Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
https://pje.trt6.jus.br/primeirograu/VisualizaDocumento/Autenticado/d...
EXMO. (A) SR. (A) DR.(A) JUIZ(A) FEDERAL DA __ VARA DO TRABALHO DE RECIFE - PERNAMBUCO.
WILLAMS RODRIGUES DA SILVA JNIOR, brasileiro, solteiro, estudante, inscrito no CPF/MF sob o n
100.368.434-31, portador da cdula de identidade n 8.594.560 SDS/PE, residente e domiciliado na Rua Frei Caneca, n 489,
Padre Roma, Jaboato dos Guararapes - PE, CEP: 54.100-140, vem, mui respeitosamente, presena de V. Ex, por seus
advogados infra firmados, para fins do art. 39, I, do Cdigo de Processo Civil, propor:
RECLAMAO TRABALHISTA
Em desfavor de Em desfavor de TNL CONTAX S/A, pessoa jurdica de direito privado, inscrita no CNPJ n
02.757.614/0001-48, com sede na Rua 24 de Agosto, S/N, Santo Amaro, Recife - PE, CEP 50040-190; e
HSBC Bank Brasil S/A, pessoa jurdica de direito privado, inscrita no CNPJ n 01.701.201/0001-89, com sede na
Travessa Oliveira Bello, 34, 2 Andar, Centro, Curitiba PR,CEP:80.020-030;
CAIXA ECOCMICA FEDERAL, pessoa jurdica de direito privado, inscrita no CNPJ n 00.360.305/0001-04,
com sede na SBS, Quadra 4, Bloco A, Lote , PRESI/GECOL 21 andar, Asa Sul, Braslia-DF, CEP: 70.092-900 , pelas razes de
fato e de direito a seguir aduzidas:
1.CONSIDERAES E REQUERIMENTOS PRELIMINARES:
1.1 - Das Notificaes
Ab initio, requer a parte autora, que toda e qualquer notificao/publicao/intimao dos atos processuais, sejam
feitas exclusivamente em nome dos advogados Dr. Joo Fernando Carneiro Leo de Amorim, inscrito na OAB/PE sob o n
26.268 e Dr. Diego Melo de Luna, inscrito na OAB/PE sob o n 28.764, com escritrio profissional situado na Rua Bpo.
Cardoso Ayres, n 147, Sl. 203, Boa Vista, Recife-PE, CEP; 50.050-100, sob pena de nulidade, com fulcro na Smula 427 do E.
TST.
1.2 - Do pedido de iseno de custas judiciais
Esclarece o Reclamante, que pessoa pobre na acepo jurdica do termo, estando desempregado e no tendo como
arcar com o pagamento de custas e demais despesas processuais sem prejuzo de seu sustento, razo pela qual, pede que a Justia
do Trabalho lhe conceda os benefcios da JUSTIA GRATUITA, nos termos do artigo 14, pargrafo 1 da Lei 5.584/70, da Lei n.
1.060/50, do art. 790, 3, da CLT e da Lei n. 7.115/83.
09/06/2016 23:11
https://pje.trt6.jus.br/primeirograu/VisualizaDocumento/Autenticado/d...
1.3 - Do Rito
O presente feito no se amolda ao rito sumarssimo, eis que o valor pedido excede ao valor previsto no art. 852-A,
da CLT, pelo que, despiciendo a indicao do valor dos pedidos ao final formulados.
2.ADMISSO E DEMISSO
Primeiramente, noticia o reclamante que iniciou suas atividades para a 1 reclamada, CONTAX S/A em 01 DE
MARO DE 2012, para exercer a funo de Agente de Cobrana, para a 2 reclamada HSBC Bank Brasil S/A, permanecendo
at 30 DE NOVEMBRO DE 2012, quando deixou de prestar servios para a 2 reclamada e passou a trabalhar para a 3
reclamada, CAIXA ECONMICA FEDERAL, permanecendo nesta atividade at a sua demisso em 08 DE MAIO DE 2014.
