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LEI N.193, DE 16 DE MAIO DE 1997

EMENTA: "Dispe sobre o Regime Jurdico dos

Servidores
pblicos ocupantes
de cargos
efetivos do Municpio de Itatiaia"

A CMARA MUNICIPAL DE ITATIAIA,

REPRESENTANTES LEGAIS, APROVA E EU SANCIONO A SEGUINTE:

POR

SEUS

LEI

TTULO I

CAPITULO NICO

Artigo 1 - Esta Lei institui o regime jurdico dos servidores pblicos detentores de cargos efetivos e
cargos comissionados do Municpio de Itatiaia.
Artigo 2 - Para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico
municipal do QUADRO PERMANENTE.
Artigo 3 - Cargo pblico criado por Lei, com determinao prpria em nmero certo e pagos pelos
cofres do Municpio cometendo-se ao seu titular um conjunto de deveres, atribuies e responsabilidade.
Artigo 4 - Os vencimentos dos cargos pblicos obedecero os padres fixados em Lei.
Artigo 5 - Os cargos pblicos, quanto ao provimento, distribuem-se em cargos efetivos e
cargos em comisso.
Artigo 6 - Os cargos efetivos distribuem-se em classes, carreiras e isolados.

1
- Classe o agrupamento de
atribuies, responsabilidades e vencimentos.

cargos

da

mesma

profisso, com

idnticas

2 - Cargo de carreira o que se escalona em classes, para acesso privativo de seus titulares, at o da
mais alta hierarquia profissional.
3 - Cargo isolado o que no podem integrar-se em classes e correspondem a certa e determinada
funo.

Artigo 7 - Os cargos pblicos municipais

preencham os requisitos estabelecidos nesta Lei.

so

acessveis a todos os brasileiros que

Pargrafo nico A primeira investidura em cargos pblicos depender de aprovao prvia

em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, ressalvados os cargos em comisso, que so
de livre nomeao e exonerao.
Artigo 8 - A Cmara Municipal somente poder admitir funcionrios mediante concurso pblico de provas
ou de provas e ttulos, aps a criao dos cargos respectivos, por Resoluo, aprovada pela maioria absoluta
de seus membros e na forma fixada pela Constituio Federal.
Artigo 9 - Os vencimentos dos cargos da cmara Municipal no podero ser superiores aos pagos pelo
executivo Municipal, para cargos de atribuies iguais ou assemelhados.
TTULO II
CAPTULO I
DO PROVIMENTO, POSSE E VACNCIA DOS CARGOS PBLICOS
SEO I
DO PROVIMENTO
Artigo 10 - Compete ao Prefeito prover os cargos pblicos municipais, ressalvada a competncia da
Cmara Municipal, quanto aos cargos existentes em seus servios.
Artigo 11 - Os cargos pblicos municipais sero providos por:
I - nomeao;
II - promoo;
III - acesso

IV - reintegrao;
V - reverso;
VI - aproveitamento
VII- reconduo
Da Nomeao

Artigo 12 - A nomeao ser feita:

I
- Em carter efetivo, quando se tratar de cargos de carreira ou isolado, integrantes do
QUADRO PERMANENTE;
II - Em comisso, quando se tratar de cargo de confiana que, em virtude de lei, assim dever ser
provido;

3
Pargrafo nico - permitido ao servidor aposentado, mesmo compulsoriamente, exercer cargo em
comisso, desde que seja considerado apto em inspeo mdica.
Artigo 13 - A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prvia
habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o
prazo de validade.

Da Promoo
Artigo 14 - Promoo o ato pelo qual o servidor tem acesso, em carter efetivo, a cargo de classe
imediatamente superior quela a que pertence na sua carreira.
1
- Para efeito do disposto neste artigo, as promoes sero realizadas uma vez ao ano, havendo
vagas;
2
- Para todos os efeitos, ser considerado promovido o servidor que vier a falecer sem que tenha
sido decretada, no prazo legal, a promoo que o caiba por antigidade.
Artigo 15
alternadamente.
1 -

A promoo obedecer critrio de antigidade de classe e ao de merecimento,

O merecimento apurar-se- pela ocorrncia dos seguintes requisitos:

I - Eficincia;
II - Dedicao ao servio;
III - Assiduidade;
IV - Ttulo e os comprovantes de concluso ou freqncia de cursos, seminrios, simpsios
relacionados com a Administrao Municipal;
V - Trabalho e obras publicadas.
2

- Havendo fuso de classes, a antigidade abranger o efetivo exerccio da classe anterior;

3
Quando ocorrer, empate na classificao por antigidade na classe, ter preferncia,
sucessivamente:
I - O servidor de maior tempo de servio municipal;
II - O de maior tempo de servio pblico;
III - O de maior prole;
IV - o mais idoso.
4 - Na apurao do requisito do item III do pargrafo anterior, no sero considerados os filhos
maiores e os que exercerem qualquer atividade remunerada.
5 - Quando marido e mulher forem servidores municipais os pontos relativos aos filhos sero
computados para o cnjuge que os tiver sob sua dependncia econmica.
Artigo 16 - No concorrero promoo os servidores que no tiverem, pelo menos, um ano de efetivo
exerccio na classe.
1 - O Servidor que tiver sofrido punio nos dois anos anteriores, em processo administrativo
regular, no concorrer a promoo.

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2 - Em nenhum caso ser promovido o servidor em estgio probatrio.
Artigo 17

S antigidade poder ser promovido o servidor no exerccio de mandato eletivo.

Do Acesso
Artigo 18 - Acesso o ingresso do servidor em cargo de outra classe de formao profissional afim,
porm de vencimento e escalas superiores, mediante aprovao em concurso de provas.
Pargrafo nico - Entende-se por srie de classes - auxiliares quela da qual for facultado acesso a outra,
de atividade correlata, tarefa mais complexa, maior grau de responsabilidade e vencimentos superiores,
entendendo-se esta como srie de classes principais.
Artigo 19 - O servidor nomeado por acesso ter reiniciada a contagem de seu tempo de servio para
efeito de promoo.

Artigo 20 -

Metade das vagas da classe inicial das sries principais, sero reservadas para acesso.

Artigo 21 O acesso se efetivar anualmente em data que o chefe do executivo determinar, sempre que
houver vaga a candidatos com interstcios de 01 (um) ano.

Da reintegrao

Artigo 22 A reintegrao que decorrer de deciso judicial ou administrativa, do servidor no servio

pblico, com ressarcimento dos vencimentos e vantagens ligadas ao cargo.
Artigo 23 A reintegrao far-se- no cargo anteriormente ocupado, mesmo que extinto, hiptese em
que ser restabelecido, se houver sido transformado, no cargo resultante da transformao.
Artigo 24 - Reintegrado o servidor, aquele que o houver ocupado o lugar ser destitudo de plano ou
ser reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, sem direito, em ambos os casos, a qualquer indenizao.
Artigo 25 incapaz.

O servidor reintegrado ser submetido inspeo mdica e aposentado quando julgado

Da Reverso
Artigo 26 - Reverso o reingresso do aposentado no servio pblico municipal, aps verificao em
processo, de que no subsistem os motivos determinantes das aposentadorias e o retorno seja considerado
de interesse da administrao.
artigo 27 ou de ofcio.

A reverso, que depender sempre de exame mdico e existncia de vaga, far-se- a pedido

Pargrafo nico - O aposentado poder reverter atividade, se contar mais de 65 (sessenta e cinco) anos
de idade ou estiver sido aposentado por tempo de servio.

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Artigo 28
Respeitada a habilitao profissional, a reverso far-se-, de preferncia, no cargo
anteriormente ocupado ou em outro de atribuies anlogas.
1 A reverso de ofcio nunca poder ser feita para cargo de vencimento ou remunerao
inferior ao provento do revertido.
2 A reverso a pedido somente poder ser feita no mesmo cargo ou em cargo a ser provido por
merecimento.
Artigo 29 O servidor revertido, a pedido, s poder concorrer promoo depois de haverem sido
promovidos todos que integravam sua classe, poca da reverso.
Artigo 30 - A reverso no dar direito, para nova aposentadoria, a contagem do tempo de servio em
que o mesmo estava aposentado.

Do Aproveitamento

Artigo 31 -

Aproveitamento a volta do servidor em disponibilidade ao exerccio de cargo pblico.

Artigo 32
- Poder tambm ocorrer o aproveitamento compulsrio, juzo e no interesse da
administrao, dos servidores estveis, ocupantes de cargos extintos, em outros cargos compatveis com sua
capacidade funcional, mantido o vencimento do cargo anterior.
Artigo 33 - Os servidores em disponibilidades podero ser aproveitados no preenchimento de vagas que
se verificarem no Quadro Permanente.
1
- O aproveitamento dar-se- em cargo equivalente, por sua natureza e vencimento, ao que o
servidor ocupava quando posto em disponibilidade.
2 - O aproveitamento depender sempre de inspeo mdica que comprove a capacidade para o
exerccio do cargo.
3 - Se, dentro dos prazos legais, o servidor devidamente notificado por escrito, no tomar posse e
no entrar no exerccio do cargo em que houver sido aproveitado, ser tornado sem efeito o aproveitamento
e cassada a disponibilidade, com a perda de todos os direitos de sua anterior situao.
4 - Ser aposentado o servidor em disponibilidade que em inspeo mdica, for julgado incapaz,
ressalvada a readaptao.
Artigo 34 - Havendo mais de 01 (um) concorrente mesma vaga, ter preferncia o que contar com
mais tempo de disponibilidade e, em igualdade de condies, o de maior tempo de servio.
Da Reconduo
Artigo 35
I
II

- Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de:

- Inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
- reintegrao do anterior ocupante.

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Pargrafo nico - Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outros,
observados o disposto no artigo 32.
- S poder ser investido em cargo pblico municipal quem satisfizer os seguintes

Artigo 36
requisitos:

I - nacionalidade brasileira;
II - ter completado 18 anos de idade;
III - estar em gozo dos direitos polticos;
IV - estar quites com as obrigaes eleitorais e militares;
V - ter nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
VI - aptido fsica e mental;
VII - ter boa conduta;
VIII- ter-se habilitado previamente em concurso, ressalvadas as excees previstas em Lei.
IX- Ter atendido s condies especiais, prescritas em Lei ou regulamento, para os cargos a que
se candidatar;
1

- As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos

estabelecidos em lei.

2
- s pessoas portadoras de deficincias assegurado o direito de se inscrever
em
concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam
compatveis com a
deficincia de que so portadoras; para tais pessoas sero
reservadas at 10% (dez por cento) das
vagas oferecidas no concurso.
Artigo 37 - O provimento dos cargos pblicos far-se-a mediante portaria, que dever conter,
necessariamente, as seguintes indicaes, sob pena de nulidade:
I - O cargo vago, com todos os elementos de identificao, o motivo da vacncia e o nome do
ex-ocupante, este ltimo se puder ser atendido;
II - O carter da investidura;
III - O fundamento legal bem como a indicao do padro de vencimento do cargo;
Pargrafo nico - A comprovao dos requisitos exigidos no item VI do artigo 36, ser
mediante inspeo mdica, efetuada pelos rgos municipais competentes.

feita

Artigo 38 - Havendo igualdade de condies entre os candidatos ao provimento do cargo

pblico municipal, por nomeao, mediante concurso, ser dada preferncia, na seguinte ordem:
I - Aos que a elas fizerem jus, por fora de expressa determinao legal;
II - Aos

que apresentarem maior nmero de pontos atribudos em virtude dos ttulos que possuir.

Do Concurso Pblico
Artigo 39 - O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser realizado em 02(duas) etapas,
conforme dispuserem a lei e o regulamento.
Artigo 40 - O concurso pblico ter validade de at 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez,
por igual perodo.

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1 - O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edital, que
ser publicado no "Dirio Oficial" do Estado e em Jornal de grande circulao da Regio.
2 - No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com
prazo de validade no expirado.
3 - O prazo de inscrio para realizao de concurso pblico ser de 30 (trinta) dias, e as provas
sero realizadas no mnimo 30 (trinta) dias aps o encerramento das inscries.
SEO II
Da Posse e do Exerccio

Artigo 41 - A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as atribuies, os
deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no podero ser alterados
unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei.
1 - A posse ocorrer no prazo de 15 (quinze) dias contados da publicao do ato de provimento,
prorrogvel por mais 15 (quinze) dias, a requerimento do interessado devidamente justificado. (Alterado
pela lei 215)
2 Em se tratando de servidor em licena, ou afastado por qualquer outro motivo legal, o prazo ser
contado do trmino do impedimento.
3 - No ato da posse , o servidor apresentar declarao de bens e valores que constituem seu
patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica.
4 - Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo previsto no 1
deste artigo.
5 - S haver posse nos casos de provimento de cargos por nomeao ou acesso.
Artigo 42 -

A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial.

Pargrafo nico - S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente para o
exerccio do cargo.
Artigo 43 - So requisitos para a posse em Cargos em Comisso:
a
b
c
d
e
Artigo 44

ser brasileiro nato;

quitao com as obrigaes militares;
estar em pleno gozo dos seus direitos polticos;
declarao de bens;
ser maior de 18 (dezoito anos).
- So competentes para dar posse:

I - O Prefeito aos Secretrios e demais autoridades que lhe sejam diretamente subordinados;
II - O secretrio de Administrao, nos demais casos.

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Artigo 45 - Poder haver posse por procurao, quando se tratar de servidor ausente do pas, em misso
do Governo, ou ainda, em casos especiais, a juzo da autoridade competente.
Artigo 46
- A autoridade que der posse verificar, sob pena de responsabilidade, se foram satisfeitas
as condies legais para este fim.
Pargrafo nico

- O servidor nomeado tomar posse, assinando no livro prprio da Seo de Pessoal.

Artigo 47 - Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das atribuies pertinentes aos
respectivos cargos, respeitada a durao mxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os
limites mnimos e mximos de oito horas dirias respectivamente.
1
- O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submetido ao regime de integral
dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administrao.
2

O disposto neste artigo no se aplica durao de trabalho estabelecida em leis especiais.

Artigo 48 - Exerccio a prtica de atos prprios do cargo ou da funo pblica.

1 - de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados da data da posse.
Alterado pela Lei 215)
2 - Ser exonerado o servidor empossado que no entrar em exerccio no prazo previsto no
pargrafo enterior.

