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1
Concepo do Instrumento
2. Para os indicadores que contemplam o termo Anlise Sistmica e Global, a comisso dever
seguir somente os aspectos estabelecidos no respectivo indicador, baseando-se nas informaes
contidas no PDI e nos documentos oficiais da Instituio de Educao Superior (IES);
4. O Relato Institucional uma inovao na concepo deste instrumento. Ele ser avaliado no Eixo
1 (Planejamento e Avaliao Institucional). Assim, consiste em um documento que deve ser
organizado da seguinte forma: relato avaliativo do PDI; sntese histrica dos resultados dos
processos avaliativos internos e externos da IES e sntese histrica do planejamento de aes
acadmico-administrativas decorrentes dos resultados das avaliaes. Observao: as informaes
originadas a partir dos relatrios de avaliao interna e externa no mbito da autoavaliao, e das
demais avaliaes externas representadas nas diversas aes institucionais decorrentes, que
subsidiam as melhorias na Instituio, devem constar desse documento. Nesse relato, a instituio
deve evidenciar a interao entre os resultados do conjunto das avaliaes em seu planejamento
institucional e suas atividades acadmicas, de forma a demonstrar as melhorias da IES;
2
5. O PDI e os relatrios de autoavaliao integram, desde o ltimo ato regulatrio da IES, para os
atos de credenciamento e recredenciamento, um referencial bsico para o preenchimento do
formulrio eletrnico pela IES e para anlise da comisso de avaliadores;
6. O CI calculado pelo sistema e-MEC, com base em uma mdia aritmtica ponderada dos
conceitos dos eixos, os quais so resultados da mdia aritmtica simples dos seus indicadores. O
conceito final arredondado automaticamente pelo sistema e-MEC;
2. Considerar os critrios de anlise dos respectivos indicadores dos eixos. A atribuio dos conceitos
deve ser feita da forma seguinte:
CONCEITO DESCRIO
Quando o indicador avaliado configura um conceito NO EXISTE(M)/ NO H, NO
1
ESTO RELACIONADAS.
2 Quando o indicador avaliado configura um conceito INSUFICIENTE.
3 Quando o indicador avaliado configura um conceito SUFICIENTE.
4 Quando o indicador avaliado configura um conceito MUITO BOM/MUITO BEM.
5 Quando o indicador avaliado configura um conceito EXCELENTE.
4. Manter a coerncia entre o conceito atribudo aos indicadores e a anlise quantitativa e qualitativa,
principalmente nas consideraes finais que iro confirmar o CI;
3
6. Observar as expresses apresentadas a seguir de acordo com o tipo de ato regulatrio.
Projeto Processo
Projetos Aes
Anlise Preliminar:
2. Explicitar os documentos que serviram de base para anlise da avaliao (PDI vigente,
documentos oficiais, Relato Institucional, relatrios de autoavaliao e demais relatrios da IES);
Contextualizao da IES
a) nome da Mantenedora;
b) base legal da Mantenedora (endereo, razo social, registro no cartrio e atos legais);
c) nome da IES;
d) base legal da IES (endereo, atos legais e data da publicao no Dirio Oficial da Unio - DOU) (registrar no
relatrio qualquer divergncia entre o endereo de visita e o endereo do ofcio de designao);e) perfil e
Misso da IES;
f) dados socioeconmicos da regio;
g) breve histrico da IES (criao, trajetria, modalidades de oferta da IES, nmero de docentes e discentes,
quantidade de cursos oferecidos na graduao e na ps-graduao, reas de atuao na extenso e reas de
pesquisa, se for o caso);
h) nmero de cursos que ascenderam nos seus conceitos nos ltimos trs anos (Conceito de Curso resultante
da avaliao in loco), quando for o caso;
i) planos de Melhoria Acadmica, Protocolos de Compromisso, Termos de Saneamento de Deficincia, Medidas
Cautelares e Termo de Superviso, quando houver;
j) planos de valorizao profissional, abordando condies de trabalho;
k) processos de gesto que possam identificar sobre a trajetria de melhorias ou no das instituies;
l) poltica de atendimento para alunos estrangeiros;
m) quantidade de alunos e professores estrangeiros na IES e disciplinas ofertadas em lngua estrangeira;
n) existncia de programas de bolsas e financiamento estudantil e nmero de beneficiados.
o) existncia de projetos e aes para a promoo da sustentabilidade socioambiental na gesto da IES e nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
4
EIXO 1 - PLANEJAMENTO E AVALIAO INSTITUCIONAL
Justifique:
1.2 Projeto/processo de 1 Quando no existe projeto/processo de autoavaliao institucional
autoavaliao institucional. previsto/implantado.
2 Quando o projeto/processo de autoavaliao institucional est
previsto/implantado e atende de maneira insuficiente s necessidades
institucionais, como instrumento de gesto e de aes acadmico-
administrativas de melhoria institucional.
3 Quando o projeto/processo de autoavaliao institucional est
previsto/implantado e atende de maneira suficiente s necessidades
institucionais, como instrumento de gesto e de aes acadmico-
administrativas de melhoria institucional.
4 Quando o projeto/processo de autoavaliao institucional est
previsto/implantado e atende muito bem s necessidades
institucionais, como instrumento de gesto e de aes acadmico-
administrativas de melhoria institucional.
5 Quando o projeto/processo de autoavaliao institucional est
previsto/implantado e atende de maneira excelente s necessidades
institucionais, como instrumento de gesto e de aes acadmico-
administrativas de melhoria institucional.
