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Ministrio da Educao
Universidade Federal do Tringulo Mineiro

Pr-Reitoria de Recursos Humanos
Rua Madre Maria Jos, 122 Bairro Abadia CEP 38.025-100 Uberaba-MG
EDITAL N. 46
DE 22 DE AGOSTO DE 2016
A REITORA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO TRINGULO MINEIRO, no uso de suas
atribuies e tendo em vista o Processo n 23085.000133/2016-64, a Lei n 8.112/90, de 11/12/1990 e
suas alteraes, a Lei n 11.091/05, de 12/01/2005, a Lei n 9.784/99, de 29/01/1999, a Lei n
12.990/14, o Decreto n 6.944 de 21/08/2009, publicado no DOU de 22/08/2009, a Portaria
Interministerial n 111/14, publicada no DOU de 03/04/2014, a Portaria MEC n 243 de 03/03/2011,
publicada no DOU de 04/03/2011 e demais legislaes complementares, torna pblica a abertura de
inscries e estabelece normas para a realizao de Concurso Pblico destinado ao provimento de
cargos da carreira de Tcnico-Administrativo em Educao do Quadro de Pessoal Permanente da
Universidade Federal do Tringulo Mineiro (UFTM), para a Sede de Uberaba, nas condies previstas
neste Edital, em seus anexos e demais expedientes.
1. DAS INFORMAES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital e ser executado pela UFTM na cidade de
Uberaba-MG, com participao da CETRO CONCURSOS no recebimento das inscries/
isenes, na elaborao das provas objetivas e processamento dos resultados das provas
objetivas, sob a coordenao e superviso da Pr-Reitoria de Recursos Humanos PRORH, por
meio de Comisso Organizadora designada pela Reitora da UFTM.
1.2. A Pr-Reitoria de Recursos Humanos est localizada Rua Madre Maria Jos, 122 Bairro
Abadia Uberaba-MG, CEP: 38025-100, com horrio de funcionamento de 08 (oito) s 11 (onze)
horas e de 13 (treze) s 16 (dezesseis) horas, excluindo sbados, domingos e feriados.
1.3. O presente certame destina-se a selecionar candidatos para provimento de cargos vagos, bem
como dos que vierem a vagar ou forem criados durante o prazo de validade previsto neste Edital.
1.4. Constam desse Edital os seguintes anexos:
1.4.1. Anexo I Descrio Sumria das atribuies relativas ao cargo;
1.4.2. Anexo II Contedo Programtico e Referncias Bibliogrficas Sugeridas;
1.4.3. Anexo III Requerimento para Impugnao de Edital;
1.4.4. Anexo IV Requerimento para concorrer reserva de vagas para deficiente fsico e/ou
solicitar atendimento especial;
1.4.5. Anexo V Requerimento para concorrer reserva de vagas para negros;
1.4.6. Anexo VI Indicao de Instrumento para prova prtica (Tcnico em Msica);
1.4.7. Anexo VII - Formulrio de Valorizao de Ttulos (Tcnico em Msica e Produtor Cultural).
1.5. de exclusiva responsabilidade do candidato o preenchimento, encaminhamento e pagamento
de inscrio, bem como o acompanhamento, pela internet, de demais informaes
complementares, retificaes, resultados, julgamento de recursos e outros atos ocorridos durante
todo o processo do concurso.
1.6. A divulgao de todas as informaes dos atos deste concurso se dar pelos sites
www.uftm.edu.br e www.cetroconcursos.org.br.
1.7. Da Impugnao do Edital
1.7.1. Qualquer cidado poder impugnar, fundamentadamente, este edital ou suas eventuais
alteraes, somente por escrito, junto Pr-Reitoria de Recursos Humanos, no prazo mximo
de 3 (trs) dias teis, contados de sua publicao.
1.7.2. No sero aceitos pedidos de impugnao intempestivos ou promovidos por intermdio de
correio eletrnico, fax ou postal.
1.7.3. Os pedidos de impugnao inconsistentes sero indeferidos preliminarmente.
1.7.4. Da deciso sobre os pedidos de impugnao no cabe recurso administrativo.
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2. DO CARGO, JORNADA DE TRABALHO, REMUNERAO E LOTAO

2.1. O cdigo dos Cargos, a especificao dos cargos, a cidade de prova/campus de Lotao, o
nmero de vagas, os pr-requisitos, o nvel de classificao e a carga horria semanal so
discriminados a seguir:
Cargos de Nveis de Classificao / Nveis de Capacitao / Padres de Vencimento Iniciais D/1/01
Carga Horria: 40 horas semanais
Cdigo/
cargos
401
Cargos
Cidade de Prova/
Campus de Lotao
TCNICO EM
CONTABILIDADE
402
TCNICO EM MSICA
403
TCNICO EM TECNOLOGIA
DA INFORMAO
N. de Vagas
*AC **PCD ***NEGROS
01
Uberaba/MG
Requisitos de Qualificao /
Formao para Ingresso
Mdio Profissionalizante ou
Mdio completo
+ curso Tcnico na rea
+ Registro no Conselho
competente
01
Mdio completo
competente
02
01
Mdio completo
Cargos de Nveis de Classificao / Nveis de Capacitao / Padres de Vencimento Iniciais E/1/01

Carga Horria: 40 horas semanais, exceto para Mdicos.
Cdigo/
cargos
501
Cargos
Cidade de Prova/
Campus de Lotao
ADMINISTRADOR
N. de Vagas
*AC **PCD ***NEGROS
02
01
Curso Superior em
Administrao
competente
01
Curso Superior na rea
Uberaba/MG
502
ANALISTA DE TECNOLOGIA
DA INFORMAO
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Cdigo/
cargos
503
Cargos
Cidade de Prova/
Campus de Lotao
BIBLIOTECRIODOCUMENTALISTA
N. de Vagas
*AC **PCD ***NEGROS
01
Curso Superior em
Biblioteconomia ou Cincias
da Informao
competente
504
CONTADOR
01
Curso Superior em Cincias

Contbeis
competente
505
ENGENHEIRO-REA:
AMBIENTAL
01
Curso Superior na rea

competente
506
507
ENGENHEIRO DE
SEGURANA DO TRABALHO
FISIOTERAPEUTA
508
MDICO-REA: MEDICINA
DO TRABALHO
(20 horas semanais)
509
MDICO VETERINRIO
(20 horas semanais)
01
01
Uberaba/MG
01
01
Curso Superior em
Engenharia
+ Especializao em
Segurana do Trabalho
competente
Curso Superior em
Fisioterapia
competente
Curso Superior em Medicina

+ Especializao em
Medicina do Trabalho
competente
Curso Superior em Medicina

Veterinria
competente
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Cdigo/
cargos
Cargos
510
PRODUTOR CULTURAL
511
PSICLOGO-REA: CLNICA
512
TCNICO DESPORTIVO
Cidade de Prova/
Campus de Lotao
N. de Vagas
*AC **PCD ***NEGROS
01
Uberaba/MG
Curso Superior em Produo

Cultural ou Comunicao
Social
01
Curso Superior em
Psicologia
competente
01
Curso Superior em
Educao Fsica
*Ampla Concorrncia - Total de vagas existentes, incluindo-se a reserva para pessoas com deficincia e negros;
** Reserva de vagas para pessoas com deficincia, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999,
alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004;
*** Reserva de vagas para negros (Cota Racial) Lei Federal n 12.990, de 09 de junho de 2014.
2.2. No ser DEFERIDA remoo ou redistribuio para outros campus ou Instituies durante o
perodo de 36 (trinta e seis) meses a contar da data da posse do candidato, salvo por imperiosa
necessidade de servio, conforme dispuser em regulamento e a critrio da Administrao,
mediante autorizao do Reitor da UFTM.
2.3. O ingresso no cargo do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao farse- no padro inicial do primeiro nvel de capacitao do respectivo nvel de classificao,
conforme dispe o artigo 9 da Lei n 11.091, de 12/01/2005.
2.4. A remunerao inicial a equivalente ao vencimento bsico dos respectivos cargos, conforme
classificao abaixo, para o regime de trabalho de 40 horas:
CLASSE
NVEL
VB (R$) a partir de jan/2017
01
2.446,96
01
4.180,66
2.5. Alm do vencimento bsico, o servidor poder ter os seguintes benefcios: Incentivo
Qualificao, Auxlio Alimentao, Auxlio Transporte, Auxlio Pr-Escolar, Sade Suplementar e
outros, observada a legislao em vigor.
2.5.1. O Incentivo Qualificao somente devido ao servidor que possua escolaridade superior
exigida para o ingresso, conforme os percentuais abaixo:
Nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o
exerccio do cargo (curso reconhecido pelo MEC)
Ensino fundamental completo
Percentuais de incentivo aplicado sobre o vencimento bsico

