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Enunciado do Projeto
Exemplo:
Enunciado do Projeto:
Instalao
de um rob
industrial
(Ao)
(Resultado final)
at 31 de
Maro
(Data)
por
$9.000
(Custo)
Objetivos do Projeto
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Habilidade / Conhecimento
Levantamento de Necessidades
Instalaes
Equipamento
Material
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Recursos
Especiais
Custo Total
OBS
Tipo
Linha de produo
Equipamento:
Tipo
Empilhadeira de garfo
Guindaste mvel
Materiais/fornece:
Tipo
Quantidade
Custos
trs dias
N.A.*
Quantidade
Custos
1 dia
1 dia
N.A.
$900
Quantidade
Custos
Tipo
Quantidade
N.A.
Custos
Instrues do vendedor
Dois jogos
Incl.
Kit de instalao do rob
I kit
Incl.
Observao: NA. = No aplicvel; custo no debitado a
este projeto;
Incl. = Includo; custo includo no preo de
compra do rob
O Gerente de Projeto leva em considerao cada uma das
atividades terminais da Work Breakdown Structure, para
determ inar as necessidades totais de recursos. Reporte-se
a seguinte planilha de Gerenciamento de Projeto Necessidades de Recursos - com relao ao exemplo completo.
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Levantamento de Necessidades
Habilidade / Conhecimento
Instalaes
Equipamento
Material
Manual do
Operador (3)
Recursos
Especiais
Custo Total
OBS
1 P/d - $120
3 operadores
de produo (9
P/d)
3 P/d - $750
9 P/d-$1140
Vendedor
fornecer
treinamento e
laboratrio
Capacidade de inspeo (1
P/d)
Habilidade didtica com
robtica (3 P/d)
Plataforma de
recebimento
Laboratrio de
Robtica
Empilhadeira de
garfo (1)
Rob
Capacidade de
questionamento e
observao (3 P/d)
Capacidade em
eletricidade
Capacidade de
manuteno das mquinas
(12 P/d)
Capacidade em
eletricidade e manuteno
Capacidade Tcnica (5
P/d)
Habilidade em rob
Capacidade tcnica (8 P/d)
Transporte
3 P/d - $600
Transporte $20
Linha de
Produo
Empilhadeira de
garfo (I dia)
Guindaste mvel (1
dia)
Materiais
eltricos normais
da manuteno.
Manual de
instalao
12 P/d -$2.200
Guindaste $900
Linha de
Produo
Medidores eltricos
Manual de
instalao
5 P/d - $1000
Linha de
Produo
Material de
produo
8 P/d - $1600
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A prim eira etapa na Fase de Planejam ento a atribuio de responsabilidade. A Matriz de Atribuio de
Responsabilidade - MAR registra quem (ou que departamento) ser responsvel pela concluso de cada atividade da Work
Breakdown Structure. A Matriz de Atribuio de R esponsabilidade usada em prim eiro lugar, quando o G erent e de
P rojeto obt m o compromisso inicial dos recursos. A MAR usada durante todo o projeto para assegurar que seja
estabelecida uma responsabilidade clara para concluso de todos os elementos do projeto.
A Matriz de Atribuio de Responsabilidade desenvolvida da seguinte maneira:
1. Faa uma lista das atividades de nvel mais baixo ou terminal que dizem respeito ao projeto no lado esquerdo da matriz e os
indivduos (ou departamentos) que sero envolvidos no projeto, na parte superior da matriz.
2. Faa breves descries do trabalho a ser feito nas respectivas clulas da matriz.
3. Identifique somente uma pessoa (ou um departamento) com responsabilidade primria e outras pessoas (ou outros
departamentos) com as respectivas responsabilidades de apoio em relao a cada elemento da Work Breakdown Structure.
4. Discuta a Matriz de Atribuio de Responsabilidade com cada indivduo (ou departamento representativo) para:
Confirmar se a atribuio adequada
Confirmar se os recursos esto disponveis e
Estabelecer o compromisso inicial para providenciar os recursos
Exemplo:
O Gerente de Projeto identifica cinco pessoas para o projeto de instalao do rob industrial: o Gerente de M anuteno, o
Gerente Tcnico, o Gerente de Produo, o supervisor de recebimento e o fornecedor do rob.
O Gerente de Projeto descreve brevemente o trabalho a ser feito com relao as atividades terminais da WBS e, a seguir,
identifica quem ser responsvel por cada elemento da WBS. Uma pessoa designada para ter responsabilidade primria com
relao a cada elemento da WBS. Por exemplo, as seguintes atribuies de responsabilidade so identificadas com relao a WBS
4.2 (rob deslocado e instalado).
Gerente de Manuteno: programar trabalho e o pessoal (primrio)
Gerente Tcnico: providenciar assistncia tcnica quando necessria
Vendedor do rob: providenciar assistncia tcnica
R eport ar-s e planilha de G erenciam ent o de P rojet o - M at riz de A t ribuio de Responsabilidade - com
relao ao exemplo completo. O Gerente de Projeto discute a matriz com cada pessoa para confirmar a responsabilidade e obter
o compromisso dos recursos.
