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Psicologia
Prof. Denise M. F. Romero
Aula 1: A Importncia da Percepo Interpessoal e a
Contribuio da Teoria da Gestalt no Aprimoramento
do Processo Perceptivo
Aula 2: Formao de Atitudes e Conflitos Sociais:
a Questo do Preconceito Social
Introduo
Aula 1: A Importncia da Percepo Interpessoal e a Contribuio da Teoria
da Gestalt no Aprimoramento do Processo Perceptivo
Este texto dar parmetros para compreender de que maneira se processa o
fenmeno da percepo e destacar a importncia deste aspecto no desenvolvimento de
diversas aptides mentais, tais como a memria e a ateno.
Alm disso, voc poder identificar quais so os aspectos que podem afetar nossa percepo individual, reconhecendo tambm os condicionantes da nossa percepo interpessoal.
E por final, poder descrever a importncia da formao do auto conceito, observar sua
integrao com o processo perceptivo e sua influncia no convvio social do indivduo.
A percepo um fenmeno complexo, interligando os estmulos ambientais e as peculiaridades psicolgicas do indivduo; tambm um processo cognitivo e nos permite
conhecer e identificar as especificidades do mundo. Para isso o ambiente nos oferecer
os estmulos permanentes e objetivos e esses dados sero avaliados pelo indivduo, segundo critrios qualitativos e quantitativos.
Graas percepo levamos informaes nossa mente e, a partir desses dados, poderemos decidir como deveremos agir diante das mais diversas situaes; poderemos
prever o que pode acontecer e nos prepararemos para enfrentar a situao da melhor
maneira possvel.
Por outro lado, para que possamos compreender melhor a maneira como uma pessoa
se comporta, importante conhecer detalhadamente de que forma ela percebe a si mesma e o mundo que a rodeia. Por meio do estudo do processo perceptivo, seremos capazes de reconhecer como funcionam seus processos de aprendizagem e como ocorre sua
adaptao ao meio em que vive. Alm disso, poderemos identificar de que maneira esta
pessoa apreende emocionalmente a realidade sua volta e como reagir em diferentes
contextos de sua vida.
Sendo assim, para que possamos compreender melhor a diversidade de aspectos envolvidos com o processo perceptivo, apresentaremos uma breve descrio da importncia
da percepo em nosso desenvolvimento cognitivo, especialmente na estruturao de
nossa memria e na capacidade de manter nossa ateno e concentrao.
O processo perceptivo muito importante para o aprimoramento de diversas capacidades mentais. Uma vez que a percepo ocorre aps a recepo sensorial, envolvendo
o reconhecimento e a compreenso dos estmulos, estar intimamente relacionada com
as funes intelectuais superiores, tais como a capacidade de memorizao e o nvel de
ateno e concentrao que o indivduo ser capaz de manter. Vejamos como cada uma
dessas aptides pode desenvolver-se a partir do processo perceptivo.
Ao nos depararmos com um estmulo pela primeira vez, iremos explor-lo ativamente,
conhec-lo, identificando todas as caractersticas que o compem; poderemos definir
seus atributos e o classificaremos de acordo com alguns critrios. Armazenaremos as
experincias vividas e estas tambm nos auxiliaro a reconhecer situaes similares no
futuro, facilitando a resoluo de alguns problemas e enriquecendo nosso repertrio de
atitudes e superao de dificuldades.
Para que este processo ocorra a contento, a capacidade de memorizao dever estar
preservada, pois ser um aspecto muito importante para que a pessoa possa aprimorar
seu raciocnio. Graas nossa memria poderemos identificar e reconhecer aspectos j
armazenados, utilizando esse conhecimento em novas situaes. Em funo de nossa
memria seremos capazes tambm de processar certas informaes e utiliz-las sempre
que necessrio, mesmo que demoremos um pouco ou que no consigamos reproduzir
os fatos exatamente da maneira como ocorreram no passado.
A memorizao depende de trs processos interdependentes: a codificao, o arquivamento e a recuperao. Existem tambm diferentes tipos de memria: a de longo prazo, a
de curto prazo e a memria sensorial. Vejamos como se inicia o processo de memorizao.
A entrada da informao ocorre mediante a codificao; destaca-se nesse processo a
apreenso dos estmulos pela percepo. A coleta de informaes pode acontecer automaticamente ou pode necessitar de certo esforo, por meio da concentrao intencional.
A codificao pode ocorrer tambm devido ao significado da informao ou por meio
de imagens e sons.
