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CURSO DE FORMAO EM ASTROLOGIA

ASTROLETIVA Terra do Jurem Comunicao Ltda.


Nvel: Especializao Curso: Astrologia Empresarial e Vocacional Lio: 3
1
Texto: Carlos Hollanda

Tudo se desenvolve
Esta terceira lio a que mais trata de aspectos humanistas deste mdulo. As questes aqui
exploradas so especialmente dedicadas automotivao, ao questionamento dos prprios valores e
dos valores sociais.
O ser humano uma espcie muito interessante. capaz de desenvolver qualquer coisa para que
possa sobreviver num ambiente hostil, numa cultura diferente, num clima rigoroso ou em condies
praticamente impossveis para outras espcies do planeta. Somos dotados de um poder de
adaptao formidvel. Alguns talvez mais que os outros, mas de qualquer maneira isso atributo
humano. Independe de raa, sexo, idade ou credo. Sendo assim, qualquer pessoa pode desenvolver
mecanismos internos e externos para desempenhar alguma atividade. Basta que haja esforo,
tempo, dedicao e disciplina.
H quem diga: mas no tenho disciplina!. Ela tambm se desenvolve. Talvez no comeo o
indisciplinado sinta realmente dificuldade em manter a rotina e a motivao para continuar, mas a
insistncia, mesmo fragmentada em espaos de tempo irregulares, acaba levando disciplina diria,
se o indivduo for aos poucos moldando a prpria vontade. Para isso, ele precisa desejar, claro, algo
mais que somente a autodisciplina. preciso almejar uma nova condio e qualidade de vida. Esta
a forma de manter a motivao. Disciplina por disciplina no objetivo. O objetivo algo a ser
alcanado, e a disciplina um meio de consegui-lo.
Pode-se imaginar que apenas as pessoas que possuem Saturno em timo estado no mapa2 de
nascimento teriam tendncias a serem bem sucedidas na vida por terem facilidade de desenvolver
disciplina. Errado. Como tudo numa interpretao astrolgica, a viso sobre o sucesso tambm
uma questo de conjunto (como vimos na lio 1). Mais do que isso, uma questo de esforo de
desenvolvimento. a tal capacidade peculiar de adaptar-se e superar obstculos atravs da
experimentao, do erro, do esforo, da confiana e da necessidade de evoluir. atravs de um
esforo consciente que mesmo as maiores dificuldades so sobrepujadas. a insatisfao que nos
leva a sair do lugar comum e traar novos horizontes. Isso se resume no seguinte: se algum no
capaz de tomar iniciativas, esse algum pode desenvolver com esforo prprio tal capacidade. Se
outro algum no capaz de ter pacincia, ela tambm pode ser desenvolvida, mesmo que para isso
seja preciso dar algumas cabeadas. Nada como um bom fracasso inicial para algum perceber os
prprios limites. Reconhecendo-os, fica muito mais fcil dar nitidez ao que se quer. Os limites, no
entanto, precisam ser vistos como meios para atingir um fim e no como empecilhos aos quais
devemos nos conformar invariavelmente. Para que um empecilho seja superado, antes preciso que
etapas sejam cumpridas. Cada etapa corresponde a uma pequena vitria que garante um nvel
crescente de auto-estima. De nada adianta tentar realizar uma coisa grande sem que sua base tenha
sido percorrida. Precisamos ser positivos, mas de que adianta sermos positivos delirantes?

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2

Com participao de Fernando Fernandes nos exerccios.


Em domiclio, exaltao, cheio de aspectos fluentes, sem aspectos tensos etc.

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Pensamento positivo timo, mas quando acompanhado de uma atitude pragmtica que o equilibra
e induz ao.
Nosso sistema de crenas pessoal influi decisivamente no desenvolvimento dos atributos que
desejamos possuir, o que nos faz, como astrlogos, observar atentamente os significadores de
sistemas de crenas: Sagitrio, Jpiter e casa 9. Tanto num indivduo quanto numa empresa, Jpiter
e a casa 9 so tambm significadores da cultura. Entenda-se cultura, no como erudio ou acmulo
de conhecimentos. O termo cultura, aqui empregado, tem o mesmo sentido dado pela
Antropologia. Eis a definio do dicionrio Aurlio:
O conjunto complexo dos cdigos e padres que regulam a ao humana individual e coletiva, tal como se
desenvolvem em uma sociedade ou grupo especfico, e que se manifestam em praticamente todos os aspectos
da vida: modos de sobrevivncia, normas de comportamento, crenas, instituies, valores espirituais, criaes
materiais, etc

Cada grupo social mais ou menos fechado a valores externos possui uma cultura especfica. Donde
se conclui, pelo sistema astrolgico de correspondncias, que a cultura de um dado grupo encontra
eco nos atributos da Lua, de Cncer e da casa 4 (as razes). Alm dos smbolos j mencionados no
pargrafo acima, estes elementos so anlogos relao de familiaridade ou de comunidade cujas
razes so convergentes. Representam as bases sobre as quais se assentam os valores do grupo.
Muito propriamente, Jpiter est exaltado em Cncer. Esta exaltao representa, entre outras
coisas, uma espcie de sacralizao do comportamento daquela cultura em detrimento do de
outras. Os indivduos tendem a refletir tais valores e a desenvolver certo grau de preconceito com
tudo aquilo que no faz parte do conjunto que forma sua cultura. Fora deste conjunto, tudo parece
ser brbaro, ridculo, primitivo ou absurdo. Como exemplos disso temos a aluso feita
pelos antigos romanos aos povos que no falavam o latim e, hoje, a forma com a qual o mundo
ocidental encara quaisquer povos fora de seu contexto. Para o ocidental, o ndio da amaznia
primitivo, mas muito se esquecem que na sociedade indgena no existem pessoas consideradas
loucas e nem a necessidade de um presdio para corrigir aes danosas. Por outro lado, sob a tica
de uma cultura que no precisa recorrer a tais expedientes, a sociedade ocidental enferma.
Disso decorre a extrema necessidade de aplicao de relativismo no ambiente corporativo, na vida
profissional individual e at na vida social como um todo. O pensamento relativista, simbolizado
astrologicamente por uma combinao Netuno-Vnus, impede a predominncia de verdades nicas
(um vcio jupiteriano). Verdades nicas e inquestionveis impedem as pessoas de
manifestarem sua dualidade. Segundo Ines Beatriz Yagima Habara, quanto ao pensamento
relativista podemos enumerar as seguintes vantagens:

Permite o aumentar a comunicao entre cliente e fornecedor, gerente e operrio, entre


concorrentes, possibilitando um melhor aproveitamento de sugestes;
Evita que apenas o mais poderoso ou mais comunicativo fale durante as reunies e faa
delas uma espcie de palestra;
Evita abordagens que fecham a comunicao. Um exemplo quando o chefe rene seus
subordinados e apresenta um trabalho dizendo: Vou lhes apresentar o melhor que h em
termos de.... Caso algum funcionrio saiba que h formas melhores ou perceba algum
erro, h grandes chances de ele se calar no intuito de no desmerecer o que o chefe pensa
ser o melhor.

Para relativizar nossa viso de mundo preciso um mnimo de convivncia e de conhecimento das
culturas com as quais precisamos lidar em nosso cotidiano (cotidiano = casa 6). No basta apenas
ler ou ouvir falar sobre. A experimentao dos valores de culturas diferentes e a convivncia
fundamental para criar tolerncia e respeito pelos outros, alm de trazer os mesmos benefcios para
o experimentador. igualmente importante facilitar o acesso de pessoas de culturas diferentes ao

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nosso convvio, pelos mesmos motivos. Uma combinao dos smbolos de Gmeos e Sagitrio,
bem como de seus respectivos planetas regentes, representa bem este elemento de experimentao
(Gmeos, o curioso), mas a viso Peixes-Netuno a representao por excelncia da idia de
relativismo.
A incidncia maior ou menor desses smbolos no mapa individual ou da empresa indicam se
preciso ou no um esforo a mais para desenvolv-los.
Alm das correspondncias acima h outro fator astrolgico que define como as crenas so
consolidadas e se tornam normas ou padres. Vemos isso atravs do grande significador de
consolidaes e de constataes prticas das teorias jupiterianas: Saturno. Ali podem estar as
crenas que nos impedem de alcanar um bom grau de liberdade e a percepo de totalidade. Uma
crena muito limitadora largamente difundida a de que alguns tm talento e outros no tm e
ponto final. Esquea, voc no nasceu para isso. Talvez esteja certa em parte. Trazemos conosco
capacidades latentes que so facilmente trazidas tona com a experienciao de circunstncias
anlogas. o caso da criana que tem no mapa certos pendores artsticos e se depara em algum
momento de sua vida com o ambiente da galeria de arte onde um tio trabalha. L est uma situao
ideal para despertar a semente do talento. Esse referencial talvez seja o gatilho que a levar a
desabrochar artisticamente, como mostra seu mapa natal.
Essa mesma criana, entretanto, no tem no mapa evidncias de que possa administrar seus
recursos com eficincia saturnina, no organizada, deixa-se guiar demais pelas emoes e vive
muito em seu fantstico mundo interior. Seus significadores de estabilidade e conforto financeiro
talvez estejam mais ou menos assim: Saturno, em exlio, em Cncer; Lua e Vnus (significadores
financeiros) em Peixes. O restante do mapa quase todo em signos de Fogo, preocupados demais em
criar e pouco preocupados em administrar o que se cria. Ela pode at mesmo encarar com certo
sofrimento as questes prticas referentes a contas a pagar e s burocracias reguladoras dos
sistemas sociais. Apesar de tudo isso, ela pode fazer um esforo compensatrio e desenvolver esse
lado prtico e metdico que aparentemente lhe falta. Aparentemente sim, porque, enquanto
astrlogos, no podemos esquecer que estamos tratando de um ser humano, uma representao
microcsmica da totalidade do universo. Isso quer dizer que no mapa encontraremos todos os
elementos e atributos que todos os outros seres humanos, metdicos ou no, apresentam. Todos os
signos e todos os planetas esto ali. preciso que nos tornemos conscientes desses atributos.
Amide o fazemos atravs da projeo inconsciente daqueles referenciais internos que ganham
corpo na forma de pessoas que tm os talentos que precisamos aplicar conscientemente. s vezes
esta projeo inconsciente vem na forma de algum que nos incomoda. Antes de alegarmos que
aquela pessoa nociva, melhor nos analisarmos mais profundamente. Logo descobriremos que
aquele incmodo algo nosso que precisa encontrar expresso objetiva.
preciso viabilizar esses talentos mesmo que o colega do lado tenha mil vezes mais facilidade para
tanto e que ns, por enquanto, demoremos um ms para fazer o que ele leva um dia. Voltamos
velha mxima que vez por outra usamos nos estudos de Astroletiva: Ningum alguma coisa.
Todos ns apenas estamos alguma coisa. Em algum momento, com a devida dedicao,
conseguiremos desenvolver aquele atributo e nele seremos eficientes.
Como fazer isso? Apesar de estarmos colocando a idia de que tudo relativo, o processo de
construo de uma habilidade to bvio que muitas pessoas se recusam a enxerg-lo. Em nossa
cultura somos educados para preferir o complicado ao simples. Quando algo muito simples
geralmente desconfiamos e acreditamos no estar procedendo do modo correto. Falta-nos confiana
que s pode ser adquirida pela prtica, pela coragem de exercer o direito de experimentao. Para
fazer isso preciso dedicao. Mas no tenho tempo! diz algum. Mesmo que seja possvel
dispor de apenas 30 minutos por dia para desempenhar um esforo de aprimoramento, a

