no podendo haver reduo da remunerao existente.
CLUSULA 33 - ESTGIO PROFISSIONAL
A Infraero assegurar aos(s) aeroporturios(as) estudantes a realizao de estgio
profissional no remunerado na Empresa, desde que exista rea do estgio na
dependncia de lotao, garantida sua remunerao relativa ao seu vnculo empregatcio.
CLUSULA 34 - INCENTIVO AO ESTUDO
A Infraero continuar concedendo percentual sobre o salrio-base, a ttulo de Incentivo ao
Estudo, ao empregado enquadrado no Plano de Classificao de Cargos e Salrios
vigente, que tenha ou venha a conquistar ttulos de educao formal acima do exigido para
o ingresso em seu cargo/carreira na empresa, conforme demonstrado na planilha abaixo,
que incidir para todos os efeitos legais:
TTULO APRESENTADO

% SOBRE SALRIO-BASE

Curso Tcnico Profissionalizante


Superior Completo
Especializao/Ps-Graduao
Mestrado

5
7
9
11

Pargrafo 1 - Para a concesso do Incentivo ao Estudo de que trata esta Clusula,


dever ser observado o seguinte:
a) fazem jus ao Incentivo ao Estudo os empregados que estejam enquadrados PCCS
vigente e que apresentem ttulo de educao formal acima do exigido para o ingresso
em seu cargo/carreira na Empresa;
b) a comprovao dos ttulos ser realizada pelo empregado atravs da apresentao do
certificado/diploma, com uma cpia a mais para que seja aposto o recebido com
data/hora/carimbo;
c) s sero aceitos cursos relacionados com as atividades desempenhadas no mbito da
Empresa;
d) como ttulos de cursos Superiores e tcnicos profissionalizantes devero ser
considerados os divulgados pela Infraero;

17

e) a Infraero no se ope a analisar pleitos sobre o reconhecimento de novos cursos para


efeito do incentivo de que trata esta Clusula.
Pargrafo 2 - Sero considerados como ttulos de cursos de especializao/psgraduao ou mestrado os cursos relacionados com as atividades da Empresa que
atendam aos requisitos do Conselho Nacional de Educao CNE, conforme segue:
I. Ps-graduaes Latu Sensu (compreendem programas de especializao e cursos
designados como MBA - Master Business):
a) durao mnima de 360 horas;
b) elaborao de monografia ou trabalho de concluso de curso (TCC);
c) se for oferecido distncia deve incluir necessariamente provas presenciais e defesa
presencial de monografia ou TCC;
d) certificado emitido pela instituio responsvel pelo curso como documento
comprovante, mencionando a rea de conhecimento do curso acompanhado de
histrico escolar, constando obrigatoriamente: relao das disciplinas, carga horria,
nota, nome e qualificao dos professores, perodo e local em que o curso foi
realizado, durao total e horas de efetivo trabalho acadmico, ttulo da monografia ou
do TCC e a nota obtida neste, declarao da instituio de que o curso cumpriu todas
as disposies da Resoluo n 1/MEC e indicao do ato legal de credenciamento da
instituio.
II. Ps-graduaes Strictu Sensu (compreendem programas de mestrado):
a) defesa de dissertao ou tese;
b) se oferecidos distncia devem necessariamente incluir provas e atividades
presenciais devendo ser presenciais tambm os exames de qualificao e as defesas
de dissertao;
c) diploma emitido pela instituio responsvel pelo curso como documento comprovante;
d) os diplomas de concluso de cursos de ps-graduao stricto sensu obtidos de
instituies de ensino superior estrangeiras, para terem validade nacional, devem ser
reconhecidos e registrados por universidades brasileiras que possuam cursos de psgraduao reconhecidos e avaliados na mesma rea de conhecimento e em nvel
equivalente ou superior ou em rea afim.
Pargrafo 3 - O incentivo ao estudo de que trata esta Clusula ser pago a partir do ms
subsequente ao da entrega do certificado/diploma na rea de pessoal da Dependncia de
lotao do empregado.
Pargrafo 4 - No haver acmulo de incentivo decorrente dos ttulos, permanecendo o
percentual de maior titularidade.
Pargrafo 5 - Os empregados, mesmo que possuam ttulos de educao formal acima do
exigido para o ingresso em seu cargo/carreira na empresa, passaro a fazer jus
concesso do Incentivo somente aps 12 (doze) meses a contar da data de sua admisso.
18

CLUSULA 35 - JORNADA PARA DIGITAO


Os(as) aeroporturios(as) submetidos(as) atividade de digitao, com durao superior a
60 (sessenta minutos) contnuos, tero um descanso de 0h10 (dez minutos) para cada
0h50 (cinquenta minutos) trabalhados, sendo que os intervalos para descanso no podem
ser deduzidos da jornada de trabalho.
Pargrafo 1 - As partes acordam que no haver necessidade de formalizao de
controle de registro para a concesso do intervalo de descanso de que trata esta Clusula.
Pargrafo 2 - A Infraero realizar programas internos de conscientizao e orientao
quanto preveno de DORT Distrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho, no
decorrer da validade do presente Acordo Coletivo de Trabalho.
CLUSULA 36 - INTERVALOS DE DESCANSO PARA REFEIO
Os Acordos especficos definiro os intervalos sobre jornada de trabalho, em regime de
escala de servio e a empregadora garantir intervalos para descanso ou refeies da
seguinte forma:
a) quinze minutos, para turnos de trabalho de 6h (seis horas) contnuas;
b) 01h00 (uma hora), para turnos de trabalho de 8h (oito horas) contnuas;
c) 02h00 (duas horas), para turnos de trabalho com mais de 8h (oito horas) contnuas,
autorizadas pelo rgo competente do Ministrio do Trabalho e Emprego.
Pargrafo 1 - A Infraero dispensar o registro de ponto para todos os(as)
aeroporturios(as), nos intervalos da jornada de trabalho para descanso ou refeio.
Pargrafo 2 - Caso o(a) aeroporturio(a) venha eventualmente laborar durante os
perodos de descanso de que trata esta Clusula, sem que haja compensao do trabalho
realizado, a Infraero remunerar como hora extra, nas mesmas bases pactuadas neste
Acordo Coletivo de Trabalho, devendo o(a) empregado(a) registrar o perodo trabalhado
por meio de sistema de controle fornecido pela Infraero.
Pargrafo 3 - Os intervalos de descanso de que trata esta Clusula no sero
computados no clculo do Adicional Noturno, salvo se no efetivamente concedidos.
CLUSULA 37 - ADICIONAL DE QUEBRA DE CAIXA
A Infraero pagar a ttulo de Adicional de Quebra de Caixa, 10% (dez por cento) do salrio
base do(a) aeroporturio(a) designado para exercer as atividades constantes das alneas a
seguir, quando exijam o manuseio, a guarda, o depsito bancrio, o recebimento ou
pagamento de valores, observado o disposto nesta Clusula:
a) nos servios de tesouraria;
b) no recebimento de tarifas de estacionamento de veculos;
c) no recebimento de tarifas aeronuticas;
19

d) no recebimento de tarifas de carga area;


e) nos servios de compras no abrangidos por processos licitatrios;
f) no controle e manuseio simultneo de vale transporte, Vales Refeio/Alimentao,
inclusive, o uso de cartes eletrnicos para o mesmo fim;
g) para o(a) aeroporturio(a) designado(a) para atividade de Pregoeiro.
Pargrafo 1 - Podero ser designados:
a) para servios de tesouraria: at 5 (cinco) aeroporturios(as) na Sede; at 4 (quatro)
aeroporturios(as) nas Superintendncias Regionais do Rio de Janeiro e de So
Paulo; at 3 (trs) aeroporturios(as) nas demais Regionais; e at 2 (dois)
aeroporturios nos Aeroportos onde houver servios de tesouraria;
b) para servios de compras no abrangidos por processos licitatrios, at 2 (dois)
aeroporturios(as), na Sede, nas Regionais e nos Aeroportos, desde que detentores
de Fundo Fixo;
c) para o controle e manuseio simultneo de vale transporte e vale refeio/alimentao,
at 2 (dois) aeroporturios(as) na Sede, nas Regionais e nos Aeroportos;
d) para responsvel simultneo, pelo manuseio e guarda de Fundo Fixo para servios de
compras no abrangidos por processos licitatrios, e pelo controle e manuseio de vale
transporte e vale refeio/alimentao nos GNAs e nas UTAs, at 1 (um)
aeroporturio(a).
Pargrafo 2 - Para as atividades de arrecadao de tarifas de embarque, podero ser
designados:
a) at 2 (dois) aeroporturios(as) para cada turno de trabalho em que houver o
recebimento de tarifas;
b) at 2 (dois) aeroporturios(as) nas dependncias onde essas atividades so realizadas
apenas no horrio administrativo.
Pargrafo 3 - Nos Terminais de Carga Area onde houver o manuseio de valores
decorrentes do recebimento de tarifas, aplicar-se- a mesma regra do Pargrafo 2 desta
Clusula.
Pargrafo 4 - Para a atividade de Pregoeiro, podero ser designados at 50 (cinquenta)
aeroporturios(as), no ocupantes de Cargo em Comisso, distribudos no mbito da Sede
e das Superintendncias Regionais da Infraero.
Pargrafo 5 - Fica vedada a designao de substituto eventual quando o afastamento do
titular de cada atividade prevista nos pargrafos 1, 2, 3 e 4 desta Clusula, for inferior a
20 (vinte) dias consecutivos.
Pargrafo 6 - Caso exista apenas 1 (um) aeroporturio(a) designado(a) em cada hiptese
prevista nos pargrafos 1, 2, 3 e 4 desta Clusula, poder ser designado substituto
eventual se o afastamento do titular for igual ou superior a 5 (cinco) dias corridos, fazendo
jus o(a) aeroporturio(a) substituto(a) ao adicional de quebra de caixa a partir do 1
(primeiro) dia e enquanto perdurar a substituio.
20

