da Capacitao 2011
Presidente da Repblica
Dilma Rousseff
Vice-Presidente da Repblica
Michel Temer
Elaborao
Sara Lustosa da Costa
Sumrio
Pg
1. Apresentao
2. Justificativa
3. Pblico-alvo
4. Objetivos
5. Cenrio
7. Organograma
10
8. Fora de Trabalho
11
12
17
20
22
27
28
42
53
57
59
Referncias Bibliogrficas
60
Glossrio
61
1. Apresentao
Visando dar continuidade execuo do Planejamento da Capacitao 2010, o Servio Florestal
Brasileiro disponibiliza a segunda edio do Planejamento da Capacitao para o exerccio de 2011.
O presente Planejamento nortear as capacitaes de forma estratgica, estabelecendo os
tipos de aes e as principais orientaes para a participao dos servidores em atividades de
aperfeioamento e desenvolvimento. O desenvolvimento permanente do servidor tem como intuito
elevar o nvel de eficincia no trabalho e, consequentemente, a melhoria da qualidade dos servios
pblicos prestados ao cidado.
Esta proposta, resultado de um processo interativo, foi elaborada levando em considerao as
demandas das gerncias, a misso, a viso, os valores e as metas do rgo. Atuar como instrumento
norteador para gerentes e servidores, disponibilizando as linhas de desenvolvimento de pessoal
voltadas para a melhoria dos processos do Servio Florestal Brasileiro. Nela esto definidas as reas de
conhecimento que sero desenvolvidas, a finalidade de cada evento, as formas de capacitao e os
prazos para realizao.
Dessa forma, este documento representa a sistematizao da capacitao no Servio Florestal
Brasileiro, levando otimizao do processo de trabalho por meio do gerenciamento e superviso das
aes de aprendizagem.
A gesto do Planejamento competncia da Gerncia de Administrao e Logstica - GEAL do
Servio Florestal Brasileiro e a unidade responsvel por sua elaborao e implementao a rea de
Capacitao.
2. Justificativa
As demandas por um Estado mais eficiente e efetivo definem um novo perfil de gesto pblica
em que o planejamento das aes e a adoo de procedimentos sistemticos tornam-se fundamentais
para o alcance dos objetivos institucionais. Nesse sentido, o Servio Florestal Brasileiro disponibilizar
aes pensadas para promover o desenvolvimento gerencial e tcnico de seus servidores, com o apoio
do Planejamento da Capacitao.
Este documento atuar como ferramenta gerencial, garantindo maior efetividade nas aes de
capacitao do rgo, por meio da racionalizao dos gastos, e contribuindo para o alcance da misso
do Servio Florestal Brasileiro, que a de conciliar uso e conservao das florestas, valorizando-as em
benefcio das geraes futuras, por meio da gesto de florestas pblicas, da construo de
conhecimento, do desenvolvimento de capacidades e da oferta de servios especializados.
A partir da implementao do Planejamento da Capacitao, ser possvel identificar as
necessidades e carncias de treinamento das gerncias do Servio Florestal Brasileiro e,
consequentemente, determinar a prioridade dos cursos a serem ministrados no mbito do Servio
Florestal Brasileiro. Alm disso, com a determinao e quantificao dos servidores a serem
capacitados, bem como dos cursos solicitados, pode-se fazer, em alguns casos, o planejamento de
contrataes de cursos in company, que, alm de racionalizar o uso de recursos financeiros, permitem
tambm sua customizao. Esses cursos abrangero um nmero maior de servidores, mediante a
racionalizao dos recursos, atendendo proposta deste documento de criar alternativas para esse
propsito.
O Planejamento orientar todo o processo de implementao dessas aes de aprendizagem,
buscando a otimizao dos recursos pblicos e o alcance dos objetivos institucionais do Servio Florestal
Brasileiro.
3. Pblico-alvo
O presente Planejamento destina-se aos servidores do Servio Florestal Brasileiro.
4. Objetivos
4.1 Objetivo Geral
O Planejamento da Capacitao do Servio Florestal Brasileiro tem como objetivo promover o
desenvolvimento permanente do servidor, por meio do incentivo e apoio s aes de capacitao, com
vistas consecuo dos objetivos estratgicos do rgo.
5. Cenrio
O Servio Florestal Brasileiro, criado pela Lei n 11.284, de 2/3/2006, previsto na estrutura do
Ministrio do Meio Ambiente, nos termos do Decreto n 6.101/2007, rgo especfico e colegiado,
subordinado a esse Ministrio, com autonomia administrativa e financeira conferidas pelo Contrato de
Gesto e de Desempenho n 1/2007, conforme publicado no Dirio Oficial da Unio em 1/10/2007.