Justifique:
5
1.3 Autoavaliao institucional: Quando no existe participao da comunidade acadmica no
1
participao da processo de autoavaliao previsto/implantado.
comunidade acadmica.
Quando o processo de autoavaliao est previsto/implantado, com
2
(indicador aplicado para participao insuficiente da comunidade acadmica.
fins de Recredenciamento Quando o processo de autoavaliao est previsto/implantado, com
e Credenciamento para 3
participao suficiente da comunidade acadmica.
transformao de
Organizao Acadmica) Quando o processo de autoavaliao est previsto/implantado, com
4
participao muito boa da comunidade acadmica.
Quando o processo de autoavaliao est previsto/implantado, com
5
participao excelente da comunidade acadmica.
Justifique:
1.4 Autoavaliao institucional Quando no existe divulgao das anlises dos resultados do
e avaliaes externas: 1 processo de autoavaliao institucional e das avaliaes externas para
anlise e divulgao dos a comunidade acadmica.
resultados.
Quando a divulgao das anlises dos resultados do processo de
(indicador aplicado para autoavaliao institucional e das avaliaes externas
2
fins de Recredenciamento previstas/implantadas ocorre, de maneira insuficiente, para a
e Credenciamento para comunidade acadmica.
transformao de Quando a divulgao das anlises dos resultados do processo de
Organizao Acadmica) autoavaliao institucional e das avaliaes externas
3
previstas/implantadas ocorre, de maneira suficiente, para a
comunidade acadmica.
Quando a divulgao das anlises dos resultados do processo de
autoavaliao institucional e das avaliaes externas
4
previstas/implantadas ocorre, de maneira muito boa, para a
comunidade acadmica.
Quando a divulgao das anlises dos resultados do processo de
autoavaliao institucional e das avaliaes externas
5
previstas/implantadas ocorre, de maneira excelente, para a
comunidade acadmica.
Justifique:
Justifique:
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Eixo 2 DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
Este Eixo tem seu foco no PDI e consiste na verificao da coerncia existente entre esse
documento e as aes institucionais nas diferentes vertentes de sua atuao acadmica ensino,
pesquisa, extenso e gesto. Pretende, igualmente, verificar os diferentes caminhos percorridos (ou a
percorrer) pela IES no contexto de sua insero social, bem como sua atuao face incluso e ao
desenvolvimento econmico e social, tendo sempre como base a misso, os propsitos e as metas
anunciadas no PDI.
Dessa forma, o Eixo Desenvolvimento Institucional assume o papel de induzir maior
comprometimento da IES na construo de seu PDI, priorizando sua coerncia e evoluo.
O Eixo Desenvolvimento Institucional contempla as dimenses 1 (Misso e Plano de
Desenvolvimento Institucional) e 3 (Responsabilidade Social da Instituio) do Sinaes.
2.1 Misso institucional, metas 1 Quando a misso institucional e as metas e objetivos do PDI no esto
e objetivos do PDI. previstos/implantados.
2 Quando as metas e objetivos do PDI previstos/implantados esto
articulados, de maneira insuficiente, com a misso institucional, com o
cronograma estabelecido e com os resultados do processo de
avaliao institucional.
3 Quando as metas e objetivos do PDI previstos/implantados esto
articulados, de maneira suficiente, com a misso institucional, com o
cronograma estabelecido e com os resultados do processo de
avaliao institucional.
4 Quando as metas e objetivos do PDI previstos/implantados esto
muito bem articulados com a misso institucional, com o cronograma
estabelecido e com os resultados do processo de avaliao
institucional.
5 Quando as metas e objetivos do PDI previstos/implantados esto, de
maneira excelente, articulados com a misso institucional, com o
cronograma estabelecido e com os resultados do processo de
avaliao institucional.
Justifique:
2.2. Coerncia entre o PDI e as 1 Quando no h coerncia entre o PDI e as atividades de ensino
atividades de ensino de (graduao e de ps-graduao) previstas/implantadas.
graduao e de ps-
graduao. 2 Quando h coerncia insuficiente entre o PDI e as atividades de
ensino (graduao e de ps-graduao) previstas/implantadas.
3 Quando h coerncia suficiente entre o PDI e as atividades de ensino
(graduao e de ps-graduao) previstas/implantadas.
4 Quando h coerncia muito boa entre o PDI e as atividades de ensino
(graduao e de ps-graduao) previstas/implantadas.
5 Quando h coerncia excelente entre o PDI e as atividades de ensino
(graduao e de ps-graduao) previstas/implantadas.
Justifique:
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2.3. Coerncia entre o PDI e as 1 Quando no h coerncia entre o PDI e as prticas de extenso.
prticas de extenso.
2 Quando h coerncia insuficiente entre o PDI e as prticas de
extenso previstas/implantadas.
3 Quando h coerncia suficiente entre o PDI e as prticas de extenso
previstas/implantadas.
4 Quando h coerncia muito boa entre o PDI e as prticas de extenso
previstas/implantadas.
5 Quando h coerncia excelente entre o PDI e as prticas de extenso
previstas/implantadas.
Justifique:
2.4 Coerncia entre o PDI e as 1 Quando no h coerncia entre o PDI e as atividades
atividades de previstas/implantadas de pesquisa/iniciao cientfica, tecnolgica,
pesquisa/iniciao artstica e cultural.
cientfica, tecnolgica,
artstica e cultural. 2 Quando h coerncia insuficiente entre o PDI e as atividades
previstas/implantadas de pesquisa/iniciao cientfica, tecnolgica,
artstica e cultural.