rea de conhecimento com
rea de conhecimento com
relao direta
relao indireta
10%
Ensino mdio completo
15%
Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso

tcnico completo
20%
10%
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Curso de graduao completo
25%
15%
Especializao, com carga horria igual ou superior a 360h
30%
20%
Mestrado
52%
35%
Doutorado
75%
50%
2.6. A lotao inicial dos candidatos nomeados, no quantitativo de vagas constantes deste edital, bem
como os provimentos posteriores, ocorridos durante o prazo de validade do concurso, se dar nas
unidades organizacionais da UFTM, conforme interesse e necessidade da Instituio.
2.7. O cumprimento da jornada de trabalho poder ocorrer em turno NOTURNO, DIURNO, TURNOS
DE REVEZAMENTO, REGIME DE PLANTO, FERIADOS e FINAIS DE SEMANA, de acordo com
as necessidades da Instituio.
3. CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO
Datas/perodos
24 a 26/08
30/08 a 23/09
30/08 a 09/09
09/09
14/09
15 e 16/09
21/09
23/09
23/09
23/09
26/09
10/10
23/10
24/10 aps as 18h
25 e 26/10
16/11 aps as 18h
16/11 aps as 18h
17 e 18/11
21/11
30/11
30/11
01 e 02/12
15/12
Eventos
Perodo de impugnao de Edital
Perodo de inscrio
Perodo de inscrio com iseno de taxa
Data limite para recebimento/postagem do formulrio de solicitao de
atendimento especial
Divulgao do resultado do pedido de iseno de taxa de inscrio e solicitao
de atendimento especial
Prazo para recurso contra resultado da anlise do pedido de iseno de taxa de
inscrio e solicitao de atendimento especial
Divulgao do resultado dos recursos do pedido de iseno de taxa de inscrio
e solicitao de atendimento especial
Data limite para recebimento do formulrio e laudo mdico para candidato que se
declarar portador de deficincia
Data limite para recebimento do formulrio para candidato que se declarar preto
ou pardo
Data limite para recebimento do formulrio de identificao do instrumento
musical para o candidato tcnico em msica
Data limite para pagamento da taxa de inscrio
Divulgao da lista de inscries efetivadas e divulgao do local de realizao
da prova objetiva
Data de aplicao da prova objetiva Uberaba
Divulgao do gabarito da prova objetiva Sede de Uberaba
Prazo para recurso referente gabarito da prova objetiva Sede de Uberaba
Publicao do gabarito da prova objetiva ps-recurso
Divulgao do resultado preliminar das provas objetivas e convocao para prova
prtica e de ttulos.
Prazo para recurso contra resultado preliminar
Convocao dos candidatos deficientes e/ou negros que concorrem reserva de
vagas
Divulgao do resultado da anlise dos candidatos deficientes e/ou negros
Divulgao do resultado preliminar das prova prtica e de ttulos
Prazo para recurso contra resultado da anlise dos candidatos negros, prova
prtica e de ttulos.
Divulgao do resultado final e da anlise dos recursos
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3.1. As informaes de realizao das provas estaro disponveis no stio oficial da UFTM:
www.uftm.edu.br
e
tambm
no
site
da
empresa
CETRO
CONCURSOS:
www.cetroconcursos.org.br.
4. DAS INSCRIES
4.1. Ser admitida a inscrio somente via internet, no link disponvel no endereo eletrnico
www.uftm.edu.br, menu CONCURSOS, opo CONCURSO PBLICO PARA TCNICOADMINISTRATIVO, ou diretamente pelo site da empresa CETRO CONCURSOS
www.cetroconcursos.org.br, a partir das 08 horas do dia 30 DE AGOSTO DE 2016 at s
23h59min do dia 23 DE SETEMBRO DE 2016, observado o horrio oficial de Braslia.
4.2. A UFTM no se responsabiliza por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas de
comunicao, bem como outros fatores tcnicos que impossibilitem a transferncia de dados.
4.3. O preenchimento correto da ficha de inscrio de inteira responsabilidade do candidato.
4.4. O valor da taxa de inscrio, que dever ser pago por intermdio de GRU (Guia de Recolhimento
da Unio), somente nas agncias do Banco do Brasil, impreterivelmente at s 21h do dia 26 DE
SETEMBRO DE 2016, de:
4.4.1. R$ 75,00 (setenta e cinco reais), para os cargos de Nvel de Classificao D;
4.4.2. R$ 90,00 (noventa reais), para os cargos de Nvel de Classificao E;
4.5. A taxa de inscrio, uma vez paga, no ser devolvida em hiptese alguma.
4.6. Procedimentos para inscrio:
a) O candidato dever preencher a ficha de inscrio e efetuar o pagamento da taxa por meio da
Guia de Recolhimento da Unio GRU, que estar disponvel para impresso imediatamente
aps a concluso do preenchimento da ficha de inscrio on-line;
b) imprescindvel que a GRU seja preenchida e paga constando o CPF do candidato;
c) A Guia de Recolhimento da Unio GRU dever ser paga nas agncias, ou em caixa
eletrnico, do Banco do Brasil at a data limite para pagamento da taxa de inscrio, conforme
disposto no item 3;
d) O comprovante definitivo de inscrio do candidato estar disponvel para impresso somente
aps a conciliao bancria, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno
desse documento.
4.7. Sero anuladas as inscries dos candidatos que:
a) efetuarem pagamento com valor inferior ao estipulado, resultante de erro do candidato ou de
terceiros;
b) efetuarem pagamento aps a data e horrio limite estipulado neste Edital.
4.8. Somente o preenchimento da ficha de inscrio no significa estar regularmente inscrito no
concurso. A inscrio somente ser efetivada mediante comprovao de pagamento da taxa de
inscrio.
4.9. Na eventualidade do candidato efetuar mais de uma inscrio para uma mesma opo de Cargo,
ser considerada vlida e efetivada apenas a ltima inscrio gerada no site e paga pelo
candidato.
4.9.1. Ocorrendo a hiptese do subitem 4.9 ou pagamento duplicado de um mesmo boleto
bancrio ou de mais de uma inscrio no Concurso Pblico, no haver restituio parcial ou
integral dos valores pagos a ttulo de taxa de inscrio.
4.9.2. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de Cargo sob hiptese
alguma, portanto, antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, verifique atentamente a
opo de interesse.
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4.10. No ser aceita inscrio por meio de fax, correio eletrnico, por correspondncia, condicional
ou extempornea.
4.11. O candidato responsvel pelas informaes prestadas no formulrio de inscrio.
4.12. A inscrio implicar no conhecimento e aceitao das normas estabelecidas neste Edital, bem
como de toda legislao citada ou ato administrativo a ele relacionado.
4.13. As informaes prestadas no ato da inscrio no eximem o candidato da satisfao dos
requisitos legais para a posse.
4.14. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao
estabelecido neste Edital, sendo, portanto, considerado inscrito neste Concurso Pblico somente o
candidato que cumprir todas as instrues descritas neste Edital.
4.15. Condies Especiais para Realizao da Prova
4.15.1. O candidato que necessitar de condio especial no dia do concurso, inclusive o portador
de deficincia e a candidata que tiver necessidade de amamentar, dever optar no ato da
inscrio, no campo correspondente necessidade especial, informando as condies
necessrias para a realizao das provas, conforme o rol de opes elencadas no formulrio
de inscrio.
4.15.2. Dever ainda, encaminhar at a data estipulada no item 3, PRORH da UFTM
(endereos e horrios especificados no item 1.2), o formulrio de solicitao preenchido,
ANEXO IV, indicando as condies necessrias para a realizao da prova e anexando laudo
ou atestado mdico, legvel, comprobatrio de sua condio, emitido com menos de 90 dias,
contendo os seguintes dados:
a) nome completo do candidato, nmero de seu documento de identidade, nmero do CPF e
endereo;
b) Cdigo de Identificao da Doena (CID);
c) data, assinatura e nmero do CRM do mdico responsvel.
4.15.3. A solicitao de condio especial dever ser protocolada em um dos endereos e
horrios especificados no item 1.2, ou encaminhada via SEDEX (postada impreterivelmente
at a data estipulada no item 3). Aps este perodo a solicitao ser preliminarmente
indeferida.
4.15.4. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever
protocolar em um dos endereos e horrios especificados no item 1.2, ou encaminhar via
SEDEX, impreterivelmente at a data estipulada no item 3, o formulrio de solicitao
preenchido, ANEXO IV, indicando o nome da pessoa acompanhante, que ficar em sala
reservada com a criana, para essa finalidade.
4.15.5. O tempo estipulado para realizao das provas no ter acrscimo por motivo de
amamentao.
4.15.6. A solicitao de condies especiais, conforme subitem 4.15, poder ser atendida,
considerando os critrios de razoabilidade e viabilidade, sem prejuzo ou benefcio aos
demais candidatos do concurso.
4.15.7. A relao dos pedidos de condies especiais deferidos ser divulgada na data prevista
no item 3, na pgina do concurso.
5. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
5.1. Poder requerer a iseno da taxa de inscrio o candidato que:
a) Estiver regularmente inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal
(Cadnico), de que trata o Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) For membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 2007.
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5.2. O candidato interessado e que atenda os requisitos para iseno da taxa de inscrio dever
preencher CORRETAMENTE, no perodo de iseno estabelecido no item 3, o requerimento online
de solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio e indicar o nmero de
identificao social NIS, atribudo pelo CADnico.
5.3. A UFTM/CETRO consultaro o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato.
5.4. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, podendo responder, a
qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao do concurso,
aplicando-se, ainda o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de
setembro de 1979.
5.5. No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
5.5.1. Omitir informaes e/ou apresent-las falsas;
5.5.2. Fraudar e/ou falsificar documentao;
5.5.3. No atender aos critrios descritos nas alneas a e b do subitem 5.1;
5.5.4. No observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos nos subitens 5.1 e 5.2 deste Edital.
5.6. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou
via correio eletrnico.
5.7. No ser permitida, aps o preenchimento da ficha de inscrio, a complementao da
documentao, bem como reviso.
5.8. A resposta do pedido de iseno de taxa ser divulgada na data prevista no item 3, na pgina do
concurso.
5.9. Haver recurso contra o indeferimento do pedido de iseno da taxa de inscrio, conforme
previsto no item 3.
5.10. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos podero, ainda, efetivar sua
inscrio no concurso, via internet, dentro do prazo estabelecido neste Edital, efetuando o
pagamento da taxa de inscrio, conforme procedimentos descritos no item 4.
5.11. O interessado que tiver seu pedido de iseno indeferido e no efetuar o pagamento da taxa de
inscrio na forma e prazo estabelecidos, no estar regularmente inscrito no concurso pblico de
que trata este Edital.
6. DA RESERVA DE VAGAS PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA E/OU NEGROS
6.1. Da reserva de vagas aos candidatos com deficincia:
6.1.1. Ficam reservadas aos candidatos que se declararem pessoa com deficincia 05% (cinco
por cento) das vagas oferecidas nesse Edital de Concurso Pblico, de acordo com o disposto
no Art. 37, 1 do Decreto n 3.298/1999, alterado pelo Decreto n 5.296/2004.
6.1.2. O candidato que se declarar pessoa com deficincia concorrer em igualdade de condies
com os demais candidatos.
6.1.2.2. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias
discriminadas no artigo 4, do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999,
alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02 de dezembro de 2004, no 1, do artigo 1,
da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as
contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): O
portador de viso monocular tem direito de concorrer em Concurso Pblico s vagas
reservadas aos deficientes, observados os dispositivos da Conveno sobre os Direitos
da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n
6.949/2009;
6.1.3. Para concorrer reserva de vagas, o candidato dever:
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a) no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia; e