Pargrafo 7 - Este Adicional ser somado, proporcionalmente, para efeito de pagamento


do adicional proporcional de frias, do 13 salrio e dos dias de afastamentos remunerados
pela Infraero.
CLUSULA 38 - TRABALHO EM ESCALA
O(a) aeroporturio(a) submetido ao trabalho em regime de escala de servio, cuja folga
coincida com dias de feriado nacional, estadual ou municipal, aplicados respectiva
dependncia de lotao, ter direito a mais uma folga ou ser remunerado em dobro por
esses dias, excetuando-se aqueles que coincidirem com dias de domingo.
CLUSULA 39 - TURNOS DE SERVIO
A jornada mxima de trabalho do(a) aeroporturio(a) que cumpre escalas em turnos
ininterruptos de revezamento continuar sendo de 6h (seis horas) contnuas e de no
mximo 36h (trinta e seis horas) semanais, respeitando o intervalo intrajornada de 0h15
(quinze minutos), suprindo o disposto no pargrafo 1 do artigo 71 da CLT. O perodo que
ultrapassar 36h (trinta e seis horas) semanais, excluindo os perodos de descanso
intrajornadas no trabalhados, dever ser pago como horas extras, salvo compensao
prevista neste Acordo Coletivo de Trabalho.
Pargrafo 1 - Excepcionalmente e mediante prvio acordo entre a Infraero e o SINA,
poder ser prorrogada e/ou alterada a durao da jornada de trabalho dos(as)
aeroporturios(as) submetidos a turnos ininterruptos de trabalho, assegurando-se o
pagamento das horas extras trabalhadas que no tenham sido compensadas.
Pargrafo 2 - A jornada de trabalho do empregado que labora nas Plataformas Martimas
ser de 14 (catorze) dias consecutivos de trabalho, mais 1 (um) dia para passagem de
servio e desembarque, seguidos de 14 (catorze) dias consecutivos de folga, mais 1 (um)
dia para embarque e assuno do servio. A Infraero pagar como horas extras os
perodos de trabalho realizado nos dias em que o empregado permanecer embarcado,
alm do dia previsto na escala para a passagem do servio e seu desembarque.
Pargrafo 3 - A Infraero fornecer ao SINA cpia de todas as escalas de servio em vigor,
no prazo de 60 (sessenta) dias aps a data de assinatura do presente Acordo Coletivo de
Trabalho.
Pargrafo 4 - Ser permitida a troca do turno previsto na escala de revezamento,
mediante concordncia escrita entre as partes interessadas e a chefia imediata, com
antecedncia mnima de 24h (vinte e quatro horas), respeitados o intervalo mnimo de 11h
(onze horas) consecutivas entre uma e outra jornada diria de trabalho e o descanso
semanal remunerado.

21

Pargrafo 5 - Em hiptese alguma haver custos adicionais de pessoal e to pouco de


horas extras ou excedentes jornada de trabalho, em decorrncia do disposto no
Pargrafo 4 desta Clusula.
Pargrafo 6 - A Infraero conceder 1 (uma) folga dupla mensal ao() aeroporturio(a) que
cumpre escalas em turnos ininterruptos de revezamento de 4 (quatro) dias consecutivos de
trabalho, seguidos de folga. A folga dupla mensal ser definida na escala, pela chefia
imediata, antes do incio do respectivo ms. No obstante a priorizao da folga dupla, no
caso de impossibilidade de concesso da folga dupla mensal, as horas trabalhadas no dia
destinado a folga dupla sero pagas como horas extras, nas mesmas bases acordadas na
Clusula 10 do presente Acordo Coletivo de Trabalho.
Pargrafo 7 - O disposto no pargrafo 6 desta Clusula, no obstante se referir a turnos
ininterruptos, ser aplicado, de igual modo, quando a atividade laboral da unidade for de no
mnimo 18h (dezoito horas) dirias.
Pargrafo 8 - A Infraero e o SINA discutiro e contemplaro os casos especficos em que
a jornada laboral da unidade no exija pessoal durante 18h (dezoito horas) dirias, para
que os empregados dessas unidades sejam contemplados com a folga dupla, presente a
existncia de condies diferenciadas de trabalho.
CLUSULA 40 - ASSDIO MORAL
A Comisso formada por representantes indicados pela Infraero e pelo SINA, composta de
4 (quatro) membros de cada parte, sob a coordenao de um dos representantes da
Infraero, estudar e orientar os empregados acerca do assdio moral.
Pargrafo nico - A Infraero promover campanhas anuais nas regionais e aeroportos
com objetivo de neutralizar as prticas de assdio moral.
CLUSULA 41 - ADICIONAL DE SOBREAVISO
A todo empregado que ficar formalmente de sobreaviso, nos perodos fora de sua jornada
normal de trabalho, ser assegurado o pagamento do adicional de sobreaviso equivalente
a 33% (trinta e trs por cento) do valor da hora normal de trabalho, a ser pago junto com o
salrio do ms subsequente ao do trabalho realizado.
Pargrafo 1 - Na eventualidade do empregado ser chamado para o trabalho efetivo, o
perodo trabalhado ser remunerado como hora extra, nas mesmas bases estabelecidas
neste Acordo Coletivo de Trabalho, no sendo devido o adicional de sobreaviso durante o
perodo trabalhado e remunerado como hora extra.
Pargrafo 2 - A convocao do empregado escalado em regime de sobreaviso, para
comparecimento ao trabalho, poder ser realizada por meio de ligao telefnica, bip,
Pager ou similares.

22

Pargrafo 3 - O mero porte de celulares, bip, Pager ou similares, sem que o empregado
tenha sido formalmente escalado de sobreaviso, no caracteriza o direito ao pagamento do
adicional de que trata esta Clusula.
Pargrafo 4 - Ao empregado que durante os perodos de suas folgas ou repousos
permanecer efetivamente, disposio do servio, na Unidade Tcnica de
Aeronavegao, ser devido o adicional de sobreaviso de que trata esta Clusula, salvo
seja determinado pela Empregadora, ao respectivo empregado, que no ficar
disposio do servio, durante os seus respectivos horrios de descanso legais.
CLUSULA 42 - PROGRAMA DE RECICLAGEM PROFISSIONAL
A Infraero manter plano de treinamento anual, contemplando cursos necessrios para o
desempenho das atividades inerentes aos seus empregados.
Pargrafo nico - A Infraero viabilizar a participao de dirigentes sindicais em
programas de treinamento corporativo, no total de 7 (sete) vagas.
CLUSULA 43 - PROCESSOS JUDICIAIS
A Infraero reconhece a representatividade processual do SINA no ajuizamento de aes
por substituio processual, plrimas e de cumprimento.
CLUSULA 44 - ADICIONAL DE PLATAFORMA MARTIMA
A Infraero conceder ao() aeroporturio(a) que executa suas atividades profissionais em
plataforma martima, o adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o seu salrio
base mensal, vedada a acumulao com o Adicional de Localidade hoje pago pela
Infraero.
Pargrafo nico - O(a) aeroporturio(a) que deixar de laborar em plataforma martima,
deixar de perceber o Adicional de Plataforma Martima a partir da data em que ocorrer tal
fato.
CLUSULA 45 - PROGRESSO FUNCIONAL
A Comisso constituda com representantes da Infraero e do SINA, continuar o trabalho
de reviso do Sistema de Progresso Funcional SPF, a includo as carreiras, PSA, PST,
PEM, PNA, PTA, PMET, AS I, AS II, AS III e AS IV.
Pargrafo 1 - Acordam as partes que a partir do dia 1 de janeiro de 2014, sero
alterados os salrios iniciais dos cargos/ ocupaes abaixo relacionados, bem como sero
realizados os respectivos reenquadramentos dos profissionais conforme disposto nos
pargrafos 2, 3 e 4 desta clusula:

23

Cargo/Ocupao
Profissional de Engenharia e Manuteno PEM todas as ocupaes
Analista Superior III AS IIII - Analista de Sistemas
Analista Superior III AS III - Mdico do Trabalho .

Categoria/padro
atual

Nova
Categoria/Padro

B/28

C/31

C/48
C/48

D/52
B/57

Pargrafo 2 - Ser repassado aos empregados ocupantes dos cargos/ocupaes, o


nmero de categorias/padres acrescentado no inicial de cada cargo/ocupao, respeitado
o limite da faixa salarial estabelecido.
Pargrafo 3 - No que se refere ao reenquadramento previsto no pargrafo 1 desta
Clusula, especificamente aos empregados enquadrados no cargo/ocupao de AS III
Mdico do Trabalho, a alterao se processar por meio de Termo Aditivo ao Contrato
Individual de Trabalho firmado entre a Infraero e o empregado.
Pargrafo 4 - A reviso prevista nesta Clusula no implicar, quando da implantao
final do PCCS, quitao da reviso do piso salarial dos cargos citados acima.

