rgos e Normativas Gestoras da

Segurana do Trabalhador
Normas Regulamentadoras

1- NR-1 Disposies gerais

As Normas Regulamentadoras - NR, relativas segurana e medicina do
trabalho, so de observncia obrigatria:

pelas empresas privadas e pblicas e

pelos rgos pblicos da administrao direta e indireta,
bem como pelos rgos dos Poderes Legislativo e Judicirio, que possuam
empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT.

As disposies contidas nas Normas Regulamentadoras NR aplicam-se, no

que couber, aos trabalhadores avulsos, s entidades ou empresas que lhes
tomem o servio e aos sindicatos representativos das respectivas categorias
profissionais.

1- Secretaria de Segurana e Sade no

Trabalho - SSST

o rgo de mbito nacional competente para coordenar, orientar, controlar e

supervisionar as atividades relacionadas com a segurana e medicina do trabalho.

Coordena inclusive a Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho CANPAT, o Programa de Alimentao do Trabalhador - PAT e ainda a fiscalizao do
cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurana e medicina
do trabalho em todo o territrio nacional.

Compete, ainda, Secretaria de Segurana e Sade no Trabalho - SSST conhecer,

em ltima instncia, dos recursos voluntrios ou de ofcio, das decises proferidas
pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matria de segurana e sade no
trabalho.

2- Delegacia Regional do Trabalho - DRT

o rgo regional competente para executar as atividades relacionadas com a

segurana e medicina do trabalho, a Campanha Nacional de Preveno dos
Acidentes do Trabalho - CANPAT, o Programa de Alimentao do Trabalhador - PAT
e ainda a fiscalizao do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre
segurana e medicina do trabalho.

2- Delegacia Regional do Trabalho - DRT

Compete, ainda, Delegacia Regional do Trabalho - DRT ou Delegacia do

Trabalho Martimo - DTM, nos limites de sua jurisdio:

a) adotar medidas necessrias fiel observncia dos preceitos legais e

regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho;
b) impor as penalidades cabveis por descumprimento dos preceitos legais e
regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho;
c) embargar obra, interditar estabelecimento, setor de servio, canteiro de obra,
frente de trabalho, locais de trabalho, mquinas e equipamentos;
d) notificar as empresas, estipulando prazos, para eliminao e/ou neutralizao de
insalubridade;
e) atender requisies judiciais para realizao de percias sobre segurana e
medicina do trabalho nas localidades onde no houver Mdico do Trabalho ou
Engenheiro de Segurana do Trabalho registrado no MTb.

2- Delegacia Regional do Trabalho - DRT

d) estabelecimento, cada uma das unidades da empresa, funcionando em lugares
diferentes, tais como: fbrica, refinaria, usina, escritrio, loja, oficina, depsito,
laboratrio;
e) setor de servio, a menor unidade administrativa ou operacional compreendida no
mesmo estabelecimento;
f) canteiro de obra, a rea do trabalho fixa e temporria, onde se desenvolvem
operaes de apoio e execuo construo, demolio ou reparo de uma obra;
g) frente de trabalho, a rea de trabalho mvel e temporria, onde se desenvolvem
operaes de apoio e execuo construo, demolio ou reparo de uma obra;
h) local de trabalho, a rea onde so executados os trabalhos.

2- Delegacia Regional do Trabalho - DRT

Para fins de aplicao das Normas Regulamentadoras NR, considera-se:

a) empregador, a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da

atividade econmica, admite, assalaria e dirige a prestao pessoal de servios.
Equiparam-se ao empregador os profissionais liberais, as 2 instituies de
beneficncia, as associaes recreativas ou outras instituies sem fins lucrativos,
que admitem trabalhadores como empregados;

b) empregado, a pessoa fsica que presta servios de natureza no eventual a

empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio;
c) empresa, o estabelecimento ou o conjunto de estabelecimentos, canteiros de
obra, frente de trabalho, locais de trabalho e outras, constituindo a organizao de
que se utiliza o empregador para atingir seus objetivos;

2- Delegacia Regional do Trabalho - DRT

a)
b)

c)
I.
II.
III.
IV.

Cabe ao empregador: (Alterao dada pela Portaria n. 06, de 09/03/83)

cumprir e fazer cumprir as disposies legais e regulamentares sobre segurana e medicina do
trabalho;
elaborar ordens de servio sobre segurana e sade no trabalho, dando cincia aos empregados
por comunicados, cartazes ou meios eletrnicos; (Alterao dada pela Portaria n. 84, de
04/03/09) Obs.: Com a alterao dada pela Portaria n. 84, de 04/03/09, todos os incisos (I, II, III,
IV, V e VI) desta alnea foram revogados.
informar aos trabalhadores: (Alterao dada pela Portaria n. 03, de 07/02/88)
os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
os resultados dos exames mdicos e de exames complementares de diagnstico aos quais os
prprios trabalhadores forem submetidos;
os resultados das avaliaes ambientais realizadas nos locais de trabalho.

d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalizao dos preceitos legais e
regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho; (Alterao dada pela Portaria n. 03, de
07/02/88) e) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doena
relacionada ao trabalho

