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Apostila Líder Jovem
Apostila Líder Jovem
J.A
Perfil do Lder Jovem Para o Terceiro Milnio
Procurando traar um perfil do lder JA para o terceiro milnio, cremos que o melhor caminho mostrar como
eles estaro comprometidos com as mudanas e inovaes, e que tambm sero agentes de fatores
importantes para que o Ministrio Jovem na igreja local tenha qualidade e seja uma bno para a vida de
cada jovem.
Primeiro precisamos estabelecer a diferena entre o lder do passado e o lder do futuro. Entre aqueles que
vamos como a personificao de um verdadeiro lder, e como realmente ser o lder do futuro.
Peter Drucks uma das maiores autoridades em gerenciamento e administrao na atualidade diz: O lder do
passado era uma pessoa que sabia o que pedir; o lder do futuro ser aquela pessoa que saiba o que
perguntar.
Ao procurar mostrar como os lderes JA tm de estar comprometidos, queremos dar elementos para que
exeram com eficincia sua funo.
Devemos expandir nosso conhecimento, aperfeioar nossas tcnicas e administrar nosso tempo de maneira
mais eficaz. Temos de ser competentes nesta rea que a igreja nos confiou.
Quando mencionamos as caractersticas ou qualidades que deve ter a liderana JA, mencionamos que ela
deve ser consagrada, crist e dedicada. Mas se ele ou ela incompetente, teremos um lder ou uma lder com
incompetncia crist, incompetncia dedicada e consagrada incompetncia.
Para o terceiro milnio os lderes JA devem ser:
I. AGENTES DE RISCO
Uma demonstrao que voc uma pessoa que gosta de se arriscar o fato de haver aceitado a indicao
para a diretoria de jovens de sua igreja.
Sem querer atrair aplausos para ns, no h funo na qual a pessoa se exponha mais facilmente para a
crtica do que na liderana JA.
Que tal se eu lhe dissesse: Na liderana JA se voc no cometer erros est fora do cargo. Certo ou errado?
Se certo, por que certo? Se errado, por que errado?
Warren Bennis, considerado atualmente como um dos homens mais estudiosos na rea da liderana,
entrevistou homens e mulheres do setor pblico e privado. Estes homens e mulheres tinham 3 ou 4
caractersticas em comum. Uma delas era: cada um cometeu graves erros e voltaram a colocar-se de p.
Isso no vai dar certo, uma frase que o novo diretor JA no deve usar. Temos de arriscar-nos em territrio
inexplorado.
Amir Klink, navegador brasileiro que gosta de aventurar disse: O maior medo de quem navega no partir.
A Bblia est cheia de histrias de pessoas que se arriscaram e foram exemplos para ns. Voc pode lembrar
com facilidade, de Abrao, Gideo, Ester, Daniel e seus companheiros, Jesus ...
Voc precisa terminar a leitura destas pginas convencido de que um agente de risco.
Depois de um tempo a gente pode dizer que literalmente o Post-it pegou. Hoje a 3M fatura mais de 1 bilho
de dlares por ano com ele.
O fax o que se ouviu primeiro foi Ih! No vai funcionar. A outra pessoa do outra lado precisa de um
equipamento semelhante. No entanto, hoje ningum nega sua grande utilidade.
A CNN Quando a CNN (canal de notcias da TV americana) comeou, o pessoal dizia: Onde que J se
viu? Uma TV veicular notcias durante 24 horas? Onde que vo conseguir tantas notcias? E hoje voc
sabe qual referncia na rea de notcias em TV no mundo. A maioria das imagens dos grandes
acontecimentos mundiais so fornecidas pela CNN.
Ainda poderamos falar do celular e do videocassete, que tambm enfrentaram muita resistncia a princpio.
Mas no tem jeito, hoje, na atmosfera e na selva competitiva em que nos encontramos preciso inovao e
mudana.
Os lderes JA no precisam mudar a histria, mas devem produzir transformaes, quer sejam grandes ou
pequenas. Ao assumir a liderana JA voc est assumindo a responsabilidade de que as mudanas
aconteam.
Ao assumir a liderana, quando voc cr que deve comear a fazer mudanas nas atividades da Sociedade
JA? Depois de um ms, trs meses ou imediatamente? A recomendao indica que as mudanas devem ser
realizadas o mais cedo possvel, enquanto a argila que a igreja lhe confiou ainda esteja malevel e
fresquinha!
Como voc pode comear este processo de mudana?
1. Encare toda reunio, programa ou culto como se fosse a sua primeira reunio.
Voc se lembra quando dirigiu a primeira reunio JA? O nervosismo, a preocupao para que o primeiro
programa conquistasse a igreja e os jovens para todos os sbados do ano!
E os telefonemas. E o cartaz. E aquele elemento surpresa. E a msica. E como no sbado voc de novo
contatou cada um, mencionando o que queria. E como na hora do almoo voc checou os ltimos detalhes
com quem voc no encontrou na igreja. Se voc encarar toda reunio/Culto JA como se fosse sua primeira
reunio voc um agente de mudanas.
2. Questione o status quo.
Voc sabe a razo pela qual est fazendo o que est fazendo? Est se lembrando de perguntar por qu? As
coisas sempre foram feitas dessa maneira ? Por qu? At que ponto isto nos ajuda a nos tornarmos
melhores?
Existem quadros dentro do programa JA que devem ser repetidos todos os sbados. Alguns programas
semanais de TV por mais variados que sejam, possuem quadros fixos. Qualquer que seja a atrao estes
quadros sempre se repetem.
Tendo vrias partes, existem quadros que devem estar em cada programa. preciso perguntar e discutir o
que deve ficar dentro e o que pode ficar fora do programa.
3. Ponha uma coleta de idias em sua agenda: tempestade cerebral, caixinha com sugestes,
pesquisa, caf da manh, importe novas idias.
Armando Nogueira, jornalista, disse que melhor copiar o bom do que inventar o ruim. O comandante
Rolim, proprietrio da TAM, vai mais longe, quando diz que Quem no tem inteligncia para criar, deve ter a
coragem de copiar.
4. Mude as pessoas.
Se voc quiser mudar uma organizao, uma igreja, ou mesmo a sociedade JA , mude as pessoas. Voc tem
de acreditar que, em um time que est ganhando se mexe sim. Por melhores que sejam as pessoas, elas
precisam ser renovadas. Acrescente uma ou duas pessoas sua equipe. Isto pode ajudar a lhe dar uma nova
perspectiva.
