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SALRIO E REMUNERAO

1) SALRIO pagamento realizado diretamente pelo empregador ao empregado, decorrente da prestao de


servio deste quele (retribuio pelo trabalho prestado).

2) REMUNERAO compreende o salrio mais as gorjetas

Art. 457, CLT - Compreendem-se na remunerao do empregado, para todos os


efeitos legais, alm do salrio devido e pago diretamente pelo empregador, como
contraprestao do servio, as gorjetas que receber.

INTEGRAM O SALRIO comisses, percentagens, gratificao ajustada previamente, dirias para viagens e
abonos pagos pelo empregador.

Art. 457, 1, CLT - Integram o salrio no s a importncia fixa estipulada, como


tambm as comisses, percentagens, gratificaes ajustadas, dirias para viagens e
abonos pagos pelo empregador.

NO INTEGRAM O SALRIO pagamentos de natureza indenizatria (ajuda de custo, indenizaes,


pagamento de natureza previdenciria, direitos intelectuais, participao nos lucros, gratificaes no-habituais, pagas por
liberalidade; habitao, energia, veculo, cigarros, desde que indispensveis para a realizao do trabalho)

2 - No se incluem nos salrios as ajudas de custo, assim como as dirias para


viagem que no excedam de 50% (cinquenta por cento) do salrio percebido pelo
empregado.

Smula n 367 do TST


UTILIDADES "IN NATURA". HABITAO. ENERGIA ELTRICA. VECULO. CIGARRO.
NO INTEGRAO AO SALRIO.
I - A habitao, a energia eltrica e veculo fornecidos pelo empregador ao
empregado, quando indispensveis para a realizao do trabalho, no tm natureza
salarial, ainda que, no caso de veculo, seja ele utilizado pelo empregado tambm em
atividades particulares.
II - O cigarro no se considera salrio utilidade em face de sua nocividade sade.

3 - Considera-se gorjeta no s a importncia espontaneamente dada pelo cliente


ao empregado, como tambm aquela que for cobrada pela empresa ao cliente, como
adicional nas contas, a qualquer ttulo, e destinada a distribuio aos empregados.
1.A) SISTEMAS DE PAGAMENTO

- SALRIO POR UNIDADE DE TEMPO considera as horas e minutos em que o empregado fica disposio
do empregador, sem considerar o resultado do trabalho, podendo ser mais ou menos, sem aumentar ou diminuir o valor a
ser recebido pelo empregado.

O pagamento do salrio pode ser feito Mensalmente (recebe uma vez por ms); Quinzenalmente (recebe por
quinzena); Semanalmente (recebe por semana); Diariamente (recebe por dia).

HORISTA salrio calculado pelas horas trabalhadas, mas recebe por ms, quinzena, semana ou dia.

Art. 459 - O pagamento do salrio, qualquer que seja a modalidade do trabalho, no


deve ser estipulado por perodo superior a 1 (um) ms, salvo no que concerne a
comisses, percentagens e gratificaes.

1 Quando o pagamento houver sido estipulado por ms, dever ser efetuado, o
mais tardar, at o quinto dia til do ms subsequente ao vencido.

Smula n 381 do TST

CORREO MONETRIA. SALRIO. ART. 459 DA CLT.

O pagamento dos salrios at o 5 dia til do ms subseqente ao vencido no est


sujeito correo monetria. Se essa data limite for ultrapassada, incidir o ndice da
correo monetria do ms subseqente ao da prestao dos servios, a partir do dia
1.

- PAGAMENTO POR PRODUO calcula-se o resultado obtido no perodo trabalhado, sem considerar o
tempo gasto (objetiva estimular a produo do empregado).

Assegura-se o recebimento do salrio mnimo, conforme Art. 7, CF. So direitos dos trabalhadores urbanos
e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social:

IV - salrio mnimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais
bsicas e s de sua famlia com moradia, alimentao, educao, sade, lazer, vesturio, higiene, transporte e
previdncia social, com reajustes peridicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculao
para qualquer fim;)
- PAGAMENTO POR TAREFA calcula-se a produo, com vantagem na economia do tempo, pois terminada
a tarefa, o empregado dispensado antes do horrio estabelecido.

