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RGOS DE GESTO DE MO-DE-OBRA DO TRABALHADOR

PORTURIO AVULSO DOS PORTOS DE RECIFE E SUAPE

EDITAL DE SELEO PBLICA N. 01/2008

Realizao:

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EDITAL N 001/2008 OGMOs RECIFE / SUAPE - JULHO DE 2008

Os rgos de Gesto de Mo-de-Obra do Trabalho Porturio Avulso dos Portos de

Recife e Suape, entidades civis sem fins lucrativos, no mbito de suas atribuies legais
previstas nas normas jurdicas Lei n 8.630/93, de 25 de fevereiro de 1993; Lei n 9.719,
de 27 de novembro de 1998, bem como em consonncia com o Acordo Coletivo de
Trabalho 2007 e 2008, entre os Operadores Porturios e Sindicatos Obreiros, o
Convnio de Cooperao Tcnica entre o OGMO Recife e OGMO Suape e o Termo de
Compromisso de Ajuste de Conduta firmado pelo OGMO Recife, OGMO Suape e o
SINDOPE perante o Ministrio Pblico do Trabalho, tornam pblico que far realizar
processo seletivo para inscrio no cadastro de Trabalhador Porturio AVULSO,
mediante as condies estabelecidas neste Edital e Lei n. 8.630/93.
1.

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1

A seleo pblica ser regida por este Edital e executado pela SISMETA

CONSULTORIA E SERVIOS LTDA.

1.2

A seleo visa inscrio no cadastro do trabalhador porturio avulso do

OGMO Recife e OGMO Suape das vagas constantes do Anexo I e das que surgirem
durante o prazo de validade da seleo.
1.3

A seleo pblica ser realizada em quatro etapas, a saber:

a) 1a. Etapa - exame de conhecimentos aferidos por meio de aplicao de prova
objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio;
b) 2a. Etapa - prova de aptido fsica, de carter unicamente eliminatrio;
c) 3a. Etapa - avaliao psicolgica, de carter unicamente eliminatrio;
d) 4a. Etapa - exames mdicos, de carter unicamente eliminatrio.

1.4

Todas as etapas ocorrero na regio metropolitana do Recife, podendo a critrio

da SISMETA, serem aplicadas em outros municpios de Pernambuco.

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2.

DA ATIVIDADE DO TRABALHO PORTURIO

2.1

O trabalho porturio avulso, disciplinado pela

Lei n. 8.630/93,

aquele

executado na movimentao de cargas provenientes ou destinadas do transporte

martimo, dentro da rea do porto organizado, com a gesto obrigatria do rgo de
Gesto da Mo-de-Obra do respectivo Porto. Caracteriza-se por sua eventualidade cuja
oportunidade de trabalho funo da demanda de servios solicitados pelos Operadores
Porturios, para atendimento as necessidades de carregamento ou descarga de navios,
em sistemas de rodzio, sem configurar vnculo empregatcio por tempo indeterminado.
Os trabalhadores inscritos no cadastro complementam os trabalhadores inscritos no
registro quando e se houver necessidade para atendimento das requisies de servios.
2.2

Os seguintes itens descrevem sumariamente as atividades do Trabalhador

Porturio Avulso: Capatazia - Movimentao de mercadorias nas instalaes de uso

pblico. compreendendo o recebimento, conferncia, transporte interno, abertura de
volumes para a conferncia aduaneira, manipulao, arrumao e entrega, bem como o
carregamento e descarga de embarcaes, quando efetuados por aparelhamento
porturio. Estiva a atividade de movimentao de mercadorias nos conveses ou nos
pores das embarcaes principais ou auxiliares. incluindo o transbordo, arrumao,
peao e despeao, bem como o carregamento e a descarga das mesmas, quando
realizados com equipamentos de bordo. Conferencia de carga a contagem de
volumes, anotao de suas caractersticas, procedncia ou destino, verificao do estado
das mercadorias, assistncia pesagem, conferncia do manifesto e demais servios
correlatos nas operaes de carregamento e descarga de embarcaes. Conserto de
carga - o reparo e restaurao das embalagens de mercadorias, nas operaes de
carregamento e descarga de embarcaes, reembalagem, marcao, remarcao,
carimbagem, etiquetagem, abertura de volumes para vistoria e posterior recomposio.
Vigilncia de embarcaes - Fiscalizao da entrada e sada de pessoas a bordo das
embarcaes atracadas ou fundeadas ao largo bem como da movimentao de
mercadorias nos portals, rampas, pores, conveses, plataformas e em outros locais da
embarcao. Bloco a atividade de limpeza e conservao de embarcaes mercantes e
de seus tanques, incluindo batimento de ferrugem, pintura, reparos de pequena monta e
servios correlatos, em consonncia com o pargrafo terceiro do artigo 57 da lei
8630/93.

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2.3 A maior parte do trabalho remunerada por produo, com base na quantidade de
carga movimentada, durante o turno de trabalho, acrescida dos encargos legais,
disciplinado pela lei n. 9.711, tais como: FGTS, 13 e frias. A seguir demonstramos
na tabela abaixo a variao das remuneraes por atividade nos portos de Recife e
Suape.
Remunerao mdia mensal de julho de 2007 a junho de 2008.