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regularidade vai levar ao desenvolvimento. Quem j praticou esportes e musculao sabe disso.
Quem j se filiou ao Vigilantes do Peso tambm. Ali se aprende que passo a passo se alcana o
sucesso.
Ora, nada na natureza acontece de uma s vez. Tudo gradativo, como tivemos oportunidade de
ver em nossos cursos de Aspectos, de Configuraes, de Trnsitos e de Progresses. Por que com
nossas habilidades seria diferente? Observem as palavras em negrito do pargrafo anterior e
entendam o processo saturnino que aqui identificado.
O que importa traar uma meta e equacionar o tempo necessrio para atingi-la. Dependendo do
objetivo e da urgncia para aplic-lo, o aspirante pode atingir tal meta sozinho ou dispor de um
referencial que normalmente surge na forma de um scio (casa 7, Libra, Vnus). Este parceiro
preencher as lacunas que faltam at o desenvolvimento das habilidades necessrias. Ele tambm
pode dispor dos recursos que faltam para a consecuo do objetivo (casa 8, Escorpio,
Marte/Pluto os recursos do parceiro ou os recursos de terceiros). Ambos, indivduo e scio, s
tendem a ganhar.
preciso que afastemos todo e qualquer conceito extremo na hora de fazermos uma interpretao,
especialmente quando lidamos com fatores coletivos como no caso de uma empresa. Classificar e
rotular pode ser muito interessante e produtivo para mercadorias, mas no para pessoas e
sociedades. Isso caracteriza um desequilbrio inerente ao ser humano: o preconceito, como j
dissemos. preciso que o preconceito, assim como nossas outras debilidades naturais, seja
reconhecido para que, quando ele entrar em ao, possamos identific-lo e ver se realmente nossa
percepo procede. Isso se aplica aos acadmicos versus autodidatas, elite versus trabalhadores de
salrio mnimo, aos problemas raciais, s culturas de pases desenvolvidos versus s de pases
pobres etc. O mesmo pode ser dito com relao a signos do zodaco e a configuraes astrolgicas
especficas. H quem classifica tanto as pessoas por suas configuraes astrolgicas e seus signos
solares que impossibilita alguns benefcios que essas pessoas possam vir a produzir num contato.
Como? Da maneira descrita no artigo sobre Astrologia Empresarial na revista Constelar nmero
39: conhecedores parciais de Astrologia entendem erroneamente que Librianos no tomam
decises sozinhos e geminianos no so de confiana. Preconceito. Isso varivel mesmo para
quem tem esses signos em condio enftica no mapa. Lembrem-se: relativizao a chave.

Anlise astrolgica do perfil do empreendedor


Vocs j se perguntaram se tm o perfil de algum que mobiliza as pessoas e enfrenta as
circunstncias afim de conseguir um lugar ao sol? No fcil, nem tampouco simples, mas um
empreendedor em geral tem muito mais medo de permanecer numa situao sem possibilidades de
crescimento do que de enfrentar uma possvel desestabilizao. Se vocs no sabem se tm ou no
este perfil, leiam com ateno o que se segue. A vocao de empreendedores pode ser vista no
mapa astrolgico com relativa facilidade. A viso astrolgica totalmente concordante com a de
psiclogos e consultores de empresas. Com este traado de correspondncias o participante deste
curso habilitar-se- a identificar se algum tem as combinaes tpicas deste perfil. Esta, alis,
uma aplicao importante da Astrologia Vocacional no mundo corporativo ou para quem quer
montar seu negcio.

Analogias
A palavra empreendimento tem como sinnimos: ao, arrojo, ousadia, atrevimento.
Empreendedores normalmente tm todas estas caractersticas bem marcantes em sua personalidade.

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So pessoas audazes e corajosas, mas no se enganem: mesmo que no se enquadrem no


esteretipo de super-heri que o imaginrio popular v como mando, forte e destemido, os
empreendedores sempre tero a audcia de fazer algo que ainda no se ousou fazer. s vezes o
fazem discretamente, mas no deixam de tentar vencer um desafio. Astrologicamente falando, que
signo e que planeta mais se parecem com a descrio dada palavra? No se espantem os mais
terrenos participantes: ries e Marte. Ei clama algum na sala de aula Segundo a
descrio mais comum dos indivduos marciais, eles no tm pacincia para manter um negcio
com a regularidade necessria! verdade. Contudo, ningum falou ainda em regularidade.
Falamos de empreender. Pr um negcio adiante e enfrentar resistncias em contrrio um ato de
coragem, de temeridade.
Mas quem foi que disse que somente quem tem Sol em ries tem perfil de empreendedor? Esse no
o raciocnio astrolgico correto. Para termos indcios de esprito empreendedor preciso que os
smbolos marciais (Marte, ries, Escorpio) tenham nfase no mapa sim, mas tambm preciso
que existam outras particularidades bastante terrenas. A inquietao do elemento Fogo somada
necessidade de estabilizao do elemento Terra precisam estar em evidncia para termos indcios
simblicos do perfil de empreendedor.
Jpiter e Sagitrio tambm so tpicos do empreendedor, talvez no com tanta nfase como no caso
de Marte, mas so. Afinal de contas, para empreender uma longa jornada (coisa que anloga a
estes smbolos) preciso um mnimo de planejamento. Mesmo quando uma longa jornada feita
sob circunstncias que impedem planejamentos, ainda assim temos um objetivo, isto , um alvo, em
mente. preciso um certo grau de coragem e de confiana inata para sairmos da cultura e da
localidade de onde nos originamos para defrontarmo-nos com modos de vida bastante diferentes. O
enorme desejo de expanso Jpiter-Sagitrio-casa 9, justamente o que favorece a conquista de
outros reinos. O que se quer dizer com isso? Fazemos uma analogia com as civilizaes antigas,
como as da Mesopotmia, que, para obterem recursos no disponveis em seus territrios,
organizavam e incentivavam a criao de exrcitos (olha o Marte outra vez). As campanhas
militares, entretanto, direcionavam-se para localidades distantes (Jpiter) e os vencidos assumiam a
cultura dos vencedores. Isso, com poucas excees, fazia os povos vencidos venerarem os mesmos
valores da cultura dominante. Traando um paralelo com a realidade atual, a idia de um marketing
agressivo e expansionista rapidamente associada na Astrologia com uma combinao dos
atributos de ries, Sagitrio, Marte e Jpiter.
Falando em signos de Fogo, algum com nfase em Leo pode ser um excelente empreendedor,
especialmente se tiver alguma ligao com Marte ou com Pluto. Ora, onde j se viu um Leo
enftico viver feliz e tranqilo sabendo que est sendo comandado? Ele sente que sua importncia
est sendo diminuda se no tiver um mnimo de poder, nem que seja para delegar autoridades.
Leo o signo da centralizao de poder. Pessoas cujos mapas tm nfase em Leo sentir-se-o
bastante vontade em coordenadorias ou na direo de alguma coisa. Podem at no ir a campo,
quando no tm atributos marciais muito enfticos, mas dificilmente sero submissos. S que h
um pequeno detalhe: empreendedores vo a campo. No esperam que as coisas aconteam. Fazem
acontecer.
Pluto, o regente de Escorpio, com extrema freqncia encontrado em posio de destaque no
mapa de empreendedores. Normalmente conjunto ao Sol, Lua ou Ascendente (ou na casa 1). Muitas
vezes, o Sol na casa 8 e em Escorpio, juntamente com combinaes onde Marte esteja enftico,
est diretamente associado expresso empreendedora. Nelson Piquet, por exemplo, um leonino
com Ascendente em Escorpio3, com Marte no Ascendente e com o Sol conjunto a Pluto. Tem o
3