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Gerente de manuteno
Gerente Tcnico
Supervisor
Recebimento
Recebe o rob
Notifica o Gerente
de Projeto (P)
Fornecedor
Rob
Envia
notificao de
embarque.
Realiza o
treinamento
Providencia
assistncia
tcnica
Providencia
assistncia
tcnica
Providencia
assistncia
tcnica
Providencia
assistncia
Programa o
treinamento
Seleciona atendentes
(P)
Programa trabalho/
pessoal. Supervisiona o
trabalho (P)
Programa trabalho/
pessoal.
Supervisiona o trabalho
(P)
Providencia assistncia
Providencia
assistncia tcnica
quando necessrio
Providencia
assistncia tcnica
quando necessrio
Providencia
assistncia
Verifica os
resultados dos
testes
Realiza o teste
piloto (P)
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OBS
Diagramas de Rede
plano do projeto.
Atividade no N
mostra a tarefa do
projeto no n do
Atividade na Flecha
mostra a tarefa do
projeto na seta entre
dois ns. Os ns designam o inicio e o fim da tarefa
Os Diagramas de Rede so desenvolvidos da seguinte maneira:
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projeto.
Programao de Recursos
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Ao preventiva n. 1:
Causa provvel n. 2:
Ao preventiva n. 2:
Ao preventiva n. 2b
Causa provvel n. 3:
Ao preventiva n. 3
Ao de proteo n. 1
Agente disparador n. 1
Ao de proteo n. 2
Agente disparador n. 2
A operao do
rob com os
defeitos corrigidos
Liste os Problemas
Potenciais
Treinamento dos
operadores leva mais
de 3 dias
O rob no pode ser
instalado em 3 linha de
produo no pode
parar por 3 dias
Os defeitos do rob
no podem ser
corrigidos em um dia
Tarefa
F
Teste piloto
realizado
O rob no passou no
teste piloto
O treinamento dos
operadores leva mais que
trs dias
O rob no pode ser
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Ao Promotora n. 2b:
Ao Capitalizadora:
Agente Disparador:
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Incio da Implantao
Acompanhamento do Projeto
Modificao do Projeto
Fechamento e Avaliao
Reunies do Projeto
Determinar a Ao
Comportamento
O que estimula o
comportamento
desejvel
Desejvel
O que estimula o
comportamento
indesejvel
Indesejvel
Conseqncias
O que apia e
r efor a o
comportamento
desejvel?
O que apia e
r efor a o
comportamento
indesejvel?
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a
considerao
de
acontecim entos que precederam o comportamento
destacado (antecedentes) e seguem o mesmo
(conseqncias) para determinar a causa do
comportamento. A anlise ACC pode ser usada na Fase de
Planejamento e na Fase de Implantao.
Ambiente de desempenho: um conjunto de condies
que afeta o comportamento de quem o desempenha.
Anlise de Oportunidade Potencial (AOP): uma
tcnica da Fase de Planejamento usada para prever e
planejar como tratar de Oportunidades Potenciais no plano
do projeto.
Anlise de Problemas Potenciais (APP): uma tcnica
da Fase de Planejamento usada para prever e planejar
como tratar com problemas potenciais no plano do projeto.
Atividade: A tarefa a ser desempenhada no plano do
projeto e que consome tempo e recursos. As atividades do
projeto so planejadas nas atividades terminais do Work
Breakdown Structure.
Atividade Fictcia ou Tarefa Fictcia: Uma atividade ou
tarefa em uma Diagrama de Rede que indica uma relao
precedente, mas que no consome tempo ou reposio.
Uma atividade fictcia representada por uma seta
tracejada.
Atividade-na-Flecha: Trata-se de um formato do
Diagrama de Rede que mostra as tarefas ou atividades
do projeto ou atividades na flecha entre ns. Os ns
(tambm chamados eventos) designam o incio e o fim da
tarefa do projeto.
Atividade-no-N Trata-se de um formato do Diagrama de
Rede que mostra as tarefas ou atividades-no-n da rede
do projeto e as relaes precedentes nas flechas.
Atividades a serem entregues: Trata-se de algo que ser
produzido durante o projeto; tambm um resultado do
projeto. E um produto concreto ou tangvel identificado
como sendo uma atividade na Work Breakdown Structure.
Atividades a serem entregues secundariamente:
Subconjunto de atividades a serem entregues
Atribua Responsabilidade: Escolha a pessoa ou grupo
que ser responsvel para cada atividade terminal da
WBS.
Caminho Crtico: o caminho atravs da rede que
mostra o tempo mnimo no mbito do qual o projeto pode
Apostila Fundamentos da Gesto de Projetos - Referncias - V.03.docx
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