b) encaminhar o formulrio preenchido, ANEXO V, disponvel no stio oficial da UFTM,
anexando laudo ou atestado mdico, legvel, comprobatrio de sua condio, emitido com
menos de 90 dias, contendo os seguintes dados: nome completo do candidato, nmero de
seu documento de identidade, nmero do CPF e endereo; Cdigo de Identificao da
Doena (CID); data, assinatura e nmero do CRM do mdico responsvel.
6.1.4. O formulrio e o laudo mdico, a que se referem a alnea b do subitem 6.1.3, devero ser
protocolados em um dos endereos e horrios especificados no item 1.2, ou encaminhados
via SEDEX, postado impreterivelmente at a data estipulada no item 3.
6.1.5. O candidato com deficincia poder requerer atendimento especial para os dias de
realizao das provas, conforme disposto no item 4.15, indicando as condies de que
necessita, de acordo com o artigo 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto n 3.298/99, alterado
pelo Decreto n 5.296/2004.
6.1.6. O laudo mdico ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido,
assim como no sero fornecidas cpias desse laudo.
6.1.7. A inobservncia do disposto no subitem 6.1.3 acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies
especiais necessrias.
6.1.8. Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem pessoa com de deficincia, se
aprovados e classificados no processo, tero seus nomes publicados em lista especfica e
figuraro tambm na lista de classificao geral do campus.
6.1.9. Os candidatos aprovados que se declararam portadores de deficincia devero submeter-se
avaliao realizada por equipe multiprofissional composta por membros do Ncleo de
Ateno Sade do Servidor - NASS/UFTM que decidir sobre a sua qualificao como
portador de deficincia ou no, para fins de reserva de vagas.
6.1.10. A equipe multiprofissional, responsvel pela percia, emitir parecer conclusivo,
observando as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, a natureza das
atividades, a viabilidade das condies de acessibilidade e o ambiente de trabalho, a
possibilidade de utilizao, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que
habitualmente utilize e a Classificao Internacional de Doenas apresentadas.
6.1.11. A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana e definitiva.
6.1.12. A reprovao na avaliao multiprofissional, ou o no comparecimento avaliao,
acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia.
6.1.13. O candidato com deficincia reprovado na avaliao multiprofissional, por no ter sido
considerado deficiente, ser excludo da lista de pessoa com deficincia e somente figurar
na lista de classificao geral se sua classificao final constar dentro do limite mximo de
aprovados.
6.1.14. O candidato com deficincia reprovado na avaliao multiprofissional, em virtude de
incompatibilidade da deficincia com as atividades a serem desenvolvidas ser eliminado do
Concurso Pblico.
6.1.15. A aplicao do percentual disposto no subitem 6.1.1 ser sobre o quantitativo total das
vagas, ou seja, das vagas j existentes somadas s que por ventura surgirem ou forem
criadas no prazo de validade do concurso.
6.1.16. As vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito e as vagas resultantes da
renncia nomeao no sero computadas para efeito do item anterior, posto que no
surgiram novas vagas.
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6.1.17. As vagas reservadas que no forem providas por falta de candidatos com deficincia
aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de
classificao.
6.2. Da reserva de vagas aos candidatos negros:
6.2.1. Ficam reservadas aos candidatos negros 20% (vinte por cento) das vagas destinadas a cada
cargo, oferecidas nesse Edital de Concurso Pblico, conforme determina a Lei n 12.990, de 9
de junho de 2014, observado o item 6.2.2.
6.2.2. Somente haver reserva imediata de vagas para candidatos pretos ou pardos quando o
nmero de vagas por cargo for igual ou superior a 3 (trs).
6.2.3. Na hiptese de quantitativo fracionado para o nmero de vagas reservadas aos candidatos
negros, esse ser aumentado para o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao
igual ou maior de 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente
inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos).
6.2.4. Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever no ato da inscrio, optar por
concorrer s vagas reservadas aos negros e preencher a autodeclarao racial de que
preto ou pardo (ANEXO V), conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
6.2.5. A autodeclarao racial de que trata a item anterior, dever ser protocolada no endereo e
horrios especificados no item 1.2, ou encaminhada via SEDEX, postada impreterivelmente
at a data estipulada no item 3.
6.2.6. A autodeclarao racial ter validade somente para este concurso pblico.
6.2.7. As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do
candidato, devendo este responder por qualquer falsidade.
6.2.8. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e,
se tiver sido nomeado, ficar sujeito anulao do ato, aps procedimento administrativo em
que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes
cabveis.
6.2.9. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com
deficincia, se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de
acordo com a sua classificao no concurso.
6.2.10. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla
concorrncia ou reservadas pessoa com deficincia no preenchero as vagas reservadas
a candidatos negros.
6.2.11. Os candidatos negros que perderam o direito de concorrer s vagas reservadas s
pessoas com deficincia figuraro na lista de classificao de candidatos negros, e somente
figuraro na lista geral se sua classificao final constar dentro do limite mximo de
aprovados.
6.2.12. Em caso de no preenchimento da vaga reservada ao negro, a vaga ser preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
6.2.13. O candidato aprovado no Concurso Pblico que se autodeclarou negro em sua inscrio,
de acordo com o item 6.2.4, antes da homologao do resultado final do concurso pblico,
ser convocado atravs de Aviso, publicado na pgina do concurso, para comparecer em
entrevista perante Comisso Especfica, com competncia deliberativa, que analisar a
veracidade da autodeclarao e verificar os aspectos fenotpicos do candidato, os quais sero
verificados obrigatoriamente com a presena do candidato.
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6.2.14. A Comisso Especfica designada para verificao da autodeclarao, ser composta por
3 (trs) servidores de carreira da UFTM, e dever ter seus membros distribudos por gnero,
cor e, preferencialmente, naturalidade.
6.2.15. O candidato poder solicitar reavaliao de sua entrevista atravs de recurso, com
justificativa devidamente fundamentada, que dever ser protocolado na PRORH da UFTM
(Rua Madre Maria Jos, 122 Bairro Abadia Uberaba-MG) ou na Coordenao de
Recursos Humanos do Campus de Iturama (Unidade II - Av. Rio Paranaba, 1295 Centro Iturama-MG CEP 38280-000) em at 2 (dois) dias teis aps a publicao da deciso da
Comisso Especfica.
a) A reavaliao, quando solicitada, ser realizada pelos membros que constituram a
primeira Comisso acrescentando mais dois servidores da instituio, sendo um integrante
da populao negra e um integrante da populao branca.
b) Cabe Comisso Especfica a anlise e a deciso sobre a reavaliao, em at 5 (cinco)
dias teis a contar do encerramento do prazo para realizao desta solicitao.
c) No sero analisadas solicitaes de reavaliao extemporneas.
6.2.16. Os candidatos que se declararem negros e convocados para comparecerem Comisso
Especfica e no o fizerem, perdero o direito s vagas reservadas.
6.2.17. Os candidatos que concorreram s vagas reservadas aos candidatos negros, se
habilitados no concurso e tiverem seu direito reconhecido pela Comisso Especfica, sero
classificados em lista especfica dos candidatos negros, em ordem decrescente de nota final.
6.2.18. A aplicao do percentual disposto no artigo 1 da Lei n 12.990, de 09 de junho de 2.014,
ser sobre o quantitativo total das vagas para cada, ou seja, das vagas j existentes somadas
s que por ventura surgirem ou forem criadas, no respectivo campus, no prazo de validade do
concurso.
6.2.19. As vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito e as vagas resultantes da
renncia nomeao no sero computadas para efeito do item anterior, posto que no
surgiram novas vagas.
6.2.20. Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que
sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla
concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem
de classificao no concurso.
6.3. Independentemente da definio das reservas de vagas e do nmero de vagas destinadas a cada
cargo, os candidatos podero declarar-se negros ou pessoas com deficincia ou concorrer em
ampla concorrncia, uma vez que o presente concurso destina-se tambm ao provimento de vagas
que vierem a surgir no prazo de validade do certame.
6.4. A UFTM exime-se das despesas com viagens e estada dos candidatos convocados para a
entrevista de que trata o subitem 6.2.13.
7. DAS PROVAS
7.1. O Concurso ser realizado em uma nica Etapa, subdividida em fases, conforme descrito a
seguir:
7.1.1. Cargos: TCNICO EM CONTABILIDADE, TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO,
ADMINISTRADOR, ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO; BIBLIOTECRIODOCUMENTALISTA, CONTADOR, ENGENHEIRO-REA: AMBIENTAL, ENGENHEIRO DE
SEGURANA DO TRABALHO, FISIOTERAPEUTA, MDICO-REA: MEDICINA DO
TRABALHO, MDICO VETERINRIO, PSICLOGO-REA: CLNICO E TCNICO
DESPORTIVO:
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Fases
Fase nica:
Prova Objetiva
Provas
N de
questes
Peso
Pontuao
Mxima
Conhecimentos Gerais:
Portugus e Legislao
20
40 pontos
Conhecimentos Especficos
30
60 pontos
Provas
N de
questes
Valor de cada
questo
Pontuao
Mxima
Portugus e Legislao
20
40 pontos
30
60 pontos
Natureza
Classificatria e
Eliminatria
PERCENTUAL
MNIMO PARA
HABILITAO
60%
(30 questes)
7.1.2. Cargo: TCNICO EM MSICA:

PERCENTUAL
MNIMO PARA
HABILITAO
Fases
Natureza
1 Fase
Prova Objetiva
Classificatria e
Eliminatria
2 Fase:
Prova Prtica
Classificatria e
Eliminatria
Prova Prtica inerente s
(sob
responsabilidade atividades tpicas do cargo
da UFTM).
100 pontos
70%
(70 pontos)
Classificatria
(sob
responsabilidade
da UFTM).
100 pontos
Classificatria
PERCENTUAL
MNIMO PARA
HABILITAO
3 Fase
Prova de Ttulos
Avaliao de Ttulos
conforme ANEXO VII
60%
(30 questes)
7.1.3. Cargo: PRODUTOR CULTURAL:

Fases
Natureza
1 Fase
Prova Objetiva
Classificatria e
Eliminatria
2 Fase
Prova de Ttulos
Classificatria (sob
responsabilidade
da UFTM).
Provas
N de
questes
Valor de cada
questo
Pontuao
Mxima
Portugus e Legislao
20
40 pontos
30
60 pontos
Avaliao de Ttulos
conforme ANEXO VII
100 pontos
60%
(30 questes)
Classificatria
7.2. A identificao correta do dia, local e horrio de realizao das provas, bem como seu
comparecimento, de responsabilidade exclusiva do candidato.
7.3. O candidato que deixar de comparecer prova, rigorosamente em horrio estabelecido, ser
considerado reprovado.
7.4. No ser fornecido, por telefone, nenhum tipo de informao sobre o concurso. As dvidas
podero ser encaminhadas atravs do e-mail concursos@prorh.uftm.edu.br.
7.5. No ser admitido o ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o fechamento
do porto de acesso ou aps o horrio determinado para realizao.
7.6. No haver funcionamento de guarda-volumes no local de realizao das provas e a UFTM no
se responsabilizar por perda ou extravio de objetos e documentos durante o Concurso.
7.7. DA PROVA OBJETIVA TODOS OS CARGOS:
7.7.1. A Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, constar de 50 (cinquenta) questes
objetivas, com quatro alternativas de respostas cada, ter durao mxima de 04 horas e
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ser realizada na data prevista no item 3, no perodo da manh para os cargos de nvel
mdio e no perodo da tarde para os cargos de nvel superior, somente na cidade de
Uberaba-MG, nos locais e horrios a serem divulgados no site da UFTM.
7.7.2. O candidato far a prova objetiva no municpio de localizao do Campus para o qual fez
sua inscrio.
7.7.2.1. No ser permitida, em hiptese alguma, realizao da prova em outra data, horrio ou
fora do local designado.
7.7.3. As questes da prova objetiva versaro sobre conhecimentos gerais e especficos, totalizando
100 (cem) pontos.
7.7.4. Os pontos por rea de conhecimento correspondem ao nmero de acertos multiplicado pelo
valor de cada questo. A NOTA DA PROVA ser o somatrio dos pontos obtidos em cada
rea.
7.7.5. Ser atribuda nota 0 (zero) resposta que, na folha de respostas estiver em
desconformidade com as instrues, no estiver assinalada ou que contiver mais de uma
alternativa assinalada, emenda, rasura ou alternativa marcada a lpis, ainda que legvel.
7.7.6. Em nenhuma hiptese, ser considerado para correo e respectiva pontuao o caderno de
questes.
7.7.7. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com
antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio de incio da prova, munido de
documento de identidade original com foto e caneta esferogrfica (tinta azul ou preta).
a) So considerados vlidos os seguintes documentos com foto: carteiras expedidas pelos
Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de
Identificao, pelos Corpos de Bombeiros Militares, pelos rgos fiscalizadores de Exerccio
Profissional (rgos, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras
funcionais do Ministrio Pblico, carteira de trabalho e carteira nacional de habilitao
(somente o modelo com foto).
b) Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova,
documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser
apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h,
no mximo, 30 dias, ocasio em que ser submetido identificao especial,
compreendendo coleta de assinatura e impresso digital em formulrio prprio.
c) A identificao especial poder ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de
identificao apresente dvidas relativas sua fisionomia, ou assinatura do portador, bem
como documentos ilegveis, no-identificveis ou danificados.
7.7.7.1. No dia da realizao da prova, na hiptese de o candidato no constar das listagens
oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a UFTM
proceder incluso do referido candidato por meio de preenchimento de formulrio
especfico, mediante a apresentao do comprovante de inscrio e pagamento.
7.7.7.2. A incluso de que trata o subitem 7.7.7.1, ser realizada de forma condicional e ser
confirmada pela Cetro Concursos na fase de julgamento das provas, com o intuito de se
verificar a pertinncia da referida incluso;
7.7.7.3. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 7.7.6.1, esta ser
automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer
formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
7.7.8. O candidato s poder retirar-se do local de prova, bem como levar consigo o caderno de
questes, aps transcorridas, no mnimo, 2 (duas) horas do incio da mesma.
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7.7.9. O candidato que se ausentar do prdio de realizao de prova, por qualquer motivo, no
poder retornar ao mesmo durante a realizao do concurso, sendo a prova e a folha de
resposta recolhidos pelo fiscal de sala.
7.7.10. Iniciada a prova, o fiscal de sala colher as impresses digitais de todos os candidatos
presentes, bem como ser realizada filmagem por cinegrafista devidamente credenciado.
7.7.11. Durante as provas, no ser permitida comunicao entre candidatos, nem a utilizao de
mquina calculadora e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta.
7.7.12.
Ser automaticamente eliminado do concurso, o candidato que durante a realizao
das provas:
a) manifestar-se de maneira incorreta ou descorts para com qualquer dos ficais de sala,
equipe de aplicao de provas, membro da comisso de concurso, demais auxiliares e
autoridades presentes ou outro candidato;
b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo da prova, bem como
utilizar-se de livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, anotaes,
impressos ou qualquer outro material de consulta que no forem expressamente
permitidos pelos expedientes reguladores do concurso, bem como aparelhos eletrnicos,
tais como bip, pager, telefone celular, tablet, walkman, receptor, gravador, etc.
c) afastar-se da sala ou local de prova sem o acompanhamento de fiscal e/ ou ausentar-se
portando a folha de respostas e/ ou ausentar-se antes do tempo mnimo de permanncia
estabelecido, seja qual for o motivo alegado.
d) apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais ou horrios prdeterminados.
e) No comparecer prova, seja qual for o motivo alegado.
f) no permitir a coleta de impresso digital ou filmagem.
g) no entregar a Folha de Respostas ao fiscal de sala responsvel, dentro do tempo
estabelecido de prova.
