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ESTADUAIS
Levantamento Parcial
14 Unidades da Federao
Apresentao
Sindicais
cuja
misso
apresentar
classe
dos
Auditores-
Inicialmente,
algumas informaes gerais como, por exemplo: ttulo do cargo na U.F.; maior e menor valor
da remunerao bruta total; data da ltima atualizao da remunerao; fontes da pesquisa e
descrio da estrutura e valores da remunerao fixa. A pesquisa identificou toda a parte fixa
das remuneraes (vencimentos bsicos), mas nem todas as U.F. divulgam uma lista
completa e atualizada da parte varivel. Por esta razo, neste item, o relatrio apresenta
algumas poucas lacunas.
O segundo bloco traz parte varivel da remunerao. Como ela difere para cada U.F.
e, em muitos casos, composta de mais de um instrumento remuneratrio, optou-se por
apresentar as informaes tais quais elas se apresentam nas respectivas legislaes,
destacando-se alguns elementos considerados relevantes para a leitura e anlise do
documento. So eles: beneficirios (ativos, aposentados, pensionistas e outras categorias da
carreira do fisco estadual); periodicidade do clculo e do pagamento; base de clculo da
1
UF: Bahia
Cargo: Auditor Fiscal
Composio da Remunerao: Fixa + Varivel
Menor vencimento encontrado: R$ 8.456,19
Maior vencimento encontrado: R$ 41.042,56
Remunerao Acima Inclui a Remunerao Varivel: ( X ) Sim ( ) No
ltima Atualizao: junho de 2012. Vide Anexo nico da Resoluo n 151. Tribunal de
Justia do Estado da Bahia.
Fontes: Decreto n 7.907 de 13/02/01, Lei n 7.800, de 13/02/00, Lei n 8.210 de 22/03/02,
Decreto n 8.869 de 5/01/04, Decreto n 11.887, de 10/12/09 (este decreto e o anterior so
importantes para entender a GAF).
Vencimento Varivel:
Gratificao de Atividade Fiscal (GAF)
Estruturao da Remunerao Varivel:
1 - Gratificao de Atividade Fiscal
Calculada com base no tipo de atividade desempenhada pelo servidor, como cumprimento
da Ordem de Servio (OS); cumprimento da escala de planto; no desenvolvimento de
tarefas especficas; na participao em eventos de desenvolvimento e capacitao de
iniciativa da Secretaria da Fazenda; em Autos de Infrao; nas peculiaridades e nvel de
complexidade das tarefas desenvolvidas; e na jornada de trabalho.
O limite mensal de pontos por servidor vai de 35 a 140. Por exemplo, atividade de
fiscalizao de mercadorias em trnsito e de apoio fiscalizao de mercadorias em trnsito
110 pontos; correio 115 pontos.
Periodicidade da apurao: mensal
Periodicidade do pagamento: mensal
Beneficirios: Auditores Fiscais e Agentes de Tributos Estaduais
Forma de Clculo: (art. 8, Dec. N 8.869/04):
O valor unitrio do ponto corresponde aos seguintes percentuais do vencimento bsico do
cargo, na classe ocupada pelo servidor no ms do seu pagamento:
3,485% (trs inteiros e quatrocentos e oitenta e cinco milsimos por cento), de 1 de
maro de 2009 a 28 de fevereiro de 2010;
3,8% (trs inteiros e oito dcimos por cento), de 1 de maro de 2010 a 28 de fevereiro
de 2011;
4,0 % (quatro por cento), a partir de 1 de maro de 2011.
UF: Cear
Cargo: Auditor Fiscal da Receita Estadual
Composio da Remunerao: Fixa + Varivel
Remunerao Total Bruta (R$):
Menor Remunerao: 3.948,37
Maior Remunerao: 10.651,38
Remunerao Acima Inclui a Remunerao Varivel ( ) Sim ( X ) No
ltima Atualizao: 01/01/2012
Fontes: Lei N 13.439, de 16.01.04; Lei N. 13.778, de 06.06.06; Lei N 14.425, de 29.07.09;
Lei N 14.236 de 10.11.08; Lei N 14.350, de 19.05.09; Lei n. 14.969, de 01.08.11; Lei N
15.098 de 29.12.11; Dec. 27.439 de 03.05.04; Dec. N 30.673, de 14.09.11
Vencimentos Bsicos (R$)
Classe 1 Nivel A: 3.948,37
Vencimento Varivel:
Prmio por Desempenho Fiscal- PDF;
Gratificao pela execuo do trabalho em condies especiais, com risco de vida ou
sade
Gratificao de Localizao
Gratificao de Titulao
Tributao,
valores mensais percebidos, a esse ttulo, pelo servidor fazendrio nos 24 meses anteriores
ao pedido de aposentadoria;
II para os servidores que implementarem as regras dos arts. 3 ou 6 da E. C. n 41, de
19/12/03, ou do art. 3 da E.C. n 47, de 5/07/05, cujo perodo de percepo por ocasio do
pedido de aposentadoria seja menor do que 24 meses, ser observada a mdia aritmtica do
perodo de percepo, multiplicado pela frao cujo numerador ser o nmero
correspondente ao total de meses trabalhado e o denominador ser sempre o numeral 24;
III para os que implementarem os requisitos de aposentadoria previstos no art. 40, da C. F.,
com a redao dada pela E. C. n 41, de 19/12/03, nos termos da legislao federal.