Remunerao mensal mdia

Atividades

Porto Recife

Porto Suape

Conferente de carga

3.240,34

1.069,06

Estiva

2.196,72

1.044,21

Capatazia

1.123,07

648,45

Em mdia, no perodo de junho de 2007 a julho de 2008 os trabalhadores porturios

avulsos tiveram uma remunerao, por ms trabalhado, em todas as atividades de
R$ 1.302,04 em Recife e R$ 749,00 em Suape.

A remunerao mnima do trabalhador porturio, quando a produtividade baixa de

R$ 46,00 (quarenta e seis reais) por jornada de seis horas ininterruptas, com intervalo de
15 minutos para descanso.

2.4

A escalao do trabalhador porturio, em forma de rodzio, ser feita pelo rgo

de Gesto de Mo-de-Obra Recife/Suape, a quem compete fiscalizao, a

administrao do fornecimento de mo-de-obra, as gestes, definindo e provendo os
meios necessrios para realizao da escalao, e o pagamento dos trabalhadores,
devendo, necessariamente, ser observados os princpios bsicos, quando em vigor, das
Convenes e ou Acordos Coletivos de Trabalho.
2.5

A jornada de trabalho dos Trabalhadores Porturios Avulsos quando de 06 (seis)

horas continuas e ininterruptas, com intervalo de 15min para o descanso, obedecer aos
seguintes horrios 08h s 14h / 14h s 20h / 20h s 02h / 02h s 08h, observando-se os

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adicionais de trabalho noturno e do trabalho realizados aos sbados, domingos e

feriados, respeitando a interjornada de trabalho de 11 horas.
2.6

A classificao dos candidatos aprovados no gera expectativa de inscrio no

cadastro, pois os OGMOs Recife/Suape reservam-se o direito de proceder s

convocaes, de acordo com suas necessidades, durante a validade desse processo
seletivo, observando-se, entretanto, a ordem de classificao dos candidatos.
2.7

Requisitos mnimos para inscrio no cadastro dos OGMOs Recife/Suape so:

a) Ter sido aprovado e classificado em todas as etapas da seleo pblica.
b) Ter nacionalidade brasileira.
c) Apresentar os seguintes documentos e outros que se fizerem necessrios
poca da convocao:

Identidade cpia e original

CPF cpia e original

Registro de nascimento dos filhos

2 (duas) fotos 3x4 recentes e coloridas

Comprovante de residncia

Certificado de concluso do ensino mdio em Instituio reconhecida pelo

MEC.
d) Cumprir as determinaes deste Edital.
e) No ter extinto e/ou cancelado a inscrio no cadastro e registro por
aposentadoria, absentesmo ao trabalho e indenizado, de acordo com a Lei n
8.630/93.
2.8 O ingresso no quadro de cadastro de trabalhador porturio dos OGMOs
Recife/Suape, por eventuais candidatos classificados no processo seletivo, de
Trabalhador Porturio Avulso registrado ou cadastrado em outro OGMO nacional,
somente ocorrer aps a comprovao por parte do candidato, de cancelamento do
registro ou cadastro anterior, mediante apresentao de documento oficial emitido pelo
OGMO de origem.
3.

DA INSCRIO NA SELEO PBLICA

3.1

Requisitos mnimos para a inscrio no processo seletivo:

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a) Estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares.

b) Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da convocao para
ingresso na atividade.
c) Possuir, na data da convocao, o Certificado de concluso do ensino mdio,
fornecido por Instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
d) No ser aposentado como trabalhador porturio avulso.
3.2

As

inscries

sero

exclusivamente

realizadas

atravs

do

site

www.sismeta.com.br de acordo com datas e horrios constantes no Anexo II.

3.3 Do Procedimento das Inscries via Internet
3.3.1.

Sero

admitidas

inscries

via

internet,

no

endereo

eletrnico

www.sismeta.com.br, solicitadas no perodo estabelecido no Anexo II deste Edital,

observando o horrio oficial do Estado de Pernambuco.
3.3.2. Para inscrever-se, o candidato dever:
a) acessar o site www.sismeta.com.br.
b) preencher todos os campos da ficha de inscrio. Os dados cadastrais
informados na ficha de inscrio so de responsabilidade exclusiva do candidato.
c) declarar que preenche as condies exigidas neste Edital e estar de acordo com
as suas normas.
3.3.3. O candidato dever imprimir o boleto bancrio necessrio para sua inscrio,
podendo ser pago em qualquer agncia bancria ou em postos de pagamentos que
utilizem o cdigo FEBRABAN at a data limite do seu vencimento.
3.3.4. Os candidatos podero fazer download do Edital e seus anexos, atravs do site
www.sismeta.com.br.
3.3.5. No ser permitido o pagamento do valor de inscrio via internet atravs de
transferncias entre contas, depsito bancrio ou depsito em caixa eletrnico.
3.3.6. O pagamento do boleto bancrio, emitido no ltimo dia de inscrio, dever
ser efetuado, impreterivelmente respeitando as condies de data e horrios constantes
do Anexo II, sob pena de excluso automtica da solicitao de inscrio do candidato
na respectiva Seleo.
3.3.7. A SISMETA, no se responsabilizar por solicitao de inscrio via internet
no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,

