REVISO PARA OS TRTs
BA, AL, ES e 15 Regio/Campinas
Prximos concursos
Tcnico
e Analista do TRT
O O
concurso para Atualmente, os candida-
servidor do TRT tos tem timas oportunida-
um dos mais des para ingressar no cargo
concorridos do de tcnico ou analista. Alm
Brasil. Por ter salrios e con- das recentes provas do TRT
dies de Trabalho extrema- SC, PE, GO, PA e agora o da
Bahia, AL, ES e TRT 15/Cam-
mente atraentes tornou-se
pinas, em breve, existe a ex-
um dos cargos pblicos mais
procurados do pas. pectativa de que sero publi-
cados os seguintes editais:
TRT da 13 Regio - PB,
TRT 16 Regio MA,
TRT da 7 Regio CE (em 2014),
TRT da 3 Regio MG (em 2014),
E, ainda, o maior concurso do
pas que o TRT da 2 Regio SP meras matrias diferentes
(Capital e Litoral), que pode sair
ainda em 2013.
Diante disso, o momento
de aprofundar os estudos
agora!
1 Reviso para TRT 5 Regio - BA
revista-revisao TRT.indd 1
Materiais direcionados
para os concursos do TRT
Coleo Tribunais
da Editora JusPodivm
objetivo da cole- logia e Administrao Pbli-
o a prepara- ca e Gesto Pblica e todas
o direcionada as matrias dos diferentes
para os concur- ramos do direito. Portanto,
sos de Tcnico e Analista com os livros da coleo o
do TRT, TRE, TRF e Tribu-
candidato conseguir uma
nais Superiores. Em todos
preparao direcionada e
os livros o candidato ir
encontrar teoria especfica completa para os concur-
prevista nos editais, ques- sos de Tcnico e Analista do
tes recentes comentadas e TRT, TRE, TRF e Tribunais
questes de concurso com Superiores.
gabarito fundamentado. A
Alm da linguagem clara
ideia da coleo surgiu em
virtude das reivindicaes utilizada, os quadrinhos de
dos estudantes, que almeja- resumo, esquemas e gr-
vam por obras direcionadas ficos esto presentes em
para os concursos de Tcni- todos os livros da coleo,
co e Analista dos Tribunais. possibilitando ao leitor a
As apostilas especficas memorizao mais rpida
mostram-se, na maioria das da matria. Temos certe-
vezes, insuficientes para o za de que essa coleo ir
preparo adequado dos can- ajud-lo a alcanar o to
didatos diante do alto grau
sonhado cargo pblico de
de exigncia das atuais pro-
Tcnico ou Analista dos Tri-
vas, o que ocorre tambm
com as obras clssicas do bunais.
direito, por abordarem in- A seguir, os autores da
Coleo postaram algumas
ao concurso. dicas, na esperana que elas
sejam teis nas provas dos
Nessa coleo o candi-
TRTs da BA, AL, ES e 15 e
dato encontrar desde as nos prximos concursos.
cinco matrias bsicas exigi- Boa sorte!
das em todos os concursos,
como, portugus, raciocnio
lgico ou matemtica, in-
formtica, direito constitu-
Henrique Correia
cional e administrativo, at Coordenador da Coleo
as matrias especficas de www.henriquecorreia.com.br
outras reas como Arquivo- @profcorreia
11/11/2013 19:34:04

Lngua
Portuguesa
Bem-vindos, concursei-
ros.
Para facilitar o direciona-
mento dos estudos, avaliei
as provas FCC TRT 2013 e di-
vido com vocs o resultado.
Foco! Esta a palavra da
vez.
TPICOS EXIGIDOS
(em ordem decrescente)
1. Interpretao
de texto
2. Coeso e coerncia
3. Verbo
4. Pontuao
5. Concordncia
6. Perodo composto
(conjuno)
7. Anlise Sinttica
8. Pronome
9. Regncia e crase
10. Ortografia
DICA 1:
INTERPRETAO
Leia pargrafo por pa-
rgrafo e sublinhe as ideias
principais ou as palavras-
chave. Anote o tema do tex-
to (assunto) e v s ques-
tes. Lembre-se: interpretar
saber o que o autor quis
informar, qual o ponto de
vista do autor e nunca caia
no peguinha de achismos. O
que voc acha sobre o as-
sunto no interessa banca.
DICA 2: COESO
E COERNCIA
Ganhe tempo! Nos enun-
ciados, pedem clareza e
2 Reviso para TRT 5 Regio - BA
revista-revisao TRT.indd 2
Conhecimentos gerais
sentido. Em primeiro lugar,
encontre erros gramaticais
(concordncia, regncia,
crase, pontuao, ortogra-
fia), sobraro duas alterna-
tivas sem erro e a partir da
vir a avaliao do sentido, verbal do verbo da voz ativa:
da coerncia. Enquanto seu
concorrente l todas as al-
ternativas (interpretando),
voc j eliminou trs atravs a)
dos erros gramaticais e sem
gastar os neurnios para as
prximas matrias.
DICA 3: VERBO!
Que maravilha!!! FCC tem
um caso srio com este t-
pico. So pedidos: tempos,
modos e vozes verbais. Os
verbos a serem conjugados
repetem, por isso funda-
mental fazer as questes
das ltimas provas. Ques-
to 2013, comentada item a
item, como no livro REVISA-
O TRT:
(FCC - Tcnico Judicirio dem ser substitudas por
Administrativa TRT
9/2013) Em seguida, publi-
caria, em dois exemplares
da revista Inveno, alguns
poemas ...
Transpondo-se a frase acima
para a voz passiva, a forma
verbal resultante ser:
a) eram publicados.
b) viria a publicar.
c) seria publicado.
d) seriam publicados.
e) havia publicado.
Resposta: (D) Primeira eta-
pa: encontrar o objeto direto
Duda Nogueira
Professora de Lngua Por
sa - Gramtica e Interpre
Texto para Concurso Pb
gradua da em Lingu stica.
(alguns poemas); segunda:
fazer a inverso do termo e
inserir o verbo ser. Resultado:
Em seguida, seriam publica-
dos, em dois exemplares da
revista. Mantenha o tempo
futuro do pretrito do indica-
tivo.
Alterou tempo verbal
para pretrito imperfeito
do indicativo.
b) No se pode inserir outro
verbo alm do verbo ser.
c) Concordncia errada.
e) No se pode inserir outro
verbo alm do verbo ser.
DICA 4: PONTUAO
1. No se usa vrgula en-
tre sujeito e verbo (sujeito
e predicado), verbo e com-
plemento; 2. Tudo o que
vem entre vrgulas pode
ser retirado porque ter
sequncia sinttica (inter-
calao); 3. As vrgulas po-
travesses ou parnteses;
4. Se h pontuao antes
do pronome relativo, ao
retir-la, o sentido ser alte-
rado, pois a orao adjetiva
explicativa (todos) passa a
ser restritiva (alguns); 5. Em
inverso a orao no ini-
cia com sujeito -, a vrgula
obrigatria.
DICA 5: CONCORDNCIA
O verbo deve concordar
com o sujeito, claro! Mas
FCC to fcil assim? Ah...
o sujeito, normalmente,
tugue-
tao de
lico. Ps-
oracional (possui verbo) e
o verbo da orao principal
deve permanecer no singu-
lar. No espere encontrar o
sujeito anteposto ao verbo,
isso balela. FCC coloca o
sujeito depois do verbo.
DICA 6: PERODO
COMPOSTO
Importa a relao da
conjuno dentro do con-
texto. As conjunes coor-
denadas mais pedidas so:
adversativas e conclusivas.
As danadinhas podem
gerar dvidas com as subor-
dinadas adverbiais concessi-
vas e consecutivas. Quanto
s subordinadas adverbiais,
fique ligado(a) a todas.
DICA 7: ANLISE
SINTTICA
Questes sobre com-
plementos verbais = obje-
to direto e objeto indireto,
ou seja, predicao verbal.
necessrio classificar o
verbo e saber que adjunto
adverbial e predicativo no
so complementos verbais.
Muito cuidado ao classi-
ficar os verbos: verbos es-
to intransitivos, transitivos
diretos ou indiretos, nunca
so. Tudo depende do con-
texto.
DICA 8: PRONOME
Os pedidos so os pes-
soais (empregos e coloca-
o pronominal simultane-
amente), demonstrativos
11/11/2013 19:34:09
 (anfora e catfora) e relati-
vos (coladinhos com regn-
cia): se o verbo ou o nome
pedir preposio, dever vir
anteposta ao relativo.
(FCC - Tcnico Judici-
rio Administrava TRT
9/2013) A substuio do
segmento grifado por um
pronome, com os necess-
rios ajustes, foi realizada cor-
retamente em:
a) influenciam comporta-
mentos e crenas = in-
fluenciam-lhes
b) moldaram o pensa-
mento e as aes das
civilizaes angas e
das naes modernas =
moldaram-os
c) alteram crenas e com-
portamentos humanos
= alteram-nos
d) trocar ideias = trocar-
nas
e) homogeneizar crenas =
lhes homogeneizar
Resposta: (C) O verbo al-
terar transivo direto (al-
tera algo): exige o pronome
oblquo os. O verbo est con-
jugado na terceira pessoa
do plural e termina em a =
acrescenta-se n.
a) Influenciar transivo
direto = influenciam-nos.
b) Moldar transivo di-
reto e termina, no texto,
em m = moldaram-nos.
d) Trocar transivo direto ordem dada:
e termina em r = troc
-las.
e) Homogeneizar transi-
vo direto e termina em r
= homogeneiz-la.
DICA 9:
REGNCIA E CRASE
Questes de regncia, mesma classe gramacal:
como mencionado no tpi-
co anterior, esto relaciona-
das aos pronomes relativos;
quanto ao acento indicativo
de crase, basta trabalhar
com substituio. Questo
comentada a seguir.
(FCC - Tcnico Judici-
rio Administrava TRT
9/2013) O acesso ...... redes
sociais voltadas para a carrei-
ra pode ajudar o profissional
...... conseguir uma colocao
no mercado de trabalho. Mas
preciso ateno ao se criar - afetar posiva ou nega-
um perfil na internet, pois vamente a imagem do pro-
todo o contedo ali veicula- fissional = afetar posiva ou
do afetar posiva ou nega- negavamente o perfil. Sem
vamente ...... imagem do
ao, sem crase.
profissional.
Preenchem corretamente as
lacunas do texto acima, na DICA 10: ORTOGRAFIA
A dica nica e sem se-
a) s - a - a gredo. Se concurseiro,
voc l muito, concorda? Se
b) as - - a
l, sempre que se deparar
c) as - -
com palavra desconhecida,
d) s - a -
consulte o dicionrio e ano-
e) s - a
te o significado para que o
crebro fixe. Faa testes de
Resposta: (A) Faamos
a substuio por palavra ortografia, o melhor trei-
masculina que pertena a no. Baixe e instale o Dicion-
rio Digital Aulete, gratuito
- acesso s redes sociais = e atualizado: http://www.
acesso aos setores. Resultou baixaki.com.br/download/
em ao, h crase, pois indica aulete-digital.htm.
juno de argo + preposio.
Eliminadas alternavas b e c. Espero ter ajudado,
Guerreiros.
- a conseguir = no se usa o
acento indicavo crase antes Bons estudos e fora,
de verbo. Eliminada e. pois POSSVEL!
Mais dicas no grupo de estudos FACEBOOK:
www.facebook.com/groups/portuguescomdudanogueira
Conhea o site:
www.portuguescomdudanogueira.com.br

