UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

ADMINISTRAO
4 SEMESTRE

ATPS DE
ECONOMIA
CONTABILIDADE INTERMEDIRIA

SERTOZINHO - SP
2013

SUMRIO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

INTRODUO
ETAPA I
ETAPA II
ETAPA III
ETAPA IV
CONSIDERAES FINAIS
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

3
4
7
10
16
24
25

1 INTRODUO
Temos o objetivo, fazer com que este trabalho seja a construo de conceitos
contbeis, estudo e pesquisa dos principais assuntos aplicados contabilidade intermediria,
tais como despesas, custos, folha de pagamento, entre outros.
esperado com esse desafio, adquirirmos competncias e habilidades de participaes
em grupo, responsabilidade e esprito cientfico, necessrios para a formao profissional do
administrador, alm de estabelecer relaes entre as diferentes disciplinas do curso.

ETAPA I

Tabela I Companhia Beta

Contas Saldo em Reais

Receita de Servios---------------------------------------------------------R$ 477.000
Duplicatas Descontadas (Curto Prazo)-----------------------------------R$ 57.000
Fornecedores (Curto Prazo)------------------------------------------------R$ 90.000
Duplicatas a Receber (Curto Prazo)---------------------------------------R$ 180.000
Veculos-----------------------------------------------------------------------R$ 45.000
Proviso para Crdito de Liquidao Duvidosa--------------------------R$ 33.000
Despesas com Vendas-------------------------------------------------------R$ 27.000
Duplicatas a Pagar (Curto Prazo)------------------------------------------R$ 54.000
Emprstimos (Longo Prazo)------------------------------------------------R$ 45.000
Reserva de Lucros------------------------------------------------------------R$ 60.000
Despesas de Depreciao----------------------------------------------------R$ 37.500
Despesas com Salrios-------------------------------------------------------R$ 189.000
Despesas com Impostos------------------------------------------------------R$ 52.500
Capital Social------------------------------------------------------------------R$ 294.000
Dividendos a Pagar (Curto Prazo)------------------------------------------R$ 6.000
Mveis e Utenslios-----------------------------------------------------------R$ 285.000
Equipamentos------------------------------------------------------------------R$ 270.000
Disponvel----------------------------------------------------------------------R$ 30.000

Total...................................................................................................R$ 2.232.000

Balancete de verificao Saldo em R$

(Dbito / Crdito)

Receitas de Servios---------------------------------------------------------R$ 477.000,00

Duplicatas descontadas---------------------------------------------------- R$ 57.000,00
Fornecedores------------------------------------------------------------------R$ 90.000,00
Duplicatas a Receber--------------------------------------------------------R$ 180.000,00
Veculos-----------------------------------------------------------------------R$45.000,00
Proviso para Crdito de Liquidao Duvidosa-------------------------R$ 33.000,00
Despesas com Vendas-------------------------------------------------------R$ 27.000,00
Duplicatas a pagar (Curto Prazo)------------------------------------------R$ 54.000,00
Emprstimos (Longo Prazo)------------------------------------------------R$ 45.000,00
Reservas de Lucros-----------------------------------------------------------R$ 60.000,00
Despesas de Depreciao----------------------------------------------------R$ 37.500,00
Despesas com Salrios-------------------------------------------------------R$ 189.000,00
Despesas com Impostos------------------------------------------------------R$ 52.500,00
Capital Social------------------------------------------------------------------R$ 294.000,00
Dividendos a Pagar (Curto Prazo)------------------------------------------R$ 6.000,00
Mveis e Utenslios-----------------------------------------------------------R$ 285.000,00
Equipamentos------------------------------------------------------------------R$ 270.000,00
Disponvel----------------------------------------------------------------------R$ 30.000,00
Total....................................................................................................R$ 1.116.000,00
Lucro apurado antes do IR e da Contribuio social.
DRE
Receita de servios------------------------------------------------------------R$ 477.000,00
Receita Bruta-------------------------------------------------------------------R$ 477.000,00
Receita lquida de vendas-----------------------------------------------------R$ 477.000,00
Lucro Bruto---------------------------------------------------------------------R$ 477.000,00
Despesas com vendas----------------------------------------------------------R$ 27.000,00