Artigo 49 - autoridade competente do rgo ou entidade para onde for designado o servidor compete
dar-lhe exerccio.
Artigo 50 - O incio, a suspenso, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados no assentamento
individual do servidor.
Artigo 51 - A promoo ou acesso no interrompem o tempo de exerccio, que contado no novo
posicionamento na carreira a partir da data da publicao do ato que promover ou ascender o servidor.
Artigo 52 O servidor transferido ou removido, quando legalmente afastado, ter o prazo para entrar
em exerccio, contado a partir do trmino do impedimento.
Artigo 53 Quando se tratar de posse para cargo no Magistrio Municipal, verificada em poca de
frias escolares, o exerccio ter inicio na data fixada para o comeo das atividades docentes do
estabelecimento de ensino para o qual foi designado o novo servidor.
Artigo 54 Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar para o rgo competente os elementos
necessrios ao assentamento individual.
Artigo 55 Salvo caso de mandato eletivo e do previsto no artigo seguinte, nenhum servidor poder
permanecer afastado do servio ou ausente do Municpio alm de 04 (quatro) anos consecutivos.
Artigo 56 - Exceto no caso de absoluta convenincia , a juzo do Prefeito, nenhum servidor poder
permanecer por mais de 02 (dois) anos consecutivos em misso fora do Municpio, nem exercer outra,
seno depois de decorridos igual perodo de exerccio efetivo no Municpio contados da data do regresso.

Artigo 57

Ser considerado afastado do exerccio, at deciso final, passado em julgado, o servidor:

I - preso em flagrante, preventivamente ou em razo de condenao;

II - denunciado por crime funcional, desde o recebimento da denuncia.
1
- Durante o afastamento o servidor perder 1/3 (um tero) dos vencimentos, tendo direito
diferena se for absolvido.
2
- No caso de condenao e se esta no for de natureza que determine a demisso do servidor,
continuar ele afastado na forma deste artigo, at o cumprimento total da pena, com direito a 1/3 (um tero)
do vencimento ou vantagens.
Artigo 58
- Salvo nos casos previstos nesta Lei, o servidor que interromper o exerccio, pelo, prazo
de 30 (trinta) dias consecutivos ou 60 (sessenta) alternados, durante 01 (um) ano, ser demitido por
abandono de cargo, aps processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.

Artigo 59
Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar
sujeito a estgio probatrio por perodo de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptido e
capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V - responsabilidade;
VI - idoneidade moral;
VII - eficincia;
VIII- dedicao ao servio.
1
4 (quatro) meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida
homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada de acordo com o
que dispuser a lei ou o regulamento do sistema de carreira, sem prejuzo da continuidade de apurao dos
fatores enumerados nos incisos I a VIII deste artigo.
2
- O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao
cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no pargrafo nico do artigo 35.
Artigo 60
- O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo
adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 02 (dois) anos de efetivo exerccio.
Artigo 61
O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em
julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.
SEO III
DA VACNCIA
-

Artigo 62
I

A vacncia de cargo decorrer de:

exonerao;

10
II III IV V VI VII VIII IX 1

demisso;
promoo;
transferncia;
acesso;
aposentadoria;
pose em outro cargo;
readaptao;
falecimento;

- Dar-se- EXONERAO:
I
II

- a pedido do servidor;
- quando no satisfeita as condies do estgio probatrio;

III
a)
b)

- de ofcio:
- quando se tratar de cargo em comisso;
- quando o servidor no entrar no exerccio no prazo legal.

- A demisso ser aplicada como penalidade e dever se precedida de processo disciplinar.

Artigo 63
I
II
III
IV

A vacncia de funo gratificada decorrer de:

-

dispensa a pedido do servidor;

dispensa, a critrio da autoridade a quem couber a designao;
destituio.
licena do titular pelo perodo superior a 30 (trinta) dias.

CAPTULO II
DAS MUTAES FUNCIONAIS
SEO I
DA SUBSTITUIO
Artigo 64
Haver substituio nos casos de impedimento legal ou afastamento do titular do
cargo em comisso ou funo gratificada.
Pargrafo nico - A regulamentao estabelecer as autoridades competentes para designar substitutos de
titulares de cargos em comisso ou funo gratificada.
Artigo 65
- A substituio ser gratuita, salvo se exceder de 30 (trinta ) dias, quando ser remunerada
por todo o perodo, perdendo o titular o direito percepo do vencimento ou gratificao.
Pargrafo nico - A substituio perdurar durante o afastamento do substitudo, salvo no caso de
nomeao ou designao de outro ocupante para o cargo ou funo objeto da substituio, ou ainda , no
caso de nova designao de substituto.

10

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Artigo 66
- Durante o tempo de substituio remunerada, o substituto perceber o vencimento ou
gratificao do cargo ou funo, ressalvado o caso da opo, sendo vedada a percepo acumulativa de
vencimento, gratificaes e vantagens.
Artigo 67
Em caso de vacncia e at o seu preenchimento, poder ser designado, pela
autoridade competente, 01 (um) responsvel pelo expediente do cargo ou funo vago.
SEO II
DA READAPTAO
Artigo 68
Readaptao a investidura em cargo ou funo mais compatvel com a capacidade do
servidor e depender de exame mdico.
Artigo 69

A readaptao far-se-:

I
- De OFCIO:
a
- quando se verificarem modificaes no estado fsico, ou nas condies de sade do servidor
que lhe diminuam a eficincia no exerccio do cargo;
b
- quando se comprovar, em processo administrativo, que a capacidade intelectual do
servidor no corresponder s exigncias do exerccio do cargo.
II
- A PEDIDO:
a
- quando ficar expressamente comprovado que o desvio de funo adveio e subsiste por
necessidade absoluta do servio;
b
- quando ficar expressamente comprovado que o desvio dura, pelo menos, h 02 (dois)
anos sem interrupo.
c
- quando ficar expressamente comprovado que a atividade for ou estar sendo exercida de
modo permanente;
d
- quando as atribuies do cargo so perfeitamente diversas e no apenas comparveis ou
afins, variando de responsabilidade e de grau;
e
- quando o servidor possui as necessrias aptides e habilitaes para o desempenho
regular do novo cargo que deva ser readaptado.
Pargrafo nico - A readaptao ser feita por ato do Prefeito, sendo que, no caso do item II deste
artigo, mediante transformao do cargo do servidor aps sua aprovao em provas de suficincia para
confirmao do desvio funcional e habilitao.
Artigo 70
- A readaptao no acarretar, na hiptese do item I, do artigo anterior, diminuio
nem aumento de vencimento ou remunerao e ser feita mediante transferncia.
Artigo 71

- Somente poder ser readaptado o servidor estvel.

SEO III
DA FUNO GRATIFICADA
Artigo 72
- Funo gratificada a instituda em lei para atender a encargo de chefia e outros que no
justifiquem a criao de cargo.

11

12
Artigo 73
do Prefeito.

O desempenho de funo gratificada ser atribudo ao servidor mediante ato expresso

Artigo 74
- A gratificao ser percebida, cumulativamente, com o vencimento ou remunerao do
cargo de que for titular o gratificado.
Artigo 75
- No perder a gratificao a que se refere o artigo anterior o servidor que se ausentar
em virtude de frias, luto, casamento, licena para tratamento de sade ou gestante, desde que pelo prazo
de 30 (trinta) dias, quando ento, a gratificao ser paga a quem o substituir.
Pargrafo nico
- permitido ao servidor aposentado, mesmo compulsoriamente, exercer funo
gratificada, desde que julgado apto em inspeo de sade.

TTULO III
CAPTULO I
DAS PRERROGATIVAS, DOS DIREITOS E VANTAGENS

SEO I
DAS PRERROGATIVAS
Artigo 76
- A apurao do TEMPO DE SERVIO ser feita em dias.
1
- O nmero de dias ser convertido em anos, considerando-se o perodo de 365 (trezentos e
sessenta e cinco) dias.
2
- Feita a converso de que trata o pargrafo anterior, os dias restantes at 182 (cento e oitenta e
dois) no sero computados, arredondando-se para 01 (um) ano quando excederem esse nmero, com
vistas, exclusivamente aposentadoria, disponibilidade e adicionais.

Artigo 77

- Ser considerado de efetivo exerccio o afastamento em virtude de:

I
- frias;
II - casamento, at 08 (oito) dias;
III - luto, at 08 (oito) dias, por falecimento de parentes consangneos ou afins, at o 2 grau;
VI - luto, at 02 (dois) dias, pelo falecimento de tio, cunhado e padrasto;
V
- exerccio de outro cargo municipal de provimento em comisso ou funo gratificada,
inclusive em entidades da administrao do Municpio ou Estado, ou de outro Municpio.
VI - convocao para o servio militar;
VII - jri e outros servios obrigatrios;
VIII - desempenho de funo eletiva federal, estadual ou municipal;
IX - licena por haver sido acidentado em servio ou atacado de doena profissional;
X
- licena prmio;
XI
- licena a servidora gestante;
XII - licena paternidade;
XIII - doena devidamente comprovada at 12 (doze) dias por ano, e no mais de 02 (dois) dias
por ms;

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13
XIV
- misso ou estudos noutros pontos do territrio nacional ou no estrangeiro, quando o
afastamento houver sido expressamente autorizado pelo Prefeito;
XV - provas de competio esportivas, quando o afastamento for autorizado pelo Prefeito;
XVI
- exerccio de funo ou cargo de governo ou administrao, por nomeao do Presidente
da Repblica ou do Governo do Estado;
XVII
- afastamento por processo disciplinar, se o servidor for declarado inocente, ou se a
punio se limitar pena de repreenso;
XVIII - priso, se ocorrer soltura, afinal por haver sido reconhecida a ilegalidade da medida ou a
improcedncia da imputao;
XIX

- disponibilidade remunerada.

Artigo 78
- Para efeito de APOSENTADORIA E DISPONIBILIDADE, ser computado o
adicional de 6 parte - I a V.
I
- o tempo de servio pblico federal, estadual, municipal e privado, na forma desta lei;
II
- o perodo de servio ativo nas Foras Armadas.
III
- o tempo de servio prestado como extranumerrio ou sob qualquer forma de admisso
desde que remunerado pelos cofres pblicos;
IV
o tempo de servio prestados a Autarquias, Empresas Pblicas, Sociedade de
Economia Mista ou Fundao instituda pelo Poder Pblico Federal, Estadual ou Municipal;
V
- o perodo de trabalho prestado a instituio de carter privado que tiver sido
transformado em estabelecimento de servio pblico;
VI
- o tempo de licena para tratamento de sade;

1
- o tempo de servio a que aludem os itens III, IV, e V deste artigo ser computado
vista de certides passadas com base em folhas de pagamento;
2
Somente ser admitida a contagem de tempo de servios apurado atravs de justificao
judicial, quando verificada inexistncia nos registros do pessoal, de elementos comprobatrios de
freqncia.
Artigo

79

- Sero contados para todos do efeitos:

- SIMPLESMENTE

a
b

- os dias de efetivo servio;

- o tempo em que o servidor esteja em disponibilidade;

II

- EM DOBRO

a
- os dias de frias ou licenas prmio que o servidor no houver gozado, desde que haja
adquirido esses direitos na qualidade de servidor municipal;
b
- o perodo de servio nas foras armadas em operaes de Guerra.
Pargrafo nico - Somente sero averbados os dias de frias no gozadas, por necessidade de servio,
mediante pedido irretratvel do servidor ou a critrio da Administrao.
Artigo 80
- vedada a acumulao de tempo concorrente ou simultaneamente prestado em 02
(dois) ou mais cargos ou funes da Unio, Estado, Municpios e suas entidades da Administrao indireta.

13

14

Artigo

81

- No ser computado, para nenhum efeito, o tempo de servio gratuito.

SEO II
DA ESTABILIDADE

Artigo 82
- Estabilidade o direito que adquire o servidor de no ser exonerado ou demitido seno
em virtude de sentena judicial ou processo administrativo em que lhe tenha assegurado ampla defesa.
-

Pargrafo nico
Artigo 83
efetivo exerccio.
Artigo 84

A estabilidade diz respeito ao servio pblico municipal e no a cargo e funo.

So estveis os servidores nomeados mediante concurso, aps 02 (dois) anos de

O servidor perder o cargo:

I
somente em virtude de sentena judicial transitada em julgado;
II
quando estvel, em virtude de sentena judicial ou de processo administrativo que
haja concludo pela sua demisso e em que lhe seja assegurado ampla defesa.

SEO III
DA DISPONIBILIDADE
Artigo 85
- Extinto o cargo ou declarado pelo Poder Executivo a sua desnecessidade, o servidor
estvel ficar em disponibilidade remunerada, com vencimentos proporcionais ao tempo de servio.
Pargrafo nico - A extino do cargo, assim como a declarao de desnecessidade, far-se- por
Decreto, quando pertence ao executivo e por Resoluo quando integrante do Quadro do Legislativo.
Artigo 86
- A extino ou declarao de desnecessidade do cargo de que trata o artigo anterior,
efetivar-se- somente quando verificada a impossibilidade de redistribuio do cargo ao seu ocupante ou a
inviabilidade de sua transformao.
Pargrafo nico
- A desnecessidade de cargo decorrer, ainda, de verificao da lotao do
pessoal exigida em virtude das atribuies exercidas pelo setor administrativo de que sejam integrante.
Artigo 87
- Verificada a impossibilidade da redistribuio ou transformao do cargo, aplicar-se-
a disponibilidade na seguinte ordem:
a
tenha prestado;
b
c
d

- ao que tenha ingressado no servio, sem prestao de concurso em relao ao que o

-

ao que conta com menos tempo de servio pblico;

ao menos idoso;
ao de menor nmero de dependentes.

Artigo 88
Na contagem de tempo de servio, para fins de disponibilidade, sero observados
os preceitos aplicveis aposentadoria.

14

15
Pargrafo nico
O servidor em disponibilidade poder ser aposentado, desde que preencha os
requisitos para a aposentadoria ou posto disposio de outro rgo, a seu pedido.
Artigo 89
O valor dos proventos a que tem direito o servidor em disponibilidade ser
proporcional ao tempo de servio, na razo de 01 (um) diria por ano.

Pargrafo nico
No caso de servidor em relao aos quais a contagem de tempo de servio para
aposentadoria voluntria seja regida por Lei especial, o clculo da proporcionalidade dos proventos far-se-
tomada por base a frao anual correspondente.
Artigo 90
- O servidor posto em disponibilidade, nos termos desta Seo, poder, a juzo e no
interesse da administrao, ser aproveitado em cargo de natureza e vencimento compatvel com o
anteriormente ocupado.
1
Observar-se-, no aproveitamento, a seguinte ordem de preferncia entre os
disponveis que, de acordo com este artigo, possam ocupar o cargo a ser provido:
a
b
c
2 -

o de mais tempo de servio pblico;

o mais idoso;
o de maior nmero de dependentes.

O aproveitamento depender de prova da capacidade mediante inspeo mdica.

3 Estabelecido o cargo que era titular, ainda que modificada sua denominao, ser
obrigatoriamente aproveitado nele o servidor posto em disponibilidade quando de sua extino, ou
declarao de sua desnecessidade.

