PLANO DE ENSINO

CURSO:
DISCIPLINA:
SRIE:
TURMA(S):
ANO LETIVO:
PROFESSOR(A):
CARGA-HORRIA ANUAL:

CINCIAS CONTBEIS
PSICOLOGIA DO TRABALHO
2 ANO
AeB
2015
TEFILA PRICILA KLEPA
Terica: 72hs

Prtica:

1. EMENTA DA DISCIPLINA NO CURSO

Introduo Psicologia; estudo da personalidade e comportamento humano;
motivao e liderana; Inteligncias; Fundamentos do comportamento dos grupos;
jogos; liderana; relacionamento Interpessoal; Tpicos Emergentes.

2. OBJETIVOS DA DISCIPLINA NO CURSO

Desenvolver o conhecimento acerca dos processos psicolgicos fundamentais
compreenso dos relacionamentos interpessoais e do aluno com o ambiente.

3. PROGRAMA DA DISCIPLINA
1. PSICOLOGIA E SUAS APLICAES
Processo histrico da psicologia organizacional e do trabalho
Aplicao da Psicologia nas diversas reas das organizaes
2. ESTUDO DA PERSONALIDADE E DO COMPORTAMENTO HUMANO
Teorias psicodinmicas e aplicaes no mundo do trabalho
Teorias behavioristas e aplicaes no mundo do trabalho
Teorias da Gestalt e suas aplicaes no mundo do trabalho
Quoeficiente intelectual e emocional e a relao com o desenvolvimento profissional
Inteligncias Mltiplas
3. COMUNICAO, MOTIVAO E SINERGIA NAS ORGANIZAES
Relaes humanas e comunicao intra-interpessoais e grupais
Formas de comunicao e suas barreiras
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Comunicao verbal e no verbal

A janela johari e sua aplicao como ferramenta de administrao do trabalho
Anlise transacional e sua aplicao nas empresas
Kurt Lewin e a teoria de campo Funcionamento e administrao de grupos de
trabalho
Sociometria como ferramenta de diagnstico comportamental de grupos
Planejamento estratgico e Mudanas de paradigmas
4. PSICOPATOLOGIA DO TRABALHO
Principais psicopatologias encontradas nas empresas
A depresso, esquizofrenia e a relao com o mundo moderno
As dimenses esquecidas das empresas
O estudo da inveja e sua implicao no mundo do trabalho.

4. METODOLOGIA DE TRABALHO DO PROFESSOR NA DISCIPLINA

Aulas expositivas
Pesquisas temticas
Discusses e debates
Estudos de caso
Recursos audiovisuais

5. AVALIAO DA DISCIPLINA NO CURSO

Desenvolvimento do tema: conhecimento demonstrado; desenvoltura em abordar o
tema ou questo proposta (capacidade de soltar, de ser no-livresco); grau de
originalidade; capacidade de anlise.
Fundamentao rigorosa e sistemtica: atinncia ao tema ou questo proposta
(objetividade); capacidade argumentativa; pertinncia das citaes feitas.
Articulao lgica das ideias: estrutura dissertativa do tema ou questo proposta;
linguagem lgica; organizao das ideias; coerncia.
Clareza de expresso quanto linguagem; linguagem culta; ortografia; concordncia
verbal e nominal; regncia verbal e nominal; pontuao; formulao do fraseado.
Capacidade de sntese: ater-se ao contedo do texto; para isso, os apontamentos de
aula so orientadores; outros podem e at devem ser consultados como auxlio
compreenso do texto em questo.
O valor mximo ser atribudo aos alunos que correspondem aos critrios acima e
entregarem seus trabalhos at a data limite; Caso o(a) aluno(a) entregue fora da data
sero descontados, progressivamente, dos seus pontos at o limite de 50% da nota do
trabalho final obtida.

6. BIBLIOGRAFIA BSICA DA DISCIPLINA

ANTUNES, Mitsuko Aparecida Makino. A Psicologia no Brasil. So Paulo: 2010.