III DOS BENEFCIOS


CLUSULA 46 - PROGRAMA DE ALIMENTAO
A Infraero conceder ao() aeroporturio(a), mensalmente, 25 (vinte e cinco) Vales
Refeio/Alimentao, sem prejuzo do pargrafo 8, da Clusula 10 e, da Clusula 47
deste Acordo Coletivo de Trabalho, no valor unitrio de R$ 32,31 (trinta e dois reais e trinta
e um centavos), a partir de 1 de maio de 2013. Acordam ainda as partes que a partir de 1
de maio de 2014 a Infraero reajustar o valor unitrio vigente em 30 de abril de 2014,
aplicando a variao do IPCA do perodo de 1 de maio de 2013 a 30 de abril de 2014.
Pargrafo 1 - A concesso de que trata o Caput desta Clusula aplicar-se-, inclusive:
a) no perodo de frias do(a) aeroporturio(a);
b) no perodo de licena maternidade;
c) no perodo em que durar o afastamento do(a) aeroporturio(a) em benefcio de auxlio
doena por acidente do trabalho com emisso de CAT reconhecido pelo INSS e, no
perodo de at 180 (cento e oitenta) dias, no caso de auxlio doena no acidentrio.
Pargrafo 2 - Sobre o valor total recebido haver a participao do(a) aeroporturio(a) no
custo dos Vales, na forma da Tabela de Participao constante da Clusula 58 deste
Acordo Coletivo de Trabalho.
Pargrafo 3 - A concesso prevista no Caput desta Clusula no ser efetuada nos
afastamentos do(a) aeroporturio(a) em decorrncia de:
a) suspenso de contrato de trabalho;
b) licena prmio;
24

c)

qualquer outro afastamento decorrente de benefcio do INSS e que no esteja includo


no Pargrafo 1 desta Clusula;
d) faltas injustificadas;
e) licena para candidatura a cargo eletivo federal, estadual e municipal.
Pargrafo 4 - Os vales de que trata esta Clusula podero ser entregues em papel ou
substitudos por carto eletrnico, nas localidades em que esse meio de pagamento seja
normalmente aceito pelos estabelecimentos comerciais e, vivel sua emisso pelas
prestadoras de servios contratadas pela Infraero para o fornecimento de Vale Alimentao
ou Refeio.
Pargrafo 5 - A Infraero conceder, excepcionalmente neste Acordo, alm do quantitativo
previsto no caput, 120 (cento e vinte) Vales Alimentao, sendo que, sobre estes Vales
Alimentao extras no haver participao nos custos por parte do empregado. Esta
concesso ter o seguinte cronograma:
a) 30 vales no ms de setembro de 2013, no valor j reajustado em 6,49% em 1 de
maio de 2013;
b) 30 vales no ms de dezembro de 2013, no valor j reajustado em 6,49% em 1 de
maio de 2013;
c) 30 vales no ms de maio de 2014, no valor reajustado pelo IPCA do perodo de 1 de
maio de 2013 a 30 de abril de 2014; e
d) 30 vales no ms de dezembro de 2014, no valor reajustado pelo IPCA do perodo de
1 de maio de 2013 a 30 de abril de 2014.
CLUSULA 47 - CESTA ALIMENTAO
A Infraero conceder a todos os seus empregados um auxlio a ttulo de cesta-alimentao,
no valor mensal de R$ 63,89 (sessenta e trs reais e oitenta e nove centavos), na forma de
Vale Alimentao, a partir de 1 de maio de 2013.
Pargrafo 1 - Alm do disposto no Caput desta Clusula, a Infraero continuar
concedendo um auxlio a ttulo de cesta-alimentao e na forma de Vale alimentao,
exclusivamente aos seus empregados enquanto enquadrados nas categorias padres C/12
a E/20, e que no sejam ocupantes de Funo de Confiana, observados os seguintes
valores:
a) para os empregados enquadrados na categoria padro C/12, R$ 104,96;
b) para os empregados enquadrados na categoria padro D/13, R$ 96,94;
c) para os empregados enquadrados na categoria padro D/14, R$ 88,75;
d) para os empregados enquadrados na categoria padro D/15, R$ 80,29;
e) para os empregados enquadrados na categoria padro D/16, R$ 71,57;
f) para os empregados enquadrados na categoria padro E/17, R$ 62,55;
g) para os empregados enquadrados na categoria padro E/18, R$ 53,27;
h) para os empregados enquadrados na categoria padro E/19, R$ 43,68;
i) para os empregados enquadrados na categoria padro E/20, R$ 33,76.
25

Pargrafo 2 - Os vales de que trata esta Clusula podero ser substitudos por carto
eletrnico, nas localidades em que esse meio de pagamento seja normalmente aceito
pelos estabelecimentos comerciais e, vivel sua emisso pelas prestadoras de servios
contratadas pela Infraero para o fornecimento de Vale Alimentao.
Pargrafo 3 - A concesso de que trata esta Clusula aplicar-se-, inclusive:
a) no perodo de licena gestante;
b) no perodo em que durar o afastamento do(a) aeroporturio(a) em benefcio de auxlio
doena por acidente do trabalho com emisso de CAT reconhecido pelo INSS e, no
perodo de at 180 (cento e oitenta) dias, no caso de auxlio doena no acidentrio.
Pargrafo 4 - Os(as) aeroporturios(as) promovidos(as) por antiguidade at 31 de
dezembro de 2013, e que j vinham sendo beneficiados pelo disposto no Pargrafo 1
desta Clusula, continuaro recebendo a cesta alimentao at o dia 30 de abril de 2014.
Pargrafo 5 - Acordam ainda as partes que a partir de 1 de maio de 2014 a Infraero
reajustar os valores constantes desta Clusula vigentes em 30 de abril de 2014, aplicando
a variao do IPCA do perodo de 1 de maio de 2013 a 30 de abril de 2014.
CLUSULA 48 - PROGRAMA DE ASSISTNCIA MDICA INFRAERO - PAMI
A Infraero manter o Programa de Assistncia Mdica Infraero - PAMI, para os(as)
aeroporturios(as) que, inclusive durante o perodo de experincia do contrato de trabalho,
firmarem termo de adeso a este benefcio, nas condies que seguem:
Pargrafo 1 - A assistncia mdico-hospitalar ser prestada por meio de contratos com
entidades ou profissionais, que assegurem o direito de atendimento hospitalizao e/ou
cuidados mdicos.
Pargrafo 2 - Na hiptese de resciso do contrato com entidades de que trata o pargrafo
1 desta Clusula, a Infraero contratar novos servios similares, ficando assegurado o
reembolso das despesas mdicas, at os limites constantes das Tabelas praticadas pela
Infraero, caso no haja a prestao dos servios por outro contratado, respeitado os
demais procedimentos previstos nesta Clusula.
Pargrafo 3 - O beneficirio e seus dependentes recebero credenciais, bastando
apresent-las nos casos de consultas mdicas, exames de laboratrio e radiologia.
Pargrafo 4 - Sero considerados como dependentes do beneficirio:
a) o cnjuge;
b) um companheiro(a) designado(a), que comprove unio estvel como entidade familiar
com declarao cartorial, ou que tenha filhos(as) em comum;
c) filhos(as) solteiros(as) at 21 anos, 11 meses e 29 dias de idade;
d) filhos(as) solteiros(as), com mais de 21 anos, 11 meses e 29 dias at completar 24
anos, 11 meses e 29 dias de idade, comprovadamente frequentando cursos de
26

graduao e ps-graduao, strictu sensu (mestrado e doutorado), sem economia


prpria;
e) os filhos(as) invlidos de qualquer idade, sem economia prpria;
f) os enteados(as), nas mesmas condies impostas para filhos(as);
g) o menor tutelado e/ou sob guarda judicial, mesmo que provisria, sem economia
prpria;
h) o menor solteiro de at 21 anos sem economia prpria, que mediante autorizao
judicial ou justificativa de dependncia econmica devidamente homologada
judicialmente, viva na companhia e expensas do(a) aeroporturio(a) e conste de sua
Declarao de Imposto de Renda;
i) Pai com idade mnima de 65 anos e renda mxima mensal de at 02 (dois) salrios
mnimos, cadastrado no PAMI at 30 de setembro de 1999 e renovada a declarao
de renda no ms de maio;
j) Me com idade mnima de 60 anos e renda mxima mensal de at 02 (dois) salrios
mnimos, cadastrada no PAMI at 30 de setembro de 1999, renovada a declarao de
renda no ms de maio;
k) o Pai e a Me, no abrangidos nas alneas i e j deste pargrafo, podero ser
cadastrados no PAMI, caso tenham idade mnima de 65 e 60 anos, respectivamente, e
renda mensal de at 02 (dois) salrios mnimos, e constem como dependentes do(a)
aeroporturio(a) na sua Declarao anual de Imposto de Renda. No caso da renda
anual do Pai ou da Me exceder o limite para dependente na Declarao de Imposto
de Renda do(a) respectivo(a) aeroporturio(a), ser exigida a prpria Declarao de
Imposto de Renda do Pai ou da Me, conforme for o caso.
Pargrafo 5 - Caso os beneficirios constantes das alneas i, j e k, residam juntos,
somente tero direito utilizao do PAMI quando a renda conjunta mensal no
ultrapassar 4 (quatro) salrios mnimos ou o mesmo limite, se apenas um dos beneficirios
perceber renda mensal. No caso da renda anual do Pai ou da Me exceder o limite para
dependente na Declarao de Imposto de Renda do(a) respectivo(a) aeroporturio(a), ser
exigida a prpria Declarao de Imposto de Renda do Pai ou da Me, conforme for o caso.
Pargrafo 6 - Entende-se por sem economia prpria, o dependente que no tenha
rendimento prprio superior a 2 (dois) salrios mnimos mensais.
Pargrafo 7 - O(a) empregado(a) do quadro de cargo regular que tenha mais de 10 (dez)
anos de servios prestados Infraero e, na vigncia do contrato de trabalho com a
Infraero, se aposente pela Previdncia Social, inclusive, se decorrente de auxilio doena ou
de acidente no trabalho, ter direito a usufruir do PAMI, juntamente com seu cnjuge ou
companheiro(a), ainda que seu contrato de trabalho com a Infraero seja rescindido por
qualquer motivo, com iniciativa de qualquer das partes, empregado e empresa, a partir da
vigncia deste Acordo, salvo se for por justa causa.
Pargrafo 8 - O(a) empregado(a) que tenha ingressado no quadro de cargo regular da
Infraero, j na condio de aposentado(a) pela Previdncia Social, poder usufruir do
27

