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Dr. Jssica Martins Silva Advogada - OAB-GO 41.

506
Dr. Victor Mendes P. Cortes-Advogado-OAB-GO 45.218
Advocacia e Consultoria.
EXCELENTSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DO TRABALHO DA __
VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE ANPOLIS/ GO.

WANDERSON NEVES DA SILVA, brasileiro, amasiado, auxiliar


de produo, nascido em 05/01/1987, filho de Maria Das Graas Neves Costa,
inscrito no CPF sob n 014.378.891-40, portador da cdula de RG n 854197
SSP/GO, CTPS n 51720 Srie 00000.70, PIS 2065977071-1, residente e domiciliado
Rua Verona, Quadra 25, Lote 19, Casa 02, Residencial Itlia, CEP: 75091456
Anpolis-GO. O Requerente no possui e-mail, todavia, disposio o e-mail
casustico: victor_mendescortes@hotmail.com (art. 319, II, parte final do NCPC), neste
ato representado por seus advogados JSSICA MARTINS SILVA, OAB-GO 41.506 e
VICTOR MENDES PEREIRA CORTES OAB 45.218 infra-assinados, conforme
procurao anexa, ambos com escritrio profissional Rua Engenheiro Portela, n
222, Centro, Anpolis, Gois, CEP 75.024-100, onde recebem intimaes do presente
feito, vem com o devido respeito e acatamento perante V. Exa., com supedneo nos
artigos 840 1, propor:

AO INDENIZATRIA EM DECORRNCIA DE ACIDENTE DE TRABALHO C/C


PEDIDO DE RESCISO INDIRETA

Em desfavor de SEMPRE ELEVADORES LTDA, pessoa jurdica


de direito privado, inscrita no CNPJ n 06.251.572/0002-00, com sede na Rua
Anderson Clayton, Quadra 24, Lote 25/26, Vila Industrial, CEP: 75.115-020,
Anpolis-GO, COBER ELEVADORES EIRELI-EPP, pessoa jurdica de direito privado,
inscrita no CNPJ n 97.367.890/0001-06, com sede na Rua Anderson Clayton,
Quadra 24, Lote 25/26, Vila Industrial, CEP: 75.115-020, Anpolis-GO e TITA
ELEVADORES EIRELI-EPP, pessoa jurdica de direito privado, inscrita no CNPJ n
26.874.099/0003-06, com sede na Rua Anderson Clayton, Quadra 24, Lote 25/26,
Vila Industrial, EP: 75.115-020, Anpolis-GO, pelos substratos fticos e jurdicos a
seguir despendidos.

Rua Engenheiro
Assinado eletronicamente. Portela,
A Certificao n 222,a: Centro,
Digital pertence Anpolis-Gois.
JESSICA MARTINS SILVA Telefone: (62)3099-5423/ (62)9118-7904 / (62) 9170-3904
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I- DA GRATUIDADE DA JUSTIA

Amparado pelo artigo 5, LXXIV da Constituio Federal, combinado com o


artigo 98 do Cdigo de Processo Civil Brasileiro de 2015 e Lei 1060/50, o Reclamante,
requer que lhe seja concedido os benefcios da gratuidade da justia, isentando-o do
pagamento das custas e/ou despesas processuais, vez que no possui recursos
econmicos para custear a presente reclamao sem prejuzo ao seu prprio sustento
e o de sua famlia, conforme declarao de hipossuficincia anexa.

II-DO GRUPO ECONMICO:

Conforme restar comprovado por meio da documentao anexa a esta


exordial, a primeira Reclamada SEMPRE ELEVADORES LTDA faz parte de um grupo
econmico (GRUPO UP CENTER), (CNPJ das empresas e print do site da Reclamada
que elencam as trs empresas), sendo elas Cober Elevadores Especiais, Tit
Elevadores e Sempre Servios de Manuteno Preventiva de Elevadores, de modo que,
no site e no CNPJ de cada empresa possvel se constatar o alegado, sendo que as
trs possuem sede em Anpolis (Mesma localidade).

Cumpre ressaltar que a carteira de trabalho do Reclamante assinada pela


SEMPRE ELEVADORES LTDA- EPP, contudo este labora nas mquinas pertencentes a
a TIT ELEVADORES EIRELI-EPP , conforme as fotos anexas .

Portanto, REQUER o reclamante que os Reclamados sejam compelidos a


juntarem aos autos seus contratos sociais, a fim de que este Juzo possa confirmar a
narrativa acima exposta quanto ligao econmica entre as trs empresas.

Com a comprovao documental acima requerida, o autor PLEITEIA a


condenao solidria das trs empresas, ou seja, do grupo econmico, ao pagamento
de todas as parcelas requeridas nesta exordial e deferidas em futura sentena,
conforme dispe o 2 do artigo 2 da CLT.

In verbis 2, do artigo 2 da CLT:

Art. 2 (...) 2: Sempre que uma ou mais empresas, tendo,


embora, cada uma delas, personalidade jurdica prpria,

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estiverem sob a direo, controle ou administrao de outra,
constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer
outra atividade econmica, sero para efeitos da relao de
emprego, solidariamente responsveis a empresa principal e
cada uma das subordinadas.

III- DA ADMISSO, FUNO E REMUNERAO:

O Reclamante foi admitido em 03 de agosto de 2015, para exercer a


funo de auxiliar de produo, tendo como salrio base o valor de R$ 1.068,00 (mil
e sessenta e oito reais) acrescido de 5% de assiduidade e 2 (dois) salrios famlia,
perfazendo R$ 1.179,92, conforme contracheques, montante que requer que seja
considerado para todos os efeitos legais.

Ocorre que desde a primeira semana do pacto, o Reclamante passou a


laborar como operador de mquinas, sem as devidas alteraes em sua CTPS e
remunerao, bem como a primeira Reclamada NUNCA ofereceu treinamento para
manuseio das mquinas, caracterizando um latente desvio de funo.

O Reclamante desempenha uma jornada de trabalho de 44 (quarenta e


quatro) horas semanais, onde labora de segunda a sexta ds 07h 30m s 17h 30m,
sendo concedido pelo empregador uma hora de intervalo, bem como 15 (quinze)
minutos para o lanche.

Durante o pacto laboral o Reclamante experimentou o amargo sabor de


suportar 2 (dois) acidentes de trabalho conforme Comunicados de Acidentes de
Trabalho anexo, fomentando inclusive o seu afastamento de suas atividades
laborativas pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

IV- DO DESVIO DE FUNO:

Como j mencionado no item anterior, o Reclamante fora admitido para


exercer as funes de auxiliar de produo, entretanto, a partir da primeira semana

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do pacto laboral, o Autor fora dirigido pelos seus superiores para o setor de mquinas
da terceira Reclamada TIT ELEVADORES EIRELI-EPP, onde passou a ter a
incumbncia de operar os equipamentos (fotos anexas dobradeira e guilhotina).

Ressalta-se que a primeira Reclamada nunca realizou as devidas alteraes


na CTPS do Autor, tampouco ampliou a sua remunerao em virtude da nova funo.

Logo, clarividente o Reclamante est laborando em desvio de funo, haja


vista que, o Autor fora contratado para exercer a funo de auxiliar de produo,
todavia, desde o primrdio labora como operador de mquinas, ou seja, o Autor efetua
tarefas distintas determinadas em contrato e carteira de trabalho, bem como assumiu
responsabilidades inerentes a outra colocao.

Notoriamente a primeira Reclamada exorbitou o princpio da


comutatividade do contrato de trabalho, que preconiza a equivalncia que deve ser
observada entre a prestao de servios e a contraprestao remuneratria,
lesionando outro alicerce do Direito do Trabalho, qual seja: o princpio da dignidade da
pessoa humana.

Felizmente a Doutrina e as Jurisprudncias ptrias atuam como vigas de


reteno ao enriquecimento ilcito dos Empregadores, restaurando o princpio
sinalagmtico, ou seja, reestabelecendo os direitos e deveres entre as partes do
contrato de trabalho, conforme alguns julgados in verbis:

DIFERENAS SALARIAIS DESVIO DE FUNO


INEXISTNCIA DE QUADRO DE CARREIRA. A ausncia de
quadro organizado em carreira no se revela como bice ao
reconhecimento do desvio de funo, pois se impe ressaltar que
tal aspecto no possui o condo de afastar do autor o direito
percepo das diferenas salariais, sendo que o pedido formulado
no condiz com equiparao salarial, sendo inaplicvel espcie
a regra estabelecida no art. 461 e seus pargrafos da CLT.
Ademais, no Direito do Trabalho, importa o que ocorre na
prtica, mais do que as partes hajam pactuado de forma
expressa. Trata-se da aplicao do princpio da primazia da
realidade. Assim, comprovado o desvio funcional perpetrado
contra o empregado, h de ser deferir as diferenas salariais
decorrentes, sob pena, inclusive, de se conferir
enriquecimento sem causa reclamada, auferindo por meio
do trabalho desempenhado pelo reclamante, a exigir maior
carga de responsabilidade e tcnica, sem a paga
correspondente. (Proc. TST, RR-644560/2000.4, 1 Turma,
Ministro Vieira de Mello Filho DJU de 10/08/2007

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DESVIO DE FUNO INEXISTNCIA DE QUADRO DE


CARREIRA PRINCPIO DA COMUTATIVIDADE DO CONTRATO
DE TRABALHO. Um dos princpios que norteiam a relao de
emprego o da comutatividade, que preconiza a equivalncia
que deve ser observada entre a prestao de servios e a
contraprestao remuneratria. O desequilbrio, quando
existente, como na hiptese, em que o empregado,
contratado para determinada funo, passa a exercer outra
melhor remunerada, sem dvida que deve ser corrigido, sob
pena de enriquecimento indevido do beneficirio da
prestao de servios. Os autos demonstram que o reclamado
no possui quadro de carreira e que a reclamante foi desviada de
suas funes, sem o correspondente pagamento do salrio.
Correto, pois, o Regional, ao impor ao reclamado a obrigao de
pagar as diferenas salariais, sob pena de se convalidar uma
tpica alterao contratual, qualitativa e quantitativa, sob todos
os aspectos repudiada pela ordem jurdica trabalhista. Recurso
de revista parcialmente conhecido e no provido. (Proc. TST-RR-
509/2002-051-18-00, Rel. Min. Moura Frana, DJ de
10/9/2004).

DESVIO DE FUNO - DIFERENAS SALARIAIS. No desvio de


funo, o empregado exerce atribuies distintas daquelas
inerentes funo para a qual foi contratado, sem a devida
alterao salarial. O que se pleiteia so as diferenas salariais
decorrentes desse desvio funcional e no a reclassificao do
empregado na funo que, de fato, desempenha. Assim, a
inexistncia de quadro de carreira no constitui bice ao pedido
de diferenas salariais provenientes de desvio funcional, mas to-
somente pretenso de reenquadramento. (Proc. TST-RR-
483157/1998, Rel. Min. Aloysio Correia da Veiga, DJ de
10/5/2002).

A equiparao salarial e desvio de funo no se confundem entre


si. Sobre a distino entre desvio de funo e equiparao salarial, Arnaldo
Sssekind, in Instituies de Direito do Trabalho, editora LTr, 19 ed., Vol. 1,
p. 444, preleciona que

"O desvio de funo se caracteriza, sobretudo, quando


h quadro de pessoal organizado em carreira; mas pode
ocorrer mesmo quando no exista o quadro. No se
trata, porm, na hiptese, de equiparao salarial, pois o
desvio de funo, desde que no seja episdico ou
eventual, cria o direito a diferenas salariais, ainda que
no haja paradigma no mesmo estabelecimento. "

Desta feita Excelncia, incontroverso que o Reclamante exerce a funo de


operador de mquinas, comprovado pelos dois CAT e vdeos do Autor operando as

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mquinas da terceira Reclamada, fazendo jus ao recebimento da diferena advinda do
desvio de funo desde o incio do pacto laboral, de modo que, o grupo econmico
dever apresentar quadro de pessoal organizado em carreira, ou que seja aplicado ao
obreiro o salrio mdio percebido no mercado por um operador de mquinas.

V- DO ACIDENTE DE TRABALHO

No dia 09 de maro de 2016, por volta das 14h 40m, o Reclamante por
determinao de seu superior fora designado a realizar cortes e dobraduras em chapas
de inox para a produo de elevadores.

Evidencia-se, que os equipamentos da terceira Reclamada face sua elevada


periculosidade exige orientaes pormenorizadas as quais no foram concedidas.

Como Operador de Mquinas o Reclamante obrigado a cumprir uma


demanda excessiva de cortes e dobraduras, haja vista que, a primeira Reclamada
designava um nmero X de peas a ser confeccionadas conforme ordem de
Fabricao/Montagem. (doc. anexo)

Ao manusear uma chapa de inox de aproximadamente 2,90 x 1,20


metros, o Reclamante acidentou-se violentamente a mo direita na mquina, o
que lhe resultou fratura exposta no dedo mdio.

Claramente nota-se que o autor encontrava-se exercendo a funo na qual


no lhe compete, caracterizando o desvio de funo retro mencionado.

No momento do acidente o Reclamante estava usando as luvas de raspa em


ambas as mos, protetor auricular e avental fornecidos pela Reclamada. O Autor nem
julgava ser necessrios determinados equipamentos, vez que as empresas Reclamadas
no ofereceram treinamento para manusear esta mquina, e a correta utilizao dos
EPIs, tampouco fiscalizava a utilizao destes.

Ato contnuo ao acidente, o supervisor Sr. Srio socorreu o Reclamante,


instante que a Senhora Janaina improvisou um curativo, sendo o Autor levado para
a UPA, no qual no recebeu atendimento devido a gravidade da leso. Logo, o
funcionrio da primeira Reclamada, Sr. Ailton, conduziu o Reclamante sentindo dores

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insuportveis ao hospital municipal, onde fora realizado raio x, e constatou-se uma
fratura exposta. Diante do exposto, o Reclamante foi informado que teria que ser
encaminhado para o hospital de urgncia Dr. Henrique Santillo, todavia, no havia
ambulncia disponvel, tampouco funcionrio da empresa.

Desta feita, sem alternativas e sentindo dores imensurveis, o Autor em ato


de bravura, solicitou o encaminhamento e, por conta prpria deslocou-se para o
hospital de urgncias Dr. Henrique Santillo, atravs de um moto txi. Ao chegar ao
hospital, fora realizado a higienizao da mo do Reclamante, bem como este fora
medicado.

Aps 3 (trs) dias internado no hospital de urgncias fora realizado a


cirurgia, na qual fora colocado uma platina no dedo mdio do Autor.
Oportunidade que o cirurgio informou que o Reclamante perderia o movimento
do dedo mdio devido ao rompimento de um tendo.

Ao receber alta mdica, a primeira Reclamada sequer o procurou para saber


o seu estado de sade, tampouco prestou auxilio financeiro para o tratamento das
leses do acidente, deixando-o assumir todos os gastos com medicamentos, exames e
tratamentos fisioterpicos necessrios para a recuperao das leses.

Em razo do evento o Reclamante entrou em gozo de licena, percebendo o


benefcio de auxlio doena acidentrio at o dia 21/06/2016.

Denota-se que por ocasio do acidente a primeira Reclamada forneceu a


devida comunicao de acidente - CAT sob o n. 2016.094.451-1/01.

Importante salientar que o Reclamante jamais sofreu advertncia ou


suspenso quanto a uso de EPIS, quanto a atitudes ou comportamento que colocasse
em risco a segurana no trabalho ou que o desabonasse de alguma forma.

No dia 22 de junho de 2016, o Reclamante fora declarado apto a retornar a


sua atividade laborativa. Logo, apesar de ter perdido a firmeza na mo direita,
retornou a primeira Reclamada e continuou a exercer a mesma funo de operador
de mquinas.

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Ressalta-se que mesmo aps o acidente de trabalho o Reclamante


continuou sem receber um curso pormenorizado de como operar as mquinas da
terceira Reclamada. Desta feita, o Reclamante continuou operando as mquinas sem o
devido conhecimento e, no dia 02 de agosto de 2016 sofreu um novo acidente de
trabalho, desta vez na mquina martelo, de maneira que, fora obrigado a se
afastar durante o lapso temporal de 15 dias de suas funes.

Desse segundo acidente de trabalho a primeira Reclamada forneceu a


devida comunicao de acidente - CAT sob o n. 2016.288.753-1/01.

Aliado a tudo isso o Reclamante ainda sofre o trauma psicolgico decorrente


das limitaes fsicas ocasionadas pelos acidentes, acarretando parcial incapacitao
para a vida profissional que o maior dano moral causado a dignidade humana, pois
decorre deste a discriminao social e o complexo de inferioridade no desempenho das
funes, quando o mercado competitivo exige do indivduo a excelncia. Desde ento o
Reclamante vem sofrendo com as consequncias do acidente, sendo elas de cunho
emocionais, fsicas, e materiais.

VI- DA RESPONSABILIDADE CIVIL OBJETIVA:

A responsabilidade do empregador quanto aos danos causados ao


empregado, emerge de disposio Constitucional expressa, prevista no art. 7, inciso
XXVIII, "in verbis":

"Art. 7. So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm


de outros que visem melhoria de sua condio social:
XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do
empregador, sem excluir a indenizao a que est obrigado,
quando incorrer em dolo ou culpa".

O ilustre mestre Humberto Theodoro Jnior, que em matria de sua autoria


publicada in "RT", vol. 635/121 e intitulada "Acidente do Trabalho na Nova
Constituio", arrazoa solidamente, verbis:

"A responsabilidade civil do patro caiu totalmente no regime


do Cdigo Civil. Qualquer que seja, portanto, o grau de culpa,
ter de suportar o dever indenizatrio, segundo as regras do
Direito Comum".

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Desta forma, a responsabilidade das Reclamadas exsurge do dano causado
ao Reclamante a partir do momento em que no o capacitou (ou no aferiu sua real
capacitao) para a utilizao dos mecanismos utilizados em suas atividades, neste
caso das mquinas de corte dobradeira e martelo, das quais emergiu o dano, nem
lhe proporcionou meios de segurana capazes de evitar o sinistro.

Alm de orientar e treinar sobre as normas de segurana no trabalho, o


Reclamado deve ter, exigir e fiscalizar o uso do EPI - Equipamento de Proteo
Individual, conforme Norma Regulamentadora 6, assim estabelece:

NR 6 - item 6.6.1 Cabe ao empregador quanto ao EPI: [...] b)


exigir seu uso; [...] d) orientar e treinar o trabalhador sobre o
uso adequado, guarda e conservao[...].

Evidencia-se, que uma das razes para o acidente fora a no concesso de


tempo e acompanhamento de outro profissional no sentido de permitir a adaptao do
trabalhador utilizao do equipamento, embora cientificados de que o Reclamante
jamais havia trabalhado com aquele maquinismo, bem como a inaplicabilidade de
cursos tcnicos e equipamentos de proteo individual.

Assim que, descurando-se do dever de cuidado que lhe impe a ordem


jurdica, a Empresa-R admitiu o Reclamante como Auxiliar de Produo e
imediatamente determinou o desvio de funo (Operador de Mquinas), onde houve a
utilizao do equipamento, assumindo com isso o risco por danos que viesse ele a
causar a si prprio e a terceiros.

O acidente ocorreu no local de trabalho do Reclamante, no h o que se


discutir a cerca da responsabilidade civil das Reclamadas pelos danos decorrentes.

O Cdigo Civil, de forma excepcional, nos casos de atividade de risco como a


do Reclamante, que no desempenho de suas funes como operador de mquinas
manuseia equipamentos de corte, prev a responsabilidade objetiva da empresa
empregadora. Atribui uma responsabilidade civil mais ampla ao empregador, prima
pela proteo do trabalhador e pela segurana do trabalho, com a finalidade de
assegurar a dignidade e a integridade fsica e psquica do empregado em seu ambiente
laboral. O artigo 927 do Cdigo Civil, por sua vez, dispe:

Art. 927 - Aquele que, por ato ilcito (arts. 186 e 187),
causar dano a outrem, fica obrigado a repar-lo. Pargrafo

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nico. Haver obrigao de reparar o dano,
independentemente de culpa, nos casos especificados em lei,
ou quando a atividade normalmente desenvolvida pelo autor
do dano implicar, por sua natureza, risco para os direitos de
outrem."

Diante da conduta das Reclamadas, e do acidente de trabalho do


Reclamante, nasce para este o direito de ser indenizado, conforme melhor
jurisprudncia recente, do Egrgio Tribunal Regional do Trabalho da 18. Regio, in
verbis:

ACIDENTE DO TRABALHO. RESPONSABILIDADE DO


EMPREGADOR. Nos termos do artigo 186 do Cdigo Civil
combinado com o artigo 157, I, da CLT, o empregador
responsvel pelo acidente do trabalho que vitimou o seu
empregado, quando no adotou as medidas de segurana
necessrias para evitar a sua ocorrncia e no observou o
dever geral de cautela. Demonstrada a ao ou omisso
patronal culposa, o prejuzo vtima e o nexo de causalidade
entre ambos devida a indenizao pecuniria, a ttulo de
reparao por danos materiais e morais. (TRT18, RO.
0010579-94.2013.5.18.0011, Rel. GENTIL PIO DE OLIVEIRO, 1
TURMA, 17/12/2014).

Necessrio se faz salientar que, ainda, que o risco da atividade econmica


deve ser suportado pelo empregador, e no pelo empregado, assim aduz a Lei 8.213
/91, em seu art.19, 1 A empresa responsvel pela adoo e uso das medidas
coletivas e individuais de proteo e segurana da sade do trabalhador.

Presente est o dano experimentado pelo Reclamante e o nexo de


causalidade com a execuo do contrato de emprego, e tratando-se de atividade a
qual, pela sua natureza, implica risco para o empregado que a desenvolve, constata-se
possvel violao dos artigos. 186 e, 927, pargrafo nico, do Cdigo Civil.

Dessa forma, as Reclamadas (grupo econmico) so s nicas culpadas pela


incapacidade laborativa do Reclamante e isso porque se constata a inobservncia da
legislao aplicvel espcie.

VII. DA REDUO DA CAPACIDADE LABORATIVA:

O Reclamante est com a sua capacidade laborativa REDUZIDA em 12%


(doze por cento), conforme Tabela de Avaliao de Perda da Capacidade Fsica, j que

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ficaram limitados os seus movimentos, mobilidade, destreza e resistncia, do dedo
mdio e indicador da mo direita restringindo assim, a sua colocao no mercado de
trabalho que alm de muito competitivo altamente excludente, j que inegavelmente
vivemos num capitalismo selvagem onde o trabalhador vale por aquilo que realiza e
produz.

Alm de sua capacidade profissional o Reclamante teve ainda limitada a sua


vida pessoal devido perda da fora da mo direita.

A perda anatmica resultante do evento justifica a presente ao, eis que de


uma forma ou de outra a sequela sempre prejudicar o desempenho do trabalho do
Reclamante, havendo de considerar-se, no mnimo, o trauma psquico resultante da
fratura exposta, bem como a perda de movimento de seu dedo mdio, como tambm
os inegveis reflexos negativos que a leso acarreta.

VIII. DA INDENIZAO POR DANOS MATERIAIS PENSIONAMENTO:

As Reclamadas, como dito alhures, exploram atividade econmica e auferem


lucros exorbitantes, so integrantes de grupo econmico, e respondem, aos
empregados que a alavancam, pelos danos oriundos de sua explorao.

O Reclamante, portanto, sem prejuzos das esferas previdencirias,


trabalhistas e penais, teve leses fsicas e psquica-moral, alteradas por conduta ilcita
da empregadora, no observando ou no as tendo como rotina, as normas de sade,
higiene e segurana no desempenho funcional dos prepostos, assim, surge no mbito
civil, o direito a ser indenizado pelas sequelas provenientes desta.

Nessa mesma linha, alis, temos o art. 7., XXVIII, da CF, que distingue o
seguro contra acidente de trabalho da indenizao por dano moral ou material
decorrente de dolo ou culpa do empregador, evidenciando que estes tambm no
podem, em hiptese alguma, compensar-se.

A legislao clara, ao teor da dico do art. 121 da Lei 8.213/91: "O


pagamento, pela Previdncia Social, das prestaes por acidente do trabalho no
exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem".

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O direito indenizao por danos materiais decorre da responsabilidade


das Reclamadas emergente do risco da atividade do Reclamante, na modalidade de
dano emergente e lucro cessante, de acordo com a qual o prejuzo reparado tendo
em vista a privao de ganhos futuros ensejados pelo desempenho de sua profisso
como Operador de Mquinas, da por que no se confunde com benefcio
previdencirio, cujo carter assistencial, no objetivando reparao, mas garantia de
meios indispensveis de manuteno.

Importante frisar que alm do sofrimento causado pelo acidente de


trabalho em si, o Reclamante, no contou com nenhuma ajuda financeira das
Reclamadas, custeou sozinho todos os gastos com o tratamento mdico e
medicamentos.

Logo, o pagamento de "penso mensal vitalcia correspondente


importncia do trabalho para o qual o Reclamante foi inabilitado", haja vista a
incapacidade parcial para atividade anteriormente desenvolvida, paga de uma s vez.

Por todas essas consideraes e realidade ftica as Reclamadas devem arcar


com pensionamento mensal, decorrente da equao, que tem como fator principal a
depreciao do labor do Reclamante, fruto das leses por ele sofridas e que dever ser
quantificada pela mdia de sua expectativa de vida que de 15/03/2016 (acidente)
at 75,2 (setenta e cinco vrgula dois) anos, a ser apurada na razo de 12% (doze por
cento) sobre o valor da remunerao poca do acidente (R$ 1.179,92) ou por
arbitramento quando da prolao da sentena, acrescido do 13 (dcimo terceiro), 1/3
de frias sobre salrio de cada ano que devida a indenizao e aos 8% do FGTS
sobre cada ms da indenizao.

Vislumbra-se, pois, o direito do Reclamante em ser indenizado a ttulo de


danos materiais, alm de uma verba titulo de penso vitalcia paga de uma s vez,
razo da incapacidade para o trabalho, comprometendo o seu futuro profissional em
razo da leso permanente que o acomete.

IX. DO DANO MORAL :

No mbito dos danos pessoa, comumente includos no conceito de dano


moral, esto a dor sofrida em consequncia do acidente, a perda de um projeto de

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vida, a diminuio do mbito das relaes sociais, a limitao das potencialidades do
individuo, os efeitos puramente psquicos e sensoriais experimentados pelo
Reclamante, provocada pela recordao da dor e da leso.

Dano moral, portanto, a dor resultante da violao de um bem


juridicamente tutelado, sem repercusso patrimonial.

O egrgio Tribunal Regional do Trabalho da 18 REGIO, a exemplo do TST,


diz o seguinte:

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 18 REGIO DANO


MORAL - Para o direito indenizao necessrio que o
empregado comprove a presena dos seguintes requisitos: 1.
Ocorrncia do dano; 2. Culpa do agente; e, 3. Nexo de
causalidade entre o dano e o ato lesivo. RO 3.412/1998 11
VT DE GOINIA-GO PUBLICAO: DJE-GO DE 12.9.2000.
RELATORA: JUZA IALBA-LUZA GUIMARES DE MELLO.

O direito do Reclamante est fincado na realidade ftica do que ocorreu


durante o acidente e suas consequncias, logo se fazem presentes os requisitos que
justificam a condenao das Reclamadas ao pagamento dos danos causados:
ocorrncia do dano, culpa do agente e nexo de causalidade.

A realidade ftica por si s d guarida pretenso do Reclamante, pois


alm da perda ou depreciao da capacidade de trabalho, das dores fsicas e do
sofrimento decorrente do acidente, h o dano moral.

Portanto, deve ser reparado, no que este vise reconstituir ou apagar a dor
sofrida, que no pode ser mensurada pecuniariamente, entretanto, nada impede que
seja apurado um valor compensatrio, que amenize o dano (2 acidentes sofridos),
e forje no imaginrio da sociedade moral-social e jurdica a ideia de punibilidade.

Diante desses parmetros, deles h que se destacar a condio financeira e


social do Reclamante, no qual recebe renda mensal baixa, mantm sua famlia
(esposa e dois filhos), e moram em residncia alugada, assim como das
Reclamadas que so integrantes de um grupo econmico no ramo de elevadores.

Sendo assim, deveram as Reclamadas serem condenadas ao pagamento de


R$ 20.000,00 (vinte mil reais) a ttulo de indenizao por danos morais, valor
condizente com a punio merecida pelas Reclamadas, assim como a indenizao a

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que faz jus o Reclamante e, ainda, com o carter educativo e exemplar que se deve
aplicar ao caso.

X. DOS DANOS ESTTICOS:

Conforme demonstra a prova fotogrfica das leses sofridas pelo Reclamante


em anexo, o acidente resultou em deformidade e reduo na mobilidade da mo
direita, alm das cicatrizes deixadas.

No aspecto fsico, referida deformidade se sobrepe ao ritmo normal de vida


do Reclamante, o qual sofre constrangimentos, em especial quando h exigncia de
ser o referido membro visvel a todos.

Em razo da dor, do sofrimento suportado, este em face da deformidade da


mo direita do Reclamante, presente est o dano esttico.

Este se caracteriza ante a modificao duradoura ocorrida na harmonia


fsica do Reclamante, na leso permanente nos dedos da sua mo direita, os quais no
apresentam mais o mesmo "status quo ante", fator passvel de aflorar um sentimento
interior, ntimo e desgostante vtima.

Principalmente porque no mais poder o reclamante realizar as atividades


que exercia antes do acidente e comentrios maldosos daqueles que desconhecem os
reflexos de tal situao na vida da vtima, acarretando-lhe um complexo ntimo de
inferioridade.

Assim, conforme restar provado, irrefutvel o dano esttico advindo para


o Reclamante, ante a afetao e modificao da sua integridade fsica, constituindo-se,
tal deformidade, numa leso permanente, perturbadora e infelizmente no mais
reversvel, com profundos reflexos na estrutura psquica do reclamante, causado
exclusivamente pela conduta ilcita das reclamadas.

Sobre a cumulatividade das verbas pleiteadas, o Colendo Superior Tribunal


de Justia j cristalizou entendimento acerca da matria, seno vejamos: lcita a
cumulao das indenizaes de dano esttico e dano moral.

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Na espcie, o dano esttico resulta de natureza diversa do dano moral


pleiteado. Enquanto este decorre dos transtornos suportados pelo Reclamante em
decorrncia do sinistro, como desgaste pelo internamento, violao dos direitos da
personalidade, etc., quele decorre da ofensa harmonia fsica do reclamante, de sua
estrutura morfolgica, gerando para este um sentimento de inferioridade, um
padecimento ntimo, por fora do impacto da sua leso aos olhos da sociedade.

Portanto, cabvel cumulao dos danos morais e estticos, vez que,


embora decorrentes do mesmo fato, possuem natureza distinta.

Por estes fatos, Excelncia, que se impe o acolhimento integral dos pleitos,
nica forma de restituir-se ao Autor o status anterior leso sofrida, em prestgio do
princpio da restitutio in integrum (restaurar a condio original), devendo as
Reclamadas ser condenadas ao pagamento de R$ 10.000,00 (dez mil reais)
decorrentes do dano esttico que causou ao Reclamante.

XI- DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE:

Como dito anteriormente o Reclamante trabalha em mquinas de


laminao, de corte de metais (chapas de ao), mquina de dobradura, sendo as
mquinas (dobradeira e guilhotina), manuseava chapas de inox de aproximadamente
2,90 x 1,20 metros e periodicamente realizava a limpeza de ambas as mquinas
utilizando graxa, os consertos eram realizados a cada 45 (quarenta e cinco) dias e
todas as vezes que maquina precisava de reparos estes eram realizados pelo
Requerente.

Art. 189 - Sero consideradas atividades ou operaes


insalubres aquelas que, por sua natureza, condies ou mtodos
de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos
sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da
natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio aos
seus efeitos. (BRASIL, 1945).

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O adicional de insalubridade Regulamentado por Norma Regulamentadora


(NR 15) o qual regulamenta as atividades ou operaes insalubres, estando as
atividades do autor insridar nesta, vejamos o posicionamento do TST sobre o tema:.

RECURSO DE REVISTA . ADICIONAL DE INSALUBRIDADE -


GRAU MXIMO - CONTATO COM LEOS E GRAXAS DE
ORIGEM MINERAL - INSALUBRIDADE NO ELIDIDA PELA
UTILIZAO DE EPI'S.- O simples fornecimento do aparelho de
proteo pelo empregador no o exime do pagamento do adicional
de insalubridade. Cabe-lhe tomar as medidas que conduzam
diminuio ou eliminao da nocividade, entre as quais as
relativas ao uso efetivo do equipamento pelo empregado -
(Smula/TST n 289).[...] (TST- RR: 8750320115040404875-
03.2011.5.04.0404, Relator: Renato de Lacerda Paiva, DJ
24/04/2013, 2 Turma, Data de Publicao: DEJT 03/05/2013)

Imperioso destacar que no fora fornecido ao trabalhador EPI capaz de


elidir os efeitos nocivos sade, no caso a mscara com filtro, no recebia os cremes
apropriados quando do contato com o leo vegetal, impe-se ento o deferimento do
pagamento do respectivo adicional.

Cumpre informar que era concedido protetor auricular, contudo se faz


necessria tambm a percia no intuito de verificar se estes bastam para proteger a
sade do obreiro, tendo em vista o barulho excessivo com o qual trabalha.

O reclamante esteve exposto a condies de insalubridade em grau mximo


(40%), por exercer, exposto a fumos metlicos e a leos vegetais excessivo barulho,
que deve ser calculado sobre o salrio mnimo e multiplicado pelo nmero de meses de
todo seu pacto laboral, tambm devendo incidir sobre 13, frias, aviso prvio
indenizado, FGTS, efim em todas as verbas rescisrias do obreiro.

XII- DA RESCISO INDIRETA:

O Reclamante por meio desta solicita a devida resciso indireta, pelos


seguintes motivos:

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1- Exigncia de servio superior as suas foras- O Reclamante por
algumas vezes fora obrigado a realizar servio de descarga das chapas
de ao que estavam sobre os caminhes da primeira Reclamada,
trabalho este que deve ser realizado por empilhadeiras devido ao
altssimo peso e tambm ao grande risco que oferece, pois estas eram
suspendidas e empurradas do caminho para um carrinho e se por
acaso se deslocassem e atingissem o obreiro poderiam lhe decepar
partes do corpo e at lhe tirar a vida, restando claro que a primeira
Reclamada o colocou a vida do obreiro em risco eminente (foto anexa).

RESCISO INDIRETA. DO CONTRATO DE TRABALHO. EXIGNCIA


DE SERVIOS SUPERIORES FORA DO EMPREGADO E
TRATAMENTO COM RIGOR EXCESSIVO. ART. 483, -A- e -B-, DA
CLT. Tendo restado configurado falta do empregador, nos termos do
artigo 483, alnea b, a ensejar a ruptura contratual por parte do
empregado, mantm-se o reconhecimento da resciso indireta do
contrato de emprego e o consequente pagamento das verbas decorrentes
da ruptura contratual. TRT1-RO;814004420095010074 RJ, Relator:
Leonardo Dias Borges, Data de Julgamento: 25/07/2012, Sexta Turma,
Data de Publicao; 30/07/2012)

2- Perigo manifesto de mal considervel: conforme j relatado o


Reclamante fora contratado para exercer funo de auxiliar de
produo, todavia em latente desvio de funo o mesmo fora colocado
para operar as mquinas (dobradeira e guilhotina), onde nunca recebeu
nenhum treinamento e no possui nenhuma formao tcnica para
exercer esta profisso, bem como a insuficincia de EPI, tanto que o
obreiro j sofreu dois acidentes gerando neste uma leso grave.

AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA EM FACE DE


DECISO PUBLICADA A PARTIR DA VIGNCIA DA LEI N 13.015/2014.
RESCISO INDIRETA. DESCUMPRIMENTO DAS OBRIGAES
CONTRATUAIS ESPECIALMENTE RELACIONADAS AO MEIO
AMBIENTE SAUDVEL. PERIGO MANIFESTO DE MAL
CONSIDERVEL. FALTA GRAVE DO EMPREGADOR. A Corte Regional
reconheceu a resciso indireta do contrato de trabalho em decorrncia
do descumprimento pela empresa das obrigaes contratuais, com
fulcro nas alneas c e d do artigo 483 da CLT, ao expor a sade e a
integridade fsica do autor. Na hiptese, ficou registrado que, alm da
ausncia do pagamento de verbas legalmente garantidas, a empresa r
deixou de observar e cumprir as normas relacionadas ao meio ambiente
do trabalho saudvel, o que configurou o perigo manifesto de mal
considervel sade do obreiro. de bom alvitre salientar que os
preceitos protetivos - respaldados em norma de ordem pblica e cogente
-, tendo em vista o intuito predominante de assegurar ao trabalhador

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condies adequadas de trabalho e de evitar o custeio estatal de possvel
afastamento causado por doena ocupacional, devem receber ateno
especial do empregador, para que sejam integralmente cumpridos, sob
pena de flagrante descumprimento das obrigaes derivadas da relao
empregatcia. Ileso o referido artigo. Agravo de instrumento a que se
nega provimento. [...] TST-AIRR: 26956620125180102, Relator: Cludio
Mascarenhas Brando, Data de Julgamento: 07/10/2015, 7 Turma,
Data de Publicao: DEJT 16/10/2015)

3- - A forma que os pagamentos esto sendo realizados, antes estes eram


realizados at o 5(quinto) dia til e nos ltimos trs meses a primeira
Reclamada atrasou todos os pagamentos, como pode se comprovar pelos
extratos bancrios anexos, havendo ntida incurso a alnea D do
artigo 483, no cumprindo a primeira RECLAMADA as obrigaes do
contrato .

RECURSO DE REVISTA. RESCISO INDIRETA. FALTAS


GRAVES COMPROVADAS. REQUISITO DA IMEDIATIDADE
NO ATENDIDO PELO RECLAMANTE. DESNECESSIDADE.
Esta c. Corte Superior j firmou o entendimento no sentido de
que ao empregado, parte hipossuficiente na relao jurdica, no
se impe a observncia do princpio da imediatidade para se
caracterizar a resciso indireta do contrato de trabalho.
Delimitado nos autos que a reclamada atrasou reiteradamente o
pagamento de salrios ao reclamante, deve ser reconhecida a
resciso indireta do contrato, por culpa da reclamada. Recurso
de revista conhecido e provido.[...] TST
RR:13760320135090127, Relator: Aloysio Corra da Veiga, Data
de Julgamento 16/12/2015, 6 Turma, Data de Publicao DEJT
12/12/2015).

Concatenado no fatdico, diante das inmeras faltas graves, requer a


alternativamente ou cumulativamente que este juzo acate os pedidos solicitados e
considere rescindido o presente contrato com a condenao nas seguintes verbas
rescisrias, pelos fatos narrados na resciso;

Em razo das argumentaes da resciso indireta, requer a condenao das


RECLAMADAS nas verbas rescisrias, tais como, aviso prvio, saldo de salrio, 13
Salrio, frias vencidas e proporcionais, multa de 40% do FGTS, todos acrescidos com
os devidos reflexos, correo monetria e juros;

CLCULO REALIZADO EM 30/11/2016


VERBAS DEVIDAS VALOR
SALDO DE SALRIO A calcular
DCIMO TERCEIRO PROPORCIONAL R$ 1.081,59
2016

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FRIAS VENCIDAS + 1/3 R$ 1.573,22
FRIAS PROPORCIONAIS (04/12) + 1/3 R$ 524,40
AVISO PRVIO INDENIZADO (33 DIAS) R$ 1.297,91
FRIAS AVISO PRVIO INDENIZADO + R$ 98,33
1/3
DCIMO TERCERIO AVISO PRVIO R$ 98,33
INDENIZADO
FGTS e MULTA DE 40% R$ 604,16
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE A calcular
DIFERENAS SALARIAIS
TOTAL: R$ 5.310,71 + as verbas calcular

Ressalte-se uma vez mais que os clculos apresentados acima so uma


base e devem ser atualizados at o ltimo dia trabalhado pelo obreiro, se Vossa
Excelncia pela mais ldima justia entender pela procedncia do pedido de
resciso indireta.

VIII- DOS PEDIDOS:

Diante de todo o exposto, requer:

A. Requer a notificao das Reclamadas para que compaream audincia que for
designada e, querendo, apresentem suas defesas, sob pena de aplicao dos
efeitos revelia e da confisso quanto matria de fato;

B. Requer seja concedido ao reclamante os benefcios da assistncia judiciria


gratuita tendo em vista que o mesmo no tem condies financeiras de custear o
pagamento de custas processuais, sem real juzo prprio e de sua famlia,
necessitando do benefcio referido nos termos da Lei n 1.060/50, declarao em
anexo;

C. Seja reconhecida a responsabilidade solidria entre as reclamadas por se tratar de


um grupo econmico;

D. A designao de percia mdica e percia tcnica no local de trabalho do


Reclamante, para fins de apurao dos danos em decorrncia do acidente de
trabalho e para verificar o ndice de insalubridade;
E. Indenizao por danos morais em razo do tratamento inadequado ao funcionrio,
e por todo o sofrimento por este sofrido, no importe de R$ 20.000,00 (vinte mil
reais), acrescida de juros e correo monetria.

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Nmero do documento: 16120210235901400000015987304 Num. 5cfbe6d - Pg. 19
Dr. Jssica Martins Silva Advogada - OAB-GO 41.506
Dr. Victor Mendes P. Cortes-Advogado-OAB-GO 45.218
Advocacia e Consultoria.

F. Condenao das Reclamadas ao pagamento de R$ 93.620,60 (noventa e trs mil


seiscentos e vinte reais e sessenta centavos) ttulo de reparao de danos,
destinados compensao da reduo da capacidade laborativa do
Reclamante, em virtudes das leses resultantes do acidente do trabalho, com
reflexos diretos na empregabilidade e nos seus rendimentos, calculados a
partir do evento, multiplicada pela longevidade mdia do trabalhador
brasileiro (75,2 anos) na forma de Penso Mensal Vitalcia, sobre cada ms da
indenizao a ser paga de uma s vez, aplicando o pargrafo nico do art.950 do
Cdigo Civil;

G. Condenao das Reclamadas ao pagamento da reparao pelo dano esttico


causado ao Reclamante, no valor de R$ 10.000,00 (dez mil reais), vez que de
natureza diversa do dano moral pleiteado, especialmente em razo da afetao
harmnica fsica do reclamante, tratando-se de leso perturbadora, com reflexos
na sua estrutura psicolgica, em funo do impacto causado perante a sociedade;

H. Requer a PROCEDNCIA do pedido de RESCISO INDIRETA, por tudo que fora


exposto e narrado, condenando as Reclamadas ao pagamento de todas as verbas
rescisrias devidas ao obreiro, na mdia de R$ 5.310,71 (cinco mil trezentos e
dez reais e setenta e um centavos) acrescido da devida atualizao e das
verbas a calcular.

I. Requer provar o alegado atravs de todos os meios de prova em direito admitidos


sem excluso de quaisquer deles, especialmente o depoimento pessoal do
representante das Reclamadas sob pena de confisso, oitiva de testemunhas,
juntadas de novos documentos etc.

J. Requer, finalmente, que os pedidos acima elencados sejam julgados procedentes


em todos os seus termos, com a condenao das Reclamadas ao pagamento das
parcelas pleiteadas, que devero ser acrescidas de juros e atualizao monetria,
desde a data em que deveriam ter sido pagas, at a data do efetivo
pagamento.

K. O reclamante requer a condenao das Reclamadas ao pagamento ADICIONAL DE


INSALUBRIDADE em grau mximo (40%), por exercer seu labor, exposto a fumos

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metlicos e a leos vegetais, excessivo barulho, que deve ser calculado sobre o
salrio mnimo e multiplicado pelo nmero de meses de todo seu pacto laboral,
tambm devendo incidir sobre 13, frias, aviso prvio indenizado, FGTS, efim em
todas as verbas rescisrias do obreiro

L. Que sejam deduzidas as parcelas comprovadamente pagas ao obreiro.

M. O obreiro requer autorizao para realizar a juntada de alguns vdeos gravados em


CD que ser entregue na Secretaria da Vara de Trabalho.

D-se causa o valor de R$ 128.930,22 (cento e vinte e oito mil reais e


novecentos e trinta reais e vinte e dois centavos) para efeitos meramente fiscais
e de alada.

Nestes termos,
Pede deferimento.

Anpolis, 30 de novembro de 2016.

Jssica Martins Silva Victor Mendes P. Cortes


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