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PCMSO
PROGRAMA DE CONTROLE MDICO
DE SADE OCUPACIONAL
Norma Regulamentadora 7
Perodo
Julho de 2016 a Junho de 2017
ARQUIVAR ESTE DOCUMENTO AT JULHO 2037
DI RAA JEANS
CABRAL & CABRAL INDSTRIA E COMRCIO DE CONFECES LTDA
- EPP
AVENIDA FERREIRA RIOS N 129 VILA SOLIDARIEDADE
Jaragu - GO CEP 76330-000
CNPJ (MF) 07.924.104/0001-31
RELATRIO ANUAL
JULHO DE 2015 A JUNHO DE 2016
ELABORAO
Dr. Digenes de Castro Ribeiro
CRM GO 2104
Sumrio
INDICAO..............................................................................................................................5
NOTA IMPORTANTE.................................................................................................................6
IDENTIFICAO DA EMPRESA............................................................................................7
INTRODUO..........................................................................................................................8
RECONHECIMENTO DA EMPRESA...................................................................................10
ASPECTOS LEGAIS DO PCMSO..........................................................................................11
ESTRATGIAS DE AO......................................................................................................13
AES NA REA DA SADE..............................................................................................15
RESPONSABILIDADE...........................................................................................................16
DOS EXAMES MDICOS......................................................................................................18
ATESTADO DE SADE OCUPACIONAL (ASO).................................................................19
COMUNICAO DO ACIDENTE DO TRABALHO...........................................................19
CAIXA DE PRIMEIROS SOCORROS...................................................................................20
ESCLARECIMENTOS SOBRE TER MEDICAMENTOS NA CAIXA DE PRIMEIROS
SOCORROS NA EMPRESA...................................................................................................21
TOTAL DE FUNCIONRIOS POR CARGO.........................................................................23
RISCOS OCUPACIONAIS E EXAMES MDICOS POR CARGO....................................24
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO CBO: 4110-05............................................................25
AUXILIAR DE CORTE (A) CBO: 7631-05........................................................................26
AUXILIAR DE COSTURA CBO: 7632-10..........................................................................27
AUXILIAR DE CONTABILIDADE CBO: 4131-10............................................................28
AUXILIAR DE PRODUO CBO: 7631-25......................................................................29
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS CBO: 5143-20.........................................................30
CONTROLADOR DE ENTRADA E SADA CBO: 3911-15..............................................31
CORTADOR (A) CBO: 7631-10..........................................................................................32
COSTUREIRO 1 CBO: 7632-15 (Travete, Overlock, Interlock, Ribitadeira , Pregadeira de
Boto caseadeira).................................................................................................................33
COSTUREIRO CBO: 7632-15.............................................................................................34
(Mquina Reta, Mquina Alternada, Filigrama, Embutideira, PTF)....................................34
DESIGNAR DE MODA CBO: 2624-25...............................................................................35
ENCARREGADO DE EXPEDIO CBO: 1416-15..........................................................36
GERENTE ADMINISTRATIVO CBO: 1421-05.................................................................37
ENCARREGADO DE PRODUO CBO: 7603-10...........................................................38
MODELISTA CBO: 3188-10................................................................................................39
MOTORISTA CBO: 7823-05...............................................................................................40
BIBLIOGRAFIA......................................................................................................................69
CRONOGRAMA DE AES DE SADE.............................................................................70
ANEXOS
RELATRIO DE AUDITORIAS
RELATRIOS DE TREINAMENTO/PALESTRAS
NORMA REGULAMENTADORA 7
INDICAO
Jaragu, JULHO
NOTA IMPORTANTE
Na regio no tem Mdico do Trabalho, portanto segundo a letra "e" do item 7.3.1 da
Norma Regulamentadora 7:
A empresa indicou a mim Dr. Digenes de Castro Ribeiro CRM GO 2104 como
Mdico Elaborador do PCMSO - Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional
no perodo de vigncia de Julho de 2016 a Junho de 2017.
Jaragu, JULHO
IDENTIFICAO DA EMPRESA
CNAE: 1412-6/01
Grupo NR
Grau de Risco: 2 C-4
5:
Masculino
20
:
Funcionrios:
Feminino: 25
Obs.: Os nmeros informados neste
item so variveis, podendo estar a Menores: 00
maior ou menor no momento de uma
Deficiente
eventual fiscalizao. 00
:
Total: 45
Profissional Legalmente
Dr. Digenes de Castro Ribeiro
Habilitada Mdica do Trabalho
INTRODUO
Os estudos foram elaborados mim, Dr. Digenes de Castro Ribeiro CRM GO 2104
como Mdico Coordenador do PCMSO - Programa de Controle Mdico e Sade
Ocupacional-, com base em informaes e documentos obtidos junto empresa, visitas
s suas instalaes e operaes, entrevista com funcionrios de vrios nveis da
estrutura organizacional da empresa.