2- Delegacia Regional do Trabalho - DRT

Cabe ao empregado: (Alterao dada pela Portaria n. 06, de 09/03/83)
a)
b)
c)

d)

cumprir as disposies legais e regulamentares sobre segurana e sade do

trabalho, inclusive as ordens de servio expedidas pelo empregador;
(Alterao dada pela Portaria n. 84, de 04/03/09)
usar o EPI fornecido pelo empregador;
submeter-se aos exames mdicos previstos nas Normas Regulamentadoras NR;
colaborar com a empresa na aplicao das Normas Regulamentadoras - NR;

Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do

disposto no item anterior. (Alterao dada pela Portaria n. 06, de 09/03/83) 1.9
O no-cumprimento das disposies legais e regulamentares sobre segurana e
medicina do trabalho acarretar ao empregador a aplicao das penalidades
previstas na legislao pertinente.

2- Delegacia Regional do Trabalho - DRT

As dvidas suscitadas e os casos omissos verificados na execuo das Normas

Regulamentadoras NR, sero decididos pela Secretaria de Segurana e
Medicina do Trabalho - SSMT. (Alterao dada pela Portaria n. 06, de
09/03/83)

Normas de segurana de uma

FPSO

1- Principais normas regulamentadoras do Ministrio

do Trabalho:

So Disposies obrigatrias para assegurar as condies de trabalho

NR N 10 Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade

NR N 11 Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais
NR N 13 Caldeiras, Vasos de Presso e Tubulaes.
NR N 15 Atividades e Operaes Insalubres
NR N 16 Atividades e Operaes Perigosas
NR N 18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo
NR N 20 Segurana e Sade no Trabalho com Inflamveis e Combustveis.
NR N 23 Proteo Contra Incndios
NR N 24 Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho
NR N 25 Resduos Industriais
NR N 26 Sinalizao de Segurana
NR N 33 Segurana e Sade no Trabalho em Espaos Confinados
NR N 34 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo e Reparao Naval.
NR N 35 Trabalho em Altura.

1- Principais normas regulamentadoras do Ministrio

do Trabalho:
Normam - Normas de Marinha
So disposies que definem as condies pela presena do homem no mar
com suas atividades, exemplos

Normam 5/DPC Homologao de material

Normam 15/DPC- Atividades Subaquticas
Normam 20/DPC- Gerenciamento da gua de Lastro de Navios
Normam 27/DPC- - Homologao de Helipontos Instalados em
Embarcaes e em Plataformas Martimas
Marpol : Marpol 73/78 uma Conveno Internacional para a Preveno
da poluio por navios, criado em 1973 e alterado pelo Protocolo de
1978. ("Marpol" uma abreviao para "marine pollution" e 73/78 uma
abreviao para os anos 1973 e 78, e IMO - SOLAS - International
Convention for the Safety of Life at Sea, no qual o Brasil signatrio, as
Normams sempre se referem a tais protocolos.

3- Anexo II da NR-30
plataformas e instalaes de apoio

Pagina 25 da NR30

Norma Regulamentadora N 15 - Arquivo PDF (1092kb)

Anexo n. 1 - Limites de Tolerncia para Rudo Contnuo ou Intermitente - Arquivo PDF (12kb)
Anexo n. 2 - Limites de Tolerncia para Rudos de Impacto - Arquivo PDF (9kb)
Anexo n. 3 - Limites de Tolerncia para Exposio ao Calor - Arquivo PDF (17kb)
Anexo n. 4 (Revogado) - Arquivo PDF (32kb)
Anexo n. 5 - Radiaes Ionizantes - Arquivo PDF (11kb)
Anexo n. 6 - Trabalho sob Condies Hiperbricas - Arquivo PDF (521kb)
Anexo n. 7 - Radiaes No-Ionizantes - Arquivo PDF (7kb)
Anexo n. 8 - Vibraes - Arquivo PDF (11kb)
Anexo n. 9 - Frio - Arquivo PDF (7kb)
Anexo n. 10 - Umidade - Arquivo PDF (7kb)
Anexo n. 11 - Agentes Qumicos Cuja Insalubridade Caracterizada por Limite de Tolerncia e
Inspeo no Local de Trabalho - Arquivo PDF (49kb)
Anexo n. 13 - Agentes Qumicos - Arquivo PDF (28kb)
Anexo n. 12 - Limites de Tolerncia para Poeiras Minerais - Arquivo PDF (62kb)
Anexo n. 13 - Anexo N 13 A - Benzeno - Arquivo PDF (36kb)
Anexo n. 14 - Agentes Biolgicos - Arquivo PDF (67kb

NR 15 - NORMA REGULAMENTADORA 15
ATIVIDADES E OPERAES INSALUBRES

15.1 So consideradas atividades ou operaes insalubres as que se desenvolvem:

15.1.1 Acima dos limites de tolerncia previstos nos Anexos n. 1, 2, 3, 5, 11 e 12;

15.1.2 (Revogado pela Portaria MTE n. 3.751/1990).

15.1.3 Nas atividades mencionadas nos Anexos n. 6, 13 e 14;

15.1.4 Comprovadas atravs de laudo de inspeo do local de trabalho, constantes

dos Anexos n. 7, 8, 9 e 10.

15.1.5 Entende- se por "Limite de Tolerncia", para os fins desta Norma,

a concentrao ou intensidade mxima ou mnima, relacionada com a natureza
e o tempo de exposio ao agente, que no causar dano sade do trabalhador,
durante a sua vida laboral.

15.2 O exerccio de trabalho em condies de insalubridade, de acordo

com os subitens do item anterior, assegura ao trabalhador a
percepo de adicional, incidente sobre o salrio mnimo da regio,
equivalente a:
15.2.1 40% (quarenta por cento), para insalubridade de
grau mximo;
15.2.2 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau mdio;
15.2.3 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mnimo;

 15.3 No caso de incidncia de mais de um fator de insalubridade, ser ape

nas considerado o de grau mais elevado, para efeito de acrscimo salarial,
sendo vedada a percepo cumulativa.

15.4 A eliminao ou neutralizao da insalubridade determinar a cessa

o do pagamento do adicional respectivo.
15.4.1 A eliminao ou neutralizao da insalubridade dever ocorrer:
a) com adoo de medidas de ordem geral que conservem o ambiente
de trabalho dentro dos limites de tolerncia;
b) com a utilizao de equipamento de proteo individual.

15.4.1.1 Cabe autoridade regional competente em matria de

segurana e sade do trabalhador, comprovada a insalubridade por laudo
tcnico de engenheiro de segurana do trabalho ou mdico do trabalho,
devidamente habilitado, fixar adicional devido aos empregados expostos ins
alubridade quando impraticvel sua eliminao ou neutralizao.
15.4.1.2 A eliminao ou neutralizao da insalubridade ficar caracterizada a
travs de avaliao pericial por rgo competente, que comprove a inexistn
cia de risco sade dotrabalhador.

 15.5 facultado s empresas e aos sindicatos das categorias profissionais

interessadas requererem ao Ministrio do Trabalho, atravs das DRTs, a
realizao de percia em estabelecimento ou setor deste, com o objetivo
de caracterizar e classificar ou determinar atividade insalubre.
15.5.1 Nas percias requeridas s Delegacias Regionais do Trabalho, desde
que comprovada a insalubridade, o perito do Ministrio do Trabalho indica
r o adicional devido.
15.6 O perito descrever no laudo a tcnica e a aparelhagem utilizadas.
15.7 O disposto no item 15.5. no prejudica a ao fiscalizadora do MTE
nem a realizao ex-officio da percia, quando solicitado pela Justia,
nas localidades onde no houver perito.

Este Anexo trata dos trabalhos sob ar comprimido e dos trabalhos submersos.
1. TRABALHOS SOB AR COMPRIMIDO

1.1 Trabalhos sob ar comprimido so os efetuados em ambientes onde o trabalhad

or obrigado a suportar presses maiores que a atmosfrica e onde se exige cuid
adosa descompresso, de acordo com as tabelas anexas.

1.2 Para fins de aplicao deste item, define-se:

a) Cmara de Trabalho o espao ou compartimento sob ar comprimido, no interior da qual o trabalho

est sendo realizado;

b) Cmara de Recompresso uma cmara que, independentemente da cmara de trabalho, usada para
tratamento de indivduos que adquirem doena descompressiva ou embolia
e diretamente supervisionada por mdico qualificado;

c) Campnula uma cmara atravs da qual o trabalhador passa do ar livre para a cmara d
e trabalho do tubulo e vice-versa;
d) Eclusa de Pessoal uma cmara atravs da qual o trabalhador passa do ar livre para a cmara
de trabalho do tnel e vice-versa;
e) Encarregado de Ar Comprimido o profissional treinado e conhecedor das diversas tcnicas empregadas nos
trabalhos sob ar comprimido, designado pelo empregador como o
responsvel imediato pelos trabalhadores;

f) Mdico Qualificado o mdico do trabalho com conhecimentos comprovados em Medicina

Hiperbrica, responsvel pela superviso e pelo programa mdico;
g) Operador de Eclusa ou de Campnula o indivduo previamente treinado nas manobras de compresso e descomp
resso das eclusas ou campnulas, responsvel pelo controle da presso
no seu interior;
h) Perodo de Trabalho o tempo durante o qual o trabalhador fica submetido a presso maior que
a do ar atmosfrico excluindo-se o perodo de descompresso;

i) Presso de Trabalho a maior presso de ar qual submetido o trabalhador no tubulo ou

tnel durante o perodo de trabalho;

j) Tnel Pressurizado uma escavao, abaixo da superfcie do solo, cujo maior eixo faz um ngulo
no superior a 45 (quarenta e cinco graus) com a horizontal, fechado nas
duas extremidades, em cujo interior haja presso superior a uma atmosfera;
l) Tubulo de Ar Comprimido uma estrutura vertical que se estende abaixo da superfcie da gua ou solo,
atravs da qual os trabalhadores devem descer, entrando pela campnula,
para uma presso maior que atmosfrica. A atmosfera pressurizada opese presso da gua e permite que os homens trabalhem em seu interior.