Conhecimentos gerais

Raciocnio lgico
Valria Lanna
em Mate-
Bacharel e mestranda
tica pela Uni versidade Federal
m
de Minas Ger ais.

DICA 1: TABELA BASE - MEMOREX A e B = A B s ser Se A ento B = A B ,

verdadeira se A e B fo- s ser falsa Se A for ver-
A B AB AB AB AB rem ambas verdadeiras, dadeira e B for falsa, ou
caso contrrio ser sem- seja, No Valria Falou t
V V V V V V
pre falsa. Falado.
V F F V F F A ou B = A B s ser A se e somente se B =
F V F V V F falsa se A e B forem am- A B, s ser verdadei-
F F F F V V bas falsas, caso contrrio ra se A e B forem ambas
ser sempre verdadeira. verdadeiras ou ambas

3 Reviso para TRT 5 Regio - BA

revista-revisao TRT.indd 3 11/11/2013 19:34:09

 falsas, caso contrrio,
ela ser falsa. Dizemos
que A condio neces-
sria para B e vice-versa.
DICA 2: NEGAO
Em questes que envol-
vem negaes, basta seguir
a tabela acima atentando
para os conectivos e no se
preocupando com o senti-
do real da frase, pois so
apenas proposies jo-
gadas com a inteno de
ludibriar o candidato com
frases falaciosas voltadas
para a verdade real, ou
seja, fazendo o candidato
ficar tendencioso uma fra-
se popular ou retratao da
realidade, CUIDADO!
A negao de A e B : a ideia for verdadeira e a
no A ou no B.
Exemplo: A negao de:
Voc alto e voc est pi- lado - dica 01 - Memorex)
sando no meu p : Voc assim sendo sabemos que:
no alto ou voc no est
pisando no meu p.
A negao de A ou B :
no A e no B.
A negao de Voc
cruzeirense ou atleticano
: Voc no cruzeirense 2)
e voc no atleticano. (Vc
Botafoguense!!!)
A negao de uma con-
dicional afirmar a idia
e negar a concluso, ou
seja, partimos de um
mesmo princpio e no
chegamos a uma mesma
concluso.
Por exemplo para negar
a frase: Se voc jogar na
Mega voc ganhar, a ne-
gao ser: Voc jogou na
Mega e no ganhou.
A negao de Todo A B
Existe pelo menos uma
a que no seja B.
Todo concurseiro fo-
minha de reviso. A nega-
o ser: Existe pelo menos
um concurseiro que no
fominha por reviso (aque-
le que no vai passar!).
A negao de Algum A
B Nenhum A B:
4 Reviso para TRT 5 Regio - BA
revista-revisao TRT.indd 4
Quando digo que al- Em uma condicional po- Se Paulo no paulista,
gum me ama... algum me demos no ter a hiptese, ento Pedro no pedrei-
quer.. A negao : Nin- mas chegar concluso, ro. uma frase verdadeira,
gum me ama... ningum termo intermedirio, no pois ao negarmos a segunda
me quer... ningum me faz diagrama acima todo A proposio temos que afir-
um cafun! B, mas nem todo B A . mar a veracidade da primei-
A negao de: "Pelo Fica o lembrete: Condi- ra, para manter a frase prin-
cional ou Subjuno
menos uma de nossas lojas cipal verdadeira.
deve ter em seu estoque A condicional se ... en- Pedro pedreiro e Pau-
todos os produtos de nosso to.... (smbolo: ) lo no paulista. uma
catlogo." : Nenhuma de A B , ento A B falsidade. Concluir que esta
nossas lojas tem em seu es- Ou seja, se um elemen- frase falsa mais do que
toque todos os produtos de to elemento de A, ento verdade, pois tornamos am-
nosso catlogo. ele elemento de B. bas as proposies falsas e
Se voc estudar, ento uma disjuno s ser falsa
DICA 3: TERMO voc ser aprovado. caso ambas sejam falsas.
INTERMEDIRIO
Voc estudou, logo foi
Em uma proposio com- aprovado. DICA 5: DIAGRAMAS
posta condicional, temos a E CONECTIVOS LGICOS
Mas nem todos os apro-
ideia e a concluso, saben- vados estudaram, a condi- O uso dos diagramas na
do que ela s ser falsa se cional no recproca e sim lgica transforma a lingua-
subjuntiva. gem corrente em simples
concluso for falsa, (ou grficos envolvendo uma
seja No Valria Falou t Fa- simbologia bsica e clara.
DICA 4: DISJUNO
Apenas operando com os
O conectivo "ou", pode
conectivos lgicos conse-
ser exclusivo ou inclusivo,
1) Se a ideia verdadeira porm para seja uma pro- guimos atravs destes dife-
e a concluso verda- renciar condio suficiente
posio verdadeira basta
deira, a resposta ser que uma das proposies de necessria; negaes e
verdadeira; simples que a compe seja condicionais, assim como
Se eu tenho l dentro, verdadeira, veja o exemplo: o uso da conjuno e da
ento eu tenho l fora Dizer que "Pedro no disjuno.
Se a concluso falsa e pedreiro ou Paulo paulis-
a ideia falsa, a respos- ta" verdadeiro, ento do A ou B
ta ser verdadeira. ponto de vista lgico, pode-
mos dizer que: A B
Se negamos l fora, en-
Se Pedro pedreiro, ou
to negamos l dentro.
ento Paulo paulista.
3) Se negamos a ideia, Se Paulo no paulista,
no necessariamente ento Pedro no pedreiro.
negamos a concluso, A e B
Mas dizer que: Pedro
ou seja, podemos no
pedreiro e Paulo no pau- A B
termos a hiptese, mas
lista. uma falsidade.
mesmo assim chegar-
Frase principal: "Pedro
mos concluso, que
no pedreiro ou Paulo
denominei :Sujeito In- Alguns A so B
paulista" verdadei-
termedirio. e alguns B so A.
ro, como trata-se de uma
Esta fora l de dentro disjuno, obrigatoriamen-
e dentro l de fora. te algum tem que ser ver-
Se A, ento B
Veja o diagrama: dadeiro, assim:
B
Se Pedro pedreiro,
Se A ento B ento Paulo paulista. A
uma frase verdadeira, pois
B negamos a primeira propo-
A sio, assim para manter a A condio suficiente
(1) (3) (2) veracidade da frase princi-
para que B ocorra.
pal, temos que concluir que Todo A B,
a segunda proposio obri- mas nem todo B A.
gatoriamente verdadeira.
11/11/2013 19:34:12