5. Procure envolver e comprometer a equipe.
Uma palavra importante que valorizamos nas pessoas que trabalham conosco, compromisso. E ento,
Vinicius Antonio Miranda Diretor Associado JA
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como podemos conseguir compromisso de nossa equipe?
O caminho para o compromisso passa pelo envolvimento. Voc consegue comprometer os membros de seu
time envolvendo-os em tantas coisas quantas sejam possveis.
Quando os membros so envolvidos em decises, eles as apiam e trabalham duro para melhor seus
resultados.
Quando eles esto envolvidos em estabelecer alvos, faro tudo o que for possvel para que sejam
alcanados.
Quando os membros se envolvem em desenvolver um plano de trabalho, eles faro o trabalho para
completar o plano.
Cada diretor JA deve convidar, recrutar, incluir no seu filme, na sua equipe, o melhor elenco possvel. Cada
diretor JA deveria visualizar cada pessoa como um feixe de possibilidades.
Ns somos a soma das nossas possibilidades. Somos a soma das nossas expectativas. Estamos numa
guerra por talentos.
Quando nos concentramos nas fraquezas de uma pessoa, limitamos suas possibilidades. Reduzimos seu
sentimento de significncia. Inibimos o seu crescimento. Dificultamos sua atuao.
H muitos segredos de sucesso, mas o que eu creio o mais importante, olhar para os pontos fortes das
pessoas e conseguir o mximo delas. Se eu tivesse notado seus pontos dbeis, no teria pedido a nenhum
deles para trabalhar para mim. Konosuke Maatsushita, fundador das Ind. Matsushita.
Monte sua equipe com base na atitude de cada um, e capacite-os para conseguir habilidade.
Sua capacidade para conseguir a excelncia depende de sua predisposio para envolver gente que seja
melhor do que voc.
Nesta busca por novas capacidades, procure envolver, tambm, pessoas com caractersticas diferentes..
Busque diversidade. De onde vm as idias novas e boas? Muito simples: da diferena de pessoas que voc
tem em sua equipe. A melhor forma de maximizar as diferenas mesclar idades, culturas e disciplinas.
Nicholas Negroponte, fundador e diretor da MIT Mdia Lab.
No tenha medo de encher a sua equipe, inundar seu time com talentos.
Um menino perguntou a um escultor que trabalhava num bloco de mrmore:
- O que que o Sr. est fazendo?
- Espere um pouco e voc vai ver, ele respondeu.
Dias depois o menino admirou surpreendido a guia formosa que o homem tinha esculpido e perguntou de
novo:
- Onde ela estava?
- Dentro do bloco de mrmore. Disse o escultor.
- Mas como que o Sr. a tirou?
- Tirei apenas o mrmore que sobrava.
- E todas as pedras guardam guias? Insistiu o menino.
- No, h uma variedade de figuras e ademais todas so diferentes. Se voc observar o bloco com cuidado e
estudar suas caractersticas, seguramente poder imaginar a escultura que h dentro.
- E h monstros tambm?
- Claro, depende do que voc deseja encontrar. Se algo bonito ou espantoso.
- Se eu desejo apenas figuras belas o que devo fazer?
- Com muito cuidado, pacincia e amor v tirando o mrmore que sobra e voc ver como a magia vai fazer
com que a pedra se transforme numa escultura extraordinria.
Assim o lder se converte num escultor de sua equipe e consegue fazer de pessoas ordinrias seres
extraordinrios. O poder transformador que foi aplicado pelos lderes mais destacados, pode desenvolver,
hoje, gente de qualidade ao seu redor. O difcil encontrar um escultor que nos ajude a tirar tudo aquilo que
nos impede e faa surgir de ns o que devemos chegar a ser em comparao com a metfora da guia do
mrmore.
Vinicius Antonio Miranda Diretor Associado JA
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Apostila do Lder
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Um dos segredos mais valiosos dos lderes de excelncia como conseguiram a transformao dos seus
seguidores. Jesus fez de um punhado de pescadores um grupo de lderes de transcendncia histrica.
Ser um modelo
Ser um modelo daquilo que voc deseja que os jovens se tornem. Nada pode substituir nossa dedicao
pessoal a Cristo. Os jovens no esto to interessados em fatos sobre Jesus, quanto na histria do que Jesus
significa para voc. Eles esto observando para descobrir se seu cristianismo algo que vale a pena
experimentar. Paul Littlle diz, Ns prprios devemos estar convencidos da verdade que proclamamos. Do
contrrio no convenceremos de todo a outra pessoa.
Quanto mais voc experimentar as alegrias do crescimento cristo, mais sentir que Deus o est conduzindo
na direo de solues criativas em seu Ministrio Jovem. Veja, os jovens no so motivados por cristos de
tempo parcial. Eles esto ansiando por lderes que sejam verdadeiros, cujo cristianismo seja uma amizade
prtica e diria com Jesus. Os jovens esto profundamente cientes da justia e injustia da vida. Eles estaro
observando para se certificarem de que cristianismo inclui um senso bem desenvolvido de justia.
Roger Dudley apresenta a questo da seguinte maneira: No nossa responsabilidade impor nossos valores
sobre os jovens, Nossa responsabilidade modelar nossos valores de modo to atrativo que esses jovens
no possam deixar de ver que eles so vastamente superiores competio e livremente os escolher.
O Ministrio Jovem uma responsabilidade exigente, e muito fcil ficar to preso s atividades e
expectativas que se negligencia o relacionamento com Deus. O jovem capta rpido e embora os programas
possam continuar em seu ritmo, voc ter comprometido sua influncia.
Por outro lado, quando voc se lembra que no est realizando sua prpria obra, mas est seguindo a dEle,
Ser amigo
A amizade verdadeira a chave para o sucesso de qualquer lder de jovens. Se nossos olhos, ouvidos,
corao, ps e joelhos esto abertos e dedicados a atender as necessidades de nosso jovens, estamos
verdadeiramente servindo a eles como amigos. Em nossa vida eles vero ento um modelo de Cristo, uma
pessoa que est vivendo o amor do Pai para os outros.
Como podemos fazer isso eficazmente? As seguintes possibilidades so apenas sugestes para iniciar.