Ou no incio de Sagitrio, caso seu nascimento tenha ocorrido s 11h45, como informam outras fontes. De
qualquer forma, Piquet muito escorpiano, pois ou seu Ascendente est neste signo ou o regente do

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Sol na casa 10, casa cuja ndole saturnina. Piquet, alm de ter sido tricampeo mundial de
Frmula 1, empresrio de sucesso.
Pluto enftico no mapa resulta num comportamento obsessivo, s vezes workaholic. Vai s
ltimas consequncias e (caramba!) tem uma capacidade de foco igualvel apenas por outros
plutonianos! A combinao de Marte com Saturno num mapa muito semelhante a Pluto. Pluto
em si parece funcionar como uma conjuno daqueles dois planetas. Um empreendedor precisa de
toda esta concentrao, mas os mais plutonianos precisam tomar cuidado para no agirem na base
do fazer ou morrer, ou desviam-se da postura tica. Raros so os plutonianos que no sofrem
quedas dramticas antes de disciplinarem seu poder de foco. Will Eisner, quadrinhista norteamericano, autor de uma revista chamada Astrologia Divertida, onde descreve comicamente o
comportamento de cada signo, traz tona uma questo interessante sobre os escorpianos. Na
verdade podemos traduzi-la no para pessoas de Sol em Escorpio, mas para indivduos
plutonianos em geral. Eisner brinca dizendo o seguinte (trocamos a palavra escorpianos por
plutonianos):
Pode-se conseguir bons negcios baratos dos plutonianos. Eles tm tendncia a
abandonar projetos beira do sucesso s para comear outro.

O que ele quer dizer com isso? No que eles larguem as coisas por motivos toa. Com
plutonianos nada toa. A essncia da brincadeira de Eisner est no potencial autodestrutivo de
Pluto que se no for do meu jeito, ento no ser de jeito nenhum!.
Reconhecidos os potenciais, no entanto, no h o que possa superar a capacidade realizadora desses
indivduos.
Agora imaginem Irineu Evangelista de Souza, o capricorniano Visconde de Mau, quando
comeou a trazer ao Brasil os conceitos de indstria, recursos humanos, operaes bancrias
complexas e os conceitos de trabalho livre para uma sociedade escravista. No preciso especular
muito para entender que seu otimismo, entusiasmo e coragem eram enormes. Pxa, mas
Capricrnio otimista? podem perguntar. Sim. Uma pessoa no um signo. Uma pessoa uma
sntese. Notaremos, no mapa de Mau, a ser no curso Astrologia Empresarial 3, que seu mapa
mostrava nfases em atributos jupiterianos. Alm disso, quando Marte progredido adentrou sua
casa 6, ele passou a dedicar-se atividade industrial, aps ter sido um banqueiro de sucesso.
claro que algumas pessoas j vm com uma espcie de aparato psicolgico especfico que
permite uma pronta identificao com os princpios que apresentaremos a seguir, mas com o devido
tempo e esforo possvel preencher as lacunas necessrias construo do carter
empreendedor. Lembrem-se: Tudo se desenvolve.

Nota para fixar: A nfase na combinao de signos de Fogo com os de Terra extremamente
comum nos mapas de empreendedores. Por exemplo: algum com a Lua em Touro e o
Ascendente em Leo j possui traos caractersticos.

Agora que vimos alguns exemplos, eis aqui um estudo do SEBRAE a respeito do perfil psico-social
do empreendedor moderno no mundo ocidental. Todos ho de notar a predominncia dos atributos
Marte-Jpiter-Saturno na descrio. Deve-se lembrar no entanto, que esse perfil pode ser
desenvolvido, como tudo o mais no ser humano, e que habilidades mais cordiais e flexveis (VnusMercrio) so requeridas no contato com o pblico e com colaboradores. Mesmo assim, o conceito
de empreendedorismo guarda predominante analogia com os trs planetas supracitados.
Ascendente, caso seja Sagitrio, ser Jpiter oposto a Marte em domiclio. Alm do mais, o Sol em Leo est
em conjuno com Pluto e quadratura com Marte, os dois regentes de Escorpio.

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Nossa anlise compara (em letras marrons) o que colocam os analistas de Recursos Humanos do
SEBRAE com os atributos dos significadores astrolgicos. A razo disto que, dominada a tcnica,
nos capacitamos a verificar tais potenciais com maior facilidade nos mapas individuais que
analisaremos. Vejamos:
Perfil do Empreendedor SEBRAE http://www.sebrae.com.br/
Antes de se iniciar no mundo empresarial importante que o empreendedor realize
uma auto-avaliao, refletindo honesta e objetivamente sobre aspectos
fundamentais de sua personalidade.
Algumas caractersticas so decisivas para quem pretende se aventurar pelo
mundo dos negcios.
Conhea algumas e procure desenvolv-las:
1- Assumir riscos
Os riscos fazem parte de qualquer atividade e preciso aprender a administr-los.
Arriscar significa ter coragem para enfrentar desafios, ousar a execuo de um
empreendimento novo e escolher os melhores caminhos, conscientemente. Voc
gosta de desafios? Gosta de experimentar os limites de sua capacidade? capaz
de deixar uma situao segura, para arriscar novas oportunidades? Sabe enfrentar
riscos?