1.B) FORMAS DE PAGAMENTO DO SALRIO

- PAGAMENTO EM MOEDA CORRENTE DO PAS, SOB PENA DE SER CONSIDERADO NO REALIZADO.

Art. 463 - A prestao, em espcie, do salrio ser paga em moeda corrente do Pas.

Pargrafo nico - O pagamento do salrio realizado com inobservncia deste artigo


considera-se como no feito.

Art. 465. O pagamento dos salrios ser efetuado em dia til e no local do trabalho,
dentro do horrio do servio ou imediatamente aps o encerramento deste, salvo
quando efetuado por depsito em conta bancria, observado o disposto no artigo
anterior.

O pagamento do salrio em cheque ou depsito em conta bancria garante ao empregado a possibilidade de


horrio garantido para o desconto do cheque ou o saque (Portaria MT-3.281/84, art. 2)

- PAGAMENTO DE SALRIO EM UTILIDADES salrio in natura.

Admitido at o mximo de 70% do salrio total recebido, devendo o restante (30%) ser pago em dinheiro.

Art. 458 - Alm do pagamento em dinheiro, compreende-se no salrio, para todos os


efeitos legais, a alimentao, habitao, vesturio ou outras prestaes "in natura"
que a empresa, por fora do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao
empregado. Em caso algum ser permitido o pagamento com bebidas alcolicas ou
drogas nocivas.

1 Os valores atribudos s prestaes "in natura" devero ser justos e razoveis,


no podendo exceder, em cada caso, os dos percentuais das parcelas componentes
do salrio-mnimo (arts. 81 e 82).
No sero consideradas salrio as utilidades fornecidas ao empregado como instrumento para a realizao do
trabalho, ou seja, indispensveis a prestao do servio.

2o Para os efeitos previstos neste artigo, no sero consideradas como salrio as


seguintes utilidades concedidas pelo empregador:

I vesturios, equipamentos e outros acessrios fornecidos aos empregados e


utilizados no local de trabalho, para a prestao do servio;

II educao, em estabelecimento de ensino prprio ou de terceiros,


compreendendo os valores relativos a matrcula, mensalidade, anuidade, livros e
material didtico;

III transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso


servido ou no por transporte pblico;

IV assistncia mdica, hospitalar e odontolgica, prestada diretamente ou mediante


seguro-sade;

V seguros de vida e de acidentes pessoais;

VI previdncia privada;

VIII - o valor correspondente ao vale-cultura.

3 - A habitao e a alimentao fornecidas como salrio-utilidade devero atender


aos fins a que se destinam e no podero exceder, respectivamente, a 25% (vinte e
cinco por cento) e 20% (vinte por cento) do salrio-contratual.

4 - Tratando-se de habitao coletiva, o valor do salrio-utilidade a ela


correspondente ser obtido mediante a diviso do justo valor da habitao pelo
nmero de co-habitantes, vedada, em qualquer hiptese, a utilizao da mesma
unidade residencial por mais de uma famlia.

Art. 82 - Quando o empregador fornecer, in natura, uma ou mais das parcelas do


salrio mnimo, o salrio em dinheiro ser determinado pela frmula Sd = Sm - P, em
que Sd representa o salrio em dinheiro, Sm o salrio mnimo e P a soma dos valores
daquelas parcelas na regio, zona ou subzona.

Pargrafo nico - O salrio mnimo pago em dinheiro no ser inferior a 30% (trinta
por cento) do salrio mnimo fixado para a regio, zona ou subzona.

- PRAZO PARA PAGAMENTO DO SALRIO

Art. 459 - O pagamento do salrio, qualquer que seja a modalidade do trabalho, no


deve ser estipulado por perodo superior a 1 (um) ms, salvo no que concerne a
comisses, percentagens e gratificaes.