7.7.12.1. O candidato que estiver portando equipamento eletrnico, como os indicados no item
7.7.12, letra b, dever deslig-lo, ter a respectiva bateria retirada e acondicion-lo em
embalagem cedida para guarda, permanecendo nesta condio at a sada do candidato
do local de realizao das provas, sendo que a Cetro Concursos no se responsabilizar
por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a
realizao das provas, nem por danos neles causados;
7.7.12.2. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante
a realizao da Prova Objetiva, mesmo acondicionado em embalagem cedida para guarda
de pertences e/ou bolsa do candidato, o candidato ser automaticamente eliminado do
Concurso;
7.7.12.3. A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de prova.
Assim, ainda que o candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a
sada do local, no poder utilizar quaisquer aparelhos eletrnicos, sendo recomendvel
que a embalagem no reutilizvel fornecida para o recolhimento de tais aparelhos,
somente seja rompida aps a sada do candidato do local de provas;
7.7.12.4. Para a segurana de todos os envolvidos no Concurso, vedado que os candidatos
portem arma de fogo no dia de realizao das provas, mesmo que amparado pela Lei n
10.826, de 22 de dezembro de 2003. Caso, contudo, se verifique esta situao, o
candidato ser encaminhado Coordenao da unidade, onde dever entregar a arma
para guarda devidamente identificada, mediante preenchimento de termo de
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acautelamento de arma de fogo, onde preencher os dados relativos ao armamento;

7.7.13. Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do Concurso Pblico, a UFTM
poder usar detector de metais.
7.7.13.1 Caso constatado, na revista por meio do detector de metais, que o candidato, aps o
incio da prova, est portando aparelhos eletrnicos e/ou aparelho celular, ser eliminado
do Concurso Pblico nos termos do item 7.7.11.
7.7.14. O caderno de questes o espao no qual o candidato poder desenvolver todas as
tcnicas para chegar resposta adequada, permitindo-se o rabisco e a rasura em qualquer
folha, EXCETO na FOLHA DE RESPOSTAS, que dever ser entregue ao fiscal de sala.
7.7.14.1. Quanto aos Cadernos de Questes, aps a distribuio destes e antes do incio da
prova, sob hiptese ainda que remota, de ocorrncia de falhas na impresso, haver
substituio dos cadernos com manchas, borres e/ou qualquer imperfeio que
impea a ntida visualizao da prova.
7.7.14.2. Na hiptese, ainda que remota, de falta de cadernos para substituio, ser feita a
leitura dos itens onde ocorreram as falhas, utilizando-se um caderno completo.
7.7.14.3. A verificao de eventuais falhas no Caderno de Questes, mencionadas no subitem
7.7.14.1., dever ser realizada pelo candidato, antes do incio da prova e aps
determinao do fiscal, no sendo aceitas reclamaes posteriores.
7.7.14.4. No dia da realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe
de aplicao da prova e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao
contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao;
7.7.15. A correo das provas ser feita por meio eletrnico - leitura tica, sendo a FOLHA DE
RESPOSTAS o nico documento vlido e utilizado para esta correo. Este deve ser
preenchido com bastante ateno. Ele no poder ser substitudo, tendo em vista sua
codificao, sendo o candidato o nico responsvel pela entrega do mesmo devidamente
preenchido e assinado. A no entrega da folha de respostas implicar na automtica
eliminao do candidato do certame. A falta de assinatura na folha de resposta poder
tambm implicar na eliminao do candidato do certame.
7.7.16.
Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala at que todos tenham
terminado a prova, s podendo dela se retirar, concomitantemente e aps assinatura da ata
de aplicao de provas;
7.7.17.
O candidato, ao terminar a prova objetiva, devolver ao fiscal da sala, a folha de
respostas devidamente preenchido e assinado.
7.7.18. O gabarito preliminar da Prova Objetiva ser divulgado no dia subsequente aplicao da
prova, na pgina do concurso.
7.7.19. A divulgao do gabarito definitivo da Prova Objetiva, o resultado preliminar e o resultado
final aps a anlise dos recursos sero divulgados na pgina do concurso nas datas previstas
no item 3.
7.7.20. Ser eliminado do certame o candidato que no atingir o mnimo de 60% (sessenta por
cento) do total de pontos de cada parte da prova objetiva.
7.7.21. Ser considerado habilitado e convocado para a prxima fase, quando existir, o candidato
que obtiver no mnimo 60% (sessenta por cento) de acerto da prova objetiva (Conhecimentos
Gerais e Conhecimentos Especficos), observado, ainda, o limite de aprovados previsto nos
subitens 7.8.9 e 9.1 deste edital.
7.7.22. Haver convocao para prova prtica e/ou ttulos, por meio de aviso a ser divulgado no
stio oficial da UFTM, conforme disposto no cronograma (item 3) deste edital.
7.8. DA PROVA DE CONHECIMENTO PRTICO TCNICO EM MSICA
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7.8.1. A Prova Prtica destina-se a avaliar os conhecimentos prticos que os candidatos possuem
no desempenho de atividades que so inerentes ao cargo pleiteado, constando de
demonstrao prtica de sua habilitao na execuo das atribuies do cargo.
7.8.2. A avaliao ser comum a todos os candidatos, elaborada a partir do contedo programtico
e da bibliografia propostos para o concurso, ANEXO II.
7.8.3. A prova prtica ser composta por prova perceptiva, didtica e instrumental, mensurada de 0
(zero) a 100 (cem) pontos devendo, o candidato, para se classificar, alcanar, no mnimo,
70% (setenta por cento) do total de pontos.
7.8.4. A prova perceptiva contemplar: codificao e decodificao musical; leitura rtmica; solfejo,
identificao de intervalos, escalas e melodias.
7.8.5. A prova didtica contemplar: elaborao de arranjos a duas ou mais vozes, a partir de uma
determinada linha meldica extrada de uma das obras constantes da bibliografia indicada no
ANEXO II; identificao de sequncia harmnica a partir de linha meldica com tom
devidamente informado.
7.8.6. A prova instrumental contemplar: leitura e interpretao musical primeira vista; execuo
de uma pea de livre escolha no instrumento escolhido, identificado e informado na inscrio.
7.8.7. Os critrios de avaliao da prova instrumental sero: habilidade na leitura primeira vista;
fluncia e clareza na execuo da pea de livre escolha.
7.8.8. O candidato dever encaminhar at a data estipulada no item 3, PRORH da UFTM
(endereos e horrios especificados no item 1.2), o formulrio preenchido, ANEXO VI,
indicando o instrumento que utilizar para a realizao da prova.
7.8.9. Sero convocados para a Prova de Conhecimento Prtico os candidatos habilitados e mais
bem classificados na PROVA OBJETIVA at o limite indicado no quadro abaixo:
N. de Vagas
Cargos
TCNICO EM MSICA
*AC
**PCD
***NEGRO
S
01
Quantitativo mximo de candidatos