1. Separe tempo para eles.
Planeje, pelo menos alguns minutos a cada dia, quando voc no faz outra coisa alm de trabalhar com os
jovens. Esse no um tempo para sentar, estudar e planejar. tempo para estar com um ou mais jovens
pessoalmente ou por telefone. tempo para centralizar-se na amizade. Sua conversa pode incluir um
planejamento para uma festa em junho no dia dos namorados. Mas vocs provavelmente passaro mais
tempo falando sobre a pizza, no dia dos namorados, no jantar ou na msica para esse dia.
2. Sua casa, mesmo simples, o melhor lugar.
Convide os jovens para irem a sua casa. No h necessidade de fazer um grande banquete ou prover
qualquer entretenimento maravilhoso. Apenas abra as portas de seu lar com uma tigela de pipocas, mostre
seu lbum de fotografias e abra o seu corao aos jovens. Seja amigo.
3. Estar livre, mesmo no estacionamento, sensato.
Leve-os para sair, longe da TV, do barulho, longe da igreja, em algum lugar diferente e o mais natural
possvel. Ser muito mais fcil conhecer mais dos jovens quando estes esto ao ar livre.
Quando estiverem nesse local, partilhe uma experincia de como voc est crescendo em Cristo. De alguma
forma, mais fcil de crer quando se est ao ar livre. Esta experincia pode incluir um acampamento, ou
simplesmente um dia em um parque local. Deixe que os jovens escolham o local, planejem o programa e
preparem o cardpio.
Estar atento
A adolescncia pode ser extremamente traumtica! um perodo de crise, de reavaliao de tudo, da busca
de significado. Para o jovem cristo tambm um perodo de crise da f, quando tudo o que sempre creram
est em julgamento.
Voc precisa estar em sintonia com as crises de f pessoais de seus jovens. Cada um responder de uma
maneira um pouco diferente nessa ocasio. Cada um necessitar de seu apoio de uma forma criativa e
individual. A chave simplesmente estar atento ao que est acontecendo e estar aberto e disponvel.
Charles Shelton (Adolescent Spirituality) relaciona oito foras com as quais os jovens se relacionam durante
essa crise de f.
5. Busca de significado.
Lembre-se que esse processo saudvel! Os jovens tem que responder agora s grandes questes da vida
de forma honesta e cuidadosa. Voc privilegiado por estar exatamente ai para ajud-los a articular essas
respostas no contexto do amor de Deus e Sua vontade para a vida deles. Planeje alguma de suas atividades
para abrir espao para a discusso de tpicos tais como a vontade de Deus, a misso do cristo, o cristo
e a poltica, a resposta de Deus ao faminto, e como ouvir a voz de Deus.
6. Desiluso.
Os jovens vem os fracassos dos adultos e se questionam at que ponto o sofrimento da vida compensa. Os
jovens religiosos vem a hipocrisia, o orgulho, a inveja e outras obras do pecado que anuviam a vida dos
membros da igreja, e perguntam, Por que se preocupar? Essa pergunta lhe d uma grande oportunidade
para responder com amizade e amor, em uma discusso aberta, sobre o carter de Deus. No tenha medo de
falar de alguns renegados como Pedro, o rei Manasss, Moiss e pessoas da igreja que tem passado por
experincias difceis.
7. Dificuldade pessoal.
Os adolescentes tem que crescer em um mundo feio e confuso. Muitos so procedentes de lares onde os
conflitos so difceis e constantes e suas inseguranas emocionais simplesmente no os encorajam a fazer
um compromisso de f com Deus. Os jovens que esto enfrentando grandes dificuldades pessoais muitas
vezes necessitam mais curativos de amor do que grupos de orao e sermes.
8. Meio ambiente.
As preocupaes com as coisas espirituais raramente esto no topo dos tpicos de discusso nos grupos de
adolescentes. Na verdade, a maioria dos jovens parece bem satisfeita com o fato de ser absorvida pelas
presses culturais do viva hoje. Essa verdade lhe d o desafio de ajudar os jovens a olharem a sua cultura
de forma to crtica quanto a igreja. Uma perspectiva crtica, que est sempre honestamente levantando
questes baseadas no por que ser um grande trunfo ao surgirem desafios ainda maiores.
Vinicius Antonio Miranda Diretor Associado JA
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Estar atento individualidade deles
Lembre-se que cada jovem um indivduo. No espere que todos os jovens reajam da mesma forma s
idias, programas e mesmo em relao a sua pessoa. Deus criou cada jovem como algum diferente, nico e
especial.
Cada jovem com quem trabalhamos est mudando em uma proporo singular. Cada um est no processo de
descoberta pessoal, mas est descobrindo as coisas em tempos diferentes. Sua responsabilidade amar a
cada um pelo que ele realmente , e ser um amigo pessoal e confivel. Voc tambm necessita planejar as
atividades que abarcam os interesses e personalidades de cada jovem no grupo.
c. Bandeira JA;
d. Cadastramento dos membros;
e. Lder participante do curso de liderana;
Diretor:
Representa os jovens na comisso da Igreja;
Convoca e dirige a comisso executiva do Ministrio Jovem;
Representa os jovens nas atividades da Associao/Misso;
Mantm contato constante com o coordenador regional JA;
Fortalece a misso, os ideais e os mdulos JA em todos os planos e programas;
Prepara a agenda do departamento;
Avalia periodicamente as atividades do departamento;
Promove os eventos do departamento;
Coordena as programaes e atividades realizadas;
Distribui tarefas na realizao de programas;
Coordena a organizao da sociedade JA;
Coordena sua equipe no cumprimento dos requisitos para a investidura em lder JA;
Promove seminrios com debate de temas jovens;
Promove o envolvimento dos jovens nas atividade do departamento, e tambm nas demais atividades da
igreja.
Associado(s):
Substitui o diretor quando est ausente;
Apia o cumprimento do planejamento JA;
Colabora na organizao e coordenao das atividades realizadas.
Secretrio:
Serve tambm como tesoureiro quando necessrio;
Receber e repassar ao tesoureiro da igreja todos os fundos do departamento;
Manter registros das despesas realizadas pelo departamento;
Convoca membros da comisso executiva JA quando solicitado;
Lembra os responsveis das obrigaes e datas que envolvem o cumprimento do planejamento JA;
Mantm as anotaes de decises e planos do departamento;
Mantm os registros dos membros oficiais da sociedade JA;
Providenciar certificados para aqueles que concluem a leitura dos livros do clube do livro JA ou ano Bblico;
Coordena a recepo;
Elabora e envia as correspondncias do departamento;
Organiza homenagem aos aniversariantes;
Envia os relatrios para a Associao/Misso;
Estar sempre disposto a colaborar com a direo JA.