1 Quando o pagamento houver sido estipulado por ms, dever ser efetuado, o
mais tardar, at o quinto dia til do ms subsequente ao vencido.
O atraso no pagamento do salrio gera a mora salarial, podendo, ainda, gerar a resciso indireta do contrato
de trabalho (art. 483, d, CLT).

Art. 483 - O empregado poder considerar rescindido o contrato e pleitear a devida


indenizao quando:

(...)

d) no cumprir o empregador as obrigaes do contrato;

Smula n 381 do TST

CORREO MONETRIA. SALRIO. ART. 459 DA CLT.

O pagamento dos salrios at o 5 dia til do ms subseqente ao vencido no est


sujeito correo monetria. Se essa data limite for ultrapassada, incidir o ndice da
correo monetria do ms subseqente ao da prestao dos servios, a partir do dia
1.

CF - Art. 7. So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que


visem melhoria de sua condio social:

X - proteo do salrio na forma da lei, constituindo crime sua reteno dolosa; (no
criado por lei)

- PROVA DO PAGAMENTO DO SALRIO deve ser documental, por meio de recibo, comprovante de
depsito, etc., no se admitindo em juzo somente a prova testemunhal.

Art. 464 - O pagamento do salrio dever ser efetuado contra recibo, assinado pelo
empregado; em se tratando de analfabeto, mediante sua impresso digital, ou, no
sendo esta possvel, a seu rogo.

Pargrafo nico. Ter fora de recibo o comprovante de depsito em conta bancria,


aberta para esse fim em nome de cada empregado, com o consentimento deste, em
estabelecimento de crdito prximo ao local de trabalho.

TJ-MT - Apelao APL 00533454920108110000 53345/2010 (TJ-MT)


Data de publicao: 17/09/2012
Ementa: APELAO CVEL EMBARGOS EXECUO ALEGAO DE
CUMPRIMENTO CONTRATUAL CERCEAMENTO DE DEFESA
PAGAMENTO REALIZADO A TERCEIROS A PEDIDO DO CREDOR PRODUO
DE PROVATESTEMUNHAL PARA COMPROVAR ACORDO ENTRE DEVEDOR E
CREDOR COMPROVAO DE PAGAMENTO MEDIANTE PROVA TESTEMUNHAL E
DOCUMENTAL INAPLICABILIDADE DO ART. 401 DO CPC SENTENA NULA
PRELIMINAR ACOLHIDA RECURSO PROVIDO. Inaplicvel o art. 401 do CPC quando a
produo de prova testemunhal objetiva esclarecer os pontos controversos da demanda, e
no exclusivamente comprovar o pagamento de contrato cujo valor exceda o dcuplo do
maior salrio mnimo vigente poca de celebrao do negcio jurdico. (Ap 53345/2010,
DES. JOO FERREIRA FILHO, PRIMEIRA CMARA CVEL, Julgado em 05/09/2012,
Publicado no DJE 17/09/2012)

TRT-1 - RECURSO ORDINRIO RO 00103680820145010040 RJ (TRT-1)