Despesas de depreciao------------------------------------------------------R$ 37.500,00

Despesas com salrios---------------------------------------------------------R$ 189.000,00
Despesas com impostos---------------------------------------------------------R$ 52.500,00
Resultado operacional antes do IR---------------------------------------------R$ 171.000,00
Valor do Ativo circulante
Ativo circulante = R$ 177.000,00

ETAPA II

Regime de Caixa
Regime de caixa considera os registros na data que os documentos movimentam o
caixa, ou seja, no recebimento, no pagamento ou na liquidao.
Sob o regime de caixa, os recebimentos e os pagamentos so reconhecidos
unicamente quando se recebe ou se paga mediante dinheiro ou equivalente.
Este mtodo frequentemente usado para a preparao de demonstraes financeiras
de entidades pblicas. Isto devido ao fato de que o objetivo principal da contabilidade
governamental identificar os propsitos e fins para os quais se tenham recebido e utilizados
os recursos, e para manter o controle oramentrio da citada atividade.
Alguns aspectos da legislao fiscal permitem a utilizao do regime de caixa, para
fins tributrios. Porm, de modo algum o regime de competncia pode ser substitudo pelo
regime de caixa numa entidade empresarial, pois se estaria violando um princpio contbil.
Se a legislao fiscal permite que determinadas operaes sejam tributadas pelo
regime de caixa, isto no significa que a contabilidade deva, obrigatoriamente, seguir seus
ditames. Existem livros fiscais (como o Livro de Apurao do Lucro Real LALUR), que
permitem os ajustes necessrios e controles de tal tributao, margem da contabilidade.
O que no se pode nem se deve submeter a contabilidade a uma distoro, apenas
para cumprir a necessidade de informao de um nico organismo, como o caso do fisco.

Regime de competncia
Regime de competncia considera os registros na data dod fato gerador, ou seja, na
data de emisso dos documentos, independente de quando irei pagar ou receber por ele.
O reconhecimento das receitas e gastos um dos aspectos bsicos da contabilidade
que devem ser conhecidos para poder avaliar adequadamente as informaes financeiras.
O regime de competncia um princpio contbil, que deve ser, na prtica, estendido a
qualquer alterao patrimonial, independentemente de sua natureza e origem.

Sob o mtodo de competncia, os efeitos financeiros das transaes e eventos so

reconhecidos nos perodos nos quais ocorrem, independentemente de terem sido recebidos ou
pagos.
Isto permite que as transaes sejam registradas nos livros contbeis e sejam
apresentadas nas demonstraes financeiras do perodo no qual os bens (ou servios) foram
entregues ou executados (ou recebidos). apresentada assim uma associao entre as receitas
e os gastos necessrios para ger-las.
As demonstraes financeiras preparadas sob o mtodo de competncia informam aos
usurios no somente a respeito das transaes passadas, que envolvem pagamentos e
recebimentos de dinheiro, mas tambm das obrigaes

a serem pagas no futuro e dos

recursos que representam dinheiro a ser recebido no futuro.

Portanto, proporcionam o tipo de informaes sobre transaes passadas e outros
eventos, que so de grande relevncia aos usurios na tomada de decises econmicas.
As receitas e as despesas devem ser includas na apurao do resultado do perodo em
que ocorrerem, sempre simultaneamente quando se correlacionarem, independentemente de
recebimento ou pagamento.
O reconhecimento simultneo das receitas e despesas, quando correlatas,
consequncia natural do respeito ao perodo em que ocorrer sua gerao.
Para todos os efeitos, as Normas Brasileiras de Contabilidade elegem o regime de
competncia como nico parmetro vlido, portanto, de utilizao compulsria no meio
empresarial.
Sobra de dinheiro em caixa no sinnimo da obteno de lucro!
Exemplo de casos que retratam esta situao:

Venda a vista de itens comprados a prazo,

Venda de itens disponveis em estoque e que j tenham sido pagos em perodos

anteriores,

Recebimentos em datas inferiores aos pagamentos (quando o prazo para pagamento da

compra superior ao do recebimento das vendas),

Entrada de dinheiro originada em outras fontes que no seja a venda (venda de um

bem imobilizado, emprstimos)