3 Quando h coerncia suficiente entre o PDI e as atividades
previstas/implantadas de pesquisa/iniciao cientfica, tecnolgica,
artstica e cultural.
4 Quando h coerncia muito boa entre o PDI e as atividades
previstas/implantadas de pesquisa/iniciao cientfica, tecnolgica,
artstica e cultural.
5 Quando h coerncia excelente entre o PDI e as atividades
previstas/implantadas de pesquisa/iniciao cientfica, tecnolgica,
artstica e cultural.
Justifique:
2.5 Coerncia entre o PDI e as 1 Quando as aes no esto previstas/implantadas nas relaes da
aes institucionais no que IES com a sociedade, considerando, em uma anlise sistmica e
se refere diversidade, ao global, os aspectos: diversidade, meio ambiente, memria cultural,
meio ambiente, memria produo artstica e patrimnio cultural.
cultural, produo
artstica e ao patrimnio 2 Quando as aes institucionais previstas/implantadas esto coerentes
cultural. com o PDI, de maneira insuficiente, considerando, em uma anlise
sistmica e global, os aspectos: diversidade, meio ambiente, memria
cultural, produo artstica e patrimnio cultural.
Justifique:
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2.6 Coerncia entre o 1 Quando no existem aes institucionais previstas/implantadas voltadas
PDI e as aes para o desenvolvimento econmico e social.
institucionais
voltadas para o 2 Quando as aes previstas/implantadas pela instituio (com ou sem
desenvolvimento parceria) contemplam o desenvolvimento econmico e social de maneira
econmico e insuficiente em relao ao proposto no PDI, considerando, em uma anlise
social. sistmica e global, os aspectos: desenvolvimento econmico regional,
melhoria da infraestrutura urbana/local, melhoria das condies/qualidade
de vida da populao e projetos/aes de inovao social.
3 Quando as aes previstas/implantadas pela instituio (com ou sem
parceria) contemplam o desenvolvimento econmico e social, de maneira
suficiente, conforme o proposto no PDI, considerando, em uma anlise
sistmica e global, os aspectos: desenvolvimento econmico regional,
melhoria da infraestrutura urbana/local, melhoria das condies/qualidade
de vida da populao e projetos/aes de inovao social.
4 Quando as aes previstas/implantadas pela instituio (com ou sem
parceria) contemplam muito bem o desenvolvimento econmico e social,
conforme proposto no PDI, considerando, em uma anlise sistmica e
global, os aspectos: desenvolvimento econmico regional, melhoria da
infraestrutura urbana/local, melhoria das condies/qualidade de vida da
populao e projetos/aes de inovao social.
5 Quando as aes previstas/implantadas pela instituio (com ou sem
parceria) contemplam, de maneira excelente, o desenvolvimento econmico
e social, conforme proposto no PDI, considerando, em uma anlise
sistmica e global, os aspectos: desenvolvimento econmico regional,
melhoria da infraestrutura urbana/local, melhoria das condies/qualidade
de vida da populao e projetos/aes de inovao social.
Justifique:
Coerncia entre o 1 Quando no h coerncia entre o PDI e as aes de incluso social pela
2.7. PDI e aes de IES.
responsabilidade
social: incluso 2 Quando h coerncia insuficiente entre o PDI e as aes de incluso social
social. previstas/implantadas pela IES.
3 Quando h coerncia suficiente entre o PDI e as aes de incluso social
previstas/implantadas pela IES.
4 Quando h coerncia muito boa entre o PDI e as aes de incluso social
previstas/implantadas pela IES.
5 Quando h coerncia excelente entre o PDI e as aes de incluso social
previstas/implantadas pela IES.
Justifique:
9
2.8. Coerncia entre o 1 Quando no h coerncia entre o PDI e as aes afirmativas de defesa e
PDI e aes promoo dos direitos humanos e igualdade tnico-racial
afirmativas de previstas/implantadas pela IES.
defesa e
2 Quando h coerncia insuficiente entre o PDI e as aes afirmativas de
promoo dos
defesa e promoo dos direitos humanos e igualdade tnico-racial
direitos humanos e
previstas/implantadas pela IES.
igualdade tnico-
racial. 3 Quando h coerncia suficiente entre o PDI e as aes afirmativas de
defesa e promoo dos direitos humanos e igualdade tnico-racial
previstas/implantadas pela IES.
4 Quando h coerncia muito boa entre o PDI e as aes afirmativas de
defesa e promoo dos direitos humanos e igualdade tnico-racial
previstas/implantadas pela IES.
Justifique:
Justifique:
10
Eixo 3 POLTICAS ACADMICAS
Justifique:
11
3.2 Polticas de ensino e 1 Quando no existem relaes entre as aes acadmico-
aes acadmico- administrativas previstas/implantadas e as polticas de ensino para os
administrativas para os cursos de ps-graduao stricto sensu, considerando, inclusive, sua
cursos de ps-graduao articulao com a graduao.
stricto sensu.
2 Quando as aes acadmico-administrativas previstas/implantadas
(aplica-se tambm s esto relacionadas com as polticas de ensino para os cursos de ps-
Faculdades e aos Centros graduao stricto sensu, de maneira insuficiente, considerando,
Universitrios, quando inclusive, sua articulao com a graduao.
previstos no PDI) 3 Quando as aes acadmico-administrativas previstas/implantadas
esto relacionadas com as polticas de ensino para os cursos de ps-
graduao stricto sensu, de maneira suficiente, considerando,
inclusive, sua articulao com a graduao.
4 Quando as aes acadmico-administrativas previstas/implantadas
esto muito bem relacionadas com as polticas de ensino para os
cursos de ps-graduao stricto sensu, considerando, inclusive, sua
articulao com a graduao.