Data de publicao: 01/06/2015
Ementa: RECURSO ORDINRIO DA RECLAMADA. COMISSES SOBRE
VENDAS. PAGAMENTO MARGEM DOS RECIBOS
SALARIAIS. PROVATESTEMUNHAL. COMPROVAO. Cabendo ao reclamante o
encargo probatrio atinente percepo de comisses sem lanamento nos recibos
salariais, produziu prova robusta que comprova tal prtica pela reclamada. Por seu turno, a
reclamada no trouxe aos autos qualquer elemento probatrio suficiente eliso da tese
autoral e confirmao de seus argumentos, vez que no colacionou documento ou
produziu prova testemunhal que pudessem corroborar suas assertivas. Dessa forma,
constatado o pagamento de comisses devidas ao reclamante margem dos recibos
salariais e, por consequncia, sem a correspondente integrao na base de clculo das
parcelas trabalhistas, tem-se que o autor comprovou a existncia de diferenas a serem
quitadas. LABOR EM JORNADA SUPLEMENTAR. AUSNCIA DE CONTROLES DE
PONTO. HORAS EXTRAORDINRIAS DEVIDAS. Partindo da presuno de controle da
jornada de trabalho em decorrncia do poder diretivo do empregador, a interpretao
jurisprudencial dada pelo C. TST ao 2 do artigo 74 da CLT confirma tratar-se de nus do
empregador que conta com mais de 10 (dez) empregados o registro da jornada de trabalho.
Em decorrncia, a inobservncia da obrigao de colao dos controles de frequncia e
recibos de pagamento de todo o pacto laboral havido com o reclamante atraem os efeitos
do artigo 359 do CPC . GERENTE DE VENDAS. CARGO DE CONFIANA. NO
CARACTERIZAO. HORAS EXTRAORDINRIAS DEVIDAS. O acervo probatrio no nos
fornece qualquer indicao de que o reclamante "funcionasse" com poder diferenciado, mas
sim como um brao operacional da reclamada, executor de suas ordens, sujeito, inclusive, a
controle de jornada. Em concluso, no colacionados os controles de frequncia do perodo
em que o reclamante exerceu o cargo de gerente de vendas, aplica-se ao caso o exposto
na primeira parte da Smula 338 do C. TST. INTERVALO INTRAJORNADA. CONCESSO
PARCIAL. HORA PLENA...

TJ-RS - Apelao Cvel AC 70066628736 RS (TJ-RS)


Data de publicao: 30/11/2015
Ementa: APELAO CVEL. AO DE COBRANA. SERVIOS HOSPITALARES.
CERCEAMENTO DE DEFESA NO
VERIFICADO. COMPROVAO DE PAGAMENTO DAS DESPESAS
HOSPITALARES. PROVA TESTEMUNHAL QUE NO SUPRE A PROVA DOCUMENTAL
(RECIBO DE PAGAMENTO). DO CERCEAMENTO DE DEFESA: No ocorreu no feito o
alegado cerceamento de defesa, porquanto a realizao de nova prova testemunhal no
se presta para demonstrao do pagamento do dbito em discusso, que se d mediante
juntada de documentos. DESPESAS HOSPITALARES: Resta demonstrado nos autos a
prestao de servios pela parte autora, bem como a internao da paciente na modalidade
"Categoria Particular/Pacote Semi Privativo" e realizao de exames e diversos
procedimentos mdicos (provas pr transfusionais), alm da ausncia de pagamento.
Assumiu a parte r o nus decorrente da internao da paciente, deixando de provar, nesse
ponto, que os procedimentos cobrados foram devidamente quitados, ou vcio de
consentimento, nus que era seu, nos termos do art. 333, II, do CPC. Sentena mantida.
NEGARAM PROVIMENTO AO APELO. (Apelao Cvel N 70066628736, Dcima Nona
Cmara Cvel, Tribunal de Justia do RS, Relator: Eduardo Joo Lima Costa, Julgado em
26/11/2015).

TJ-DF - Apelao Cvel APC 20140111153159 (TJ-DF)


Data de publicao: 07/08/2015
Ementa: DIREITO CIVIL E PROCESSUAL CIVIL. CERCEAMENTO DE
DEFESA. PAGAMENTO. PROVA TESTEMUNHAL. MEIO INBIL. AUTOR. NUS
DA PROVA. NO COMPROVAO DOS FATOS CONSTITUTIVOS DO DIREITO.
IMPROCEDNCIA. 1. O indeferimento da prova testemunhal no consubstancia
cerceamento de defesa; ao contrrio, decorre de determinao legal, haja vista que
o pagamento comprovado apenas por meio de documento. 2. A parte autora/apelante no
logrou xito em demonstrar os fatos constitutivos do seu direito, haja vista que no
colacionou aos autos prova do pagamento que alega ter realizado para adquirir o veculo;
sequer restou demonstrada a existncia de relao jurdica entre as partes. 3. Apelao
conhecida e no provida.