PAMI, juntamente com seu cnjuge ou companheiro(a), ao trmino da prestao de


servios a Infraero, desde que no seja assistido por outro Programa ou Plano Mdico
decorrente da aposentadoria, conte com mais de 10 (dez) anos de servios prestados
Infraero, e seu contrato de trabalho com a Infraero seja rescindido por qualquer motivo,
com iniciativa de qualquer das partes, empregado e empresa, a partir da vigncia deste
Acordo, exceto se for por justa causa.
Pargrafo 9 - O(a) ex-empregado(a) aposentado(a) no perodo compreendido entre 1 de
maio de 1994 a 30 de abril de 1996, e que por fora de Acordos Coletivos de Trabalho
referentes a esse perodo teve direito a usufruir do PAMI com seu cnjuge ou
companheiro(a), poder dar continuidade ao benefcio, desde que no se enquadre nas
hipteses dos pargrafos 7 e 8 desta Clusula.
Pargrafo 10 - Considera-se dependente do beneficirio previsto nos pargrafos 7, 8 e
9, o seu cnjuge ou companheiro(a) designado(a) que comprove unio estvel como
entidade familiar com declarao cartorial, ou tenha filhos(as) em comum.
Pargrafo 11 - O Programa de que trata esta clusula poder ser utilizado:
a) nos perodos de frias;
b) nos perodos de licena maternidade;
c) nos perodos de licena mdica a cargo da Infraero;
d) pelo perodo de auxlio doena iniciado aps 30 de abril de 2009, bem como, os casos
assegurados com base no Acordo Coletivo de Trabalho que se encerrou em 30 de abril
de 2009;
e) por todo o perodo de auxlio doena por acidente do trabalho com emisso de CAT
reconhecido pelo INSS, contados da data do incio do respectivo benefcio.
Pargrafo 12 - Os beneficirios e seus dependentes previstos nos pargrafos 7, 8, 9, e
10, s podero utilizar o PAMI, nas localidades onde haja Dependncia da Infraero.
Pargrafo 13 - A participao no custeio do Programa de Assistncia Mdica Infraero PAMI, por parte dos empregados(as) e ex-empregados(as) aposentados(as) nos
termos dos pargrafos 7, 8 e 9 desta Clusula, excluda qualquer cobrana de
taxa de administrao paga prestadora de servio, ser conforme Tabela de
Participao constante da Clusula 58 deste Instrumento, limitada, em cada caso de
cirurgia e internao clnica, ocorrida a partir 1 de maio de 2003, ao mximo de 1
(um) salrio base do(a) respectivo(a) aeroporturio(a), sendo que enquanto o(a)
aeroporturio(a) exercer cargo de confiana considerar-se-, para efeito deste limite, o
valor do cargo regular, acrescido da Funo Gratificada ou a Remunerao Global. Para os
ex-empregados(as) aposentados(as) o limite mximo ser o valor atualizado do benefcio
da aposentadoria. O limite que trata este Pargrafo aplicar-se-, tambm, no caso do
primeiro retorno de internao ou primeira reviso de cirurgia do(a) aeroporturio(a),
ocorridos at 15 (quinze) dias da respectiva alta.

28

Pargrafo 14 - Em caso de internao, facultar-se- ao() aeroporturio(a) a opo por


enfermaria ou, no mximo, por apartamento tipo B (standard), inclusive para os
dependentes constantes das alneas i, j e k, do pargrafo 4 desta Clusula.
Pargrafo 15 - Em caso de falecimento do(a) empregado(a) da Infraero, os seus
dependentes previstos no pargrafo 4, podero continuar a usufruir do PAMI, por at 180
(cento e oitenta) dias, a contar do dia seguinte ao bito, com a participao conforme
previso constante no pargrafo 13 desta clusula.
a) para continuidade da utilizao do PAMI pelos dependentes, dever haver um
responsvel financeiro pelo reembolso do valor da participao nos custos dos
servios prestados, no prazo fixado neste pargrafo, aos respectivos beneficirios.
b) a falta de reembolso do valor da participao implicar na suspenso dos servios
oferecidos, at que seja regularizado o dbito, sem prejuzo da contagem do prazo ora
estabelecido.
Pargrafo 16 A Infraero manter o programa de aquisio de medicamentos com
descontos pelos beneficirios, conforme regras do benefcio farmcia j definidas e
divulgadas pela Empresa.
CLUSULA 49 - PROGRAMA DE ASSISTNCIA ODONTOLGICA
A Infraero continuar mantendo o Programa de Auxlio Odontolgico, nos termos da Norma
Interna vigente na Empresa.
Pargrafo 1 - O valor mximo para servios realizados a partir da data da assinatura
deste Acordo, ser de at R$ 2.665,65 (dois mil, seiscentos e sessenta e cinco reais e
sessenta e cinco centavos) para atendimento do(a) aeroporturio(a), seus filhos(as), seu
cnjuge ou companheiro(a), enteado(a), menor sob sua guarda ou tutela.
Pargrafo 2 - A participao do(a) aeroporturio(a) nos custos deste benefcio ser de
acordo com a Tabela de Participao constante da Clusula 58 deste instrumento.
Pargrafo 3 - A forma de utilizao do Programa de Assistncia Odontolgica pelo
respectivo(a) aeroporturio(a) poder ser por meio de credenciamentos a serem realizados
pela Infraero, ou por meio de reembolso, respeitados os valores nicos para ambas as
modalidades.
Pargrafo 4 - Acordam ainda as partes que a partir de 1 de maio de 2014 a Infraero
reajustar o valor constante desta Clusula vigente em 30 de abril de 2014, aplicando a
variao do IPCA do perodo de 1 de maio de 2013 a 30 de abril de 2014.
CLUSULA 50 - AUXLIO CRECHE
A Infraero conceder Auxlio Creche ao(a) aeroporturio(a) que tenha filho(a), enteado(a)
ou menor sob sua guarda, mesmo que provisria, tutela ou curatela, de conformidade com

29

os valores de reembolso definidos para as faixas etrias adiante enumeradas, a partir de 1


de maio de 2013, ressalvando o disposto nos pargrafos 1, 2 e 3 desta Clusula.
FAIXAS ETRIAS

VALORES

a) de 0 a 02 anos
b) de 02 anos e 01 dia a 06 anos, 11 meses e 29 dias

PARTICIPAO

R$ 299,87 Isento
R$ 299,87 Com participao

Pargrafo 1 - Para a aeroporturia me que tenha filho(a) na faixa etria entre zero a 6
(seis) anos 11 (onze) meses e 29 (vinte e nove) dias, a Infraero conceder o Auxlio
Creche mensal de at R$ 299,87 (duzentos e noventa e nove reais e oitenta e sete
centavos), isenta de participao nos custos deste benefcio.
Pargrafo 2 - O aeroporturio ou a aeroporturia que comprovar, por meio de atestado
mdico, que tenha filho(a) com deficincia, incapaz para o trabalho, e pessoas nestas
mesmas condies vivendo sob sua dependncia econmica, mediante tutela ou curatela,
far jus ao valor mensal do reembolso do auxlio creche ou do auxlio bab, de at R$
299,87 (duzentos e noventa e nove reais e oitenta e sete centavos), sem limite de idade e
isento de participao.
Pargrafo 3 - O aeroporturio ou a aeroporturia que comprovar o pagamento de servios
prestados pela bab do(s) seu(s) filhos(as), na faixa etria entre zero a 06 (seis) anos 11
(onze) meses e 29 (vinte e nove) dias, mediante: o registro em Carteira de Trabalho e
Previdncia Social; o recibo do pagamento; e o recolhimento dos valores devidos ao INSS,
far jus ao reembolso dos valores pagos, respeitado o limite mximo mensal de R$ 299,87
(duzentos e noventa e nove reais e oitenta e sete centavos), no cumulativo com o
benefcio do auxlio creche de que trata esta Clusula, vedada a contratao de Pais e
Avs do (a) dependente para efeito desta Clusula.
Pargrafo 4 - O pagamento do auxlio previsto nesta Clusula no ser interrompido no
perodo de frias, licena maternidade, licena remunerada pela Empresa, licena por
auxlio doena at 2 (dois) anos de afastamento e pelo perodo em que o(a)
aeroporturio(a) estiver em auxlio doena por acidente do trabalho, respeitado os limites
de idade dos beneficirios estabelecidos para auxlio creche e auxlio bab.
Pargrafo 5 - Quando ambos os cnjuges forem empregados da Infraero, o reembolso de
que trata esta Clusula no ser cumulativo, obrigando o(a) aeroporturio(a) a designar
por escrito Infraero o cnjuge que dever receber o benefcio.
Pargrafo 6 - Entende-se, para efeito desta Clusula, filho(a) com deficincia, o deficiente
mental, o deficiente fsico (paralisia, mutilao e/ou surdo mudo) e o deficiente visual, que
requeiram educao especial ou que estejam devidamente matriculados em escola
inclusiva.

