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Aula 10
Simulado de Peça de Recurso Ordinário 1
Você foi contratado(a) como advogado(a) pela sociedade empresária Sandália Feliz Ltda., que lhe exibe cópia
de sentença, publicada no dia anterior, prolatada pelo juízo da 50 a Vara do Trabalho de Recife/PE, em reclamação
trabalhista movida por Tonassiando Garrido.
Na decisão, o juiz reconheceu que, após o pagamento das verbas resilitórias, houve acordo e outro pagamen-
to de R$ 2.000,00 perante uma Comissão de Conciliação Prévia (CCP) criada na empresa, sem ressalva, mas
rejeitou a preliminar suscitada pela ré, compreendendo que a realização do acordo na CCP geraria como efeito
único a dedução do valor pago ao trabalhador.
O juiz deferiu indenização por dano estético, porque o trabalhador caiu de uma alta escada existente no es-
toque e, com o violento impacto sofrido na queda, teve a perda funcional de um dos rins, consoante Comunicação
de Acidente do Trabalho (CAT) emitida.
O juiz deferiu a reintegração do empregado por ser membro do Conselho Fiscal do Sindicato e ter sido dis-
pensado durante o período estabilitário, uma vez que este possui a mesma garantia de emprego dos dirigentes
sindicais.
O juiz deferiu o pedido de adicional de periculosidade, visto que restou comprovado pela prova pericial que
o reclamante tinha contato eventual com inflamáveis.
Foi deferido o pagamento de duas cotas do salário-família para os filhos capazes do recorrido, muito embora
na data de admissão do obreiro, contassem com 15 e 17 anos, respectivamente.
Diante do exposto, elabore a medida judicial adequada para a defesa dos interesses da sociedade empresá-
ria. As custas foram fixadas em R$ 200,00 sobre o valor arbitrado à condenação de R$ 10.000,00.
RESOLUÇÃO
Processo n°
SANDÁLIA FELIZ LTDA., já qualificada nos autos em epígrafe, em que contende com Tonassiando Gar-
rido, também qualificado, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advo-
gado adiante assinado, com fulcro no art. 895, I, da CLT, INTERPOR:
RECURSO ORDINÁRIO
para o Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 6 a Região.
Encontram-se presentes todos os pressupostos de admissibilidade do recurso, dentre os quais se desta-
cam:
a) o depósito recursal: recolhido no valor de R$ 9.513,16, de acordo com guia anexa; e
b) as custas: no valor de R$ 200,00, correspondentes a 2% sobre o valor da condenação, conforme guia
anexa.
Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, a intimação da outra parte para apresentar
contrarrazões ao recurso ordinário, no prazo de 8 dias, segundo estabelece o art. 900 da CLT, e a poste-
rior remessa ao Egrégio Tribunal do Trabalho da 6 a Região.
Nestes termos,
pede deferimento.
Local e data.
Advogado
OAB n°
I – PRELIMINAR
1. Comissão de Conciliação Prévia – quitação geral
O juízo a quo reconheceu que, após o pagamento das verbas resilitórias, houve acordo e outro pagamen-
to de R$ 2.000,00 perante uma Comissão de Conciliação Prévia (CCP) criada na empresa, sem ressalva,
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mas rejeitou a preliminar suscitada pela ré, compreendendo que a realização do acordo na CCP geraria
como efeito único a dedução do valor pago ao trabalhador.
A sentença não merece ser mantida, pois, à luz do art. 625-E, parágrafo único, da CLT, o termo de conci-
liação é título executivo extrajudicial e terá eficácia liberatória geral, exceto quanto às parcelas expres-
samente ressalvadas e, no caso em tela, como já referido, não houve qualquer ressalva.
Diante do exposto, requer a reforma da sentença para que a presente reclamação trabalhista seja extinta
sem resolução do mérito.
II – MÉRITO
1. Dano estético
O juízo a quo deferiu indenização por dano estético, porque o trabalhador caiu de uma alta escada exis-
tente no estoque e, com o violento impacto sofrido na queda, teve a perda funcional de um dos rins, con-
soante Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT) emitida.
A sentença não merece ser mantida, pois, para que houvesse o dever de indenizar era imprescindível a
caracterização do dano estético, e a perda funcional de um órgão não gera alteração na harmonia física
ou na aparência do indivíduo. O dano estético caracteriza-se pela deformidade física, atingindo o lado
psicológico do indivíduo diminuído na integridade corporal e estética de sua imagem externa. Nota-se,
portanto, que não houve dano estético no presente caso, e sem o dano não há qualquer dever de repara-
ção por parte do recorrente.
Diante do exposto, requer a reforma da sentença para julgar improcedente o pedido.