A quitao geral oriunda de recibo ou resciso contratual, em que o empregado declara no


ter mais nada a receber, no ilide a reclamao trabalhista, pois o direito ao salrio
irrenuncivel, devendo o recibo discriminar os valores e as verbas recebidas.

O menor de 18 anos por firmar recibo de recebimento de salrios, mas deve ser assistido
por responsvel legal para a quitao da resciso do contrato de trabalho

Art. 439 - lcito ao menor firmar recibo pelo pagamento dos salrios. Tratando-se,
porm, de resciso do contrato de trabalho, vedado ao menor de 18 (dezoito) anos
dar, sem assistncia dos seus responsveis legais, quitao ao empregador pelo
recebimento da indenizao que lhe for devida.

Art. 440 - Contra os menores de 18 (dezoito) anos no corre nenhum prazo de


prescrio.

1.C) NORMAS DE PROTEO DO SALRIO


- PRINCPIO DA IRREDUTIBILIDADE SALARIAL o salrio irredutvel (regra).

Exceo reduo por maio de acordo ou conveno coletiva (art. 7, CF)

Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem
melhoria de sua condio social:

(...)

VI - irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em conveno ou acordo coletivo;

(...)

XIII - durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro
semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante
acordo ou conveno coletiva de trabalho;

- PRINCPIO DA INALTERABILIDADE SALARIAL o salrio inaltervel na forma e modo de pagamento.

Exceo se houver acordo entre empregado e empregador e no houver prejuzo ao empregado.

Art. 468 - Nos contratos individuais de trabalho s lcita a alterao das respectivas
condies por mtuo consentimento, e ainda assim desde que no resultem, direta
ou indiretamente, prejuzos ao empregado, sob pena de nulidade da clusula
infringente desta garantia.

- PRINCPIO DA INTANGIBILIDADE OU DESCONTO SALARIAL somente se poder descontar dos salrios


os descontos previstos expressamente por lei ou acordo ou conveno coletiva.

Art. 462 - Ao empregador vedado efetuar qualquer desconto nos salrios do


empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de
contrato coletivo.

1 - Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto ser lcito, desde de que
esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrncia de dolo do empregado.
Previso legal dos descontos:

- adiantamentos;

- falta injustificada e o respectivo descanso semanal remunerado correspondente quela semana;

- reparao por dano doloso;

- reparao por dano culposo, desde que o empregado permita, pois h o risco normal do empreendimento
que pode ocorrer pelo manuseio habitual;

- contribuies previdencirias e sindicais (Art. 578, CLT - As contribuies devidas aos Sindicatos pelos que
participem das categorias econmicas ou profissionais ou das profisses liberais representadas pelas referidas entidades
sero, sob a denominao do "imposto sindical", pagas, recolhidas e aplicadas na forma estabelecida neste Captulo);

- imposto de renda descontado na fonte;

- prestao de alimentos (art. 833, IV e 2, CPC);

- pagamento de multa criminal (art. 50, CP - A multa deve ser paga dentro de 10 (dez) dias depois de transitada
em julgado a sentena. A requerimento do condenado e conforme as circunstncias, o juiz pode permitir que o pagamento
se realize em parcelas mensais.

1 - A cobrana da multa pode efetuar-se mediante desconto no vencimento ou


salrio do condenado quando:

a) aplicada isoladamente;

b) aplicada cumulativamente com pena restritiva de direitos;

c) concedida a suspenso condicional da pena.

2 - O desconto no deve incidir sobre os recursos indispensveis ao sustento do


condenado e de sua famlia.)