convocados para a prova prtica
07
7.8.10. Em caso de empate na ltima colocao de que trata o quadro acima, sero convocados
todos os candidatos que obtiverem a mesma pontuao.
7.8.11. Todos os candidatos que concorrerem s vagas reservadas a deficientes ou negros,
habilitados na prova objetiva, sero convocados para prova prtica.
7.8.12. A convocao para a Prova de conhecimento prtico e o local de realizao das mesmas
sero divulgados no site da UFTM na data prevista no item 3.
7.8.13. As provas sero realizadas apenas na cidade de Uberaba - MG.
7.8.14. Na aplicao da prova, com utilizao de equipamentos de elevado valor, pertencentes ou
sob a responsabilidade da UFTM, poder ser procedida, a critrio da Banca de aplicao, a
imediata excluso do candidato que demonstre no possuir a necessria capacidade no seu
manejo, sem risco de danific-los.
7.8.15. A Prova de Conhecimento Prtico Especfico ser gravada para fins de registro e
avaliao.
7.8.16. O candidato dever se apresentar para a Prova de Conhecimento Prtico, com 30 (trinta)
minutos de antecedncia do horrio de incio das provas, em trajes apropriados para o teste,
munido de documento oficial de identidade com foto.
7.8.17. O candidato, ao terminar a prova prtica, dever se retirar do local de aplicao da prova a
fim de no prejudicar o andamento do processo avaliatrio, bem como no intervir
psicologicamente na avaliao do prximo candidato.
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7.8.18. O resultado preliminar e o resultado aps a anlise dos recursos sero divulgados na
pgina do concurso na data prevista no item 3.
7.8.19. Haver convocao para prova de ttulos, por meio de aviso a ser divulgado no stio oficial
da UFTM, conforme disposto no cronograma (item 3) deste edital.
7.9. PROVA DE TTULOS TCNICO EM MSICA E PRODUTOR CULTURAL
7.9.1. A Prova de Ttulos, de carter classificatrio, ser constituda da avaliao dos ttulos
apresentados pelos candidatos de acordo com os critrios definidos neste Edital, conforme
ANEXO VII.
7.9.2. Somente sero avaliados os ttulos dos candidatos aprovados nas Provas Objetiva e Prtica,
quando existir.
7.9.3. Os candidatos devero entregar cpia dos ttulos na data, horrio e local a serem divulgados
na pgina do concurso, conforme cronograma.
7.9.4. A cpia dos ttulos dever ser entregue acompanhada do Formulrio de Valorizao de
Ttulos (ANEXO VII), que dever conter a quantidade de ttulos entregues, e estar com a
pontuao previamente calculada pelo candidato e sua respectiva assinatura.
7.9.5. O candidato dever numerar cada ttulo apresentado, de acordo com a numerao dos itens
indicados no quadro de pontuao, constante do ANEXO VII.
7.9.6. O Formulrio de Valorizao de Ttulos dever ser emitido em duas vias, para que seja
atestado o recebimento dos ttulos em uma das vias.
7.9.7. Devero ser apresentados somente os ttulos e documentos comprobatrios,
correspondentes aos critrios estabelecidos no ANEXO VII.
7.9.8. O Currculo Lattes no ser objeto da avaliao de ttulos
7.9.9. Receber nota 0 (zero) o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo e no local
estipulados neste Edital.
7.9.10. No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax ou via correio eletrnico.
7.9.11. A cpia dos ttulos dever estar autenticada em cartrio ou acompanhada do original, para
autenticao de recebimento.
7.9.12. O Formulrio e a relao de ttulos sero recebidos e conferidos por servidor da UFTM,
que atestar, formalmente, a documentao recebida, no implicando esta conferncia
preliminar em atestado de correo e perfeio dos documentos apresentados.
7.9.13. Os diplomas e/ou certificados de graduao e ps-graduao devero vir acompanhados
de documentao ou registro comprobatrio de carga horria, contedos e rea de
concentrao e, quando em lngua estrangeira, devero ser traduzidos para o portugus por
Tradutor Pblico juramentado e convalidados para o Territrio Nacional, de acordo com
reconhecimento da CAPES. Podero ser aceitos como comprovao do grau de Mestre ou
Doutor, a Ata conclusiva de defesa de dissertao ou tese, onde esteja consignada a
aprovao do discente sem ressalvas.
7.9.14. Para comprovao do Experincia Profissional, s sero aceitas certides ou declaraes
que contenham: identificao da Instituio devidamente carimbada e assinada, durao em
dias ou o incio e o trmino do perodo declarado ou cpia autenticada da carteira profissional
da pgina de identificao (frente e verso) e das pginas dos contratos que comprovem o
perodo trabalhado e que especifiquem o tipo de atividade.
7.9.15. Na contagem do tempo s ser considerada, para fins de pontuao, a soma de tempo
correspondente a ano completo; desprezadas as fraes.
7.9.16. O tempo de experincia no ser computado cumulativamente no caso de em um mesmo
perodo o candidato ter exercido atividade profissional em rea afim em mais de um
estabelecimento, ocasio em que ser considerado apenas um dos tempos.
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Ministrio da Educao
7.9.17. No caso de autnomo, somente ser aceito o documento que comprove prestao de
servios devidamente registrado contendo a vigncia e que especifiquem o tipo de atividade.
7.9.18. Se o tempo for de rgo pblico, somente ser aceita certido ou declarao, em original,
expedida pelo rgo pblico competente.
7.9.19. O tempo de estgio e monitoria no ser considerado para o cmputo de experincia
profissional.
7.9.20. No sero avaliados os ttulos apresentados fora do prazo, contendo rasuras ou que
estejam sem autenticao ou cujas cpias estejam ilegveis.
7.9.21. Cada ttulo ser considerado uma nica vez, nos termos do ANEXO VII.
7.9.22. Os ttulos sero conferidos, validados e valorados, segundo os critrios estabelecidos no
ANEXO VII, observando a pontuao sugerida pelo candidato.
7.9.23. A avaliao de ttulos compreende na distribuio de pontos com limitao por item,
conforme disposto no ANEXO VII.
7.10. Ser considerado habilitado no concurso pblico o candidato que obtiver no mnimo 60%
(sessenta por cento) de acerto da prova objetiva e 70% (setenta por cento) da prova prtica,
quando existir, observado, ainda, o limite de aprovados previsto no item 9.1 deste edital.
7.11. A nota final do candidato consistir na soma da pontuao obtida nas provas.
7.12. A nota de cada fase e do resultado final devero ser calculadas e informadas utilizando-se duas
casas decimais sem arredondamento.
7.13. Aps a realizao das provas, caso seja constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou
grafolgico, que o candidato utilizou processo ilcito para facilitar sua aprovao, sua(s) prova(s)
ser(ao) anulada(s) e ele ser automaticamente eliminado do concurso, sem prejuzo das demais
providncias legais cabveis.
7.14. O resultado final do Concurso Pblico, aps a anlise dos recursos, ser publicado no stio da
UFTM, sendo de responsabilidade do candidato acompanhar a divulgao.
8. DO RESULTADO DAS PROVAS E DOS RECURSOS
8.1. O resultado das provas ser divulgado na pgina do concurso, nos sites: www.uftm.edu.br e
8.2. Ser admitido recurso:
a) do contedo das questes e/ou do gabarito;
b) de cada fase do concurso;
c) do resultado da anlise do pedido de iseno de taxa de inscrio e solicitao de
atendimento especial;
d) da efetivao de inscries;
e) do resultado da anlise dos candidatos negros; e
f) do resultado preliminar.
8.3. O prazo para interposio de recurso de qualquer fase o estabelecido no item 3, contado a partir
da divulgao do gabarito ou da publicao do resultado no endereo eletrnico da UFTM.
8.4. O recurso, devidamente fundamentado, dever ser preenchido eletronicamente, na pgina do
concurso, no site www.cetroconcursos.org.br, exceto o recurso contra a anlise dos candidatos que
se autodeclararam negros, que dever ser protocolado na PRORH da UFTM (Rua Madre Maria
Jos, 122 Bairro Abadia Uberaba-MG) ou na Coordenao de Recursos Humanos do Campus
de Iturama (Unidade II - Av. Rio Paranaba, 1295 Centro - Iturama-MG CEP 38280-000) em at 2
(dois) dias teis aps a publicao da deciso da Comisso Especfica.
18
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8.4.1.
A interposio de recurso dever conter com preciso a questo a ser revisada,

