TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALO DA 8 REGIO CONTEDO PROGRAMTICO

TCNICO JUDICIRIO - REA: ADMINISTRATIVA

Noes de Direito Constitucional: 1 Constituio: princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das
normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. 3
Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais;
direitos de nacionalidade; direitos polticos. 4 Organizao poltico-administrativa: das
competncias da Unio, Estados e Municpios. 5 Administrao Pblica: disposies gerais; dos
servidores pblicos. 6 Poder Executivo: atribuies e responsabilidades do presidente da
repblica. 7 Poder Legislativo: fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 8 Poder
Judicirio: disposies gerais; Supremo Tribunal Federal; Superior Tribunal de Justia; Conselho
Nacional de Justia; Conselho Superior da Justia do Trabalho; Tribunais Regionais Federais e
Juzes Federais; Tribunais e Juzes do Trabalho. 9 Funes essenciais Justia: do Ministrio
Pblico; Advocacia Pblica; Advocacia e Defensoria Pblicas.
Noes de Direito Administrativo: 1 Atos administrativos: conceito, requisitos e classificao. 2.
Agentes Pblicos: investidura e exerccio da funo pblica; Lei n. 8.112/1990 (Regime Jurdico
dos Servidores Pblicos Civis da Unio); 3. Licitao: conceito e modalidades (Lei n 8.666/1993
e alteraes posteriores). 4 Contratos administrativos: conceito, formalizao e execuo. 5
Processo administrativo (Lei n 9.784/1999): disposies gerais; direitos e deveres dos
administrados. 6 Lei n 8.429/1992: disposies gerais; atos de improbidade administrativa; 7 Lei
n 11.416/2006 (Carreiras do Poder Judicirio da Unio).
Noes de Direito do Trabalho: 1 Princpios e fontes do Direito do Trabalho. 2 Direitos
constitucionais dos trabalhadores (art. 7. da CF/1988). 3 Relao de trabalho e relao de
emprego: requisitos e distino. 4 Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu:
empregado e empregador: conceito e caracterizao; poderes do empregador no contrato
de trabalho. 5 Contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. 6
Alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. 7
Suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. 8 Resciso
do contrato de trabalho: justas causas; despedida indireta; dispensa arbitrria; culpa
recproca; indenizao. 9 Aviso prvio. 10 Durao do trabalho; jornada de trabalho; perodos
de descanso; intervalo para repouso e alimentao; descanso semanal remunerado; trabalho
noturno e trabalho extraordinrio. 11 Salrio-mnimo; irredutibilidade e garantia. 12 Frias:
direito a frias e sua durao; concesso e poca das frias; remunerao e abono de
frias. 13 Salrio e remunerao: conceito e distines; composio do salrio;
modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13 salrio. 14
Prescrio e decadncia. 15 Segurana e medicina no trabalho: atividades perigosas ou
insalubres. 16 Proteo ao trabalho do menor. 17 Proteo ao trabalho da mulher;
estabilidade da gestante; licena-maternidade. 18 Direito coletivo do trabalho: convenes e
acordos coletivos de trabalho. 19 Comisses de Conciliao Prvia.
Noes de Direito Processual do Trabalho: 1 Justia do Trabalho: organizao e
competncia. 2 Varas do Trabalho e Tribunais Regionais do Trabalho: jurisdio e
competncia. 3 Servios auxiliares da Justia do Trabalho: secretarias das Varas do
Trabalho e distribuidores. 4 Processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo

trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). 5 Atos, termos e prazos processuais. 6

Distribuio. 7 Custas e emolumentos. 8 Partes e procuradores; jus postulandi; substituio e
representao processuais; assistncia judiciria; honorrios de advogado. 9 Excees. 10
Audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; notificao das partes;
arquivamento do processo; revelia e confisso. 11 Provas. 12.Dissdios individuais: forma
de reclamao e notificao; reclamao escrita e verbal; legitimidade para ajuizar. 13
Procedimento ordinrio e sumarssimo. 14 Sentena e coisa julgada; liquidao da sentena:
por clculo, por artigos e por arbitramento. 15 Execuo: da citao; depsito da condenao
e nomeao de bens; mandado e penhora. 16 Embargos execuo. 17 Praa e leilo;
arrematao; remio; custas execuo. 18 Recursos no processo do trabalho.
Noes de Gesto Pblica: 1 Planejamento estratgico no Judicirio Brasileiro: Resoluo
n 70/2009 do Conselho Nacional de Justia. 2 Oramento Pblico: conceito; princpios
oramentrios; receitas e despesas extra oramentrias. 3 Oramento-programa: conceitos
e objetivos. 4 Oramento na Constituio Federal. 5 Competncia interpessoal. 6
Administrao de recursos materiais. 7 Ciclo PDCA: planejar, fazer, verificar, agir.

INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL (INSS) CONTEDO PROGRAMTICO

TCNICO DO SEGURO SOCIAL
CONHECIMENTOS GERAIS
TICA NO SERVIO PBLICO: Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal: Decreto n.o 1.171/94 e Decreto 6.029/07.
REGIME JURDICO NICO: Lei 8.112/90 e alteraes posteriores, direitos e deveres do
Servidor Pblico. O servidor pblico como agente de desenvolvimento social; Sade e Qualidade
de Vida no Servio Pblico.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Direitos e deveres fundamentais: direitos e
deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e
propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania; garantias constitucionais individuais;
garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 2 Da Administrao Pblica (artigos de 37 a
41, captulo VII, Constituio Federal).
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica:
conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Direito Administrativo:
conceito, fontes e princpios. 3 Organizao administrativa da Unio; administrao direta e
indireta. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo,
emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo,
redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade
civil, criminal e administrativa. 5 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar;
poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: validade,
eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e

exteriorizao; vinculao e discricionariedade. 7 Servios Pblicos; conceito,

classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao:
concesso, permisso, autorizao. 8 Controle e responsabilizao da administrao: controle
administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n
8.429/92 e alteraes posteriores (dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes
pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou
funo da administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias).
9 Lei n9.784/99 e alteraes posteriores (Lei do Processo Administrativo).
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3
Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal
indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e
verbal. 10 Regncias nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de
correspondncias oficiais.
RACIOCNIO LGICO: 1 Conceitos bsicos de raciocnio lgico: proposies; valores lgicos
das proposies; sentenas abertas; nmero de linhas da tabela verdade; conectivos;
proposies simples; proposies compostas. 2 Tautologia. 3 Operao com conjuntos. 4
Clculos com porcentagens.
NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos de Internet e intranet. 2 Conceitos bsicos e modos
de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e
intranet. 3 Conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos de navegao, de
correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 4 Conceitos bsicos e modos
de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica.
5 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e
apresentaes. 6 Conceitos e modos de utilizao de sistemas operacionais Windows e Linux.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1 Seguridade Social. 1.1 Origem e evoluo legislativa no Brasil. 1.2 Conceituao. 1.3
Organizao e princpios constitucionais. 2 Legislao Previdenciria. 2.1 Contedo,
fontes, autonomia. 2.3 Aplicao das normas previdencirias. 2.3.1 Vigncia, hierarquia,
interpretao e integrao. 3 Regime Geral de Previdncia Social. 3.1 Segurados
obrigatrios, 3.2 Filiao e inscrio. 3.3 Conceito, caractersticas e abrangncia:
empregado, empregado domstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado
especial. 3.4 Segurado facultativo: conceito, caractersticas, filiao e inscrio. 3.5
Trabalhadores excludos do Regime Geral. 4 Empresa e empregador domstico: conceito
previdencirio. 5 Financiamento da Seguridade Social. 5.1 Receitas da Unio. 5.2 Receitas
das contribuies sociais: dos segurados, das empresas, do empregador domstico, do
produtor rural, do clube de futebol profissional, sobre a receita de concursos de
prognsticos, receitas de outras fontes. 5.3 Salrio-de-contribuio. 5.3.1 Conceito. 5.3.2
Parcelas integrantes e parcelas no-integrantes. 5.3.3 Limites mnimo e mximo. 5.3.4
Proporcionalidade. 5.3.5 Reajustamento. 5.4 Arrecadao e recolhimento das
contribuies destinadas seguridade social. 5.4.1 Competncia do INSS e da Secretaria
da Receita Federal do Brasil. 5.4.2 Obrigaes da empresa e demais contribuintes. 5.4.3

Prazo de recolhimento. 5.4.4 Recolhimento fora do prazo: juros, multa e atualizao

monetria. 6 Decadncia e prescrio. 7 Crimes contra a seguridade social. 8 Recurso das
decises administrativas. 9 Plano de Benefcios da Previdncia Social: beneficirios,
espcies de prestaes, benefcios, disposies gerais e especficas, perodos de
carncia, salrio-de-benefcio, renda mensal do benefcio, reajustamento do valor dos
benefcios. 10 Manuteno, perda e restabelecimento da qualidade de segurado. 11 Lei n.
8.212, de 24/07/1991 e alteraes posteriores. 12 Lei n. 8.213, de 24/07/1991 e alteraes
posteriores. 13 Decreto n. 3.048, de 06/05/1999 e alteraes posteriores; 14 Lei de
Assistncia Social - LOAS: contedo; fontes e autonomia (Lei n 8.742/93 e alteraes
posteriores; Decreto no- . 6.214/07 e alteraes posteriores).