5 Quando as aes acadmico-administrativas previstas/implantadas
esto relacionadas com as polticas de ensino para os cursos de ps-
graduao stricto sensu, de maneira excelente, considerando,
inclusive, sua articulao com a graduao.
Justifique:
Justifique:
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3.4 Polticas institucionais e 1 Quando no existem aes acadmico-administrativas de pesquisa ou
aes acadmico- iniciao cientfica e tecnolgica previstas/implantadas em
administrativas para a conformidade com as polticas estabelecidas.
pesquisa ou iniciao
cientfica, tecnolgica, 2 Quando as aes acadmico-administrativas de pesquisa ou iniciao
artstica e cultural. cientfica, tecnolgica, artstica e cultural esto previstas/implantadas,
de maneira insuficiente, em conformidade com as polticas
estabelecidas.
3 Quando as aes acadmico-administrativas de pesquisa ou iniciao
cientfica, tecnolgica, artstica e cultural esto previstas/implantadas,
de maneira suficiente, em conformidade com as polticas
estabelecidas.
4 Quando as aes acadmico-administrativas de pesquisa ou iniciao
cientfica, tecnolgica, artstica e cultural esto muito bem
previstas/implantadas, em conformidade com as polticas
estabelecidas.
5 Quando as aes acadmico-administrativas de pesquisa ou iniciao
cientfica, tecnolgica, artstica e cultural esto previstas/implantadas,
de maneira excelente, em conformidade com as polticas
estabelecidas.
Justifique:
Justifique:
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3.6 Polticas institucionais e 1 Quando no existem aes, previstas/implantadas, de estmulos e
aes de estmulo difuso s produes acadmicas.
relacionadas difuso
das produes 2 Quando as aes de estmulo s produes acadmicas e sua difuso
acadmicas: cientfica, esto previstas/implantadas, de maneira insuficiente, considerando,
didtico-pedaggica, em uma anlise sistmica e global, os aspectos: incentivo a
tecnolgica, artstica e publicaes cientficas, didtico-pedaggicas, tecnolgicas, artsticas e
cultural. culturais; bolsa de pesquisa/iniciao cientfico-tecnolgica; grupos de
pesquisa e auxlio para participao em eventos.
Justifique:
3.7 Comunicao da IES 1 Quando no existe comunicao com a comunidade externa
com a comunidade prevista/implantada.
externa.
2 Quando os canais de comunicao externa esto previstos/implantados
de maneira insuficiente, considerando, em uma anlise sistmica e
global, os aspectos: acesso da comunidade externa s informaes
acerca dos resultados das avaliaes recentes, da divulgao dos
cursos, da extenso e pesquisa, da existncia de mecanismos de
transparncia institucional, da ouvidoria, entre outros.
3 Quando os canais de comunicao externa esto
previstos/implantados, de maneira suficiente, considerando, em uma
anlise sistmica e global, os aspectos: acesso da comunidade externa
s informaes acerca dos resultados das avaliaes recentes, da
divulgao dos cursos, da extenso e pesquisa, da existncia de
mecanismos de transparncia institucional, da ouvidoria, entre outros.
4 Quando os canais de comunicao externa esto muito bem
previstos/implantados, considerando, em uma anlise sistmica e
global, os aspectos: acesso da comunidade externa s informaes
acerca dos resultados das avaliaes recentes, da divulgao dos
cursos, da extenso e pesquisa, da existncia de mecanismos de
transparncia institucional, da ouvidoria, entre outros.
5 Quando os canais de comunicao externa esto
previstos/implantados, de maneira excelente, considerando, em uma
anlise sistmica e global, os aspectos: acesso da comunidade externa
s informaes acerca dos resultados das avaliaes recentes, da
divulgao dos cursos, da extenso e pesquisa, da existncia de
mecanismos de transparncia institucional, da ouvidoria, entre outros.
Justifique:
14
3.8 Comunicao da IES 1 Quando no existe comunicao interna prevista/implantada.
com a comunidade
interna. 2 Quando os canais de comunicao interna esto previstos/implantados,
de maneira insuficiente, considerando, em uma anlise sistmica e
global, os aspectos: acesso da comunidade interna s informaes
acerca dos resultados das avaliaes recentes, da divulgao dos
cursos, da extenso e pesquisa, da existncia de mecanismos de
transparncia institucional, da ouvidoria, entre outros.
3 Quando os canais de comunicao interna esto previstos/implantados,
de maneira suficiente, considerando, em uma anlise sistmica e
global, os aspectos: acesso da comunidade interna s informaes
acerca dos resultados das avaliaes recentes, da divulgao dos
cursos, da extenso e pesquisa, da existncia de mecanismos de
transparncia institucional, da ouvidoria, entre outros.
4 Quando os canais de comunicao interna esto muito bem
previstos/implantados, considerando, em uma anlise sistmica e
global, os aspectos: acesso da comunidade interna s informaes
acerca dos resultados das avaliaes recentes, da divulgao dos
cursos, da extenso e pesquisa, da existncia de mecanismos de
transparncia institucional, da ouvidoria, entre outros.
5 Quando os canais de comunicao interna esto previstos/implantados,
de maneira excelente, considerando, em uma anlise sistmica e
global, os aspectos: acesso da comunidade interna s informaes
acerca dos resultados das avaliaes recentes, da divulgao dos
cursos, da extenso e pesquisa, da existncia de mecanismos de
transparncia institucional, da ouvidoria, entre outros.