O Servio Florestal Brasileiro tem por finalidade o exerccio das competncias previstas na Lei
n 11.284/2006, em especial, o disposto no art. 55, cabendo-lhe:
I exercer a funo de rgo gestor prevista no art. 53, no mbito federal, bem como de rgo
gestor do Fundo Nacional de Desenvolvimento Florestal (FNDF);
II apoiar a criao e gesto de programas de treinamento, capacitao, pesquisa e assistncia
tcnica para a implementao de atividades florestais, incluindo manejo florestal, processamento de
produtos florestais e explorao de servios florestais;
III estimular e fomentar a prtica de atividades florestais sustentveis madeireira, no
madeireira e de servios;
IV promover estudos de mercado para produtos e servios gerados pelas florestas;
V propor planos de produo florestal sustentvel de forma compatvel com as demandas da
sociedade;
VI criar e manter o Sistema Nacional de Informaes Florestais integrado ao Sistema Nacional
de Informaes sobre o Meio Ambiente;
VII estabelecer e gerenciar o Inventrio Florestal Nacional;
VIII gerenciar o Cadastro Nacional de Florestas Pblicas, exercendo as seguintes funes:
a) organizar e manter atualizado o Cadastro-Geral de Florestas Pblicas da Unio; e
b) adotar as providncias necessrias para interligar os cadastros estaduais e
municipais ao Cadastro Nacional;
IX apoiar e atuar em parceria com os seus congneres estaduais e municipais.
Adicionalmente, em virtude do processo de reestruturao promovido pelo Ministrio do Meio
Ambiente, resultante do Decreto n 6.101, de 26/4/2007, tambm foi atribudo ao Servio Florestal
Brasileiro o desenvolvimento de iniciativas de capacitao, pesquisa e assistncia tcnica na rea
florestal, com a incorporao do Centro Nacional de Apoio ao Manejo Florestal (Cenaflor) e do
Laboratrio de Produtos Florestais (LPF).
O Servio Florestal Brasileiro no possui atribuio legal para execuo de atividades de
capacitao e desenvolvimento de seu quadro de pessoal. Todos os pedidos para participao em
eventos de capacitao so analisados e autorizados pela Coordenao Geral de Gesto de Pessoas do
Ministrio do Meio Ambiente. Em 2010, com a elaborao do primeiro Planejamento da Capacitao, foi
possvel gerenciar as aes de capacitao de forma planejada e sistematizada.
Misso
A misso do Servio Florestal Brasileiro conciliar uso e conservao das florestas, valorizandoas em benefcio das geraes futuras, por meio da gesto de florestas pblicas, da construo de
conhecimento, do desenvolvimento de capacidades e da oferta de servios especializados.
Viso
Tem como viso ser um rgo inovador e de excelncia na gesto pblica, percebido como um
parceiro fundamental no desenvolvimento de uma economia florestal sustentvel, com incluso social.
Valores
Os valores do Servio Florestal Brasileiro so:
- Transparncia: comunicar sociedade aes, resultados e informaes de forma acessvel,
frequente e clara;
- Respeito diversidade de opinies: fazer das diferenas uma oportunidade para
amadurecimento e evoluo de ideias e conceitos;
- Participao social e cooperao: promover oportunidades de interao e ampla participao
para nortear nossas aes em funo dos anseios da sociedade brasileira;
- Inteligncia institucional: evoluir atravs do conhecimento e do aprendizado gerado pelas
interaes pessoais e organizacionais;
- Comprometimento: agir de forma pr-ativa, dedicada e inovadora.
10
8. Fora de Trabalho
Hoje, o Servio Florestal Brasileiro tem 229 servidores 94 efetivos do quadro, 21 requisitados,
16 DAS sem vnculo, 83 temporrios, 15 terceirizados e 30 DAS com vnculo. A ampliao do nmero de
efetivos no ano de 2010 deveu-se ao concurso, realizado em abril de 2009, para ingresso de 38
servidores na carreira de agente administrativo.
Ano
2011
Quadro Permanente
53
Requisitado
21
DAS
30
TOTAL
229
11
12
13
Continua...
14
Continua...