Nas hipteses dos itens I e II o PDF no poder ser inferior ao nvel da 3 Classe, referncia
A da tabela acima indicada (R$ 6.804,24 em jan/12)
Para os servidores ativos em condies especiais estabelecidas em regulamento, ser
concedido um valor a ttulo de PDF, em substituio ao valor percebido no mesmo ttulo,
correspondente a 97,34% do valor da 1 Classe , referncia C (R$ 4.353,08 em jan/12)
O valor do PDF ser apurado bimestralmente considerando-se os indicadores a seguir:
I - o percentual de incremento real da receita tributria estadual, no perodo;
II - o percentual de incremento real da receita tributria da unidade de trabalho do servidor,
no perodo;
III - os valores efetivamente arrecadados, no perodo, com multa e juros provenientes de
auto de infrao, aviso de dbito ou pagamento espontneo;
IV - o alcance das metas de gerenciamento de custeio, no perodo;
V - o alcance das metas de qualidade no atendimento, no perodo.
Considera-se incremento real da receita, o resultado maior que zero na diferena entre
o valor arrecadado no bimestre considerado comparado com o valor arrecadado no
mesmo bimestre do exerccio anterior, descontado o ndice de inflao registrada no
intervalo de tempo entre os dois perodos, utilizando-se como ndice o indicado no
regulamento desta Lei, admitida a utilizao de cesta de ndices.
Considera-se o valor efetivamente arrecadado aquele que de fato ingressa no
Tesouro, proveniente:
I - da arrecadao dos tributos estaduais; e,
II - da obrigao tributria principal ou acessria.
Os indicadores acima sero mensurados em pontos, de acordo com tabela de pontuao a
ser definida em ato normativo do Secretrio da Fazenda.
A atribuio dos pontos do PDF avaliar o desempenho das unidades de trabalho tendo em
vista os indicadores acima.
Na impossibilidade de mensurao dos indicadores de gerenciamento do custeio e de
qualidade do atendimento, utilizar-se- exclusivamente, o indicador de incremento da receita
tributria, caso em que, a este, ser atribudo o peso 1.
O PDF no ser considerado para o efeito de clculo de outras vantagens pecunirias, nem
ser pago cumulativamente com outra vantagem que venha a ser concedida com a mesma
finalidade.
Participaro da distribuio das parcelas do PDF os servidores integrantes do grupo TAF
com exerccio em cargos de provimento em comisso no Gabinete do Governador, ou em
exerccio nos cargos de provimento em comisso de Secretrio de Estado, Secretrio
Adjunto de Estado, Secretrio Executivo, presidentes de autarquias, fundaes e sociedades
de economia mista, no mbito da Administrao Direta e Indireta do Estado do Cear,
inclusive os casos com expressa previso legal.
O PDF ser composto de dois grupos, com fontes distintas de recursos:
I - Grupo I, constitudo com os recursos advindos de 15% do incremento real da receita
tributria arrecadada bimestralmente pelo Estado at o valor da meta estabelecida, excludos
multas e juros; (Vide acima)
No caso de o crescimento real da receita tributria ultrapassar a meta estabelecida, o
percentual passa a ser de 20%
A apurao da parcela do PDF para a distribuio ao Grupo I ocorrer nas unidades de
trabalho obedecendo seguinte sistemtica.
a) a pontuao total de cada Clula de Administrao Tributria ser formada pelo
somatrio dos pontos resultantes da aplicao dos indicadores de apurao do PDF;
b) a pontuao total das demais unidades de trabalho dar-se- na forma do item a),
exceo da pontuao decorrente do indicador de crescimento real da receita
tributria estadual, que corresponder mdia aritmtica simples dos pontos
atribudos aos servidores fazendrios lotados nas Cexat e Coordenadorias Regionais
Os recursos deste grupo sero assim distribudos
a) 50% sero distribudos linearmente entre os servidores do Grupo Ocupacional
Tributao, Arrecadao e Fiscalizao - TAF, ativos e aposentados, e
os
pensionistas de ex-servidor fazendrio;
b) 50% sero distribudos entre os servidores lotados nas atividades e unidades de
trabalho da Secretaria da Fazenda e os que estejam participando do processo de
arrecadao da receita tributria do Estado, em funo do cumprimento de metas
calculadas de conformidade com os indicadores e pontuao previstos na
regulamentao acima.