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congestionamento de linhas de comunicao bem como outros fatores de natureza

tecnolgica que impossibilitem a transferncia de dados.
3.4 A efetivao da inscrio dar-se- aps o recebimento da comprovao de
pagamento, enviada pela instituio financeira SISMETA.
3.5 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato, os dados cadastrais informados no
ato da inscrio, por si ou por terceiros. A no comunicao de alteraes de endereo
ou dados cadastrais implica na desistncia do certame por parte do candidato, se este
no for localizado poca da convocao.
3.6 A inscrio no presente Processo Seletivo implica no conhecimento e tcita aceitao
das condies estabelecidas neste Edital, das quais o candidato no poder alegar
desconhecimento.
3.6.1 Antes de efetuar a inscrio o candidato dever certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos.
3.6.2 vedada a transferncia do valor pago a titulo de inscrio nesta seleo
pblica para terceiros.
3.6.3 vedada a inscrio condicional e extempornea, via postal, via fax ou
via correio eletrnico.
3.6.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de
Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
3.6.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira
responsabilidade do candidato, dispondo a SISMETA do direito de excluir da
seleo pblica aquele que no preencher o formulrio de forma completa e
correta.
3.6.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido
em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por
convenincia dos OGMOs Recife/Suape.
3.6.7 No caso de o pagamento da taxa de inscrio ser efetuada com cheque
bancrio que, porventura venha a ser devolvido por qualquer motivo, a
SISMETA reserva-se o direito de cancelar a inscrio.
3.6.8 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio.

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3.7 O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e

apresentado nos locais de realizao das provas.
3.8 O candidato, que necessitar de atendimento especial para a realizao da prova
objetiva, dever encaminhar, junto com a cpia do comprovante de inscrio e
formulrio especifico do Anexo V, os recursos necessrios e, ainda enviar, at o
ultimo dia de inscrio, exclusivamente via SEDEX ou correspondncia com aviso
de recebimento (AR), para a SISMETA, Rua Bernardo Guimares, 428 Boa Vista
Recife/PE, CEP 50.050-440, laudo mdico que justifique o atendimento especial
solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida. A solicitao de condies
especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
3.8.1 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da
prova objetiva, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar
um acompanhante(adulto), que ficar em sala reservada para essa finalidade e
que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no atender a essa
exigncia e vier acompanhado do amamentando no realizar a prova. No
haver compensao de tempo de amamentao no tempo de durao da prova.
3.8.2 O laudo mdico (original ou cpia simples), referente solicitao de
atendimento especial, ter validade somente para esta seleo pblica e no ser
devolvido, assim como no ser fornecida cpia desse laudo.
3.9

A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser

divulgada no endereo eletrnico www.sismeta.com.br, na mesma data da divulgao

dos locais de realizao das provas.

4.

1a. ETAPA - DA PROVA OBJETIVA

4.1

A prova objetiva ter durao mxima de 04 (quatro) horas, com permanncia

mnima de 1h aps seu incio e ser de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo

as seguintes reas de conhecimentos referentes ao ensino mdio: Lngua Portuguesa (15
questes), Matemtica (15 questes) e Raciocnio Lgico (10 questes).
4.2

Os locais e os horrios de realizao da prova objetiva sero divulgados

exclusivamente no site www.sismeta.com.br em data e horrios constantes do Anexo II.

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de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de

realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.
4.3

A prova objetiva ser composta de (40) quarenta questes de mltipla escolha,

contendo cinco opes de respostas em cada uma, com apenas uma opo correta em
cada questo.
4.4

A prova objetiva ser corrigida por processamento eletrnico, sendo somente

consideradas as respostas transferidas apropriadamente para o carto-resposta, sendo o

nico documento vlido para a correo da prova, desconsiderando-se qualquer
marcao que o candidato tenha feito no caderno de questes da prova.
4.5

O preenchimento do carto-resposta ser de inteira responsabilidade do

candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas

neste Edital, na capa do caderno de prova e no prprio carto-resposta. Em hiptese
alguma haver substituio do carto-resposta por erro do candidato.
4.6

Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do

preenchimento indevido do carto-resposta, tais como marcao rasurada ou emendada,

dupla marcao ou campo de marcao no-preenchido integralmente.
4.7

O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo,

danificar o seu carto-resposta, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da

impossibilidade de realizao da leitura ptica.

5.

2a. ETAPA - DA PROVA DE APTIDO FSICA

5.1

A prova de aptido fsica, de carter eliminatrio visa avaliar a capacidade do

candidato para suportar, fsica e organicamente, as exigncias da prtica de atividades

fsicas a que ser submetido no desempenho das tarefas tpicas da atividade profissional.
5.2

Sero convocados para o prova de aptido fsica, somente os candidatos que

forem aprovados na Prova Objetiva, classificados dentro do quantitativo de 1.000 (um

mil) candidatos, considerando-se a ordem decrescente da pontuao conforme
especificado no item 8.4 deste Edital.
5.3

O candidato dever comparecer conforme data estabelecido no Anexo II deste

edital, com roupa apropriada para tal prtica (camisa de malha ou camiseta, bermuda,
calo ou cala de agasalho e tnis), munido do documento de identidade original

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conforme item 10.7 e de atestado mdico original especfico (modelo constante do

Anexo III) que o habilite para a realizao das avaliaes.
5.3.1 O atestado mdico de que trata o subitem anterior, dever ter sido
concedido at 30 (trinta) dias antes da data de realizao do teste de aptido
fsica, a obteno do atestado mdico referido ser de responsabilidade exclusiva
do candidato.
5.3.2 O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do
candidato para o incio da prova. No ser aceita a entrega de atestado mdico
em outro momento. O atestado mdico ter validade somente para esta seleo
pblica e no ser devolvido, assim como no ser fornecida cpia desse
atestado.
5.4

O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico, no poder realizar os

testes, sendo, conseqentemente eliminado do Processo Seletivo.