30

Pargrafo 7 - Sobre o valor do reembolso com participao do(a) aeroporturio(a) aplicarse- a Tabela de Participao constante da Clusula 58 deste Acordo Coletivo de
Trabalho.
Pargrafo 8 - O(a) aeroporturio(a) ter at o dia 30 de janeiro de cada ano para garantir
o reembolso do Auxlio de que trata esta Clusula, no recebido no exerccio anterior,
mediante a apresentao do comprovante necessrio para o reembolso, devidamente
protocolado na respectiva Dependncia de lotao do(a) aeroporturio(a).
Pargrafo 9 - Acordam ainda as partes que a partir de 1 de maio de 2014 a Infraero
reajustar os valores constantes desta Clusula vigentes em 30 de abril de 2014, aplicando
a variao do IPCA do perodo de 1 de maio de 2013 a 30 de abril de 2014.
CLUSULA 51 - MATERIAL ESCOLAR
A Infraero, com a responsabilidade social na formao escolar dos filhos de seus
empregados, conceder um auxlio para aquisio de material escolar, em janeiro de 2014,
a cada dependente do(a) aeroporturio(a) enquadrado da categoria padro C/12
categoria padro E20 e no ocupante de Funo de Confiana, no valor de R$ 127,15
(cento e vinte e sete reais e quinze centavos), desde que comprovado que o dependente
esteja matriculado at o ensino fundamental e que at 31 de janeiro de 2014 no tenha
completado 15 anos de idade, respeitado o valor mximo de reembolso de R$ 381,47
(trezentos e oitenta e um reais e quarenta e sete centavos) para cada aeroporturio(a)
beneficiado(a).
Pargrafo 1 - O auxlio de que trata esta Clusula ser pago ao(a) aeroporturio(a) na
forma de reembolso, mediante apresentao dos comprovantes de aquisio do material
escolar.
Pargrafo 2 - No caso do cnjuge do(a) aeroporturio(a) ser tambm empregado(a) da
Infraero, s a um dos cnjuges ser reembolsado o benefcio.
Pargrafo 3 - Os(as) aeroporturios(as) promovidos por antiguidade ou por merecimento
at 31 de dezembro de 2013 e que j vinham sendo beneficiados por esta Clusula,
continuaro fazendo jus ao auxlio escolar em janeiro de 2014, podendo apresentar a
documentao at 30 de abril de 2014, como tambm os(as) aeroporturios(as)
promovidos por antiguidade ou por merecimento at 31 de dezembro de 2013 e que j
vinham sendo beneficiados por esta Clusula, continuaro fazendo jus ao auxlio escolar
em janeiro de 2014, podendo apresentar a documentao at 30 de abril de 2014 .
Pargrafo 4 - Os(as) aeroporturios(as) promovidos por antiguidade ou por merecimento
at 31 de dezembro de 2014 e que j vinham sendo beneficiados por esta Clusula,
continuaro fazendo jus ao auxlio escolar em janeiro de 2015, podendo apresentar a
documentao at 30 de abril de 2015.

31

Pargrafo 5 - Acordam ainda as partes que a partir de 1 de maio de 2014 a Infraero


reajustar os valores constantes desta Clusula vigentes em 30 de abril de 2014, aplicando
a variao do IPCA do perodo de 1 de maio de 2013 a 30 de abril de 2014.
CLUSULA 52 - ASSISTNCIA JURDICA
A Infraero promover, nos termos da Norma Interna especfica expedida pela Empresa,
assistncia jurdica a dirigente, ex-dirigente, empregado(a) e ex-empregado(a) envolvido
em inquritos, procedimentos administrativos e/ou aes judiciais decorrentes de atos
praticados no exerccio de suas atribuies institucionais, legais ou regulamentares, no
interesse pblico, especialmente da Infraero.
CLUSULA 53 - VALE TRANSPORTE
A Infraero conceder aos(s) aeroporturios(as), onde houver transporte coletivo, o Vale
Transporte assegurado em Lei, mediante termo de adeso firmado pelo(a) aeroporturio(a)
observada a participao deste conforme Tabela de Participao constante da Clusula
58, e as disposies contidas a seguir.
Pargrafo 1 - Na participao do(a) aeroporturio(a) no custo mencionado no Caput desta
Clusula, ser considerado o valor mdio nacional das tarifas de transportes coletivo.
Pargrafo 2 - Na utilizao de transporte da Infraero, ou por ela fretado, aplicar-se- a
mesma Tabela de Participao constante da Clusula 58 deste Acordo Coletivo de
Trabalho.
Pargrafo 3 - O Vale Transporte ser concedido ainda nos seguintes casos:
a) quando o(a) aeroporturio(a), para o exerccio de suas atividades, for obrigado(a) a se
deslocar, sem o recebimento de Dirias de Viagens, para participar de reunies,
treinamentos e reciclagens, no integrante dos programas de ensino fundamental,
mdio, superior, ps-graduao e lngua estrangeira;
b) quando o(a) aeroporturio(a), para o exerccio de suas atividades, for obrigado(a) a se
deslocar, sem o recebimento de Dirias de Viagens, para participar de exames
mdicos peridicos, ou tiver que se deslocar para realizar exame mdico exigido pela
Infraero durante seu horrio de trabalho;
c) no deslocamento do aeroporturio(a) para realizar servios extraordinrios, no
abrangidos nas alneas anteriores e que no tenha sido fornecido transporte pela
Empresa;
d) quando o(a) aeroporturio(a) vier a ser cedido para prestar servios a outros rgos,
com nus para a Infraero, desde que no utilize sistema de transporte ou de Vale
Transporte fornecidos pelo rgo requisitante;
e) no dia da ida e do retorno da viagem a servio, com ou sem recebimento de Dirias de
Viagens;
f) quando o(a) empregado(a) tiver que se deslocar para o trabalho nos dias de sua folga
ou repouso;
32

g) a Infraero fornecer vale transporte ou passagem, com a participao do(a)


empregado(a), para outros meios de transporte coletivo legalizados, que no
apresentam as caractersticas semelhantes ao transporte urbano, desde que seja a
nica opo ou a mais econmica, limitada distncia de 150 (cento e cinquenta) km.
Os casos excepcionais, no abrangidos por esta alnea, sero analisados
individualmente pela Infraero.
Pargrafo 4 - A Infraero envidar esforos para efetuar a entrega dos Vales-Transportes
aos(s) aeroporturios(as) at o 5 dia til do ms de utilizao, sendo que, nos casos
previstos nas alneas a, b, c, e, e f, do pargrafo 3, o(a) aeroporturio(a)
beneficirio(a) receber os correspondentes Vales no ms subsequente ao do respectivo
deslocamento.
Pargrafo 5 - O(a) aeroporturio(a) que utiliza Vale Transporte passar a atualizar seu
endereo e o percurso com transporte para o local de trabalho e vice-versa, a cada perodo
de 12 (doze) meses, sob pena de suspenso da concesso dos vales de que trata esta
Clusula enquanto no houver a atualizao.
CLUSULA 54 - AUXLIO FUNERAL
A Infraero garantir ao() aeroporturio(a) e/ou seus dependentes, no prazo de at 30
(trinta) dias, contados da data da entrega da documentao legal, o reembolso de
despesas com Auxilio Funeral, de at R$ 6.399,34 (seis mil trezentos e noventa e nove
reais e trinta e quatro centavos), em caso de falecimento do(a) aeroporturio(a) ou de seus
dependentes ocorrido a partir da data da assinatura deste Instrumento.
Pargrafo 1 - Considerar-se- como dependente do(a) aeroporturio(a), para efeito deste
benefcio:
a) o cnjuge ou companheiro(a), de mesmo sexo ou no, que comprove unio estvel
como entidade familiar com declarao cartorial, ou que tenha filhos(as) em comum;
b) filho(a) solteiro(a), e/ou menor sob guarda ou tutela do(a) aeroporturio(a);
c) enteado(a) solteiro(a), sob responsabilidade do cnjuge ou companheiro(a) do(a)
aeroporturio(a);
d) filho(a) invlido(a), incapaz para o trabalho, sem limite de idade;
e) pais e avs do empregado.
Pargrafo 2 - O reembolso referente a falecimento ocorrido antes da data constante do
Caput desta clusula respeitar o valor vigente na respectiva data do falecimento.
Pargrafo 3 - Haver participao do(a) aeroporturio(a), exceto no caso de seu prprio
falecimento, no valor reembolsado pela Infraero, conforme Tabela de Participao
constante da Clusula 58 deste Acordo Coletivo de Trabalho.

33

Pargrafo 4 - Acordam ainda as partes que a partir de 1 de maio de 2014 a Infraero


reajustar o valor constante desta Clusula vigente em 30 de abril de 2014, aplicando a
variao do IPCA do perodo de 1 de maio de 2013 a 30 de abril de 2014.
CLUSULA 55 - SEGURO DE VIDA EM GRUPO
A Infraero continuar assegurando a Aplice Bsica do Seguro de Vida em Grupo aos
empregados, por meio de empresa contratada, sem custo para os empregados.
Pargrafo nico - O valor referente aplice complementar opcional para o empregado,
sendo que o custo integral ser descontado mensalmente em folha de pagamento, quando
for o caso.
CLUSULA 56 - TRANSPORTE DE SOCORRO
A Infraero transportar o(a) aeroporturio(a) para local apropriado, com urgncia, em caso
de acidente, mal sbito ou parto, desde que tais ocorrncias aconteam durante a jornada
de trabalho ou em decorrncia desta, mesmo quando no esteja em seu local original de
trabalho.
Pargrafo nico - Nas Dependncias onde houver ambulncia, esta poder ser utilizada
para transporte dos empregados da Infraero, em caso de emergncia.
CLUSULA 57 - AUXLIO COMBUSTVEL
A Infraero conceder ao() aeroporturio(a), que no exercer o direito ao recebimento do
vale-transporte ou utilizao de transporte fornecido pela Empresa, o direito a opo por
receber auxlio combustvel, no valor de R$ 212,98 (duzentos e doze reais e noventa e oito
centavos) mensais, a partir de 1 de maio de 2013.
Pargrafo 1 - O(a) empregado(a) que exerce o direito ao recebimento do vale transporte
ou utilizao de transporte fornecido pela Empresa, poder, em caso de desistncia,
optar pelo recebimento do auxlio combustvel, que ser viabilizado pela Infraero a partir do
ms subsequente ao da opo.
Pargrafo 2 - Sobre o valor do auxlio combustvel haver a participao do(a)
empregado(a) base de 4% (quatro por cento).
Pargrafo 3 - Nos afastamentos do(a) empregado(a) em decorrncia de faltas ao
trabalho, licena gestante e licena mdica com remunerao por parte de Empresa, ser
mantida a concesso do benefcio.
Pargrafo 4 - Nos afastamentos do(a) empregado(a) em decorrncia de frias, a
concesso do benefcio ser proporcional aos dias trabalhados no ms, sem prejuzo do
adicional de frias, base de 1/12 (um doze avos) dos valores percebidos durante o
respectivo perodo aquisitivo das frias.
34