- prestaes correspondentes ao pagamento de dvidas contradas para aquisio de unidade habitacional no


Sistema Financeiro da Habitao;

- compensao por falta de viso prvio do empregado demissionrio (Art. 487, CLT - No havendo prazo
estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato dever avisar a outra da sua resoluo com a
antecedncia mnima de:
2 - A falta de aviso prvio por parte do empregado d ao empregador o direito de descontar os salrios
correspondentes ao prazo respectivo.);

- estorno da comisso j paga, verificada a insolvncia do comprador (Art. 7 da Lei n 3.207/1957 -


Verificada a insolvncia do comprador, cabe ao empregador o direito de estornar a comisso que houver pago. );

- adiantamento da 1 parcela do 13 salrio no caso de extino do contrato de trabalho, por justa causa,
antes de 20 de dezembro (Art. 1 - A gratificao salarial instituda pela Lei nmero 4.090, de 13 de julho de 1962, ser
paga pelo empregador at o dia 20 de dezembro de cada ano, compensada a importncia que, a ttulo de adiantamento, o
empregado houver recebido na forma do artigo seguinte.

Art. 3 - Ocorrendo a extino do contrato de trabalho antes do pagamento de que trata o Art. 1 desta Lei, o
empregador poder compensar o adiantamento mencionado com a gratificao devida nos termos do Art. 3 da Lei nmero
4.090, de 13 de julho de 1962, e, se no bastar, com outro crdito de natureza trabalhista que possua o respectivo
empregado.);

- descontos diversos, desde que autorizados por escrito pelo empregado. Ex.: prestao de seguro, plano de
sade, previdncia privada, etc.

Smula n 342 do TST

DESCONTOS SALARIAIS. ART. 462 DA CLT.

Descontos salariais efetuados pelo empregador, com a autorizao prvia e por


escrito do empregado, para ser integrado em planos de assistncia odontolgica,
mdico-hospitalar, de seguro, de previdncia privada, ou de entidade cooperativa,
cultural ou recreativo-associativa de seus trabalhadores, em seu benefcio e de seus
dependentes, no afrontam o disposto no art. 462 da CLT, salvo se ficar demonstrada
a existncia de coao ou de outro defeito que vicie o ato jurdico.

Art. 477, CLT.

5 - Qualquer compensao no pagamento de que trata o pargrafo anterior no


poder exceder o equivalente a um ms de remunerao do empregado.

O excesso a ser cobrado de descontos da remunerao mensal deve ser considerada como dvida civil.

- PRINCPIO DA ISONOMIA SALARIAL Requisitos: mesma funo; mesmo empregador; mesma localidade;
diferena de tempo de funo no superior a dois anos; mesma produtividade; mesma perfeio tcnica)
Art. 461, CLT - Sendo idntica a funo, a todo trabalho de igual valor, prestado ao
mesmo empregador, na mesma localidade, corresponder igual salrio, sem distino
de sexo, nacionalidade ou idade.

1 - Trabalho de igual valor, para os fins deste Captulo, ser o que for feito com
igual produtividade e com a mesma perfeio tcnica, entre pessoas cuja diferena
de tempo de servio no for superior a 2 (dois) anos.

2 - Os dispositivos deste artigo no prevalecero quando o empregador tiver


pessoal organizado em quadro de carreira, hiptese em que as promoes devero
obedecer aos critrios de antigidade e merecimento.

3 - No caso do pargrafo anterior, as promoes devero ser feitas alternadamente


por merecimento e por antingidade, dentro de cada categoria profissional.

4 - O trabalhador readaptado em nova funo por motivo de deficincia fsica ou


mental atestada pelo rgo competente da Previdncia Social no servir de
paradigma para fins de equiparao salarial.

Art. 7, CF - So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que


visem melhoria de sua condio social:

XXX - proibio de diferena de salrios, de exerccio de funes e de critrio de


admisso por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;

Paradigma empregado com salrio maior.