5.5

O candidato ser considerado APTO ou INAPTO na prova de aptido fsica.

5.6

A prova de aptido fsica poder ser realizada em qualquer dia da semana, til

ou no, sendo a chamada feita por ordem de classificao. No haver segunda chamada
para realizao desta etapa, o no comparecimento na data e horrio estabelecido
implicar a eliminao automtica do candidato.
5.7

A prova de aptido fsica possui carter eliminatrio, no interferindo na

classificao do candidato, e tm por objetivo avaliar a resistncia muscular e aerbica

do candidato, consideradas indispensveis ao exerccio de suas atividades.
5.8

A prova de aptido fsica, objetivando as atividades a serem desenvolvidas pelos

aprovados e convocados, consistir na execuo de baterias de exerccios,

considerando-se apto o candidato que atingir o desempenho mnimo indicado para cada
um deles. Quando reprovado em qualquer uma das baterias da prova, o candidato no
dar continuidade nas demais baterias, sendo, portanto, automaticamente ELIMINADO
da seleo.
5.9

A critrio da SISMETA, as baterias da prova de aptido fsica podero ser

filmadas e/ou gravadas.

5.10

A prova de aptido fsica consistir das seguintes baterias:

a) Realizao de 30 (trinta) abdominais em at 1 (um) minuto;
b) Corrida de 1.800 (um mil e oitocentos) metros em at 12 (doze) minutos;
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c) 18 (dezoito) repeties de flexo de brao, sem apoio dos joelhos, em at 1

(um) minuto.
5.10.1 O candidato, para ser considerado APTO, ter que realizar a prova no
tempo e nas repeties exigidas para a mesma.
5.10.2 No ser dada segunda chance a qualquer dos candidatos, no
importando o motivo alegado.
5.11

No dia da prova de aptido fsica, o candidato apresentar o documento de

identidade original, conforme item 10.7 do edital e assinar a lista de presena.

5.12

A execuo da bateria de abdominais dever ser realizada na posio deitado em

decbito dorsal, pernas unidas e estendidas e braos estendidos atrs da cabea, tocando
o solo. O candidato flexionar simultaneamente o tronco e membros inferiores na altura
dos quadris, lanando os braos frente, de modo que a planta dos ps se apie
totalmente no solo e a linha dos cotovelos coincida com a linha dos joelhos e, em
seguida, voltar posio inicial, completando uma repetio.
5.13

Na execuo da corrida, o candidato poder fazer o percurso em qualquer ritmo,

podendo intercalar entre corrida ou caminhada. Aps o final da prova, o candidato

dever permanecer parado ou se deslocar em sentido perpendicular pista, sem
abandon-la, at ser liberado pela comisso. No ser permitido deslocar-se, no sentido
progressivo ou regressivo da marcao da pista, depois de finalizados os 12 (doze)
minutos, sem ter sido liberado pela comisso avaliadora.
5.14

A flexo de brao dever ser realizada na posio de frente ao solo com os

braos completamente estendidos, palmas das mos apoiadas sobre o solo com os dedos
voltados para frente e as pontas dos ps em contato com o solo. O quadril no poder
apresentar flexo na posio inicial e durante a execuo do movimento. O candidato
flexionar simultaneamente os braos at que as pontas dos cotovelos atinjam ou
ultrapassem o plano das costas. Em seguida, voltar posio inicial pela extenso
completa dos braos. Durante a execuo do teste, o candidato no poder tocar o solo
com qualquer parte do corpo, exceto mos e ps.
5.15

O candidato, que der ou receber ajuda, ser considerado INAPTO.

5.16

Os casos de alterao psicolgica ou fisiolgica, temporria, que impossibilitem

a realizao da prova ou diminuam a aptido fsica dos candidatos, no sero levados

em considerao, no sendo admitido tratamento privilegiado.

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5.17

Ao resultado da prova de aptido fsica, no ser atribudo pontos ou notas,

sendo o candidato considerado APTO ou INAPTO.

5.18

O resultado de cada bateria ser registrado pelo examinador na Ficha de

Avaliao do Candidato.
5.19

O candidato INAPTO tomar cincia de sua eliminao da Seleo assinando a

Ficha de Avaliao em campo especfico. Em caso de recusa, o documento ser

assinado pelo examinador, coordenador e duas testemunhas.
5.20

O candidato considerado INAPTO ser excludo da seleo.

5.21

As condies meteorolgicas no influenciaro na realizao da prova de

aptido fsica.
5.22 A prova de Aptido Fsica, no ter diferenciao por sexo e/ou idade, tendo em
vista que todos os aprovados desempenharo as mesmas tarefas em igualdade de
condies.
5.23 O relgio do examinador da prova controlar o tempo oficial da prova, sendo o
nico que servir de referncia para o incio e trmino da mesma;
5.24 O aquecimento e a preparao para os testes de aptido fsica so de
responsabilidade do prprio candidato, no podendo interferir no andamento da
Seleo.
5.25

Ser aceito pedido de reviso do resultado da prova de aptido fsica, devendo o

candidato, ao trmino da prova, apresentar justificativa escrita do motivo da

discordncia.
6.