15
16
N de Capacitaes Solicitadas
GECOF
113
BR 163
95
LPF
89
GEAL
82
GEMAF
59
AJUR
36
GEPLAN
24
GEFF
24
DICOI
20
CENAFLOR
13
UR NE
12
ASCOM
GAB
GEFLOC
OUV
GETI
GECAD
UR SUL
GEIF
Total
594
17
GAB
AJUR
DICOI
ASCOM
OUV
GEAL
GEPLAN
GECOF
GEFLOC
GEMAF
GEFF
GETI
GECAD
BR 163
UR NE
UR SUL
GEIF
Redao Oficial
CENAFLOR LPF
3
29
12
Total
56
12
16
12
52
Licitaes e Contratos
12
11
41
29
11
40
Gerenciamento de Projetos
13
11
33
Planejamento Estratgico
16
12
32
ARCGIS
11
11
26
Auditoria Ambiental
13
24
Windows
13
21
Direito Ambiental
11
21
15
15
14
14
Operacionalizao SIAFI
14
Convnios
13
Banco de Dados
13
13
Aproveita/de resduos
Identificao de madeira
Direo defensiva
Tributos Federais
GFIP/SEFIP
Suprimento de Fundos
Uso GPS
Incerteza de Medio
Manejo Florestal
Media Training
Floresta e Clima
Gesto de Processos
Gesto de Pessoas
Ingls
Espanhol
Tcnicas de Secretariado
SCDP
Fotografia
Reviso de Texto
Tcnicas de negociao
Gesto de Conflitos
Mediao de Conflitos
Total
36
20
77
24
113
59
24
13
89
95
12
594
18
Total
Redao Oficial
56
52
Licitaes e Contratos
41
40
Gerenciamento de Projetos
33
Planejamento Estratgico
32
ARCGIS
26
Auditoria Ambiental
24
Windows
21
Direito Ambiental
21
15
14
14
Operacionalizao SIAFI
14
Convnios
13
Banco de Dados
13
Aproveita/de resduos
Identificao de madeira
Direo defensiva
Tributos Federais
GFIP/SEFIP
Suprimento de Fundos
Uso GPS
Incerteza de Medio
Manejo Florestal
19
20
21
Cursos Fechados que sero promovidos no 1 semestre pelo Ministrio do Meio Ambiente e se
repetiro no 2 semestre de 2011
Redao Oficial
Gerenciamento de Projetos
Convnios
Avaliao de Desempenho
Ingls
Prego
tica
Licitaes e Contratos
Planejamento Estratgico
Oramento
SIAFI
22
1. Ingls
2. Liderana e Gerenciamento
3. Elaborao de Editais e Termos de Referncia
4. Elaborao de Relatrios e Pareceres
5. Gesto de Contratos de Servios e Suprimentos
6. Gerenciamento de Projetos
7. Planejamento Estratgico
8. ARCGIS
9. Auditoria Ambiental
10. Direito Ambiental
So os cursos promovidos por instituies parceiras que sero realizados no decorrer do ano de
2011:
1.
2.
23
3.
Cursos a distncia
1.
Instituio: FGV
Link: http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitos.aspx
Cursos:
Balanced Scorecard
Contratao de Trabalhadores
Fundamentos da Gesto da TI
Qualidade em Servios
Cincia e Tecnologia
Diversidade na Organizao
tica Empresarial
Recursos Humanos
24
2.
Instituio: ENAP
Link:http://www.enap.gov.br/index.php?option=com_include&evento=calen
dario_ead&Itemid=52
Cursos:
Atendimento ao cidado
3. Instituio: ESAF
Link: https://moodle.eadesaf.serpro.gov.br/
Cursos:
BrOffice.org
Redao Oficial
25
4.
BrOffice
Mozilla Firefox
Mozilla Thunderbird
26
27
FEVEREIRO
Seminrio: Alteraes e Aditivos aos Contratos Administrativos
Objetivo do curso: Preparar e atualizar o fiscal, o gestor, o assessor jurdico e os demais agentes
responsveis a respeito das melhores prticas e do regime jurdico aplicvel s alteraes em relao ao
objeto/projeto (acrscimos e supresses), aos prazos (prorrogaes dos prazos de execuo e de
vigncia) e ao valor (reajuste, repactuao e reviso).
Data: 14 a 16/2
Carga Horria: 24h
Investimento individual: R$2.490,00
Entidade promotora: Znite Eventos
Site: http://www.zenite.com.br/hotsite/201/201-PDF.pdf
Curso: Elaborao de Instrumentos Obrigatrios no Processo Licitatrio: Projeto Bsico Para Licitaes,
Termo de Referncia e Tcnicas de Elaborao de Edital e Contratos Administrativos
Objetivo do curso: Preparar todos os profissionais envolvidos em certames licitatrios, rgos Pblicos
e licitantes, na elaborao dos termos de referncia e editais, familiarizando-os com as alteraes
sofridas nas licitaes em virtude da edio da Instruo Normativa n 02/2008, bem como dos
privilgios concedidos s Micro Empresas e Empresas de Pequeno Porte pela Lei Complementar n
123/2006 e pelo Decreto n 6.204/2007, sempre luz das Leis n 8.666/93 (das Licitaes e Contratos),
n 10.520/2002 (dos Preges), dos Decretos n 3.555/2000 (do Prego Presencial) e 5.450/2005 (do
Prego Eletrnico) e das mais recentes decises do Tribunal de Contas da Unio.
