EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____

VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE...

FULANA, brasileira, auxiliar de servios gerais, portadora da carteira de identidade de
n MG xxx, com o CPF/MF nxxx, CTPS n xxx e srie xxx, PIS nxxx, residente e
domiciliado Rua xxx, n, Bairro So Lucas, cidade/xx, vem respeitosamente perante a
Vossa Excelncia propor:
AO DE RECLAMAO TRABALHISTA
Em face de TAL, pessoa jurdica de direito privado, CNPJ de n xxx, situada na Rua
xxx, n, SL xx, Bairro xx, cidade/xx, CEP xxx, o que faz de acordo com os fundamentos
fticos e jurdicos a seguir expostos:
GRATUIDADE DE JUSTIA
Cumpre salientar que o Requerente no possui condies financeiras de arcar com
custas processuais e honorrios advocatcios, sem prejuzo ao seu prprio sustento e de
sua famlia, requerendo desde j os benefcios da justia gratuita, nos termos do
artigo 4 da Lei 1.060/50, com redao introduzida pela Lei7.510/86.
II.DOS FATOS
A Reclamante foi admitida pela Reclamada no ms de abril de 2013, para exercer
Servio de limpeza, percebendo o salrio mensal de R$ 400,00 + passagem totalizando
o valor de 537,80 (quinhentos e trinta e sete reais e oitenta centavos).
A Reclamante cumpria uma jornada de 4 horas de segunda sexta, das 08h00min s
11h00min e aos sbados das 09h00min s 12h00min.
Ocorre que, apesar da relao de emprego ser inegvel como ser demonstrado adiante,
a Reclamada jamais assinou a CTPS da Reclamante, bem como no efetuou os
depsitos a titulo de FGTS relativo ao perodo trabalhado.
No ms de abril de 2014, a Reclamante foi dispensada sem justa causa, sem receber,
contudo, nenhuma verba rescisria a que possui direito de acordo com a legislao
laboral ptria.
Tendo em vista os argumentos jurdicos a seguir apresentados, interpe-se a presente
Reclamao Trabalhista no intuito de serem satisfeitos todos os direitos da Reclamante.

III.DO DIREITO
1.DO VNCULO EMPREGATCIO
A Reclamante no foi registrada pela Reclamada para exercer a funo de servio de
limpeza que foi admitida desde abril de 2013, permanecendo nessa funo at o ms de
abril de 2014, quando foi dispensada injustamente.
Destaque-se que a Reclamante jamais teve sua CTPS assinada pela Reclamada.
No art. 3 da CLT, o legislador trouxe o conceito de empregado estabelecendo todos os
requisitos necessrios para que um individuo seja reconhecido como empregado:
Art. 3 - Considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar servios de natureza
no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio.
Dessa forma, para ser considerado, necessrio que todos os requisitos trazidos pela
legislao estejam preenchidos cumulativamente.
Durante todo o perodo em que a Reclamante prestou servios para a Reclamada,
estiveram presentes todas as caractersticas do vnculo de emprego, quais seja a
pessoalidade, onerosidade, subordinao e no eventualidade.
A Reclamante cumpria jornada de trabalho delimitada pelo empregador, alm do que
trabalhava diariamente, exclusivamente para a Reclamada, no podendo ser substituda,
e mediante nimo subjetivo de perceber uma contraprestao mensal.
Conforme se pode observar pelos documentos anexados presente inicial, o vnculo
empregatcio existente entre a Reclamada e a Reclamante inegvel, tendo em vista que
esta laborava de forma subordinada, pessoal, onerosa e no eventual.
Dessa forma, requer que seja reconhecido o vnculo empregatcio, para que a reclamada
proceda anotao da CTPS da reclamante, surtindo todos os efeitos legais, como
pagamento referente a todas as verbas rescisrias e indenizatrias, advindas da resciso
do contrato de trabalho sem justa causa, bem como a liberao das guias de seguro
desemprego ou pagamento de indenizao correspondente.
2.DO SALDO DE SALRIO
A Reclamante trabalhou no ms de abril de 2014, ms que foi dispensada sem justa
causa, nada recebendo a ttulo de saldo de salrios.