Justifique:
Justifique:
15
3.10 Programas de apoio 1 Quando no existem programas de apoio realizao de eventos
realizao de eventos internos, externos e produo discente.
internos, externos e
2 Quando os programas de apoio ao discente esto
produo discente.
previstos/implantados, de maneira insuficiente, considerando, em uma
anlise sistmica e global, os aspectos: participao/realizao de
eventos (congressos, seminrios, palestras, viagens de estudo e visitas
tcnicas) e produo discente (cientfica, tecnolgica, cultural, tcnica e
artstica).
3 Quando os programas de apoio ao discente esto
previstos/implantados, de maneira suficiente, considerando, em uma
anlise sistmica e global, os aspectos: participao/realizao de
eventos (congressos, seminrios, palestras, viagens de estudo e visitas
tcnicas) e produo discente (cientfica, tecnolgica, cultural, tcnica e
artstica).
4 Quando os programas de apoio ao discente esto muito bem
previstos/implantados, considerando, em uma anlise sistmica e
global, os aspectos: participao/realizao de eventos (congressos,
seminrios, palestras, viagens de estudo e visitas tcnicas) e produo
discente (cientfica, tecnolgica, cultural, tcnica e artstica).
5 Quando os programas de apoio ao discente esto
previstos/implantados, de maneira excelente, considerando, em uma
anlise sistmica e global, os aspectos: participao/realizao de
eventos (congressos, seminrios, palestras, viagens de estudo e visitas
tcnicas) e produo discente (cientfica, tecnolgica, cultural, tcnica e
artstica).
Justifique:
Justifique:
16
3.12 Atuao dos egressos 1 Quando no existem aes previstas/implantadas pela IES para
da IES no ambiente acompanhamento do egresso em relao sua formao.
socioeconmico.
2 Quando as aes previstas/implantadas pela IES para verificao do
egresso em relao sua atuao profissional insuficiente,
considerando, em uma anlise sistmica e global, os aspectos:
responsabilidade social e cidadania onde a IES est inserida,
empregabilidade, preparao para o mundo do trabalho, relao com
entidades de classe e empresas do setor.
3 Quando as aes previstas/implantadas pela IES para verificao do
egresso em relao sua atuao profissional suficiente,
considerando, em uma anlise sistmica e global, os aspectos:
responsabilidade social e cidadania onde a IES est inserida,
empregabilidade, preparao para o mundo do trabalho, relao com
entidades de classe e empresas do setor.
4 Quando as aes previstas/implantadas pela IES atendem muito bem
verificao do egresso em relao sua atuao profissional,
considerando, em uma anlise sistmica e global, os aspectos:
responsabilidade social e cidadania onde a IES est inserida,
empregabilidade, preparao para o mundo do trabalho, relao com
entidades de classe e empresas do setor.
5 Quando as aes previstas/implantadas pela IES para verificao do
egresso em relao sua atuao profissional excelente,
considerando, em uma anlise sistmica e global, os aspectos:
responsabilidade social e cidadania onde a IES est inserida,
empregabilidade, preparao para o mundo do trabalho, relao com
entidades de classe e empresas do setor.
Justifique:
Justifique:
17
Eixo 4 POLTICAS DE GESTO
O Eixo Polticas de Gesto tem como foco a verificao do desenvolvimento das polticas
de pessoal e da organizao e gesto da instituio. Abrange, ainda, elementos do planejamento e
da sustentabilidade financeira da IES para garantir o seu pleno desenvolvimento de forma
sustentvel.
Esse Eixo contempla as dimenses 5 (Polticas de Pessoal), 6 (Organizao e Gesto da
Instituio) e 10 (Sustentabilidade Financeira) do Sinaes.
Justifique:
18
4.2 Poltica de formao e 1 Quando no existe poltica de formao e capacitao
capacitao do corpo prevista/implantada do corpo tcnico-administrativo.
tcnico-administrativo.
2 Quando a poltica de formao e capacitao do corpo tcnico-
administrativo est prevista/implantada de maneira insuficiente,
considerando o incentivo/auxlio para formao continuada.
Justifique:
Justifique:
19
4.4 Sistema de registro 1 Quando o sistema de registro acadmico previsto/implantado para o
acadmico. atendimento s necessidades institucionais e dos discentes no existe.
2 Quando o sistema de registro acadmico previsto/implantado atende de
maneira insuficiente s necessidades institucionais e dos discentes,
considerando, em uma anlise sistmica e global, os aspectos:
organizao, informatizao, agilidade no atendimento e diversificao
de documentos disponibilizados.
3 Quando o sistema de registro acadmico previsto/implantado atende de
maneira suficiente s necessidades institucionais e dos discentes,
considerando, em uma anlise sistmica e global, os aspectos:
organizao, informatizao, agilidade no atendimento e diversificao
de documentos disponibilizados.
4 Quando o sistema de registro acadmico previsto/implantado atende
muito bem s necessidades institucionais e dos discentes,
considerando, em uma anlise sistmica e global, os aspectos:
organizao, informatizao, agilidade no atendimento e diversificao
de documentos disponibilizados.
5 Quando o sistema de registro acadmico previsto/implantado atende de
maneira excelente s necessidades institucionais e dos discentes,
considerando, em uma anlise sistmica e global, os aspectos:
organizao, informatizao, agilidade no atendimento e diversificao
de documentos disponibilizados.
Justifique:
Justifique:
20
4.6 Relao entre o 1 Quando no existe relao entre o planejamento financeiro (oramento
planejamento financeiro com as respectivas dotaes e rubricas) previsto/executado e a gesto
(oramento) e a gesto do ensino, da pesquisa e da extenso.
institucional.