3a. ETAPA - DA AVALIAO PSICOLGICA

6.1

A avaliao psicolgica ter carter eliminatrio.

6.2 Sero convocados para a Avaliao Psicolgica, somente os candidatos que forem
considerados aptos na prova de aptido fsica, dentro do quantitativo de 600 (seiscentos)
candidatos, considerando-se a ordem decrescente da classificao obtida conforme item
8.4 deste edital.
6.3 Na avaliao psicolgica, o candidato ser considerado RECOMENDADO ou
NO-RECOMENDADO.
6.4 A avaliao psicolgica consistir na aplicao e na avaliao de tcnicas
psicolgicas, visando analisar a adequao do candidato ao perfil profissiogrfico da

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atividade, identificando a capacidade de concentrao da ateno, controle emocional e

caractersticas de personalidade prejudiciais e restritivas a atividade profissional.
6.5 A avaliao psicolgica poder ser realizada em qualquer dia da semana, til ou
no, sendo a chamada feita por ordem de classificao. No haver segunda chamada
para realizao desta etapa, o no comparecimento na data e horrio estabelecido
implicar a eliminao automtica do candidato. O candidato apresentar o documento
de identidade original, conforme item 10.7 do edital e assinar a lista de presena.
6.6

Ser considerado RECOMENDADO o candidato que se adequar ao perfil

profissiogrfico da atividade de Trabalhador Porturio Avulso.

6.7

Ser considerado NO-RECOMENDADO o candidato que demonstrar

inadequao ao perfil profissiogrfico da atividade de Trabalhador Porturio Avulso.

6.8

O candidato considerado NO-RECOMENDADO na avaliao psicolgica ser

ELIMINADO da Seleo.
6.9

A SISMETA divulgar, atravs do endereo eletrnico www.sismeta.com.br os

resultados da avaliao psicolgica, na data prevista conforme calendrio de atividades

(Anexo II).
6.9.1 O candidato considerado NO-RECOMENDADO poder contatar a
SISMETA na data prevista conforme calendrio de atividades (Anexo II) para
agendar sesso de conhecimentos das razes da no recomendao. O candidato
poder ou no contratar um psiclogo inscrito no Conselho Regional de
Psicologia, o qual dever comparecer, juntamente com o candidato, sesso de
conhecimentos das razes de no recomendao.
6.9.2 Na sesso de conhecimento das razes, o candidato e o psiclogo
contratado tero acesso a um laudo sntese contendo os resultados do exame.
Nessa ocasio, tambm sero fornecidas explicaes sobre o processo de
avaliao. As informaes tcnicas e relativas ao perfil s podero ser discutidas
com o psiclogo contratado.
6.9.3 Caso o candidato opte por no contratar psiclogo, ele poder
comparecer sozinho sesso de conhecimento das razes. No entanto, no sero
discutidos aspectos tcnicos da avaliao psicolgica.
6.9.4 Caso o candidato no concorde com as razes de ter sido considerado
NO-RECOMENDADO poder interpor recurso de reviso, em formulrio
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especifico (Anexo VI), a ser respondido pela SISMETA na data prevista

conforme calendrio de atividades (Anexo II).
6.10

O recurso interposto ser julgado por uma banca revisora independente da

equipe responsvel pela avaliao psicolgica.

6.11

No haver qualquer outro recurso e/ou pedido de reconsiderao da deciso

pela banca revisora.

7.

4a. ETAPA - DOS EXAMES MDICOS

7.1

Os exames mdicos obedecero Norma Regulamentadora N 7 e N 29 do

Ministrio do Trabalho.
7.2

Os exames mdicos tero carter eliminatrio e sero convocados apenas os

candidatos RECOMENDADOS na 3a. Etapa.

7.3

Os exames mdicos tm por objetivo aferir se o candidato goza de boa sade

fsica e psquica para suportar as atividades fsicas inerentes ao desempenho das tarefas
tpicas da atividade profissional.
7.4

Os exames mdicos estaro sob a responsabilidade de juntas mdicas.

7.5

Os exames mdicos compreendero a avaliao mdica e, ainda, a realizao de

exames laboratoriais e complementares.

7.6

A partir da avaliao mdica e da avaliao dos exames laboratoriais e

complementares, o candidato ser considerado APTO ou INAPTO para o exerccio da

atividade.
7.7

As juntas mdicas, aps a anlise da avaliao mdica e dos exames

laboratoriais e complementares dos candidatos, emitiro parecer conclusivo da aptido

ou inaptido de cada um.
7.8

Ser ELIMINADO da seleo pblica o candidato que seja considerado

INAPTO nos exames mdicos ou que no comparea aos exames mdicos.

7.9

Sero eliminados os candidatos que na avaliao dos exames mdicos ou na

avaliao clinica realizada pela equipe mdica apresentarem ndices em desacordo com
os padres determinados pelas normas N 7 e N 29 do Ministrio do Trabalho e
Previdncia Social.

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7.10

Caso candidatos sejam eliminados no Exame Mdico, outros candidatos,

RECOMENDADOS na Avaliao Psicolgica, podero ser convocados para realizao

do exame, respeitando-se a ordem de classificao.