J na etapa de arquivamento, organizamos os dados codificados para uma utilizao
posterior; essa categorizao poder ocorrer pelo agrupamento por similaridade de
imagens ou associaes, ou por hierarquia, quando se definirem agrupamentos de informaes, partindo-se das mais significativas para as de menor relevncia.
Na etapa de recuperao ser possvel resgatar a informao arquivada; este processo
poder ocorrer devido ao contexto em que a informao foi arquivada (como a memorizao de uma seqncia de palavras em ordem alfabtica ou a associao de uma
melodia a uma seqncia de conceitos que devero ser memorizados) ou o contedo
armazenado poder ser recuperado devido ao significado que estas informaes possuirem. Por exemplo: podemos nos lembrar de uma experincia agradvel aps sentir o
odor de um perfume que estava presente na ocasio.
Finalmente, devemos salientar tambm que a capacidade de retomada das informaes
armazenadas na memria poder ser prejudicada por diversas circunstncias. O esquecimento poder ocorrer devido ao desuso ou poder ser intencional, como acontece em
situaes traumticas, nas quais a pessoa esquece o que aconteceu para no reviver o
sofrimento.
manifestaes do inconsciente. Esta corrente voltou-se para o estudo das leis que regem
a percepo e para os padres e estruturas perceptivas. Os principais representantes
desta corrente foram: Khler, Wertheimer e Koffka.
A teoria da Gestalt fundamentou-se, inicialmente, nos estudos da psicofsica, que procurava desvendar os processos psicolgicos envolvidos na iluso de ptica. Atualmente, o principal enfoque desta abordagem a anlise do contexto em que determinado
comportamento ocorre e a interferncia que este produz na percepo das pessoas; ou
seja, dizendo de outro modo, a maneira como percebemos um determinado estmulo ir
condicionar nosso comportamento.
Khler
De acordo com os tericos gestaltistas, a percepo d-se pela totalidade e no, pela
soma das partes; o processo perceptivo ativo e procura promover a compreenso adequada do estmulo, pela boa forma, estruturando-se padres consistentes que permitam
ao indivduo identificar e reconhecer objetivamente os estmulos que o cercam.
Wertheimer
Algumas condies podem facilitar ou dificultar a percepo: quanto mais ambgua for
uma situao, mais difcil ser para a pessoa sentir-se segura em relao atitude que
dever tomar. Diante de uma situao como esta comum que destaquemos apenas
alguns detalhes que nos chamam mais a ateno e ignoremos os demais, constituindo
uma relao figura-fundo. Por exemplo: quando estamos muito envolvidos numa conversa com os amigos, podemos no perceber a passagem do tempo. O interesse no
assunto debatido poder ter sido maior do que a percepo da passagem do tempo.
Em outras ocasies, o tempo pode constituir-se no aspecto que mais concentra nossa
ateno. Por exemplo: quando olhamos insistemente no relgio e temos a sensao que
o tempo no passa, especialmente quando estamos aguardando uma ligao ou uma
notcia importante.
Koffka
Para que possamos expandir nossa reflexo a respeito deste tema, analisaremos agora
alguns aspectos envolvidos na percepo que a pessoa constri a respeito de si mesma.
Trataremos da definio do autoconceito e procuraremos identificar de que maneira este
aspecto tambm poder influenciar na forma como a pessoa percebe a realidade em
que vive.
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sonolento, sob efeito de drogas ou medicamentos que afetem o sistema sensorial; estar
indisposto); as condies emocionais devem ser levadas em conta ao se identificar o
processo perceptivo do indivduo. So inmeras as situaes em que uma pessoa no
obtm um bom resultado numa avaliao devido a seu nervosismo, insegurana. As
experincias anteriores tambm podem auxiliar ou prejudicar a pessoa no enfrentamento de uma dificuldade. Pessoas que tenham sido capazes de encarar desafios e conseguiram superar os obstculos, revelaro maior predisposio para tentar transpor uma
barreira no ambiente profissional; j aquelas que foram severamente criticadas por um
erro, dificilmente tero coragem de se exporem, emitindo uma opinio durante uma
reunio de trabalho.
Finalmente, o convvio social, os valores e normas de conduta que nos foram transmitidos ao longo da vida, tambm iro condicionar a maneira como iremos compreender
e reagir a uma dada situao. A aprendizagem social se refere aos padres de comportamento que so impostos para as pessoas e que nos induzem a esperar que ajam
de uma maneira esteriotipada. Por exemplo: a maneira como cumprimentamos uma
pessoa na nossa cultura poder ser mal interpretada durante uma viagem para um pas
do Oriente Mdio. Os costumes e tradies dos habitantes do local podero induzir as
pessoas a nos interpretarem de modo totalmente oposto nossa inteno e tal aspecto
poder causar, inclusive, um incidente e um mal estar generalizado.