Data: 23 a 25/2
Carga Horria: 24h
Investimento individual: R$1.980,00
Entidade promotora: One Cursos
Site:http://www.onecursos.com.br/index.php?option=com_onecursos&task=listSelectedEvent&evtcode
=263
Curso: 82 CURSO SIAFI (Operacional) SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRAO FINANCEIRA DO
GOVERNO FEDERAL (Curso Prtico de Execuo Oramentria e Financeira)
Objetivo do curso: O Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal - SIAFI um
dos mais abrangentes instrumentos para o acompanhamento e o controle da execuo oramentria,
financeira e patrimonial conhecido no mundo. O curso visa a propiciar aos participantes, a possibilidade
de conhecer melhor o Sistema, desenvolver suas potencialidades por meio da utilizao de todas as
ferramentas disponveis e indispensveis ao fiel desempenho das aes pertinentes ao SIAFI.
Data: 28/2 a 18/3
Carga Horria: 48h
Investimento individual: R$1.730,00
Entidade promotora: ABOP
Site:http://www.abop.org.br/site/index.php?option=com_content&view=article&id=157:82-cursosiafioperacional&catid=38&Itemid=95
28
29
Curso: GFIP/SEFIP 8.4 Para rgos Pblicos (Teoria e Prtica)Atualizado com as Novas Regras da
Legislao Previdenciria para 2011
Objetivo do curso: Capacitar os servidores dos rgos pblicos e sociedades de economia mista a
prestarem corretamente as informaes na GFIP e a utilizarem o programa SEFIP a fim de evitar multas
e embargos na emisso da CND (Certido Negativa de Dbitos) e aplicarem adequadamente a Legislao
Previdenciria na emisso da GFIP.
Data: 23 a 25/2
Carga Horria: 24h
Investimento individual: R$2.000,00
Entidade promotora: Cvi Cursos
Site: http://www.cvicursos.com.br/treinamento_detalhe.asp?agd_id=462
MARO
Curso: Nota Fiscal Eletrnica - NFe - Obrigatoriedade para rgos Pblicos, Empresas Pblicas e
Sociedades de Economia Mista.SPED NF-e - DCTF
Objetivo do curso: Levar aos profissionais conhecimentos tericos e prticos relativos s inovaes
trazidas pelas legislaes que tratam da NF-e, evidenciando as situaes especficas do novo documento
fiscal. Este treinamento tem por objetivo capacitar e aprimorar o conhecimento dos profissionais sobre
a tributao federal, estadual e municipal, incidente na emisso (emissor) e recebimento (receptor) e os
procedimentos legais a serem adotados pelo adquirente e fornecedor, para com segurana e eficcia
cumprirem as obrigaes acessrias de recebimento fiscal, sem esquecer as retenes exigidas por lei.
Data: 25/3
Carga Horria: 8h
Investimento individual: R$1.100,00
Entidade promotora: One Cursos
Site:http://www.onecursos.com.br/index.php?option=com_onecursos&task=listSelectedEvent&evtcode
=332
Curso: Retenes de Tributos e Contribuies Sociais na Contratao de Bens e Servios.
(IRRF/PIS/COFINS/CSLL/INSS/ISS). As Inovaes Trazidas no INSS pela IN RFB 971/09
Objetivo do curso: Levar aos participantes conhecimentos tericos e prticos relativos s inovaes
trazidas pelas legislaes que tratam da Substituio Tributria e da Reteno na Fonte de Tributos e
Contribuies Sociais, evidenciando as situaes especficas de cada servio.
Data: 24/3
Carga Horria: 8h
Entidade promotora: One Cursos
Site:http://www.onecursos.com.br/index.php?option=com_onecursos&task=listSelectedEvent&evtcode
=339
Curso: Siconv e Siafi - Integraes e Relaes Sistmica
Objetivo do curso: Conhecer a legislao aplicvel a convnios e utilizar adequadamente o fluxo
operacional do SICONV - Sistema de Gesto de Convnios e operacionalizar as funcionalidades do
Sistema. As aulas sero ministradas de forma expositiva/prtica, com um computador para cada dupla
de alunos, versando sobre os principais aspectos da legislao de convnios que devem ser observados,
desde a celebrao at a sua prestao de contas.
Data: 28 a 30/3
Carga Horria: 24h
Investimento individual: R$2.180,00
Entidade promotora: One Cursos
Site:http://www.onecursos.com.br/index.php?option=com_onecursos&task=listSelectedEvent&evtcode
=367
30
31
Curso: Execuo Oramentria, Contbil e Financeira no Servio Pblico com Enfoque no Controle
Interno (Atualizado pelo Vol. I - Procedimentos Contbeis Oramentrios/MCASP)
Objetivo do curso: Proporcionar aos participantes uma viso integrada do desencadeamento do
processo de execuo oramentria e financeira.