8.

DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO

8.1

A Prova Objetiva para o presente Processo Seletivo ser avaliada em uma escala

de 0 a 100 (cem) pontos.

8.2

A Nota da Prova Objetiva ser igual ao nmero total de acertos nas questes que

a compem, em concordncia com o Gabarito Oficial, multiplicado pelo fator 2,5 (dois
vrgula cinco) pontos/questo.
8.3

O candidato ser considerado classificado na, prova objetiva, se obtiver

pontuao igual ou superior a 60 (sessenta) pontos;

8.4

Havendo empate na Nota Final, o desempate ser feito considerando,

sucessivamente, quando se aplicar, a seguinte ordem:

a) o candidato com a maior nota na prova de portugus;
b) o candidato com filhos;
c) o candidato com a maior nota na prova de matemtica;
8.5

Os candidatos convocados que no comparecerem avaliao de aptido fsica,

avaliao psicolgica, ou aos exames mdicos estaro automaticamente eliminados da

seleo pblica.
9.

DOS RECURSOS

9.1

No ser concedida recontagem de pontos na Prova Objetiva, tendo em vista a

automatizao do processo de leitura dos cartes-resposta.

9.2

O Gabarito Oficial da Prova Objetiva ser divulgado no endereo eletrnico

www.sismeta.com.br, conforme calendrio de atividade disposto no Anexo II, deste

edital.
9.3

facultado ao candidato interpor recurso ao resultado do gabarito da prova

objetiva, conforme data estabelecida no calendrio de atividades da Seleo, mediante

instrumento prprio, modelo constante do Anexo IV, contendo seu nome, o nmero da
questo da prova e a argumentao lgica e consistente que fundamente sua solicitao,

15

R e c i fe

utilizando um formulrio de recurso para cada questo, se for o caso. O recurso dever
ser protocolado em 02 (duas) vias e entregue na SISMETA, Rua Bernardo Guimares,
428 Boa Vista Recife PE CEP. 50.050-440, no prazo e horrio descritos no
calendrio de atividades disposto no Anexo II deste edital.
9.4 No sero aceitos recursos via postal, fax ou correio eletrnico, os quais sero
automaticamente indeferidos.
9.5 Recursos que no estiverem bem fundamentados, com argumentao lgica e
consistente elaborada pelo candidato, sero imediatamente indeferidos.
9.6 Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante da prova, a
pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido, desconsiderando-se as respostas individuais
marcadas pelos candidatos na referida questo.
9.7

Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito preliminar de

questo integrante da prova objetiva, essa alterao valer para todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
9.8

Todos os recursos da prova objetiva, sero coletivamente analisados e as

justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no site www.sismeta.com.br

quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas
individuais aos candidatos.
9.9

Sero preliminarmente indeferidos recursos extemporneos ou inconsistentes,

que no atendam s exigncias do modelo de formulrio (Anexo IV) e/ou fora de

qualquer uma das especificaes estabelecidas neste edital.
9.10

Em hiptese alguma sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de

recursos e/ou recurso de gabarito oficial definitivo.

10.

DAS DISPOSIES FINAIS

10.1

A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para a seleo pblica

contidas nos comunicados e neste edital.

10.2

de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os

atos, comunicados e edital referente a esta seleo pblica e divulgados no endereo

eletrnico www.sismeta.com.br.

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R e c i fe

10.3

O candidato poder obter informaes seleo pblica exclusivamente no

endereo eletrnico www.sismeta.com.br, call center (81) 3223-1068, em dias teis, nos
horrios de 08h s 12h e 14h s 18h ou atravs do e-mail ogmope@sismeta.com.br.
10.4

No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de resultados, datas, locais

e horrios de realizao das provas ou das avaliaes. O candidato dever observar

exclusivamente o edital e comunicados a serem divulgados.
10.5

O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas

com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu inicio, munido de
caneta esferogrfica de tinta preta ou azul escura, do comprovante de inscrio e do
documento de identidade original, conforme item 10.7.
10.6

No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps

o horrio fixado para o seu incio.

10.7

Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos

Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de

Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro;
certificado de reservista; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente
o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n.o 9.503, de 23 de setembro de 1997).
10.8

No sero aceitos como documentos de identidade, certides de nascimento,

CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante,

carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, noidentificveis e/ou danificados.
10.9

No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem

protocolo do documento.
10.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento
de identidade original, na forma definida no subitem 10.7 deste edital, no poder fazer
as provas e ser automaticamente eliminado da seleo pblica.
10.11 Caso o candidato no apresente, no dia da realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido at 24 horas
antes da data de realizao de todas as provas. Esse documento poder ser submetido
identificao especial.
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R e c i fe

10.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferente dos

predeterminados neste edital ou em comunicado.
10.13 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os
candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes,
rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.
10.14 No dia de realizao das provas, no ser permitido a entrada do candidato ao
prdio e/ou salas, portando armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular mesmo que desligado, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook,
palmtop, receptor, gravador, mquina fotogrfica, mquina de calcular, etc.). O
descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato,
constituindo tentativa de fraude.
10.15 A SISMETA no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de
equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das etapas, nem por danos
neles causados.
10.16 No haver segunda chamada para realizao de qualquer das etapas. O no
comparecimento implicar a eliminao automtica do candidato.
10.17 O candidato ao terminar a prova entregar ao fiscal de sala, obrigatoriamente o
carto-resposta e o caderno de provas.
10.18 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado da seleo pblica
o candidato que, durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar,
dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos e/ou
que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando telefone celular, mesmo que desligado, gravador,
receptor, pagers, notebook, mquina fotogrfica e/ou equipamento similar;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de
aplicao das provas, com as autoridades presentes e/ou com os demais
candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas meio, que no os
permitidos;