Jaragu, JULHO
RECONHECIMENTO DA EMPRESA
_______________________________________________
Nome
_______________________________________________
Cargo
_______________________________________________
Assinatura
dos funcionrios, para cada grupo de trabalhadores da empresa deixando claro ainda os
critrios que devero ser seguidos na interpretao dos resultados dos exames e as
condutas que devero ser tomadas no caso de encontro de alteraes, pelo Mdico
Examinador. O PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional poder
ser alterado a qualquer momento, em seu todo ou em parte, sempre que mudanas forem
detectadas mudanas em riscos ocupacionais decorrentes de alteraes nos processos de
trabalho, novas descobertas da cincia Mdica em relao aos efeitos de riscos
existentes, mudana de critrios de interpretao de exames ou ainda reavaliaes do
reconhecimento dos riscos.
ESTRATGIAS DE AO
AES PRIMRIAS
Promoo Sade
Devemos procurar, neste segmento, propiciar uma qualidade de vida mais adequada
possvel ao trabalhador, com procedimentos tais como:
A preveno das doenas efetuada com aes diretas sobre o trabalhador, tais como:
RESPONSABILIDADE
DA EMPRESA
DOS EMPREGADOS
DA MEDICA COORDENADORA
a). Admissional
Dever ser realizado antes que o funcionrio assuma suas atividades.
b) Peridico
da patologia apresentada com a atividade laboral exercida pelo funcionrio. Caber ao Mdico
Coordenador, sempre que se fizer necessrio, afastar o funcionrio da exposio ao risco sua
sade e comunic-lo imediatamente Direo da empresa.
Todo estabelecimento dever estar equipado com material necessrio prestao dos
primeiros socorros, considerando-se as caractersticas da atividade desenvolvida; manter esse
material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.
01 Termmetro;
01 Tesoura;
01 Pacote algodo hidrfilo 50 gramas;
05 Pacotes de gazes esterilizadas com 05 unidades cada;
01 Esparadrapo de 4,5 m por 2,5 cm;
02 Unidades de ataduras de crepe de 10 cm;
01 Caixa de band-aid com 10 unidades;
01 Frasco de dermoiodine ou povidine de 20 ml;
02 Frascos de soro fisiolgico a 0,9% de 250 ml;
01 Frasco de lcool a 70% de 500 ml;
01 Frasco de gua boricada;
05 Luvas descartveis
Medicamentos ( PROIBIDO MANTER MEDICAMENTOS)
Antdotos para substncias qumicas utilizadas na empresa,
quando for o caso.
Art. 282 Exercer, ainda que a ttulo gratuito, a profisso de mdico, dentista ou
farmacutico, sem autorizao legal ou excedendo-lhe os limites:
Primeiramente, isso sempre foi uma atitude errnea, mas de uso costumeiro pelas
empresas. Entretanto com a entrada em vigor do Cdigo de Defesa do Consumidor, e do
novo Cdigo Civil (arts. 186, 187 e 927), as empresas passaram a correr um grande risco
de serem acionadas judicialmente por qualquer efeito colateral que ocorra no uso de
medicamentos fornecidos pela mesma a um de um dos funcionrios.
Art. 187. Tambm comete ato ilcito o titular de um direito que, ao exerc-lo, excede
manifestamente os limites impostos pelo seu fim econmico ou social, pela boa-f ou
pelos bons costumes.
Art. 927. Aquele que, por ato ilcito (arts. 186 e 187 ), causar dano a outrem, fica
obrigado a repar-lo.