CAPTULO II
SEO I
DAS LICENAS
Artigo

91

I
II III IV V VI VII VIII IX -

15

Ser concedida licena aos servidores:

para tratamento de sade:
por motivo de doena em pessoa da famlia;
para repouso a gestante, adoo e da licena a paternidade;
para prestar servio militar obrigatrio;
por motivo de transferncia do cnjuge civil ou militar;
para tratar de interesses particulares;
a ttulo de prmio;
para desempenho de mandato eletivo.
por acidente em servio

16
1 - Ao servidor licenciado nas hipteses dos incisos I e II deste artigo,
vedado o exerccio de atividade remunerada, sob pena de cassao da respectiva licena. (alterado Lei
290/01)
2 - Ao ocupante de cargo de provimento em comisso, no se conceder
licena nos casos previstos nos incisos deste artigo. (alterado Lei 290/01)

Artigo 92
prorrogao.

Finda a licena, o servidor dever assumir imediatamente o exerccio do cargo, salvo

Pargrafo nico O pedido de prorrogao dever ser apresentado pelo menos 05 (cinco) dias antes
do trmino da licena, contando se indeferido, como licena o perodo compreendido entre a data da
concluso desta e a do conhecimento oficial do despacho denegatrio da prorrogao.
Artigo 93
ou atestado.

A licena dependente de exame mdico ser concedida pelo prazo fixado no laudo

Pargrafo nico - Findo o prazo, poder haver exame e o atestado mdico concluir pela volta ao
servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria, se for o caso.
Artigo 94
As licenas concedidas dentro do prazo de 60 (sessenta) dias contados do trmino
da anterior, sero consideradas como prorrogao.
Pargrafo nico mesma espcie.

Para efeito deste artigo, somente sero levadas em considerao as licenas da

Artigo 95
O servidor poder permanecer em licena, por molstia, por prazo mximo a 24
(vinte e quatro) meses.
Artigo 96
Decorrido o prazo estabelecido no artigo anterior, o servidor ser submetido a
exame e aposentado, se for considerado definitivamente invlido para o servio pblico em geral.
Artigo 97

As licenas somente podero ser concedidas por ato expresso do Prefeito.

Artigo 98
O servidor em gozo de licena comunicar ao chefe da repartio, o local onde
poder ser encontrado. Poder ele gozar a licena onde lhe convier, salvo determinao expressa mdica em
contrrio.
Artigo 99
Sero consideradas como faltas injustificveis, os dias em que o servidor deixar
de comparecer ao servio, na hiptese de recusar a submeter-se a inspeo mdica.

SEO II
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE

Artigo 100
Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido de ofcio,
com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus. (alterado Lei 290/01)

16

17
1 Em qualquer dos casos, indispensvel inspeo mdica.
2 Estando o servidor impossibilitado de locomover-se, a inspeo mdica ser feita em sua
residncia.
3 O servidor licenciado para tratamento de sade, no poder dedicar-se a qualquer
atividade remuneratria, sob pena de ter cassada a licena.
4 Sempre que possvel, o exame para concesso de licena para tratamento de sade, ser
feito por mdico oficial do Municpio.
5 O atestado ou laudo passado por mdico ou junta particular, dever ser homologado pela
Secretaria Municipal de Sade.
6 As licenas superiores a 90 (noventa) dias, dependero de exame do funcionrio por Junta
Mdica.
Artigo 101
Para licena at 30 (trinta) dias, a inspeo ser feita por mdico do rgo de
pessoal e, se por prazo superior, por junta mdica oficial do Municpio. (alterado Lei 290/01)
1 - Sempre que necessrio, a inspeo ser mdica ser realizada na residncia
do servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado.
2 - Na impossibilidade da realizao da inspeo pelo mdico do rgo de
pessoal, poder ser aceito atestado passado por mdico da rede municipal de sade ou de outra unidade
pblica do sistema nico de sade, e somente na falta comprovada deste profissional, por mdico particular.
3 - No caso do pargrafo anterior, o atestado somente produzir efeitos depois
de homologado pelo mdico do rgo de pessoal.
4 - Findo o prazo da licena, o servidor ser submetido nova inspeo
mdica, que concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria.
5 - No curso da licena, poder o servidor requerer inspeo mdica, caso se
julgue em condies de reassumir o exerccio do cargo.
6 - O servidor que durante o mesmo exerccio atingir o limite de trinta dias de
licena para tratamento de sade, consecutivos ou no, para a concesso de nova licena, independente do
prazo de sua durao, ser submetido inspeo por junta mdica oficial do Municpio.
7 - O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro ao nome ou natureza
da doena, salvo quando se tratar de leses produzidas por acidentes em servio, doena profissional ou
qualquer das doenas especificadas no artigo 102.
Artigo 102
A licena ao servidor acometido de tuberculose ativa, alienao mental, esclerose
mltipla, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio publico, hansenase, cardiopatia
grave, doena de Parkinson, paralisia inrreversvel e incapacitante, espondiloartrose anquilosante,
nefropatia grave, estados avanados do mal de Paget (ostete deformante), Sndrome de Imunodeficincia
Adquirida AIDS, e outras que a lei indicar, ser concedida com base nas concluses da medicina
especializada, quando a inspeo mdica no entender pela concesso imediata de aposentadoria. (alterado
Lei 290/01)
Artigo 103
O servidor que apresentar indcios de leses orgnicas ou funcionais ser
submetido inspeo mdica.. (alterado Lei 290/01)

17

18

SEO III
LICENA POR MOTIVO DE DOENA
EM PESSOA DA FAMLIA

Artigo 104
Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou
companheiro, dos pais, dos filhos, do padastro ou madastra e enteado, ou dependente que viva s suas
expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por junta mdica oficial do
Municpio. (alterado Lei 290/01)

1 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no

puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio.
2 A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at trinta dias,
podendo ser prorrogada por at trinta dias, mediante parecer de junta mdica oficial e , excedendo estes
prazos, sem remunerao, por at noventa dias.
3 Quando pessoa da famlia do servidor encontrar-se em tratamento fora do Municpio e
no sendo possvel a realizao da inspeo pela junta mdica municipal, permitir-se- a realizao da
mesma por profissionais pertencentes s unidades publicas de atendimento do sistema nico de sade da
localidade. (alterado Lei 290/01)

4 - No caso do pargrafo anterior, a inspeo somente produzir efeitos depois de homologada pelo junta
mdica oficial do Municpio(alterado Lei 290/01)
SEO IV
DA LICENA A GESTANTE, ADOTANTE E DA LICENA A PATERNIDADE

Artigo 105
A servidora ser concedida, mediante inspeo mdica, licena com vencimento
ou remunerao integral, pelo prazo de 04 (quatro) meses.
1 Salvo prescrio mdica em contrario, a licena ser concedida partir do inicio do 8
(oitavo) ms de gestao.
2 Quando houver necessidade de preservar a sade do recm nascido, a licena poder ser
prorrogada por mais 04 (quatro) meses.
3 A servidora gestante, quando em servio de natureza braal, ter direito a ser aproveitada
em funo compatvel com o seu estado, a contar do 5 (quinto) ms de gestao, sem prejuzo do direito
licena de que trata este artigo.
4 No caso de natimorto, decorrido 30 (trinta) dias do evento, a servidora ser submetida a
exame mdico, e se julgada apta, reassumir o exerccio.
5 No caso de aborto atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a 30 (trinta) dias de
repouso remunerado.

18

19

Artigo 106
Para amamentar o prprio filho, at a idade de 06 (seis) meses, a servidora
lactante ter direito, durante a jornada de trabalho, a 1 (uma) hora de descanso, que poder ser parcelada em
2 (dois) perodos de meia hora.
Artigo 107
servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criana a te 1 (um) ano de
idade, sero concedidos 90 (noventa) dias de licena remunerada.
Pargrafo nico
No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 01 (um)
ano, o prazo de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias.
Artigo 108
Pelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor ter direito licena-paternidade
de 05 (cinco) dias consecutivos.

SEO V
DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR

Artigo 109
Ao servidor que for convocado para o Servio Militar e outros encargos de
segurana nacional, ser concedida licena com vencimentos ou remunerao integral.
Artigo 110
A licena ser concedida mediante comunicao por escrito do servidor ao chefe
da repartio ou servio, acompanhado do documento oficial que comprove a incorporao.
1 Dos vencimentos ou remunerao descontar-se- a importncia que o servidor perceber
na qualidade de incorporado, salvo se optar pelas vantagens do Servio Militar.
2 O servidor desincorporado reassumir, dentro de 30 (trinta) dias, o exerccio de seu cargo,
sob pena de perda dos vencimentos e, se ausente quele prazo, da demisso por abandono.
Artigo 111
Ao servidor Oficial da Reserva das Foras Armadas ser tambm concedida
licena com vencimentos ou remunerao integral, durante o estgio previsto pelos regulamentos Militares,
quando no perceber qualquer vantagem pecuniria pela convocao.
Pargrafo nico

Quando o estgio for remunerado, assegurar-se- o direito de opo.

SEO VI

19

20
DA LICENA AO SERVIDOR CASADO
Artigo 112
Ao servidor casado com servidor civil ou militar, do Estado ou da Unio, ter
direito licena sem vencimento, quando o cnjuge for designado para servir, independentemente de
solicitao, em localidade fora dos limites do Municpio.
1 A licena ser concedida mediante pedido instrudo com documento oficial que comprove
a remoo, e vigorar pelo prazo de 02 (dois) anos.
2 Findo o prazo a que se refere o pargrafo enterior e persistindo as razes do afastamento,
a licena ser prorrogada por mais 02 (dois) anos, no mximo, e somente poder ser renovada aps haver
decorrido igual prazo de afastamento.
3 Decorrido o prazo de prorrogao da licena e no tendo o servidor reassumido o
exerccio, ser demitida por abandono do cargo, quando apurado em processo administrativo.

SEO VII
DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES
Artigo 113
interesses particulares.

Ao servidor estvel poder ser concedida licena sem vencimentos, para tratar de

1
interesse do servio.

A licena ser negada quando o afastamento do servidor for inconveniente ao

2 -

O servidor aguardar em exerccio a concesso da licena.

Artigo 114
de assumir o exerccio.

No ser concedida licena ao servidor nomeado removido ou transferido, antes

Artigo 115
A licena de que trata esta seo, no exceder de 02 (dois) anos e s poder ser
renovada por prazo igual, a contar do trmino da anterior.
Artigo 116
A autoridade que deferiu a licena, poder cass-la e determinar que o licenciado
reassuma o exerccio, se o exigir o interesse do Servio Municipal.
Pargrafo nico
da licena.

Poder o servidor, a qualquer tempo, reassumir o exerccio, desistindo

SEO VIII
DA LICENA PRMIO
Artigo 117
O servidor ter direito a Licena Prmio de 06 (seis) meses por decnio de
efetivo exerccio, exclusivamente municipal, desde que no haja sofrido qualquer penalidade administrativa
previstas nesta Lei.

20

21
1
O perodo em que o servidor estiver em gozo de licena prmio ser considerado
como de efetivo exerccio para todos os efeitos legais;
2 houver:
I
II

No ter direito licena prmio pleiteada o servidor que, no decnio correspondente

faltado ao servio, injustificadamente, por mais de 10 (dez) dias;

gozado licena:

a
por perodo superior a 180 (cento e oitenta) dias consecutivos ou no , salvo
licena para prestao de servio militar;
b
por motivo de doena em pessoa de sua famlia por mais de 60 (sessenta) dias
consecutivos, ou no;
c
para tratar de interesse particular;
d
por motivo de afastamento do cnjuge servidor.
Artigo 118
A licena prmio poder ser gozada por inteiro ou parceladamente, dividindo-se,
neste caso, em perodos no inferiores a 30 (trinta) dias, devendo, para esse fim, o servidor, no
requerimento em que pedir a licena , fazer expressa meno do nmero de dias que pretende gozar.
1 A concesso da licena prmio ser processada e formalizada pelo rgo do Pessoal ,
depois de verificado se foram satisfeitos todos os requisitos legalmente exigidos e se a respeito do pedido se
manifestou favoravelmente, quanto a oportunidade, o chefe imediato do servidor.
2 O servidor, sob pena de indeferimento do pedido, aguardar em exerccio, a expedio do
ato de concesso da licena a qual dever ser sempre iniciada dentro de 10 (dez) dias do conhecimento
oficial do ato concessrio.
Artigo 119
Mediante requerimento, poder o servidor desistir, em carter irretratvel, de
gozar a licena prmio relativa a um ou a todos os decnios a que j tiver direito, hiptese em que o tempo
de durao da licena ser acrescido em dobro, ao seu tempo de servio, para todos os efeitos.

artigo 120
A poca da aposentadoria, ao servidor que no haja gozado a licena prmio na
forma do artigo anterior, ser-lhe- tambm contado em dobro o perodo correspondente frao do decnio.

SEO IX
LICENA PARA DESEMPENHO DE MANDATO ELETIVO
Artigo 121
O servidor pblico municipal investido em mandato eletivo federal, estadual ou
municipal, ser considerado licenciado, com o afastamento do exerccio do seu cargo, at o trmino de seu
mandato.
Pargrafo nico
O perodo do exerccio do mandato federal, estadual ou municipal, ser
contado como tempo de servio apenas parta efeito de promoo por antigidade e aposentadoria.
Artigo 122
O servidor municipal, quando no exerccio de mandato de Prefeito, afastar-se-
de seu cargo, por todo o perodo do mandato, podendo optar pelo vencimento, sem prejuzo da verba de
representao.

21

22

Pargrafo nico
Quando o mandato for de Vice-Prefeito, somente ser obrigatrio o
afastamento de seu cargo quando substituir o Prefeito.
Artigo 123
O servidor municipal, no exerccio do mandato de Vereador do Municpio,
havendo compatibilidade de horrio, poder acumular os respectivos cargos.
-

Artigo 124
eletivo.

O Servidor Municipal, poder a seu critrio, licenciar-se para exercer o mandato

Artigo 125
A licena prevista nesta seo, se no for concedida antes, considerar-se-
automtica com a posse do mandato.
Pargrafo nico
O servidor afastado nos termos deste artigo, poder reassumir o
exerccio do cargo, aps o trmino ou renuncia do mandato.
Artigo 126
O servidor ocupante de cargo em comisso ser exonerado desse cargo com a
posse do mandato eletivo.
Pargrafo nico
Se o ocupante de cargo em comisso for tambm titular de um cargo de
provimento efetivo, ficar exonerado daquele e licenciado deste e, se desejar acumular na forma prevista
nesta seo.

SEO X
DA LICENA POR ACIDENTE EM SERVIO
Artigo 127
O servidor que sofrer acidente no exerccio da suas atribuies, ou que contrair
doena profissional, ter direito a licena com vencimentos integrais.
1 Acidente o evento danoso que tem como causa mediata, o exerccio das atribuies
inerentes ao cargo.
2 Equipara-se a acidente, a agresso sofrida a no provocada pelo funcionrio, no exerccio
de suas atribuies.
3
servio.

Entende-se por doena profissional a que resultar das condies inerente ao

4 A comprovao do acidente. indispensvel para a concesso da licena, dever ser feito

em processo regular, no prazo de 08 (oito) dias.
5 -

O tratamento do acidentado em servio, correr por conta dos cofres municipais.

6
Resultado do evento incapacidade total ou permanente, o servidor ser
aposentado com vencimentos integrais.
7 Entende-se por incapacidade parcial permanente a reduo, por toda a vida, da capacidade
de trabalho e por incapacidade total permanente, a invalidez irreversvel.

22

23
Artigo 128
No caso de morte resultante de acidente de trabalho, ser devida penso aos
beneficirios do servidor, acrescida da importncia correspondente diferena entre os vencimentos dele e
aqueles a que faria jus, nos termos do artigo anterior.

CAPTULO III
SEO I
DA ASSISTNCIA AO SERVIDOR
Artigo 129
O Municpio promover o bem estar e o aperfeioamento fsico, intelectual e
moral dos servidores e de suas famlias, na forma que a Lei estabelecer.
Pargrafo nico

Com esse fim sero organizados:

I
II
do Municpio;
III
IV
ao servio pblico;
V
-

programa de assistncia mdica. dentria, farmacutica e hospitalar;

cursos de aperfeioamento e especializao profissional em matria de interesse
plano de previdncia, seguro e assistncia judiciria;
cursos de extenso, conferncia, congressos, publicaes e trabalhos referentes
centro de recreao, repouso e frias;

Artigo 130
A assistncia a sade do servidor, ativo ou inativo, e de sua famlia, compreende
assistncia mdica, hospitalar, odontolgica, psicolgica e farmacutica, prestada pelo sistema de sade do
municpio na forma estabelecida em regulamento.
Pargrafo nico Para efeito deste artigo, compreende-se como familiares do servidor, a esposa e
filhos menores de 18 (dezoito) anos, desde que estejam relacionados em sua ficha funcional como seus
dependentes.
Artigo 131
A lei regulamentar as condies de organizao e funcionamento dos servios
de assistncia referidos no artigo anterior.
Artigo 132
assegurado ao servidor o direito de requerer ou representar, pedir
reconsideraes e recorrer, desde que faa dentro das normas de urbanidade, observadas as seguintes
regras:
I
nenhuma solicitao, qualquer que seja sua forma, poder ser:
a
dirigida a autoridade incompetente para decidi-lo;
b
encaminhada, sem conhecimento da autoridade a que o servidor estiver direta e
imediatamente subordinado;
II
o pedido de reconsiderao dever ser dirigido a autoridade que houver expedido
o ato ou proferido a deciso e somente ser cabvel quando contiver novos argumentos;
III

nenhum pedido de reconsiderao poder ser renovado;

IV
somente caber recurso quando houver pedido de reconsiderao no prazo legal;
V
o recurso ser dirigido a autoridade imediatamente superior que tiver expedido
o ato ou proferido a deciso e, sucessivamente na escala ascendente s demais autoridades;

23

24

VI

nenhum recurso poder ser encaminhado mais de uma vez a mesma autoridade.

1
O requerimento pedindo a reconsiderao de que trata este artigo, dever ser
decidido dentro de 30 (trinta) dias, no mximo.
2
A deciso final do recurso a que se refere este artigo, dever ser proferida dentro
do prazo mximo de 90 (noventa) dias, contados da data do recebimento pelo Protocolo da Prefeitura, e,
uma vez proferida, ser imediatamente publicada, sob pena de responsabilidade do servidor a quem
incumbir a publicao.
3
Os pedidos de reconsiderao e os recursos no tm efeitos suspensivos; se
providos daro lugar s retificaes necessrias, retroagindo os seus efeitos data do ato impugnado, desde
que a autoridade competente no determine outra providncia, quanto aos efeitos relativos ao passado.
Artigo 133

I
aposentadoria;
II
Pargrafo nico
impugnado.

O direito de pleitear, na esfera administrativa, prescrever:

em 05 (cinco) anos, quanto aos atos de que decorrerem demisso, cassao de
em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos.
O prazo de prescrio contar-se- da data da publicao oficial do ato

Artigo 134
O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a
prescrio uma s vez, observada a legislao federal sobre a prescrio qinqenal.
Artigo 135
assegurado ao servidor o direito de vista do processo administrativo em que
seja parte, quando denegatria a deciso.
Artigo 136

So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos nesta seo.

SEO II
DO SERVIDOR ESTUDANTE

Artigo 137
Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a
incompatibilidade entre o horrio escolar e o do servio pblico, sem prejuzo do exerccio do cargo .
Pargrafo nico
Para efeito do dispositivo neste artigo, ser exigida a compensao de
horrio no rgo ou entidade que tiver exerccio, respeitada a respectiva jornada de trabalho.

CAPTULO IV
DAS VANTAGENS
SEO I

24

25

DISPOSIES PRELIMINARES

Artigo 138
Alm dos vencimentos ou remunerao inerentes ao seu cargo, podero ser
deferidas ao servidor as seguintes vantagens:
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI

gratificaes;
salrio famlia;
1/6 dos vencimentos;
auxlio funeral;
auxlio doena;
adicional por tempo de servio;
gratificao natalina;
adicional pelo exerccio de atividades insalubres e perigosas;
adicional noturno;
regime de tempo integral;
horas extraordinrias .

Pargrafo nico
O servidor que receber dos cofres pblicos vantagem indevida,
responder pela reposio da quantia que houver recebido, solidariamente com quem houver autorizado o
pagamento.
Artigo 139
S ser admitida procurao para recebimento de qualquer importncia dos
cofres Municipais, decorrente do exerccio do cargo ou funo, quando outorgada por servidor ausente do
Municpio ou incapacitado de se locomover.
SEO II
DOS VENCIMENTOS OU REMUNERAO
Artigo 140
Vencimentos a importncia fixa paga ao servidor mensalmente, como
retribuio pelo servio prestado.
1
salrio-mnimo.

Nenhum servidor receber, a ttulo de vencimento importncia inferior ao

2
irredutvel.

O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente,

Artigo 141
Remunerao a retribuio paga ao servidor pelo efetivo exerccio do cargo
correspondente ao padro fixado em Lei, acrescido das vantagens pessoais de que seja titular.
Artigo 142
o Servidor que no estiver no exerccio do cargo, somente poder perceber
vencimentos ou remunerao nos casos previstos em lei.
Artigo 143
I

25

O servidor perder, quando no autorizado expressamente:

o vencimento ou remunerao do dia, se no comparecer ao servio;

26
II
1/3 (um tero) do vencimento ou remunerao do dia quando comparecer ao
servio dentro da hora seguinte marcada para inicio do expediente, ou quando se retirar at uma hora
antes de findo o perodo trabalhado;
III
1/3 (um tero) do vencimento ou remunerao, durante o afastamento, nos casos
previstos no artigo 57, com direito a diferena se absolvido.
IV

2/3 (dois teros) do vencimento ou remunerao, no caso do artigo 57, 2.

Artigo 144
As reposies devidas pelo servidor Fazenda Municipal sero descontadas em
parcelas mensais, no excedentes quinta parte do vencimento ou remunerao, caso no exista outro meio
para reposio integral e imediata.
Pargrafo nico - No caber reposio parcelada quando o servidor solicitar exonerao, for demitido ou
abandonar o cargo.

SEO III
DAS GRATIFICAES
Artigo 145
I
II
III
IV
V

Conceder-se- Gratificaes:

de chefia;
de Cargo comissionado;
de representao;
de produtividade;
pela prestao de encargos especiais;

1
A gratificao indicada no item I deste artigo, ser atribuda integralmente ao
servidor que vier a ocupar a funo gratificada.
2
seguinte forma:

A gratificao indicada no item II, ser atribuda a servidor estvel ou no, na

a
b

integralmente, quando recair em pessoa fora dos Quadros da Prefeitura;

integralmente, quando ocupada por funcionrio estvel que por ela tenha optado;

c
2/3 (dois teros) de seu valor, quando ocupada por servidor estvel que tenha
optado pelo recebimento dos vencimentos ou remunerao de seu cargo efetivo.

SEO VI
DA REPRESENTAO

Artigo 146
Poder ser atribuda aos Secretrios e ocupantes de Cargo em Comisso, a
gratificao de representao de at 75% (setenta e cinco por cento), calculada sobre o valor do vencimento
do cargo respectivo.
Artigo 147
Na hiptese de Secretrio Municipal detentor de Cargo ou Emprego na
Administrao Federal, Estadual ou Municipal, postos disposio da Prefeitura, somente se aplica o

26

27
disposto no artigo anterior se o mesmo houver optado pelo respectivo recebimento do smbolo do cargo
para o qual foi nomeado.
Artigo 148
O Servidor com estabilidade extraordinria, nomeado para o exerccio de
Secretrio ou Cargo Comissionado, desde que tenha optado pelo recebimento do valor do smbolo
respectivo, far jus gratificao de representao integral.
SEO V
DAS VANTAGENS FINANCEIRAS ESPECIAIS DE INCORPORAO
Artigo 149
Ao servidor que completar 15 (quinze) anos de servios, que permanecer em
cargo em Comisso, Cargo Eletivo, Conselheiro Tutelar ou Funo Gratificada, por perodo igual ou
superior a 08 (oito) anos ininterruptos ou intercalados, cuja soma seja igual ou superior a 10 (anos),
assegurada a incorporao aos seus vencimentos, do valor do smbolo mais elevado dentre os cargos e
funes por ele ocupados, desde que exercido pelo mnimo de 06 (seis) meses e quando no satisfeita esta
condio, o smbolo imediatamente inferior. Lei 500/08 e Lei 503/08
1 - Para o servidor que ocupar Cargo Eletivo, valera para incorporao, o perodo aps a posse como
estatutrio, sendo necessrio 10 (dez) anos de servio pblico, exercendo 07 (sete) anos ininterruptos ou
intercalados de cargo em comisso, cargo eletivo ou funo gratificada. Lei 503/08
2 - Aos funcionrios cedidos a Cmara Municipal de Itatiaia, bem como os que ocupam cargo eletivo,
cujo valores diferem da tabela deste Executivo, valer para incorporao os valores comprovados pelo
Poder Legislativo, desde que cumpra os requisitos exigidos neste artigo. Lei 503/08

Artigo 150
Ao servidor que vier a ser aposentado por invalidez ou compulsoriamente com
menos de 20 (vinte) anos de servio, far jus somente a incorporao de 1/20 (um vinte avos)
proporcionalmente ao tempo de servio, desde que satisfaa as demais exigncias deste artigo.
Artigo 151
A gratificao incorporada s ser revista aps o decurso de um perodo de 04
(quatro) anos. Lei 503/08
Artigo 152
O servidor que incorporar a vantagem financeira de que trata esta seo e
continuar exercendo Cargos em Comisso ou Funo Gratificada, Conselheiro Tutelar ou Mandato Eletivo
ou continuar cedido Cmara Municipal de Itatiaia, far jus ao recebimento do seu correspondente valor,
sem prejuzo da importncia incorporada. Lei 503/08
SEO VI
DA PRODUTIVIDADE
Artigo

153

A regulamentao de produtividade ser estabelecida em Lei Especial.

SEO VII
DA PRESTAO DE ENCARGOS ESPECIAIS
Artigo 154
Como encargos especiais, entende-se os prestados por servidores, fora
de suas atividades normais, quando esteja obrigado a desenvolver atribuies independentes de
seu trabalho, tais como:

27

28

a
b
c
d

servios extraordinrios;
encargos como membro ou auxiliar em banca examinadora;
realizao de trabalho tcnico ou cientfico;
servios fora do Municpio.

Pargrafo nico
Pela prestao de servios especiais, ser atribuda gratificao
de at 50% (cinqenta por cento) do vencimento, destinado a remunerar os servios executados
pelo servidor, fora de suas atribuies normais de trabalho. Artigo todo revogado pela Lei
(445/07)

SEO VIII
DO SALRIO FAMLIA

Artigo 155
O salrio famlia o auxlio institudo ao funcionrio como atribuio ao custeio
de sua famlia e devido a partir da data em que o mesmo o requerer.
Artigo 156
salrio famlia:

Considerar-se- como dependente do servidor, para os efeitos do recebimento do

a
b
c
d
servidor;
e
f

esposa que no exera atividade remunerada;

filhos menores de 18 (dezoito) anos e filhas menores de 21 (vinte um) anos;
filhos invlidos;
ascendentes, sem rendimento e que, comprovadamente vivam s expensas do

companheira na forma prevista em lei;

dependente, previsto em lei especial.

1
Compreende-se no item "f" o filho de qualquer condio, o enteado, o adotivo, o
legtimo e o menor que mediante autorizao judicial, viva sob a guarda e o sustento do servidor.
2
Quando o pai e me forem servidores do Municpio e viverem em comum, o
salrio famlia ser concedido ao pai; ou no viverem em comum, a quem tiver a guarda dos filhos e se
ambos os tiverem de acordo com a distribuio dos dependentes.
3

A cota do salrio famlia, por filho invlido, corresponder ao triplo dos demais.

Artigo 157
Mesmo deixando de receber vencimento, remunerao ou provento, ter direito o
servidor ao salrio famlia.
Artigo 158
No se configura a dependncia econmica quando o beneficirio do salriofamlia perceber rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive penso ou provento da
aposentadoria, em valor igual ou superior ao salrio mnimo.
Artigo 159
O salrio-famlia no est sujeito a qualquer tributo, nem servir de base para
qualquer contribuio, inclusive para o Fundo de Penso e Aposentadoria.

28

29
SEO IX
DO ADICIONAL DE SEXTA PARTE
Artigo 160
Ao servidor estvel que vier a completar 25 (vinte e cinco) anos de efetivo
exerccio, ser concedido, a ttulo de adicional, a importncia correspondente a 1/6 (um sexto) de seus
vencimentos, que a eles se incorporaro.

SEO X
DO AUXLIO FUNERAL
Artigo 161
Pelo falecimento do servidor ativo ou inativo, esposa, ascendente, descendente,
ser concedido auxlio funeral de at 03 (trs) salrios mnimos.
Pargrafo nico S tero direito ao beneficio de que trata este artigo os que, comprovadamente,
constem da ficha do servidor, para efeito de percepo do salrio famlia.
Artigo 162
Quando no houver pessoa da famlia do servidor no local do falecimento, o
auxilio funeral ser pago a quem promover o enterro, mediante prova das despesas efetuadas.
Pargrafo nico
sumarssimo.
Artigo 163
um dos cargos.

O auxilio ser pago no prazo de 72 (horas), por meio de procedimento

No caso de acumulao legal de cargos, o auxlio ser pago somente em razo de

SEO XI
DO AUXLIO-RECLUSO

Artigo 164

A famlia do servidor ativo devido o auxlio-recluso, nos seguintes valores:

I
2/3 (dois teros) da remunerao, quando afastado por motivo de priso, em
flagrante ou preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a priso;
II
metade da remunerao, durante o afastamento, em virtude de condenao, por
sentena definitiva, a pena que no determine a perda do cargo.
1
Nos casos previstos no inciso I deste artigo, o servidor ter direito a
integralizao da remunerao, desde que absolvido.
2
O pagamento do auxlio-recluso cessar a partir do dia imediato quele em que
o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional.
SEO XII
DAS DIRIAS
Artigo 165
Ao servidor que por designao do Prefeito, deslocar-se temporariamente do
Municpio, no desempenho de suas atribuies, em misso ou estudos, desde que relacionados com a
funo que exerce, ser concedida diria, a ttulo de ressarcimento das despesas realizadas como
locomoo, alimentao e pousada, nas bases fixadas em regulamento prprio.

29

30

SEO XIII
DO AUXLIO-NATALIDADE
Artigo 166
O Auxlio-natalidade devido servidora por motivo de nascimento de filho, em
quantia equivalente ao menor vencimento do servio pblico Municipal, inclusive no caso de natimorto.
1
cento), por nascituro.

Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser acrescido de 50% (cinqenta por

2
O auxlio ser pago ao cnjuge ou companheiro servidor pblico, quando a
parturiente no for servidora.
SEO XIV
DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO

Artigo 167
A cada 05 (cinco) anos de efetivo exerccio, ter direito o servidor gratificao
adicional de 5% (cinco por cento) de seus vencimentos, at completar 30 % (trinta por cento), quando do
sexo feminino, e 35% (trinta e cinco por cento), quando do sexo masculino, que a eles sero incorporados.

SEO XV
DO REGIME DE TEMPO INTEGRAL
Artigo 168
Considerar-se- regime de Tempo Integral o exerccio da atividade funcional
por mais de 40 (quarenta) horas de servio semanais, ficando o servidor proibido de exercer
cumulativamente outro cargo, funo ou atividade particular de carter empregatcio profissional ou pblica
de qualquer natureza, exceto, profissionais da rea mdica e educao regidos por lei especial.
1
Quando se tratar de profissionais da rea mdica, que exercer suas atividades por
mais de 20 (vinte) horas semanais ou plantonistas por mais de 24 (vinte e quatro) horas semanais, faro jus
ao Regime de Tempo Integral
2
Quando se tratar de professor que lecionar para turma entre a 5 a 8 sries, bem
como para o 2 grau e que desenvolver 20 (vinte) horas semanais ou mais de efetivo servio em sala de
aula, ter direito ao Regime de Tempo Integral.
Artigo 169
O Prefeito Municipal, por portaria, fixar os percentuais de regime de tempo
integral, tendo em vista a essencialidade, complexidade e responsabilidade das respectivas atribuies, bem
como as condies do mercado de trabalho para as atividades correspondentes.
Artigo 170
O servidor que estiver em regime de tempo integral, ter direito percepo de
uma gratificao at o mximo de 100% (cem por cento) do nvel do vencimento a que estiver enquadrado.
Pargrafo nico Em hiptese alguma, ser remunerada a hora extraordinria, ao servidor que
estiver sob o regime de tempo integral.

30

31
SEO XVI
DAS FRIAS
Artigo 171
O servidor gozar, por ano de exerccio, 30 (trinta) dias de frias, de acordo com
a escala organizada pelo Chefe da repartio onde estiver lotado.
1
2

Somente aps o primeiro ano de exerccio adquirir o servidor direito a frias.

vedado levar conta de frias, qualquer falta ao servio.

Artigo 172
Caber aos chefes das unidades administrativas, elaborar, anualmente, a escala
de frias dos servidores a eles subordinados e encaminhar Secretaria Municipal de Administrao, para
aprovao e respectivas anotaes.
Pargrafo nico
Somente em caso de necessidade de servio poder a Escala de frias j
programada ser alterada, devendo o Chefe da Unidade Administrativa comunicar, imediatamente ao rgo
competente do Pessoal, para a referida alterao.
Artigo 173
proibida a acumulao de frias, salvo imperiosa necessidade de servio, no
podendo, porm a acumulao, abranger mais de 02 (dois) perodos.
Artigo 174
Na impossibilidade absoluta do gozo de frias, ou no caso de sua interrupo,
por interesse do servio, contar-se- em dobro os perodo no gozados, para todos os efeitos.
Artigo 175
A imperiosa necessidade de servio ser aquela alegada pelo Chefe imediato do
servidor que comunicar, por memorando, ao rgo competente da Administrao e ser presumida
quando o servidor estiver investido em Cargo em comisso ou Funo Gratificada em que haja
impossibilidade de substituio.

Artigo 176
Em caso excepcionais, a critrio da Administrao as frias podero ser
concedidas em dois perodos, nenhum porm, inferior a 10 (dez) dias.
Artigo 177
Independente de solicitao, ser pago ao servidor, por fora das frias, um
adicional correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo das frias.
Pargrafo nico
No caso de o servidor exercer funo de direo, chefia ou
assessoramento, ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do
adicional de que trata este artigo.
Artigo 178
facultado ao servidor converter 1/3 das frias em abono pecunirio, desde que
o requeira com pelo menos 60 (sessenta) dias de antecedncia.
Pargrafo nico
de frias.

No clculo do abono pecunirio ser considerado o valor do adicional

SEO XVII
DA GRATIFICAO NATALINA
Artigo 179
A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) do vencimento ou
remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano.

31

32

Pargrafo nico
ms integral.
Artigo 180

A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como

A gratificao ser paga at o dia 20(vinte) do ms de dezembro de cada ano.

Artigo 181
O servidor exonerado receber sua gratificao natalina, proporcionalmente aos
meses de exerccio, calculada sobre o vencimento ou remunerao do ms da exonerao.
Artigo 182
pecuniria.

A gratificao natalina no ser considerada para calculo de qualquer vantagem

SEO XVIII
ADICIONAL PELO EXERCCIO DE ATIVIDADES INSALUBRES E PERIGOSAS

Artigo 183
Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em
contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus ao um adicional
sobre o vencimento do cargo efetivo.
1
O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade
dever optar por um deles.
2
O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao
das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso.
3
A Lei estabelecer os graus a que estar sujeito os servidores, a que fazem jus
aos adicionais previstos neste artigo.
Artigo 184
A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao e a
lactao, do exerccio em atividades insalubres ou perigosas.
Artigo 185
Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substancias
radioativas sero mantidos sobre o controle permanentes, de modo que as doses de radiao ionizante no
ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria.
Pargrafo nico cada 6 (seis) meses.

Os servidores a que se refere este artigo sero submetidos a exames mdicos a

SEO XIX
DO ADICIONAL NOTURNO
Artigo 186
O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas)
horas de um dia e 05 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor - hora acrescido de 25% (vinte e cinco por
cento), computando-se cada hora como 52'30" (cinqenta e dois minutos e trinta segundos).

SEO XX

32

33
DAS HORAS EXTRAORDINRIAS
Artigo 187
O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por
cento) em relao hora normal de trabalho.
Artigo 188
Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes
excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 2 (duas) horas por jornada.

SEO NICA
DO REGISTRO DA FREQUNCIA
Artigo 189
Ponto o registro que assinala o comparecimento do servidor ao servio e pelo
qual se verifica, diariamente a sua entrada e sada.
1

Para efeito de pagamento, apurar-se- a freqncia do seguinte modo:

a
b

pelo ponto;
pela forma determinada em regulamento, quanto ao servidor no sujeito ao

ponto.
2
do registro do ponto.

Salvo nos casos expressamente previstos em lei, vedado dispensar o servidor

Artigo 190

O Prefeito determinar:

a
b
ao ponto.

para cada repartio, o perodo de trabalho dirio;

quais os servidores que em virtude dos encargos externos, no estaro obrigados

Artigo 191
Compete ao chefe de repartio antecipar ou prorrogar o perodo de trabalho,
devidamente comprovada a necessidade de servio, constituindo a antecipao ou prorrogao, perodo
extraordinrio, que ser remunerado de acordo com a presente Lei.
CAPTULO V
SEO NICA
DO FUNDO DE PENSO E APOSENTADORIA
Artigo 192
Fica criado o Fundo de Penso e Aposentadoria dos servidores pblicos, ativos e
inativos do Municpio de Itatiaia, os quais ficam obrigados a uma contribuio mensal, para o referido
Fundo, no valor correspondente a 10% (dez por cento) de suas remuneraes e proventos.
Pargrafo nico
Exclui-se da obrigatoriedade da contribuio prevista neste artigo, os
servidores regido pela Lei trabalhista, contratados antes da Constituio promulgada em 05 de outubro de
1988, mantidos no servio pblico em Quadro em Extino e os ocupantes de Cargo em Comisso, no
integrantes do Quadro de servidores pblicos efetivos do Municpio.

33

34
Artigo 193
O Fundo de Penso e Aposentadoria ser custeado com o produto da arrecadao
de contribuies obrigatrias dos servidores ativos e inativos do Municpio de Itatiaia, competindo ao
Chefe do Poder Executivo a sua administrao para todos os efeitos legais.

Pargrafo nico
O Executivo Municipal manter no mbito da Secretaria Municipal de
Fazenda estrutura bsica para funcionamento das atividades do Fundo de Penso e Aposentadoria.
Artigo 194
Os recursos do Fundo, sero depositados mensalmente em conta especfica em
estabelecimentos bancrios oficiais, sob pena de apropriao indbita.
Artigo 195
O servidor ocupante de Cargo em Comisso, que no seja, simultaneamente,
ocupante de cargo efetivo e os regidos pela Lei Trabalhista, contratados antes da Constituio promulgada
em 05 de outubro de 1988, mantidos no servio pblico em Quadro em Extino, no tero direito aos
benefcios do Fundo.
Artigo 196
O Fundo de Penso e Aposentadoria dos Servidores, visa a dar cobertura aos
riscos a que esto sujeitos o servidor e sua famlia garantindo-lhes meios de subsistncia nos eventos de
invalidez, velhice, inatividade e falecimento.
Artigo 197
I
II

Os benefcios do Fundo de Penso e Aposentadoria visa garantir:

quanto ao Servidor, a aposentadoria;

quanto ao dependente, a penso vitalcia e temporria;

Pargrafo nico
O recebimento indevido de benefcios havidos por fraude, dolo ou mf, implicar devoluo ao errio do total auferido, sem prejuzo da ao penal cabvel.
DA APOSENTADORIA
Artigo 198

O servidor ser aposentado:

I
por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrentes de
acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificada em lei e
proporcionais nos demais casos;
II
tempo de servio;
III
-

compulsriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao

voluntariamente:

a aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e aos 30 (trinta) se mulher, com
proventos integrais;
b aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se professor, e
25 (vinte e cinco) se professora, com proventos integrais;
c) aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25 (vinte e cinco) se mulher, com
proventos proporcionais a esse tempo;
d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta) se mulher,
com proventos proporcionais ao tempo de servio.
1 Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, a que se refere o inciso I deste
artigo, tuberculose ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplasma maligna, cegueira posterior ao
ingresso no servio pblico, hansenase, cardiopatia grave, doenas de parkinson, paralisia irreversvel e

34

35
incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados do mal de paget (ostete
deformante), Sndrome da Imonudeficiencia Adquirida - AIDS, e outra que a lei indicar, com base na
medicina especializada.
2
Nos caso de exerccio de atividades consideradas insalubres ou perigosas, a
aposentadoria de que trata o inciso III, a e c, observar o disposto em lei especfica.
Artigo199
A aposentadoria compulsria ser automtica, e declarada por ato, com vigncia a
partir do dia imediato quele em que o servidor atingir a idade limite de permanncia no servio ativo.
Artigo 200
do respectivo ato.

A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao

1 A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade, por perodo
no excedente a 24 (vinte e quatro) meses.
2
Expirado o perodo de licena e no estando em condies de reassumir o cargo ou
de ser readaptado, o servidor ser aposentado.
3
O lapso de tempo compreendido entre o trmino de licena e a publicao do ato
da aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena.
Artigo 201
O provento da aposentadoria ser calculado com observncia no disposto no
artigo 140 2, e revisto na mesma data e proporo, sempre que se modificar a remunerao dos
servidores em atividade.
Pargrafo nico
So estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens
posteriormente concedidas aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de transformao ou
reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria.
Artigo 202
O servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de servio, se
acometido de qualquer molstia especificadas no art.198 1, passar a perceber provento integral.
Artigo 203
Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser inferior a 1/3 (um
tero) da remunerao da atividade.
Artigo 204
Ao servidor aposentado ser paga a gratificao natalina, at o dia 20 (vinte) do
ms de dezembro, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido.

DAS PENSES
Artigo 205
I

So beneficirios das penses:

Vitalcia:

a
b
penso alimentcia;
c
entidade familiar;

35

o cnjuge;
a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepo de
o companheiro ou companheira designado que comprove unio estvel como

36
d

a me e o pai que comprovem dependncia econmica do servidor;

e
a pessoa designada, maior de 60 (sessenta) anos e a pessoa portadora de
deficincias, que vivam sob a dependncia econmica do servidor;
II

Temporria:

a
durar a invalidez;
b

os filhos, ou enteado, at 21 (vinte um) anos de idade, ou, se invlidos, enquanto

o menor sob guarda ou tutela at 21 (vinte e um) anos de idade;

c
o irmo rfo, at 21 (vinte um) anos, e o invlido, enquanto durar a invalidez,
que comprove dependncia econmica do servidor;
d
a pessoa designada que viva na dependncia econmica do servidor, at 21 (vinte
e um) anos, ou, se invlida, enquanto durar a invalidez.
1
A concesso de penso vitalcia aos beneficirios de que tratam as alneas "a" e
"c" do inciso I deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas alneas "d" e "e".
2
A concesso da penso temporria aos beneficirios de que tratam as alneas "a"
e "b" do inciso II deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas alneas "c" e "d".
Artigo 206
A penso ser concedida integralmente ao titular da penso vitalcia, exceto se
existirem beneficirios da penso temporria.
1
Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso vitalcia, o seu valor ser
distribudo em partes iguais entre os beneficirios habilitados.
2
Ocorrendo habilitao s penses vitalcias e temporrias, metade do valor
caber ao titular ou titulares da penso vitalcia, sendo a outra metade rateada em partes iguais, entre os
titulares da penso temporria.
3
Ocorrendo habilitao somente penso temporria, o valor integral da penso
ser rateada, em partes iguais, entre os que se habilitarem.
Artigo 207
A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to-somente as
prestaes exigveis h mais 5 (cinco) anos.
Pargrafo nico
Concedida a penso, qualquer prova posterior ou habilitao tardia que
implique excluso de benefcios ou reduo de penso s produzir efeitos a partir da data em que for
oferecida.
Artigo 208
No faz jus a penso o beneficirio condenado pela prtica de crime doloso de
que tenha resultado a morte do servidor.
Artigo 209
seguintes casos:
I

36

Ser concedida penso provisria por morte presumida do servidor, nos

declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente;

37
II
desaparecimento em desabamento, inundao, incndio ou acidente no
caracterizado como em servio;
III

desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo;

Pargrafo nico
A penso provisria ser transformada em vitalcia ou temporria,
conforme o caso, decorridos 05 (cinco) anos de sua vigncia, ressalvado o eventual reaparecimento do
servidor, hiptese em que o beneficio ser automaticamente cancelado.
Artigo

210

Acarreta a perda na qualidade de beneficirios:

o seu falecimento;
a anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a concesso da penso

I
II
ao cnjuge;
III
IV
de idade;
V
VI

a cessao de invalidez, em se tratando de beneficirio invlido;

a maioridade de filho, irmo rfo ou pessoa designada, aos 21 (vinte e um) anos

acumulao de penso na forma do artigo213.

a renuncia expressa.

Artigo 211

Por morte ou perda da qualidade de beneficirio, a respectiva cota reverter:

I
da penso vitalcia para os remanescentes desta penso ou para os titulares da
penso temporria, se no houver pensionista remanescente da penso vitalcia;
II
da penso temporria para os co-beneficirios ou, na falta destes, para o
beneficirio da penso vitalcia.
Artigo 212
As penses sero automaticamente atualizadas na mesma data e na mesma
proporo dos reajustes dos vencimentos dos servidores, aplicando-se o disposto no pargrafo nico do
artigo 201.
Artigo 213
penses.

Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de mais de duas

DA APLICAO DOS RECURSOS

Artigo 214
Fica autorizado a Administrao Municipal a conceder financiamentos
imobilirios com recursos do Fundo, aos servidores, mediante consignao em folha de pagamento e as
seguintes condies bsicas:
I

garantia hipotecria, juros de at 12% (doze por cento) ao ano e taxas;

II
reajustamento a ser fixado quando do aumento geral de vencimentos dos
servidores do Municpio e a vigorar a partir do segundo ms subseqente quele em que ocorrer o referido
aumento, em percentual nunca superior ao mesmo;
III
Prazo de 03 (trs) anos de interstcio para novo financiamento contado da
obteno do anterior, ressalvados os casos que venham a ser considerados excepcionais;
IV
inexistncia de outro imvel residencial em nome do servidor ou de seu cnjuge ,
ou de sua companheira, ou companheiro;

37

38

1
Para efeito de margem consignvel do servidor pretendente ao financiamento
imobilirio de que trata este artigo, poder ser considerada como renda familiar, a de seu cnjuge ou de
companheiro, ou companheira, desde que estes possam constituir nus real independentemente de outorga
de consentimento, observado para cada um o percentual de 40% (quarenta por cento) do vencimento-base
ou provento.
2
S podero fazer uso da faculdade concedida no pargrafo anterior o
companheiro ou companheira que comprovarem convivncia marital no inferior a 05 (cinco) anos
consecutivos.

artigo 215
Mediante condies estabelecidas, fica autorizado a destinar atravs de clculos
atuariais, parte dos juros e taxas previstos no inciso I do artigo anterior, para a constituio de um fundo de
garantia que possibilite a liquidez do dbito vincendo do referido financiamento, quando ocorrer o
falecimento do servidor muturio.
Artigo 216
Os oramentos, a programao financeira e os balanos do Fundo obedecero
aos padres e normas institudos por legislao especfica, ajustados s suas peculiaridades.

TTULO IV
DOS DEVERES E DAS OBRIGAES
CAPTULO I
DOS DEVERES
Artigo 217
So deveres dos servidores, alm dos que cabem em virtude de seu cargo ou
funo e dos que decorrem em geral da sua condio de servidor pblico: (Alterado pela Lei 238)

I exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo:

II ser leal instituio que servir:
III observar as normas legais e regulamentares;
IV cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por
sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa do direito ou esclarecimento de situaes de
interesse pessoal;
c) `s requsies para a defesa da Fazenda Municipal;
VI levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo
do cargo;
VII zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico;
VIII guardar sigilo sobre assunto da repartio;
IX manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
X ser assduo e pontual no servio;
XI tratar com urbanidade as pessoas;
XII representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.

38

39

I
Pargrafo nico
A representao de que trata inciso XII, ser encaminhada pela via
hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada assegurando-se ao
representado ampla defesa.
V
zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado;
VI
atender, prontamente expedio das certides requeridas para defesa da
Fazenda Pblica de direito e esclarecimento de situaes;
VII
atender, com preferncia, a qualquer outro servio, s requisies de papis,
documentos, informaes ou providncias que lhe forem feitas para defesa da Fazenda Pblica;
VIII
apresentar-se ao servio em boas condies de asseio e convenientemente trajado
ou com o uniforme que lhe for determinado;
IX
manter o esprito de cooperao e solidariedade com os companheiros de
trabalho;
X
manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
XI
guardar sigilo sobre assuntos da administrao;
XII
providenciar para que esteja sempre em ordem no assentamento individual a sua
declarao de famlia;
XIII
apresentar relatrio ou resumo de suas atividades nas hipteses e prazos
previstos em lei, regulamento ou regimento;
XIV
sugerir providncias tendentes melhoria e aperfeioamento do servio;
XV
representar aos superiores sobre irregularidades de que tiver conhecimento, em
razo do cargo.

CAPTULO II
DAS PROIBIES
Artigo 218

Ao servidor proibido:

I ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato;

II retirar, sem prvia ausncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da
repartio;
III recusar f a documentos pblicos;
IV opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio;
V promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
VI cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, desempenho de
atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
VII coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical,
ou a partido poltico.
VIII manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou
parente at o segundo grau civil;
IX valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade de
funo pblica.
X participar de gerncia ou admnistrao de empresa privada, de sociedade civil, ou exercer o
comrcio, exceto na qualidade de acionista, quotista ou comanditrio;
XI atuar como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar
de benefcios previdencirios ou assistncias de parentes at o segundo grau e de cnjuge ou companheiro;

39

40
XII receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas
atribuies;
XIII aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;
XIV praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV proceder deforma desidiosa;
XVI utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares;
XVII cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de
emergncia e transitria;
XVIII exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo
e com o horrio de trabalho.
XIX recusar-se de atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. (alterado lei 238)
I
referir-se, publicamente, de modo depreciativo, a seus superiores hierrquicos ou
criticar informaes, parecer ou despacho, as autoridades e atos da Administrao, podendo, em trabalho
assinado, manifestar em termos, aos superiores, seu pensamento sob o ponto de vista doutrinrio ou da
organizao de servio, com o fito de colaborao e cooperao;
II
retirar, sem prvia autorizao da autoridade competente, qualquer documento
ou objeto da repartio;
III
atender, reiteradamente a pessoas, na repartio, para tratar de assuntos
particulares;
IV
promover manifestaes de apreo ou desapreo e fazer circular ou subscrever
lista de donativos no recinto da repartio;
V
valer-se do cargo para obter proveito pessoal em detrimento da dignidade da
funo;
VI
coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza partidria;
VII
praticar a usura em qualquer de suas formas;
VIII
pleitear, como procurador ou intermedirio, junto s reparties pblicas
municipais, salvo quando se tratar de percepo de vencimentos ou vantagens de parentes at o 3 grau;
IX
entreter-se durante as horas de trabalho em palestras, leituras ou atividades
estranhas ao servio;
X
empregar material de servio em atividade particular;
XI
praticar atos de sabotagem contra o regime do servio pblico;
XII
receber propina, comisses, presentes ou vantagens de qualquer espcie, em
razo de suas atribuies;
XIII
cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de encargo que lhe competir ou a seus subordinados;

XIV
participar direta ou indiretamente, da licitao ou da execuo de obra ou servio
e de quaisquer tipo de fornecimento.

TTULO V
DA INCOMPATIBILIDADE E DAS ACUMULAES
CAPTULO I
DAS INCOMPATIBILIDADES

Artigo 219

40

incompatvel o exerccio de cargos ou funo pblica municipal:

41

I
com a repartio em gerncia ou administrao de empresas bancrias,
industriais, comerciais e instituio de carter social, que mantenha relaes com o Municpio, sejam por
este subvencionadas, com a finalidade da repartio ou servio em que o funcionrio estiver lotado;
II
com o exerccio de cargo ou funo subordinado a parente at o 2 (segundo)
grau, salvo quando se tratar de cargo ou funo de imediata confiana de livre escolha, no podendo
exceder de 02 (dois) o nmero de auxiliares nessas condies;
III
com o exerccio de Mandato de Prefeito, Vereador, este quando remunerado, e
com mandatos eletivos federal e Estadual.

CAPTULO II
DAS ACUMULAES
Artigo 220
Ressalvados os casos previstos na Constituio Federal, vedada a acumulao
remunerada de cargos pblicos. (alterada Lei 238)

1
A proibio de acumular estende-se a cargos, empregs e funes em autarquias,
fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos
Estados, dos Territrios e dos Municpios. (alterado Lei 238)

Artigo 221
Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou
funes pblicas, a autoridade a que se refere o art. 241 notificar o servidor por intermdio de sua chefia
imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia e, na
hiptese de comisso, adotar o procedimento sumrio previsto nesta Lei, para a sua apurao e
regularizao imediata.
1 - a indicao da autoria dar-se- pelo nome e matricula do servidor, e a materialidade pela
descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas em situao de acumulao ilegal, dos rgos ou
entidades de vinculao, das datas de ingresso, do horrio de trabalho e do correspondente regime jurdico.
2 - A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa configurar sua boa-f, hiptese
em que se converter automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo.

Artigo 222
Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a pena de
demisso, destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao a cargos, empregos ou
funes pblicas em regime de acumulao ilegal, hiptese em que os rgos ou entidades de vinculao
sero comunicados.
Pargrafo nico

Qualquer pessoa poder denunciar a existncia de acumulao ilegal.

Artigo 223
O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente 02 (dois)
cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos
efetivos.

41

42
TTULO VI
DA AO DISCIPLINAR
CAPTULO I
DA RESPONSABILIDADE

Artigo 224
administrativamente.

Pelo exerccio de suas atribuies, o servidor responder civil, penal e

Artigo 225
A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo, que
importe em prejuzo Fazenda Municipal, ou de terceiros.
1
O servidor ser obrigado a repor, de uma s vez, a importncia de prejuzo
causado Fazenda Municipal em virtude de alcance, desfalque, remisso ou emisso em efetuar
recolhimento ou entradas nos prazos legais.
2
Nos demais casos, a indenizao de prejuzos causados Fazenda Municipal
poder ser liquidado mediante desconto em folha, nunca excedente a 10 (dcima) parte do vencimento ou
remunerao.
3
Tratando-se de danos causados a terceiros, responder o servidor perante a
Fazenda Municipal, em ao regressiva, proposta depois de transitar em julgado a deciso que houver
condenado a Fazenda a indenizar o terceiro prejudicado.
Artigo 226
aplicvel.

A responsabilidade penal ser apurada nos termos da Legislao Federal

Artigo 227
A responsabilidade administrativa resulta de comisses ou omisses praticadas
no desempenho do cargo ou funo.

CAPTULO II
DAS PENALIDADES
Artigo 228
Considera-se infrao disciplinar o ato praticado pelo servidor com violao dos
deveres e das proibies decorrentes da funo que exerce.
Pargrafo nico
A infrao punvel, quer consista em comisso e independentemente
de ter produzido resultado perturbador de servio.
Artigo 229
I
II
III
IV
V

42

So penas disciplinares, na ordem crescente da gravidade:

advertncia ;
suspenso;
demisso;
destituio de funo;
cassao de aposentadoria ou disponibilidade ;

43
1
do servidor.

As penalidades disciplinares sero sempre registradas no pronturio individual

2
Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da
infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou
atenuantes e os antecedentes funcionais.
3 - o ato da imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da
sano disciplinar.
Artigo 230
No se aplicar ao servidor mais de uma pena disciplinar por infraes que
sejam apreciadas num s processo, mas a autoridade competente poder escolher dentre as penas a que
melhor atenda aos interesses da disciplina e do servio.
Artigo 231
A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio
constante no art. 218, incisos I a VIII e XIX e da inobservncia dos deveres capitulados no art. 217 ou
ainda, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave.
Artigo 232
a suspenso ser aplicada em caso de reicindncia das faltas punidas com
advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de
demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias;
1 - Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente,
recursar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos
da penalidade uma vez cumprida a determinao.
2 - quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser
convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dade vencimento ou remunerao, ficando
o servidor obrigado a permanecer em servio.

Artigo 233
aplicada:

A pena de suspenso, que no exceder de 90 (noventa) dias, ser

I
at 30 (trinta) dias, ao servidor que, sem justa causa, deixar de se submeter a
exame mdico determinado por autoridade competente;
II
repreenso.

nos casos de falta grave ou reincidncia de inflao a que foi aplicada a pena de

Pargrafo nico Quando houver convenincia para o servio, a pena de suspenso poder ser
convertida em multa at 50% (cinqenta por cento) por dia do vencimento ou remunerao, obrigado o
servidor, neste caso, a permanecer em servio.
Artigo 234
A pena de destituio da funo ser aplicada pela autoridade que houver feito a
designao e ter por fundamento a falta de exao no cumprimento do dever.
Artigo 235

A pena de demisso ser aplicada nos casos de:

I
II
III

crime contra a Administrao pblica definidos em lei penal;

abandono do cargo por falta de assiduidade;
inassiduidade habitual;

43

44
IV
improbidade administrativa;
V
incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio;
VI
insubordinao grave em servio;
VII
ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legitima defesa
prpria ou de detrem;
VIII
aplicao irregular de dinheiros pblicos;
IX
condenao penal, irrecorrvel a pena de recluso por mais de 02 (dois) anos ou
de deteno por mais de 04 (quatro) anos;
X
revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo;
XI
leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal;
XII
corrupo.
XIII
acumulao de cargos, empregos ou funes pblicas;
XIV
transgresso aos incisos IX a XVI do artigo 218.