18

R e c i fe

f) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado

para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto-resposta;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e no carto-resposta;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em
comportamento indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao
prpria ou de terceiros, em qualquer etapa da seleo pblica.
10.19 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a
aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas.
10.20 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da
equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao
seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.
10.21 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual,
grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito,
suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado da seleo pblica.
10.22 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura da seleo, a SISMETA
poder proceder como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos os
candidatos no dia de realizao das provas assim como a utilizao de detector de
metais.
10.23 A aprovao e a classificao final geram para o candidato apenas expectativa
de direito inscrio no cadastro. Os OGMOs Recife/Suape reservam-se o direito de
proceder s convocaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades da
atividade porturia dos portos, de acordo com o estabelecido pelo Conselho de
Superviso e dentro do prazo de validade da seleo.
10.24 Os classificados e convocados sero cadastrados para multifuncionalidade na
atividade porturia, obedecendo as regras existentes.
10.25 A inscrio no cadastro fica condicionada ao exame mdico.
10.26 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e em todos os
procedimentos da seleo, de que trata este edital correm por conta dos candidatos.

19

R e c i fe

10.27 O prazo de validade da seleo pblica ser de dois anos, contados a partir da
divulgao de seu resultado final, podendo, por interesse dos OGMOs Recife/Suape,
ser prorrogado por igual perodo.
10.28 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante a SISMETA
enquanto estiver participando da seleo pblica, e perante os OGMOs, se selecionado.
So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no
atualizao de seu endereo.
10.29 Os casos omissos sero resolvidos pela SISMETA juntamente com os OGMOs
Recife/Suape.
10.30 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital somente podero ser feitas
atravs de erratas do prprio edital.

11.

PROGRAMAS DA AVALIAO ESCRITA

11.1 Nas provas objetivas, sero avaliados conhecimentos, conforme especificao a

seguir:
a) LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos. Tipologia
textual. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Emprego das classes de palavras.
Emprego do sinal indicativo de crase. Sintaxe da orao e do perodo.
Pontuao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal.
Significao das palavras.
b) MATEMTICA: Conjuntos. Conjuntos numricos: operaes fundamentais
de adio, subtrao, diviso e multiplicao. Fraes ordinrias e decimais,
nmeros decimais. Sistema mtrico decimal. Medidas de tempo e de ngulos.
Razo, proporo. Porcentagem. Diviso proporcional. Regra de trs simples e
composta. reas das principais figuras planas. Equaes e inequaes de 1 e 2
graus. Sistemas de equaes. Juros simples. Seqncias numricas. Funes e
grficos
c) RACIOCNIO LGICO:
Noes bsicas de lgica: conectivos, contradies, implicaes e equivalncias,
afirmaes e negaes, silogismos. Estrutura lgica de relaes entre pessoas,

20

R e c i fe

lugares, objetos ou eventos. Deduo de novas informaes a partir de outras

apresentadas. Lgica da argumentao.
11.2

Os conhecimentos a serem avaliados referem-se s especificaes e

determinaes do sistema nacional de ensino, referente ao Ensino Mdio, conforme

legislao em vigor.

21

R e c i fe

ANEXO I
Vagas
Atividade

CADASTRO

Requisitos de Formao
INICIAIS

DE

TOTAL

RESERVA

Trabalhador

Porturio Avulso.

Ensino Mdio em Instituio

Certificado de concluso do

reconhecida pelo MEC.

22

250

150

400

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ANEXO II

CALENDRIO DE ATIVIDADES
1. e 2. Etapas

Atividade

Perodo

Local

28/07/2008

09h de 28/07/2008 at o dia

17/08/2008, atravs da pgina

17/08/2008

www.sismeta.com.br

Pagamento da Taxa de Inscrio.

At 18/08/2008

Rede bancria

Divulgao dos Locais das Provas

a partir de

www.sismeta.com.br

1. Etapa - objetivas

04/09/2008

Inscries via Internet

Realizao das Provas

1. Etapa - objetivas

07/09/2008

Local a ser definido na ocasio da

divulgao dos locais das provas
1.Etapa - objetivas

Divulgao do Gabarito Preliminar e do

10 a 12/09/2008

www.sismeta.com.br

Prazo para Recursos contra gabarito preliminar

11 e 12/09/2008

Sede da Sismeta

da Provas objetivas

08h s 12h

(Rua Bernardo Guimares, 428, Boa

(horrio Oficial de Pernambuco)

14h s 17h

Vista Recife /PE)

Caderno de Provas objetivas

- Divulgao do Gabarito Oficial definitivo

- Resposta aos Recursos contra o Gabarito
Preliminar.