Para concluir, devemos salientar que o processo perceptivo envolve aspectos complexos
de nosso psiquismo; na medida em que possamos estar mais atentos maneira como
percebemos uma determinada situao, estaremos melhor capacitados para avaliar o
que est ocorrendo nossa volta e poderemos adotar comportamentos mais adequados
para nosso bem estar e para um convvio social satisfatrio.
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Introduo
Aula 2: Formao de Atitudes e Conflitos Sociais: a Questo do
Preconceito Social
A partir deste texto, voc ser capaz de identificar quais so os elementos que compem
as nossas atitudes e quais so os aspectos que condicionam nossa atrao interpessoal.
Descrever como se organizam os esquemas sociais e os esteritipos, utilizando esses
conceitos para identificar atitudes preconceituosas.
Analisar quais so as principais caractersticas de comportamento que podemos identificar nas pessoas preconceituosas, buscando caracterizar de que maneira se pode reduzir
o impacto deste problema em nosso convvio social.
Viver em grupo no uma tarefa fcil; por melhores que possam ser as relaes afetivas
que as pessoas estabelecem entre si, sempre ocorrero divergncias entre elas. Eventualmente surgiro conflitos, de maior ou menor gravidade, e que, em alguns casos, chegaro at a comprometer definitivamente nosso relacionamento interpessoal. As razes
dessas desavenas tm a ver, em grande parte, com o fato de que cada pessoa percebe
a si mesma e ao mundo em que vive de modo peculiar e nem sempre h concordncia
entre o que a pessoa percebe e suas atitudes propriamente ditas. Portanto, ao conhecer
com maior profundidade a maneira como nos percebemos a ns mesmos e ao mundo
em que vivemos, estaremos contribuindo de modo decisivo para um convvio social mais
gratificante.
A Psicologia, em especial, estuda vrios elementos que determinam nossa percepo,
analisando desde a captao do estmulo sensorial pelos rgos dos sentidos, at a
ativao de estruturas cerebrais especficas, que contribuem para que possamos entender o que estamos apreendendo do nosso meio (interno ou externo). A anlise do fenmeno perceptivo essencial para que possamos entender como desenvolvemos nossos
processos cognitivos superiores, tais como a memria, a imaginao, o pensamento e a
soluo de problemas.
Alm disso, pelo estudo da percepo interpessoal, podemos identificar reas de conflito
entre as pessoas e trabalhar esses aspectos para conquistar formas de interao social
mais satisfatrias.
Visando a este objetivo, diversos aspectos da nossa vida comunitria podem ser pesquisados, para que possamos compreender melhor o que leva as pessoas a conceberem
o mundo em que vivem de modo to particular; a anlise do fenmeno da percepo
social um desses elementos que podero auxiliar-nos a entender melhor o comportamento dos outros (e o nosso tambm), propiciando relaes humanas mais autnticas e
produtivas.
A percepo interpessoal difere da percepo dos objetos; ela envolve apreciaes,
julgamentos e tais condies influenciam e at determinam nosso comportamento diante
dos demais. Ao avaliarmos as outras pessoas, poderemos basear-nos em informaes
do contexto externo (como a mdia, por exemplo), no prprio comportamento verbal e
no-verbal da pessoa observada ou iremos pautar-nos em nossas prprias experincias
anteriores, nos contatos que j mantivemos com outras pessoas ou como agimos em
situaes semelhantes. Sejam quais forem os critrios que utilizaremos, certo que por
este rpido intercmbio, definiremos como a pessoa e projetaremos como ela provavelmente agir no futuro.
Essa primeira impresso que desenvolvemos sobre uma pessoa ou grupo revelar um
juzo rpido, superficial e que poder estar totalmente equivocado. Porm, apesar da
precariedade de informaes de que dispomos na ocasio do primeiro contato, pela
primeira impresso procuraremos identificar caractersticas extensivas e muito importantes, estaremos predispostos a identificar os aspectos relacionados ao carter, observar
as peculiaridades da personalidade e at mesmo avaliar a capacidade intelectual do
indivduo. Para que possamos obter informaes a respeito desses aspectos, julgamos
a maneira como a pessoa se veste, como sua aparncia, sua faixa etria, como ela
se comunica, se simptica ou antiptica e acreditaremos que desta rpida impresso,
poderemos conhecer aspectos profundos e permanentes de sua personalidade.