A B A = B
A=B
A se e somente se B
Condio suficiente e ne-
cessria
Na frase: Se A ento B ,
temos que A condio su-
ficiente para que B aconte-
a, mas no vice-versa.
Na frase : A se e somente
se B, a condio necess-
ria para que B acontea e
vice-versa.
DICA 6: EQUIVALNCIAS
BSICAS
1) A e A = A
Exemplo: Karla Amncio
inocente e inocente =
Karla Amncio inocente.
2) A ou A = A
Exemplo: Adelson foi ao
peloto ou ao peloto=
Adelson foi ao peloto.
3) A e B = B e A
Exemplo: Arthur forte
e risonho = Arthur riso-
nho e forte. um argumento:
4) A ou B = B ou A
Exemplo: Pedro orien- Todos os cachorros tm
tal ou azul = Pedro azul
ou oriental.
5) A B = B A so aquticos.
Exemplo: Amo se e so-
mente se vivo = Vivo se e
somente se amo.
6) A B = (AB) e (B A)
Exemplo: Amo se e so-
mente se vivo = Se amo
ento vivo, e se vivo en- uso de diagramas:
to amo.
7) Equivalncias da Condi-
cional
As duas equivalncias
que se seguem so de
fundamental importn-
cia. Estas equivalncias
podem ser verificadas,
ou seja, demonstradas,
por meio da comparao
5 Reviso para TRT 5 Regio - BA
revista-revisao TRT.indd 5
entre as tabelas-verdade. O desenho inequvo- mais proposies p, q, r, ...
Ficam como exerccio co: necessariamente a con- ser dita uma contradio
para casa estas demons- cluso do argumento ser se ela for sempre falsa, in-
traes. So as seguin- verdadeira, uma vez consi- dependentemente dos valo-
tes as equivalncias da deradas verdadeiras as pre- res lgicos das proposies
condicional: missas! Ou seja, o argumen- p, q, r, ... que a compem.
7.1) Se A, ento B = Se to vlido!
Ou seja, construindo a
no B, ento no A. Isso somente ratifica que tabela-verdade de uma pro-
Exemplo: Se atiram-se mesmo sendo absurdos os posio composta, se todos
pedras, ento as rvo- contedos das premissas e os resultados da ltima co-
res esto carregadas de da concluso, a construo luna forem FALSO, ento
frutas. (Provrbio ra- perfeita em sua forma, o estaremos diante de uma
be) = Se as rvores no que nos leva a um argumen- contradio.
to vlido!
esto carregadas de fru- A proposio A A
tas, ento no se atiram (A se e somente se no A)
pedras. DICA 8: TAUTOLOGIA X uma contradio, pois
CONTRADIO X CON- sempre falsa, independen-
7.2) Se A, ento B = No
TINGNCIA temente do valor lgico de
A ou B.
p, como se pode observar
Uma proposio com-
Exemplo: Se no exis- na tabela-verdade abaixo:
posta formada por duas ou
te o certo e nem o er-
mais proposies p, q, r, ...
rado, ento tudo uma
ser dita uma Tautologia A A A A
opinio popular.(Do
se ela for sempre verda- V F F
filme: Os 12 Macacos) =
deira, independentemen-
Existe o certo ou o erra- F V F
te dos valores lgicos das
do ou tudo uma opi- proposies p, q, r, ... que
Uma proposio com-
nio popular. a compem. Em palavras
posta ser dita uma contin-
mais simples: para saber se gncia sempre que no for
A B B A uma proposio composta uma tautologia nem uma
uma Tautologia, construi-
A B A B contradio.
remos a sua tabela-verdade!
Somente isso! Voc pe-
Da, se a ltima coluna da
gar a proposio compos-
DICA 7: ARGUMENTO tabela-verdade s apresen-
ta e construir a sua tabela-
CONSTRUO tar verdadeiro (e nenhum
verdade. Se, ao final, voc
Observe a construo de falso), ento estaremos
verificar que aquela propo-
diante de uma Tautologia.
sio nem uma tautologia
S isso! A proposio (pq)
Premissas: (pq) uma tautologia,
(s resultados V), e nem
uma contradio (s resul-
pois sempre verdadeira,
asas. tados F), ento, pela via de
independentemente dos
Todos os animais de asas exceo, ser dita uma con-
valores lgicos de p e de q,
como se pode observar na tingncia!
Existem gatos que so tabela-verdade abaixo: A proposio A A B
cachorros. uma contingncia, pois o
(pq) seu valor lgico depende
Concluso:
p q pq pq dos valores lgicos de A e
Existem gatos que so
(pq) B, como se pode observar
aquticos.
V V V V V na tabela-verdade abaixo:
Faamos tal anlise com
V F F V V
F V F V V A B AB AB
F F F F V V V V V
Aquticos
Tm asas Observemos que o valor V F F F
lgico da proposio com- F V F V
posta (pq) (pq), que
Cachorros F F F V
Gatos aparece na ltima coluna,
sempre verdadeiro. Um matebeijo e um logi-
cabrao!
Uma proposio com-
posta formada por duas ou Valria Lanna
11/11/2013 19:34:12