2. Reintegração
O juízo a quo deferiu a reintegração do empregado por ser membro do Conselho Fiscal do Sindicato e
ter sido dispensado durante o período estabilitário, sob o argumento de que possui a mesma garantia de
emprego dos dirigentes sindicais.
A sentença não merece ser mantida, pois, nos moldes da OJ 365 da SDI-1 do TST, o membro de conse-
lho fiscal de sindicato não tem direito à estabilidade do dirigente sindical, prevista nos arts. 543, § 3º, da
CLT e 8º, VIII, da CF/88, porquanto não representa ou atua na defesa de direitos da categoria respectiva,
tendo sua competência limitada à fiscalização da gestão financeira do sindicato (art. 522, § 2º, da CLT).
Diante do exposto, requer a reforma da sentença para julgar improcedente o pedido.
3. Adicional de periculosidade
O juízo a quo deferiu o pedido de adicional de periculosidade, uma vez que restou comprovado que o
reclamante tinha contato eventual com inflamáveis.
A sentença não merece ser mantida, pois, com fulcro na Súmula 364, I, do TST, o adicional de periculosi-
dade é indevido quando o contato dá-se de forma eventual.
Diante do exposto, requer a reforma da sentença para julgar improcedente o pedido.
4. Salário-família
O juízo a quo julgou procedente o pedido de pagamento de duas cotas do salário-família para os filhos
capazes do recorrido, muito embora, na data de admissão do obreiro, contassem com 15 e 17 anos, res-
pectivamente.
A sentença não merece ser mantida, pois, nos termos dos arts. 2º da Lei no 4.266/63, 66 da Lei no 8.213/91 e
83 do Decreto no 3.048/99, a idade máxima dos filhos capazes, para fins de recebimento desse benefício pre-
videnciário, é de 14 anos.
Diante do exposto, requer a reforma da sentença para julgar improcedente o pedido.
Nestes termos,
pede deferimento.
Local e data.
Advogado
OAB no
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ESPELHO DE CORREÇÃO
FAIXA DE ATENDIMENTO
QUESITOS AVALIADOS
VALORES AO QUESITO
QUITAÇÃO (EFICÁCIA
LIBERATÓRIA GERAL) – Renovar:
sustentando que ela é geral, pois
0,00/ 0,70/ 0,80
não houve ressalva (0,70).
Indicação do art. 625-E, parágrafo
único, da CLT (0,10).
REINTEGRAÇÃO – O membro de
conselho fiscal de sindicato não tem
direito à estabilidade do dirigente
0,00/ 0,40/ 0,80
sindical (0,40).
Indicação da OJ 365 da SDI-1 do
TST (0,40).
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
– O adicional de periculosidade é
indevido quando o contato dá-se de
0,00/ 0,40/ 0,80
forma eventual (0,40).
Indicação da Súmula 364, I, do TST
(0,40).
SALÁRIO-FAMÍLIA – A idade
máxima dos filhos capazes, para fins
de recebimento desse benefício
previdenciário, é de 14 anos (0,40).
0,00/ 0,40/ 0,80
Indicação do art. 2º da Lei no
4.266/63 OU do art. 66 da Lei no
8.213/91 OU do art. 83 do Decreto
no 3.048/99 (0,40).
REQUERIMENTOS FINAIS –
Conhecimento/admissão (0,20) e 0,00/ 0,20/ 0,40
provimento do recurso (0,20).
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FAIXA DE ATENDIMENTO
QUESITOS AVALIADOS
VALORES AO QUESITO
TOTAL
Em face da sentença abaixo, você, na qualidade de advogado(a) do reclamante, deverá interpor o recurso
cabível para a instância superior, informando-a acerca de preparo porventura efetuado.
Aos ... dias do mês de .... de ..., às ... horas, na sala de audiências desta Vara do
Trabalho, o Meritíssimo Juiz proferiu, observadas as formalidades legais, a seguinte
SENTENÇA
FUNDAMENTAÇÃO
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elevada. Indefiro.
RESOLUÇÃO
AO DOUTO JUÍZO DA 2a VARA DO TRABALHO DE SALVADOR/BA
Processo no 5555.2011.5.05.0015
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seu advogado adiante assinado, com fulcro no artigo 895, I, da CLT, INTERPOR:
RECURSO ORDINÁRIO
Nestes termos,
Pede deferimento.
Local e data.
Advogado
OAB n°
I – PRELIMINAR DE MÉRITO
1. Cerceamento de defesa
À luz do art. 195, caput, e § 2o, da CLT, quando houver pedido de adicional
de insalubridade é obrigatória a produção da prova pericial. O indeferimento da
referida prova implica o cerceamento do direito de defesa do reclamante e, por-
tanto, violação ao art. 5o, LV, da CF/88.