Pargrafo 5 - Nos afastamentos decorrentes de auxlio doena ou de acidente do


trabalho, ou qualquer outro tipo de caracterizao de suspenso do contrato de trabalho, a
concesso do benefcio ser proporcional aos dias trabalhados pelo empregado no
respectivo ms.
Pargrafo 6 - Acordam ainda as partes que a partir de 1 de maio de 2014 a Infraero
reajustar o valor constante desta Clusula vigente em 30 de abril de 2014, aplicando a
variao do IPCA do perodo de 1 de maio de 2013 a 30 de abril de 2014.
CLUSULA 58 - TABELA DE PARTICIPAO
Para efeito de participao no custeio dos benefcios concedidos pela Infraero, a ttulo de
Auxlio Creche, Programa de Alimentao do Trabalhador, Programa de Vale Transporte,
Programa Odontolgico, Auxlio Funeral e Programa de Assistncia Mdica Infraero
PAMI aplicar-se- a seguinte tabela de participao que levar em considerao, tambm,
o valor do Cargo em Comisso exercido pelo(a) aeroporturio(a):
FAIXA SALARIAL
AT
RG ou FG + QCR

DE
C/P
C/P
C/P
C/P

C 12
A 23
A 39
B 60

C/P
C/P
C/P
C/P

A 22
A 38
B 59
D 84

XI
XIV-X-IX-VIII-VII
Especial-XV-XIII-VI-V-IV-III-II-I

PARTICIPAO
%
4%
8%
15%
20%

CLUSULA 59 - PARCEIRO(A) DO MESMO SEXO


A Infraero continuar assegurando ao() parceiro(a) do mesmo sexo, considerando-o(a)
para todos os fins como companheiro(a), os benefcios constantes do presente
Instrumento, desde que declarado pelo empregado(a) em escritura cartorial, que dever
ser entregue na rea de pessoal de sua Dependncia de lotao.

IV DA SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO


CLUSULA 60 - GARANTIA DE SEGURANA
A responsabilidade pelas providncias necessrias pela no execuo e/ou interrupo de
atividades consideradas de risco iminente aos(as) aeroporturios(as) ser atribuda, nesta
ordem: ao SESMT; na sua falta, ao Presidente da CIPA; na sua ausncia, ao vicepresidente da CIPA; e, onde no houver a CIPA, ao chefe imediato do local da ocorrncia.
Pargrafo nico - No ser permitido submeter o empregado a qualquer sano
disciplinar caso ele se recuse a realizar trabalho por ausncia das condies de segurana.

35

CLUSULA 61 - UNIFORMES, EPI E COMPLEMENTOS


Os uniformes exigidos pela Infraero sero gratuitamente por ela fornecidos, condizentes
com as condies climticas predominantes do local de lotao, exceto no caso de extravio
ou mau uso pelo(a) aeroporturio(a), desde que apurado por procedimento administrativo
prprio com direito a ampla defesa e ao contraditrio.
Pargrafo 1 - A Infraero fornecer gratuitamente Equipamento de Proteo Individual
EPI, de acordo com as especificaes da Norma Regulamentadora do Ministrio do
Trabalho e Emprego e com o Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA da
Infraero, em perfeito estado de conservao e funcionamento, adequado ao risco
ambiental.
Pargrafo 2 - O(a) empregado(a) ser treinado(a), no incio do efetivo exerccio de suas
atribuies, por meio da chefia imediata e com o apoio da rea de segurana do trabalho,
tomando conhecimento dos riscos e das medidas preventivas que estar exposto, para
efetuar e manter os registros necessrios s eventuais consultas dos rgos interessados.
Pargrafo 3 - Faculta-se ao() empregado(a) comunicar chefia imediata, rea de
segurana do trabalho ou CIPA, se o EPI utilizado atende as suas necessidades de
adaptao, para o exerccio de suas funes, devendo os responsveis tomar as
providncias cabveis, inclusive, se for o caso, orientarem ao empregado quanto soluo
do problema identificado.
Pargrafo 4 - A Infraero far constar dos contratos mantidos com empresas prestadoras
de servios, o disposto na presente Clusula.
Pargrafo 5 - Enquanto o(a) aeroporturio (a) no exerccio de suas atividades estiver
exposto(a) aos raios solares, a cu aberto, a Infraero disponibilizar protetor solar, com
fator de proteo solar nmero 30 (trinta) creme ou gel, por meio de instrumento que
permita o uso coletivo do dos(as) aeroporturios(as) no respectivo local de trabalho.
CLUSULA 62 - PERCIAS TCNICAS
A caracterizao ou descaracterizao das atividades e/ou reas insalubres ou periculosas
sero realizadas por meio de percia tcnica, nos termos do artigo 195 da Consolidao
das Leis do Trabalho. A Infraero procurar priorizar o uso de profissionais da prpria
Empresa, permitindo acompanhamento por outros profissionais especializados indicados
pelo SINA.
Pargrafo 1 - Em sendo constatadas, por percia tcnica, condies de periculosidade ou
de insalubridade, o adicional correspondente ser pago, inclusive as parcelas retroativas,
desde o momento em que o(a) aeroporturio(a) passou a ser exposto ao agente periculoso
ou insalubre.
Pargrafo 2 - Para efeito do clculo do adicional de insalubridade, considerar-se- o valor
do salrio da Categoria C Padro 12, da Tabela de Salrios do PCCS em vigor, ou de
36

outro que vier substitu-lo, reajustado com os ndices que vierem a ser concedidos
categoria durante a vigncia deste Acordo Coletivo de Trabalho.
Pargrafo 3 - A Infraero anotar, obrigatoriamente, na Carteira de Trabalho e Previdncia
Social do(a) aeroporturio(a), a condio de trabalho em rea insalubre ou periculosa,
especificando a data de incio e de trmino.
Pargrafo 4 - Ocorrendo mudanas do empregado, em suas atividades e/ou rea de
trabalho, periculosa ou insalubre, definidas no ltimo Laudo Pericial da respectiva
Dependncia, caber aos profissionais de Segurana e Sade no Trabalho da Infraero,
acompanhar e propor a incluso ou a excluso do respectivo adicional devendo ser
informado ao empregado e ao SINA.
Pargrafo 5 - No caso de mudana de lotao do empregado, ser excludo o adicional,
devendo ser realizada nova avaliao pelos profissionais de SST da Infraero, para
verificao da nova atividade e/ou rea do empregado. Caso a nova situao esteja
contemplada no ltimo Laudo existente, a Infraero pagar, imediatamente, ao empregado o
adicional devido.
Pargrafo 6 - No caso da Percia Tcnica no ser realizada por empregado da Infraero,
os representantes das partes participaro como assistentes tcnicos.
CLUSULA 63 - EXAMES MDICOS PERIDICOS
Os(as) aeroporturios(as) sero submetidos a exames mdicos peridicos conforme o
Programa de controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO, da respectiva
dependncia da Infraero, com base nos riscos especficos para cada funo.
Pargrafo 1 - A Infraero realizar na mesma ocasio os seguintes exames mdicos, para
os(as) aeroporturios(as) com mais de 40 (quarenta) anos, caso haja concordncia dos
mesmos:
a) antgeno prosttico especfico, no caso do aeroporturio do sexo masculino;
b) o exame de mamografia ou, mamografia digital, para o(a) aeroporturio(a).
Pargrafo 2 - Os exames complementares exigidos para o diagnstico mdico sero
suportados unicamente pela Infraero.
Pargrafo 3 - Alm dos exames exigidos pelo Programa de Controle Mdico de Sade
Ocupacional - PCMSO, a Infraero, realizar, sem qualquer participao do(a)
aeroporturio(a), os seguintes exames, para os empregados constantes do Programa de
Preveno de Riscos Ambientais - PPRA, como do Grupo Homogneo de Risco:
a) exame oftalmolgico (acuidade visual);
b) exame de capacidade pulmonar.
Pargrafo 4 - A Infraero realizar, na mesma ocasio, desde que solicitado pelo(a)
empregado(a), o exame laboratorial para deteco de contaminao por vrus Anti HCV Hepatite C, sem nus para o(a) aeroporturio(a).
37