No entanto, o reclamante teve a sua CTPS assinada pela primeira reclamada denominada CONTAX S/A, com salrio no valor de
R$ 622,00 (seiscentos e vinte e dois reais), conforme se observa em sua CTPS.
O reclamante, em cada perodo prestou com exclusividade para o banco que trabalhava os servios de
renegociao de dvidas, parcelamento de faturas,vendas de carto de crdito, alteraes de limites, solicitao de segunda
via de cartes, anlise de reativao de clientes, desbloqueio de cartes, incluso de dependentes, abertura de processo de
fraude, venda de ttulos de capitalizao, alterao de beneficirios do ttulo, venda de seguros, dentre outros ao Banco
HSBC pelo perodo respectivo e para a CAIXA ECONOMICA FEDERAL pelo perodo respectivo.
Frise-se que, o Reclamante sempre laborou para o HSBC S/A e CAIXA ECONOMICA FEDERAL.
Entretanto, o Reclamante foi inserido em categoria diversa, qual seja, a dos trabalhadores de empresas de
Telecomunicaes do Estado de Pernambuco, quando de fato, deveria estar vinculada categoria dos bancrios.
Aps tais elucidaes, chega-se ilao que deve-se restaurar o direito do autor, de sorte a lhe garantir todos os
direitos decorrentes da categoria dos bancrios desde sua admisso at a data de sua demisso, anulando-se o suposto contrato de
trabalho com a empresa interposta, qual seja, a CONTAX S/A, determinando que a sua real empregadora seja o HSBC S/A e
CAIXA ECONMICA FEDERAL, constando tal registro em sua carteira profissional, por ser de direito.
3. DO VNCULO EMPREGATCIO SMULA 331, I DO C. TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
Tendo em vista o explicitado anteriormente, cumpre colacionar o teor da Smula 331 do Colendo TST, para a
melhor compreenso dos detalhes que envolvem o caso em testilha:
Smula n 331 do TST. Contrato de Prestao de Servios Legalidade:
I - A contratao de trabalhadores por empresa interposta ilegal, formando-se o
vnculo diretamente com o tomador dos servios, salvo no caso de trabalho temporrio (Lei n
6.019, de 03.01.1974).
2 de 21
09/06/2016 23:11
https://pje.trt6.jus.br/primeirograu/VisualizaDocumento/Autenticado/d...
3 de 21
09/06/2016 23:11
https://pje.trt6.jus.br/primeirograu/VisualizaDocumento/Autenticado/d...
OJ-SDI1-383
TERCEIRIZAO.
EMPREGADOS
DA
EMPRESA
PRESTADORA
DE
LEI
11.496/2007.
ISONOMIA.
TERCEIRIZAO.
ADMINISTRAO
PBLICA
4. DA RELAO DE EMPREGO
Com efeito, em reforo ao que foi explanado no tpico anterior, cumpre destacar, que a realidade do contrato
de trabalho do autor, mais precisamente a relao entre empregador (aquele que subordina) e empregado (subordinado),
era composta sempre pelo HSBC S/A, CAIXA ECONMICA FEDERAL e o Reclamante, nos moldes dos arts. 2 e 3 da
CLT.
Nesta senda, imperioso se faz, colacionar o teor dos aludidos artigos, para a melhor elucidao dos fatos:
Art. 2 da CLT Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que,
assumindo os riscos da atividade econmica, admite, assalaria e dirige a prestao pessoal de
servio.
Art. 3 da CLT Considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar servios de
natureza no eventual a empregador, sob dependncia deste e mediante salrio.