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BERGAMINI, c. W. Psicologia aplicada administrao de empresas; psicologia do

comportamento organizacional. 4ed. So Paulo; Atlas, 2005.
BERGER, Peter; LUCKMANN, Thomas. A construo social da realidade. Petrpolis:
Vozes, 1973.
BOCK, Ana Maria Bahia; FURTADO, Odair; TEIXEIRA, Maria de Lourdes. Psicologias:
Uma Introduo ao Estudo de Psicologia. So Paulo: Saraiva, 1993.
CASADO, Tnia. O indivduo e o grupo: a chave do desenvolvimento. In: As pessoas
na organizao. So Paulo: Gente, 2002.
CHANLAT, Jean-Franois. O indivduo na Organizao: dimenses esquecidas. Vol. I.
So Paulo: Atlas, 1992.
CODO, Wanderley; SORATTO, Lucia; VASQUES-MENEZES, Ione. Sade Mental e
Trabalho. In: ZANELLI, Jos Carlos; BORGES, Jairo; BASTOS, Antonio Virgilio
Bittencourt. Psicologia, organizaes e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004.
DAVIDOFF, Linda. Introduo Psicologia. So Paulo: McGraw-Hill do Brasil, 1983.
FLEURY, Maria Tereza Leme; OLIVEIRA JUNIOR, Moacir de Miranda. Aprendizagem
e gesto do conhecimento. In: As pessoas na organizao. So Paulo: Editora Gente,
2002.
GARDNER, Howard. Inteligncias mltiplas: A teoria na prtica. Porto Alegre: Artmed,
1995.
HERSEY, Paul; BLANCHARD, Kenneth. Psicologia para administradores. So Paulo:
EPU, 1986.
KOUZES, James; POSNER, Barry. O desafio da liderana. Rio de Janeiro: Campus,
1996.
LANE, Slvia Tatiana Maurer. O processo grupal. In: LANE, Silvia T.M.; CODO,
Wanderley (orgs.). Psicologia Social: o homem em movimento. So Paulo: Brasiliense,
2001.
MARIOTTI, Humberto. Organizaes de aprendizagem: Educao continuada e a
empresa do futuro. 2. Ed. So Paulo: Atlas, 1999.
MOSKOVICCI, F. Desenvolvimento interpessoal; treinamento em grupo. 12ed. Rio de
Janeiro; J. Olympio, 2002.
SHINYASHIKI, Gilberto. O processo de socializao organizacional. In: As pessoas na
organizao. So Paulo: Editora Gente, 2002.

7. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR DA DISCIPLINA

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COHEN, Allan R.; FINK, Stephen L. Comportamento organizacional: conceitos e

estudos de caso. Rio de Janeiro: Campus, 2003.
CUNHA, Miguel; REGO, Armnio; CUNHA, Rita Campos; CARDOSO, Carlos Cabral.
Manual de comportamento organizacional e gesto. 3.ed. Lisboa: RH Editora, 2004.
FARINA, Modesto. Psicodinmica das cores em comunicao. So Paulo: 2009.
KOLB, David; RUBIN, Irwin; MCINTYRE, James. Psicologia Organizacional: uma
abordagem vivencial. So Paulo: Atlas, 1990.
RIOS, Izabel Cristina. Humanizao e ambiente de trabalho na viso de profissionais
da sade. Sade e sociedade, So Paulo, v. 17, n. 4, Dec. 2008 . Disponvel em:
<http://tinyurl.com/l7kah6 >. Acesso em: 22 jun.
ROBBINS, Stephen. Comportamento Organizacional. Rio de Janeiro: Livros Tcnicos,
1999.
SCHEIN, Edgar. Psicologia Organizacional. Rio de Janeiro: Prendtice-Hall, 1982.
SPECTOR, Paul E. Psicologia nas organizaes. So Paulo: Saraiva, 2002.
SPERLING, Abraham. Introduo psicologia. So Paulo: Pioneira, 1999.
STERNBERG, Robert Jeffrey. Psicologia cognitiva. Porto Alegre: Artmed, 2000.
TAYLOR, Frederick. W. Princpios de administrao cientfica. So Paulo: Atlas, 1980.
Obra originalmente publicada em 1911.
VECCHIO, Robert P. Comportamento Organizacional: conceitos bsicos. So Paulo:
Cengage Learning, 2008.

TEFILA PRICILA KLEPA

Professor(a) da disciplina

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CRISTINA HILLEN
Coordenador(a) do Curso

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