CLUSULA 64 - INSPEO DE CONDIES DE TRABALHO


O SINA poder realizar visitas peridicas aos locais de trabalho de acordo com as
necessidades apuradas pelo representante sindical, acompanhado, preferencialmente, por
representante do SESMT.
Pargrafo 1 - A Infraero dever ser previamente notificada por escrito, pelo menos 10
(dez) dias antes da visita, sendo que, cumprida essa formalidade, e no comparecendo o
representante do SESMT, no haver impedimento para a realizao da inspeo de que
trata esta Clusula.
Pargrafo 2 - Os(as) empregados(as) e as instituies (CIPA e SINA) sero informados
das medidas de proteo existentes no PPRA, PPA, PCA e PCMSO de cada dependncia
da Infraero, que sendo solicitada formalmente pelo SINA, fornecer uma cpia dos
documentos citados nesta Clusula, no prazo de 30 (trinta) dias da data do recebimento do
pedido.
CLUSULA 65 - PROTEO GESTANTE
A Infraero assegura aeroporturia gestante, o imediato remanejamento para outro local
da mesma Dependncia, quando no local original de trabalho possa vir a estar ou que j
esteja exposta a quaisquer condies insalubres ou perigosas, devidamente atestado pelo
Mdico do Trabalho da Infraero.
CLUSULA 66 - COMUNICAO DE ACIDENTES DO TRABALHO
No caso de acidentes fatais ocorridos nas Dependncias da Infraero, o SINA dever ser
comunicado imediatamente.
Pargrafo nico - Na ocorrncia de acidente de trajeto o SINA ser comunicado to logo
a Infraero tenha conhecimento do fato.
CLUSULA 67 - LOCAL DE TRABALHO PRIMEIROS SOCORROS
A Infraero manter nas Dependncias, em lugar apropriado, de fcil acesso e amplamente
divulgado, caixa de primeiros socorros, assegurando o treinamento de empregado.
CLUSULA 68 - LICENA MDICA
A Infraero considerar o(a) empregado(a) em licena mdica quando apresentar atestado
mdico/odontolgico, emitido por profissional devidamente registrado no conselho regional
correspondente, na unidade da Federao onde exercer suas atividades profissionais, em
formulrio prprio ou receiturio que contenha:
a) nome do(a) empregado(a);
b) nmero de dias de afastamento, especificando a data de incio;
c) Cdigo Internacional de Doena (CID) correspondente, quando expressamente
autorizado pelo(a) empregado(a);
d) data do atendimento;
38

e) nome, assinatura e o nmero de registro no Conselho Regional da categoria do


profissional que prestou o atendimento.
Pargrafo 1 - O atestado mdico ou odontolgico, devidamente preenchido, ser recebido
e homologado pela Infraero mediante as seguintes condies:
a) dever ser entregue, preferencialmente, pelo prprio empregado, no setor mdico da
dependncia, onde houver, ou no setor de Recursos Humanos/Pessoal, no prazo de
at 5 (cinco) dias teis, a partir da data do afastamento do trabalho;
b) quando o(a) empregado(a) estiver impossibilitado de comparecer ao setor mdico, se
houver, ou no setor de Recursos Humanos/Pessoal, em razo da doena que deu
origem ao afastamento, deve ser mantido o prazo para entrega do atestado que, nesse
caso, poder ser feita por terceiros.
Pargrafo 2 - Nas situaes previstas nas alneas do pargrafo 1 desta Clusula, no
verso do atestado mdico ou odontolgico dever constar o visto do chefe imediato antes
de ser entregue ao setor mdico.
CLUSULA 69 - PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA
A Infraero promover campanhas preventivas e educativas de combate a doenas
auditivas, alcolicas, drogas e hipertenso.

V DAS RELAES SINDICAIS


CLUSULA 70 - DA ASSEMBLEIA GERAL DOS TRABALHADORES
As partes reconhecem que a Assembleia Geral um direito fundamental dos
trabalhadores, devendo ser garantida a sua realizao e convocao pela entidade
sindical.
CLUSULA 71 - PARTICIPAO EM EVENTOS
A Infraero no se ope a discutir previamente com o SINA, caso por este solicitado, a
incluso de seus representantes em reunies, palestras, seminrios e SIPAT agendadas
pela Infraero.
CLUSULA 72 - GARANTIA DE ACESSO AOS DIRIGENTES SINDICAIS
Assegura-se o acesso dos dirigentes sindicais Infraero nos intervalos destinados
alimentao e descanso, para desempenho de suas funes, vedada divulgao de
matria poltico-partidria ou ofensiva.
Pargrafo 1 - Em se tratando de distribuio de informativos do SINA, que sejam do
interesse dos empregados, garantir-se- os meios de acesso dos dirigentes sindicais
durante o horrio de funcionamento da dependncia.

39

Pargrafo 2 - Defere-se afixao, na Infraero, de quadro de avisos do SINA, para


comunicados de interesse dos(as) aeroporturios(as), vedados os de contedo polticopartidrio ou ofensivo.
CLUSULA 73 - ESTABILIDADE PROVISRIA PARA DIRIGENTES SINDICAIS
O(a) aeroporturio(a) eleito(a) para cargo da Diretoria Executiva, titulares e suplentes, do
Conselho Fiscal, titulares e suplentes, do Conselho de Representantes e de Delegado
Sindical, titulares e suplentes, do SINA, gozar de estabilidade no emprego, a partir do
momento do registro de sua candidatura ao respectivo cargo eletivo, e at 1 (um) ano aps
o final do seu mandato, se eleito e no pleno exerccio do cargo at 31 de dezembro de
2013.
Pargrafo 1 - Na ocorrncia de renncia ou perda do mandato por qualquer motivo,
perder a garantia de que trata esta Clusula o ocupante do cargo eletivo especificado no
Caput desta Clusula.
Pargrafo 2 - Por meio de ofcio se compromete o SINA a informar Infraero a ocorrncia
de eleio, renncia ou a excluso de qualquer membro contemplado com a garantia de
que trata esta Clusula.
CLUSULA 74 - LIBERAO DE DIRIGENTES SINDICAIS
A Infraero assegurar a liberao em tempo integral de 18 (dezoito) empregados,
detentores de mandato eletivo, indicados pelo SINA, com nus para a Infraero, obrigandose o SINA a designar e manter 1 (um) dos cedidos, em cada Superintendncia Regional da
Infraero, como disposto na Clusula 73 deste Instrumento.
Pargrafo 1 - O Dirigente Sindical designado para Braslia ser o responsvel pela
homologao de resciso de contrato de trabalho dos empregados lotados na
Superintendncia Regional do Centro-Oeste, no Centro de Gerenciamento Aeroporturio CGA do Aeroporto Internacional de Braslia Presidente Juscelino Kubitschek, enquanto
sob a gesto da Empresa, e na Sede da Infraero.
Pargrafo 2 - A liberao de empregado que labora nas atividades de navegao area,
em regime de escala, aguardar a concluso do processo de substituio do indicado no
respectivo local de trabalho.
CLUSULA 75 - HOMOLOGAO DAS RESCISES CONTRATUAIS
As homologaes de resciso de contrato de trabalho dos empregados nas
Superintendncias Regionais e na Sede da Infraero ou, nas localidades onde houver Sede
e Subsede do SINA, sero efetuadas pelo SINA.
Pargrafo 1 - Nas localidades onde no houver Sede ou Subsedes do SINA, as
homologaes sero feitas nas respectivas Superintendncias Regionais do Trabalho ou
Gerncias Regionais do Trabalho.
40

Pargrafo 2 - As homologaes sero realizadas:


a) at o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato, quando o aviso prvio tiver sido
cumprido em servio;
b) at o 10 (dcimo) dia subsequente data da comunicao da demisso, no caso de
ausncia do aviso prvio, indenizao deste ou dispensa do seu cumprimento;
c) a Infraero dever agendar junto ao SINA, com no mnimo 3 (trs) dias corridos de
antecedncia, enviando cpia do Termo de Resciso do Contrato de Trabalho, os
horrios para a realizao das homologaes.
Pargrafo 3 - O no cumprimento dos prazos previstos no pargrafo 2, ressalvados
aqueles que as partes comprovem a impossibilidade de homologao por problemas da
entidade homologadora ou do no comparecimento do(a) aeroporturio(a), sujeitar a
Infraero ao pagamento, em favor do empregado, do valor equivalente ao seu salrio,
devidamente corrigido para a data do efetivo pagamento.
Pargrafo 4 - O reajustamento de salrio ocorrido no curso do aviso prvio proporciona
ao demitido o recebimento das diferenas das verbas rescisrias discriminadas em termo
de resciso de contrato de trabalho complementar.
CLUSULA 76 - MENSALIDADE DO SINDICATO
As mensalidades descontadas em folha de pagamento, em favor do SINA, sero
recolhidas ao SINA at o 3 (terceiro) dia til aps o pagamento.
Pargrafo 1 - Fica a Infraero autorizada a colher do empregado, se assim concordar, por
ocasio de sua admisso na empresa, a ficha de filiao como associado do SINA.
Pargrafo 2 - O empregado que vier associar-se ao SINA na forma do pargrafo 1,
poder desistir do respectivo ato, encaminhando a sua desfiliao ao SINA.
Pargrafo 3 - O SINA dever informar a desfiliao Infraero at o dia 10 de cada ms,
para processamento na folha de pagamento. Ultrapassado este prazo a desfiliao se dar
na folha de pagamento do ms subsequente.
CLUSULA 77 - COMPROVAO DE DESCONTOS
A Infraero encaminhar ao SINA, no prazo mximo de 30 (trinta) dias aps o desconto,
cpia das guias de contribuio sindical, assistencial e confederativa, com a relao
nominal dos(as) aeroporturios(as) e respectivas remuneraes considerada na base de
clculo.
CLUSULA 78 - RELAO DE EMPREGADOS
Obriga-se a Infraero a remeter ao SINA, uma vez por ano, ou quando por este solicitado, a
relao dos empregados pertencentes categoria, contendo nome, endereo, cargo e data
de nascimento.
Pargrafo nico - A cada 3 (trs) meses a Infraero enviar ao SINA o nome dos
empregados admitidos e dos desligados no trimestre anterior.
41