Desta feita, alm da ilicitude da terceirizao de atividade fim, patente que a relao de empregado e empregador
foi composta pelo HSBC S/A, CAIXA ECONMICA FEDERAL e o obreiro, o que ser robustamente comprovado na
4 de 21
09/06/2016 23:11
https://pje.trt6.jus.br/primeirograu/VisualizaDocumento/Autenticado/d...
instruo processual, sendo certo que com esta empresa que deve ser reconhecido o vnculo empregatcio, uma vez que o autor
prestou servios exclusivos ao mesmo, inclusive sob sua gerncia e direo.
Portanto, requer de logo o Reclamante, seja reconhecido o vnculo empregatcio em todo o contrato de
trabalho com o HSBC S/A e CAIXA ECONMICA FEDERAL, com o fito de ser ministrada a mais ldima justia.
5.DA DIFERENA SALARIAL CCTS BANCRIOS
Vislumbrando-se os recibos de pagamentos, ora colacionados, temos que oreclamante foi contratado para perceber
remunerao de R$ 622,00, portanto, inferior a dos instrumentos normativos da categoria dos bancrios.
Nesta senda, imperioso frisar, que a CCT dos bancrios estabelece o salrio mnimo da categoria, no entanto,
nota-se que a empresa reclamada no efetua o pagamento dos salrios conforme preconiza o instrumento normativo, vide clusula
segunda.
Por tais motivos, certo que o Reclamante faz jus ao salrio mnimo da categoria dos bancrios, conforme a CCT
anexa.
Ademais, cumpre enfatizar este MM. Juzo, que para a confeco do clculo da remunerao do obreiro, no
momento oportuno, dever ser observado o salrio base da categoria, para fins de repercusso de seus crditos no aviso prvio,
frias mais um tero, dcimo terceiro salrio, FGTS + 40%, seguro desemprego, horas extras e RSR.
6.DOS BENEFCIOS DA CATEGORIA DOS BANCRIOS
Haja vista o autor no ter sido inserido na categoria dos bancrios, patente o seu prejuzo, visto que deixou de
perceber as vantagens garantidas pelo instrumento normativo da categoria, quais sejam:
- Diferena salarial decorrente do valor estabelecido na CCT e os valores percebidos;
- Jornada de trabalho de 06 (seis) horas dirias;
- Auxlio refeio e cesta alimentao;
- PLR;
- Vale Transporte;
- Reajustes Salariais.
Concomitantemente, a empresa deve pagar todas as verbas na primeira audincia, sob pena de aplicao da multa
insculpida no art. 467 da CLT, com a pertinente correo monetria e juros de mora at a data do efetivo adimplemento.
7. DAS DIFERENAS SALARIAIS INSTRUMENTOS NORMATIVOS
Cabe registrar abaixo, os pisos salariais previstos nos instrumentos normativos anexados presente, seno vejamos:
- CCT 2011/2012 CLUSULA TERCEIRA, ITEM B: R$ 1.400,00;
- CCT 2012/2013 CLUSULA TERCEIRA, ITEM B: R$ 1.519,00;
5 de 21
09/06/2016 23:11
https://pje.trt6.jus.br/primeirograu/VisualizaDocumento/Autenticado/d...
6 de 21
09/06/2016 23:11
7 de 21
https://pje.trt6.jus.br/primeirograu/VisualizaDocumento/Autenticado/d...
09/06/2016 23:11
https://pje.trt6.jus.br/primeirograu/VisualizaDocumento/Autenticado/d...
8 de 21
ORDINRIO.
INTERVALO
INTRAJORNADA.
NATUREZA
SALARIAL.
09/06/2016 23:11
https://pje.trt6.jus.br/primeirograu/VisualizaDocumento/Autenticado/d...
2012
20/02 /12 Segunda Carnaval
21/02/12 Tera Carnaval
06/03/12 Tera Revoluo Pernambucana (feriado estadual)
06/04/12 Sexta Sexta-feira santa
21/04/12 Sbado Tiradentes
22/04/12 Domingo Domingo de Pscoa
01/05/12 Tera Dia do Trabalho
07/05/11 Quinta Corpus Christi
9 de 21
09/06/2016 23:11
10 de 21
https://pje.trt6.jus.br/primeirograu/VisualizaDocumento/Autenticado/d...
