XVII EXAME DA ORDEM

2 FASE DIREITO TRABALHO

SIMULADO - XVIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO 2 FASE DIREITO TRABALHO

Pea Prtica
Quesito Avaliado
1 ENDEREAMENTO: Excelentssimo Senhor Doutor Juiz do Trabalho da
2 Vara do Trabalho de Guaruj/SP (0,20).
2 CONTESTAO (0,10); artigo 847 CLT (0,10) c/c artigos 300 e seguintes
do CPC (0,10), aplicados subsidiariamente ao processo do trabalho por
fora do artigo 769 da CLT (0,10)
3 PRELIMINAR: Inpcia da inicial, pedido sem causa de pedir danos
morais (0,10). Indicao art. 301, III, do CPC (0,10); art. 295, I, do CPC (0,10);
art. 295, pargrafo nico, I, do CPC (0,10); art. 267, I, do CPC (0,10)
4 - PREJUDICIAL DE MRITO: prescrio bienal/total (0,10): artigo 7, XXIX,
CF (0,10); artigo 11, I, da CLT (0,10); e artigo 269, IV, CPC (0,10)
5 PREJUDICIAL DE MRITO: prescrio quinquenal/parcial (0,10): artigo
7, XXIX, CF (0,10); artigo 11, I, da CLT (0,10); Smula 308, I, TST (0,10) e
artigo 269, IV, CPC (0,10)
6 DO NO CABIMENTO DE HORAS EXTRAS. Validade do acordo individual
de compensao de jornada, em especial, por no haver norma coletiva
em sentido contrrio (0,30) Preenchidos os requisitos do Artigo 7, XIII,
CF (0,10) e Art. 59, CLT OU Smula 85, I, do TST OU Smula 85, II, do
TST(0,10)
7 DA INEXISTNCIA DE ESTABILIDADE. No h direito reintegrao, pois
o delegado sindical no tem estabilidade provisria por falta de
representao eletiva (0,30). Indicao do artigo 8, VIII, da CF/88 OU da
OJ 369 da SDI-I/TST (0,10).
8 DA NO INCORPORAO DO AUXLIO-HABITAO AO CONTRATO DE
TRABALHO. As condies de trabalho alcanadas de conveno ou acordo
coletivos vigoram no prazo assinalado, e integram o contrato individual at
que sejam modificadas ou suprimidas por norma coletiva posterior (teoria
da ultratividade ou da aderncia limitada por revogao). No caso, houve
nova conveno coletiva que expressamente suprimiu o benefcio (0,30).
Indicao do art. 613, II, da CLT OU da Smula 277, TST (0,10)
9 DA INEXISTNCIA DE DIREITO A EQUIPARAO SALARIAL. Ausncia de
contemporaneidade/simultaneidade na prestao de servios entre o
equiparando e o paradigma apontado obsta a equiparao salarial (0,30):
Smula 6, item IV, do TST (0,10)

Valores
0,20
0,40

0,50
0,40
0,50

0,50

0,40

0,40

0,40

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10 DO NO CABIMENTO DE ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. O direito do

empregado ao adicional de insalubridade cessa com a eliminao da
situao que o sujeita a risco ou leso a sua sade (0,30). Indicao do art.
194 da CLT (0,10) ou Smula 80 do TST.
11 DO NO CABIMENTO DE HONORRIOS ADVOCATCIOS. O Reclamante
no est assistido por advogado do sindicato de sua categoria e no
comprovou receber salrio inferior ao dobro do salrio mnimo ou
encontrar-se em difcil situao econmica (0,20). No configurao das
hipteses da smula 219, I, do TST OU smula 329 do TST OU Lei 5.584/70
(0,10)
12 PEDIDO: a) acolhimento da preliminar de inpcia (0,10); b)
acolhimento da prescrio bienal (0,10); c) acolhimento da prescrio
quinquenal (0,10) d) improcedncia de todos pedidos (0,10); e) protesto
por provas (0,10)
13 FECHAMENTO DA PEA: Local, Data, Advogado, OAB ...n... (0,10)

0,40

0,30

0,50
0,10

QUESTO 1
Quesito Avaliado

Valores

a) No. Os herdeiros do trabalhador falecido suportam os efeitos

do dano ocasionado ao de cujus, situao que configura a
hiptese de dano em ricochete (ou reflexo ou indireto) (0,45).
Indicao do art. 12, pargrafo nico do CC/02 OU art. 943 do
CC/02 (0,10), aplicado por fora do art. 8, pargrafo nico da CLT
(0,10).
b) O empregado foi vitimado durante o exerccio de sua atividade
profissional e constatou-se que a manuteno do caminho havia
sido negligenciada pelo empregador, razo pela qual verifica-se a
culpa da empresa em no providenciar condies seguras para o
exerccio do trabalho e, por consequncia, ela deve arcar com a
indenizao correspondente (0,10). Indicao do art. 5, V (0,10)
e X (0,10) e indicao dos arts. 186 do CC/02 (0,10) e 927,
pargrafo nico, do CC/02 (0,10) e do art. 8, pargrafo nico da
CLT (0,10).

0,65

0,60

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2 de 4

QUESTO 2
Quesito Avaliado

Valores

a) Sim, a empresa poder promover a dispensa por justa causa

com amparo na hiptese de ato de improbidade (0,55). Indicao
do art. 482, a da CLT (0,10).
0,65
b) No. Trata-se de anotao desnecessria e desabonadora
conduta do empregado, conduta vedada pelo ordenamento
jurdico (0,50). Indicao do art. 29, 4 da CLT (0,10).
0,60

QUESTO 3.
Quesito Avaliado

Valores

a) No. A pretenso de indenizao por danos morais est

relacionada a fato apurado pelo juzo criminal (0,25). Nessas
situaes, a prescrio somente comea a correr a partir da
deciso penal definitiva (0,20). Indicao do artigo 200 do CC/02,
(0,10), do art. 8, pargrafo nico da CLT (0,10).
b) No. No caso apresentado, a deciso que denegou o
provimento do Agravo de Instrumento uma deciso da Turma,
portanto, uma deciso colegiada. Perante decises colegiadas,
no cabe Agravo Regimental ou Agravo Interno, pois este
destina-se somente a questionar decises monocrticas (0,40).
Sendo hiptese de erro grosseiro, no se aplica o princpio da
fungibilidade recursal ou da conversibilidade recursal (0,10).
Indicao da OJ 412, da SDI-I, do TST (0,10).

0,65

0,60

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3 de 4

QUESTO 4
Quesito Avaliado

Valores

a)
Sim. Em regra, a jornada do motorista profissional de 8
(oito) horas dirias, admitindo-se a sua prorrogao em at 2
(duas) horas. Somente mediante acordo ou conveno coletiva a
prorrogao poder ser de 4 (quatro) horas (0,25). Indicao do
art. 235-C, da CLT (lei 13.103, de 02 de maro de 2015) (0,10).
Ademais, apenas em situaes excepcionais a jornada poder ser
estendida at que o veculo atinja um local seguro ou o seu
destino, desde que isso no comprometa a segurana da
rodoviria (0,20). Indicao do art. 235-D, 6, da CLT. (0,10).
b)
No, o tacgrafo no elemento suficiente para controlar
a jornada do trabalhador (0,50). Indicao da OJ 332 da SDI-I, do
TST (0,10).

0,65

0,60

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