Coordenadores de reas:
Espiritual
Incentiva o funcionamento da classe de jovens na Escola Sabatina;
Coordena a participao dos jovens nos programas da igreja;
Coordena os responsveis pela meditaes nos cultos JA;
Organiza a semana de orao JA;
Promove a leitura do ano bblico;
Promove o crescimento espiritual dos jovens da igreja.
Social
Coordena o funcionamento das atividades sociais, recreativas e esportivas;
Vinicius Antonio Miranda Diretor Associado JA
IASD Tingui Curitiba - PR 12
Apostila do Lder
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Incentiva a leitura dos livros do clube do livro JA;
Organiza a equipe para o Campori de jovens;
Promove a integrao dos jovens da igreja.
Missionria
Coordena os programas de carter evangelstico;
Coordena os projetos missionrios;
Coordena as atividades comunitrias;
Promove o envolvimento com a misso da igreja.
Musical
Coordena as partes musicais dos programas do departamento;
Promove o surgimento de novos talentos entre os jovens;
Promove o uso do CD JA com as msicas para o ano;
Coordena o funcionamento do coral jovem.
PLANEJAMENTO
Para evitar confuses, tenso, falta de idias e desmotivao da equipe JA, o segredo gastar tempo
estudando o que fazer com antecedncia. Boas reunies no acontecem por acaso. So fruto de
planejamento com dedicao de tempo e esforo.
Organize o planejamento dos Cultos J reunindo sua equipe e montando um calendrios com duas nfases:
a. Anual - De forma geral, apenas separando as datas que no podem ser esquecidas, ou aquelas que JA
esto confirmadas durante o ano, para que no haja conflito com outros programas.
b. Trimestral - Definindo cada programa do trimestre. Leve em conta o calendrio anual e defina os temas,
locais, participaes e programas especiais. A reunio para definir este planejamento deve ser realizada pelo
menos um ms antes do incio do trimestre.
Ao organizar este planejamento, tendo em vista a realizao do Culto JA semanalmente, voc pode dividir
estilos diferentes de programas a cada Sbado do ms, repetindo a frmula a cada ms do ano. Por exemplo:
1 Sbado do ms Culto JA com a equipe do departamento. Pode ser montado um super programa, pois
praticamente o nico no ms feito integralmente em cima da criatividade da equipe JA;
2 Sbado do ms Culto JA Musical Grupo, solista ou coral convidado. No trabalhoso. s convidar,
promover e deixar acontecer.
3 Sbado do ms Culto JA de envolvimento Mesa redonda, seminrio, dinmica de grupo, etc., com um
tema especial. Tambm no trabalhoso. s definir o tema, promover e administrar o andamento das
partes;
4 Sbado do ms Culto JA feito por algum departamento convidado. Existem departamentos que sempre
se dispem a fazer programas, at mais de um, se necessrio, como:
Departamento infantil;
Ministrio da Mulher;
Desbravadores;
Lar & Famlia;
Sade & Temperana;
Ministrio Pessoal;
Msica;
Ancionato;
Diaconato;
Pastor Distrital;
Etc.
Voc pode at argumentar, que esta forma de planejamento para o Culto JA pode fazer com que ele perca a
caracterstica jovem. Seu argumento tem lgica. Esta uma sugesto para lhe ajudar quando h dificuldade
para montar programas. Mas, se a equipe pode preparar uma programao com a cara jovem para os 52
sbados do ano, ai sim, voc tem a frmula ideal.
Propsito:
a. Qual a necessidade ou problema mais urgente que os jovens da igreja esto enfrentando naquele momento
?
b. Quando conseguiremos suprir esta necessidade ?
Quando a equipe JA definir as respostas para cada uma destas duas perguntas, ter alcanando o propsito
principal do programa que est preparando. Monte todas as partes do programa colocando estas respostas
como base.
Programa:
importante lembrar que o programa que constri ou destri o culto jovem. Para que ele seja bem
construdo:
Faa de Cristo o centro de todo o programa;
Escreva toda a seqncia da programao e entregue cpias para a equipe JA e demais participantes;
Longas pausas dentro do programa matam a reunio;
Apesar da prioridade espiritual, os programas tambm devem ser animados, atraentes e interessantes.
Ao planejar o programa que ser realizado semanalmente, leve em considerao a aplicao dos requisitos
abaixo. Eles daro o xito desejado.
O FUNCIONAMENTO DO PROGRAMA
Definir a forma:
Para tornar o Culto JA mais eficiente e menos trabalhoso necessrio sistematizar seu funcionamento
estabelecendo as partes fundamentais, de modo que seja fcil mont-lo. Por isso, voc vai conhecer agora a
frmula BOLETIM. Cada letra da palavra significa uma parte que deve ser desenvolvida durante o programa.
Voc pode variar a ordem sempre que desejar, o importante no perder tempo pensando em como construir
o programa. BOLETIM uma frmula que envolve todas as principais nfases e propsitos do Ministrio
Jovem e tambm do prprio Culto JA. Conhea cada uma das partes:
Bblia (7 min):
Orao (5 min):
Louvor (7 min)
Envolvimento (10 min)
Testemunho (7 min)
Incentivo/informaes(5 min)
Mensagem (15 min)
Tempo Total do programa 56 min.
Definir o tema:
Deve haver sempre um motivo para a realizao do Culto JA, de modo que todos possam sair orientados ao
final.
Procure definir os temas que sero usados nos encontros atravs de:
d. Notcias importantes;
e. Datas comemorativas;
f. Calendrio de atividades da Associao e da Igreja;
g. Consultas ao Pastor e liderana da igreja;
h. Etc.
Propaganda:
A presena dos jovens ao culto jovem proporcional promoo realizada, por isso capriche. Dentre outros,
utilize estes recursos:
a. Cartaz com o ttulo do programa;
b. Gravao bem trabalhada para ser apresentada no momento dos anncios e ao final do culto divino;
c. Distribuio de convites criativos sada (papis enrolados em forma de pergaminho, guardanapos, caixas
de fsforo ou outros que tenham a ver com o ttulo do programa);
d. Anncios feitos pelo diretor JA;
e. Colocao de um objeto que chame a ateno e tenha a ver com o ttulo do programa em frente igreja;
f. Cumprimentos junto a porta, ao final do culto, convidando pessoalmente os membros;
g. Etc.
Evite porm:
a. Anncios genricos - Eles demonstram que a programao no foi planejada e afugentam o pblico;
b. Pessoas mal informadas ou despreparadas fazendo o anncio do programa - Elas pe a perder tudo o que
foi preparado.