Direito
do Trabalho
DICA 1: APRENDIZ.
O contrato de aprendiza-
gem no poder ser firma-
do por mais de 2 anos, com
o mesmo empregador. Esse
limite mximo de 2 anos
no se aplica ao aprendiz
portador de deficincia. A
alquota do FGTS do apren-
diz de apenas 2% sobre a
remunerao. O percentual
dos demais empregados
de 8%. As empresas esto
obrigadas a contratar, no
mnimo, 5% e, no mximo,
15% do quadro de trabalha-
dores, como aprendizes.
Essa obrigatoriedade no
se aplica s pessoas jurdi-
cas sem fins lucrativos, s
microempresas e s empre-
sas de pequeno porte.
DICA 2: ALTERAO
DO REGULAMENTO
INTERNO DA EMPRESA
Se houver modificao
desse regulamento, para
prejudicar os trabalhado-
res, a alterao ser nula
para atuais empregados,
por fora do art. 468 da
CLT. A inovao prejudicial
atingir apenas os empre-
gados contratados aps a
vigncia das novas regras.
De acordo com a Smula n
51 do TST:
I - As clusulas regulamen-
tares, que revoguem ou al-
terem vantagens deferidas
anteriormente, s atingiro
os trabalhadores admitidos
aps a revogao ou altera-
o do regulamento.
II - Havendo a coexistn-
cia de dois regulamentos
6 Reviso para TRT 5 Regio - BA
revista-revisao TRT.indd 6
Matrias Especficas
da empresa, a opo do
empregado por um de-
les tem efeito jurdico de
renncia s regras do sis-
tema do outro.
DICA 3:
DONO DA OBRA
O dono da obra assume a
responsabilidade pelos em-
pregados da empreiteira ou
construtora que lhe pres-
ta servios? Em regra, no
assume qualquer responsa-
bilidade pelos empregados
da empreiteira. H, entre-
tanto, uma exceo. Se o
dono da obra empresa
construtora ou incorpora-
dora e exerce a construo
com finalidade lucrativa.
Nesse caso, ter responsa-
bilidade subsidiria.
DICA 4: INTERRUPO
E SUSPENSO
De acordo com o prin-
cpio da continuidade do
contrato de trabalho, h
situaes em que, mesmo Lockout
no havendo prestao de
servios pelo trabalhador,
o vnculo empregatcio fica
mantido. So as hipteses
de interrupo e suspen-
so do contrato de traba-
lho. A interrupo do con-
trato de trabalho consiste
na ausncia provisria da criado para evitar o cansa-
prestao de servios, em o excessivo, constituindo
que so devidos o paga-
mento de salrio e a conta- de do trabalhador. Assim
gem do tempo. Por outro
lado, a suspenso do con- no dia destinado ao re-
trato de trabalho a ausn- pouso, h necessidade de
cia provisria da prestao folga compensatria em
de servios, sem que haja o
Henrique Correia
Procurador do Trabalho.
do Curso
tudos para Analista TRT
pagamento de salrio, nem
a contagem do tempo. Nes-
se caso, cessa a obrigao
tanto da empresa como do
Hipteses de interrupo
(pagamento de salrio)
2 dias falecimento
3 dias casamento
9 dias professor (casamento e
falecimento)
1 dia a cada 12 meses doao
de sangue
2 dias alistamento eleitoral
Tempo necessrio:
servio militar
vestibular
comparecimento em juzo
reunio/organismo interna-
cional (dirigente sindical)
Paralisao da empresa
Acidente nos primeiros 15 dias
Frias
RSR e Feriados
Intervalos intrajornadas remu-
nerados.
Licena-paternidade 5 dias
Gestante: consultas mdicas
Participao nas comisses de
conciliao prvia
Prontido e sobreaviso
Participao no Conselho Cura-
dor do FGTS
DICA 5:
TRABALHO
NO DSR
O descanso semanal foi
norma de proteo sa-
sendo, se houver trabalho
outro dia da semana. Se o
CER S on line. Gru
Professor
po de es-
(facebook).
empregado. Hipteses de
interrupo e suspenso
do contrato. Importantssi-
mo memorizar:
Hipteses de suspenso
(no h pagamento
de salrio)
Encargo pblico
Mandato Sindical
Greve
Suspenso disciplinar
Benefcios previdencirios
Diretor de S/A
Intervalos
Priso (sem trnsito em jul-
gado)
Violncia domstica
Inqurito para apurao de
falta grave
Qualificao profissional
(art. 476-A da CLT)
Casos controvertidos
a) Licena-maternidade
(interrupo)
b) Aborto no criminoso
(interrupo)
c) Servio militar obrigatrio
(suspenso)
d) Acidente do trabalho aps
15 primeiros dias (suspen-
so)
empregado descansar em
outro dia, no h pagamen-
to de nenhuma indeniza-
o. Na ausncia da folga
compensatria, o empre-
gador estar obrigado a
pagar remunerao em do-
bro, ou seja, alm da remu-
nerao normal, j contra-
tada, dever pagar a hora
trabalhada mais adicional
de 100%. Essa regra apli-
cada ao trabalho no DSR e
11/11/2013 19:34:13
 tambm nos feriados. Ali-
s, se o descanso for con-
cedido aps o stimo dia
consecutivo de trabalho,
tambm haver pagamen-
to em dobro.
Smula n 146 do TST. O
trabalho prestado em do-
mingos e feriados, no com-
pensado, deve ser pago
em dobro, sem prejuzo da
remunerao relativa ao re-
pouso semanal.
Orientao Jurisprudencial
n 410 da SDI-I do TST: Vio-
la o art. 7, XV, da CF a con-
cesso de repouso semanal
remunerado aps o stimo
dia consecutivo de traba-
lho, importando no seu pa-
gamento em dobro.
DICA 6: PARCELAS
SALARIAIS E PARCELAS
INDENIZATRIAS
Para o estudo da remu-
nerao torna-se impres-
cindvel a diferenciao das
parcelas salariais e as verbas
recebidas sem natureza sa-
larial (parcelas indenizat-
rias). Essa diferena impor-
tante porque as primeiras
refletem nas demais verbas
trabalhistas. Exemplo: para
o empregado que recebe
horas extras, ocorrer re-
flexo no valor das frias, 13
salrio, DSR, aviso-prvio e
nos depsitos do FGTS. Se-
gue abaixo um resumo pra
auxiliar na memorizao:
Parcelas salariais
(Refletem nas demais verbas,
como frias, 13 e aviso)
Comisses e porcentagens
Gratificaes
Abonos
Quebra de caixa
Prmios
Adicionais salariais:
Ad. Hora extra
Ad. Noturno
Ad. Transferncia
Ad. Insalubridade
Ad. Periculosidade
Obs.: O empregador ao efetuar
o pagamento dessas parcelas
dever efetuar o respectivo de-
psito do FGTS
7 Reviso para TRT 5 Regio - BA
revista-revisao TRT.indd 7
Parcelas indenizatrias
(No h reflexo nas demais
parcelas. Sobre o valor, no
incidem depsitos do FGTS)
PLR Participao nos Lu-
cros e Resultados
Ajuda de custo
Dirias para viagem
(art. 457, 2 da CLT)
Vale-transporte
Salrio-famlia
Seguro-desemprego
PIS/PASEP
Stock option
DICA 7: EQUIPARAO
SALARIAL NA ADMINIS-
TRAO PBLICA
O instituto da equipara-
o salarial no aplicado
aos servidores da Adminis-
trao direta, autrquica e
fundacional, por fora do
art. 37, XIII, da CF/88.
As regras da equipara-
o salarial, entretanto,
so aplicveis aos empre-
gados pblicos de socie-
dades de economia mista
e empresas pblicas. Essas
empresas so organizadas
com regras prprias das
empresas privadas. Nesse
sentido:
Orientao Jurisprudencial
n 297 da SDI-I do TST: O art.
37, inciso XIII, da CF/1988,
veda a equiparao de qual-
quer natureza para o efeito
de remunerao do pessoal
do servio pblico, sendo
juridicamente impossvel a
aplicao da norma infra-
constitucional prevista no
art. 461 da CLT quando se
pleiteia equiparao salarial
entre servidores pblicos, in-
dependentemente de terem
sido contratados pela CLT.
Orientao Jurisprudencial
n 353 da SDI-I do TST: so-
ciedade de economia mista
no se aplica a vedao
equiparao prevista no art.
37, XIII, da CF/1988, pois, ao
contratar empregados sob
o regime da CLT, equipara-
se a empregador privado,
conforme disposto no art.
173, 1, II, da CF/1988.
DICA 8: FGTS:
FGTS
(Resumo)
Conceito: poupana forada. Suportada exclusivamente pelo
empregador.
Direito ao FGTS: empregados urbanos e rurais e trabalhadores
avulsos.
Empregado domstico: Passou a ter direito ao FGTS, mas ain-
da pendente de regulmentao (art. 7, p. nico da CF)
FGTS facultativo: diretor no empregado.
Alquota: 8% sobre a remunerao. Aprendiz a alquota de
2% sobre a remunerao.
Prazo para o depsito: at o dia 7 de cada ms.
Indenizao de 40% sobre o FGTS: dispensa sem justa causa
e resciso indireta.
Indenizao de 20%: culpa recproca e fora maior.
Parcelas indenizatrias: no h incidncia do FGTS, exceto
aviso-prvio indenizado (Sm. 305, TST).
Prescrio: 2 anos a contar da extino do contrato para in-
gressar na justia. Poder pleitear os ltimos 30 anos (Sm.
362). Se a parcela principal estiver prescrita, o FGTS tambm
estar prescrito (Sm. 262).
ALGUMAS SMULAS E OJS DO TST
- IMPORTANTSSIMAS PARA SEU CONCURSO!
Reduo do intervalo intrajornada
Smula n. 437 do TST. Intervalo intrajornada para re-
pouso e alimentao. Aplicao do art. 71 da CLT.
I Aps a edio da Lei n 8.923/94, a no concesso to-
tal ou a concesso parcial do intervalo intrajornada mni-
mo, para repouso e alimentao a empregados urbanos
e rurais, implica o pagamento total do perodo corres-
pondente, e no apenas daquele suprimido, com acrs-
cimo de, no mnimo, 50% sobre o valor da remunerao
da hora normal de trabalho (art. 71 da CLT), sem prejuzo
do cmputo da efetiva jornada de labor para efeito de
remunerao.
II - invlida clusula de acordo ou conveno coletiva
de trabalho contemplando a supresso ou reduo do
intervalo intrajornada porque este constitui medida de
higiene, sade e segurana do trabalho, garantida por
norma de ordem pblica (art. 71 da CLT e art. 7, XXII, da
CF/1988), infenso negociao coletiva.
III Possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71,
4, da CLT, com redao introduzida pela Lei no 8.923,
de 27 de julho de 1994, quando no concedido ou redu-
zido pelo empregador o intervalo mnimo intrajornada
para repouso e alimentao, repercutindo, assim, no cl-
culo de outras parcelas salariais.
IV Ultrapassada habitualmente a jornada de seis horas
de trabalho, devido o gozo do intervalo intrajornada
mnimo de uma hora, obrigando o empregador a remu-
nerar o perodo para descanso e alimentao no usu-
frudo como extra, acrescido do respectivo adicional, na
forma prevista no art. 71, caput e 4, da CLT.
11/11/2013 19:34:13
 Jornada 12 X 36
Smula n. 444 do TST. valida, em carter excepcio-
nal, a jornada de 12 horas de trabalho por trinta e seis
de descanso, prevista em lei ou ajustada exclusivamen-
te mediante acordo coletivo de trabalho ou conven-
o coletiva de trabalho, assegurada a remunerao
em dobro dos feriados trabalhados. O empregado no
tem direito ao pagamento de adicional referente ao
labor prestado na dcima primeira e dcima segunda
horas.
Quitao das verbas rescisrias
Smula n 330 do TST: QUITAO. VALIDADE. A qui-
tao passada pelo empregado, com assistncia de en-
tidade sindical de sua categoria, ao empregador, com
observncia dos requisitos exigidos nos pargrafos do
art. 477 da CLT, tem eficcia liberatria em relao s
parcelas expressamente consignadas no recibo, salvo
se oposta ressalva expressa e especificada ao valor
dado parcela ou parcelas impugnadas.
I A quitao no abrange parcelas no consignadas
no recibo de quitao e, consequentemente, seus refle-
xos em outras parcelas, ainda que estas constem desse
recibo.
II Quanto a direitos que deveriam ter sido satisfeitos
durante a vigncia do contrato de trabalho, a quitao
vlida em relao ao perodo expressamente consig-
nado no recibo de quitao.
Estabilidade da Gestante
Smula n 244 do TST. Gestante. Estabilidade provisria
I O desconhecimento do estado gravdico pelo em-
pregador no afasta o direito ao pagamento da inde-
nizao decorrente da estabilidade (art. 10, II, b do
ADCT).
II A garantia de emprego gestante s autoriza a rein-
tegrao se esta se der durante o perodo de estabili-
dade. Do contrrio, a garantia restringe-se aos salrios
e demais direitos correspondentes ao perodo de esta-
bilidade.
III A empregada gestante tem direito estabilidade
provisria prevista no art.10, inciso II, alnea b, do ADCT,
mesmo na hiptese de admisso mediante contrato
por tempo determinado.
Validade de Acordos e Convenes Coletivas
Smula n 277 do TST. Conveno coletiva de trabalho
ou acordo coletivo de trabalho. Eficcia. Ultratividade.
As clusulas normativas dos acordos coletivos ou con-
venes coletivas integram os contratos individuais de
trabalho e somente podero ser modificadas ou supri-
midas mediante negociao coletiva de trabalho.
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www.henriquecorreia.com.br