II - Grupo II, constitudo com os recursos advindos de a) 50% do valor arrecadado, a ttulo
de multas e juros, oriundo de auto de infrao, aviso de dbito ou pagamento espontneo; b)
dos valores excedentes do bimestre anterior
Os recursos do PDF deste grupro obedecero seguinte distribuio:
a) 35% do valor referente a multas e juros cobrados exclusivamente atravs de auto de
infrao e de aes fiscais atinentes baixa cadastral, efetivamente arrecadados, sendo
que:
a.1) quando o valor arrecadado for decorrente da atividade de auditoria fiscal, a
distribuio obedecer seguinte ordem de rateio:
1. 33% ser destinado ao autuante, ou autuantes;
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Padro II 18.562,63
Padro IV 17.856,60
Padro V 17.256,47
Classe Primeira
Padro I 16.387,60
Padro II 15.845,68
Padro IV 15.441,46
Padro V 15.243,32
Classe Segunda
Padro I 14.032,89
Padro II 13.535,48
Padro IV 12.667,89
Padro V 12.296,43
Vencimentos Variveis:
Gratificao por Titulao
Adicional de Qualificao.
A estrutura remuneratria prevista na Lei 4.717/2011 no impede a percepo de outras
vantagens, gratificaes e adicionais previstos em leis especficas.
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Faro jus indenizao pelo uso de veculo prprio os ocupantes do cargo de Auditor-Fiscal
da Receita do Distrito Federal que estiverem lotados e em exerccio na Secretaria de Estado
de Fazenda, independentemente de estarem exercendo cargo de natureza especial ou em
comisso.
Ser paga por deslocamento, mediante a aplicao da seguinte frmula:
I = QD x DMP x CTKM onde:
I = valor da indenizao;
QD = quantidade de deslocamentos;
DMP = distncia mdia percorrida por deslocamento, que corresponde a 80,10 km;
CTKM = custo total por quilmetro rodado, que corresponde a R$ 0,956 (novecentos e
cinquenta e seis milsimos de reais).
Para efeitos de pagamento a indenizao ser observado o limite mensal de 22
deslocamentos
Vantagens de carter eventual: Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso devida ao
servidor estvel que, em carter eventual:
I atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de treinamento
regularmente institudo nos Poderes Executivo ou Legislativo;
II participar de banca examinadora ou de comisso de concurso para:
a) exames orais;
b) anlise de currculo;
c) correo de provas discursivas;
d) elaborao de questes de provas;
e) julgamento de recursos interpostos por candidatos;
III participar da logstica de preparao e de realizao de concurso pblico envolvendo
atividades de planejamento, coordenao, superviso, execuo e avaliao de resultado,
quando tais atividades no estiverem includas entre as suas atribuies permanentes;
IV participar da aplicao de provas de concurso pblico, fiscaliz-la ou avali-la, bem
como supervisionar essas atividades.
Os critrios de concesso e os limites da gratificao para as atividades de que trata este
artigo so fixados em regulamento, observados os seguintes parmetros:
o valor da gratificao deve ser calculado em horas, observadas a natureza e a
complexidade da atividade exercida;
o perodo de trabalho nas atividades de que trata este artigo no pode exceder a cento e
vinte horas anuais ou, quando devidamente justificado e previamente autorizado pela
autoridade mxima do rgo, autarquia ou fundao, a duzentas e quarenta horas anuais;
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UF: Maranho
Cargo: Auditor Fiscal da Receita Estadual
Composio da Remunerao: Vencimento Base + Varivel
Vencimento base inicial: R$ 6.400,00
Vencimento base final: R$ 10.424,91
Remunerao Acima Inclui a Remunerao Varivel: ( ) Sim ( X ) No
ltima Atualizao:
Fontes: Lei n 7.583 de 29 de dezembro de 2000, Lei n 7.850, de 31 de janeiro de 2003, Lei
n 9.125 de 16 de maro de 2010 MA, Lei n 9.250 de 12 de julho de 2010.
Vencimento Varivel:
Participao nos Resultados.
Estruturao da Remunerao Varivel:
1 - Participao nos Resultados
Constitui prestao pecuniria eventual, desvinculada da remunerao dos servidores, que a
percebero de acordo com o cumprimento das metas fixadas pela Administrao, por
proposio do Comit de Gesto Oramentria e Financeira e de Poltica Salarial. No se
incorpora renumerao para nenhum efeito, e no ser considerada para clculo de
qualquer vantagem pecuniria ou benefcio e para o Sistema de Seguridade Social dos
Servidores do Estado do Maranho, conforme LEI N 9.125 DE 16 DE MARO DE 2010.
Periodicidade da apurao: semestral
Periodicidade do pagamento: a partir do 2 ms do semestre subsequente
Ms
Apurao
de Ms de Pagamento
Agosto de 2010 a
Janeiro de 2011
Cumulatividade com outros vencimentos: Sim. A participao nos Resultados ter como
limite individual bruto o percentual de 30% (trinta por cento) calculado sobre a soma das
vantagens creditadas ao servidor no semestre imediatamente anterior ao seu pagamento,
a ttulo de vencimento, adicional por tempo de servio e representao pelo exerccio de
cargo em comisso.