De acordo com o regime de competncia, ao final do exerccio em 31/12/2010, a

empresa BETA dever ter lanado como despesa de seguro o valor de R$ 3.750,00, que
referente R$ 750,00 lanados mensalmente de Agosto Dezembro de 2010.
A) - Pelo registro do seguro (em 01/08/2010)
Aplice seguro
SEGUROS A PAGAR---------------------------------------------R$ 27000,00
SEGUROS A VENCER-------------------------------------------R$ 27000,00
B) - Pagamento da Primeira Parcela (em 01/09/2010)
Seguros a pagar
SEGUROS A PAGAR---------------------------------------------R$ 9000,00
BANCOS-------------------------------------------------------------R$ 9000,00
C) Apropriao como Despesa da Primeira Parcela (em 31/08/2010)
Despesas com Seguro
DESPESAS com SEGUROS--------------------------------------R$ 750,00
SEGUROS A VENCER--------------------------------------------R$ 750,00

ETAPA III
Passo I
As contas redutoras ou retificadoras so contas que reduzem o saldo de outra conta,
logo se forem do Ativo devem ter saldo credor e se forem do Passivo ou Patrimnio Lquido
devem ter saldos devedores. A conta redutora ou retificadora do ativo de natureza credora, e
uma conta redutora ou retificadora do passivo de natureza devedora. As contas retificadoras
reduzem

saldo

total

do

grupo

ao

qual

pertencem.

No passivo (Patrimnio Lquido) podemos dizer que o Capital a integralizar e as aes em

tesouraria so contas redutoras do passivo. O Capital a Integralizar/Realizar redutor do
passivo (Patrimnio Lquido) porque os scios da empresa tm o dever de integraliz-lo
totalmente.
No caso das Aes em Tesouraria a Lei 6404/76 no artigo 182 diz que:
5 As Aes em Tesouraria devero ser destacadas no balano como dedues da conta do
patrimnio lquido que registrar a origem dos recursos aplicados na sua aquisio.
Sendo assim as Aes em Tesouraria no passivo (Patrimnio Lquido) retrata recursos
que a empresa deve para os seus acionistas, retificando assim o Patrimnio Lquido.
Passo II
A Minerao do Brasil iniciou suas atividades de explorao em janeiro de 2010.
No fim do ano, seu contador apresentou, conforme abaixo, os seguintes custos de
minerao (no incluem custo de depreciao, amortizao e exausto):
MATERIAL--------------------------------------------------------------------R$ 122.500,00
MO de OBRA----------------------------------------------------------------R$ 1.190.000,00
DIVERSOS---------------------------------------------------------------------R$ 269.640,00

Os dados referentes ao Ativo usados na minerao de ouro so os seguintes:

Custo de aquisio da mina (o valor residual da mina estimado em R$ 210.000,00 e a
capacidade estimada da jazida de 5 mil toneladas;)----------------------------R$ 1.050.000,00;
Equipamento (o valor residual estimado em R$ 21.000,00, vida til estimada: 6
anos)........................................................................................... R$ 168.000,00;
Benfeitorias (sem nenhum valor residual; vida til estimada: 15 anos)
R$ 92.400,00
Durante o ano de 2010, foram extradas 400 toneladas (8%), das quais 300 toneladas foram
vendidas.
Clculo de Exausto;
Custo de aquisio da mina (o valor residual da mina estimado em R$ 210.000,00 e a
capacidade estimada da jazida de 5 mil toneladas;)...............................R$ 1.050.000,00
Valor da aquisio - Valor residual = Valor exaurido
R$ 1.050.000,00 - R$ 210.000,00 = R$ 840.000,00
Qtd. Extrada = 5.000 = 0,005952 x 100 = 0,60%
Valor do Custo 840.000
Taxa de Exausto: 0,60%
Exausto = Custo X Taxa de Exausto
Exausto = 840.000,00 X 0,60% = 5.040,00
Exausto do Perodo
|Exausto acumulada

| Despesa com exausto |

| R$ 5.040,00 C

| R$ 5.040,00 D |

Depreciao Acumulada
Clculos e contabilizao da Depreciao:

Equipamento o valor residual estimado em R$ 21.000,00, vida til estimada:

6 anos-------------------------------------------------------------------------------------R$ 168.000,00
Valor da aquisio - Valor residual = Valor Depreciado
R$ 168.000,00 - R$ 21.000,00 = R$ 147.000,00
R$ 147.000,00/6 = R$ 24.500,00 (Depreciao anual)
Depreciao Anual
|Depreciao acumulada |

| Despesa com Depreciao

| R$ 24.500,00 C |

| R$ 24.500,00 D

Amortizao Acumulada
Clculos e contabilizao da Amortizao:
Benfeitorias (sem nenhum valor residual; vida til estimada: 15 anos) R$ 92.400,00
Valor da aquisio - Valor residual = Valor Amortizado
R$ 92.400,00 - R$ 0 = R$ 92.400,00
R$ 92.400,00/15 = R$ 6.160,00 (Amortizao anual)
Amortizao Anual
|Amortizao acumulada

| Despesa com Amortizao

| R$ 6.160,00 C

| R$ 6.160,00 D

Exausto Acumulada
Clculos e contabilizao da exausto:
Durante o ano de 2010, foram extradas 400 toneladas (8%), das quais 300 toneladas
foram vendidas:
Valor da aquisio - Valor residual = Valor exaurido
R$ 1.050.000,00 - R$ 210.000,00 = R$ 840.000,00

Taxa de Exausto: 8%
Exausto = Custo X Taxa de Exausto
Exausto = 840.000,00 X 8% = R$ 67.200,00 (Ano de 2010)
Exausto do Perodo
Exausto acumulada

| Despesa com exausto

R$ 67.200,00

R$ 67.200,00

Passo IV
Quadro 1 Carteira de Contas a Receber
Classe de Devedor

A receber

| PCLD

|Lquido

de PCLD

Classe A

|110.00

|550

|109.450

|0,50%

Classe B

|93.000

|930

|92.070

|1,00%

Classe C

|145.000

|4.350

|140.650

|3,00%

Classe D

|80.000

|8.000

|72.000

|10%

TOTAL

|428.000

|13.830

|414.170

|3,34%

Lanamento:
D Caixa

R$ 109.450,00

C Contas a Receber Classe A

R$ 109.450,00

D PCLD Classe A

R$ 550,00

C Contas a Receber Classe A

R$ 550,00

Prejuzo PCLD 550:

D Caixa

R$ 93.000,00

C Contas a Receber Classe B

R$ 93.000,00

D PCLD da Classe B

R$ 930,00

C Outras receitas operacionais

R$ 930,00

Sem perdas de PCLD:

D Caixa

R$ 130.000,00

C Contas a Receber Classe C

R$ 130.000,00

D PCLD a receber Classe C

R$ 4.350,00

C Contas a Receber Classe C

R$ 4.350,00

D Perdas Incobrveis

R$ 10.650,00

C Contas a Receber Classe C

R$ 10.650,00

Lanamento:
D Despesas com Exausto R$ 67.200,00
C Exausto Acumulada R$ 67.200,00
Livro Razo
Razo - Contas Contbeis
Conta

|Caixa/Banco |Dbito

|Crdito

Evento

|Histrico

|$Dbitos

|$Crditos

|Saldo Anterior

Recebimento Carteira Cliente Classe A |109.450

|0,00

|109

|02

Recebimento Carteira Cliente Classe B |93.000

|0,00

|202.450

Recebimento Carteira Cliente Classe C |130.000

|0,00

|332.450

|04

Recebimento Carteira Cliente Classe D |0,0

|0,00

|332.450

Total

332.450

Evento

|Histrico

|Dbitos

|$ Crditos

Duplicatas a Receber Cliente Classe A |110.000,00

|109.450,00 |550

Duplicatas a Receber Cliente Classe B |93.000,00

|93.000,00 |550,00

Duplicatas a Receber Cliente Classe C |145.000,00

|130.000,00 |15.550,00

Duplicatas a Receber Cliente Classe C |0,00

|4.350,00

Duplicatas a Receber Cliente Classe C |0,00

|10.650,00 |550,00

Duplicatas a Receber Cliente Classe D |80.000,00

|8.000,00

|72.550,00

Duplicatas a Receber Cliente Classe D |0,00

|72.000,00

|550,00

Total

|Saldo
|01

|11.200,00

|428.000,00 |428.000,00

|0,00

Conta |Proviso de Crdito de Liq. Duvidosa (Ativo Circulante)

Evento

|Histrico

|Dbitos

|$ Crditos

|Saldo Anterior

PCLD - Cliente Classe

| 550,00

| 550,00

|0,00

PCLD - Cliente Classe B

| 930,00

| 930,00

|0,00

PCLD - Cliente Classe C

| 4.350,00

| 4.350,00

|0,00

PCLD - Cliente Classe D

| 8.000,00

| 8.000,00

|0,00

Total

| 13.830,00

| 13.830,00

|0,00

|$ Saldo

Conta |Reverso de PCLD |Dbito |Crdito

Evento

|Histrico

|$ Dbitos

|$ Crditos

PCLD - Cliente Classe B

|0,00

| 930,00

|930,00 |

Total

| 0,00

| 930,00

|930,00 |

Conta |Perdas com Incobrveis (PCLD)- Despesas

Dbito |Crdito
Evento

|Histrico

|$ Dbitos

|$ Crditos

PCLD - Cliente Classe C

| 10.650,00

| 0,00

|10.650,00

PCLD - Cliente Classe D

| 72.000,00

| 0,00

|82.650,00

Total

| 82.650,00

| 0,00

| 82.650,00

|$ Saldo

ETAPA IV

Insalubridade
Todo trabalhador que exercer atividade ou operaes insalubres, nos moldes do art.
189, da CLT, ter direito ao adicional de insalubridade respectivo: "Art. 189. Sero
consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua natureza, condies ou
mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos sade, acima dos limites
de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo de
exposio aos seus efeitos. O artigo 192 da CLT, por sua vez, define os graus de
insalubridade devidos, em funo da atividade exercida: Art. 192. O exerccio de trabalho
em condies insalubres, acima dos limites de tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do
Trabalho, assegura a percepo de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento),
20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salrio mnimo da regio, segundo se
classifiquem nos graus mximo, mdio e mnimo.
10% - Grau Mnimo
20% - Grau Mdio
40% - Grau Mximo
Periculosidade
O adicional de periculosidade um valor devido ao empregado exposto a atividades
periculosas. So periculosas as atividades ou operaes, onde a natureza ou os seus mtodos
de trabalhos configure um contato com substancias inflamveis ou explosivos, em condio
de risco acentuado. Exemplo: frentista de posto de combustvel, operador em distribuidora de
gs, etc. A periculosidade caracterizada por percia a cargo de Engenheiro do Trabalho ou
Mdico do Trabalho, registrados no Ministrio do Trabalho (MTE). Base: art. 195 da CLT.
A jurisprudncia trabalhista tem determinado que, mesmo que o contato do trabalhador com
atividades periculosas no seja contnua h incidncia do adicional de periculosidade.
No se aplica a periculosidade ao trabalhador que exposto apenas eventualmente, ou seja,
no tem contato regular com a situao de risco, salvo se estiver previsto em acordo ou

conveno coletiva de trabalho, o pagamento proporcional, conforme prev o artigo 7 inciso

XXVI da Constituio Federal.
Smula N 364 do TST Adicional de periculosidade. (Exposio eventual, permanente
e intermitente (converso das Orientaes Jurisprudenciais ns 5, 258 e 280 da SDI-1) - Res.
129/2005 - DJ 20.04.05). I - Faz jus ao adicional de periculosidade o empregado exposto
permanentemente ou que, de forma intermitente, se sujeita a condies de risco. Indevido,
apenas, quando o contato d-se de forma eventual, assim considerado o fortuito, ou o que,
sendo habitual, d-se por tempo extremamente reduzido. (ex-OJs n 05 - Inserida em
14.03.1994 e n 280 - DJ 11.08.2003) II - A fixao do adicional de periculosidade, em
percentual inferior ao legal e proporcional ao tempo de exposio ao risco, deve ser
respeitada, desde que pactuada em acordos ou convenes coletivos. (ex-OJ n 258 - Inserida
em 27.09.2002). O valor do adicional de periculosidade ser o salrio do empregado acrescido
de 30%, sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros
da empresa.
Horas extras
A legislao trabalhista vigente estabelece que a durao normal do trabalho, salvo os
casos especiais, de 8 (oito) horas dirias e 44 (quarenta e quatro) semanais, no Mximo.
Todavia, poder a jornada diria de trabalho dos empregados maiores ser acrescida de horas
suplementares, em nmeros no excedentes a duas, no mximo, para efeito de servio
extraordinrio, mediante acordo individual, acordo coletivo, conveno coletiva ou sentena
normativa. Excepcionalmente, ocorrendo necessidade imperiosa, poder ser prorrogada alm
do limite legalmente permitido. Obs. CLT art. 58 1 No sero descontadas nem
computadas como jornada extraordinria as variaes de horrio no registro de ponto no
excedentes de cinco minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios. (Pargrafo
acrescentado).
A remunerao do servio extraordinrio, desde a promulgao da Constituio
Federal/1988, que dever constar, obrigatoriamente, do acordo, conveno ou sentena
normativa, ser, no mnimo, 50% (cinqenta por cento) superior da hora normal. A Lei
7.415/1985 e o Enunciado TST 172 determinam que as horas extraordinrias habitualmente
prestadas devam ser computadas no clculo do Descanso Semanal Remunerado - DSR.
FORMA DE CLCULO

A integrao das horas extras no descanso semanal remunerado calcula-se da seguinte

forma:

- somam-se as horas extras do ms;

- divide-se o total de horas pelo nmero de dias teis do ms;
- multiplica-se pelo nmero de domingos e feriados do ms;
- multiplica-se pelo valor da hora extra com acrscimo.

Adicional Noturno
Considera-se noturno, nas atividades urbanas, o trabalho realizado entre as 22h00min
horas de um dia s 05h00min horas do dia seguinte. A hora normal tem a durao de 60
(sessenta) minutos e a hora noturna, por disposio legal, nas atividades urbanas, computada
como sendo de 52 (cinquenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos. Ou seja, cada hora
noturna sofre a reduo de 7 minutos e 30 segundos ou ainda 12,5% sobre o valor da hora
diurna.
A hora noturna, nas atividades urbanas, deve ser paga com um acrscimo de no
mnimo 20% (vinte por cento) sobre o valor da hora diurna, exceto condies mais benficas
previstas em acordo, conveno coletiva ou sentena normativa.
Vale Transporte
O Vale-Transporte constitui benefcio que o empregador antecipar ao trabalhador para
utilizao efetiva em despesas de deslocamento residncia-trabalho e vice-versa. Entende-se
como deslocamento a soma dos segmentos componentes da viagem do beneficirio, por um
ou mais meios de transporte, entre sua residncia e o local de trabalho. No existe
determinao legal de distncia mnima para que seja obrigatrio o fornecimento do ValeTransporte, ento, o empregado utilizando-se de transporte coletivo por mnima que seja
distncia, o empregador obrigado a fornec-los.
O empregado para passar a receber o Vale-Transporte dever informar ao empregador,
por escrito:
- seu endereo residencial;
- os servios e meios de transporte mais adequados ao seu deslocamento
residncia-trabalho e vice-versa.
- nmero de vezes utilizados
residncia/trabalho/residncia.

no

dia

para

deslocamento

O Vale-Transporte ser custeado:

- pelo beneficirio, na parcela equivalente a 6% (seis por cento) de seu salrio
bsico ou vencimento, excludos quaisquer adicionais ou vantagens;
- pelo empregador, no que exceder parcela referida no item anterior.
Salrio Famlia
Benefcio pago aos segurados empregados, exceto os domsticos, e aos trabalhadores
avulsos com salrio mensal de at R$ 862,60, para auxiliar no sustento dos filhos de at 14
anos de idade ou invlidos de qualquer idade. (Observao: So equiparados aos filhos os
enteados e os tutelados, estes desde que no possuam bens suficientes para o prprio sustento,
devendo a dependncia econmica de ambos ser comprovada).
Para a concesso do salrio-famlia, a Previdncia Social no exige tempo mnimo de
contribuio. De acordo com a Portaria Interministerial n 407, de 14 de julho de 2011, o
valor do salrio-famlia ser de R$ 29,43, por filho de at 14 anos incompletos ou invlido,
para quem ganhar at R$ 573,91.
Para o trabalhador que receber de R$ 573,92 at R$ 862,60, o valor do salrio-famlia
por filho de at 14 anos de idade ou invlido de qualquer idade ser de R$ 20,74.
- quem tem direito ao benefcio
O empregado e o trabalhador avulso que estejam em atividade;
O empregado e o trabalhador avulso aposentado por invalidez, por idade ou em
gozo de auxlio doena;
O trabalhador rural (empregado rural ou trabalhador avulso) que tenha se
aposentado por idade aos 60 anos, se homem, ou 55 anos, se mulher;
Os demais aposentados, desde que empregados ou trabalhadores avulsos,
quando completarem 65 anos (homem) ou 60 anos (mulher).
Os desempregados no tm direito ao benefcio. Quando o pai e a me so segurados
empregados ou trabalhadores avulsos, ambos tm direito ao salrio-famlia. Ateno O
benefcio ser encerrado quando o (a) filho(a) completar 14 anos, em caso de falecimento do
filho, por ocasio de desemprego do segurado e, no caso do filho invlido, quando da
cessao da incapacidade.

Previdncia Social
A Previdncia Social o seguro social para a pessoa que contribui. uma instituio
pblica que tem como objetivo reconhecer e conceder direitos aos seus segurados. A renda
transferida pela Previdncia Social utilizada para substituir a renda do trabalhador
contribuinte, quando ele perde a capacidade de trabalho, seja pela doena, invalidez, idade
avanada, morte e desemprego involuntrio, ou mesmo a maternidade e a recluso.
Imposto de Renda
um imposto existente em vrios pases, onde pessoas ou empresas so obrigadas a
deduzir certa percentagem de sua renda mdia anual para o governo. Esta percentagem pode
variar de acordo com a renda mdia anual, ou pode ser fixa em uma dada percentagem.
No Brasil, o Imposto de Renda cobrado mensalmente e no ano seguinte o contribuinte
prepara uma declarao de ajuste anual de quanto deve do imposto, sendo que esses valores
devero ser homologados pelas autoridades tributrias. Os contribuintes se dividem em:
Imposto de Renda de Pessoa Fsica (IRPF)
Imposto sobre Renda de Pessoa Jurdica (IRPJ)
A declarao de ajuste anual obrigatoriamente feita atravs de um software prprio
que pode ser obtido no site da Receita Federal. A transmisso das informaes
obrigatoriamente feita pela internet.
Tabela IRRF 2011:
IRRF |
Base de Clculo

| (%)

| Deduo

At 1566,61

|-

|-

De 1.566,62 at 2.347,85

| 7,50%

| R$ 117,49

De 2.347,86 at 3.130,51

| 15%

| R$ 293,58

De 3.130,52 at 3.911,62

| 22,50%

| R$ 528,37

Acima de 3.911,63

| 27,50%

| R$ 723,95

Deduo de 157,47 por dependente

FGTS
O Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS) foi criado na dcada de 60 para
proteger o trabalhador demitido sem justa causa. Sendo assim, no incio de cada ms, os
empregadores depositam, em contas abertas na CAIXA, em nome dos seus empregados e
vinculadas ao contrato de trabalho, o valor correspondente a 8% do salrio de cada
funcionrio.
depositado at o dia 7 do ms subsequente ao ms trabalhado
Valor: 8% (Oito por cento) do salrio pago ao trabalhador. No caso de contrato de
trabalho firmado nos termos da Lei n. 11.180/05 (Contrato de Aprendizagem), o percentual
reduzido para 2%. O FGTS no descontado do salrio, uma obrigao do empregador,
exceto em caso de trabalhador domstico.
Contribuio Confederativa
A Contribuio Confederativa, cujo objetivo o custeio do sistema confederativo,
poder ser fixada em assembleia geral do sindicato, conforme prev o artigo 8 inciso IV da
Constituio Federal, independentemente da contribuio sindical citada acima.
Art., 8 - livre a associao profissional ou sindical, observando o seguinte:
IV - a assembleia geral fixar a contribuio que, em se tratando de categoria profissional,
ser descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representao sindical
respectiva, independentemente da contribuio prevista por lei;.
Contribuio Sindical
A Contribuio Sindical dos empregados, devida e obrigatria, ser descontada em
folha de pagamento de uma s vez no ms de maro de cada ano e corresponder
remunerao de um dia de trabalho. O artigo 149 da Constituio Federal prev a contribuio
sindical, concomitantemente com os artigos 578 e 579 da CLT, os quais preveem tal
contribuio a todos que participem das categorias econmicas ou profissionais ou das
profisses liberais.