A correspondncia do item nmero 1 com Marte. Basta ver as palavras-chave: riscos, novo
empreendimento, ousar, execuo, coragem, desafios. Notem que no o mesmo atributo visto em
Leo e casa 5, que faz referncia a riscos especulativos. Marte se arrisca mesmo at a um nariz
quebrado, se for o caso.
2- Aproveitar oportunidades
O empreendedor tem que estar sempre atento e ser capaz de perceber, no
momento certo, as oportunidades de negcio que o mercado oferece. Voc sabe
transformar situaes de risco em oportunidades? Sabe identificar tendncias e
oportunidades de futuro?

A correspondncia do item nmero 2 um misto de Saturno (previsibilidade) ou Urano (percepo


de tendncias) com Jpiter/Sol (senso de oportunidade e intuio de jogador). O processo de
identificao de tendncias e o esforo para transformar riscos em oportunidades um tanto
saturnino. uma espcie de permisso do bom senso (Saturno) ao criar uma base para o risco
calculado. O entusiasmo jupiteriano fornece o otimismo e a confiana necessrios organizao de
recursos para dar os primeiros passos. Urano, assim como Jpiter, a percepo de como as coisas
podem ser aps o advento das modificaes que o empreendedor deseja inserir no contexto social.
3- Conhecer o ramo
Quanto mais voc dominar o ramo em que pretende atuar, maiores sero suas
chances de xito. Se voc j tem experincia no setor, timo. Se no tem, busque
aprender atravs de cursos, livros, centros de tecnologia, ou at com outros
empresrios. Voc tem experincia profissional naquilo que almeja? J administrou
uma empresa? J administrou alguma unidade empresarial? Foi bem sucedido?
Est sempre atualizado com as novidades empresariais? Acompanha as mudanas
e tendncias econmicas e polticas nacionais e internacionais?

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A experincia, isto , o lidar com aquilo que j conhecido e, portanto, seguro, atributo de
Saturno. A busca de aprendizado uma mescla de Mercrio (informaes gerais e novidades) com
Jpiter (absoro de academicismos e posturas reconhecidas da profisso). Os empresrios e outras
pessoas mais experientes correspondem tambm funo Jpiter, j que funcionam como mestres
ou gurus, aqueles que mostram os caminhos certos a serem trilhados. J o procedimento
administrativo predominantemente saturnino.
4- Saber organizar
O empreendedor deve ter senso de organizao e capacidade de utilizar recursos
humanos, materiais e financeiros de forma lgica e racional. A organizao facilita
o trabalho e economiza tempo e dinheiro. Voc sabe planejar recursos de forma
organizada, lgica e racional? Sabe definir metas, garantir sua execuo e corrigir
problemas com agilidade? Sabe racionalizar o tempo de trabalho?

As correspondncias apontam diretamente para Saturno e para o signo de Virgem, o que leva a
aludir a Mercrio. Saturno quem planeja, quem racionaliza tempo de trabalho e que promove
sistemas hierarquizados de funcionamento ou prioridades (o que vem antes e depois tempo).
Mercrio, no caso, a capacidade de corrigir problemas com agilidade, garantindo sua execuo,
com elaborao de grficos e sistemas lgicos.
5- Tomar decises
O empreendedor deve ser capaz de tomar decises corretas no momento exato,
estar bem informado, analisar friamente a situao e avaliar as alternativas para
poder escolher a soluo mais adequada. Essa qualidade requer vontade de
vencer obstculos, iniciativa para agir objetivamente, e confiana em si mesmo.
Voc tem jogo de cintura para sair bem de situaes complicadas? Sabe
reconhecer o que melhor e mudar tudo, se for preciso, em busca da excelncia?
Sabe mediar e ajustar opinies contraditrias? Conhece o valor agregado das
negociaes: ganha/perde, ganha/ganha e perde/ganha?

Errou quem disse que este item exclusivamente marcial. Na verdade tambm saturnino.
possvel confundirmos devido ao ttulo tomar decises e fazermos analogia com Marte apenas.
Mas lendo com ateno, vemos as chaves momento exato e analisar friamente e entendemos
que as expresses grifadas correspondem a Saturno. J vencer obstculos, iniciativa e agir
so, sim, atributos de Marte. Entretanto, tomar decises requer um fator de grande flexibilidde para
poder exercer a viso de timing correto: o jogo de cintura. O jogo de cintura bastante mercurial.
Apesar de ter algumas caractersticas netunianas, Mercrio o predominante neste conceito. Outro
elemento adicionado na viso requer o desenvolvimento dos atributos de Vnus: mediar e ajustar
opinies contraditrias; negociaes ganha/perde, ganha/ganha, e perde/ganha.
6- Ser lder
O empreendedor deve saber definir objetivos, orientar a realizao de tarefas,
combinar mtodos e procedimentos prticos, incentivar pessoas no rumo das
metas definidas e produzir condies de relacionamento equilibrado entre a equipe
de trabalho em torno do empreendimento. Voc sabe delegar responsabilidades?
As pessoas aceitam suas delegaes? Voc se destaca em seus grupos sociais?
Sabe valorizar um empregado? Voc j foi lder de algum grupo, por escolha
democrtica? Foi bem sucedido? Sabe influenciar as pessoas em suas decises,
sem deixar resqucios emocionais?