Esforo:
Todo o sucesso tem o seu preo, por isso, para alcan-lo, pague-o. No creia no xito fcil ou casual, a
dedicao o preo a ser pago. Como lder, seja o regente de sua equipe, coordenando o esforo de cada
um em sua funo e buscando a harmonia na equipe. Divida tarefas, estimule, incentive e cobre.
Ensaio:
a. Estabelea um horrio e local para ensaios, pelo menos uma semana antes da reunio. Explique a cada
um a parte que deve desempenhar, supervisione a propaganda e poupe o suor e as lgrimas dos imprevistos
de ltima hora. Telefone, avise os envolvidos na programao e passe a eles as informaes necessrias.
b. A experincia tem mostrado que programas bem ensaiados so melhores. Uma hora gasta em ensaiar uma
reunio antes da sua apresentao far maravilhas em burilar os programas e revelar as imperfeies. Alm
disso, o ensaio leva cada um a se sentir a vontade, permitindo ao organizador a oportunidade de fazer
sugestes para melhorar.
Participao:
a. Nenhum Culto JA ir sobreviver por muito tempo se o responsvel o nico que toma parte, ou ainda se o
mesmo grupinho de trs ou quatro jovens participa todas as semanas. As melhores reunies so aquelas
onde vrios jovens, de formaes ou grupos diferentes participam;
b. Defina quantos participantes sero necessrios e o que vo fazer para o sucesso do programa;
c. Use principalmente os jovens para participar;
d. Instrua os participantes quanto ao que se espera deles:
Sentar na primeira fila;
Cuidar para que no haja espaos vazios depois da introduo;
No deixar para afinar os instrumentos musicais no momento da apresentao;
melhor que a reunio seja curta e proveitosa, do que longa e cansativa. O tempo ideal para um programa
de 1 a 1:15 h.
Andamento:
Para evitar a rotina, que tem deixado muitos Cultos JA desinteressantes e desanimadores, siga trs dicas
bsicas:
a. Varie a ordem do programa - troque as partes de lugar;
b. Introduza variedades nas partes do programa - realize as partes de sempre de forma diferentes.
c. Procure criar atividades novas que se identifiquem com os jovens.
Algumas sugestes para ampliar as alternativas das partes bsicas do Culto JA, mantendo-o dentro do
BOLETIM:
Bblia (7 min):
Texto escolhido na linguagem de hoje;
Verses diferentes (explicar);
Bblia mais antiga/nova;
Textos difceis;
Pessoas falam o verso favorito e por qu;
Curiosidades Bblicas;
Histria de como a Bblia transforma vidas;
Sugestes de quem l a Bblia com prazer;
Leitura Bblica:
Um leitor;
Dois leitores;
Jogral;
Quatro leitores alternadamente;
Leitura responsiva por rapazes e moas;
Leitura responsiva feita por um lado do auditrio de cada vez;
Leitura por famlia;
Leitura ilustrada. A medida que a leitura vai sendo feita as imagens a ilustram;
Usar um fundo musical caracterizado.
Orao (5 min):
Orao dois a dois;
Como orar;
Orao silenciosa;
Tipos de orao;
Vinicius Antonio Miranda Diretor Associado JA
IASD Tingui Curitiba - PR 18
Apostila do Lder
J.A
Pedidos especiais;
Orao na Bblia;
Oraes respondidas;
Orao em cadeia;
Corrente de orao;
Pessoa escolhida orando;
Algum que teve uma orao respondida;
Orao responsiva;
Orao em grupo ou famlia;
Orao membro + visita;
Orao cantada;
Entre idades;
Equipes livres;
Entre GAJAs;
Diviso por sorteio:
Atividades sugestivas:
Dividir partes dos cultos JA entre as equipes;
Cegos com Bblia em Braile;
Discurso de uma pessoa que nunca falou em pblico;
Trazer ex-Adventistas;
Trazer algum importante da regio e homenagear-lhe;
Casal para cantar um dueto;
Algum que toque harpa junto com algum que cante;
Bblias antigas;
Visitas a hospitais;
Alimentos e objetos para as Dorcas;
Etc.
Evite:
Imitar a televiso;
Torcidas dentro da igreja (No incentive nem permita);
Tarefas que no tenham ligao com atividades religiosas ou espirituais.
Testemunho (7 min)
Por que sou Adventista;
Uma beno da semana;
Histria de minha converso;
Histria missionria;
Algum que venceu um mau hbito ou pecado;
Jesus no dia a dia como Jesus influencia o dia a dia;
Testemunho em vdeo.
Incentivo/informaes(5 min)
Ano Bblico;
Meditao matinal;
Lio da Escola Sabatina;
Curso de leitura JA / Juvenis;
Presena nos programas;
Programas que vem a;
Um orador;
Alguns oradores;
Perguntas e respostas;
Vdeo;
Slides;
Entrevista;
Mesa redonda;
Reportagem;
Lies objetivas;
Debate:
Palestrante especializado;
Discusso entre os jovens com apresentao das definies;
Discusso pblica;
Perguntas a um grupo preparado para respond-las;
Temas interessantes:
Recreao;
Cinema/ TV/ Filmes;
Casamento;
Profisses;
Amizades;
Moda;
Jogo;
Sexo;
Namoro;
Drogas;
Homossexualismo / Lesbianismo / Bissexualismo;
Masturbao;
Msica;
Pecado;
Tentao;
Idias de Temas
Voc quer algumas idias de temas para o Culto JA, ou mesmo para reflexes durante um ano? Ai vo
algumas para voc:
Se voc quiser experimentar outras idias que podem variar, embelezar e tornar mais atrativo o Culto JA, aqui
vai mais uma lista para voc. importante lembrar que elas sempre devem ser encaixadas dentro da frmula
do BOLETIM, e dentro do tempo designado para realiz-la:
Sbado total
A cada trimestre um sbado inteiro dirigido pelos jovens. Desde a Escola Sabatina at o programa social
Plpito jovem
A principal data para um Sbado total, que j deve ser reservada pela liderana JA junto ao ancionato, o
ltimo Sbado de setembro. Este oficialmente o Dia do Jovem Adventista, e o calendrio oficial da igreja
destina este sbado para o plpito jovem, ou seja, os jovens realizam o culto e o sermo do Sbado.