- PRINCPIO DA IMPENHORABILIDADE SALARIAL (art. 833, IV e 2, CPC)

1.D) FIXAO DO VALOR SALARIAL livremente entre as partes, respeitadas as normas de proteo salarial,
os contratos coletivos e as decises judiciais)

Art. 444, CLT - As relaes contratuais de trabalho podem ser objeto de livre
estipulao das partes interessadas em tudo quanto no contravenha s disposies
de proteo ao trabalho, aos contratos coletivos que lhes sejam aplicveis e s
decises das autoridades competentes.
Art. 460, CLT - Na falta de estipulao do salrio ou no havendo prova sobre a
importncia ajustada, o empregado ter direito a perceber salrio igual ao daquela
que, na mesma empresa, fizer servio equivalente ou do que for habitualmente pago
para servio semelhante.

Art. 117 - Ser nulo de pleno direito, sujeitando o empregador s sanes do art. 120,
qualquer contrato ou conveno que estipule remunerao inferior ao salrio mnimo
estabelecido na regio, zona ou subzona, em que tiver de ser cumprido.

Art. 118 - O trabalhador a quem for pago salrio inferior ao mnimo ter direito, no
obstante qualquer contrato ou conveno em contrrio, a reclamar do empregador o
complemento de seu salrio mnimo estabelecido na regio, zona ou subzona, em
que tiver de ser cumprido.

Art. 120 - Aquele que infringir qualquer dispositivo concernente ao salrio mnimo
ser passvel da multa de cinquenta e dois mil cruzeiros, elevada ao dobro na
reincidncia.

Art. 7, CF - So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que


visem melhoria de sua condio social:

(...)

IV - salrio mnimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas


necessidades vitais bsicas e s de sua famlia com moradia, alimentao, educao,
sade, lazer, vesturio, higiene, transporte e previdncia social, com reajustes
peridicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculao para
qualquer fim;

V - piso salarial proporcional extenso e complexidade do trabalho;

3) ADICIONAIS

3.A) HORAS EXTRAS


Art. 7, CF - So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que
visem melhoria de sua condio social:

XIII - durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro
semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante
acordo ou conveno coletiva de trabalho;

XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de


revezamento, salvo negociao coletiva;

XV - repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;

XVI - remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em cinqenta por


cento do normal;

Lei n 9.601/1998 - Art. 6 O art. 59 da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT passa
a vigorar com a seguinte redao:

Art. 59 - A durao normal do trabalho poder ser acrescida de horas suplementares,


em nmero no excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e
empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho.

(...)

2 Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de acordo ou


conveno coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela
correspondente diminuio em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo
mximo de cento e vinte dias, soma das jornadas semanais de trabalho previstas,
nem seja ultrapassado o Iimite mximo de dez horas dirias.

3 Na hiptese de resciso do contrato de trabalho sem que tenha havido a


compensao integral da jornada extraordinria, na forma do pargrafo anterior, far
o trabalhador jus ao pagamento das horas extras no compensadas, calculadas
sobre o valor da remunerao na data da resciso."

3.B) ADICIONAL POR TRABALHO NOTURNO

Smula n 60 do TST

ADICIONAL NOTURNO. INTEGRAO NO SALRIO E PRORROGAO EM HORRIO


DIURNO
I - O adicional noturno, pago com habitualidade, integra o salrio do empregado para
todos os efeitos.

II - Cumprida integralmente a jornada no perodo noturno e prorrogada esta, devido


tambm o adicional quanto s horas prorrogadas. Exegese do art. 73, 5, da CLT.

3.C) ADICIONAL DE INSALUBRIDADE

Art. 7, CF - So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que


visem melhoria de sua condio social:

(...)

XXIII - adicional de remunerao para as atividades penosas, insalubres ou perigosas,


na forma da lei;

Art. 192 - O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites de


tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho, assegura a percepo de
adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10%
(dez por cento) do salrio-mnimo da regio, segundo se classifiquem nos graus
mximo, mdio e mnimo.

Art.194 - O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade


cessar com a eliminao do risco sua sade ou integridade fsica, nos termos
desta Seo e das normas expedidas pelo Ministrio do Trabalho.