Assim deduziremos algumas caractersticas a partir desses poucos dados e esta primeira impresso dificilmente se modificar; quando isto ocorrer, surpreender a prpria
pessoa que havia julgado precipitadamente o indivduo observado. importante que se
diga que esta primeira impresso tanto pode ser positiva quanto negativa e, de qualquer
modo, ir basear-se em dados insuficientes para a magnitude de aspectos que sero
avaliados.
Por outro lado, caso se deseje realizar uma avaliao mais criteriosa, ser necessrio
confrontar a avaliao do observador e a auto-avaliao do observado. Porm, o que se
tem constatado que, de modo geral, as pessoas so imprecisas para avaliar os outros
e tambm so incapazes de se descreverem com objetividade.
No que se refere auto-avaliao, destaca-se nossa tendenciosidade egosta, ou seja,
geralmente estamos pr-dispostos para julgar que nosso sucesso decorrente das nossas competncias, de nossa capacidade; portanto, so fruto do nosso mrito pessoal.
Contudo, nossos fracassos ou insucessos, tendem a ser atribudos, inicialmente, apenas
a fatores externos: julgamos que fomos injustiados, que os outros no nos compreendem e, dessa maneira, preservamos nossa auto-imagem e nos isentamos das resposabilidades sobre alguns aspectos de nossa vida.
Neste sentido, procurar manter uma imagem positiva a respeito de si mesmo, pode
ser um processo natural e aceitvel; porm, necessrio tambm que a pessoa encare
objetivamente suas limitaes e procure agir de modo adequado para superar essas dificuldades. Fugir das responsabilidades ou atribuir somente aos demais a culpa pelos
nossos fracassos, impede-nos de superar nossos problemas e conquistar uma auto-confiana realista.
Em nosso dia a dia, usamos a expresso: preciso tomar uma atitude; isso no atitude para uma pessoa como voc; porque voc no pensou melhor antes de tomar essa
atitude?. Contudo, no que consistem de fato as nossas atitudes?
Neste artigo, adotaremos a concepo da atitude como um elemento que nos auxilia
a prever certos comportamentos do indivduo. Ou seja, quando conheo as atitudes de
uma pessoa a respeito de um determinado assunto, posso compreender melhor e at
predizer como ela ir reagir em determinadas situaes. importante destacar tambm
que as nossas atitudes mantm uma estreita relao com o nosso pensamento e com a
nossa percepo; em virtude deste aspecto, iro influenciar na escolha das nossas amizades; na nossa filiao poltico-partidria; na adeso a um determinado grupo religioso, dentre outros.
A possibilidade de prever como uma pessoa ir reagir em determinados contextos, tambm pode auxiliar-nos a decidir como deveremos nos comportar diante das pessoas. Por
exemplo: se estou diante de uma pessoa com valores mais tradicionais e conservadores,
devo esperar que reaja negativamente diante da discusso sobre determinados assuntos, como a legalizao do aborto; que no aceite a legitimao de um relacionamento
homossexual. Em funo destas caractersticas, poderemos escolher entre expor ou no
estes assuntos para um debate com esta pessoa.
No entanto, apenas a previsibilidade do comportamento de algum no esclarece totalmente os elementos que compem a atitude da pessoa em questo. Para que possamos
compreender melhor as reaes que esta pessoa poder manifestar diante de diferentes
contextos, devemos observar com profundidade, os trs componentes de suas atitudes: o
cognitivo, o afetivo e o comportamental propriamente dito.
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rente do seu. A rigidez de pensamento faz com que a pessoa se mostre radical,
no aceitando qualquer tipo de argumento que se oponha sua maneira de
pensar. Quando o interlocutor insiste em mostrar que a situao pode ser entendida de um modo diferente, o indivduo preconceituoso pode reagir de modo hostil,
interrompendo o dilogo, enraivecido com o questionamento de suas idias.
A ultrageneralizao: esta caracterstica revela-se aps termos passado por uma
experincia desagradrvel e acreditarmos que sempre que a situao for ocorrer
novamente, sofreremos o mesmo tipo de dificuldades que passamos na condio
original. Alm desses aspectos, a pessoa ao empregar a ultrageneralizao tende
a expressar sentimentos negativos em relao a pessoas que, na verdade, nada
lhe fizeram de mal. Por exemplo: o fato de se ter dado uma oportunidade de
trabalho para uma pessoa proveniente de uma certa regio do pas e esta pessoa
ter causado inmeros problemas e prejuzos a seu empregador, no assegura
que qualquer pessoa proveniente da mesma regio geogrfica ir agir da mesma
forma. Apesar da irracionalidade deste comportamento, devemos salientar que
necessrio um esforo muito grande por parte da pessoa que sofreu um prejuzo
como o relatado no exemplo acima, para analisar friamente as novas situaes
que possam ocorrer, procurando no cometer injustias contra pessoas que no
merecem essa discriminao.