MASCULIN
FEMININO
CARGO O
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 00 01
AUXILIAR DE CONTABILIDADE 00 01
AUXILIAR DE CORTE 02 00
AUXILIAR DE COSTURA 00 00
AUXILIAR DE PRODUO 03 03
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS 00 02
CONTROLADOR (A) DE ENTRADA E
01 00
SADA
CORTADOR 01 00
COSTUREIRO (A) 09 09
DESIGNER DE MODAS 01 00
ENCARREGADO (A) DE EXPEDIO 00 01
ENCARREGADO (A) DE PRODUO 00 01
GERENTE ADMINISTRATIVO 00 01
MODELISTA 00 04
MOTORISTA 01 00
OPERADOR (A) DE MQUINA DE
01 01
BORDAR
PROGRAMADOR DE BORDADOS 00 01
PASSADOR (EIRA) 01 00
SERVENTE DE LIMPEZA 01 00
VENDEDOR (A) 00 06
RISCOS OCUPACIONAIS E
EXAMES MDICOS
POR CARGO
Setor Administrao
Riscos Descrio
Ocupacionais
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Riscos Descrio
Ocupacionais
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Setor Produo
Riscos Descrio
Ocupacionais
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Setor FATURAMENTO
Riscos Descrio
Ocupacionais
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Setor Produo
Riscos Descrio
Ocupacionais
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidad
e
Setor Produo
Riscos Descrio
Ocupacionais
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Setor Corte
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Setor PRODUO
Riscos Descrio
Ocupacionais
Risco Fsico RUDO - CONTNUO
Riscos Fsicos
Risco Sade: Cansao, irritao, dores de
cabea, aumento da presso arterial,
taquicardia, perigo de infarto, perda
auditiva.
Uso obrigatrio do Protetor Auditivo tipo
Plug ou Concha
Riscos Qumicos Poeira de Tecido CONTNUO
Uso obrigatrio de Mscara Protetora PFF1
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Setor Produo
Riscos Descrio
Ocupacionais
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicida
de
Setor CRIAO
Riscos Descrio
Ocupacionais
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Setor Expedio
Riscos Descrio
Ocupacionais
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Setor Administrao
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidad
e
ADMISSIONAL/ANUAL/DEMISSIO
NAL
Setor Produo
Riscos Descrio
Ocupacionais
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
EXAME CLNICO com ateno A critrio do (a) Mdico (a) Examinador (a)
ao aparelho osteomuscular
ADMISSIONAL/ANUAL/DEMIS
SIONAL
Setor Modelagem
Riscos Descrio
Ocupacionais
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Setor TRANSPORTE
Riscos Descrio
Ocupacionais
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Acuidade Visual
EXAME CLNICO com ateno GLICEMIA DE JEJUM
ao aparelho osteomuscular ECC ACIMA DE 45 ANOS
ADMISSIONAL/ANUAL/DEMIS ADMISSIONAL E PERIDICO ANUAL
SIONAL
A critrio do (a) Mdico (a)
Examinador (a)
Setor Bordados
Riscos Descrio
Ocupacionais
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Setor Produo
Riscos Descrio
Ocupacionais
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
ao aparelho osteomuscular /
ADMISSIONAL/ANUAL/DEMIS (a)
SIONAL
Setor Bordado
Riscos Descrio
Ocupacionais
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidad
e
Setor VENDAS
Riscos Descrio
Ocupacionais
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
EFEITOS DO RUDO
O rudo no prejudica somente a audio, apesar de seus
efeitos serem percebidos e bem caracterizados nesse sentido; seus
efeitos dependem da intensidade e da durao da exposio.
PERDA AUDITIVA
A ao do rudo sobre a audio pode ocasionar uma perda
auditiva por dois mecanismos
a Por exposio aguda - conhecida como trauma acstico:
a) Por exposio crnica - trata-se da perda auditiva induzida
pelo
rudo.
O CONTROLE
Controle de rudo na fonte deve ser explorado como primeira
opo. Qualquer soluo atravs do programa de conservao auditiva e
controle de rudo devem considerar os departamentos de produo,
operao, manuteno, seguridade, trabalhadores e medicina do
trabalho para garantir uma soluo operacional e evitar rejeio das
pessoas envolvidas. O custo do controle de rudo sempre mais barato
que a perda irreversvel da audio e outros efeitos. O comprador de
mquinas deve exigir equipamentos com baixo nvel de rudo
A LEGISLAO
NORMA REGULAMENTADORA 15
ANEXO N. 1
1 Entende-se por Rudo Contnuo ou Intermitente, para os fins de aplicao de Limites de Tolerncia, o rudo
que no seja rudo de impacto.
2 Os nveis de rudo contnuo ou intermitente devem ser medidos em decibis (dB) com instrumento de nvel
de presso sonora operando no circuito de compensao "A" e circuito de resposta lenta (SLOW). As
leituras devem ser feitas prximas ao ouvido do trabalhador.
3 Os tempos de exposio aos nveis de rudo no devem exceder os limites de tolerncia fixados no Quadro
deste anexo.