Art. 195 - A caracterizao e a classificao da insalubridade e da periculosidade,


segundo as normas do Ministrio do Trabalho, far-se-o atravs de percia a cargo de
Mdico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho, registrados no Ministrio do
Trabalho.

3.D) ADICIONAL DE PERICULOSIDADE

Art. 7, CF - So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que


visem melhoria de sua condio social:

(...)

XXIII - adicional de remunerao para as atividades penosas, insalubres ou perigosas,


na forma da lei;
Art. 193. So consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da
regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, aquelas que, por
sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de
exposio permanente do trabalhador a:
I - inflamveis, explosivos ou energia eltrica;
II - roubos ou outras espcies de violncia fsica nas atividades profissionais de
segurana pessoal ou patrimonial.
1 - O trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um
adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salrio sem os acrscimos resultantes de
gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da empresa.
2 - O empregado poder optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe
seja devido.
4o So tambm consideradas perigosas as atividades de trabalhador em
motocicleta.

Art.194 - O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade


cessar com a eliminao do risco sua sade ou integridade fsica, nos termos
desta Seo e das normas expedidas pelo Ministrio do Trabalho.

Art. 195 - A caracterizao e a classificao da insalubridade e da periculosidade,


segundo as normas do Ministrio do Trabalho, far-se-o atravs de percia a cargo de
Mdico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho, registrados no Ministrio do
Trabalho.

3.E) ADICIONAL POR TRABALHO PENOSO

Art. 7, CF - So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que


visem melhoria de sua condio social:

(...)

XXIII - adicional de remunerao para as atividades penosas, insalubres ou perigosas,


na forma da lei;

3.F) ADICIONAL POR TRANSFERNCIA transferncia provisria

Art. 469 - Ao empregador vedado transferir o empregado, sem a sua anuncia, para
localidade diversa da que resultar do contrato, no se considerando transferncia a
que no acarretar necessariamente a mudana do seu domiclio.
1 - No esto compreendidos na proibio deste artigo: os empregados que
exeram cargo de confiana e aqueles cujos contratos tenham como condio,
implcita ou explcita, a transferncia, quando esta decorra de real necessidade de
servio.

2 - licita a transferncia quando ocorrer extino do estabelecimento em que


trabalhar o empregado.

3 - Em caso de necessidade de servio o empregador poder transferir o


empregado para localidade diversa da que resultar do contrato, no obstante as
restries do artigo anterior, mas, nesse caso, ficar obrigado a um pagamento
suplementar, nunca inferior a 25% (vinte e cinco por cento) dos salrios que o
empregado percebia naquela localidade, enquanto durar essa situao.

Art. 470 - As despesas resultantes da transferncia correro por conta do


empregador.

4) FALTAS JUSTIFICADAS

Art. 473 - O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do


salrio:

I - at 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente,


descendente, irmo ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e
previdncia social, viva sob sua dependncia econmica;

II - at 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento;

III - por um dia, em caso de nascimento de filho no decorrer da primeira


semana;

IV - por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doao voluntria


de sangue devidamente comprovada;

V - at 2 (dois) dias consecutivos ou no, para o fim de se alistar eleitor, nos trmos
da lei respectiva.

VI - no perodo de tempo em que tiver de cumprir as exigncias do Servio Militar


referidas na letra "c" do art. 65 da Lei n 4.375, de 17 de agosto de 1964 (Lei do
Servio Militar).

VII - nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame


vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior.

VIII - pelo tempo que se fizer necessrio, quando tiver que comparecer a juzo.
IX - pelo tempo que se fizer necessrio, quando, na qualidade de representante de
entidade sindical, estiver participando de reunio oficial de organismo internacional
do qual o Brasil seja membro.

X - at 2 (dois) dias para acompanhar consultas mdicas e exames complementares


durante o perodo de gravidez de sua esposa ou companheira;

XI - por 1 (um) dia por ano para acompanhar filho de at 6 (seis) anos em consulta
mdica.