01/08/2016

CONCEITO DE
DIREITO DO
TRABALHO
Direito do Trabalho o conjunto
de princpios, regras e instituies
atinentes relao de trabalho
subordinado e situaes anlogas
(??), visando assegurar melhores
condies (finalidade protetiva) de
trabalho e sociais ao trabalhador, de
acordo com as medidas de proteo
que lhe so destinadas. (Srgio
Pinto Martins)

DENOMINAES
DO DIREITO DO
TRABALHO
Legislao do Trabalho: primeira
nomenclatura utilizada CF/34.

OBJETO
Ser sempre um contrato de
Trabalho, ou a relao de trabalho em
si, bem como, fatos decorrentes desta.

Exemplos:
trabalho
temporrio;
avulso; direito sindical; OIT; direito
pblico do trabalho fiscalizao,
dentre outros.

Direito Corporativo: no Brasil

surge em 1937, implantado por
Getlio Vargas.

Direito Operrio: CF/37.

Direito Industrial: ps revoluo

industrial.

Direito
Social:
proteo
do
hipossuficiente, caiu em desuso
por ser vaga e genrica (CF art. 6).

RELAES COM
OS DEMAIS
RAMOS DO
DIREITO

Direito do Trabalho:

No Brasil a Lei 2.724/56, muda a

nomenclatura nas Faculdades de
Direito.

CF/46 e as demais adoram a

expresso Direito do Trabalho.

Direito Sindical: restrito.

Direito Constitucional.
Direito Civil: CC de forma subsidiria.
Direito Comercial.
Direito Internacional: OIT e pases
signatrios.
Direito Penal: (arts. 197 a 207 CP dos
crimes contra a organizao do
trabalho).

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NATUREZA
JURDICA
Direito da Seguridade Social.
Direito Administrativo: contratao e
fiscalizao do trabalho DRT MTE.
Direito
Tributrio:
tributos
e
contribuies .
Direito Econmico: poltica de pleno
emprego e valorizao do trabalho
humano.
Direito Processual do Trabalho.

Teoria do

Teoria do Direito Privado: A matria

no vincula o cidado ao Estado, mas
sim, vincula dois particulares.

FONTES DO D.
TRABALHO

Direito Pblico:

Teoria Mista ...

Seria o Estado, a nica fonte do

Direito, ante seu poder de sano??

Dicionrio...
Jurdico: So definidas como as
estruturas de poder de onde emergem
as normas princpios e regras que
disciplinam os efeitos decorrentes dos
fatos e atos jurdicos. (Luciano
Martinez)

Classificao:

Formal: exteriorizao do Direito,

advindas de processo legislativo Lei,
regulamento,
sentenas,
usos
e
costumes, contratos.

Material: fenmenos de ordem social,

econmico, cientfico, poltico, moral,
religioso...

Heternomas: impostas por agente

externo.

Autnomas:
elaboradas
prprios interessados.

pelos

Exemplos de Fontes: Constituio;

Leis; Atos do Poder Executivo;
Sentena Normativa; Convenes e
Acordos Coletivos; Regulamento de
Empresa; Disposies Contratuais;
Normas
Internacionais;
Usos
e
Costumes.

MAS E QUANTO??:

Analogia.
Equidade: Julgar com e Julgar por...

Jurisprudncia.
Smulas.
Precedentes.

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PRINCPIOS DO
DIREITO DO
TRABALHO

Hierarquia das Fontes ...

Elaborao x Aplicao.

Dicionrio...

Direito: fundamento, base, estrutura,

o fundamento que ir informar e
inspirar as normas jurdicas.
Princpios podem estar ou no
positivados? Cuidado: Princpio da
porta aberta.

PRINCPIOS
GERAIS

FUNES DOS
PRINCPIOS

Respeito a dignidade da pessoa humana:

So Toms de Aquino ... o termo dignidade
algo absoluto e pertence essncia.

Informadora: inspirao ao legislador.

Normativa: lacunas art. 8 CLT.

Interpretativa: forma de auxlio/exata

compreenso.

Proibio do enriquecimento sem causa.

Boa-F nos contratos: o contrato lei

entre as partes; exceptio non adimpleti
contractus, e, funo social do contrato.

Razoabilidade: proceder conforme a

razo/homem comum + Proporcionalidade.

PRINCPIOS
ESPECFICOS
Princpio da Proteo: ...
econmicas.

b) Aplicao da norma mais favorvel ao

trabalhador;

diferenas

Se subdivide em:
a) In dubio pro operario: regra mais
favorvel ao trabalhador no se aplica
integralmente, art. 818 CLT:

c) Manuteno da condio
benfica (elaborao de...) .

mais

A prova das alegaes incumbe parte

que as fizer.

OBS.: No Direito do Trabalho as normas

sempre tero que ser a mais, sempre
acrescentar/aumentar os direitos/proteo
do trabalhador. Exemplo Smula 51 do
TST (CONDIO MAIS BENFICA).

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NORMA REGULAMENTAR. VANTAGENS

E OPO PELO NOVO REGULAMENTO.
ART. 468 DA CLT (incorporada a
Orientao Jurisprudencial n 163 da
SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e
25.04.2005
I - As clusulas regulamentares, que
revoguem
ou
alterem
vantagens
deferidas anteriormente, s atingiro os
trabalhadores
admitidos
aps
a
revogao ou alterao do regulamento.
II - Havendo a coexistncia de dois
regulamentos da empresa, a opo do
empregado por um deles tem efeito
jurdico de renncia s regras do sistema
do outro.

Princpio da Irrenunciabilidade de
Direitos:
regra

direitos
trabalhistas so irrenunciveis,
salvo em juzo.

Princpio da Indisponibilidade de Direitos:

so os direitos que so controlados pelo
Estado com maior ou menor intensidade,
por protegerem interesses pblicos. No
derivam da autonomia da vontade da parte
e sim de imposio legal feita atravs de
normas cogentes, impostas pelo Estado
para tutelar algum interesse social. (Vlia
Bomfim)

Os direitos advindos
trabalho podem ser de:

da

relao

de

Indisponibilidade Absoluta: segurana.

Indisponibilidade Relativa: autonomia da
vontade/pode ser alterado.

Princpio da Continuidade da Relao

de Emprego: contrato a prazo
indeterminado.

Princpio da Primazia da Realidade:

Real x Formal Documentos x
Testemunhos.

Renunciar
=
Conciliao??

Transacionar

* LEITURA
OBRIGATRIA DE
PELO MENOS UMA
DOUTRINA PARA
COMPLEMENTA
O DO TPICO
ESTUDADO.
OBRIGADA PELA
ATENO !!!