Tradicionalmente porm, os jovens tem realizado uma festa especial durante todo o dia de sbado. Esta data
no pode ficar, de modo nenhum, fora do calendrio de seu departamento.
Legio de Honra JA
um cdigo de postura ao qual os jovens devem ser convidados a aderir, procurando responder ao convite
de Cristo para honr-Lo.
LEGIO DE HONRA JA
Desejo me unir voluntariamente Legio de Honra JA, e pela graa e poder de Deus irei:
HONRAR VA CRISTO naquilo que decidir VER.
HONRAR A CRISTO naquilo que decidir ESCUTAR.
HONRAR A CRISTO nos lugares onde decidir IR.
HONRAR A CRISTO na escolha de minhas AMIZADES.
HONRAR A CRISTO naquilo que decidir FALAR.
HONRAR A CRISTO no cuidado que dedicar a MEU CORPO.
_______________________
Assinatura
A Legio de Honra JA foi um plano adotado por todos os delegados presentes ao Conclio Anual da
Associao Geral em 1953. O plano foi apresentado pelo Conclio Consultivo de Jovens, um grupo que sentiu
o renovado valor da seguinte declarao de Ellen White:
Dizei firmemente: No passarei preciosos momentos na leitura daquilo que no me ser de nenhum proveito
e to somente me incapacitar para ser prestativo aos outros. Dedicarei meu tempo e pensamento, buscando
habilitar-me para o servio de Deus. Fecharei os olhos para as coisas frvolas e pecaminosas. Meus ouvidos
pertencem ao Senhor, e no escutarei o sutil arrazoamento do inimigo. De maneira nenhuma minha voz se
sujeitar a uma vontade que no esteja sob a influncia do Esprito de Deus. Meu corpo o templo do
Esprito Santo, e cada faculdade de meu ser ser consagrada para atividades dignas. Mensagens aos
Jovens, 270
Ano bblico
a fonte de poder e orientao para os jovens. Logo no incio do ano, deve ser distribudo o guia de leitura e
incentivada a participao de todos. O estmulo deve vir atravs de concursos, quadro demonstrativo, entrega
do certificado de leitura (disponvel na Associao/Misso) queles que conclurem, etc.
Koinonia
Os jovens buscando conhecimento, crescimento espiritual, comunho, participao e integrao.
Durante cerca de uma hora e meia, em um local previamente escolhido (sala da igreja, casa de um jovem,
etc.), em um dia e hora da semana de fcil participao (sexta ou sbado a noite), os jovens se renem para
testemunhar, orar e discutir assuntos ligados vida religiosa e que sejam de interesse do grupo.
Deve ser convidada uma pessoa para introduzir o assunto, j anunciado no encontro anterior, ou preparado
um material para leitura de modo que haja uma base temtica para a discusso. Em seguida o coordenador
do programa abre espao para perguntas ou opinies sobre o assunto. Aps esgotar o assunto, ou sentir que
tempo j foi suficiente, o grupo deve gastar alguns momentos com orao (duplas, participativa, etc.)
Vinicius Antonio Miranda Diretor Associado JA
IASD Tingui Curitiba - PR 26
Apostila do Lder
J.A
preparando o clima para testemunhos de gratido. O encerramento do programa acontece com um cntico
meditativo e uma orao.
Alguns cuidados especiais:
Mantenha este espao especialmente dirigido aos jovens;
No use o tempo para doutrinao ou monlogo, mas mantenha um espao para debate e discusso;
No crie uma liturgia rgida, mas conduza o programa com naturalidade.
Algumas questes e perguntas que podem ser usadas para debates e koinonias:
1. Algo sobre minha famlia que ajuda a me compreender.
3. Quem seu personagem bblico favorito? Por qu?
4. O que voc mais gosta em seus pais? E o que menos gosta?
5. Qual a deciso mais difcil de sua vida?
6. Descreva um evento que teve grande impacto em sua vida.
7. Em sua opinio, quem voc conhece que mais se parece com Cristo?
8. O que significa ser um lder? O que significa ser um seguidor?
9. O que significa ser um cristo?
10. Se voc tivesse que se descrever com uma cor, qual seria?
11. Descreva os membros do grupo com uma cor.
12. Que sons descrevem sua vida?
13. Pelo que voc gostaria ser lembrado?
14. O que voc teria gostado mais no jardim do den?
15. Qual o livro mais interessante que leu recentemente?
16. Se voc pudesse atuar em um filme, que personagem gostaria de ser?
17. Se voc pudesse fazer uma lei, qual seria?
18 Como seu dia antes de se reunir com o grupo?
19. Fale sobre um verso Bblico que lhe traz nimo.
20. Qual o seu livro favorito da Bblia?
21. Se voc pudesse passar um dia com um personagem bblico, alm de Jesus, a quem escolheria?
22. Como sabe que a Bblia a Palavra de Deus?
23. Qual a coisa mais difcil de aceitar na Bblia?
24. Como a Bblia afeta sua vida diria?
25. Se voc pudesse ser um membro de sua famlia por um ano, qual seria?
26. Se algum lhe oferecesse R$ 1.500,00 para no tomar banho, pentear-se, escovar os dentes ou mudar
roupas por um ms, (sem que ningum ficasse sabendo), voc aceitaria?
27. Se voc pudesse inventar a cura para a doena de algum, mas tivesse que suport-la pelo resto da vida,
inventaria?
28. Se Deus viesse dar-lhe conselhos face a face, o que voc Lhe diria?
29. Se pudesse passar 24 horas com algum no mundo, com quem seria? O que fariam juntos?
30. Se tivesse a oportunidade de visitar qualquer lugar do mundo, mas tivesse que faz-lo sem viso, audio
ou paladar, aonde iria e quais destes 3 sentidos voc desejaria ter?
31. Se pudesse acabar com todas as guerras, matando apenas uma pessoa, voc faria isso?
32. Se voc ganhasse uma bolsa para o curso de sua predileo, mas descobrisse que algum misturou os
documentos e a bolsa passou a pertencer a outra pessoa, o que voc faria?
33. Se algum marcasse uma consulta para voc com algum desconhecido, voc iria?
34. Se voc pudesse receber 30 elogios por dia, mas de pessoas pagas para elogi-lo, voc aceitaria os
elogios?
35. Se voc pudesse comprar um detector de mentiras de bolso que disparasse cada vez que algum
mentisse, voc compraria e o usaria?
36. Se voc fosse castigado com um choque eltrico cada vez que fizesse referncia sua f, a Deus ou ao
Esprito Santo, continuaria testemunhando?