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MULTIPLICADORES
ISOLADO e DGA
1,50
DANS -1 e DANS-2
1,45
DANS-3
1,40
DAS-1
1,35
DAS-2
1,30
DAS-3
1,25
DAS-4
1,20
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Grau B 5.302,57
Grau E 5.794,26
Grau H 6.331,54
Grau C 5.461,64
Grau F 5.968,09
Grau I 6.521,49
Grau B 5.344,99
Grau E 5.840,61
Grau H 6.382,20
Grau C 5.505,34
Grau F 6.015,83
Grau I 6.573,66
Grau B 6.746,10
Grau E 7.588,45
Grau H 8.535,97
Grau C 7.015,95
Grau F 7.891,98
Grau I 8.877,41
Nvel II
Grau A 5.189,31
Grau D 5.670,50
Grau G 6.196,31
Grau J 6.770,87
Nvel III
Grau A 6.486,64
Grau D 7.296,58
Grau G 8.207,66
Grau J 9.232,51
Vencimento Varivel:
Gratificao de Estmulo Produo Individual (GEPI)
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Faixa de
Desempenho
Atribuio de
Pontos
< 60%
Zero
8.950
9.810
10.650
11.470
12.270
13.050
13.810
14.550
15.270
15.970
16.650
17.310
17.950
18.570
19.170
19.750
20.310
20.850
21.370
21.870
22.350
22.810
23.250
23.670
24.070
24.450
24.810
25.150
25.470
25.770
26.050
26.310
26.550
26.770
26.970
27.150
27.310
27.450
27.570
27.670
> ou = 100%
27.750
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UF: Pernambuco
Cargo: Auditor Fiscal do Tesouro Estadual
Composio da Remunerao: Fixa + Varivel
Remunerao Total Bruta (R$)
Maior remunerao: 21.637,06
Menor remunerao: 12.844,31
Remunerao Acima Inclui a Remunerao Varivel ( X ) Sim ( ) No
ltima Atualizao: dez/11
Fontes: Secretaria da Controladoria Geral do Estado/Portal da Transparncia de
Pernambuco; L.C. N 025, de 14/10/99; L. C. N 107 de 14/04/08; L.C. N 131, de 11/12/08;
L.C. N 181, de 22/09/11.
Vencimentos Bsicos (R$):
Auditor Fiscal do Tesouro Estadual AFTE I
Nvel 1 - 7.178,83;
Nvel 3 7.961,96;
Nvel 5 8.745,11;
Nvel 7 9.528,26;
Nvel 2 7.537,77;
Nvel 4 8.353,53;
Nvel 6 9.136,69;
Nvel 8 9.919,81;
Nvel 10 10.702,97;
Nvel 12 11.486,12;
Nvel 14 12.269,25;
Nvel 16 13.052,41.
Vencimento Varivel:
Gratificao por Resultados do GOATE (Grupo Ocupacional Administrao Tributria do
Estado de Pernambuco) GRG;
Participao no ingresso de receita proveniente de multas relativas a impostos estaduais;
Gratificaes de Administrao Fiscal, de Responsabilidade Fiscal, de Risco de Vida e de
Operao Fiscal.
Estruturao da Remunerao Varivel:
1 - Gratificao por Resultados do GOATE GRG.
Condicionada ao resultado do desempenho da Secretaria da Fazenda e o seu pagamento
ser proporcional obteno das metas estabelecidas.
Assegurada a sua fruio nos seguintes casos: a) frias; b) convocao para jri e outros
servios obrigatrios por lei; c) licena-prmio; d) licena para tratamento de sade; e)
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fiscal e de arrecadao tributrias, far jus ao ressarcimento das despesas com combustvel,
observados os limites e as demais normas estabelecidas em decreto.
Ajuda de custo - Calculada sobre os vencimentos, nos termos do art. 41, ao servidor que for
designado, de ofcio, para servir em nova sede, inclusive para o exerccio de cargo
comissionado ou funo gratificada, desde que implique mudana de domiclio, devidamente
comprovada.
Destina-se, exclusivamente, a compensar as despesas de instalao do servidor que, no
interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em
carter permanente, vedado o duplo pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no
caso de o cnjuge, ou companheiro que detenha tambm a condio de servidor, vier a
ter exerccio na mesma sede.
Dirias - a concesso de dirias aos titulares de cargos do GOATE obedecer ao
disciplinamento geral do Estado.
Sempre que o servidor ou empregado se deslocar de sua sede de trabalho:
a servio ou em misso oficial, inclusive treinamentos, congressos, seminrios e
eventos similares, de interesse do Estado;
para depor em processo administrativo.