Data: 28 a 29/3
Carga Horria: 20h
Investimento individual: R$1.750,00
Entidade promotora: CviCursos
Site: http://www.cvicursos.com.br/treinamento_detalhe.asp?agd_id=465
Curso: Redao oficial, elaborao de pareceres, relatrios tcnicos e demais documentos oficiais no
setor pblico, em conformidade com o novo acordo ortogrfico
Objetivo do curso: Redigir textos tcnicos, como Parecer e Relatrio, na linguagem moderna, de acordo
com as normas da lngua padro e da redao oficial, alm de: apontar as qualidades essenciais da
linguagem em um texto oficial/administrativo; utilizar os recursos necessrios elaborao de
expedientes oficiais; transformar textos prolixos em textos concisos; planejar e redigir textos claros,
objetivos e concisos.
Data: 28 a 29/3
Carga Horria: 28h
Investimento individual: R$1.690,00
Entidade promotora: CONTREI
Site: http://www.contrei.com.br/cursos.php?Det=121&intcontrole=121&curso=5
Curso: Gesto de almoxarifado e patrimnio com nfase na depreciao e na reavaliao do patrimnio
pblico
Objetivo do curso: Proporcionar, luz dos normativos vigentes, que os gestores e servidores das reas
envolvidas tenham condies de promover a adequada classificao de bens de consumo e
permanente, de identificar situaes de risco na armazenagem, no consumo e no controle e
saneamento do estoque, alm de reconhecer as formas de movimentao e desfazimento de materiais.
Data: 14 a 16/3
Carga Horria: 18h
Investimento individual: R$1.690,00
Entidade promotora: CONTREI
Site: http://www.contrei.com.br/cursos.php?Det=137&intcontrole=137&curso=38
Curso: Produo de textos na linguagem forense, em conformidade com o novo acordo ortogrfico
Objetivo do curso: Fornecer conhecimentos necessrios produo de textos de acordo com as normas
da lngua-padro e com a linguagem forense.
Data: 15 a 18/3
Carga Horria: 28h
Investimento individual: R$1.690,00
Entidade promotora: CONTREI
Site: http://www.contrei.com.br/cursos.php?Det=131&intcontrole=131&curso=
32
ABRIL
Curso: Tcnicas de negociao e soluo de conflitos
Objetivo do curso: Facilitar o acesso s tecnicas e estratgias avanadas de negociao, como utiliz-las
na prtica, identificando o estilo pessoal de cada um como negociador.
Preparar os participantes para lidar melhor com conflitos interpessoais e /ou organizacionais.
Data: 18 a 20/4
Carga Horria: 24h
Investimento individual: R$1.790,00
Entidade promotora: ESAD
Site: http://www.esadcursos.com.br/?inc=cursos_ficha&id=61
Curso: Suprimento de Fundos - Legislao e Nova Rotina no SIAFI
Objetivo do curso: Conhecer os casos de despesa permitidos, os meios de pagamento existentes, com
destaque s rotinas relacionadas ao Carto de Pagamento do Governo Federal CPGF, os agentes
pblicos capacitados a desenvolver tal despesa, as responsabilidades inerentes aos supridos e
ordenadores, as vantagens e restries do processo e o controle exigido pela legislao vigente no
tocante prestao de contas permite que os usurios do suprimento de fundos possam atender aos
anseios de seu cliente maior, a sociedade, sem comprometer a obedincia aos princpios da legalidade,
moralidade, economicidade, eficincia e tantos outros que norteiam a execuo oramentria,
financeira e contbil do Governo Federal.
Data: 27 a 29/4
Carga Horria: 24h
Investimento individual: R$2.180,00
Entidade promotora: One Cursos
Site:http://www.onecursos.com.br/index.php?option=com_onecursos&task=listSelectedEvent&evtcode
=365
Curso: Auditoria de Convnios: Como o TCU e a CGU Fiscalizam os Convnios?
Objetivo do curso: Capacitar servidores pblicos, dirigentes e demais responsveis pela concesso e
aplicao de recursos de convnios a executarem suas atribuies de acordo com as orientaes
emanadas dos rgos de controle. Treinar os responsveis por convnios a fim de evitar os principais
erros verificados pelo TCU e pela CGU e aprimorar a comunicao com esses rgos.
Data: 13 a 15/4
Carga Horria: 24h
Investimento individual: R$1.980,00
Entidade promotora: One Cursos
Site:http://www.onecursos.com.br/index.php?option=com_onecursos&task=listSelectedEvent&evtcode
=205
33
34
35
MAIO
Curso: Gesto de Documentos e Classificao de Informaes
Objetivo do curso: Disseminar conhecimentos adequados para gesto da informao em rgos e
empresas pblicas e privadas, - Atualizar e qualificar os profissionais para atuarem eficientemente em
arquivos; -Orientar nos aspectos fundamentais da classificao, com destaque para a identificao dos
tipos documentais e a compreenso do seu contexto de produo; -Apresentar os instrumentos bsicos
da gesto de documentos.
Data: 11/5 a 13/5/2011
Carga Horria: 24h
Investimento individual: R$1.970,00
Entidade promotora: ESAD
Site: http://www.esadcursos.com.br/?inc=cursos_ficha&id=53
Curso: Melhores Prticas nas Licitaes e nos Contratos de Obras e Servios de Engenharia
Objetivo do curso: Debater os temas polmicos e entendimentos do TCU
Data: 16/5 a 18/5/2011
Carga Horria: 24h
Investimento individual: R$2.780,00
Entidade promotora: Znite
Site: http://www.zenite.com.br/ea0040
36
Curso: SIAFI Curso sobre o Sistema Integrado de Administrao Financeira SIAFI para Gestores
Objetivo do curso: Apresentar aos participantes os primeiros subsistemas disponveis no SIAFI,
demonstrando os mecanismos de consulta, fundamentais para a obteno de informaes gerenciais e
compreendendo a lgica dos lanamentos contbeis.
Data: 18/5 a 20/5/2011
Carga Horria: 24h
Investimento individual: R$2.070,00
Entidade promotora: ESAD
Site: http://www.esadcursos.com.br/?inc=cursos_ficha&id=64
Frum: Gesto Estratgica no setor pblico
Data: 5/5 a 6/5/2011
Carga Horria: 12h
Investimento individual: R$2.280,00
Entidade promotora: CONEXXES
Site: http://www.conexxoes.com.br/hotsite-forum-gestao-estrategica/info.php
Curso: Concesso de dirias e passagens
Objetivo do curso: O Sistema de Concesso de Dirias e Passagens SCDP o sistema que efetua a
gesto da solicitao de dirias e passagens e de uso obrigatrio por toda Administrao Pblica
Federal Direta, Autrquica e Fundacional. O curso faz a abordagem das normas legais e a utilizao do
sistema.
Data: 18/5 a 20/5/2011
Carga Horria: 20h
Investimento individual: R$1.880,00
Entidade promotora: FUMTEX
Site: http://www.fumtex.com.br/curso/curso-sobre-concessao-de-diarias-e-passagens
Curso: Prego Presencial, eletrnico e capacitao tcnica do pregoeiro
Objetivo do curso: Com a reconhecida metodologia NDJ, o Treinamento sobre Prego visa proporcionar
aos servidores pblicos conhecimentos tericos e prticos sobre esta moderna modalidade de licitao.
Com contedo prtico, apresentao de casos e elucidao de pontos controversos, os participantes
sero preparados para a aplicao desta modalidade, sob a orientao individualizada de especialistas e
profissionais da Consultoria NDJ.
Data: 23/5 a 24/5/2011
Carga Horria: 16h
Investimento individual: R$2.710,00
Entidade promotora: NDJ
Site: http://www.ndj.com.br/eventos/eventos_det.asp?IdEve=1144
37
Curso: Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico e os novos Demonstrativos Contbeis da Unio, Estados
e Municpios
Objetivo do curso: Habilitar os treinandos a compreenderem a estrutura e finalidade dos
demonstrativos contbeis aplicados Unio, Estados e Municpios, no contexto da nova Contabilidade
Pblica, conforme o Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Pblico editado pela Secretaria do
Tesouro Nacional.
Data: 11/5 a 13/5/2011
Carga Horria: 24h
Investimento individual: R$2.080,00
Entidade promotora: FUMTEX
Site:http://www.fumtex.com.br/curso/contabilidade-aplicada-ao-setor-publico-e-os-novosdemonstrativos-contabeis-da-uniao-estados-e
Curso: A Excelncia nas Apresentaes com Recursos Avanados do Powerpoint
Objetivo do curso: Implementar prticas de Exposies em que, com o uso inteligente de
funcionalidades audiovisuais (sem exageros!), iro aprimorar sua comunicao interna e externa.
Data: 16/5 a 17/5/2011
Carga Horria: 16h
Investimento individual: R$1.450,00
Entidade promotora: IDEMP
Site:http://www.idemp.com.br/Idemp/curso/a_excelencia_nas_apresentacoes_com_recursos_avancad
os_do_powerpoint/turma/powerpointdfmai2011/
Curso: Administrao de Conflitos nas Organizaes
Objetivo do curso: Os participantes deste treinamento estaro habilitados a perceber o lado positivo
dos conflitos e da tenso criativa por eles gerada, para escolher o estilo adequado de manejo de
conflitos e desenvolver atitudes e habilidades eficazes para lidar com conflitos, beneficiando a si
mesmos e organizao.