fundamentando com lgica e consistncia os argumentos. Caso contrrio, os argumentos
sero considerados improcedentes.
8.4.2. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados:
8.4.2.1. em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;
8.4.2.2. fora do prazo estabelecido;
8.4.2.3. sem fundamentao lgica e consistente;
8.4.2.4. com argumentao idntica a outros recursos;
8.4.3. No sero respondidos os Recursos nos seguintes casos:
8.4.3.1. se o candidato se identificar no corpo do argumento;
8.4.3.2. se o candidato utilizar palavras desrespeitosas ao se dirigir s bancas, Organizadora
ou aos seus pares;
8.4.3.3. se o argumento no corresponder questo mencionada;
8.4.3.4. se no houver argumentao com bibliografia renomada.
8.4.4. Os recursos sero analisados pelas respectivas bancas examinadoras das provas, que
daro deciso terminativa, constituindo-se em nica e ltima instncia.
8.4.4.1. As decises em relao s contestaes sero divulgadas de forma coletiva no site da
Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br).
8.4.4.2. No haver recurso contra a avaliao da banca examinadora quanto deciso dos
recursos.
8.5. No recurso contra o resultado preliminar ser admitida somente fundamentao sobre a contagem
de pontos e classificao, no cabendo, portanto, questionamentos sobre questes e/ou gabarito.
8.6. No caso de anulao de questes, a nota correspondente ser atribuda a todos os candidatos
concorrentes ao cargo.
8.7. Do resultado dos recursos poder haver, eventualmente, a alterao da classificao inicial ou at
a desclassificao.
8.8. No ser aceito recurso interposto fora do prazo estabelecido neste Edital, nem por via fax ou
correios.
8.9. Recurso cujo teor desrespeite a banca ser preliminarmente indeferido.
8.10. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra gabarito
oficial definitivo, bem como recurso contra o resultado final nas demais fases e etapa.
8.11. A Comisso Organizadora do Concurso Pblico constitui ltima instncia para recurso, sendo
soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos adicionais.
9. DA CLASSIFICAO E HOMOLOGAO DO RESULTADO
9.1. A relao de candidatos aprovados no certame ser limitada na proporo estabelecida abaixo,
conforme Art. 16 do Decreto n 6.944/2009:
N. de Vagas
CDIGO/
CARGO
CARGOS
*AC
**PCD
***NEGROS
Quantitativo mximo de
candidatos aprovados
401
TCNICO EM CONTABILIDADE
01
05 por lista (para 1 vaga)
402
TCNICO EM MSICA
01
403
TCNICO EM TECNOLOGIA DA
INFORMAO
02
01

09 por lista (para 2 vagas)
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501
ADMINISTRADOR
02
01

09 por lista (para 2 vagas)
502
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA
INFORMAO
01
503
BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA
01
504
CONTADOR
01
505
ENGENHEIRO-REA: AMBIENTAL
01
506
ENGENHEIRO DE SEGURANA DO
TRABALHO
01
507
FISIOTERAPEUTA
01
508
MDICO-REA: MEDICINA DO
TRABALHO
01
509
MDICO VETERINRIO
01
510
PRODUTOR CULTURAL
01
511
PSICLOGO-REA: CLNICA
01
512
TCNICO DESPORTIVO
01
9.2. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados indicado no item anterior, ainda
que tenham atingido nota mnima exigida, estaro automaticamente eliminados do concurso,
exceto para aqueles que concorrem como portadores de deficincia.
9.3. Os candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados aprovados no
concurso.
9.4. A classificao dos candidatos obedecer ordem decrescente da nota final.
9.5. Em caso de igualdade na nota final, ter preferncia, para efeito de classificao,
sucessivamente, o candidato que tiver:
a) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, considerando a Lei n.
10.741, de 01/10/2003;
b) maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos;
c) maior pontuao na prova de Conhecimentos Gerais;
d) maior idade dentre os de idade inferior a 60 (sessenta) anos.
9.6. Para efeito de classificao a que se refere o subitem 9.5, quanto ao critrio de idade, ser
considerada a situao informada pelos candidatos no ato da inscrio e verificada no ato da
nomeao.
9.7. A lista especfica de portadores de necessidades especiais trar o resultado em ordem
decrescente do total de pontos obtidos de acordo com vaga sobre a qual incidiu a reserva.
9.8. A lista especfica dos candidatos que se autodeclararem negros trar o resultado em ordem
decrescente do total de pontos obtidos de acordo com vaga sobre a qual incidiu a reserva.
20
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9.9. O resultado final ser homologado mediante publicao na Seo 3 do Dirio Oficial da Unio, de
acordo com a ordem de classificao, observadas as demais normas pertinentes constantes deste
Edital.
10. DO PROVIMENTO, POSSE E EXERCCIO
10.1. O provimento far-se- segundo o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, Lei n
8.112/90 e suas alteraes.
10.2. A investidura ocorrer com a posse, no prazo improrrogvel de 30 (trinta) dias, contados da
publicao da nomeao, podendo ocorrer mediante procurao especfica.
10.3. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao se a posse no ocorrer no prazo previsto neste item.
10.4. So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico: a nacionalidade brasileira; o gozo dos
direitos polticos; a quitao com as obrigaes militares e eleitorais; o nvel de escolaridade
exigido para o exerccio do cargo; a idade mnima de dezoito anos; aptido fsica e mental.
10.5. A posse fica condicionada aprovao em inspeo mdica, a ser realizada pelo Servio
Mdico Oficial e ao atendimento das condies legais e constitucionais.
10.6. Sero exigidos no ato da posse:
a) cpias e originais: do carto do CPF, Carteira de Identidade e Ttulo de Eleitor e Carteira de
Reservista, quando for o caso;
b) cpias e originais dos comprovantes de escolaridade;
c) cpias e originais dos ttulos e documentos exigidos como pr-requisitos para o cargo, bem
como cpia e originais dos ttulos superiores ao exigido como pr-requisito, para efeito de
recebimento do incentivo qualificao;
d) Atestado de Inspeo Mdica Oficial considerando APTO, fsica e mentalmente em todos os
exames pr-admissionais (o candidato no ato da inspeo mdica dever apresentar seu
carto de vacina e uma cpia da identidade, apresentar os exames clnicos e laboratoriais
solicitados, os quais correro s suas expensas. Caso o candidato seja considerado, na
inspeo oficial, INAPTO para as atividades relacionadas ao cargo, por ocasio dos exames
pr-admissionais, no poder ser empossado. Essa avaliao ter carter eliminatrio);
e) declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio ou CPIA da Declarao do
Imposto de Renda de Pessoa Fsica IRPF (com a devida assinatura em todas as folhas);
f) declarao de quitao com as obrigaes eleitorais e de gozo dos direitos polticos (emitida
pelo TRE/TSE), no caso de candidatos brasileiros;
g) declarao de inexistncia de vnculo em cargo pblico, exceto nas hipteses previstas no art.
37, incisos XVI e XVII, da Constituio Federal;
h) declarao de no ter sido demitido ou destitudo de Cargo em Comisso do Servio Pblico
Federal, nos termos do artigo 137 da Lei n 8.112/90;
i) certido de nascimento ou casamento;
j) comprovante de cadastramento no PIS ou PASEP;
k) Carteira Nacional de Habilitao e Passaporte, caso os possua;
l) certido de nascimento dos filhos menores de 21 anos e, se estudante, at 24 anos, mais
comprovante de matrcula ou de mensalidade;
m) 01 foto 3x4 recente e colorida;
n) cpia das pginas da Carteira de Trabalho onde constam o nmero, a srie, a identificao e o
contrato de trabalho do primeiro emprego;
o) comprovante de experincia profissional e/ou Registro em Conselho Profissional, quando
exigido;
p) cpia do comprovante de residncia;
21
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q) outros documentos que se fizerem necessrios.

10.7. de at 15 (quinze) dias o prazo mximo para o servidor entrar em exerccio, contados da data
da posse.
10.8. O servidor ser exonerado do cargo se no entrar em exerccio no prazo previsto no item
anterior.
10.9. Ao entrar em exerccio, o servidor cumprir estgio probatrio por 36 (trinta e seis) meses de
efetivo exerccio.
10.10. Durante o perodo de Estgio Probatrio o desempenho do servidor ser objeto de avaliao
em relao aptido e capacidade para o exerccio do cargo, observados os seguintes fatores:
assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.
10.11. A acumulao de cargos somente ser permitida dentro do estabelecido na Constituio
Federal, na Lei n 8.112/90 e no Parecer AGU GQ n 145/98, no podendo o somatrio da carga
horria dos cargos acumulados ultrapassar 60 horas semanais, respeitada a compatibilidade de
horrios.
10.12. Nas situaes constantes dos subitens 10.3 e 10.8, a UFTM convocar o prximo candidato
classificado.
11. DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO
11.1. O concurso ter validade de 02 anos, contado a partir da data de publicao da homologao do
resultado final no Dirio Oficial da Unio, podendo, a critrio da Administrao, ser prorrogado por
igual perodo.
12. DO APROVEITAMENTO DO CANDIDATO
12.1. O candidato aprovado neste Concurso Pblico ser nomeado de acordo com a classificao
final obtida, considerando a legislao pertinente, as vagas existentes ou que vierem a existir e
forem destinadas para aproveitamento d e concursos vigentes para o Quadro Permanente d e
Pessoal da Universidade Federal do Tringulo Mineiro, nos cargos indicados neste Edital.
12.2. Os candidatos classificados podero ser convidados a ter sua nomeao, com lotao e
exerccio, em outro campus da UFTM, desde que no haja concurso vigente daquele cargo para
aquele campus e haja vaga para o cargo para o qual foi classificado. Neste caso, a no aceitao
no implicar na desclassificao, devendo o candidato formalizar desistncia da vaga para a qual
foi convidado a exercer em outro Campus, no prazo mximo de 10 (dez) dias, a fim de que seu
nome permanea na lista de classificados.
12.3. O Concurso Pblico regido por este Edital poder ser aproveitado por qualquer outra Instituio
de Ensino Pblico da Rede Federal.
12.4. Havendo destinao para campus/instituio diferente daqueles previstos em conformidade com
este edital, as nomeaes obedecero ordem de classificao. Neste caso, haver formao de
lista nica com todos os candidatos classificados.
12.5. No havendo candidatos classificados em nmero suficiente para suprir as vagas existentes ou
que vierem a existir durante a validade do concurso, a UFTM poder requerer aproveitamento de
candidatos classificados em concursos realizados por outras Instituies da Rede Federal de
Ensino.
22
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13. DAS DISPOSIES GERAIS

13.1. Este Edital ter seu extrato publicado no Dirio Oficial da Unio, e estar disponvel, na ntegra,
no stio oficial da UFTM: www.uftm.edu.br e tambm no site da empresa CETRO CONCURSOS:
13.2. A UFTM divulgar, quando necessrio, normas complementares e avisos oficiais referentes ao
Concurso Pblico nos sites citados acima.
13.3. A participao no concurso implica, desde a data de sua inscrio, no conhecimento e tcita
aceitao das condies estabelecidas no inteiro teor deste Edital, das instrues especficas, e
demais expedientes reguladores do concurso, no cabendo ao candidato alegar desconhecimento
dos citados expedientes.
13.4. A falsidade de afirmativas e/ou de documentos, ainda que verificada posteriormente realizao
do Concurso, implicar na eliminao sumria do candidato, declarados nulos de pleno direito a
inscrio e todos os atos posteriores dela decorrentes, sem prejuzos de eventuais sanes de
carter judicial.
13.5. A aprovao e a classificao final fora do nmero de vagas geram, para o candidato, apenas a
expectativa de direito nomeao. Durante o perodo de validade do concurso, a Universidade
Federal do Tringulo Mineiro reserva-se o direito de proceder s nomeaes, de acordo com a
disponibilidade oramentria e legislao vigente.
13.6. O candidato classificado e nomeado para o cargo no poder, em hiptese alguma, solicitar
opo para constar do final da relao dos classificados.
13.7. O provimento das vagas dar-se- obedecendo rigorosa ordem de classificao dos candidatos.
13.8. No ser DEFERIDA remoo ou redistribuio para outros campus ou Instituies durante o
perodo de 36 (trinta e seis) meses a contar da data da posse do candidato, salvo por imperiosa
necessidade de servio, conforme dispuser em regulamento e a critrio da Administrao,
mediante autorizao do Reitor da UFTM.
13.9. responsabilidade do candidato manter seu endereo, telefone e e-mail atualizados para
viabilizar os contatos necessrios, sob risco de, caso seja nomeado, perder o prazo para tomar
posse, em razo de no comparecimento e/ou no conhecimento do ato.
13.9.1. No caso de mudana de residncia, dever o candidato comunicar o novo endereo
PRORH da UFTM, somente por escrito.
13.9.2. A UFTM no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos ECT por razes
diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
13.10. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de participao no
concurso ou de classificao, valendo para esse fim, a homologao do resultado publicada no
Dirio Oficial da Unio.
13.11. As despesas relativas participao do candidato no Concurso Pblico e apresentao para
contratao e exerccio correro s expensas do prprio candidato.
13.12. Qualquer conflito ou avena relativa a este certame dever observar o Foro da Subseo
Judiciria Federal de Uberaba Minas Gerais, cidade sede da Reitoria da Universidade Federal do
Tringulo Mineiro.
13.13. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos
enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito at a data da
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convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em
Edital ou aviso a ser publicado.
13.14. Os casos omissos sero resolvidos pela Reitora da UFTM em conjunto com a Comisso
Organizadora do Concurso.
PROF DR. ANA LCIA DE ASSIS SIMES

REITORA DA UFTM
Publique-se
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Universidade Federal do Tringulo Mineiro

2. DO CARGO, JORNADA DE TRABALHO, REMUNERAO E LOTAO

Cargos de Nveis de Classificao / Nveis de Capacitao / Padres de Vencimento Iniciais E/1/01

Curso Superior na rea

Curso Superior em Cincias

Curso Superior na rea

Curso Superior em Medicina

Curso Superior em Medicina

Curso Superior em Produo

VB (R$) a partir de jan/2017

Ensino fundamental completo

Percentuais de incentivo aplicado sobre o vencimento bsico

Ensino mdio completo

Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso

Curso de graduao completo

Especializao, com carga horria igual ou superior a 360h

a) no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia; e

7.1.2. Cargo: TCNICO EM MSICA:

7.1.3. Cargo: PRODUTOR CULTURAL:

acautelamento de arma de fogo, onde preencher os dados relativos ao armamento;

Quantitativo mximo de candidatos

A interposio de recurso dever conter com preciso a questo a ser revisada,

05 por lista (para 1 vaga)

05 por lista (para 1 vaga)

05 por lista (para 1 vaga)

05 por lista (para 1 vaga)

05 por lista (para 1 vaga)

05 por lista (para 1 vaga)

05 por lista (para 1 vaga)

05 por lista (para 1 vaga)

05 por lista (para 1 vaga)

05 por lista (para 1 vaga)

05 por lista (para 1 vaga)

05 por lista (para 1 vaga)

05 por lista (para 1 vaga)

05 por lista (para 1 vaga)

05 por lista (para 1 vaga)

q) outros documentos que se fizerem necessrios.

13. DAS DISPOSIES GERAIS

PROF DR. ANA LCIA DE ASSIS SIMES

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