Vinicius Antonio Miranda Diretor Associado JA
IASD Tingui Curitiba - PR 27
Apostila do Lder
J.A
37. Se pudesse criar um grupo ntimo de 12 pessoas para apoiar e partilhar sua f, mas ningum mais
pudesse ser acrescentado ao grupo, voc deixaria algum de fora?
38. Se voc pudesse ser um lder de influncia em sua escola (lder de uma corporao, atleta, presidente do
diretrio estudantil), mas que tivesse que romper com seu melhor amigo, voc o faria?
39. Se voc pudesse ser um atleta em qualquer esporte, mas no recebesse nenhum dinheiro ou fama, ainda
desejaria essa habilidade?
40. Se todos os cristos fossem tatuados, seria mais importante para voc usar tatuagem para mostrar que
cristo?
41. Se soubesse que todas as Bblias seriam destrudas daqui a um ms, o que faria?
42. Se voc pudesse ser lanado 2.000 anos para o futuro ou 2.000 anos para o passado, qual escolheria?
43. Se tivesse a mquina do passado, a que tempo do passado regressaria?
44. Quais foram as histrias preferidas de sua infncia?
45. Se o dinheiro no fosse o problema, onde gostaria de passar suas frias?
Curso de leitura JA
a oportunidade para estimular os jovens a cultivarem o hbito da boa leitura, obtendo crescimento espiritual
e intelectual.
Estimule a leitura atravs de concursos, brindes e da entrega do certificado ao final da leitura de todos os
livros. O departamento JA de sua Associao/Misso poder lhe informar o nome dos livros escolhidos para
este ano.
Joto
um grande Culto JA que rene todos os jovens do distrito. Os lderes de jovens de todo o distrito, em
reunio com o Pastor e o coordenador regional JA, devem marcar a freqncia e os locais do programa.
uma oportunidade para variar o Culto JA, aumentar o pblico e fazer um programa cheio de atraes.
Podem ser preparadas alm das atraes do programa em si, algumas atividades prvias para serem
cumpridas pelas sociedades JA e apresentadas no dia do programa. Use sua criatividade para cri-las. Para
ajudar, veja alguns exemplos:
Valorizar a Igreja que levar maior nmero de jovens no Adventistas ao Joto;
Valorizar a igreja que estiver proporcionalmente mais bem representada;
Valorizar a igreja que levar maior nmero de Pastores evanglicos, ou outros profissionais previamente
definidos, da cidade;
Valorizar a igreja que levar a maior quantidade de quilos de alimentos no perecveis;
A igreja que realizar maior nmero de serenatas a ex-Adventistas, interessados, etc.
Santa-Ceia jovem
O ideal realizar uma por semestre. Se a igreja no tem jovens suficientes, deve convidar de outras igrejas,
ou at mesmo realizar uma santa-ceia distrital. Deve ser um momento de reavivamento e celebrao por
parte dos jovens.
Toda a programao s pode ser conhecida por aqueles participam, e no pode ser contada a ningum. Por
isso, se voc nunca participou e deseja realizar um destes encontros com seus jovens, entre em contato com
o departamento JA de sua Associao/Misso. O encontro possui uma equipe especial para realiz-lo
formada por todos aqueles que j participaram de um encontro, e depois decidem colaborar.
Os que trabalham cobrem todas as despesas, de modo que aqueles que participam no tenham nenhum
gasto, ou seja, no tenham nenhuma dificuldade para vir.
Vinicius Antonio Miranda Diretor Associado JA
IASD Tingui Curitiba - PR 28
Apostila do Lder
J.A
O programa cheio de surpresas marcantes, testemunhos comoventes e orientaes tocantes. O jovem que
participa tem toda a condio de ter, verdadeiramente um encontro com Cristo.
Semana de Orao JA
realizada normalmente no incio da Segunda quinzena de julho, com uma programao que envolva e
oriente especialmente os jovens. A Revista Ao Jovem do terceiro trimestre do ano traz idias especiais
para valorizar e fortalecer o programa.
Durante esta semana podem ser promovidas as Frias do Barulho. um desafio lanado para a igreja
convidando a todos para desligarem os sons e imagens de rdio, televiso e msicas seculares, durante uma
semana para usar melhor o tempo em comunho com Cristo.
Desafio Bblico
Ler todo o Novo Testamento em um final de semana. Devem ser distribudos todos os 260 captulos do NT
para que todos participem. Dependendo do nmero de pessoas pode ser feito em um dia, ou se for um
congresso, pode ser feito um desafio com o dia do Ano Bblico (a Bblia toda).
Domingo D+
Um Domingo carregado de integrao e recreao para os jovens. O principal objetivo do programa no
apenas ocupar o tempo, mas desenvolver atividades saudveis e significativas entre os jovens.
O programa pode ser feito na rea da igreja, em um stio, parque, ou outro local prprio para passar um
Domingo recreativo.
Acampal J.A
Grande acampamento, cheio de atraes e atividades, realizada normalmente por uma Associao/Misso,
coordenao JA ou distrito.
Recitais de Louvor
Vinicius Antonio Miranda Diretor Associado JA
IASD Tingui Curitiba - PR 29
Apostila do Lder
J.A
Os jovens se identificam muito bem com a msica. O departamento pode programar para alguns momentos
do ano recitais especiais, que tenham a ver com os jovens. Podem ser aproveitados lanamentos de CDs de
alguns cantores ou grupos Adventistas, ou mesmo datas especiais como pscoa, dia da criana, natal, etc.
A proposta do recital sempre envolver os jovens, no deix-los apenas como espectadores. Voc pode
trabalhar com eles, por exemplo, a idia de levar um amigo no Adventista e recompensar queles que o
fizerem.
Almoo JA
Pensando em integrar os jovens da igreja entre si, esta a proposta para realizar algumas vezes no ano um
junta panelas, ou mesmo um almoo oferecido pelo departamento, apenas para os jovens cadastrados na
sociedade JA. Logo aps o almoo os eles podem ser reunidos para uma Koinonia, ou at mesmo uma
revelao de amigo secreto, se foi organizada antes.
Pr-do-sol da Turma
Voc j pensou quantos jovens da igreja no tem famlias Adventistas? Quantos no tem culto em casa na
Sexta-feira? Quantos esto ainda na rua no horrio de pr-do-sol? A proposta do pr-do-sol da turma
esporadicamente reunir todos os jovens para fazer o pr-do-sol criando neles o gosto pelo Sbado, e pelo
prprio culto. Alguns jovens desanimados podem se amparar neste encontro para buscar foras e fortalecer a
posio do Sbado em sua vida. Quem sabe, depois, pode haver um lanche para todos e uma Koinonia?