CLUSULA 79 - CONTRIBUIO ASSISTENCIAL


A Infraero proceder ao desconto em folha de pagamento no primeiro ms subsequente ao
da assinatura do presente Acordo Coletivo de Trabalho, de todos os empregados, a ttulo
de contribuio assistencial, aprovado em assembleias, cujo percentual de 2% (dois por
cento) limitado ao valor de R$ 100,00 (cem reais), incidentes sobre a remunerao mensal
do ms de assinatura do presente Acordo, no incluindo diferenas salariais de meses
anteriores e decorrentes deste Acordo.
Pargrafo 1 - Poder o(a) aeroporturio(a) se opor ao referido desconto, desde que, em
prazo no superior a 10 (dez) dias da data de assinatura do presente Acordo Coletivo de
Trabalho faa oposio, de prprio punho, protocolizada perante a Infraero.
Pargrafo 2 - No perodo imediatamente subsequente quele aberto s oposies, que
no poder ultrapassar de 10 (dez) dias, a Infraero enviar ao SINA cpia de todas as
oposies recebidas dos seus empregados.
Pargrafo 3 - A contribuio assistencial descontada em folha de pagamento, em favor do
SINA, ser recolhida ao SINA at o 3 (terceiro) dia til aps o pagamento dos salrios.
CLUSULA 80 - ABONO DE PARTICIPAO SINDICAL
A Infraero assegura a frequncia livre dos Delegados Sindicais, membros do Conselho
Fiscal e dos membros da Direo do SINA, efetivos ou suplentes, quando designados para
realizarem Seminrios, Encontros Nacionais organizados pelo SINA e Assembleias dos
aeroporturios de suas respectivas Dependncias de lotao, observado ainda o seguinte:
Pargrafo 1 - Um dos detentores de cargo eletivo do SINA de que trata o Caput desta
Clusula, efetivo ou suplente, ter assegurado a frequncia livre de 25 (vinte e cinco) dias
por ano, respeitado o limite mximo de 05 (cinco) dias por ms, para participar de reunies
realizadas pelo SINA.
Pargrafo 2 - Os membros da Direo do SINA e os Delegados Sindicais tero o abono
de que trata esta Clusula, para participarem de um Encontro Regional Anual, na
respectiva Subsede, e de um Encontro Nacional Anual do SINA.
Pargrafo 3 - Para as reunies de negociaes da data-base da categoria, poder o SINA
convocar at 10 (dez) aeroporturios(as), membros da Direo do SINA, ou do Conselho
Fiscal, ou do Corpo de Delegados Sindicais.
Pargrafo 4 - Para ser deferido o abono de que trata esta Clusula, o Presidente do SINA
ou um Diretor Executivo por ele autorizado dever comunicar dependncia de lotao,
com antecedncia de 2 (dois) dias teis.

42

CLUSULA 81 - CIPA CONSTITUIO E ELEIO DE MEMBROS


As Dependncias da Infraero enviaro no prazo de 30 (trinta) dias Sede ou s Subsedes
do SINA ou, aos respectivos representantes sindicais em cada localidade, o edital da
eleio e a ata de posse dos empregados eleitos, titulares e suplentes da CIPA.
Pargrafo nico - A Infraero desenvolver um Curso de Noes de Rdio/Proteo, na
modalidade distncia, a ser ministrado aos(s) aeroporturios(as) membros da CIPA,
titulares e suplentes.
CLUSULA 82 - CIPA REUNIO
Ser elaborado pelos membros da CIPA o calendrio anual de reunies contendo data,
local e horrio, o qual ser encaminhado Superintendncia Regional do Trabalho ou
Gerncia Regional do Trabalho e ao SINA.
Pargrafo 1 - Caso necessrio a CIPA poder rever o calendrio que da mesma forma
ser enviado Superintendncia Regional do Trabalho ou Gerncia Regional do
Trabalho e ao SINA.
Pargrafo 2 - Para preparar a reunio mensal da CIPA, os membros efetivos tero livres
as 02h00 (duas horas) que precederem a mencionada reunio.
CLUSULA 83 - COOPERATIVA DE CRDITO MTUO DOS EMPREGADOS DA
INFRAERO
A Infraero manter os descontos em folha de pagamento dos empregados, a favor da
AEROCRED, conforme os procedimentos realizados entre as partes, recolhidas
Cooperativa at o 3 (terceiro) dia til aps o pagamento.
CLUSULA 84 - GARANTIA DE EMPREGO DE DIRETORES DA AEROCRED
O(a) aeroporturio(a) eleito(a) para cargos efetivos da Diretoria Executiva, titulares e
suplentes e do Conselho Fiscal da AEROCRED gozar de estabilidade no emprego at 1
(um) ano aps o trmino do seu mandato.
Pargrafo 1 - Na ocorrncia de renncia ou perda do mandato por qualquer motivo, o
ocupante do cargo eletivo especificado no Caput, perder a garantia de que trata esta
Clusula, o mesmo ocorrendo, em caso de substituio do(a) aeroporturio(a) eleito(a),
antes do trmino do mandato, com base em dispositivos regulamentares da Cooperativa.
Pargrafo 2 - Por meio de ofcio a AEROCRED se compromete a informar Infraero, de
imediato, a ocorrncia de eleio, renncia, excluso ou substituio de aeroporturios
envolvidos nas ocorrncias de que trata este pargrafo.

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VI DISPOSIES GERAIS
CLUSULA 85 COMISSES PARITRIAS
Acordam as partes que, com a assinatura deste Instrumento, ser dada continuidade s
discusses entre a Infraero e o SINA, por meio de Comisses Paritrias Consensuais,
compostas por igual nmero de representantes das partes, para tratar sobre o Programa
de Assistncia Mdica da Infraero PAMI, Programa de Assistncia Odontolgica
PRODONTO, Plano de Classificao de Cargos e Salrios - PCCS e assuntos ligados
atividade de navegao area, constitudas da seguinte forma:
Pargrafo 1 - Constituir Comisso Paritria Consensual, a partir do ms de setembro de
2013, composta por 6 (seis) membros, sendo 3 (trs) representantes do SINA e 3 (trs)
representantes da Infraero, para entabular estudos com vistas ao aprimoramento do
Programa de Assistncia Mdica da Infraero PAMI e Programa de Assistncia
Odontolgica PRODONTO, de que trata as Clusulas 48 e 49 deste Acordo, no prazo de
seis meses, podendo ser prorrogado por mais trs meses, em comum acordo pelas partes.
Pargrafo 2 - Constituir Comisso Paritria Consensual, a partir do ms de setembro de
2013, composta por 6 (seis) membros, sendo 3 (trs) representantes do SINA e 3 (trs)
representantes da Infraero, para participar das frentes de trabalho encarregadas dos
estudos para elaborao e implementao do novo Plano de Classificao de Cargos e
Salrios da Infraero, com cronograma de implementao previsto entre os meses de maro
e setembro de 2014, cujas aprovaes dependem de instncias supervisoras externas
Infraero.
Pargrafo 3 - Reativar Comisso Paritria Consensual composta por 8 (oito) membros,
sendo 4 (quatro) representantes do SINA e 4 (quatro) representantes da Infraero, no prazo
de 60 (sessenta) dias aps a assinatura deste Acordo, para tratar de uma poltica prpria,
a includos as condies salariais, condies de trabalho e discutir as carreiras da rea
de Navegao Area.
CLUSULA 86 - DATA-BASE
Fica assegurada, pelo presente Acordo Coletivo de Trabalho, a manuteno da data-base
da categoria aeroporturia, em 1 de maio.
CLUSULA 87 - ABRANGNCIA DO ACORDO
Este Acordo abrange todos os aeroporturios que tenham contrato de trabalho com a
Infraero, inclusive aqueles cedidos para prestar servio em outros rgos, com nus ou
com reembolso de despesas para a Infraero.
CLUSULA 88 - INDENIZAO ADICIONAL
devido o pagamento da indenizao adicional na hiptese de dispensa do empregado,
sem justa causa, ocorrida nos 30 (trinta) dias que antecedem data-base.
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CLUSULA 89 - DESCUMPRIMENTO DE CLUSULAS


Impe-se multa, por descumprimento das obrigaes de fazer, no valor equivalente a 10%
(dez por cento) do salrio bsico, em favor do empregado prejudicado.
CLUSULA 90 - VIGNCIA
O presente Acordo Coletivo de Trabalho ter vigncia de 2 (dois) anos, no perodo de 1 de
maio de 2013 a 30 de abril de 2015.
Braslia DF, 29 de agosto de 2013.
Antonio Gustavo Matos do Vale
CPF n 156.370.266-53

Francisco Luiz Xavier de Lemos


CPF n 272.707.504-91

Jos Clovis Batista Dattoli


CPF N 072.462.005-25

Clio Alberto Barros de Lima


CPF n 251.019.862-91

Francisco Jos de Siqueira


CPF n 070.459.304-10

Samuel Jos dos Santos


CPF n 483.565.814-00

Jos Irenaldo Leite de Ataide


CPF N 040.871.604-59

Ademir Lima de Oliveira


CPF n 447.287.197-15

Mauro Roberto Pacheco de Lima


CPF N 223.480.181-87

Marcelo Tavares de Moura


CPF n 170.738.828-83

Joo Mrcio Jordo


CPF n 088.083.358-01

Francisco Hlio de Barros


CPF n 430.014.751-53

Geraldo Moreira Neves


CPF n 205.913.813-20

Marco Antonio da Costa Guimares


CPF n 144.290.632-49

Jaime Henrique Caldas Parreira


CPF n 625.789.018-72

Alberto Santos de Carvalho


CPF n 783.877.018-15

Anne Guimares Lopes dos Reis


CPF n 553.467.311-72

Solange Maria de Farias Ribeiro Moraes


CPF n 082.748.945-53

Cssio Pereira da Silva


CPF n 003.228.901-44

Drison Saraiva Viana


CPF n 045.763.838-92 OAB/SP n 84.000

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