4 Para os valores encontrados de nvel de rudo intermedirio ser considerada a mxima exposio diria
permissvel
Relativa ao nvel imediatamente mais elevado.
5 No permitida exposio a nveis de rudo acima de 115 dB (A) para indivduos que no estejam
adequadamente protegidos.
6 Se durante a jornada de trabalho ocorrerem dois ou mais perodos de exposio a rudo de diferentes nveis,
devem ser considerados os seus efeitos combinados, de forma que, se a soma das seguintes fraes:
C1 + C2 + C3
+ Cn T1 + T2 + T3 +Tn
Na equao acima, Cn indica o tempo total que o trabalhador fica exposto a um nvel de rudo especfico, e Tn
indica a mxima exposio diria permissvel a este nvel, segundo o Quadro deste Anexo.
ANEXO N. 2
1 Entende-se por rudo de impacto aquele que apresenta picos de energia acstica de durao inferior a 1 (um)
segundo, a intervalos superiores a 1 (um) segundo.
2 Os nveis de impacto devero ser avaliados em decibis (dB), com medidor de nvel de presso sonora
operando no circuito linear e circuito de resposta para impacto. As leituras devem ser feitas prximas ao
ouvido do trabalhador. O limite de tolerncia para rudo de impacto ser de 130 dB (linear). Nos intervalos
entre os picos, o rudo existente dever ser avaliado como rudo contnuo.
3 Em caso de no se dispor de medidor do nvel de presso sonora com circuito de resposta para impacto, ser
vlida a leitura feita no circuito de resposta rpida (FAST) e circuito de compensao "C". Neste caso, o
limite de tolerncia ser de 120 dB (C).
4 As atividades ou operaes que exponham os trabalhadores, sem proteo adequada, a nveis de rudo de
impacto superiores a 140 dB (LINEAR), medidos no circuito de resposta para impacto, ou superiores a 130
dB (C), medidos no circuito de resposta rpida (FAST), oferecero risco grave e iminente.
ANEXO I DO QUADRO II
Dose diria
NEN dB (A) Considerao tcnica Atuao recomendada
(%)
No mnimo manuteno da
0 a 50 At 82 Aceitvel
condio existente
Adoo de medidas
50 a 80 82 a 84 Acima do nvel de ao
preventivas
Adoo de medidas
preventivas e corretivas
80 a 100 84 a 85 Regio de incerteza
visando a reduo da dose
diria
Adoo imediata de medidas
Acima de 100 > 85 Acima do limite de exposio
corretivas
AGENTES QUMICOS:
CONCEITOS
Aerodispersides.
Gases.
Vapores.
Aerodispersides;
Gases e vapores.
O aparelho respiratrio,
A pele,
O aparelho digestivo.
A LEGISLAO
ERGONOMIA
LEGISLAO
CONCEITO
EFEITOS. SADE
Quando o calor cedido pelo organismo ao meio ambiente inferior ao recebido ou produzido pelo
metabolismo total (metabolismo basal metabolismo de trabalho), o organismo tende a aumentar sua
temperatura. Para evitar essa hipertermia (aumento da temperatura interna do corpo), so colocados
alguns mecanismos de defesa, tais como:
LEGISLAO
2. Os perodos de descanso sero considerados tempo de servio para todos os efeitos legais.
1. Para os fins deste item, considera-se como local de descanso ambiente termicamente mais ameno, com o
trabalhador em repouso ou exercendo atividade leve.
QUADRO N. 2
M (Kcal/h) MXIM
175 O IBUTG
30,5
200 30,0
250 28,5
300 27,5
350 26,5
400 26,0
450 25,5
500 25,0
Onde: M a taxa de metabolismo mdia ponderada para uma hora, determinada pela seguinte frmula:
M = Mt x Tt + Md x Td
60
Sendo:
Mt - taxa de metabolismo no local de trabalho.
Tt - soma dos tempos, em minutos, em que se permanece no local
de trabalho. Md - taxa de metabolismo no local de descanso.
Td soma dos tempos, em minutos, em que se permanece no local de descanso.
IBUTG o valor IBUTG mdio ponderado para uma hora, determinado pela seguinte frmula:
4. Os perodos de descanso sero considerados tempo de servio para todos os efeitos legais.
QUADRO N. 3
TIPO DE Kcal
ATIVIDADE
SENTADO EM /h
100
TRABALHO LEVE REPOUSO
Sentado, movimentos moderados com braos e tronco (ex.: 125
datilografia). Sentado, movimentos moderados com braos e 150
pernas (ex.: dirigir). 150
De p, trabalhoMODERADO
TRABALHO leve, em mquina ou bancada, principalmente com os braos.
