Faa as perguntas certas para o

entrevistador
Sempre que estou entrevistando algum pergunto se eles possuem alguma dvida
sobre o processo ou a vaga em questo e, ao responderem "no ou nenhuma", sinto
vontade de ter um boto vermelho em baixo da minha mesa que ejetasse suas
cadeiras. Ao no fazer nenhuma pergunta sobre o processo, passa a impresso de
falta de interesse ao recrutador. Por outro lado, perguntas fracas, como: "Quanto
tempo o perodo de experincia?", ou "Quantos dias de frias eu tenho direito?" me
faz quer utilizar o meu boto ejetor mental. Eu quero recrutar pessoas que queiram
fazer o seu trabalho bem, e que no se concentrem imediatamente em seu pacote de
remunerao.
Ao fazer as perguntas certas durante sua entrevista, voc ser capaz de decidir mais
facilmente se o trabalho e a empresa so a oportunidade certa para voc. Fazer
perguntas fundamental para demonstrar o seu interesse no papel e convencer o
entrevistador de que voc ir fazer o seu trabalho bem feito.
Voc deve ver suas entrevistas, mais como uma conversa do que como um
interrogatrio. Venha para o encontro com algumas perguntas e respostas preparadas
e, no tenha medo de ter uma caneta um papel para tomar nota das respostas
tambm.
Aqui esto algumas perguntas que voc pode fazer ao seu entrevistador:

Seu papel
1. Esta vaga nova? Se no, como tem evoludo?
A resposta a esta pergunta vai revelar se o papel se expandiu para absorver prticas e
tecnologias modernas ao longo do tempo. A pergunta mostra que voc est
interessado em manter o ritmo com os avanos, e ter uma atitude positiva para mudar.
Voc poderia usar a conversa em torno dessa questo, para exibir seus
conhecimentos sobre as tendncias da indstria e desenvolvimentos.
Voc tambm ser capaz de entender a partir da resposta do entrevistador quanto o
empregador permite que seus funcionrios moldem seus prprios papis, que por sua
vez pode ser um bom indicador de uma cultura forte, confiante, postas em prtica para
capacitar os funcionrios.

2. Existe margem para progresso na carreira?

Esta outra clssica questo que mostra que voc tem ambies de carreira e quer
entrar no mundo corporativo. Ela tambm ir revelar algo sobre como o talento
alimentado e promovido dentro da organizao.

3. Voc pode me dizer um pouco sobre o antecessor da vaga?

Esta uma forma delicada de determinar exatamente quais habilidades e experincia
so necessrias para o papel. Voc pode usar a avaliao do entrevistador do seu
antecessor para medir exatamente o que que voc precisa fazer para assumir o
papel.

4. Como o dia a dia na empresa?

Esta a melhor pergunta para ajudar a visualizar-se no papel e, assim voc pode
ento decidir se para voc ou no.

5. Voc pode me informar mais sobre a minha equipe?

Se possvel, tente pesquisar um pouco sobre a sua equipe antes da entrevista. Se
no, tente descobrir o mximo possvel sobre eles a partir do entrevistador.
Conhecer seus colegas crucial para sua satisfao no trabalho - 70% dos
trabalhadores dizem que ter amigos no trabalho o elemento mais importante para
uma vida feliz no trabalho.

Seu time
6. Quais so os principais skateholders?
Pode ser difcil de entender toda a extenso do seu papel a partir de uma descrio do
trabalho de dois pargrafos longos, ento use a entrevista para estabelecer com quais
os departamentos voc vai ter mais contato. Voc pode ento decidir se o seu
conjunto de habilidades adequado para o papel ou no.

7. Como que a equipe se encaixa na estrutura global da

empresa?
Esta questo sinaliza seu interesse em trabalhar em equipe, por querer saber onde
voc vai se encaixar e como ir contribuir para as organizaes de sucesso a longo
prazo.

8. O que estabelece sucesso para a equipe e para a vaga em

questo?
Esta uma boa maneira de descobrir sobre as prioridades da organizao, que voc
pode, em seguida, comparar com as suas. Ela tambm ir ajudar voc a entender o
que a empresa espera de seus funcionrios e como o desempenho individual
medido.

O entrevistador
9. Qual o seu plano?
Compreender a fundo seu entrevistador e por que eles foram selecionados para
trabalhar para o empregador pode ajudar voc a moldar as suas prprias respostas
sobre o que voc pode trazer para a vaga. Esta questo tambm til na construo
de um relacionamento e encontrar pontos em comum com o entrevistador - algo que
fundamental para o sucesso da entrevista.

10. Na sua perspectiva, como trabalhar aqui?

Esta uma daquelas perguntas aparentemente inocentes que podem lhe dizer muito
sobre a cultura de trabalho da organizao. Ela tambm pode ser uma forma de
comunicar o seu desejo de trabalhar em um ambiente positivo, e de mostrar que voc
algum que gosta de aproveitar o mximo de si mesmo. Um ambiente de trabalho
agradvel, na verdade, tem um efeito notvel na produtividade e sucesso de uma
organizao global - como explicado neste artigo "Escritrios criativos podem

aumentar a produtividade de um colaborador?"

O negcio
11. Quais so os principais desafios e oportunidades que a
empresa enfrenta?
Se voc sabe que o negcio lanou recentemente um novo produto ou servio, por
exemplo, voc perguntar como o novo produto est sendo recebido - mostrando-lhes
que voc fez sua pesquisa. O bvio follow-up ento usar esta informao para
demonstrar o quo bem adequado voc est para ajud-los a resolver seus desafios.

12. Quanto tempo empregados geralmente permanecem com a

empresa?

 bom para ter uma ideia de quanto tempo os funcionrios ficam em mdia com o
empregador, para que possa obter uma viso clara sobre a forma como eles so
tratados - embora alta reteno de pessoal nem sempre uma coisa boa.

Aprendendo e desenvolvendo
13. Quantas vezes o meu desempenho ser revisto?
Esta uma pergunta que sinaliza o seu foco na construo de sua carreira. Voc no
quer ficar preso. Voc quer saber que h uma abordagem estruturada e proativa para
avaliao do desempenho individual, e que no ser esquecido. Ele tambm mostra
que um feedback sempre bem vindo.
14. Que oportunidades de treinamento esto disponveis?
Esta uma pergunta padro, mas um passo importante para perguntar, no apenas
para seu prprio bem, mas para mostrar que voc est interessado em adquirir novas
habilidades que sero de benefcio para voc e da organizao. Ter acesso a recursos
de formao adequados crucial para o seu crescimento profissional, no importa em
que fase da sua carreira voc est.

Prximos passos
15. Qual o prximo passo?
No se esquea de perguntar o que vem a seguir! Voc pode se preparar
adequadamente para os prximos passos do processo da entrevista.

Pensamentos finais

 muito importante durante uma entrevista de emprego que o entrevistador no

monopolize a comunicao. Na verdade, ter uma troca inclusive ir beneficiar ambos interrogatrio um trabalho rduo, mas uma conversa interessante agradvel.
Voc precisa se certificar de que s faa perguntas quando forem relevantes e teis,
para no aparentar um excesso de confiana, e, obviamente, pare atentamente para
ouvi-las. Faa as perguntas certas e haver uma boa chance de que voc avance no
processo de recrutamento, e o principal, voc vai saber se a vaga ideal para voc ou
no.