Faltas
As faltas no justificadas por lei no do direito a salrios e demais consequncias
legais, e podem resultar em falta leve ou grave, conforme as circunstncias ou repetio; mas
podem ter justificativa imperiosa que, se seriamente considerada, vedar a punio. o caso
de doena grave em pessoa da famlia, amigo ntimo, ou outra hiptese de fora maior.
O empregado perde a remunerao do dia de repouso quando no tiver cumprido
integralmente a jornada de trabalho da semana, salvo se as faltas forem consideradas
justificadas. Se na semana em que houve a falta injustificada, ocorrer feriado, este perder o
direito remunerao do dia respectivo.
FALTAS ADMISSVEIS
O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do salrio:
- at 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente, descendente,
irmo ou pessoa que, declarada em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social, viva sob
sua dependncia econmica;
at 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento;
5 (cinco) dias, em caso de nascimento de filho, no decorrer da primeira
semana;
7 (Sete) dias Penso Alimentcia.
A penso alimentcia a "quantia fixada pelo juiz e a ser atendida pelo responsvel
(pensioneiro), para manuteno dos filhos e ou do outro cnjuge" O valor dessa contribuio
varivel a cada famlia e no existe uma tabela padro que indique o quanto justo ou no.
Se o contribuinte da penso tem emprego fixo (com carteira assinada ou funcionrio pblico),
o valor dever ser estipulado em percentual da sua renda. Para clculo da alquota, influir o
nmero total de filhos menores que ele possui e o quanto esse percentual representa em valor
real. Secundariamente, tambm afetar se ele possui outros dependentes (esposa, pais,
enteados, etc), se tem moradia prpria, o estado de sade dos envolvidos, se oferece
dependncia no plano de sade, alm da existncia de outras despesas excepcionais.
Normalmente, a penso fixada em 20% da renda do pai quando tem apenas um filho.
O percentual de 30% usual quando existem dois ou mais filhos, podendo ser superior
no caso de prole numerosa. Se forem dois filhos de mes diferentes, costuma ser em 15% para

cada um. Se forem trs, 10% cada; porm, percentual inferior a esse somente tem sido
admitido quando o valor representa quantia razovel.
Caso o pagador de penso seja profissional liberal ou autnomo ou caso tenha renda
informal ou extra salarial, a penso costuma ser estabelecida em valores certos. prevista
correo anual dos valores pelo salrio mnimo ou outro ndice econmico. Ir influenciar no
valor da penso a mdia de ganhos do pai, o padro de vida que ele leva e os sinais de
"riqueza" que ele apresenta. Os filhos tm direito de usufruir do mesmo padro de vida do pai,
mas a penso no deve servir para fazer poupana.

CONSIDERAES FINAIS
Ao concluir as etapas propostas neste desafio, voc ter desenvolvido as competncias
e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir:
Reconhecer e definir problemas, equacionar solues, pensar estrategicamente, introduzir
modificaes no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar
conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de
deciso.
Desenvolver raciocnio lgico, crtico e analtico para operar com valores e
formulaes matemticas presentes nas relaes formais e causais entre fenmenos
produtivos, administrativos e de controle, bem assim, expressando-se de modo crtico e
criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais.
Ter iniciativa, criatividade, determinao, vontade poltica e administrativa, vontade de
aprender, abertura s mudanas e conscincia da qualidade e das implicaes ticas do seu
exerccio profissional.

9 REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/regime-de-competencia-xregime-de-caixa/20654/
Acesso em: 13 de Agosto de 2013.
http://www.portaldecontabilidade.com.br/guia/regcompetencia.htm
Acesso em 13 de Agosto de 2013.