2013
01/01/13 Tera Confraternizao universal
11/02 /13 Segunda Carnaval
12/02/13 Tera Carnaval
29/03/13 Sexta Sexta-feira santa
31/03/13 Domingo Domingo de Pscoa
01/05/13 Quarta - Dia do Trabalho
24/05/13 Segunda So Joo
30/05/13 Quinta Corpus Christi
16/07/13 Tera - NS do Carmo (feriado municipal)
07/09/13 Sbado Independncia do Brasil
12/10/13 Sbado NS Aparecida (feriado nacional)
02/11/13 Sbado Finados
2014
09/06/2016 23:11
11 de 21
https://pje.trt6.jus.br/primeirograu/VisualizaDocumento/Autenticado/d...
Tendo em vista a reclamante ter laborado em sbados, domingos e feriados, deveser observado o teor da
smula 146 do C. TST, pois, inexistindo folgas compensatrias, devido o pagamento em dobro dos sbados, domingos e
feridos, o que desde j fica requerido.
Tal labor pode ser facilmente verificado pelos cartes de ponto, que as reclamadas tem obrigao de trazer
aos autos por fora da smula 338 do TST, sob pena de confisso de todos os sbados domingos e feriados laborados.
14.DO ADICIONAL DE HORAS EXTRAS
Dever este MM. Juzo, por ser de direito, observar os adicionais de horas extras dos instrumentos normativos
acostados, no decorrer de todo o contrato de trabalho.
O acidente de trabalho, definido como qualquer evento que cause dano e que resulte do exerccio de
atividade laboral, causando ao empregado, quer direta ou indiretamente, leso corporal, perda total ou parcial, permanente ou
temporria, da capacidade para o trabalho, perturbao funcional ou doena capaz de causar a morte.
O enquadramento legal est disposto no art. 7, XXVIII, da Constituio Federal, onde esta assegurada o
direito ao seguro contra acidentes de trabalho, sem excluir a indenizao a que o empregador est obrigado, quando incorrer
em dolo ou culpa.
J a Lei n 8.213/91, em seus artigos de 19 21, dispem sobre o acidente de trabalho e equiparaes:
Art. 19. Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa
09/06/2016 23:11
12 de 21
https://pje.trt6.jus.br/primeirograu/VisualizaDocumento/Autenticado/d...
ou pelo exerccio do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei,
provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte ou a perda ou
reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho.
Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes
entidades mrbidas:
Art. 21. Equiparam-se tambm ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei:
I - o acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a causa nica, haja
contribudo diretamente para a morte do segurado, para reduo ou perda da sua capacidade
para o trabalho, ou produzido leso que exija ateno mdica para a sua recuperao;
II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horrio do trabalho, em conseqncia
de:
a) ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de
trabalho;
b) ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao
trabalho;
c) ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de terceiro ou de companheiro de
trabalho;
d) ato de pessoa privada do uso da razo;
e) desabamento, inundao, incndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de fora
maior;
III - a doena proveniente de contaminao acidental do empregado no exerccio de sua
atividade;
IV - o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horrio de trabalho:
09/06/2016 23:11
13 de 21
https://pje.trt6.jus.br/primeirograu/VisualizaDocumento/Autenticado/d...
Desta forma, tomando-se como base o conceito legal, certo que ocorreu o evento danoso, decorrente da
atividade laboral, e que contribuiu diretamente para o fato da ocorrncia de leso corporal, e que causou a perda da
capacidade para o trabalho, devendo a empregadora ser responsabilizada por este fato.
