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Pblico
21 de Dezembro de 2014
computador? Como que podemos ter a certeza de que no compramos produtos feitos por
escravos?
um dos temas mais quentes em matria de trabalho. E, por isso, o painel sobre as
cadeias de fornecedores e os custos das pechinchas, onde vrias destas questes se
discutiram, foi dos mais interessantes na conferncia Trust Women, organizada pela
Fundao Thomson Reuters, em Londres, em Novembro.
Na conferncia, entre dois Nobel da Paz Muhammad Yunus, o pai do microcrdito, e
Kailash Satyarthi, o indiano que tirou milhares de crianas da escravatura , dezenas de
peritos estiveram a debater formas de acabar com a escravatura. Objectivo: fazer o
diagnstico mas sobretudo apontar solues. Tarefa mais difcil, concordaram muitos,
garantir que as cadeias de fornecedores no tenham trabalho escravo. isso que mais dores
de cabea tem dado a vrias empresas multinacionais como a Apple, que fez uma limpeza
do trabalho escravo na sua cadeia de fornecedores e j devolveu quase 20 milhes de
dlares aos trabalhadores.
Os lucros do trabalho forado esto estimados em 150 mil milhes de dlares anuais pela
Organizao Mundial do Trabalho. Mas Kailash Satyarthi , porm, um optimista quanto
possibilidade de erradicar a escravatura, como confessou Revista 2, numa curta conversa.
Quando comecei a trabalhar, h 34 anos, o trabalho infantil e a escravatura infantil no
eram temas eram problemas graves a que ningum ligava. Era muito difcil demonstrar
que muitas crianas que trabalhavam nos campos, nas minas, em casas no eram apenas
crianas pobres, mas sim vtimas de escravatura e do trabalho forado. Hoje, nenhum
governo nem nenhuma empresa o pode ignorar as organizaes da sociedade civil
tornaram-se muito fortes em todo o mundo, h mais dinheiro investido para acabar com o
trabalho e a escravatura infantis, h novas leis a serem criadas e estas coisas so positivas.
O Nobel da Paz, que ps toda a gente a gritar fora a escravatura no encerramento da
conferncia, acredita: Vou conseguir ver o fim da escravatura moderna durante a minha
vida!
A Apple fez uma limpeza do trabalho escravo na sua cadeia de fornecedores e j devolveu
quase 20 milhes de dlares aos trabalhadores Dado Ruvic/Reuters
Mas se este um problema reconhecido, se os nmeros esto estimados e as zonas
geogrficas e reas de maiores risco foram identificadas, o que que nos impede de acabar
com a escravatura?, perguntamos a vrios peritos. Kailash Satyarthi directo: no se acaba
com a escravatura porque no temos a compaixo pelas outras crianas temos
compaixo pelas nossas crianas biolgicas, mas no pelas crianas que no conhecemos,
responde. Como globalizar a compaixo?, questiona retoricamente. Globalizamos
marcas, empresas, tecnologia. Este o perodo em que temos de globalizar a compaixo
humana, e ela comea com a ligao a outras crianas.
Muhammad Yunus tinha-nos dito, em entrevista, que o motivo se deve a uma indiferena
global: As pessoas esto to focadas em fazer dinheiro, na perseguio do lucro, em
ambies pessoais, em quanto dinheiro se ganha... A escravatura tambm um produto
disso, entre outras coisas.
Porm, como foi sublinhado na conferncia, h uma parte da resposta que estar nos
consumidores. Debateu-se: devemos ou no boicotar as marcas que recorrem a trabalho
escravo ou que esto sob suspeita?
Em 2009, Livia Firth, directora criativa da Eco-Age, visitou uma fbrica no Bangladesh
que produzia para uma marca de moda conhecida, e ficou chocada com o que viu:
mulheres que produziam 100 peas por hora, estavam amarradas fbrica de onde no
podiam sair sem controlo, e s lhes era permitido ir casa de banho duas vezes por dia.
Percebi que no podamos resolver nada at lidarmos com a fast-fashion [analogia a fastfood na moda]. H grandes marcas que produzem 10 mil modelos por ano, lembrou:
com tanta gente, fomos a tantas conferncias, falmos sobre o mesmo tema vezes sem
conta. Viemos aqui falar, e depois? Dizem-nos para criar o nosso prprio emprego. Mas
vivemos numa sociedade em que suposto ir escola e procurar um emprego. Para criar o
nosso prprio emprego, algum tem de nos ensinar: se estivemos em situao de
escravatura, no fomos escola, como vamos fazer? Os sobreviventes so a chave para
falar deste problema, mas por favor, dem-nos emprego.
forado. uma nova frente nas regras corporativas que se foca mais em direitos humanos,
sociais e ambientais, defende.
Muito depende, de facto, do que vierem a fazer as grandes multinacionais. Como
exemplifica Renato Bignami, as 500 empresas mais rentveis do mundo so responsveis
por 70% do comrcio global, mas empregam directamente menos de 1% da mo-de-obra
mundial (dados da Organizao Internacional do Comrcio). Isto um indicador do
potencial que existe para a escravatura global, defende. Necessariamente, essas empresas
investem muito em marketing, na prpria imagem, mas investem muito pouco ou nada na
cadeia produtiva. Ou seja, exercem uma presso enorme na cadeia produtiva para reduzir
custos, aumentar a produtividade, o que representa necessariamente presso sobre o
trabalhador. Hoje, muito mais comum encontrar trabalho escravo em pequenas empresas
do que em grandes corporaes. No entanto, as grandes corporaes dependem no do
trabalho desses 1% de trabalhadores que empregam directamente mas sim do trabalho
gerado em toda a cadeia de fornecedores. Quantas mos de escravos esto, afinal, nessa
cadeia gigante de fornecedores?
Comentrios
1.
Luis Martins
Lisboa
23/12/2014 09:59
Pelos clculos de meus neurnios dos mais de 7 mil milhes de seres humanos que
habitam este planeta Terra mais de 5 mil milhes so puros escravos. Ou seja a
grande maioria da populao escrava.
Responder
2.
Pedro Vieira
23/12/2014 06:00
Para os interessados, uma startup americana chamada GoodGuide.com avalia
centenas de empresas em questes sociais como est. Embora o catlogo de
produtos seja americano as empresas avaliadas so multinacionais e por tanto
relevantes para o mercado portugus.
Responder
3.
geral
Lisboa
22/12/2014 14:02
Entretanto, no consta que os tratados promovidos pela OMC e patrocinados pelas
grandes empresas tenham alguma clusula operativa sobre trabalho escravo ou
trabalho sem direitos.
Responder
4.
wasikou
22/12/2014 01:44
Mais artigos sobre este assunto serao sempre bem-vindos.
Responder
5.
vilamoura.advogados
21/12/2014 23:14
Espectacular artigo.
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Pblico
2014 Pblico
Comunicao Social SA