Tambm far jus a uma diria integral (de valor correspondente ao de deslocamento dentro
do Estado) por dia trabalhado o servidor ou empregado que prestar servios aos sbados,
domingos e feriados, qualquer que seja a sua localizao, ou seja, mesmo que no se
desloque da sede, nos seguintes casos
nas campanhas de vacinao e preveno de endemias;
na emisso de documentao e esclarecimento de direitos do cidado;
na realizao de censo escolar;
nas campanhas de ordem pblica e de defesa ao cidado;
em outras campanhas de interesse geral que sejam promovidas pelo Poder
Pblico;
durante os perodos de estado de
decretados pela autoridade competente
emergncia
e/ou
calamidade
pblica,
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6% para as cidades de So Paulo-SP, Rio de Janeiro - RJ, Belo Horizonte - MG, Porto
Alegre - RS, Belm - PA, Fortaleza - CE e Salvador - BA.
Nos deslocamentos para participao em cursos, seminrios, congressos, treinamentos e
eventos similares, a partir da 16 diria consecutiva o valor das dirias ser reduzido em 50%.
Fora do Territrio Nacional
As dirias para o exterior sero pagas de acordo com os valores fixados no Anexo nico da
Portaria SF n 128, de 27/07/2006.
Fundos
1 - Fundo de Aperfeioamento das Atividades Fazendrias - FAAF,
Integralizado por at 25% da receita proveniente do recolhimento de multas relativas a
impostos estaduais, para financiamento do reaparelhamento reequipamento da Secretaria da
Fazenda.
2 - Fundo de Aperfeioamento dos Servios Administrativos Fazendrios (FASAF)
Integralizado por at 16% da totalidade dos recursos alocados no Fundo de Aperfeioamento
das Atividades Fazendrias.
Os recursos do FASAF sero distribudos, mensalmente, aos servidores pblicos estaduais,
titulares de cargos integrantes do Quadro Geral da Administrao Direta do Estado, de nvel
universitrio, de nvel mdio e de nvel administrativo, lotados e em efetivo exerccio na
Secretaria da Fazenda.
Assegurada a participao no Fundo, nos termos desta Lei, nas seguintes hipteses: a)
frias; b) convocao para jri e outros servios obrigatrios por lei; c) licena para
tratamento de sade; d) licena-prmio; e) frequncia em curso de interesse da repartio, a
critrio do Secretrio da Fazenda; f) licena gestante e licena paternidade; g) mandato
sindical.
Alm dos funcionrios titulares de cargos integrantes do Quadro Administrativo de Apoio
Fazendrio so igualmente beneficirios do FASAF, os inativos.
A distribuio dos recursos do FASAF ser procedida ms a ms, da seguinte forma:
igualmente, entre os servidores ativos.
quanto aos inativos, cada beneficirio perceber, mensalmente, conforme a situao
em que se enquadrar, valor correspondente aos seguintes percentuais a serem
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Fundos:
Fundo Especial de Administrao Fazendria (FAF) - destina-se a assegurar recursos
suplementares para atender despesas com a gesto e a perene modernizao das
atividades realizadas no mbito da Administrao Fazendria.
vedada a utilizao de recursos do FAF para pagamento de despesas com pessoal,
ressalvados os casos previstos nesta Lei Complementar.
O FAF ser composto dos seguintes recursos:
a)
1,05% (um ponto percentual e cinco dcimos) do produto da arrecadao do
imposto sobre operaes relativas Circulao de Mercadorias e de Comunicaes
ICMS;
b) 70% (setenta por cento) do produto da arrecadao de multas, e demais
acrscimos, incidentes sobre os tributos administrados pela Secretaria de Estado de
Fazenda;
c) o produto da arrecadao da Taxa de Servios Estaduais devida pela prestao de
servios efetuada pela Administrao Fazendria; d) receitas oriundas de taxa de
inscrio em concursos pblicos realizados no mbito da Administrao Fazendria,
quando no utilizadas como contraprestao pelo servio devida entidade
organizadora;
e) dotaes especficas consignadas na lei oramentria ou em crditos adicionais;
f) transferncias de outros fundos ou destaques de dotaes oramentrias, na
forma da lei;
g) - doaes e legados;
h) rendimentos de depsitos bancrios ou de investimentos de disponibilidades do
Fundo;
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Classe B R$ 8.205,60;
Classe D R$ 8.679,00;
Vencimento Varivel:
Gratificao de Produtividade Fazendria.
