RECURSOS TRABALHISTAS

Recurso a provocao do reexame de determinada deciso

pela autoridade hierarquicamente superior, em regra, ou pela
prpria autoridade prolatora da deciso, objetivando a reforma ou
modificao do julgado. Alguns dizem que o recurso uma ao
autnoma em relao quela em que as partes se encontram;
outros, afirmam que a natureza jurdica do recurso seria o
prolongamento do exerccio do direito de ao, dentro do mesmo
processo esta a corrente majoritria.
Sobre os princpios recursais temos o

duplo grau de jurisdio;

o princpio da unirrecorribilidade que no permite a
interposio de mais de um recurso contra a mesma

deciso;
o princpio da fungibilidade ou conversibilidade que
permite que o juiz conhea de um recurso que foi
erroneamente interposto como se fosse o recurso

cabvel;
o princpio da voluntariedade que o recurso um ato
voluntrio da parte, salvo nos casos de reexame

necessrio;
o princpio do reformatio in pejus que probe que o
tribunal, no julgamento do recurso, prefira deciso mais

desfavorvel ao recorrente;
o princpio da variabilidade que dispe que a parte pode
variar de recurso dentro do prazo legal.

Sobre as peculiaridades recursais podemos mencionar

irrecorribilidade imediata das decises interlocutrias,

onde as decises interlocutrias no so recorrveis de
imediato, cabe recurso apenas na deciso definitiva;

Inexigibilidade

de

fundamentao

que

privilegia

princpio da dialeticidade ou discursividade. Mas petio

simples no quer dizer que no se deve fundamentar,

pois seno macula o princpio da ampla defesa;

Efeito devolutivo dos recursos, pois na Justia do
Trabalho no possuem efeitos suspensivos podendo,

no entanto, interpor Ao Cautelar;

Uniformidade de prazo para recurso, pois estabelece
que o prazo para interpor e contra-arrazoar quaisquer
recursos trabalhista so de 8 dias com algumas
excees como o Embargo de Declarao que so 5 e
Recurso Extraordinrio que so 15.

Juzo de admissibilidade
O objetivo principal dos juzos de admissibilidade
verificar a presena dos pressupostos recursais. Logo,
estando presente os pressupostos recursais o recurso ser
conhecido.

Assim, existem os pressupostos recursais

objetivos (extrnsecos) e subjetivos (intrnsecos).

Objetivos

Recorribilidade do ato saber se o ato deve ser

recorrvel;
Adequao se o recurso o adequado para a

questo debatida;
Tempestividade se o recurso foi interposto no

prazo legal;
Preparo se as custas foram pagas. No caso do
Recurso Ordinrio, se as custas e o Depsito
Recursal tambm.

Subjetivos

Legitimidade determina que o recurso pode ser

interposto pela parte vencida, terceiro prejudicado

ou MP;
Capacidade se plenamente capaz de praticar o

ato processual;
Interesse se til e necessrio parte.

Recursos em espcies
Recurso ordinrio.
Previsto no artigo 895, tem prazo de 8 dias para ser
interposto. So cabveis nas seguintes ocasies: contra
sentena terminativa ou definitiva da Vara do Trabalho ou Juiz
de Direito no exerccio da jurisdio trabalhista; contra
sentena terminativa ou definitiva do TRT, em processos
originrios de sua competncia.
Smula 158 do TST cabvel recurso ordinrio para o
TST quando de deciso de TRT em ao rescisria.
Smula 201 do TST da deciso de TRT em mandado de
segurana cabe recurso ordinrio. Prazo = 8 dias.
Em aes prolatadas nos dissdios de alada (no
passam de 2 salrios mnimos) no caber qualquer recurso
salvo se versarem sobre matria constitucional.
No caso de recurso ordinrio em rito sumarssimo: Ser
imediatamente distribudo e o relator deve liber-lo em at 10
dias. Ter parecer oral do MP e o acrdo consistente
unicamente na certido de julgamento, indicando de forma
suficiente o processo e a parte dispositiva, razes de decidir
do voto prevalecente.