2 Quando o planejamento financeiro (oramento com as respectivas
dotaes e rubricas) previsto/executado est relacionado de maneira
insuficiente com a gesto do ensino, da pesquisa e da extenso, em
conformidade com o PDI.
3 Quando o planejamento financeiro (oramento com as respectivas
dotaes e rubricas) previsto/executado est relacionado de maneira
suficiente com a gesto do ensino, da pesquisa e da extenso, em
conformidade com o PDI.
4 Quando o planejamento financeiro (oramento com as respectivas
dotaes e rubricas) previsto/executado est muito bem relacionado
com a gesto do ensino, da pesquisa e da extenso, em conformidade
com o PDI.
5 Quando o planejamento financeiro (oramento com as respectivas
dotaes e rubricas) previsto/executado est relacionado de maneira
excelente com a gesto do ensino, da pesquisa e da extenso, em
conformidade com o PDI.
Justifique:
4.7 Coerncia entre plano de 1 Quando no existe coerncia entre o plano de carreira protocolado/
carreira e a gesto do implantado e a gesto do corpo docente.
corpo docente.
2 Quando a gesto do corpo docente insuficiente em relao ao plano
(indicador aplicado para de carreira protocolado/implantado.
fins de 3 Quando a gesto do corpo docente suficiente em relao ao plano
Recredenciamento e de carreira protocolado/implantado.
Credenciamento para
transformao de 4 Quando a gesto do corpo docente muito boa em relao ao plano
Organizao Acadmica) de carreira protocolado/implantado.
5 Quando a gesto do corpo docente excelente em relao ao plano
de carreira protocolado/implantado.
Justifique:
4.8 Coerncia entre o plano 1 Quando no existe coerncia entre o plano de carreira protocolado/
de carreira e a gesto do implantado e a gesto do corpo tcnico-administrativo.
corpo tcnico-
administrativo. 2 Quando a gesto do corpo tcnico-administrativo insuficiente em
relao ao plano de carreira protocolado/implantado.
(indicador aplicado para 3 Quando a gesto do corpo tcnico-administrativo suficiente em
fins de relao ao plano de carreira protocolado/implantado.
Recredenciamento e
Credenciamento para 4 Quando a gesto do corpo tcnico-administrativo muito boa em
transformao de relao ao plano de carreira protocolado/implantado.
Organizao Acadmica) 5 Quando a gesto do corpo tcnico-administrativo excelente em
relao ao plano de carreira protocolado/implantado.
Justifique:
21
Eixo 5 INFRAESTRUTURA FSICA
Justifique:
Justifique:
22
5.3 Auditrio(s). 1 Quando o(s) auditrio(s) no existe(m).
Quando o(s) auditrio(s) existente(s) atende(m) de maneira
insuficiente s necessidades institucionais, considerando, em uma
2 anlise sistmica e global, os aspectos: quantidade, dimenso, limpeza,
iluminao, acstica, ventilao, segurana, acessibilidade e
conservao.
Quando o(s) auditrio(s) existente(s) atende(m) de maneira suficiente
s necessidades institucionais, considerando, em uma anlise
3 sistmica e global, os aspectos: quantidade, dimenso, limpeza,
iluminao, acstica, ventilao, segurana, acessibilidade e
conservao.
Quando o(s) auditrio(s) existente(s) atende(m) muito bem s
necessidades institucionais, considerando, em uma anlise sistmica e
4
global, os aspectos: quantidade, dimenso, limpeza, iluminao,
acstica, ventilao, segurana, acessibilidade e conservao.
Quando o(s) auditrio(s) existente(s) atende(m) de maneira excelente
s necessidades institucionais, considerando, em uma anlise
5 sistmica e global, os aspectos: quantidade, dimenso, limpeza,
iluminao, acstica, ventilao, segurana, acessibilidade e
conservao.
Justifique:
Justifique:
23
5.5 Espaos para 1 Quando os espaos para atendimento aos alunos no existem.
atendimento aos alunos.
Quando os espaos existentes para atendimento aos alunos atendem
de maneira insuficiente s necessidades institucionais, considerando,
2 em uma anlise sistmica e global, os aspectos: quantidade, dimenso,
limpeza, iluminao, acstica, ventilao, segurana, acessibilidade e
conservao.
Quando os espaos existentes para atendimento aos alunos atendem
de maneira suficiente s necessidades institucionais, considerando,
3 em uma anlise sistmica e global, os aspectos: quantidade, dimenso,
limpeza, iluminao, acstica, ventilao, segurana, acessibilidade e
conservao.
Quando os espaos existentes para atendimento aos alunos atendem
muito bem s necessidades institucionais, considerando, em uma
4 anlise sistmica e global, os aspectos: quantidade, dimenso, limpeza,
iluminao, acstica, ventilao, segurana, acessibilidade e
conservao.
Quando os espaos existentes para atendimento aos alunos atendem
de maneira excelente s necessidades institucionais, considerando,
5 em uma anlise sistmica e global, os aspectos: quantidade, dimenso,
limpeza, iluminao, acstica, ventilao, segurana, acessibilidade e
conservao.
Justifique:
Justifique:
24
5.7 Gabinetes/estaes de Quando no existem gabinetes/estaes de trabalho para os docentes
1
trabalho para professores em TI.
em Tempo Integral -TI.
Quando os gabinetes/estaes de trabalho implantados para os
docentes em TI atendem de maneira insuficiente s necessidades
institucionais, considerando, em uma anlise sistmica e global, os
2
aspectos: quantidade, dimenso, limpeza, iluminao, acstica,
ventilao, segurana, acessibilidade, conservao e infraestrutura de
informtica.