Marte predomina, mas temperado com atributos venusianos e solares. O Sol uma espcie de lder
da matilha, isto , no o mais forte, mas o mais querido e respeitado por seu valor e
competncia. Delegar responsabilidades atributo solar e no tanto saturnino. Saturno seria um

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assumir responsabilidades, mais do que delegar. o Sol, generoso, quem confere poderes a seus
vassalos. A busca marcial da dianteira acompanhada do charme solar e da capacidade venusiana
de equilibrar relacionamentos tpica do lder em potencial. Atualmente, todavia, temos um outro
elemento fundamental para que algum consiga exercer corretamente a liderana: a boa
comunicao e o conhecimento afiado que permite a sntese de conceitos. Falamos novamente de
Mercrio.
7- Ter talento
O empreendedor precisa ter talento e uma certa dose de inconformismo diante das
atividades rotineiras para transformar simples idias em negcios efetivos.
Voc sabe se envolver com o trabalho de uma forma objetiva? Tem disposio
para se dedicar ao trabalho, com todo entusiasmo? Voc se dedica empresa com
motivao?

Aqui est bem claro: uma combinao dos atributos Marte-Urano, sendo Urano o patrono do
inconformismo e das idias e Marte o agente implantador. Marte tambm tpico daquele que
individualista o suficiente para desafiar os processos repetitivos e enfrentar com entusiasmo as
dificuldades. Marte a capacidade de automotivar-se e de motivar a outros. Se estivssemos
lidando exclusivamente com o modelo clssico da Astrologia, Marte sozinho j seria suficiente
para traarmos esta correspondncia, pois, em se tratando de inconformismo, este planeta o
smbolo que se mobiliza na direo contrria estagnao conformista.
8 - Ser independente
O empreendedor precisa soltar as amarras e, sozinho, determinar seus prprios
passos, abrir seus prprios caminhos, decidir o rumo de sua vida, enfim, ser seu
prprio patro. Voc sabe lutar por suas idias? Gosta de competir? Sabe perder e
ganhar?

Novamente Marte e Urano. As palavras-chave so: soltar as amaras (Urano), sozinho (Marte), abrir
caminhos (Marte), lutar (Marte), idias (Urano), competir (Marte). Cabe tambm fazer uma
pequena ressalva sobre a questo das idias. O uso do termo neste texto do SEBRAE tambm
abrange as crenas (voc sabe lutar por aquilo em que voc acredita?). Assim, temos um leve
componente jupiteriano em ao. Pluto tambm entra de leve neste caso, em Sabe perder e
ganhar?, se compreendermos que tambm so inexorveis alguns descartes e perdas nos riscos,
alm do que se refere a impostos e taxas em benefcio da comunidade.
9 - Manter o otimismo
O empreendedor nunca deixa de ter a esperana de ver seus projetos realizados, porque bem informado,
conhece o cho que pisa e tem confiana em seu desempenho profissional. Voc tem viso de sucesso? Sabe
superar dificuldades com equilbrio? Tem ambio em suas metas? Tem satisfao em suas conquistas e
pretende outras? Sabe transformar seus sonhos em realidade?

As correspondncias apontam para Mercrio, Jpiter e Saturno. Mercrio o componente bem


informado. Palavras-chave para Jpiter: otimismo, esperana, confiana, viso, sonhos. Palavraschave para Saturno: conhece o cho onde pisa, ambio, transformar sonhos em realidade, isto ,
contextualizar aquilo que visualizado na cultura e nos padres sociais de uma dada localidade
numa dada poca.
Um cuidado necessrio: no confundam Urano com empreendedorismo. Urano significador de
rompimento de padres e inimigo da estabilidade. Sim, Marte tambm no gosta muito daquela
regularidade saturnina, mas Urano um fator que atua de forma repentina, sem que possamos nos
dar conta de sua manifestao at que ele destri um modelo atrasado. Urano no avisa. Age

Astroletiva Nvel Especializao Astrologia Empresarial & Vocacional Lio 3 9

irregular e intermitentemente. J Marte corresponde ao clara e direta. Se Marte quer briga, ele
chega para seu oponente, como um cavaleiro medieval faria, e diz: Prepara-te, rufio! Tu agora
enfrentars a ira de um verdadeiro guerreiro! ou diria Espera a, meu chapa! Eu vou te
quebrar a cara!. A ao visvel e representa um confronto direto sem rodeios e sem ocultaes.
J a ao uraniana subversiva. Um rompante uraniano ocorre at mesmo aps um bom dia.
Urano age por meio de manobras polticas de converso de ideologias. muito mais complexo,
apesar de ter sua afinidade com Marte por desejar ardentemente uma renovao.
Podemos acrescentar no perfil do empreendedor a capacidade de autocorreo, de percepo
aguda daquilo que precisa ser aperfeioado para conferir longevidade ao projeto e, com isso,
promover o prprio desenvolvimento como ser humano. Eis uma caracterstica virginiana. Apesar
de ela no ser, como veremos, predominante em tal perfil, a autocrtica fundamental para corrigir
desvios de percurso, ter humildade para assumir erros e partir para o caminho mais correto.
Que fique bastante claro que mesmo algum com todo o potencial empreendedor do mundo no
pode agir na base do os fins justificam os meios. O mesmo Marte agressivo , em sua verso mais
positiva, um cavaleiro como os da Tvola Redonda. Parece brincadeira fazer aluso a fantasias,
mas o esprito empreendedor tem muito dos mitolgicos heris que julgam-se agraciados pelos
deuses ao fazerem justia. A tica jupiteriana aliada ao marcial esprito nobre do cavaleiro
medieval conduz defesa dos fracos e oprimidos. Os dceis e simpticos valores Netuno-LuaVnus, como a ateno aos outros e o auxlio aos mais fracos, tambm so tpicos de profissionais
ticos. Vencer, numa tica mais evoluda, no o mesmo que derrotar os outros, muito menos
quando se trata de colegas de trabalho. Vencer atingir objetivos. muito mais fcil alcan-los
quando h cooperao e esforos agregados.