O recurso ordinrio no possui efeito suspensivo,

apenas devolutivo mas cabe ao cautelar.
SMULA IMPEDITIVA DE RECURSO o juiz no receber
o recurso de apelao quando a sentena estiver em
conformidade com smula do STJ ou STF.
EMBARGOS DE DECLARO
Cabe embargos de declarao sentena ou acrdo , no
prazo de 5 dias, para sanar omisso, obscuridade ou
contradio. Tambm para obter efeito modificativo do julgado
e prequestionar determinada matria no apreciada na
deciso.

Observemos

que

no

contrarrazes

pelo

embargado, salvo se houver pedido de modificao do

julgado. Os embargos no esto sujeitos a dois juzos de
admissibilidade, mas somente a um: pois ser julgado pela
prpria autoridade que proferiu a deciso embargada.
AGRAVO DE PETIO
Utilizado para impugnar as decises judiciais proferidas
no curso do processo de execuo. Como regra, em face das
decises definitivas ou terminativas no processo citado. O
prazo de 8 dias, sendo o recurso julgado pelo prprio
tribunal presidido pela autoridade recorrida. Um pressuposto
especifico de admissibilidade do agravo de petio a
obrigatoriedade de delimitar e justificar as matrias e valores
impugnados desta forma no se admite agravo de petio
genrico. As parcelas que no forem impugnadas mediante
agravo de petio podero, de imediato, ser executadas
definitivamente no havendo qualquer efeito suspensivo.
AGRAVO DE INSTRUMENTO

Este agravo o adequado para impugnar os despachos

que denegarem seguimento a recurso. Negou recurso, agravo
de instrumento nele! O prazo de 8 dias e no h preparo. O
Agravo ser julgado pelo tribunal que seria competente para
conhecer o recurso.
IMPORTANTE: O agravo de instrumento, no Proc. do
Trabalho, serve para destrancar recurso que foi negado
diferente do que acontece na Justia Comum, que para
recorrer de decises interlocutrias.
Interposto o Agravo de Instrumento, o juiz poder
reconsiderar a deciso agravada, conhecendo o recurso e
ordenando

sua

remessa

instncia

superior

para

julgamento. O agravo de Instrumento no suspende o

processo, portando o efeito devolutivo. Cabe ao cautelar.
Recurso de Revista
um recurso eminentemente tcnico, estando sua
admissibilidade subordinada ao atendimento de determinados
pressupostos. O prazo de 8 dias. Este recurso ser usado
para impugnar acrdo proferido pelo TRT em dissdios
individuais, proferido em grau de recurso ordinrio. Em
resumo: para interpor R. de Revista a demanda deve ter sido
iniciada na Vara do Trabalho. Proferida a sentena por esta
Vara, o processo deve chegar ao TRT mediante recurso
ordinrio.
Cabimento. Divergncia jurisprudencial na interpretao
de lei federal. Divergncia jurisprudencial na interpretao de
lei estadual, conveno coletiva, acordo coletivo, sentena
normativa ou regulamento de empresa. Violao de literal
dispositivo de lei federal ou da constituio da repblica.

No procedimento sumarssimo nas causas que no

passam de 40 salrios o R. de Revista s poder ser
interposto em caso de contrariedade de smula do TST ou
violao direta da CF/88
AGRAVO REGIMENTAL
Previsto no regimento interno dos tribunais. Utilizado
para

reexame

proferidas

pelo

por

tribunal

seus

das

prprios

decises

juzes;

monocrticas

impugnar

deciso

monocrticas que denegue seguimento a recurso prolatada

pelo

juiz

relator

no

exerccio

do

segundo

juzo

de

admissibilidade; impugnar deciso monocrtica do presidente

do TST que nega seguimento ao recurso de embargos no TST.
O prazo fixado pelos prprios tribunais, mas em regra
5 dias. No TST, 8 dias.
EMBARGOS
Infringentes, divergncia e nulidade. Infringentes, de
deciso no unanime e divergentes quanto decises das
turmas divergirem entre si.
RECURSO EXTRAORDINARIO
Compete ao STF e versa sobre a CF contrariar
dispositivo da CF, declarar a inconstitucionalidade de tratado
ou lei federal, julgar vlida lei contestado em face da CF e
julgar vlida lei local contestada em face de lei federal. Prazo,
15 dias.