II – MÉRITO
1. Do grupo econômico
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O Juiz acolheu a preliminar de ilegitimidade de parte arguida pela segunda
reclamada, inobstante ter ficado comprovado o controle acionário da Big Ca-
loryas Ltda. (2a reclamada) sobre a Heart Attack Grill Ltda. (1 a reclamada), a
efetiva comunhão de interesses delas e sua atuação conjunta, extinguindo o pro-
cesso sem resolução do mérito em relação a ela.
A sentença não merece ser mantida, pois nos moldes do art. 2o, §§ 2º e 3º ,
da CLT, verifica-se a existência do grupo econômico quando há controle de uma
empresa sobre outras, efetiva comunhão de interesses delas e atuação conjunta,
como restou comprovado no caso em tela.
A sentença não merece ser mantida, pois nos termos do art. 4º, § 2º, VIII, da
CLT, somente quando a troca de uniforme na empresa não for obrigatória o
tempo destinado a ela não será computado na jornada, logo no presente caso os
20 minutos diários eram tempo à disposição do empregador, uma vez que havia
tal obrigatoriedade.
A sentença não merece ser mantida, pois nos termos da Súmula no 305 do
TST, o FGTS incide sobre o aviso-prévio indenizado.
4. Descontos
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A sentença não merece ser mantida, pois à luz do art. 473, VIII, da CLT, o
empregado poderá faltar ao trabalho sem prejuízo do salário pelo tempo neces-
sário quando tiver de comparecer em juízo. O TST, na Súmula n o 155, estabele-
ce que “as horas em que o empregado falta ao serviço para comparecimento
necessário, como parte, à Justiça do Trabalho, não serão descontadas de seus
salários”.
A sentença não merece ser mantida, pois nos moldes do art. 118 da Lei n o
8.213/91 e da Súmula no 378, II, do TST, quando o empregado permanecer mais
de 15 dias afastado, recebendo auxílio-doença acidentário terá estabilidade pro-
visória no emprego, independentemente de ter ficado com sequela.
Nestes termos,
Pede deferimento.
Local e data.
Advogado
OAB no
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ESPELHO DE CORREÇÃO
FAIXA DE
QUESITOS AVALIADOS NOTA
VALORES
nos moldes do
art. 2o, §§ 2º 3º ,
da CLT, verifica-
se a existência
do grupo econô-
3. Grupo econômico – alegar a existência de grupo mico quando há
econômico em razão do controle de uma empresa controle de uma
0,00 / 0,40 /
sobre a outra, da efetiva comunhão de interesses e empresa sobre
0,80
da atuação conjunta das empresas outras, efetiva
(0,40); art. 2o, §§ 2º e 3º, da CLT (0,40). comunhão de
interesses delas
e atuação con-
junta, como res-
tou comprovado
no caso em tela.
Nos termos do
art. 4º, § 2º, VIII,
da CLT, somente
quando a troca
de uniforme na
4. Minutos que antecedem e sucedem a jornada –
0,00 / 0,40/ empresa não for
alegação de que a troca de uniforme na empresa era
0,80 obrigatória o
obrigatória (0,40) art. 4º, § 2º, VIII, da CLT (0,40)
tempo destinado
a ela não será
computado na
jornada, logo no
presente caso os
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FAIXA DE
QUESITOS AVALIADOS NOTA
VALORES
20 minutos diá-
rios eram tempo
à disposição do
empregador, uma
vez que havia tal
obrigatoriedade.
Nos termos da
Súmula no 305
5. FGTS sobre o aviso-prévio indenizado – FGTS
do TST, o FGTS
incide sobre o aviso-prévio indenizado. Súmula no 0,00 / 0,40
incide sobre o
305 do TST (0,40).
aviso-prévio in-
denizado.
A sentença não
merece ser man-
tida, pois nos
moldes do art.
118 da Lei no
8.213/91 e da
7. Reintegração e indenização substitutiva – O Súmula no 378,
empregado afastado por mais de 15 dias recebendo II, do TST, quan-
0,00 / 0,40 /
auxílio-doença acidentário tem estabilidade (0,40). do o empregado
0,60
Art. 118 da Lei no 8.213/91 e Súmula no 378, II, do permanecer mais
TST (0,40). de 15 dias afas-
tado, recebendo
auxílio-doença
acidentário terá
estabilidade pro-
visória no em-
prego, indepen-
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FAIXA DE
QUESITOS AVALIADOS NOTA
VALORES
dentemente de
ter ficado com
sequela.
TOTAL 5,00
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