Exerccio de Fixao
Todos os mapas abaixo so de pessoas que montaram suas empresas. Vimos que empreendedores
so pessoas dispostas a correr riscos, mas algumas pessoas abrem empresas sem terem
desenvolvido plenamente esta habilidade. Assinale com um X a opo que mostra o empresrio de
menor tendncia a procurar riscos (abra os arquivos anexados a esta lio com mesmos nomes).
a)
b)
c)
d)

Emp1.gif
Emp2.gif
Emp3.gif
Emp4.gif

Teste de Verificao da Lio 2


RESPOSTAS
NOTA Apesar do contedo majoritariamente terico das duas primeiras lies, vrias
correspondncias astrolgicas foram colocadas no decorrer das explicaes. Elas formam o
embasamento para as prximas lies.
1 Qual das opes abaixo NO ilustra a utilidade da Astrologia no ambiente corporativo e no
esforo empreendedor?
a) Orientar em direo a maiores possibilidades de ganhos e a empreendimentos que tm
maior potencial de sucesso.
b) Favorecer as relaes humanas, estimular a vocao da empresa e dos funcionrios,
promover a busca do autoconhecimento com vistas otimizao do potencial dos
indivduos no desempenho de suas atividades.

Astroletiva Nvel Especializao Astrologia Empresarial & Vocacional Lio 3 10

c) Indicar as formas corretas de administrao e recrutamento, fornecer o horscopo dirio ou


semanal aos funcionrios, alm de funcionar como terapia para funcionrios e dirigentes
estressados. (X)
d) Relacionar por analogia os diferentes departamentos, objetos, produtos e at instalaes de
uma empresa; detectar perodos de dificuldade com vistas preveno e estabilizao e
estimular as aes dos perodos mais promissores para cada um dos fatores citados acima.
Comentrio:
No funo do Astrlogo assumir a postura de guru cujas opinies no possam ser questionadas.
Quem administra o administrador. Quem promove o recrutamento so os profissionais de
Recursos Humanos. O astrlogo os apia com suas indicaes. Tanto administradores quanto
profissionais de RH podem valer-se de conhecimentos adquiridos de Astrologia para fazer seu
trabalho sem necessitar da contratao de um astrlogo. Entretanto, em casos mais elaborados,
aconselhvel optar pelo profissional certo. Excetuando-se os casos em que a distribuio de
horscopos obedece a um programa de lazer, no tem o menor cabimento a contratao dos
servios de um astrlogo para montar horscopos. A aceitao de tal servio vai de encontro
tica, pois nenhum benefcio prtico das leituras astrolgicas obtido com horscopos dirios
quando se deseja promover conscincia e agilizar a produo. Por ltimo, para fazer terapias, nada
melhor que procurar um terapeuta, seja ele um psiclogo, um mdico ou praticante de qualquer
outra atividade alternativa tida como teraputica. Normalmente o astrlogo recomenda alguns
profissionais cujos trabalhos lhe inspiram confiana.
Vrias das questes abaixo estabelecem correspondncias astrolgicas entre o significado de
planetas e conceitos comuns no ambiente corporativo. Trata-se de utilizar o raciocnio analgico e
estender, para o domnio especfico da Astrologia Empresarial, as noes que j temos sobre estes
mesmos planetas na Astrologia Comportamental. Apenas para exemplificar: o conceito de
iniciativa, aplicado ao mbito da empresa, continua sendo to regido por Marte quanto a iniciativa
individual. J as relaes humanas, que envolvem dilogo, contatos e abertura, podem ser
associadas a uma mescla de fatores de Mercrio, Vnus e Urano. Administrao, por outro lado,
assunto predominantemente de Saturno, envolvendo tambm Mercrio, pelo seu aspecto de
planejamento e racionalidade. Enfim: basta considerar o que j se sabe sobre o significado geral
dos planetas e aplicar na situao especfica do ambiente produtivo.
2 Correlacione as colunas e assinale a opo que indica a seqncia correta, observando que um
dos planetas no apresenta correspondncias na coluna da direita:
A) Jpiter
B) Sol
C) Vnus
D) Marte
E) Saturno
a)
b)
c)
d)

[E]
[A]
[D]
[B]

Estrutura
Marketing
Empreendedorismo
Centralizao

ECBD
DCAB
BCDA
E A D B (X)

Comentrio:
Da mesma forma como os ossos, regidos por Saturno, do a sustentao do corpo, a estrutura da
empresa, ou seja, sua forma particular de organizar-se, o que a mantm em condies de atuar. O
empreendedorismo, conceito que implica caractersticas de ao e iniciativa, marciano, sem

Astroletiva Nvel Especializao Astrologia Empresarial & Vocacional Lio 3 11

dvida; j o Marketing uma funo jupiteriana e no mercuriana, como pode-se pensar


apressadamente. Mercrio a linguagem articulada e a comunicao pura e simples. Quando existe
troca de informao com vistas produo de conhecimento, temos em ao a funo mercuriana.
Mas Jpiter, princpio expansivo, que, por ser significador de crenas, rege o processo de
expandir o mercado pela criao de uma expectativa positiva em torno de um produto ou servio.
Esta expectativa gerada pelo uso intencional de um discurso persuasivo, como vemos na
publicidade. Os comerciais de uma novo modelo de automveis no se destinam a expor
racionalmente os atributos tcnicos do veculo, mas a convencer o potencial comprador de que
aquele carro preenche uma necessidade real e profunda. Guardadas as devidas propores, um
mecanismo semelhante ao da pregao religiosa.
3 Correlacione as colunas e assinale a opo que indica a seqncia correta, observando que um
dos planetas no apresenta correspondncias na coluna da direita:
A) Marte
B) Jpiter-Lua
C) Mercrio-Jpiter-Urano
D) Saturno
E) Mercrio-Pluto
a)
b)
c)
d)

[D]
[E]
[C]
[B]