Data: 23/5 a 24/5/2011
Carga Horria: 16h
Investimento individual: R$1.436,00
Entidade promotora: IDEMP
Site:http://www.idemp.com.br/Idemp/curso/administracao_de_conflitos_nas_organizacoes/turma/ad
mconflitosdfmai2011/
Curso: Auditoria Interna Ambiental
Objetivo do curso: Apresentar os requisitos necessrios para auditoria ambiental interna baseada na
norma ABNT NBR ISO 19011:2002, bem como as ferramentas necessrias para a gesto ambiental.
Data: 2/5 a 3/5/2011
Carga Horria: 16h
Investimento individual: R$880,00
Entidade promotora: ABNT
Site: http://www.abnt.org.br/m3.asp?cod_pagina=1131
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JUNHO
Curso: Como fiscalizar os contratos de terceirizao de servios de acordo com a IN N 02/08 e
alteraes
Objetivo do curso: Apresentar, de forma detalhada, esses e outros temas relacionados ao
acompanhamento e fiscalizao dos contratos de servios comuns e contnuos de acordo com a IN n
02/08 e posteriores alteraes.
Data: 6/6 a 8/6/2011
Carga Horria: 24h
Investimento individual: R$2.780,00
Entidade promotora: Znite
Site:http://www.zenite.com.br/proximos-eventos/como-fiscalizar-os-contratos-de-terceirizacao-deservicos-de-acordo-com-a-in-no-02-08-e-alteracoes
Curso: Gesto e Controle do Oramento Pblico
Objetivo do curso: Trazer ao participante uma viso integrada do Processo Oramentrio, em que os
passos e os procedimentos de elaborao integrada do PPA, do LDO e da LOA so apresentados focando
sua Gesto e o efetivo Controle Governamental. Para os servidores no afetos diretamente ao Processo
Oramentrio, esta ser uma oportunidade nica para conhecer tais planos e de como agir dentro dos
preceitos legais e de boas prticas.
Data: 8/6 a 10/6/2011
Carga Horria: 24h
Investimento individual: R$1.970,00
Entidade promotora: ESAD
Site: http://www.esadcursos.com.br/?inc=cursos_ficha&id=123
Curso: Redao de Documentos Oficiais e Elaborao de Relatrios
Objetivo do curso: Desenvolver tcnicas que ajudem a produzir textos oficiais, como tambm pareceres
e relatrios tcnicos, expressando idias de maneira clara, precisa, concisa aplicando-as ao contexto
administrativo tornando a redao eficaz. Trazendo tambm aos participantes, com base do manual da
redao oficial, elementos fundamentais a sua boa, adequada e eficiente comunicao, oferece ainda
um material de consulta ps-curso de utilidade no dia-a dia.Atualizar os participantes sobre as
alteraes ortogrficas constantes no Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa.
Data: 15/6 a 17/6/2011
Carga Horria: 24h
Investimento individual: R$1.970,00
Entidade promotora: ESAD
Site: http://www.esadcursos.com.br/?inc=cursos_ficha&id=72
Curso: Gerenciamento de Projetos - Metodologia PMI
Objetivo do curso: Capacitar na rea de Gerenciamento de Projetos, de acordo com a metodologia
consagrada e reconhecida do PMI (Project Management Institute), com base na 4 e mais recente
edio do PMBOK . So tratados os aspectos metodolgicos relacionados Gerncia de Projetos, com
base em standards internacionais do PMI, abordando, de forma estruturada e prtica, a iniciao,
planejamento, execuo, controle e encerramento de projetos multidisciplinares.
Data: 15/6 a 17/6/2011
Carga Horria: 24h
Investimento individual: R$1.694,00
Entidade promotora: IDEMP
Site:http://www.idemp.com.br/Idemp/curso/gerenciamento_de_projetos__metodologia_pmi/turma/g
erpropmidfjun2011/
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Curso: Direito Digital na Administrao Pblica Segurana da Informao e Gesto do Risco Eletrnico
Objetivo do curso: Apresentar as principais questes legais relacionadas ao uso da tecnologia,
especialmente no tocante a segurana da informao e a responsabilidade civil e criminal em geral, com
o tratamento dado no tocante ao uso de ferramentas de TI, como e-mail, Internet, acesso a sistemas de
informao, softwares, bancos de dados eletrnicos, com anlise das vulnerabilidades de segurana da
informao, conceitos, Legislao, Cases e Boas Prticas aplicveis para Gesto do Risco Eletrnico na
Administrao Pblica, com aplicao das Leis 8112/90, 8666, Decreto 3505, entre outros.