Prmio-Desempenho
Prmio de Produtividade e Eficincia (PPE)
Estruturao da Remunerao Varivel:
1 - Gratificao de Produtividade Fazendria, composta de:
I - Produtividade Geral (10% da parte bsica dos vencimentos de cada classe)
II - Produtividade Regional (5% da parte bsica dos vencimentos de cada classe)
Apuradas e pagas mensalmente, no cumulativas com outros vencimentos
Forma de Clculo: nmero de pontos obtidos com o incremento da produo fiscal, da
produo da cobrana administrativa e do ingresso efetivo resultante, bem como
pelo desempenho das finanas pblicas, no trimestre findo no ms que antecede ao
ms anterior ao do pagamento, da seguinte forma:
Produtividade Geral - devida pelo desempenho global, quando a apurao da
pontuao atingir a 1.500 pontos ao trimestre: incremento no percentual de 6% da parte
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2 - Prmio-Desempenho
A critrio do Governador do Estado poder haver programas especiais de fiscalizao,
cobrana, monitoramento e controle do gasto pblico consequente pagamento a todos os
servidores fazendrios ativos, a titulo de parcela varivel de carter individual, trimestral e
no incorporvel, de prmio-desempenho, quando os programas, direta ou indiretamente,
resultarem em incremento real na arrecadao de impostos e ou em reduo real na
despesa. Neste caso o montante total a ser pago no ser superior a 50% do acrscimo
real da arrecadao de impostos aferido no trimestre civil, em relao mdia histrica.
3 - Prmio de Produtividade e Eficincia (PPE)
Em substituio ao Prmio- Desempenho. atribudo, mensalmente, de acordo com o
cumprimento das metas institucionais da Secretaria da Fazenda definidas no
Planejamento Estratgico integrantes dos programas de fiscalizao, cobrana,
monitoramento e controle do gasto pblico.
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UF: So Paulo
Cargo: Agente Fiscal de Rendas
Composio da Remunerao: Fixa + Varivel
Remunerao Total Bruta (R$)
Menor Remunerao Abaixo do Limite Constitucional:
8.523,93
26.641,25
26.917,61
Nvel I - 6.242,00
Nvel III 7.490,40
Nvel V 8.738,80
2 - Prmio de Produtividade
Pago pelo exerccio das funes de fiscalizao direta dos tributos estaduais e as funes
relacionadas com a coordenadoria, direo,inspeo, controle da arrecadao de tributos,
chefia, encarregatura, superviso,assessoramento, assistncia, planejamento da ao fiscal,
consultoria e orientao tributria, representao junto a rgos julgadores, julgamento em
primeira instncia do contencioso administrativo tributrio, correio da fiscalizao tributria,
gesto de projetos relacionados administrao tributria, planejamento estratgico da
Coordenadoria da Administrao Tributria, e outras atividades ou funes que venham a ser
criadas por lei ou regulamento.
Aos servidores no exerccio da fiscalizao direta de tributos, o prmio de produtividade ser
apurado e atribudo mensalmente, tendo como limite mximo 75% do limite mximo de
quotas abaixo indicado.
apurado e atribudo mensalmente.
Base de clculo quantidade de quotas X valor unitrio das quotas
Limite mximo de quotas: funo interna - at 3.600; funo externa - at 2.700
O valor unitrio da quota publicado mensalmente pela Secretaria Estadual da Fazenda e
no poder: ser inferior ao fixado para o ms anterior; exceder a 0,008334% (oito mil,
trezentos e trinta e quatro milionsimos por cento) do subsdio mensal do Governador (inciso
XII do art. 135 da Constituio do Estado de So Paulo).
Afastamentos
O Agente Fiscal de Rendas no perder o prmio de produtividade quando se afastar em
virtude de frias, licena-prmio, gala, nojo, jri, licena-sade, licena-gestante, licenamaternidade, licena-adoo, falta abonada, ausncia para consulta, exame ou sesso de
tratamento de sade, servios obrigatrios por lei, viagens e servios especiais e de
relevncia e outros afastamentos que a legislao considere como de efetivo exerccio para
todos os efeitos legais.
2.1 - Prmio de Produtividade fiscalizao direta de tributos estaduais.
Pago pelo exerccio das funes de fiscalizao direta dos tributos estaduais, decorrentes
de: trabalho fiscal programado; determinao por escrito de autoridade superior; flagrante
infracional e outras situaes.
Base de clculo quantidade de quotas X valor unitrio das quotas (R$ 1,5605 em jan/11)
Limite mximo de quotas: 2.700.
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Aposentadoria
Assegurado, por ocasio da sua aposentadoria, o direito de perceber como proventos as
parcelas de sua remunerao constitudas do valor-base, expresso em quantidade de quotas
conforme o nvel em que se encontre no momento da aposentadoria, do prmio de
produtividade, exceto para aqueles que vierem a se aposentar nos termos do art. 40 da C.F.e
do artigo 2 da E.C.n 41
Sero aplicadas as seguintes regras para determinao da quantidade de quotas sendo
consideradas as aproximaes at milsimos:
1 - calcular-se-, ms a ms, a relao percentual entre a quantidade de quotas percebidas a
ttulo de prmio de produtividade e a fixada como limite mximo de 3.600 quotas por ms,
considerado os 12 (doze) meses imediatamente anteriores apresentao do pedido de
aposentadoria;
2 - apurar-se- o percentual mdio dos 12 (doze) percentuais obtidos na forma do item
anterior;
3 - a quantidade de quotas resultar da aplicao do percentual mdio, de que trata o item 2,
sobre o limite fixado de 3.600 quotas.
