Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
6. Indique dois fatores chave no desenvolvimento e na gestão das relações com os fornecedores.
11. A gestão de stocks tem alguns objetivos a definir. Indique quais são.
16. Indique e caracterize os dois tipos de stocks, segundo a sua utilização ou função.
2. As atribuições da gestão física dos stocks podem estar concentradas num único órgão estrutural ou
repartidas por vários órgãos ou serviços. Indique três desses órgãos.
/
/
3. Uma eficiente gestão física de stocks deve obedecer a alguns requisitos. Indique os principais.
10. Explique como deve ser realizada a arrumação dos materiais nos armazéns.
11. Para minimizar o trabalho e, consequentemente o custo logístico da armazenagem existem
algumas regras. Indique três dessas regras.
/
/
14. Quer para o fornecedor/fabricante, quer para o cliente, existem vantagens e desvantagens em
oferecer, no caso dos primeiros, ou aceitar, no caso dos segundos, descontos de quantidade.
14.1. Uma vantagem e um inconveniente para o comprador.
15. Indique duas vantagens da constituição de stocks.
16. Explique o Just In Time (JIT), que entretanto evoluiu para Lean Production.
Ficha de trabalho nº 4
1. Como modo de proteção contra a incerteza, constituem-se stocks de segurança. Para o cálculo do
stock de segurança de um determinado produto, é necessário conhecer alguns pontos. Indique dois
desses pontos.
2. Indique a fórmula para determinar o ponto de encomenda, no modelo de revisão continua.
3. Benefícios esperados com a gestão de stocks
3.1.Indique dois benefícios principais, esperados com a gestão de stocks.
3.2. Indique duas características principais.
3.3. A aplicação de gestão de stocks permite realizar algumas tarefas. Indique duas dessas tarefas.
4. Normas gerais de inventariação de bens e produtos.
4.1. Indique qual é o objetivo do inventário permanente.
4.2. Indique duas origens mais frequentes para erros.
4.3. Indique os primeiros passos do Modelo clássico.
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________