Data: 16/6 a 17/6/2011
Carga Horria: 16h
Investimento individual: R$1.780,00
Entidade promotora: FUMTEX
Site:http://www.fumtex.com.br/curso/direito-digital-na-administracao-publica-seguranca-dainformacao-e-gestao-do-risco-eletronico
Curso: Execuo Oramentria, Financeira e Contbil de Forma integrada na Administrao Pblica
Objetivo do curso: Apresentar, detalhar e consolidar o novo entendimento da Receita e Despesa
Pblica, bem como proporcionar uma orientao atual e segura sobre a reformulao oramentria que
acompanhou as modificaes introduzidas pela Lei de Responsabilidade Fiscal e o Manual da Despesa
Pblica
Data: 27/6 a 1/7/2011
Carga Horria: 30h
Entidade promotora: CONSULTRE
Site:http://www.consultre.com.br/index.php?id=/buscadecursos/detalhe.php&cd_cucur=8&cd_culoc=4
JULHO
Curso: Contratos de Obras e Servios de Engenharia
Objetivo do curso: Apresentar as rotinas necessrias ao acompanhamento de contratos administrativos
por preposto da Administrao Pblica.
Carga Horria: 24h
Investimento individual: R$1.970,00
Entidade promotora: ESAD
Site: http://www.esadcursos.com.br/?inc=cursos_ficha&id=60#nogo
Curso: Gerenciamento de Projetos com o MS Project
Objetivo do curso: Aliar conhecimentos metodolgicos do PMBOK/PMI em gerenciamento de
projetos utilizao de uma ferramenta de BPPS (Business Project Planning System), dominada MS
Project verso 2003. Desta forma, o participante ter, ao final do treinamento, instrumentos efetivos
para gerir o escopo, tempo e custos do projeto, alm de gerar relatrios e acompanhar a equipe do
projeto.
Carga Horria: 16h
Investimento individual: R$1.360,00
Entidade promotora: IDEMP
Site:http://www.idemp.com.br/Idemp/curso/gerenciamento_de_projetos_com_o_ms_project_(brasilia
)/turma/msprojectdfjul2011/
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2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
envio da cpia do certificado e da nota fiscal original aps concluso do curso rea de
Capacitao/GEAL do SFB at 10 dias aps o trmino do curso;
9.
Observaes:
1. O servidor dever avisar, com antecedncia mnima de 5 dias, a impossibilidade de
participao no curso.
2. Em caso de desistncia ou reprovao por falta, o servidor assume o compromisso de
ressarcir as despesas.
3. Os eventos realizados em outras localidades s sero autorizados quando no houver ofertas
semelhantes no mercado local e depender da autorizao de dirias e passagens pelo Diretor
responsvel.
4. Quando o nmero de pedidos de curso for maior do que a oferta de vagas, tero prioridade
servidores que ainda no realizaram cursos de capacitao.
O servidor que no entregar a avaliao preenchida ficar impossibilitado de realizar novos cursos.
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Formulrios
Figura 2 Formulrio de Solicitao de Participao em Capacitao no Pas
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Execuo no MMA
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junto DICAD. O servidor ficar obrigado a encaminhar DICAD, no prazo de 15 (quinze) dias, contados
da data do trmino da licena para capacitao, a seguinte documentao, conforme o caso:
a) elaborao de trabalho de concluso de curso de ps-graduao - cpia em papel e em meio
eletrnico do seu trabalho de concluso de curso e cpia do certificado/declarao de concluso do
evento; ou
b) licena para capacitao - o formulrio Avaliao de Reao ao Evento de Capacitao e
cpia do respectivo certificado de participao ou de concluso do evento, conforme o caso.
O servidor que tiver sua inscrio em aes de capacitao custeada pelo MMA e no
apresentar a documentao exigida dever efetuar o ressarcimento das despesas decorrentes de sua
participao no evento, na forma do 2o do art. 95 e art. 47, ambos da Lei no 8.112, de 11 de dezembro
de 1990.
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N
servidores
Licitaes e Contratos
Convnios
Arquivologia
Ouvidoria
Compras
Almoxarifado
Anlise de Notas Fiscais e Tributos
Federais
PAD
Oramento
Direito
Manejo
24
5
3
3
3
2
Sustentabilidade
TOTAL
48
2
2
1
1
1
Cursos Fechados
Realizados
Siconv
Noes Bsicas de Direito
Curso de Ambientao
Primeiros Socorros e
Sobrevivncia na Selva
Gesto para Resultados
Informaes Ambientais
Desenvolvimento Gerencial
Rapeld
Convnios
I3GEO
Anlise Espacial
Redao Oficial
Redao Oficial
Gerenciamento de Projetos
TOTAL
N servidores
3
16
26
21
12
9
15
7
4
11
11
4
4
27
170
229
43
153
218
58
59
Referncias Bibliogrficas
60
Glossrio
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62