Na esfera da responsabilidade civil, temos que a responsabilidade por acidente de trabalho decorre da
obrigao por parte do empregador, em ressarcir o trabalhador por dano sofrido por exerccio de atividade profissional,
proveniente de ao ou omisso, o elo de causalidade entre ao/omisso e dano, alm do dolo ou culpa do agente causador.
No atual Cdigo Civil o cerne da responsabilidade civil pode ser identificado essencialmente em quatro
dispositivos que se aperfeioam:
Art. 186. Aquele que, por ao ou omisso voluntria, negligncia ou imprudncia, violar
direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilcito.
Art. 187. Tambm comete ato ilcito o titular de um direito que, ao exerce-lo, excede manifestadamente os limites impostos
pelo seu fim econmico ou social, pela boa f ou pelos bons costumes.
Art. 927. Aquele que, por ato ilcito (arts. 186 e 187), causar dano a outrem, fica obrigado a
repar-lo (...).
Assim, o direito reparao civil do acidente de trabalho derivada do descumprimento contratual por dolo
ou culpa do empregador, e consequentemente uma relao materialmente trabalhista, pois decorre da relao de emprego,
09/06/2016 23:11
14 de 21
https://pje.trt6.jus.br/primeirograu/VisualizaDocumento/Autenticado/d...
sendo indenizvel na esfera do Direito do Trabalho, utilizando-se subsidiariamente o Cdigo Civil conforme demonstrado
anteriormente atravs do artigos 186, 187, 927 e 932, requerendo de logo a parte autora, que V. Exa. se digne a condenar
a Reclamada em prestao pecuniria que possa amenizar os danos sofridos pelo Reclamante.
Outrossim, tendo em vista que o reclamante foi demitido quando estava no perodo de estabilidade
devido ao acidente de trabalho, requer o pagamento de indenizao referente ao restante do lapso estabilitrio, qual
seja, de 08/05/2014 a 11/11/2014, por ser imperativo de justia.
16. DO DANO MORAL POR DUMPING SOCIAL
Destaque-se, inicialmente, o Enunciado n. 4, da 1. Jornada de Direito Material e Processual da Justia do
Trabalho, organizada pela Anamatra e realizada nos dias 21 a 23 de novembro de 2007, no Tribunal Superior do Trabalho,
em Braslia, com o seguinte teor:
DUMPING SOCIAL. DANO SOCIEDADE. INDENIZAO SUPLEMENTAR. As
agresses reincidentes e inescusveis aos direitos trabalhistas geram um dano sociedade, pois
com tal prtica desconsidera-se, propositalmente, a estrutura do Estado social e do prprio
modelo capitalista com a obteno de vantagem indevida perante a concorrncia. A prtica,
portanto, reflete o conhecido dumping social, motivando a necessria reao do Judicirio
trabalhista para corrigi-la. O dano sociedade configura ato ilcito, por exerccio abusivo do
direito, j que extrapola limites econmicos e sociais, nos exatos termos dos arts. 186, 187 e
927 do Cdigo Civil. Encontra-se no art. 404, pargrafo nico do Cdigo Civil, o fundamento
de ordem positiva para impingir ao agressor contumaz uma indenizao suplementar, como,
alis, j previam os artigos 652, d, e 832, 1, da CLT.
Importa compreender que os direitos sociais so o fruto do compromisso firmado pela humanidade para que se
pudesse produzir, concretamente, justia social dentro de uma sociedade capitalista. Esse compromisso em torno da eficcia
dos Direitos Sociais se institucionalizou em diversos documentos internacionais nos perodos ps-guerra, representando
tambm, portanto, um pacto para a preservao da paz mundial. Sem justia social no h paz, preconiza o prembulo da
OIT (Organizao Internacional do Trabalho). Quebrar esse pacto significa, por conseguinte, um erro histrico, uma traio a
nossos antepassados e tambm assumir uma atitude de descompromisso com relao s geraes futuras.
Os Direitos Sociais (Direito do Trabalho e Direito da Seguridade Social, com insero nas Constituies)
constituem a frmula criada para desenvolver o que se convencionou chamar de capitalismo socialmente responsvel.
Tais Direitos, conforme definio do art. 6. e aos quais se integrou a especificao dos direitos de natureza
trabalhista (arts. 7. a 9.), foram inseridos no ttulo Dos Direitos e Garantias Fundamentais, juntamente com os direitos
individuais (art. 5.), nos quais se prev, ademais, expressamente, que a propriedade atender a sua funo social (inciso
XXIII), tendo sido incorporados, portanto, clusula ptrea da Constituio.
O Direito Social, no apenas se apresenta como um regulador das relaes sociais, ele busca promover, em
concreto, o bem-estar social, valendo-se do carter obrigacional do direito e da fora coercitiva do Estado. Para o Direito
Social a regulao no se d apenas na perspectiva dos efeitos dos atos praticados, mas tambm e principalmente no sentido
de impor, obrigatoriamente, a realizao de certos atos.
Neste raciocnio, o desrespeito aos direitos trabalhistas representa, conseqentemente, um crime contra a
ordem econmica, conforme definido no art. 20, inciso I, da Lei n. 8.884/94, punvel na forma do art. 23, inciso I, da mesma
09/06/2016 23:11
https://pje.trt6.jus.br/primeirograu/VisualizaDocumento/Autenticado/d...
lei. Nos termos da lei em questo, aduz seu art, 17: Sero solidariamente responsveis as empresas ou entidades
integrantes de grupo econmico, de fato ou de direito, que praticarem infrao da ordem econmica. O que elimina,
alis, qualquer possibilidade de discusso quanto responsabilidade de todas as empresas do plo passivo que, de
algum modo, beneficiam-se economicamente da explorao do trabalho humano sem respeito ao retorno social
necessariamente consequente.
O art. 170 da Constituio brasileira claro ao estipular que a ordem econmica, fundada na valorizao do
trabalho humano e na livre iniciativa, tem por fim assegurar a todos existncia digna, conforme os ditames da justia social,
observados, dentre outros, os princpios da funo social da propriedade (inciso III) e da busca do pleno emprego (inciso
VIII). O prprio Cdigo Civil no passou em branco a respeito, fixando a funo social do contrato (art. 421 e 1. Do art.
1.228).
A eficcia das normas de natureza social depende, certamente, dos profissionais do direito (advogados, juzes,
procuradores, professores, juristas em geral), mas tambm de um sentido tico desenvolvido em termos concorrenciais, para
que reprimendas sejam difundidas publicamente aos agressores da ordem jurdica social a fim de que a sociedade tenha
cincia da situao, desenvolvendo-se uma necessria reao at mesmo em termos de um consumo socialmente
responsvel, com favorecimento s empresas que tm no efetivo respeito aos direitos sociais o seu sentido tico.
Em nossa realidade, no entanto, vrias tm sido as situaes de desrespeito pleno aos direitos trabalhistas e,
conseqentemente, pessoa do trabalhador. Pode-se pensar que isso se d involuntariamente em razo de uma questo de
dificuldade econmica, mas no bem assim. Claro, a dificuldade econmica tambm existe, mas o que preocupa mais so
as atitudes deliberadas de grandes empresas (que no tm problemas econmicos) de descumprir seu papel social (ao mesmo
tempo em que se anunciam para o pblico em geral como socialmente responsveis). As terceirizaes ilcitas, como o
caso em tela, tm imposto a milhares de trabalhadores um enorme sacrifcio quanto a seus direitos constitucionalmente
consagrados, sendo que tal situao tem, como visto, enorme repercusso no custo social (principalmente no que tange
seguridade social, sade e educao) e no desenvolvimento econmico (diminuio do mercado interno), favorecendo,
portanto, apenas as empresas que buscam mo de obra sem pagar o devido por ela, atendendo a propsitos monopolistas e
com isso levando falncia as empresas que procuram tratar o trabalhador com o respeito devido.
Em algumas situaes assiste-se o prprio Estado nesta explorao, utilizando-se das tticas de reduo de
custo: contratao de pessoas sem concurso pblico; utilizao da terceirizao para prestao de servios; e licitaes
pelo menor custo para obteno de mo de obra. Como resultado, o Estado reduz seu custo, as empresas ganhadoras das
licitaes adquirem seus ganhos e os trabalhadores executam os seus servios, mas no recebem, integralmente, seus direitos.
Abominando tal prtica foi editada a j citada OJ-SDI1-383, reconhecendo o desrespeito deliberado e
inescusvel da ordem jurdica trabalhista, e o conseqente dano sociedade.
Cumpre verificar que o prprio Direito Civil avanou no reconhecimento da situao de que vivemos em uma
sociedade de produo em massa. Atualmente, nos termos dos arts. 186 e 927 do Cdigo Civil,
Art. 186 aquele que por ao ou omisso voluntria, negligncia ou
imprudncia, violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete
ato ilcito.
Art. 927 aquele que por ato ilcito causar dano a outrem, fica obrigado a
15 de 21
09/06/2016 23:11
https://pje.trt6.jus.br/primeirograu/VisualizaDocumento/Autenticado/d...
repar-lo.
A Constituio Federal, por sua vez, determina:
16 de 21
09/06/2016 23:11
https://pje.trt6.jus.br/primeirograu/VisualizaDocumento/Autenticado/d...
Com a emenda constitucional 45/2004, foi acrescido ao art. 5o da vigente Lei Maior o inciso LXXVII, o qual
estipula que os processos no mbito judicial tero durao razovel.
Seguindo tal orientao, assim preceitua o art. 475-J do CPC, in verbis:
Art. 475-J DO CPC - Caso o devedor, condenado ao pagamento de quantia certa ou j fixada
em liquidao, no o efetue no prazo de quinze dias, o montante da condenao ser
acrescido de multa no percentual de dez por cento e, a requerimento do credor e observado o
disposto no art. 614, inciso II, desta Lei, expedir-se- mandado de penhora e avaliao.
Assim sendo, quando da condenao da reclamada, bem como se encontre liquidado o quantum debeatur
correspondente, com deciso homologatria proferida, caber, pois, antes de lhe expedir propriamente o MANDADO
DECITAO E PENHORA, de que trata o art. 880, da CLT, ser procedida sua intimao, para que efetue o pagamento do
valor devido, no prazo de 15 dias, ciente de que no o fazendo, incidir, ento, a multa de 10% sobre o aludido montante, aos
fins de sua execuo processual.
eventual hiptese, todavia, de a liquidao condenatria vir a ser procedida, apenas em sede de execuo
provisria, em face dependncias recursais, evidentemente que para os efeitos do art. 475-J do CPC, a expedio da
intimao dever ocorrer reclamada, no j do prprio decisrio de liquidao, mas somente depois do efetivo trnsito em
julgado da deciso cognitiva condenatria.
17 de 21
09/06/2016 23:11
18 de 21
https://pje.trt6.jus.br/primeirograu/VisualizaDocumento/Autenticado/d...
recolhimentos previdencirios durante todo o pacto laboral sobre as verbas recebidas pelo reclamante.
Portanto, a responsabilidade pelos recolhimentos previdencirios da parte que deveria ter se pautado na legalidade
e anotado corretamente a CTPS do reclamante e consequentemente ter efetuado os recolhimentos.
Necessrio esclarecer que a reclamante no deu causa para que os descontos no fossem realizados no devido
tempo.
Destarte, dever a reclamada, ser condenada aos recolhimentos previdencirios em virtude do vinculo empregatcios
existente entre as partes, bem como o correto salrio percebido pelo reclamante, conforme se restar provado durante a instruo
processual.
22. HONORRIOS ADVOCATCIOS
O artigo 133 da Constituio Federal explicitou o fato do advogado ser indispensvel administrao da Justia,
revogando tacitamente o "JUS POSTULANDI" das partes,sendo necessria a presena do profissional em Juzo, nada mais justo e
coerente do que o deferimento de honorrios advocatcios, inclusive ao advogado particular, por fora do princpio da
sucumbncia (arts. 769 da CLT e 20 do CPC).
A Norma Constitucional, por sua natureza, no admite excees, por motivos que no fogem lgica. Assim,
quando o legislador constituinte impe um limite ao artigo 133, no objetivou a criao de uma brecha a este preceito, que
permitisse o jus postulandi, mas sim, os parmetros para a atuao do advogado, sendo esta a interpretao mais plausvel.
Requer, ainda, a condenao da Reclamada nos honorrios advocatcios,ante ao princpio da sucumbncia,
fundamentando-se no texto da Lei n.8.906/94, em seu artigo 22, vez que os patronos do Reclamante so devidamente inscritos na
Ordem dos Advogados do Brasil, conforme j constou na primeira lauda da presente.
23. DOS PEDIDOS:
Por todo o exposto, o reclamante requer a este Juzo, seja declarada procedente a presente ao, condenando,
consequentemente as Reclamadas, a pagar-lhe as parcelas ilquidas, abaixo discriminadas, POR TODOCONTRATO DE
TRABALHO, OBSERVANDO-SE AS CCTS E ACORDOS DOS BANCRIOS.
1 DECRETAO DA NULIDADE DO CONTRATO DE TRABALHO COM A TNL CONTAX S/A, COM
BASE NO ART. 9 DA CLT, E O CONSEQUENTE RECONHECIMENTO DO CONTRATO DE TRABALHO COM O HSBC
BANK BRASIL S/A E CAIXA ECONOMICA FEDERAL NOS PERODOS INDICADOS NA FUNDAMENTAO;
1.1 CASO V.EXA ENTENDA PELA IMPOSSIBILIDADE DO RECONHECIMENTO DO VNCULO DIRETO
ENTRE O RECLAMANTE E A CAIXA ECONOMICA FEDERAL, QUE SEJA DEFERIDO OS DIREITOS DA CATEGORIA
AO RECLAMANTE, COM BASE NO ENTENDIMENTO FIRMADO NA OJ-SDI1-38.
2 AS CORREES DAS ANOTAES DA CARTEIRA PROFISSIONAL (ADMISSO, SALRIO) PELO
HSBC BANK BRASIL S/A E CAIXA ECONOMICA FEDERAL, E INCIDNCIA DE TODOS OS EFEITOS LEGAIS PARA O
CLCULO DAS FRIAS MAIS UM TERO, DCIMO TERCEIRO SALRIO, FGTS + 40%, RECOLHIMENTOS
PREVIDENCIRIOS, SOB PENA DE MULTA DIRIA POR DESCUMPRIMENTO DE OBRIGAO DE FAZER DE R$
100,00 DIRIOS;
09/06/2016 23:11
19 de 21
https://pje.trt6.jus.br/primeirograu/VisualizaDocumento/Autenticado/d...
INSTRUMENTOS NORMATIVOS;
AUXLIO REFEIO;
PLR;
REAJUSTES SALARIAIS;
09/06/2016 23:11
20 de 21
https://pje.trt6.jus.br/primeirograu/VisualizaDocumento/Autenticado/d...
09/06/2016 23:11
21 de 21
https://pje.trt6.jus.br/primeirograu/VisualizaDocumento/Autenticado/d...
Nestes termos,
Pede deferimento.
Recife, 05 de Junho de 2014.
14060517234319200000002780872
https://pje.trt6.jus.br/primeirograu/Processo
/ConsultaDocumento/listView.seam
09/06/2016 23:11