Observaes:
1 - A quantidade de quotas resultante dos clculos efetuados no ser superior ao limite
fixado. (3.600)
2 - Quando o Agente Fiscal de Rendas estiver afastado nos termos da legislao vigente,
considerar-se-o, para os efeitos do item 1, os 12 (doze) meses imediatamente anteriores ao
afastamento, observado o
disposto.
3 - Aplicar-se- o disposto para fins de determinao do valor da penso mensal decorrente
do falecimento do Agente Fiscal de Rendas em atividade.
4 - O disposto aplica- se aos ocupantes de funo-atividade de Agente Fiscal de Rendas,
aos inativos e pensionistas
O valor unitrio da quota publicado mensalmente pela Secretaria Estadual da Fazenda e
no poder: ser inferior ao fixado para o ms anterior; exceder a 0,008334% (oito mil,
trezentos e trinta e quatro milionsimos por cento) do subsdio mensal do Governador (inciso
XII do art. 135 da Constituio do Estado de So Paulo).
3 - Pr Labore
Pelo exerccio das funes relacionadas com a coordenadoria, direo, inspeo, controle da
arrecadao de tributos, chefia, encarregatura, superviso, assessoramento, assistncia,
planejamento da ao fiscal, consultoria e orientao tributria, representao junto a rgos
julgadores, julgamento em primeira instncia do contencioso administrativo tributrio,
correio da fiscalizao tributria, gesto de projetos relacionados administrao
tributria, planejamento estratgico da Coordenadoria da Administrao Tributria, e outras
atividades ou funes que venham a ser criadas por lei ou regulamento.
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Base de clculo (quantidade de quotas X valor unitrio das quotas ) X percentual relativo
funo
Limite mximo de quotas 2.400
Afastamentos
O Agente Fiscal de Rendas no perder o pr-labore quando se afastar em virtude de
frias, licena-prmio, gala, nojo, jri, licena-sade, licena-gestante, licena-paternidade,
licena-adoo, falta abonada, ausncia para consulta, exame ou sesso de tratamento de
sade, servios obrigatrios por lei, viagens e servios especiais e de relevncia e outros
afastamentos que a legislao considere como de efetivo exerccio para todos os efeitos
legais. O substituto far jus gratificao "pr-labore" atribuda respectiva funo, durante
o tempo em que a desempenhar
4 - Verba Indenizatria
Pago ao Agente Fiscal de Rendas enquanto:
prestar servios nas unidades fiscais incumbidas da fiscalizao de mercadorias em
trnsito pelas divisas do Estado e nelas localizadas;
designado para exercer funo de inspetor, chefe ou encarregado, de unidade incumbida
da fiscalizao de mercadorias em trnsito pelas divisas do Estado e nelas localizada.
Base de clculo parte fixa da remunerao do Agente Fiscal de Rendas Nvel I (R$
4.950,00 em jan/11) X 1,2 (20%).
Adicionais por Tempo de Servio 5% (cinco por cento) por qinqnio de servio, sobre
o valor da parte fixa, acrescido do prmio de produtividade e do "pro labore" (vide item a) de
Vantagens Pecunirias, abaixo)
Vantagens Pecunirias:
a) o adicional por tempo de servio, de que trata o artigo 129, calculado razo de 5% (cinco
por cento) por qinqnio de servio, sobre o valor da parte fixa, acrescido do prmio de
produtividade e do "pro labore", observado o disposto no inciso XVI do artigo 115, ambos da
Constituio Estadual;
b) a sexta-parte, de que trata o artigo 129 da Constituio Estadual, calculada sobre o valor
da parte fixa, acrescido do prmio de produtividade, do "pro labore" e do adicional por tempo
de servio;
c) dcimo terceiro salrio;
d) acrscimo de 1/3 (um tero) das frias;
e) "pro labore";
f) adicional de transporte como ajuda de custo para indenizar despesas de locomoo cujo
limite mximo de percepo mensal no poder ultrapassar 28,5% (vinte e oito inteiros e
cinco dcimos por cento) do valor da parte fixa da remunerao do Nvel VI (;
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UF: Tocantins
Cargo: Auditor Fiscal da Receita Estadual AFRE
Composio da Remunerao: Fixa + Varivel
Remunerao Total Bruta (R$):
Menor Remunerao: 15.626,29
Maior Remunerao: 36.211,00
Remunerao Acima Inclui a Remunerao Varivel ( X ) Sim ( ) No
ltima Atualizao: set/2012
Fontes: Lei n 1.609, de 23/09/2005; Lei n 2.091, de 9/07/2009; Lei n 2.540, de 16/12/2011.