Sentado, movimentos vigorosos com braos e pernas. 180
De p, trabalho leve em mquina ou bancada, com alguma movimentao. 175
De p, trabalho moderado em mquina ou bancada, com alguma movimentao. 220
Em movimento, trabalho moderado de levantar ou empurrar. 300
TRABALHO PESADO
Trabalho intermitente de levantar, empurrar ou arrastar pesos (ex.: remoo com p). 440
Trabalho fatigante 550
1. OBJETIVO
Esta Norma Tcnica tem por objetivo o estabelecimento de critrios e procedimentos para a
avaliao da exposio ocupacional ao calor que implique sobrecarga trmica ao trabalhador, com
consequente risco potencial de dano sua sade.
2. APLICAO
Esta Norma se aplica exposio ocupacional ao calor em ambientes internos ou externos, com ou
sem carga solar direta, em quaisquer situaes de trabalho, no estando, no entanto, voltada para a
caracterizao de conforto trmico.
PCMSO
Programa de Controle
Mdico de Sade
Ocupacional
RELATRIO ANUAL
Julho de 2015 a Junho de 2016
DI RAA JEANS
CABRAL & CABRAL INDSTRIA E COMRCIO DE CONFECES LTDA
- EPP
AVENIDA FERREIRA RIOS N 129 VILA SOLIDARIEDADE
Jaragu - GO CEP 76330-000
CNPJ (MF) 07.924.104/0001-31
ELABORAO
Dr. Digenes de Castro Ribeiro
CRM GO 2104
DI RAA JEANS
CABRAL & CABRAL INDSTRIA E COMRCIO DE CONFECES LTDA - EPP
07.924.104/0001-31
Att. Diretoria
Aspectos Legais
IDENTIFICAO DA EMPRESA
CNAE: 1412-6/01
Grupo NR
Grau de Risco: 2 C-4
5:
BIBLIOGRAFIA
NR 1 - DISPOSIES GERAIS
http://www.mtps.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR1.pdf
NR 6 - EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL EPI - Equipamento de
Proteo Individual
http://www.mtps.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR6.pdf
NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL:
http://www.mtps.gov.br/index.php/seguranca-e-saude-no-
trabalho/normatizacao/normas-regulamentadoras
NR 17 ERGONOMIA
http://www.mtps.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR17.pdf
DEMAIS Normas Regulamentadoras
http://www.mtps.gov.br/index.php/seguranca-e-saude-no-
trabalho/normatizacao/normas-regulamentadoras.
NHO Norma de Higiene Ocupacional 01 FUNDACENTRO
NHO - Norma de Higiene Ocupacional 06 FUNDACENTRO
Norma Regulamentadora 15
Este cronograma poder ser alterado segundo as necessidades do PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
AES RESPONSVEL Ago Set Out Nov Dez Jan. Fev Mar Abr Mai Jun. Jul.
P
Atualizar exames
DI RAA JEANS
mdicos
R
Indicar
funcionrio e P
promover curso DI RAA JEANS
de primeiros R
socorros
Realizar AET -
Anlise P
Ergonmica do
Trabalho DI RAA JEANS
conforme Norma R
Regulamentadora
17
Implantao PCA
P
Programa de
DI RAA JEANS
Conservao
Auditiva R
Implantar DI RAA JEANS P
Ginstica Laboral R
AES RESPONSVEL Ago Set Out Nov Dez Jan. Fev Mar Abr Mai Jun. Jul.
Promover P
palestras
educativas DI RAA JEANS
sobre sade R
ocupacional
Controlar o uso P
OBRIGATRIO DI RAA JEANS
de EPI R
Manter Caixa de
P
Primeiros
DI RAA JEANS
Socorros
R
abastecida
Fornecer ao Mdico
Coordenar todas as
P
FISPQ - Ficha de
Informaes de DI RAA JEANS
Segurana de
Produtos Qumicos R
para anlise
Treinamento P
constante e
preveno no uso
DI RAA JEANS R
de EPI -
Equipamento de
Proteo Individual R
AES RESPONSVEL Ago Set Out Nov Dez Jan. Fev Mar Abr Mai Jun. Jul.
P
Dr. Digenes de
Relatrio Anual
Castro Ribeiro R
OBSERVAES: