LEI N 223, DE 1 DE agosto de 1.

974
Dispe sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de Itapevi.

ROMEU MANFRINATO, Prefeito do Municpio de Itapevi, Fao saber que a Cmara Municipal aprovou, e eu sanciono e promulgo a seguinte lei,

GENERALIDADE

Art. 1 - O regime jurdico dos funcionrios da Prefeitura Municipal de Itapevi, regulado pela presente Lei.

Art. 2

- Para efeito deste Estatuto, funcionrio a

pessoa legalmente investida em cargo pblico.

Art. 3 - Cargo um conjunto de atribuies cometidas ao funcionrio.

Art. 4 - Os cargos pblicos, com denominao e nmero estabelecidos, sero classificados de acordo com lei prpria e classificados em nveis conforme as referncias ou smbolos.

Art. 5 carreira.

- Os cargos pblicos podero ser isolados de

* 1 - So isolados os que no se integrem em classes, correspondendo a determinada funo.

* 2 - So de carreira os cargos que se integrem em classes.

Art. 6 denominao e nvel de retribuio.

- Classe um conjunto de cargos da mesma

* 1

As atribuies e responsabilidades relativas a

cada classe especificadas em regulamento, que estabelecer qualificaes mnimas para o exerccio e requisitos legais.

* 2

- As atribuies inerentes aos cargos pblicos, podero ser cometidas,

indistintamente, aos funcionrios.

Art. 7 segundo o grau de responsabilidade.

Carreira a srie de classes escalonadas,

Art. 8 isolados e funes gratificadas.

Quadro o conjunto de carreiras, cargos

Art. 9 - permitido o investimento de funcionrios em chefias e comisses.

Art. 10 - No haver equivalncia entre carreiras.

TITULO

Do Provimento e da Vacncia

CAPITULO

Do provimento

Art. 11 - Os cargos pblicos sero providos por:

I - nomeao; II - promoo; III - transferncia; IV - reintegrao; V - readmisso; VI - aproveitamento; VII - reverso; VIII - acesso.

Art. 12

poder ser investido em cargo pblico

efetivo quem satisfazer os seguintes requisitos:

I - ser brasileiro;

II - contar mais de 18 e menos de 35 anos de idade; III - estar em gozo dos direitos polticos; IV - estar quite com as obrigaes militares; V - ter boa conduta; VI - gozar de boa sade, comprovada por exame mdico VII - possuir aptido para funo; VIII - ter-se habilitado previamente em concurso, ressalvadas as excees previstas em lei; IX - ter atendido as condies especiais prescritas em lei, Decreto ou Regulamento, para determinados cargos ou carreiras. Pargrafo nico - O provimento dos cargos pblicos da Prefeitura de Itapevi, de competncia privativa do Prefeito Municipal. o exerccio da

SEO

Da Nomeao

Art. 13 - A nomeao ser feita: I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo de carreira ou isolado; II em comisso, quando se tratar de

cargo isolado, que, em virtude de lei, assim deva ser provido.

SEO

II

Do Concurso

Art. 14 - A nomeao, para cargo que deva ser provido em carter efetivo, depende de habilitao prvia em concurso pblico de provas, ou de provas e ttulos, respeitada a ordem de classificao, dos candidatos aprovados e vedadas quaisquer vantagens entre os concorrentes.

Pargrafo nico comisso so de livre nomeao e exonerao.

Os cargos de provimento em

Art. 15 - As normas gerais para realizao de concurso e para a convocao e indicao dos candidatos sero estabelecidas em

regulamento.

Pargrafo nico - Alm das normas gerais, os concursos sero regidos por instrues especiais, que devero ser expedidas pelo rgo

competente, com ampla publicidade. Art. 16 - Poder inscrever-se em concurso quem tiver o mnimo de 18 (dezoito) e o mximo de 35 (trinta e cinco) anos de idade.

Pargrafo nico

O limite mximo de idade previsto pblicos neste

neste artigo poder ser dispensado para ocupantes de cargos Municpio, como definidos nesta lei.

Art. 17 - S sero aceitas as inscries dos candidatos que tenham atendido s exigncias contidas nas normas gerais e nas instrues especiais. Art. 18 - Os concursos sero julgados por comisso em que pelo menos um dos membros seja estranho ao servio pblico municipal.

Pargrafo nico

O Prefeito poder entregar

julgamento dos concursos a entidades especializadas no ramo.

Art. 19 - O prazo de validade dos concursos ser fixado nas instrues especiais, at o mximo de 2 (dois) anos.

Art. 20 - O concurso Prefeito, para que produza direitos.

dever

ser homologado pelo

SEO

III

Da Promoo

Art. 21 - Promoo a investidura em cargo vago, de nvel imediatamente superior da srie de Classes em que est integrado o funcionrio e obedecer as seguintes regras:

I - A destinao das vagas, em propores iguais ser respectivamente, para promoo por antigidade e para promoo por merecimento;

II

Iniciar-se- o processo pela reserva de

vaga para preenchimento por antigidade.

Art. 22

Na promoo

por antigidade sero

considerados, sucessivamente, como elementos de desempate, por ordem de prevalncia:

I `aquela em que se encontre a vaga;

tempo de classe imediatamente anterior

II -

tempo de servio pblico municipal como

funcionrio, assim considerado o prestado ao Municpio de Itapevi;

III -

tempo de servio pblico municipal, como

contratado, no funcionrio da Prefeitura Municipal de Itapevi;

IV -

tempo de servio pblico em geral;

V -

maior nmero de dependentes;

VI -

idade, vencendo o mais idoso.

Art. 23

O merecimento apurar-se- em pontos,

avaliados em escala de 0 a 100, para cada um dos seguintes fatores:

- eficincia;

II

- dedicao ao servio;

III

- disciplina;

IV

assiduidade;

pontualidade;

VI -

ttulo e os comprovantes de concluso ou com a administrao

freqncia de cursos, seminrios, simpsios, relacionados municipal;

VII

trabalhos em obras pblicas;

VIII

iniciativa.

Art. 24 - Para concorrer promoo, o servidor dever ter, na classe imediatamente anterior quela em que ocorrer a vaga e a data da referida ocorrncia , um interstcio exerccio. mnimo equivalente a trs anos de efetivo

Art. 25 - assegurado o direito de recurso ao Prefeito pelo funcionrio que se entender preterido em promoes, por qualquer critrio.

Art. 26

Havendo vaga para promoes, o Prefeito

designar comisso de trs membros para organizar relatrio a respeito, julgando de plano.

SEO

IV

Da Transferncia

Art. 27

O funcionrio poder ser transferido, de um

para outro cargo desde que assegurada a irredutibilidade de vencimento e vantagens.

* 1 - A transferncia feita:

I convenincia do servio;

a pedido do funcionrio, atendida a

II

- de ofcio, no interesse da administrao.

* 2

- Nos casos mencionados no pargrafo anterior,

dever ser respeitada a habilitao profissional do funcionrio.

Art. 28 - A transferncia em cargo de carreira s poder ser feita para vaga a ser promovida por merecimento.

Art. 29 -

A transferncia por permuta se processar a

requerimento de ambos os interessados, obedecidas as prescries desta seo e atentido o interesse da administrao.

SEO

Da Reintegrao

Art. 30 transitada em julgado,

A reintegrao, decorrente de deciso judicial

o reingresso no servio pblico com ressarcimento das

vantagens atinentes ao cargo.

Art. 31

A reintegrao ser feita no cargo

anteriormente ocupado; se este houver sido transformado, no cargo resultante da transformao, e, se extinto, em cargo de atendida a habilitao profissional. remunerao e funes equivalentes,

Pargrafo nico

No sendo possvel atender o

disposto neste artigo, ficar o reintegrado em disponibilidade.

Art. 32 -

O funcionrio que estiver ocupando o cargo

objeto de reintegrao ser exonerado, ou se ocupava outro cargo municipal, a este reconduzido, sem direito a indenizao.

Art. 33 - O reintegrado ser submetido a exame mdico e aposentado, quando incapaz. SEO VI

Da Readmisso

Art. 34

Readmisso o reingresso do funcionrio

demitido ou exonerado no servio pblico municipal sem direito a ressarcimento de prejuzo.

* 1 -

A readmisso se far por ato administrativo, e

depender de prova de capacidade, mediante exame mdico.

* 2 -

O readmitido contar com tempo de servio

anterior para efeito de disponibilidade e aposentadoria.

* 3

A readmisso do funcionrio demitido ou

exonerado ser, obrigatoriamente precedida de reexame do respectivo processo administrativo, se for o caso, e s ser determinada ante a concluso de que no acarreta inconvenincia para o servio pblico.

Art. 35

Respeitada a habilitao profissional, a

readmisso far-se- na primeira vaga a ser provida por merecimento.

Pargrafo nico

A readmisso far-se- no cargo

anteriormente ocupado ou em outro de atribuies anlogas e de remunerao equivalente ou inferior.

SEO

VII

Do Aproveitamento

Art. 36

O aproveitamento o retorno do funcionrio

pblico em disponibilidade ao exerccio de cargo pblico.

*1

O aproveitamento

depender de prova de

capacidade, verificada em exame mdico.

*2 -

Se o laudo mdico no for favorvel, novo exame

mdico ser realizado, aps decorridos, no mnimo 90 (noventa) dias.

Art. 37 -

Se o funcionrio, dentro dos prazos que lhe

forem fixados, no tomar posse ou no entrar em exerccio no cargo em que houver

sido aproveitado, ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade, com perda de todos os direitos de sua anterior situao, salvo motivo de fora maior, devidamente comprovado.

Art. 38 -

Havendo mais de um concorrente mesma

vaga, ter preferncia o de maior tempo de disponibilidade e, no caso de empate, o de maior tempo de servio pblico.

SEO

VIII

Da Reverso

Art. 39

A reverso o reingresso do aposentado no

servio pblico, aps a verificao, em processo de que no subsistem os motivos determinantes, da aposentadoria.

*1 atendido sempre o interesse pblico.

A reverso ser feita a pedido ou de ofcio,

*2 - A reverso depender de prova de capacidade, verificada em exame mdico.

*3 - O funcionrio revertido a pedido s poder concorrer a promoo, depois de haverem sido promovidos todos os que integram em sua classe, poca da reverso.

Art. 40

Respeitada a habilitao profissional , a

reverso ser feita, de preferncia, no cargo anteriormente ocupado pelo aposentado ou em outro de atribuies anlogas.

*1

No poder reverter atividade, o funcionrio

aposentado, que conte mais de 60 (sessenta) anos de idade.

*2 - A reverso de ofcio no poder ser feita em cargo de remunerao inferior percebida pelo aposentado.

*3 -

A reverso a pedido somente poder ser feita em

cargo a ser promovido por merecimento.

Art. 41 - O aposentado em cargo isolado no poder reverter para cargo de carreira.

Art. 42 - Ser tornada sem efeito a reverso e cassada a aposentadoria do funcionrio que dentro dos prazos legais, no tomar posse ou no entrar em exerccio no cargo para o qual haja sido revertido, salvo motivo de fora maior, devidamente comprovado.

Art. 43

A reverso no dar direito, para nova

aposentadoria, ou disponibilidade, nem contagem do tempo em que o funcionrio esteve aposentado.

Art. 44

O funcionrio revertido, a pedido, no poder

ser novamente aposentado, com maior remunerao antes de decorrido cinco anos da reverso, salvo se sobrevier molstia que o incapacite para o servio pblico.

S E O

IX

Do Acesso

Art. 45 - Acesso a progresso vertical do funcionrio que decorre da investidura em vaga de cargo de classe inicial ou de classe singular de atividade conexa daquela em que estava investido, de acordo com a linha especfica traada pela lei.

Art. 46 -

O acesso obedecer s seguintes normas:

Alm das condies de habilitao

especfica que a lei exigir, o acesso depender de prova terica ou prtica a critrio do Prefeito, que expedir instrues para cada caso;

II -

As vagas das Classes Singulares ou as

iniciais de sries de classe para as quais seja fixada linha de acesso de cargos de nvel inferior correspondero metade, em contagem alternada a partir de vaga para admisses por concurso pblico aberto;

III -

Concorrero ao acesso os funcionrios que vaga, observadas as regras de

possuam interstcio a data da ocorrncia da

contagem, tempo e diminuio dispensadora fixadora para os cargos de promoo.

*1 -

O Prefeito Municipal constituir as comisses de

Promoo ou Acesso, valendo-se de funcionrios de hierarquia superior ou de pessoas de reconhecida capacidade tcnica e idoneidade.

*2 -

O levantamento para promoo ou a prova para

acesso ser realizada no trimestre posterior ao da ocorrncia da vaga.

CAPTULO

II

Da Vacncia

Art. 47 - A vacncia do cargo decorrer de:

I - exonerao;

II - demisso;

III - promoo;

IV - transferncia;

- aposentadoria;

VI

falecimento.

Art. 48 quando:

Dar-se- a exonerao, a pedido ou de ofcio

I - se tratar de cargo em comisso;

II - o funcionrio no entrar em exerccio no prazo legal.

Art. 49 - A demisso ser aplicada como penalidade, nos casos previstos neste Estatuto.

TITULO

II

Da Posse do Exerccio

CAPTULO

Da Posse

Art. 50 cargo pblico.

A posse o ato que investe o cidado em

Pargrafo nico

No haver posse, nos casos de

promoo, reintegrao e designao para o desempenho de funo gratificada.

Art. 51

A posse verificar-se-a mediante assinatura,

pela autoridade competente e pelo funcionrio, de termo em que este se compromete a cumprir fielmente os deveres e atribuies do cargo, bem como as exigncias deste Estatuto.

Art. 52

- competente para dar posse o Prefeito.

Art. 53

A posse deve ocorrer no prazo de 30 (trinta)

dias a contar da data da publicao do ato de provimento.

Pargrafo nico

Este prazo, a requerimento do dias, mediante ato da

interessado, poder ser prorrogado por mais 30 (trinta) autoridade competente para dar posse.

Art. 54 no ocorrer dentro do prazo legal.

O ato de provimento caducar se a posse

CAPTULO

II

Do Exerccio

Art. 55 atribuies do cargo pblico.

O exerccio o desempenho dos deveres e

Pargrafo nico - O incio, a interrupo e o reinicio do exerccio so registrados no assentamento individual do funcionrio.

Art. 56 - O exerccio deve ser dado pelo chefe do setor para qual for designado o funcionrio.

Art. 57 dias, contados:

O exerccio ter incio no prazo de 30 (trinta)

Da data da publicao oficial do ato, nos

casos de reintegrao ou designao para desempenho de funo gratificada;

II

Da data da posse, nos demais casos.

*1

Esse prazo, a requerimento do interessado,

poder ser prorrogado por mais 30 (trinta) dias, mediante ato da autoridade competente para dar o exerccio.

*2 - A promoo no interrompe o exerccio, que ser dado na nova classe, a partir da data da publicao do ato de promoo.

III

O funcionrio, transferido ou removido,

quando legalmente afastado, ter o prazo para entrar em exerccio contado da data em que voltar ao servio.

Art. 58 -

O funcionrio, uma vez promovido em cargo

pblico, dever ter exerccio em repartio em cuja lotao haja claro.

Art. 59

Ao entrar em exerccio, o funcionrio

apresentar ao rgo competente os elementos necessrios ao assentamento individual.

Art. 60

O funcionrio investido em cargo, cujo

provimento dependa de fiana , no poder entrar em exerccio, sem prvia satisfao dessa exigncia.

*1 - A fiana poder ser prestada em dinheiro, em ttulo da dvida pblica, em aplices de seguro de fidelidade funcional ou cauo bancria fidejussria.

*2 -

No se admitir o levantamento da fiana, antes de tomadas as contas do

funcionrio.

*3 -

A cobertura pela fiana de prejuzos no isentar

o funcionrio de sua responsabilidade administrativa.

Art. 61 -

O funcionrio que no entrar em exerccio

dentro do prazo legal, ser exonerado do cargo ou destitudo da funo gratificada.

T TU L O

III

Dos Direitos e Vantagens

CAPTULO

Do Tempo de Servio

Art. 62 dias.

A apurao do tempo de servio ser feita em

*1 considerados 365 dias.

O nmero de dias ser convertido em anos,

*2

Feita a converso, os dias restantes, at 182

(cento e oitenta e dois), no sero computados, se esse nmero for excedido, haver arredondamento para um ano, para efeito de aposentadoria.

Art. 63 perodo de afastamento em virtude:

Ser considerado de efetivo exerccio o

I - frias;

II - casamento, at 8 (oito) dias;

III conjugue, pais, filhos, irmos;

luto, at 8 (oito) dias, por falecimento de

IV - luto, at 2 (dois) dias, por falecimento de tios, padrasto, madastra, cunhados, genro, nora, avs, netos, sogros;

V - exerccio de outro cargo municipal de provimento em comisso;

VI servio militar;

convocao para obrigaes decorrentes do

VII

jri e outro servio obrigatrio por lei;

VIII Estadual ou Municipal;

desempenho da funo Legislativa Federal,

IX -

licena prmio;

licena a funcionrio acidentado em

servio ou acometido de doena profissional ou molstias graves;

XII

comisso ou estudo, em outros pontos

do territrio nacional ou no exterior, quando o afastamento houver sido autorizado por ato do Prefeito;

XIII

faltas abonadas.

Art. 64

Para efeito de aposentadoria e

disponibilidade, computar-se-, integralmente:

I ou municipal ;

o tempo de servio pblico federal, estadual

II

o perodo de servio ativo nas Foras

Armadas, contando-se em dobro o tempo correspondente a operaes de guerra de que o funcionrio tenha efetivamente participado;

III

tempo

de

servio

prestado

como

extranumerrio ou sob qualquer forma da admisso ou contratao, desde que remunerada pelos cofres municipais;

IV municipais, estaduais e federais;

o tempo de servio prestado em autarquias

V disponibilidade.

o tempo em que o funcionrio esteja em

Art. 65 -

vedada a acumulao do tempo de servio

prestado concorrente em dois ou mais cargos ou funes pblicas, ou entidades autrquicas ou paraestatais.

CAP TULO

II

SEO

Da Estabilidade

Art. 66 efetivo exerccio (art. 46) .

A estabilidade ocorrer aps dois anos de

*1

A efetivao e a estabilidade pressupem o

concurso pblico, salvo as excees legais.

*2 ao servio pblico.

A estabilidade se refere ao cargo ocupado e no

Art. 67 cargo:

O funcionrio estvel somente perder o

I - em virtude de deciso judicial transitada em julgado;

II - mediante processo administrativo, em que lhe seja assegurada ampla defesa;

III

quando for extinto o cargo.

SEO

II

Do Estgio Probatrio

Art. 68 - Nomeado em carter efetivo, fica o funcionrio sujeito ao estgio probatrio por dois anos de exerccio, ininterrupto, quando sero verificados os seguintes requisitos:

I - eficincia;

II - idoneidade moral;

III - aptido;

IV - disciplina;

V -

assiduidade;

VI -

pontualidade;

VII - dedicao ao servio;

VIII -

esprito de iniciativa;

IX -

lealdade.

*1

dever dos responsveis pelos setores da

administrao, informar ao Prefeito, at quatro meses antes do trmino do estgio probatrio de cada funcionrio, a conduta em servio, tendo em conta os requisitos aqui estabelecidos para o fim de ser ou no completo o estgio e concretizada a estabilidade.

*2

Dessa informao, se contrria confirmao

do funcionrio em servio, ser dada vista ao interessado para que, no prazo de 10 (dez) dias, apresente contestao que tiver.

*3

Decorrido o prazo que trata o pargrafo

anterior, oferecida ou no contestao, o Prefeito julgar de plano, determinado medidas que julgar de interesse da administrao.

Art. 69

Completado o estgio probatrio, o

funcionrio ser considerado estvel nos termos desta lei.

CAPTULO

III

Das Frias

Art. 70

Anualmente, aps o primeiro ano

de

exerccio, o funcionrio ter direito ao gozo de 30 (trinta) dias consecutivos de frias, proibida a transformao in pecnia .

Pargrafo nico

- O funcionrio que, durante o perodo

aquisitivo, permanecer em gozo de licena para tratar de interesse particular ou der mais de 15 (quinze) faltas no abonadas perder o direito as frias.

Art. 71

A critrio da administrao por interesse do

servio, as frias podero ser fracionadas em dois perodos nenhum deles inferior a 10 (dez) dias.

*1

proibida a acumulao de frias, salvo por

absoluta necessidade de servio e pelo prazo mximo de dois anos.

*2

Somente sero consideradas como no

gozadas, por absoluta necessidade de servio, as que assim forem suspensas por deciso Prefeito.

CAPTULO

IV

Das Licenas

SEO

Disposies Gerais

Art. 72 -

Ser concedida licena para funcionrios:

I - para tratamento de sade;

II - por motivo de doena em pessoa da famlia;

III - para repouso gestante;

IV

para tratamento de doena profissional ou

em decorrncia de acidente de trabalho;

V - para prestar servio militar;

VI funcionrio ou militar;

por motivo de afastamento do conjugue

VII

- compulsria;

VIII

como prmio assiduidade;

IX

para desempenho de mandato eletivo;

para tratar de interesse particular;

XI

por motivo especial;

Pargrafo nico -

O ocupante de cargo de provimento

em comisso no ter direito licena para tratar de interesse particular.

Art. 73 -

A licena depende de exame mdico ser

concedida pelo prazo indicado pelo laudo ou atestado, podendo ser prorrogada ou amputada de acordo com a recuperao de sade do funcionrio, a critrio mdico.

Art. 74

Terminada

a licena, o

funcionrio reassumir, imediatamente, o exerccio do cargo, salvo caso de prorrogao de ofcio ou a pedido.

Pargrafo nico -

O pedido de prorrogao de licena

dever ser apresentado pelo menos trs dias antes de findo o prazo.

Art. 75 -

As licenas de qualquer espcie concedidas

dentro de 60 (sessenta) dias contados do termino da anterior, sero consideradas em prorrogao.

Art. 76

O funcionrio no poder permanecer em

licena por prazo superior a 2 (dois) anos.

Pargrafo nico - Decorrido o prazo estabelecido neste artigo, o funcionrio ser submetido a exame mdico, e aposentado, se for considerado definitivamente invlido.

Art. 77 - O disposto no artigo anterior no se aplica aos funcionrios ocupantes de cargos providos em comisso.

Art. 78

O funcionrio em gozo de licena dever

comunicar, por escrito, o local onde possa ser encontrado.

SEO

II

Da Licena para Tratamento de Sade

Art. 79

A licena para tratamento de sade ser a

pedido ou de ofcio, indispensvel o exame mdico.

Pargrafo nico

O funcionrio licenciado no poder

dedicar-se a qualquer atividade remunerada, sob pena de cassao de licena.

Art. 80

O exame para concesso da licena para

tratamento de sade ser feito por mdico credenciado pelo Municpio ou entidade mdica para tal fim indicada.

*1

Valer atestado mdico passado por mdico

oficial do Estado ou Unio em caso de emergncia na forma deste artigo assim que seja possvel sua remoo.

*2 -

As licenas por tempo superior a 60 (sessenta) dias dependero de exame de

funcionrio por junta mdica.

Art. 81

Ser punido, disciplinarmente, com

suspenso de 30 (trinta) dias, o funcionrio que recusar a submeter-se a exame mdico, cessando os efeitos da penalidade, logo que se verifique o exame.

Art. 82

Considerando apto, em exame mdico, o

funcionrio reassumir o exerccio do cargo, sob pena de se considerarem como faltas injustificadas os dias de ausncia.

Pargrafo nico

No curso da licena, poder o

funcionrio ser submetido a exame mdico, de ofcio ou a requerimento para reassumir o exerccio do cargo.

Art. 83 - Ser integral o vencimento do funcionrio para tratamento de sade, acidentado em servio, acometido de doena profissional ou de males graves.

SEO

III

Da Licena por Motivo de Doena

em Pessoa da Famlia

Art. 84 - O funcionrio poder obter licena, por motivo de doena de ascendente, descendente, irmo ou conjugue no separado legalmente, provando ser indispensvel sua assistncia pessoal permanente e no podendo esta ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo.

*1 - Provar-se- doena mediante exame mdico.

*2 - A licena de que trata este artigo ser concedida, com vencimento integral, at 15 (quinze) dias, e, aps com os seguintes descontos:

I - de 1/3 (um tero), quando exceder quinze dias e prolongar-se at um ms;

II - de 2/3 (dois teros), quando exceder 1 (um) e prolongar-se at 3 (trs) meses;

III - sem vencimento, a partir do quarto ms, at o mximo de dois anos.

*3 -

Quando a pessoa da famlia do funcionrio se

encontrar em tratamento fora do Municpio, ser admitido exame mdico por profissionais pertencentes aos quadros de servidores federais, estaduais ou municipais da localidade.

*4 -

No se conceder licena para tratamento de

pessoa da famlia, se esse tratamento estiver sendo feito em regime de internao hospitalar.

SEO

IV

Da Licena Funcionaria Gestante

Art. 85

funcionria gestante ser concedida,

mediante inspeo mdica, licena de 90 (noventa) dias com vencimentos ou remunerao.

*1 -

Salvo prescrio mdica em contrrio a licena

ser concedida a partir do oitavo ms de gestao.

*2

Uma vez ocorrido o parto, sem que tenha

requerida a licena, esta ser concedida pela metade, a contar do dia do evento, desde que pleiteada sua concesso at 15 (quinze) dias aps.

SEO

Da Licena para tratamento de doena profissional

ou em Decorrncia de Acidente do Trabalho

Art. 86 -

O funcionrio que acidentado no exerccio de

suas atribuies ou que tenha adquirido doena profissional ter direito a licena com vencimento ou remunerao.

Pargrafo nico

Considera-se tambm acidente a

agresso sofrida e no provocada pelo funcionrio, no exerccio de suas funes.

Art. 87 poder exceder a 4 (quatro) anos.

A licena prevista no artigo anterior, no

Pargrafo nico -

No caso de acidente, verificada a

incapacidade total para qualquer funo pblica, ser desde logo concedida aposentadoria ao funcionrio.

Art. 88

A comprovao do acidente, considerada

indispensvel para a concesso da licena, ser feita em processo, que dever iniciarse no prazo de 8 (oito) dias, contados do evento.

Art. 89 -

Para a conceituao do acidente e da doena

profissional, sero adotados os critrios da Legislao Federal ou acidentes do trabalho.

SEO

VI

Da Licena para prestar Servio Militar

Art. 90

Ao funcionrio que for convocado para o

servio militar e outros encargo da Segurana Nacional, ser concedida licena sem vencimentos ou remunerao.

*1 - A licena ser concedida mediante comunicao do funcionrio ao Chefe da repartio ou do servio, acompanhada de documentao oficial que prove a incorporao.

*2

O funcionrio desincorporado reassumir

imediatamente o exerccio, sob pena de demisso por abandono do cargo se a ausncia exceder a 30 (trinta) dias.

*3 -

Quando a desincorporao se verificar em lugar

diverso do da sede ser concedido ao funcionrio prazo suficiente para deslocao at o Municpio por transporte terrestre.

Art. 91 - Ao funcionrio que houver feito curso para ser admitido como oficial da reserva das Foras Armadas, ser tambm concedida licena sem vencimento ou remunerao durante os estgios prescritos pelos regulamentos militares.

SEO

VII

Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge

Funcionrio ou Militar

Art. 92 - A funcionria casada com funcionrio ou militar ter direito licena, sem vencimentos, quando o marido for designado para exercer funo fora do Municpio.

Pargrafo nico -

A licena ser concedida mediante

pedido devidamente instrudo e vigorar pelo tempo que durar a nova funo do marido.

SEO

VIII

Da Licena Compulsria

Art. 93

O funcionrio suspeito de ser portador de

doena infecto-contagiosa, a critrio da autoridade sanitria, dever ser afastado.

*1 -

Positiva a suspeita, ser o funcionrio licenciado

nos termos da Seo III deste Captulo.

*2 -

Improcedente a suspeita o funcionrio reassumir

imediatamente o exerccio de seu cargo.

*3 - O perodo de afastamento ser considerado como de efetivo exerccio, para todos os efeitos legais.

SEO

IX

Da Licena Prmio

Art. 94 -

Aps cada quinqunio de efetivo exerccio, o

funcionrio poder requer que lhe seja concedida licena prmio de trs meses consecutivos.

*1 -

S compatvel para efeito de licena e tempo de servio prestado a este

Municpio.

*2

Os funcionrios no exerccio de cargo em

comisso s tero direito a esta licena com as vantagens de tal cargo se estiverem em seu exerccio por prazo no inferior a dois anos.

Art. 95 -

No ter direito licena prmio o funcionrio

que, dentro do perodo aquisitivo, houver:

I - cumprido pena de suspenso;

II de quinze dias, consecutivos ou no;

faltado, ao servio sem justa causa, por mais

III

Gozado licena:

a)

por perodo superior a cento e oitenta dias,

consecutivos ou no, salvo a licena prevista na Seo VI, deste Captulo.

b) por motivo de doena em pessoa da famlia, por mais de trinta dias, consecutivos ou no.

c) para tratar de interesse particular, por mais de trinta dias.

d)

por motivo de afastamento do cnjuge nos

termos da Seo VII, deste Captulo, por mais de um ano.

Art. 96

A licena prmio poder ser gozada

integralmente ou parceladamente, conforme o pedido do funcionrio, desde que tal pedido no contrarie o interesse da administrao.

Pargrafo nico em perodos inferiores a trinta dias.

No ser admitido o parcelamento

Art. 97 - A concesso, inicio e parcelamento da licena prmio, at os doze meses seguintes ao perodo de aquisio podero ser deliberados ex-ofcio de acordo com os interesses da administrao.

Art. 98 concesso da licena prmio.

O funcionrio dever aguardar em exerccio a

Art. 99 -

O funcionrio dever iniciar o gozo de sua

licena prmio dentro de trinta dias, contados da data da cincia do ato que deferiu, sob pena de caducidade do mesmo ato.

Art. 100 -

facultada a converso da licena Prmio

in- pecnia na mesma base de seus vencimentos, a critrio do Prefeito, atendido o interesse da Administrao.

Pargrafo nico -

Ainda a critrio da administrao, a

converso da licena in-pecnia poder ser parcial.

Art. 101 - A licena prmio, no gozada, a requerimento do interessado, ser contada em dobro para efeito de aposentadoria.

SEO

Da Licena para Desempenho de Mandato Eletivo

Art. 102 -

O funcionrio pblico, investido em mandato

eletivo federal ou estadual, ficar afastado do exerccio do cargo e somente por antigidade ser promovido.

*1 -

O perodo de exerccio do mandato Federal ou

Estadual ser contado como tempo de servio apenas para efeito de promoo por antigidade e aposentadoria.

*2 -

O funcionrio investido em mandato gratuito de

Vereador far jus percepo de vantagens de seu cargo nos dias em que comparecer s sesses da Cmara em horrio coincidente com o do expediente.

*3 -

vedado o exerccio de mandato de Vereador no

Municpio com o de cargo em comisso.

*4 -

Assumindo cargo de Prefeito, o funcionrio ser

considerado licenciado, com o vencimento pelo qual optar.

SEO

XI

Da Licena para tratar de Interesse Particular

Art. 103 -

O funcionrio estvel ter direito licena

para tratar de interesse particular, sem vencimento e por perodo no superior a 2 (dois) anos.

*1 -

A licena ser negada, quando o afastamento do

funcionrio, fundamental, for inconveniente ao interesse pblico.

*2 concesso da licena.

O funcionrio dever aguardar em exerccio a

Art. 104 -

No ser concedida licena para tratar de

interesse particular ao funcionrio nomeado, removido ou transferido, antes de assumir o exerccio do cargo.

Art. 105 -

A autoridade, que deferiu a licena, poder

cass-la e determinar que o funcionrio reassuma o exerccio do cargo, se assim o exigir o interesse do servio.

Pargrafo nico

A critrio da administrao, a

qualquer tempo, o funcionrio poder reassumir o exerccio, desistindo da licena.

Art. 106 -

O funcionrio no poder obter nova licena

para tratar de interesse particular, antes de decorridos 2 (dois) anos do termino da anterior.

SEO

XIII

Da Licena Especial

Art. 107

O funcionrio designado para misso ou

estudo, em rgos federais ou estaduais ou em outro Municpio, ou no exterior ter direito a licena especial.

*1

A licena poder ser concedida a critrio da

administrao, com ou sem prejuzo de vencimento e demais vantagens do cargo, segundo a misso ou estudo se relacione com as funes desempenhadas pelo funcionrio.

*2 -

O inicio da licena coincidir com a designao e

seu termino, com a concluso da misso ou estudo at o mximo de 2 (dois) anos.

*3 -

A prorrogao de licena somente ocorrer, a

requerimento do funcionrio, em casos especiais, mediante comprovada justificativa, por escrito.

Art. 108 - O ato que conceder a licena com nus para administrao, dever ser procedido de minuciosa exposio de motivos, que demonstre a necessidade ou o relevante interesse da misso ou estudo.

SEO

XIII

Disposies Gerais

Art. 109 no so conversveis in pecnia.

Salvo as excees expressas, as licenas

Art. 110 - As licenas de que trata a Seo IV, direito da gestante e independente de licena para tratamento de sade, mesmo que decorrente de acidentes da gestao ou do parto e suas conseqncias.

CAPTULO

Das Faltas

Art. 111 do funcionrio.

A assiduidade e a pontualidade so deveres

Art. 112 - Nenhum funcionrio poder faltar ou atrasarse ao servio sem justa causa.

Pargrafo nico

Considera-se justa causa motivos

impedientes decorrentes do caso fortuito ou de fora maior, bem como circunstncias que razoavelmente, a critrio da administrao, possa constituir escusa pelo no comparecimento ou atraso.

Art. 113 -

A justificao da falta ou atraso dever ser

feita, por escrito, ao Chefe imediato, dentro de vinte e quatro horas da ocorrncia.

*1 de competncia do Prefeito.

O julgamento de justificao da falta ou atraso

*2 -

No sero justificveis faltas que excederem ao

nmero de 24 (vinte e quatro) por ano.

Art. 114 -

As decises da justificativa apresentada nos

termos do artigo anterior sero comunicadas Seo Pessoal.

Art. 115 - A justificao de falta ou atraso por motivo de sade dever ser instruda com atestado mdico, que dever esclarecer, fundamentalmente, a motivao.

Art. 116 seguintes punies:

Os atrasos no justificados acarretaro as

I -

perda do vencimento ou remunerao do dia

quando no comparecer ao servio at trs horas aps o inicio do Expediente;

II

a metade do vencimento ou remunerao do

dia quando no comparecer ao servio dentro de 2 (duas) horas seguintes marcada para o inicio do Expediente;

III

um tero do vencimento ou da

remunerao do dia quando no comparecer ao servio dentro da hora seguinte marcada para o inicio do Expediente.

Pargrafo nico - Aplicam-se as mesmas penalidades e nas mesmas propores, aos funcionrios que se retirarem antes da hora marcada para o fim do expediente.

Art. 117

O Prefeito, por decreto, poder delegar

funes para julgamento de justificao de falta ou atraso.

CAPTULO

VI

Da Disponibilidade

Art. 118

O funcionrio estvel ser colocado em

disponibilidade, com vencimento proporcional ao tempo de servio, nos termos do pargrafo nico do artigo 100 da Constituio do Brasil, quando:

I-

seu cargo for extinto e no se tornar possvel

seu imediato aproveitamento em cargo equivalente;

II servios se tornarem desnecessrios.

no interesse da administrao, se seus

CAPTULO

VII

Da Aposentadoria

Art. 119 - O funcionrio ser aposentado:

I idade;

compulsriamente, aos 70 (setenta) anos de

II servio;

a pedido, aps 35 (trinta e cinco) anos de

III -

por invalidez.

*1 - O retardamento de decreto declaratrio da aposentadoria compulsriamente no impedir que o funcionrio deixe o exerccio do cargo, no dia imediato quele em que completar a idade limite.

*2 -

Para as mulheres a aposentadoria com base no

item II ser concedida aps 30 (trinta) anos de servio.

Art. 120

Nos casos dos itens II e III do artigo, o

funcionrio ser aposentado com vencimento integral.

Pargrafo nico - No caso do item I, o vencimento ser proporcional ao tempo de servio, a razo de 1/35 para os homens e 1/30 para as mulheres por ano efetivo exerccio.

Art. 121 -

A invalidez ser verificada por junta mdica

designada pela Prefeitura e declara em laudo que esclarecer a eventual impossibilidade de readaptao.

Art. 122

Ao ocupante de cargo em comisso que

contar mais de 10 (dez) anos de exerccio ininterrupto no cargo, aplicam-se as disposies previstas nos itens I e II do artigo 119.

Art. 123 -

O vencimento de aposentadoria no poder

exceder ao percebido pelo funcionrio, quando em atividade.

CAPTULO

VIII

Da Penso

Art. 124 -

Ao cnjuge suprstite e filhos do funcionrio

falecido, instituda penso mensal, obedecidas as seguintes disposies:

I - a penso ser de 80% (oitenta por cento) dos vencimentos que o funcionrio percebia, inclusive todas as parcelas que, a qualquer ttulo j lhe tenham sido incorporadas, dividida esta percentagem em 2 (duas) partes: uma destinada ao cnjuge sobrevivente e outra aos filhos, se for o caso;

II

a viva e a filha faro jus ao benefcio

enquanto dele dependerem para o sustento;

III

o vivo far jus ao benefcio, se

comprovadamente invlido, no dispuser de qualquer outro meio de subsistncia;

IV - o filho somente perceber a parte da penso que lhe couber, enquanto menor de 18 (dezoito) anos, em qualquer hiptese de 21 (vinte e um) anos se estudante de curso de 2 grau ou de 24 (vinte e quatro) anos se estudante de curso superior.

*1 -

Em qualquer hiptese, cessar o pagamento de

benefcio a contar da data do casamento de quem o venha recebendo.

*2 -

No se interromper o pagamento da penso de

que trata esta lei ao comprovadamente invlido.

Art. 125 -

O pagamento da penso a que se refere o

art. 124 ser feito integralmente ao cnjuge sobrevivente desde que caiba a este o ptrio poder sobre os filhos do funcionrio falecido.

*1 -

Estando aquele cnjuge destitudo por qualquer

razo, do ptrio poder sobre os filhos, o pagamento da parte pertencente a estes ser feito a quem o tenha.

*2 - Havendo mais de um filhos beneficirio, a parte da penso pertencente ao que venha a falecer ser rateada entre os irmos sobreviventes.

*3 -

A administrao pblica do Municpio de Itapevi

prover no sentido de fazer com que as parcelas de penso destes, obrigada, pelo seu rgo de Assistncia Social, a levar ao conhecimento do Ministrio Pblico qualquer irregularidade de que, neste aspecto, tenha conhecimento.

CAPTULO

IX

Do Complemento Previdencirio

Art. 126 -

Excetuadas as hipteses legais em que os

vencimentos ou remunerao do servidor so devidas integralmente, mediante comprovao feita, Prefeitura pagar 80% (oitenta por cento) dos vencimentos ou remunerao do servidor licenciado para tratamento de sade, desde que este no tenha direito a benefcio por parte do rgo previdencirio.

Pargrafo nico - No caso de ser o benefcio pago pelo rgo previdencirio inferior ao teto estabelecido neste artigo, a diferena entre uma e outra importncia ser coberta pela Prefeitura.

CAPTULO

Da Assistncia ao Funcionrio

Art. 127 -

O Municpio dever implantar servios ou

contrat-los com terceiro para dar ao funcionrio assistncia sanitria e social.

Art. 128 - A lei regular as condies de organizao e funcionamento dos servios de assistncia previstos neste captulo.

Art. 129 - O Municpio atender a Legislao Federal de higiene do trabalho.

Art. 130 - Os servios de assistncia a serem prestados pelo Municpio sero o quanto possvel gratuitos e cobrados, na possibilidade, ao servidor pelo seu custo.

Pargrafo nico

A remunerao por tais servios

poder ser descontada em folha de pagamento, no podendo o desconto ultrapassar a 10% (dez por cento) do vencimento.

Art. 131 assistenciais implantados, obrigatrio.

A filiao do funcionrio aos servios

CAPTULO

XI

Do Direito de Petio

Art. 132 - Todo funcionrio tem o direito de requerer ou representar.

Art. 133

Toda solicitao, requerimento ou

representao, qualquer que seja sua natureza, dever ser encaminhada a autoridade competente, por intermdio da autoridade imediatamente superior.

Art. 134 -

Obedecida a tramitao prevista no artigo

anterior, das decises caber recurso ao Prefeito, dentro de 48 (quarenta e oito) horas, a contar da comunicao da deciso.

Pargrafo nico -

Os funcionrios com autoridade para

decidir so obrigados a publicar suas decises e a encaminhar os recursos, sob pena de responsabilidade.

Art. 135

O direito de representar prescreve,

administrativamente, em 90 (noventa) dias, a contar da comunicao da deciso.

Art. 136 -

Os prazos estabelecidos neste captulo so

improrrogveis e se contam apenas em dias teis.

Art. 137 vista do processo, dentro da repartio.

Ao funcionrio interessado ser assegurada

TTULO

IV

Dos Direitos e Vantagens de Ordem Pecuniria

CAPTULO

Do Vencimento

SEO

Disposies Gerais

Art. 138 -

Vencimento a retribuio pecuniria paga

ao funcionrio pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente ao padro fixado em lei.

Art. 139 -

A remunerao corresponde ao vencimento

acrescido de outras vantagens de ordem pecuniria, desde que incidentes ou vinculadas ao vencimento.

Art. 140 - O funcionrio perder:

I - a remunerao do dia por falta no justificada (art. 116);

II

dois teros da remunerao durante

afastamento por priso, judicial ou administrativa, provisria ou definitiva, at o prazo mximo de 2 (dois) anos.

Art. 141

A remunerao do funcionrio s poder

sofrer os descontos autorizados por lei e as reposies ou indenizaes devidas pelo funcionrio, em razo de prejuzo causado ao Municpio no podero ser feitas seno parceladamente ou de maneira a que o desconto se limite ao mximo de 20% (vinte por cento) da remunerao.

Pargrafo nico - Enquanto no estiver quitado o dbito ou terminada a obrigao a ser descontada, o funcionrio no poder ser exonerado a pedido, devendo tambm ser quitada a dvida global quando o funcionrio for demitido ou exonerado ex-ofcio.

Art. 142 -

Os recebimentos de quaisquer importncia

relativas ao exerccio do cargo s podem ser feitas por procurador no caso de

impossibilidade de locomoo do funcionrio, ou localizao temporria para distncia superior a 100 km da sede do Municpio.

CAPTULO

II

Das Vantagens de Ordem Pecuniria

SEO

Disposies Gerais

Art. 143 - Alm do vencimento, o funcionrio poder ter as seguintes vantagens;

I - adicionais por tempo de servio;

II - gratificaes de funo;

III extraordinrios;

gratificaes por prestao de servios

IV Gabinete;

gratificao ressarcitria de despesas de

gratificao de estmulo de escolaridade;

VI risco de vida ou sade;

gratificao por execuo de trabalho com

VII em rgos de deliberao coletiva;

gratificao de presena, pela participao

VIII - outras gratificaes previstas em lei;

IX - dirias;

- ajuda de custo;

XI

salrio famlia;

XII

auxlio doena;

XIII

auxlio para diferena de caixa;

XIV

honorrios, quando fora do perodo normal

de trabalho, for designado para realizar pesquisas cientficas ou para exercer atividade em bancas ou comisses de concurso, para ministrar curso de seleo e aperfeioamento de servidores ou para participar de Grupos de Trabalho ou de Grupos Tarefa para dinamizao de setores do servio municipal.

XV -

honorrios, pela prestao de servios

profissionais no compreendidos dentro das atividades taxativas de seu cargo ou junto a entidades estranhas administrao municipal;

XVI - auxlio funeral.

Art. 144

Salvo as excees legais a perda de

vencimento acarreta a perda das vantagens pecunirias correspondentes.

SEO

II

Dos Adicionais por Tempo de Servio

Art. 145 -

O funcionrio ter direito, aps cada perodo

de cinco anos de servio pblico, contnuos ou no, devidamente comprovados, percepo de adicionais por tempo de servio, calculados razo de 5% (cinco por cento) sobre seus vencimentos, ao qual se incorpora para todos os efeitos.

Art. 146

O funcionrio que completar 5 (cinco) parte do seu

quinqunios de servio pblico far jus percepo da 6 (sexta)

vencimento, independente do adicional por quinqunio, vantagem que se incorpora ao vencimento para todos os efeitos.

SEO

III

Das Gratificaes

Art. 147 - Ser concedida gratificaes:

I especificar;

pelo exerccio de funes que a lei

II - por servio extraordinrio;

III - pela execuo de trabalho com risco de vida e sade;

IV coletiva, fora das funes do cargo;

- pela participao em rgo de deliberao

a ttulo de representao, quando em

funo de Gabinete, misso ou estudo, fora do Municpio;

VI

- outras que forem previstas em lei.

Art. 148 -

O funcionrio convocado para trabalhar fora

do horrio de seu expediente ou em dias que no sejam de expediente normal, ter direito a gratificao por servios extraordinrios.

*1 -

O exerccio de cargo em comisso ou de funo

gratificada exclui a gratificao por servios extraordinrios.

*2

As convocaes para trabalho em dias em que

no haja expediente normal, sero remuneradas com adicional de 50% (cinqenta por cento), salvo a compensao em folga equivalente.

Art. 149 -

A gratificao pela prestao de servios

extraordinrios ser determinada pela autoridade competente, ouvido o Chefe imediato do funcionrio e paga por hora de trabalho excedente ao perodo normal do expediente, com base na remunerao normal do funcionrio.

*1 -

Salvo os casos devida e previamente justificados

pela autoridade que convocou o funcionrio no sero pagas mais de 2 (duas) horas dirias de servio extraordinrio.

*2

Quando o servio extraordinrio estiver

compreendido entre os horrios de 22,00 (vinte e duas) horas e (cinco) horas a retribuio horria ser acrescida de 25% (vinte cinco por cento) em seu valor.

Art. 150 - As gratificaes previstas nos itens IV e V do art. 147, serto fixadas pelo Prefeito.

Art. 151 - As gratificaes previstas nos itens I, e III e VI do art. 147, bem como outras, sero as que a lei estabelecer.

SEO

IV

Das Dirias

Art. 152

Ao funcionrio que, por determinao do

Prefeito, se deslocar temporariamente do Municpio para o desempenho de atribuies ou no interesse da administrao, alm do transporte sero concedidas dirias a ttulo de compensao em alimentao ou pousada, nas bases que forem fixadas em regulamento.

SEO

Da Ajuda de Custo

Art. 153

O funcionrio que, por necessidade de

servio tiver que passar a exercer seu cargo fora do Municpio ter direito a uma ajuda de custo destinada a cobrir despesas de instalao.

Pargrafo nico -

A importncia a ser concedida ser

arbitrada pelo Prefeito tendo em conta a distncia, tempo de permanncia e nmero de pessoas que, necessariamente, tenham que acompanhar o funcionrio, no podendo, entretanto, exceder o dobro do vencimento, salvo deslocamento para o exterior.

SEO

VI

Do Salrio Famlia

Art. 154 funcionrio, ativo ou inativo, que tiver:

O salrio famlia ser concedido a todo

I - filho menor de 18 (dezoito) anos;

II idade;

filho invlido para o trabalho, de qualquer

III -

filha solteira, sem economia prpria;

IV

filho estudante, com menos de 25 (vinte e

cinco) anos, que freqente estabelecimento de ensino reconhecido, superior ou de segundo grau e no possua rendimento atividade remunerada;

esposa que no exera atividade

remunerada nem possua rendimento prprio;

VI

ascendente a que seja devida assistncia

alimentar por invalidez ou falta de rendimento prprio ou atividade remunerada;

VII -

dependente, de sexo feminino, que viva as

expensas do funcionrio, comprovadamente, com mais de 5 (cinco) anos ininterruptos, desde que no tenha o funcionrio esposa, com direito a salrio famlia e haja impedimento legal ao casamento com a dependente;

VIII -

marido invlido, sem economia prpria.

*1 - So equiparados os filhos de qualquer condio, os adotivos, enteados, ou tutelados que vivam sob o sustento do funcionrio e que no tenham economia prpria.

*2

Para efeito do item II deste artigo a invalidez

corresponde incapacidade total e permanente para o trabalho.

Art. 155

Quando pai e me forem funcionrios e

viverem em comum, o salrio famlia ser pago ao pai apenas, separado casal ao que detm a guarda dos dependentes, ou, ainda proporcionalmente, partilhada a guarda.

Art. 156 - O salrio famlia ser pago a requerimento do interessado e mediante comprovao hbil das condies legais de dependncia, ficando sob a responsabilidade do beneficiado tanto a existncia dessas condies como comunicao de quaisquer alteraes de condies, para o que fixado o prazo de 5 (cinco) dias.

Art. 157 cento) do salrio mnimo da regio.

O salrio famlia fixado em 8% (oito por

Art. 158 -

Dependentes, para os fins da execuo do

salrio famlia so os que contm com remunerao ou rendimento igual ou superior ao salrio mnimo regional.

Art. 159 -

O salrio famlia ser pago independente da

freqncia ou produo e no pode sofrer desconto nem ser objeto de transao.

SEO

VII

Do Auxlio Doena

Art. 160 dos artigos 86 e 89 deste Estatuto.

O auxlio doena ser concedido nos termos

SEO

VIII

Do Auxlio para diferena de Caixa

Art. 161

Aos funcionrios que exeram cargo de

Tesoureiro ou Caixa, ou atribuies correspondentes, pagando e recebendo efetivamente em moeda corrente ou manuseando valores, concedido auxlio de 5% (cinco por cento) sobre vencimentos respectivos, para cobertura de diferena de caixa.

SEO

IX

Dos Honorrios para Pesquisas Cientficas

Art. 162 -

Aos funcionrios designados para efetuar ou

prestar fora do perodo normal de trabalho, pesquisas cientficas ou para exercer atividades em bancas ou comisses de concurso, ainda para ministrar cursos de seleo e aperfeioamento de servidores, o Municpio pagar honorrios, previamente arbitrados pelo Prefeito.

SEO

Dos Honorrios para Prestao de Servios

Profissionais

Art. 163 -

Aos funcionrios designados para efetuar ou

prestar trabalhos profissionais de nvel tcnico dependente de curso oficial, no inerentes a seu cargo, o Municpio pagar honorrios, previamente arbitrados pelo Prefeito.

SEO

XI

Do Auxlio Funeral

Art. 164

Ser concedido famlia do funcionrio

falecido, em exerccio, em disponibilidade ou aposentado, ou pessoa que provar ter feito as despesas com seu enterro, auxlio funeral equivalente a um ms de vencimento.

Pargrafo nico -

O pagamento ser autorizado pelo

Prefeito, vista da certido de bito ou dos comprovantes de despesa, se for o caso, e devido, no caso de acumulao de cargos, com base no vencimento mais elevado, descontada a importncia recebida do rgo previdencirio.

TTULO

Das Mutaes Funcionais

SEO

Da Funo Gratificada

Art. 165 -

Os encargos de Chefia, institudos por lei,

sero gratificados na forma legalmente estabelecida.

*1 - A designao para funo gratificada ser feita por ato do Prefeito.

*2 com o vencimento.

A gratificao ser percebida cumulativamente

*3 - O afastamento do exerccio acarretar a perda da gratificao prevista neste artigo.

Art. 166 - A vacncia da funo gratificada decorrer de pedido do funcionrio, de Ato do Prefeito ou quando o funcionrio designado no assumir o exerccio da funo no prazo de 3 (trs) dias.

SEO

II

Das Substituies

Art. 167 - Haver substituio, no impedimento legal e temporrio do ocupante do cargo de direo ou chefia, de provimento efetivo ou em comisso, e de funo gratificada.

Art. 168 do Prefeito.

As substituies sero determinadas por Ato

Art. 169 -

O substituto perceber o mesmo vencimento

do substitudo, sem as vantagens pessoais.

Art. 170 -

Na omisso de indicao de substituto pelo

Prefeito, assumir as funes seu superior hierrquico imediato.

Art. 171

No caso de substituio de funcionrio

obrigado a fiana, o substituto dever ser afianado pelo tempo da substituio.

SEO

III

Da Readaptao

Art. 172 -

Readaptao a investidura em cargo mais

compatvel com a capacidade do funcionrio, a critrio mdico ou da administrao.

Pargrafo nico

A readaptao no implica em

alterao da remunerao, e ser feita mediante transferncia, por Ato do Prefeito.

SEO

IV

Da Remoo e da Permuta

Art. 173 - A remoo, a pedido ou de ofcio, poder ser feita dentro do quadro funcional e depender de Ato do Prefeito.

Pargrafo nico cada setor administrativo.

A remoo respeitar a lotao de

Art. 174

A permuta ser feita a pedido dos

interessados, atendidos os interesses da administrao por Ato do Prefeito.

SEO

Da Lotao e da Relotao

Art. 175 -

Entende-se por lotao o conjunto de cargos

de carreiras e isolados de cada setor administrativo.

Art. 176 -

A relotao a transferncia do cargo de

carreira ou isolado de um para outro setor da administrao e ser feita por Ato do Prefeito.

TTULO

VI

Dos Deveres, das Proibies e de Responsabilidade

CAPTULO

Dos Deveres e Das Proibies

Dos Deveres

Art. 177 - So deveres do funcionrio:

I - ser assduo e pontual;

II quando forem manifestamente ilegais;

cumprir as ordens superiores, representando

III trabalhos de que for incumbido;

desempenhar com zelo e presteza os

IV

guardar sigilo sobre assuntos da repartio e

especialmente, sobre despachos, decises ou providncias;

representar aos superiores todas as

irregularidades de que tiver conhecimento no exerccio de suas funes;

VI servio e as partes;

tratar com urbanidade os companheiros de

VII

providenciar para que esteja sempre em

ordem, no assentamento individual, sua declarao de famlia;

VIII -

zelar pela economia do material do Municpio

e conservao do que for confiado sua guarda e utilizao;

IX

apresentar-se convenientemente trajado em

servio ou com uniforme determinado quando for o caso;

X - atender prontamente, com preferncia sobre qualquer outro servio s requisies de papis, documentos, informaes ou providncias que lhe forem feitas pelas autoridades, judiciais ou administrativas, para defesa do Municpio em Juzo;

XI

cooperar e manter esprito de

solidariedade com os companheiros de trabalho;

XII

estar em dia com as leis, regulamentos,

regimentos, instrues e ordens de servio que digam respeito s suas funes;

XIII forma que dignifique a funo pblica.

proceder na vida pblica e privada de

*1

O descumprimento dos deveres acima

estabelecidos se constituir em falta punvel nos termos deste Estatuto.

*2 -

O desatendimento de ordem superior sob alegao de manifesta ilegalidade,

no verificada a exatido da alegao, se constituir desde logo em falta grave, acarretando pena de suspenso por perodo de 60 (sessenta) a 90 (noventa) dias, no aproveitando alegao de duvida, ainda que razoavelmente fundamentada.

*3 -

Constitui falta grave o desatendimento da escala

hierrquica nas solicitaes, requerimentos ou representaes que o funcionrio fizer.

SEO

II

Das Proibies

Art. 178 - Ao funcionrio proibido:

I -

referir-se publicamente ou em presena de

terceiros, de modo depreciativo, s autoridades constitudas e aos atos da administrao, salvo em trabalhos doutrinrios e ditados;

II

retirar, documentos ou objetos da

repartio, sem autorizao da autoridade competente;

III particular na repartio;

atender pessoas para tratar de assunto

IV

promover manifestao, pessoais ou

poltico-partidrias, de apreo ou desapreo, no recinto da repartio ou solidarizar-se com elas;

V - valer-se de sua condio funcional para obter proveito para si ou para outrem;

VI polticos;

coagir ou aliciar subordinados com objetivos

VII - fazer advocacia administrativa;

VIII servio;

incitar ou adquirir a greves ou sabotar

IX -

receber vantagens de terceiros por trabalhos

realizados por trabalhos realizados na repartio ou pela promessa de realiz-los;

X particular;

empregar material do servio pblico em tarefa

XI encargo que lhe competir;

confiar a pessoas estranhas o desempenho de

XII de terceiros, no horrio de trabalho;

cuidar de interesses particulares, prprios ou

XIII - invadir esfera de autoridade de outrem;

XIV

exercer, dentro do recinto das reparties,

comrcio de qualquer espcie ou promover ou subscrever listas de donativos;

XV -

participar de gerncia ou administrao de

empresas que mantenham transaes com o Municpio ou por estes subvencionais;

XVI - praticar usura;

XVII condies mencionadas no item XV;

comerciar ou ter parte em empresas nas

XVIII hierrquicos;

estabelecer polmica com superiores

XIX

fazer, verbalmente ou por escrito, mesmo em

comunicaes internas, insinuaes em desprestgio aos superiores hierrquicos ou da administrao;

XX ofensiva ou mesmo descorts.

dirigir-se a superior hierrquico de forma

*1 -

As infraes s proibies previstas neste artigo,

sero apenadas na forma adiante prevista.

*2

A reincidncia genrica nas faltas funcionais

previstas neste artigo e no artigo 177, circunstncia agravante.

*3 -

A reincidncia especfica, nas faltas funcionais

previstas neste artigo e no artigo 177, assim considerada e capitulvel no mesmo item, acarretar sempre pena de suspenso no inferior a 30 (trinta) dias, se outra mais grave no for aplicada.

*4 eventual punio por lei comum.

As punies administrativas independem de

CAPTULO

II

Da Responsabilidade

SEO

Das Disposies Gerais

Art. 179

O funcionrio responder civil, penal e

administrativamente, pelo exerccio de suas atribuies.

Art. 180 -

A responsabilidade civil decorre da conduta

dolosa ou culposa, que importe em prejuzo para a Fazenda Municipal ou para terceiros.

*1 -

O funcionrio ser obrigado a repor de uma s

vez, a importncia de prejuzos causado Fazenda Municipal, em virtude de alcance desfalque, ou omisso em efetuar recolhimentos ou entradas, nos prazos legais, no vigorando na espcie a limitao do art. 141.

*2 -

Nos demais casos, a indenizao de prejuzos

causados Fazenda Municipal poder ser liquidada, mediante desconto em folha, nunca excedente a 20% (vinte por cento) da remunerao a falta de outros bens que respondam pela indenizao (art. 141).

*3

Tratando-se danos causados a terceiros,

responder o funcionrio perante a Fazenda Municipal, em ao regressiva proposta depois de transitar em julgado a deciso judicial, que houver condenado a Fazenda ao ressarcimento dos prejuzos.

Art. 181 termos da Legislao aplicvel.

A responsabilidade penal ser apurada nos

Art. 182

A responsabilidade administrativa ser

apurada perante os superiores hierrquicos do funcionrio.

Pargrafo nico - A responsabilidade administrativa no exime o funcionrio da responsabilidade civil ou penal.

SEO

II

Das Penalidades

Art. 183 - So penas disciplinares:

I -

advertncia;

II -

repreenso;

III -

multa;

IV -

suspenso;

demisso;

VI

cassao da aposentadoria, do

complemento previdencirio e da disponibilidade.

Art. 184 -

As penas previstas nos itens II a VI sero

sempre registradas no pronturio individual do funcionrio.

Pargrafo nico - A anistia ser averbada margem do registro da penalidade.

Art. 185 efeitos declarados em lei.

As penas disciplinares tero somente, os

Pargrafo nico neste Estatuto so os seguintes:

Os efeitos das penas estabelecidas

pena de repreenso acarretar a

impossibilidade de promoo no ano em que se contiver a punio assim considerado os doze meses seguintes ao ms da punio;

II -

a pena de multa que corresponder a dias de

vencimento, implicar tambm na perda desses dias, para efeito de antigidade;

III - a pena de suspenso implica:

a) na perda do vencimento durante o perodo da suspenso;

b) na perda, para efeito de antigidade, de tantos dias quantos tenham durado a suspenso;

c) na impossibilidade de promoo, nos termos do item I deste pargrafo.

IV - a pena de demisso simples implica:

a) servio pblico municipal;

na excluso do funcionrio

do quadro do

b) na impossibilidade de reingresso do demitido, antes decorridos 5 (cinco) anos da aplicao da pena.

V -

a pena de demisso poder ser aplicada

com a nota a bem do servio pblico, e nesse caso implica:

a) municipal;

na excluso do funcionrio do servio

b) na impossibilidade definitiva de reingresso no servio municipal.

VI

A cassao de aposentadoria, do

complemento previdencirio e da disponibilidade, implica no desligamento do funcionrio, do servio pblico, sem direito a qualquer compensao financeira.

Art. 186 -

O funcionrio a que for aplicada pena de

repreenso ou multa ou ainda suspenso, passar a ocupar o ltimo lugar na escala de promoo por antigidade e excludo por 2 (dois) anos de incluso em lista para promoo por merecimento.

Pargrafo nico -

No caso de retrocesso na lista de

promoo por antigidade em decorrncia de aplicao de pena administrativa, na forma prevista neste artigo, o funcionrio que houver sido punido com pena mais grave dever ficar atrs daquele cuja penalidade tiver sido mais branda.

Art. 187

As penas podem ser aplicadas

cumulativamente em concurso de faltas disciplinares, salvo quando a infrao mais grave tiver como elemento constitutivo, infrao menos grave absorver as demais.

Art. 188 -

Na aplicao das penas disciplinares, sero

consideradas a natureza, a gravidade bem como os danos que houverem ocasionados aos servios e ao errio municipal.

Pargrafo nico

De acordo com a concluso da

autoridade quando do julgamento da falta, poder optar pela aplicao de qualquer das punies previstas no art. 183, atendidas as normas dos ** 2 e 3 do artigo 178 e mais disposies deste Estatuto.

Art. 189

A pena de advertncia ser aplicada

verbalmente, nas infraes de natureza leve, visando sempre o aperfeioamento profissional do funcionrio.

Art. 190

A pena de repreenso ser aplicada por

escrito, nos casos de reincidncia em infrao sujeita pena de advertncia.

Art. 191 (noventa) dias.

A pena de suspenso no exceder a 90

Pargrafo nico

Havendo convenincia para os

servios, a pena de suspenso de at 10 (dez) dias poder ser convertida e multa de at 50% (cinqenta por cento) do vencimento, permanecendo o funcionrio em servio, e nesse caso perder as conseqncias secundrias previstas no item III do pargrafo nico do artigo 185.

Art. 192 aplicada nos casos de:

A pena de demisso ser necessariamente

I - crime contra administrao pblica;

II assiduidade;

abandono do cargo ou falta de

III habitual, mesmo que fora do servio;

incontinncia pblica e embriagues

IV - insubordinao grave em servio;

ofensa fsica, em servio, contra

funcionrio ou terceiros, salvo as excludentes legais;

VI - aplicao irregular do dinheiro pblico;

VII - revelao de segredo confiado em razo do cargo;

VIII - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal, especfica; quando dolosas, ou nas culposas, em caso de reincidncia

IX -

em outros casos no especificados que

devessem ser apenas com suspenso superior a 90 (noventa) dias.

*1 -

Considera-se abandono do cargo a ausncia do

servio, sem justa causa, por mais de 30 (trinta) dias consecutivos.

*2 -

Considera-se falta de assiduidade para fins deste

artigo, a falta ao servio, durante um perodo de 12 (doze) meses consecutivos, por mais de 60 (sessenta) dias interpolados, sem justa causa.

*3 -

Para aplicao da pena de demisso nos termos

do item II deste artigo, verificada a infrao, ser o funcionrio notificado, pessoalmente ou por edital se no encontrado, para o prazo de 5 (cinco) dias apresentar a justificativa que tiver, que ser julgada dentro de 10 (dez) dias, com ou sem a resposta.

*4 -

O Edital de que trata o pargrafo anterior, ser

publicado por afixao porta da Prefeitura, pelo prazo de 10 (dez) dias, findos os quais comear a correr o prazo para justificao.

Art. 193 -

Nos casos previstos para aplicao da pena

de demisso, atendendo-se gravidade da infrao, ser anotada a averbao de a bem do servio pblico.

Art. 194 -

O ato de demisso mencionar sempre a

causa da penalidade e seu fundamento legal.

Art. 195

Ser cassada a aposentadoria, o

complemento previdencirio e a disponibilidade, se ficar provado que o inativo:

I - praticou falta grave no exerccio do cargo;

II - aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica;

III

aceitou representao de estado estrangeiro

sem prvia autorizao do Presidente da Repblica;

IV

- praticou usura, em qualquer das formas.

Pargrafo nico

Ser igualmente passada a

disponibilidade do funcionrio que no assumir, no prazo legal, o exerccio do cargo em que tenha sido aproveitado.

Art. 196 -

Apurada contra o inativo qualquer das faltas

passveis da aplicao da pena de demisso, poder ser ele revertido ao servio ativo para o fim exclusivo de responder ao competente processo administrativo.

Art. 197

Para graduao das penas disciplinares,

sero consideradas as circunstncias em que a infrao tiver sido cometida, bem como o elenco de circunstncia atenuantes dos pargrafos seguintes:

*1 - So circunstncias atenuantes:

I - os bons servios anteriores;

II ignorada;

a confisso expontnea da infrao de autoria

III - a provocao injusta de superior hierrquico;

*2 - So circunstncias agravantes:

I - a premeditao;

II - o concurso de duas ou mais pessoas para a pratica da infrao;

III - a acumulao de infraes;

IV de pena disciplinar de suspenso;

- o haver sido cometida durante cumprimento

V - a reincidncia genrica ou especfica.

*3 -

D-se a acumulao quando o agente, mediante

uma s ao ou omisso, pratica duas ou mais infraes ou quando mediante mais de uma ao ou omisso na mesma espcie e, pelas condies de tempo, lugar, maneira de execuo e outras semelhantes devem, as subsequentes, ser havidas como continuao da primeira.

*4 -

A reincidncia ocorre quando o funcionrio sofrer

mais de uma punio, sem limitao no tempo, e na forma definida por este Estatuto.

Art. 198 - As penas prescrevero:

I de gravidade at suspenso;

em 2 (dois) anos, por faltas sujeitas a penas

II - em 4 (quatro) anos nos demais casos.

Art. 199 Prefeito.

Todas as penas sero aplicadas por Ato do

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III

Da Priso Administrativa e da Priso Preventiva

Art. 200

Cabe ao Prefeito, ordenar a priso

administrativa dos responsveis pelos dinheiros e valores pertencentes Fazenda Municipal ou que se acharem sob a guarda desta, nos casos de alcance, remisso ou omisso no recolhimento de tais bens nos prazos devidos.

*1

Ordenada a priso, ser ela requisitada a

autoridade judiciria competente, para os devidos efeitos.

*2 -

Ordenada a priso administrativa, ser iniciada

com urgncia o processo respectivo para tomada de contas e apurao de responsabilidade, no podendo a priso exceder 30 (trinta) dias.

Art. 201 - Submetido a processo administrativo, poder o funcionrio ser suspenso, preventivamente perdendo no tempo de suspenso 1/3 (um tero) do vencimento ou remunerao.

Art. 202 - O funcionrio ter direito:

I - a diferena do vencimento ou remunerao contagem de tempo de servio, no perodo de suspenso preventiva ou priso administrativa, quando do processo no resultar punio ou quando esta se limite s penas de repreenso ou multa;

II - a diferena de vencimento ou remunerao e contagem do tempo de servio correspondente ao perodo de afastamento excedente do prazo efetivamente aplicada.

TTULO

VII

Do Processo Administrativo

CAPTULO

Da Sindicncia

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Disposies Gerais

Art. 203

A sindicncia, como meio preliminar de

verificao, ser procedida por comisso processante transitria ou permanente, designada por Portaria do Prefeito.

Art. 204 - Promove-se a sindicncia:

I - facultativamente, quando necessrio, como preliminar de processo administrativo, nos casos em que esse seja indispensvel;

II

para a apurao de quaisquer fatos e

eventual punio administrativa, quando no for de rigor o processo administrativo, nos termos da lei.

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II

Dos Atos e Termos Processuais

Art. 205 -

A sindicncia ser aberta por Portaria do

Prefeito que, em no havendo comisso permanente de sindicncia, designar, desde logo, seus componentes, em nmero de 3 (trs), designado os respectivas funes e marcando prazo para a concluso dos trabalhos.

Art. 206 -

A comisso sindicante determinar todos os

atos necessrios apurao dos fatos e responsabilidades, determinado a seguir ao sindicado para que, no prazo de 3 (trs) dias, apresente a defesa que tiver.

Art. 207 -

Na apurao dos fatos, a comisso poder

requisitar elementos e documentos que se fizerem necessrios a toda e qualquer repartio, bem como ouvir o sindicado e as testemunhas que julgar convenientes.

Art. 208 - Terminada a instruo e apresentada ou no a defesa do sindicado, a comisso elaborar parecer conjunto que ser encaminhado ao Prefeito, permissveis votos em separado no caso de alguns dos membros no concordar com parecer global.

Art. 209 -

De posse do parecer, o Prefeito decidir de

plano ou determinar, se for o caso, a abertura do processo administrativo.

CAPTULO

II

Do Processo Administrativo

SEO

Disposies Gerais

Art. 210 -

O processo administrativo ser aberto por

Portaria do Prefeito que obedecer o disposto no artigo 205 e ser indispensvel quando a falta, por sua natureza ou pela gravidade dos fatos possa acarretar pena de demisso do funcionrio.

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II

Dos Atos e Termos Processuais

Art. 211 - O processo administrativo ser iniciado com a citao do indiciado para comparecer perante a comisso processante a fim de prestar suas declaraes.

*1

A citao dever ser feita pessoalmente ao

indiciado, ou, no caso de se encontrar em lugar incerto e no sabido, por edital afixado no local de costume, na Prefeitura, com prazo de 10 (dez) dias.

*2 - No comparecendo o indiciado no local, dia e hora designados, ser, pela comisso processante, declarada a sua revelia, prosseguindose nos demais termos do processo independente da presena do indiciado.

*3

A revelia cessar, em qualquer estgio do

processo, se vier a comparecer o indiciado, pessoalmente ou atravs de seu bastante procurador.

*4

Da citao dever constar elementos

indispensveis organizao da defesa.

*5 -

No caso de citao pessoal, esta dever ser feita

ao indiciado com prazo mnimo de 3 (trs) dias para a data assinalada para seu comparecimento.

Art. 212 -

Comparecendo o indiciado e tomado ou no

seu depoimento, que ser reduzido a termo no processo, assinado por todos os

presentes, ser a seguir designada audincia para tomada de depoimentos, intimando-se desde logo o indiciado ou seu procurador.

Art. 213 - Tomado o depoimento do indiciado ser-lhe-, facultado, no prazo de 3 (trs) dias, apresentao das provas que julgar teis sua defesa, bem como arrolar testemunhas at o nmero mximo de 5 (cinco).

*1 - Poder o indiciado, no prazo da defesa, requerer a requisio de documentos ou informaes que constem dos arquivos e registros municipais.

*2 -

As testemunhas arroladas pelo indiciado, devero

por ele ser trazidas, independente de intimao ou notificao.

Art. 214

Aps as declaraes do indiciado, a

Comisso Processante designar audincia para produo das provas de acusao que hajam que ser feitas, por meio testemunhal.

Art. 215

Produzida a prova oral de acusao, a

comisso designar audincia para produo de prova oral da defesa.

Art. 216 - A ausncia do indiciado e de seu procurador, se houve, a qualquer das audincias, acarretar a declarao da revelia, assim prosseguindo-se o processo, sem necessidade de intimao para os atos e termos subsequentes.

Art. 217 -

Por determinao da comisso processante

ou a requerimento do indiciado, antes do encerramento da instruo, sero permissveis acareaes e provas perveis cabveis.

*1 -

O cabimento da prova pericial e das acareaes,

ficar a critrio da comisso processante que, em caso de manifesta impertinncia, poder indefer-las.

*2

Produzidas as provas da acusao e da defesa, a comisso declarar

encerrada a instruo.

Art. 218 - A prova pericial ser feita por tcnico indicado pela comisso processante, facultado ao indiciado apresentar assistente tcnico.

Pargrafo nico - Para realizao de provas periciais, a comisso processante marcar prazo necessrio sua efetivao.

Art. 219

Encerrada a instruo, ser assinado ao

indiciado prazo de 3 (trs) dias para oferecer alegaes finais.

Art. 220 - Apresentadas a alegaes finais ou esgotado o prazo do artigo sem elas, a comisso emitir parecer final que ser encaminhado ao Prefeito para deliberao e aplicao da pena correspondente.

Pargrafo nico

No relatrio final a comisso

processante opinar quanto a pena aplicvel, no ficando o Prefeito adstrito concluso da comisso processante.

Art. 221 -

Todos os prazos e as vistas do processo,

ocorrero na repartio, defesa retirada dos autos.

Art. 222

Aplica-se ao processo administrativo,

supletivamente, o Cdigo de Processo Penal.

CAPTULO

III

Da Reviso

Art. 223

O funcionrio que tiver prova relevante,

superveniente, relacionada a processo administrativo que haja sofrido e que possa alterar a punio eventualmente aplicada, poder requerer a reviso do processo que ter tramitao idntica.

Pargrafo nico

ainda facultado o pedido de

reviso, se morto o funcionrio, ao cnjuge suprstite e seus ascendentes ou irmos.

Art. 224 -

Julgada procedente a reviso ser revista a

penalidade imposta, restabelecendo-se todos os direitos atingidos.

TTULO

VIII

Dos Servidores da Cmara Municipal

Art. 225 - As disposies deste Estatuto aplicam-se aos servidores da Cmara Municipal.

Art. 226 Municipal:

Competem ao Presidente da Cmara

I -

Os atos de provimento dos cargos pblicos

da Cmara Municipal e os de exonerao de seus servidores;

II - A determinao de abertura de sindicncia ou de Processo Administrativo, visando apurar irregularidades verificadas no servio administrativo da Cmara Municipal;

III - A deciso do processo de reviso.

TTUL O

IX

Disposies Finais

Art. 227 funcionrio municipal.

O dia 28 de outubro ser consagrado ao

Art. 228 -

Os prazos constantes deste Estatuto, sero

contados com excluso do dia de seu inicio e incluso do ltimo.

Art. 229 - O servidor pblico municipal, ativo ou inativo, goza de inseo da taxa de expediente em requerimento que interessem, exclusivamente, a sua vida funcional.

Art. 230 -

vedada a transferncia ou remoo de

ofcio, de funcionrio investido em cargo eletivo desde a expedio do diploma at o termino do mandato.

Art. 231

Sero obrigatoriamente exonerados os

ocupante de cargos, no estveis, para cujo provimento for realizado concurso.

Pargrafo nico - As exoneraes previstas neste artigo sero efetivadas dentro de 30 (trinta) dias aps a homologao do concurso.

Art. 232 -

Esta lei ser regulamentada dentro de 180

(cento e oitenta) dias de sua promulgao.

Art. 233 -

Esta lei entrar em vigor na data de sua

publicao, revogadas as disposies em contrrio.

Prefeitura do Municpio de Itapevi, 1 de agosto de 1.974.

ROMEU MANFRINATO - Prefeito -

Publicada, por afixao, no lugar de costume e registrada em livro prprio, na Prefeitura do Municpio de Itapevi, a 1 de agosto de 1.974.

MARIA ESTELA ALMEIDA Chefe Dept Administrativo