Hierarquia
Fiscalizao
Difuso de idias, informaes etc.
Crescimento

BECA
DAEB
D E C B (X)
EDBC

Comentrio:
Apenas Marte no encontra correspondncias nas opes apresentadas. Hierarquia conceito
saturnino, por definio. Crescimento processo jupiteriano e lunar, o que se explica facilmente se
lembrarmos que a Lua rege a primeira infncia, perodo em que a criana, proporcionalmente, mais
ganha peso e altura. A Lua rege o crescimento num nvel mais instintivo, vegetativo, enquanto
Jpiter o faz num nvel social e cultural (mas tambm fsico, bastando lembrar o papel deste planeta
em casos de obesidade). A unio dos dois princpios marca as fases de maior expanso de qualquer
entidade. Os demais conceitos so mercurianos, j que implicam alguma forma de observao ou de
troca de informaes. Com Mercrio-Pluto, temos a ampliao da capacidade de investigao e
controle. Da, a referncia a fiscalizao. J a difuso de informaes resulta da conjugao dos
princpios de Mercrio e Jpiter (regentes de Gmeos e Sagitrio, o eixo da comunicao) mas
tambm de Urano, planeta que simboliza a disseminao em todas as direes, num movimento
semelhante ao das ondas. O toque uraniano nas comunicaes dentro de uma empresa pode ser
percebido quando as notcias viajam mais rpido que a hierarquia (o que normalmente acontece,
alis), de forma que, quando o supervisor da fbrica rene a equipe para contar oficialmente
alguma novidade, o mais comum que todos j a conheam desde a vspera.
4 Correlacione as colunas e depois marque a opo que relaciona o nico planeta que no entra
em nenhuma das correlaes:
A) Pluto, Urano, Marte
B) Jpiter, Mercrio
C) Vnus
D) Saturno
E) Netuno

[D]
[A]
[B]
[C]

Solidez organizacional
Mudanas drsticas
Mentoring
Parcerias

Astroletiva Nvel Especializao Astrologia Empresarial & Vocacional Lio 3 12

O planeta que no se correlaciona com nenhum dos processos citados :


a)
b)
c)
d)

Pluto
Netuno (X)
Vnus
Mercrio

Comentrio:
Netuno uma espcie de patinho feio do ambiente organizacional, j que simboliza alguns
processos que empresa alguma deseja para si, como caos interno, rumos nebulosos, imagem
confusa etc. Todavia, nem tudo que Netuno simboliza negativo, muito pelo contrrio. So
simbolizados por este planeta, por exemplo, todos os processos em que a empresa assume a
responsabilidade de cuidar daqueles que, sozinhos, no teriam oportunidades ou recursos
adequados. Assim, programas assistenciais de variada natureza e aes de promoo social no
mbito de Recursos Humanos so assuntos netunianos. E h mais, como ainda veremos neste curso.
5 As rotinas produtivas de uma organizao so assunto de ________ e ________. J o convvio
humano dentro das empresas representado principalmente pelos planetas _______ e _______,
enquanto os processos de fuso entre empresas podem ser associados a ________ e ________. Os
planetas que melhor completam as lacunas so:
a)
b)
c)
d)

Saturno e Mercrio; Vnus e Lua; Vnus e Netuno. (X)


Marte e Urano; Mercrio e Vnus; Lua e Pluto.
Marte e Mercrio; Mercrio e Lua; Urano e Pluto.
Saturno e Sol; Sol e Vnus; Lua e Urano.

Comentrio:
Toda empresa tende a desenvolver mtodos de produo racionais, prticos e que proporcionem o
mximo retorno com o mnimo de esforo. Este trabalho de racionalizao exige capacidade de
abstrao e um approach cientfico, o que lembra de imediato a conjugao de contedos
Mercrio-Saturno. O convvio humano, por outro lado, expressa a dimenso mais feminina de uma
empresa, ou seja, aquela em que entram em jogo os desejos e expectativas de cada trabalhador, as
idiossincrasias pessoais etc. Por isso, Vnus e Lua, planetas femininos, so significadores
adequados. Quanto s fuses entre empresas, exigem que haja alguma afinidade de projetos e
desejo real de unio (Vnus), do que resultar um processo de dissoluo das estruturas
diferenciadas (Netuno) para dar lugar a uma nova estrutura, mais integrativa.
6 Qual das seqncias de planetas abaixo melhor representa a conscientizao da necessidade de
orientao pelo consumidor e no pelo produto?
a)
b)
c)
d)

Sol, Mercrio, Marte, Jpiter.


Lua, Mercrio, Vnus, Jpiter. (X)
Vnus, Urano, Netuno, Pluto.
Lua, Vnus, Jpiter, Saturno.

Comentrio:
Os planetas da opo b so os planetas culturais, que marcam vnculos com o povo (Lua) e
com o bom atendimento individual ao cliente (Mercrio o prestativo e Vnus a cordialidade e
o cliente). Jpiter figura como a noo de direito do consumidor e como o aspecto da cultura de

Astroletiva Nvel Especializao Astrologia Empresarial & Vocacional Lio 3 13

uma localidade em relao cultura da empresa. Para que um produto possa ter maior abrangncia
(Jpiter) preciso que sejam satisfeitas as necessidades coletivas.
7 Qual das alternativas abaixo mostra o momento em que uma agncia bancria no Brasil tem seu
nascimento?
a) O momento em que termina a montagem dos equipamentos e toda a obra necessria para o
funcionamento da agncia.
b) s 10h30 da manh, quando o primeiro cliente passa pela porta.
c) O momento em que os dirigentes do banco decidiram em reunio. Isso ocorreu meses antes
da abertura da agncia.
d) s 10h da manh, quando o banco abre as portas no horrio normal dos bancos brasileiros.
(X)
Comentrio:
O momento de abertura das portas onde ocorre a primeira interao, independentemente de ter ou
no entrado algum cliente. Ali a agncia se disponibiliza ao funcionamento.
8 O fator que, isoladamente, melhor serve como indicador primrio das possibilidades de sucesso
de uma empresa ou de um indivduo empreendedor :
a)
b)
c)
d)

O Ascendente.
O Sol.
O Meio do Cu. (X)
A Lua.

Comentrio:
O Meio do Cu ponto do mapa que expressa uma possibilidade de mxima individualizao, em
oposio ao Fundo do Cu, que representaria as razes comuns e indiferenciadas. Simbolicamente,
o trajeto do Fundo do Cu ao Meio do Cu o caminho da construo de uma identidade social
diferenciada, cujo resultado ser, na melhor das hipteses, uma contribuio nica daquele
indivduo sociedade. Indivduos que vivem plenamente seus mapas normalmente encontram sua
verdadeira vocao e deixam uma marca pessoal no mundo.

Astroletiva Nvel Especializao Astrologia Empresarial & Vocacional Lio 3 14