ltima Atualizao do Vencimento Bsico: dez/2011
Vencimentos Bsicos:
1 Classe
Padro I 2.670,91
Padro III 2.833,57
Padro V 3.006,14
Padro II 2.751,03
Padro IV 2.918,58
Padro VI 3.096,33
2 Classe
Padro I 4.040,40
Padro III 4.286,46
Padro V 4.547,51
Padro II 4.161,62
Padro IV 4.415,06
Padro VI 4.683,93
3 Classe
Padro I 6.112,10
Padro III 6.418,31
Padro V 6.739,89
Padro II 6.263,33
Padro IV 6.577,15
Padro VI 6.906,01
4 Classe
Padro I 6.906,00
Padro III 7.252,71
Padro V 7.616,07
Padro II 7.077,56
Padro IV 7.432,17
Padro VI 7.804,18
Vencimento Varivel:
Produtividade Fiscal
Estruturao da Remunerao Varivel:
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1 - Produtividade Fiscal
A remunerao paga mensalmente ao Auditor Fiscal da Receita Estadual o valor resultante
do somatrio do vencimento acima especificado, acrescido da respectiva produtividade
avaliada, referente ao segundo ms imediatamente antecedente ao ms de competncia da
folha de pagamento.
S percebe o vencimento integrado pela produtividade fiscal o Auditor Fiscal da Receita
Estadual que
se encontrar no exerccio de suas funes,
quando se encontrar no exerccio de mandato eletivo ou classista,
no exerccio de cargo de provimento em comisso na Assembleia Legislativa do Estado
do Tocantins, desde que equivalente ou superior ao cargo de Superintendente da
Estrutura Operacional da Secretaria da Fazenda
A produtividade fiscal corresponde variao de 1 a 1000 pontos.
A partir de 1 dezembro de 2010, o valor unitrio do ponto corresponde a 0,15% do padro
do vencimento fixado para o Auditor Fiscal da Receita Estadual, observado a classe em que
estiver enquadrado com efeitos financeiros a partir desta data.
A remunerao integrada pela produtividade paga na maior pontuao de produtividade:
quando o Auditor Fiscal da Receita Estadual se encontrar em exerccio de atividades
internas, especiais, no desempenho de cargos eletivos, mandato classista,
comissionados ou funo de confiana com atuao prpria de fiscalizao,
arrecadao e tributao, na forma do regulamento;
nos dois meses imediatamente subsequentes quele em que o Auditor Fiscal da
Receita Estadual quando:
a) for dispensado do exerccio de atividades internas;
b) for exonerado de cargo de provimento em comisso;
c) tiver seu mandato classista terminado.
A nomeao do Auditor Fiscal da Receita Estadual para cargo de provimento em comisso,
designado para atividade interna ou empossado em mandato classista, interrompe o
pagamento do vencimento integrado pela produtividade resultante da anlise de relatrio de
atividades fiscais, referente a perodos anteriores nomeao ou designao.
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UF: Gois
Cargo: Auditor Fiscal da Receita Estadual
Composio da Remunerao: Remunerao por Subsdio
ltima Atualizao: Ago/2012
Fontes: Lei n 13.266, de 16/04/98; Lei n 17.032, de 02/06/10; Sec. Gesto e
Planejamento/Demonstrativo da Folha de Pagameno dos servidores ativos e inativos do
Poder Executivo Estadual (ago/12)
Vencimentos Bsicos:
Nvel /
1
2
3
4
5
6
7
Padro
I
15.103,63 16.182,46 17.261,29 18.340,12 19.418,95 20.497,78 21.576,61
II
15.585,66 16.698,92 17.812,18 18.925,44 20.038,70 21.151,96 22.265,22
III
16.067,69 17.215,38 18.363,07 19.510,76 20.658,46 21.806,15 22.953,84
Vantagens
adicional de frias;
jeton;
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UF: Paraba
Cargo: Auditor Fiscal Tributrio Estadual
Composio da Remunerao: Remunerao por Subsdio. Subsdio, fixado em parcela
nica, vedado o acrscimo de qualquer gratificao, adicional, abono, prmio, verba de
representao ou outra espcie remuneratria, os titulares dos cargos das seguintes
carreiras do Grupo Servidores Fiscais Tributrios do Estado da Paraba.
Fontes: Lei n 8.427, de 10/12/07; Lei n 8.438, de 18/12/07;
Subsdio:
Conforme Tabela abaixo
Nveis /
Classes
A
B
C
D
E
II
III
IV
VI
VII
11.042,00
11.594,10
12.173,81
12.782,50
13.421,62
11.373,26
11.941,92
12.539,02
13.165,97
13.824,27
11.714,46
12.300,18
12.915,19
13.560,95
14.239,00
12.065,89
12.669,19
13.302,65
13.967,78
14.666,17
12.427,87
13.049,26
13.701,72
14.386,81
15.106,15
12.800,70
13.440,74
14.112,78
14.818,42
15.559,34
13.184,73
13.843,96
14.536,16
15.262,97
16.026,12
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