O conformismo: esta condio manifesta-se atravs da crena do indivduo preconceituoso de que a realidade imutvel, que os padres de comportamento
sempre existiram e continuaro existindo, exatamente da mesma maneira. O
conformismo aliado rigidez de pensamento torna muito limitadas as possibilidades do indivduo rever e reformular suas concepes. De certo modo, acreditar que nossa realidade estvel e permanecer sendo sempre a mesma , em
determinado sentido, uma viso ingnua da vida. Como podemos assegurar que
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Bibliografia
AGUIAR, M.A.F. de. Psicologia aplicada administrao: uma introduo psicologia
organizacional. 2. ed. So Paulo: Atlas, 1988.
BOCK, A.M.B.; FURTADO, O., TEIXEIRA, M.L.T. Psicologias - uma introduo ao estudo
de Psicologia. 1. ed. So Paulo: Saraiva, 1988.
GOFFMAN, E. Estigma: Notas sobre a manipulao da identidade deteriorada. Traduo: Mrcia Bandeira de M.L. Nunes. 4. ed. Rio de Janeiro: Editora Guanabara, 1988.
HELLER, A. O cotidiano e a histria. 4. ed. So Paulo: Paz e Terra, 1992.
RODRIGUES, A. Psicologia Social. 6. ed. Rio de Janeiro: Vozes, 1977.
WEITEN, W. Introduo Psicologia. Temas e Variaes. Traduo. Zaira G.Botelho,
Maria Lcia Brasil, Clara A. Colotto, Jos Carlos B. dos Santos. 4. ed. So Paulo:
Thompson Pioneira, 2002.
Leituras Sugeridas
Para combater algumas atitudes preconceituosas, procure conhecer um pouco mais sobre alguns temas polmicos, lendo os seguintes textos:
Da Coleo Primeiros Passos: Teles, M.A.A. O que a violncia contra a mulher. So
Paulo: Brasiliense, 2003.
Bianchetti, L.; Freire, I.M. Um olhar sobre a diferena: interao, trabalho e cidadania.
6. ed. Campinas: Papirus, 2004.
Nri, A.L. (org.) Cuidar de idosos no contexto da famlia: questes psicolgicas e sociais.
Campinas: Editora Alnea, 2002.
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Filmografia
Corina, uma Bab Perfeita de Jessie Nelson, Estados Unidos: este filme aborda a
questo do preconceito racial e ilustra de que modo as pessoas que sofrem
discriminao racial podem agir para superar suas dificuldades quanto aceitao
social.
O Sorriso de Monalisa de Mike Newell, Estados Unidos: este filme demonstra de que
maneira uma pessoa pode rever suas atitudes e lutar pelo direito de conduzir a
prpria vida da maneira que achar melhor.
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Bibliografia
AGUIAR, M.A.F. de. Psicologia aplicada administrao: uma introduo psicologia
organizacional. 2. ed. So Paulo: Atlas, 1988.
BOCK, A.M.B.; FURTADO, O., TEIXEIRA, M.L.T. Psicologias: uma introduo ao estudo
de Psicologia. 1. ed. So Paulo: Saraiva, 1988.
BRAGHIROLLI, E.M. et all. Temas de Psicologia Social. 5. ed. Petrpolis: Vozes, 2002.
DALGALARRONDO, P. Psicopatologia e semiologia dos transtornos mentais. Porto
Alegre: Artes Mdicas Sul, 2000.
WEITEN, W. Introduo Psicologia. Temas e Variaes. 4. ed. Traduo: Zaira
G.Botelho, Maria Lcia Brasil, Clara A. Colotto, Jos Carlos B.dos Santos. So Paulo:
Thompson Pioneira, 2002.
Leituras Sugeridas
STEVENS, J.O. Tornar-se presente: experimentos de crescimento em gestalt-terapia. Traduo: Maria Julia Kovacks e George Schlesinger. 2. ed. So Paulo: Summus, 1977.
S. PERLS, F. Escarafunchando Fritz Dentro e fora da lata do lixo. So Paulo: Summus,
1979.
RHYNE, J. Arte e Gestalt. So Paulo: Summus, 2000.
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Sites de Interesse
Para conhecer mais a respeito dos distrbios alimentares e seus reflexos na percepo
do indivduo, acesse:
www.ambulim.org.br
http://www.hcnet.usp.br/ipq/hc/sepia/gata.htm
www.hcnet.usp.br/ipq/prato/index.htm
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