Matrias Especficas

Processo
do Trabalho lisson Miessa
Professor
Procurador do Trabalho.
do Curso CERS on line..

DICA 1: PRINCPIO
DO JUS POSTULANDI
O jus postulandi das
partes, estabelecido no
art. 791 da CLT, limita-se s
Varas do Trabalho e aos Tri-
bunais Regionais do Traba-
lho, no alcanando a ao lho, as decises interlocu-
rescisria, a ao cautelar,
o mandado de segurana e
os recursos de competn-
cia do Tribunal Superior do a) de Tribunal Regional do
Trabalho (Smula n 425 do Trabalho contrria S-
TST). mula ou Orientao Ju-
risprudencial do Tribunal
Superior do Trabalho;
DICA 2:
b) suscetvel de impugna-
No processo do traba- o mediante recurso
para o mesmo tribunal;
trias so irrecorrveis de c) que acolhe exceo de
imediato, salvo no caso de incompetncia territo-
deciso: rial, com a remessa dos
autos para Tribunal Re-
gional distinto daquele
a que se vincula o juzo
excepcionado, consoan-
te o disposto no art. 799,
2, da CLT.
DICA 3: REPRESENTAO
DO EMPREGADOR
PELO PREPOSTO
O empregador pode-
r ser representado na

8 Reviso para TRT 5 Regio - BA

revista-revisao TRT.indd 8 11/11/2013 19:34:13

 audincia por gerente ou
preposto, devendo ser
empregado da empresa
(Smula n 377 do TST). juiz ou presidente (CLT,
Atenta-se para o fato de
que somente no h neces-
sidade de ser empregado
da empresa o preposto de
empregador domstico e
de pequena ou microem-
presa
DICA 4:
No processo do traba-
lho, os honorrios advoca-
tcios, em regra, no decor-
rem da mera sucumbncia.
Exigem para sua concesso
dois requisitos cumulati-
vos: a) ser beneficirio da
justia gratuita; b) estar
assistido pelo sindicato da
categoria.
Ateno: a mera sucum-
bncia (ser vencido no pro-
cesso) gera o pagamento
dos honorrios advocat-
cios, nos seguintes casos:
a) na ao rescisria;
b) quando o ente sindical
figure como substituto
processual;
c) nas lides que no deri-
vem da relao de em- segue:
prego;
d) nas aes de indeniza-
o por danos morais e
materiais decorrentes
de acidente de trabalho
ou de doena profissio-
nal, remetida Justia
do Trabalho aps ajui-
zamento na Justia co-
mum, antes da vigncia
da Emenda Constitucio-
nal n 45/2004 (OJ n 421
da SDI-I do TST).
DICA 5:
ATOS PROCESSUAIS
Os atos processu-
ais sero realizados nos
dias teis das 6 horas s
20 horas. Admite-se, po-
rm, que a penhora seja
9 Reviso para TRT 5 Regio - BA
revista-revisao TRT.indd 9
realizada em domingo enviada para atender a do pedido, ou no indi-
ou dia feriado, mediante prazo processual, sero cando o endereo cor-
autorizao expressa do consideradas tempes- reto, a reclamao ser
tivas as transmitidas arquivada, condenan-
at as 24 horas do seu do-se o reclamante ao
art. 770).
ltimo dia (art. 3, pa- pagamento de custas
No processo eletrnico, rgrafo nico, Lei n sobre o valor da causa
quando a petio for 11.419/2006). (CLT, art. 852-B, par-
grafo nico).
DICA 6:
EFEITOS DA AUSNCIA
DAS PARTES EM AUDINCIA: DICA 9:
RECURSO DE REVISTA
Audincia inaugural Audincia No rito sumarssimo,
Partes
ou una de instruo
cabe recurso de revista
apenas por contrarie-
Reclamante Arquivamento Confisso
dade smula do TST
Revelia e confisso
e violao direta da
Reclamada Confisso Constituio da Repbli-
quanto matria ftica
ca (CLT, art. 896, 6).
Julga com as provas No cabe por violao
Ambas
Arquivamento dos autos e pelo nus orientao jurispruden-
as partes
da prova cial.
Na fase de execuo
somente cabe recurso
DICA 7: DICA 8: de revista por ofensa
PROVA PROCEDIMENTO direta e literal de norma
TESTEMUNHAL SUMARSSIMO da Constituio Federal
(CLT, art. 896, 2).
Na prova testemunhal, O rito sumarssimo
para cada rito processual aplicvel nos dissdios
h um nmero limite de individuais cujo valor
DICA 10:
testemunhas a ser indica- no exceda 40 vezes o
ARREMATAO
salrio-mnimo vigente
das por cada parte, como
na data do ajuizamento O arrematante dever
se observa no quadro que
da reclamao traba- garantir o lance com o sinal
lhista (CLT, art. 852-A). correspondente a 20% do
Esse rito no se aplica seu valor (CLT, art. 888,
Nmero nas demandas em que 2).
Tipo de mximo parte a administrao
procedimento de teste- Se o arrematante, ou
pblica direta, autrqui-
munhas seu fiador, no pagar den-
ca e fundacional (CLT,
tro de 24 horas, o preo
art. 852-A, pargrafo
Rito
2
da arrematao perder,
Sumarssimo nico).
em benefcio da execuo,
o sinal correspondente a
O pedido dever ser
Rito Ordinrio 3 20%, voltando praa os
certo ou determinado.
Alm disso, dever in- bens executados (CLT, art.
Inqurito 888, 4).
dicar o valor correspon-
para apurao 6 dente (CLT, art. 852- B,
de falta grave
I). No se far citao
por edital, incumbindo
No torna suspeita a ao autor a correta indi-
testemunha o simples cao do endereo do
fato de estar litigando reclamado (CLT, art.
ou de ter litigado con- 852-B, II).
Mais dicas no site:
tra o mesmo emprega- No sendo o pedido www.elissonmiessa.
dor. (Smula n 357 do certo ou determinado, com.br
TST). no indicando o valor
11/11/2013 19:34:15