19/09/2008

23

www.sismeta.com.br

R e c i fe

- Resultado da Prova objetiva

- Convocao dos candidatos aprovados para a

24/09/2008

www.sismeta.com.br

A definir

A definir

A definir

www.sismeta.com.br

2. Etapa Prova de aptido fsica.

- Realizao da prova 2. Etapa Prova de
aptido fsica
- Resultado da 2a.Etapa - Prova de aptido
fsica.
- Resposta aos Recursos da Prova de aptido
fsica.

CALENDRIO DE ATIVIDADES
3. Etapa
Atividade
- Convocao para a realizao da 3 Etapa
Avaliao Psicolgica
Realizao da Avaliao Psicolgica
Resultado da preliminar da Avaliao
Psicolgica
Agendamento para sesso de conhecimento
das razes de NO RECOMENDAO.

Perodo

Local

15/10/2008

www.sismeta.com.br

20 a 24/10/2008

A definir

03/11/2008

www.sismeta.com.br

04 e 05/11/2008

Atravs do telefone (81) 3426.1938

Sede da Sismeta

Recurso referente ao item 6.9.4

A definir

(Rua Bernardo Guimares, 428, Boa

Vista Recife /PE)

- Resposta aos Recursos da Avaliao

Psicolgica.

A definir

www.sismeta.com.br

A definir

www.sismeta.com.br

- Resultado da 3 Etapa Avaliao

Psicolgica
Convocao para a realizao da 4. Etapa
Exames Mdicos

24

R e c i fe

CALENDRIO DE ATIVIDADES
4. Etapa
Atividade
Exames mdicos
Divulgao do resultado final da seleo

Perodo

Local

A definir

A ser definido pelos OGMOs

A definir

www.sismeta.com.br

25

R e c i fe

ANEXO III
MODELO DE ATESTADO MDICO
(A SER ENTREGUE NO DIA DA REALIZAO DA AVALIO DE APTIDO FSICA)

RGOS DE GESTO DE MO-DE-OBRA DO TRABALHADOR

PORTURIO AVULSO DOS PORTOS DE RECIFE E SUAPE

NOME DO CANDIDATO:__________________________________________________________________________
CDULA DE IDENTIDADE/RGO E ESTADO EXPEDIDOR:__________________________________________
CPF: ___________________________________________________________________________________________
N DE INSCRIO:

__________________

Atesto, aps examinar o candidato acima identificado, que o mesmo est apto, sob o ponto de vista fsico
e orgnico, a submeter-se s atividades fsicas de natureza aerbica e fora muscular, ou seja, aos testes
abaixo especificados.

TESTES DE:
1.

Abdominal com flexo total de tronco;

2.

Corrida de 1.800 (um mil e oitocentos) metros;

3.

Flexo de brao no solo

No caso de candidata (sexo feminino) em estado gestacional:

A candidata encontra-se no (_______) ______________________ ms de gestao, no entanto, pode

realizar os testes acima.

Local: ________________, Data: ____________________.

(mximo de 30 dias corridos de antecedncia data da prova)

Assinatura/Carimbo
Nome Completo do Mdico
Nmero da Cdula de Identidade Profissional (CRM)

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R e c i fe

ANEXO IV
FORMULRIO PARA RECURSO DA PROVA OBJETIVA
REQUERIMENTO

Nome: ________________________________________________________________
Inscrio: __________________________
Data: ___________________________
Comisso de Coordenao da Seleo
Como candidato ao Processo de Seleo Pblica, solicito reviso do gabarito preliminar da
Prova Objetiva, conforme as especificaes abaixo.
________________________________
Assinatura do candidato
ATENO:
Indicar o nmero da questo, a alternativa objeto do recurso, o gabarito divulgado e a resposta do
candidato.
Componentes da prova

Nmero da questo:
Gabarito divulgado:
Resposta do candidato:

Argumentao do candidato

Componente da prova

Nmero da questo:
Gabarito divulgado:
Resposta do candidato:

Argumentao do candidato

27

R e c i fe

ANEXO V
Modelo de formulrio para solicitao de condies especiais de realizao de
prova objetiva.
REQUISIO
Comisso Geral da Seleo,

Eu, ___________________________________________________________,Carteira
de identidade n. ______________________, inscrito nesta Seleo Pblica sob o
nmero ___________, solicito as seguintes condies especiais de provas pelo
motivo abaixo descrito:
( ) Me com criana em estgio de amamentao.
( ) Deficincia fsica.
( ) Outro: ___________________________________________________

CONDIES SOLICITADAS E FUNDAMENTOS DA SOLICITAO

(Indique materiais, equipamentos, espao fsico e outras necessidades use o verso
se necessrio).
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

______________, _____ de _____________________ de _______.

____________________________________________________
Assinatura do Candidato
INSTRUES:
O Candidato dever:
* Entregar duas cpias.
* Preencher em letra de forma ou digitar a requisio.
* Apresentar fundamentao das necessidades destas condies.
Ateno: O desrespeito a qualquer uma das instrues acima resultar no
indeferimento da requisio.

28

R e c i fe

ANEXO VI
FORMULRIO DE REVISO DA AVALIAO PSICOLGICA
Comisso Geral da Seleo,
Eu, ___________________________________________________________,Carteira
de identidade n. ______________________, inscrito nesta Seleo Pblica sob o
nmero ___________, solicito que seja revisado minha Avaliao Psicolgica pelos
motivos abaixo descritos:

JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO
(Se necessrio, use o verso.)

___________ de _____________________de _______.

___________________________________________________
Assinatura do Candidato

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