44

45

1
Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por
mais de 30 (trinta) dias consecutivos.
2
Entende-se por de inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada
por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses.
3
Na apurao de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, tambm ser
adotado o procedimento sumrio a que se refere o art. 243, observando-se especialmente que a indicao da
materialidade dar-se-:
I na hiptese de abandono de cargo, pela indicao precisa do perodo de
ausncia intencional do servidor ao servio superior a trinta dias:
II no caso de inassiduidade habitual, pela indicao dosdias de falta ao servio
sem causa justificada, por perodo igual ao superior a sessenta dias interpoladamente, durante o perodo de
doze meses.
4
A demisso no caso definido no item IX deste artigo, dispensa a instaurao de
processo administrativo disciplinar, sendo suficiente, para fundamento do ato de demisso, ofcio da
autoridade prolatora da sentena condenatria ou certido da sentena, de que conste, em qualquer dos
casos o trnsito em julgado.
5 - o ato de demisso mencionar sempre a causa da penalidade e seu fundamento legal.
6 - Conforme a gravidade da falta, a demisso poder ser aplicada com a notaa bem do servio
publico.
Artigo 236

I
II
III
Presidente da Republica;
IV
-

Ser cassada a aposentadoria ou disponibilidade se ficar provado que o inativo:

praticou falta grave no exerccio do cargo;
aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica;
aceitou representao de Estado estrangeiro sem prvia autorizao do
praticou a usura em qualquer de suas formas.

Pargrafo nico Ser igualmente cassada a disponibilidade do funcionrio que no assumir no

prazo legal, o exerccio do cargo em que foi aproveitado.
Artigo 237
Para efeito de graduao das penas disciplinares, sero sempre tomadas em conta
todas as circunstncias em que a infrao tiver sido cometida e as responsabilidades do cargo ocupado pelo
infrator.

45

So circunstancias atenuantes da infrao disciplinar, em especial:

I
II
III
IV

o bom desempenho anterior dos servios profissionais:

a confisso expontnea da infrao;
a prestao de servios considerados relevantes;
a provocao injusta de superior hierrquico.

2
I
II
III

So circunstncia agravantes da infrao, em especial:

a combinao de outros indivduos para a prtica de falta;
o fato de ser cometida durante o cumprimento da pena disciplinar;
a acumulao de infraes;

46
IV

a reincidncia.

3
A acumulao d-se quando duas ou mais infraes so cometidas na mesma
ocasio ou quando uma cometida antes de ter sido punida a anterior.
Artigo 238

A ao disciplinar prescrever:

I
em 05 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade:
II
em 02 (dois) anos, quanto suspenso:.
III
em 180 dias (cento e oitenta) dias, quanto a advertncia.
1
conhecido;

O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou

2
Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes
disciplinares capituladas como crime.
3
A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a
prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente.
4
Interrompido o curso da prescrio, o prazo comea a correr a partir do dia em
que cessar a interrupo.

Artigo 239

Para a imposio das penas disciplinares, so competentes:

I
o prefeito quando se tratar de demisso, destituio de funo e cassao de
aposentadoria ou disponibilidade:
II
o Secretrio, responsvel pelo rgo de lotao do servidor faltoso, quando se
tratar de suspenso superior a 30 (trinta) dias;
III
o Chefe imediato e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou
regulamentos, nos casos de advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias;
Pargrafo nico
disciplinar.

A pena de multa ser aplicada pela autoridade que impuser a pena

Artigo 240
O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a
causa da sano disciplinar.
TTULO VII

DO PROCESSO DISCIPLINAR E SUA REVISO

CAPTULO I
Artigo 241
A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a
promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia, processo administrativo disciplinar sumrio ou
processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado, nos dois ltimos procedimentos a ampla defesa.

46

47
1 - As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao desde que contenham a identificao e o
endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.
2 - quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcita penal, a denncia ser
arquivada por falta de objeto.

CAPTULO II
DA SINDICNCIA

Artigo 242
Sindicncia o processo sumrio de elucidao de irregularidade no servio
pblico, para bem caracteriza-la ou para determinar sua autoria.
1
O processo de sindicncia compreende as seguintes fases:
I instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso;
I I instruo:
III relatrio:
2 - o processo de sindicncia ser conduzido por um sindicante ou comisso composta por at
trs servidores designados pela autoridade competente.
3
O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias, podendo ser
prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade instauradora.
4 - da sindicncia poder resultar o arquivamento do processo ou a instaurao de processo
disciplinar, caso conclua o relatrio pela ocorrncia da infrao e a identificao da autoria.
5 - os autos da sindicncia, quando for o caso, integrao o processo disciplinar, como pea
informativa da instruo.
6 - Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a infrao est capitulada como ilcito
penal a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico, independentemente da
imediata instaurao do processo disciplinar.

CAPTULO III
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR SUMRIO

Artigo 243
O processo administrativo disciplinar sumrio ser desenvolvido nas seguintes
fases:
I instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por dois
servidores, preferencialmente estveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da
transgresso objeto da apurao;
II instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio;
III - julgamento.
1 - a comisso lavrar, at trs dias aps a publicao do ato que a constitui, termo de indiciao em que
sero transcritas as informaes referentes a autoria e materialidade da infrao, bem como promover a
citao pessoal do servidor indiciado, ou por intermdio de sua chefia imediata, para, no prazo de cinco

47

48
dias, apresentar defesa escrita, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio, observado o disposto no
artigo 251 e 252.
2 - Apresentada a defesa, a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto a inocncia ou a
responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos, opinar sobre a licitude da
situao em exame, indicar o respectivo dispositivo legal e remeter o processo autoridade instauradora,
para julgamento.
3 - No prazo de cinco dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a sua
deciso, aplicando-se quando for o caso, o disposto no 3 do artigo 254.
4 - o prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio no
exceder trinta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua
prorrogao por at quinze dias, quando as circunstncias o exigirem.
5 - o procedimento sumario rege-se pelas disposies deste artigo, observando-se no que lhe for
aplicvel, subsidiariamente, as disposies atinentes ao processo administrativo disciplinar.

CAPTULO IV
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
Artigo 244
O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de
servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do
cargo em que se encontre investido.
1 - o processo disciplinar ser conduzido por comisso permanente ou especfica, composta de trs
servidores preferencialmente estveis, designados pela autoridade competente que indicar, dentre eles, o
seu presidente, que dever ser ocupante de cargo superior ou de mesmo nvel, ou de ter nvel de escolidade
igual ou superior ao do indiciado.
2 - A Comisso ter como secretrio servidor designado pelo seu presidente, podendo a indicao
recarem um de seus membros.
3 - No poder participar da comisso cnjuge, companheiro ou parente do acusado, consangneo ou
afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau.
4 - A comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurado o sigilo
necessrio a elucidao do fato ou exigido pelo interesse da administrao.
5 - As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado.

Artigo 245

O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases

I instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso:

II instruo;
III defesa.
IV relatrio;
V - julgamento

48

49

1
Com a medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao
da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do
exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias sem prejuzo da remunerao.
2
O prazo para concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias
contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual
prazo, quando as circunstncias o exigirem.
3 - Sempre que necessrio a comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos, ficando seus
membros dispensados do ponto, at a entrega do relatrio final.
4 - as reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes
adotadas.
SEO I
DA INSTRUO

Artigo 246
O processo administrativo disciplinar obedecer ao princpio do contraditrio,
assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito.

Artigo 247
Na fase final da instruo, a comisso promover a tomada de depoimentos,
acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova recorrendo, quando
necessrio, a tcnicos e peritos de modo a permitir a completa elucidao dos fatos, obedecido o seguinte:
I assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermdio
de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando
se tratar de prova pericial.
II o presidente da comisso poder denegar epdidos considerados impertinentes, meramente
protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos:
III ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de
conhecimento especial de perito.
IV - As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandato expedido pelo presidente da
comisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexado aos autos.
V Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandato ser imediatamente
comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora marcados para
inquirio.
VI o depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo licito a testemunha
traze-lo por escrito.
VII as testemunhas sero inquiridas separadamente e na hiptese de depoimento contraditrio ou
que se infirmem, preceder-se- acareao entre os depoentes.

49

50
VIII concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o interrogatrio do acusado,
observados os procedimentos previstos nos incisos IV e VI deste artigo.
IX no caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre que
divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser promovida acareao entre eles.
X o procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como a inquisio das
testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respontas, facultando-se-lhe, porm, reinquiri-las
por intermdio do presidente da comisso.

SEO I
DA DEFESA DO INDICIADO
Artigo 248
Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado a comisso propor
autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial da qual participe pelo
menos um mdico psiquiatra.
Artigo 249
Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indicao do servidor, com a
especificao dos fatos a ele imputados e da respectivas provas.

SEO II
Da Defesa

Artigo 250
O indicado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para
apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio.

1 - Havendo dois ou mais indicados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias;

2 - o prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas
indispensveis.
3 - No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para defesa
contar-se- da data declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a citao, com a
assinatura de 02 (duas) testemunhas.

SEO II
DA DECISO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO

Artigo 251
Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital
publicado na imprensa oficial do Municipio e em jornal de grande circulao na localidade do ltimo
domicilio conhecido para apresentar defesa..
Pargrafo nico
Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15 (quinze) dias a
partir da ltima publicao do edital.

50

51

Artigo 252
no prazo legal.

Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa

1 - A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e devolver o

prazo para a defesa.
2 - Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo
designar um servidor como defensor dativo, que dever ser ocupante de cargo superior ou de um mesmo
nvel, ou Ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indicado.
Seo III
Artigo 253
Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir as
peas principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua convico,
remetendo-o autoridade que determinou a instaurao do processo disciplinar, para julgamento.
1 - O relatrio ser sempre conclusivo inocncia ou responsabilidade do
servidor.
2 - Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o
dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes.
Seo IV
Artigo 254
No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, a autoridade
julgadora proferir a sua deciso.
1 - Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora
do processo, este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo.
2 - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento
caber autoridade competente para a imposio da pena mais grave.
3 - Se a penalidade prevista for a demisso ou cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, o julgamento caber autoridade de que trata do inciso I do artigo 239.
4 - Reconhecida pela comisso a inocncia do servidor, a autoridade
instauradora do processo determinar o seu arquivamento, salvo se flagrantemente contrria prova dos
autos.

Artigo 255
dos autos.

O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas

Pargrafo nico Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos,

a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o
servidor de responsabilidade.
Artigo 256
Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, a autoridade que determinou a
instaurao do processo ou outra de hierarquia superior declarar a sua nulidade, total ou parcial, e
ordenar, no mesmo ato, a constituio de outra comisso para a instaurao de novo processo.

51

52
Pargrafo nico O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do
processo.

Artigo 257
Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o
registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.
Artigo 258
Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser
remetido ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, ficando trasladado na repartio.
Artigo 259
O servidor que responder a processo disciplinar s poder ser exonerado a
pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade,
acaso aplicada.
Pargrafo nico
Ocorrida a exonerao do que trata o 1, inciso II do artigo 62, o ato
ser convertido em demisso, se for o caso.
Seo V
Dos Prazos Especiais
Artigo 260
Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade
de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias, contar-se-o pela metade os prazos nesse Captulo
fixados, inclusive o de concluso do processo disciplinar e sua prorrogao.
Captulo V
DA REVISO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
Artigo 261
O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de
oficio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias susceptveis de justificar a inocncia do punido ou
a inadequao da penalidade aplicada, aplicando-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, s
normas e procedimentos prprios da comisso do processo disciplinar, observando ainda o seguinte .
I Em caso de falecimento, ausncia de desaparecimento do servidor, qualquer
pessoa da famlia poder requerer reviso do processo.
II No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo
respectivo curador.
III No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.
IV A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento
para a reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio.
V O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao Prefeito Municipal,
que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou o
processo disciplinar.
VI Deferida a petio, a autoridade competente providenciar a constituio de
comisso, na forma do 1 do artigo 244.

52

53
VII A reviso correr em apenso ao processo originrio.
VIII Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de
provas e inquirio das testemunhas que arrolar.
IX A comisso revisora ter 60 (sessenta) dias para a concluso dos trabalhos.
X O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade, nos termos do
artigo 239.
XI O prazo para o julgamento ser de 20 (vinte) dias, contados do recebimento
do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar diligncias.
XII Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade
aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor.
XIII Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade.
Art. 2 - As disposies desta lei no se aplicam aos procedimentos disciplinares
cuja a instruo j estiver iniciada.
Art. 3 - O poder Executivo far publicar no imprensa do Municpio o texto
consolidado da Lei n 193, de 16 de maio de 1997.
Art. 4 - Esta lei entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as
disposies em contrrio, em especial o Decreto n 882, de 17 de maro de 1998.

TTULO VIII
CAPTULO NICO
DISPOSIES GERAIS

Artigo 262
As disposies deste Estatuto aplicam-se aos Servidores da Cmara Municipal,
competindo ao seu Presidente os atos que, no Poder Executivo, competem ao Prefeito Municipal.
Artigo 263
Ao Pessoal em exerccio na data da promulgao da Constituio de 1988, e que
contava h pelo menos 05 (cinco) anos continuados, e que no tenha sido admitido na forma do artigo 37,
II, ocupante de emprego pblico, ter o mesmo transformado em cargo, caso seja aprovado e classificado
em concurso pblico, submetendo-se ao presente regime.
Pargrafo nico
O Servidor contratado ter responsabilidade civil, por culpa ou dolo,
Administrao Municipal, bem como, originalmente, nos termos do Cdigo Penal.
Artigo 264

O dia 28 (vinte e oito) de outubro ser consagrado ao servidor Municipal.

Artigo 265
contrrio.

Contar-se-o por dias corridos os prazos previstos nesta Lei, salvo disposio em

53

54
Pargrafo nico
Na contagem dos prazos, excluir-se- o dia inicial, se o ltimo dias
coincidir com sbado, domingo, feriado ou ponto facultativo, o vencimento ocorrer no primeiro dia til
subseqente.
Artigo 266
Para os efeitos desta Lei, considerar-se-o membros da famlia do servidor,
desde que vivam s suas expensas e constem de seu assentamento individual:
I
II
III
IV

o cnjuge ou companheira;
os ascendentes ou descendentes;
os sobrinhos e irms, solteiras ou vivas;
os sobrinhos e irmos menores ou incapazes.

Artigo 267
Nos dias teis s por determinao expressa do Prefeito podero deixar de
funcionar as reparties Municipais.
Artigo 268
poltico ou ideolgico.

assegurado aos servidores o direito a livre associao de classes, sem carter

Pargrafo nico
Essas Associaes, de carter civil, tero a faculdade de representar,
coletivamente, os seus associados, perante as Autoridades Administrativas, em matria de interesse da
classe.
Artigo 269
o regime jurdico estabelecido neste Lei, no extingue nem restringe direitos e
vantagens j concedidas por Lei em vigor, anteriormente a sua publicao.
Artigo 270
So isentos de qualquer tributo ou emolumentos, os requerimentos, certides e
outros papis que, na ordem administrativas, interessem ao servidor pblico municipal, ativo ou inativo.

Artigo 271
Por motivo de convico filosfica, religiosa ou poltica, nenhum Servidor
poder ser privado de qualquer de seus direitos nem poder sofrer alterao na sua atividade funcional.
Artigo 272
O Servidor Pblico, no exerccio de suas atribuies, s ser sujeito a ao penal
por informaes, pareceres ou quaisquer outros escritos de natureza administrativa que, para esse fim so
equiparados s alegaes produzidas em Juzo.
Artigo 273
Nenhum servidor poder ser transferido ou removido de ofcio, no perodo de 06
(seis) meses anteriores e no de 03 (trs) meses posteriores a eleio.
Artigo 274
O Servidor candidato a cargo eletivo, desde que exera cargo de direo ou
chefia, ou encargo de fiscalizao ou de arrecadao, ser afastado do exerccio a partir da data em que for
inscrito perante a Justia Eleitoral at o dia seguinte ao do pleito.
Pargrafo nico
Durante o afastamento configurado neste artigo, o servidor perceber
exclusividade o vencimento e vantagens de efetivo exerccio do cargo.
Artigo 275
A situao do pessoal contratado pelo Regime da Consolidao das Leis do
Trabalho sem observncia do Artigo 37, II da Constituio Federal, no confere direito, nem expectativa de
direito de efetivao no Servio Pblico Municipal, somente admitido o ingresso desse pessoal no Quadro
de Servidores Efetivos, mediante nomeao resultante de habilitao e classificao em processo de seleo
de Concurso Pblico realizado com observncia a todos os procedimentos legais e constitucionais.

54

55

Artigo 276
- Fica garantido a permanncia em Quadro de Extino, o pessoal que tenha ingressado
no servio pblico e que nele se mantm por fora de estabilidade constitucional prevista no art. 19 dos
Atos da Disposies Constitucionais Transitria - ADCT/CF, conferindo-lhes como ttulo o tempo de
servio, para fins de efetivao, em caso de submeter-se a concurso pblico com regular aprovao, na
forma do artigo 263.
Pargrafo nico respectivo edital.

Os pontos a serem atribudos, devero ser

regulamentado por lei ou pelo

Artigo 277
O pessoal contratado entre 05 de outubro de 1983 a 05 de outubro de 1988, que
no tenha sido admitido na forma do art. 37, II, da Constituio, ocupante de emprego pblico, somente
ter direito de investidura em cargo pblico, mediante aprovao e classificao em concurso pblico, caso
em que submeter-se- ao presente regime, competindo Administrao transformar aquele emprego em
cargo pblico..
Pargrafo nico -Caso no obtenham xito, ficam mantidos no servio pblico em Quadro de Extino,
atendido o binmio necessidades dos servios interesse da Administrao pblica.
Artigo 278
Com a finalidade de elevar a produtividade dos servidores e ajust-los s suas
tarefas e ao seu meio de trabalho, o Municpio promover treinamento necessrio, na forma da
regulamentao prpria.
Artigo 279
seu estatuto especial.

Aplica-se ao pessoal do magistrio a presente Lei, naquilo que no conflitar com

Artigo 280
Nos casos omissos na presente Lei, sero aplicadas as disposies da lei que
instituiu o Regime Jurdico dos servidores civis da Unio.
Artigo 281
O tempo de servio prestado, vinculado ao Instituto Nacional de Seguridade
Social (INSS) ser contado para efeito de aposentadoria.
Pargrafo nico
Observar-se- para a contagem de tempo de servio a que se refere este
artigo, a legislao federal que regula a matria.
Artigo 282
Fica o Poder Executivo autorizado a celebrar convnio com o Instituto Nacional
de Seguridade Social (INSS), para estabelecer as normas da contagem recproca de tempo de servio.
Artigo 283
Fica Criado o Quadro inicial de Cargos e salrios da Prefeitura Municipal de
Itatiaia, previsto no anexo I e II desta Lei, devendo ser provido mediante concurso pblico de provas ou de
provas e ttulos.
Pargrafo nico
Os cargos de que trata este artigo, classificam-se em grupos de 1(um)
7 (sete) ordenados na forma do anexo I desta Lei.
Artigo 284
Para atender a necessidade temporrias de excepcional interesse pblico, poder
a Administrao Pblica Municipal contratar pessoal por tempo determinado, desde que observado os
requisitos do caput do art. 37, assim como do inciso IX da CF, mediante processo seletivo simplificado,
caracterizadas as seguintes situaes:
I
II

55

combater surto endmicos e epidmicos;

atender situaes de emergncia e calamidade pblica;

56
III
prejuzo ou perturbaes na prestao de servios pblicos essenciais;
IV
campanha de sade pblica;
V
necessidade de pessoal em decorrncia de substituio, demisso, falecimento e
aposentadoria, nas unidades de prestao de servios essenciais quando no exista pessoal concursado;
VI
atender ao termos de convnio com recursos federais, estaduais e municipais
repassados ao municpio;
VII
fazer recenseamento;
VIII
atender a outras situaes e urgncia que vierem a ser definidas em lei;

1
seguintes prazos:
I
II
III

As contrataes de que trata este artigo tero dotao especfica e obedecero os

nas hipteses dos incisos I,II, III, IV e VII at seis meses;

nas hipteses dos incisos V, e VIII, at doze meses;
na hiptese do inciso VI, at quarenta e oito meses.

2
Os prazos de que trata o pargrafo anterior so improrrogveis, ressalvado o
previsto no inciso III, desde que no ultrapasse o trmino do mandato do Prefeito.
3
O processo seletivo simplificado de que trata o presente artigo fica dispensados
nas hipteses dos incisos I e II.
4
So nulas de pleno direito as contrataes de pessoal que inobservem as
situaes descritas neste artigo, sob pena de responsabilidade da autoridade competente.
Artigo 285
Esta Lei entrar em vigor na data da sua publicao, revogadas todas as
disposies em contrrio.

ALMIR DUMAY LIMA

Prefeito Municipal

56

57

QUADRO PERMENTE DOS SERVIDORES PBLICOS

(anexo I da Lei 193/97 alterada pela Lei 445/07)

GRUPO

CARGO

Sub-Total

57

FUNO/ESPECIALIDADE
Auxiliar de Cmara Escura
Auxiliar de Cozinha Plantonista
Auxiliar de Cozinha Diarista
Auxiliar de Creche
Auxiliar de Creche (Maromba)
Auxiliar de Dentista
Capinador
Jardineiro
Merendeira
Merendeira (Maromba)
Porteiro
Porteiro Maromba lei 473/08
Recepcionista
Recepcionista (Maromba)
Roador
Servente
Servente (Maromba) lei 473/08
Servente de Obras
Varredor
Guarda Patrimonial Municipal lei 473/08
7
2

QNTD
5
4
1
81
10
16
1
4
97
2
40
1+2=3
24
1
5
204
4+7+=11
70
40
15
634

58

GRUPO

II

Sub-Total

58

FUNO/ESPECIALIDADE

CARGO

QNTD

Animador Cultural
Auxiliar de Enfermagem
Auxiliar de Produo (sade)
Bombeiro Hidrulico
Borracheiro
Carpinteiro
Cozinheiro Plantonista
Coveiro
Eletricista
Eletricista de Autos
Guarda Municipal II Lei 473/08
Inspetor de Disciplina
Inspetor de Disciplina (Maromba)
Lavador/Lubrificador
Mecnico
Mestre de Obras
Motorista
Msico
Bombardino,percusso,Trombone,
saxofone,trompete,tuba
Operador de Mquinas
Operador de Tratamento Dgua
Pedreiro
Pintor
Regente Musical
Soldador
Tratorista Agrcola

1
59
7
12
1
7
8
1
7
1
70
70
2
2
3
4
49
12
1
6
27
9
1
1
1
380

59

GRUPO

FUNO/ESPECIALID
AUXILIAR

III

DE
ADMINSTRAO

CARGO
TELEFONISTA
ARQUIVISTA
ESCRITURRIO
DIGITADOR
AUXILIAR DE SECRETARIA
AUXILIAR SECRETARIA (MAROMBA)
AUXILIAR SOCIAL
ALMOXARIFE

Sub-Total

GRUPO

IV

CARGO

Tc. De Contabilidade

FUNO/ESPECIALIDADE
AGENTE DE COMBATE ENDEMIAS Lei 503/08
GUARDA MUNICIPAL I
Tec. Imobiliza. Ortopdica Plantonista - GESSEIRO
FISCAL DE OBRAS E SERVIOS
FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS
FISCAL SANITRIO
PROGRAMADOR
VISITADOR SANITRIO

Sub-Total

GRUPO

FUNO/ESPECIALID
Projetista
Curso especifico+CRC
Curso Especifico
Curso Especifico
Cr. Esp.+COREN ambu
Cr. Esp.+COREN plant
Cr. Esp.+COREN diaris
Curso Especifico
Curso Especifico

Sub-Total

59

CARGO
DESENHISTA
PROTTICO
TCNICO EM CONTABILIDADE
TCNICO DE LABORATRIO
TCNICO DE RAIXO X
TCNICO DE EDIFICAES
TCNICO DE ENFERMAGEM
TCNICO DE ENFERMAGEM
TECNICO DE ENFERMAGEM (MAROMBA)
TECNICO SEGURANA TRABALHO Lei 473/08
TOPGRAFO

QNTD
9
5
45
5
53
2
2
4
125

QNTD
18
62
6
6
12
6
1
9
102

QNTD
1
2
8
6
9
1
32
3
2
1+1
1
67

60

GRUPO

VI

FUNO/ESPECIALID

CRA
CREA
CRB
CRB
CRC
Registro no CRO
Registro no CRO
OEB
Registro COREN-ambulator
Registro COREN-plantonist
CREA
CREA
CREA

CRO
Advogado registro OAB

Sub-Total

60

CARGO
ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRAO DE EMPRESAS
ARQUITETO
ASSISTENTE SOCIAL
BIOLOGO
BIOQUIMICO
CONTADOR
DENTISTA
DENTISTA (MAROMBA)
ECONOMISTA
ENFERMEIRO
ENFERMEIRO
ENGENHEIRO CIVIL
ENGENHEIRO ELETRICISTA
ENGENHEIRO QUIMICO
FARMACEUTICO
FISIOTERAPEUTA
FONAUDILOGO
NUTRICIONISTA
ORTOPEDISTA
PROCURADOR
PSICOLOGO
PSICOLOGO CLIN.EDUC
ZOOTECNISTA

QNT
D
1
2
1
16
2
2
2
30
1
2
17
1
3
1
1
3
5
6
6
1
6
7
9
1
126

61

GRUPO

VI

Sub-Total

61

FUNO/ESPECIALID

CARGO
ANESTESISTA AMBULATORIAL
ANESTESISTA SOBRE AVISO
ANGIOLISTA AMBULATORIAL
CARDIOLIGISTA AMBULATORIAL
CIRUR. BUCO-MAXILO FACIAL AMB
CIRUGIO GERAL AMBULATORIO
CIRURGIO GERAL PLANTONISTA
CIRURGIO GERAL SOBRE AVISO
CIRURGIO GERAL VISITADOR
CLINICO GERAL PLANTONISTA
CLINICO GERAL AMBULATORIAL
CLINICO GERAL AMBULATORIAL MAROMBA
CLINICO GERAL VISITADOR
DERMATOLOGISTA AMBULATORIAL
GASTROENTEROGISTA AMBULATORIAL
GERONTOLOGISTA AMBULATORIAL
GINECOLOGISTA AMBULATORIAL
GINECOLOGISTA AMBULATORIAL MAROMBA
GINECOLOGISTA PLANTONISTA
HOMEOPATA AMBULATORIAL
NEUROLOGISTA AMBULATORIAL
NEFROLOGISTA AMBULATORIAL
NEUROPEDIATRIA AMBULATORIAL
OBSTETRA PLANTONISTA
OFTALMOLOGISTA AMBULATORIAL
ORTOPEDISTA AMBULATORIAL
ORTOPEDISTA PLANTONISTA
ORTOPEDISTA SOBRE AVISO
OTORRINOLARINGOLOGISTA
PEDIATRA PLANTONISTA
PEDIATRA AMBULATORIAL
PEDIATRA AMBULATORIAL MAROMBA
PEDIATRA CIRURGIO AMBULATORIAL
PEDIATRA VISITADOR
PNEUMOLOGISTA AMBULATORIAL
PSIQUIATRA AMBULATORIAL
RADIOLOGISTA AMBULATORIAL
REUMATOLOGISTA AMBULATORIAL
SEG E SAUDE DO TRABALHO Lei 473/08
UROLOGISTA AMBULATORIAL
VETERINARIO

QNTD
4
2
2
4
1
3
4
2
1
19
16
1
2
2
1
2
6
1
1
2
2
1
1
7
4
4
2
1
2
7
15
1
1
2
2
3
2
2
02+1
3
3
144

62

GRUPO

VII

Sub-Total

FUNO/ESPECIALID

CARGO
PROFESSOR I
PROFESSOR I MAROMBA Lei 473/08
PROFESSOR I ED. ESPECIAL
PROFESSOR I ED. ESP (MAROMBA)
PROFESSOR II CIENCIAS
PROFESSOR II EDUCAO ARTISTICA
PROFESSOR II EDUCAO FISICA (M/F)
PROFESSOR II EDUCAO FISICA FEM
PROFESSOR II EDUCAO FISICA MASC
PROF II EDUC. FISICA (MAROMBA) M/F
PROFESSOR II ENSINO RELIGIOSO
PROFESSOR II ESPANHOL
PROFESSOR II GEOGRAFIA
PROFESSOR II HISTORIA
PROFESSOR II INGLES
PROFESSOR II MATEMTICA
PROFESSOR II PORTUGUES
PROFESSOR II FRANCS
PROFESSOR II ED. ESPECIAL
PROFESSOR II ENFER. DOCENTE
PROFESSOR II DIREITO E LEGISLATIVO
PROFESSOR II EDUCAO AMBIENTAL
PROFESSOR II PROC DADOS
PROFESSOR II PSICOPEDAGOGO
PROFESSOR II FIL/SOC/PSIC
PROFESSOR II TEC. AGROP
ESP. EDUC. PEDAGOGO O E
ESP EDUC PEDAG O E (MAROMBA)
ESP EDUC PEDAGOGO
ESP EDUC PEDAGOGO O P (MAROMBA)
SUPERVISOR DE ENSINO PEDAGOGO

QNTD
321
6+6
20
2
12
7
16
9
7
2
3
3
8
6
10
24
20
1
1
1
1
1
2
1
1
1
35
2
40
2
3
574

TOTAL......................................................................................................................2.152

62

63

63