Quando os gabinetes/estaes de trabalho implantados para os
docentes em TI atendem de maneira suficiente s necessidades
institucionais, considerando, em uma anlise sistmica e global, os
3
aspectos: quantidade, dimenso, limpeza, iluminao, acstica,
ventilao, segurana, acessibilidade, conservao e infraestrutura de
informtica.
Quando os gabinetes/estaes de trabalho implantados para os
docentes em TI atendem muito bem s necessidades institucionais,
4 considerando, em uma anlise sistmica e global, os aspectos:
quantidade, dimenso, limpeza, iluminao, acstica, ventilao,
segurana, acessibilidade, conservao e infraestrutura de informtica.
Quando os gabinetes/estaes de trabalho implantados para os
docentes em TI atendem de maneira excelente s necessidades
institucionais, considerando, em uma anlise sistmica e global, os
5
aspectos: quantidade, dimenso, limpeza, iluminao, acstica,
ventilao, segurana, acessibilidade, conservao e infraestrutura de
informtica.
Justifique:
Justifique:
25
5.9 Biblioteca: infraestrutura 1 Quando no existe infraestrutura fsica para biblioteca.
fsica.
Quando a infraestrutura fsica atende de maneira insuficiente s
necessidades institucionais, considerando, em uma anlise sistmica e
global, os aspectos: espao fsico (dimenso, limpeza, iluminao,
2 ventilao, segurana, acessibilidade, conservao e condies para
atendimento educacional especializado), instalaes para o acervo,
ambientes de estudos individuais e em grupo, espao para tcnicos
administrativos e plano de expanso fsica.
Quando a infraestrutura fsica atende de maneira suficiente s
necessidades institucionais, considerando, em uma anlise sistmica e
global, os aspectos: espao fsico (dimenso, limpeza, iluminao,
3 ventilao, segurana, acessibilidade, conservao e condies para
atendimento educacional especializado), instalaes para o acervo,
ambientes de estudos individuais e em grupo, espao para tcnicos
administrativos e plano de expanso fsica.
Quando a infraestrutura fsica atende muito bem s necessidades
institucionais, considerando, em uma anlise sistmica e global, os
aspectos: espao fsico (dimenso, limpeza, iluminao, ventilao,
4 segurana, acessibilidade, conservao e condies para atendimento
educacional especializado), instalaes para o acervo, ambientes de
estudos individuais e em grupo, espao para tcnicos administrativos e
plano de expanso fsica.
Quando a infraestrutura fsica atende de maneira excelente s
necessidades institucionais, considerando, em uma anlise sistmica e
global, os aspectos: espao fsico (dimenso, limpeza, iluminao,
5 ventilao, segurana, acessibilidade, conservao e condies para
atendimento educacional especializado), instalaes para o acervo,
ambientes de estudos individuais e em grupo, espao para tcnicos
administrativos e plano de expanso fsica.
Justifique:
Justifique:
26
5.11. Biblioteca: plano de 1 Quando no existe plano de atualizao do acervo (fsico e
atualizao do acervo. eletrnico/digital).
Justifique:
Justifique:
27
5.13. Recursos de Quando no existem recursos de tecnologias de informao e
1
Tecnologias de comunicao.
Informao e
Comunicao. Quando os recursos de tecnologias de informao e comunicao
atendem de maneira insuficiente s necessidades dos processos de
2
ensino e aprendizagem, que envolvem professores, tcnicos,
estudantes e sociedade civil.
Quando os recursos de tecnologias de informao e comunicao
atendem de maneira suficiente s necessidades dos processos de
3
ensino e aprendizagem, que envolvem professores, tcnicos,
estudantes e sociedade civil.
Quando os recursos de tecnologias de informao e comunicao
atendem muito bem s necessidades dos processos de ensino e
4
aprendizagem, que envolvem professores, tcnicos, estudantes e
sociedade civil.
Quando os recursos de tecnologias de informao e comunicao
atendem de maneira excelente s necessidades dos processos de
5
ensino e aprendizagem, que envolvem professores, tcnicos,
estudantes e sociedade civil.
Justifique:
5.14. Laboratrios, ambientes Quando no existe infraestrutura fsica para laboratrios, ambientes e
1
e cenrios para prticas cenrios para prticas didticas.
didticas: infraestrutura
Quando a infraestrutura fsica dos laboratrios, ambientes e cenrios
fsica.
para prticas didticas atendem de maneira insuficiente s
necessidades institucionais, considerando, em uma anlise sistmica e
2
global, os aspectos: espao fsico (dimenso, limpeza, iluminao,
ventilao, segurana e conservao), plano de atualizao e
acessibilidade.
Quando a infraestrutura fsica dos laboratrios, ambientes e cenrios
para prticas didticas atendem de maneira suficiente s
necessidades institucionais, considerando, em uma anlise sistmica e
3
global, os aspectos: espao fsico (dimenso, limpeza, iluminao,
ventilao, segurana e conservao), plano de atualizao e
acessibilidade.
Quando a infraestrutura fsica dos laboratrios, ambientes e cenrios
para prticas didticas atendem muito bem s necessidades
4 institucionais, considerando, em uma anlise sistmica e global, os
aspectos: espao fsico (dimenso, limpeza, iluminao, ventilao,
segurana e conservao), plano de atualizao e acessibilidade.
Quando a infraestrutura fsica dos laboratrios, ambientes e cenrios
para prticas didticas atendem de maneira excelente s necessidades
5 institucionais, considerando, em uma anlise sistmica e global, os
aspectos: espao fsico (dimenso, limpeza, iluminao, ventilao,
segurana e conservao), plano de atualizao e acessibilidade.
Justifique:
28
5.15. Laboratrios, ambientes Quando no existem servios institucionalizados referentes aos
1
e cenrios para prticas laboratrios, ambientes e cenrios para prticas didticas.
didticas: servios.
Quando os laboratrios, ambientes e cenrios para prticas didticas
atendem de maneira insuficiente s necessidades institucionais,
2
considerando, em uma anlise sistmica e global, os aspectos: servios
e normas de segurana.
Quando os laboratrios, ambientes e cenrios para prticas didticas
atendem de maneira suficiente s necessidades institucionais,
3
considerando, em uma anlise sistmica e global, os aspectos: servios
e normas de segurana.
Quando os laboratrios, ambientes e cenrios para prticas didticas
atendem muito bem s necessidades institucionais, considerando, em
4
uma anlise sistmica e global, os aspectos: servios e normas de
segurana.
Quando os laboratrios, ambientes e cenrios para prticas didticas
atendem de maneira excelente s necessidades institucionais,
5
considerando, em uma anlise sistmica e global, os aspectos: servios
e normas de segurana.
Justifique:
Justifique:
29
REQUISITOS LEGAIS E NORMATIVOS
30
Regime de Trabalho do Corpo Docente
Universidades:
Universidades:
A IES tem, no mnimo, um tero do
Percentual mnimo (1/3) de docentes
corpo docente contratado em regime
contratados em regime de tempo integral,
de tempo integral?
conforme disposto no Art. 52 da Lei N
9 9.394/96 e na Resoluo N 3/2010.
Centros Universitrios:
A IES tem, no mnimo, um quinto do
Centros Universitrios:
corpo docente contratado em regime
Percentual mnimo (20%) de docentes
de tempo integral?
contratados em regime de tempo integral,
conforme disposto na Resoluo N 1/2010.
31
Diretrizes Nacionais para a Educao em
Direitos Humanos, conforme disposto no A IES cumpre as Diretrizes Nacionais
18 Parecer CNE/CP N 8, de 06/03/2012, que para a Educao em Direitos
originou a Resoluo CNE/CP N 1, de Humanos?
30/05/2012.
CONCEITO FINAL
(calculado automaticamente pelo sistema)
TABELA DE PESOS
PARA CREDENCIAMENTO E RECREDENCIAMENTO DE IES
Recredenciamento
e Credenciamento para
EIXOS Credenciamento
Mudana de Organizao
Nmero de
indicadores
Acadmica
GLOSSRIO
O acervo acadmico composto de documentos e informaes definidos no
Cdigo de Classificao de Documentos de Arquivo Relativos s Atividades-
Fim das Instituies Federais de Ensino Superior IFES, constante no
1. Acervo acadmico ANEXO I da Portaria N 1.224, de 18 de dezembro de 2013. A IES deve
obedecer a prazos de guarda, destinaes finais e observaes previstos na
Tabela de Temporalidade e Destinao de Documentos de Arquivo
Relativos s Atividades-Fim das Instituies Federais de Ensino Superior,
constante tambm no ANEXO I da Portaria supracitada.
Condio para utilizao, com segurana e autonomia, total ou assistida,
dos espaos, mobilirios e equipamentos urbanos, das edificaes, dos
servios de transporte e dos dispositivos, sistemas e meios de comunicao
2. Acessibilidade e informao, por pessoa com deficincia ou com mobilidade reduzida. No
mbito educacional, a acessibilidade pressupe no s a eliminao de
barreiras arquitetnicas, mas a promoo plena de condies para acesso e
permanncia na educao superior para necessidades educacionais
32
especiais.
33
trabalho/estaes de administrativa e acadmica, realizado pelos docentes, coordenadores e
trabalho tcnicos administrativos.
34
A pesquisa um processo sistemtico de construo do conhecimento que
tem como metas principais gerar novos conhecimentos e/ou corroborar ou
refutar algum conhecimento pr-existente. basicamente um processo de
24. Pesquisa aprendizagem tanto do indivduo que a realiza quanto da sociedade na qual
esta se desenvolve. A pesquisa como atividade regular tambm pode ser
definida como o conjunto de atividades orientadas e planejadas pela busca
de um conhecimento.
O PDI o instrumento de planejamento e gesto. Ele considera a identidade
da IES no mbito da sua filosofia de trabalho, da misso a que se prope,
das estratgias para atingir suas metas e objetivos, da sua estrutura
organizacional, do Projeto Pedaggico Institucional, com as diretrizes
pedaggicas que orientam suas aes e as atividades acadmicas e
Plano de cientficas que desenvolve visa desenvolver.
25. 1 Abrangendo um perodo de cinco anos, dever contemplar ainda: o
Desenvolvimento
5 cronograma e a metodologia de implementao dos objetivos; metas e
Institucional - PDI aes da IES, observando a coerncia e a articulao entre as diversas
aes; a manuteno de padres de qualidade; o perfil do corpo docente; a
oferta de cursos de graduao, ps-graduao, presenciais e/ou a distncia;
a descrio da infraestrutura fsica e instalaes acadmicas, com nfase na
biblioteca e laboratrios, e o demonstrativo de capacidade e
sustentabilidade financeiras. (Decreto n 5.773/06)
35
comunidade da IES, no delineamento, planejamento, implantao e
avaliao das atividades e dos seus indicadores, que devem constar no seu
PDI.
36