Direito
Constitucional
DICA 1: DIREITOS
FUNDAMENTAIS
E TRATADOS
DE DIREITOS HUMANOS
Nos exatos termos do
art. 5, 3, da CF, inclu-
do pela EC 45/2004, os
tratados e convenes
internacionais sobre direi-
tos humanos que forem
aprovados, em cada Casa
do Congresso Nacional,
em dois turnos, por trs
quintos dos votos dos res-
pectivos membros, sero
equivalentes s emendas
constitucionais. Vale notar
que essa fora hierrquica
de equivalncia a emenda
no atinge os tratados de
direitos humanos aprova-
dos antes da incluso des-
sa nova disposio CF.
Segundo posio predomi-
nante do STF (RE 466.343),
os tratados de direitos hu-
manos aprovados antes da
incluso do 3, ao art. 5, a locomoo no territ-
da CF, tero status suprale-
gal, ou seja, valero mais
do que as leis, mas menos
do que a Constituio.
DICA 2: DIREITO
RESPOSTA
E INDENIZAO
DIANTE DO DANO
De acordo com o art. 5,
V, da CF: assegurado o
direito de resposta, propor-
cional ao agravo, alm da
indenizao por dano ma-
terial, moral ou imagem;
Ateno para a pegadi-
nha! Esse dispositivo mui-
10
revista-revisao TRT.indd 10
Matrias Especficas
to explorado em provas.
Normalmente o examina-
dor afirma que assegu- para cargos em Tribunais e
rado o direito de resposta,
proporcional ao agravo ou
eventual indenizao por
dano material, moral ou
imagem. No erre. O di-
reito de resposta no exclui
eventual indenizao por
dano material, moral ou
imagem.
DICA 3: LIBERDADE
DE LOCOMOO
Segundo o art. 5, XV, da
CF: livre a locomoo no crime poltico.
territrio nacional em tem-
po de paz, podendo qual-
quer pessoa, nos termos
da lei, nele entrar, perma-
necer ou dele sair com seus
bens;
Ateno para a pega-
dinha! O examinador cos-
tuma afirmar que livre
rio nacional em qualquer
tempo. Memorize: livre
a locomoo no territrio
nacional em tempo de paz
(pois durante estado de de-
fesa ou de stio pode haver
restrio). Outras vezes a aos filhos e dependentes
banca afirma que a liberda-
de de sair do territrio na-
cional no abarca os bens.
Guarde: a livre locomoo idade em creches e pr-es-
engloba o direito de sair do
territrio nacional com seus
bens.
DICA 4: EXTRADIO
A partir do Texto Cons- che e pr-escola at os 5,
titucional extraem-se as se-
ta. Pro
Advogado. Constitucionalis
na FAAP, na FB
em Servio Social e Mestre
guintes concluses (muito
exploradas nos concursos
no MPU):
i. O brasileiro nato nunca
ser extradito (por crime
comum ou de opinio).
ii. O brasileiro naturalizado
somente poder ser extra-
ditado em caso de crime
comum (praticado antes da
naturalizao), ou de com-
provado envolvimento em
trfico ilcito de entorpe-
centes e drogas afins (antes
ou depois da naturalizao),
na forma da lei, mas no por
iii. O estrangeiro pode ser
extraditado pela prtica de
crime comum, mas no por
crime poltico.
iv. O Brasil no extradita
ningum pela prtica de cri-
me poltico.
(no pode ser votado), mas
DICA 5: DIREITOS
SOCIAIS E ASSISTNCIA
AOS FILHOS
O art. 7, XXV, da CF, ga-
rante assistncia gratuita
dos trabalhadores urbanos
e rurais desde o nascimen-
to at 5 (cinco) anos de
colas.
Referido dispositivo teve
redao dada pela EC 53/06.
Ateno para as mudan-
as! O atendimento em cre-
derao o nmero de habi-
no 6 anos de idade.
Paulo Lpore
fessor no Juspod ivm
ta e Infancis-
/Rede LFG,
e no Uniseb . Dou torando
em Direito.
DICA 6: MXIMAS
SOBRE ELEGIBILIDADE
E INELEGIBILIDADE
Sobre elegibilidade e
inelegibilidade, estabelece-
mos algumas mximas que
devem auxiliar na resoluo
de questes de prova:
i. Nem todos os que tive-
rem feito alistamento elei-
toral sero elegveis, isso
porque o alistamento fa-
cultativo entre 16 e 18 anos,
e nessa idade o eleitor ser
absolutamente inelegvel
porque sequer ter adqui-
rido capacidade eleitoral
passiva.
ii. So inelegveis (no
podem ser votados) os ina-
listveis e os analfabetos.
iii. Assim, todo inalistvel
inelegvel, mas nem todo
inelegvel inalistvel, pois
o analfabeto inelegvel
alistvel (pode votar). So-
mente os estrangeiros e os
conscritos so inalistveis e
inelegveis.
DICA 7:
ORGANIZAO DO
ESTADO
O nmero de Verea-
dores no definido por
proporcionalidade. A CF,
no art. 29, IV, estabelece
os limites mximos de ve-
readores de acordo com
faixas que levam em consi-
tantes.
Reviso para TRT 5 Regio - BA
11/11/2013 19:34:15
 Municpio pode ter elei-
o em segundo turno se
contar com mais de duzen-
tos mil eleitores, no habi-
tantes (art. 29, II, da CF).
Portanto, cuidado! Para
fixao de vereadores o cri-
trio nmero de habitan-
tes, mas para determinao
de segundo turno em elei-
es para o executivo muni-
cipal o critrio nmero de
eleitores.
Direito
Administrativo
DICA 1: PRINCPIOS
DA ADMINISTRAO
PBLICA
EFICINCIA: Administra-
o Pblica deve ser orga-
nizada e dirigida de forma a
alcanar os melhores resul-
tados no desempenho de
suas funes
LEGALIDADE: a atuao
administrativa deve se dar
em conformidade com a lei
e o direito. Na esfera pbli-
ca no vigora a autonomia
da vontade
IMPESSOALIDADE: dois
aspectos: a) em relao
aos administrados: busca
da finalidade pblica; b)
em relao prpria Admi-
nistrao: quando um ato
praticado por um agente
pblico, na verdade, quem
o faz a pessoa jurdica,
qual pertence o rgo em
que o servidor est lotado.
MORALIDADE: ativida-
de administrativa, alm de
legal deve ser moral; ho-
11
revista-revisao TRT.indd 11
DICA 8: CONTROLE DE
CONSTITUCIONALIDADE
No controle concentra-
do de constitucionalidade,
a petio inicial nem sem-
pre precisa ser assinada
por advogado, ou seja,
nem sempre se exige a de-
monstrao da capacidade
postulatria CP.
A exigncia de demons-
trao da capacidade pos-
tulatria atinge apenas:
Matrias Especficas
nestidade, boa-f, lealdade,
padres morais e ticos. S- da administrao indireta :
mula Vinculante n 13.
SEGURANA JURDICA:
deve ocorrer a tentativa de
preservao dos atos admi-
nistrativos praticados. Lei
9.784/99: vedada a aplica-
o retroativa de nova in-
terpretao; Administrao
Pblica decair, aps cinco
anos, do direito de anular
os atos administrativos,
quando seus efeitos forem
benficos ao destinatrio e
no tenha ocorrido m-f.
DICA 2: ADMINISTRAO
PBLICA
Cuidado com pegadinha:
toda pessoa da administra-
o indireta tem persona- to pblico) ou lei autoriza
lidade jurdica, patrimnio (personalidade de direito
prprio, autonomia admi- privado); atividade no ex-
nistrativa e submete-se a
controle da administrao pblico).
direta. Se isso estiver es-
crito no enunciado, no d MIA MISTA e EMPRESA
para saber qual a resposta.
a) partido poltico com re- classe de mbito nacional.
presentao no Congresso Os demais legitimados tm
Nacional; e b) confedera- capacidade postulatria
o sindical ou entidade de presumida.
Mais dicas:
Paulo Lpore @paulolepore
Conhea o site:
www.paulolepore.com.br
Leandro Bortoleto l.
Analista Judicirio na Jus
stre e bachar el (UN ESP
tia Federa
). Professor
Me
, na Faa p/Ribe iro Preto,
no UniSeb
Eu Vou Passar
no Proordem e no
O que distingue as pessoas sonalidade de direito pri-
vado; prestao de servio
se a personalidade de pblico ou explorao de
direito pblico ou de di- atividade econmica.
reito privado AGNCIA EXECUTIVA:
se a lei cria diretamente no uma nova pessoa;
ou se a lei autoriza a cria- uma qualificao dada a
uma autarquia ou a uma
o
fundao pblica.
qual a atividade desem-
CONSRCIO PBLICO:
penhada.
uma nova pessoa jurdica
AUTARQUIA: lei cria;
criada por mais de uma pes-
personalidade de direito soa poltica. S as pessoas
pblico; atividade tpica do polticas podem criar consr-
Estado (agncias regula- cios pblicos. A sua criao
doras: esto sendo criadas depende: 1 protocolo de
como autarquia em regime intenes; 2 ratificao por
especial; maior autonomia; lei de cada ente participan-
deve ter personalidade de te; 3 contrato de consrcio.
direito pblico).
FUNDAO PBLICA: lei DICA 3: PODERES
cria (personalidade de direi- ADMINISTRATIVOS
PODER REGULAMENTAR:
Para Maria Sylvia Zanella Di
Pietro, espcie do poder
clusiva do Estado (interesse normativo da Administrao
Pblica, ou seja, um tipo,
SOCIEDADE DE ECONO- uma das formas pela qual se
expressa a funo normati-
PBLICA: lei autoriza; per- va da Administrao Pblica,
Reviso para TRT 5 Regio - BA
11/11/2013 19:34:16
 e o poder regulamentar, as-
sim entendido, privativo do
Chefe do Executivo e se ma-
terializa por meio de decre-
to, mas h outras formas de
expresso do poder norma-
tivo como as resolues, as
portarias, as instrues, os
regimentos, mas esses atos
possuem alcance restrito
aos limites de atuao do
rgo e no tm a mesma
natureza dos regulamentos
expedidos pelo Chefes do
Executivo.
PODER DE POLCIA: fa-
culdade de que dispe a
administrao pblica para
condicionar e restringir o
uso e gozo de bens, ativida-
des e direitos individuais, em
benefcio da coletividade ou
do prprio Estado (Hely Lo-
pes Meirelles). ATRIBUTOS
do poder de polcia: discri-
cionariedade, autoexecuto-
riedade e coercibilidade.
DICA 4:
ATO ADMINISTRATIVO
ATRIBUTOS do ato admi-
nistrativo (PIA)
1) PRESUNO DE LEGITI-
MIDADE: presuno de
que todo ato adminis-
trativo praticado est de
acordo com a lei; pode
ser praticado imediata-
mente; produz efeitos
at que seja anulado
2) IMPERATIVIDADE: ato
administrativo impos-
to ao destinatrio; no
est presente em todos
os atos administrativos
3) AUTOEXECUTORIEDADE:
Administrao executa o
ato por seus prprios
meios; no existe em to-
dos os atos administrati-
vos: s em casos de urgn-
cia ou se previsto em lei
DICA 5: LEI 9.784/99
DIREITOS DOS ADMINIS-
TRADOS (art. 3)
I - ser tratado com respeito
pelas autoridades e servi-
dores, que devero facilitar
o exerccio de seus direitos
12
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e o cumprimento de suas
obrigaes;
II - ter cincia da tramitao
dos processos administrati-
vos em que tenha a condi-
o de interessado, ter vista
dos autos, obter cpias de
documentos neles contidos
e conhecer as decises pro-
feridas;
III - formular alegaes e
apresentar documentos an-
tes da deciso, os quais se-
ro objeto de considerao
pelo rgo competente;
IV - fazer-se assistir, faculta-
tivamente, por advogado,
salvo quando obrigatria
a representao, por fora
de lei.
DICA 6: LEI 8.112/90
Licenas:
- A licena concedida
dentro de sessenta dias do
trmino de outra da mesma
espcie ser considerada
como prorrogao (art. 82).
- Ao servidor em estgio
probatrio no podem ser
concedidas as licenas:
para capacitao
para tratar de interes-
ses particulares
para desempenho de
mandato classista
para participao em
programa de ps gra-
duao stricto sensu
no Pas
Duas licenas bastante
cobradas:
LICENA POR MOTIVO
DE DOENA EM PESSOA
DA FAMLIA (art. 83): do-
ena do cnjuge ou compa-
nheiro, dos pais, dos filhos,
do padrasto, da madrastra,
do enteado, ou do depen-
dente (viva s expensas do
servidor e conste do assen-
tamento funcional); com-
provado por percia mdica
oficial; a assistncia do ser-
vidor pessoa doente deve
ser indispensvel e no
pode ser prestada simulta-
neamente com o exerccio
do cargo ou mediante com-
pensao de horrio. Prazo:
dentro do perodo de doze
meses (incluindo as prorro-
gaes), at sessenta dias
(consecutivos ou no), com
remunerao e at noventa
dias (consecutivos ou no),
sem remunerao.
LICENA PARA ATIVIDA-
DE POLTICA (art. 86; para
fazer campanha; no con-
fundir com o afastamento
para exerccio do mandato
eletivo; esta depois de
eleito): dura da escolha do
servidor em conveno par-
tidria (como candidato a
cargo eletivo) at o 10 dia
seguinte ao trmino das
eleies. ATENO: no
remunerada em toda a sua
durao. Somente remu-
nerada a partir do registro
na Justia Eleitoral e at
o 10 dia aps as eleies
(desde que no ultrapasse
o perodo de trs meses)
DICA 7: LICITAO
E CONTRATO
ADMINISTRATIVO
PRAZO PARA DIVULGA-
O DO INSTRUMENTO
CONVOCATRIO
5 dias teis: convite
8 dias teis: prego
15 dias: leilo e tomada
de preos
30 dias: tomada de pre-
os (do tipo melhor tc-
nica ou tcnica e preo)
e concorrncia
45 dias: concorrncia (do
tipo melhor tcnica ou tc-
nica e preo) e concurso
ALTERAO UNILATE-
RAL DO CONTRATO ADMI-
NISTRATIVO (art. 65, I):
a) quando houver modi-
ficao do projeto ou das
especificaes, para melhor
adequao tcnica aos seus
objetivos (modificao qua-
litativa);
Mais dicas:
Leandro Bortoleto
Conhea o site:
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b) quando necessria a mo-
dificao do valor contratual
em decorrncia de acrs-
cimo ou diminuio quan-
titativa de seu objeto, nos
seguintes limites (modifica-
o quantitativa): at 25%
do valor inicial atualizado do
contrato para acrscimos e
supresses feitas nas obras,
servios ou compras; at 50%
do valor inicial atualizado do
contrato para acrscimos no
caso de reforma de edifcio
ou equipamento (se for su-
presso, o limite de 25%).
CUIDADO:
- Por acordo entre as par-
tes, possvel a reduo do
valor contratual alm do li-
mite de 25%, mas no pos-
svel o acrscimo.
- No possvel a altera-
o de nenhuma clusula
econmico-financeira e mo-
netria do contrato sem a
concordncia do contratado
(art. 58, 1), e, toda vez, que
a Administrao alterar unila-
teralmente o contrato deve-
r haver a reviso das clu-
sulas econmico-financeiras
para que seja mantido o equi-
lbrio econmico-financeiro
do contrato (art. 58, 2).
DICA 8: SERVIOS
PBLICOS
PRINCPIOS DO SERVIO
PBLICO
a) continuidade do servio
pblico: servio pblico
no pode parar;
b) modicidade das tarifas: ta-
rifas mdicas, razoveis;
c) generalidade: usurios
devem receber o mesmo
tratamento;
d) mutabilidade: Adminis-
trao pode alterar, uni-
lateralmente, regime de
execuo do servio p-
blico.
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Direito
Previdencirio
DICA 1: SEGURIDADE
SOCIAL
A seguridade social com-
preende um conjunto inte-
grado de aes de iniciati-
va dos Poderes Pblicos e
da sociedade, destinadas a
assegurar os direitos rela-
tivos sade, previdn-
cia e assistncia social e
ser financiada por toda a
sociedade, de forma direta
e indireta, nos termos da
lei, mediante recursos pro-
venientes dos oramentos
da Unio, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Mu-
nicpios, e de contribuies
sociais.
DICA 2: PRINCPIOS
DA SEGURIDADE SOCIAL
So princpios/objetivos
da seguridade social: I- uni-
versalidade da cobertura e
do atendimento; II - unifor-
midade e equivalncia dos
benefcios e servios s po-
pulaes urbanas e rurais;
III - seletividade e distribu-
tividade na prestao dos
benefcios e servios; IV - ir-
redutibilidade do valor dos
benefcios; V - equidade na
forma de participao no
custeio; VI - diversidade
da base de financiamento;
VII - carter democrtico e
descentralizado da admi-
nistrao, mediante gesto
quadripartite, com partici-
pao dos trabalhadores,
dos empregadores, dos
aposentados e do Governo
nos rgos colegiados
13
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Matrias Especficas
Adriana Menezes
Procuradora Federal. Esp
Engenharia Eco nm ica e
ecialista em
em Direito
va do Cur-
Pblico. Professora Exclusi
so Praetorium -LFG.
DICA 3: BENEFCIOS ficadas em lista elaborada Estados, do Distrito Federal e
PREVIDENCIRIOS pelo MPS); aposentadoria dos Municpios destinadas
por idade, aposentadoria seguridade social constaro
Para os segurados, a le- por tempo de contribuio e dos respectivos oramentos,
gislao previdenciria con- aposentadoria especial: 180 no integrando o oramento
templa como benefcios: contribuies mensais; sal- da Unio. B) Nenhum bene-
auxlio-doena; auxlio-aci- rio-maternidade para as se- fcio ou servio da segurida-
dente; salrio-famlia; sal- guradas facultativa, contri- de social poder ser criado,
rio-maternidade; aposen- buinte individual e especial: majorado ou estendido sem
tadoria por invalidez; apo- 10 contribuies mensais. a correspondente fonte de
sentadoria por idade; apo-
custeio total. C) A pessoa
sentadoria por tempo de jurdica em dbito com o sis-
contribuio; aposentadoria DICA 6: ESTABILIDADE tema da seguridade social,
especial. J para os depen- PROVISRIA. ACIDENTE como estabelecido em lei,
dentes h os benefcios: DO TRABALHO no poder contratar com o
penso por morte e auxlio Poder Pblico nem dele rece-
constitucional o artigo
-recluso. ber benefcios ou incentivos
118 da Lei n 8.213/1991 que
assegura o direito estabili- fiscais ou creditcios.
dade provisria por perodo
DICA 4: BENEFCIOS
POR INCAPACIDADE de 12 meses aps a cessao DICA 08 PREVIDNCIA
do auxlio-doena ao em- DO SERVIDOR PBLICO/
Aposentadoria por inva- pregado acidentado. So PREVIDNCIA
lidez: incapacidade total e pressupostos para a conces- COMPLEMENTAR
permanente para o exerc- so da estabilidade o afasta-
cio do trabalho e insusce- O servidor titular de cargo
mento superior a 15 dias e a efetivo da Unio, dos Esta-
tvel de reabilitao para o consequente percepo do
dos, do Distrito Federal e dos
exerccio de atividade que auxlio-doena acidentrio,
lhe garanta a subsistncia. Municpios, includas suas
salvo se constatada, aps a autarquias e fundaes, tem
Renda mensal inicial RMI: despedida, doena profis- assegurado regime de previ-
100% do salrio-de-benef- sional que guarde relao de
dncia de carter contributi-
cio. Auxlio-doena: incapa- causalidade com a execuo
vo e solidrio, mediante con-
cidade temporria total ou do contrato de emprego. tribuio do respectivo ente
parcial para o exerccio do O empregado submetido pblico, dos servidores ati-
trabalho ou atividades ha- a contrato de trabalho por vos e inativos e dos pensio-
bituais por mais de quinze tempo determinado goza nistas, observados critrios
dias consecutivos. Renda da garantia provisria de que preservem o equilbrio
mensal inicial RMI: 91% do emprego decorrente de aci- financeiro e atuarial. J o re-
salrio-de-benefcio. dente de trabalho prevista gime de previdncia privada
no art. 118 da Lei n 8.213/91. complementar de natureza
DICA 5: CARNCIA facultativa e organizado de
DICA 7: CUSTEIO forma autnoma em relao
Auxlio-doena e apo- ao Regime Geral de Previdn-
sentadoria por invalidez: 12 Trs informaes impor- cia Social. regulado por lei
contribuies mensais (no tantes: A) As receitas dos complementar.
exigem o cumprimento da
carncia mnima quando a Mais dicas:
incapacidade do segurado
Adriana Menezes
decorrer de acidente de
qualquer natureza ou de hps://www.facebook.com/groups/159443220877828/
doenas e afeces especi-
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Direito Civil
DICA 1: OBRIGAO
DE DAR COISA INCERTA
Nas obrigaes de dar
coisa incerta, antes da esco-
lha que individualiza o obje-
to, o devedor no se eximir
da prestao, ainda que o
perecimento ou deteriora-
o da coisa ocorram em ra-
zo de caso fortuito ou fora
maior (art. 246 CC/02).
DICA 2: ATO ILCITO POR
ABUSO DO DIREITO
O exerccio de direitos
est restrito aos limites
Matrias Especficas
Processo
Civil
DICA 1: CONEXO
A conexo no determi-
na a reunio de processos se
um deles j foi julgado (S-
mula 235 do STJ).
DICA 2: JULGAMENTO
LIMINAR
Quando a matria con-
trovertida for unicamente
de direito e no juzo j hou-
ver sido proferida senten-
a de total improcedncia
em outros casos idnticos,
poder ser dispensada a ci-
tao e proferida sentena,
reproduzindo-se o teor da
anteriormente prolatada
(art. 285-A do CPC).
14
revista-revisao TRT.indd 14
Matrias Especficas
impostos pelo seu fim eco-
nmico ou social, pela boa-
f ou pelos bons costumes,
sob pena de configurar ato
ilcito por abuso de direito
(art. 187 CC/02).
DICA 3: BENS ACESSRIOS
As pertenas, embora
constituam bens acessrios,
no seguem o destino do
principal, salvo se estabele-
cido de maneira diversa, de
forma que constituem uma
exceo ao princpio de que
Doutor em Direito Proces
Professor Doutor na Fac
Direito de
Advogado.
DICA 3: INTERVENO
DE TERCEIRO
A denunciao da lide
a forma de interveno na
ao em que o terceiro rei-
vindica a coisa, cujo domnio
foi transferido parte, a fim
de que essa possa exercer
o direito resultante da evic-
o, com a interveno do
alienante no processo (art.
70, I, do CPC).
DICA 4: AO RESCISRIA
Caber ao rescisria
quando a sentena transita-
da em julgado: se verificar
que foi dada por prevarica-
o, concusso ou corrup-
o do juiz; proferida por juiz
Advogado militante des
Profess
guera de Serto
o acessrio segue Uni araras.
o principal (art. 94
CC/02).
DICA 4: OBRIGAO
DE DAR COISA CERTA
Na obrigao de restituir
coisa certa, havendo o pere-
cimento da coisa, antes da
tradio e sem culpa do de-
vedor, o prejuzo ser supor-
tado pelo credor, porquanto
dono da coisa. Caber ao
credor, apenas, resolver a
obrigao, ficando preserva-
Camilo Zufelato
sual (USP).
uldade de
Ribeiro Preto da USP.
impedido ou absolutamente
incompetente; resultar de
dolo da parte vencedora em
detrimento da parte venci-
da, ou de coluso entre as
partes, a fim de fraudar a
lei; ofender a coisa julgada;
violar literal disposio de
lei; se fundar em prova, cuja
falsidade tenha sido apu-
rada em processo criminal
ou seja provada na prpria
ao rescisria; depois da
sentena, o autor obtiver
documento novo, cuja exis-
tncia ignorava, ou de que
no pde fazer uso, capaz,
por si s, de lhe assegurar
pronunciamento favorvel;
houver fundamento para
Vitor Toniello
de 2003.
or na Faculd ade Anhan-
zinho/SP e da
dos seus direitos at o pere-
cimento (art. 238 CC/02).
DICA 5: MORTE SIMULT-
NEA OU COMORINCIA
A presuno de que
trata o art. 8 do CC/02
relativa (juris tantum), ad-
mitindo a prova de que um
indivduo morreu antes do
outro.
Fernando Gajardoni
Professor
Doutor e Mestre (USP).
Doutor na Faculdade de Direito de
Ribeiro Preto da USP e UNAER P. Juiz
Paulo.
de Direito no Estado de So
invalidar confisso, desistn-
cia ou transao, em que se
baseou a sentena; fundada
em erro de fato, resultante
de atos ou de documentos
da causa (art. 485 do CPC).
DICA 5: AO DE CONSIG-
NAO EM PAGAMENTO
Tratando-se de presta-
es peridicas, uma vez
consignada a primeira, pode
o devedor continuar a con-
signar, no mesmo processo
e sem mais formalidades, as
que se forem vencendo, des-
de que os depsitos sejam
efetuados at 5 (cinco) dias,
contados da data do ven-
cimento (art. 892 do CPC).
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 PORTUGU
PORTUGUS S QUESTES PROCESSO CIVIL
Para tcnico COMENTADAS Para analista - 2 ed
e analista - 3 ed DE PORTUGUS Camilo Zufelato e Fernando
Ricardo do Amaral Erse Para analista - 2 ed da Fonseca Gajardoni
Duda Nogueira

DIREITO PROCESSO O DIREITO

DO TRABALHO DO TRABALHO CONSTITUCIONAL
Para analista - 5 ed Para analista - 2 ed Para tcnico
Henrique Correia lisson Miessa e analista - 1 ed
Henrique Correia Paulo Lpore

RACIOCNIO LGICO RECISAO: ANALISTA

REDAO
E MATEMTICA E TCNICO DO TRT
Para tcnico
Para tcnico 1.306 Questes comentadas
e analista - 1 ed
e analista - 2 ed com Dicas, Smulas,
Camila Sabatin
Valria Lanna OJs e informativos
Organizador: Henrique
Correia
15 Reviso para TRT 5 Regio - BA

revista-revisao TRT.indd 15 11/11/2013 19:34:23

 PROCESSO PENAL DIREITO ELEITORAL MATEMTICA
Para tcnico Para tcnico - 1 ed Para tcnico
e analista - 2 ed Ingrid Sartrio e analista - 1 ed
Leonardo Barreto Cheibub Adriano Cesar
Moreira Alves dos Santos Pimentel

DIREITO DIREITO LEGISLAO

O
ADMINISTRATIVO PREVIDENCIRIO APLICADA AO MPU
Para analistas - 2 ed Para tcnico, analista, Para tcnico
Leandro Bortoleto defensoria, procuradoria, e analista - 1 ed
Delegado federal Cesar Henrique Kluge e
e carreiras fiscais - 3 ed Tiago Muniz Cavalcanti
Adriana Menezes

DIREITO PENAL ARQUIVOLOGIA DIREITO ELEITORA

ELEITORAL AL
Para tcnico Para tcnico Para analistas
e analista - 2a ed e analista - 2a ed dos TREs e TSE - 1 ed
Alexandre Salim e Marcelo George Melo Rodrigues Jaime Barreiros Neto
Andr de Azevedo e Rafael Barretto

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