Concurso de oratria
Um dos propsito do departamento JA fazer com que os jovens desenvolvam a arte de falar em pblico. O
concurso de oratria se torna uma motivao para descobrir novos talentos nesta rea.
Defina o tema, os critrios de avaliao, o tempo para apresentar a mensagem e o limite de inscrio. Esta
um tipo de atividade que pode ser desenvolvida com a rea de msica ou outra rea da igreja. J pensou em
um concurso de composio musical? Um concurso de duetos inditos? Um concurso de desenhos bblicos?
Viglia JA
Muitas viglias so cansativas, montonas e sem dinamismo. Precisamos aproveitar estes encontros de forma
bem preparada, para espiritualizar os jovens com atividades cheias de significado e que deixem marcas
profundas no corao.
Ao realizar uma viglia:
Defina sua data, para que no entre em choque com outros programas especiais da igreja, nem atrapalhe o
programa de Sbado;
Defina a sua durao. Alguns horrios sugestivos so
Sexta-feira do pr-do-sol at s 22h;
Sbado a noite, das 20h 22h30min;
Diurna - Sbado das 9h ao pr-do-sol.
Defina o tema central e elabore o programa com base em diferentes tipos de atividades, baseando-se no
objetivo principal que aproximar os jovens de Deus;
Evite algo formal e sem objetivos definidos;
Seja pontual para comear e terminar.
Algumas idias podem ajudar. Una estas s de sua equipe:
Novos cantos: Durante a viglia ensine cnticos novos, que enlevem o esprito. Vai ser legal poder recordar
as msicas aprendidas na viglia. Tire xerox para todos, ou leve transparncias para retro projetor, de modo
que todos possam acompanhar. Providencie antes: o play-back, o som ou mesmo o instrumentista para no
fazer nada improvisado.
Integrao: Cada pessoa escreve seu nome completo em uma folha de papel (entregue pela coordenao).
Os papis so dobrados e colocados em um recipiente. De tempos em tempos pode ser sorteado um nome e
a pessoa ir a frente dizer algumas caractersticas pessoais. Depois os demais participantes podero fazer
algumas perguntas sobre sua experincia religiosa.
Vinicius Antonio Miranda Diretor Associado JA
IASD Tingui Curitiba - PR 30
Apostila do Lder
J.A
Meu texto preferido: Em grupos os jovens dizem o seu texto preferido e porque o escolheram.
Leitura do livro Mensagens aos Jovens ou S para Jovens de Ellen White: O primeiro mais completo, e
o segundo uma sntese em linguagem atualizada. Voc pode dar as pores que devem ser lidas e depois
questes para debate em grupo.
Grupos de orao: importante ter muitos momentos de orao, e evitar que apenas uns poucos participem
orando. Por isso importante variar as formas de orar, mas desenvolv-las sempre em grupos. A cada
momento de orao podem ser definidos motivos especiais, e aqueles que possuem um pedido nesta rea se
manifestam. Por exemplo:
Famlia;
Desanimados;
Problemas dos jovens;
Escola;
Desemprego;
Familiares no convertidos;
Ex-Adventistas;
Poder do Esprito Santo.
Volta de Jesus;
Etc.
Realizar um batismo de um jovem dentro do programa;
Realizar uma santa-ceia ao final da viglia;
Realizar a viglia na casa de um jovem, especialmente para os jovens.
Medalhas de Prata e Ouro
uma forma de desafiar e recompensar os jovens por um crescimento dirigido e equilibrado, visando suportar
as presses do dia-a-dia.
A medalha de ouro dirigida a jovens abaixo dos 31 anos que estejam matriculados em uma faculdade e
demonstrem excelentes qualidades de desenvolvimento fsico, mental ou cultural. J a medalha de prata
voltada aos jovens pr-universitrios que tambm buscam um bom desenvolvimento. As fichas de requisitos e
registros de cada uma das medalhas esto disponveis no departamento JA de sua Associao/Misso.
Acampamento de Vero - Carnaval
Como qualquer evento grande, o Acampamento de Vero, realizado no perodo do carnaval, deve ser muito
bem planejado para ser bem realizado. A experincia mostra que a atividade destes dias pode criar um clima
de entusiasmo e envolvimento que dura por muitos meses nas demais programaes da Igreja. O
investimento em planejamento prvio certamente produzir um retorno de participao que talvez no seria
alcanado por outros meios.
Companheirismo, inspirao, esporte, msica, e todo o, apelo da natureza e do campismo; para a Igreja a
certeza de que a Famlia Adventista encontrar alvio das tenses produzidas pelo carnaval popular num
ambiente de retiro espiritual e descanso; para a liderana da Igreja e os Jovens a rara oportunidade de
manter convivncia e intimidade com seus irmos de um jeito diferente do resto do ano.
No deixe os jovens em casa durante o carnaval.
NOSSOS VALORES
Nossos Jovens
Nossa primeira responsabilidade com os nossos jovens que devem receber nosso apoio e orientao para
firmar sua f em Jesus como seu Salvador pessoal, e usarem seu potencial para Cristo.
Nossos pastores
Reconhecemos nossos pastores como um valioso recurso e apoio, e respeitamos suas habilidades ao
atuarmos de maneira harmoniosa na salvao dos jovens.
Nossa Comunidade
Desenvolveremos atividades para melhorara qualidade de vida da comunidade mais prxima de nossa igreja.
Apoiaremos tambm iniciativas de outras organizaes de carter civil.
Nosso Futuro
Procuraremos manter elevado os ideais do Departamento JA afim de proporcionar programas que capacitem
a Sociedade JA local a ser uma verdadeira ferramenta pra melhorar o nvel do ministrio jovem no cuidado da
juventude.
Nossa Igreja
Apoiamos, defendemos e aceitamos os valores ensinados pela Igreja Adventista do Stimo Dia, em seu
trabalho de salvar os jovens e prepar-los para a misso da igreja.
Nosso Deus
Adoramos a Deus ao demonstrar amor e carinho atravs do ministrio a favor dos jovens.
Fontes: www.ueb.org.br,
www.uneb.org.br ,
www.ministeriojovem.com.br ( central J.A ),
www.paulistana.org.br ,
www.advir.com.br/ja