De acordo com o art. 4 da CLT, considera-se como tempo de servio o tempo

efetivamente trabalhado pelo empregado, integrando-se os dias trabalhados antes de sua
dispensa injusta a seu patrimnio jurdico, consubstanciando-se direito adquirido de
acordo com o inciso IV do art. 7 e inciso XXXVI do art. 5, ambos da CF/88, de
modo que faz a Reclamante jus ao saldo salarial... Dias relativo ao perodo trabalhado
no ms da dispensa.
3.DO AVISO PRVIO INDENIZADO
Tendo em vista a inexistncia de justa causa para a resciso do contrato de trabalho,
surge para a Reclamante o direito ao Aviso Prvio indenizado, prorrogado o trmino do
contrato para o ms de maio de 2014, uma vez que o 1do art. 487, da CLT,
estabelece que a no concesso de aviso prvio pelo empregador d direito ao
pagamento dos salrios do respectivo perodo, integrando-se ao seu tempo de servio
para todos os fins legais.
Dessa forma, o perodo de aviso prvio indenizado, corresponde a mais 30 dias de
tempo de servio para efeitos de clculo do 13 salrio, frias + 40%.
A reclamante faz jus, portanto, ao recebimento do Aviso Prvio indenizado.
4.DAS FRIAS PROPORCIONAIS + 1/3
A reclamante tem direito a receber o perodo incompleto de frias, acrescido do tero
constitucional, em conformidade com o art. 146,pargrafo nico da CLT e
art. 7, XVII da CF/88.
O pargrafo nico do art. 146 da CLT, prev o direito do empregado ao perodo de
frias na proporo de 1/12 por ms trabalhado ou frao superior a 14 dias.
Sendo assim, tendo o contrato iniciado no ms de abril de 2013 e terminado no ms de
abril de 2014, a reclamante faz jus as frias proporcionais acrescidas do tero
constitucional.
5.DO 13 SALRIO PROPORCIONAL
As leis 4090/62 e 4749/65 preceituam que o dcimo terceiro salrio ser pago at o
dia 20 de dezembro de cada ano, sendo ainda certo que a frao igual ou superior a 15
dias de trabalho ser havida como ms integral para efeitos do clculo do 13% salrio.
Assim, tendo iniciado o contrato da reclamante no ms de abril de 2013 com o trmino
em abril de 2014, dever ser paga a quantia de 12/12 em relao remunerao
percebida.
6.DO FGTS + MULTA DE 40%

Diz o art. 15 da lei 8036/90 que todo empregador dever depositar at o dia 7 de cada
ms na conta vinculada do empregado a importncia correspondente a 8% de sua
remunerao devida no ms anterior.
Sendo assim, Vossa Exa. Dever condenar a Reclamada a efetuar os depsitos
correspondentes todo o perodo da relao de emprego, tendo em vista que a CTPS da
Reclamante no foi sequer assinada.
Alm disso, por conta da resciso injusta do contrato de trabalho, dever ser paga uma
multa de 40% sobre o valor total a ser depositado a ttulo de FGTS, de acordo com
1 do art. 18 da lei8036/90 c/c art. 7, I, CF/88.
IV.MULTA DO ART. 477 DA CLT
No prazo estabelecido no art. 477, 6, da CLT, nada foi pago a Reclamante pelo que
se impe o pagamento de uma multa equivalente a um ms de salrio revertida em favor
da Reclamante, conforme 8 do mesmo art.
V.MULTA DO ART. 467 DA CLT
A Reclamada dever pagar a Reclamante, no ato da audincia, todas as verbas
incontroversas, sob pena de acrscimo de 50%, conforme art. 467 da CLT, transcrito a
seguir:
Art. 467. Em caso de resciso de contrato de trabalho, havendo controvrsia sobre o
montante das verbas rescisrias, o empregador obrigado a pagar ao trabalhador,
data do comparecimento a Justia do Trabalho, a parte incontroversa dessas verbas,
sob pena de pag-las acrescidas de cinquenta por cento.
Dessa forma, protesta a Reclamante pelo pagamento de todas as parcelas incontroversas
na primeira audincia.
VI.DOS PEDIDOS
Diante das consideraes expostas, requer:
1. Que seja deferido o benefcio da assistncia judiciria gratuita, devido difcil
situao econmica da autora, que no possui condies de custear o processo, sem
prejuzo prprio.
2. A notificao da Reclamada para comparecer a audincia a ser designada para
querendo apresentar defesa a presente reclamao e acompanha-la em todos os seus
termos, sob as penas da lei.
3. Julgar ao final TOTALMENTE PROCEDENTE a presente Reclamao, declarando o
vnculo empregatcio existente entre as partes, condenando a empresa Reclamada a:

a) Reconhecer o vnculo empregatcio anotando a CTPS da Reclamante no perodo de

abril de 2013 a abril de 2014 na funo de Servio de limpeza;
b) Pagar o Aviso Prvio indenizado, saldo de salrio, 13 salrio proporcional, frias
proporcionais + 1/3, os depsitos de FGTS de todo o perodo acrescido de multa de
40% ttulo de indenizao;
c) Liberar as guias do seguro-desemprego ou indenizao correspondente;
d) Pagar honorrios advocatcios no patamar de 15% sobre a condenao;
Alm disso, condenar a Reclamada ao pagamento da multa prevista no 8, do
art. 477 da CLT, e, em no sendo pagas as parcelas incontroversas na primeira
audincia, seja aplicada multa do art.467 da CLT, tudo acrescido de correo monetria
e juros moratrios.
Requer, ainda, seja a Reclamada condenada ao pagamento das contribuies
previdencirias devido em face das verbas acima requeridas, visto que caso tiverem sido
pagas na poca oportuna, no acarretariam a incidncia da contribuio previdenciria.
Protesta provar o alegado por todos os meios no Direito permitidos, notadamente oitiva
de testemunhas e depoimento pessoal.
D-se causa o valor de R$... (...) para efeitos fiscais.
Nestes termos, pede e espera deferimento.